馬上就快到2020年ACCA9月考季了，眾所周知，ACCA 教材里涉及的知識點特別多，要想提高學習效率必須要抓住重點內容去學。在以往的考試中，PM(F5)科目“增量預算和零基預算”一直都作為高頻考點頻繁出現在試卷中，為了提高大家學習效率，今天，會計網就跟大家講解一下增量預算和零基預算。

　　ACCA高頻考點

　　在學習預算系統的時候，我們需要掌握的內容包含以下三點：①　Steps of the budgeting system;②　Applied conditions;③　Pros & Cons.

　　那么下面我們來看一下這兩個預算系統的具體內容吧~

　　Incremental budgeting

　　Steps

　　大家不需要把定義背出來，只需要記住下面這個公式然后看公式說話就行~

　　Previous/past data 土 △ = This year’s budget

　　An incremental budgeting is starting from the previous period’s budget or actual results and then adding or subtracting an incremental amount to get this year’s budget.

　　Applied conditions

　　Stable businesses; The current operations are effective，efficient and economic; Certain costs such as staff salaries.

　　Pros & Cons

　　Pros(萬精油)：Quick and easy; Time saving.

　　Cons(重點掌握)

　　Builds on previous information; Encourage budget slack; Lack of business scrutiny.

　　Zero-based budgeting

　　Steps

　　Zero based budgeting requires each cost element to be specifically justified. The budget starts from zero and the activities are being undertaken for the first time.

　　Define the activities to be evaluated(decision packages——mutually exclusive & incremental)確定決策包;Evaluate and rank the activities評估和排序;Allocate resources分配資源。

　　大家別看這三個步驟只是簡單的幾個單詞，2015年6月份的真題就這個知識點考察了三分。

　　Applied conditions

　　Non-profit-making and service organizations; Discretionary cost占比較大的企業(yè)

　　Pros & Cons

　　Pros：Remove insufficient and obsolete operations; Increased staffs involved at all levels; Responds to changes in business environment.

　　Cons：Focuses on short term benefits; Requires high management skills; Time consuming; Ranking can be difficult.

　　這里列出的優(yōu)缺點只是general的，在做題的時候還需要根據題目給出的具體情況來分析對于這家公司某種預算系統適用與否。

　　真題精講

　　聽了老師的講解，相信大家對于這兩種預算方法都有了更深入的了解，那么下面我們來看一道真題(2016 December)

　　Which TWO of the following statements regarding zero based budgeting are correct?

　　A. It is best applied to support expenses rather than to direct costs

　　B. It can link strategic goals to specific functional areas

　　C. It carries forward inefficiencies from previous budget periods

　　D. It is consistent with a top-down budgeting approach

　　答案：AB

　　解析：A：support expense屬于discretionary cost，ZBB不適用于生產制造型企業(yè)，A正確。B：ZBB是從0開始的，所有活動都當做是第一次發(fā)生，所以能夠把戰(zhàn)略目標跟具體的舉措聯系起來，B正確。C：描述的是incremental budgeting的特點。D：由于是從0開始，所以只有上級的投入不夠，需要各個等級工作人員的參與，因此D錯誤。

　　ACCA證書領取

　　ACCA證書領取方法

　　首先，領取ACCA證書的前提，考生要必須學習完ACCA的全部課程，同時要通過ACCA各科目的考試、以及在線完成相關的學習和測試，還具備有三年以上的工作年限，才能真正取得證書。

　　關于證書領取的流程，考生需要登錄ACCA官網并下載填寫ACCA會員申請表，填寫完后需把表格遞交給ACCA總部，待總部審核通過后自然會頒發(fā)ACCA證書。時間消耗方面并不算很長，大概需要3個月左右時間就可以取得證書了。

　　ACCA機考考位該如何預約?

　　一般來說，在ACCA報名期間，考生就可以進行預約自己的機考考位了。為了不錯過時間，建議考生們最好在報名的時候，也跟考位一起進行預約，這樣就不會存在遺忘的問題了，要知道，一旦錯過了預約考位的時間，考生無法正常參加考試。

　　ACCA機考考位預約步驟

　　一般情況下，ACCA機考考位預約主要還是以官方網站預約為主，考生只需要登錄ACCA網站登錄自己的個人賬號，然后進入到報名頁面，根據系統的指示選擇考試科目以及繳納相應費用，就能夠預約完成了，操作步驟非常的簡單。

　　ACCA就業(yè)方向

　　ACCA學員可以去哪里工作?

　　關于這點，其實大家不需要有任何擔憂，ACCA在國際領域一向都是高權威的考試，由于得到了全球企業(yè)的支持和認可，ACCA如今已經與全球眾多知名企業(yè)進行了一項免費的合作項目，對于已經通過ACCA考試的學員，可免費得到員工培訓發(fā)展、招聘等一系列的服務，就業(yè)方面并不成問題。

　　對于ACCA學員，出來工作的方向也存在比較多的選擇，像國內的四大銀行，中國工商銀行、中國農業(yè)銀行、中國銀行、中國建設銀行，交通銀行、匯豐銀行等。

　　像一些大型的跨國集團，中石化、保潔、阿里巴巴等，在金融財會領域中，像四大會計事務所，普華永道、畢馬威、德勤、安永"等都是ACCA學員可以選擇的就業(yè)方向，可以看出，ACCA的就業(yè)前景是非常廣闊的。

　　ACCA證書含金量高不高?

　　關于這點，從上述就可以知道，ACCA證書含金量是無可置疑的。自從ACCA進入了中國市場，在國際以及國內受企業(yè)的認可度就變得越來越高，由于ACCA人才在行業(yè)領域方面一直都是比較緊缺，為了吸引更多的人才，各企業(yè)所開出的薪資條件也變得越來越高。

　　其次，最為實用的一點是，參加ACCA考試，也是有效提升自我價值的一種表現，要知道，ACCA可是一項集各方面財會知識，設計范圍比較廣的高級課程考試，因此，對于持有ACCA證書的人士來說，你的能力也提升了不少，同樣在領導面前，你的能力也會得到看重和認可，這點自然也會成為你升職加薪的重要理由。

　　還有一點就是，通過學習ACCA的課程，讓你掌握了不少的專業(yè)上的知識，進一步拓展了自己的見識面，在與同事和領導交談時，也會有跟多的話題進行交流，從中也會學到很多不一樣的東西，為你以后的職業(yè)發(fā)展路帶來更好的幫助。

　　ACCA薪資待遇

　　ACCA對出國有幫助嗎?

　　關于這個問題，答案當然是非?？隙ǖ?。只要考生能夠通過ACCA前9科的考試，并且能夠通過7500字論文的話，就能夠獲得英國牛津布魯克斯大學的應用會計的學士學位。

　　特別是對于一直想出國讀研考研的學生們，報考ACCA無疑是最佳的選擇，只要是你能夠順利的考取ACCA證書，意味著會為你以后的就業(yè)、薪資套上了一個光環(huán)，去到哪里都會閃閃發(fā)光，并會獲得眾人的一直贊譽。

　　ACCA薪資待遇好不好?

　　說到薪資待遇問題，ACCA的是無可置疑的。無論去到哪個國家也好，由于ACCA證書一直是比較高的含金量，而且各企業(yè)都非常認可這個證書，因此對于持有ACCA證書的就業(yè)人員來說，高薪高待遇是最基本的條件。

　　以國外地區(qū)為例，像英國美國這些國家，除了高薪資以外，對于ACCA的員工還會受到國家優(yōu)惠的稅收政策等其它各式各樣的福利、津貼等。

　　其次，除了高薪資高福利補貼以外，像已經在工作的ACCA學員們在各企業(yè)都會有比較彈性、靈活的上班工作時間，而且在假期方面也是比其它行業(yè)員工會多很多，這點對于其它行業(yè)來說是無法做對比的。

　　財務預算是企業(yè)經營預算的重要組成部分，反映預算年度內現金收支、經營成果及財務狀況的預算。編制財務預算時，方法是什么？

　　財務預算編制方法

　　財務預算的方法通常包括固定預算法與彈性預算法、增量預算法與零基預算法、定期預算法與滾動預算法。一、固定預算與彈性預算。固定預算是把企業(yè)預算期的業(yè)務量固定在某一預計水平上，以此為基礎來確定其他項目預計數的預算方法。彈性預算是固定預算的對稱，它關鍵在于把所有的成本按其性態(tài)分為變動成本與固定成本兩大部分。

　　固定預算與彈性預算的主要區(qū)別：固定預算是針對某一特定業(yè)務量編制的，彈性預算是針對一系列可能達到的預計業(yè)務量水平編制的。

　　二、增量預算和零基預算。增量預算是指在基期成本費用水平的基礎上，結合預算期業(yè)務量水平及有關降低成本的措施，通過調整原有關成本費用項目而編制預算的方法。零基預算是指在編制預算時，對于所有的預算支出以零為基礎，不考慮其以往情況如何，從實際需要與可能出發(fā)，研究分析各項預算費用開支是否必要合理，進行綜合平衡，從而確定預算費用。

　　增量預算與零基預算的區(qū)別：增量預算是以基期成本費用水平為基礎，零基預算是一切從零開始。相比之下，增量預算較易編制，但容易造成預算冗余，從而不能很好地控制一些不必要發(fā)生的費用。零基預算能對環(huán)境變化做出較快反應，能夠緊密地復核成本狀況，但耗時巨大，參加預算工作的人員先要進行培訓，并且需要全員參與。

　　三、定期預算和滾動預算。定期預算就是以會計年度為單位編制的各類預算。滾動預算其主要特點在于：不將預算期與會計年度掛鉤，而是始終保持十二個月，每過去一個月，就根據新的情況進行調整和修訂后幾個月的預算，并在原預算基礎上增補下一個月預算，從而逐期向后滾動，連續(xù)不斷地以預算形式規(guī)劃未來經營活動。

　　定期預算與滾動預算的區(qū)別：定期預算一般以會計年度為單位定期編制，滾動預算不將預算期與會計年度掛鉤，而是連續(xù)不斷向后滾動，始終保持十二個月。

　　財務預算的主要內容

　　1、制作預計利潤表：預計利潤表是綜合反映預算期內企業(yè)經營活動成果的一種財務預算。它是根據銷售、產品成本、費用等預算的有關資料編制的。

　　2、制作預計資產負債表：預計資產負債表是總括反映預算期內企業(yè)財務狀況的一種財務預算。是以期初資產負債表為基礎，根據銷售、生產、資本等預算的有關數據加以調整編制的。

　　3、制作預計現金流量表：預計現金流量表是反映企業(yè)一定期間現金流入與現金流出情況的一種財務預算。它是從現金的流入和流出兩個方面，揭示企業(yè)一定期間經營活動、投資活動和籌資活動所產生的現金流量。

　　財務預算的特征是什么？

　　1、綜合性：無論是生產預算還是銷售預算，由于這些實物性指標的一個重要特征就是不能加總，而必須按不同產品分別計量，因而決定了業(yè)務預算具有相對性的特征。

　　2、導向性：以財務目標為導向，就是企業(yè)的一切經濟活動均應從企業(yè)的財務目標出發(fā)，體現實現企業(yè)財務目標的要求。作為以財務目標為起點進行層層分解所形成的控制指標體系，企業(yè)財務預算是財務目標的具體化。

　　在ACCA考試中，預算一直作為一個高頻考點出現在PM(F5)科目試卷里，并且不少同學都會在這個考點上丟分，接下來，會計網就為大家著重詳解這個高頻考點內容，希望有所幫助。

　　在學習預算系統的時候，我們需要掌握的內容包含以下三點：①　Steps of the budgeting system;②　Applied conditions;③　Pros & Cons.

　　那么下面我們來看一下這兩個預算系統的具體內容吧~

　　Incremental budgeting

　　Steps

　　大家不需要把定義背出來，只需要記住下面這個公式然后看公式說話就行~

　　Previous/past data 土 = This year’s budget

　　An incremental budgeting is starting from the previous period’s budget or actual results and then adding or subtracting an incremental amount to get this year’s budget.

　　Applied conditions

　　Stable businesses; The current operations are effective，efficient and economic; Certain costs such as staff salaries.

　　Pros & Cons

　　Pros(萬精油)：Quick and easy; Time saving.

　　Cons(重點掌握)

　　Builds on previous information; Encourage budget slack; Lack of business scrutiny.

　　Zero-based budgeting

　　Steps

　　Zero based budgeting requires each cost element to be specifically justified. The budget starts from zero and the activities are being undertaken for the first time.

　　Define the activities to be evaluated(decision packages——mutually exclusive & incremental)確定決策包;Evaluate and rank the activities評估和排序;Allocate resources分配資源。

　　大家別看這三個步驟只是簡單的幾個單詞，2015年6月份的真題就這個知識點考察了三分。

　　Applied conditions

　　Non-profit-making and service organizations; Discretionary cost占比較大的企業(yè)

　　Pros & Cons

　　Pros：Remove insufficient and obsolete operations; Increased staffs involved at all levels; Responds to changes in business environment.

　　Cons：Focuses on short term benefits; Requires high management skills; Time consuming; Ranking can be difficult.

　　這里列出的優(yōu)缺點只是general的，在做題的時候還需要根據題目給出的具體情況來分析對于這家公司某種預算系統適用與否。

　　真題精講

　　聽了以上的講解，相信大家對于這兩種預算方法都有了更深入的了解，那么下面我們來看一道真題(2016 December)

　　Which TWO of the following statements regarding zero based budgeting are correct?

　　A. It is best applied to support expenses rather than to direct costs

　　B. It can link strategic goals to specific functional areas

　　C. It carries forward inefficiencies from previous budget periods

　　D. It is consistent with a top-down budgeting approach

　　答案：AB

　　解析：A：support expense屬于discretionary cost，ZBB不適用于生產制造型企業(yè)，A正確。B：ZBB是從0開始的，所有活動都當做是第一次發(fā)生，所以能夠把戰(zhàn)略目標跟具體的舉措聯系起來，B正確。C：描述的是incremental budgeting的特點。D：由于是從0開始，所以只有上級的投入不夠，需要各個等級工作人員的參與，因此D錯誤。

　　來源：ACCA學習幫

　　作為一名合格的財務人員，看一些財經相關的書籍是最有效提升自身專業(yè)水平的途徑，那么有哪些財經書籍值得財務人員研讀呢？

　　財務工作人員必看書籍

　　1、世界上最簡單的會計書

　　作者：(美)達雷爾?穆利斯、朱迪絲?奧洛

　　出版社：機械工業(yè)出版社

　　一個小男孩需要做什么才能開一個檸檬汁攤？在制作廣告牌、向媽媽借錢、在商店購物和銷售檸檬汁的過程中，基本的會計原則和方法是什么？這本書將復雜的會計知識整合到簡單的故事中，這樣在學習會計時就不會頭疼了。

　　2、人人都要有會計思維

　　作者:(日)安本隆晴

　　出版社:北方婦女兒童出版

　　員工不懂會計，一生只能干預基層！經理們不懂會計，公司永遠無法賺大錢！在這本書中，優(yōu)衣庫背后的驅動力、日本最好的會計師安倍晉三（Longqing Abe）暢所欲言并解密了“會計思維”。此外，本書還介紹了如何使用會計思維來理解報表，這會使工作由復雜變簡單！

　　3、審計學：一種整合方法

　　作者：(美)阿爾文;A;阿倫斯

　　出版社：中國人民大學出版社

　　本書是美國最經典的現代審計學教材之一，全球多所知名大學都在使用。如果想學習西方尤其是美國的審計理論、實務，這本書無疑是最好的老師。

　　4、索耶內部審計：現代內部審計實務

　　作者：(美)索耶

　　出版社：中國財政經濟出版

　　索耶，這本書的作者，是一名律師、作家、會計師和內部審計師，他是生活中真正的贏家。他擁有40多年的審計經驗，收集了大量第一手資料，這對他的寫作和研究也有很大的幫助。這本書包含許多詳細而實用的內容和例子。2004年，國際內部審計師協會也向中國內部審計協會推薦了這一做法。

　　初級會計職稱考試分為《經濟法基礎》、《初級會計實務》兩科，其中《經濟法基礎》涉及到的都是概念性考點內容，下面會計網出幾道真題考考大家，看看正確率如何。

　　《經濟法基礎》真題

　　Q&A

　　1、【多選題】根據企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列固定資產中。在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時，不得計算折舊扣除的有( )。

　　A 以融資租賃方式租出的固定資產

　　B 未投入使用的房屋

　　C 與經營活動無關的固定資產

　　D 已足額提取折舊仍繼續(xù)使用的固定資產

　　正確答案：ACD

　　【答案解析】

　　本題考查企業(yè)所得稅不得計算折舊扣除項目。下列固定資產不得計算折舊扣除：房屋、建筑物以外未投人使用的固定資產;以經營租賃方式租人的固定資產;以融資租賃方式租出的固定資產;已足額提取折舊仍輝續(xù)使用的固定資產;與經營活動無關的固定資產;單獨估價作為固定資產人賬的土地;其他不得計算折舊扣除的固定資產。

　　Q&A

　　2、【多選題】下列刑事責任中，屬于主刑的有( )。

　　A 無期徒刑

　　B 拘役

　　C 驅逐出境

　　D 罰金

　　正確答案：AB

　　【答案解析】

　　本題考查法律責任的種類。刑事責任分為主刑和附加刑，主刑包括：(1)管制，(2)拘役，(3)有期處刑，(4)無期徒刑，(5)死刑。附加刑包括：罰金、剝奪政治權利、沒收財產、驅逐出境。選項CD屬于刑事責任里的附加刑。

　　Q&A

　　3、【多選題】根據稅收征收管理法律制度的規(guī)定，稅務行政復議機構認為被審查的具體行政行為符合法定情形時，可以決定撤銷、變更或者確認該具體行政行為違法。該法定情形有( )。

　　A 使用依據錯誤的

　　B 濫用職權的

　　C 違反法定程序的

　　D 主要事實不清，證據不足的

　　正確答案：ABCD

　　【答案解析】

　　本題考查稅務行政復議決定。具體行政行為有下列情形之一的，決定撤銷、變更或者確認該具體行政行為違法:(1)主要事實不清、證據不足的，(2)適用依據錯誤的，(3)違反法定程序的:(4)超越或者濫用職權的，(5)具體行政行為明顯不當的。

　　Q&A

　　4、【多選題】以下在零售環(huán)節(jié)需要交消費稅的是( )。

　　A 珍珠項鏈

　　B 黃金首飾

　　C 鉑金

　　D 鉆石

　　正確答案：BCD

　　【答案解析】

　　本題考查消費稅的征稅范圍。零售環(huán)節(jié)繳納消費稅的應稅消費品包括：金基、銀基合金首飾以及金、銀和金基、銀基合金的鑲嵌首飾，鉆石及鉆石飾品，鉑金首飾，超豪華小汽車。

　　Q&A

　　5、【判斷題】個人銷售自建自用住房，應繳納增值稅。( )

　　A 正確

　　B 錯誤

　　正確答案：B

　　【答案解析】

　　個人銷售自建自用住房，免征增值稅

　　本文來源：會計網初級會計題庫

　　2022年初級會計考試安排于8月1日舉行，在最后的沖刺階段，做題練習是考生們復習最為重要的環(huán)節(jié)，下面會計網出幾道訓練題考考大家，看看正確率如何。

　　Q&A

　　1、【單選題】“常在河邊走，就是不濕鞋”，這句話體現的會計職業(yè)道德規(guī)范內容是( )。

　　A: 參與管理

　　B: 廉潔自律

　　C: 提高技能

　　D: 強化服務

　　正確答案：B

　　【解析】廉潔自律的基本要求：樹立正確的人生觀和價值觀;公私分明，不貪不占;遵紀守法，盡職盡責。

　　Q&A

　　2、【單選題】要求會計人員應具備“參與管理”的職業(yè)道德,簡單地講就是( )，為管理者當參謀,為管理活動服務。

　　A: 直接參加管理活動

　　B: 間接參加管理活動

　　C: 經常直接參加管理活動

　　D: 偶爾間接參加管理活動

　　正確答案：B

　　【解析】會計人員參與管理,簡單地講就是間接參加管理活動,為管理者當參謀,為管理活動服務。

　　Q&A

　　3、【多選題】中國公民張某2021年1月取得工資10000元，繳納基本養(yǎng)老保險費，基本醫(yī)療保險費，失業(yè)保險費，住房公積金2000元。子女經費教育扣除2000元/月，減除費用5000元/月。根據個人所得稅法律制度規(guī)定，下列說法正確的是( )。

　　A: 專項扣除金額為2000元

　　B: 專項附加扣除為2000元

　　C: 子女教育經費扣除屬于專項扣除

　　D: 工資預繳個人所得稅：(10000-2000-2000-5000)*3%=30

　　正確答案：ABD

　　專項扣除：基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金2000元,選項A正確;專項附加扣除：子女教育經費2000，選擇B正確，C錯誤;個人所得稅應納稅所得額=10000-2000-5000-2000=1000，適用稅率3%，選項D正確。

　　Q&A

　　4、【判斷題】現代國家取得財政收入最重要的形式是國債。( )

　　A: 正確

　　B: 錯誤

　　正確答案：B

　　【解析】現代國家取得財政收入最重要的形式是稅收。

　　Q&A

　　5、【不定項選擇題】根據消費稅法律制度的規(guī)定，下列各項中，應繳納消費稅的是( )。

　　A: 汽車廠銷售雪地車

　　B: 手表廠銷售高檔手表

　　C: 珠寶店銷售珍珠項鏈

　　D: 商場銷售木質一次性筷子

　　正確答案：B

　　【解析】選項A：沙灘車、雪地車、卡丁車、高爾夫車不屬于消費稅征收范圍，不征收消費稅;選項C：商業(yè)零售金銀首飾應當繳納消費稅，但該金銀首飾僅限于金基、銀基合金首飾以及金、銀和金基、銀基合金的鑲嵌首飾;選項D：零售環(huán)節(jié)征收消費稅的消費品僅限于金銀首飾。

　　【考點】消費稅的征稅范圍

　　本文來源：會計網初級會計題庫

　　恩格爾定律是19世紀德國統計學家恩斯特·恩格爾根據統計資料，對消費結構的變化得出一個規(guī)律。一個家庭收入越少，家庭收支用來購買食物的支出所占的比例就越大，隨著家庭收入的增加，家庭收支用來購買食物的支出所占的比例則會下降。即隨著家庭收入的增加，購買食物的支出比例則會下降。

　　推而廣之，一個國家越窮，每個國民的平均收支用于購買食物的支出所占比例就越大，隨著國家的富裕，這個比例呈下降趨勢。

　　恩格爾系數的意義

　　食物開支占總消費數量比重越大，恩格爾系數越高，生活水平越低;反過來，食物占比重越小，恩格爾系數越低，生活水平就越高。整個社會經濟發(fā)展水平越高，用于食物消費部分支出的比重就越小。

　　恩格爾定律的公式

　　食物支出對總支出的比率（R1）=食物支出變動百分比÷總支出變動百分比；

　　食物支出對收入的比率（R2）=食物支出變動百分比÷收入變動百分比。

　　恩格爾系數達59%以上為貧困，50-59%為溫飽，40-50%為小康，30-40%為富裕，低于30%為最富裕。

　　恩格系數與基尼系數的區(qū)別

　　基尼系數和恩格爾系數這兩個名詞的概念要注意區(qū)分。

　　基尼系數主要衡量的是一個國家或者地區(qū)的收入分配不公平的程度，取值范圍在0到1之間，越趨近于1代表整個社會分配越不公平，越趨近于0代表整個社會分配越公平。所以基尼系數可以用整個社會中不公平分配與社會總分配來衡量?；嵯禂档暮侠碇凳?.3到0.4之間，基尼系數超過0.7是一個危險值，意味著社會的不公平分配過高。

　　恩格爾系數衡量的是一個家庭的貧富程度，也就是衡量一個家庭的食品支出占消費總支出的比重。恩格爾系數的取值范圍也是在0到1之間，越趨近于0代表整個家庭生活水平，越趨近于1代表整個家庭生活水平越低。但是恩格爾系數是不可以等于0的，也就是食品支出不可能等于為零。不過可以描述“恩格爾系數越小越好”。

　　FRM考試中，期貨的相關計算是考試重點。其中對于期貨當中的基差風險，多數同學覺得不是很好理解。針對該問題，會計網為大家詳細梳理了相關知識點，快跟著一起學習吧~

基差風險的概念

　　基差風險是指保值工具與被保值商品之間價格波動不同步所帶來的風險。基差(basis)即現貨成交價格與交易所期貨價格之間的差，其金額不是固定的。

　　基差的波動給套期保值者帶來了無法回避的風險，直接影響套期保值效果，特別是當采用替代品種保值時。

基差風險產生原因

　　1、套期保值交易時期貨價格對現貨價格的基差水平及未來收斂情況的變化。由于套利因素，在交割日，期貨價格一般接近現貨價格，即基差約等于零。

　　因此，套期保值交易時的基差水平、基差變化趨勢和套期保值平倉對沖的時間決定了套期保值的風險大小及盈虧狀況。

　　2、影響持有成本因素的變化。在理論上，期貨價格等于現貨價格加上持有成本，該持有成本主要包括儲存成本、保險成本、資金成本和損毀等等。如果持有成本發(fā)生變化，基差也會發(fā)生變化，從而影響套期保值組合的損益。

　　3、被套期保值的風險資產與套期保值的期貨合約標的資產的不匹配。

　　我國2006年以前沒有豆油期貨合約，由于大豆價格與豆油價格波動的高度相關性，所以豆油生產商或消費商使用國內大豆期貨合約來為豆油價格進行套期保值，這種套期保值被稱為交叉套期保值。

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　　交叉套期保值的基差風險geng大，因為其基差由兩部分構成，一部分來源于套期保值資產的期貨價格與現貨價格之間的價差，另一部分來源于套期保值資產的現貨價格與被套期保值資產的現貨價格的價差。

　　由于被套期保值的風險資產與套期保值期貨合約的標的資產不同，其影響價格變化的基本因素也不同，導致交叉套期保值的基差風險相對偏高。

　　4、期貨價格與現貨價格的隨機擾動。

　　由于以上四個方面的原因，在套期保值組合持有期間，基差處于不斷的擴大或縮小變化中，因而使套期保值組合產生損益。

　　在正常的市場條件下，由于影響某一資產的現貨價格與期貨價格的因素相同，使套期保值基差的波動幅度相對較小且穩(wěn)定在某一固定的波動區(qū)間中，在該波動區(qū)間內產生的套期保值組合盈利或虧損較小，因而不會對套期保值的有效性產生太大影響。

　　但在某些特殊情況下，市場會出現對套期保值不利的異常情況，導致套期保值基差持續(xù)大幅度擴大或縮小，從而使套期保值組合出現越來越大的虧損，如果不及時止損，將對套期保值者造成巨大的虧損。

　　從概率上來說，偏利正?；钏降漠惓；瞵F象屬小概率事件，但對這類小概率事件風險處理不當的話，套期保值會造成巨大的虧損。

基差風險類型

　　1.風險暴露基差(exposure risk)，它是由所謂的交叉套期保值(cross-hedge)(即以某類利率作為依據的期貨合同來抵補以另一類別的利率作為依據的某現貨市場金融工具的敞口風險)而產生的風險。

　　2.期限基差(period basis)，即現貨市場金融工具面臨風險的期限與保值工具期限不一致所產生的風險。

　　3.收斂基差(convergence basis)，它是期貨市場價格與現貨市場價格變化不一致產生的風險。

　　FRM考生在備考過程中，需時刻對知識點進行總結，在梳理知識點過程中逐步掌握各個考點，下面將詳細介紹商品價格風險的概念以及管理相關內容。

商品價格風險是什么

　　商品價格風險是指引市場價格的不確定性對企業(yè)的物質商品資產所帶來的收益或損失。

　　企業(yè)商品價格風險可分為直接商品價格風險和間接商品價格風險。

商品價格風險的組成

　　1、供給性風險，是指由于可供應市場的商品數量的變化導致價格的波動。

　　2、需求性風險，是指市場需求的異常波動對價格變動產生的不確定性。

　　3、宏觀性價格風險，是指宏觀經濟因素的變動對企業(yè)所購買或出售商品價格的影響。

　　4、政治性價格風險，是指國際國內政治局勢、國際性土法政治事件引起的國際關系格局的變化、各種國際商業(yè)組織的建立及有關商業(yè)協議的簽訂、政府干預經濟所采取的各種政策和措施、政黨的更迭等等各種政治因素對價格的影響。

　　5、政策性價格風險，是指國家的政策、措施對商品價格產生的影響。

　　6、季節(jié)性價格風險，是指季節(jié)、氣候變動對商品價格產生的影響。

　　7、突發(fā)性價格風險，是指自然災害、流行疾病等突發(fā)事件對商品價格產生的影響。

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商品價格風險的管理

　　1、多頭、空頭。

　　無論是多頭還是空頭，商品生產、銷售、加工和制造企業(yè)都有一定部位暴露于商品價格風險之中，并在一定的未來不確定時間內存在著可能的損失或收益。

　　2、基差與基差風險。

　　基差一般是指現貨市場價格減去遠期或期貨價格的差額。若現貨價格低于期貨價格，基差為負，即遠期升水;反之，則為貼水。

　　3、遠期、期貨、期權、價格互換和場外交易。

　　商品遠期合約交易。固定價格合約是一種伴隨實物交割的商品遠期合約，遠期價格通常參考交割月份期貨合約的交割，并經常附加適當的升水或貼水。

　　期貨合約對沖交易。利用期貨合約在期貨市場設立與現貨市場對應的部位，使價格風險轉化為基差風險。

　　期權套期保值交易。利用期權市場買進期權合約的方式鎖住遠期購買或銷售其商品頭寸部位的價格。

　　商品價格互換。將商品每日價格的平均價格作為浮動參考價格，固定商品的遠期交割價格。

　　各位納稅人好，歡迎來到消費稅業(yè)務指引，本視頻主要講解的是納稅義務人和征稅范圍、納稅環(huán)節(jié)。

　　1、我需要繳納消費稅嗎？

　　消費稅納稅義務人：在中華人民共和國境內生產、委托加工和進口消費稅暫行條例規(guī)定的消費品的單位和個人，以及國務院確定的銷售條例規(guī)定的消費品的其他單位和個人，為消費稅的納稅人。

　　委托加工的應稅消費品，除受托方為個人外，由受托方在向委托方交貨時代收代繳稅款。

　　【注意事項】

　　1.在中華人民共和國境內從事金，銀和金基，銀基合金首飾以及金，銀和金基，銀基合金的鑲嵌首飾（不包括鍍金（銀）、包金（銀）首飾，以及鍍金（銀）、包金（銀）的鑲嵌首飾）（以下稱金銀首飾）零售業(yè)務的單位和個人，為金銀首飾消費稅的納稅義務人。委托加工（另有規(guī)定者除外）、委托代銷金銀首飾的，受托方也是納稅人。

　　2.在中華人民共和國境內從事卷煙批發(fā)業(yè)務的單位和個人，在卷煙批發(fā)環(huán)節(jié)加征一道從價稅。

　　3.2014年12月1日起，酒精、車用含鉛汽油、汽車輪胎、氣缸容量250毫升以下的小排量摩托車不征收消費稅。

　　4.根據《財政部國家稅務總局關于對電池涂料征收消費稅的通知》(財稅〔2015〕16號)，自2015年2月1日起，生產、委托加工和進口電池、涂料的單位及個人為消費稅納稅人。

　　5.“小汽車”稅目下增設“超豪華小汽車”子稅目。

　　征收范圍為每輛零售價格130萬元（不含增值稅）及以上的乘用車和中輕型商用客車，即乘用車和中輕型商用客車子稅目中的超豪華小汽車。

　　對超豪華小汽車，在生產（進口）環(huán)節(jié)按現行稅率征收消消費稅基礎上，在零售環(huán)節(jié)加征消費稅，稅率為10%。

　　2、我需要按照什么稅率繳納？

　　以下是消費稅稅率表：

　　3、我需要在什么環(huán)節(jié)繳納消費稅？

　?。?）生產環(huán)節(jié)

　　納稅人生產的應稅消費品，于納稅人銷售時納稅。納稅人自產自用的應稅消費品，用于連續(xù)生產應稅消費品的不納稅，用于其他方面的，于移送使用時納稅。

　　（2）委托加工環(huán)節(jié)

　　委托加工的應稅消費品，除受托方為個人外，由受托方在向委托方交貨時代收代繳稅款。委托加工的應稅消費品，委托方用于連續(xù)生產應稅消費品的，所納稅款準予按規(guī)定抵扣。

　?。?）進口環(huán)節(jié)

　　進口的應稅消費品，于報關進口時納稅。

　　（4）批發(fā)環(huán)節(jié)

　　卷煙、電子煙批發(fā)環(huán)節(jié)加征一道從價稅。納稅義務發(fā)生時間為納稅人收取銷售款或者取得索取銷售款憑據的當天。

　　（5）零售環(huán)節(jié)

　　金銀首飾：自1995年1月1日起，金銀首飾消費稅由生產銷售環(huán)節(jié)改為零售環(huán)節(jié)征收。

　　超豪華汽車：自2016年12月1日起，在生產（進口）環(huán)節(jié)按現行稅率征稅消費稅的基礎上，超豪華汽車在零售環(huán)節(jié)加征一道消費稅。

　　（6）移送使用環(huán)節(jié)

　　將應稅消費品移送用于加工非應稅消費品，則應對移送部分征收消費稅。

　　內容來源國家稅務總局深圳市鹽田區(qū)稅務局，會計網整理發(fā)布。

系列內容：

• 消費稅系列課程——計稅依據之特殊規(guī)定

• 消費稅系列課程——應納稅額的基本計算

• 消費稅系列課程——自產自用應稅消費品應納稅額計算

• 消費稅系列課程——電子煙消費稅

　　在期貨市場中，交易方式和交割制度是兩個重要的概念。了解這些概念對于投資者進行期貨交易具有重要的意義。本文將從日開盤價、日收盤價、價位、震盤、基差點價、全額交割、當日交割、次日交割、期貨庫存、例行交割等方面進行分析。

　　一、日開盤價和日收盤價

　　日開盤價是指在期貨合約交易日的開市時，交易所根據前一交易日的結算價和供求情況確定的該合約的開盤價格。日收盤價則是指在期貨合約交易日的收市時，交易所根據前一交易日的結算價和供求情況確定的該合約的收盤價。這兩個價格是投資者在進行期貨交易時需要關注的重要指標，它們可以反映市場對該合約的需求和供應情況。

　　二、價位和震盤

　　價位是指期貨合約的價格區(qū)間，通常用一個區(qū)間表示。震盤是指市場價格在一定時間內出現劇烈波動的現象。在期貨交易中，震盤可能會導致投資者的盈利或虧損。因此，投資者在進行期貨交易時需要密切關注市場價格的變化，以便及時調整自己的交易策略。

　　三、基差點價

　　基差點價是指期貨市場中，由于現貨價格與期貨價格之間的差異而導致的點數差異?；钍侵脯F貨價格與期貨價格之間的差額，而點數則是基差的單位。在期貨交易中，基差點價是計算期貨合約的理論價格的重要依據。通過基差點價，投資者可以更好地理解期貨合約的價格走勢。

　　四、全額交割和當日交割

　　全額交割是指期貨合約到期時，投資者需要按照合約規(guī)定的交割量和交割地點將合約標的物全部交付給買方或賣方的過程。當日交割是指在期貨合約到期時，投資者可以選擇將合約標的物在當日交付給買方或賣方的過程。全額交割和當日交割是期貨交易中的兩種不同的交割方式，它們分別適用于不同的投資者和市場環(huán)境。

　　五、期貨庫存和例行交割

　　期貨庫存是指交易所持有的用于交割的實物商品的數量。例行交割是指交易所根據市場情況，按照規(guī)定的時間和數量進行的實物商品交割。在期貨交易中，期貨庫存和例行交割是影響市場價格的重要因素。投資者需要密切關注這些因素的變化，以便及時調整自己的交易策略。

　　綜上所述，期貨市場中的交易方式和交割制度是投資者進行期貨交易時需要關注的重要概念。了解這些概念對于投資者進行期貨交易具有重要的意義。希望本文能為投資者提供有益的參考。

一、固定預算

固定預算又稱靜態(tài)預算，是把企業(yè)預算期的業(yè)務量固定在某一預計水平上，以此為基礎來確定其他項目預計數的預算方法。也就是說，預算期內編制財務預算所依據的成本費用和利潤信息都只是在一個預定的業(yè)務量水平的基礎上確定的。顯然，以未來固定不變的業(yè)務水平所編制的預算賴以生存的前提條件，必須是預計業(yè)務量與實際業(yè)務量相一致(或相差很小)，才比較適合。

二、彈性預算

彈性預算是按照成本(費用)習性分類的基礎上，根據量、本、利之間的依存關系，考慮到計劃期間業(yè)務量可能發(fā)生的變動，編制出一套適應多種業(yè)務量的費用預算，以便分別反映在各種業(yè)務量的情況下所應支的費用水平。在編制預算時，變動成本隨業(yè)務量的變動而予以增減，固定成本則在相關的業(yè)務量范圍內穩(wěn)定不變。分別按一系列可能達到的預計業(yè)務量水平編制的能適應企業(yè)在預算期內任何生產經營水平的預算。由于這種預算是隨著業(yè)務量的變動作機動調整，適用面廣，具有彈性，故稱為彈性預算或變動預算。

三、增量預算

增量預算是指以基期成本費用水平為基礎，結合預算業(yè)務量水平及有關降低成本的措施，通過調整原有費用項目而編制預算的方法。增量預算方法比較簡單，但它是以過去的水平為基礎實際上就是承認過去是合理的，無需改進。因為不加分析地保留或接受原有的成本項目，可能使原來不合理的費用繼續(xù)開支，而得不到控制，形成不必要開支合理化，造成預算上的浪費。

四、零基預算

零基預算，或稱零底預算，是指在編制預算時，對于所有的預算支出均以零點為基礎，不考慮其以往情況如何，從實際需要與可能出發(fā)，研究分析各項預算費用開支是否必要合理，進行綜合平衡，從而確定預算費用。

五、定期預算

定期預算是指在編制預算時，以不變的會計期間(如日歷年度)作為預算期的一種編制預算的方法。這種方法的優(yōu)點是便于將實際數與預算數進行對比，也有利于對預算執(zhí)行情況進行分析和評價。其缺點在于：

第一，盲目性。因為定期預算多在其執(zhí)行年度開始前兩三個月進行，難以預測預算期后期情況，特別是在多變的市場下，許多數據資料只能估計，具有盲目性。

第二，不變性。預算執(zhí)行中，許多不測因素會妨礙預算的指導功能，甚至使之失去作用，而預算在實施過程中又往往不能進行調整。第三，間斷性。預算的連續(xù)性差，定期預算只考慮一個會計年度的經營活動，即使年中修訂的預算也只是針對剩余的預算期，對下一個會計年度很少考慮形成人為的預算間斷。

企業(yè)財務預算可以根據不同的預算項目，分別采用固定預算、彈性預算、增量預算、零基預算、定期預算和滾動預算等方法進行編制。

一、固定預算　　

固定預算又稱靜態(tài)預算，是把企業(yè)預算期的業(yè)務量固定在某一預計水平上，以此為基礎來確定其他項目預計數的預算方法。也就是說，預算期內編制財務預算所依據的成本費用和利潤信息都只是在一個預定的業(yè)務量水平的基礎上確定的。顯然，以未來固定不變的業(yè)務水平所編制的預算賴以生存的前提條件，必須是預計業(yè)務量與實際業(yè)務量相一致(或相差很小)，才比較適合。

固定預算的缺點：一是過于呆板，能以事先確定的某一個業(yè)務量水平為編制預算的基礎;二是可比性差，當實際的業(yè)務量與編制預算所依據的業(yè)務量發(fā)生較大差異時，有關預算指標的實際數與預算數就會因業(yè)務量基礎不同而失去可比性。

二、彈性預算　　

彈性預算是按照成本(費用)習性分類的基礎上，根據量、本、利之間的依存關系，考慮到計劃期間業(yè)務量可能發(fā)生的變動，編制出一套適應多種業(yè)務量的費用預算，以便分別反映在各種業(yè)務量的情況下所應支的費用水平。在編制預算時，變動成本隨業(yè)務量的變動而予以增減，固定成本則在相關的業(yè)務量范圍內穩(wěn)定不變。分別按一系列可能達到的預計業(yè)務量水平編制的能適應企業(yè)在預算期內任何生產經營水平的預算。由于這種預算是隨著業(yè)務量的變動作機動調整，適用面廣，具有彈性，故稱為彈性預算或變動預算。

彈性預算的優(yōu)點：一是預算范圍寬;二是可比性強。彈性預算一般適用于與預算執(zhí)行單位業(yè)務量有關的成本(費用)、利潤等預算項目。

三、增量預算　　

增量預算是指以基期成本費用水平為基礎，結合預算業(yè)務量水平及有關降低成本的措施，通過調整原有費用項目而編制預算的方法。增量預算方法比較簡單，但它是以過去的水平為基礎，實際上就是承認過去是合理的，無需改進。因為不加分析地保留或接受原有的成本項目，可能使原來不合理的費用繼續(xù)開支，而得不到控制，形成不必要開支合理化，造成預算上的浪費。

四、零基預算　　

零基預算，或稱零底預算，是指在編制預算時，對于所有的預算支出均以零點為基礎，不考慮其以往情況如何，從實際需要與可能出發(fā)，研究分析各項預算費用開支是否必要合理，進行綜合平衡，從而確定預算費用。

零基預算的優(yōu)點是不受現有條條框框限制，對一切費用都以零為出發(fā)點，這樣不僅能壓縮資金開支，而且能切實做到把有限的資金，用在最需要的地方，從而調動各部門人員的積極性和創(chuàng)造性，量力而行，合理使用資金，提高效益。

零基預算的工作量較大，編制預算需要較長的時間。為了克服這一不足，不需要每年都按零基預算的方法編制預算，只需每隔幾年按此方法編制一次預算。

五、定期預算　　

定期預算是指在編制預算時，以不變的會計期間(如日歷年度)作為預算期的一種編制預算的方法。這種方法的優(yōu)點是便于將實際數與預算數進行對比，也有利于對預算執(zhí)行情況進行分析和評價。

其缺點在于：第一，盲目性。因為定期預算多在其執(zhí)行年度開始前兩三個月進行，難以預測預算期后期情況，特別是在多變的市場下，許多數據資料只能估計，具有盲目性。第二，不變性。預算執(zhí)行中，許多不測因素會妨礙預算的指導功能，甚至使之失去作用，而預算在實施過程中又往往不能進行調整。第三，間斷性。預算的連續(xù)性差，定期預算只考慮一個會計年度的經營活動，即使年中修訂的預算也只是針對剩余的預算期，對下一個會計年度很少考慮形成人為的預算間斷。

六、滾動預算　　

滾動預算，又稱連續(xù)預算，是指在編制預算時，將預算期與會計期間脫離開，隨著預算的執(zhí)行不斷地補充預算，逐期向后滾動，使預算期始終保持為12個月的一種預算方法。其特點在于將預算期與會計年度掛鉤，始終保持12個月，每過去1個月，就根據新的情況調整和修訂后幾個月的預算，并在原預算基礎上增補下1個月預算，從而逐期向后滾動，連續(xù)不斷地以預算形式規(guī)劃未來經營活動。

滾動預算能克服傳統定期預算的盲目性、不變性和間斷性，從這個意義上說，編制預算已不再僅僅是每年末才開展的工作了，而是與日常管理密切結合的一項措施。

　　11月24日，中國證券投資基金業(yè)協會（以下簡稱“中基協”）同時修訂發(fā)布兩份重磅自律規(guī)則，分別是《基金從業(yè)人員管理規(guī)則》（下稱“《管理規(guī)則》”）及配套規(guī)則《證券期貨經營機構投資管理人員注冊登記規(guī)則》（下稱“《注冊登記規(guī)則》”）。

　　1.《管理規(guī)則》查看：基金從業(yè)人員管理規(guī)則.pdf

　　2.《注冊登記規(guī)則》查看：證券期貨經營機構投資管理人員注冊登記規(guī)則.pdf

解讀《管理規(guī)則》及配套規(guī)則

　　關于《管理規(guī)則》及配套規(guī)則的相關解讀如下：

　　1問：《管理規(guī)則》對從業(yè)人員提出了哪些規(guī)范性要求？

　　答：為落實“誠實守信、以義取利、穩(wěn)健審慎、守正創(chuàng)新、依法合規(guī)”的要求，《管理規(guī)則》對從業(yè)人員的資格取得、資格管理、后續(xù)培訓和執(zhí)業(yè)行為進行了系統性的規(guī)范，主要包括：一是在考試考核方面。在參加基金從業(yè)考試、專項考核時，不得有弄虛作假、擾亂考場秩序、考試考核作弊等違紀違規(guī)行為。二是在從業(yè)資格管理方面。應當按要求及時辦理從業(yè)資格注冊、個人信息變更和從業(yè)資格注銷，在資格注冊或辦理有關業(yè)務時不得提供不實身份信息、工作經歷、資質證明等虛假材料或者隱瞞有關情況，不得通過欺騙、賄賂或者以規(guī)避監(jiān)管、自律管理為目的與中介機構違規(guī)合作等不正當手段辦理相關業(yè)務。三是在后續(xù)培訓方面。從業(yè)人員自從業(yè)資格首次注冊次年起，或者在從業(yè)資格注銷后重新注冊的當年起，每年完成與法律法規(guī)、職業(yè)道德、專業(yè)技能有關的后續(xù)職業(yè)培訓不少于15學時，其中職業(yè)道德方面的后續(xù)職業(yè)培訓不少于5學時。通過從業(yè)經歷認定及“學歷認定+考核”的方式豁免基金從業(yè)考試全部科目的人員，應當自從業(yè)資格首次注冊之日起60日內完成15學時后續(xù)職業(yè)培訓。從業(yè)人員可自行選擇參加協會組織的面授及遠程培訓，或者參加協會普通會員組織的面授及遠程培訓，以及成為協會特別會員的地方基金行業(yè)協會或者協會認可的其他機構組織的面授培訓。四是在執(zhí)業(yè)行為方面。應當遵守忠實義務、審慎義務、守法合規(guī)義務、利益沖突管理義務、信息披露義務、適當性義務、公平競業(yè)義務和保密義務，不得有濫用職權、商業(yè)賄賂、不當言論、干擾監(jiān)管、背離社會主義核心價值觀及違背職業(yè)道德和社會公德等六項禁止性行為。

　　2問：對違反《管理規(guī)則》的有關行為，協會將采取哪些懲戒措施？

　　從業(yè)人員違反執(zhí)業(yè)行為規(guī)范的，協會將視情節(jié)輕重，對其采取談話提醒、書面警示、要求參加合規(guī)教育等自律管理措施，或者警告、行業(yè)內譴責、公開譴責、不得從事相關業(yè)務、加入黑名單、取消基金從業(yè)資格等紀律處分措施。其中，從業(yè)人員違背職業(yè)道德和社會公德，情節(jié)嚴重且社會影響惡劣造成重大不良社會影響的，協會將從重處理。

　　對于未按要求履行從業(yè)人員管理主體責任的機構，協會將根據具體情形并視情節(jié)輕重，對其采取談話提醒、書面警示、要求限期改正等自律管理措施，或者警告、行業(yè)內譴責、公開譴責、限制相關業(yè)務活動等紀律處分措施。同時，協會將按照有關規(guī)定，嚴肅處理直接負責的主管人員和其他直接責任人員。

　　3問：協會后續(xù)還將采取哪些措施加強從業(yè)人員自律管理，提升從業(yè)人員隊伍質量？

　　答：協會將積極推動《管理規(guī)則》《實施規(guī)定》的落實執(zhí)行，壓實機構在從業(yè)人員聘任、管理方面的主體責任，通過定期檢查+隨機抽查等方式對機構的人員管理情況開展核查。同時，加強從業(yè)人員誠信信息管理和運用，根據機構誠信情況采取差異化自律管理，提升事中事后管理精準化水平，對違規(guī)違紀失德失范、破壞基金行業(yè)聲譽的行為加大自律處罰力度。通過擴大培訓認可范圍、建立培訓師資庫、豐富培訓內容等措施，進一步優(yōu)化后續(xù)培訓質量，提升從業(yè)人員后續(xù)培訓力度，持續(xù)提升從業(yè)人員合規(guī)意識和職業(yè)操守。

　　4問：《實施規(guī)定》發(fā)布實施后，協會還會組織基金從業(yè)考試嗎？

　　答：協會將根據社會及行業(yè)需要，制定年度考試工作計劃。具體考試安排請關注協會官網發(fā)布的考試公告。

　　5問：哪些人應當注冊基金從業(yè)資格？

　　答：《管理規(guī)則》修訂后，通過所在機構從事基金業(yè)務活動的以下五類人員應當注冊取得從業(yè)資格：一是公募基金管理機構、從事私募資產管理業(yè)務的證券期貨經營機構及私募證券基金管理機構中從事基金相關業(yè)務的人員。二是私募股權（含創(chuàng)投）投資基金管理機構的法定代表人、執(zhí)行事務合伙人或其委派代表、合規(guī)風控負責人等高級管理人員和從事私募基金募集業(yè)務的人員。三是基金托管機構中從事基金相關業(yè)務的人員。四是基金服務機構中從事基金相關業(yè)務的人員。五是法律、行政法規(guī)、中國證監(jiān)會和協會規(guī)定需要取得從業(yè)資格的其他人員。

　　6問：通過哪些方式可以申請注冊基金從業(yè)資格？

　　答：從業(yè)人員通過所在機構向協會申請注冊基金從業(yè)資格。《實施規(guī)定》修訂后，基金從業(yè)資格取得方式拓展為以下五種：一是基金從業(yè)考試。按照所從事的業(yè)務類型通過相應考試科目。二是資格認定。通過證券從業(yè)資格的人員或者具備境外相關從業(yè)資質的境外人員，豁免基金從業(yè)考試專業(yè)科目。三是從業(yè)經歷認定。具備10年以上證券、基金、金融、法律、會計等工作經歷的私募股權（含創(chuàng)投）基金管理人的高管人員，豁免基金從業(yè)考試全部科目。四是“學歷認定+考核”。獲得國家教育部門認可的全日制本科及以上學歷的人員，豁免基金從業(yè)考試全部科目。相關人員在申請注冊從業(yè)資格前，應當通過所在機構或者符合條件的地方基金業(yè)協會等協會認可的其他機構組織的應知應會考核。五是“專項培訓+考核”。前期在“專項培訓+考核”試點中已經取得臨時從業(yè)資格的部分商業(yè)銀行基金銷售人員，臨時從業(yè)資格到期并完成30學時后續(xù)職業(yè)培訓后可申請將臨時從業(yè)資格轉為基金從業(yè)資格。

　　通過從業(yè)經歷認定及“學歷認定+考核”的方式豁免基金從業(yè)考試全部科目的人員，自從業(yè)資格首次完成注冊之日起的60日內，應當完成不少于15學時的后續(xù)職業(yè)培訓，其中職業(yè)道德方面的內容不少于5學時。

　　7問：協會對相關機構開展應知應會考核有哪些要求？

　　答：一是適用范圍。經各類機構聘用的從事各類基金業(yè)務的境內人員，通過“學歷認定+考核”方式豁免基金從業(yè)考試全部科目的，應當先通過所在機構或者符合條件的地方基金業(yè)協會等協會認可的其他機構組織的應知應會考核，再申請注冊基金從業(yè)資格。二是考核內容。協會制定并定期更新考核大綱和試卷，提供在線考核的平臺?？己藘热莘肿C券類和私募股權類，內容包括基金法律法規(guī)與職業(yè)道德以及證券投資基金或者私募股權投資基金方面的基礎知識，報考人員應當根據所從事的業(yè)務類型選擇自己參加的專項考核類型。三是考核形式。應知應會考核通過協會指定的系統在線完成，考核不限時間、不限頻次、不限參加人數，個人提出申請，由所在機構或者符合條件的地方基金業(yè)協會等協會認可的其他機構在符合條件的場地舉辦。四是組織要求。機構應當指定專用場所作為考場，配備監(jiān)考、督考等管理人員，搭建能夠覆蓋全部考核人員的監(jiān)控攝像頭。機構應當妥善記錄并留存考核現場照片、過程錄像及簽到表等資料備查，保存期限不得少于10年。五是監(jiān)督責任。人員所在機構及組織應知應會考核的其他機構應當承擔主體責任，建立健全應知應會考核管理制度，指定牽頭部門負責組織管理工作，及時向協會報告違規(guī)違紀情形，保障考核規(guī)范有序開展。人員所在機構的合規(guī)風控負責人承擔監(jiān)督責任。

　　有關應知應會考核的考核大綱、組織手冊、流程指引等具體材料和要求，請各機構于2023年11月27日（周一）起查看從業(yè)人員管理平臺中發(fā)布的有關通知。

　　8問：協會對相關機構開展應知應會考核有哪些管理措施？

　　答：協會將在壓實機構組織管理責任的基礎上，加強對應知應會考核的管理和監(jiān)督，以現場或非現場方式不定期檢查應知應會考核組織規(guī)范情況。機構未按照要求履行考務組織職責的，協會將按照違規(guī)情節(jié)的嚴重程度給予取消當場考核結果、暫停受理相關業(yè)務等自律管理或者紀律處分措施；對直接責任人員及合規(guī)風控負責人采取警告、行業(yè)內譴責、公開譴責、加入黑名單、取消從業(yè)資格等紀律處分措施；個人存在違反考試紀律情形的，協會將按照違紀情節(jié)的嚴重程度給予談話提醒、書面警示、取消當場考核結果、警告、行業(yè)內譴責、公開譴責、加入黑名單、取消從業(yè)資格，應知應會考核、“專項培訓+考核”及基金從業(yè)考試禁考1至3年等自律管理或者紀律處分措施。

　　9問：《實施規(guī)定》修訂后，在落實國家有關對外開放政策方面上有什么變化？

　　答：依據國務院復制推廣自由貿易試驗區(qū)改革試點經驗的決策部署，《實施規(guī)定》修訂后，將境外基金專業(yè)人才資格認定有關措施推廣到了全國范圍，即：在境內從事基金業(yè)務的境外專業(yè)人才，具備境外基金相關從業(yè)資質并通過基金從業(yè)考試法規(guī)科目的，可以通過所在機構向協會申請注冊基金從業(yè)資格。

解讀《注冊登記規(guī)則》

　　關于《注冊登記規(guī)則》的相關解讀如下：

　　1問：《注冊登記規(guī)則》里的投資管理人員包括哪些人員？

　　答：《注冊登記規(guī)則》中的投資管理人員是指在公募基金管理機構中負責公募基金管理業(yè)務的基金經理，在證券期貨經營機構中負責私募資產管理業(yè)務的投資經理，或者負責年金、養(yǎng)老金或者社?；鸬韧顿Y管理業(yè)務的投資經理，以及上述機構中實際履行相應職責的人員。

　　基金管理公司子公司、證券公司子公司中負責私募股權投資基金管理業(yè)務的投資管理人員參照本規(guī)則執(zhí)行。

　　2問：修訂后的《注冊登記規(guī)則》主要從哪些方面加強了對投資管理人員的自律約束？

　　答：一是將證券期貨經營機構中從事私募資產管理或投資管理的投資經理等納入了自律規(guī)則適用范圍，對證券期貨經營機構的投資管理人員實施了全口徑執(zhí)業(yè)行為自律管理。二是細化了投資管理人員任職條件、辦理流程、辦理材料等注冊登記要求，從入口端強化機構及投資管理人員服務長期資金的能力。三是強化了對投資管理人員流動的合理性、平穩(wěn)性要求，加強對募集期、封閉期、管理現有已成立公募基金產品未滿1年等情形下基金經理的離任及變更管理要求，更好地維持產品投資運作的穩(wěn)定，保障份額持有人合法權益。四是進一步明確了機構在有關投資管理人員的制度建設、流程辦理、日常管理等方面應當承擔的職責，壓實機構主體管理責任。

　　3問：修訂后的《注冊登記規(guī)則》對基金經理任職主要有哪些要求？

　　答：一方面要具備基金從業(yè)資格，滿足對投資管理、投資研究等業(yè)務經驗的年限要求且最近1年在金融機構從事有關工作，符合誠信合規(guī)有關要求，并且通過了協會組織的基金經理證券投資法律知識考試。另一方面管理養(yǎng)老目標基金、管理人中管理人產品、REITs基金等特殊產品的，在滿足前述要求的基礎上，還應當具備對應的從業(yè)經驗或者投資業(yè)績要求等。

　　聘任、解聘基金經理，應當及時辦理基金經理任職注冊和離任注銷。調整基金經理管理的公募基金產品或者安排基金經理兼任私募資產管理計劃投資經理，應當及時辦理基金經理變更備案。

　　4問：修訂后的《注冊登記規(guī)則》對投資經理任職主要有哪些要求？

　　答：一方面要具備基金從業(yè)資格，滿足對投資管理、投資研究、投資咨詢等相關業(yè)務經驗的年限要求，符合誠信合規(guī)有關要求。另一方面擔任管理人中管理人產品的投資經理的，在滿足前述要求的基礎上，還應當具備對應的從業(yè)經驗和投資業(yè)績要求等。

　　聘任、解聘投資經理，應當及時辦理投資經理的任職登記和離任注銷。

　　內容來源中國基金業(yè)協會，會計網整理發(fā)布。

　　2022年度濟寧高級經濟師評審結果已經公示完畢，共計143人獲得高級經濟師職稱。具體公告如下！

　　各縣(市、區(qū))工業(yè)和信息化局、人力資源社會保障局，濟寧高新區(qū)、濟寧經濟技術開發(fā)區(qū)經濟發(fā)展局、人力資源部，太白湖新區(qū)經濟發(fā)展局、人力資源和社會保障局，市直有關部門(單位)、各大企業(yè)：

　　根據《職稱評審管理暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第40號令）、《山東省職稱評審管理服務實施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號）等文件規(guī)定，經審核，濟寧市經濟專業(yè)職務資格高級評審委員會于2023年3月26日評審通過的朱福春等143名高級經濟師資格，符合國家規(guī)定的評審條件和評審程序，現予以公布，其職稱取得時間自評審通過之日起算。

　　附件：2022年度濟寧市經濟專業(yè)職務資格高級評審委員會評審通過人員名單（143人）.pdf

　　濟寧市工業(yè)和信息化局濟寧市人力資源和社會保障局

　　2023年4月11日