剛剛！有地區(qū)正式立法了！強(qiáng)制執(zhí)行帶薪休假！不執(zhí)行會(huì)怎么樣？會(huì)推行到全國(guó)嗎？今天小會(huì)帶大家看看~

　　10月29日，深圳市第六屆人大常委會(huì)第四十五次會(huì)議表決通過《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)健康條例》（以下簡(jiǎn)稱《健康條例》)，作為深圳人的健康“基本法”，《健康條例》是國(guó)內(nèi)首部地方性健康法規(guī)，將于明年1月1日正式實(shí)施!

　　《健康條例》總共133條內(nèi)容，其中引發(fā)廣泛熱議的是第63條，也就是被外界解讀為“強(qiáng)制休假”的條款。

　　第六十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)合理配置人力資源、安排員工作息時(shí)間，對(duì)腦力或者體力勞動(dòng)負(fù)荷較重的員工實(shí)行輪休制度，避免對(duì)員工健康造成人體機(jī)能過度損耗或者身心健康傷害。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依法執(zhí)行員工帶薪休假制度。人力資源保障部門和工會(huì)等組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)用人單位落實(shí)員工帶薪休假制度的監(jiān)督檢查。

　　條例中并沒有“強(qiáng)制休假”這四個(gè)字，“強(qiáng)制休假”這個(gè)表述是否準(zhǔn)確？真的能強(qiáng)制執(zhí)行嗎？

　　據(jù)央視《天下財(cái)經(jīng)》欄目記者采訪的深圳大學(xué)勞動(dòng)法和社會(huì)保障法研究所所長(zhǎng)翟玉娟表示：從法律角度上來說，這些規(guī)定相當(dāng)于軟法，因?yàn)闆]有具體的標(biāo)準(zhǔn)，也沒辦法強(qiáng)制執(zhí)行。關(guān)于工作和休息休假的具體規(guī)定，要按照勞動(dòng)法的規(guī)定，目前我國(guó)主要還是實(shí)行40個(gè)小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。條例雖然不能起到強(qiáng)制的作用，但“帶薪休假”的權(quán)利還是屬于勞動(dòng)者。

　　那不執(zhí)行會(huì)怎么樣？這個(gè)條例會(huì)推廣到全國(guó)嗎？

　　不執(zhí)行要承擔(dān)法律后果！

　　業(yè)內(nèi)專家普遍認(rèn)為，新規(guī)出臺(tái)有一定引導(dǎo)示范效應(yīng)。深圳市衛(wèi)健委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示， 該條例的主要目的是引導(dǎo)用人單位和員工樹立健康工作理念，所以在條例中尚沒有明確具體的法律責(zé)任。

　　翟玉娟表示， 條例中涉及到“帶薪休假”的內(nèi)容，可以起到積極正面的引導(dǎo)作用，這也與國(guó)際勞工組織所倡導(dǎo)的體面勞動(dòng)理念相符，“要保持工作與生活的平衡，人生的價(jià)值不僅在于工作，也要有生活?！钡杂窬赀€表示：“目前年休假的實(shí)際執(zhí)行力度大概有50%。作為企業(yè)來說，要意識(shí)到，工人的年休假是工人的基本權(quán)利，是不能隨意剝奪的，否則就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！?/p>

　　不給休年假企業(yè)要負(fù)怎么樣的法律責(zé)任？小會(huì)查了匯總了相關(guān)資料：

　　一、行政責(zé)任

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第7條及《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第15條的規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門或者勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正；

　　對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金；

　　對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分；

　　屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門、人事部門或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　二、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　部分地方用人單位未安排職工休年休假且未支付應(yīng)休末休年休假報(bào)酬的勞動(dòng)者還可以以此為由根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條解除勞動(dòng)合同并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　如云南省人力資源和社會(huì)保障廳《云南省高級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件若干問題的座談會(huì)紀(jì)要》中規(guī)定，用人單位未按照法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定及時(shí)足額向勞動(dòng)者發(fā)放津貼、未休年休假工資報(bào)酬，勞動(dòng)者以此為由解除勞動(dòng)合同并向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)予支持。

　　三、案例

　　胡某與重慶測(cè)繪院勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案[（2015）渝五中法民終字第3238號(hào)]

　　2003年7月1日，重慶測(cè)繪院與胡某簽訂（勞動(dòng)合同書），約定：勞動(dòng)合同有固定期限，自2003年7月1日起至2005年6月30日止；胡某在測(cè)繪崗位工作。2005年7月1日，重慶測(cè)繪院與胡某續(xù)簽勞動(dòng)合同期限至2007年1月31日止的（勞動(dòng)合同書）；2007年2月1日，重慶測(cè)繪院與胡某均續(xù)簽勞動(dòng)合同期限至2013年12月31日止的《勞動(dòng)合同書》：2011年2月1日，重慶測(cè)繪院與胡某續(xù)簽勞動(dòng)合同期限至2013年12月31日止的《勞動(dòng)合同書》；共余內(nèi)容與第一份《勞動(dòng)合同書》的內(nèi)容基本一致。

　　2013年12月31日雙方《勞動(dòng)合同書》到期后，重慶測(cè)繪院與胡某未再續(xù)2014年6月3日，胡某向重慶測(cè)繪院郎寄《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》，以重慶測(cè)繪院未按法律規(guī)定納社保、加班從末支付加班費(fèi)、工作期間從未享受帶薪年休假為由，要求解除與重慶測(cè)繪院的勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)日，重慶測(cè)繪院收到該《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》。

　　法院認(rèn)為，勞動(dòng)者依法享有休息休假的權(quán)利，帶薪年休假應(yīng)是定期休假的種類，相應(yīng)的未休假應(yīng)享受的待遇應(yīng)屬于工資報(bào)酬范圍。

　　本案中，2003年7月1日原、被告雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，自2004年7月1日起原告即應(yīng)享受帶薪年休假，2014年6月3日雙方勞動(dòng)關(guān)系解除當(dāng)年度原告也應(yīng)享受對(duì)應(yīng)天數(shù)的帶薪年休假。判決國(guó)家測(cè)繪地理信息局重慶測(cè)繪院在本判決生效后立即向胡某支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金61467.3元。

　　強(qiáng)制帶薪休假會(huì)怎么執(zhí)行？

　　北京師范大學(xué)政府管理研究院院長(zhǎng)唐任伍認(rèn)為：深圳這一制度具有重要的示范作用和引導(dǎo)意義。建議下一步要認(rèn)真研究，這個(gè)條例是不是具備可行性，它的監(jiān)管成本到底有多高，有企業(yè)不執(zhí)行怎樣進(jìn)行懲戒，要盡快出臺(tái)相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

　　深圳市衛(wèi)健委法規(guī)處處長(zhǎng)陸鈺萍表示：現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，有些企業(yè)落實(shí)得并不是很好。人社部門、工會(huì)等單位，要加強(qiáng)對(duì)用人單位的監(jiān)督管理，督促企業(yè)更好地落實(shí)這項(xiàng)制度。

　　盡管到現(xiàn)在深圳的條例并沒有明確實(shí)施的細(xì)節(jié)，但如同前文所說，帶薪年假是咱們打工人的權(quán)力，務(wù)必要維護(hù)咱們的合法權(quán)益!有些不良企業(yè)會(huì)用別的理由不履行帶薪年假，千萬要注意!

　　年假不休作廢？違法！

　　看一個(gè)案例：

　　孔某于2012年3月1日入職某互聯(lián)網(wǎng)公司，雙方訂立了為期5年的勞動(dòng)合同。2017年2月28日勞動(dòng)合同到期，互聯(lián)網(wǎng)公司通知將不與孔某續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　在辦理離職手續(xù)并領(lǐng)取終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，孔某提出2015年至2017年間，因工作繁忙其未能休帶薪年休假，故要求公司支付相應(yīng)的補(bǔ)償。公司認(rèn)為，孔某因自身原因未提出休年休假，按照公司員工手冊(cè)的規(guī)定，每年12月31日之前未提出休年休假的，屬于自動(dòng)放棄當(dāng)年年休假，故公司無需支付補(bǔ)償。因雙方發(fā)生爭(zhēng)議，孔某申請(qǐng)仲裁要求公司向其支付未休年休假的補(bǔ)償。

　　仲裁委審理認(rèn)為，公司員工手冊(cè)雖規(guī)定每年12月31日之前未提出休年休假的，屬于自動(dòng)放棄當(dāng)年年休假，但無證據(jù)表明孔某曾書面提出因個(gè)人原因不休年休假，且員工手冊(cè)中的規(guī)定也違反了《職工帶薪年休假條例》的相關(guān)規(guī)定，故裁決支持孔某的請(qǐng)求。

　　此案的核心在于，勞動(dòng)者的年休假權(quán)利不能“默示放棄”，即非經(jīng)勞動(dòng)者書面且系因個(gè)人原因提出不休年休假，不等同于其放棄年休假補(bǔ)償。

　　《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條第二款規(guī)定“用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入?！奔? 用人單位不支付未休年休假工資需要同時(shí)滿足三個(gè)要件：

　　一是用人單位已主動(dòng)安排了年休假；

　　二是勞動(dòng)者因個(gè)人原因放棄年休假；

　　三是勞動(dòng)者提出不休年休假的書面申請(qǐng)。勞動(dòng)者放棄休假只有采取以書面方式明示的行為方才有效。如果用人單位未主動(dòng)安排年休假，勞動(dòng)者也沒有提出休假申請(qǐng)的，仍然視為用人單位未履行法定責(zé)任，應(yīng)當(dāng)支付未休年休假補(bǔ)償。

　　數(shù)年休假補(bǔ)貼能否拿回？

　　有的人從入職起就沒有休過年假，單位也沒有說作廢，可以一次獲得所有的未休年休假補(bǔ)償嗎？

　　答案可能不如職工期望的那樣好。因?yàn)橐坏┏霈F(xiàn)變故，單位不承認(rèn)職工積攢的年休假，職工就要申請(qǐng)仲裁維護(hù)自己的權(quán)益。但是仲裁有時(shí)效的。在勞動(dòng)仲裁中，有兩種時(shí)效制度，第一種是普通時(shí)效，即知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年，第二種是特別針對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)效，即“因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議”，可以延長(zhǎng)至“勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)”。

　　假設(shè)A、B、C是連續(xù)的三個(gè)自然年度，A年的假期，用人單位可以在B年安排，支付A年未休年休假補(bǔ)償?shù)淖詈笃谙奘荁年度的最后一天，如果用人單位未支付，勞動(dòng)者即應(yīng)知曉其權(quán)利受到侵害，其如果要申請(qǐng)仲裁獲得A年度未休年假補(bǔ)償，時(shí)效就應(yīng)當(dāng)自C年1月1日起算到C年12月31日截止。

　　也就是說，如果勞動(dòng)者在C年度內(nèi)向用人單位主張?jiān)摍?quán)利，最多可以主張A、B、C三年的未休年休假補(bǔ)償。但是，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，不跨年度安排是原則，跨一個(gè)年度安排是例外，勞動(dòng)者要主張A年相關(guān)權(quán)益，必須舉證證明用人單位確有跨一年安排休假的事實(shí)，否則，僅能主張B、C兩年的未休年休假補(bǔ)償。

　　來源：會(huì)計(jì)網(wǎng)（www.hongfaad.com）獨(dú)家整理，編輯：小會(huì)，素材來源：央視新聞、深圳市人大常委會(huì)官網(wǎng)、會(huì)計(jì)網(wǎng)、這里是霧都百家號(hào)、勞動(dòng)報(bào)、工人日?qǐng)?bào)。

　　會(huì)計(jì)憑證是會(huì)計(jì)登記賬簿的主要依據(jù)，在移交之前，需要注意會(huì)計(jì)憑證的整理及裝訂的相關(guān)事項(xiàng)。

　　一.會(huì)計(jì)憑證的整理

　　1.原始憑證在進(jìn)行整理之后，需要用大頭針或回形針固定在其所對(duì)應(yīng)的記賬憑證之后，將它們一同進(jìn)行保管，并需要在記賬憑證上寫清楚所附帶原始憑證的數(shù)量，但是要按照獨(dú)立的原始憑證進(jìn)行計(jì)算。例如差旅費(fèi)報(bào)銷單，醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷單等原始憑證是按照?qǐng)?bào)銷單的數(shù)量作為附件張數(shù)填寫在記賬憑證上。而車票，船票，小額發(fā)票等不應(yīng)該計(jì)入該張記賬憑證的附件張數(shù)，只需要在報(bào)銷單上面列示清楚即可。

　　2.記賬憑證的編號(hào)需要進(jìn)行檢查，看上面的編號(hào)是否齊全，有沒有存在缺號(hào)的情況。檢查記賬憑證上有關(guān)人員的印章是否齊全。然后需要檢查記賬憑證對(duì)應(yīng)的原始憑證數(shù)量有無缺少，并將上面的回形針，大頭針去除。

　　3.會(huì)計(jì)憑證的封面需要在裝訂前填制完成，可以避免封面與會(huì)計(jì)憑證裝訂后，卻在填制上出錯(cuò)。會(huì)計(jì)憑證的封面應(yīng)該包含以下內(nèi)容：起訖日期、當(dāng)年的年度、會(huì)計(jì)憑證的冊(cè)數(shù)，記賬憑證的號(hào)數(shù)、原始憑證的張數(shù)、記賬憑證總的頁(yè)數(shù)等等。

　　二.包角式裝訂

　　1.將會(huì)計(jì)憑證的封面和封底裁開，分別附在會(huì)計(jì)憑證的前面和后面;

　　2.將事先裁剪好的包角紙放在封面左上角;

　　3.將憑證的棱角對(duì)齊，用兩個(gè)大夾子固定住;

　　4.打開裝訂機(jī)電源，注意可按“升”、“降”按鈕調(diào)節(jié)高度，將憑證位置調(diào)整好之后，依次按“降”、“打孔”按鈕，在憑證的左上角打兩個(gè)孔;

　　5.將鉚管放到打好的孔內(nèi)，依次按“下”、 “壓鉚”按鈕，將鉚訂訂到了憑證上;

　　6.使用裝訂機(jī)裝訂好憑證之后，要將包角紙向左上角折疊，然后分別將包角的側(cè)枝和上枝折向背面，均勻涂抹膠水并粘貼。一本憑證，厚度一般以1.5-2.0厘米為宜。

剛剛，財(cái)政部、稅務(wù)總局發(fā)布關(guān)于資源綜合利用增值稅政策的公告。自2019年9月1日起，納稅人銷售自產(chǎn)磷石膏資源綜合利用產(chǎn)品，可享受增值稅即征即退政策，退稅比例為70%。

政策速讀：

1、自2019年9月1日起，納稅人銷售自產(chǎn)磷石膏資源綜合利用產(chǎn)品，可享受增值稅即征即退政策，退稅比例為70%。

財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于新型墻體材料增值稅政策的通知

各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局）、國(guó)家稅務(wù)局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局：

財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局

附件：享受增值稅即征即退政策的

一、磚類　　

本文素材來源于：國(guó)家稅務(wù)總局，中國(guó)財(cái)稅浪子，稅政第一線

一年制短期留學(xué)雙證碩士有哪些？含英國(guó)格林多大學(xué)、馬來西亞林肯大學(xué)、馬來西亞敦阿都拉薩大學(xué)、馬來西亞城市大學(xué)、泰國(guó)孔敬大學(xué)、馬尼拉中心大學(xué)等，詳細(xì)的名單、學(xué)費(fèi)、學(xué)制、申請(qǐng)條件等，小編已經(jīng)整理好，希望能幫助您！

一、一年制短期留學(xué)雙證碩士有哪些？

英國(guó)格林多大學(xué)（短期留學(xué)）、馬來西亞林肯大學(xué)（寒暑假班）、馬來西亞敦阿都拉薩大學(xué)（寒暑假班）、馬來西亞城市大學(xué)、泰國(guó)孔敬大學(xué)（寒暑假班）、北曼谷先皇科技大學(xué)、宣素那他皇家大學(xué)、馬漢科理工大學(xué)、菲律賓八打雁國(guó)立大學(xué)（寒暑假專班）、馬尼拉中心大學(xué)（寒暑假專班）、韓國(guó)世翰大學(xué)等。

二、國(guó)外一年制碩士?jī)?yōu)勢(shì)

01學(xué)制短，成本效益高

【出國(guó)讀碩】極力推薦這些國(guó)家的“一年制碩士”項(xiàng)目！學(xué)習(xí)周期短，且教育質(zhì)量高，對(duì)于渴望迅速提升學(xué)歷的學(xué)子而言，不僅節(jié)省了大量的生活與教育開支，更在短時(shí)間內(nèi)獲得世界頂尖高校的學(xué)位，其價(jià)值與分量毫不遜色。

02課程實(shí)用，緊湊高效

一年制碩士課程專注于深入和進(jìn)階的知識(shí)學(xué)習(xí)，并致力于裝備學(xué)生掌握行業(yè)所需的實(shí)際技能。課程內(nèi)容直接針對(duì)學(xué)生需求設(shè)計(jì)，避免重復(fù)基礎(chǔ)性內(nèi)容，將兩年制課程有效壓縮至一年內(nèi)，確保日常課程安排充實(shí)且有效。

03快速把握就業(yè)機(jī)會(huì)

通過一年制碩士項(xiàng)目，學(xué)生可以更快地進(jìn)入行業(yè)，開始積累寶貴的人脈和資源。所學(xué)的高級(jí)技能將顯著提升就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

04輕松落戶北上廣

完成一年制碩士學(xué)業(yè)后，回國(guó)滿足相關(guān)政策條件，將有機(jī)會(huì)更容易地在北上廣等大城市落戶，并享受諸多歸國(guó)留學(xué)生的優(yōu)惠政策。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

       會(huì)計(jì)憑證是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生或者完成情況的書面證明，是登記賬簿的依據(jù)，裝訂會(huì)計(jì)憑證時(shí)，操作步驟有哪些？注意事項(xiàng)是什么？

       會(huì)計(jì)憑證裝訂操作步驟

　　1、會(huì)計(jì)憑證裝訂前的準(zhǔn)備工作

　?。?）對(duì)匯總的會(huì)計(jì)憑證分類別整理，并按順序排列，整理排列好后檢查編號(hào)是否齊全，是否缺頁(yè)，漏編。

　?。?）按憑證匯總?cè)掌跉w集，確定裝訂的本數(shù)。

　?。?）摘去憑證上的金屬物，把面積較大的原始憑證折疊成跟記賬憑證一樣的大小，注意避開裝訂線。

　?。?）檢查憑證的順序號(hào)，如果出現(xiàn)順序顛倒的錯(cuò)誤要重新排列，發(fā)現(xiàn)缺號(hào)也要查明原因。

　　（5）檢查記賬憑證上對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)人員的簽章是否齊全。

　　2、會(huì)計(jì)憑證裝訂的操作步驟

　　會(huì)計(jì)憑證裝訂的形式主要有包角式裝訂和側(cè)裝訂兩種，在實(shí)際工作中，更常用包角式裝訂，具體操作步驟如下：

　?。?）將會(huì)計(jì)憑證的封面和封底裁開，分別附在會(huì)計(jì)憑證清冊(cè)的首頁(yè)和底頁(yè)。

　　（2）把提前裁剪好的包角紙貼在封面左上角。

　?。?）把憑證的棱角對(duì)齊，拿大夾子固定。

　?。?）使用裝訂機(jī)在整理好的憑證左上角打孔，并在孔內(nèi)放置鉚釘。

　?。?）把憑證裝訂好后，用包角紙把左上角折疊，然后分別將包角的側(cè)枝和上枝折向背面，并均勻涂抹膠水后粘貼。

　　（6）在會(huì)計(jì)憑證封面上填寫單位名稱、年度、月份和起止日期、憑證種類、起止號(hào)碼等。

　　（7）填寫憑證盒的封面內(nèi)容，并將裝訂成冊(cè)的會(huì)計(jì)憑證，裝入憑證盒內(nèi)。

　　 會(huì)計(jì)憑證裝訂的注意事項(xiàng)

　?。?）數(shù)量過多的原始憑證，如領(lǐng)料單等，可以單獨(dú)裝訂保管，但是要注明張數(shù)、金額以及對(duì)應(yīng)記賬憑證的日期、編號(hào)和種類。

　?。?）經(jīng)濟(jì)合同、存出保證金收據(jù)等重要原始憑證，應(yīng)該另外編制目錄，單獨(dú)登記保管，同時(shí)在對(duì)應(yīng)記賬憑證盒原始憑證上注明日期和編號(hào)。

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　　中國(guó)稅務(wù)師考試題庫(kù)刷題建議

　　單項(xiàng)選擇題答題技巧

　　稅務(wù)師考試的單項(xiàng)選擇題，顧名思義，是一道涵蓋面廣、難度較小的題目類型，它要求考生們從四個(gè)選項(xiàng)中選出一個(gè)最符合題意的答案?？忌鷤?cè)谌粘淇贾校⒅胤e累基礎(chǔ)知識(shí)，認(rèn)真閱讀教材中的每一個(gè)細(xì)小知識(shí)點(diǎn)，這樣才能在考試中游刃有余。

　　答題技巧：在解題的過程中，要細(xì)心閱讀題目，如同品鑒一杯香醇的咖啡，每個(gè)字眼都不能放過。遇到棘手的問題，就如同頑固的石頭，先將其妥善標(biāo)記，等到其他題目解決完畢，再集中精力攻堅(jiān)。即使面對(duì)完全不會(huì)的問題，也不能輕易放棄，要善于利用題目和選項(xiàng)中的信息，如同把握航向的指南針，指引我們巧妙地排除干擾項(xiàng)，精準(zhǔn)找出正確答案。

　　多項(xiàng)選擇題答題技巧

　　5選2~4，每道多項(xiàng)選擇題中有5個(gè)備選答案，其中有2到4個(gè)選項(xiàng)符合題干要求。選對(duì)全部選項(xiàng)得2分，如有漏選，每個(gè)選項(xiàng)得0.5分，多選、錯(cuò)選均不得分。所以做這種題，一定要把自己確定的選上，不確定的可以先不選，這樣可以拿到0.5分。

　　答題技巧：

　　在做選擇題的時(shí)候，考生們首先要仔細(xì)閱讀題目，明確題目要求的是什么，要特別注意一些關(guān)鍵詞，比如“下列選項(xiàng)中錯(cuò)誤的是”、“不屬于”等等。這些關(guān)鍵詞是題目的關(guān)鍵所在，考生們一定不能忽略，往年有很多考生因?yàn)闆]仔細(xì)閱讀題干而導(dǎo)致失分。

　　另外，如果遇到不確定的題目，考生們可以使用排除法和因果法等方法進(jìn)行作答。這兩種方法可以幫助考生們排除一些明顯不符合題意的選項(xiàng)，提高答題的正確率。如果還存在不確定的選項(xiàng)，可以先填寫確定的答案，以保證確定的選項(xiàng)能得到相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

　　在作答過程中，考生們還要注意一些細(xì)節(jié)問題。比如，要注意題目的單位是什么，避免因?yàn)閱挝徊煌疱e(cuò)題目。另外，要注意題目的問法，是問“是什么”還是“為什么”，避免因?yàn)閱柗ú煌鸱撬鶈枴?/p>

　　總之，在做選擇題的時(shí)候，考生們需要仔細(xì)閱讀題目，注意關(guān)鍵詞和細(xì)節(jié)問題，使用合適的方法進(jìn)行作答，才能提高自己的得分。

　　計(jì)算題答題技巧

　　這道題目同樣是以選擇題的形式來考察計(jì)算能力。每道大題通常包含著四道小題，猶如四個(gè)孩子站在舞臺(tái)上，等待著你的召喚。每個(gè)小題都由四個(gè)備選答案組成，猶如四個(gè)面孔，其中只有一個(gè)面孔是真正的答案，其余的都是迷惑你的干擾。你需要仔細(xì)審視每一個(gè)選項(xiàng)，用你的智慧和判斷力來找出那個(gè)最符合題意的答案。

　　答題技巧：

　　計(jì)算題是一道充滿挑戰(zhàn)的題目類型，其中涉及大量的公式，因此考生們需要將公式準(zhǔn)確記憶，避免混淆。每個(gè)小題之間呈遞進(jìn)關(guān)系，因此考生們需要按照題目順序進(jìn)行解答。在計(jì)算過程中，需要一步一步進(jìn)行，按照題目要求算出結(jié)果。如果不確定自己的計(jì)算結(jié)果是否正確，可以在完成全部題目后，再對(duì)不確定的題目進(jìn)行檢查，以避免因?yàn)橐粫r(shí)的疏忽而丟分。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　稅務(wù)師刷題時(shí)的解題策略

　　第一步：

　　深化理解，總結(jié)歸納

　　不要邊做題目邊對(duì)答案，對(duì)于錯(cuò)誤的選項(xiàng)要弄清考查的知識(shí)點(diǎn)，不要只滿足于選出正確的答案，不要為了做題而做題。

　　即使題目做對(duì)了，也要看看解析，解析是對(duì)知識(shí)點(diǎn)的說明，再看一遍相當(dāng)于又學(xué)習(xí)了一遍。對(duì)于做錯(cuò)的題目，要重點(diǎn)標(biāo)記，方便以后重做。題目做完以后，要去思考整個(gè)題目考查的知識(shí)點(diǎn)是什么，盡量自己歸納總結(jié)出對(duì)應(yīng)的考點(diǎn)。

　　第二步：

　　仔細(xì)審題，避免失誤

　　認(rèn)真看清題目的問題，對(duì)于選擇題，看清問的是“正確的、屬于的、符合規(guī)定的還是“不正確的、不屬于的、不符合規(guī)定的”，避免因沒看清題目而做錯(cuò)了原本會(huì)做的題目。

　　第三步：

　　明確思路，主導(dǎo)解題

　　避免被題目“帶著走”。做題的時(shí)候應(yīng)先理清思路，帶著解題的需要去看題目，這樣就可以減少題干文字量太大而帶來的麻煩，也可以幫我們過濾掉干擾條件。

　　稅務(wù)師實(shí)用刷題方法分享：總結(jié)錯(cuò)題要到位

　　有些同學(xué)追求“題海戰(zhàn)術(shù)”，只追求題的數(shù)量，而忽略題的質(zhì)量，也不總結(jié)錯(cuò)題，這種刷題方法是錯(cuò)誤的。我們不僅要學(xué)會(huì)刷什么題、什么時(shí)間刷題，還要掌握正確的刷題方法！

　　總之，通過刷題我們要發(fā)現(xiàn)自己目前對(duì)知識(shí)點(diǎn)的掌握程度，找到知識(shí)點(diǎn)盲區(qū)，根據(jù)錯(cuò)題對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，翻看教材或講義，或者去聽課，鞏固加深對(duì)知識(shí)點(diǎn)的印象。做完題后把錯(cuò)題總結(jié)在錯(cuò)題本上，分析致誤原因，找到正確的解題思路，沒事多看、多做，一定要在考試前解決掉疑點(diǎn)。