近期，又有多家知名企業(yè)加入ACCA認可雇主行列，他們將與ACCA在全球洞察研究、國際化人才培養(yǎng)、人才招聘等領(lǐng)域深化合作，為ACCA會員、未來會員提供更多職業(yè)發(fā)展支持。

　　一、深圳市洲明科技股份有限公司

　　深圳市洲明科技股份有限公司成為ACCA培訓生發(fā)展類白金級認可雇主和專業(yè)發(fā)展類認可雇主。

　　ACCA資深會員、洲明科技CFO劉欣雨表示，作為一家具備國際視野的公司，一直以來公司鼓勵考取專業(yè)資格證書，并出臺了支持員工學習的政策。作為ACCA認可雇主，洲明科技將與ACCA在人才招聘、團隊培訓、行業(yè)交流等多個領(lǐng)域展開合作，共同提升員工的專業(yè)能力和國際視野，為其創(chuàng)造更多的職業(yè)發(fā)展機會。

　　在洲明科技工作的ACCA會員均可通過認可雇主途徑申報繼續(xù)教育學時（CPD），無需記錄課時和憑證。

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　　二、深圳市中興新云服務有限公司

　　深圳市中興新云服務有限公司成為ACCA培訓生發(fā)展類黃金級認可雇主和專業(yè)發(fā)展類認可雇主。

　　作為ACCA認可雇主，中興新云將與ACCA在人才招聘、團隊培訓、行業(yè)交流等多個領(lǐng)域展開合作，共同提升員工的專業(yè)能力和國際視野，為其創(chuàng)造更多的職業(yè)發(fā)展機會。

　　在中興新云工作的ACCA會員均可通過認可雇主途徑申報繼續(xù)教育學時（CPD），無需記錄課時和憑證。

　　三、復星

　　復星成為ACCA專業(yè)發(fā)展類認可雇主。

　　成為ACCA認可雇主后，雇主旗下工作的ACCA會員均可通過認可雇主途徑申報繼續(xù)教育學時(CPD)，無需記錄課時和憑證。同時公司員工均可享受ACCA提供的多種雇主服務。

　　作為ACCA認可雇主，復星將與ACCA在人才招聘、團隊培訓、行業(yè)交流等多個領(lǐng)域展開合作。ACCA認可雇主注重培養(yǎng)財務人員專業(yè)技能和全方位發(fā)展的思路，具備完善的財務人員內(nèi)部培養(yǎng)和發(fā)展機制，歡迎ACCA會員、準會員及學員的加入！

　　四、杭州意豐歌服飾

　　杭州意豐歌服飾成為ACCA專業(yè)發(fā)展類認可雇主。

　　成為ACCA認可雇主后，雇主旗下工作的ACCA會員均可通過認可雇主途徑申報繼續(xù)教育學時(CPD)，無需記錄課時和憑證。同時公司員工均可享受ACCA提供的多種雇主服務。

　　作為ACCA認可雇主，杭州意豐歌服飾將與ACCA在人才招聘、團隊培訓、行業(yè)交流等多個領(lǐng)域展開合作。ACCA認可雇主注重培養(yǎng)財務人員專業(yè)技能和全方位發(fā)展的思路，具備完善的財務人員內(nèi)部培養(yǎng)和發(fā)展機制，歡迎ACCA會員、準會員及學員的加入！

　　近幾年電商經(jīng)濟非?；鸨?，不少人都想從中分一杯羹，于是很多人開起了網(wǎng)店，很多人以為把價格定高一些就可以賺取更高的利潤，其實不是的。物廉價美才能吸引到更多消費者。那么怎樣定價更合適呢？

　　一、階梯定價

　　什么是階梯定價，舉個例子，我們在超市或者網(wǎng)上購物的時候經(jīng)?？吹劫I一件5元，買兩件8元，買的越多優(yōu)惠越多，或者是買滿幾件的情況下，多送一件或者附送贈品，這樣能刺激消費者的購買欲望，讓消費者多買再買。像這種階梯定價適用價格不宜太高或者產(chǎn)品關(guān)聯(lián)性較差的或者買家單件購買頻次較高的商品。一般像衣飾鞋帽或者日用消費品等大家都可以根據(jù)實際情況去店鋪設置一些滿減的活動，吸引更多的消費者來購買，從而提升店鋪客單價及整體的成交額來提升寶貝的排名。

　　二、動態(tài)定價法

　　動態(tài)定價法，就是對商品或服務的價格進行動態(tài)調(diào)整的一種定價策略。像航空業(yè)、酒店業(yè)就被普遍運用，像旺季價格提升，淡季價格下降。如今，演出和體育比賽的門票市場，定價也在逐漸走向動態(tài)化。那么作為網(wǎng)店掌柜我們也可以利用這個定價方法，幫助店鋪產(chǎn)品提升基礎銷量及成交額。比如服飾，冬季服飾在夏季時可以調(diào)低價格便宜甩賣，減少庫存積壓，促進銷量。

　　大宗消費的意思：消費就是購買的意思，大宗消費，最直接的字面意思就是購買大宗商品。

　　大宗商品是指可進入流通領(lǐng)域，但非零售環(huán)節(jié)，具有商品屬性并用于工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與消費使用的大批量買賣的物質(zhì)商品。在金融投資市場，大宗商品指同質(zhì)化、可交易、被廣泛作為工業(yè)基礎原材料的商品，如原油、有色金屬、鋼鐵、農(nóng)產(chǎn)品、鐵礦石、煤炭等。包括3個類別，即能源商品、基礎原材料和農(nóng)副產(chǎn)品。

大宗消費和大眾消費一樣嗎

　　大宗消費和大眾消費不一樣，大眾消費，就是大眾在各種外在及內(nèi)在誘因的影響下做出的消費決斷在整個群體的宏觀體現(xiàn)。大眾指眾多，消費是指再生產(chǎn)產(chǎn)品與需求者的一個交換環(huán)節(jié)，大眾消費泛指物質(zhì)需求與精神需求。

　　大眾消費不僅體現(xiàn)在衣、食、住、行，以及物質(zhì)消費與精神消費之外，還匯集了“新聞傳媒廣告，網(wǎng)購批零會展，科技數(shù)碼電子，房產(chǎn)家居建材，交通旅游食宿，美容服飾母嬰，健康運動休閑，文化教育職場，能源機械環(huán)保，金融理財商會”等大類范疇，而且還細化為“新聞、傳媒、廣告，網(wǎng)購、批零、會展，科技、數(shù)碼、電子，房產(chǎn)、家居、建材，交通、旅游、食宿，美容、服飾、母嬰，健康、運動、休閑，文化、教育、職場，能源、機械、環(huán)保，金融、理財、商會”等多個行業(yè)。

大宗商品的特點

　　大宗商品有以下幾個特點：

　　1、價格波動大。只有商品的價格波動較大，有意回避價格風險的交易者才需要利用遠期價格先把價格確定下來。比如，有些商品實行的是壟斷價格或計劃價格，價格基本不變，商品經(jīng)營者就沒有必要利用期貨交易，來回避價格風險或鎖定成本。

　　2、供需量大。期貨市場功能的發(fā)揮是以商品供需雙方廣泛參加交易為前提的，只有現(xiàn)貨供需量大的商品才能在大范圍進行充分競爭，形成權(quán)威價格。

　　3、易于分級和標準化，期貨合約事先規(guī)定了交割商品的質(zhì)量標準，因此，期貨品種必須是質(zhì)量穩(wěn)定的商品，否則，就難以進行標準化。

　　4、易于儲存、運輸。商品期貨一般都是遠期交割的商品，這就要求這些商品易于儲存、不易變質(zhì)、便于運輸，保證期貨實物交割的順利進行。

　　不同的公司有不同的著衣要求，看所屬什么公司，如果是服務類的，比如酒店，服務業(yè)，就需要正式的，沒必要西裝什么的但是絕對不能學生裝，運動鞋什么的，那在會計行業(yè)一般都會穿什么呢？

　　會計職場有哪些穿搭技巧？

　　1、沒必要太注意正式服裝，但是也不能另類，孩子裝什么的，盡量顯得成熟些，大氣些。

　　2、休閑、正裝、不要過于嬌俏、跳躍。根據(jù)場合選擇著裝。

　　3、面試服裝一定要端莊大方，可適當佩戴服飾起到修飾效果，但以內(nèi)斂精致為主，絕不能佩戴易響的首飾，在嚴肅的場合一動就發(fā)出響聲面試官會很厭倦。面試會計或其他職業(yè)都應避免只有黑白灰的服裝，會顯得女生很沉悶缺乏活力，第一印象扣分，適當加些色彩，可以粉色加白色系列，

　　4、妝容方面記得畫淡妝，濃妝會顯得輕佻，涂自然系口紅顯得人有活力元氣滿滿，如橘紅，桃紅色，盡量不要畫眼影。

　　5、穿衣打扮是一方面，最重要的還是言談舉止要大方，有想法，自信的女生最美麗。

　　面試穿哪些衣服比較好？

　　1、首選套裝：

　　面試時西裝會影響其他人的對你的印象。最好選擇一種簡潔的風格，保持學生的朝氣。

　　選擇相對穩(wěn)定的顏色系統(tǒng)，如灰色、深藍色、黑色和白色。

　　女性套裝的基本款就是一件有腰身剪裁的西裝式外套，搭配一件及膝窄裙，顏色素雅，款式簡單大方。

　　套裝的選購重點在于肩與袖子的剪裁上，購買時一定要試穿，直到找出合適自己體形的樣式才行。

　　筆直站立，讓整體線條挺直優(yōu)美，外套肩幅需要與雙肩寬度吻合。

　　坐下來時，裙長拉高至膝上10厘米為宜。

　　2、襯衫

　　上班族基本上要準備一兩件襯衫，款式以簡單為宜，此外還要考慮與套裝配襯，最好一次購買，才不會想穿時手忙腳亂。第一件應為普通領(lǐng)口設計的白襯衫，第二件應為夏天穿的短袖衫，第三件可以選擇淡粉色、格子、線條等變化款的襯衫。

　　3、皮包

　　皮包可以選擇兩種款式，一種是迷你型肩背包，需要與手上拿的檔案夾相配；另一種是A4紙張大小的手提包。職場上手提包非常受歡迎，不論你選擇哪一種，都應該以典雅、大方的設計為主。

　　和側(cè)背包相比，手提包較具有專業(yè)性，給人以果斷明快的感覺，資料文件較多或較常外出的人最適合。

　　大多數(shù)人會選擇黑色皮包，不過進入夏天以后，我們可以嘗試粉藍、米黃等淺色系背包，這與夏天的服飾相配，也很有活力。

　　4、鞋子

　　鞋子宜選擇黑色高跟鞋為主，最好準備兩雙黑皮鞋，如淑女鞋與細帶娃娃鞋等。

　　一些企業(yè)因業(yè)務需要給員工購買統(tǒng)一的服裝，例如工作服或者舉辦活動時所需要的活動服飾等。一般購買服裝的費用是需要從員工的工資中進行扣除的，那么從工資中扣除的服裝費如何做會計分錄？

　　公司在工資中扣除員工服裝費的賬務處理

　　通常來說，不同的公司對于訂購服裝的費用扣除和返回有不同的規(guī)定。那么假設公司規(guī)定，公司給員工訂購的服裝，先由員工全額付款，工作半年以上退一半，一年退全部，那么情況可以分為以下幾種：

　?。?、訂購回來的服裝，憑加工費及材料等發(fā)票，先計入職工福利費或者制造費用：

　　借：管理費用－－福利費／制造費用

　　       貸：其他應付款－－員工工作服

　?。?、如果服裝已訂，但現(xiàn)在有員工離職，服裝費是不退的，這費用分錄又該怎么處理？

　?。?）員工工作時長足夠半年時

　　借：其他應付款－－員工工作服（一半的款額）

　      　貸：庫存現(xiàn)金

　?。?）不到半年，但員工離職，不退還相關(guān)款項，沖回應退款項及相關(guān)費用即可：

　　借：其他應付款－－員工工作服

　　       貸：管理費用－－福利費／制造費用

　　罰款在工資上扣除會計分錄

　　發(fā)放工資時扣員工違章罰款的會計分錄是：

　　借：其他應收款

　      　貸：管理費用（員工造成的損失需由個人承擔）

　　             營業(yè)外收入（不涉及費用的紀律罰款）

　　年會的服裝費用會計分錄

　　可以計入管理費用－－年會費，也可以記為辦公費用，具體的會計分錄如下：

　　借：管理費用－－辦公費

　          貸：庫存現(xiàn)金

　　對于企業(yè)購買的員工服裝，可通過管理費用——工裝費用科目核算，相關(guān)的會計分錄應如何編制？

　　購買員工服裝如何做賬？

　　借：管理費用——工裝費用

　　       應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：銀行存款

　　購買勞保用品取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進項稅額：

　　借：管理費用—勞保用品

　　       應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：銀行存款

　　勞保用品是指保護勞動者在生產(chǎn)過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對于減少職業(yè)危害起著相當重要的作用。

　　如：工作帽子、工作服、防護服、工作手套、棉紗手套、乳膠手套、電焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波爐手套、勞保鞋、工作圍裙、口罩、防護鏡、護膝、頭盔等。

　　員工工作服費用能否稅前扣除？

　　根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第34號)第二條規(guī)定，企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費用，根據(jù)《實施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。

　　因此企業(yè)發(fā)生的工作服支出，可直接作為公司合理的成本費用支出，進行稅前扣除。

　　2023年湖南省初級會計考試為60元一科，初級會計考試共有《初級會計實務》和《經(jīng)濟法基礎》兩個科目，因此初級會計兩科報名費共計120元。考生應該在規(guī)定的時間內(nèi)登錄報名入口完成初級會計考試的報名和繳費。

初級會計考試的考試內(nèi)容

　　《初級會計實務》相對較難，有三分之二的分數(shù)需要核算，這部分內(nèi)容出題的靈活性很大，是整個考試里面的難點?？忌趶土晻r，需要注意理解記憶，通過做題加深對知識點的理解，從多角度把握同一個問題?！督?jīng)濟法基礎》知識看著比較簡單，但由于它在整個初級職稱考試理論體系的重要性，必然要求大家對它有更深的了解，因此考試時可能難度要加大，雖然教材內(nèi)容不是很多，但每次考試都使大家感到很吃力?？忌梢院侠戆才藕脙蓚€科目的備考時間，兩個科目一起學習效率會更高。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計師

初級會計職稱考前的注意事項

　　1、身份證。鑒于身份證的唯一性，同學們一定要特別注意，最好先確認攜帶后再出門，把它裝在有拉鏈的包里，防止路上遺失。

　　2、準考證。準考證對考試的重要性不言而喻，沒有它，初級會計考試的監(jiān)考老師是不會允許我們?nèi)雸龅?，考生們要及時打印準考證。建議大家可以多打印幾張準考證，把他們分別放在有可能穿戴的服飾和書包里，以免因臨時更換服裝等原因漏帶了它。

如何把握好初級會計師的做題節(jié)奏

　　1、一定要進行時間方面的掌控。一定要提前的了解考試的題量一共是多少，可以在有效的時間內(nèi)完成所有題目的答題，一定要進行合理的安排。

　　2、學會總結(jié)并善用技巧。在考試之前，考生在進行學習和復習時，一定要總結(jié)錯題原因，并且要歸納解題的思路，培養(yǎng)快速解題的良好習慣，只有長期的堅持才能夠提高自己的做題技巧。

　　2023年廣西初級會計考試報名費為兩科共112元，報名時間在2月15日0:00-28日12:00，考生應在規(guī)定的時間內(nèi)登錄報名入口完成繳費，原則上來說，初級會計考試一年僅有一次考試機會，考生需要把握好這次機會。

初級會計考試考哪些科目

　　初級會計考試科目包括《初級會計實務》、《經(jīng)濟法基礎》。其中《初級會計實務》的考試內(nèi)容非常的細致，主要的考試內(nèi)容包括收入確認和計量、銷售商品收入核算、主營業(yè)務成本、個人所得稅以及企業(yè)所得稅、各種利潤的計算、本年利潤的結(jié)轉(zhuǎn)等等。而《經(jīng)濟法基礎》本身就屬于基礎科目，考試內(nèi)容側(cè)重于法律體系，包括法的本質(zhì)、法的特征，例如稅收法律制度概述、增值稅法律制度以及消費稅法律制度等，會考核大量記憶性的內(nèi)容。

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初級會計職稱考試的備考策略

　　1、保持良好的心態(tài)和積極的情緒?？忌欢ㄒ獙W會自我調(diào)整，保持良好的心態(tài)和積極的情緒面對考試。初級考試并不難，只要努力并且方向正確，一定會有好結(jié)果的。

　　2、重拾教材，回顧基礎。不管出題形式如何變化，都是萬變不離其宗，重要考點中很大一部分是來自課本。最后沖刺階段主要是回顧教材上的重要考點，嘗試畫思維導圖，以自己的方式重新理解一遍，從而加深印象，鞏固基礎。

　　3、題海戰(zhàn)術(shù)。大量的刷題有助于加深記憶，熟悉每個知識點，也可以提前了解考試的側(cè)重點，掌握出題規(guī)律。

初級會計職稱考前的注意事項

　　1、身份證。鑒于身份證的唯一性，同學們一定要特別注意，最好先確認攜帶后再出門，把它裝在有拉鏈的包里，防止路上遺失。

　　2、準考證。準考證對考試的重要性不言而喻，沒有它，初級會計考試的監(jiān)考老師是不會允許我們?nèi)雸龅?，考生們要及時打印準考證。建議大家可以多打印幾張準考證，把他們分別放在有可能穿戴的服飾和書包里，以免因臨時更換服裝等原因漏帶了它。

生產(chǎn)性企業(yè)統(tǒng)一購買的工作服可以通過管理費用——工裝費用、應交稅費——應交增值稅（進項稅額）等科目進行核算，對于生產(chǎn)車間購買工作服的賬務處理該如何做？

　　生產(chǎn)車間購買工作服的會計分錄

　　1、根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第34號)第二條規(guī)定：“企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費用，根據(jù)《實施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除?！睂⒐しС鲋苯幼鳛楣竞侠淼某杀举M用支出。關(guān)于對工作服進項稅額的抵扣，現(xiàn)行增值稅條例沒有作出相關(guān)規(guī)定，可參照企業(yè)所得稅的規(guī)定，對不計入福利費的工作服進項發(fā)票載明的稅額進行抵扣。

　　借：管理費用——工裝費用

　　　　應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　　　　貸：銀行存款

　　2、如果企業(yè)發(fā)給職工的服裝是在商場購買，應作為職工福利費用支出，取得專用發(fā)票，不得抵扣進項稅額，同時個人所得稅應由企業(yè)代扣代繳。

　　計提時：

　　借：管理費用——職工福利費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款

　　3、如果是先購置，然后根據(jù)需要發(fā)放的形式（如車間工人服裝發(fā)放）

　　購置時：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時：

　　借：管理費用——工裝費用

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　4、特殊的情況：如為保障員工工作安全的安全服、安全帽等，則是勞保費支出，歸入勞保用品。根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十八條規(guī)定，企業(yè)準予扣除發(fā)生的合理的勞動保護支出。通常理解的“合理”就是：為有勞動關(guān)系的職工配備或提供；必須確因工作需要；限于一定的支出范圍：如安全保護用品、手套、工作服、防暑降溫品等。

　　企業(yè)有時會為員工統(tǒng)一購買工作服，入賬時可作為一項職工福利。對于購買工作服的費用，應如何做會計分錄？

　　公司為員工購買工作服會計分錄

　　1、如果是公司統(tǒng)一為員工購買工作服裝，其會計分錄如下：

　　計提時

　　借：管理費用—職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬—職工福利費

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬—職工福利費

　　       貸：銀行存款

　　繳個稅時：

　　借：應交稅費—應交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　2、如果是為保障員工工作安全的服裝，其會計分錄如下：

　　借：管理費用—勞保用品

　　       貸：銀行存款

　　根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》中的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費用，根據(jù)《實施條例》第二十七條的有關(guān)規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。

　　哪些福利費免征個人所得稅？

　　根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十一條規(guī)定，個人所得稅法第四條第一款第四項所稱福利費，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會組織提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費。按照國稅發(fā)〔1998〕155號文件解釋，生活補助費是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助。

　　下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：

　?。ㄒ唬某鰢乙?guī)定的比例或基數(shù)計提的福利費、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補貼、補助；

　?。ǘ母＠M和工會經(jīng)費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助；

　?。ㄈ﹩挝粸閭€人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出。

　　公司因工作需要，一般會為員工配備工作服。對于購進的工作服，可以作為職工福利費支出核算，也可以歸入勞保用品核算。具體應怎么做賬？

　　公司采購工作服賬務處理

　　1、企業(yè)根據(jù)員工的工作性質(zhì)和特點，按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作并要求工作時統(tǒng)一著裝的，可不計入福利費。會計分錄如下：

　　借：管理費用——工裝費用

　　       應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　       貸：銀行存款

　　2、企業(yè)在商場購買，然后發(fā)放給員工的服裝，應作為職工福利費支出核算，會計分錄如下：

　　計提時：

　　借：管理費用——職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　支付時

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：銀行存款

　　3、如果是先購置，然后按需要發(fā)放給車間的工作服，則在工服驗收入庫時，先計入新準則中的周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品科目核算：

　　購置時：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　       貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時：

　　借：管理費用——工裝費用

　　       貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　4、為保障員工工作安全而發(fā)放的工作服，則歸入勞保用品核算，分錄如下：

　　借：管理費用——勞保用品

　　       應交稅費—應交增值稅（進項稅額）

　　       貸：銀行存款

　　勞動保護費支出包括工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

　　員工工作服費用可以稅前扣除嗎？

　　根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第34號）規(guī)定，企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費用，根據(jù)《實施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。

　　因此，企業(yè)要求員工統(tǒng)一著裝時所發(fā)生的工作服費用支出，可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　固定資產(chǎn)分類的六大類別為：土地、房屋及構(gòu)筑物；通用設備；專用設備；文物和陳列品；圖書、檔案以及家具、用具、裝具及動植物。

　　固定資產(chǎn)是指同時具備以下特征的有形資產(chǎn)：1、為生產(chǎn)商品、提供勞務、出租或經(jīng)營管理而持有；2、使用年限超過1年；3、單位價值較高。

　　固定資產(chǎn)六大類別的具體理解

　　1、土地、房屋及構(gòu)筑物：具體指土地、海域及無居民海島、房屋、構(gòu)筑物。

　　2、通用設備：計算機設備及軟件、辦公設備、車輛、圖書檔案設備、機械設備、電氣設備，雷達、無線電和衛(wèi)星導航設備，通信設備，廣播、電視、電影設備，儀器儀表、電子和通信測量儀器、計量標準器具及量具、衡器。

　　3、專用設備：具體包括探礦、采礦、選礦和造塊設備，石油天然氣開采專用設備、石油和化學工業(yè)專用設備、電力工業(yè)專用設備、非金屬礦物制品工業(yè)專用設備、煉焦和金屬冶煉軋制設備、核工業(yè)專用設備、木材采集和加工設備、食品加工專用設備、航空航天工業(yè)專用設備、工程機械、飲料加工設備、煙草加工設備、農(nóng)業(yè)和林業(yè)機械、糧油作物和飼料加工設備、紡織設備，縫紉、服飾、制革和毛皮加工設備，造紙和印刷機械、化學藥品和中藥專用設備、醫(yī)療設備，電工、電子專用生產(chǎn)設備，安全生產(chǎn)設備、郵政專用設備，環(huán)境污染防治設備，公安專用設備，水工機械，殯葬設備及用品，鐵路運輸設備，水上交通運輸設備，航空器及其配套設備、專用儀器儀表、文藝設備，體育設備，娛樂設備。

　　4、文物和陳列品：包括文物以及陳列品。

　　5、圖書、檔案：包括圖書、檔案。

　　6、家具、用具、裝具及動植物：家具用具、被服裝具、特種用途動物、特種用途植物。

　　固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)有什么區(qū)別？

　　1、實物形態(tài)不同：固定資產(chǎn)具有實物形態(tài)；而無形資產(chǎn)不具備實物形態(tài)。

　　2、核算方式不同：固定資產(chǎn)是估計凈殘值后，按年限采取直線法等方法計提折舊，同時進行減值測試，對滿足計提減值準備的固定資產(chǎn)，要提取減值準備后重新計算折舊。計提折舊與減值測試的方法是同時進行的；使用壽命有限的無形資產(chǎn)需要在估計使用壽命內(nèi)采用系統(tǒng)合理的方法進行攤銷，對于使用壽命不確定的無形資產(chǎn)則不需要攤銷，但至少于每一會計期末進行減值測試。

　　固定資產(chǎn)的賬務處理

　　固定資產(chǎn)的明顯特征為使用時間超過1年，是企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品或經(jīng)營管理而持有的。對于企業(yè)發(fā)生的固定資產(chǎn)業(yè)務，主要有哪些種類？

　　固定資產(chǎn)分類

　　固定資產(chǎn)分類六大類別是：1、房屋及構(gòu)筑物;2、專用設備;3、通用設備;4、文物和陳列品;5、圖書、檔案;6、家具、用具、裝具及動植物。固定資產(chǎn)是企業(yè)的勞動手段，也是企業(yè)賴以生產(chǎn)經(jīng)營的主要資產(chǎn)。

　　1、土地、房屋及構(gòu)筑物

　　土地、海域及無居民海島、房屋、構(gòu)筑物。

　　2、通用設備

　　計算機設備及軟件、辦公設備、車輛、圖書檔案設備、機械設備、電氣設備，雷達、無線電和衛(wèi)星導航設備，通信設備，廣播、電視、電影設備，儀器儀表、電子和通信測量儀器、計量標準器具及量具、衡器。

　　3、專用設備

　　探礦、采礦、選礦和造塊設備，石油天然氣開采專用設備、石油和化學工業(yè)專用設備、煉焦和金屬冶煉軋制設備、電力工業(yè)專用設備、非金屬礦物制品工業(yè)專用設備、核工業(yè)專用設備、航空航天工業(yè)專用設備、工程機械、農(nóng)業(yè)和林業(yè)機械、木材采集和加工設備、食品加工專用設備、飲料加工設備、煙草加工設備、糧油作物和飼料加工設備、紡織設備，縫紉、服飾、制革和毛皮加工設備，造紙和印刷機械、化學藥品和中藥專用設備、醫(yī)療設備，電工、電子專用生產(chǎn)設備，安全生產(chǎn)設備、郵政專用設備，環(huán)境污染防治設備，公安專用設備，水工機械，殯葬設備及用品，鐵路運輸設備，水上交通運輸設備，航空器及其配套設備、專用儀器儀表、文藝設備，體育設備，娛樂設備。

　　4、文物和陳列品

　　文物、陳列品。

　　5、圖書、檔案

　　圖書、檔案。

　　6、家具、用具、裝具及動植物

　　家具用具、被服裝具、特種用途動物、特種用途植物。

　　固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)區(qū)別

　　一、實物形態(tài)不同

　　固定資產(chǎn)有實物形態(tài)，無形資產(chǎn)不具備實物形態(tài)。

　　二、核算方式不同

　　固定資產(chǎn)是估計凈殘值后，按年限采取直線法等提取折舊，同時進行減值測試，對滿足計提減值準備的固定資產(chǎn)，要提取減值準備后重新計算折舊。提折舊與減值測試的方法是同時進行的。

　　使用壽命有限的無形資產(chǎn)需要在估計使用壽命內(nèi)采用系統(tǒng)合理的方法進行攤銷，對于使用壽命不確定的無形資產(chǎn)則不需要攤銷，但至少于每一會計期末進行減值測試。

　　2023年度中級經(jīng)濟師考試在即，為了幫助考生們更好地進行備考沖刺，會計網(wǎng)為廣大考生們準備了中級經(jīng)濟師財政稅收歷年真題匯總，趕緊點擊下方鏈接進行領(lǐng)取吧！

　　2022年《財政稅收專業(yè)和實務（中級）》補考試題

　　一、單項選擇題（共60題，每題１分，每題的備選項中，只有1個最符合題意）

　　1.某人2021年度收入10萬元，收設計費用1萬元，演講費用0.5萬元，他2021年度的個人所得稅應稅收入額是（）萬元。

　　A.11.08

　　B.10.5

　　C.11

　　D.11.5

登錄后查看答案答案：A【解析】本題考查個人所得稅的計稅依據(jù)。工資應稅收入額為全年收入，勞務報酬所得應稅收入額＝收入×（1－20%），稿酬所得應稅收入額＝收入×（1－20%）×70%，所以2021年度應稅收入額＝100000＋10000×（1－20%）＋5000×（1－20%）×70%＝110800元，即11.08（萬元）。

　　2.下列各項不征收消費稅的是（）。

　　A.鞭炮

　　B.電池

　　C.實木地板

　　D.保健食品

登錄后查看答案答案：D【解析】本題考查消費稅的征稅范圍。消費稅的征稅范圍包括：煙，酒，高檔化妝品，鞭炮、焰火，成品油，摩托車，小汽車，高爾夫球及球具，高檔手表，游艇，木制一次性筷子，實木板，電池，涂料。高檔服飾不屬于消費稅的征稅范圍。

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　　3.社會保障最基礎、最低層次的是（）。

　　A.基本醫(yī)療

　　B.養(yǎng)老保險

　　C.社會優(yōu)撫

　　D.社會救助

登錄后查看答案答案：D【解析】本題考查社會保障的內(nèi)容。社會救助是基礎、最低層次的社會保障，其目的是保障公民享有最低生活水平，給付標準低于會社會保險。

　　4.根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的政策目標，采用相機抉擇方式安排預算收支的政策是（）。

　　A.功能財政預算政策

　　B.健全財政政策

　　C.周期平衡財政政策

　　D.充分就業(yè)預算平衡政策

登錄后查看答案答案：A【解析】本題考查政府預算政策。功能財政預算政策的核心內(nèi)容是要說明政府不必局限于預算收支之間的對比關(guān)系，保持預算收支的平衡，重要的是要為保持國民經(jīng)濟整體的平衡，采用相機抉擇方式來實現(xiàn)政策目標。

目前，MBA初試已經(jīng)結(jié)束，很多同學已經(jīng)估過分數(shù)了，后面就需要提前準備復試。小編也為大家整理好了復試內(nèi)容、復試需要準備什么、復試要怎么做自我介紹等，以供大家參考，希望對你們有所幫助。

一、MBA復試內(nèi)容

MBA復試內(nèi)容一般包括政治理論考試、外語口語與聽力考試、綜合素質(zhì)及能力面試。

MBA復試一般未參加過提前批面試或提前批面試成績不理想的同學要格外重視。

1、政治理論考試

MBA復試政治會采用閉卷或開卷形式，考試時間2個小時，題型包括選擇題、簡答題和綜合論述題。一般政治理論考試成績不計入錄取總成績，但不及格者不能被錄取。必須通過性考試，重要，但不用糾結(jié)高分。(具體參考各學校通知)

2、外語口語與聽力考試

考生按評委要求用外語表述或回答相關(guān)問題，評委依此對其外語口語與聽力(20分)情況進行打分；每位考生考試時間5分鐘左右。

3、綜合素質(zhì)及能力面試

綜合素質(zhì)與能力面試采取個人面試的方式，評委隨機提問，考生現(xiàn)場回答問題。主要考查儀表舉止(10分)、語言表達(20分)、邏輯分析(25分)、應變能力(25分)等；每位考生面試時間10分鐘左右。

其中，最關(guān)鍵的是綜合素質(zhì)面試，因為，前兩個是相對客觀的測試，且所占分值不大，較難拉開差距。因此，綜合素質(zhì)面試才是各個學校真正的面試重點，所有的院校按照規(guī)定都要進行面試。但由于受報名人數(shù)等方面的限制，以及對MBA培養(yǎng)觀念的不同，各個院校的面試情況很不一樣。

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二、MBA復試準備什么

1、知識儲備

由于各錄取院校在復試方式和內(nèi)容上千差萬別，考生應事先通過各種信息了解自已投考院校復試基本方式(例如，可查閱這些學校歷年復試中都采用過哪些復試的形式)有的放矢的做些準備。建議考生有條件的情況下，復習相關(guān)政治理論，英語口語外也復習一些管理學的基本知識。如能對經(jīng)濟學、市場營銷方面的基本知識有所了解，則效果更佳。同時關(guān)注當前我國在企業(yè)改革中的各種熱門話題并對這些問題有自已明確的觀點和看法。

2、服飾和形象

在主考人員對考生缺乏了解的情況下，“第一印象”往往起到至關(guān)重要的作用?？忌鎸驮?，應特別注意自已的言談舉止，力求創(chuàng)造出一種和諧和良好的對話氣氛。在著裝和形象上著意塑造管理者的特色。服飾樸素、大方、嚴謹。男生宜穿西服、領(lǐng)帶。女生最好著職業(yè)套裙，突顯職業(yè)女性特色，避免濃裝，給主考者形成良好印象。職業(yè)形象也通常是主考人員打分的參考標準之一。

3、心態(tài)調(diào)整

由于各錄取標準在復試中均有一定的淘汰率，會給考生帶來一定的心理壓力?？忌趶驮嚽耙貏e注意心理調(diào)整?？记耙浞值男菹⑴R場避免過度緊張(當然也不可過于松懈)，只有信心十足、精力充沛才能最大限度的發(fā)揮自已應有的水平。

三、MBA復試如何進行自我介紹

自我介紹一定要先行準備并背好。但不可以像背誦答案一樣刻板、一字不差，一聽就聽得出。面試官對這種答法的考生非常反感。要用交流、溝通、講故事的方式說出。

許多老師都喜歡從“自我介紹”找個小的興趣點，打破沙鍋問到底，所以一定要真誠，不要太浮夸，盡量與自己的簡歷一致；

自我介紹需要亮點，努力發(fā)掘自己的一些自己的優(yōu)點舉例，讓老師明白自己有什么特質(zhì)值得老師選擇你；

實在沒有亮點的話，可以允許平庸，卻絕不能犯錯；

在這個過程中，重點介紹你做過什么研究、有過什么經(jīng)驗，其他證明自己能力的事情都可以簡要介紹。

四、MBA面試時如何回答問題

在面試過程中語言邏輯很重要。一個問題要分幾點來答，要套用哪個理論，從哪個角度入手，可以舉什么例子，條理清晰，邏輯清楚。盡量用辯證的角度去分析。

考生最好能夠早點了解問題方向，并準備好應對策略，盡量避免盲目自信現(xiàn)場發(fā)揮。常見的面試問題包括：

1、為什么會報這所學校這個專業(yè)，有什么看法？

主要是從學校的教學質(zhì)量、歷史傳承等方面表達自己的向往。

2、如果入讀我們學校，你有什么可以與學校、同學分享？

結(jié)合自己從事行業(yè)的經(jīng)驗分享，如果能提供企業(yè)參觀、免費產(chǎn)品試用、實習機會什么的就更加分了。

3、舉一個今年發(fā)生的與你所報專業(yè)相關(guān)的熱點事件，并談談看法。

提前準備一些時事熱點的問題的分析提綱，回答理念聯(lián)系實際，參考就是導師的研究方向。

導師的研究方向反映了這階段他關(guān)注的焦點，面試的時候他的興趣點，也很可能與他的研究方向有關(guān)。多看相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的一些權(quán)威期刊，對所報考導師的學術(shù)觀點、論文、專著應有較深的了解。

關(guān)注一下相關(guān)評委的研究方向，畢竟不是你的導師的評委也可能提出一些問題。如果你的觀點和導師的一致或者可以在他的基礎上有所創(chuàng)新，那他一定會對你留下不錯的印象。

4、自己今后研究的優(yōu)勢在哪里？

可以從邏輯方法，思維習慣等上層角度去論證和應答，因為任何專業(yè)盡管其學科內(nèi)容不盡相同，但研究問題的邏輯方法卻大致可共享并普適。

5、研究生畢業(yè)后打算如何？

該類問題旨在探尋學生的讀研目的，回答這些問題時，實事求是、誠實坦蕩為好。

6、閱讀過的專業(yè)書籍、著作、期刊？有什么看法？作者，成書的朝代或者時間，書的編目方式，以及該本書的主要學術(shù)思想，有哪一條對你印象最為深刻？

建議準備一到兩個案例?；卮甬斎皇菍W校自己定的參考書目了，有的學校參考書目是自己編寫的，盡量說該學校編寫的。說看法的時候最好是中性回答，不帶個人偏見，或者就書中的一個觀點進行闡述。還要注意表達的邏輯性和深度性。

五、MBA復試案例分析怎么做

MBA復試中案例分析是MBA教學的重要方法和手段，目的在于提高學生理論聯(lián)系和分析判斷能力和決策能力，案例分析也是MBA入學和課程考試的重要內(nèi)容。案例是組織中發(fā)生的事件，具有真實性，直敘性和可分析性?？忌诮拥桨咐J真閱讀，弄清它的發(fā)生時間、地點、相關(guān)人物及故事情節(jié)。

兩方面入手分析案例：

1、要以相關(guān)管理理論為指導，對案例中發(fā)生的事例做出客觀的評價(成功？失??？原因是什么？）

2、在相關(guān)事件中，得到什么經(jīng)驗教訓，你假如是案例的主人公，如何更有效的把工作做到更好。

案例分析要避免主觀隨意性，分析問題要抓住要害，上升到理論上去認識，觀點鮮明，有較強的說服力。

問題一：缺乏具備實操性可落地的系統(tǒng)管理制度

企業(yè)內(nèi)部管理制度雖然不像產(chǎn)品、機器這些物質(zhì)載體產(chǎn)生看得見摸得著的收益。但是與時俱進、持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新管理制度，是企業(yè)適應現(xiàn)代社會發(fā)展的基本生存能力，是一種軟能量。

在企業(yè)經(jīng)營中，常見現(xiàn)象是領(lǐng)導拍腦袋做決定，一言堂、一錘定音，員工并不發(fā)表建議與意見，或者即便說了也沒有回應，起不了任何有效作用。另外，企業(yè)內(nèi)部管理混亂，管理制度朝令夕改、領(lǐng)導帶頭不遵照、隨意性較強等，嚴重影響到企業(yè)管理的有效性。

企業(yè)管理制度即便有也往往是形同虛設，問及企業(yè)制度內(nèi)容，自上至下回答模糊不清晰，這種現(xiàn)象的產(chǎn)生直接原因是企業(yè)內(nèi)部尚未形成較為統(tǒng)一、嚴格的標準，企業(yè)制度照搬照抄并不適合企業(yè)發(fā)展中應用，實用性極弱。

解決辦法：企業(yè)內(nèi)診、組織架構(gòu)梳理、定崗定責定編;一旦制定出來，公開公示，之后遵照執(zhí)行，3-6個月之內(nèi)不得更改，在執(zhí)行過程中，指定專人匯總信息，企業(yè)管理層與輔導機構(gòu)或者管理顧問，頭腦風暴，定期半年一次微調(diào)。

問題二：人資管理缺乏適配度

我在做企業(yè)管理咨詢服務工作的過程中發(fā)現(xiàn)一個很明顯的現(xiàn)象，那就是很多企業(yè)人資管理中缺乏用人標準、用人條件的設定、沒有針對性，人資管理措施有描述但卻不具體，人資系統(tǒng)制定依據(jù)的SMAT原則更是無從談起。

一方面，部分企業(yè)過度重視短期效益，忽視了人才管理的長期效果，人才吸納和招聘的渠道單一，人才結(jié)構(gòu)設置和梯隊儲備也不太合理，導致企業(yè)難以實現(xiàn)長遠發(fā)展，人無遠慮必有近憂，企業(yè)也一樣;另一方面，部分企業(yè)缺乏切實有效的激勵機制，KPI是抄的，關(guān)鍵是對于企業(yè)戰(zhàn)略方面的內(nèi)容，高管們更是一問一臉懵，沒有短期計劃也沒有長期規(guī)劃，沒有明確的階段性工作目標和工作任務，就不要在績效目標、績效考核方面扯淡。在這樣的情況下，員工沒有積極性和主動性很正常的，大談人才如何選用育留無疑是紙上談兵。

問題三：符合自身氣質(zhì)的專屬企業(yè)文化標簽力嚴重不足

很多人都認為企業(yè)文化建設是務虛、是形式主義，如果企業(yè)長期存續(xù)這種認知將對企業(yè)發(fā)展形成致命打擊。企業(yè)文化就是企業(yè)的靈魂，企業(yè)好比一個人。人沒有靈魂是行尸走肉，企業(yè)沒有靈魂經(jīng)營將走不長遠更談不上傳承。我們判斷一個人的精氣神，需要從三個方面入手：服飾、價值觀和如何待人接物。判斷一個企業(yè)的精氣神，也需要從三個方面入手，視覺識別好比服飾、理念識別就是企業(yè)集體價值觀結(jié)晶、行為識別就是集體公認的一致對外行為與內(nèi)部統(tǒng)一行為規(guī)范。我們可以講企業(yè)形象識別系統(tǒng)當做企業(yè)文化建設，注意如果缺失了企業(yè)價值觀和行為規(guī)范的提煉，都不是企業(yè)文化建設。

正因為對企業(yè)文化建設的認識不足、重視度不夠，因此很多企業(yè)從未認真思考過企業(yè)的文化標簽力。企業(yè)的文化標簽力這個詞是我發(fā)明總結(jié)的，我們可以理解為企業(yè)形象給人們造成的某種標簽印象，由此產(chǎn)生的影響力。我們現(xiàn)在講職場人要有能力標簽，這樣讓人們產(chǎn)生刻板印象會為自己不斷帶來商機。企業(yè)也一樣需要標簽，這個標簽就是大家印象中的這個企業(yè)能干什么，這種印象專屬于這個企業(yè)。

很多企業(yè)主非常崇尚知名企業(yè)的企業(yè)文化，以為可以天下文章一大抄，搞拿來主義，把人家企業(yè)里的經(jīng)典語句抄過來貼在自家墻上，以為這樣就做了企業(yè)文化建設。這是個錯誤。

企業(yè)文化建設要從三個方面入手：物質(zhì)層次、行為層次和理念層次。

物質(zhì)層次包含企業(yè)視覺識別系統(tǒng)、與企業(yè)日常經(jīng)營關(guān)聯(lián)的各種載體。

具體講，識別系統(tǒng)就是企業(yè)的LOGO、標準字體、標準色、辦公用品、指示系統(tǒng)、服裝規(guī)范、展示系統(tǒng)等等，等同于CIS里面的VI。與企業(yè)日常經(jīng)營關(guān)聯(lián)的各種載體，就包括廠房、設備、產(chǎn)品等等。

行為層次體現(xiàn)在企業(yè)員工日常行為規(guī)范，什么該做什么不能做。通過PDCA逐步糾偏、持續(xù)改變和完善。

理念層次是企業(yè)文化建設中最難的部分，因為這一層要求要有企業(yè)的專屬氣質(zhì)，是不能抄的，要自己總結(jié)、提煉，最后形成集體共識，一致遵守和傳承。這部分內(nèi)容就是企業(yè)文化的能量發(fā)散源。因為企業(yè)運行的核心是兩手抓，一手抓事，一手抓人。企業(yè)文化建設的最終目的是抓人，理念層次就是講清楚“使命、愿景和價值觀” 。很多企業(yè)都是抄襲別家的或者套用模板，這就好比把別人的靈魂放進自己的軀殼中，這個做法是很可怕的。使命是要說明公司是干什么的為什么干，愿景越能指導日常工作越能發(fā)揮巨大能量，價值觀是講什么重要什么不重要，沒有使命、愿景和價值觀，就一定沒有戰(zhàn)略，同時也是衡量領(lǐng)導力的尺子。

問題四：無論是服務還是產(chǎn)品開發(fā)無規(guī)劃、無研發(fā)

跟風和追隨是企業(yè)在生產(chǎn)產(chǎn)品時一貫呈現(xiàn)的思維。這種人云亦云開發(fā)產(chǎn)品的風格是產(chǎn)品同質(zhì)化市場的根源。以前靠著空間差異、信息不對稱等因素，企業(yè)好歹還能過些舒服日子?，F(xiàn)在不行了，這種靠跟風換金幣的時代已經(jīng)漸行漸遠。人們對產(chǎn)品的消費需求升級為不僅要實用還要新穎有趣、文創(chuàng)感十足等層面，“被打動”是實現(xiàn)購買的驅(qū)動力，你要給我我喜歡的，而不是你喜歡的。這是這個時代消費者的個性。

因此，企業(yè)轉(zhuǎn)變思維，花力氣花心血研究消費者的喜好和需求，比盲目投資擴建更緊迫，很多企業(yè)主看見自家的廠房、土地、設備，頓感無限欣慰，總覺得把資金花在看得見摸得著的東西上有一種安全感，殊不知那些看不見的東西才有可能是壓死企業(yè)生存的最后一棵稻草。企業(yè)不是死于資金斷裂，那只是個表層感受。而是亡于思維定式和頂層設計。

問題五：企業(yè)管理層和員工層都在干耗不充電

我們明知道經(jīng)濟環(huán)境在十倍速的不斷發(fā)生變化，但是還是逃脫不了慣性思維和惰性習慣?？傆X得在一個崗位上工作一段時間，熟能生巧，無須接受新的學習?？赡芤苍趦?nèi)心嘀咕學習的重要性，可是只想不做。甚至有時候純粹就是自大，覺得自己的能力對付現(xiàn)在的工作已經(jīng)夠用了，“啃老本、啃資歷”成了常態(tài)。對于各種培訓也是嗤之以鼻，諷刺打擊等等，更別說時刻保持危機意識，與時俱進。

攻讀國際免聯(lián)考mba需要多少費用？其實費用大致在3-30萬元之間，費用因多個因素而異，包括申請的項目類型、學校排名和地區(qū)等，攻讀該項目也需要一定的準備和規(guī)劃，包括了解不同國家和院校的費用情況、申請流程和要求、制定合理的預算計劃等。意向?qū)W員可參考下文內(nèi)容，根據(jù)自己的情況選擇合適的院校進行報名。

一、攻讀國際免聯(lián)考mba需要多少費用？

（1）一般學費金額

中外合辦mba學費一般在10萬左右波動，但門檻相對較高，對語言和教育有要求，整個過程需要英語教學。國際碩士費用一般在18萬、20萬、30萬之間，具體費用根據(jù)不同國家和院校有所差異。一些國際知名的商學院，如哈佛商學院、斯坦福商學院等，其mba項目學費高達數(shù)十萬美元，而一些歐洲國家的院校學費則相對較低。

（2）其他費用

攻讀國際免聯(lián)考mba還需要考慮其他費用，如申請費、簽證費、旅行費等。申請費通常在數(shù)百元至數(shù)千元之間，簽證費根據(jù)不同國家和申請類型而有所不同，旅行費用包括機票、住宿和交通等費用。

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二、攻讀國際免聯(lián)考mba的規(guī)劃

（1）了解進修安排

需要注意的是，攻讀國際免聯(lián)考mba需要一定的準備和規(guī)劃，包括了解不同國家和院校的費用情況、申請流程和要求、制定合理的預算計劃等。同時，申請者還需要具備一定的英語水平和工作經(jīng)驗等條件，才能順利完成申請和獲得錄取。

（2）出國留學的準備

注：以上內(nèi)容僅供參考，以官方發(fā)布為準。