近些年，我們?cè)诰W(wǎng)上都會(huì)看到有會(huì)計(jì)因?yàn)樨?cái)務(wù)犯罪鋃鐺入獄的消息。我們離犯罪竟會(huì)如此接近，以下這些案例無(wú)疑給我們敲響警鐘。

　　案例一：“90后”女會(huì)計(jì)貪污40萬(wàn)

　　貴州“90后”女會(huì)計(jì)張藝貪污的新聞曾引起輿論熱議。張藝是貴州省思南縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局的會(huì)計(jì)兼出納，工作不到一年，她就利用職務(wù)之便貪污了40余萬(wàn)元民生領(lǐng)域資金，到案發(fā)時(shí)還不過(guò)25歲。最終張藝被判刑一年六個(gè)月，并處罰金人民幣十萬(wàn)元。

　　案例二：會(huì)計(jì)挪用公款930萬(wàn)打賞女主播

　　29歲的王某是江蘇鎮(zhèn)江某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司會(huì)計(jì)，沉迷于看網(wǎng)絡(luò)直播，為了打賞女主播，他動(dòng)起了挪用公司資金的念頭，共挪用公款930萬(wàn)元，其中在各個(gè)直播平臺(tái)充值就達(dá)766萬(wàn)，最終王某被判刑七年。

　　案例三：做兩套賬逃稅，會(huì)計(jì)被判刑

　　貴州省普安縣人民檢察指控，九龍水泥廠會(huì)計(jì)危某文通過(guò)做二套賬簿方法，涉嫌逃稅金額共計(jì)93萬(wàn)余元。危某文犯逃稅罪，最終被判處有期徒刑三年，緩刑五年，并處罰金人民幣三萬(wàn)元。

　　既然選擇了會(huì)計(jì)行業(yè)，就要堅(jiān)守住底線

　　因觸犯法律被追究刑事責(zé)任的會(huì)計(jì)人員，終身不得從事會(huì)計(jì)工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第四十條規(guī)定：因有提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，做假賬，隱匿或者故意銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，貪污，挪用公款，職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員，不得取得或者重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

　　欲望的口子一旦打開(kāi)，只會(huì)不可遏制地越張?jiān)酱?。面?duì)誘惑，會(huì)計(jì)人員一定要恪守職業(yè)道德，因一念之差斷送前程實(shí)在不值得。

　　出納的職責(zé)包括辦理往來(lái)結(jié)算、工資結(jié)算與貨幣資金結(jié)算。出納工作是企業(yè)出納崗位管理貨幣資金、票據(jù)及有價(jià)證券等項(xiàng)目結(jié)算工作的總稱，出納也是會(huì)計(jì)工作的重要環(huán)節(jié)。

　　出納的職責(zé)一般包括哪些？

　　出納的職責(zé)一般包括辦理往來(lái)結(jié)算、工資結(jié)算以及嚴(yán)格按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付。出納工作是企業(yè)出納崗位管理貨幣資金、票據(jù)以及有價(jià)證券等項(xiàng)目結(jié)算進(jìn)出工作的總稱，出納也是會(huì)計(jì)工作的重要環(huán)節(jié)。

　　出納工作有什么要求？

　　出納的工作要求包括業(yè)務(wù)技能、工作作風(fēng)、道德修養(yǎng)、政策水平。出納工作需要較強(qiáng)的操作技巧，具備處理一般會(huì)計(jì)事務(wù)的專業(yè)基本知識(shí)，以及較強(qiáng)的數(shù)字運(yùn)算能力；熱愛(ài)本職工作，有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和職業(yè)習(xí)慣；同時(shí)增強(qiáng)自身廉潔意識(shí)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德；出納人員也必須掌握政策法規(guī)和制度，提高業(yè)務(wù)水平。

　　出納現(xiàn)金盤(pán)存的步驟是什么？

　　1、庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)時(shí)，出納人員必須在場(chǎng)，有關(guān)業(yè)務(wù)必須在庫(kù)存現(xiàn)金日記賬中登記完畢；

　　2、盤(pán)點(diǎn)時(shí)，應(yīng)注意賬實(shí)是否相符，并檢查現(xiàn)金管理制度的遵守情況，如庫(kù)存現(xiàn)金有無(wú)超過(guò)限額，有無(wú)白條抵庫(kù)或挪用舞弊等情況；

　　3、盤(pán)點(diǎn)結(jié)束后，填制“庫(kù)存現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)報(bào)告表”，作為原始憑證。

　　盤(pán)存庫(kù)存現(xiàn)金一般由主管會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和出納人員共同清點(diǎn)各種紙幣的張數(shù)和硬幣的個(gè)數(shù)，并填制庫(kù)存現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)報(bào)告表。

　　白條抵庫(kù)怎么理解？

　　白條抵庫(kù)也稱白條頂庫(kù)，指以不符合財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)憑證的字條或單據(jù)頂替合法單據(jù)，挪用庫(kù)存現(xiàn)金的行為。不合規(guī)定的字條和單據(jù)稱為“白條”，將白條用于庫(kù)存抵充現(xiàn)金后，所抵現(xiàn)金即投入市場(chǎng)的貨幣流通，增加了市場(chǎng)貨幣流通，給控制貨幣投放增加一定困難。

　　作為一名會(huì)計(jì)小白，剛剛?cè)肼毿碌墓ぷ?，除了要給領(lǐng)導(dǎo)、前輩、同事留下好印象，也為了能夠更好地適應(yīng)新的環(huán)境和工作內(nèi)容，我們應(yīng)該做好一些入職的準(zhǔn)備工作，那么具體應(yīng)該準(zhǔn)備什么呢？

　　會(huì)計(jì)新人需要了解的事情有哪些？

　　1、工作崗位以及工作內(nèi)容

　　了解招聘崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)，確定入職后是否做招聘中提到的崗位工作。有些公司會(huì)招聘主管，也可能在任職后擔(dān)任助理。

　　2、明確自己的準(zhǔn)則

　　入職培訓(xùn)是最容易發(fā)現(xiàn)自己優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)的時(shí)間。你必須列出它們，這更有利于你了解自己并制定后續(xù)計(jì)劃。一方面，控制自己的缺點(diǎn)，然后考慮彌補(bǔ)；另一方面，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，使之成為最突出的亮點(diǎn)，更容易被領(lǐng)導(dǎo)和老板注意到。

　　會(huì)計(jì)人才財(cái)務(wù)知識(shí)最淺薄的地方：

　?。?）對(duì)工作交接的不清楚，好多新入職的員工對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作交接程序不了解，導(dǎo)致后期工反復(fù)，責(zé)任劃分不清；

　　（2）分不清報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)是否合理合法，只要領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)為都可以，甚至有些剛?cè)肼毜臅?huì)計(jì)分不清楚收據(jù)和發(fā)票的區(qū)別；

　?。?）出納不清楚如何哪些行為是合法的，哪些行為是合理的，不會(huì)蓋章，不清楚各種章的用途；

　?。?）有的出納人員不清楚挪用公款是違法行為，庫(kù)存現(xiàn)金少了，自己填，庫(kù)存現(xiàn)金多了，就拿到自己的腰包里，時(shí)間長(zhǎng)造成挪用公款；

　?。?）財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)不精，基礎(chǔ)知識(shí)掌握不扎實(shí)，照葫蘆畫(huà)瓢還可以，換種業(yè)務(wù)就不會(huì)了；

　?。?）不清楚出納和會(huì)計(jì)崗位一定要分開(kāi)。讓做出納做出納，讓做會(huì)計(jì)做會(huì)計(jì)，工作不怕辛苦，不怕多，出納會(huì)計(jì)全部承攬。

　　3、每個(gè)月會(huì)計(jì)核算的流程

　　每個(gè)月會(huì)計(jì)核算流程：記賬憑證開(kāi)始——記明細(xì)賬——記總賬——會(huì)計(jì)報(bào)表編制

　　會(huì)計(jì)核算流程也叫會(huì)計(jì)循環(huán)，會(huì)計(jì)報(bào)表出來(lái)后，接著就是報(bào)稅、納稅相關(guān)事項(xiàng)。

　　現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)是本幣和外幣的收入和支出。銀行的現(xiàn)金出納工作與國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門(mén)有著密切的聯(lián)系，是體現(xiàn)銀行基本職能的重要環(huán)節(jié)，也是銀行業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)性工作。

　　商業(yè)銀行現(xiàn)金出納的業(yè)務(wù)有哪些？

　　商業(yè)銀行現(xiàn)金出納的業(yè)務(wù)包括按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)制度，辦理現(xiàn)金收付、整點(diǎn)、保管和調(diào)運(yùn)業(yè)務(wù)；根據(jù)市場(chǎng)貨幣流通的需要，調(diào)劑市場(chǎng)券別比例，做好現(xiàn)金回籠、供應(yīng)工作；按相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)金融管理，辦理金銀的收購(gòu)等業(yè)務(wù)；以及加強(qiáng)柜面監(jiān)督，維護(hù)財(cái)經(jīng)法紀(jì)。

　　現(xiàn)金出納工作的原則是什么？

　　為確?，F(xiàn)金出納工作業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，出納工作須建立健全內(nèi)控制度，做到手續(xù)嚴(yán)密，責(zé)任分明，具體原則為：

　　1、雙人經(jīng)辦原則：雙人管庫(kù)、雙人調(diào)款、雙人守庫(kù)、雙人押運(yùn)，有利于加強(qiáng)監(jiān)督，防止舞弊事件的發(fā)生；

　　2、賬實(shí)分管原則：賬務(wù)和實(shí)物由不同的人員分管，做到會(huì)計(jì)、出納責(zé)任分明、各司其職；

　　3、收付分離原則：收款業(yè)務(wù)與付款業(yè)務(wù)相分離，分開(kāi)經(jīng)辦，不能由一人負(fù)責(zé)收款和付款業(yè)務(wù)的辦理；

　　4、收入現(xiàn)金先收款后記賬，付出現(xiàn)金先記賬后付款，明確收入支出的手續(xù)，按流程辦事；

　　5、堅(jiān)持復(fù)核原則：收款需另人復(fù)點(diǎn)，付款需另人復(fù)核。若是采用單人臨柜的，經(jīng)辦人員需自行復(fù)點(diǎn)或復(fù)核；

　　6、堅(jiān)持交接手續(xù)和查庫(kù)原則：款項(xiàng)交接或出納人員調(diào)換時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理交接手續(xù)，分清責(zé)任。同時(shí)，堅(jiān)持定期或不定期查庫(kù)原則，嚴(yán)禁挪用現(xiàn)金或金銀，禁止白條抵庫(kù)，應(yīng)做到賬實(shí)相符。

　　白條抵庫(kù)是什么意思？

　　白條抵庫(kù)也稱白條頂庫(kù)，是指以不符合財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)憑證的字條或單據(jù)頂替合法單據(jù)，挪用庫(kù)存現(xiàn)金的行為。不合規(guī)定的字條和單據(jù)稱為“白條”，將白條用于庫(kù)存抵充現(xiàn)金后，所抵現(xiàn)金即投入市場(chǎng)的貨幣流通，增加了市場(chǎng)貨幣流通，給控制貨幣投放增加一定困難。

　　企業(yè)內(nèi)控審計(jì)一般指內(nèi)部控制審計(jì)，內(nèi)部控制審計(jì)指的是通過(guò)對(duì)被審計(jì)單位的內(nèi)控制度的審查、分析和測(cè)試、評(píng)價(jià)，確定其可信程度，從而鑒定內(nèi)部控制是否有效的一種現(xiàn)代審計(jì)方法。

企業(yè)內(nèi)控審計(jì)檢查的內(nèi)容

　　1、內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位工作人員的管理情況

　　主要包括是否構(gòu)建員工培訓(xùn)、考核、輪崗等制度；員工是否具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，尤其是內(nèi)部控制關(guān)鍵職位的員工是否具備與其職位相適應(yīng)的資質(zhì)和能力。是否按照會(huì)計(jì)法的規(guī)定設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，并配備具有相應(yīng)資格和能力的會(huì)計(jì)人員。是否加強(qiáng)內(nèi)控關(guān)鍵職位員工的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，不斷提高其專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。

　　2、內(nèi)控管理制度的完善情況

　　主要包括內(nèi)部管理制度是否健全完善，實(shí)施是否有效。不兼容職位是否剝離，薪酬管理體系是否健全完善，內(nèi)部授權(quán)審批控制制度，重大事項(xiàng)決策會(huì)簽制度是否健全完善，是否依據(jù)本單位具體情況和權(quán)責(zé)平等原則成立聯(lián)合工作組，是否確定領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)行統(tǒng)一管理。是否加強(qiáng)預(yù)算對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管束，使預(yù)算管理貫穿于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程。是否構(gòu)建資產(chǎn)的日常管理制度和定期盤(pán)點(diǎn)制度，采用資產(chǎn)記錄、實(shí)體保管、定期盤(pán)點(diǎn)、會(huì)計(jì)核算等措施，確保資產(chǎn)的安全完成。是否建立健全本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理，明確會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的處理程序。依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的業(yè)務(wù)流程，在內(nèi)部管理制度中是否明確規(guī)定了各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所涉及的表格和票據(jù)，并要求相關(guān)人員按規(guī)定填寫(xiě)、審核、歸檔和保管。是否建立健全與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)的信息披露制度，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本單位具體情況，確定信息披露的內(nèi)容、范圍、方法和程序。

　　3、收支管理情況

　　主要包括是否實(shí)現(xiàn)收入的集中管理，是否按規(guī)定及時(shí)向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)提供相關(guān)收入憑證，是否按規(guī)定保管和使用印章、票據(jù)；是否按規(guī)定審核各類支出憑證的真實(shí)性、合法性，是否存在利用虛假票據(jù)獲取資金的情況。

　　4、預(yù)算管理情況

　　主要包括本單位各部門(mén)在預(yù)算編制過(guò)程中是否有足夠的溝通和協(xié)調(diào)，預(yù)算編制是否與資產(chǎn)配置相結(jié)合，預(yù)算編制是否與具體工作相對(duì)應(yīng)；預(yù)算是否按照皮膚的金額和支出范圍執(zhí)行，進(jìn)度是否合理，是否沒(méi)有預(yù)算，是否超支等；最終賬目是否完整及時(shí)。

　　5、資產(chǎn)管理情況

　　主要包括資產(chǎn)是否實(shí)現(xiàn)集中管理，使用責(zé)任是否明確，資產(chǎn)是否定期清點(diǎn)，賬實(shí)不符是否及時(shí)處理，資產(chǎn)是否按規(guī)定處置。

　　6、政府采購(gòu)管理情況

　　主要包括政策采購(gòu)業(yè)務(wù)是否按照預(yù)算、計(jì)劃和政策采購(gòu)規(guī)定組織實(shí)施，驗(yàn)收程序是否按照政策采購(gòu)規(guī)定執(zhí)行，政府采購(gòu)相關(guān)檔案是否按照規(guī)定保存。

　　7、合同管理情況

　　主要包括是否實(shí)現(xiàn)合同案例管理，明確應(yīng)簽訂合同的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)范圍和條件，有效監(jiān)督合同履行情況，構(gòu)建合同爭(zhēng)議協(xié)調(diào)機(jī)制。

　　8、建設(shè)項(xiàng)目管理情況

　　主要包括是否按預(yù)算投資，嚴(yán)格履行審批程序，構(gòu)建有效的招標(biāo)控制制度；是否存在截留、挪用、挪用或挪用建設(shè)項(xiàng)目資金的行為；建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)檔案是否按規(guī)定保管，交接手續(xù)是否及時(shí)辦理。

企業(yè)內(nèi)控五要素是什么

　　1、內(nèi)部控制環(huán)境，即評(píng)價(jià)以公司治理結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置和權(quán)責(zé)分配、內(nèi)部審計(jì)、人力資源政策、企業(yè)文化在內(nèi)的內(nèi)部控制環(huán)境對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的影響。

　　2、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，即分析企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制目的設(shè)置的合理性，評(píng)價(jià)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估范疇的全面性、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果的有效性和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略的科學(xué)性。

　　3、控制活動(dòng)，即評(píng)價(jià)企業(yè)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果設(shè)置的內(nèi)部控制措施的科學(xué)性和控制效果的有效性。

　　4、內(nèi)部控制信息和溝通，即評(píng)價(jià)企業(yè)內(nèi)部控制相關(guān)信息在收集、處理和傳遞程序的科學(xué)性，分析信息技術(shù)在內(nèi)部控制信息和溝通中所發(fā)揮作用的情況，判斷企業(yè)在反舞弊工作重點(diǎn)領(lǐng)域相關(guān)工作機(jī)制的有效性。

　　5、內(nèi)部監(jiān)督制度，即分析企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和其他內(nèi)部機(jī)構(gòu)在內(nèi)部監(jiān)督中的職責(zé)權(quán)限情況，判斷企業(yè)實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督的程序、方法、目的等要求的科學(xué)性，有效性。

內(nèi)部審計(jì)的作用

　　1、預(yù)防保護(hù)作用

　　內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)部門(mén)工作的在監(jiān)督，有助于強(qiáng)化單位內(nèi)部管理控制制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題糾正錯(cuò)誤，堵塞管理漏洞，減少損失，保護(hù)資產(chǎn)的安全與完整，提高會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、可靠性。

　　2、服務(wù)促進(jìn)作用

　　內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)作為企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)職能部門(mén)，熟悉企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等情況，工作便利。因此，通過(guò)內(nèi)部審計(jì)，可在企業(yè)改善管理、挖掘潛力、降低生產(chǎn)成本、提高經(jīng)濟(jì)效益等方面起到積極的促進(jìn)作用。

　　3、評(píng)價(jià)鑒證作用

　　內(nèi)部審計(jì)是基于受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任的需要而產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的，是經(jīng)營(yíng)管理分權(quán)制的產(chǎn)物。隨著企業(yè)單位規(guī)模的擴(kuò)大，管理層次增多，對(duì)各部門(mén)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的考核與評(píng)價(jià)是現(xiàn)代管理不可缺少的組成部分。通過(guò)內(nèi)部審計(jì)，可以對(duì)各部門(mén)活動(dòng)作出客觀、公正的審計(jì)結(jié)論和意見(jiàn)，起到評(píng)價(jià)和鑒證的作用。

一、財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量

1、會(huì)計(jì)造假。指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)核算和報(bào)告過(guò)程中，不遵守國(guó)家法律法規(guī)和準(zhǔn)則制度，編制虛假財(cái)務(wù)信息的行為。會(huì)計(jì)人員可能因?yàn)闃I(yè)績(jī)提升、績(jī)效考核而人為調(diào)整財(cái)務(wù)信息，一些上市公司也會(huì)因?yàn)楸Ａ羯鲜匈Y格或因再融資等要求而提前確認(rèn)收入，任意改變會(huì)計(jì)核算方法。虛假的財(cái)務(wù)信息只會(huì)誤導(dǎo)投資者做出錯(cuò)誤的決策，因?yàn)樨?cái)務(wù)分析的有效性無(wú)法得到保障。

2、錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)。在不違背會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的情況下，某些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)可以有多種會(huì)計(jì)處理方式，即可以進(jìn)行會(huì)計(jì)政策的選擇，比如，發(fā)出存貨成本的計(jì)量方法是采用加權(quán)平均法還是移動(dòng)平均法、投資性房地產(chǎn)是采用成本模式計(jì)量還是公允價(jià)值模式計(jì)量等。

對(duì)同樣的會(huì)計(jì)事項(xiàng)選用不同的會(huì)計(jì)政策，會(huì)產(chǎn)生不同的財(cái)務(wù)信息。會(huì)計(jì)估計(jì)也會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。會(huì)計(jì)估計(jì)的運(yùn)用主要依賴于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)判斷，比如，固定資產(chǎn)折舊年限的長(zhǎng)短、殘值金額的多少。會(huì)計(jì)估計(jì)的結(jié)果會(huì)受會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)或其他因素的影響，進(jìn)而影響會(huì)計(jì)信息的可靠性。會(huì)計(jì)政策的選擇和會(huì)計(jì)估計(jì)均不能違背現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

3、信息披露不充分。許多企業(yè)不愿主動(dòng)披露財(cái)務(wù)信息或不提供詳細(xì)的財(cái)務(wù)信息，對(duì)非財(cái)務(wù)信息和自愿性披露的信息更是呈消極回避之態(tài)。尤其是當(dāng)該信息的披露關(guān)系到企業(yè)法律糾紛、商業(yè)秘密或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)時(shí)，企業(yè)一般不會(huì)主動(dòng)披露。這會(huì)使財(cái)務(wù)分析人員無(wú)法獲取足夠的資料來(lái)源作為判斷依據(jù)，從而降低了財(cái)務(wù)分析的可靠性。

4、內(nèi)控制度不健全。很多企業(yè)由于內(nèi)控制度不完善，時(shí)常會(huì)發(fā)生資金混亂、資金挪用、小金庫(kù)私設(shè)等現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)隱瞞、坐支預(yù)算外資金，擠占、挪用、滯留專項(xiàng)資金的現(xiàn)象，導(dǎo)致組織運(yùn)行失常，而由此產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息的可靠性必然不高。

二、企業(yè)的外部環(huán)境

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不能離開(kāi)外部環(huán)境，當(dāng)外界的經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)等因素發(fā)生變化時(shí)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)做出相應(yīng)的調(diào)整，財(cái)務(wù)行為也會(huì)相應(yīng)發(fā)生變化。

財(cái)務(wù)分析要想客觀反映過(guò)去的財(cái)務(wù)狀況，并預(yù)測(cè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，必須充分考慮外界環(huán)境變化對(duì)企業(yè)的影響。而外界的金融政策、稅收制度、資本市場(chǎng)、外匯市場(chǎng)等都在不斷變化，有效的財(cái)務(wù)分析更需要撥開(kāi)外界環(huán)境的迷霧，探尋企業(yè)的真實(shí)狀況。

三、分析人員的素質(zhì)

財(cái)務(wù)分析人員的職業(yè)素養(yǎng)在很大程度上決定了財(cái)務(wù)分析的有效性。系統(tǒng)地掌握理論知識(shí)且經(jīng)驗(yàn)豐富、目光敏銳的分析人員，不僅能很好地解讀財(cái)務(wù)指標(biāo)的意義、采用合理的分析方法分析問(wèn)題，還能結(jié)合經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)環(huán)境和企業(yè)自身的特征綜合分析，深入研究企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，避免單純依靠個(gè)別指標(biāo)而得出簡(jiǎn)單片面的結(jié)論。

四、分析方法和財(cái)務(wù)指標(biāo)

各種財(cái)務(wù)分析方法都以歷史數(shù)據(jù)作為分析依據(jù)，缺乏前瞻性。財(cái)務(wù)指標(biāo)的高低通常被作為評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，但由于不同企業(yè)所處行業(yè)不同，財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)有所不同，缺乏統(tǒng)一的指標(biāo)作為計(jì)算口徑，使財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)算結(jié)果缺乏可比性。

即使相同行業(yè)的企業(yè)也會(huì)因?yàn)樗幍纳芷?、?jīng)營(yíng)決策、財(cái)務(wù)決策等不同，無(wú)法使用同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較。指標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)的不可比，給企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)體系的有效性帶來(lái)了障礙。

　　出納崗位的職責(zé)主要有：負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄工作；建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，審核現(xiàn)金收付單據(jù)；配合企業(yè)開(kāi)戶銀行做好對(duì)賬、報(bào)賬工作；負(fù)責(zé)發(fā)票的開(kāi)具及保管工作；協(xié)助會(huì)計(jì)完成各種賬務(wù)處理；協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理財(cái)務(wù)部的日常工作，保障公司財(cái)務(wù)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任務(wù)。

　　出納的三大禁忌是什么？

　　出納的三大禁忌是使用“白條”進(jìn)行抵庫(kù)、大量現(xiàn)金過(guò)夜和現(xiàn)金坐支。白條抵庫(kù)亦稱“白條頂庫(kù)”，以不符合財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)憑證的字條或單據(jù)頂替合法單據(jù)，挪用庫(kù)存現(xiàn)金的行為；現(xiàn)金坐支是收到現(xiàn)金（營(yíng)業(yè)款即營(yíng)業(yè)收入）以后不往銀行存，直接從收到的現(xiàn)金（營(yíng)業(yè)款即營(yíng)業(yè)收入）中開(kāi)支。

　　出納的基本職能有什么?

　　出納的基本職能有反映職能、收付職能、管理職能、監(jiān)督職能。

　　反映職能是指出納可以為企業(yè)提供所需要的經(jīng)濟(jì)信息；收付職能是指相關(guān)的收付結(jié)算業(yè)務(wù)由出納處理，是出納最基本的職能；管理職能是指出納有責(zé)任對(duì)企業(yè)貨幣資金、有價(jià)證券及相關(guān)資料進(jìn)行保管；監(jiān)督職能是指出納應(yīng)對(duì)企業(yè)收付相關(guān)業(yè)務(wù)的合法性及合理性進(jìn)行監(jiān)督。

　　最近又有會(huì)計(jì)的小伙伴跟我抱怨，“其他應(yīng)收款”就像一個(gè)燙手的山芋，在會(huì)計(jì)圈內(nèi)一直有這樣的一句話流傳出來(lái)：“其他應(yīng)收款是萬(wàn)能筐，啥都可以裝”，想想，好像確實(shí)有不少老會(huì)計(jì)也這么評(píng)價(jià)。真是這樣嗎?稅務(wù)稽查如此嚴(yán)格的當(dāng)下，稅局和證監(jiān)會(huì)怎會(huì)不注意到呢!今天會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家一起探討~

　　01、這是你所熟悉的“其他應(yīng)收款”嗎?

　　其他應(yīng)收款——主要是反映企業(yè)尚未收回的的其他應(yīng)收款項(xiàng)。但不包含以下款項(xiàng)(如應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款以外的其他各種應(yīng)收或暫付) 。

　　其他應(yīng)收款主要包含：

　　1、應(yīng)收的幾種特別款項(xiàng)，例如：罰款、賠款、補(bǔ)貼等;

　　2、應(yīng)收出租包裝物的押金;

　　3、應(yīng)向員工收取的墊付款項(xiàng)，包含墊付的醫(yī)藥費(fèi)等;

　　4、公司的備用金(例如各職能部門(mén)、車(chē)間等科室申請(qǐng)的備用款);

　　5、支出的各類保證金;

　　6、預(yù)付賬款轉(zhuǎn)入，可以2種情況進(jìn)行區(qū)分，一種是有明確的證據(jù)表明其不符合預(yù)付賬款性質(zhì)的金額，另一種是因供貨單位破產(chǎn)等因素?zé)o法再收到所購(gòu)貨物的金額;

　　7、母公司與子公司之間的資金往來(lái)。

　　8、或是其他應(yīng)收、暫付的各種款項(xiàng)。

　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)之后，“其他應(yīng)收款”科目在原來(lái)的基礎(chǔ)上增加了新的核算內(nèi)容。正因?yàn)榘恕捌渌鞣N應(yīng)收、暫付款項(xiàng)”，讓這個(gè)科目變成傳聞中的“萬(wàn)能筐”，其中那些無(wú)發(fā)票的支出、無(wú)法解釋的回扣、挪用的資金等業(yè)務(wù)都匯集在這個(gè)科目里，隨著時(shí)間的累積，金額越來(lái)越大、且居高不下便成為這個(gè)科目的顯著特點(diǎn)。就成了稅局和證監(jiān)嚴(yán)查的對(duì)象~

　　02、其他應(yīng)收款=“萬(wàn)能筐”?醒醒吧!

　　前不久，又有老板掉進(jìn)了坑，張老板自己開(kāi)了一家公司，想買(mǎi)一套房子提高一下生活質(zhì)量，從自己的公司“借”走了300萬(wàn)元。過(guò)了很長(zhǎng)一段時(shí)間，當(dāng)?shù)氐亩惥诌^(guò)來(lái)檢查，在這次稅務(wù)稽查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)張老板的公司“其他應(yīng)收款”科目下有一筆錢(qián)被轉(zhuǎn)走多年并未歸還，記錄的是300萬(wàn)元“借款”。

　　稅務(wù)機(jī)關(guān)最終判定，依法對(duì)張老板拿走的300萬(wàn)元，按照規(guī)定計(jì)征20%個(gè)人所得稅元;并對(duì)少扣繳稅款處于50%的罰款。一共合計(jì)為90萬(wàn)元。

　　03、還放“其他應(yīng)收款”，真要出事了!

　　1、屬于個(gè)人借款的不要再繼續(xù)掛賬了!該還的還，該平的平，不注意就真的掛出事了!

　　2、屬于挪用資金的無(wú)論是以個(gè)人還是老板的名義借走，必須趕緊還!

　　3、屬于無(wú)發(fā)票支出的，別再想著占無(wú)票打折之類的小便宜，到頭來(lái)坑了公司!更坑了自己!

　　4、屬于無(wú)法收回的款項(xiàng)，已經(jīng)是毫無(wú)價(jià)值的資產(chǎn)了，果斷“斷舍離”吧。

　　5、屬于利用 “其他應(yīng)收款”虛列的成本費(fèi)用，不用多說(shuō)嚴(yán)重違規(guī)。

　　6、屬于隱匿收入，通過(guò)“其他應(yīng)收款”中先貸金額，再通過(guò)借方?jīng)_銷(xiāo)，把銷(xiāo)售收入放在里面實(shí)現(xiàn)逃避稅收，這波操作收手吧!

　　7、屬于私設(shè)小金庫(kù)把其他應(yīng)收款當(dāng)成不斷輸入資金的小金庫(kù)，基本沒(méi)有可商量的空間!

　　8、屬于將“現(xiàn)金”科目的現(xiàn)金長(zhǎng)短款通過(guò)“其他應(yīng)收款”當(dāng)備抵款項(xiàng)使用，嚴(yán)重違反了會(huì)計(jì)制度。

　　9、屬于利用“其他應(yīng)收款“為公司和個(gè)人套取現(xiàn)金，話不多說(shuō)直接帶走。10、屬于企業(yè)隱藏短期投資、截留投資收益，通過(guò)使用“其他應(yīng)收款”科目，雷區(qū)不要踩!

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：何淘。

　　在企業(yè)的公賬上，如果法人想額外拿錢(qián)外出，在這種情況下，公司的財(cái)務(wù)人員必須要把公司所發(fā)生的每一筆收支都做好相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算。公賬以法人名義取備用金時(shí)，可通過(guò)其他應(yīng)收款科目核算，相應(yīng)的賬務(wù)處理是什么？

　　公賬以法人名義取備用金的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　借：其他應(yīng)收款——備用金

　       　貸：銀行存款

　　提取備用金怎樣做會(huì)計(jì)分錄？

　　分兩種情況:

　　1.從銀行提取現(xiàn)金作為備用金

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金

　　       貸：銀行存款

　　2.當(dāng)外差人員借款作為備用金時(shí):

　　借：其他應(yīng)收款——備用金——某某

　           貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　公賬是什么意思？

　　公賬的含義是指公有的財(cái)產(chǎn)賬目，是以公司名稱開(kāi)設(shè)的賬戶，區(qū)別于個(gè)人賬戶。那么我們應(yīng)如何理解“公轉(zhuǎn)私”？從字面意思來(lái)看，就是把公司的錢(qián)通過(guò)一系列過(guò)程轉(zhuǎn)到個(gè)人賬戶上，上文的“公賬以法人名義取備用金”就是“公轉(zhuǎn)私”的一種情況。但是我們應(yīng)該知道，“公轉(zhuǎn)私款”可以，但是“私存公款”不可以。因?yàn)?“公轉(zhuǎn)私款”只要是在一定額度內(nèi)的正常轉(zhuǎn)賬，并且合法合規(guī)，其就不會(huì)構(gòu)成偷稅漏稅行為。而“私存公款”是以個(gè)人名義將公款轉(zhuǎn)為個(gè)人儲(chǔ)蓄存款的行為，這種行為極易導(dǎo)致貪污，挪用等行為。由此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)營(yíng)，我們也應(yīng)自覺(jué)守法。

　　日常工作中，財(cái)務(wù)人員在盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)金時(shí)發(fā)現(xiàn)有短缺的情況，經(jīng)過(guò)調(diào)查之后仍無(wú)法查明短缺原因的，這時(shí)該如何做賬？若是屬于責(zé)任人賠償?shù)牟糠郑謶?yīng)該怎么做賬？

　　現(xiàn)金短缺的會(huì)計(jì)分錄

　　對(duì)于無(wú)法查明原因的現(xiàn)金短缺應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用，需由責(zé)任方賠償?shù)默F(xiàn)金短缺計(jì)入其他應(yīng)收款。

　　借：待處理財(cái)產(chǎn)損溢

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　得到批準(zhǔn)后：

　　借：其他應(yīng)收款（應(yīng)由責(zé)任方賠償?shù)牟糠郑?/p>

　　       管理費(fèi)用（無(wú)法查明原因的，補(bǔ)缺時(shí)）

　　       貸：待處理財(cái)產(chǎn)損溢

　　現(xiàn)金溢余的會(huì)計(jì)分錄

       應(yīng)支付給有關(guān)人員或單位的現(xiàn)金溢余計(jì)入其他應(yīng)付款，無(wú)法查明原因的現(xiàn)金溢余計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入。

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金

　　       貸：待處理財(cái)產(chǎn)損溢

　　得到批準(zhǔn)后：

　　借：待處理財(cái)產(chǎn)損溢

　　       貸：其他應(yīng)付款（應(yīng)支付給有關(guān)人員或單位的）

　　              營(yíng)業(yè)外收入（無(wú)法查明原因）

　    現(xiàn)金的日常收支管理

　　１、不得“坐支”，即不得從本單位收入的現(xiàn)金中直接支付出去。

　?。?、對(duì)于借出的現(xiàn)金必須嚴(yán)格按照授權(quán)審批程序，不得擅自挪用和借出現(xiàn)金。

　?。?、不得以任何手段套取現(xiàn)金。

　?。础⒉坏檬褂貌环县?cái)會(huì)制度的憑證頂替庫(kù)存現(xiàn)金，即“白條抵庫(kù)”。

　?。?、不得私設(shè)“小金庫(kù)”或者賬外現(xiàn)金。

　?。?、實(shí)行“錢(qián)賬分管”制度。

　?。贰?nèi)部審查人員應(yīng)對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行定期或者不定期的核查，以確保賬實(shí)相符。