大家可能都刷到了這則新聞，不管是四大還是其他的公司，要求復(fù)工第一天上班，然后就被員工舉報了，這不是枉顧大家生命安全嘛，除了安全問題，舉報的原因還有，不支付加班工資！這算是加班嗎？接下來一起看看。

這件事情員工做錯了嗎？沒有！國家確實規(guī)定假期延長期間不能在家辦公，在家辦公等同于加班，加班就要付雙倍工資，沒毛??！

這件事情，我們先從宏觀層面說，受疫情影響，很多小公司特別是實體經(jīng)濟(jì)的公司紛紛倒閉，經(jīng)濟(jì)損失慘重，也有陷入經(jīng)營困難的公司，這時候國家也發(fā)布了相應(yīng)的政策幫扶這些經(jīng)濟(jì)瀕危的企業(yè)，在不可抗力的原因下，這時候國家已經(jīng)作出了能彌補(bǔ)的最佳政策，在這方面已經(jīng)是很不錯的。

接下來從公司層面說，公司的資金鏈斷了，現(xiàn)金流沒有，這要么就是面臨倒閉要么還能召集員工來一起生產(chǎn)，工資等資金流通后，按正常工資或者多支付一些獎金給員工，起碼在這個時候雖然不賺錢，還是還能保住企業(yè)，這也體現(xiàn)出了企業(yè)的關(guān)懷，畢竟疫情期間出去找工作也是不太現(xiàn)實的。

從職工方面說，在疫情期間，如果企業(yè)需要，在還不能及時返工的情況下，需要遠(yuǎn)程辦公或者在家辦公的時候，職工也是需要幫扶一下企業(yè)度過難關(guān)的，可以不要求雙倍工資，基本正常的工資還是要發(fā)放，或者是與職工協(xié)商好，稍微調(diào)薪，經(jīng)確定達(dá)成共識都是可以的。

中國畢竟是情與法的社會，企業(yè)在需要職工工作的時候，也要在適當(dāng)?shù)姆执鐑?nèi)，如果在正常工作的范圍以外還要加班，需要給付給員工一定的加班費（不一定雙倍，可以協(xié)商）；員工在完成自己工作量的同時，也要多考慮一下企業(yè)的難處，但如果工作量太大也要學(xué)會維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　端午佳節(jié)，公司都會購進(jìn)粽子發(fā)放給員工或者送給客戶。那么這些購進(jìn)的粽子涉及的會計處理有哪些呢?按照有關(guān)規(guī)定，單位將購進(jìn)的貨物無償贈送給其他單位或個人時，應(yīng)當(dāng)視同銷售貨物。來一起了解下吧!

　　端午節(jié)公司發(fā)粽子的會計處理

　　按照相關(guān)規(guī)定， 單位或者個體工商戶將自產(chǎn)、委托加工或者購進(jìn)的貨物無償贈送其他單位或者個人應(yīng)當(dāng)視同銷售貨物，所以外購粽子送給客戶，增值稅應(yīng)視同銷售。

　　購進(jìn)粽子給員工發(fā)放的會計分錄具體如下：

　　1、購進(jìn)時：

　　借：庫存商品

　　應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)

　　貸：銀行存款

　　2、決定以購進(jìn)粽子發(fā)放給職工作為福利：

　　借：管理費用、生產(chǎn)成本、制造費用、銷售費用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　3、實際發(fā)放給職工：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　貸：庫存商品

　　應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出)

　　端午送粽子給客戶的會計處理

　　購進(jìn)粽子時：

　　借：庫存商品

　　借：應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)

　　貸：銀行存款

　　贈送給客戶時，做如下分錄：

　　借：銷售費用—業(yè)務(wù)宣傳費/管理費用—業(yè)務(wù)招待費

　　貸：庫存商品

　　應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(銷項稅額)

　　端午節(jié)發(fā)放粽子的涉稅處理

　　1、粽子作為福利費，所對應(yīng)的進(jìn)項稅額是不得抵扣的。

　　如果公司將自產(chǎn)的粽子用于職工福利，則可以將其視同銷售處理;如果公司是將外購的粽子用于員工福利，那么這一部分增值稅的進(jìn)項稅額需要做轉(zhuǎn)出處理;如果公司發(fā)放給職工的粽子是屬于個人福利，則應(yīng)需要扣繳個人所得稅。

　　2、按照相關(guān)規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，對于不超過工資、薪金總額14%的部分，允許扣除。

　　每個月發(fā)工資的同時需要繳納個人所得稅，通常到手的就是扣除稅款的工資。如遇沒有上班，工資為零的特殊情況時，這個月可以不申報納稅嗎？

　　未發(fā)工資個人所得稅的處理

　　當(dāng)月沒有發(fā)工資也需要申報個人所得稅.

　　根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法實施細(xì)則》第三十二條規(guī)定:納稅人在納稅期內(nèi)沒有應(yīng)納稅款的,也應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理納稅申報.

　　即無論是否有收入，您都需要每月申報個人所得稅；如果當(dāng)月沒有工資收入，則可以零申報

　　補(bǔ)發(fā)工資個人所得稅的申報流程

　　首先，個人所得稅通常根據(jù)繳納日期計算。無論您的工資是哪一個月，您都需要根據(jù)繳納日期計算個人所得稅基數(shù)，也就是說，如果當(dāng)月的5000元和上個月未繳納的5000工資是在本月繳納的，需要按照10000來確定本月的應(yīng)納稅所得額，如果您想補(bǔ)退稅，請?zhí)顚憽秱€人所得稅明細(xì)補(bǔ)退申報表》，到當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)稅務(wù)服務(wù)辦公室辦理。有關(guān)其他信息，請根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第32條，納稅人逾期不繳納稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)除責(zé)令其限期繳納稅款外，應(yīng)當(dāng)自逾期繳納稅款之日起，按日加收滯納金0.05%

　　補(bǔ)發(fā)工資個人所得稅的計算方法

　　1、如標(biāo)題所述，目前的普遍做法是允許將個人所得稅的計算和繳納恢復(fù)到原始月份。計算公式為：當(dāng)月工資應(yīng)納稅額={[（當(dāng)月工資收入）-費用扣除]×適用稅率-速算扣除額}-當(dāng)月繳納的個人所得稅；

　　2、根據(jù)稅法規(guī)定，工資、薪金所得按月計算，個人所得稅與納稅人在企業(yè)實際工作中一個月內(nèi)取得的工資、薪金所得一并計算繳納，如果個人所得稅按照稅法計算繳納，確實存在因政策原因或資金周轉(zhuǎn)困難而不能按時支付工資的情況，納稅人的稅負(fù)明顯偏高，當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)特此發(fā)出文件，允許恢復(fù)本月計算繳納個人所得稅的做法。

　　違反會計法律制度的法律責(zé)任知識點出題一般是在案例資料中給出某企業(yè)的一些行為，判斷各項行為是否違反會計法律制度，以及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

　　1.【單選題】（2018年）根據(jù)會計法律制度的規(guī)定，對于變造、偽造會計憑證，下列說法正確的是（）。

　　A.對單位罰款三千元以上五萬元以下

　　B.對個人罰款三千元以上五萬元以下

　　C.對單位罰款五千元以上五萬元以下

　　D.對個人罰款五千元以上十萬元以下

　　2.【判斷題】（2021年）財政部門的工作人員在實施會計監(jiān)督管理中泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任。（）

　　參考答案：

　　答案：1.B【解析】偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務(wù)會計報告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府財政部門予以通報，可以對單位并處5000元以上10萬元以下的罰款；對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處3000元以上5萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予撤職直至開除的行政處分；其中的會計人員，五年內(nèi)不得從事會計工作。

　　2.錯【解析】財政部門及有關(guān)行政部門的工作人員在實施監(jiān)督管理中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露國家秘密、商業(yè)秘密，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。

　　我國《會計法》規(guī)定出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管以及收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。明確各個崗位職責(zé)，做到相互監(jiān)督、相互制約。

　　會計法出納不相容崗位有哪些？

　　出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管以及收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作，應(yīng)當(dāng)明確崗位職責(zé)，做到相互制約與相互監(jiān)督?！稌嫹ā返谌邨l規(guī)定：“會計機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作?！?/p>

　　出納的基本職能有哪些？

　　出納的職能包括收付職能，出納最基本的工作是處理相關(guān)的收付結(jié)算業(yè)務(wù)；出納還具有管理職能，出納有責(zé)任對企業(yè)貨幣資金、有價證券及相關(guān)資料進(jìn)行保管；監(jiān)督職能也必不可少，出納應(yīng)對企業(yè)收付業(yè)務(wù)的合法性與合理性進(jìn)行監(jiān)督；還包括反映職能，出納可以為企業(yè)提供所需要的經(jīng)濟(jì)信息。

　　出納工作的特點是什么？

　　1、時間性：出納工作所有環(huán)節(jié)有一定的時間要求；

　　2、政策性：出納工作的每個環(huán)節(jié)都應(yīng)依照國家政策規(guī)定進(jìn)行；

　　3、專業(yè)性：出納工作有專門的操作方式和工作規(guī)則；

　　4、社會性：出納工作和整個社會的經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)相互關(guān)聯(lián)。

　　會計和出納的區(qū)別是什么？

　　會計工作主要是負(fù)責(zé)會計核算、采購管理、預(yù)算外資金管理、固定資產(chǎn)管理、財政票據(jù)管理、工資管理等內(nèi)容；出納則主要負(fù)責(zé)日常資金收支、銀行票據(jù)保管等工作，通常在同一單位內(nèi)，會計和出納不能由同一人擔(dān)任。

　　薪稅師證書由三個不同的權(quán)威機(jī)構(gòu)聯(lián)合頒發(fā)，分別是中國商業(yè)聯(lián)合會、ATHE英國培訓(xùn)與高等教育和IFA英國財務(wù)會計師公會。通過薪稅師階段考試，直接可以獲得由中國商業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)的中方證書以及ATHE英國培訓(xùn)與高等教育頒發(fā)的國際證書。通過薪稅師國際財稅階段，還可獲得一本由IFA英國財務(wù)會計師公會頒發(fā)的CCPA薪稅師國際證書。

　　薪稅師證書如何領(lǐng)??？

　　由于薪稅師證書是考培不分離的證書，考取薪稅師證書需要通過兩個階段分別是培訓(xùn)階段和考試階段。所以報考薪稅師必須通過薪稅師官方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來報名。那么領(lǐng)取證書也是通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來領(lǐng)取。

　　薪稅師證書領(lǐng)取時間

　　只要成功通過考試，按照規(guī)定，薪稅師證書領(lǐng)取一般在機(jī)考結(jié)束后的六十個工作日之后。

　　薪稅師證書含金量

　　薪稅師證書含金量高，薪稅師崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型專業(yè)人才，其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財稅基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費風(fēng)險防范與管理。

　　薪稅師證書適用對象

　　薪稅師證書分為三級，一級主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財務(wù)部門總經(jīng)理等；二級證書主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財務(wù)部經(jīng)理等；三級證書主要適用于人力資源管理專業(yè)、財稅專業(yè)、會計專業(yè)等計劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。

　　中級會計補(bǔ)貼不是按月發(fā)的，從2017年之后考取的中級會計證書發(fā)的補(bǔ)貼就是一次性補(bǔ)貼。申請領(lǐng)取中級會計補(bǔ)貼是有條件的，一般要求同時符合以下條件的企業(yè)職工，可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。

　　1、依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費12個月（含12個月）以上的。

　　2、自申領(lǐng)補(bǔ)貼當(dāng)年1月1日起取得中級（四級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。

　　不同地區(qū)的具體要求不一樣的，需要參考各地區(qū)的政策。

　　中級會計證書的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　只有在連續(xù)兩個考試年度內(nèi)通過中級會計考試所有考試科目的考生，才能獲得中級會計證書。

　　中級會計證書的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同等級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書確定。58項技術(shù)職稱類證書分為準(zhǔn)入類36項，水平評價類23項。

　　準(zhǔn)入類補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：證書不分級別的為2000元；證書分兩個級別的，按級別高低分別為2000元、1500元。

　　評價類補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按高級、中級和初級分別為2000元、1500元和1000元。

　　也就是說，取得中級會計職稱證書的考生可以申請1500元技能補(bǔ)貼。但是具體是否有補(bǔ)貼，以及補(bǔ)貼金額是多少，還請考生們咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門。

　　中級會計證書申領(lǐng)補(bǔ)貼方式

　　中級會計師補(bǔ)貼一般需要在網(wǎng)上申報領(lǐng)取，如果在網(wǎng)上沒有申報成功，可以攜帶中級會計師證書、身份證、社?？ǖ?，到戶口或居住證所在地的就業(yè)辦失業(yè)保險科或者社保廳窗口現(xiàn)場申報。不過至于具體是否有補(bǔ)貼，補(bǔ)貼的金額是多少，還需要考生們咨詢當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門。

　　中級會計法規(guī)兩個月備考是夠的，中級會計法規(guī)指的是《經(jīng)濟(jì)法》科目，該科目建議的學(xué)習(xí)總時長為220個小時，兩個月備考《經(jīng)濟(jì)法》每天需準(zhǔn)備4個小時的學(xué)習(xí)時間。

　　《經(jīng)濟(jì)法》備考攻略

　　按章節(jié)的重要程度可以看出《經(jīng)濟(jì)法》是最為平均的一科，除了第一章與第三章外，其他每章都是占分較多、考頻較高的部分。對于以記憶為主的《經(jīng)濟(jì)法》科目而言，建立起對于學(xué)科的興趣是備考的第一步?？忌梢圆捎藐P(guān)聯(lián)記憶的方式，結(jié)合生活實例，套用已有的知識結(jié)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)想記憶。

　　《經(jīng)濟(jì)法》答題技巧

　　1、注重基礎(chǔ)

　　針對客觀題，復(fù)習(xí)面要盡可能的廣，針對主觀題，重難點章節(jié)要適度挖掘深度。主觀題重難點集中在第二章公司法、第四章票據(jù)法、第五章合同法、第六章增值稅、第七章企業(yè)所得稅。

　　2、關(guān)注教材變動處

　　暫未考查到的新知識點，未來一年仍有著重考查的可能性。

　　4、熟悉機(jī)考環(huán)節(jié)

　　《經(jīng)濟(jì)法》一般不存在做不完的情況，但對電腦打字不熟悉的考生，要提前練熟，并且巧用復(fù)制粘貼，減少無效打字的時間。

　　中級會計的就業(yè)方向及薪資水平

　　中級會計證持有者的就業(yè)方向是企業(yè)或事業(yè)單位等，內(nèi)資企業(yè)對會計人才的需求量非常的大，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。除了企業(yè)或事業(yè)單位，外資企業(yè)也是一個不錯的就業(yè)方向，大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進(jìn)行一段時間的專業(yè)培訓(xùn)。

　　取得中級會計證書的人員，在一線城市任職財務(wù)經(jīng)理職位，月薪約為為10000-15000元；二三線城市則低一些，大約是7000-8000元。

　　考下了cfa后，一般符合申請條件的考生，在審核通過后兩個月左右發(fā)放資格證書，如果不滿足cfa證書申請條件，則需要先達(dá)到申請條件后再進(jìn)行申請。

　　cfa證書申請需要滿足的條件：

　　1、依次通過三個級別的考試，通過三個級別的考試一般需要2-5年的時間。

　　2、最少在36個月內(nèi)獲得至少4,000小時的CFA認(rèn)可的與投資決策過程相關(guān)的專業(yè)工作經(jīng)驗。相關(guān)工作經(jīng)驗可以是通過全職工作、兼職工作、或遠(yuǎn)程辦公安排獲得，可以在參加CFA考試前獲得，也可在完成考試期間或之后累積。

　　3、提交兩封引薦人Sponsor的推薦信。

　　申請人可以優(yōu)先選擇其直接主管作為推薦人，也可以選擇其他推薦人來描述及證明申請人在投資決策過程中的職責(zé)；推薦人將被要求評論申請人的工作經(jīng)歷及專業(yè)品質(zhì)；申請人不能作為自己的推薦人。

　　如果推薦人中有一位持有申請加入CFA持證人地方協(xié)會的有效會員身份，申請人提供兩位推薦人的信息即可。非此情況則需要提供三位推薦人的信息。

　　4、申請成為CFA及所在地協(xié)會的會員資格（membership）。

　　5、承諾遵守CFA協(xié)會的道德與行為準(zhǔn)則。

　　cfa證書會過期嗎？

　　cfa證書終身有效。不過，成為cfa持證人以后每年都需要繳納年費，如果不繳納年費，證書不會被收回，但是cfa持證人的資格，在cfa協(xié)會官網(wǎng)查詢的時候會員狀態(tài)將會更改為“失效”。

　　cfa會費標(biāo)準(zhǔn)：

　　cfa會員費的繳納標(biāo)準(zhǔn)為275美金、退休的會員年費為100美金，而分會的會員費繳納標(biāo)準(zhǔn)不一，具體的要參考各地分會要求。CFA協(xié)會與分會的會員費一旦交納，不可退費，不可轉(zhuǎn)讓會費。

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　　春節(jié)發(fā)職工福利一般計入“應(yīng)付職工薪酬”會計科目，屬于負(fù)債類科目。會計分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費用；

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬職工福利——貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬職工福利——貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費用；

　　　　貸：應(yīng)付職工薪副——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅——銷項稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出

什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲取職工提供的服務(wù)而支出的各種形式的報酬和其他費用等，通常包括工資、獎金、補(bǔ)貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

應(yīng)付職工薪酬是負(fù)債類科目嗎

　　是的，負(fù)債類科目構(gòu)成了企業(yè)資金的一個方面的來源，是用于反映企業(yè)所承擔(dān)的債務(wù)的科目，負(fù)債類的會計科目具體包括短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬等。

職工福利會計處理的其他相關(guān)規(guī)定

　　現(xiàn)行的會計準(zhǔn)則將“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費”兩個科目刪除，而通過“應(yīng)付職工薪酬”這個科目來計算公司應(yīng)付給員工的各種薪酬。職工福利費是指為幫助員工或其家庭解決某些問題、渡過難關(guān)，或激勵員工并幫助員工的工作和生活所支付的費用，目的是提升職工物質(zhì)水平。

　　會計人員在核算發(fā)員工春節(jié)紅包計提業(yè)務(wù)時，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相應(yīng)會計分錄。

　　計提員工春節(jié)紅包的會計分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　制造費用

　　　　管理費用

　　　　銷售費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款　　

制造費用的二級科目有哪些？

　　1、基本工資+加班費

　　2、職工福利費，指公司生產(chǎn)部門職工節(jié)日禮金，慰問金，工傷醫(yī)療費等，勞保用品費

　　3、折舊費，指生產(chǎn)部及車間管理部門、動力及機(jī)修車間使用的機(jī)器設(shè)備等固定資產(chǎn)每月底計提的折舊費用

　　4、機(jī)物料消耗

　　5、辦公費

　　6、低值易耗品攤銷

　　7、租賃費

　　8、運(yùn)輸費

　　9、保險費

　　10、差旅費

　　11、水電費

　　12、職工教育經(jīng)費

　　13、工會經(jīng)費

　　14、外部加工費

　　15、設(shè)計制圖費

　　16、勞動保護(hù)費　

職工福利費的開支范圍

　　職工福利費的開支范圍包括：職工醫(yī)藥費，職工的生活困難補(bǔ)助，職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇，集體福利的補(bǔ)貼，其他福利待遇。退休職工的費用，被辭退職工的補(bǔ)償金，職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補(bǔ)助，職工勞動保護(hù)費，職工的學(xué)習(xí)費，職工的伙食補(bǔ)助費等則不屬于職工福利費的開支。退休職工的費用、被辭退職工的補(bǔ)償金、職工勞動服務(wù)費則不屬于開支范圍?！?/p>

與職工福利費相關(guān)的原則要求

　　1、企業(yè)依法制訂職工福利費的管理制度，明確職工福利費開支的項目、標(biāo)準(zhǔn)、審批程序、審計監(jiān)督。

　　2、國家對企業(yè)職工福利費支出有明確規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。沒有明確規(guī)定的，應(yīng)參照當(dāng)?shù)匚飪r水平、職工收入情況、企業(yè)財務(wù)狀況等情況，按照職工福利項目制訂合理標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、統(tǒng)籌規(guī)劃職工福利費開支，實行預(yù)算控制和管理。

　　春節(jié)發(fā)實物福利一般計入“應(yīng)付職工薪酬”這個會計科目，具體會計分錄如下：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅——銷項稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利————非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅————進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出，通常包括包括：員工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

春節(jié)職工福利能否稅前扣除

　　春節(jié)職工福利可以按比例稅前扣除.企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除.根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

會計處理的過程

　　會計處理的過程一般包括：根據(jù)原始會計憑證填制記賬憑證；根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時要根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。

　　春節(jié)為職工發(fā)放非現(xiàn)金福利會計處理方法為通過設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”這個會計科目進(jìn)行會計處理。

　　春節(jié)為職工發(fā)放非現(xiàn)金福利做賬：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪副--職工福利--非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利--非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅--銷項稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利--非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅--進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出　

應(yīng)交稅費是什么

　　應(yīng)交稅費是指企業(yè)根據(jù)在一定時期內(nèi)取得的營業(yè)收入、實現(xiàn)的利潤等，按照現(xiàn)行稅法規(guī)定，采用一定的計稅方法計提的應(yīng)交納的各種稅費。增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船稅、教育費附加這些都屬于應(yīng)交稅費。應(yīng)交納的各種稅費一般的登記在貸方，已交納的各種稅費登記在借方，期末貸方余額反映尚未交納的稅費；期末如為借方余額反映多交或尚未抵扣的稅費?！　?/p>

主營業(yè)務(wù)收入是什么

　　主營業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)從事本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所取得的營業(yè)收入。主營業(yè)務(wù)收入屬于收益類賬戶，貸方貸方收入的增加額，借方記收入轉(zhuǎn)出（減少額）。在“主營業(yè)務(wù)收入”賬戶下，應(yīng)按照主營業(yè)務(wù)的種類設(shè)置明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。本賬戶期末應(yīng)無余額　　

庫存商品是什么

　　庫存商品是指企業(yè)已完成全部生產(chǎn)過程并已驗收入庫，合乎標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和技術(shù)條件，可以按照合同規(guī)定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對外銷售的產(chǎn)品以及外購或委托加工完成驗收入庫用于銷售的各種商品。庫存商品明細(xì)賬應(yīng)按企業(yè)庫存商品的種類、品種和規(guī)格設(shè)置明細(xì)賬。

　　初級會計法學(xué)習(xí)技巧：在備考的過程中，要調(diào)整好心態(tài)，制定好科學(xué)的備考計劃，并嚴(yán)格遵守。在復(fù)習(xí)的時候，勞逸結(jié)合做到求質(zhì)不求量，對于那些難題，也不要鉆牛角尖，可以適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行放棄去學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的內(nèi)容。

初級會計師考試如何答題？

　　1、端正學(xué)習(xí)態(tài)度

　　強(qiáng)化階段的備考很重要，這個時候需要我們充分的肯定自己，端正好學(xué)習(xí)態(tài)度，給自己一個前驅(qū)動力。有了明確的學(xué)習(xí)動力，學(xué)習(xí)狀態(tài)自然調(diào)整回來，注意力也會隨之而提高，學(xué)習(xí)自然事半功倍。

　　2、高效利用時間

　　目前為止，備考時間越來越少，能不能充分利用每天的學(xué)習(xí)時間成為我們的制勝關(guān)鍵。高效利用時間才能有好狀態(tài)，思維也會活躍。

　　3、總結(jié)答題技巧

　　一道錯題能反映很多問題，比如，知識點沒掌握，思路不清晰，答題欠缺技巧等等。對錯題進(jìn)行歸納總結(jié)及時分析出問題并解答才能真正掌握知識。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計師

初級會計考試評分標(biāo)準(zhǔn)

　　單選題中只有一個符合題意的正確答案，錯選、不選均不得分。多選題中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案，至少選擇兩個答案，全部選對得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯選、不選均不得分。判斷題答題正確的得1分，錯答、不答均不得分不扣分。不定項選擇題中，有一個或一個以上符合題意的正確答案，每小題全部選對得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯選、不選均不得分。

初級會計的考試形式

　　初級會計職稱的考試實行的是無紙化的考試模式，所有的操作都需要在計算機(jī)上面進(jìn)行。試題、答題要求以及答題的界面都會顯示在計算機(jī)的顯示屏上，考生可以運(yùn)用計算機(jī)的鼠標(biāo)、鍵盤在計算機(jī)的答題界面上完成相應(yīng)的答題。在進(jìn)入考場之前，考生可以把手機(jī)關(guān)機(jī)之后放在指定的位置，并且不可以攜帶任何的草稿紙、手機(jī)等電子產(chǎn)品以及帶有儲存功能的計算器計算器，可以直接在計算機(jī)上面調(diào)用。

　　春節(jié)發(fā)的米面油屬于非貨幣性福利，一般計入“應(yīng)付職工薪酬”會計科目進(jìn)行會計處理。下面我們具體介紹會計分錄。

春節(jié)發(fā)的米面油會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪副﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項稅額

　　或借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅﹣﹣進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出

職工福利費是什么

　　發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利屬于職工福利費。一般包括企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費、補(bǔ)充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，職工福利會計處理規(guī)定

　　現(xiàn)行的會計準(zhǔn)則將“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費”兩個科目刪除，而通過“應(yīng)付職工薪酬”這個科目來計算公司應(yīng)付給員工的各種薪酬，不超過工資薪金的14%準(zhǔn)予扣除。

主營業(yè)務(wù)收入是什么

　　主營業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)從事本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所取得的營業(yè)收入，根據(jù)各行業(yè)企業(yè)所從事的不同活動，導(dǎo)致主營業(yè)務(wù)收入有所區(qū)別，如“產(chǎn)品銷售收入”是工業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入；“工程結(jié)算收入”是建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入；“商品銷售收入”是批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入等。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“主營業(yè)務(wù)收入”科目記錄企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)等日?；顒又兴a(chǎn)生的收入，在該科目下，應(yīng)按照主營業(yè)務(wù)的種類分設(shè)明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)春節(jié)發(fā)米油，一般計入“應(yīng)付職工薪酬”會計科目進(jìn)行會計處理，屬于單位的非貨幣性福利，具體的會計分錄會涉及到的科目包括：管理費用，主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費，庫存商品等等。

企業(yè)春節(jié)發(fā)米油具體會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅——銷項稅額

　　或借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲取職工提供的服務(wù)而支出的各種形式的報酬和其他費用等。職工薪酬通常包括：職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

什么是負(fù)債類科目

　　用于反映企業(yè)所承擔(dān)的債務(wù)的科目稱為負(fù)債類科目。他構(gòu)成了企業(yè)資金一個方面的來源。短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬等都屬于負(fù)債類的會計科目。

職工福利會計處理規(guī)定

　　“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費”兩個科目現(xiàn)行的會計準(zhǔn)則以及刪除，公司應(yīng)付給員工的各種薪酬通過“應(yīng)付職工薪酬”這個科目來計算。應(yīng)付職工薪酬通常劃分為工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等具體的項目進(jìn)行細(xì)分，即將職工福利費列入職工薪酬范圍核算。同時還規(guī)定：“沒有規(guī)定計提基礎(chǔ)和計提比例的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況，合理預(yù)計當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。當(dāng)期實際發(fā)生金額大于預(yù)計金額的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)提應(yīng)付職工薪酬;當(dāng)期實際發(fā)生金額小于預(yù)計金額的，應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。

　　單位春節(jié)發(fā)的熟食，一般計入“應(yīng)付職工薪酬”會計科目進(jìn)行會計處理，屬于單位的非貨幣性福利，具體的會計分錄會涉及到的科目包括：管理費用，主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費，庫存商品等等。

單位春節(jié)發(fā)的熟食具體會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項稅額

　　或借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅﹣﹣進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出

什么是福利

　　企業(yè)對困難人員給予一定的幫扶與照顧或?qū)^去有一定貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行慰問和獎勵所發(fā)放的獎金成為福利。企業(yè)年終時額外支付給的員工福利通常也包括在內(nèi)，體現(xiàn)了企業(yè)對員工家屬的關(guān)懷和對員工本人的激勵，春節(jié)的福利更是一種節(jié)日時節(jié)的關(guān)懷，體現(xiàn)對員工的關(guān)心、愛護(hù)和扶持。

什么是職工福利費

　　為提升職工物質(zhì)水平，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難，激勵員工并幫助員工的工作和生活所支付的費用稱為職工福利費。企業(yè)的職工福利費支出不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定原則現(xiàn)金和實物這些提供給個人的福利，均應(yīng)繳納個人所得稅；但目前原則上對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，不征收個人所得稅。

什么是會計處理

　　會計處理也可稱為會計核算方法，是指各單位在會計核算時所運(yùn)用的具體核算方法，其具體可以歸納為編制合并會計報表的原則和方法，外幣折算處理方法，收入確認(rèn)原則和方法，企業(yè)所得稅會計處理方法，存貨計價會計處理方法，長期投資會計處理方法，折舊提取方法，壞賬損失提取和核算方法等。會計處理直接影響到對企業(yè)財務(wù)相關(guān)會計資料的質(zhì)量和可靠性，因此必須根據(jù)實際情況，按照相關(guān)法律法規(guī)選取合理的處理方法，且會計處理在會計期間內(nèi)前后應(yīng)當(dāng)保持一致,不得隨意變更。

　　春節(jié)單位發(fā)的米面油，一般計入“應(yīng)付職工薪酬”會計科目進(jìn)行會計處理，屬于單位的非貨幣性福利，具體的會計分錄會涉及到的科目包括：管理費用，主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費，庫存商品等等。

春節(jié)單位發(fā)的米面油具體會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅﹣﹣進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　“應(yīng)付職工薪酬”由原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費”變更而來，指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)所發(fā)放的各種形式的報酬。對應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行會計處理時，通常通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并按照應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對應(yīng)的明細(xì)賬戶。

什么是非貨幣性福利

　　非貨幣性福利是指企業(yè)以非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，主要包括企業(yè)以實物等形式以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品作為福利方法或?qū)⑵髽I(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用等。為了反映非貨幣性福利的支付與分配情況，應(yīng)在"應(yīng)付職工薪酬"科目下設(shè)置"非貨幣性福利"明細(xì)科目。

春節(jié)福利費如何分類核算

　　并非春節(jié)福利都進(jìn)"管理費用"科目，具體科目要根據(jù)員工所屬的部門分類進(jìn)而計入相應(yīng)的會計科目，如員工是屬于管理部門的，則該員工的福利費就計入"管理費用"科目；員工是屬于銷售部門的，就計入"銷售費用"科目；員工是屬于生產(chǎn)車間管理人員的，就計入"制造費用"科目。

　　全國人大常委會法制工作委員會4月19日舉行記者會，發(fā)言人楊合慶介紹立法工作有關(guān)情況并回答記者提問。

　　十四屆全國人大常委會第九次會議將于4月23日至26日在京舉行，會計法修正草案擬提交審議。楊合慶介紹，會計法修改列入了十四屆全國人大常委會立法規(guī)劃和2024年度立法工作計劃。

　　楊合慶表示，會計法修正草案深入貫徹落實黨的二十大精神，保持現(xiàn)行基本制度不變，著力解決會計工作實踐中的突出問題。修正草案主要包括以下內(nèi)容：

　　一是堅持黨對會計工作的領(lǐng)導(dǎo)。

　　二是適應(yīng)會計信息化要求，加強(qiáng)會計信息安全建設(shè)。

　　三是強(qiáng)化會計監(jiān)督。

　　四是加大財務(wù)造假法律責(zé)任追究力度。

2024初級會計成績已經(jīng)公布了，很多通過考試的小伙伴，一定期盼著證書吧，那么2024初級會計證書發(fā)紙質(zhì)版嗎?還是說只有電子版證書了。還是發(fā)紙質(zhì)版的證書，但是部分地區(qū)已經(jīng)停止或者即將要停止發(fā)放紙質(zhì)版證書，改發(fā)電子版證書。具體有哪些地區(qū)讓我們一起看看吧。

一、2024年初級會計證書發(fā)紙質(zhì)版嗎?

發(fā)紙質(zhì)版，不過有的地區(qū)已經(jīng)停止或者即將停止發(fā)放紙質(zhì)版，變成電子版的了，一般電子版證書先于紙質(zhì)版發(fā)放。例如北京、浙江、山東、廣東、江西、廣西、貴州、新疆、內(nèi)蒙古、甘肅、上海等多個地區(qū)皆已發(fā)布公告，開始啟用“職稱電子證書”，紙質(zhì)版證書將陸續(xù)停發(fā)。不過考生所在地區(qū)是發(fā)紙質(zhì)版證書還是電子版證書，要時刻關(guān)注當(dāng)?shù)卣摺?/p>

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計師

二、 初級會計證書電子版下載流程

1.登錄下載平臺:訪問"中國人事考試網(wǎng)"，點擊首頁左側(cè)欄【證書查驗】進(jìn)入

2.證書下載:點擊【證書下載】，進(jìn)入登錄界面。

3.完成登錄或注冊:已注冊的人員使用該平臺的用戶名、密碼進(jìn)行登錄;未注冊的人員點擊【用戶注冊】按鈕進(jìn)行注冊后登錄，可使用證件號碼進(jìn)行注冊

4.完成下載:首先核對證書信息，再下載。

①進(jìn)入證書下載頁面后，證書狀態(tài)顯示【有效】，說明存在真實有效證書;

②點擊【證書信息】按鈕，核驗證書相關(guān)信息;

③點擊【下載】按鈕，進(jìn)入下載頁面進(jìn)行下載;

④點擊【下載文件】按鈕即可。

三、初級會計證書編碼查詢?nèi)肟?/strong>

1.人力資源和社會保障部網(wǎng)站——“證書查詢”專欄(http://www.mohrss.gov.cn/);

2.“全國會計資格評價網(wǎng)”(http://kzp.mof.gov.cn/)。