容缺受理是針對(duì)具備基本條件、主要申報(bào)材料齊全且符合法定條件，但次要條件或手續(xù)有部分欠缺的行政審批事項(xiàng)，職能部門可暫時(shí)性容忍辦理，通俗理解為手續(xù)雖然沒有齊全，申辦事項(xiàng)一樣可以辦好。

　　容缺受理有什么意義？

　　推行容缺受理，在一定程度上可以提高審批效率，減少企業(yè)和群眾為辦理事項(xiàng)所跑動(dòng)的次數(shù)，提供更為人性化的的服務(wù)，更加便捷，提高了企業(yè)和群眾的滿意度，為大家所接受。

　　容缺受理和容缺辦理有什么區(qū)別？

　　容缺受理指申請(qǐng)人作出書面承諾后，審批部門受理申請(qǐng)并在承諾辦結(jié)時(shí)限內(nèi)作出審批決定，待申請(qǐng)人在承諾期限內(nèi)履行承諾后制發(fā)審批結(jié)果；容缺辦理指申請(qǐng)人作出書面承諾后，審批部門受理申請(qǐng)，在承諾辦結(jié)時(shí)限內(nèi)作出審批決定，先行頒發(fā)審批結(jié)果，再按申請(qǐng)人承諾時(shí)限收取補(bǔ)齊補(bǔ)正材料。

　　容缺審批是什么意思？

　　容缺審批指申請(qǐng)人向?qū)徟块T申請(qǐng)辦理事項(xiàng)時(shí)，主要申請(qǐng)材料符合要求，但次要申請(qǐng)材料不足的情況下，審批部門一次性告知申請(qǐng)人需要承諾補(bǔ)齊的申請(qǐng)材料、時(shí)限和違反承諾的處理措施等內(nèi)容，經(jīng)申請(qǐng)人自愿作出書面承諾，在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)齊相關(guān)次要申請(qǐng)材料，收件窗口依承諾先予受理或?qū)徟块T根據(jù)已收取的主要申請(qǐng)材料先予辦理的政務(wù)服務(wù)活動(dòng)，容缺審批具體分為容缺受理和容缺辦理兩種實(shí)施方式。

　　容缺審批適用范圍包括以劃撥方式供地的公共服務(wù)設(shè)施、市政基礎(chǔ)設(shè)施與公園綠地；以出讓方式供地的非經(jīng)營性公共服務(wù)設(shè)施、工業(yè)倉儲(chǔ)（僅限于工業(yè)廠房、倉庫建筑）；以出讓方式供地的經(jīng)營性項(xiàng)目用地內(nèi)臨時(shí)售樓部，建筑面積不大于300平方米。

　　對(duì)于有基礎(chǔ)的考生來說，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試難度不會(huì)太難，通過的可能性大，不過對(duì)于沒有基礎(chǔ)的考生來說，想要通過考試還是有一定難度的。

　　一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試難在哪里？

　　1、考試題目漸趨靈活

　　在實(shí)行機(jī)考以前，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試主要會(huì)針對(duì)教材原文進(jìn)行考察，在實(shí)行機(jī)考之后，試題的考察內(nèi)容就逐漸向考察對(duì)知識(shí)的理解程度和應(yīng)用水平轉(zhuǎn)變，形式也更加靈活。

　　2、考察內(nèi)容范圍擴(kuò)大

　　以《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》的案例分析題型為例，近年來，這一題型所考察的點(diǎn)越來越“反套路化”，不再只針對(duì)往年考察非常高頻的章節(jié)下手，而開始越來越多地涉及一些此前并未在這一題型中考察到的章節(jié)內(nèi)容。

　　3、逐漸出現(xiàn)超綱題

　　2021年考試結(jié)束后，就有不少同學(xué)反映考試中出現(xiàn)了超綱的題目。據(jù)此推測(cè)，超綱題在未來可能會(huì)常態(tài)化，要求考生具有更高的專業(yè)水準(zhǔn)，有更大的相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備量。

　　二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試難度分析

　　經(jīng)濟(jì)師考試在2018年之前，初級(jí)和中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的形式為筆試，此時(shí)的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試通過率平均在20%-30%左右。

　　從2018年開始，初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試形式從筆試改成了機(jī)考，通過率就下滑到了20%-25%左右。到了近幾年，初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試又呈現(xiàn)出了一個(gè)新的下降趨勢(shì)，平均大約在10%-20%。

　　當(dāng)然，由于不是每個(gè)地區(qū)都發(fā)布了準(zhǔn)確的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，人社部也并未發(fā)布過明確的通過率，所以以上通過率肯定會(huì)存在一定誤差，但總體相差并不會(huì)太大。因此，上述數(shù)據(jù)明顯反映出了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的難度上升趨勢(shì)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師是國內(nèi)財(cái)會(huì)領(lǐng)域公認(rèn)為含金量最高、最為頂尖的證書，除了含金量外，就業(yè)前景方面也是大家最為關(guān)注的事情，那么考取注會(huì)證書后容不容易找到工作?我們來看看吧。

　　一、應(yīng)屆畢業(yè)生

　　每年一到畢業(yè)季，就會(huì)有幾百萬應(yīng)屆生忙著找工作，往往是好幾個(gè)人爭(zhēng)取一個(gè)職位。對(duì)大多數(shù)剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，沒有什么比找到一份滿意的工作更緊要的事情了。如果持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的話，就有更多的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在面試的時(shí)候，更能獲得面試官的認(rèn)可。

　　二、有工作經(jīng)驗(yàn)的財(cái)會(huì)人

　　報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的人員，除了應(yīng)屆生，有不少是工作幾年的財(cái)務(wù)管理人員。這類人員考注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，是希望這張高含金量的證書，能讓他們獲得高薪職位。眾所周知，注冊(cè)會(huì)計(jì)師這張證書，并不能直接帶來高薪崗位。獲取高薪，最終要取決于我們的工作能力。保證工作出色的同時(shí)，加上有注冊(cè)會(huì)計(jì)師這證書，在升職加薪的時(shí)候，就更具有說服力了。

　　三、持有注會(huì)證書能從事哪些工作?

　　CPA將賦予你強(qiáng)大的財(cái)務(wù)、金融專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，幫助你成為財(cái)金領(lǐng)域的菁英人才。截至目前，中注協(xié)個(gè)人會(huì)員達(dá)到367203人。這些人分別在金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和企業(yè)從事相關(guān)工作。所以，在現(xiàn)實(shí)中，會(huì)計(jì)師事務(wù)所、投資銀行、商業(yè)銀行、“四大”、內(nèi)資八大、世界500強(qiáng)企業(yè)等是注會(huì)人常選擇的地方。

　　四、注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資水平如何?

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師能獲得多少薪水，這個(gè)主要是看持證人個(gè)人的能力。一般情況下，剛考取注會(huì)證書的應(yīng)屆生，在一線城市的薪資是4000-6000元/月;二三線城市的薪酬是2000-4000元/月。之后，隨著自身能力越高，工資就會(huì)有進(jìn)一步的增加。在不同的城市，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪酬也有不一樣。另外，還因公司規(guī)模大小、崗位職責(zé)的不同和工作強(qiáng)度的不同，有不一樣的薪資待遇。

　　CFA作為國際金融領(lǐng)域的高含金量考試，要想一次通關(guān)并沒有大家所想的那么簡單，CFA考試主要分為一、二、三級(jí)3個(gè)級(jí)別，究竟CFA每個(gè)級(jí)別考試的難度有多大?容不容易考?我們一起看看吧。

　　CFA一級(jí)考試

　　在三個(gè)級(jí)別當(dāng)中，CFA一級(jí)考試可以說是最為簡單、難度最低的考試，雖然所涉及到的知識(shí)范圍沒有那么細(xì)、那么深，不過內(nèi)容卻比較多、比較廣泛，幾乎涵蓋了整個(gè)金融領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)點(diǎn)。對(duì)于零基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力不夠好的考生，只需要通過死記硬背的方式基本上通過一級(jí)考試問題不大。由于一級(jí)CFA考試所涉及的內(nèi)容范圍比較廣，大家可以著重以投資工具、投資分析管理這方面的內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)備考。

　　CFA二級(jí)考試

　　CFA二級(jí)考試和一級(jí)考試的科目雖然是相同的，不過考試的內(nèi)容和側(cè)重點(diǎn)卻大有區(qū)別，對(duì)于考生的能力水平相對(duì)也會(huì)要求高一點(diǎn)。比起一級(jí)考試的簡單理解和死記硬背，二級(jí)考試可在一級(jí)考試的基礎(chǔ)上難度再提升一檔，除了需要考生對(duì)知識(shí)點(diǎn)理解外，還需要進(jìn)行靈活運(yùn)用，所以要想通關(guān)二級(jí)考試，單靠死背硬背的方式是不行的，一定要在理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行加深記憶。而二級(jí)考試的側(cè)重點(diǎn)方向?yàn)橘Y產(chǎn)評(píng)估分析、股票估值、案例分析等。

　　CFA三級(jí)考試

　　CFA三級(jí)和二級(jí)考試，它們的考試難度其實(shí)相差不大，基本不相伯仲，在經(jīng)歷過前兩個(gè)級(jí)別的理論知識(shí)方面的考試后，CFA三級(jí)考試的方向會(huì)更為偏向于計(jì)算和分析，并且三級(jí)考試會(huì)涉及到需要考生進(jìn)行寫作，由于CFA考試語言都是全英文的，因此，這也意味著考生在寫作方面也需要采用英語來寫，對(duì)于國內(nèi)考生來說，必須具備良好的英語水平才能進(jìn)行答題，另外，三級(jí)考試在知識(shí)廣度也會(huì)比二級(jí)考試提升較多，也意味著考生需要花更多精力和更多時(shí)間去備考三級(jí)考試。

　　眾所周知，注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA考試各科目都有一定難度，要想取得CPA證書并不是容易的事情，至少要花2~3年時(shí)間。有不少考生都會(huì)問道，自己只通過注會(huì)一門科目有沒有用?就業(yè)方面會(huì)不會(huì)帶來一定優(yōu)勢(shì)?我們來看看吧。

　　一、注會(huì)通過一科可免除繼續(xù)教育

　　眾所周知，參加會(huì)計(jì)類考試或者從事財(cái)會(huì)工作的人士，每年都要按規(guī)定參加完成繼續(xù)教育，而對(duì)于只通過CPA一科的考生，按規(guī)定可免除當(dāng)年繼續(xù)教育。

　　根據(jù)財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于繼續(xù)教育規(guī)定》，原文中說明了參加全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試等會(huì)計(jì)相關(guān)考試，每通過一科考試或被錄取的，可折算為90學(xué)分。也就是說，參加注會(huì)的考生，只要通過一科，可不用參加當(dāng)年繼續(xù)教育。

　　二、注會(huì)通過兩科以上對(duì)就業(yè)有幫助

　　除了能夠抵扣繼續(xù)教育學(xué)分外，通過注會(huì)兩科以上的考生，對(duì)于就業(yè)方面也帶來一定的幫助。從各企業(yè)網(wǎng)站的招聘信息來看，像財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管等中高層職位，當(dāng)中也說明了求職者最好通過CPA指定科目優(yōu)先錄取等字樣。尤其對(duì)于沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，如果只通過CPA兩科，也會(huì)成為你面試加分項(xiàng)目。

　　三、專業(yè)能力的提升

　　別以為沒有順利取得CPA證書就沒有用處，對(duì)于只通過CPA部分科目的考生，也能有效提升自我專業(yè)水平，通過報(bào)考學(xué)習(xí)CPA課程，你會(huì)發(fā)現(xiàn)比之前增長了不少的見識(shí)，在行業(yè)內(nèi)也會(huì)得到相應(yīng)專業(yè)人士的認(rèn)可，并且為下一年的注會(huì)考試打下良好基礎(chǔ)。

　　叮！首次辦理出口退（免）稅申報(bào)的納稅人看過來，您有一份出口退（免）稅實(shí)地核查“容缺辦理”服務(wù)請(qǐng)查收~

　　什么是出口退（免）稅實(shí)地核查“容缺辦理”業(yè)務(wù)？

　　對(duì)于納稅人按照現(xiàn)行規(guī)定，需實(shí)地核查通過方可辦理的首次申報(bào)的出口退（免）稅，以及變更退（免）稅辦法后首次申報(bào)的出口退（免）稅，稅務(wù)機(jī)關(guān)經(jīng)審核未發(fā)現(xiàn)涉嫌騙稅等疑點(diǎn)，或者已排除涉嫌騙稅等疑點(diǎn)的，應(yīng)按照“容缺辦理”的原則辦理退（免）稅，在該納稅人累計(jì)申報(bào)的應(yīng)退（免）稅額未超過限額前，可先行按規(guī)定審核辦理退（免）稅再進(jìn)行實(shí)地核查。

　　適用“容缺辦理”事項(xiàng)的累計(jì)申報(bào)應(yīng)退（免）稅額的限額是多少呢？

　　外貿(mào)企業(yè)（含外貿(mào)綜合服務(wù)企業(yè)自營出口業(yè)務(wù)）100萬元，生產(chǎn)企業(yè)（含生產(chǎn)企業(yè)委托代辦退稅業(yè)務(wù)）200萬元，代辦退稅的外貿(mào)綜合服務(wù)企業(yè)100萬元。

　　需要說明的是，納稅人出口貨物、視同出口貨物、對(duì)外提供加工修理修配勞務(wù)、發(fā)生零稅率跨境應(yīng)稅行為都適用“容缺辦理”哦。

　　內(nèi)容來源國家稅務(wù)總局，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　2023年9月13日，中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布《2022年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)百家排名信息（公示稿）》，這是中注協(xié)在2000年以來第21次發(fā)布會(huì)計(jì)所排行榜（2001、2002、2017年未發(fā)布）。本次入榜的會(huì)計(jì)師事務(wù)所共有105家。

中國會(huì)計(jì)師事務(wù)所百強(qiáng)榜單看點(diǎn)

　　百強(qiáng)榜單詳情查看＞＞中國會(huì)計(jì)師事務(wù)所最新排名

　　1、2022年排名前十的會(huì)計(jì)師事務(wù)所分別是：普華永道、安永、畢馬威、德勤、立信、天健、容誠、信永中和、致同、天職國際。

　　2、普華永道、安永、畢馬威、德勤位列前四名，2022年收入合計(jì)約248.38億元；立信、天健、容誠為內(nèi)資所前三，此外信永中和、致同、天職國際也入圍前十，前十名的會(huì)所2022年收入合計(jì)約452.92億元。

　　3、與2021年榜單相比，9家退出，15家新入榜。

　　結(jié)合2021年榜單，9家會(huì)計(jì)師事務(wù)所退出百強(qiáng)榜，具體如下：

　　與2021年榜單相比較，2022年有15家會(huì)計(jì)師事務(wù)所新入榜，具體如下：

　　4、與2021年榜單相比，2022年綜合排名上升幅度最大的會(huì)計(jì)師事務(wù)所為江蘇蘇港和益誠，二者均上升了15名。

　　上升幅度最大的前15家會(huì)計(jì)師事務(wù)所為：江蘇蘇港、益誠、中天浩、湖南建業(yè)、四川中衡安信、浙江中興、河北金誠、湖南天平正大、湘能卓信、中喜、中勤萬信、眾華、廣東中職信、中一、浙江德威。

　　5、與2021年榜單相比，2022年綜合排名下降幅度最大的會(huì)計(jì)師事務(wù)所為陜西西秦金周，下降了31名。

　　下降幅度最大的前15家會(huì)計(jì)師事務(wù)所為：陜西西秦金周、北京和興、新疆馳遠(yuǎn)天合、中興財(cái)光華、亞太（集團(tuán)）、天華（寧夏）、天衡、上?，敐伞⒄憬?、中天運(yùn)、希格瑪、上海公信、北京恒誠信、華興、北京國富。

內(nèi)資所三巨頭重新洗牌

　　國際四大的排名鮮少變動(dòng)，但是內(nèi)資所的排名變動(dòng)每年都很大。立信和天健成為內(nèi)資所的榜首，這幾年這兩家事務(wù)所幾乎是輪流成為內(nèi)資所的頭牌，他們的實(shí)力確實(shí)是很強(qiáng)悍！

　　立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所由中國會(huì)計(jì)泰斗潘序倫先生于1927年在上海創(chuàng)建，是中國建立最早和最有影響的會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一。1986年復(fù)辦，2000年成立上海立信長江會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司，2007年更名為立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司。立信依法獨(dú)立承辦注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)，具有證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)資格。2010年，立信獲得首批H股審計(jì)執(zhí)業(yè)資格。2010年12月改制成為國內(nèi)第一家特殊普通合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所。如今在內(nèi)資所中排名第一，業(yè)務(wù)量和綜合評(píng)價(jià)都趕超國際四大。

　　對(duì)標(biāo)國際四大，天健會(huì)計(jì)事務(wù)所屬于內(nèi)資八大之一，是國內(nèi)首批具有A+H股企業(yè)審計(jì)資格的大型審計(jì)機(jī)構(gòu)，事務(wù)所注冊(cè)地和總部設(shè)在杭州，在北京、上海、重慶、深圳、山東、江蘇、安徽、廈門、廣東、湖南、湖北、四川、云南、新疆設(shè)有分所，并在香港、臺(tái)灣、新加坡、美國、比利時(shí)、德國等國家或地區(qū)設(shè)有成員所或聯(lián)系所。

　　圖片來源：天健官網(wǎng)

　　天健手握IPO過會(huì)項(xiàng)目數(shù)量在會(huì)計(jì)師事務(wù)所中排名第一，還拿下中國五礦、國機(jī)集團(tuán)等國字號(hào)項(xiàng)目。

　　天健部分客戶一覽 圖片來源：官網(wǎng)

　　其實(shí)，天健成為內(nèi)資頭榜并非偶然，從其手握項(xiàng)目的類別可以看出，國內(nèi)有關(guān)部門一直都在支持內(nèi)資所發(fā)展，包括大量的國有項(xiàng)目資源傾斜。同時(shí)，財(cái)政部、中注協(xié)也開始對(duì)業(yè)內(nèi)不正當(dāng)?shù)牡蛢r(jià)競(jìng)爭(zhēng)開展專項(xiàng)整治，使得以天健為首的內(nèi)資所業(yè)務(wù)穩(wěn)中有升。

　　容誠近年來在全國范圍內(nèi)也是發(fā)展迅猛，不斷刷新在國內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的排名。不管是綜合排名還是業(yè)務(wù)收入排名，容誠會(huì)計(jì)師事務(wù)所都已進(jìn)入內(nèi)資所前8，成為“國內(nèi)八大”之一。

　　容誠會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）是一家專業(yè)化、制度化、國際化的大型專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，具有證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)資格、金融相關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)資格、特大型國有企業(yè)審計(jì)資格等，是全球第六大會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)RSM在中國內(nèi)地唯一成員所。

　　截至2022年12月31日，容誠會(huì)計(jì)師事務(wù)所共有合伙人172人，共有注冊(cè)會(huì)計(jì)師1,267人，其中651人簽署過證券服務(wù)業(yè)務(wù)審計(jì)報(bào)告。

　　容誠會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)審計(jì)的2022年度收入總額為266,287.74萬元，其中審計(jì)業(yè)務(wù)收入249,700.50萬元，證券期貨業(yè)務(wù)收入135,168.13萬元。

　　容誠會(huì)計(jì)師事務(wù)所共承擔(dān)390家上市公司2022年年報(bào)審計(jì)業(yè)務(wù)，審計(jì)收費(fèi)總額88,338.95萬元。

　　根據(jù)廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳發(fā)布《2022年度全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格延期考試廣西考區(qū)疫情防控須知》，區(qū)本級(jí)考區(qū)考生需持有72小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明、防城港市考區(qū)考生需持有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明，具體如下：

廣西2022年中級(jí)會(huì)計(jì)延考資料

　　1、區(qū)本級(jí)考區(qū)考生需持有72小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明、防城港市考區(qū)考生需持有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明；

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

　　2、區(qū)外返桂考生必須提前到達(dá)考試地，抵桂后12小時(shí)內(nèi)向所在社區(qū)（村、屯）和單位（或所住賓館）報(bào)告，并完成“三天三檢”（每次核酸檢測(cè)間隔不少于24小時(shí)），未完成三天三檢的將賦黃碼，返桂人員的具體要求按《桂新冠防指發(fā)〔2022〕136號(hào)》文件執(zhí)行，完成居家健康檢測(cè)的，入場(chǎng)時(shí)按參加考區(qū)的要求提供核酸檢測(cè)陰性結(jié)果，考生核酸檢測(cè)均以采樣時(shí)間為準(zhǔn)。

　　3、所有考生均需全程佩戴口罩，進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)必須確?！皬V西健康碼”綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼，且體溫不超過37.3℃，方可通過核驗(yàn)參加考試。

廣西2022年中級(jí)會(huì)計(jì)延考不得參加的情形

　　具有以下情況的考生不能參加考試：

　　1、考試當(dāng)天，“廣西健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”非綠碼，或核酸檢測(cè)結(jié)果不符合要求的考生。

　　2、考前8天內(nèi)有境外旅居史的考生。

　　3、考前7天內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的考生。

　　4、考前7天內(nèi)有低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)〔高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在縣（市、區(qū)、旗）其他地區(qū)〕旅居史，抵達(dá)考點(diǎn)城市后未完成“三天兩檢”的考生。

　　5、從高、低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)之外有疫情（7天內(nèi)有本土新冠病毒陽性感染者）的縣（市、區(qū)、旗）赴考，抵達(dá)考點(diǎn)城市后未完成“三天兩檢”的考生。

　　6、按當(dāng)?shù)胤酪咭?guī)定尚未完成集中隔離醫(yī)學(xué)觀察或居家健康監(jiān)測(cè)的考生。

　　7、現(xiàn)場(chǎng)多次測(cè)量體溫≥37.3℃，或有咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等身體不適情況者，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員綜合研判不具備考試條件的考生。

廣西2022年中級(jí)會(huì)計(jì)延考咨詢電話

　　1、自治區(qū)本級(jí)考區(qū)考試管理機(jī)構(gòu)地址及咨詢電話：南寧市青秀區(qū)桃源路82號(hào)廣西財(cái)政綜合樓1樓（廣西財(cái)會(huì)培訓(xùn)考試中心），0771-2863505/2863036。

　　2、柳州市考區(qū)考試管理機(jī)構(gòu)地址及咨詢電話：柳州市城中區(qū)潭中東路12號(hào)（柳州市財(cái)政局），0772-2857227/2625939。

　　3、防城港市考區(qū)考試管理機(jī)構(gòu)地址及咨詢電話：防城港市港口區(qū)廣場(chǎng)環(huán)路10號(hào)（防城港市財(cái)政局），0770-6102201/6102371；東興市財(cái)源路33號(hào)（東興市財(cái)政局），0770-7682970。

　　相關(guān)考生請(qǐng)注意！廣西2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審?fù)ㄖl(fā)布，計(jì)劃申報(bào)2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的朋友請(qǐng)繼續(xù)閱讀下方通知！

　　根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評(píng)審管理服務(wù)暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)）及有關(guān)文件精神，現(xiàn)就做好2024年度全區(qū)職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、申報(bào)對(duì)象和范圍

　　在我區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位（以下稱“用人單位”）中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員和從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合相應(yīng)職稱評(píng)審條件的，可按規(guī)定申報(bào)職稱。有以下情形的人員不得申報(bào)：

　?。ㄒ唬┕珓?wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）。因機(jī)構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理，在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員除外。

　?。ǘ┮艳k理離退休手續(xù)或已達(dá)到法定退休年齡的人員。按規(guī)定辦理了延長退休手續(xù)者除外。

　　（三）受到記過以上處分，在受處分期間的事業(yè)單位工作人員。

　?。ㄋ模┮蜻`紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查的專業(yè)技術(shù)人員，或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員。

　?。ㄎ澹┯浫肼毞Q評(píng)審誠信檔案庫，仍在記錄期限的專業(yè)技術(shù)人員。

　　申報(bào)后出現(xiàn)上述情形的人員，其評(píng)審結(jié)果不予確認(rèn)。

　　二、申報(bào)途徑

　?。ㄒ唬┥陥?bào)人應(yīng)通過其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)。除銀行、保險(xiǎn)公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機(jī)構(gòu)外，申報(bào)人不得選擇不具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)作為申報(bào)單位。

　　（二）民營企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員、自由職業(yè)者，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十一條規(guī)定的途徑申報(bào)。

　?。ㄈ┲兄瘪v桂單位或外省單位駐桂分支機(jī)構(gòu)（分公司）的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)按照本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報(bào)。確需在我區(qū)參加職稱評(píng)審或委托我區(qū)代為評(píng)審的，由中直單位組織人事部門、省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門或其他有權(quán)限的單位出具授權(quán)或委托函（模板見附件1、2），按照我區(qū)職稱評(píng)審有關(guān)要求申報(bào)評(píng)審。

　?。ㄋ模┍镜貐^(qū)本部門不具備條件組建相應(yīng)評(píng)委會(huì)的，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第三十三條規(guī)定，委托其他具有相應(yīng)評(píng)審權(quán)的評(píng)委會(huì)評(píng)審。

　　三、申報(bào)材料及要求

　?。ㄒ唬┩菩胁牧锨鍐沃?。

　　各系列（行業(yè)）主管部門應(yīng)對(duì)照評(píng)審條件及有關(guān)文件要求，研究制定并完善職稱申報(bào)材料清單，明確學(xué)歷、資歷起算時(shí)間，并在部署文件中列明。原則上不得要求申報(bào)人提供清單以外的材料。

　?。ǘ┩ㄟ^數(shù)據(jù)共享精簡核驗(yàn)申報(bào)材料。

　　各行業(yè)繼續(xù)教育專業(yè)科目及學(xué)時(shí)完成情況應(yīng)當(dāng)通過數(shù)據(jù)共享的方式對(duì)接到廣西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)，減輕申報(bào)人重復(fù)提交材料的負(fù)擔(dān)。申報(bào)人按各系列（行業(yè)）部署文件和申報(bào)系統(tǒng)設(shè)置的要求，在規(guī)定期限內(nèi)填報(bào)材料。學(xué)歷、下一級(jí)職稱證書、社保關(guān)系、繼續(xù)教育等已實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的，不再要求重復(fù)提供；未能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，需上傳相關(guān)材料。

　　1.參加繼續(xù)教育要求。申報(bào)人申報(bào)前需完成2024年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)；2023年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學(xué)時(shí)完成情況，作為推薦參評(píng)的重要參考條件，行業(yè)有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　2.申報(bào)人身份性質(zhì)核驗(yàn)。工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級(jí)評(píng)委會(huì)組建單位通過社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實(shí)等方式核驗(yàn)。民營企業(yè)申報(bào)人員原則上應(yīng)有在申報(bào)單位連續(xù)6個(gè)月以上（不含申報(bào)當(dāng)月）個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄；對(duì)于6個(gè)月內(nèi)工作單位有變動(dòng)的，應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料，由各級(jí)評(píng)委會(huì)組建單位核實(shí)。自由職業(yè)申報(bào)人員從申報(bào)當(dāng)月起前6個(gè)月（不含當(dāng)月）沒有以單位名義繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)記錄。審查中發(fā)現(xiàn)申報(bào)人工作經(jīng)歷與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄不符，經(jīng)核實(shí)為填報(bào)虛假信息或提供虛假材料的，不予接收材料，進(jìn)入評(píng)審結(jié)果公示期或取得職稱的，按桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第四十九條規(guī)定查處。

　　3.加強(qiáng)學(xué)術(shù)成果審查核驗(yàn)。在申報(bào)系統(tǒng)中設(shè)置學(xué)術(shù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警功能，搭建涉嫌非法出版物數(shù)據(jù)庫，與申報(bào)人提交的刊物自動(dòng)對(duì)比，標(biāo)記風(fēng)險(xiǎn)刊物。申報(bào)人應(yīng)根據(jù)提示自行核驗(yàn)并提供核驗(yàn)相關(guān)材料，各級(jí)審核部門應(yīng)加大對(duì)標(biāo)記風(fēng)險(xiǎn)刊物的審核力度。

　?。ㄈ┥陥?bào)材料真實(shí)性和完整性要求。

　　申報(bào)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第十九條規(guī)定，對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)主要責(zé)任。申報(bào)人提交申報(bào)材料前須自行對(duì)學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等材料進(jìn)行檢查核實(shí)，并作出承諾。經(jīng)查有抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，或者論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》和桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件等規(guī)定處理。

　　四、審核推薦程序和要求

　?。ㄒ唬﹩挝粚徍送扑]。

　　1.嚴(yán)格落實(shí)審核責(zé)任。用人單位要切實(shí)履行好推薦申報(bào)主體責(zé)任，加大對(duì)申報(bào)人員材料真實(shí)性和完整性審查力度，明確審核責(zé)任人，簽署承諾書，落實(shí)審核責(zé)任。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，要充分考慮本單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及崗位空缺情況推薦申報(bào)人選。基層單位推薦人選，在審核中發(fā)現(xiàn)不符合條件人員占比達(dá)到或超過本單位申報(bào)總數(shù)10%的，由推薦單位作出說明，主管部門應(yīng)在本系統(tǒng)內(nèi)對(duì)該單位進(jìn)行通報(bào)。主管部門審核推薦人選，在評(píng)審中發(fā)現(xiàn)不符合條件人數(shù)占比達(dá)到或超過主管部門審核推薦20%的，由推薦單位作出說明并報(bào)送書面整改方案，各級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)在本領(lǐng)域范圍內(nèi)對(duì)該主管部門予以通報(bào)，視情況可暫停該推薦單位次年推薦申報(bào)權(quán)限。在確認(rèn)或備案的評(píng)審結(jié)果復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問題人數(shù)占評(píng)審總?cè)藬?shù)10%及以上的評(píng)委會(huì)，由各級(jí)職改部門予以通報(bào)。各級(jí)評(píng)委會(huì)通報(bào)問題情況作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要指標(biāo)納入當(dāng)年工作情況評(píng)估。

　　2.規(guī)范審核推薦程序。用人單位要嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示、單位推薦等程序及要求進(jìn)行審核推薦。申報(bào)高級(jí)職稱人員，在審議前應(yīng)采取答辯或說課等方式進(jìn)行考評(píng)，并由用人單位在申報(bào)系統(tǒng)中填寫答辯意見。對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果和論文著作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實(shí)真實(shí)性后，在申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫審核結(jié)果。

　　（二）主管部門審核。各級(jí)主管部門要按權(quán)限對(duì)單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯(cuò)，加強(qiáng)對(duì)單位推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報(bào)材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

　　（三）評(píng)委會(huì)組建單位審核。評(píng)委會(huì)組建單位負(fù)責(zé)審核申報(bào)單位和主管部門履職情況，重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對(duì)象基本條件等，嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對(duì)象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報(bào)材料報(bào)送評(píng)委會(huì)。申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十二條規(guī)定，實(shí)行一次性告知制度。

　　評(píng)委會(huì)組建單位要加強(qiáng)對(duì)直接申報(bào)和破格申報(bào)情形的審核。直接申報(bào)的，要重點(diǎn)審核從事專業(yè)技術(shù)工作年限；破格申報(bào)的，應(yīng)將達(dá)到破格條件的材料連同申報(bào)材料一并審核，無需單獨(dú)進(jìn)行破格審批。破格申報(bào)為放寬學(xué)歷或資歷條件，不能等同于無職稱申報(bào)或越級(jí)申報(bào)。

　　五、評(píng)審組織要求

　?。ㄒ唬┰u(píng)委會(huì)組建及開評(píng)申請(qǐng)。有關(guān)單位按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二章相關(guān)規(guī)定組建職稱評(píng)審委員會(huì)，按照第四章相關(guān)規(guī)定組織評(píng)審。各級(jí)評(píng)委會(huì)不得自行設(shè)定資格名稱、更改評(píng)審條件和降低評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于全區(qū)性職稱政策文件解讀、各系列專業(yè)設(shè)置調(diào)整等事項(xiàng)，應(yīng)報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳同意。各高級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)于開評(píng)前5個(gè)工作日，通過職稱申報(bào)系統(tǒng)，按照模板要求上傳《高級(jí)評(píng)委會(huì)開展評(píng)審工作備案表》（附件3）。

　　（二）專家抽取。各級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審專家由各評(píng)委會(huì)組建單位在核準(zhǔn)批復(fù)的評(píng)委庫中隨機(jī)抽取產(chǎn)生，禁止任何單位或部門以任何形式指定評(píng)審專家。各高級(jí)評(píng)委會(huì)調(diào)整專家?guī)欤瑧?yīng)在7月底前登錄系統(tǒng)完成評(píng)委庫信息更新的申請(qǐng)和調(diào)整。專家抽取過程應(yīng)當(dāng)接受評(píng)委會(huì)組建單位監(jiān)督員全程監(jiān)督，并按《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我區(qū)高級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)問題的通知》（桂職辦〔2019〕68號(hào)）第一條第四款規(guī)定抽取評(píng)審專家。

　　（三）嚴(yán)把評(píng)審質(zhì)量關(guān)。各級(jí)評(píng)委會(huì)開評(píng)前應(yīng)采取多種形式加強(qiáng)對(duì)評(píng)審專家的培訓(xùn)，高級(jí)評(píng)委會(huì)需統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)自治區(qū)職改辦制發(fā)的《高級(jí)職稱評(píng)審專家培訓(xùn)課程》。自治區(qū)職改辦統(tǒng)籌安排有關(guān)設(shè)區(qū)市進(jìn)行高級(jí)職稱交叉評(píng)審。支持各地、各有關(guān)單位對(duì)申報(bào)人數(shù)較多、社會(huì)關(guān)注度高的中級(jí)職稱采取異地交叉評(píng)審的方式進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)的原則，將工作績效、創(chuàng)新成果、解決實(shí)際問題能力等作為評(píng)價(jià)的核心內(nèi)容，合理確定通過標(biāo)準(zhǔn)。

　?。ㄋ模┰u(píng)審時(shí)間安排。各系列（行業(yè)、單位）職改辦要根據(jù)《2024年度廣西高級(jí)職稱評(píng)審進(jìn)度及時(shí)間安排表》（附件4）安排本系列高級(jí)職稱評(píng)審工作，于6月底前將本系列職稱評(píng)審部署文件報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳備案（電子郵箱：zyjsryglc rst.gxzf.gov.cn），并通過單位網(wǎng)站等多種形式對(duì)外發(fā)布。中初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)間由各市、各部門自行安排，原則上安排在年內(nèi)，與高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間有效銜接。高級(jí)職稱評(píng)審進(jìn)度情況，作為年度職稱評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考。

　　六、評(píng)審結(jié)果的審核及確認(rèn)（備案）

　?。ㄒ唬┰u(píng)審結(jié)果復(fù)核、公示。評(píng)委會(huì)組建單位按要求對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行復(fù)核、公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高級(jí)職稱業(yè)務(wù)線上辦理和評(píng)審結(jié)果確認(rèn)有關(guān)問題的通知》（桂職辦〔2020〕113號(hào)）及《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評(píng)審監(jiān)督管理方案的通知》（桂職辦〔2022〕65號(hào)）等文件要求報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳確認(rèn)。委托評(píng)審結(jié)果，由委托機(jī)構(gòu)和受委托評(píng)委會(huì)組建單位在各自范圍進(jìn)行公示，由委托機(jī)構(gòu)按規(guī)定權(quán)限進(jìn)行確認(rèn)。對(duì)于復(fù)核、信訪或公示期間發(fā)現(xiàn)問題需要進(jìn)一步核實(shí)的，實(shí)行分批確認(rèn)。

　?。ǘ┰u(píng)審材料備案。實(shí)行自主評(píng)審的設(shè)區(qū)市、高校和單位要嚴(yán)格按有關(guān)要求開展評(píng)審，于開評(píng)前5個(gè)工作日將高級(jí)評(píng)委會(huì)開展評(píng)審工作備案表、職稱評(píng)審工作方案、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件通過電子郵箱（zyjsryglc rst.gxzf.gov.cn）報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳備案；自評(píng)審結(jié)果公布之日起1個(gè)月內(nèi)，將高級(jí)職稱確認(rèn)文件、評(píng)審工作總結(jié)和職稱評(píng)審情況記錄表通過系統(tǒng)進(jìn)行電子備案。

　?。ㄈ﹫?bào)送職稱電子證書數(shù)據(jù)。評(píng)審結(jié)果經(jīng)審核確認(rèn)后，各級(jí)職改部門應(yīng)當(dāng)于確認(rèn)文件下發(fā)之日起5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送職稱電子證書數(shù)據(jù)，并按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第七條規(guī)定發(fā)放職稱電子證書。

　　（四）職稱評(píng)審數(shù)據(jù)歸集和證書審驗(yàn)。堅(jiān)持“誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則，推進(jìn)歷史職稱證書數(shù)據(jù)在線審驗(yàn)工作，并按要求及時(shí)做好數(shù)據(jù)的歸集上報(bào)工作，嚴(yán)厲打擊職稱證書造假行為。

　　七、落實(shí)有關(guān)文件要求

　?。ㄒ唬└飨盗袘?yīng)根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)文件精神，推進(jìn)完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。因特殊情況沒有修訂的，應(yīng)在年度部署文件中對(duì)學(xué)歷、資歷等條件予以調(diào)整并明確，由相關(guān)系列（行業(yè)）主管部門負(fù)責(zé)解釋。各職稱系列主管部門要按照人社廳發(fā)〔2022〕60號(hào)文件有關(guān)規(guī)定，合理設(shè)置論文和科研成果要求，逐步將論文“必選”轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒岸噙x”，建立菜單式評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。衛(wèi)生、工程、藝術(shù)、中小學(xué)教師等實(shí)踐性強(qiáng)的職稱系列不將論文作為職稱評(píng)審的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中不得簡單設(shè)立論文數(shù)量、影響因子等硬性要求。對(duì)研究系列人才，聚焦原創(chuàng)成果和高質(zhì)量論文，注重評(píng)價(jià)原創(chuàng)性貢獻(xiàn)、學(xué)術(shù)影響力和研究能力，淡化論文數(shù)量要求。推廣代表性成果制度。申報(bào)者應(yīng)從本人遞交的申報(bào)材料中選取標(biāo)注一項(xiàng)體現(xiàn)專業(yè)能力水平的代表性成果，作為專家評(píng)審的重要考量指標(biāo)。

　?。ǘ┥陥?bào)人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱，以下人員可按相關(guān)規(guī)定直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的職稱：

　　1.符合條件的高層次急需緊缺特殊人才按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評(píng)審高級(jí)職稱工作的通知》（桂人社規(guī)〔2023〕6號(hào)）要求，在職稱申報(bào)系統(tǒng)向“廣西壯族自治區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評(píng)審高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)”提交申報(bào)材料。2024年首次開展評(píng)審，接收材料時(shí)間分別為6月30日前和9月30日前。

　　2.有海外工作經(jīng)歷的人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）流動(dòng)到企事業(yè)單位人員、從事專業(yè)技術(shù)工作年限超過評(píng)審條件相應(yīng)學(xué)歷資歷規(guī)定年限（初級(jí)中級(jí)職稱所需年限合并計(jì)算）2年以上的人員，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第十八條有關(guān)規(guī)定分別申報(bào)相應(yīng)職稱。

　　3.高技能人才參加職稱評(píng)審，按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕12號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.“組團(tuán)式”幫扶干部人才按照《自治區(qū)黨委組織部等7部門印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣“組團(tuán)式”幫扶醫(yī)療、教育干部人才激勵(lì)保障的若干措施〉的通知》（桂組通字〔2023〕21號(hào)）精神申報(bào)職稱，幫扶時(shí)間2年及以上的，可提前一年申報(bào)評(píng)審高一級(jí)別職稱，幫扶時(shí)間計(jì)算為基層服務(wù)時(shí)間。實(shí)行以考代評(píng)或考評(píng)結(jié)合的職稱系列按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）落實(shí)決策咨詢類信息激勵(lì)機(jī)制。決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單或采用證明為依據(jù)，任何單位或個(gè)人提供的證明不予認(rèn)可。已將決策咨詢類信息納入評(píng)審條件的相關(guān)系列（行業(yè)），可按評(píng)審條件規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄋ模┞鋵?shí)疫情防控新階段醫(yī)務(wù)人員職稱激勵(lì)政策。按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知》（人社部函〔2023〕3號(hào)）有關(guān)規(guī)定，將醫(yī)務(wù)人員在疫情防控中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評(píng)。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防控的工作成果可作為代表作參加職稱評(píng)審。作出突出貢獻(xiàn)獲得省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，可直接申報(bào)參加高一級(jí)職稱評(píng)審或考試。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷，視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分。

　?。ㄎ澹╅_展好職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”工作。各系列（行業(yè)）主管部門制定或修訂職稱評(píng)審條件的，可結(jié)合實(shí)際針對(duì)縣以下基層適當(dāng)放寬學(xué)歷、科研要求，主要考察職業(yè)道德、實(shí)踐能力、工作業(yè)績、任務(wù)完成情況、群眾認(rèn)可度等內(nèi)容?！岸ㄏ蛟u(píng)價(jià)”可采取單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審的方式。取得的職稱限定在基層有效，評(píng)審結(jié)果由人力資源社會(huì)保障部門按管理權(quán)限備案。各系列（行業(yè)）主管部門要將此項(xiàng)工作安排納入今年職稱部署文件，加強(qiáng)政策宣傳和解讀，在組織開展職稱評(píng)審時(shí)抓好貫徹落實(shí)。

　?。┘訌?qiáng)民營企業(yè)職稱評(píng)審工作。各級(jí)各部門要充分認(rèn)識(shí)做好民營企業(yè)職稱工作的重要性，加大民營企業(yè)申報(bào)職稱的工作力度，做好政策宣傳和申報(bào)服務(wù)。規(guī)范暢通民營企業(yè)申報(bào)人員申報(bào)途徑，條件成熟的評(píng)委會(huì)可根據(jù)參評(píng)情況單獨(dú)建組評(píng)審。

　?。ㄆ撸I(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報(bào)評(píng)審一個(gè)同級(jí)別職稱。同一年度申報(bào)多個(gè)同級(jí)別職稱的，該年度所有評(píng)審結(jié)果無效。

　?。ò耍┰谧灾螀^(qū)外（含中直駐桂單位、外省單位駐桂機(jī)構(gòu)、部隊(duì)）取得職稱，流動(dòng)到我區(qū)后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認(rèn)后方可申報(bào)原系列上一級(jí)職稱。在自治區(qū)外取得職稱，不再從事原系列專業(yè)技術(shù)工作，不符合辦理職稱重新確認(rèn)條件的，由單位核實(shí)其原取得職稱的真實(shí)有效性后，可跨系列申報(bào)上一級(jí)職稱或轉(zhuǎn)評(píng)。職稱重新確認(rèn)和職稱轉(zhuǎn)評(píng)，分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第三十六條、三十七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬┘哟髮W(xué)術(shù)不端行為查處力度。貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于完善全區(qū)職稱誠信檔案庫有關(guān)事項(xiàng)的通知》（桂職辦〔2022〕66號(hào)）有關(guān)要求，各級(jí)職改部門要加強(qiáng)學(xué)術(shù)成果的審查力度，對(duì)通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的失信行為，及時(shí)錄入全區(qū)職稱誠信檔案庫。各職稱系列（行業(yè)）主管部門要加強(qiáng)指導(dǎo)力度，統(tǒng)一審查標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)共享學(xué)術(shù)成果的核查方法、途徑。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要配合有關(guān)系列（行業(yè)）主管部門嚴(yán)厲打擊論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為，鼓勵(lì)科研人員把高質(zhì)量論文發(fā)表在國內(nèi)科技期刊上，對(duì)于抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，按照有關(guān)規(guī)定列入職稱誠信檔案庫。

　　（二）加強(qiáng)評(píng)審監(jiān)督管理。各級(jí)評(píng)委會(huì)組建單位要規(guī)范評(píng)審程序和嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，加強(qiáng)雙向激勵(lì)，建立健全倒查追責(zé)機(jī)制。自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)系列（行業(yè)）單位，采取隨機(jī)抽查、巡查、復(fù)查等方式，加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審全過程的監(jiān)督管理，對(duì)不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保評(píng)審質(zhì)量、有違紀(jì)違規(guī)行為的評(píng)審委員會(huì)，要求其按照有關(guān)規(guī)定限期予以糾正，并在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。各市各有關(guān)單位要按照管理權(quán)限和桂職辦〔2022〕65號(hào)文件加大對(duì)中初級(jí)評(píng)委會(huì)的監(jiān)督力度，規(guī)范評(píng)審行為，確保評(píng)審質(zhì)量。對(duì)發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)整改，不能按期糾正的，責(zé)令停止評(píng)審工作，直至取消評(píng)審資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

　?。ㄈ﹪?yán)肅職稱評(píng)審工作紀(jì)律。暢通投訴舉報(bào)渠道，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)肅處理職稱評(píng)審中“說情打招呼”“圈子評(píng)審”等現(xiàn)象，嚴(yán)禁行政干預(yù)評(píng)審，營造風(fēng)清氣正的職稱評(píng)審環(huán)境。各級(jí)評(píng)委會(huì)、申報(bào)人、申報(bào)人所在單位或推薦單位、評(píng)委會(huì)組建單位、評(píng)審專家及職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第八章有關(guān)規(guī)定處理。

　　本通知未盡事宜，按照國家、自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

　　《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評(píng)審管理服務(wù)暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)）二維碼掃描查閱：

　　附件：

　　附件1：中直駐桂或外省單位屬地評(píng)審模板.doc

　　附件2：中直駐桂或外省單位委托評(píng)審模板.doc

　　附件3：高級(jí)評(píng)委會(huì)開展評(píng)審工作備案表.doc

　　附件4：2024年度廣西高級(jí)職稱評(píng)審進(jìn)度及時(shí)間安排表.doc

　　根據(jù)廣西人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能補(bǔ)貼暫行辦法的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕44號(hào)）文件，明確指出：廣西初級(jí)會(huì)計(jì)持證人員可向本人失業(yè)保險(xiǎn)參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)領(lǐng)取技能提升補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元。

廣西初級(jí)會(huì)計(jì)技能補(bǔ)貼申領(lǐng)流程

　　一、具備初級(jí)會(huì)計(jì)職業(yè)技能補(bǔ)貼申領(lǐng)條件

　　同時(shí)符合以下條件的人員，可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼：

　　1、參加失業(yè)保險(xiǎn)并正常繳費(fèi)的企業(yè)職工及領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員；

　　2、累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月（含12個(gè)月）以上；

　　注：2022年1月1日至2022年12月31日放寬申請(qǐng)條件：累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月（含12個(gè)月）以上即可；

　　3、自2017年1月1日起取得初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）、技師（二級(jí)）、高級(jí)技師（一級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的；

　　即：取得初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書，滿足“參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月（含12個(gè)月）以上”條件的，可申領(lǐng)初級(jí)會(huì)計(jì)職業(yè)技能補(bǔ)貼（注：在證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)）。

　　政策文件參考：

　　1、《關(guān)于印發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能補(bǔ)貼暫行辦法的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕44號(hào)）

　　2、《關(guān)于做好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》（桂人社發(fā)〔2022〕25號(hào)）

　　二、申請(qǐng)初級(jí)會(huì)計(jì)技能補(bǔ)貼

　　在初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)，向本人失業(yè)保險(xiǎn)參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。

　　提交資料包括：

　　1、技能提升補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

　　2、本人社會(huì)保障卡；

　　3、初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書原件

　　除了上述辦理方式，部分地區(qū)也實(shí)行網(wǎng)絡(luò)在線辦理。

　　注：實(shí)行網(wǎng)絡(luò)在線辦理的單位要確保網(wǎng)絡(luò)信息安全，可結(jié)合實(shí)際調(diào)整申請(qǐng)所需資料，具體由地級(jí)市以上失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定。

　　三、審核申請(qǐng)人是否具備申領(lǐng)資格

　　由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核申請(qǐng)人是否具備領(lǐng)取初級(jí)會(huì)計(jì)職業(yè)技能補(bǔ)貼的資格。經(jīng)審核不符合申領(lǐng)條件的，應(yīng)當(dāng)予以書面答復(fù)。

　　審核方式：通過職業(yè)資格證書聯(lián)網(wǎng)查詢、與失業(yè)保險(xiǎn)參保信息比對(duì)等方式審核。

　　四、發(fā)放職業(yè)技能補(bǔ)貼

　　審核通過后，由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)符合申領(lǐng)條件的申請(qǐng)人員信息進(jìn)行公示（公示期為7天），公示期滿無異議的將通過個(gè)人銀行賬戶或社會(huì)保障卡發(fā)放相應(yīng)的初級(jí)會(huì)計(jì)技能提升補(bǔ)貼。

廣西初級(jí)會(huì)計(jì)補(bǔ)貼申領(lǐng)注意事項(xiàng)

　　1、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理之日起5個(gè)工作日內(nèi)完成審核，值得注意的是：

　　天津地區(qū)各級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)時(shí)，應(yīng)在辦理轉(zhuǎn)移資料中注明轉(zhuǎn)移人是否享受技能提升補(bǔ)貼及享受補(bǔ)貼的相關(guān)信息。

　　若是職工在初級(jí)會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)發(fā)生失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，則由申請(qǐng)受理地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行核實(shí)其是否已享受過技能提升補(bǔ)貼，核實(shí)時(shí)間不計(jì)入辦理時(shí)限內(nèi)。

　　2、同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)只能申請(qǐng)并享受一次技能提升補(bǔ)貼。

廣西初級(jí)會(huì)計(jì)技能補(bǔ)貼多少錢

　　廣西初級(jí)會(huì)計(jì)技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元。

　　根據(jù)桂人社發(fā)〔2017〕44號(hào)文件，其他等級(jí)證書的申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)為，中級(jí)（四級(jí)）1500元；高級(jí)（三級(jí)）2000元。

　　注：技能提升補(bǔ)貼由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳根據(jù)全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況等因素適時(shí)調(diào)整。

　　根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評(píng)審管理服務(wù)暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)）及有關(guān)文件精神，現(xiàn)就做好2024年度全區(qū)職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、申報(bào)對(duì)象和范圍

　　在我區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位（以下稱“用人單位”）中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員和從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合相應(yīng)職稱評(píng)審條件的，可按規(guī)定申報(bào)職稱。有以下情形的人員不得申報(bào)：

　?。ㄒ唬┕珓?wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）。因機(jī)構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理，在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員除外。

　?。ǘ┮艳k理離退休手續(xù)或已達(dá)到法定退休年齡的人員。按規(guī)定辦理了延長退休手續(xù)者除外。

　?。ㄈ┦艿接涍^以上處分，在受處分期間的事業(yè)單位工作人員。

　?。ㄋ模┮蜻`紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查的專業(yè)技術(shù)人員，或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員。

　?。ㄎ澹┯浫肼毞Q評(píng)審誠信檔案庫，仍在記錄期限的專業(yè)技術(shù)人員。

　　申報(bào)后出現(xiàn)上述情形的人員，其評(píng)審結(jié)果不予確認(rèn)。

　　二、申報(bào)途徑

　　（一）申報(bào)人應(yīng)通過其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)。除銀行、保險(xiǎn)公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機(jī)構(gòu)外，申報(bào)人不得選擇不具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)作為申報(bào)單位。

　?。ǘ┟駹I企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員、自由職業(yè)者，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十一條規(guī)定的途徑申報(bào)。

　?。ㄈ┲兄瘪v桂單位或外省單位駐桂分支機(jī)構(gòu)（分公司）的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)按照本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報(bào)。確需在我區(qū)參加職稱評(píng)審或委托我區(qū)代為評(píng)審的，由中直單位組織人事部門、省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門或其他有權(quán)限的單位出具授權(quán)或委托函（模板見附件1、2），按照我區(qū)職稱評(píng)審有關(guān)要求申報(bào)評(píng)審。

　?。ㄋ模┍镜貐^(qū)本部門不具備條件組建相應(yīng)評(píng)委會(huì)的，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第三十三條規(guī)定，委托其他具有相應(yīng)評(píng)審權(quán)的評(píng)委會(huì)評(píng)審。

　　三、申報(bào)材料及要求

　?。ㄒ唬┩菩胁牧锨鍐沃?。

　　各系列（行業(yè)）主管部門應(yīng)對(duì)照評(píng)審條件及有關(guān)文件要求，研究制定并完善職稱申報(bào)材料清單，明確學(xué)歷、資歷起算時(shí)間，并在部署文件中列明。原則上不得要求申報(bào)人提供清單以外的材料。

　?。ǘ┩ㄟ^數(shù)據(jù)共享精簡核驗(yàn)申報(bào)材料。

　　各行業(yè)繼續(xù)教育專業(yè)科目及學(xué)時(shí)完成情況應(yīng)當(dāng)通過數(shù)據(jù)共享的方式對(duì)接到廣西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)，減輕申報(bào)人重復(fù)提交材料的負(fù)擔(dān)。申報(bào)人按各系列（行業(yè)）部署文件和申報(bào)系統(tǒng)設(shè)置的要求，在規(guī)定期限內(nèi)填報(bào)材料。學(xué)歷、下一級(jí)職稱證書、社保關(guān)系、繼續(xù)教育等已實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的，不再要求重復(fù)提供；未能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，需上傳相關(guān)材料。

　　1.參加繼續(xù)教育要求。申報(bào)人申報(bào)前需完成2024年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)；2023年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學(xué)時(shí)完成情況，作為推薦參評(píng)的重要參考條件，行業(yè)有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　2.申報(bào)人身份性質(zhì)核驗(yàn)。工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級(jí)評(píng)委會(huì)組建單位通過社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實(shí)等方式核驗(yàn)。民營企業(yè)申報(bào)人員原則上應(yīng)有在申報(bào)單位連續(xù)6個(gè)月以上（不含申報(bào)當(dāng)月）個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄；對(duì)于6個(gè)月內(nèi)工作單位有變動(dòng)的，應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料，由各級(jí)評(píng)委會(huì)組建單位核實(shí)。自由職業(yè)申報(bào)人員從申報(bào)當(dāng)月起前6個(gè)月（不含當(dāng)月）沒有以單位名義繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)記錄。審查中發(fā)現(xiàn)申報(bào)人工作經(jīng)歷與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄不符，經(jīng)核實(shí)為填報(bào)虛假信息或提供虛假材料的，不予接收材料，進(jìn)入評(píng)審結(jié)果公示期或取得職稱的，按桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第四十九條規(guī)定查處。

　　3.加強(qiáng)學(xué)術(shù)成果審查核驗(yàn)。在申報(bào)系統(tǒng)中設(shè)置學(xué)術(shù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警功能，搭建涉嫌非法出版物數(shù)據(jù)庫，與申報(bào)人提交的刊物自動(dòng)對(duì)比，標(biāo)記風(fēng)險(xiǎn)刊物。申報(bào)人應(yīng)根據(jù)提示自行核驗(yàn)并提供核驗(yàn)相關(guān)材料，各級(jí)審核部門應(yīng)加大對(duì)標(biāo)記風(fēng)險(xiǎn)刊物的審核力度。

　?。ㄈ┥陥?bào)材料真實(shí)性和完整性要求。

　　申報(bào)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第十九條規(guī)定，對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)主要責(zé)任。申報(bào)人提交申報(bào)材料前須自行對(duì)學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等材料進(jìn)行檢查核實(shí)，并作出承諾。經(jīng)查有抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，或者論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》和桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件等規(guī)定處理。

　　四、審核推薦程序和要求

　　（一）單位審核推薦。

　　1.嚴(yán)格落實(shí)審核責(zé)任。用人單位要切實(shí)履行好推薦申報(bào)主體責(zé)任，加大對(duì)申報(bào)人員材料真實(shí)性和完整性審查力度，明確審核責(zé)任人，簽署承諾書，落實(shí)審核責(zé)任。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，要充分考慮本單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及崗位空缺情況推薦申報(bào)人選?；鶎訂挝煌扑]人選，在審核中發(fā)現(xiàn)不符合條件人員占比達(dá)到或超過本單位申報(bào)總數(shù)10%的，由推薦單位作出說明，主管部門應(yīng)在本系統(tǒng)內(nèi)對(duì)該單位進(jìn)行通報(bào)。主管部門審核推薦人選，在評(píng)審中發(fā)現(xiàn)不符合條件人數(shù)占比達(dá)到或超過主管部門審核推薦20%的，由推薦單位作出說明并報(bào)送書面整改方案，各級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)在本領(lǐng)域范圍內(nèi)對(duì)該主管部門予以通報(bào)，視情況可暫停該推薦單位次年推薦申報(bào)權(quán)限。在確認(rèn)或備案的評(píng)審結(jié)果復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問題人數(shù)占評(píng)審總?cè)藬?shù)10%及以上的評(píng)委會(huì)，由各級(jí)職改部門予以通報(bào)。各級(jí)評(píng)委會(huì)通報(bào)問題情況作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要指標(biāo)納入當(dāng)年工作情況評(píng)估。

　　2.規(guī)范審核推薦程序。用人單位要嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示、單位推薦等程序及要求進(jìn)行審核推薦。申報(bào)高級(jí)職稱人員，在審議前應(yīng)采取答辯或說課等方式進(jìn)行考評(píng)，并由用人單位在申報(bào)系統(tǒng)中填寫答辯意見。對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果和論文著作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實(shí)真實(shí)性后，在申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫審核結(jié)果。

　?。ǘ┲鞴懿块T審核。各級(jí)主管部門要按權(quán)限對(duì)單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯(cuò)，加強(qiáng)對(duì)單位推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報(bào)材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

　?。ㄈ┰u(píng)委會(huì)組建單位審核。評(píng)委會(huì)組建單位負(fù)責(zé)審核申報(bào)單位和主管部門履職情況，重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對(duì)象基本條件等，嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對(duì)象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報(bào)材料報(bào)送評(píng)委會(huì)。申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十二條規(guī)定，實(shí)行一次性告知制度。

　　評(píng)委會(huì)組建單位要加強(qiáng)對(duì)直接申報(bào)和破格申報(bào)情形的審核。直接申報(bào)的，要重點(diǎn)審核從事專業(yè)技術(shù)工作年限；破格申報(bào)的，應(yīng)將達(dá)到破格條件的材料連同申報(bào)材料一并審核，無需單獨(dú)進(jìn)行破格審批。破格申報(bào)為放寬學(xué)歷或資歷條件，不能等同于無職稱申報(bào)或越級(jí)申報(bào)。

　　五、評(píng)審組織要求

　?。ㄒ唬┰u(píng)委會(huì)組建及開評(píng)申請(qǐng)。有關(guān)單位按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二章相關(guān)規(guī)定組建職稱評(píng)審委員會(huì)，按照第四章相關(guān)規(guī)定組織評(píng)審。各級(jí)評(píng)委會(huì)不得自行設(shè)定資格名稱、更改評(píng)審條件和降低評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于全區(qū)性職稱政策文件解讀、各系列專業(yè)設(shè)置調(diào)整等事項(xiàng)，應(yīng)報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳同意。各高級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)于開評(píng)前5個(gè)工作日，通過職稱申報(bào)系統(tǒng)，按照模板要求上傳《高級(jí)評(píng)委會(huì)開展評(píng)審工作備案表》（附件3）。

　　（二）專家抽取。各級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審專家由各評(píng)委會(huì)組建單位在核準(zhǔn)批復(fù)的評(píng)委庫中隨機(jī)抽取產(chǎn)生，禁止任何單位或部門以任何形式指定評(píng)審專家。各高級(jí)評(píng)委會(huì)調(diào)整專家?guī)?，?yīng)在7月底前登錄系統(tǒng)完成評(píng)委庫信息更新的申請(qǐng)和調(diào)整。專家抽取過程應(yīng)當(dāng)接受評(píng)委會(huì)組建單位監(jiān)督員全程監(jiān)督，并按《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我區(qū)高級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)問題的通知》（桂職辦〔2019〕68號(hào)）第一條第四款規(guī)定抽取評(píng)審專家。

　　（三）嚴(yán)把評(píng)審質(zhì)量關(guān)。各級(jí)評(píng)委會(huì)開評(píng)前應(yīng)采取多種形式加強(qiáng)對(duì)評(píng)審專家的培訓(xùn)，高級(jí)評(píng)委會(huì)需統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)自治區(qū)職改辦制發(fā)的《高級(jí)職稱評(píng)審專家培訓(xùn)課程》。自治區(qū)職改辦統(tǒng)籌安排有關(guān)設(shè)區(qū)市進(jìn)行高級(jí)職稱交叉評(píng)審。支持各地、各有關(guān)單位對(duì)申報(bào)人數(shù)較多、社會(huì)關(guān)注度高的中級(jí)職稱采取異地交叉評(píng)審的方式進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)的原則，將工作績效、創(chuàng)新成果、解決實(shí)際問題能力等作為評(píng)價(jià)的核心內(nèi)容，合理確定通過標(biāo)準(zhǔn)。

　　（四）評(píng)審時(shí)間安排。各系列（行業(yè)、單位）職改辦要根據(jù)《2024年度廣西高級(jí)職稱評(píng)審進(jìn)度及時(shí)間安排表》（附件4）安排本系列高級(jí)職稱評(píng)審工作，于6月底前將本系列職稱評(píng)審部署文件報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳備案（電子郵箱：zyjsryglc@rst.gxzf.gov.cn），并通過單位網(wǎng)站等多種形式對(duì)外發(fā)布。中初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)間由各市、各部門自行安排，原則上安排在年內(nèi)，與高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間有效銜接。高級(jí)職稱評(píng)審進(jìn)度情況，作為年度職稱評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考。

　　六、評(píng)審結(jié)果的審核及確認(rèn)（備案）

　?。ㄒ唬┰u(píng)審結(jié)果復(fù)核、公示。評(píng)委會(huì)組建單位按要求對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行復(fù)核、公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高級(jí)職稱業(yè)務(wù)線上辦理和評(píng)審結(jié)果確認(rèn)有關(guān)問題的通知》（桂職辦〔2020〕113號(hào)）及《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評(píng)審監(jiān)督管理方案的通知》（桂職辦〔2022〕65號(hào)）等文件要求報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳確認(rèn)。委托評(píng)審結(jié)果，由委托機(jī)構(gòu)和受委托評(píng)委會(huì)組建單位在各自范圍進(jìn)行公示，由委托機(jī)構(gòu)按規(guī)定權(quán)限進(jìn)行確認(rèn)。對(duì)于復(fù)核、信訪或公示期間發(fā)現(xiàn)問題需要進(jìn)一步核實(shí)的，實(shí)行分批確認(rèn)。

　?。ǘ┰u(píng)審材料備案。實(shí)行自主評(píng)審的設(shè)區(qū)市、高校和單位要嚴(yán)格按有關(guān)要求開展評(píng)審，于開評(píng)前5個(gè)工作日將高級(jí)評(píng)委會(huì)開展評(píng)審工作備案表、職稱評(píng)審工作方案、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件通過電子郵箱（zyjsryglc@rst.gxzf.gov.cn）報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳備案；自評(píng)審結(jié)果公布之日起1個(gè)月內(nèi)，將高級(jí)職稱確認(rèn)文件、評(píng)審工作總結(jié)和職稱評(píng)審情況記錄表通過系統(tǒng)進(jìn)行電子備案。

　　（三）報(bào)送職稱電子證書數(shù)據(jù)。評(píng)審結(jié)果經(jīng)審核確認(rèn)后，各級(jí)職改部門應(yīng)當(dāng)于確認(rèn)文件下發(fā)之日起5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送職稱電子證書數(shù)據(jù)，并按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第七條規(guī)定發(fā)放職稱電子證書。

　?。ㄋ模┞毞Q評(píng)審數(shù)據(jù)歸集和證書審驗(yàn)。堅(jiān)持“誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則，推進(jìn)歷史職稱證書數(shù)據(jù)在線審驗(yàn)工作，并按要求及時(shí)做好數(shù)據(jù)的歸集上報(bào)工作，嚴(yán)厲打擊職稱證書造假行為。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　七、落實(shí)有關(guān)文件要求

　　（一）各系列應(yīng)根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)文件精神，推進(jìn)完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。因特殊情況沒有修訂的，應(yīng)在年度部署文件中對(duì)學(xué)歷、資歷等條件予以調(diào)整并明確，由相關(guān)系列（行業(yè)）主管部門負(fù)責(zé)解釋。各職稱系列主管部門要按照人社廳發(fā)〔2022〕60號(hào)文件有關(guān)規(guī)定，合理設(shè)置論文和科研成果要求，逐步將論文“必選”轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒岸噙x”，建立菜單式評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。衛(wèi)生、工程、藝術(shù)、中小學(xué)教師等實(shí)踐性強(qiáng)的職稱系列不將論文作為職稱評(píng)審的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中不得簡單設(shè)立論文數(shù)量、影響因子等硬性要求。對(duì)研究系列人才，聚焦原創(chuàng)成果和高質(zhì)量論文，注重評(píng)價(jià)原創(chuàng)性貢獻(xiàn)、學(xué)術(shù)影響力和研究能力，淡化論文數(shù)量要求。推廣代表性成果制度。申報(bào)者應(yīng)從本人遞交的申報(bào)材料中選取標(biāo)注一項(xiàng)體現(xiàn)專業(yè)能力水平的代表性成果，作為專家評(píng)審的重要考量指標(biāo)。

　?。ǘ┥陥?bào)人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱，以下人員可按相關(guān)規(guī)定直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的職稱：

　　1.符合條件的高層次急需緊缺特殊人才按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評(píng)審高級(jí)職稱工作的通知》（桂人社規(guī)〔2023〕6號(hào)）要求，在職稱申報(bào)系統(tǒng)向“廣西壯族自治區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評(píng)審高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)”提交申報(bào)材料。2024年首次開展評(píng)審，接收材料時(shí)間分別為6月30日前和9月30日前。

　　2.有海外工作經(jīng)歷的人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）流動(dòng)到企事業(yè)單位人員、從事專業(yè)技術(shù)工作年限超過評(píng)審條件相應(yīng)學(xué)歷資歷規(guī)定年限（初級(jí)中級(jí)職稱所需年限合并計(jì)算）2年以上的人員，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第十八條有關(guān)規(guī)定分別申報(bào)相應(yīng)職稱。

　　3.高技能人才參加職稱評(píng)審，按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕12號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.“組團(tuán)式”幫扶干部人才按照《自治區(qū)黨委組織部等7部門印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣“組團(tuán)式”幫扶醫(yī)療、教育干部人才激勵(lì)保障的若干措施〉的通知》（桂組通字〔2023〕21號(hào)）精神申報(bào)職稱，幫扶時(shí)間2年及以上的，可提前一年申報(bào)評(píng)審高一級(jí)別職稱，幫扶時(shí)間計(jì)算為基層服務(wù)時(shí)間。實(shí)行以考代評(píng)或考評(píng)結(jié)合的職稱系列按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）落實(shí)決策咨詢類信息激勵(lì)機(jī)制。決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單或采用證明為依據(jù)，任何單位或個(gè)人提供的證明不予認(rèn)可。已將決策咨詢類信息納入評(píng)審條件的相關(guān)系列（行業(yè)），可按評(píng)審條件規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）落實(shí)疫情防控新階段醫(yī)務(wù)人員職稱激勵(lì)政策。按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知》（人社部函〔2023〕3號(hào)）有關(guān)規(guī)定，將醫(yī)務(wù)人員在疫情防控中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評(píng)。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防控的工作成果可作為代表作參加職稱評(píng)審。作出突出貢獻(xiàn)獲得省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，可直接申報(bào)參加高一級(jí)職稱評(píng)審或考試。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷，視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分。

　　（五）開展好職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”工作。各系列（行業(yè)）主管部門制定或修訂職稱評(píng)審條件的，可結(jié)合實(shí)際針對(duì)縣以下基層適當(dāng)放寬學(xué)歷、科研要求，主要考察職業(yè)道德、實(shí)踐能力、工作業(yè)績、任務(wù)完成情況、群眾認(rèn)可度等內(nèi)容。“定向評(píng)價(jià)”可采取單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審的方式。取得的職稱限定在基層有效，評(píng)審結(jié)果由人力資源社會(huì)保障部門按管理權(quán)限備案。各系列（行業(yè)）主管部門要將此項(xiàng)工作安排納入今年職稱部署文件，加強(qiáng)政策宣傳和解讀，在組織開展職稱評(píng)審時(shí)抓好貫徹落實(shí)。

　?。┘訌?qiáng)民營企業(yè)職稱評(píng)審工作。各級(jí)各部門要充分認(rèn)識(shí)做好民營企業(yè)職稱工作的重要性，加大民營企業(yè)申報(bào)職稱的工作力度，做好政策宣傳和申報(bào)服務(wù)。規(guī)范暢通民營企業(yè)申報(bào)人員申報(bào)途徑，條件成熟的評(píng)委會(huì)可根據(jù)參評(píng)情況單獨(dú)建組評(píng)審。

　?。ㄆ撸I(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報(bào)評(píng)審一個(gè)同級(jí)別職稱。同一年度申報(bào)多個(gè)同級(jí)別職稱的，該年度所有評(píng)審結(jié)果無效。

　?。ò耍┰谧灾螀^(qū)外（含中直駐桂單位、外省單位駐桂機(jī)構(gòu)、部隊(duì)）取得職稱，流動(dòng)到我區(qū)后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認(rèn)后方可申報(bào)原系列上一級(jí)職稱。在自治區(qū)外取得職稱，不再從事原系列專業(yè)技術(shù)工作，不符合辦理職稱重新確認(rèn)條件的，由單位核實(shí)其原取得職稱的真實(shí)有效性后，可跨系列申報(bào)上一級(jí)職稱或轉(zhuǎn)評(píng)。職稱重新確認(rèn)和職稱轉(zhuǎn)評(píng)，分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第三十六條、三十七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬┘哟髮W(xué)術(shù)不端行為查處力度。貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于完善全區(qū)職稱誠信檔案庫有關(guān)事項(xiàng)的通知》（桂職辦〔2022〕66號(hào)）有關(guān)要求，各級(jí)職改部門要加強(qiáng)學(xué)術(shù)成果的審查力度，對(duì)通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的失信行為，及時(shí)錄入全區(qū)職稱誠信檔案庫。各職稱系列（行業(yè)）主管部門要加強(qiáng)指導(dǎo)力度，統(tǒng)一審查標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)共享學(xué)術(shù)成果的核查方法、途徑。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要配合有關(guān)系列（行業(yè)）主管部門嚴(yán)厲打擊論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為，鼓勵(lì)科研人員把高質(zhì)量論文發(fā)表在國內(nèi)科技期刊上，對(duì)于抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，按照有關(guān)規(guī)定列入職稱誠信檔案庫。

　?。ǘ┘訌?qiáng)評(píng)審監(jiān)督管理。各級(jí)評(píng)委會(huì)組建單位要規(guī)范評(píng)審程序和嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，加強(qiáng)雙向激勵(lì)，建立健全倒查追責(zé)機(jī)制。自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)系列（行業(yè)）單位，采取隨機(jī)抽查、巡查、復(fù)查等方式，加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審全過程的監(jiān)督管理，對(duì)不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保評(píng)審質(zhì)量、有違紀(jì)違規(guī)行為的評(píng)審委員會(huì)，要求其按照有關(guān)規(guī)定限期予以糾正，并在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。各市各有關(guān)單位要按照管理權(quán)限和桂職辦〔2022〕65號(hào)文件加大對(duì)中初級(jí)評(píng)委會(huì)的監(jiān)督力度，規(guī)范評(píng)審行為，確保評(píng)審質(zhì)量。對(duì)發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)整改，不能按期糾正的，責(zé)令停止評(píng)審工作，直至取消評(píng)審資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

　?。ㄈ﹪?yán)肅職稱評(píng)審工作紀(jì)律。暢通投訴舉報(bào)渠道，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)肅處理職稱評(píng)審中“說情打招呼”“圈子評(píng)審”等現(xiàn)象，嚴(yán)禁行政干預(yù)評(píng)審，營造風(fēng)清氣正的職稱評(píng)審環(huán)境。各級(jí)評(píng)委會(huì)、申報(bào)人、申報(bào)人所在單位或推薦單位、評(píng)委會(huì)組建單位、評(píng)審專家及職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第八章有關(guān)規(guī)定處理。

　　本通知未盡事宜，按照國家、自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

　　以上就是【廣西關(guān)于做好2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審工作的通知】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)！

　　根據(jù)廣西人社保障局發(fā)布的公告已知，廣西2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審個(gè)人申報(bào)及所在單位審核推薦時(shí)間為7月2日8:00-8月23日18:00，詳情如下。

　　各市人力資源社會(huì)保障局、職改辦，各市工業(yè)和信息化局、工程經(jīng)濟(jì)系列職改辦，自治區(qū)各系列（行業(yè)、單位）職改辦，自治區(qū)直屬、中直駐桂有關(guān)單位職改辦（人事、干部處）：

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》精神，結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審工作實(shí)際，現(xiàn)就做好2024年度全區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、廣西2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)范圍、對(duì)象和申報(bào)條件

　　（一）申報(bào)范圍、對(duì)象。

　　在我區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱“用人單位”）從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合相應(yīng)職稱評(píng)審條件的，可按規(guī)定申報(bào)職稱。以下情形人員不得申報(bào)：

　　1.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）。因機(jī)構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理，在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員除外。

　　2.已辦理離退休手續(xù)或已達(dá)到法定退休年齡的人員。按規(guī)定辦理了延長退休手續(xù)者除外。

　　3.受到記過以上處分，在受處分期間的事業(yè)單位工作人員。

　　4.因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查的專業(yè)技術(shù)人員，或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員。

　　5.記入職稱評(píng)審誠信檔案庫，仍在記錄期限的專業(yè)技術(shù)人員。

　　申報(bào)后出現(xiàn)上述情形的，其評(píng)審結(jié)果不予確認(rèn)。

　　（二）申報(bào)條件。

　　1.申報(bào)人員應(yīng)符合與申報(bào)職稱相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)評(píng)審條件。評(píng)審條件詳見《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審條件的通知》（桂職辦〔2021〕24號(hào)）文件。

　　2.專業(yè)技術(shù)人才從事與原取得職稱系列不一致的專業(yè)技術(shù)工作的，在從事新的專業(yè)技術(shù)工作滿一年后，可以按照現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)工作進(jìn)行職稱轉(zhuǎn)評(píng)。職稱轉(zhuǎn)評(píng)應(yīng)當(dāng)符合所申報(bào)職稱系列（專業(yè)）條件，資歷、年限、業(yè)績成果等可以從取得下一級(jí)職稱起算。

　　3.在自治區(qū)外（含中直駐桂單位、外省單位駐桂機(jī)構(gòu)、部隊(duì)）取得職稱，流動(dòng)到我區(qū)后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認(rèn)后方可申報(bào)原系列上一級(jí)職稱。在自治區(qū)外取得職稱，不再從事原系列專業(yè)技術(shù)工作的，不符合辦理職稱重新確認(rèn)條件，由單位核實(shí)其原取得職稱的真實(shí)有效性后，可跨系列申報(bào)上一級(jí)職稱或轉(zhuǎn)評(píng)。職稱重新確認(rèn)和職稱轉(zhuǎn)評(píng)，分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第三十六條、三十七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.參與疫情防控相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員，可優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評(píng)，同等條件下予以傾斜。

　　5.專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報(bào)評(píng)審一個(gè)同級(jí)別職稱。同一年度申報(bào)多個(gè)同級(jí)別職稱的，該年度所有評(píng)審結(jié)果無效。

　　二、廣西2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)要求

　?。ㄒ唬┥陥?bào)途徑。

　　1.申報(bào)人員應(yīng)結(jié)合身份性質(zhì)、所屬行業(yè)，對(duì)照評(píng)審條件和網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)所列評(píng)委會(huì)及專業(yè)目錄，選擇所要申報(bào)的評(píng)委會(huì)及相應(yīng)評(píng)審專業(yè)。

　　選擇申報(bào)“廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)”的，請(qǐng)按本通知要求進(jìn)行申報(bào)；選擇申報(bào)其他評(píng)委會(huì)的，請(qǐng)具體查閱評(píng)委會(huì)組建單位印發(fā)的相關(guān)通知部署文件。

　?。?）正高級(jí)評(píng)委會(huì)

　?。?）副高級(jí)評(píng)委會(huì)

　　2.符合條件的高層次急需緊缺特殊人才按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評(píng)審高級(jí)職稱工作的通知》（桂人社規(guī)〔2023〕6號(hào)）要求，2024年9月30日前在職稱申報(bào)系統(tǒng)向“廣西壯族自治區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評(píng)審高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)”提交申報(bào)材料。

　　3.申報(bào)人應(yīng)通過其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)。除銀行、保險(xiǎn)公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機(jī)構(gòu)外，申報(bào)人不得選擇不具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)作為申報(bào)單位。

　　4.民營企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人才，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十一條規(guī)定的途徑申報(bào)職稱。

　　5.中直駐桂單位或外省單位駐桂分支機(jī)構(gòu)（分公司）的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)根據(jù)本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報(bào)職稱。確需在我區(qū)參加職稱評(píng)審或委托我區(qū)代為評(píng)審的，由中直單位組織人事部門、省級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門或其他有權(quán)限的單位出具授權(quán)或委托函（模板見附件1、2），按照我區(qū)職稱評(píng)審有關(guān)要求申報(bào)評(píng)審。

　　6.本地區(qū)本部門具有評(píng)審權(quán)限但不具備條件組建相應(yīng)評(píng)委會(huì)的，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第三十三條規(guī)定，委托其他具有相應(yīng)評(píng)審權(quán)的評(píng)委會(huì)評(píng)審。

　?。ǘ┥陥?bào)材料。

　　申報(bào)人應(yīng)嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第十九條規(guī)定，在規(guī)定期限內(nèi)提交申報(bào)材料，并對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)責(zé)任。申報(bào)人提交申報(bào)材料前須自行對(duì)學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等材料進(jìn)行檢查核實(shí)，并作出承諾。缺少《自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列職稱申報(bào)材料清單》（附件3）中標(biāo)注“不可缺少的硬件材料”中任何一項(xiàng)的，不得提交單位審核推薦。經(jīng)查有抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，或者論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》和桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)等有關(guān)規(guī)定處理。

　　推廣代表性成果制度。申報(bào)者應(yīng)從本人遞交的申報(bào)材料中選取標(biāo)注一項(xiàng)體現(xiàn)專業(yè)能力水平的代表性成果，作為專家評(píng)審的重要考量指標(biāo)。

　　1.個(gè)人信息。

　　（1）證件照：個(gè)人相片須為本人近期免冠正面彩色證件照，以清晰為準(zhǔn)，照片人物不能扭曲變形。

　　（2）學(xué)歷：學(xué)歷情況可通過申報(bào)系統(tǒng)中數(shù)據(jù)共享方式獲?。晃茨芡ㄟ^系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，需提供學(xué)歷證書、查檔材料或?qū)W歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料。

　?。?）下一級(jí)職稱：經(jīng)在線審驗(yàn)或評(píng)審數(shù)據(jù)歸集的下一級(jí)職稱證書信息，可通過申報(bào)系統(tǒng)中數(shù)據(jù)共享方式獲??；未能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，申請(qǐng)人應(yīng)盡快完成職稱證書在線審驗(yàn)。

　　（4）繼續(xù)教育：繼續(xù)教育情況可通過申報(bào)系統(tǒng)中數(shù)據(jù)共享方式獲取。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員公需科目和專業(yè)科目學(xué)習(xí)有關(guān)工作的通知》進(jìn)行學(xué)時(shí)登記，申報(bào)前需完成2024年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)。2023年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學(xué)時(shí)完成情況，作為推薦參評(píng)的重要參考條件。

　?。?）社保：社保情況可通過申報(bào)系統(tǒng)中數(shù)據(jù)共享方式獲取。民營企業(yè)申報(bào)人員原則上應(yīng)有在申報(bào)單位連續(xù)6個(gè)月以上（不含申報(bào)當(dāng)月）個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄；對(duì)于6個(gè)月內(nèi)有工作單位變動(dòng)的，應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料。如存在工作經(jīng)歷與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄不符等情況，經(jīng)核實(shí)為虛假信息或虛假材料的，不予接收材料，進(jìn)入評(píng)審結(jié)果公示期或取得職稱的，按桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第四十九條規(guī)定處理。

　?。?）工作簡歷：填寫申報(bào)人從參加工作時(shí)起的主要工作簡歷。

　　2.評(píng)審主要材料。

　　（1）專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。

　　填寫申報(bào)人取得下一級(jí)職稱以來（如：副高級(jí)申報(bào)正高級(jí)，必須是取得副高級(jí)職稱以后，下同）從事的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，按其重要程度的降序填列，并在系統(tǒng)內(nèi)選擇符合對(duì)應(yīng)的評(píng)審條件選項(xiàng)。專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷必須符合評(píng)審條件中“專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件”要求，原則上需要提供充分的佐證材料，包括項(xiàng)目起始時(shí)間、項(xiàng)目內(nèi)容、本人任何職等。

　　（2）業(yè)績成果。

　　填寫申報(bào)人取得下一級(jí)職稱以來從事專業(yè)技術(shù)工作所取得的業(yè)績成果，最多可上傳20條，按其重要程度的降序填列，并在系統(tǒng)內(nèi)選擇符合對(duì)應(yīng)的評(píng)審條件選項(xiàng)。業(yè)績成果必須符合評(píng)審條件中“業(yè)績成果條件”要求，原則上需要提供充分的佐證材料，包括項(xiàng)目、課題的名稱和項(xiàng)目內(nèi)容、本人所起作用、完成情況或效果（效益）、獲獎(jiǎng)及專利等。對(duì)等待期的課題結(jié)題材料，可憑課題立項(xiàng)相關(guān)材料先行申報(bào)，并于10月底前將課題結(jié)題材料按規(guī)定程序補(bǔ)充報(bào)送至評(píng)委會(huì)所在職改辦。

　?。?）學(xué)術(shù)成果。

　　填寫申報(bào)人取得下一級(jí)職稱以來從事專業(yè)技術(shù)工作所取得的學(xué)術(shù)成果（不含期間為完成學(xué)歷教育或獲取學(xué)位而發(fā)表的論文或著作），最多可上傳10條，按其重要程度的降序填列，并在系統(tǒng)內(nèi)選擇符合對(duì)應(yīng)的評(píng)審條件選項(xiàng)。所填列的學(xué)術(shù)成果原則上需要提供充分的佐證材料，在期刊發(fā)表的論文須同時(shí)附上期刊封面、目錄、版權(quán)頁、全文等，如有被專業(yè)學(xué)術(shù)平臺(tái)收錄，可附上網(wǎng)站收錄的截圖；專著需提供封面、目錄及內(nèi)容提要或本人完成的主要章節(jié)等，可附上國家版本數(shù)據(jù)中心的查詢截圖；技術(shù)工作總結(jié)需提供專業(yè)技術(shù)工作實(shí)踐相關(guān)材料、采納單位書面評(píng)價(jià)和認(rèn)可等相關(guān)證明作為附件。對(duì)等待期的論文發(fā)表材料，可憑用稿通知先行申報(bào)，并于10月底前將論文公開發(fā)表的材料按規(guī)定程序補(bǔ)充報(bào)送至評(píng)委會(huì)所在職改辦。

　　申報(bào)系統(tǒng)中已設(shè)置學(xué)術(shù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警功能，搭建涉嫌非法出版物數(shù)據(jù)庫，與申報(bào)人提交的刊物自動(dòng)對(duì)比，標(biāo)記風(fēng)險(xiǎn)刊物。申報(bào)人應(yīng)根據(jù)提示自行核驗(yàn)并提供核驗(yàn)相關(guān)材料。鼓勵(lì)科研人員把高質(zhì)量論文發(fā)表在國內(nèi)科技期刊上，對(duì)于抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，按照有關(guān)規(guī)定列入職稱誠信檔案庫。

　　根據(jù)自治區(qū)職改辦有關(guān)決策咨詢類信息激勵(lì)機(jī)制，申報(bào)職稱時(shí)，個(gè)人撰寫的決策咨詢類信息，單篇獲黨中央、國務(wù)院信息刊物采用的視為國家權(quán)威期刊報(bào)刊1篇，其中獲黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的視為國家權(quán)威期刊報(bào)刊2篇；獲黨中央、國務(wù)院信息刊物綜合采用的視為國家權(quán)威期刊報(bào)刊0.5篇，其中獲黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的視為國家權(quán)威期刊報(bào)刊1篇。個(gè)人撰寫的決策咨詢類信息，單篇獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物采用的視為核心期刊1篇，其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志批示的視為核心期刊2篇，獲自治區(qū)黨委、政府其他領(lǐng)導(dǎo)批示的視為核心期刊1.5篇；獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物綜合采用的視為公開發(fā)表論文1篇，其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志批示的視為核心期刊1篇，獲自治區(qū)黨委、政府其他領(lǐng)導(dǎo)批示的視為核心期刊0.5篇。同一篇決策咨詢類信息被不同類別信息刊物采用，以及信息采用后獲得領(lǐng)導(dǎo)同志批示的，按最高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)，不累計(jì)。根據(jù)信息管理有關(guān)規(guī)定，以上規(guī)定的決策咨詢類信息不含部門信息刊物或?qū)ｍ?xiàng)工作信息，決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù)，任何其他單位或個(gè)人提供的證明不予認(rèn)可。

　　3.輔助材料。

　　特殊情形應(yīng)提交相應(yīng)輔助材料，需同一單位出具的證明應(yīng)整合在一份材料中。

　　（1）破格申報(bào)的，申報(bào)人應(yīng)填寫《破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格審批表》（附件4），并提供達(dá)到破格申報(bào)條件的證明材料，連同申報(bào)材料一并提交審核，經(jīng)評(píng)委會(huì)所在職改辦審核同意后方可評(píng)審。

　　（2）申報(bào)材料所用姓名或身份證號(hào)碼（如學(xué)歷、職稱證書等）與填寫姓名、身份證號(hào)碼不一致的，應(yīng)提供戶口簿本人信息頁或戶籍管理部門出具的證明等相關(guān)材料。

　?。?）其他特殊情形，應(yīng)根據(jù)評(píng)委會(huì)要求提供相關(guān)輔助材料。

　　（三）關(guān)于經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)職稱專業(yè)答辯。

　　根據(jù)評(píng)審程序要求，經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)職稱評(píng)審期間，由相關(guān)評(píng)委會(huì)組織專業(yè)答辯，專業(yè)答辯時(shí)間不超過20分鐘（個(gè)人準(zhǔn)備不超過10分鐘、答辯及專家提問不超過10分鐘）。答辯時(shí)間和地點(diǎn)，在評(píng)委會(huì)組織答辯前，由會(huì)務(wù)組通過手機(jī)短信方式通知申報(bào)人本人，手機(jī)號(hào)碼以申報(bào)人在網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)填寫為準(zhǔn)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、審核推薦要求

　　各單位、主管部門、各級(jí)職改部門通過網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料進(jìn)行審核推薦，審核中發(fā)現(xiàn)報(bào)送材料存在問題的，按《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》文件要求處理。

　　（一）單位審核推薦。

　　用人單位要切實(shí)履行好推薦申報(bào)主體責(zé)任，加大對(duì)申報(bào)人員材料真實(shí)性和完整性審查力度，明確審核責(zé)任人，簽署承諾書，落實(shí)審核責(zé)任。

　　1.加強(qiáng)對(duì)學(xué)術(shù)成果的審查核驗(yàn)，加大對(duì)標(biāo)記風(fēng)險(xiǎn)刊物的審核力度。對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果和論文著作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實(shí)真實(shí)性后，在申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫審核結(jié)果。

　　2.嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示、單位推薦等流程及要求進(jìn)行審核推薦。

　?。?）對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱人員，在審議前應(yīng)采取答辯或說課等方式進(jìn)行考評(píng)，并在申報(bào)系統(tǒng)中填寫答辯意見。審議推薦小組進(jìn)行審議后，在申報(bào)系統(tǒng)中下載模板并據(jù)實(shí)填寫審議推薦意見，經(jīng)審議推薦小組組長簽字、加蓋單位公章后在系統(tǒng)內(nèi)上傳原件掃描件，并附上評(píng)議會(huì)專家名單及職稱材料信息掃描件。審議推薦意見應(yīng)對(duì)申報(bào)人的德才表現(xiàn)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)績成果、考評(píng)情況等方面給予評(píng)價(jià)，明確是否同意推薦。

　　（2）對(duì)審議通過且公示無異議的申報(bào)人出具單位推薦意見。推薦意見應(yīng)對(duì)申報(bào)人在“思想品德、工作成績、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度”等方面給予評(píng)價(jià)，明確是否同意推薦。

　　全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，要充分考慮本單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及崗位空缺情況推薦申報(bào)人選。

　?。ǘ┲鞴懿块T審核。

　　單位主管部門要按權(quán)限對(duì)單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯(cuò)，加強(qiáng)對(duì)單位的推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報(bào)材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

　?。ㄈ┞毟牟块T審核。

　　各級(jí)職改部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)單位和主管部門履職情況，重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對(duì)象基本條件等，嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對(duì)象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報(bào)材料報(bào)送評(píng)委會(huì)評(píng)審。各級(jí)職改部門要加強(qiáng)對(duì)破格申報(bào)情形的審核，破格申報(bào)為放寬學(xué)歷或資歷條件。經(jīng)審核，申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，實(shí)行一次性告知制度，明確補(bǔ)正材料的內(nèi)容和時(shí)限要求。逾期未補(bǔ)充的，視為放棄申報(bào)。未按規(guī)定時(shí)間或程序上報(bào)申報(bào)材料的，不予受理。

　　四、評(píng)審組織要求

　　（一）規(guī)范評(píng)審組織。

　　嚴(yán)格按照相關(guān)政策文件規(guī)定和評(píng)審權(quán)限開展評(píng)審工作，貫徹落實(shí)好桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件要求。

　?。ǘ┳⒅匕盐赵u(píng)審質(zhì)量。

　　要準(zhǔn)確把握評(píng)審條件,以評(píng)審質(zhì)量為核心，評(píng)審應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)的原則，將工作績效、創(chuàng)新成果、解決實(shí)際問題能力等作為評(píng)價(jià)的核心內(nèi)容，合理確定通過標(biāo)準(zhǔn)。開評(píng)前注意加強(qiáng)對(duì)評(píng)審專家的培訓(xùn)，統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)自治區(qū)職改辦制發(fā)的《高級(jí)職稱評(píng)審專家培訓(xùn)課程》。

　　五、廣西2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師時(shí)間安排

　?。ㄒ唬┥陥?bào)審核階段。

　?。ǘ┙M織評(píng)審階段。

　　2024年10月-11月為自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職改辦組織評(píng)審、復(fù)核與二次公示階段。評(píng)審?fù)瓿珊蟮亩喂緦⒃趶V西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站職稱改革專欄進(jìn)行。

　　（三）結(jié)果確認(rèn)及批復(fù)階段。

　　2024年12月，對(duì)公示無異議的進(jìn)行確認(rèn)結(jié)果，并按評(píng)審批復(fù)審權(quán)限進(jìn)行批復(fù)。高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高級(jí)職稱業(yè)務(wù)線上辦理和評(píng)審結(jié)果確認(rèn)有關(guān)問題的通知》（桂職辦〔2020〕113號(hào)）等文件要求報(bào)自治區(qū)職改辦，有關(guān)批復(fù)根據(jù)評(píng)審結(jié)果確認(rèn)文件進(jìn)行，并在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站職稱改革專欄主動(dòng)公開。

　?。ㄋ模┞毞Q證書數(shù)據(jù)歸集與核發(fā)階段。

　　1.按分級(jí)管理原則履行職稱電子證書發(fā)行責(zé)任。電子證書的下載與打印可自行登錄廣西壯族自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳官網(wǎng)、“廣西人社”APP、“廣西人社服務(wù)”微信公眾號(hào)等渠道辦理。

　　2.專技人員可在廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺(tái)個(gè)人版系統(tǒng)自行下載評(píng)審表。

　　六、評(píng)審收費(fèi)

　　（一）評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。按照自治區(qū)物價(jià)局、自治區(qū)財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2006〕359號(hào)文件規(guī)定收取，正高級(jí)職稱評(píng)審收費(fèi)450元/人次。

　　（二）收費(fèi)方式與時(shí)間。網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間為2024年9月1日8:00—10月15日18:00。提交材料后，請(qǐng)留意系統(tǒng)站內(nèi)消息，并按消息提示繳費(fèi)。繳費(fèi)完成才表示本次材料報(bào)送成功，逾期不繳費(fèi)者視為放棄本次職稱申報(bào)。

　?。ㄈ┢睋?jù)發(fā)放。評(píng)審費(fèi)票據(jù)為電子票據(jù)，需要票據(jù)的申報(bào)人員，可發(fā)送開票信息至職改辦郵箱（gxgxwzgb 163.com）。票據(jù)開具時(shí)間預(yù)計(jì)為網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束1個(gè)月后，截止時(shí)間為2024年12月31日。

　　七、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬┩晟坡毞Q評(píng)審誠信體系。一是加強(qiáng)誠信檔案庫建設(shè)。嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于完善全區(qū)職稱誠信檔案庫有關(guān)事項(xiàng)的通知》（桂職辦〔2022〕66號(hào)）有關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)誠信檔案庫建設(shè)，在職稱工作中發(fā)現(xiàn)并認(rèn)定失信行為的，應(yīng)及時(shí)錄入全區(qū)職稱誠信檔案庫管理系統(tǒng)。二是加大學(xué)術(shù)不端查處懲戒力度。加強(qiáng)學(xué)術(shù)成果的審查力度，及時(shí)共享論文的核查方法、途徑等，統(tǒng)一審查標(biāo)準(zhǔn)，樹立風(fēng)清氣正、公平公正的申報(bào)氛圍。

　?。ǘ┘訌?qiáng)評(píng)審監(jiān)督管理。規(guī)范評(píng)審程序和嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，加強(qiáng)雙向激勵(lì)，建立健全倒查追責(zé)機(jī)制。對(duì)發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)整改，不能按期糾正的，責(zé)令停止評(píng)審工作，直至取消評(píng)審資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

　　（三）嚴(yán)肅職稱評(píng)審工作紀(jì)律。暢通投訴舉報(bào)渠道，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)肅處理職稱評(píng)審中“說情打招呼”“圈子評(píng)審”等現(xiàn)象，嚴(yán)禁行政干預(yù)評(píng)審，營造風(fēng)清氣正的職稱評(píng)審環(huán)境。申報(bào)人、申報(bào)人所在單位和推薦單位、評(píng)委會(huì)組建單位、評(píng)審專家及職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第八章有關(guān)規(guī)定處理。

　　八、其他評(píng)審相關(guān)問題

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)（個(gè)人/單位）

　　廣西專業(yè)技術(shù)人員（職稱）管理服務(wù)平臺(tái)，具體申報(bào)流程和操作方式請(qǐng)參閱網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)“幫助中心”，平臺(tái)技術(shù)支持電話：0771-5507957。

　?。ǘ┞毞Q申報(bào)進(jìn)度查詢

　　請(qǐng)登錄在“人才檔案職稱通”微信公眾號(hào)“辦事大廳”相關(guān)欄目中查詢。

　　其他未盡事宜，按照國家、自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

　　通訊地址：南寧市青秀區(qū)民族大道113號(hào)工信廳1311室

　　郵編：530022

　　電話：0771-8095080

　　附件：

　　1.中直駐桂或外省單位屬地評(píng)審模板

　　2.中直駐桂或外省單位委托評(píng)審模板

　　3.自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列職稱申報(bào)材料清單

　　4.破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格審批表

　　5.廣西經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審政策專欄平臺(tái)一覽表

　　2025年稅法2聽高頓教育黃桂蘭老師的課比較好。黃桂蘭老師也被學(xué)員稱為“稅法考點(diǎn)狙神”，她教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，深諳出題規(guī)律，邏輯思維強(qiáng)，犀利幽默，直擊重難點(diǎn)，幫助考生高效通關(guān)考試。

　　教學(xué)特色：實(shí)務(wù)+理論功底深厚，授課風(fēng)格循循善誘，舉例詳細(xì)生動(dòng)，擅長將知識(shí)點(diǎn)與案例結(jié)合，通過案例直擊考點(diǎn)，同時(shí)注重邏輯框架搭建，梳理考點(diǎn)。

　　適用學(xué)員：記憶力差的小白學(xué)員，摒棄了生硬死板的教學(xué)環(huán)境。

　　2025年稅法2網(wǎng)課推薦

　　2025年稅法2網(wǎng)課推薦高頓教育推出的“2025考季稅務(wù)師靶向領(lǐng)考計(jì)劃”。

　　1位權(quán)威導(dǎo)師=1條清晰路徑

　　【靶向】體現(xiàn)在課程設(shè)計(jì)上，

　　以考定學(xué)，專注考點(diǎn)、考題、考法，

　　從應(yīng)試角度出發(fā)高度精簡內(nèi)容和課時(shí)，雖精煉但一點(diǎn)不漏

　　【領(lǐng)考】體現(xiàn)在師資力量、授課方式上，

　　①1:1復(fù)制王牌師資的備考思路和方法，學(xué)透必修知識(shí)點(diǎn)，必刷題

　?、谌讨辈ナ谡n，難懂的知識(shí)隨時(shí)提問，當(dāng)堂解決

　　適合的考生：希望畢業(yè)就取證的財(cái)會(huì)在讀生；備考時(shí)間緊張、持證迫切，有一定自律性的考生。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　25稅法2如何有效備考

　　1、學(xué)會(huì)記筆記

　　“重要知識(shí)點(diǎn)”、“容易出坑的地方”、“提醒自己額外注意的地方”、“自己對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解和總結(jié)”、“記憶口訣”等內(nèi)容，必須要記筆記。

　　筆記的作用在于幫助大家提煉、標(biāo)注疑難知識(shí)點(diǎn)，理清思維框架，方便日后復(fù)習(xí)回顧。哪里不會(huì)記哪里，哪里易混淆記哪里，哪里易出錯(cuò)記哪里。

　　2、明確記憶重點(diǎn)

　　稅務(wù)師考試知識(shí)點(diǎn)有很多，但知識(shí)點(diǎn)也有主次之分，在這樣短的復(fù)習(xí)時(shí)間里需要考生著重記憶重點(diǎn)章節(jié)。如《稅法二》重點(diǎn)在兩個(gè)所得稅上，即個(gè)人所得稅和企業(yè)所得稅，這需要考生必須將應(yīng)稅所得項(xiàng)目按年、按月、按次征收，費(fèi)用扣除規(guī)定、適用稅率和計(jì)算方法等進(jìn)行背誦記憶，否則想通關(guān)是很難的。

　　3、做好預(yù)習(xí)

　　預(yù)習(xí)有計(jì)劃

　　新稅務(wù)師教材預(yù)計(jì)5月份才發(fā)布，11月份考試，不提前學(xué)習(xí)，備考?jí)毫?huì)很緊張！建議按計(jì)劃提前預(yù)習(xí)，未雨綢繆！搶先預(yù)習(xí)！

　　重點(diǎn)內(nèi)容先預(yù)習(xí)

　　不要非等新教材出來才學(xué)習(xí)，那樣就晚了！年前就可以開始備考啦！可以提前學(xué)習(xí)并且學(xué)習(xí)重點(diǎn)章節(jié)，現(xiàn)在學(xué)習(xí)打基礎(chǔ)吧！

　　“舊”教材“新”學(xué)習(xí)

　　雖然還沒有2025年稅務(wù)師考試教材，但有些內(nèi)容有變化，有些內(nèi)容基本沒變化，可以巧用舊教材，提前學(xué)一學(xué)不變的內(nèi)容。

　　稅法二科目難度相對(duì)較小，大家學(xué)習(xí)時(shí)一般會(huì)將該科目和稅法一一起學(xué)。25年稅法二可以聽高頓教育黃桂蘭老師的課，黃桂蘭老師也被學(xué)員稱為“稅法考點(diǎn)狙神”。

　　基本介紹：上財(cái)財(cái)務(wù)管理碩士、央財(cái)稅收學(xué)博士；教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，深諳出題規(guī)律，原理講解清晰，考點(diǎn)記憶有趣

　　教學(xué)特色：

　　1、實(shí)務(wù)+理論功底深厚，邏輯思維強(qiáng)，犀利幽默，直擊重難點(diǎn)。

　　2、授課風(fēng)格循循善誘，舉例詳細(xì)生動(dòng)，擅長將知識(shí)點(diǎn)與案例結(jié)合，通過案例直擊考點(diǎn)，同時(shí)注重邏輯框架搭建，梳理考點(diǎn)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　25年稅法二如何備考？

　　科目搭配方案：《稅法一》+《稅法二》

　　《稅法一》和《稅法二》是稅務(wù)師考試的主要內(nèi)容，稅法知識(shí)架構(gòu)是相通的，建議大家在同一年內(nèi)進(jìn)行備考。兩個(gè)科目的難度在稅務(wù)師考試中較低，扎實(shí)掌握科目主要考點(diǎn)，即可輕松。

　　這兩門課程是稅務(wù)師考試的核心課程，也是學(xué)好《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》的基礎(chǔ)。

　　同學(xué)們都知道，對(duì)于稅法二科目的學(xué)習(xí)，需要大量聽課，但是很多同學(xué)在聽課學(xué)習(xí)的過程中，很容易忽視復(fù)習(xí)和做題的重要性！從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)很低效，時(shí)間花費(fèi)了，可還是學(xué)完就忘，并且不會(huì)做題。

　　同學(xué)們最好從一開始學(xué)習(xí)，就要養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，每一章可以采用“三步學(xué)習(xí)法”——聽課、復(fù)習(xí)、做題。

　　聽課—聽自己選定的老師的基礎(chǔ)課，中途盡量不要換老師（只要能聽懂，聽著覺得不枯燥就行），保證思維的連貫性；

　　復(fù)習(xí)—每天聽完課過一遍當(dāng)天所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)，消化一下課上的例題，涉及到計(jì)算的最好自己動(dòng)手寫一遍；

　　做題—做與當(dāng)天課程相對(duì)應(yīng)的習(xí)題，最好對(duì)應(yīng)到節(jié)，這樣才能保證有針對(duì)性的練習(xí)。

　　這樣走過一輪之后，基本上培養(yǎng)了你主動(dòng)思考、獨(dú)立做題的能力了，然后再通過加強(qiáng)練習(xí)、錯(cuò)題鞏固，就能大大提高做題正確率了！

　　2023年10月18日，中注協(xié)正式發(fā)布《2022年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)百家排名信息》，本次排名前十的會(huì)計(jì)師事務(wù)所分別是：普華永道、安永、畢馬威、德勤、立信、天健、容誠、信永中和、致同、天職國際。

　　普華永道、安永、畢馬威、德勤位列前四名，2022年收入合計(jì)約248.38億元；立信、天健、容誠為內(nèi)資所前三，此外信永中和、致同、天職國際也入圍前十，前十名的會(huì)所2022年收入合計(jì)約452.92億元。

十大會(huì)計(jì)師事務(wù)所排名榜單

　　對(duì)比22年與21年會(huì)計(jì)師事務(wù)所收入，“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所2022年業(yè)務(wù)收入均上漲！畢馬威華振業(yè)務(wù)收入增長最多，達(dá)到25%；德勤華永業(yè)務(wù)收入增長23.83%，排名第二；安永華明業(yè)務(wù)收入增長21.05%，排名第三；綜合排名第一的普華永道中天業(yè)務(wù)收入增長百分比在“四大”中排名第四，增長16.11%。

“八大”注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量分析

　　此次普華永道再次蟬聯(lián)榜首，這是自2003年中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)首次發(fā)布行業(yè)百強(qiáng)排名以來，普華永道連續(xù)19年名列第一；畢馬威超越德勤，位列第三；天健則內(nèi)資所排名第二，立信在業(yè)務(wù)收入、CPA數(shù)量、分所數(shù)量等方面更勝一籌，趕超為內(nèi)資第一。

　　與21年度相比，22年業(yè)務(wù)收入普遍增長，但大多數(shù)事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)卻減少了。這是很有可能與去年注協(xié)官方嚴(yán)厲打擊掛證行為有關(guān)，去年中注協(xié)注銷了近2萬掛名執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

　　在排行榜信息中，我們可以看出四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的CPA人數(shù)并不是最多的，以前8名為例：

　　四大注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量：

　　1693+1818+1113+1180=5804人

　　內(nèi)資所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量：

　　2275+2078+1267+1494=7114人

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量少，收入?yún)s更高，究其原因主要是“四大”多年的品牌效應(yīng)與業(yè)務(wù)能力，才能在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的市場(chǎng)環(huán)境下保持更高收入。

　　cpa考試分“專業(yè)”和“綜合”兩個(gè)階段，兩個(gè)階段考試的時(shí)間規(guī)定不同。cpa綜合階段幾年內(nèi)考完？來和會(huì)計(jì)網(wǎng)CPA小編一起看看下文了解一下吧！

　　一、cpa綜合階段幾年內(nèi)考完？

　　任意1年通過即可。

　　cpa兩個(gè)階段考試的時(shí)間規(guī)定不同，專業(yè)階段要求考生在5年內(nèi)全部通過，綜合階段則無時(shí)間限制。自2014年開始，綜合階段考試已經(jīng)取消了5年限制，考生在任意時(shí)間段內(nèi)通過綜合階段考試即可，無需擔(dān)心考試成績過期。

　　二、如何備考cpa綜合階段考試？

　　1.重視cpa教材

　　cpa綜合階段的考試范圍都是圍繞教材展開的，但是cpa考試范圍過大，很多考生不知如何下手。大家已經(jīng)通過了專業(yè)階段的各科考試，對(duì)于綜合階段考試內(nèi)容應(yīng)該會(huì)有一定的了解，大家一定要對(duì)自己有信心，大家在備考過程中可以選擇一門適合自己的課程，遇到不懂的地方也可以聽課件，按照授課老師的學(xué)習(xí)思維進(jìn)行理解，學(xué)習(xí)思路就清晰明朗很多。

　　2.掌握重點(diǎn)內(nèi)容并加強(qiáng)記憶

　　綜合階段的考試注意側(cè)重于考查考生解決實(shí)際問題的能力和表述能力，所以考生一定要根據(jù)綜合階段的考查要求進(jìn)行備考。

　　3.學(xué)會(huì)備考“加減法”

　　盡管備考時(shí)需要大家把握有關(guān)財(cái)政局類的時(shí)事熱點(diǎn)內(nèi)容，但是如果備考時(shí)間不充裕的情況下，還是以綜合階段考試大綱的內(nèi)容為主。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)cpa考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)

　　自2014年開始，綜合階段考試已經(jīng)取消了5年限制，考生在任意時(shí)間段內(nèi)通過綜合階段考試即可，無需擔(dān)心考試成績過期。想知道更多相關(guān)內(nèi)容，來和會(huì)計(jì)網(wǎng)CPA小編一起看看下文了解一下吧！

　　一、注會(huì)綜合階段要求幾年考完？

　　無限制，任意一年通過即可。

　　注會(huì)考試分為“專業(yè)”和“綜合”兩個(gè)階段，考生需要在規(guī)定的時(shí)限中通過。但是大家需要注意的是：“注會(huì)兩個(gè)階段的時(shí)限是不同的”，專業(yè)階段要求考生在5年內(nèi)全部通過，綜合階段則無時(shí)間限制。自2014年開始，綜合階段考試已經(jīng)取消了5年限制，考生在任意時(shí)間段內(nèi)通過綜合階段考試即可，無需擔(dān)心考試成績過期。

　　二、如何備考注會(huì)綜合階段考試？

　　1.重視注會(huì)教材

　　注會(huì)綜合階段的考試范圍都是圍繞教材展開的，但是注會(huì)考試范圍過大，很多考生不知如何下手。大家已經(jīng)通過了專業(yè)階段的各科考試，對(duì)于綜合階段考試內(nèi)容應(yīng)該會(huì)有一定的了解，大家一定要對(duì)自己有信心，大家在備考過程中可以選擇一門適合自己的課程，遇到不懂的地方也可以聽課件，按照授課老師的學(xué)習(xí)思維進(jìn)行理解，學(xué)習(xí)思路就清晰明朗很多。

　　2.掌握重點(diǎn)內(nèi)容并加強(qiáng)記憶

　　綜合階段的考試注意側(cè)重于考查考生解決實(shí)際問題的能力和表述能力，所以考生一定要根據(jù)綜合階段的考查要求進(jìn)行備考。

　　3.學(xué)會(huì)備考“加減法”

　　盡管備考時(shí)需要大家把握有關(guān)財(cái)政局類的時(shí)事熱點(diǎn)內(nèi)容，但是如果備考時(shí)間不充裕的情況下，還是以綜合階段考試大綱的內(nèi)容為主。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　自2014年開始，綜合階段考試已經(jīng)取消了5年限制，考生在任意時(shí)間段內(nèi)通過綜合階段考試即可，無需擔(dān)心考試成績過期。想知道更多相關(guān)內(nèi)容，來和會(huì)計(jì)網(wǎng)CPA小編一起看看下文了解一下吧！

　　一、注會(huì)綜合階段要求幾年考完？

　　無限制，任意一年通過即可。

　　注會(huì)考試分為“專業(yè)”和“綜合”兩個(gè)階段，考生需要在規(guī)定的時(shí)限中通過。但是大家需要注意的是：“注會(huì)兩個(gè)階段的時(shí)限是不同的”，專業(yè)階段要求考生在5年內(nèi)全部通過，綜合階段則無時(shí)間限制。自2014年開始，綜合階段考試已經(jīng)取消了5年限制，考生在任意時(shí)間段內(nèi)通過綜合階段考試即可，無需擔(dān)心考試成績過期。

　　二、如何備考會(huì)綜合階段考試？

　　1.重視注會(huì)教材

　　注會(huì)綜合階段的考試范圍都是圍繞教材展開的，但是注會(huì)考試范圍過大，很多考生不知如何下手。大家已經(jīng)通過了專業(yè)階段的各科考試，對(duì)于綜合階段考試內(nèi)容應(yīng)該會(huì)有一定的了解，大家一定要對(duì)自己有信心，大家在備考過程中可以選擇一門適合自己的課程，遇到不懂的地方也可以聽課件，按照授課老師的學(xué)習(xí)思維進(jìn)行理解，學(xué)習(xí)思路就清晰明朗很多。

　　2.掌握重點(diǎn)內(nèi)容并加強(qiáng)記憶

　　綜合階段的考試注意側(cè)重于考查考生解決實(shí)際問題的能力和表述能力，所以考生一定要根據(jù)綜合階段的考查要求進(jìn)行備考。

　　3.學(xué)會(huì)備考“加減法”

　　盡管備考時(shí)需要大家把握有關(guān)財(cái)政局類的時(shí)事熱點(diǎn)內(nèi)容，但是如果備考時(shí)間不充裕的情況下，還是以綜合階段考試大綱的內(nèi)容為主。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注會(huì)考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　2025年稅務(wù)師稅法二考試課程推薦高頓教育推出的2025考季稅務(wù)師靶向領(lǐng)考計(jì)劃，該課程適合急需證書證明能力的重返職場(chǎng)者，備考時(shí)間緊張、持證迫切，有一定自律性的考生?？梢愿哳D黃桂蘭老師學(xué)習(xí)。

　　1位權(quán)威導(dǎo)師=1條清晰路徑

　　【靶向】體現(xiàn)在課程設(shè)計(jì)上：

　　以考定學(xué)，專注考點(diǎn)、考題、考法，從應(yīng)試角度出發(fā)高度精簡內(nèi)容和課時(shí)，雖精煉但一點(diǎn)不漏

　　【領(lǐng)考】體現(xiàn)在師資力量、授課方式上：

　?、?:1復(fù)制王牌師資的備考思路和方法，學(xué)透必修知識(shí)點(diǎn)，必刷題

　?、谌讨辈ナ谡n，難懂的知識(shí)隨時(shí)提問，當(dāng)堂解決

　　優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)：

　　研判十年考情，高度精簡內(nèi)容、課時(shí)，鎖定必會(huì)知識(shí)點(diǎn)，各科內(nèi)容質(zhì)量更高、投入時(shí)間更少

　　厚書變薄：拆解教材內(nèi)容，直擊核心，學(xué)習(xí)時(shí)長減少30%

　　嚴(yán)選好題：同步分類帶刷，掌握命題規(guī)律，做題時(shí)間減少50%

　　嚴(yán)選考點(diǎn)：考前沖刺復(fù)盤，圈住重點(diǎn)不遺忘，覆蓋80%以上核心考點(diǎn)

　　適合以下學(xué)員：

　　希望畢業(yè)就取證的財(cái)會(huì)在讀生

　　越早拿證=越早升職加薪的財(cái)會(huì)從業(yè)者

　　急需證書證明能力的重返職場(chǎng)者

　　稅法二跟著誰學(xué)好

　　稅法二跟著高頓教育的黃桂蘭老師學(xué)比較好。

　　黃桂蘭老師：“稅法考點(diǎn)狙神”

　　基本介紹：上財(cái)財(cái)務(wù)管理碩士、央財(cái)稅收學(xué)博士，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，深諳出題規(guī)律

　　教學(xué)特色：

　　1、實(shí)務(wù)+理論功底深厚，邏輯思維強(qiáng)，犀利幽默，直擊重難點(diǎn)

　　2、授課風(fēng)格循循善誘，舉例詳細(xì)生動(dòng)，擅長將知識(shí)點(diǎn)與案例結(jié)合，通過案例直擊考點(diǎn)，同時(shí)注重邏輯框架搭建，梳理考點(diǎn)

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　25年稅務(wù)師稅法二如何備考？

　　參考舊教材抓重點(diǎn)

　　在《稅法二》新版教材沒有上市之前，只有舊版教材可供考生們參考學(xué)習(xí)。建議考生們利用舊版教材對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)學(xué)習(xí)，因?yàn)闊o論2025年的新版教材怎樣變化，其中的基礎(chǔ)內(nèi)容出現(xiàn)變化的可能性是非常小的。

　　對(duì)于稅務(wù)師考試《稅法二》科目，現(xiàn)階段應(yīng)達(dá)到的學(xué)習(xí)目標(biāo)是熟悉各個(gè)稅種的納稅人、征稅范圍、稅率，掌握各個(gè)稅種的基本計(jì)稅規(guī)則、計(jì)算邏輯、基本稅收優(yōu)惠以及征收管理規(guī)定。細(xì)節(jié)的知識(shí)點(diǎn)、難度較大知識(shí)點(diǎn)，等到基礎(chǔ)階段再深入學(xué)習(xí)。

　　理解記憶搭配習(xí)題

　　《稅法二》科目預(yù)習(xí)階段并不強(qiáng)求考生們將知識(shí)點(diǎn)學(xué)習(xí)透徹，考生們可以先把舊版考試教材通讀一遍，熟悉了解一下教材的大致脈絡(luò)，然后再進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)記憶知識(shí)點(diǎn)時(shí)，千萬不要死記硬背，因?yàn)樗烙浻脖车闹R(shí)點(diǎn)可能在一瞬之后都忘記。要先去理解知識(shí)點(diǎn)，了解它的由來，為什么會(huì)這么規(guī)定，然后再去記憶，徹底搞懂知識(shí)點(diǎn)之后，再輔以簡單的習(xí)題鞏固。這樣記憶的知識(shí)點(diǎn)就不容易忘記了。