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在職場上,財(cái)務(wù)人員常常要與人溝通交流,更重要的是與領(lǐng)導(dǎo)交流,因此需要盡量發(fā)揮溝通技巧,那么財(cái)務(wù)人員與領(lǐng)導(dǎo)的交流過程中有哪些溝通技巧呢?
財(cái)務(wù)人員的交流方法
1、入職前交流
在雇傭前傳達(dá)雙方對財(cái)務(wù)工作的期望是很自然的,這里不再重復(fù)。通常,當(dāng)進(jìn)入一家新公司時,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人必須徹底了解一段時間的情況,然后形成未來的工作思路和工作計(jì)劃。此時有必要與老板進(jìn)行第一次正式溝通。擬制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,深化公司當(dāng)前財(cái)務(wù)狀況、存在問題、原因及解決方案,制定未來財(cái)務(wù)工作計(jì)劃和目標(biāo)。特別是,應(yīng)在計(jì)劃中說明實(shí)施財(cái)務(wù)工作計(jì)劃所需的支持和資源,以便領(lǐng)導(dǎo)能夠理解財(cái)務(wù)工作,但這不僅僅是財(cái)務(wù)部門的問題,老板的支持和業(yè)務(wù)部門之間的合作是必要的,必須明確說明這種合作的標(biāo)準(zhǔn)和資源,否則未來的財(cái)務(wù)工作計(jì)劃將無法實(shí)施。
2、每月通知
無論每個月有多忙,都要留出固定的時間與老板溝通。仍然可以通過月度財(cái)務(wù)報(bào)告的形式幫助完成溝通。通過這份報(bào)告,可以總結(jié)基本數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)分析、問題、原因和解決方案、下個月的工作計(jì)劃和其他重要的溝通點(diǎn),并在每個月初的固定時間提交給老板。
3、年度交流
財(cái)政年度和納稅年度是主要參考點(diǎn)。因此,財(cái)政部在年底還必須總結(jié)今年的工作,并展望來年的工作。月度工作總結(jié)實(shí)際上構(gòu)成年度報(bào)告。在溝通中,仍然強(qiáng)調(diào)兩個問題:首先,不僅要問問題,而且所有問題都必須有原因分析和解決方案設(shè)計(jì)。第二,不能逃避責(zé)任或承擔(dān)全部責(zé)任,應(yīng)該客觀地展示經(jīng)濟(jì)工作中的資源和合作困難,并尋求老板的支持。
面試是一個學(xué)問,為了得到HR的肯定,各位職場人要認(rèn)真掌握其中的技巧,從而得到心儀的工作。那么在財(cái)務(wù)面試中,考官通常會問哪些基本的財(cái)務(wù)問題?
財(cái)務(wù)面試的基本問題
1、最新小規(guī)模納稅人都需要交什么稅?稅率是多少?
小規(guī)模納稅人與普通納稅人的區(qū)別在于增值稅納稅人的分類,因此主要繳納增值稅,稅率為3%。此外,還需繳納城建稅、教育附加費(fèi)和個人所得稅。對月銷售額在15萬元以下的小微企,暫免征增值稅。
2、財(cái)務(wù)報(bào)表分為哪幾個?
?。?)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表或財(cái)務(wù)狀況變動表、附表和附注;
?。?)附表通常包括:利潤分配表、資產(chǎn)減值明細(xì)表、所有者權(quán)益、應(yīng)交增值稅明細(xì)表、分部報(bào)表。
3、企業(yè)邀請安監(jiān)專家給企業(yè)職工講安全知識,安監(jiān)人員的路費(fèi)住宿費(fèi)怎么處理?
非公司人員發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的差旅費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)用,屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營而發(fā)生的費(fèi)用,可記入“管理費(fèi)用(業(yè)務(wù)招待費(fèi))”科目。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定,企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費(fèi)用,包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他費(fèi)用,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時予以扣除。
相關(guān)支出是指與收入直接相關(guān)的支出。合理支出是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī),應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本的必要的、正常的支出。
4、對于成本控制你怎么看待?
對于從事內(nèi)部控制管理(內(nèi)部審計(jì))的專業(yè)人員來說,如果他們掌握了各級成本控制方法,就可以更透徹地了解企業(yè)經(jīng)營管理中潛在的風(fēng)險,這對提高內(nèi)部審計(jì)的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。
財(cái)務(wù)效應(yīng)和財(cái)務(wù)績效的區(qū)別有:
財(cái)務(wù)效應(yīng)又稱財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng),財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費(fèi)用的存在而導(dǎo)致的,當(dāng)某一財(cái)務(wù)變量以較小幅度變動時,另一相關(guān)變量會以較大幅度變動的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運(yùn)用負(fù)債籌資方式(如銀行借款、發(fā)行債券)時所產(chǎn)生的普通股每股收益變動率大于息稅前利潤變動率的現(xiàn)象。
財(cái)務(wù)績效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營業(yè)績作出的貢獻(xiàn),主要通過盈利、營運(yùn)、償債和抗風(fēng)險能力體現(xiàn)。財(cái)務(wù)績效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理效果、資金來源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。
財(cái)務(wù)效應(yīng)、財(cái)務(wù)績效的作用
財(cái)務(wù)效應(yīng)作用:財(cái)務(wù)杠桿可以用來衡量財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)DFL(Degree Of Financial Leverage)。主要是用來衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。
財(cái)務(wù)績效的作用:通過績效考核,把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動薪酬相結(jié)合,使得企業(yè)激勵機(jī)制得到充分運(yùn)用,有利于企業(yè)的健康發(fā)展;同時對員工本人,也便于建立不斷自我激勵的心理模式??冃Э己丝梢约ぐl(fā)員工工作的積極性,使其工作起來更主動,這樣企業(yè)發(fā)展才會更順利,才會有更多的機(jī)會。
財(cái)務(wù)杠桿的計(jì)算公式
經(jīng)營杠桿系數(shù)=息稅前利潤變動率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動率;財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動率÷息稅前利潤變動率=基期息稅前利潤÷(基期息稅前利潤-基期利息);復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動率;或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營杠桿系數(shù)×財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。
財(cái)務(wù)績效的意義
財(cái)務(wù)績效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。
財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別有:
1、概念不同。財(cái)務(wù)人員是個很寬泛的概念,比如企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān),會計(jì)出納,統(tǒng)計(jì)人員等。財(cái)務(wù)人員也是指從事財(cái)務(wù)工作的人員。而財(cái)務(wù)總監(jiān)是CFO(Chief Financial Officer),是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一。
2、職責(zé)不同。財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會計(jì)工作、制定并完成公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度等。而財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)有:負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅款繳納等工作;完善公司涉稅規(guī)章制度,進(jìn)行稅務(wù)籌劃,合法降低企業(yè)稅收成本等工作。
財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容
財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容如下:
1、記錄行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目;
2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表;
3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算;
4、認(rèn)真審核原始憑證,對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬;
5、定期核對固定資產(chǎn)賬目,做到賬物相符等。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容如下:
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作;
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃等;
3、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門的溝通、協(xié)調(diào);
4、核算公司運(yùn)營成本,節(jié)省公司耗材等;
5、管理所有財(cái)務(wù)人員,并要求安排所有財(cái)務(wù)部門人員工作等。
財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的聯(lián)系
財(cái)務(wù)人員的范圍包括財(cái)務(wù)總監(jiān)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的發(fā)展歷程
財(cái)務(wù)總監(jiān)制度起源于西方國家,二戰(zhàn)前后,西方國家的國有企業(yè)有了一定的發(fā)展,對國有企業(yè)的管理一般是由能代表國家的財(cái)政部門或主管部門在人才市場上選擇總經(jīng)理,由總經(jīng)理代為管理,并授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會計(jì)師等高級管理人員,組成經(jīng)理層,負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營。
財(cái)務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿,或者是負(fù)債經(jīng)營。財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在,而導(dǎo)致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應(yīng)。簡單地說,財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。
我們知道,企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長期資本來源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下,企業(yè)的資本有長期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成,不同的資本結(jié)構(gòu)對企業(yè)運(yùn)營狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財(cái)務(wù)風(fēng)險與財(cái)務(wù)杠桿的關(guān)系?,F(xiàn)實(shí)中,我們知道,財(cái)務(wù)風(fēng)險是由于企業(yè)運(yùn)用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險,而這種風(fēng)險最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營中經(jīng)常會發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營,但不論經(jīng)營利潤多少,其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時,固定的現(xiàn)金流出量就會增加,特別是在利息費(fèi)用的增加速度,超過了息稅前利潤增加速度的情況下,企業(yè)會因?yàn)樨?fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本,并將會影響凈利潤的減少,同時企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會增加,導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險增加;反之,當(dāng)債務(wù)資本比率較低時,財(cái)務(wù)風(fēng)險就小。
財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。對財(cái)務(wù)杠桿計(jì)量的主要指標(biāo)是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù),也就是,財(cái)務(wù)風(fēng)險的大小一般用財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)表示,財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計(jì)算每股收益的變動率與息稅前利潤的變動率之間的比率。財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大,表明企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯,但財(cái)務(wù)風(fēng)險也就越大;反之,如果財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越小,表明財(cái)務(wù)杠桿作用越小,財(cái)務(wù)風(fēng)險也就越小。應(yīng)該說,在影響財(cái)務(wù)風(fēng)險的因素中,債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。
在一定的息稅前利潤范圍內(nèi),債務(wù)融資的利息成本是不變的,隨著息稅前利潤的增加,單位利潤所負(fù)擔(dān)的固定利息費(fèi)用就會相對減少,從而單位利潤可供股東分配的部分會相應(yīng)增加,則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之,當(dāng)息稅前利潤減少時,單位利潤所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費(fèi)用就會相對增加,從而單位利潤可供股東分配的部分相應(yīng)減少,普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費(fèi)用,則普通股股東每股收益的變動率,會與息稅前利潤的變動率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下,由于息稅前利潤的變動引起每股收益產(chǎn)生更大變動程度的現(xiàn)象,被稱為財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)的根源,但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對水平?jīng)Q定了財(cái)務(wù)杠桿的大小,即財(cái)務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道,負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過合理安排資本結(jié)構(gòu),適度負(fù)債,使財(cái)務(wù)杠桿利益,抵消風(fēng)險增大所帶來的不利影響。
總之,財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在,而導(dǎo)致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應(yīng)。簡單地說,財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財(cái)產(chǎn)杠桿的計(jì)量是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù),其財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大,財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯,但企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險越大。
在非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程獲得熱烈反響后,作為中國最著名的財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級研修班針對企業(yè)高層非財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)技巧進(jìn)行深入淺出的專業(yè)培訓(xùn),而這些正是在競爭日趨激烈的今天取得成功的必要條件。
非財(cái)務(wù)高管如何運(yùn)用財(cái)務(wù)工具,進(jìn)行商業(yè)決策,預(yù)測未來經(jīng)營策略,分析歷史經(jīng)營表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價值、提升管理績效成為現(xiàn)今非財(cái)務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財(cái)務(wù)的角度出發(fā),將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合,讓身為企業(yè)中的管理者,從財(cái)務(wù)的角度把握企業(yè)運(yùn)作的核心,有效提升企業(yè)的管理水平。
您不得不參加的區(qū)別于傳統(tǒng)非財(cái)?shù)恼n程:
通過最專業(yè)的財(cái)經(jīng)培訓(xùn)平臺,讓您與企業(yè)高管和資深教授面對面共同探討財(cái)務(wù)在高層決策和企業(yè)管理中發(fā)揮的作用。
課程采用現(xiàn)場演練、案例分析、小組討論和學(xué)員實(shí)際操作指導(dǎo)的授課形式,學(xué)員可以體驗(yàn)真實(shí)的實(shí)戰(zhàn)情景,現(xiàn)場找到處理問題的解決方案,有效激發(fā)學(xué)習(xí)愿望,真正學(xué)習(xí)到有用的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和技巧。
作為非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程高級版,如果您已經(jīng)初步了解財(cái)務(wù),那此次課程將讓您對財(cái)務(wù)知識的一知半解變成對相關(guān)財(cái)務(wù)知識的融會貫通!同時教授也將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財(cái)務(wù)課程,以案例分析、理論與實(shí)務(wù)結(jié)合等方式穿插引導(dǎo)學(xué)員并創(chuàng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍。
課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐、美的電器等大量生動真實(shí)的案例進(jìn)行分析,案例中既有成功的經(jīng)驗(yàn),也有失敗的教訓(xùn),可幫助您全面理解和掌握財(cái)務(wù)管理諸多必備技能。
1、更有效地與財(cái)務(wù)專業(yè)人員進(jìn)行交流
2、更專業(yè)地理解財(cái)務(wù)報(bào)表從而輔助經(jīng)營決策
3、更直接地從財(cái)務(wù)角度分析管理問題
4、更全面地學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析來控制戰(zhàn)略成本
5、更詳實(shí)地了解財(cái)務(wù)管理并提升企業(yè)價值
6、更深刻地培養(yǎng)風(fēng)險控制意識幫助企業(yè)管理
1:企業(yè)高層管理人員,如:董事,董事長,總裁,總經(jīng)理、副總經(jīng)理,監(jiān)事,總監(jiān)等
2:金融機(jī)構(gòu)高層管理人員,如:行長,副行長,總裁,總經(jīng)理,副總經(jīng)理等
課程包含的九大模塊形成一個完整的邏輯體系,模塊之間的順序不可打亂與縮減,但可以根據(jù)需要延伸和拓展。案例會不斷更新及根據(jù)課堂反應(yīng)和需要來補(bǔ)充。 | |
模塊一,企業(yè)管理與財(cái)務(wù)報(bào)表 | 模塊二,財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容和目標(biāo) |
主題:資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表如何映射企業(yè)管理 企業(yè)在戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下,形成年度經(jīng)營管理,經(jīng)營管理的目標(biāo)又由業(yè)務(wù)管理與財(cái)務(wù)管理來共同完成。業(yè)務(wù)管理和財(cái)務(wù)管理在實(shí)踐中既相互獨(dú)立又相互依存;兩者的管理對象和管理成果通過資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表的不同部分來體現(xiàn)。 | 主題:財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是股東價值最大化 財(cái)務(wù)管理由企業(yè)的股東提供的資金為支點(diǎn),主動尋求外部資金來源,以幫助企業(yè)獲取更多的資產(chǎn)投入運(yùn)營。但在實(shí)際的企業(yè)運(yùn)營中,并非每一時點(diǎn)上資金的來源和資金的需求都會相等,財(cái)務(wù)管理需要對暫時閑置的資金進(jìn)行管理。此外,財(cái)務(wù)部門還需參與到企業(yè)的經(jīng)營決策和投資決策中去。學(xué)習(xí)用資產(chǎn)負(fù)債表的觀點(diǎn)來理解企業(yè)盈利。對于股東而言,股權(quán)的價值如何來估定。 案例:企業(yè)財(cái)務(wù)管理決策(微軟、沃爾瑪、上海汽車) |
模塊三,財(cái)務(wù)會計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)表 | 模塊四,財(cái)務(wù)報(bào)表的核心——資產(chǎn)計(jì)價 |
主題:經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)如何反映在財(cái)務(wù)報(bào)表中(分組課堂練習(xí)及討論:權(quán)責(zé)發(fā)生制下財(cái)務(wù)報(bào)表的生成) 財(cái)務(wù)會計(jì)有四個前提假定,這也是財(cái)務(wù)報(bào)表的假定。如何區(qū)分費(fèi)用與資產(chǎn),如何對資產(chǎn)來計(jì)價,如何估計(jì)資產(chǎn)變成現(xiàn)金的程度,如何估計(jì)資產(chǎn)變成費(fèi)用的速度;如何應(yīng)用權(quán)責(zé)發(fā)生制,了解現(xiàn)金制和權(quán)責(zé)發(fā)生制下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在財(cái)務(wù)報(bào)表上的反應(yīng)。認(rèn)識經(jīng)營周期的重要性,理解利潤表的彈性空間。 案例:葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐 | 主題:資產(chǎn)采用歷史成本或公允價值計(jì)價對財(cái)報(bào)系統(tǒng)的影響 從財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)展的歷史來看,公允價值首先被使用作為資產(chǎn)計(jì)價的依據(jù),在此前提之下,資產(chǎn)負(fù)債表既可以用來反應(yīng)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,又被用來解釋企業(yè)在一段時間內(nèi)的經(jīng)營成果。但公允價值的取得并不容易。歷史成本計(jì)價的原則,直接引出利潤表,引出關(guān)于利潤是收入與成本費(fèi)用配比之結(jié)果的結(jié)論。而當(dāng)前資產(chǎn)的計(jì)價,既有歷史成本,亦有成本與市價孰低,亦有公允價值,這些計(jì)價概念不僅影響到資產(chǎn),也影響到利潤的計(jì)量。 案例:中興通訊、申能股份、蘭生股份 |
模塊五,財(cái)務(wù)報(bào)表之間的關(guān)聯(lián) | 模塊六,內(nèi)部業(yè)務(wù)報(bào)表 |
主題:三表的邏輯關(guān)系(分組課堂練習(xí)及討論:現(xiàn)金流量表的生成與分解) 資產(chǎn)負(fù)債表是財(cái)務(wù)報(bào)表的核心,利潤表用來解釋股東權(quán)益項(xiàng)下保留盈余的增減變動,這兩張報(bào)表都是權(quán)責(zé)發(fā)生制下產(chǎn)生的?,F(xiàn)金制下衡量企業(yè)是否在經(jīng)營年度中獲得了現(xiàn)金的增量,以及了解現(xiàn)金的來龍去脈,現(xiàn)金流量表可以滿足這一需要。從現(xiàn)金的來源中分離出經(jīng)營活動,從經(jīng)營活動中理解業(yè)務(wù)管理與資金管理。從而進(jìn)一步認(rèn)識企業(yè)內(nèi)部兩類管理對經(jīng)營成果的重要影響。 案例:四川長虹、美的電器
| 主題:傳統(tǒng)的成本與流程成本 在財(cái)務(wù)報(bào)表上,成本與費(fèi)用有著本質(zhì)區(qū)別。而成本有制造成本與完全成本的區(qū)別,前者用于財(cái)務(wù)報(bào)告,后者可以用于業(yè)務(wù)管理的決策。成本有一個先歸集后分配的過程。歸集的標(biāo)準(zhǔn)很重要,不同標(biāo)準(zhǔn)會產(chǎn)生不同的結(jié)果,這些結(jié)果對于企業(yè)的經(jīng)營決策有著至關(guān)重要的影響。 案例:流程成本、青島啤酒
模塊八,財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析 |
模塊七,財(cái)務(wù)管理的原理 | 模塊八,財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析 |
主題:管理的效率與安全的衡量 資產(chǎn)創(chuàng)造價值,管理提升效率。管理的效率反應(yīng)在兩個方面,首先是對成本和費(fèi)用的控制,其次是對資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度的控制。此外,企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營也是管理要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),持續(xù)經(jīng)營的企業(yè)對債權(quán)人和投資者而言才是安全的。財(cái)務(wù)管理在財(cái)務(wù)指標(biāo)上重點(diǎn)為企業(yè)經(jīng)營的效率性和安全性兩個方面設(shè)計(jì)了指標(biāo),而指標(biāo)的設(shè)計(jì)參考了經(jīng)濟(jì)學(xué)中關(guān)于投入產(chǎn)出、投資報(bào)酬、對沖性法則和資本機(jī)構(gòu)平衡等原理。 案例:萬科企業(yè)、微軟 | 主題:財(cái)務(wù)指標(biāo)與杜邦分析法的應(yīng)用(課堂練習(xí):杜邦分析法) 財(cái)務(wù)分析的手段主要是通過指標(biāo)的計(jì)算與比較,得出關(guān)于企業(yè)發(fā)展的趨勢的結(jié)論。財(cái)務(wù)指標(biāo)分為效率性與安全性兩大類,效率類指標(biāo)進(jìn)一步區(qū)分為成本控制與周轉(zhuǎn)速度,安全類指標(biāo)區(qū)分為短期財(cái)務(wù)安全性與長期財(cái)務(wù)安全性等。傳統(tǒng)的指標(biāo)分析以杜邦分析為基礎(chǔ),以企業(yè)使用的財(cái)務(wù)杠桿、周轉(zhuǎn)速度和成本控制力度來解釋凈資產(chǎn)收益率。 案例:四川長虹、海信電器、萬科企業(yè)、寶鋼股份、國美電器、蘇寧電器 |
模塊九,財(cái)務(wù)指標(biāo)的應(yīng)用 | |
主題:經(jīng)營風(fēng)險與財(cái)務(wù)風(fēng)險 銀行在給企業(yè)授信時需要考察企業(yè)的風(fēng)險,風(fēng)險可以分解為經(jīng)營與財(cái)務(wù)兩方面。如何來綜合地定量地判斷一個企業(yè)的經(jīng)營情況,單因素模型、奧特曼(多因素)模型是用來預(yù)測一個企業(yè)瀕于破產(chǎn)的幾率,國資委用來考核企業(yè)的打分模型設(shè)計(jì)地也相當(dāng)科學(xué)。 |
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財(cái)務(wù)雖然不能創(chuàng)造價值,但是可全面的衡量價值,財(cái)務(wù)是企業(yè)中,唯一一個具有串聯(lián)人,財(cái),物等一切價值鏈條的管理部門。財(cái)務(wù)的工作重要性表現(xiàn)在企業(yè)具備的系統(tǒng)的,全面的管理視角。那么財(cái)務(wù)的職能有哪些呢?
財(cái)務(wù)職能是什么?
財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能,包括:財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等。
小企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能
1、記賬:把企業(yè)的各項(xiàng)收入和支出記錄清楚,給老板一個清晰的賬務(wù)記錄。
2、出具財(cái)務(wù)報(bào)表:至少按月度出具損益表,資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表這三大報(bào)表,讓老板對企業(yè)的營收情況,資金情況和資產(chǎn)狀況有個清晰的了解。
3、申報(bào)納稅:企業(yè)再小,也需要定期到稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報(bào),在稅務(wù)系統(tǒng)中形成一個良好的記錄。
4、開具發(fā)票:根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì),開具增值稅普通發(fā)票,服務(wù)發(fā)票,增值稅的專用發(fā)票等,這需要和當(dāng)?shù)囟悇?wù)局協(xié)調(diào)并安裝相應(yīng)的軟件。
5、資金管理:包括收款并與客戶核對往來賬目,給供應(yīng)商付款,給員工報(bào)銷費(fèi)用和發(fā)工資等。升級一些的,需要進(jìn)行一些資金預(yù)測,避免入不敷出的局面。
大企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能
隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,可以考慮發(fā)展財(cái)務(wù)部的升級職能,進(jìn)一步為老板出謀劃策。當(dāng)然,這要考慮你的人手是否充足,能否應(yīng)對這些工作。包括并不限于以下職能:
1、預(yù)算管理:企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理的目的是為了保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行能夠按照預(yù)期的目標(biāo)進(jìn)行,進(jìn)行成本控制,保證凈利潤的實(shí)現(xiàn)。但小企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行中會出現(xiàn)各種情況而偏離預(yù)期,這需要財(cái)務(wù)和企業(yè)老板的及時溝通。
2、產(chǎn)品和客戶的盈利分析:不同的產(chǎn)品有不同的毛利,不同客戶對公司的毛利貢獻(xiàn)也不相同,財(cái)務(wù)要能夠進(jìn)行產(chǎn)品和客戶盈利能力的詳細(xì)分析,為老板的決策提供依據(jù)。
3、企業(yè)資金的籌集:小企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中,缺乏運(yùn)營資金是老板們經(jīng)常頭疼的問題。資金是企業(yè)運(yùn)營的血脈,如何為企業(yè)籌資也是財(cái)務(wù)的又一重要貢獻(xiàn)。
4、稅務(wù)籌劃: 如何合理地避稅,幫助企業(yè)節(jié)省資金,同時又不違反國家的稅務(wù)政策。
5、法務(wù)咨詢: 企業(yè)在經(jīng)營中需要簽訂各種不同的商務(wù)合同,財(cái)務(wù)在日常工作中多多少少會接觸到這些合同,財(cái)務(wù)能夠從合同條款中看到風(fēng)險和機(jī)會,并能夠及時提醒老板。
如果想要更深入地了解一家企業(yè)的經(jīng)營情況,就要學(xué)會閱讀公司的財(cái)報(bào)。通常一份財(cái)報(bào)有一百來頁,內(nèi)容很多也很專業(yè),那么我們著重要看哪些方面呢?財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)該如何快速的閱讀呢?
一、要明確本次報(bào)表分析目的
報(bào)表的使用者不同,他們的評價角度也不同。
如果你是債權(quán)人,你關(guān)心的是企業(yè)的償債能力;如果你是投資者,你關(guān)心的是企業(yè)未來的發(fā)展能力;如果你是經(jīng)營者,你關(guān)心企業(yè)各方面的狀況。所以,我們必須十分清楚地知道我們的分析目的。
二、確定報(bào)表分析的重點(diǎn)項(xiàng)目
在明確報(bào)表分析的目的之后,我們就可以確定本次分析的重點(diǎn)項(xiàng)目。
例如,如果想了解企業(yè)存貨銷售情況,我們就應(yīng)該去聯(lián)想哪些項(xiàng)目與企業(yè)的存貨相關(guān),采用發(fā)散性思維,我們就可以確定了。例如:存貨——貨幣資金,存貨——應(yīng)收賬款,以上是與資產(chǎn)負(fù)債表相關(guān);存貨——營業(yè)收入,存貨——營業(yè)成本,以上是與利潤表相關(guān);存貨——銷售商品收到的現(xiàn)金流量,采購商品支付的現(xiàn)金流量,這與現(xiàn)金流量表相關(guān)。
三、關(guān)注重點(diǎn)分析項(xiàng)目之間的聯(lián)系
看一張報(bào)表得出的結(jié)論可能是片面的,看三張報(bào)表得出的綜合結(jié)論肯定比看一張報(bào)表得出的結(jié)論可靠。
所以,確定報(bào)表分析的重點(diǎn)項(xiàng)目之后,還不能忘記將各項(xiàng)目的數(shù)據(jù)進(jìn)行聯(lián)系分析。
四、資產(chǎn)負(fù)債表的閱讀
資產(chǎn)負(fù)債表給予我們的主要信息有哪些呢?
資產(chǎn)負(fù)債表的右邊:資本結(jié)構(gòu)——財(cái)務(wù)風(fēng)險;
資產(chǎn)負(fù)債表的左邊:資產(chǎn)結(jié)構(gòu)——經(jīng)營風(fēng)險。
資產(chǎn)負(fù)債表右邊,是企業(yè)資金來源。通過負(fù)債與所有者權(quán)益項(xiàng)目金額的對比,期末與期初的對比,基本可能判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險高低及其變化趨勢;
資產(chǎn)負(fù)債表左邊,是企業(yè)資產(chǎn)的分布。通過流動資產(chǎn)與長期資產(chǎn)項(xiàng)目金額的對比,期末與期初對比,基本可以判斷企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險高低及其變化趨勢。
所以,拿到資產(chǎn)負(fù)債表后,一看資金來源,二看資產(chǎn)分布,三進(jìn)行前后期對比分析。即可判斷企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險與經(jīng)營風(fēng)險高低、資產(chǎn)資本結(jié)構(gòu)是否合理的結(jié)論。
五、利潤表的閱讀
利潤表給我們的主要信息有哪些呢?
同期的內(nèi)部結(jié)構(gòu)分析,可以判斷企業(yè)利潤的來源與構(gòu)成;前后期同項(xiàng)目對比分析,可以判斷企業(yè)盈利的變化原因及其發(fā)展趨勢。
所以,對于利潤表一要進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析,從而判斷公司盈利質(zhì)量高低;二要進(jìn)行前后各期比較分析,可以掌握公司盈利能力變化的原因及其企業(yè)的發(fā)展能力。
六、現(xiàn)金流量表的閱讀
現(xiàn)金流量表的給我們的主要信息有哪些呢?
經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量;投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量;籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量;現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的凈增加額。
其中經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流是最基礎(chǔ),是根本;另外,我們要掌握經(jīng)營活動、投資活動、籌資活動的現(xiàn)金流之間的相互關(guān)系。如果經(jīng)營活動有錢流進(jìn)了,投資才會有錢流出,若流進(jìn)的錢夠多,就可以分紅,就可以還債,籌資活動就會有錢流出;反之,如果經(jīng)營活動不景氣,經(jīng)營活動的現(xiàn)金流萎縮,甚至?xí)?fù)數(shù),資金不夠怎么辦,就要籌資。
所以,籌資活動就會有錢流進(jìn),如果還不行,那么就處理閑置資產(chǎn)。事實(shí)上,我們可以用更簡單的方法來閱讀現(xiàn)金流量表,先不要關(guān)注金額的大小,就關(guān)注經(jīng)營、投資、籌資現(xiàn)金凈流量是流進(jìn)還是流出,是正數(shù)還是負(fù)數(shù)?再結(jié)合發(fā)展階段、外部環(huán)境分析,就可以得出企業(yè)現(xiàn)金流轉(zhuǎn)的基本狀況。
七、綜合分析
當(dāng)然,前面僅僅是從單張報(bào)表閱讀得出一些基本判斷,可能是片面的,甚至是錯誤的判斷。
因此,在快速閱讀完了所有報(bào)表之后,你還得進(jìn)行綜合分析判斷三張報(bào)表之間的關(guān)系,印證之前的判斷。
僅是從單張報(bào)表閱讀得出一些基本判斷,可能是片面的,甚至是錯誤的判斷。因此,在快速閱讀完了所有報(bào)表之后。你還得進(jìn)行綜合分析判斷,關(guān)證三張報(bào)表之間印證關(guān)系了。
股神巴菲特的建議:如果在股市上挑選公司進(jìn)行投資,最好要看一下這家公司至少五年的財(cái)務(wù)報(bào)表。提到財(cái)務(wù)報(bào)表,你是不是立刻有種高大上的感覺?晦澀的數(shù)字、復(fù)雜的圖表、繁雜的數(shù)據(jù)......撲面而來。
ACCA繼續(xù)教育即CPD,是你在ACCA會員期間進(jìn)行的學(xué)習(xí)和發(fā)展。CPD將為你提供你在日常工作中所需的技能,并增強(qiáng)你未來的就業(yè)能力。
(點(diǎn)擊咨詢,專業(yè)老師1V1指導(dǎo))
ACCA要求所有會員通過完成相關(guān)的CPD來保持并更新知識和技能,以確保會員能在快速變化的競爭環(huán)境中勝出。作為ACCA會員,每年必須完成繼續(xù)教育(CPD)。繼續(xù)教育計(jì)劃不僅反映了會員的需要,也同時滿足了企業(yè)雇主的需求。
CPD申報(bào)的截止日期通常為每年的1月1日,剛剛獲取會員資格的新會員須從成為會員的第二年開始完成并提交CPD。不過,也可以通過開展新項(xiàng)目、擔(dān)任新職位、培養(yǎng)新技能,隨時參加各類繼續(xù)教育活動。
ACCA繼續(xù)教育途徑
不同的會員根據(jù)自身情況選擇不同的CPD路徑:
A,單位學(xué)時路徑
B,CPD減免路徑
C,兼職或半退休路徑
D,ACCA認(rèn)可雇主路徑
E,其他國際會計(jì)師(IFAC)聯(lián)合會途徑
大多數(shù)會員將選擇單位學(xué)時(CPD unit)路徑,每年需要完成40個CPD unit,包括:
1、21個可驗(yàn)證(Verifiable CPD)的CPD unit
2、19個不可驗(yàn)證(Non-verifiable CPD)的CPD unit
1 CPD unit=1小時的學(xué)習(xí)
什么是可驗(yàn)證CPD?什么又是不可驗(yàn)證CPD?
當(dāng)你能夠回答以下三個問題時,任何學(xué)習(xí)活動都可以作為可驗(yàn)證的CPD:
1、學(xué)習(xí)活動與你的職業(yè)相關(guān)嗎?
2、你能解釋你如何將學(xué)習(xí)應(yīng)用于工作場所嗎?
3、你能提供你已完成學(xué)習(xí)活動的證據(jù)(PPT,筆記,學(xué)習(xí)感悟等)嗎?
不可驗(yàn)證的CPD是與特定結(jié)果無關(guān)的一般性學(xué)習(xí),或者難以提供證據(jù)的學(xué)習(xí)。這可能包括一般閱讀,如AB雜志中的技術(shù)期刊文章。
ACCA繼續(xù)教育提交流程
第一步:登錄ACCA官網(wǎng),點(diǎn)擊MyACCA;
第二步:輸入自己的ACCA會員號和密碼,登錄自己的個人賬戶;
第三步:選擇Professional development后點(diǎn)擊CPD declaration;
第四步:確認(rèn)是否滿足CPD要求;
第五步:根據(jù)自己實(shí)際情況選擇完成CPD的途徑;
第六步:根據(jù)實(shí)際情況勾選后提交即可。
ACCA要求所有會員通過完成相關(guān)的CPD而保持并更新知識和技能,以確保會員能在快速變化的競爭環(huán)境中勝出。繼續(xù)教育計(jì)劃不僅反映了會員的需要,也同時滿足了企業(yè)雇主的需求。
(點(diǎn)擊咨詢,專業(yè)老師1V1指導(dǎo))
CPD申報(bào)的截止日期通常為每年的1月1日。剛剛獲取會員資格的新會員須從成為會員的第二年開始完成并提交CPD。
第一步:登錄ACCA官網(wǎng),點(diǎn)擊MyACCA
第二步:輸入自己的ACCA會員號和密碼,登錄自己的個人賬戶
第三步:選擇Professional development后點(diǎn)擊CPD declaration
第四步:確認(rèn)是否滿足CPD要求
第五步:根據(jù)自己實(shí)際情況選擇完成CPD的途徑
第六步:根據(jù)實(shí)際情況勾選后提交即可
第七步:勾選條款
ACCA繼續(xù)教育如何完成
會員可以依據(jù)自己的實(shí)際情況從以下四種方式中任選其一來完成CPD:
方式一:普通途徑
如果您選擇此種途徑,您需要每年完成40個與相關(guān)的學(xué)時(一個學(xué)時即為一個小時)。其中21個學(xué)時的verifiable unit需要出示的相關(guān)證明材料(CPD evidence),其余的19個non-verifiable units學(xué)時則不需要出示任何證明。
除了保留證明材料外,建議您可以在myACCA填寫CPD evidence record來記錄您的詳細(xì)學(xué)習(xí)情況。一份evidence record對應(yīng)一個學(xué)習(xí)活動。對于不需證明的19個學(xué)時,填寫一份evidence summary即可。
如果您在一年內(nèi)完成的可有效證明的CPD學(xué)時超過了21個學(xué)時,您可以將多于這部分的學(xué)時數(shù)計(jì)入第二年來繼續(xù)使用。需要注意的是,無需證明的CPD學(xué)時將不可被記入第二年。
方式二:ACCA認(rèn)可雇主途徑
如果您所在的公司是ACCA CPD認(rèn)可雇主,您將不需要累計(jì)課時或保留培訓(xùn)憑證,您只需保留就職于該公司的在職證明以及在每年年底提交當(dāng)年的Annual CPD Declaration時,在PART 1的OPTION A部分勾選“ACCA Approved Employer Route”即可。
您可以與ACCA各辦公室或向貴公司的人力資源部確認(rèn)您所在的公司是否為ACCA CPD認(rèn)可雇主。如您的公司目前還未申請成為ACCA認(rèn)可雇主,但您認(rèn)為貴公司已經(jīng)為您提供了足夠的培訓(xùn)與發(fā)展的機(jī)會,您可以幫助您所在的公司向ACCA申請免費(fèi)加入認(rèn)可雇主計(jì)劃,并享受一系列由ACCA為認(rèn)可雇主提供的定制專享服務(wù)。
方式三:其它“國際會計(jì)師聯(lián)合會”成員途徑
如果您同時也隸屬于其它國際財(cái)會專業(yè)團(tuán)體,例如:中國注冊會計(jì)師協(xié)會(CICPA)或香港注冊會計(jì)師公會(HKICPA),ACCA允許您選擇參加任何一個組織的繼續(xù)教育并承認(rèn)其有效性。但是,您首先要滿足以下3點(diǎn)要求:
除ACCA外,您是該組織的正式會員,而不是學(xué)員或準(zhǔn)會員
除ACCA外,您所屬的團(tuán)體必須是IFAC成員或IFAC認(rèn)可的組織
除ACCA外,您所屬組織的繼續(xù)教育政策須遵守IFAC國際教育準(zhǔn)則的相關(guān)要求
如果您選擇使用IFAC途徑完成您的繼續(xù)教育,您需要保留該組織的會員資格證明,以及該組織的繼續(xù)教育證明以供ACCA進(jìn)行抽查。
方式四:單位學(xué)時,兼職或半退休途徑
如果您全年工作的小時數(shù)低于770個小時,那么您就可以選擇通過此途徑來完成CPD。舉例來說:如果您每周工作17.5個小時,或在全年的某個時段只為個別項(xiàng)目工作,您只需要完成19個無需證明的CPD學(xué)時,然后根據(jù)自己的實(shí)際情況為自己制定需要證明的有效的CPD學(xué)時數(shù)量,但ACCA要求您需要為自己制定的學(xué)時數(shù)量給出合理的解釋。
ACCA抽查繼續(xù)教育CPD情況
ACCA會隨機(jī)選擇會員的CPD進(jìn)行年度檢查。
如果會員被選中抽查,會員需結(jié)合自身情況,選擇適合的途徑,將相應(yīng)CPD證據(jù)和記錄發(fā)送至cpdsupport accaglobal.com。
如果會員不配合抽查,比如不回復(fù)消息或不提交CPD記錄,則有可能被除名。
春節(jié)期間,最有年味的地方就屬廟會了,今年北京的廟會尤其多?;久總€廟會上都會設(shè)置各種攤位,出售特色小吃、工藝品或者進(jìn)行游藝活動,加上春節(jié)期間巨大的客流量,攤主應(yīng)該能賺不少錢,但事實(shí)真的如此嗎?
如果我們站在財(cái)務(wù)的角度對一場廟會建立盈利分析模型,可以從廟會的主辦方、攤主以及廟會周邊受其影響的其他經(jīng)濟(jì)利益實(shí)體三方面來進(jìn)行思考,可能會得出不同的結(jié)論。
主辦方:數(shù)量控制是關(guān)鍵
一場廟會,主辦方能夠從中獲取哪些收入?首先是廟會的門票收入,包括入場門票收入以及單獨(dú)進(jìn)行收費(fèi)的表演門票收入。其次是攤位租賃收入,主辦方會將場地劃分為大小不一的攤位進(jìn)行對外租賃,從中獲取租金。以上兩項(xiàng)是廟會主辦方的主要收入來源,除此之外還可能會有一些其他收入,例如品牌、企業(yè)等第三方贊助或捐款、政府補(bǔ)貼等,但這部分的收入發(fā)生具有一定的偶然性,并不能將其作為主要的收入來源。
與收入相對的就是成本,主辦方的成本支出占比最高的就是場地租賃費(fèi),如果廟會是在公園舉辦,主辦方并不一定是公園本身,而是第三方機(jī)構(gòu),主辦方需要向公園進(jìn)行場地租賃,這樣就需要支出租賃費(fèi)。租賃場地后需要進(jìn)行基礎(chǔ)的場地布置,例如添加龍年裝飾元素、展位示意圖、咨詢臺設(shè)置等,需要支付材料、設(shè)計(jì)、制作等費(fèi)用。廟會想要吸引更多的游客,需要進(jìn)行宣傳推廣,根據(jù)推廣渠道的選擇不同,相應(yīng)的費(fèi)用也會有差異。為了維護(hù)廟會的正常運(yùn)營,需要聘用一定數(shù)量的工作人員,也就產(chǎn)生了人工成本。除上述的成本費(fèi)用外,還會有邀請第三方團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表演所支付的服務(wù)費(fèi)、購買安全器材所支付的費(fèi)用、現(xiàn)場發(fā)放的小禮品等成本。
主辦方想要盈利,就需要確保收入能夠覆蓋所有的成本費(fèi)用。當(dāng)廟會的場地確定后,場地租賃費(fèi)就是最大的固定成本,場地布置的費(fèi)用也能隨之確定大體的預(yù)算范圍。根據(jù)場地的大小進(jìn)行人員的設(shè)置及安排,合理利用兼職招聘以及志愿者招募能夠?qū)⑷斯こ杀窘档汀0踩鞑牡馁徺I、支付給第三方的服務(wù)費(fèi),一經(jīng)確定就都會成為固定成本,只有宣傳推廣費(fèi)需要視情況進(jìn)行拆分,以便進(jìn)行成本的劃分。如果是發(fā)放優(yōu)惠券、消費(fèi)券等,顧客購買門票或是在廟會中進(jìn)行消費(fèi)才會產(chǎn)生成本,這類屬于變動成本,在線上或線下進(jìn)行的宣傳,可以將其劃分為固定成本。
按照這樣的邏輯,廟會舉辦中的大部分成本都屬于固定成本,變動成本只有極少一部分,這就為廟會的盈利增加了負(fù)擔(dān),主辦方必須想辦法讓收入可以覆蓋所有成本。
進(jìn)行廟會收入的預(yù)測分析,我們只考慮主要收入來源,也就是門票收入和攤位租賃收入。假設(shè)廟會對游客只收取門票,內(nèi)部各種游藝項(xiàng)目、表演等不再另行收費(fèi),那么影響門票收入的因素就是游客數(shù)量以及門票價格。廟會門票價格一般會高于平時公園的票價,但如果票價設(shè)定過高則會影響游客的數(shù)量,可以參照往年票價以及類似廟會的票價進(jìn)行設(shè)定。票價確定后無法進(jìn)行更改,那么影響門票收入的變量就是游客數(shù)量。
游客是否越多越好?廟會選擇的場地存在容納游客數(shù)量的上限,當(dāng)超過上限時,就會影響到游客的安全以及體驗(yàn)感。會有部分游客在網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行吐槽,這樣的信息過多可能會令原本有前往廟會意圖的顧客取消行程,進(jìn)而影響后續(xù)幾天的客流量。所以當(dāng)游客超出場地的承載量時,就需要考慮進(jìn)行限流,限流會對門票收入產(chǎn)生直接影響。反之,當(dāng)客流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及預(yù)期時,宣傳推廣的營銷費(fèi)用變成了無效支出,門票收入下降會對主辦方的利潤造成影響,同時攤主們沒有獲取相應(yīng)的顧客,也會影響主辦方的口碑。
影響主辦方收入的變量,除游客數(shù)量之外,還有已經(jīng)出租的攤位數(shù)量。將攤位租賃收入進(jìn)行分解,能拆分為出租攤位數(shù)量和平均攤位租賃價格,但實(shí)際上可能并不是所有攤位都可以成功出租,這樣就會出現(xiàn)空置率,也就是閑置攤位占總攤位數(shù)量的比例??罩寐适紫仁窃降驮胶?,當(dāng)攤位100%全部出租的時候,空置率為0,這是一種理想狀態(tài)。空置率越高,意味著主辦方能夠獲取的租賃收入越少。其次需要查看空置攤位的具體位置,根據(jù)不同位置客流量的差異,即使攤位面積相同,租賃費(fèi)也有所不同。所以閑置一個位置偏僻的攤位和閑置一個熱門路段的攤位,空置率相同但主辦方獲取的租賃收入?yún)s天差地別。
在主辦方的盈利模型中,怎樣把控游客數(shù)量和攤位出租數(shù)量是關(guān)鍵,依據(jù)不同的位置合理設(shè)定攤位租賃價格同樣是關(guān)鍵。一般靠近出入口以及交叉路段附近、游覽主路兩側(cè)、著名景點(diǎn)附近的攤位,能夠獲取更多的客流量,攤位租賃價格相對較高,以這些點(diǎn)為中心向外輻射,攤位租賃價格會逐漸下降。攤位租賃價格設(shè)置不合理,會影響攤主承租的意向,特別是對于偏僻位置的攤位,攤位租賃價格的高低會直接決定攤主是否盈利。
攤主:賣什么?怎樣賣?這是個問題
現(xiàn)在我們切換到攤主的角度去思考盈利模型。攤主的收入來源比較單一,只有攤位的銷售收入,銷售收入對應(yīng)會產(chǎn)生銷售成本,同時租賃攤位需要支付給主辦方相應(yīng)的租金,根據(jù)攤位的經(jīng)營項(xiàng)目需要雇傭數(shù)量不等的工作人員,產(chǎn)生人力成本,這三類是攤主需要承擔(dān)的主要成本費(fèi)用。除此之外,部分?jǐn)偽贿€會出現(xiàn)損耗,導(dǎo)致額外成本負(fù)擔(dān),也會在網(wǎng)絡(luò)平臺通過視頻、圖文等進(jìn)行宣傳,需要支付一些營銷費(fèi)用。
在搭建盈利模式時,依然需要先將成本費(fèi)用進(jìn)行分類。攤位租金是固定的,無論你銷售多少,哪怕一分錢收入都沒有,租金也需要按照約定支付給主辦方;人力成本相對也是固定的,雇傭三個人就需要支付三個人的工資,不排除有些攤位會依據(jù)銷售量支付銷售傭金,傭金屬于變動成本;剩余的宣傳費(fèi)用由于金額較小,而且網(wǎng)絡(luò)推廣很難與收入直接掛鉤,所以也可以算作固定成本;銷售成本的分類則需要依據(jù)攤位的經(jīng)營項(xiàng)目進(jìn)行劃分。
如果銷售的是現(xiàn)場制作的食品類,銷售成本就是制作材料成本,但部分材料可能無法保存,也就是當(dāng)天必須要用完,否則只能銷毀,這部分就會成為額外的損耗成本,按照這個思路,當(dāng)天必須用完的成本,可以作為固定成本,因?yàn)闊o論是否制作為成品出售,這部分成本都是當(dāng)天必須負(fù)擔(dān)的,只是制作出售的部分為銷售成本,剩余的是損耗成本。
如果銷售的是成品,例如帶有包裝的點(diǎn)心、糖果,具有一定保質(zhì)期的特產(chǎn),工藝品以及玩具等,銷售成本可以歸類為變動成本,只有產(chǎn)生了銷售收入才會發(fā)生成本,剩余的部分可以留存繼續(xù)在其他地方銷售。如果提供的是游藝項(xiàng)目,例如打靶、套圈等,獎品通常是玩具,銷售成本也屬于變動成本,只是與收入的關(guān)聯(lián)性并非一一對應(yīng),因?yàn)椴⒉皇敲總€人都能拿到獎品。
銷售收入的影響因素是銷售數(shù)量和銷售單價。經(jīng)營項(xiàng)目的品類以及所處的位置,會對銷售數(shù)量產(chǎn)生很大的影響。例如羊肉串、糖葫蘆、炸灌腸等,這類特色小吃需要開在人流量大的位置才能提高銷售數(shù)量,特別是由于損耗成本的存在,必須確保一定的銷售數(shù)量才能維持盈利。部分主辦方會將場地按照經(jīng)營項(xiàng)目劃分不同的區(qū)域,區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營品類相對集中,這樣做的好處是能夠保證區(qū)域內(nèi)的客流量,但相似商品的聚集也讓競爭變得激烈。
一般廟會銷售的商品,無論是食品還是工藝品,價格都是其他渠道的2-3倍。但即使是這樣高的定價,也依然會有游客接受,主要是由于“心理賬戶”的效應(yīng)在發(fā)揮作用。如果在平時購買食品,目的是為了滿足溫飽需求,支付所動用的“心理賬戶”是普通的日常消費(fèi)或是餐飲消費(fèi);但在逛廟會期間,游客會把“心理賬戶”調(diào)整為娛樂或旅游,這時人們就更容易接受高價產(chǎn)品,即使它與我們平日消費(fèi)購買的并無很大區(qū)別。
對于攤主來說的另一項(xiàng)挑戰(zhàn)就是怎樣在短時間內(nèi)獲取更多的收入。廟會的時間一般不會持續(xù)很長,大概是初一到初七,所以在7天時間里保證邊際貢獻(xiàn)大于固定成本,攤位才能盈利。固定成本高、經(jīng)營時間短,是所有攤主都需要面臨的難題。
廟會的巨大客流量也會影響周邊的其他經(jīng)濟(jì)實(shí)體,例如停車場、餐飲店、電影院、購物中心、公共交通設(shè)施等,都會因?yàn)榭土髁吭黾佣@取更多的收益。但同時也可能會因?yàn)榈赇仧o法承受突發(fā)流量而影響顧客體驗(yàn),例如餐飲店的上菜時間長導(dǎo)致翻臺率較低,顧客因?yàn)榕抨?duì)時間長而流失;人流量大造成交通壓力,形成道路擁堵;購物中心的安全維護(hù)以及保潔費(fèi)用增加等,也可能對周邊經(jīng)濟(jì)實(shí)體產(chǎn)生負(fù)面影響。
廟會的財(cái)務(wù)模型同樣可以應(yīng)用到各種展會中,大體的邏輯是相同的。只是對于一些行業(yè)展會,企業(yè)參展的目的并不在于獲取利潤,而是為了進(jìn)行品牌宣傳提升行業(yè)知名度,同時也能夠與同行業(yè)公司進(jìn)行友好的交流,在這種情況下,財(cái)務(wù)模型或許并不是最需要考慮的。
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稅務(wù)師備考建議:高效刷題的三個方法
1、理解題目
在做稅務(wù)師必刷題時要認(rèn)真讀題,理解題目的含義,不要因?yàn)轳R虎而出現(xiàn)“答非所問”的失誤。認(rèn)真理解題目的意思,把每一次習(xí)題練習(xí)都當(dāng)作是正在考試,可以保障大家在做題時將該做對的題目都做對,不因粗心大意而浪費(fèi)更多的學(xué)習(xí)時間,做題的效率也會有所提高。
2、反思錯題
在做錯題之后要改正答案,并且將正確答案標(biāo)注在旁邊,還要將錯題整理起來,認(rèn)真反思自己做錯的原因,是因?yàn)轳R虎大意還是因?yàn)橹R點(diǎn)沒有理解透徹,或者是其他原因?qū)е略谧鲱}時出現(xiàn)錯誤,在分析原因后同學(xué)們就可以有針對性的進(jìn)行改正了,養(yǎng)成習(xí)慣后,就會逐漸減少自己在做題時出現(xiàn)的錯誤。
3、及時復(fù)習(xí)
我們的目標(biāo)是逐漸提高做題的正確率,減少錯題的數(shù)量,而想要減少錯題,就要將知識點(diǎn)記憶得更加扎實(shí)。學(xué)習(xí)知識并不是看過一遍就可以的,想要將知識點(diǎn)牢牢記住并能夠熟練運(yùn)用,就要反復(fù)溫習(xí)。
認(rèn)真看過一遍的知識點(diǎn)可能會在腦海中有很深的印象,但是如果一段時間內(nèi)不復(fù)習(xí),記憶就會逐漸模糊,時間久了就會將其遺忘,因此大家在備考時要反復(fù)記憶,將知識點(diǎn)深入理解,轉(zhuǎn)化為自己的東西,牢牢記在心里。
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1、24年備考稅務(wù)師必刷題
24年備考稅務(wù)師必刷題的難度、考查方式、命題角度等緊貼真題,每一道題目都經(jīng)過精心的揣摩和編寫,希望大家好好利用這本必刷題,對于不會的題目以及拿不準(zhǔn)的題目做好標(biāo)記,及時復(fù)盤,爭取每一道題目都能徹底掌握。
沖刺階段,時聞緊,做題在精而不在多,將必刷題的知識點(diǎn)掌握透徹,自信上考場。
2、稅務(wù)師考試真題
稅務(wù)師考試的歷年真題對于各位考生來說是最為貼近考試的習(xí)題了??梢粤私庾约涸谥R記憶方面的缺漏,還可以預(yù)估自己的考試分?jǐn)?shù),并有針對性的學(xué)習(xí)。
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注冊稅務(wù)師備考建議
1、學(xué)科組合:根據(jù)學(xué)科知識體系之間的聯(lián)系,一般來說,建議采取“3+2”或“2+3”式搭配方法,即第一年報(bào)考三科(稅法一、稅法二、涉稅服務(wù)實(shí)務(wù))、第二年報(bào)考兩科(財(cái)務(wù)與會計(jì)、涉稅服務(wù)相關(guān)法律),或?qū)φ{(diào)一下,例如備考中級同時備考稅務(wù)師或通過中級不久的考生可以考慮先考第二年的兩科。
2、無論備考幾科,學(xué)習(xí)時間都必不可少。在制定備考策略時,可以根據(jù)你每天可以投入學(xué)習(xí)時長參考安排(如果有基礎(chǔ)知識儲備,可以考慮選擇更多):
①每天學(xué)習(xí)時間2小時以下,屬于時間緊湊型考生。這部分考生大部分都是在職、有家庭的考生,可以報(bào)考2科試試。
②每天學(xué)習(xí)時間2-3小時,可能大部分考生學(xué)習(xí)時長是這個區(qū)間內(nèi)的,建議根據(jù)自己的復(fù)習(xí)狀況選擇2-3科,爭取能一次通過!
③每天學(xué)習(xí)時間3-4小時,屬于勤奮型考生,這部分考生有比較明確的目標(biāo),建議至少報(bào)考3科,基本2年內(nèi)就可以通過五科。這樣做的前提是一定要確保有效學(xué)習(xí)時長、抓好重點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí),不能三心二意或“撿了芝麻、丟了西瓜”。
④每天學(xué)習(xí)時間4小時以上,這類考生屬于自律型考生或者全職備考的同學(xué),試一試一次性報(bào)考五科!
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24年稅務(wù)師備考攻略
1、做好時間管理
想做好一件事,自律很關(guān)鍵!
在稅務(wù)師備考過程中,你可以給自己定學(xué)習(xí)任務(wù),從完成一個個小任務(wù)開始,培養(yǎng)自律好習(xí)慣。
即便被不可抵抗的外力耽誤了進(jìn)度,也要自己找時間補(bǔ)回來。
2、學(xué)習(xí)切忌“生搬硬套”
稅務(wù)師知識點(diǎn)多而碎,有些科目內(nèi)容不少是需要背下來的,但是,不能死記硬背、生搬硬套,得巧學(xué)巧記。
比如法律科目內(nèi)容多,周靖老師就有很多巧記方法,可以幫同學(xué)們巧學(xué)法律,其它科目也一樣,幫你把學(xué)習(xí)變成簡單的一件事。
稅務(wù)師考試的特點(diǎn)決定了它要理解著學(xué),一遍不行就學(xué)兩遍,實(shí)在不會的問老師。
3、勤記筆記多找疑問
對教材中的一些難點(diǎn),疑點(diǎn)和重點(diǎn)問題,要多問幾個“是什么”、“為什么”,然后多動腦、多動手、多思考、找答案。
這樣,帶著問題學(xué)習(xí),思想容易集中,有利于加深對知識點(diǎn)的理解,提高記憶效率。
4、運(yùn)用知識聯(lián)系性融會貫通
稅務(wù)師不管哪個科目,不同章節(jié)之間,它都存在著一定的聯(lián)系。
不論學(xué)習(xí)什么內(nèi)容,都要注意運(yùn)用聯(lián)系的方法,使前后內(nèi)容相互貫通。
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稅務(wù)師備考方法推薦
一、認(rèn)真閱讀教材,打好基礎(chǔ)
稅務(wù)師考試的教材內(nèi)容是由五本教材組成的,包括稅法一、稅法二、涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)、涉稅服務(wù)相關(guān)法律和財(cái)務(wù)與會計(jì)。在學(xué)習(xí)之前,考生一定要認(rèn)真閱讀教材,掌握教材中的知識點(diǎn),熟悉教材上的文字,明確教材上的內(nèi)容。在閱讀過程中,考生需要將自己認(rèn)為不會考的知識點(diǎn)重點(diǎn)標(biāo)注出來,多加注意。只有全面掌握了這些知識點(diǎn),才能為后續(xù)的學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
稅務(wù)師考試科目雖然較多,但是學(xué)習(xí)難度并不大。在備考過程中,考生只需要認(rèn)真學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識就可以了。這是因?yàn)榛A(chǔ)知識對稅務(wù)師考試來說是最重要的部分,考生必須要先把基礎(chǔ)知識學(xué)好。只有掌握了基礎(chǔ)知識,考生才能更加輕松地應(yīng)對接下來的備考內(nèi)容。
二、注重教材變化
稅務(wù)師考試雖然是全國統(tǒng)一考試,但是稅務(wù)師教材的變動會比較大。如果考生在備考過程中,只知道死記硬背教材,只看不練,那么是很難通過稅務(wù)師考試的。因?yàn)槎悇?wù)師考試是以教材為準(zhǔn)的,如果考生對教材變化不了解,就會造成復(fù)習(xí)方向出現(xiàn)偏差,不利于順利通過考試。
所以考生在備考過程中一定要注意對教材的學(xué)習(xí)和理解,重點(diǎn)把握教材的變化部分。如果考生對教材變化不了解,就會導(dǎo)致備考方向出現(xiàn)偏差??忌⒁膺@一點(diǎn),在備考過程中多關(guān)注稅務(wù)師考試的最新變化,避免學(xué)習(xí)方向出現(xiàn)偏差。
三、做題是關(guān)鍵
備考稅務(wù)師考試的關(guān)鍵在于做題,因?yàn)橹挥型ㄟ^做題才能掌握住知識點(diǎn),尤其是真題,真題對于稅務(wù)師考試的重要性不言而喻。考生在備考稅務(wù)師考試的過程中,一定要多做習(xí)題,熟悉不同題型的解題方法和解題技巧。通過做題不僅可以檢驗(yàn)出自己對知識點(diǎn)的掌握程度,還能夠查缺補(bǔ)漏,查漏補(bǔ)缺。
稅務(wù)師考試內(nèi)容較為繁雜,考生在備考過程中一定要合理規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)時間,要多注重基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí),對自己薄弱的地方加強(qiáng)練習(xí)。此外考生還需要注意備考時心態(tài)的調(diào)整,要保持良好的心態(tài)和自信心。相信只要考生掌握科學(xué)合理的學(xué)習(xí)方法和備考攻略,通過稅務(wù)師考試完全不是難事!
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稅務(wù)師三色筆記是對教材精華的內(nèi)容的提煉,并且用不同的顏色對其進(jìn)性了標(biāo)記,不僅能幫助大家分類強(qiáng)化記憶,還能快速的找到關(guān)鍵信息,在考試中更能提高做題的速度。
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稅務(wù)師備考雷區(qū)
雷區(qū)一:死記硬背知識點(diǎn)
在稅務(wù)師的教材中,有些科目及章節(jié)需要考生記憶的內(nèi)容比較多。例如《稅法一》、《稅法二》科目中涉及各稅種的征稅范圍、納稅人和稅率,《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》科目中涉及的大量的法律條文等,這些部分都需要考生熟練記憶。
但是很多同學(xué)對于這種知識點(diǎn)都是采取死記硬背的方式,可能短時間內(nèi)能夠記住,但是備考稅務(wù)師是個漫長的過程,過了一段時間,當(dāng)初死記硬背的知識點(diǎn)便被忘的一干二凈。
應(yīng)對策略:
在備考稅務(wù)師考試時,千萬不要死記硬背??忌鷤儜?yīng)該先理解教材上的知識點(diǎn),熟悉各個知識點(diǎn)之間的聯(lián)系和區(qū)別。
搞懂、搞透各個知識點(diǎn),然后再進(jìn)行記憶,使用這種“先理解,再記憶”的方法,再搭配及時的復(fù)習(xí)鞏固,這樣的話,記憶的知識點(diǎn)就很牢固了。
雷區(qū)二:只做題不看書
只喜歡做題,不喜歡看書,多數(shù)考生在備考稅務(wù)師時都有這個問題。其實(shí)只做題不看書這種做法是錯誤的。
教材是考生在備考稅務(wù)師的過程中,非常重要的學(xué)習(xí)參考資料。稅務(wù)師的考試就是根據(jù)考試大綱及考試教材命題的,只有看透了教材,備考的方向才不至于走偏。
應(yīng)對策略:
建議大家在備考時,先以稅務(wù)師教材為主,在學(xué)習(xí)教材的時候,可以采用“三遍閱讀法”來進(jìn)行學(xué)習(xí)。
剛開始復(fù)習(xí)的時候,可以先整體快速的通讀一遍教材;然后讀第二遍的時候,可以在教材中標(biāo)注出其中的重點(diǎn)和難點(diǎn),方便后期復(fù)習(xí);第三遍的時候,針對教材上標(biāo)注的重難點(diǎn)進(jìn)行側(cè)重學(xué)習(xí)。
教材學(xué)習(xí)完畢后,大家還可以做一些高質(zhì)量的練習(xí)題,鞏固所學(xué)的知識點(diǎn)。
雷區(qū)三:邊看答案邊做題
遇到稍微不會的習(xí)題,不是先去思考,而是先去看答案,然后照著答案去寫。
用這種方法做題的話,會缺少獨(dú)立思考的過程,對知識點(diǎn)的理解就會不透徹,做題的意義也就喪失了。
應(yīng)對策略:
獨(dú)立思考這個習(xí)慣是很多考生所缺乏的,建議各位考生在做題時,最好不要馬上翻看答案,而是先多思考一會,如果還是不會做,再去看答案中的解題思路。
還有就是針對做錯的題目,考生們最好專門整理在一個錯題本上,每隔一段時間進(jìn)行一下復(fù)習(xí)和鞏固,加深記憶,這樣可以有效降低做題的錯誤率。
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稅務(wù)師思維導(dǎo)圖——稅法一知識
最新考試大綱解讀
了解了當(dāng)年最新考綱變動后,可著手制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,按以下三個步驟走:
第一步 摸清自身學(xué)習(xí)基礎(chǔ)
不同的人學(xué)習(xí)基礎(chǔ)不一樣,對于稅務(wù)師考試的理解也不一樣,認(rèn)為稅務(wù)師考試的難度更不一樣!所以只有先明確自己的學(xué)習(xí)基礎(chǔ),才能確定合適的報(bào)考方案,然后按需制定備考計(jì)劃,高效學(xué)習(xí)。
有基礎(chǔ)的同學(xué)可以嘗試報(bào)2-3科,比如稅一&稅二&實(shí)務(wù)或者法律&財(cái)會,零基礎(chǔ)或不想有太大備考壓力的同學(xué)可以先嘗試1-2科,建議稅一&稅二一同報(bào)考。
第二步 明確最終考試目標(biāo)
參加稅務(wù)師考試是為了那本職業(yè)資格證書,84分是各個科目的及格線,有的同學(xué)只想“飄過”,有些同學(xué)則追求高分,最終的目標(biāo)比一樣,備考計(jì)劃肯定也會有所不同。
對于只想“及格萬歲”的同學(xué),把考試的重難點(diǎn)掌握好,其他內(nèi)容有印象即可;對于想拿高分的同學(xué),所有內(nèi)容都要學(xué)會,包括冷門、偏門的知識。因此大家在制定計(jì)劃時要有不同的考量,根據(jù)自己的實(shí)際情況規(guī)劃學(xué)習(xí)時間長短,然后再付出相對應(yīng)的精力。
第三步 計(jì)算有效學(xué)習(xí)時間
從現(xiàn)在到考試看上去還有7個多月的時間,但實(shí)際的有效學(xué)習(xí)時間你有認(rèn)真的計(jì)算過嗎?除去上班、照顧家人和休息時間,每天能用來學(xué)習(xí)的時間基本上只有3-4個小時,有些經(jīng)常加班的人甚至只有2個小時左右的學(xué)習(xí)時間。這樣一算,真正能學(xué)習(xí)的時間大概只有一個月,所以怎樣利用好這有限的時間是需要提前規(guī)劃的。
在制定計(jì)劃時還要注意,要有PlanB,這樣當(dāng)出現(xiàn)實(shí)際情況與預(yù)計(jì)情況不符的時候就不會慌。當(dāng)然,每天的學(xué)習(xí)任務(wù)都要保質(zhì)保量的完成,不要今天拖明天、明天拖后天。
稅務(wù)師備考攻略
1.學(xué)會舉一反三
根據(jù)稅務(wù)師歷年的考情,各科目出題特點(diǎn)基本都是靈活多變,要想采用死記硬背方式通關(guān)是不復(fù)存在的。大家在備考時,必須要將自己學(xué)掌握的內(nèi)容活學(xué)活用,每重溫一個知識點(diǎn)都應(yīng)做到舉一反三,將相關(guān)知識點(diǎn)串聯(lián)在一起,攻克自己薄弱環(huán)節(jié),做到全面理解。
2.知識點(diǎn)之間的聯(lián)系
在稅務(wù)師考試中,各科目的知識點(diǎn)之間是有一定關(guān)聯(lián)性的,可以利用這個特點(diǎn)將所學(xué)知識點(diǎn)聯(lián)系起來。將稅務(wù)師容易混淆的知識點(diǎn)必須要區(qū)分清楚,將各個知識點(diǎn)之間形成知識點(diǎn)網(wǎng)絡(luò),最好能夠在腦海中形成知識點(diǎn)思維導(dǎo)圖,對學(xué)習(xí)效果的提升有很大的幫助。
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稅務(wù)師考生可通過以上資料,提高學(xué)習(xí)效果。另外還可以使用以下備考方式,提高效率:
1.爭取每天固定時間學(xué)習(xí)。
每天什么時間段學(xué)習(xí)因人而異。如果有的人是夜貓子,那么晚上學(xué)習(xí)效率會高,晚上學(xué)習(xí)環(huán)境會安靜,容易進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài);有些人可能更喜歡早上學(xué)習(xí),因?yàn)樵缟纤麄兊乃季S會更清晰。但無論選擇哪個時間段學(xué)習(xí),一般都要保證工作日每天至少有兩個小時的學(xué)習(xí)時間,周末至少有四個小時以上。
2.充分利用分散的時間。
這里的零散時間是指早上醒來,上班,等公交,晚上睡覺等等。零散的時間看似很少,卻很有使用價值。積少成多,滴水成流如果你在很短的時間內(nèi)背熟了一個知識點(diǎn),那么每天利用零散的時間可以解決多少問題。
3.多做多練,不要光看不練。
所謂師傅領(lǐng)進(jìn)門,修行靠個人。大家一定要記得課后做練習(xí),不要只聽課件。如果你想徹底理解和消化老師在課堂上講的內(nèi)容,你需要做練習(xí)。很多考生聽課的時候都覺得老師講的很簡單。當(dāng)他們真正上手的時候,發(fā)現(xiàn)自己無處下手,遇到一個扭曲的話題,就更尷尬了。通過做題,我們可以找到自己的漏洞,然后回過頭去補(bǔ)上相應(yīng)章節(jié)的缺漏,再去做題。所以很多時候,把弱項(xiàng)補(bǔ)上。
隨著稅務(wù)師考試的落幕,許多考生都開始關(guān)注考后交流,以期通過分享和討論來緩解考試帶來的緊張情緒,并為未來的職業(yè)發(fā)展做準(zhǔn)備。稅務(wù)師考試不僅是一場專業(yè)知識的較量,更是一次對個人綜合能力的考驗(yàn)。因此,考后的交流顯得尤為重要。
考后交流,顧名思義,是指考生在完成考試后,通過各種渠道進(jìn)行的討論和交流。這不僅有助于考生們對考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)盤,還能讓他們在交流中發(fā)現(xiàn)自身的不足,為未來的學(xué)習(xí)和工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對于稅務(wù)師考試而言,考后交流更是一個寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會,因?yàn)樗婕暗搅硕悇?wù)政策的最新動態(tài)、考試趨勢的分析以及個人職業(yè)規(guī)劃的探討。
為了滿足廣大考生的需求,會計(jì)網(wǎng)稅務(wù)師欄目提供了一個在線交流的平臺。在這里,考生們可以與老師和其他考生一起,就考試內(nèi)容、備考經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)發(fā)展等話題進(jìn)行深入的討論。這種互動式的交流方式,不僅能夠增強(qiáng)考生之間的聯(lián)系,還能幫助他們獲得更多的信息和資源。
在會計(jì)網(wǎng)稅務(wù)師欄目的在線交流中,老師們還會提供稅務(wù)師考后估分指導(dǎo)。估分是考后非常重要的一個環(huán)節(jié),它可以幫助考生對自己的考試表現(xiàn)有一個大致的了解,從而為下一步的計(jì)劃做準(zhǔn)備。老師們憑借豐富的經(jīng)驗(yàn),會給出專業(yè)的估分建議,幫助考生更準(zhǔn)確地評估自己的成績。
對于那些估分不及格的考生,老師們也會提供來年備考的學(xué)習(xí)資料。這些資料包括但不限于最新的稅務(wù)法規(guī)、考試大綱、模擬試題以及備考策略等。通過這些資料,考生們可以更好地了解考試要求,制定出更加科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃,為下一次考試做好充分的準(zhǔn)備。
總之,稅務(wù)師考后交流是一個集信息分享、經(jīng)驗(yàn)交流、學(xué)習(xí)指導(dǎo)于一體的平臺。它不僅能夠幫助考生們緩解考后的壓力,還能夠?yàn)樗麄兊穆殬I(yè)發(fā)展提供有力的支持。因此,建議所有參加稅務(wù)師考試的考生,都應(yīng)該積極參與到考后交流中來,充分利用這個平臺,為自己的未來鋪路。