在ACCA(F9)階段里,“股利政策和影響股利政策的因素” 這一知識點(diǎn)比較容易混淆,同時(shí)這個(gè)知識點(diǎn)也是經(jīng)常出現(xiàn)在考試?yán)?,對此會?jì)網(wǎng)就跟大家詳解。
影響股利政策的因素有很多。凡是能影響到公司發(fā)股利的能力、意愿及其他的因素都可以是影響公司股利政策的因素。下面列舉一些例子,但要知道,影響股利政策的因素包括但不限于這些。
各種約束
比如說,如果公司有長期債務(wù)約束,債權(quán)人可能會在貸款合同對公司發(fā)放現(xiàn)金股利做出一定的約束,以免公司在償債能力不足的前提下把資金從債權(quán)人轉(zhuǎn)移到股權(quán)人。比如說,法律條款也有限制,英國就要求公司必須要在有既已實(shí)現(xiàn)的累積利潤的前提下才能發(fā)股利,也對公司發(fā)的股利的額度有一定的前提要求。
留存收益的必要
我們知道,一塊錢不在這里就在那里,多發(fā)股東一塊錢股利公司的留存收益就少一塊錢。如果公司未來一段時(shí)間有較好、較多的投資機(jī)會,可能就會選擇今年少發(fā)一些股利給股東,留多一點(diǎn)錢在公司里,未來好做投資。
通脹
公司的利潤很可能跟著通脹上漲,那么它就有更多的能力來發(fā)股利。
流動性需求及近期償債考慮
如果流動性緊張,近期又有償債需求,本期就可能不發(fā)或少發(fā)股利,以先滿足這些方面的現(xiàn)金需求。
對公司的控制
如果公司原股東和管理人員較為看重原股東對公司的控制權(quán),則該公司可能不大愿意發(fā)行新股,而是更多地利用公司的內(nèi)部積累。這種公司的現(xiàn)金股利分配就會較低。是的,中國不發(fā)或少發(fā)股利的鐵公雞公司你還見得少嗎?!
股東對股利的期望
如果股東今年普遍對股利的期望是1元每股,而公司只發(fā)了0.2元每股,股東會想“天哪!這個(gè)公司是不是出問題了?!趕緊賣了?!边@對股價(jià)會造成很糟糕的影響。反之如果股東今年普遍對股利的期望是1元每股,而公司只發(fā)了2元每股,股東會想“OMG,這真是一個(gè)寶貝,快多買點(diǎn)它的股票?!碑?dāng)然,股價(jià)走勢就會很好看。
影響因素這么多。那么,公司又有哪些股利政策呢?畢竟明確的股利政策是公司對外的一個(gè)表態(tài)。我們來列舉一些典型的股利政策。
剩余股利政策
這是以首先滿足公司資金需求為出發(fā)點(diǎn)的股利政策。先確定公司最佳的資本結(jié)構(gòu),保證企業(yè)下一年的投資資金需求,在此基礎(chǔ)上如果還有留存收益盈余再發(fā)股利。
穩(wěn)定股利額度政策
每年發(fā)行較穩(wěn)定的股利,這會給股東和資本市場一個(gè)穩(wěn)定的信息。實(shí)際上,許多長期投資者希望公司能提供穩(wěn)定的股利,以安排其消費(fèi)和其他穩(wěn)定的支出。這樣的股利政策在發(fā)展成熟的公司較常見。
穩(wěn)定增長股利政策
有的公司會維持每股股利較為穩(wěn)定的增長率。這樣的效果和“穩(wěn)定股利額度政策”類似。同樣,也是較為成熟的公司才會采取這樣的政策。
零股利政策
處于早期的、快速發(fā)展的企業(yè)可能處于虧損狀態(tài)或者連為融資都焦頭爛額、東奔西走,沒有資金來發(fā)股利,很可能采取零股利政策。當(dāng)然,快速發(fā)展階段不發(fā)股利可以忍,投資者期望的可是以后的大錢呢。
股息股利政策
企業(yè)發(fā)放股票股利而非現(xiàn)金股利,本質(zhì)上是把賬面的留存收益轉(zhuǎn)為股本。
來源:ACCA學(xué)習(xí)幫
眾所周知,在財(cái)會領(lǐng)域,證書是必不可少的,而對于財(cái)務(wù)人士來說學(xué)習(xí)CMA正當(dāng)其時(shí),適應(yīng)市場需求,大大提高就業(yè)競爭力。為了讓考生通過考試,會計(jì)網(wǎng)總結(jié)了股息政策的知識點(diǎn),大家可以學(xué)習(xí)一下。
CMA常考點(diǎn)之股息政策
股利支付的四種形式
1、現(xiàn)金股利:以現(xiàn)金支付的股利,通常用支票支付。一般需繳稅。
2、實(shí)物股利:以現(xiàn)金以外的資產(chǎn)支付的股利。
3、股票股利:以公司股票當(dāng)做股利發(fā)放,對權(quán)益總額沒有影響,只會改變所有者權(quán)益內(nèi)部結(jié)構(gòu)。一般無需繳稅,除非股東將其股份出售。又分為:
?。╝)小額股票股利:發(fā)放比例<=25%,按照股票市值核算。
?。╞)大額股票股利:發(fā)放比例>25%,按照股票面值核算。
4、清算股利:指超出公司留存收益的股利。無須繳稅。
股息的類型
I.一般原則所有類型的股息都會減少留存收益,只有非股票股息才會減少權(quán)益股票股息與股票拆分不會影響權(quán)益股票拆分不會影響權(quán)益和留存收益
II.現(xiàn)金股息權(quán)益減少,資產(chǎn)減少
宣告時(shí):權(quán)益(留存收益)減少,負(fù)債(應(yīng)付股息)增加
支付時(shí)負(fù)債(應(yīng)付股息)減少,資產(chǎn)(現(xiàn)金)減少
公司投資者所獲得的現(xiàn)金股息,70%可以免征聯(lián)邦所得稅
現(xiàn)金股息發(fā)放的流程:1)宣告日,2)除息日,3)登記日,4)支付日
III.股票股息權(quán)益不變宣告時(shí):權(quán)益(留存收益)減少,權(quán)益(應(yīng)分配股票股息)增加支付時(shí):權(quán)益(應(yīng)分配股票股息)減少,權(quán)益(普通股和/或資本公積)增加
小額發(fā)放,發(fā)放比例≤25%按股票市價(jià)核算“留存收益”減少金額=股票市價(jià)×(流通股數(shù)量×發(fā)放比率)“普通股”增加金額=股票面值×(流通股數(shù)量×發(fā)放比率)“資本公積”增加金額=(股票市價(jià)–股票面值)×(流通股數(shù)量×發(fā)放比率)
大額發(fā)放發(fā)放比例>25%按股票面值核算“留存收益”減少金額=股票面值×(流通股數(shù)量×發(fā)放比率)“普通股”增加金額=股票面值×(流通股數(shù)量×發(fā)放比率)“資本公積”增加金額=0
財(cái)政政策和貨幣政策都是國家企穩(wěn)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的手段,兩者之間即有聯(lián)系,又有區(qū)別,那么他們之間的區(qū)別有哪些?
財(cái)政政策和貨幣政策的區(qū)別
1、兩者的部門分工不同。財(cái)政政策由國家政府部門根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)狀況實(shí)施;貨幣政策由國家中央銀行執(zhí)行。
2、兩者的途徑不同。財(cái)政政策是指國家提高國民收入,促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)消費(fèi)和收入;貨幣政策主要通過貨幣的形成來發(fā)布,并通過貨幣的數(shù)量和控制來控制經(jīng)濟(jì)的方向。
3、兩者的政策工具不一樣。財(cái)政政策一般由政府通過稅收來運(yùn)作,包括稅收、政府支出和轉(zhuǎn)移支付;貨幣政策主要以貨幣形式運(yùn)作,如存款準(zhǔn)備金、再貼現(xiàn)率等。
4、兩者的目的性不一樣。貨幣政策是通過銀行操作的,如果沒有溝通或執(zhí)行到位,可能會出現(xiàn)錯誤和偏差;財(cái)政政策是政府的直接調(diào)控。
財(cái)政政策主要包括什么?
1、預(yù)算政策,根據(jù)財(cái)政收支的差額來調(diào)整預(yù)算,以刺激或抑制總需求來達(dá)到調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的目的;
2、稅收政策,一般在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí),通過降稅或稅收優(yōu)惠等途徑來刺激投資和消費(fèi)需求,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長;如果經(jīng)濟(jì)過熱,則采取相反措施;
3、公債政策,主要通過發(fā)行公債來影響流動性,或通過調(diào)整國債發(fā)行利率影響金融市場,進(jìn)而達(dá)到對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行擴(kuò)張或緊縮的影響;
4、公共支出政策,包括政府購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出;
5、政府投資政策,通過調(diào)節(jié)政府投資規(guī)模影響總需求和供給,通過調(diào)整投資方向來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),促進(jìn)資源配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化;
6、補(bǔ)貼政策,主要針對低收入的群體,通過增加財(cái)政補(bǔ)貼,提高其可支配收入,促進(jìn)社會分配的公平,進(jìn)而增加社會需求,拉動經(jīng)濟(jì)增長。
貨幣政策一般包括什么?
1、一般性政策工具,主要包括法定存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)和公開市場操作;
2、選擇性政策工具,主要有消費(fèi)者信用控制、證券市場信用控制、優(yōu)惠利率和預(yù)繳進(jìn)口保證金等;
3、直接信用控制,是指中央銀行通過行政命令直接對相關(guān)金融機(jī)構(gòu)的信用活動進(jìn)行控制;
4、間接信用控制,主要方式是通過道義勸告、窗口指導(dǎo)等辦法影響商業(yè)銀行的信用創(chuàng)造。
會計(jì)政策變更和會計(jì)估計(jì)變更區(qū)別有:1、概念不同,會計(jì)政策變更是指企業(yè)在會計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告中所采用的原則、基礎(chǔ)和會計(jì)處理方法的變更;會計(jì)估計(jì)變更是對資產(chǎn)或負(fù)債的賬面價(jià)值或者資產(chǎn)的定期消耗金額進(jìn)行調(diào)整;2、會計(jì)處理方法不同;3、在實(shí)務(wù)中的應(yīng)用不同。
會計(jì)估計(jì)變更與會計(jì)政策變更有什么區(qū)別?
1、概念不同
會計(jì)政策變更是指企業(yè)在會計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告中所采用的原則、基礎(chǔ)和會計(jì)處理方法的變更。會計(jì)估計(jì)變更是指由于資產(chǎn)和負(fù)債的當(dāng)前狀況及預(yù)期經(jīng)濟(jì)利益和義務(wù)發(fā)生了變化,從而對資產(chǎn)或負(fù)債的賬面價(jià)值或者資產(chǎn)的定期消耗金額進(jìn)行調(diào)整。
2、會計(jì)處理方法不同
會計(jì)政策變更會計(jì)處理方法是追溯調(diào)整法和未來適用法。會計(jì)估計(jì)變更會計(jì)處理方法是未來適用法。
3、在實(shí)務(wù)中的應(yīng)用不同
會計(jì)政策變更在實(shí)務(wù)中的應(yīng)用有發(fā)出存貨成本的計(jì)量;長期股權(quán)投資的后續(xù)計(jì)量;投資性房地產(chǎn)的后續(xù)計(jì)量;固定資產(chǎn)的初始計(jì)量;生物資產(chǎn)的初始計(jì)量;無形資產(chǎn)確認(rèn);非貨幣資性資產(chǎn)交換的計(jì)量;收入的確認(rèn);合同收入與費(fèi)用的確認(rèn);借款費(fèi)用的處理;合并政策。
會計(jì)估計(jì)變更在實(shí)務(wù)中的應(yīng)用存貨可變現(xiàn)凈值的確定;采用公允價(jià)值模式下的投資性房地產(chǎn)公允價(jià)值的確定;固定資產(chǎn)的預(yù)計(jì)使用壽命與凈殘值;固定資產(chǎn)的折舊方法;生物資產(chǎn)的預(yù)計(jì)使用壽命與凈殘值;生物資產(chǎn)的折舊方法;使用壽命有限的無形資產(chǎn)的預(yù)計(jì)使用壽命、凈殘值及攤銷方法;合同履約進(jìn)度的確定;權(quán)益工具公允價(jià)值的確定;預(yù)計(jì)負(fù)債初始計(jì)量的最佳估計(jì)數(shù)的確定;金融資產(chǎn)公允價(jià)值的確定;承租人對未確認(rèn)融資費(fèi)用的分?jǐn)?;出租人對未?shí)現(xiàn)融資收益的分?jǐn)?;探明礦區(qū)權(quán)益、井及相關(guān)設(shè)施的折耗方法;與油氣開采活動相關(guān)的輔助設(shè)備及設(shè)施的折舊方法;非同一控制下企業(yè)合并成本的公允價(jià)值的確定。
會計(jì)估計(jì)變更的原因?
1、賴以進(jìn)行估計(jì)的基礎(chǔ)發(fā)生了變化。企業(yè)的會計(jì)估計(jì)依賴于一定的基礎(chǔ)。如果其所依賴的基礎(chǔ)發(fā)生了變化,則會計(jì)估計(jì)也作出相應(yīng)的改變。
2、取得了新的信息,積累了更多的經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)的會計(jì)估計(jì)是根據(jù)現(xiàn)有資料對未來所做的判斷,在經(jīng)驗(yàn)發(fā)展中,企業(yè)有可能取得新的信息、積累更多的經(jīng)驗(yàn),這種情況也需要對會計(jì)估計(jì)重新修訂。
常見的會計(jì)估計(jì)的項(xiàng)目有哪些?
1、存貨遭受毀損、變質(zhì)、全部或部分陳舊過時(shí)。
2、固定資產(chǎn)的耐用年限比以前估計(jì)縮短。
3、無形資產(chǎn)的受益期比以前估計(jì)縮短。
4、各種壞賬造成的損失。
5、收入確認(rèn)中的估計(jì)差異。
6、其他各種損失估計(jì)不足等。
會計(jì)政策變更包括哪些?
1、發(fā)出存貨成本的計(jì)量。
2、投資性房地產(chǎn)的后續(xù)計(jì)量。
3、長期股權(quán)投資的后續(xù)計(jì)量。
4、借款費(fèi)用的處理。
5、收入的確認(rèn)。
6、非貨幣性資產(chǎn)交換的計(jì)量。
7、固定資產(chǎn)的初始計(jì)量。
8、無形資產(chǎn)的確認(rèn)。
9、合并政策。
會計(jì)政策變更指企業(yè)對相同的交易或事項(xiàng)由原來采用的會計(jì)政策改用另一會計(jì)政策的行為。會計(jì)政策變更包括發(fā)出存貨成本的計(jì)量、長期股權(quán)投資的后續(xù)計(jì)量、固定資產(chǎn)的初始計(jì)量、無形資產(chǎn)的確認(rèn)等等。
會計(jì)政策變更有哪些?
會計(jì)政策變更指企業(yè)對相同的交易或事項(xiàng)由原來采用的會計(jì)政策改用另一會計(jì)政策的行為。會計(jì)政策變更包括發(fā)出存貨成本的計(jì)量、長期股權(quán)投資的后續(xù)計(jì)量、固定資產(chǎn)的初始計(jì)量、無形資產(chǎn)的確認(rèn)、投資性房地產(chǎn)的后續(xù)計(jì)量、非貨幣性資產(chǎn)交換的計(jì)量、收入的確認(rèn)、借款費(fèi)用的處理以及合并政策。
會計(jì)政策變更的特點(diǎn)是什么?
1、針對同一交易或事項(xiàng);
2、在準(zhǔn)則允許的情況下指定或選擇的變更。
會計(jì)估計(jì)變更怎么理解?
會計(jì)估計(jì)變更是由于企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債的當(dāng)前狀況、預(yù)期經(jīng)濟(jì)利益及義務(wù)發(fā)生了變化,從而對資產(chǎn)或負(fù)債的賬面價(jià)值或資產(chǎn)的定期消耗金額進(jìn)行調(diào)整的行為。會計(jì)估計(jì)變更的依據(jù)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、可靠。
會計(jì)政策變更的處理方法有什么?
會計(jì)政策變更的處理方法包括追溯調(diào)整法與未來適用法。在選擇方面,國家有規(guī)定的則按國家規(guī)定執(zhí)行??梢宰匪菡{(diào)整的,采用追溯調(diào)整法處理,追溯到可追溯的最早期;不能追溯調(diào)整的,則采用未來適用法處理。
追溯調(diào)整法是對某項(xiàng)交易或事項(xiàng)變更會計(jì)政策,視同該項(xiàng)交易或事項(xiàng)初次發(fā)生時(shí)即采用變更后的會計(jì)政策,并以此對財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整的方法;未來適用法是指將變更后的會計(jì)政策應(yīng)用于變更日及以后發(fā)生的交易或事項(xiàng),或在會計(jì)估計(jì)變更當(dāng)期和未來期間確認(rèn)會計(jì)估計(jì)變更影響數(shù)的方法。
你知道cma免考政策是什么嗎?讓我們一起來看看。
目前ACCA與IMA雙方不再推行互認(rèn)協(xié)議,但二者之間仍然有免考政策,對于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的CMA學(xué)員將無法進(jìn)行ACCA免考申請,即在校期間考下CMA的學(xué)員不能進(jìn)行ACCA免考,但現(xiàn)在只能免考ACCA前三科。對于ACCA會員來說,報(bào)考參加CMA考試將不受學(xué)士學(xué)位限制,只要是ACCA全面合格的會員,即可參加CMA考試,但不能免考科目。
根據(jù)當(dāng)前才會行業(yè)發(fā)展趨勢,現(xiàn)在考CMA的優(yōu)勢還是比較多的。CMA考試涉及內(nèi)容比較廣泛,不僅涵蓋管理會計(jì)的知識,還包含市場、業(yè)務(wù)、決策等內(nèi)容,通過學(xué)習(xí)CMA,能夠讓大家站在公司整體的角度看問題,做決策,而不是單純的只做記賬會計(jì),而是從更高的角度為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。人工智能的面世,對于許多傳統(tǒng)會計(jì)人員來說都是不小的挑戰(zhàn),隨著財(cái)務(wù)行業(yè)工作的技術(shù)升級,基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作逐漸被智能機(jī)器人取代,越來越多的企業(yè)需要能夠?qū)ζ髽I(yè)未來預(yù)測、分析、做決策的管理型會計(jì)人員,所以,學(xué)習(xí)管理會計(jì),報(bào)考CMA考試,已經(jīng)是大勢所趨。這也是其報(bào)考人數(shù)不斷增多的重要原因,歲CMA證書不像有些證書那樣免考政策比較多,但其含金量,認(rèn)可度廣沒在國內(nèi)管理會計(jì)人才缺乏的情況下,可考性還是非常大的。
近日,財(cái)務(wù)圈中瘋傳著一條好消息,就是持有相關(guān)會計(jì)證書,可以享受到更多福利舉措,比如落戶、積分、生活補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼呀等等。
還發(fā)現(xiàn),其中有這么一張證書受到國家高度重視,身披各項(xiàng)福利,被國內(nèi)各大城市廣受青睞,憑借高出鏡率,高存在感,高實(shí)力吸引了超高人氣,堪稱是證書中的C位擔(dān)當(dāng)!
上海:
2017年初,上海發(fā)布了《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》,持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等會計(jì)證書的人才都是“十三五”金融人才規(guī)劃的開發(fā)對象。其中,CMA屬于人才大類中專業(yè)服務(wù)類金融緊缺人才范疇,人才子類中的“金融財(cái)會人才”。
在《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》中提出,為實(shí)現(xiàn)金融人才結(jié)構(gòu)更趨合理,對符合《目錄》的各類人才在出入證、戶籍、《居住證》、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面給予相應(yīng)的服務(wù)和便利。
深圳:
對獲得CMA/CPA/ACCA/CFA/FRM/AIA等資格證書人才,在深圳金融企業(yè)或一級分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任部門主要負(fù)責(zé)人從事相應(yīng)專業(yè)工作5年以上者;給予購房優(yōu)惠政策。
成都:
成都推出“天府英才計(jì)劃”,面對海內(nèi)外大力引進(jìn)高層次金融人才,CMA持證人員歸在國際化高端金融人才領(lǐng)域B類,可享受80萬元補(bǔ)貼和入戶、住房安居等各項(xiàng)政策服務(wù)保障。
浙江:
證書持證者可入選浙江省注冊會計(jì)師行業(yè)國際業(yè)務(wù)人才庫名單!
近日,財(cái)務(wù)圈中瘋傳著一條好消息,就是持有相關(guān)會計(jì)證書,可以享受到更多福利政策,比如落戶、積分、生活補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼呀等等。其中cma證書受到國家高度重視,身披各項(xiàng)福利,被國內(nèi)各大城市廣受青睞。
上海:
2017年初,上海發(fā)布了《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》,持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等會計(jì)證書的人才都是“十三五”金融人才規(guī)劃的開發(fā)對象。其中,CMA屬于人才大類中專業(yè)服務(wù)類金融緊缺人才范疇,人才子類中的“金融財(cái)會人才”。
在《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》中提出,為實(shí)現(xiàn)金融人才結(jié)構(gòu)更趨合理,對符合《目錄》的各類人才在出入證、戶籍、《居住證》、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面給予相應(yīng)的服務(wù)和便利。
深圳:
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成都:
成都推出“天府英才計(jì)劃”,面對海內(nèi)外大力引進(jìn)高層次金融人才,CMA持證人員歸在國際化高端金融人才領(lǐng)域B類,可享受80萬元補(bǔ)貼和入戶、住房安居等各項(xiàng)政策服務(wù)保障。
浙江:
證書持證者可入選浙江省注冊會計(jì)師行業(yè)國際業(yè)務(wù)人才庫名單!
CMA的就業(yè)方向還是非常寬泛的,具體有:
1、財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理,總賬會計(jì)等,管理會計(jì)師CMA涉及會計(jì)、戰(zhàn)略、市場、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識技能,幫助財(cái)務(wù)人全面掌握“財(cái)務(wù)+管理+業(yè)務(wù)”的知識體系,培養(yǎng)其預(yù)測商業(yè)需求及制定策略決策的能力,支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析、有效的實(shí)行成本控制,推動企業(yè)業(yè)績提升、順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換。于是許多企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)方面的管理者,例如財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總賬會計(jì)時(shí)都會注明:CMA持證者優(yōu)先考慮。
2、會計(jì)師、稅務(wù)師、資產(chǎn)評估師等不做財(cái)務(wù)管理者而選擇其他相關(guān)崗位,如咨詢顧問、稅務(wù)師、成本師、資產(chǎn)評估師等,也是很不錯的。
3、投資機(jī)構(gòu)人才你也可以跳出會計(jì)行業(yè),運(yùn)用自己管理方面的知識,去投資行業(yè)創(chuàng)造屬于自己的一片天地,例如基金公司合伙人、投資總監(jiān)、投資經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析等,都是非常有前途的選擇。
4、參與公司的運(yùn)營管理人力資源總監(jiān)、市場營銷總監(jiān)、戰(zhàn)略部門負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品或運(yùn)營總監(jiān)等。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略管理公司董事、公司總經(jīng)理、分公司負(fù)責(zé)人、公司合伙人等。
廣東CMA人才補(bǔ)貼政策如下:
1、廣州CMA人才補(bǔ)貼政策
2019年03月05日,《廣州南沙新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))落實(shí)廣州市人才綠卡審核事權(quán)實(shí)施辦法》發(fā)布。CMA(美國注冊管理會計(jì)師)入選金融類產(chǎn)業(yè)急需人才。綠卡持有者還可為隨行配偶、未成年子女、父母、配偶父母等親屬申領(lǐng)人才綠卡副證?!蛾P(guān)于延續(xù)實(shí)施廣州南沙新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))落實(shí)廣州市人才綠卡審核事權(quán)實(shí)施辦法的通知》通知指出,南沙區(qū)人才綠卡政策延續(xù)實(shí)施一年,有效期延續(xù)至2023年4月27日。
2、深圳CMA人才補(bǔ)貼政策
深圳羅湖區(qū)對于cma持證者有以下補(bǔ)貼:
近3年取得注冊管理會計(jì)師(CMA)證書且在羅湖全職工作滿2年,經(jīng)過審核后對符合申請條件的申請人給予1萬元人才成長補(bǔ)貼。
深圳國稅按照黨中央和稅務(wù)總局的要求,秉承“人才強(qiáng)稅”戰(zhàn)略,高度重視人才的選拔、培養(yǎng)、任用,打造具有國際范的引領(lǐng)稅收現(xiàn)代化體系“深圳版”提供充分的人才支撐和智力支持。
深圳國稅公務(wù)員招錄六大要點(diǎn)信息中說明:為高精尖人才的引進(jìn),CMA持證者優(yōu)先錄??!
廣州、深圳CMA考點(diǎn)
廣州:白云大道768號,匯金廣場D座,廣東圓融教育考試中心
深圳:深圳市羅湖區(qū)解放路4008號深圳大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院
2023年廣州、深圳CMA報(bào)名考試時(shí)間
2023年cma考試目前4月、7月均可報(bào)名,時(shí)間如下:
4月考試報(bào)名時(shí)間2022年3月9日-2023年2月20日,考試時(shí)間為2023年4月8日;
7月考試報(bào)名時(shí)間2022年6月7日-2023年6月5日,考試時(shí)間為2023年7月22日;
11月考試報(bào)名時(shí)間2022年9月27日-2023年9月25日,考試時(shí)間為2023年11月11日。
大家要注意CMA的考試時(shí)間可能和證券從業(yè)考試,經(jīng)濟(jì)師,薪稅師等考試時(shí)間重合,有報(bào)考多門考試的考生注意時(shí)間安排。
為了讓對cma證書感興趣的伙伴們更多的了解cma考試相關(guān)知識,更好地進(jìn)行學(xué)習(xí),我們準(zhǔn)備了cma免費(fèi)三天零基礎(chǔ)入門課程,直接戳下方圖片↓↓,即可一鍵領(lǐng)取哦~
如果沒有完成要求的CPE學(xué)時(shí),CMA/CFM將被視為違規(guī),證書將處于無效狀態(tài)。無效的CMA將不被認(rèn)為是一名真正的注冊管理會計(jì)師,直到履行完應(yīng)盡義務(wù)為止,且在此之前不能使用CMA證書。
如果想要返回有效認(rèn)證狀態(tài),CMA應(yīng)在下一個(gè)日歷年末之前完成至少60個(gè)合格的繼續(xù)教育累積學(xué)時(shí)。
cma繼續(xù)教育的內(nèi)容
IMA的職業(yè)道德規(guī)范實(shí)踐是用來確定職業(yè)道德主題是否符合要求的非常好的參考標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)道德教育的重點(diǎn)應(yīng)該主要放在管理會計(jì)和財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域里。主題應(yīng)該包括財(cái)會專業(yè)人員在工作中決策支持、財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制方面所遇到的職業(yè)道德問題。
如何上報(bào)自己的CPE學(xué)時(shí)?
登陸IMA全球官網(wǎng)www.imanet.org并進(jìn)入“View My Account profile”,在右下角的“My Transcripts”中更新或維護(hù)您的CPE學(xué)時(shí)記錄。或者,支付IMA年費(fèi)時(shí),可以向我們申報(bào)持續(xù)專業(yè)教育活動。
獲得和記錄繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的具體規(guī)定
1、繼續(xù)教育(CPE)的要求是每年30個(gè)小時(shí)的時(shí)間。報(bào)告周期從完成兩門考試之后的1月1日開始。在成功完成兩門考試到隨后的1月1日之間的時(shí)期是一個(gè)寬限期。在這個(gè)時(shí)期沒有繼續(xù)教育的要求,但是在這個(gè)時(shí)期所獲得的任何繼續(xù)教育學(xué)時(shí)都可以算在第一個(gè)報(bào)告周期內(nèi)。
2、當(dāng)一名持證會員在一年內(nèi)完成了超過30個(gè)小時(shí)的繼續(xù)教育,最多10個(gè)小時(shí)可被帶到下一年,例如,如果今年完成了38個(gè)小時(shí),8個(gè)小時(shí)可帶入下一年;如果今年完成40個(gè)小時(shí),則10個(gè)小時(shí)可帶入下一年;如果今年完成了45個(gè)小時(shí),則最多10個(gè)小時(shí)可帶入下一年。
西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)管理委員會發(fā)布《西安國家自主創(chuàng)新示范區(qū)關(guān)于加快高層次人才聚集的若干政策》,文件規(guī)定對自創(chuàng)區(qū)內(nèi)新獲得FRM(金融風(fēng)險(xiǎn)管理資格認(rèn)證)等專業(yè)資質(zhì)的金融從業(yè)人員,按個(gè)人所得稅市級留成部分連續(xù)三年給予全額獎勵,每年最高獎勵50萬元。
想要報(bào)考frm考試的考生不要猶豫啦~
frm考試需要具備什么?
1、有一定的英語水平
根據(jù)GARP官方介紹,F(xiàn)RM考試試卷使用美式英語。試卷會盡量避免使用俚語及其它易混淆的短語。
一般只要有大學(xué)英語四級以上水平就可以順利進(jìn)行FRM備考工作(注:不需四、六級證書)。FRM考試考的不是語法等知識,只要能順利讀懂考題和教材知識就可以了,重要的是掌握專業(yè)金融詞匯和知識,做好充實(shí)的知識儲備。
2、有一定的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)
GARP介紹,金融FRM考試的數(shù)學(xué)難度水平與大多數(shù)大學(xué)的本科或初級研究生金融課程是一致的。FRM考試主要涉及概率與統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容,考生需要對這方面進(jìn)行補(bǔ)習(xí)。剩下的強(qiáng)記FRM公示表也很重要。
FRM就業(yè)形勢如何?
1、經(jīng)濟(jì)、金融、投資、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位,具有海外教育背景或者相關(guān)學(xué)科碩士學(xué)位優(yōu)先考慮;
2、具有FRM、CFA、CPA等資格者優(yōu)先考慮;
3、熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理、金融工程、市場數(shù)量分析工具和理論,有組合或風(fēng)險(xiǎn)管理建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、扎實(shí)的財(cái)務(wù)功底,較強(qiáng)的分析能力,良好的中英文表達(dá)能力;
5、自我激勵,愿意接受高強(qiáng)度的工作,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)膩,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力。
隨著未來我國金融實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng),金融行業(yè)人才會進(jìn)一步細(xì)分,相信FRM金融風(fēng)險(xiǎn)管理師這一職業(yè)的前景將一片光明。
frm備考時(shí)間建議多久?
GARP協(xié)會給出了備考規(guī)劃的建議,其中,一級和二級分別都需要15周的時(shí)間備考,二者加起來則需要6個(gè)月的時(shí)間。
FRM作為金融風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域的知名證書,難度肯定不低,因此,考生在備考前做好詳細(xì)的復(fù)習(xí)計(jì)劃。GARP協(xié)會給的備考時(shí)間只是一個(gè)參考,大家還是要根據(jù)自己的學(xué)習(xí)能力制定屬于自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
什么是“退稅商店”呢?“離境退稅政策”又是什么?
離境退稅政策,是指境外旅客在離境口岸離境時(shí),對其在退稅商店購買的退稅物品退還增值稅的政策。
這就涉及到了三個(gè)關(guān)鍵詞:
1、境外旅客:是指在我國境內(nèi)連續(xù)居住不超過183天的外國人和港澳臺同胞。
2、離境口岸:是指實(shí)施離境退稅政策的地區(qū)正式對外開放并設(shè)有退稅代理機(jī)構(gòu)的口岸,包括航空口岸、水運(yùn)口岸和陸地口岸。
3、退稅物品:是指由境外旅客本人在退稅商店購買且符合退稅條件的個(gè)人物品,但不包括下列物品:
(一)《中華人民共和國禁止、限制進(jìn)出境物品表》所列的禁止、限制出境物品;
(二)退稅商店銷售的適用增值稅免稅政策的物品;
(三)財(cái)政部、海關(guān)總署、國家稅務(wù)總局規(guī)定的其他物品。
境外旅客申請退稅有什么條件?
境外旅客申請退稅,應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合以下條件:
1、同一境外旅客同一日在同一退稅商店購買的退稅物品金額達(dá)到500元人民幣;
2、退稅物品尚未啟用或消費(fèi);
3、離境日距退稅物品購買日不超過90天;
4、所購?fù)硕愇锲酚删惩饴每捅救穗S身攜帶或隨行托運(yùn)出境。
如何計(jì)算退稅額?
退稅物品的退稅率為11%和8%。具體計(jì)算公式是這樣的:
應(yīng)退增值稅額的計(jì)算公式:應(yīng)退增值稅額=退稅物品銷售發(fā)票金額(含增值稅)×退稅率
退稅代理機(jī)構(gòu)辦理退稅手續(xù)費(fèi)=退稅物品銷售發(fā)票金額*手續(xù)費(fèi)費(fèi)率(2%)
實(shí)退增值稅稅額=應(yīng)退增值稅稅額-退稅代理機(jī)構(gòu)辦理退稅手續(xù)費(fèi)
內(nèi)容來源國家稅務(wù)總局廈門市稅務(wù)局,會計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。
ACCA考試有什么免考政策呢?在此會計(jì)網(wǎng)一一為您解答。
教育部認(rèn)可高校畢業(yè)生可免考:
1、屬于會計(jì)學(xué)專業(yè)且獲得學(xué)士學(xué)位或碩士學(xué)位(金融、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)專業(yè)也享受等同于會計(jì)學(xué)專業(yè)的免試政策,下同)免試5門課程(BT-LW,TX)。
2、會計(jì)學(xué)為輔修專業(yè)免試3門課程(BT-FA)。
3、法律專業(yè)免試1門課程(LW)。
4、商務(wù)及管理專業(yè)免試1門課程(BT)。
5、MPAcc專業(yè)(獲得MPAcc學(xué)位或完成MPAcc大綱規(guī)定的所有課程、只有論文待完成)免試5門課程(BT-LW,TX),部分院校會有多余5門課程的免試。
6、獲得MBA學(xué)位免試3門課程(BT-FA)。
教育部認(rèn)可的高校在校生(本科)可免考:
會計(jì)學(xué)專業(yè)且完成第二學(xué)年課程免試3門課程(BT-FA)。
中國注冊會計(jì)師資格可免考:
1、CICPA-2009年“6+1”制度前獲得全科合格證或者會員資格證,免試5門課程(BT-LW和TX)。
2、CICPA-2009年“6+1”制度后獲得全科合格證或者會員資格證,免試9門課程(BT-FM)。
如何提供acca免考申請?
一般來說,您需要向acca官方提供交一份免考申請,申請表格可以在acca官網(wǎng)上下載。在填寫中申請表格時(shí),請業(yè)務(wù)必須提供相關(guān)證明書或工作證明。申請表格填寫完成后,您需要提交給acca官方并等待通知。
為進(jìn)一步支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè),財(cái)政部、稅務(wù)總局、人力資源社會保障部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部公告2023年第15號明確了相關(guān)政策內(nèi)容,讓我們一起來學(xué)習(xí)下吧。
享受主體:脫貧人口(含防止返貧監(jiān)測對象,下同)、持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或“畢業(yè)年度內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”)或《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”)的人員。
具體包括:1.納入全國防止返貧監(jiān)測和銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興信息系統(tǒng)的脫貧人口;2.在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上的人員;3.零就業(yè)家庭、享受城市居民最低生活保障家庭勞動年齡內(nèi)的登記失業(yè)人員;4.畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生。高校畢業(yè)生是指實(shí)施高等學(xué)歷教育的普通高等學(xué)校、成人高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生;畢業(yè)年度是指畢業(yè)所在自然年,即1月1日至12月31日。
優(yōu)惠內(nèi)容:自2023年1月1日至2027年12月31日,脫貧人口(含防止返貧監(jiān)測對象,下同)、持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或“畢業(yè)年度內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”)或《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”)的人員,從事個(gè)體經(jīng)營的,自辦理個(gè)體工商戶登記當(dāng)月起,在3年(36個(gè)月,下同)內(nèi)按每戶每年20000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。限額標(biāo)準(zhǔn)最高可上浮20%,各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況在此幅度內(nèi)確定具體限額標(biāo)準(zhǔn)。
納稅人年度應(yīng)繳納稅款小于上述扣減限額的,減免稅額以其實(shí)際繳納的稅款為限;大于上述扣減限額的,以上述扣減限額為限。
享受條件:納稅人實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅小于減免稅限額的,以實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅稅額為限,實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅大于減免稅限額的,以減免稅限額為限。
內(nèi)容來源國家稅務(wù)總局浙江省稅務(wù)局,會計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。
在中國,CFA認(rèn)證也受到地方政府的廣泛認(rèn)可,CFA持證人可以獲得多重福利與保障。如北京、上海、深圳、成都、天津、青島、廈門、南京、杭州等地,均有相關(guān)福利政策。
(點(diǎn)擊咨詢,專業(yè)老師1V1指導(dǎo))
北京
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2021年
政策簡述:根據(jù)《國家服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開放綜合示范區(qū)和中國(北京)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄(1.0版)》的通知,特許金融分析師(CFA)被列入目錄,為82項(xiàng)資格之首。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
1)持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格的外籍人員,其境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷;在辦理工作許可時(shí),可不受學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷限制,年齡可放寬至65周歲(高精尖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域可放寬至70周歲);在辦理出入境手續(xù)時(shí),可辦理有效期5年以內(nèi)的多次簽證或居留許可,符合條件的納入辦理永久居留便利通道,口岸簽證政策恢復(fù)后可向公安機(jī)關(guān)口岸簽證部門申請口岸簽證。
2)持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格、與在京單位建立人事勞動關(guān)系的人員,符合條件的納入本市人才引進(jìn)和工作居住證辦理范圍;相關(guān)部門在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、社會保障、評價(jià)激勵等方面給予其支持和保障。
上海
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2021年
政策簡述:《上海市重點(diǎn)領(lǐng)域(金融類)“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》對上海金融人才的緊缺類型、緊缺程度進(jìn)行了指引,旨在進(jìn)一步加大對上海金融發(fā)展緊缺急需人才的吸引集聚和培養(yǎng)開發(fā)力度,為上海國際金融中心建設(shè)在新起點(diǎn)上邁向更高發(fā)展水平提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支撐。特許金融分析師(CFA)在所有6個(gè)人才大類和52個(gè)人才子類的緊缺金融人才分類中占19類。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
1)對接國家和上海市重大人才開發(fā)計(jì)劃,對符合目錄要求的金融人才,優(yōu)先列入上海金才開發(fā)計(jì)劃。對入選重大人才開發(fā)計(jì)劃的金融人才在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面提供更多支持和便利。
2)優(yōu)先推薦參加上海金融人才實(shí)踐基地實(shí)踐鍛煉和上海金融人才培訓(xùn)基地專題培訓(xùn)。
3)鼓勵各單位創(chuàng)新分配激勵機(jī)制,建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、體現(xiàn)市場化水平、自主靈活的薪酬制度,進(jìn)一步增強(qiáng)對高層次、緊缺型金融人才的吸引力,充分調(diào)動人才的積極性和創(chuàng)造力。
深圳
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2020年
政策簡述:根據(jù)《深圳市支持金融人才發(fā)展的實(shí)施辦法》,對2017年1月1日后取得特許金融分析師(CFA)等資格認(rèn)證考試證書,且在我市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的,給于補(bǔ)貼。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
每個(gè)執(zhí)業(yè)資格證書給予1萬元獎勵補(bǔ)貼,每人最高不超過5萬元。
成都
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2019年
政策簡述:《成都天府新區(qū)直管區(qū)“天府英才計(jì)劃”實(shí)施辦法》中,將取得特許金融分析師(CFA)認(rèn)證的,并且在直管區(qū)注冊的金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級管理職務(wù)的人員,屬于高級人才B類。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
高級人才B類可享受80萬元補(bǔ)貼,以及落戶、人才安居、“天府新區(qū)英才卡”等各項(xiàng)配套政策中所對應(yīng)人才層次的服務(wù)保障。
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2020年
政策簡述:《成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)于加快金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
該政策鼓勵金融從業(yè)人員積極參加特許金融分析師(CFA)等資格認(rèn)證考試,對2019年1月1日之后取得該資格認(rèn)證證書,并且在成都高新區(qū)金融系統(tǒng)全職工作滿2年的,一次性給予3萬元的補(bǔ)貼。
天津
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2018年
政策簡述:2018年,天津?qū)嵤昂:佑⒉拧毙袆佑?jì)劃,深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,對不同類型的人才,給予落戶和獎勵資助。根據(jù)《天津市引進(jìn)人才落戶實(shí)施辦法》規(guī)定,擁有特許金融分析師認(rèn)證(CFA)可列為“資格型人才”,享受落戶比便利和資金資助。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
對于資格型人才,可享受直接落戶政策、一次性3萬元獎勵資助。
青島
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2020年
政策簡述:《2020年“青島英才”系列人才工程實(shí)施計(jì)劃》中規(guī)定,在青島市獲得由國際和國際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證的注冊金融分析師(CFA),可申報(bào)青島市金融高端人才,青島金融之星。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
1)對于金融高端人才,可其上年度依法認(rèn)定勞動報(bào)酬的一定比例給予一次性補(bǔ)助,補(bǔ)助最高不超過20萬元。其中,勞動報(bào)酬在20萬元(含20萬元)以上,50萬元以下的,按8%給予補(bǔ)助;勞動報(bào)酬在50萬元(含50萬元)以上,100萬元以下的,按10%給予補(bǔ)助;勞動報(bào)酬在100萬元(含100萬元)以上,按12%給予補(bǔ)助。
2)對于金融之星,管理期4年,管理期內(nèi)每人每月1,000元的人才津貼,擇優(yōu)推薦參加山東省齊魯金融之星選拔等。
廈門
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2019年
政策簡述:根據(jù)《廈門市金融人才計(jì)劃實(shí)施辦法》規(guī)定,獲得特許金融分析師(CFA)資格證書且滿足其他必要條件的可被認(rèn)定為高級精英型人才和青年骨干型人才。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
符合高級精英型人才和青年骨干型人才認(rèn)定條件的,可經(jīng)由用人單位推薦申報(bào),在經(jīng)過相關(guān)評定程序后確認(rèn)是否入選為當(dāng)年度高層次金融人才。對經(jīng)評定的上述三類高層次金融人才按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予支持,扶持資金分五年平均發(fā)放。
高級精英型金融人才:
1)對現(xiàn)有的高級精英型金融人才獎勵80萬元;對引進(jìn)的高級精英型金融人才獎勵160萬元。每家單位每年可推薦申報(bào)1人。
2)獲評高級精英型金融人才,每年可給予一定名額申辦“金鷺英才卡”,其余高層次金融人才可申辦“銀鷺英才卡”,并按《廈門市“海納百川”人才計(jì)劃優(yōu)惠政策暫行辦法》規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠政策。具體由市金融監(jiān)管局商市委人才辦決定。對“金鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分予以全額獎勵;對“銀鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分的50%予以獎勵。
青年骨干型人才:
對現(xiàn)有的青年骨干型金融人才獎勵40萬元;對引進(jìn)的青年骨干型金融人才獎勵80萬元。根據(jù)規(guī)模、稅收等情況,每家單位每年可推薦申報(bào)1-3人。
南京
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2017年
政策簡述:2017年《南京市人才安居辦法(試行)》中明確,獲得特許金融分析師(CFA)資格證書且滿足其他必要條件的可被認(rèn)定為C類人才和D類人才。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
1)C類人才可在本市選擇申請共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。
-申請共有產(chǎn)權(quán)房的,面積為120平方米左右,與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額,在本市工作5年后,仍符合條件的,每年可以原價(jià)購買房屋產(chǎn)權(quán)份額的10%;
-申請購房補(bǔ)貼的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購房金額50%,最高170萬元;申請人才公寓的,面積為120平方米左右;申請租賃補(bǔ)貼的,租賃補(bǔ)貼金額為每月6,000元。
2)D類人才可在本市選擇申請共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。
-申請共有產(chǎn)權(quán)房的,面積為90平方米左右,與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額;
-申請人才公寓的,面積為90平方米左右;
-申請租賃補(bǔ)貼的,租賃補(bǔ)貼金額為每月3,600元。
杭州
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2019年
政策簡述:根據(jù)“錢塘金融人才”專項(xiàng)政策,2019年6月3日(含)以后獲得特許金融分析師(CFA)資格證書,可獲認(rèn)證和獎勵。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
在杭州市金融系統(tǒng)工作且申請人所在單位納稅關(guān)系在杭州的,個(gè)人社保繳納在杭州,可申請杭州市金融人才職業(yè)資格證書,并獎勵3萬元補(bǔ)貼。
三亞
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2019年
政策簡述:根據(jù)《海南省高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)》(2019),獲得金融分析師且在海南從事相關(guān)工作,可以申請成為拔尖人才。根據(jù)《三亞市人才住房保障實(shí)施細(xì)則》,可獲住房補(bǔ)貼。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
住房租賃補(bǔ)貼5,000元/月,購房補(bǔ)貼6萬元/年。
武漢
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2019年
政策簡述:
武漢《東湖高新區(qū)關(guān)于加快科技金融產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》指出:支持金融人才取得特許金融分析師(CFA)等資格證書。對取得CFA最高級資格認(rèn)證,且取得證書(認(rèn)證)后在東湖高新區(qū)內(nèi)的金融機(jī)構(gòu)工作滿2年的金融人才給予一次性1萬元獎勵。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
取得證書,且在東湖高新區(qū)內(nèi)的金融機(jī)構(gòu)工作滿2年的金融人才給予一次性1萬元獎勵。
其他
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2021年
政策簡述:中國證券投資基金業(yè)協(xié)會對基金從業(yè)資格考試所施行的豁免政策。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
私募基金管理人高級管理人員取得特許金融分析師(CFA)等國際知名的金融職業(yè)資格考試,可豁免基金從業(yè)資格考試專業(yè)科目,僅需參加法律法規(guī)考試,即可認(rèn)定取得基金從業(yè)資格。
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CFA持證人雇主介紹:
?。?)國內(nèi)CFA雇主:中國銀行、中國平安、中國工商銀行、國泰君安、四大中國事務(wù)所、紅杉資本中國公司、光大、海通證券等。
?。?)海外CFA雇主:JP摩根、德意志銀行、美國銀行、加拿大銀行、匯豐、花旗、瑞信、富國銀行、高盛、摩根士丹利等。
CFA持證人工作介紹:
1、全球CFA持證人從事工作
客戶經(jīng)理、會計(jì)師/審計(jì)師、首席執(zhí)行官、投資組合經(jīng)理、企業(yè)財(cái)務(wù)分析師、風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理、研究分析師、投資銀行分析師、經(jīng)理管理者、戰(zhàn)略家、財(cái)務(wù)顧問、交易員、咨詢師、待業(yè)、其他
2、我國CFA持證人從事工作
投資組合經(jīng)理、會計(jì)師/審計(jì)師、首席執(zhí)行官、經(jīng)理管理者、風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理、戰(zhàn)略家、交易者、投資銀行分析師、研究公司的分析師、客戶經(jīng)理、財(cái)務(wù)顧問、咨詢顧問、企業(yè)財(cái)務(wù)分析師、待業(yè)、其他。
目前山東省青島市ACCA會員列為高端金融人才評選標(biāo)準(zhǔn)之一。對青島市金融高端人才,按照其上年度依法認(rèn)定的勞動報(bào)酬的一定比例給予一次性補(bǔ)助,勞動報(bào)酬在20萬元(含20萬元)以上,50萬元以下的,按勞動報(bào)酬的8%給予補(bǔ)助;勞動報(bào)酬在50萬元(含50萬元)以上,100萬元以下的,按勞動報(bào)酬的10%給予補(bǔ)助;勞動報(bào)酬在100萬元(含100萬元)以上,按勞動報(bào)酬的12%給予補(bǔ)助。補(bǔ)助最高不超過20萬元。
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山東acca人才補(bǔ)貼政策具體如下:
省/市 | 部門 | 激勵方式 | 備注 |
山東省 | 青島市南區(qū)地方金融監(jiān)管局 | ACCA資質(zhì)再次入選青島市市南區(qū)金融高層次人才申報(bào)標(biāo)準(zhǔn) | 政策待遇:確定為高層次人才,按個(gè)人經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)確定獎勵扶持;確定為稀缺專業(yè)人才、齊魯金融之星、山東省高端金融人才給予一次性獎勵;人才服務(wù)保障政策。 滿足包括獲取國際和國家權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證的證書,如持有包含ACCA證書等稀缺專業(yè)人才或其他條件之一的,可申報(bào)市南區(qū)金融高層次人才。 |
山東省 | 青島市金融工作辦公室 | 將ACCA會員列為高端金融人才評選標(biāo)準(zhǔn)之一 | 對青島市金融高端人才,按照其上年度依法認(rèn)定的勞動報(bào)酬的一定比例給予一次性補(bǔ)助,勞動報(bào)酬在20萬元(含20萬元)以上,50萬元以下的,按勞動報(bào)酬的8%給予補(bǔ)助;勞動報(bào)酬在50萬元(含50萬元)以上,100萬元以下的,按勞動報(bào)酬的10%給予補(bǔ)助;勞動報(bào)酬在100萬元(含100萬元)以上,按勞動報(bào)酬的12%給予補(bǔ)助。補(bǔ)助最高不超過20萬元。 |
山東省 | 青島市市北區(qū)區(qū)委組織部 | ACCA持證人納入新金融領(lǐng)域高層次產(chǎn)業(yè)人才 | 對青島市金融高端人才,按照其上年度依法認(rèn)定的勞動報(bào)酬的一定比例給予一次性補(bǔ)助,勞動報(bào)酬在20萬元(含20萬元)以上,50萬元以下的,按勞動報(bào)酬的8%給予補(bǔ)助;勞動報(bào)酬在50萬元(含50萬元)以上,100萬元以下的,按勞動報(bào)酬的10%給予補(bǔ)助;勞動報(bào)酬在100萬元(含100萬元)以上,按勞動報(bào)酬的12%給予補(bǔ)助。補(bǔ)助最高不超過20萬元。 人才服務(wù)綠卡 根據(jù)《市北區(qū)高層次人才服務(wù)細(xì)則》有關(guān)規(guī)定,將高層次產(chǎn)業(yè)人才納入市北區(qū)高層次人才范圍,發(fā)放高層次人才電子服務(wù)綠卡,提供政務(wù)服務(wù)、戶籍檔案、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、家政養(yǎng)老、交通出行等20項(xiàng)服務(wù); 個(gè)稅減免及住房補(bǔ)貼 對2020年5月14日之后新引進(jìn)的新金融領(lǐng)域高層次產(chǎn)業(yè)人才,連續(xù)5年按照其年度薪酬所得在市北區(qū)繳納個(gè)人所得稅區(qū)級財(cái)政實(shí)得部分的100%給予扶持;在青島市無住房的,給予最長5年人才住房租金減免或每年5萬元租房補(bǔ)貼。 |
作為全球廣受認(rèn)可的國際專業(yè)會計(jì)師組織,ACCA在中國內(nèi)地發(fā)展的30余年間,積極融入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的變革之中,在政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)、教育伙伴等大力支持下,為中國培養(yǎng)了眾多高端財(cái)會人才和管理者。
ACCA會員因其國際視野、高端專業(yè)技能和高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)操守廣受認(rèn)可,時(shí)至2021年,ACCA中國內(nèi)地會員突破10000名!
目前,包括北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、西安、廈門、青島、成都、南昌、大連、寧波、武漢在內(nèi)的各大城市已將ACCA人才納入高端人才發(fā)展目錄,或作為重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)對象。各地人才優(yōu)惠政策主要如下:
省/市 | 部門 | 激勵方式 | 備注 |
上海市 | 上海市注冊會計(jì)師協(xié)會 | ACCA會員激勵政策 | ACCA會員可獲得10,000元人民幣獎勵。 |
上海市 | 上海市人力資源和社會保障局 | 《上海市境外職業(yè)資格證書認(rèn)可清單》 | ACCA資深會員證書(FCCA)及ACCA會員證書入選《上海市境外職業(yè)資格證書認(rèn)可清單(A類)》;ACCA資深會員證書(FCCA)同時(shí)被列入《上海市境外職業(yè)資格證書認(rèn)可清單(B類)》、《上海市境外職業(yè)資格證書認(rèn)可清單(C類)》;與此同時(shí),在本市合法工作的ACCA資深會員證書(FCCA)持證人員,可直接申報(bào)認(rèn)定相關(guān)系列(專業(yè))副高級職稱,其境外專業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績、創(chuàng)新貢獻(xiàn)等可作為評價(jià)依據(jù)。 |
上海市 | 上海市浦東新區(qū)海外人才局、上海市浦東新區(qū)人力資源與社會保障局 | 浦東新區(qū)境外職業(yè)資格證書認(rèn)可清單》和《浦東新區(qū)境外職業(yè)資格證書緊缺清單》金融領(lǐng)域類目 | 浦東新區(qū)境外職業(yè)資格證書認(rèn)可清單項(xiàng)目持證人員可享受: 1、境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷(國家另有規(guī)定的除外) 2、浦東新區(qū)人才引進(jìn)落戶辦理綠色通道 3、符合條件的外籍持證人員可辦理外國高端人才(A類)或外國專業(yè)人才(B類)來華工作許可 4、符合條件的外籍及港澳臺持證人員,在申請上海市海外人才居住證時(shí)可給予加分 5、納入浦東新區(qū)人才分類標(biāo)準(zhǔn)中的相應(yīng)類別人才范圍,給予相應(yīng)人才安居保障 浦東新區(qū)境外職業(yè)資格證書緊缺清單項(xiàng)目持證人員還可享受: 1、納入浦東新區(qū)高層次人才服務(wù)范圍,享受專屬服務(wù) 2、外籍持證人員可按照外國高端人才(A類)辦理來華工作許可,符合一定條件的可推薦申請?jiān)谌A永久居留 3、可經(jīng)由人力資源社會保障部門認(rèn)定為海外高層次人才,享受激勵政策辦理留學(xué)人員落戶 4、在申報(bào)本市相關(guān)人才選拔項(xiàng)目時(shí)作為重要評價(jià)參考 |
上海市 | 上海市金融工作委員會上海市金融服務(wù)辦公室上海市人力資源和社會保障局 | 《上海市重點(diǎn)領(lǐng)域 (金融類)“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》將ACCA會員列為緊缺金融人才 | 2021年8月19日,上海市地方金融監(jiān)督管理局印發(fā)《上海市重點(diǎn)領(lǐng)域 (金融類)“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》。 文件中明確指出,將取得國際權(quán)威的資格認(rèn)證證書 - ACCA人才列入“業(yè)務(wù)類金融緊缺人才”、“專業(yè)服務(wù)類金融緊缺人才”兩項(xiàng)人才大類,共計(jì)10項(xiàng)人才子類。 相較于《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》,ACCA在“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄中所列入的人才子類數(shù)量翻了一番,占全部人才子類數(shù)量近五分之一! 文件指出,對符合目錄要求的金融人才,將享受: 優(yōu)先列入上海金才開發(fā)計(jì)劃; 在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面獲得更多支持和便利; 優(yōu)先推薦參加上海金融人才實(shí)踐基地實(shí)踐鍛煉和上海金融人才培訓(xùn)基地專題培訓(xùn)等一系列激勵措施。 |
北京市 | 北京市人力資源和社會保障局、北京市人才工作局 | 《北京市境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄(3.0版)》 ACCA資深會員證書(FCCA)持有人被列入《急需緊缺境外職業(yè)資格清單》,成為七家入選證書中唯一的財(cái)會金融類職業(yè)資格證書,這也是FCCA證書再次入選《急需緊缺境外職業(yè)資格清單》。同時(shí)文件亦明確指出,ACCA證書可對應(yīng)具備相應(yīng)系列(專業(yè))中級職稱。 | ACCA證書可對應(yīng)具備相應(yīng)系列(專業(yè))中級職稱,并可作為申報(bào)本市高級職稱的條件;本市用人單位可根據(jù)工作需要,對符合對應(yīng)條件的人員按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任職條件和聘任程序,擇優(yōu)聘任相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 FCCA作為急需緊缺清單認(rèn)可資格可享受以下優(yōu)惠: 1.可對應(yīng)具備相應(yīng)系列(專業(yè))副高級職稱,并可作為申報(bào)本市正高級職稱的條件;本市用人單位可根據(jù)工作需要,對符合對應(yīng)條件的人員按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任職條件和聘任程序,擇優(yōu)聘任相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 2.中國籍人員在崗發(fā)揮作用突出,經(jīng)本市用人單位推薦的可申請辦理人才引進(jìn)。 3.作出突出貢獻(xiàn)的國際化專業(yè)人才,可按照《北京市高層次、急需緊缺、特殊特藝人才高級職稱考核認(rèn)定辦法》認(rèn)定取得高級職稱,用人單位根據(jù)實(shí)際工作需要聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。事業(yè)單位不受崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限制,正高級可破格聘用在二、三級專業(yè)技術(shù)崗位,副高級可破格聘用在五、六級專業(yè)技術(shù)崗位。 4.外籍人員可辦理人才簽證確認(rèn)函,享受出入境便利,本人及家屬按高層次人才辦理簽證證件、永久居留。 5.符合條件的納入北京市高層次人才服務(wù)范圍,在相關(guān)人才項(xiàng)目評選時(shí)作為重要參考依據(jù)。 6.符合條件的支持申報(bào)本市科技計(jì)劃項(xiàng)目。 |
深圳市 | 深圳市金融監(jiān)督管理局 | 2022深圳市金融從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)提升獎勵補(bǔ)貼 | 2017年1月1日后取得ACCA會員資格證書且在深圳市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的,給予一次性1萬元獎勵。 |
深圳市 | 深圳市羅湖區(qū)工業(yè)和信息化局 | 將ACCA會員列為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專業(yè)人才 | 對自2020年1月1日起,取得ACCA會員(特許公認(rèn)會計(jì)師)職業(yè)資格證書,當(dāng)前所在單位在羅湖區(qū)注冊且持續(xù)經(jīng)營1年(含)以上,依法納稅,且已在羅湖區(qū)會計(jì)、審計(jì)、法律、稅務(wù)、規(guī)劃、資產(chǎn)評估等領(lǐng)域全職工作一年(含)以上的人才給予2萬元獎勵。 |
深圳市 | 深圳市羅湖區(qū)政府,羅湖區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 | 將ACCA會員列入高層次產(chǎn)業(yè)人才“菁英計(jì)劃”B類人才 | 2015年7月24日,深圳市羅湖區(qū)政府發(fā)布高層次產(chǎn)業(yè)人才“菁英計(jì)劃”,其中ACCA會員被認(rèn)為B類菁英人才,享受一次性300,000萬元人民幣住房補(bǔ)貼,以及子女教育、培訓(xùn)、醫(yī)療和父母照護(hù)等優(yōu)惠待遇。 |
深圳市 | 深圳市 | 將ACCA會員列為高端金融人才 | 持ACCA專業(yè)資格人員將獲得50,000元人民幣ACCA考試補(bǔ)貼(本獎勵政策2017年1月1日生效)。 |
深圳市 | 深圳市福田區(qū),深圳市福田區(qū)金融工作局 | 將ACCA會員列為金融持證人才 | ACCA會員可獲得30,000元人民幣獎勵。 |
深圳市 | 深圳市南山區(qū), 深圳市南山區(qū)工業(yè)和信息化局 | ACCA會員被列為具有金融持證的人才 | ACCA會員可獲得20,000元人民幣獎勵。 |
重慶市 | 重慶市江北區(qū) | 將ACCA會員列為創(chuàng)新人才 | 江北英才入選者可享有安家資助、柔性引進(jìn)支持、人才公寓、安居支持、項(xiàng)目支持、金融支持、子女入學(xué)與配偶就業(yè)、醫(yī)療保障等支持措施。 |
重慶市 | 中共重慶市委組織部,人社局、財(cái)政局等六部門 | 金融業(yè)專業(yè)人才鴻雁計(jì)劃,將ACCA列入取得國際國內(nèi)具有公信力專業(yè)認(rèn)證證書的人才。 | 在住房使用、一次性安家補(bǔ)貼、購房契稅減免、車輛購置稅減免有優(yōu)惠。 |
四川省 | 四川天府新區(qū)黨工委管委會辦公室 | 獲得ACCA資格證書的人才可申請成為D類人才 | 據(jù)2023年6月四川天府新區(qū)黨工委管委會辦公室印發(fā)的《四川天府新區(qū)直管區(qū)人才支持政策》中的個(gè)人認(rèn)定金融類人才政策,獲得ACCA資格證書的人才可以申請成為D類人才。 根據(jù)該政策,D類人才可享受10萬元資助,以及人才落戶、人才安居、“天府新區(qū)英才卡”等各項(xiàng)配套政策中所對應(yīng)的服務(wù)保障。 |
四川省 | 成都高新區(qū)國資金融局 | ACCA持證人激勵政策 | 根據(jù)成都高新區(qū)國資金融局關(guān)于開展2023年度《成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)于加快金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策(修訂)》相關(guān)支持條款申報(bào)的通知,對2019年1月1日后取得ACCA資格證書且在成都高新區(qū)金融機(jī)構(gòu)全職工作滿2年的現(xiàn)任在職員工,一次性給予3萬元補(bǔ)貼。 |
四川省 | 四川省注冊會計(jì)師協(xié)會 | ACCA會員激勵政策 | ACCA會員可獲得10,000元人民幣獎勵。 |
湖北省 | 武漢地方金融工作局 | ACCA被列為銀行及非銀行機(jī)構(gòu)專業(yè)人才和擔(dān)保類人才兩類金融人才評選條件。 | 武漢英才計(jì)劃培育支持專項(xiàng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)(金融)領(lǐng)域人才入選者可享資金資助6萬元,分3年撥付,每年2萬元。 |
湖北省 | 武漢市江漢區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組 | ACCA被列入江漢英才會計(jì)領(lǐng)域人才申報(bào)條件 | 為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)會計(jì)行業(yè)戰(zhàn)略人才后備力量培養(yǎng),武漢市江漢區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組就開展2023年度江漢英才(會計(jì)領(lǐng)域人才)申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)發(fā)布通知。 ACCA被列入江漢英才會計(jì)領(lǐng)域人才申報(bào)條件,獲評者將獲得5萬元人才獎勵資金及子女入學(xué)、就醫(yī)優(yōu)待等福利。 |
湖北省 | 武漢市人民政府辦公廳,武漢市地方金融工作局 | 將ACCA會員列為高端金融人才 | 對取得ACCA會員資格證書后在武漢市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的,按照每人2萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵。 該政策自公布之日起30日后施行,有效期為5年。 |
天津市 | 天津市 | 將ACCA會員列為高端金融人才 | 在金融行業(yè)從業(yè)五年以上的ACCA會員被列為高端金融人才。 |
山東省 | 青島市南區(qū)地方金融監(jiān)管局 | ACCA資質(zhì)再次入選青島市市南區(qū)金融高層次人才申報(bào)標(biāo)準(zhǔn) | 政策待遇:確定為高層次人才,按個(gè)人經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)確定獎勵扶持;確定為稀缺專業(yè)人才、齊魯金融之星、山東省高端金融人才給予一次性獎勵;人才服務(wù)保障政策。 滿足包括獲取國際和國家權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證的證書,如持有包含ACCA證書等稀缺專業(yè)人才或其他條件之一的,可申報(bào)市南區(qū)金融高層次人才。 |
山東省 | 青島市金融工作辦公室 | 將ACCA會員列為高端金融人才評選標(biāo)準(zhǔn)之一 | 對青島市金融高端人才,按照其上年度依法認(rèn)定的勞動報(bào)酬的一定比例給予一次性補(bǔ)助,勞動報(bào)酬在20萬元(含20萬元)以上,50萬元以下的,按勞動報(bào)酬的8%給予補(bǔ)助;勞動報(bào)酬在50萬元(含50萬元)以上,100萬元以下的,按勞動報(bào)酬的10%給予補(bǔ)助;勞動報(bào)酬在100萬元(含100萬元)以上,按勞動報(bào)酬的12%給予補(bǔ)助。補(bǔ)助最高不超過20萬元。 |
山東省 | 青島市市北區(qū)區(qū)委組織部 | ACCA持證人納入新金融領(lǐng)域高層次產(chǎn)業(yè)人才 | 對青島市金融高端人才,按照其上年度依法認(rèn)定的勞動報(bào)酬的一定比例給予一次性補(bǔ)助,勞動報(bào)酬在20萬元(含20萬元)以上,50萬元以下的,按勞動報(bào)酬的8%給予補(bǔ)助;勞動報(bào)酬在50萬元(含50萬元)以上,100萬元以下的,按勞動報(bào)酬的10%給予補(bǔ)助;勞動報(bào)酬在100萬元(含100萬元)以上,按勞動報(bào)酬的12%給予補(bǔ)助。補(bǔ)助最高不超過20萬元。 人才服務(wù)綠卡 根據(jù)《市北區(qū)高層次人才服務(wù)細(xì)則》有關(guān)規(guī)定,將高層次產(chǎn)業(yè)人才納入市北區(qū)高層次人才范圍,發(fā)放高層次人才電子服務(wù)綠卡,提供政務(wù)服務(wù)、戶籍檔案、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、家政養(yǎng)老、交通出行等20項(xiàng)服務(wù); 個(gè)稅減免及住房補(bǔ)貼 對2020年5月14日之后新引進(jìn)的新金融領(lǐng)域高層次產(chǎn)業(yè)人才,連續(xù)5年按照其年度薪酬所得在市北區(qū)繳納個(gè)人所得稅區(qū)級財(cái)政實(shí)得部分的100%給予扶持;在青島市無住房的,給予最長5年人才住房租金減免或每年5萬元租房補(bǔ)貼。 |
陜西省 | 西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū) | ACCA會員激勵政策 | 將ACCA會員列為高端人才,鼓勵A(yù)CCA會員在高新區(qū)就業(yè),可獲得最高500,000元人民幣生活和工作補(bǔ)貼。 |
遼寧省 | 大連市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,大連市人社局 | 將ACCA資格列入《大連市高層次人才分類目錄(2021年修訂)》 | 將獲得ACCA專業(yè)資格人員列入《大連高層次人才分類目錄》,在安家費(fèi)、人才落戶、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、本地高層次人才津貼、柔性引進(jìn)高層次人才自主等方面享受相關(guān)優(yōu)惠政策。 |
遼寧省 | 沈陽市金融發(fā)展局 | ACCA資質(zhì)入選沈陽市“興沈英才計(jì)劃”人才申報(bào)標(biāo)準(zhǔn) | 沈陽市“興沈英才計(jì)劃”金融人才分為行業(yè)領(lǐng)軍和專業(yè)技術(shù)兩大類。滿足其申報(bào)的基本條件中列出,同等條件下,取得國際國內(nèi)具有公信力專業(yè)認(rèn)證證書(如ACCA證書)的人才,優(yōu)先入選。 |
遼寧省 | 沈陽市人力資源和社會保障局 | 將獲得特許公認(rèn)會計(jì)師(ACCA)資格的專業(yè)人才納入“領(lǐng)軍人才”(高層次人才C類)目錄 | 針對擁有ACCA資格的領(lǐng)軍人才(高層次人才C類),給予以下獎勵及支持: 獎勵和住房: 對新引進(jìn)培養(yǎng)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高層次人才,擇優(yōu)選拔,最高可享50萬元獎勵、100萬元首套購房補(bǔ)貼。 同時(shí),9月8日發(fā)布的《沈陽市高層次人才住房公積金支持政策實(shí)施細(xì)則》提出,高層次C類人才,首次使用住房公積金貸款在沈購買首套自住住房的,貸款限額最高可放寬到當(dāng)期貸款最高限額的2倍。 發(fā)放“盛京人才卡: 提供交通出行、文化旅游、娛樂消費(fèi)等便利服務(wù),并且給予子女入學(xué)、醫(yī)療保障、配偶安置等相應(yīng)待遇。 創(chuàng)業(yè)支持:高層次人才創(chuàng)辦企業(yè),啟動階段給予最高1000萬元啟動資金;發(fā)展階段年主營業(yè)務(wù)收入達(dá)到100萬元以上的,累計(jì)最高獎勵2000萬元。 |
云南省 | 云南省人力資源和社會保障廳 云南省財(cái)政廳 | 被列入2020年云南省青年高端職業(yè)(金融專業(yè))培訓(xùn)目錄 | ACCA會員獲得10,000元補(bǔ)貼。 |
江西省 | 南昌市人民政府辦公室 | 將ACCA會員列為高端金融人才 | 南昌市為大力培育“金融昌軍”,對通過ACCA資格認(rèn)證考試,取得上述執(zhí)業(yè)資格證書且在昌全職工作滿2年的,每個(gè)執(zhí)業(yè)資格證書給予1萬元獎勵補(bǔ)貼,每人最高不超過5萬元。 相關(guān)規(guī)定自2021年6月1日起執(zhí)行,有效期至2023年12月31日。 |
廣西壯族自治區(qū) | 南寧市金融工作辦公室 | 將ACCA會員列入具有專業(yè)資格的金融人才 | 2020年1月1日之后獲得ACCA資格證的會員可獲得30,000元人民幣補(bǔ)貼。 |
廣東省 | 廣州市金融工作局 | 將ACCA會員列為高層次金融人才 | 2017年8月4日,廣州市金融工作局發(fā)布《廣州市高層次金融人才目錄》,明確將ACCA會員列為高層次金融人才。 福利:1.現(xiàn)有高層次金融人才將獲得100,000元人民幣補(bǔ)貼,新引進(jìn)人才將一次性獲得200,000元人民幣安家補(bǔ)貼;2.海外培訓(xùn)機(jī)會;3.股權(quán)獎勵;4.購車和子女教育享受廣州市市民待遇。 |
廣東省 | 南沙開發(fā)區(qū)管委會辦公室、南沙區(qū)政府 | ACCA被列入廣州市南沙區(qū)財(cái)稅專業(yè)人才支持獎勵名單 | 對于已獲得特許公認(rèn)會計(jì)師證書(ACCA),并在南沙全職工作連續(xù)滿兩年的,一次性給予5萬元支持。對于已獲得CPA等證書的專業(yè)人士,在南沙工作期間獲取特許公認(rèn)會計(jì)師證書(ACCA),并在南沙全職工作連續(xù)滿兩年的,一次性給予4萬元支持。 |
廣東省 | 南沙區(qū)人社局 | ACCA被列入廣州市南沙區(qū)境外職業(yè)資格認(rèn)可清單 | 可納入南沙區(qū)人才服務(wù)保障體系,享受人才引進(jìn)落戶綠色通道和人才安居保障,給予最高100萬人才獎勵;獲評南沙區(qū)高層次人才的,給予最高1000萬人才獎勵;建立職稱評審綠色通道等。 |
廣東省 | 中共惠州市委組織部 惠州市人力資源和社會保障局 | ACCA被列入惠州市高層次人才分類目錄 持有ACCA會員資格證書,且具有5年以上國際著名金融機(jī)構(gòu)或國際著名會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷的人才可申請認(rèn)定為B類人才 | 2023年,惠州市發(fā)布《高層次人才住房公積金優(yōu)惠政策》,高層次人才可享受住房公積金優(yōu)惠政策。同時(shí),從2023年起,惠州市為高層次人才發(fā)放優(yōu)粵惠才卡,持卡人才在惠州市內(nèi)可享受政務(wù)服務(wù)、人才入戶、子女入學(xué)、出入境、工作許可和居留、住房保障、醫(yī)療保健、交通出行、旅游休閑、辦稅服務(wù)、金融服務(wù)、商事登記、知識產(chǎn)權(quán)輔導(dǎo)服務(wù)等優(yōu)惠便利服務(wù)。 |
廣東省 | 珠海市人力資源和社會保障局 | ACCA會員列為緊缺人才 | 珠海市緊缺人才開發(fā)目錄(2017年版)將ACCA會員作為金融審計(jì)師和金融財(cái)會人員 |
廣東省 | 東莞市金融工作局 | 將ACCA列入職業(yè)資格認(rèn)證考試補(bǔ)貼名單 | 經(jīng)評定的金融專業(yè)技術(shù)人才將會獲得最高獎勵10萬元。 |
廣東省 | 湛江市人民政府 | 將ACCA湛江市高層次人才目錄B類人才 | 高層次人才持卡人在我市按照有關(guān)政策規(guī)定享受當(dāng)?shù)鼐用翊龊蛢?yōu)惠便利服務(wù)。如戶籍辦理、安居保障、子女入學(xué)、社會保險(xiǎn)、停居留和出入境、就業(yè)服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)等優(yōu)惠措施。 |
甘肅省 | 甘肅省注冊會計(jì)師協(xié)會 | ACCA會員激勵政策 | 獲得ACCA專業(yè)資格的會計(jì)師可享受5,000元人民幣獎勵,免除當(dāng)年CPD要求。雇用ACCA專業(yè)資格持有者的事務(wù)所在評比時(shí)可享受加分。 |
海南省 | 海南省,省委人才局 | 將ACCA會員列為現(xiàn)代金融服務(wù)業(yè)專業(yè)D類人才 | 根據(jù)2020年9月《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)(2020)》,ACCA會員享受住房、子女入學(xué)、配偶工作等獎勵政策。 |
河南省 | 河南省注冊會計(jì)師協(xié)會 | ACCA會員激勵政策 | ACCA會員可獲得5,000元人民幣獎勵。 |
安徽省 | 安徽省注冊會計(jì)師協(xié)會 | ACCA會員激勵政策 | ACCA會員可獲得5,000元人民幣獎勵。 |
福建省 | 廈門市金融監(jiān)管局 | ACCA被列入廈門市“高級精英型”和“青年骨干型”的高層次金融人才以及創(chuàng)新金融人才的名單目錄中 | 對2017年1月1日后取得ACCA會員資格證書并在廈門市金融系統(tǒng)聯(lián)系工作全職工作滿2年以后的人員進(jìn)行考試費(fèi)用補(bǔ)貼。滿足金融專業(yè)資格認(rèn)證考試費(fèi)用補(bǔ)貼的人才可按照用人單位提供的人員名單對報(bào)考費(fèi)用給予補(bǔ)貼,每人累計(jì)不超過5萬元。 |
福建省 | 福建省注冊會計(jì)師協(xié)會 | ACCA會員行業(yè)人才基金獎勵 | 將2022年度獲取ACCA會員資格及符合相關(guān)條件的專業(yè)人才可申請行業(yè)人才基金3,000元人民幣獎勵。 |
江蘇省 | 南京市 | 人才安居政策 | 1、 獲得ACCA資格、同時(shí)擔(dān)任本市經(jīng)監(jiān)管部門批準(zhǔn)設(shè)立的金融機(jī)構(gòu)總部或一級分支機(jī)構(gòu)副職(含相當(dāng)于副職)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的高級管理人員,且申報(bào)時(shí)已在所聘任機(jī)構(gòu)擔(dān)任高管滿3年的人才被列為C類人才。C類人才可在本市選擇申請共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式:①申請共有產(chǎn)權(quán)房:面積為120平方米左右,與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額,在本市工作5年后,仍符合條件的,每年可以原價(jià)購買房屋產(chǎn)權(quán)份額的10%②申請購房補(bǔ)貼:補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購房金額50%,最高170萬元③申請人才公寓:面積為120平方米左右④申請租賃補(bǔ)貼:租賃補(bǔ)貼金額為每月6000元。 2、 獲得ACCA資格、擔(dān)任本市經(jīng)監(jiān)管部門批準(zhǔn)設(shè)立的金融機(jī)構(gòu)總部或一級分支中層以上職務(wù),已在所聘任機(jī)構(gòu)工作滿3年且申報(bào)時(shí)合同存續(xù)期3年(含)以上的人才被列為D類人才。D類人才可在本市選擇申請共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式:①申請共有產(chǎn)權(quán)房:面積為90平方米左右,與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額②申請人才公寓:面積為90平方米左右③申請租賃補(bǔ)貼:租賃補(bǔ)貼金額為每月3600元。 3、 獲得ACCA資格、年齡不超過45周歲、已在所聘任機(jī)構(gòu)工作滿1年且自申報(bào)之日起與所在金融機(jī)構(gòu)合同存續(xù)期3年(含)以上的人才被列為E類人才。E類人才可在本市選擇申請公共租賃住房和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式:①申請公共租賃住房:面積為60平方米左右②申請租賃補(bǔ)貼:租賃補(bǔ)貼金額為每月2400元。 |
江蘇省 | 江蘇省注冊會計(jì)師協(xié)會 | ACCA會員激勵政策 | ACCA會員可獲得5,000元人民幣獎勵。 |
浙江省 | 寧波市人力資源和社會保障局、寧波市財(cái)政局 | ACCA會員激勵政策 | 自2018年10月11日起,ACCA會員將獲得30,000元獎勵。2023年更新為20,000元獎勵 |
浙江省 | 浙江省注冊會計(jì)師協(xié)會 | ACCA會員激勵政策 | ACCA會員可獲得5,000元人民幣獎勵。 |
浙江省 | 上城區(qū)金融辦 | ACCA會員激勵政策 | 根據(jù)《上城區(qū)金融人才分類目錄》,滿足條件的ACCA持證人可申報(bào)D類金融青年人才。 |
來源于ACCA中文官網(wǎng)
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ACCA是國際注冊會計(jì)師證書。ACCA是英國特許公認(rèn)會計(jì)師公會的簡稱,其會員被稱為ACCA,即特許公認(rèn)會計(jì)師。ACCA在我國被稱為國際注冊會計(jì)師,ACCA也被認(rèn)為是國際財(cái)會界的通行證。是世界上領(lǐng)先的最具規(guī)模的國際專業(yè)會計(jì)師組織,也是國際學(xué)院最多,學(xué)院規(guī)模發(fā)展最快的專業(yè)會計(jì)師組織。致力于培養(yǎng)有志投身于財(cái)務(wù)、會計(jì)以及管理領(lǐng)域的專業(yè)人才。
ACCA考試的課程是根據(jù)當(dāng)前社會對財(cái)會人員實(shí)際要求進(jìn)行開發(fā)、設(shè)計(jì)的,致力于培養(yǎng)學(xué)員的分析能力和決策、判斷能力,讓學(xué)員成為具有全面管理素質(zhì)的高級財(cái)務(wù)管理專家。成為ACCA會員,無論是在國企、四大事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)還是財(cái)政、稅務(wù)機(jī)構(gòu),都可以任職。甚至很多ACCA會員在世界各大公司大人高級管理職位,如:CEO、CFO等。
目前湖北省關(guān)于ACCA會員的人才激勵政策很多,比如武漢地方金融工作局把ACCA被列為銀行及非銀行機(jī)構(gòu)專業(yè)人才和擔(dān)保類人才兩類金融人才評選條件;武漢英才計(jì)劃培育支持專項(xiàng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)(金融)領(lǐng)域人才入選者可享資金資助6萬元,分3年撥付,每年2萬元。湖北ACCA會員人才優(yōu)惠政策具體如下:
省/市 | 部門 | 激勵方式 | 備注 |
湖北省 | 武漢地方金融工作局 | ACCA被列為銀行及非銀行機(jī)構(gòu)專業(yè)人才和擔(dān)保類人才兩類金融人才評選條件。 | 武漢英才計(jì)劃培育支持專項(xiàng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)(金融)領(lǐng)域人才入選者可享資金資助6萬元,分3年撥付,每年2萬元。 |
湖北省 | 武漢市江漢區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組 | ACCA被列入江漢英才會計(jì)領(lǐng)域人才申報(bào)條件 | 為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)會計(jì)行業(yè)戰(zhàn)略人才后備力量培養(yǎng),武漢市江漢區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組就開展2023年度江漢英才(會計(jì)領(lǐng)域人才)申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)發(fā)布通知。 ACCA被列入江漢英才會計(jì)領(lǐng)域人才申報(bào)條件,獲評者將獲得5萬元人才獎勵資金及子女入學(xué)、就醫(yī)優(yōu)待等福利。 |
湖北省 | 武漢市人民政府辦公廳,武漢市地方金融工作局 | 將ACCA會員列為高端金融人才 | 對取得ACCA會員資格證書后在武漢市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的,按照每人2萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵。 該政策自公布之日起30日后施行,有效期為5年。 |
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根據(jù)在國際上對ACCA薪資的調(diào)查中顯示,ACCA會員的年薪主要在10-80萬之間,這個(gè)薪資齊其實(shí)是遠(yuǎn)高于一般市場上財(cái)務(wù)人員的收入。國際證書會員中,26歲的會員到30歲會員的主要薪資區(qū)間為10-30萬,起薪都是在5萬以上;ACCA年薪30-50萬以上,還必須達(dá)到一定的工作年限。當(dāng)然,這取決于個(gè)人的機(jī)會。ACCA對于真正有能力的人來說是錦上添花,但是一個(gè)證書拿百萬年薪是不可能的。剛通過13門ACCA考試的準(zhǔn)會員起薪一般在8000-10000左右,比沒有ACCA的畢業(yè)生高很多。很多人隨著自身ACCA工作經(jīng)驗(yàn)的積累和工作能力的提升,他們也會獲得更多的晉升機(jī)會和發(fā)展空間,薪資水平也隨之水漲船高。
ACCA年薪調(diào)查報(bào)告顯示,從年薪分布來看,ACCA會員的服務(wù)收入在30萬以上的所有收入水平中優(yōu)勢明顯,所占比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于準(zhǔn)會員和學(xué)員。ACCA會員的收入在50萬-100萬人民幣之間的比例高達(dá)21%。值得研究我們需要注意的是,調(diào)查中ACCA準(zhǔn)會員的晉升比例和年薪漲幅均超過會員和學(xué)員。據(jù)ACCA官方信息調(diào)查結(jié)果分析數(shù)據(jù),ACCA會員管理公司發(fā)展目前在中國的年薪分布在30萬~200萬不等,在中國市場經(jīng)濟(jì)增長超過75%的ACCA會員在入職三年內(nèi)能夠通過獲得相關(guān)工作人員崗位要求員工晉升。
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想要報(bào)考acca證書,需要滿足以下任一條件:
1.需要是教育部認(rèn)可的大專畢業(yè)生,則可直接報(bào)名成為acca學(xué)員。
2.需要是教育部認(rèn)可的本科在校生,完成大一學(xué)年的課程及考試后,才能報(bào)名成為acca學(xué)員。
3.不滿足以上兩條的,需要年滿16周歲,可以先申請F(tuán)IA基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資格考試,完成FBT、FMA、FFA三門課程后,則可以轉(zhuǎn)為acca學(xué)員,還能夠免試F1-F3三門課程。
根據(jù)《國家服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開放綜合示范區(qū)和中國(北京)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄(1.0版)》的通知,特許金融分析師(cfa)被列入目錄,為82項(xiàng)資格之首。
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對cfa持證人的相關(guān)的支持性條款
1)持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格的外籍人員,其境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷;在辦理工作許可時(shí),可不受學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷限制,年齡可放寬至65周歲(高精尖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域可放寬至70周歲);在辦理出入境手續(xù)時(shí),可辦理有效期5年以內(nèi)的多次簽證或居留許可,符合條件的納入辦理永久居留便利通道,口岸簽證政策恢復(fù)后可向公安機(jī)關(guān)口岸簽證部門申請口岸簽證。
2)持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格、與在京單位建立人事勞動關(guān)系的人員,符合條件的納入本市人才引進(jìn)和工作居住證辦理范圍;相關(guān)部門在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、社會保障、評價(jià)激勵等方面給予其支持和保障。
cfa北京協(xié)會優(yōu)質(zhì)資源
cfa北京協(xié)會已成立10年,有近2,000會員。2022年,北京協(xié)會舉辦線上線下活動超過50場,其中,線下活動41場,吸引了1,100人次參加。北京協(xié)會主要活動包括:
專業(yè)學(xué)習(xí)分享
邀請cfa Institute和海外cfa持證人地方協(xié)會的優(yōu)質(zhì)專家提供專業(yè)學(xué)習(xí)分享;
伴隨投資管理行業(yè)和金融市場一同成長的北京協(xié)會會員也是提供專業(yè)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)分享的重要來源。
助推職業(yè)成長
為會員提供來自專業(yè)機(jī)構(gòu)的一手招聘機(jī)會;
為處在職業(yè)早期的會員提供Mentor Program,為其職業(yè)發(fā)展提供專業(yè)指點(diǎn)。
搭建社交平臺
促進(jìn)精準(zhǔn)社交,匯聚具有類似教育背景和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人脈資源;
活動類型和主題多樣,包括戶外類、室內(nèi)類、體育運(yùn)動類、文化藝術(shù)類等。
志愿者機(jī)會
幫助協(xié)會發(fā)展的同時(shí)促進(jìn)自身成長,提升可見度和業(yè)界影響力。
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cfa年費(fèi)是多少
cfa持證人年費(fèi)為299美元/年,有效期為每年的7月1日至次年6月30日。對于首次加入cfa Institute的持證人,繳納的金額根據(jù)加入的時(shí)間不同而有所差異。具體金額會在付款時(shí)由系統(tǒng)自動計(jì)算。
如果持證人選擇加入地方協(xié)會,還需額外支付地方協(xié)會會費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)會費(fèi)金額為人民幣500元/年。除cfa China外,其他地方協(xié)會的會費(fèi)與持證人年費(fèi)需分開繳納。
注:以上內(nèi)容僅供參考,具體以官方公布為準(zhǔn)。
或內(nèi)目前對于cpa人才的需求還是非常大的,很多地區(qū)為了吸引cpa人才也是推出了一些cpa人才引進(jìn)政策,本次會計(jì)網(wǎng)小編就為同學(xué)們整理出了一些主要城市的體政策措施,感興趣的同學(xué)可以一起來看一看哦!
1.深圳羅湖區(qū):
推出了針對律師、會計(jì)和資產(chǎn)評估行業(yè)的集聚樓宇措施,其中包括鼓勵參加資格考試的政策。對于近3年內(nèi)取得符合條件的執(zhí)業(yè)資格證書并在羅湖全職工作滿2年的人士,將給予每份執(zhí)業(yè)資格證書1萬元的人才成長補(bǔ)貼,每人最高可達(dá)5萬元。
2.重慶:
重慶市注協(xié)表示,在重慶會計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)工作期間通過注冊會計(jì)師考試并注冊、登記成為注冊會計(jì)師后,繼續(xù)在通過考試時(shí)所在機(jī)構(gòu)服務(wù)三年的人員,協(xié)會將給予5000元獎勵。
3.蘇州:
蘇州市財(cái)政局明確指出,對2022年1月1日后新增的執(zhí)業(yè)注冊會計(jì)師(包括外地引進(jìn)和本地非執(zhí)業(yè)轉(zhuǎn)執(zhí)業(yè)),執(zhí)業(yè)滿一年以上者,將一次性給予事務(wù)所3萬元獎勵。
4.河南:
自2013年開始,通過中國注冊會計(jì)師資格考試并在我省會計(jì)師事務(wù)所注冊且承諾繼續(xù)工作3年以上的人員,將獲得3000元的現(xiàn)金獎勵。
5.江蘇:
根據(jù)江蘇省注冊會計(jì)師行業(yè)人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金獎補(bǔ)項(xiàng)目的通知,持有注冊會計(jì)師證書的CPA持證人將可獲得萬元以上的獎勵。
6.浙江:
已與會計(jì)師事務(wù)所或資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同并繳納社保的從業(yè)人員,如果在同一次考試中取得專業(yè)階段六科合格成績的,將獲得6000元的獎勵。
7.天津:
天津市人社局發(fā)布的《市人社局關(guān)于開展2020年資格型人才引進(jìn)專項(xiàng)資助申報(bào)工作的通知》中提到,持有注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)證書且滿足相關(guān)條件的CPA持證人,將獲得一次性3萬元的獎勵資助。
除了上述直接的經(jīng)濟(jì)獎勵外,不同地區(qū)還有其他補(bǔ)貼政策,如落戶積分、高額租房或安置補(bǔ)貼等。例如,北京和上海分別給予落戶積分的增加,廣州獲評高層次人才可享受市民待遇,天津的CPA持證人可直接落戶,廣州的生活補(bǔ)貼最高可達(dá)100萬元,海南則提供高達(dá)108000元的租房或購房補(bǔ)貼。
這些政策的出臺不僅體現(xiàn)了各地政府對注冊會計(jì)師行業(yè)的重視和支持,也為行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才提供了更多的發(fā)展機(jī)會和福利保障。未來,隨著這些政策的深入實(shí)施和不斷完善,相信會有更多的注冊會計(jì)師選擇在這些城市發(fā)展自己的職業(yè)生涯。
說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,會計(jì)網(wǎng)注冊會計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
網(wǎng)上關(guān)于hkicpa免考政策的經(jīng)驗(yàn)分享并不多,因此我整理了hkicpa免考政策一覽,希望能幫助到大家!
一、hkicpa考試科目概覽
基礎(chǔ)階段-Associate Level:包括M1至M10,共10門閉卷考試。
專業(yè)階段-Professional Level:包含4門考試和Workshop,均為開卷形式。
綜合階段-Capstone:1門考試,同樣為開卷形式。
二、hkicpa免考政策一覽
1?.學(xué)歷途徑免考?:
?本科及其以上學(xué)位?:具有財(cái)會類相關(guān)學(xué)位的考生可以申請基礎(chǔ)階段相應(yīng)科目的豁免?。
?專科學(xué)歷?:通過香港學(xué)術(shù)及職業(yè)資歷評審局(HKCAAVQ)評估,達(dá)到香港High Diploma/associate degree/Level 4以上的考生可以獲得QP考試資格?。
2.證書轉(zhuǎn)換途徑免考?:
?公會認(rèn)可的證書?:持有CICPA(全科合格證/執(zhí)業(yè)/非執(zhí)業(yè))、ACCA、ASCPA、CIMA、ICAEW、CPA Canada等公會認(rèn)可的證書的考生可以申請基礎(chǔ)階段科目的豁免?。
?具體科目免考情況?:
?通過HKICPA考試?:可以免考CPA的“會計(jì)”、“審計(jì)”、“財(cái)務(wù)成本管理”和“公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理”四個(gè)科目,只需考“稅法”和“經(jīng)濟(jì)法”兩門科目?2。
?通過CPA考試?:可以免考HKICPA專業(yè)階段的“財(cái)務(wù)匯報(bào)”、“企業(yè)財(cái)務(wù)”和“業(yè)務(wù)鑒證”三個(gè)單元?。
三、?hkicpa免考申請材料?
1.準(zhǔn)備電子版白底寸照一張;
2.準(zhǔn)備護(hù)照,身份證,畢業(yè)證,學(xué)位證,成績單掃描件(如有財(cái)會相關(guān)證書,也可掃描一份);
3.確定申請豁免的科目準(zhǔn)備相關(guān)的課程大綱或其他證明材料(找學(xué)?;蛉握n老師);
4.準(zhǔn)備一張信用卡(VISA/MasterCard/UnionPay)用于繳納注冊費(fèi)等。
注意事項(xiàng):
寸照上傳大小限制需小于500KB;單個(gè)文件限制不大于2MB;建議每份資料單獨(dú)掃成一個(gè)PDF文檔,以便分類上傳和控制文件大小。
上海有ACCA人才政策嗎?詳細(xì)政策一覽!緊缺人才認(rèn)定:根據(jù)《上海市重點(diǎn)領(lǐng)域(金融類)“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》,ACCA會員被列為緊缺金融人才。相較于“十三五”期間,ACCA在“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄中所列入的人才子類數(shù)量翻了一番,占全部人才子類數(shù)量近五分之一。
一、上海有ACCA人才政策嗎
上海有ACCA人才政策。政策待遇:對于符合目錄要求的金融人才,上海市提供以下待遇:
1、優(yōu)先列入上海金才開發(fā)計(jì)劃;
2、在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面獲得更多支持和便利;
3、優(yōu)先推薦參加上海金融人才實(shí)踐基地實(shí)踐鍛煉和上海金融人才培訓(xùn)基地專題培訓(xùn)等一系列激勵措施。
5、資金支持:上海市政府各部門用于金融領(lǐng)域人才發(fā)展、海內(nèi)外人才培訓(xùn)、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)資助等資金,優(yōu)先用于符合要求的人才培養(yǎng)。
6、ACCA會員激勵政策:ACCA會員可獲得10,000元人民幣獎勵。
7、境外職業(yè)資格證書認(rèn)可:ACCA資深會員證書(FCCA)及ACCA會員證書入選《上海市境外職業(yè)資格證書認(rèn)可清單(A類)》。在本市合法工作的ACCA資深會員證書(FCCA)持證人員,可直接申報(bào)認(rèn)定相關(guān)系列(專業(yè))副高級職稱,其境外專業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績、創(chuàng)新貢獻(xiàn)等可作為評價(jià)依據(jù)。
浦東新區(qū)境外職業(yè)資格證書認(rèn)可清單:浦東新區(qū)境外職業(yè)資格證書認(rèn)可清單項(xiàng)目持證人員可享受境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷、浦東新區(qū)人才引進(jìn)落戶辦理綠色通道、符合條件的外籍持證人員可辦理外國高端人才(A類)或外國專業(yè)人才(B類)來華工作許可等優(yōu)惠。
二、ACCA證書好考嗎
ACCA考試的難度是以英國大學(xué)學(xué)位考試的難度為標(biāo)準(zhǔn),具體而言,第一階段的難度相當(dāng)于學(xué)士學(xué)位高年級課程的考試難度,第二階段的考試相當(dāng)于碩士學(xué)位最后階段的考試。第一階段的每門考試只是測試本門課程所包含的知識,著重于為后兩個(gè)部分中實(shí)務(wù)性的課程所要運(yùn)用的理論和技能打下基礎(chǔ),考試除了本門課程的內(nèi)容之外,還會考到第一部分的一些知識,著重培養(yǎng)學(xué)員的分析能力。第二階段的考試要求學(xué)員綜合運(yùn)用學(xué)到的知識、技能和決斷力,考試不僅會考到之前的課程內(nèi)容,也會考到最近科目的內(nèi)容。
其實(shí)ACCA考試的難度主要是因?yàn)樗侨⑽目荚?,但只要英語過關(guān),一般平時(shí)認(rèn)真復(fù)習(xí)教材,刷題還是很容易通過的。ACCA全球單科通過率基本在30-40%左右,中國學(xué)員通過率為50-60%,很多學(xué)員可以在三年內(nèi)通過13門考試。