延長(zhǎng)假期結(jié)束后，多數(shù)企業(yè)陸續(xù)復(fù)工。會(huì)計(jì)們又要開始忙碌的工作生活了!眾所周知，財(cái)稅政策影響著會(huì)計(jì)工作的方方面面。那么會(huì)計(jì)復(fù)工，工作中會(huì)涉及到哪些財(cái)稅新規(guī)呢?今天，會(huì)計(jì)網(wǎng)小編在這為大家梳理了會(huì)計(jì)人員必須要掌握的新規(guī)定。下面，我們一起來看看吧!

　　1、根據(jù)國家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于增值稅發(fā)票管理等有關(guān)事項(xiàng)的公告》可得：2020年2月1日起，對(duì)于小規(guī)模納稅人(其他個(gè)人除外)發(fā)生的增值稅應(yīng)稅行為，如需要開具增值稅專票，則可自行開具。

　　2、解讀國家稅務(wù)局發(fā)布的《關(guān)于異常增值稅扣稅憑證管理等有關(guān)事項(xiàng)的公告》文件可得：2020年2月1日起，將實(shí)施增值稅扣稅憑證最新政策，包括了增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額、增值稅出口退稅、消費(fèi)稅抵扣相關(guān)處理辦法。其中還涉及到一些特別規(guī)定及異議解決。

　　3、由國家稅務(wù)總局《關(guān)于取消增值稅扣稅憑證認(rèn)證確認(rèn)期限等增值稅征管問題的公告》可得出：自2020年3月1日起，360天認(rèn)證抵扣期限將取消，對(duì)于2017年以后的專用發(fā)票，即使超期仍可進(jìn)行抵扣。

　　4、根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于稅收征管若干事項(xiàng)的公告》可得：自2020年3月1日起，對(duì)于欠稅及滯納金，將不再要求同時(shí)進(jìn)行繳納;自然人也可按照相關(guān)規(guī)定辦理臨時(shí)稅務(wù)登記

　　5、由國家稅務(wù)總局《關(guān)于增值稅發(fā)票綜合服務(wù)平臺(tái)等事項(xiàng)的公告》可得：自2020年1月8日起，發(fā)票樣式、丟失、確認(rèn)、核定及風(fēng)險(xiǎn)提示將會(huì)發(fā)生變化。

　　6、根據(jù)《關(guān)于辦理2019年度個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳事項(xiàng)公告》可得：個(gè)稅匯算清繳相關(guān)流程，財(cái)務(wù)人員一定要懂!

　　7、根據(jù)國家稅務(wù)局相關(guān)政策，自2020年起，試點(diǎn)企業(yè)依照相關(guān)規(guī)定，為會(huì)員代開專票時(shí)，備注欄填寫有所變動(dòng)，填錯(cuò)的，將一律退回。

　　8、根據(jù)國家稅務(wù)總局的官方消息，自2020年1月1日起，

　　8、 2020年1月1日起，殘保金新政發(fā)生不了四大變化。

　　9、為加大疫情防控力度，國家連發(fā)四個(gè)稅收優(yōu)惠政策。其中包括了“全額扣除”“免增值稅”等稅收優(yōu)惠!

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)小編在此提醒大家：以上這些都是2020年開始實(shí)施的財(cái)稅新規(guī)，建議各位財(cái)務(wù)人員馬上開始學(xué)習(xí)!其與工作息息相關(guān)，影響著會(huì)計(jì)工作的更好開展!必須注意了!

　　在企業(yè)中，如果是做過主管或者經(jīng)理的，應(yīng)該都會(huì)有這樣一個(gè)感覺：就是入職做主管或經(jīng)理，接手各種工作的時(shí)候困難重重，難以下手，今天就來跟大家講講作為新入職的財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理應(yīng)如何順利開展各項(xiàng)工作?

　　一、學(xué)會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行摸底

　　很多同學(xué)剛?cè)ヒ患倚鹿揪秃荛_心很新鮮，反正去了就埋頭工作，但工作總得有個(gè)開頭，你要怎么去開頭，開得好不好，這些都是有技巧的。

　　1、 先了解!

　　除非你去的是一個(gè)完完全全的新公司，否則公司都會(huì)有一些歷史。你先了解一下：搞清楚這個(gè)公司為什么要招聘財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理?是做得好缺人還是做得不好缺人?

　　缺人有好幾種原因，一種是公司內(nèi)部調(diào)崗，譬如說他在子公司做的不錯(cuò)，集團(tuán)需要人就把他調(diào)走;或者兄弟單位需要人給他調(diào)走，或者是其他的一個(gè)獵頭覺得他做得好，挖走他，或者是他晉升了，變成財(cái)務(wù)總監(jiān)了。

　　有些公司來一個(gè)新的財(cái)務(wù)經(jīng)理，干兩三個(gè)月被炒了，然后又換一個(gè)又來一個(gè)，又是兩三個(gè)月，然后時(shí)間越來越短，再來一個(gè)可能一個(gè)月就被炒了。

　　這些公司的老員工都看在眼里，若是你一上任人家就跟你說，經(jīng)理，我們之前幾任經(jīng)理都是沒做幾個(gè)月就走的，你就要警惕了，要認(rèn)真考慮一下對(duì)你接下來的工作有沒有影響了。

　　為什么之前的人老是換?是工作比較容易，缺乏挑戰(zhàn)?還是工作很有挑戰(zhàn)性?把它做好不容易，一旦做好就很容易出成績(jī)?所以這些情況都要思考。

　　如果你去一家新的公司，你先別著急去搞別的事情，你先把這個(gè)職位缺失的原因，招聘你進(jìn)來的一個(gè)原因搞清楚。

　　當(dāng)然，這些原因有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者在面試的時(shí)候就能問出來，這樣為后續(xù)選擇入職公司也節(jié)約下很多時(shí)間。

　　2、了解企業(yè)目前的經(jīng)營和財(cái)務(wù)問題。

　　任何一家公司，你要發(fā)揮你財(cái)務(wù)的功能，肯定要落實(shí)到業(yè)務(wù)里面去，千萬不能只顧自己做報(bào)表，關(guān)起門來做報(bào)表是一個(gè)財(cái)務(wù)人員最容易犯的一個(gè)毛病，也是一個(gè)缺陷。

　　之前有個(gè)朋友在深圳，他就職一家公司，這個(gè)公司規(guī)模也不小，一年接近一個(gè)億的收入，他是做財(cái)務(wù)經(jīng)理。

　　公司沒有財(cái)務(wù)總監(jiān)，他去這家公司也不久，就三個(gè)多月。總經(jīng)理對(duì)他的要求很高，說庫存經(jīng)常管不好，東西經(jīng)常丟，要讓他解決一下。

　　如果沿用公司以前的規(guī)矩，也就是在辦公室里按流程去做，這樣當(dāng)然不行!這個(gè)時(shí)候就要去跟倉庫的人了解情況，把倉庫的管理流程調(diào)研回來，生產(chǎn)、采購、銷售，他們進(jìn)進(jìn)出出的貨是怎么做的?然后怎么反映到報(bào)表上，把結(jié)果統(tǒng)計(jì)下來。

　　如果調(diào)研回來，發(fā)現(xiàn)公司沒有軟件，庫存、采購和銷售都是用Excel在維護(hù)。這個(gè)公司財(cái)務(wù)只是一個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)，它沒有形成ERP的這種概念，也就是說業(yè)務(wù)和采購和銷售和財(cái)務(wù)之間是沒有連成一個(gè)即時(shí)互動(dòng)的情況。

　　他作為財(cái)務(wù)經(jīng)理可以再調(diào)研細(xì)一點(diǎn)，然后再設(shè)計(jì)出一套，能聯(lián)動(dòng)或者不能聯(lián)動(dòng)，規(guī)定按天或者按周，去做庫存的這種核對(duì)和檢查。

　　調(diào)研清楚之后要達(dá)到什么樣的要求，之后要向領(lǐng)導(dǎo)建議引進(jìn)軟件。引進(jìn)軟件也有兩種選擇，可以引進(jìn)一個(gè)普通一點(diǎn)的，給業(yè)務(wù)部門做的，進(jìn)銷存的這方面的東西先滿足了再說，不能做到ERP那么一步到位，可以先用一個(gè)這樣的軟件先支撐，用個(gè)兩三年了。

　　等公司業(yè)務(wù)再做大一點(diǎn)，一個(gè)億，做到三五個(gè)億了，那個(gè)時(shí)候再去提做ERP的東西，一步步來，所以是這樣的一種情況，先了解目前的經(jīng)營狀態(tài)和財(cái)務(wù)問題很重要。

　　這里提醒大家一點(diǎn)，新任財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理，不要以為自己以前在什么多厲害的公司，500強(qiáng)什么四大什么的，去了之后就指指點(diǎn)點(diǎn)，亂說一通，別那么著急。

　　先了解一段時(shí)間再說。一開始過去先穩(wěn)住軍心，不要讓人對(duì)你產(chǎn)生抵觸，不要讓人以為你過去是要踢人的，先把情況搞清楚，那個(gè)時(shí)候你有底了，你再去做安排。

　　二、認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員

　　如何快速有效的認(rèn)識(shí)新公司的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，比較好的做法是這樣的，譬如說有個(gè)同學(xué)去了一個(gè)新的公司，第1件事就是開個(gè)會(huì)，了解一下。這很正常，去一個(gè)公司大家先認(rèn)識(shí)一下，開個(gè)會(huì)。

　　當(dāng)然，如果交際能力更強(qiáng)的人開會(huì)的前一天，會(huì)約大家吃一餐。吃人嘴短，吃個(gè)飯之后大家心情比較愉快，那么第2天再去開個(gè)會(huì)，這個(gè)時(shí)候大家比較有認(rèn)同感。開會(huì)的時(shí)候要去了解每一位財(cái)務(wù)人員，了解這個(gè)人干什么的。

　　這個(gè)時(shí)候不是說認(rèn)識(shí)一下就完了，這個(gè)時(shí)候你要?dú)w類：這個(gè)人是能用不能用，這個(gè)人是不是跟我對(duì)著干?這個(gè)人是不是逼死他，他也干不來。這個(gè)人是不是只求穩(wěn)?年紀(jì)比較大，他只喜歡穩(wěn)當(dāng)?shù)墓ぷ?

　　所以你要搞清楚了，這個(gè)時(shí)候要排兵布陣了。

　　所以基本上來講可以從這三方面去認(rèn)識(shí)，第1個(gè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，你盡快把團(tuán)隊(duì)里面這幾個(gè)人可能多的十幾二十個(gè)人，少的可能是七八個(gè)，再少的可能三四個(gè)，但是你盡可能去挑一挑，從性格、從他的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，從他處理人際關(guān)系的能力，從他解決問題的能力，從他對(duì)你的接受程度，從這些情況你去把握它，去認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)人員。

　　所以技術(shù)經(jīng)驗(yàn)是第1個(gè)，你稍微跟他溝通一下，要他一些表格，看看他做表格的水平。第2個(gè)人際關(guān)系，有些公司的老員工你要用起來，你要去找到他弱點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，激發(fā)他。從人際關(guān)系這個(gè)方向，你也可以找找，有的人是屬于人際關(guān)系型的。

　　總結(jié)一下：第一，看優(yōu)勢(shì)、查弱點(diǎn)。第二，先穩(wěn)定后挑選。

　　三、新入職財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理過渡期業(yè)績(jī)問題

　　有些領(lǐng)導(dǎo)特別著急，你新入職過來，第1個(gè)星期就要看你有沒有什么新的動(dòng)作了，你沒有的話可能感覺你不合適了。

　　你往上就是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，橫向是聯(lián)系部門，向下是你的下屬，那么你的關(guān)系比較簡(jiǎn)單，你把你的上司搞好就行了。業(yè)務(wù)部門你搞不定，你可以找你領(lǐng)導(dǎo)。所以你做經(jīng)理就要上中下全部搞好，不然的話你很容易就干不下去了。

　　干不下去，除了看人之外，自己對(duì)自己的一個(gè)認(rèn)知和掌握也挺重要的。經(jīng)常有同學(xué)說我去了這家公司，我對(duì)誰特別看不慣，告訴你，特別看不慣的人，你要去挖掘它的優(yōu)點(diǎn)。

　　為什么?你看不慣他，還能在那邊生存那么久?說明這個(gè)公司跟他是有一點(diǎn)點(diǎn)相似的地方，可能這個(gè)公司的風(fēng)格就這樣的。你看不慣他，可能這個(gè)人還真就是老員工，對(duì)不對(duì)?所以很多關(guān)系你可以去觀察，所以要全面的去考慮。

　　最后你進(jìn)去之后要盡快的了解對(duì)你一個(gè)業(yè)績(jī)的要求是怎么樣的?譬如說你來了之后，就是要把這個(gè)流程趕緊管好的，或者需要把公司流程感覺梳理妥當(dāng)……你要明確公司的痛點(diǎn)在哪里，然后重點(diǎn)去突破。

　　最后給大家一個(gè)建議，做財(cái)務(wù)一定要進(jìn)行總結(jié)：你今年一年下來你解決了哪些問題?你建立了哪些新的流程?你改善了哪些業(yè)務(wù)方面的東西?要不然你兩三年白干了，你七八年也白干!

　　與其它公司不一樣，對(duì)于新注冊(cè)成立的公司，由于涉及到比較多新制度、新流程等諸多賬務(wù)問題，所需注意的事情也比較多，那么作為會(huì)計(jì)人員該懂得哪些重要財(cái)務(wù)知識(shí)?下面小編就跟大家一起探討。

　　新成立的公司，會(huì)計(jì)人第一件事要做些什么?

　　對(duì)于新注冊(cè)成立的公司，除了業(yè)務(wù)以外，像各類賬簿、稅種的財(cái)務(wù)事宜都處于初始化狀態(tài)，因此，最為會(huì)計(jì)人的你首先要做的，就是幫助企業(yè)完善好各項(xiàng)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并且確定好企業(yè)相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等條文，做好相對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)備。

　　建立好相對(duì)應(yīng)的賬簿

　　根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》中的規(guī)定，對(duì)于新成立注冊(cè)的公司，必須要依法設(shè)置建立好相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)賬簿。一般來說，公司的賬簿有總賬、明細(xì)賬、日記賬、備查賬等。

　　其中，備查賬簿是帶有輔助性質(zhì)的賬簿，規(guī)定上不需要企業(yè)必須要建立，因此，公司可根據(jù)自身的實(shí)際情況，選擇性進(jìn)行設(shè)置，這個(gè)不做強(qiáng)制性的要求。

　　每個(gè)月會(huì)計(jì)的核算流程是怎么樣的?

　　無論是舊公司還是新成立的公司也好，作為企業(yè)的會(huì)計(jì)人員每個(gè)月都需要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，簡(jiǎn)單來說就是從初始憑證到最后的報(bào)表全過程。要注意的是，當(dāng)完成了整個(gè)會(huì)計(jì)核算的流程以后，會(huì)計(jì)人還需要到當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)機(jī)關(guān)自行報(bào)稅、納稅。

　　除了按規(guī)定設(shè)立會(huì)計(jì)賬簿外，還可以額外設(shè)立其它賬簿嗎?

　　關(guān)于這個(gè)問題，其實(shí)是不行的。在未經(jīng)法律允許的情況下，企業(yè)、會(huì)計(jì)人員私自設(shè)立其它賬簿是屬于違法行為。作為會(huì)計(jì)人員，必須要知道這一點(diǎn)的后果，時(shí)時(shí)刻刻都要做一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人，遵守好職業(yè)道德規(guī)范，誠實(shí)守信，不私自設(shè)立賬外賬。

　　新注冊(cè)公司費(fèi)用要做結(jié)轉(zhuǎn)嗎是會(huì)計(jì)工作中的常見問題，公司注冊(cè)成立后，都需要按照相關(guān)法律法規(guī)申報(bào)納稅。新辦企業(yè)在籌建期間所產(chǎn)生的費(fèi)用叫做開辦費(fèi)。本文就針對(duì)新注冊(cè)公司費(fèi)用要做結(jié)轉(zhuǎn)嗎做一個(gè)相關(guān)介紹，來跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　新注冊(cè)公司費(fèi)用能否做結(jié)轉(zhuǎn)?

　　答：新注冊(cè)公司費(fèi)用需要做結(jié)轉(zhuǎn)。

　　按照新準(zhǔn)則規(guī)定，開辦費(fèi)可以直接記入管理費(fèi)用——開辦費(fèi)，并記入當(dāng)期損益。

　　借：管理費(fèi)用——開辦費(fèi)

　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款/應(yīng)付賬款

　　月末結(jié)轉(zhuǎn)：

　　借：本年利潤

　　貸：管理費(fèi)用——開辦費(fèi)

　　公司如何注銷?

　　新成立的公司，第一次報(bào)稅流程是什么?

　　答：首先確定你公司經(jīng)營項(xiàng)目主要是什么，涉及的國稅主要是增值稅，分為銷售貨物，加工、修理、修配等。如果你的公司是今年才成立的，那么一定是在國稅交納企業(yè)所得稅。

　　其他的前往地稅部門繳納，主要看你公司涉及哪些稅種，再按照稅種進(jìn)行申報(bào)。

　　注冊(cè)公司的步驟有哪些?

　　注冊(cè)公司的步驟如下所示：

　　1、工商局名稱核準(zhǔn)登記

　　首先確定公司類型、名字、注冊(cè)資本、股東及出資比例，然后前往工商局現(xiàn)場(chǎng)或者線上提交核名申請(qǐng)。

　　2、提交申請(qǐng)資料

　　通過核名后，確認(rèn)地址信息、投資人信息及經(jīng)營范圍，在線提交申請(qǐng)，通過在線審核后，前往工商局遞交申請(qǐng)資料。

　　3、到工商局領(lǐng)取執(zhí)照

　　帶上準(zhǔn)予設(shè)立登記通知書及辦理人身份證原件，前往工商局領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照正、副本。

　　4、前往指定刻章點(diǎn)進(jìn)行刻章

　　憑借營業(yè)執(zhí)照，前往公安局指定的刻章點(diǎn)辦理公司公章、財(cái)務(wù)章、法人代表章、合同章及發(fā)票證。

　　一家公司要想正常運(yùn)營，除了完成以上4個(gè)步驟外，還要完成稅務(wù)登記及銀行開戶這兩件事：

　　1、到稅務(wù)局完成稅務(wù)登記

　　前往稅務(wù)局辦理稅務(wù)登記，需要提供法人、股東、監(jiān)事的身份證資料，營業(yè)執(zhí)照正副本、公司章程、公章及代辦人身份證原件相關(guān)材料。并且也要實(shí)名認(rèn)證。

　　公司完成注冊(cè)后，每個(gè)月都需做賬及報(bào)稅。

　　2、銀行開戶

　　公司前往銀行開戶，需要提前預(yù)約。按照銀行要求，攜帶相應(yīng)資料辦理。

　　以上就是新注冊(cè)公司費(fèi)用要做結(jié)轉(zhuǎn)嗎的全部介紹，希望對(duì)大家有所幫助!更多精彩內(nèi)容，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　創(chuàng)業(yè)的公司報(bào)稅怎么辦？首先，老板們創(chuàng)業(yè)初始階段沒有條件請(qǐng)專職會(huì)計(jì)。其次，起步的小公司規(guī)模還沒到需要聘請(qǐng)專職會(huì)計(jì)的地步。但是一家優(yōu)秀的企業(yè)又少不了企業(yè)會(huì)計(jì)。在報(bào)稅問題上，初創(chuàng)企業(yè)會(huì)選擇以下兩條路：第一，找代理記賬公司幫忙處理工商稅務(wù)問題。第二，老板自己上。但非專業(yè)會(huì)計(jì)出身的老板在自己上的過程中多多少少會(huì)出現(xiàn)一些問題。

　　為了避免讓各位老板在企業(yè)納稅申報(bào)中踩雷，今天會(huì)計(jì)網(wǎng)就針對(duì)初創(chuàng)企業(yè)報(bào)稅給我大家解答一下老板們關(guān)心的問題。

　　1、什么時(shí)候開始報(bào)稅？

　　法定時(shí)間是企業(yè)注冊(cè)成立后30日內(nèi)。

　　首先，公司一經(jīng)成立，也就是企業(yè)注冊(cè)成功開始，稅務(wù)局、工商局都認(rèn)為你開始經(jīng)營了，盡管你此刻還沒準(zhǔn)備好經(jīng)營，但你必須要開始建立賬本了，并開啟你的“納稅申報(bào)”之旅。而我必須要提醒各位，真正要履行申報(bào)義務(wù)的關(guān)鍵在于“啟動(dòng)稅種”，看官們請(qǐng)牢記。這一步驟貫穿在很多報(bào)稅事宜當(dāng)中，其中如果你的公司要領(lǐng)發(fā)票，要申請(qǐng)一般納稅人，要核定稅種等等，都需要先啟用稅種，然后按照規(guī)定之后的每個(gè)月度或季度都要報(bào)稅。

　　2、都要報(bào)哪些稅？

　　常見的有增值稅、所得稅、印花稅、增值稅附加等。

　　增值稅不論公司盈利與否，只要有經(jīng)營就要繳納。企業(yè)的所得稅也就叫企業(yè)所得稅，企業(yè)賺錢了就得為國家建設(shè)添磚加瓦，繳納企業(yè)所得稅。個(gè)體戶繳納所得稅叫做個(gè)人生產(chǎn)經(jīng)營所得。開增值稅發(fā)票的時(shí)候要記得啟動(dòng)稅種，但是所得稅，不論你有沒有在電子稅務(wù)局上點(diǎn)“啟動(dòng)稅種”，所得稅都必須申報(bào)，不報(bào)的話，就會(huì)收到“稅務(wù)逾期通知書”。

　　3、國稅地稅分別怎么交？增值稅在哪兒報(bào)？所得稅在哪兒報(bào)？

　　通常在你公司注冊(cè)好的時(shí)候，會(huì)有一張“新設(shè)立納稅人須知”，上面會(huì)分別寫有貴公司國稅、地稅的密碼，可以分別登陸國稅、地稅的電子稅務(wù)局。一般來說，增值稅是國稅征管，在國稅申報(bào);而所得稅則不一定，有的在國稅，有的在地稅;至于一些其他的小稅種如實(shí)收資本印花稅、賬本印花稅、租賃合同印花稅等等，都在地稅。不過，各位老板應(yīng)該也聽說國稅地稅合并了，據(jù)小編了解，合并后的報(bào)稅更加方便了，就拿以上所說的稅種來說吧，本該兩頭申報(bào)的，現(xiàn)在不需要了。申報(bào)方式與合并前的方式并無不同，依然通過電子稅務(wù)局網(wǎng)站或者稅務(wù)局實(shí)地辦理，但是在聯(lián)合申報(bào)辦稅平臺(tái)操作可就給老板們省了不少事。

　　4、如何申報(bào)？

　　網(wǎng)上申報(bào)和實(shí)地申報(bào)。

　　網(wǎng)上申報(bào)的居多，在網(wǎng)上申報(bào)的同時(shí)稅局也會(huì)要求企業(yè)簽訂銀稅協(xié)議，產(chǎn)生稅金的時(shí)候網(wǎng)上直接扣款。溫馨提示：即使你沒有開取增值稅發(fā)票，沒有收入也必須要申報(bào)。也就是說你一年必須要申報(bào)12次(按季度申報(bào)的要申報(bào)四次)，要按時(shí)申報(bào)。

　　5、忘記申報(bào)了會(huì)怎么樣？

　　不僅罰錢還會(huì)影響企業(yè)稅務(wù)信用等級(jí)。老板們可千萬別為了想知道罰多少錢而忘記申報(bào)啊。

　　6、能不能只報(bào)稅，不記賬？

　　首先，小編要強(qiáng)調(diào)一下，重要的事情說三遍，記賬和報(bào)稅是兩件事，記賬和報(bào)稅是兩件事，記賬和報(bào)稅是兩件事。企業(yè)的記賬至關(guān)重要，要生成符合要求的會(huì)計(jì)賬簿，并附上符合規(guī)定的憑證。為什么企業(yè)準(zhǔn)確記賬至關(guān)重要?首先，申請(qǐng)政府補(bǔ)助，政府需要看你的財(cái)務(wù)報(bào)表和納稅證明，發(fā)現(xiàn)你符合國家規(guī)定繳納稅款了你才有機(jī)會(huì)申請(qǐng)補(bǔ)助。其次，申請(qǐng)銀行貸款，不僅考察你的企業(yè)信用還要看你是否繳納稅款。最后，你說你不想干了，想把公司注銷掉，也得提供近三年的財(cái)務(wù)報(bào)表和納稅申報(bào)表，否則你連撒手不干的資格也沒有。因此要想救自己的企業(yè)于水深火熱之中，避免資金鏈斷裂的風(fēng)險(xiǎn)，從一開始就要規(guī)范記賬，按期繳納稅款。兩者缺一不可。

　　7、聽說可以“零申報(bào)”？

　　即使是沒有經(jīng)營也沒有開票的公司，也得報(bào)稅，這時(shí)可以選擇“零申報(bào)”。但是零申報(bào)是有條件的，比如貴公司是季節(jié)性生產(chǎn)型企業(yè)，有些季節(jié)就是停業(yè)狀態(tài)的，這一般沒事兒，如果你一直有經(jīng)營卻長(zhǎng)期零申報(bào)，甚至是虛假零申報(bào)，那么創(chuàng)客菌要提醒你，這樣做的后果很嚴(yán)重哦!

　　非正常原因一個(gè)評(píng)價(jià)年度內(nèi)增值稅或營業(yè)稅連續(xù)3個(gè)月或累計(jì)6個(gè)月零申報(bào)、負(fù)申報(bào)的，納稅信用等級(jí)就不能評(píng)為A級(jí)了;　長(zhǎng)期零申報(bào)且持有發(fā)票的公司，會(huì)被稅務(wù)機(jī)關(guān)限制發(fā)票使用，如降版降量等;　如果是提供虛假申報(bào)材料享受稅收優(yōu)惠的，那么納稅信用等級(jí)將直接被判為D級(jí);

　　如果當(dāng)期有收入及應(yīng)納稅額卻零申報(bào)的，這就屬于偷稅，將會(huì)被處以5萬元以下罰款，且要補(bǔ)繳稅款和滯納金，情節(jié)嚴(yán)重的還會(huì)被移送稽查!

　　所以，各位老板還是要掂量一番，“零申報(bào)”也要搞清楚前提條件。

　　8、人家說“月入3萬可免稅”，為啥還要報(bào)稅？

　　這里要區(qū)分一下小規(guī)模納稅人和一般納稅人，這里的“月入三萬可免稅”是有針對(duì)性的。如果你是一般納稅人，那這條政策和你無關(guān)。既然是指一般納稅人，那就拿深圳市增值稅小規(guī)模納稅人來說，該納稅期限為一個(gè)季度，因此是季入九萬元以內(nèi)暫免繳增值稅。其中免的只是增值稅，企業(yè)所得稅還是得照繳不誤。與此同時(shí)，免稅指的雖然是不繳納稅款，但是仍然要進(jìn)行報(bào)稅這一動(dòng)作。

　　9、可不可以買點(diǎn)發(fā)票來抵成本？

　　很多老板深諳套路，買普通發(fā)票充費(fèi)用，抵所得稅;買專票抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額，少繳增值稅。經(jīng)過了營改增、金稅三期、開票系統(tǒng)升級(jí)，普通發(fā)票加稅號(hào)，編碼開票等一系列稅務(wù)改革，可以說稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)發(fā)票的檢查力度空前的大，所以小編提醒各位老板，千萬不要?jiǎng)印百I發(fā)票”的念頭!更不要虛開、虛抵發(fā)票。

　　10、客戶要發(fā)票怎么辦?怎么開發(fā)票？

　　一般來說，一般納稅人和達(dá)到起征點(diǎn)的小規(guī)模納稅人需要購買稅控設(shè)備，自行開票?！〉词鼓悴幌胭I稅控設(shè)備，不會(huì)用開票系統(tǒng)，也能給客戶提供發(fā)票，小規(guī)模納稅人可以申請(qǐng)國稅局代開發(fā)票。

　　11、客戶說要17%的專票，怎么才能提供？

　　只有一般納稅人可以開17%得增值稅專用發(fā)票，并享受進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣得政策;小規(guī)模納稅人通常只能開3%得增值稅普通發(fā)票。要是你的客戶多是一般納稅人，那么建議你今早申請(qǐng)成為一般納稅人，剛成立的公司就可以申請(qǐng)。

　　如果各位老板對(duì)新公司記賬報(bào)稅有任何疑問，一定要咨詢專業(yè)的代理公司，千萬不要對(duì)稅局的通知置之不理，也不要自己隨便填報(bào)，否則，出了問題想要再補(bǔ)救就困難了！

　　新個(gè)稅法減稅政策是會(huì)計(jì)工作中的常見問題，新個(gè)稅法的實(shí)施對(duì)于收入在中低階段的人而言相對(duì)有利，本文就針對(duì)新個(gè)稅法減稅政策做一個(gè)相關(guān)介紹，來跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　新個(gè)稅法減稅政策

　　減稅包含兩條具體幅度和期限，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，并報(bào)同級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)備案

　　(一)殘疾、孤老人員和烈屬的所得;

　　(二)因自然災(zāi)害遭受重大損失的。 國務(wù)院可以規(guī)定其他減稅情形，報(bào)全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)備案。

　　新個(gè)稅法的實(shí)施，對(duì)于收入在中低階段的人而言比較有利，但對(duì)于有多項(xiàng)高收入人群而言，個(gè)稅稅負(fù)方面反而加重了。比如特許權(quán)使用費(fèi)、稿酬收入，以前個(gè)稅稅負(fù)最高也不會(huì)超過20%，但是現(xiàn)在并入綜合所得后，稅負(fù)最高卻達(dá)到了45%。很明顯，對(duì)于這類收入較高的人群而言，稅負(fù)增加了。

　　新個(gè)稅法實(shí)施!多退少補(bǔ)，個(gè)稅匯算怎么算?

　　個(gè)人所得稅的定義

　　個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

　　個(gè)人所得稅征收方式

　　個(gè)人所得稅征收方式包括代扣代繳稅款征收方式、自行申報(bào)納稅征收方式。

　　按照《個(gè)人所得稅法》相關(guān)規(guī)定可得：

　　以所得人作為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或者個(gè)人作為為扣繳義務(wù)人。

　　個(gè)人所得稅的納稅對(duì)象

　　我國個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人是在中國境內(nèi)居住有所得的人，以及不在中國境內(nèi)居住而從中國境內(nèi)取得所得的個(gè)人，包括：中國國內(nèi)公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、臺(tái)同胞。

　　以上就是關(guān)于新個(gè)稅法減稅政策的全部介紹，希望對(duì)大家有所幫助。想要了解更多有關(guān)新個(gè)稅法減稅政策的內(nèi)容，請(qǐng)大家持續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　如今越來越多人選擇創(chuàng)業(yè)成立公司，注冊(cè)公司后，即使還沒有營業(yè)賺錢，也要和稅務(wù)打交道。還不清楚新公司要交哪些稅的朋友來一起了解吧。

　　一、增值稅：增值稅是以商品(含應(yīng)稅勞務(wù))在流轉(zhuǎn)過程中產(chǎn)生的增值額作為計(jì)稅依據(jù)而征收的一種流轉(zhuǎn)稅。增值稅納稅人分為小規(guī)模納稅人，和一般納稅人，不同納稅人稅率也不同。小規(guī)模納稅人，稅率3%，月銷售額不超10萬元，季度銷售額不超30萬可以免繳增值稅，增值稅不分進(jìn)項(xiàng)，銷項(xiàng)。一般納稅人稅率13%、9%、6%，增值稅銷項(xiàng)稅額可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。

　　二、附加稅：附加稅是以實(shí)際繳納的增值稅，消費(fèi)稅為計(jì)稅依據(jù)乘以適用稅率。增值稅的附加稅包括：城市維護(hù)建設(shè)稅(市區(qū)7%、縣鎮(zhèn)5%、其他1%);教育費(fèi)附加3%;地方教育費(fèi)附加2%。小規(guī)模納稅人與銷售額不超10萬，季度不超30萬，可以免繳附加稅。屬于小微企業(yè)的小規(guī)模納稅人，銷售額超過100萬元可以減半征收附加稅。

　　三、企業(yè)所得稅：對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及其他所得征收的一種稅。稅率25%、20%、15%。稅收優(yōu)惠政策：高新技術(shù)企業(yè)，技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)減按15%征收所得稅，高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用按75%加計(jì)的扣除;小型微利企業(yè)：所得稅不超過100萬元的部分，減按25%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，實(shí)際稅率為5%。在所得額100-300萬之間，按所得額50%計(jì)算所得稅，實(shí)際稅率10%。

　　四、印花稅：對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)交往中訂立、領(lǐng)受具有法律效力的憑證的行為所征收的一種稅，通常比較常見的是銷售合同，技術(shù)合同，這些稅率萬分之三。

　　五、個(gè)人所得稅：開公司就要招聘員工，招聘員工就要每月發(fā)工資。個(gè)人所得稅就是企業(yè)給員工發(fā)放工資時(shí)代扣代繳的。2019年開始實(shí)行綜合所得征收，綜合所得包括：工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用所得。個(gè)稅起征點(diǎn)是5000元。個(gè)稅公式=(應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金-各項(xiàng)扣除-起征點(diǎn))*稅率-速算扣除。各項(xiàng)扣除：子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人。

新成立的公司會(huì)面臨很多問題，像是財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)該怎么做？財(cái)務(wù)報(bào)表是一定要做的嗎？如果對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧！

新成立公司如何做財(cái)務(wù)報(bào)表？

因?yàn)槭切鲁闪⒌墓?，如你所說，至少截止目前，業(yè)務(wù)內(nèi)容應(yīng)該不會(huì)太多，上述業(yè)務(wù)分錄為：

1、收到注冊(cè)資金時(shí)

借：銀行存款

貸：實(shí)收資本

2、提現(xiàn)時(shí)

借：現(xiàn)金

貸：銀行存款

3、使用現(xiàn)金支付費(fèi)用時(shí)

借：管理費(fèi)用-辦公費(fèi)/長(zhǎng)期待攤費(fèi)用-開辦費(fèi)

貸：現(xiàn)金

發(fā)生辦公費(fèi)等費(fèi)用列支科目的選擇，要根據(jù)公司的企業(yè)性質(zhì)，新公司項(xiàng)目進(jìn)度等實(shí)際情況確定

購買汽車等固定資產(chǎn)

借：固定資產(chǎn)

借：應(yīng)交稅金-應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅

貸：現(xiàn)金/銀行存款

月末的利潤表，資產(chǎn)減值損失是專門一欄，把資產(chǎn)減值損失的金額填入。月末的資產(chǎn)負(fù)債表，應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、預(yù)付賬款等，按照減去相應(yīng)壞賬準(zhǔn)備的金額填列。月末的現(xiàn)金流量表無需反映壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提，因?yàn)椴划a(chǎn)生現(xiàn)金流量

新公司每月必須要做財(cái)務(wù)報(bào)表嗎？

當(dāng)然，每月都必須申報(bào)，如果沒有業(yè)務(wù)，就按月進(jìn)行零申報(bào)。申報(bào)與納稅是一項(xiàng)工作的兩個(gè)聯(lián)系密切的步驟，缺一不可，即：每月必須辦理申報(bào)，如果有應(yīng)繳稅款，再繳納稅款。每個(gè)月還必須做財(cái)務(wù)報(bào)表，當(dāng)月沒有業(yè)務(wù)，即當(dāng)月數(shù)為零，但是，財(cái)務(wù)報(bào)表還有年初數(shù)和本年累計(jì)數(shù)需要填列

以上就是有關(guān)新成立的公司的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　對(duì)于新辦企業(yè)而言，籌建期發(fā)生的費(fèi)用包括人員工資、辦公費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　新企業(yè)籌建期費(fèi)用的賬務(wù)處理

　　開辦費(fèi)核算企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的管理費(fèi)用，包括企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的費(fèi)用。對(duì)于新企業(yè)而言，企業(yè)可以將籌建期間的費(fèi)用計(jì)入到管理費(fèi)用—開辦費(fèi)里面。也可以按實(shí)際項(xiàng)目計(jì)入對(duì)應(yīng)科目，比如管理費(fèi)用—租賃費(fèi)、辦公費(fèi)等。

　　籌建期的概念在多個(gè)文件中都有認(rèn)定，但都不具有普遍性。按照我們通常的理解，籌建期是指企業(yè)被批準(zhǔn)籌建之日起至開始生產(chǎn)、經(jīng)營(包括試生產(chǎn)、試營業(yè))之日的期間。

　　籌建期費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄

　　1、適用《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的新辦企業(yè)

　　在《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，將籌建期間的開辦費(fèi)一并費(fèi)用化，直接計(jì)入當(dāng)期損益，將其列為“管理費(fèi)用”核算，不再作為“長(zhǎng)期待攤費(fèi)用”或者“遞延資產(chǎn)”。

　　會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用-開辦費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　借：本年利潤

　　      貸：管理費(fèi)用-開辦費(fèi)

　　提醒：如果企業(yè)管理層需要了解籌辦期間開辦費(fèi)具體發(fā)生了哪些費(fèi)用，可以在管理費(fèi)用-開辦費(fèi)下設(shè)三級(jí)科目：管理費(fèi)用——開辦費(fèi)——辦公費(fèi)/工資/業(yè)務(wù)招待費(fèi)等來核算明細(xì);

　　2、適用《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》

　　在《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中規(guī)定，是將開辦費(fèi)列為“長(zhǎng)期待攤費(fèi)用”中，于開始生產(chǎn)經(jīng)營的當(dāng)月一次性轉(zhuǎn)入管理費(fèi)用——開辦費(fèi)。

　　會(huì)計(jì)分錄：

　　借：長(zhǎng)期待攤費(fèi)用

　　       貸：銀行存款

　　關(guān)于印花稅，沿用的一直都是《印花稅暫行條例》，而從2022年7月1日起，《中華人民共和國印花稅法》將正式執(zhí)行。那么新舊印花稅政策對(duì)比，都有哪些變化？

　　新印花稅法變化

　　《中華人民共和國印花稅法》將自2022年7月1日起施行。即日起1988年8月6日國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國印花稅暫行條例》廢止。

　　其中《中華人民共和國印花稅法》相對(duì)于《暫行條例》變化有：

　　1．征稅范圍縮減：權(quán)利、許可證照每件征收5元印花稅的規(guī)定取消。

　　2．稅率降低：原先稅率為萬分之五的承攬合同、建設(shè)工程合同、運(yùn)輸合同降低為萬分之三。

　　原先稅率為萬分之五的部分產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移合同：商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、專利權(quán)、專有技術(shù)使用權(quán)轉(zhuǎn)讓書據(jù)降低為萬分之三。

　　3．明確規(guī)定增值稅不作為印花稅的計(jì)繳依據(jù)

　　4．取消了尾數(shù)規(guī)定，納稅人計(jì)算印花稅的時(shí)候不再四舍五入，計(jì)算出的得數(shù)是多少就繳納多少。

　　5．納稅期限和納稅地點(diǎn)明確

　　6．納稅人為境外單位或者個(gè)人，境內(nèi)有代理人的，以其境內(nèi)代理人為扣繳義務(wù)人；在境內(nèi)沒有代理人的，納稅人自行申報(bào)繳納印花稅。

　　7．舊有的印花稅是輕稅重罰，新的印花稅按照《中華人民共和國稅收征收管理法》的規(guī)定征收管理。

　　印花稅優(yōu)惠政策

　　1．對(duì)已繳納印花稅的憑證的副本或者抄本免稅。主要是憑證的正式簽署本已按規(guī)定繳納了印花稅，其副本或者抄本對(duì)外不發(fā)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系，只是留備存查。

　　2．財(cái)產(chǎn)所有人將自有的財(cái)產(chǎn)捐贈(zèng)給政府，社會(huì)福利單位，學(xué)校書立的憑證書據(jù)不用繳納印花稅。

　　3．自2018年5月1日起，對(duì)資金賬簿按萬分之五稅率貼花的減半征收印花稅。

　　4．自2018年5月1日起，對(duì)按件貼花五元的其他賬簿免征印花稅。

　　在職場(chǎng)上，經(jīng)常要與人溝通、共事、相處，有可能會(huì)產(chǎn)生矛盾和沖突，為了避免矛盾和沖突的產(chǎn)生，需要掌握常見的職場(chǎng)禁忌，那么財(cái)務(wù)萌新應(yīng)該怎么做呢？

　　財(cái)務(wù)職場(chǎng)禁忌

　　一、忌極不合群

　　作為新人，畢業(yè)生們每天都自己吃飯，不會(huì)與同事聊天等等，這些問題非常嚴(yán)重。他們應(yīng)該主動(dòng)和同事交流、學(xué)習(xí)。當(dāng)然，也不能太過，這會(huì)引起別人的反感。

　　二、忌太愛表現(xiàn)

　　太愛表現(xiàn)，也就是用自己的強(qiáng)項(xiàng)經(jīng)常拿出來炫耀，你是要讓別人來發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點(diǎn)，而不是自己拿出優(yōu)點(diǎn)炫耀，這樣就會(huì)適得其反，引來大家的反感。

　　三、忌推卸責(zé)任

　　有人“以嫩賣嫩”，仗著自己初來乍到，什么都不懂，就什么事情都拿自己是新人來做擋箭牌。一旦做錯(cuò)事被發(fā)現(xiàn)，即開始猛找借口，還不忘加上一條理由：“我是新來的，所以原本不懂這樣的規(guī)矩?！边@也是忌諱，要有一顆主動(dòng)承擔(dān)錯(cuò)誤的誠心。

　　四、忌敷衍了事

　　工作態(tài)度不積極，讓人放不下心，不敢將什么事情交給你去做，這是大忌，沒有人喜歡這樣的人，所以要對(duì)工作保持一顆熱忱的心態(tài)。

　　五、忌不拘小節(jié)

　　男生戴一個(gè)耳釘，頭發(fā)染黃;不懂禮貌，翹二郎腿，沒有教養(yǎng)。雖然都是小細(xì)節(jié)，但是卻給別人留下不好的印象。

　　六、工作態(tài)度很重要

　　這可以看作是新工作場(chǎng)所與雇主之間簽訂的第一份合同，員工的工作態(tài)度、守時(shí)是員工向雇主展示其專業(yè)精神的第一個(gè)機(jī)會(huì)。

　　尊重他人，人們必須相互尊重，這是相互溝通和建立良好關(guān)系的必要前提。許多職場(chǎng)新員工士氣高昂，覺得自己的能力比老板強(qiáng)，不愿意屈從于他人，甚至不尊重同事和老板。這樣做的后果只會(huì)是有意識(shí)地或無意地與他人產(chǎn)生距離感。尊重也體現(xiàn)在在對(duì)他人隱私的尊重上。剛剛進(jìn)入公司就問私人的問題是不合適的，要保持一定的距離感。這樣更容易贏得別人的信任。詢問別人的工資也是工作中的一大禁忌。

　　稅務(wù)師新考生的備考方法：稅務(wù)師考試有5門科目，考生要根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇報(bào)考科目，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃；利用各種學(xué)習(xí)資源，以教材為主進(jìn)行學(xué)習(xí)，也可以報(bào)班學(xué)習(xí)；多做考試的歷年真題，善于歸納總結(jié)，掌握答題技巧。

稅務(wù)師考試如何備考？

　　1、合理搭配報(bào)考科目，對(duì)于第一次報(bào)考稅務(wù)師的考生，可以考慮第一年報(bào)考“三稅”。稅務(wù)師考試三稅整體難度不高，以稅收法律法規(guī)基礎(chǔ)考點(diǎn)為主?？忌灰卫斡涀∵@類法律法規(guī)的內(nèi)容，基本可以通過“三稅”。

　　2、利用各種學(xué)習(xí)資源，除了教材+真題的固定學(xué)習(xí)模式，考生還可以通過結(jié)合視頻網(wǎng)絡(luò)課堂，與一起備考的小伙伴交流等方式提高學(xué)習(xí)效率。涉稅服務(wù)相關(guān)法律的學(xué)科內(nèi)容側(cè)重于法律制度、稅收政策等文件。

　　3、在備考時(shí)，考生不應(yīng)該局限于教材上相應(yīng)的內(nèi)容，可以多思考多總結(jié)，把一個(gè)知識(shí)點(diǎn)延伸拓展，和另一個(gè)知識(shí)點(diǎn)串聯(lián)起來，舉一反三，這樣學(xué)習(xí)效果就會(huì)很明顯。

　　4、考生在刷題的時(shí)候不能太盲目，不能為了數(shù)量而忽視質(zhì)量。每次做題都要看清題意，根據(jù)題干回答，保證每道題的正確率。隨著做的題越來越多，在保證每道題質(zhì)量的前提下，你會(huì)慢慢提高答題速度。

新考生備考稅務(wù)師考試需要注意什么？

　　1、備考時(shí)間問題：稅務(wù)師小白備考時(shí)，需要合理的規(guī)劃自己的備考時(shí)間，備考時(shí)間太短的情況下，很容易導(dǎo)致考試的失敗，所以考生一定要合理的規(guī)劃備考的時(shí)間，每天要花2~3個(gè)小時(shí)去做備考。

　　2、合理規(guī)劃：稅務(wù)師考試內(nèi)容比較多，包括了5個(gè)不同的科目，考生一定要根據(jù)每個(gè)科目的特點(diǎn)去進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的規(guī)劃，開始的時(shí)候以一些比較簡(jiǎn)單的科目為主，比如稅法一、稅法二。

　　3、總結(jié)答題技巧：在做選擇題的時(shí)候，可以使用排除法和對(duì)比法做題。在做判斷題時(shí)，可以使用關(guān)鍵詞判斷法做題。通過做題的方式，不斷總結(jié)答題經(jīng)驗(yàn)和技巧，可以提高做題的效率。

稅務(wù)師考試科目有哪些？

　　稅務(wù)師考試有五門科目，分別是：《稅法一》、《稅法二》、《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》、《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》和《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》。該考試采用閉卷、計(jì)算機(jī)化考試方式?？荚囅到y(tǒng)支持5種輸入法，即微軟拼音輸入法、谷歌拼音輸入法、搜狗拼音輸入法、極品五筆輸入法、搜狗五筆輸入法。不提供手寫板等輔助輸入設(shè)備與軟件。

免費(fèi)試聽ue_arc_shiting
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name稅務(wù)師

　　2022年cpa成績(jī)查詢時(shí)間預(yù)計(jì)將在11月下旬公布，考生要多加留意官方的考試公告，及時(shí)登錄網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)查詢成績(jī)并下載打印成績(jī)單，做好考后工作。通過所有考試科目的考生更是要及時(shí)開展證書的領(lǐng)取工作。

　　近幾年cpa考試成績(jī)查詢時(shí)間

　　1、2021年cpa考試時(shí)間為8月27-29日、9月19-21日（延考地區(qū)）；考試成績(jī)的查詢時(shí)間為11月23日（周二）；

　　2、2020年cpa考試時(shí)間為10月11日、10月17-18日；考試成績(jī)的查詢時(shí)間為12月21日（周一）；

　　3、2019年cpa考試時(shí)間為10月19-20日；考試成績(jī)的查詢時(shí)間為12月20日（周五）；

　　4、2018年cpa考試時(shí)間為10月13-14日；考試成績(jī)的查詢時(shí)間為12月10日（周一）；

　　5、2017年cpa考試時(shí)間為10月14-15日；考試成績(jī)的查詢時(shí)間為12月14日（周四）。

　　cpa考試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)是多少呢？

　　cpa考試科目共有7門，包含了專業(yè)階段6門考試科目和綜合階段1門考試科目，每科考試均實(shí)行百分制，60分為成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。

　　專業(yè)階段考試科目為：《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《稅法》。

　　綜合階段考試科目為：《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷一）》、《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷二）》。

　　2022年cpa成績(jī)查分流程是怎樣的呢？

　　2022年cpa考試成績(jī)公布之后，考生可以自行選擇的查分方式有兩種，具體如下：

　　1、PC端網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)查分流程：

　　（1）進(jìn)入“注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（網(wǎng)址：https://cpaexam.cicpa.org.cn），點(diǎn)擊右側(cè)“成績(jī)查詢”。

　　（2）填寫姓名、身份證號(hào)、登錄密碼。

　?。?）登陸成功后，點(diǎn)擊成績(jī)查詢。

　　2、移動(dòng)端微信公眾號(hào)查分流程：

　　（1）通過手機(jī)“微信APP”關(guān)注“中注協(xié)微信公眾號(hào)”

　?。?）點(diǎn)擊公眾號(hào)下方的“公眾服務(wù)”功能區(qū)，進(jìn)入“CPA考試成績(jī)查詢”板塊；

　?。?）然后，輸入姓名、身份證號(hào)等信息登錄移動(dòng)端網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)，點(diǎn)擊“成績(jī)”按鈕即可查詢。

免費(fèi)試聽ue_arc_shiting
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　作為一名財(cái)務(wù)新新人，入職時(shí)的自我介紹是很重要的。這不僅能讓團(tuán)隊(duì)更好地了解你，也有助于與同事建立良好的關(guān)系。在此，會(huì)計(jì)網(wǎng)就給大家分享一些寫自我介紹的技巧，幫助初入職場(chǎng)的財(cái)務(wù)人員更好地向新同事介紹自己。

　　1.介紹個(gè)人信息

　　自我介紹首先需要說明自己的姓名和職位，以及畢業(yè)院校和專業(yè)等基本信息。如果有其他相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，例如以前的工作經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)項(xiàng)目，可以簡(jiǎn)單說明。

　　2.強(qiáng)調(diào)個(gè)人特長(zhǎng)

　　在自我介紹中，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)自己的特長(zhǎng)和擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，如財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)核算、成本管理等方面。同時(shí)，要表明對(duì)未來工作的期望，并以此來展示自己積極進(jìn)取的心態(tài)，讓同事們看到你的學(xué)習(xí)和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　3.著重強(qiáng)調(diào)價(jià)值觀

　　在自我介紹中，可以著重強(qiáng)調(diào)個(gè)人的價(jià)值觀，例如踏實(shí)努力、誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)等特點(diǎn)，這些都是所從事財(cái)務(wù)職業(yè)必須具備的素質(zhì)。表達(dá)自己的價(jià)值觀不僅能增加同事們對(duì)你的信任和認(rèn)可，也有利于你在工作中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。

　　4.介紹興趣愛好

　　如果條件允許，可以在自我介紹中簡(jiǎn)單介紹一下自己的興趣愛好。這有助于同事們更好地了解你的個(gè)人興趣愛好，并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的交流和溝通。

　　總結(jié)

　　以上是會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家總結(jié)的一些自我介紹技巧。初入職場(chǎng)的財(cái)務(wù)人員可以參考這些方法，在自我介紹中更好地展示自己的一面，并與同事們建立良好的關(guān)系。要注意，自我介紹需要注意節(jié)奏，語言簡(jiǎn)練明了，并且以實(shí)用為主，流暢且自然地進(jìn)行表述。

課程背景

　　中小企業(yè)融資難問題是一個(gè)世界性難題,而我國由于社會(huì)資金使用分配上的嚴(yán)重不合理,導(dǎo)致這一問題在我國尤其突出。比如,我國有九成以上的企業(yè)根本就無法從銀行獲得貸款支持,數(shù)據(jù)顯示,目前99%的中小企業(yè)都無法從銀行取得融資。加上經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下滑，GDP破八，出口下滑，銀行都是晴天售傘，雨天收傘，企業(yè)的資金趨緊，隨時(shí)有資金鏈斷裂的風(fēng)險(xiǎn)，資金鏈斷裂意味著對(duì)企業(yè)判了死刑。

　　然而，新三板市場(chǎng)給了我們一絲曙光。對(duì)于廣大中小企業(yè)來說，新三板的爆發(fā)對(duì)中小企業(yè)有著積極的意義。作為專業(yè)的財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們有責(zé)任和義務(wù)幫助企業(yè)渡過難關(guān)。因此，我們?nèi)珖装l(fā)，推出《新三板市場(chǎng)上市策略》課程，整合新三板管理部門意見以及專業(yè)機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，幫助廣大中小企業(yè)充分了解三板市場(chǎng)，做好上市前的準(zhǔn)備，擴(kuò)充融資渠道，助力企業(yè)發(fā)展，讓新三板不斷惠及更多渴望資金的中小企業(yè)。

課程收益

　　全面了解新三板，拓展中小企業(yè)融資渠道

　　掌握新三板上市規(guī)則，把握上市的有利時(shí)機(jī)

　　明晰新三板上市步驟，規(guī)避上市過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)

　　成敗經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，完善企業(yè)上市準(zhǔn)備策略

課程對(duì)象

　　董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、CFO等企業(yè)高管人員

　　企業(yè)中負(fù)責(zé)證券事務(wù)、法律事務(wù)的人員

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、證券公司、投行等金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、分析師、研究員

課程大綱

想了解詳細(xì)課程資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流。

　　隨著科技的不斷發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)管理也在逐步邁向數(shù)字化、智能化。在這個(gè)過程中，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要承擔(dān)起新的使命，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。本文將從以下幾個(gè)方面探討財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才在數(shù)字化時(shí)代的角色定位和價(jià)值型團(tuán)隊(duì)的打造。

　　一、財(cái)務(wù)審查合同要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防范 >>>

　　在數(shù)字化時(shí)代，企業(yè)合同審查的方式和手段也在不斷升級(jí)。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要掌握新的審查要點(diǎn)和方法，以便更好地識(shí)別和防范潛在風(fēng)險(xiǎn)。例如，利用大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)對(duì)合同進(jìn)行智能分析，可以快速發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)和潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。此外，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才還需要關(guān)注合同中涉及的稅收政策、法律法規(guī)等方面的變化，確保合同的合規(guī)性和可持續(xù)性。

　　二、Power BI在經(jīng)營分析中的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 >>>

　　Power BI是一款強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析工具，可以幫助企業(yè)快速搭建數(shù)據(jù)分析模型，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的可視化展示。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要熟練掌握Power BI的使用技巧，將其應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)營分析中。例如，通過Power BI對(duì)企業(yè)的收入、成本、利潤等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和分析，可以為企業(yè)決策提供有力支持。同時(shí)，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才還需要關(guān)注Power BI等數(shù)據(jù)分析工具的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷提升自己的數(shù)據(jù)分析能力。

　　三、預(yù)測(cè)性分析與數(shù)據(jù)洞察能力提升 >>>

　　在數(shù)字化時(shí)代，企業(yè)面臨著日益復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要具備預(yù)測(cè)性分析能力，通過對(duì)歷史數(shù)據(jù)的挖掘和分析，預(yù)測(cè)未來的市場(chǎng)趨勢(shì)和企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。此外，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才還需要具備敏銳的數(shù)據(jù)洞察能力，能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的信息，為企業(yè)決策提供有力支持。

　　四、最新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則調(diào)整及應(yīng)用實(shí)務(wù) >>>

　　隨著企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不斷更新和完善，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要及時(shí)了解和掌握最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，將其應(yīng)用于企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐中。例如，對(duì)于收入確認(rèn)、資產(chǎn)減值等方面的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則調(diào)整，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要深入理解其背后的原理和邏輯，確保企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和可靠性。

　　五、以數(shù)治稅下的稅務(wù)稽查重點(diǎn)與應(yīng)對(duì)策略 >>>

　　在數(shù)字化時(shí)代，稅務(wù)稽查的方式和手段也在不斷升級(jí)。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要關(guān)注稅務(wù)稽查的重點(diǎn)和趨勢(shì)，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。例如，針對(duì)稅務(wù)稽查中的發(fā)票、合同等涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才可以通過建立健全的內(nèi)部控制制度和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，降低企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　六、金稅四期下的稅務(wù)籌劃與風(fēng)險(xiǎn)防范 >>>

　　金稅四期是國家稅務(wù)總局推出的新一代稅收征管信息系統(tǒng)，對(duì)企業(yè)的稅務(wù)籌劃和風(fēng)險(xiǎn)管理提出了更高的要求。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要關(guān)注金稅四期的發(fā)展趨勢(shì)，掌握其對(duì)企業(yè)稅務(wù)籌劃的影響，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。例如，通過合理利用稅收優(yōu)惠政策、優(yōu)化企業(yè)稅收結(jié)構(gòu)等方式，降低企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　七、數(shù)字征管下發(fā)票、合同全證據(jù)鏈涉稅風(fēng)險(xiǎn)防控 >>>

　　在數(shù)字化時(shí)代，發(fā)票、合同等涉稅證據(jù)的獲取和管理變得更加便捷和高效。然而，這也給企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理帶來了新的挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要關(guān)注數(shù)字征管下的發(fā)票、合同全證據(jù)鏈管理，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控措施。例如，通過建立健全的發(fā)票、合同管理制度，確保涉稅證據(jù)的真實(shí)性、完整性和合規(guī)性。

　　八、內(nèi)部審計(jì)難點(diǎn)梳理與改善 >>>

　　內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，對(duì)于發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)內(nèi)部存在的問題具有重要意義。財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要關(guān)注內(nèi)部審計(jì)的難點(diǎn)和問題，制定相應(yīng)的改善措施。例如，通過引入先進(jìn)的審計(jì)理念和技術(shù)手段，提高內(nèi)部審計(jì)的效率和質(zhì)量；通過加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的培訓(xùn)和素質(zhì)提升，提高內(nèi)部審計(jì)的專業(yè)水平。

　　總之，在數(shù)字化時(shí)代，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才需要承擔(dān)起新的使命，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。通過關(guān)注合同審查、數(shù)據(jù)分析、稅務(wù)籌劃等方面的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才可以為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。同時(shí)，財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才還需要關(guān)注人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一支具有高度專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力的價(jià)值型團(tuán)隊(duì)。

財(cái)務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中起著重要的作用，良好的財(cái)務(wù)管理能讓企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)自如，有效地降低企業(yè)的經(jīng)營成本，提高企業(yè)的營業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。

同時(shí)，有效的財(cái)務(wù)管理也能讓企業(yè)經(jīng)營者對(duì)企業(yè)的發(fā)展情況一目了然，了解企業(yè)的錢花在了哪里、收益如何、下次該如何調(diào)整等，以保證企業(yè)穩(wěn)定快速地發(fā)展。

財(cái)務(wù)管理涉及資產(chǎn)的購置、資本的融通和經(jīng)營中現(xiàn)金流量和利潤分配的管理。

可以說，CEO決定如何組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系，對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略有著重要的影響。CEO根據(jù)企業(yè)發(fā)展的不同階段，在財(cái)務(wù)管理中所采取的企業(yè)戰(zhàn)略也是不同的。

財(cái)務(wù)管理與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系十分緊密。財(cái)務(wù)管理為企業(yè)戰(zhàn)略提供理論基礎(chǔ)，同時(shí)企業(yè)戰(zhàn)略在財(cái)務(wù)管理理論的基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)的發(fā)展時(shí)機(jī)，進(jìn)一步制訂出適合企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。換句話說，如果沒有做好財(cái)務(wù)管理，企業(yè)戰(zhàn)略就無以為繼。

1、財(cái)務(wù)管理在企業(yè)戰(zhàn)略中扮演著新角色

隨著時(shí)代的發(fā)展和商業(yè)環(huán)境的變革，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理已經(jīng)不能適應(yīng)市場(chǎng)信息的快速反饋。因此，戰(zhàn)略型財(cái)務(wù)管理應(yīng)運(yùn)而生。

一般來說，戰(zhàn)略型財(cái)務(wù)管理更重視外部環(huán)境和各方資源，它要求企業(yè)主動(dòng)去適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境，以滿足客戶的需求為目標(biāo)，注重產(chǎn)品的品質(zhì)、客戶滿意度等，進(jìn)而不斷贏得更多的市場(chǎng)生存空間。

同樣，財(cái)務(wù)部門也開始扮演著更豐富多樣的角色，如成為業(yè)務(wù)部門的“合作伙伴”、為企業(yè)決策提供方向、幫助企業(yè)制定目標(biāo)、診斷改善績(jī)效等。

這對(duì)財(cái)務(wù)人員也提出了更高的要求，不僅要具備財(cái)務(wù)管理理念和專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)，還要提升對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而發(fā)揮更大的作用。具體說來，戰(zhàn)略財(cái)務(wù)人員是以財(cái)務(wù)管理為核心工作內(nèi)容，作為企業(yè)的戰(zhàn)略支持者而存在的。

戰(zhàn)略財(cái)務(wù)主要分為以下3個(gè)層次

一是與企業(yè)的規(guī)劃、戰(zhàn)略相關(guān)，工作偏向于財(cái)務(wù)決策;

二是與企業(yè)運(yùn)營過程控制相關(guān)，包括預(yù)算、績(jī)效、資產(chǎn)管理等;

三是與企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)分析、評(píng)價(jià)相關(guān)，包括業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、投入產(chǎn)出效益分析等，工作重點(diǎn)是研究決策行為結(jié)果，為決策行為提供有效信息。

如果一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理做得到位，就會(huì)極大地保障企業(yè)戰(zhàn)略的正確實(shí)施。在企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的過程中，到位的財(cái)務(wù)管理就像是儲(chǔ)備充足的倉庫，能夠源源不斷地為企業(yè)輸送能量。

2、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略

財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的影響主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，即戰(zhàn)略財(cái)務(wù)和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。

首先，我們來了解戰(zhàn)略財(cái)務(wù)的定義。

核心要點(diǎn)：戰(zhàn)略財(cái)務(wù)是指企業(yè)將長(zhǎng)期目標(biāo)和未來規(guī)劃轉(zhuǎn)換為財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)模型，并預(yù)設(shè)在不同的經(jīng)營、投資和籌資活動(dòng)下，模擬和分析得出企業(yè)的盈利、資產(chǎn)負(fù)債和現(xiàn)金流量情況。同時(shí)，使用不同的企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法對(duì)企業(yè)和股東價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，進(jìn)一步了解不同戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期財(cái)務(wù)的影響。在此基礎(chǔ)上，綜合得出最佳財(cái)務(wù)戰(zhàn)略方案。

企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃和制訂要以財(cái)務(wù)管理為核心，而戰(zhàn)略財(cái)務(wù)又是財(cái)務(wù)管理的核心職能，包括構(gòu)建與維護(hù)、資本管理、資源配置、決策支持和價(jià)值管理等。

具體來說，戰(zhàn)略財(cái)務(wù)是指CEO通過企業(yè)的盈利能力、現(xiàn)金創(chuàng)造能力、價(jià)值創(chuàng)造能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力等表現(xiàn)，了解企業(yè)與以前相比是更好還是更差，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比是更弱還是更強(qiáng)等;從高管團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考評(píng)，了解企業(yè)高管的工作是否更出色，是否給企業(yè)帶來了更強(qiáng)的發(fā)展，是否要給企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)等。通過負(fù)債政策、股權(quán)分配政策、投資政策等分析和評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)政策，進(jìn)而了解可通過哪些調(diào)控政策幫助企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展等。

其次，我們來了解一下財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的定義。

核心要點(diǎn)：財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是指為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)資金均衡有效地流動(dòng)、整體戰(zhàn)略的有效實(shí)施，增強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境對(duì)資金影響的分析，從全局性、長(zhǎng)期性和創(chuàng)造性角度對(duì)企業(yè)資金進(jìn)行規(guī)劃，以確保實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。

財(cái)務(wù)戰(zhàn)略即在財(cái)務(wù)管理工作中應(yīng)用戰(zhàn)略管理思想，從企業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理措施，進(jìn)而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量。

在財(cái)務(wù)戰(zhàn)略方面，CEO要從如何籌資、如何降低資本成本、是否需要進(jìn)一步調(diào)整財(cái)務(wù)政策、如何調(diào)整和制訂企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略等幾個(gè)方面，來了解企業(yè)當(dāng)前的財(cái)務(wù)政策是否合適，是否存在需要調(diào)整或修正的地方。簡(jiǎn)言之，CEO需要通過企業(yè)的實(shí)際發(fā)展和財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)了解企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營狀況，進(jìn)而判斷企業(yè)戰(zhàn)略是否到位。

總之，有效的財(cái)務(wù)管理能使企業(yè)戰(zhàn)略更符合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展，同時(shí)也能幫助企業(yè)在發(fā)展中規(guī)避更多的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)又穩(wěn)又快地發(fā)展。

“千呼萬喚始出來!”

歷經(jīng)多輪審議修改的新《公司法》終于于2023年12月29日正式審議通過，并于2024年7月1日起施行。本次《公司法》修訂后共計(jì)266條，這266條法條更加規(guī)范了公司的行為，對(duì)各類市場(chǎng)主體的合法權(quán)益進(jìn)行了更為細(xì)致地保護(hù)。

那么新《公司法》都有哪些變化?

第一方面 公司資本方面的新變化及影響

一、出資額必須五年內(nèi)實(shí)繳到位

自2014年3月商事制度改革全面實(shí)行以來，實(shí)行注冊(cè)資本認(rèn)繳制雖然降低了“入市”的門檻，極大地激發(fā)了市場(chǎng)活力，但是由于股東只要認(rèn)繳注冊(cè)資本或股本即可，對(duì)于數(shù)額和期限不作要求，使得市場(chǎng)上出現(xiàn)了很多注冊(cè)資本非常高，出資期限較長(zhǎng)的公司，導(dǎo)致公司資不抵債。新《公司法》第四十七條規(guī)定：有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。全體股東認(rèn)繳的出資額由股東按照公司章程的規(guī)定自公司成立之日起五年內(nèi)繳足。此次修訂對(duì)有限公司注冊(cè)資本認(rèn)繳制作出了明確規(guī)定，強(qiáng)制規(guī)定了有限公司股東最長(zhǎng)認(rèn)繳出資期限。有助于修正注冊(cè)資本認(rèn)繳制在使用中產(chǎn)生的弊端，促使股東投資時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際資金情況設(shè)置注冊(cè)資本金，從而保障了債權(quán)人債權(quán)實(shí)現(xiàn)的合理預(yù)期，降低交易風(fēng)險(xiǎn)及公司經(jīng)營的不穩(wěn)定性。

二、新增股權(quán)、債權(quán)作為非貨幣財(cái)產(chǎn)的出資形式

新《公司法》第四十八條第一款規(guī)定：股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)、股權(quán)、債權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資;但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財(cái)產(chǎn)除外。新增股權(quán)、債權(quán)作為非貨幣財(cái)產(chǎn)的出資形式，但股權(quán)、債權(quán)出資屬于非貨幣財(cái)產(chǎn)出資，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過嚴(yán)格的評(píng)估程序，并辦理相應(yīng)的產(chǎn)權(quán)過戶、權(quán)利轉(zhuǎn)讓等手續(xù)，出資才合法有效。此條款的修訂基于以下兩方面：第一，股權(quán)、債權(quán)均能夠以貨幣估價(jià)并可依法轉(zhuǎn)讓，符合非貨幣財(cái)產(chǎn)可用于出資之相應(yīng)法理;第二，針對(duì)司法解釋、部門規(guī)章中有關(guān)股東是否能夠以股權(quán)、債權(quán)方式出資問題的相關(guān)規(guī)定作出回應(yīng)。

三、股東拒不繳納出資的，將喪失股東權(quán)利

為鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，原來公司法對(duì)實(shí)繳資本年限無規(guī)定，實(shí)際中出現(xiàn)了很多“注水公司”，損害了利益相關(guān)人權(quán)益，降低了對(duì)注冊(cè)資本的信賴，新《公司法》第四十九條規(guī)定了未足額繳納出資的股東對(duì)公司的賠償責(zé)任，具體規(guī)定如下：股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額?！蓶|未按期足額繳納出資的，除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外，還應(yīng)當(dāng)對(duì)給公司造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第五十二條規(guī)定：股東未按照公司章程規(guī)定的出資日期繳納出資，公司依照前條第一款規(guī)定發(fā)出書面催繳書催繳出資的，可以載明繳納出資的寬限期;寬限期自公司發(fā)出催繳書之日起，不得少于六十日。寬限期屆滿，股東仍未履行出資義務(wù)的，公司經(jīng)董事會(huì)決議可以向該股東發(fā)出失權(quán)通知，通知應(yīng)當(dāng)以書面形式發(fā)出。自通知發(fā)出之日起，該股東喪失其未繳納出資的股權(quán)。此規(guī)定，明確了對(duì)未足額出資的股東可以進(jìn)行除權(quán)，包括表決權(quán)，解決了過去對(duì)于未足額出資股東權(quán)利限制范圍的爭(zhēng)議;更強(qiáng)化了股東出資義務(wù)的法定性，旨在保障企業(yè)的正常經(jīng)營。

此外，新《公司法》第五十一條新增了催繳出資制度，應(yīng)當(dāng)由公司向該股東發(fā)出書面催繳書，催繳出資。未及時(shí)履行前款規(guī)定的義務(wù)，給公司造成損失的，負(fù)有責(zé)任的董事應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。從立法角度明確了股東抽逃出資的責(zé)任承擔(dān)規(guī)則，對(duì)于股東抽逃出資時(shí)，給公司造成損失的，負(fù)有責(zé)任的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)與該股東承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

四、有限責(zé)任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓無需征求其他股東同意

新《公司法》明確規(guī)定股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)應(yīng)當(dāng)書面通知公司變更股東名冊(cè)、變更登記。具體內(nèi)容為第八十六條第一款規(guī)定：股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，應(yīng)當(dāng)書面通知公司，請(qǐng)求變更股東名冊(cè);需要辦理變更登記的，并請(qǐng)求公司向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。公司拒絕或者在合理期限內(nèi)不予答復(fù)的，轉(zhuǎn)讓人、受讓人可以依法向人民法院提起訴訟。第八十四條第二款僅保留了通知以及優(yōu)先購買權(quán)的規(guī)定，刪除了同意規(guī)則，也就是說股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，不再需要征得其他股東的同意，只需要將出售方案書面通知其他股東，其他股東如果不行使優(yōu)先購買權(quán)，視為放棄，股東可直接出售股權(quán)。當(dāng)然，公司章程可以做特別約定，股東應(yīng)當(dāng)遵守章程的約定。由于將手中認(rèn)繳的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給缺乏履行能力的親屬或者其他“冤大頭”是常見的逃避債務(wù)的手段。因此新《公司法》第八十八條規(guī)定，股東轉(zhuǎn)讓已認(rèn)繳出資但未屆出資期限的股權(quán)的，由受讓人承擔(dān)繳納該出資的義務(wù);受讓人未按期足額繳納出資的，轉(zhuǎn)讓人對(duì)受讓人未按期繳納的出資承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。

五、新增股份公司可發(fā)行無面額股和類別股

第八十九條新增了控股股東濫用權(quán)利，中小股東可主張公司回購股權(quán)。第一百四十四條增加了股份公司可設(shè)置轉(zhuǎn)讓受限股，明確了同股不同權(quán);第一百四十六條還規(guī)定了類別股的分類表決制度。另外第一百六十三條第一款規(guī)定了公司不得為他人取得本公司或者其母公司的股份提供贈(zèng)與、借款、擔(dān)保以及其他財(cái)務(wù)資助，公司實(shí)施員工持股計(jì)劃的除外。明確了禁止對(duì)取得本公司股份的財(cái)務(wù)資助行為。此外，另一重要突破在于引入授權(quán)資本制，允許股份公司章程或股東會(huì)授權(quán)董事會(huì)在三年內(nèi)決定發(fā)行不超過已發(fā)行股份50%的股份，并要求相應(yīng)董事會(huì)決議應(yīng)經(jīng)全體董事2/3以上通過，而以非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資的仍應(yīng)經(jīng)股東會(huì)決議。這些在原《公司法》中并未涉及，目的在于防止實(shí)控人為股東或關(guān)聯(lián)方進(jìn)行不正當(dāng)利益輸送，防止公司不正當(dāng)影響股價(jià)。

第二方面 公司治理方面的新變化及影響

一、所有董事都可以擔(dān)任法定代表人

原《公司法》第十三條規(guī)定公司的法定代表人由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或經(jīng)理擔(dān)任，新《公司法》新增第十條第一款“公司的法定代表人按照公司章程的規(guī)定，由代表公司執(zhí)行公司事務(wù)的董事或者經(jīng)理擔(dān)任”。這將意味著除了董事長(zhǎng)，其他參與執(zhí)行公司事務(wù)的董事也可以做法定代表人。同時(shí)新《公司法》規(guī)定如果擔(dān)任法定代表人的董事或經(jīng)理離職的，則視為同時(shí)辭去法定代表人，公司應(yīng)當(dāng)法定代表人辭任之日起三十日內(nèi)確定新的法定代表人。此條規(guī)定可以解決實(shí)務(wù)中，法定代表人辭任后公司不配合變更法定代表人導(dǎo)致法定代表人仍需要對(duì)外承擔(dān)法定代表人的責(zé)任的問題。

二、法定代表人不再是天然的第一責(zé)任人

眾所周知，以前的法定代表人就是背鍋俠，在之前的《公司法》中，沒有對(duì)法定代表人執(zhí)行公司事務(wù)的行為進(jìn)行責(zé)任界定，導(dǎo)致很多公司實(shí)控人老板自己則躲在背后，掌握著公司的實(shí)際權(quán)力，而法定代表人擋在了前面承擔(dān)主要責(zé)任。新《公司法》的頒布，擴(kuò)大了法定代表人的選任范圍及明確其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，法定代表人代表公司對(duì)外簽約，代表公司參加仲裁、訴訟等，對(duì)內(nèi)可享有公司部分業(yè)務(wù)執(zhí)行權(quán)。第十一條第一款明確規(guī)定：法定代表人以公司的名義從事的民事活動(dòng)，其法律后果由公司承受。第三款規(guī)定：法定代表人因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的，由公司承擔(dān)民事責(zé)任。比如之前公司如果有走私、洗錢、貸款欺詐、證券欺詐等行為，實(shí)際指使人其實(shí)都是幕后的實(shí)控人老板，得好處的也是躲在幕后的實(shí)控人老板，而承擔(dān)法律責(zé)任的卻是站在前面代表公司簽字蓋章并執(zhí)行事務(wù)的法定代表人。但現(xiàn)在的規(guī)定讓幕后老板無處遁形。不過需要注意的是，雖然法定代表人不再承擔(dān)無限連帶責(zé)任，但新《公司法》還規(guī)定了，公司承擔(dān)民事責(zé)任后，依照法律或者公司章程的規(guī)定，可以向有過錯(cuò)的法定代表人追償。此規(guī)定進(jìn)一步強(qiáng)化公司法定代表人的責(zé)任，防止法定代表人濫用職權(quán)，損害公司和股東利益，因此法定代表人仍然需要依法履行其職責(zé)，保證公司行為的合法性和規(guī)范性。如果法定代表人在執(zhí)行公司事務(wù)中存在違法行為或不當(dāng)行為，仍需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、引入單層公司治理架構(gòu)

原《公司法》規(guī)定了股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的雙層治理結(jié)構(gòu)，但是實(shí)踐中監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督作用往往形同虛設(shè)，據(jù)此，新《公司法》第一百二十一條規(guī)定了，股份有限公司可以按照公司章程的規(guī)定在董事會(huì)中設(shè)置由董事組成的審計(jì)委員會(huì)，行使本法規(guī)定的監(jiān)事會(huì)的職權(quán)，不設(shè)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事。同時(shí)，新《公司法》簡(jiǎn)化了公司治理結(jié)構(gòu)，賦予公司可以在章程中自行選擇公司的治理結(jié)構(gòu)，不論是單層制、雙層制還是混合制都可以自行約定。但需要注意的是，如公司為單層治理架構(gòu)，則審計(jì)委員會(huì)行使監(jiān)事會(huì)的職權(quán);如公司為混合制治理架構(gòu)，則審計(jì)委員會(huì)的職權(quán)則需要在公司章程中進(jìn)行設(shè)定。

四、完善股東知情權(quán)范圍

股東的查賬權(quán)是股東知情權(quán)的前提，也是行使股東的必要程序，尤其對(duì)小股東來說，因?yàn)楣拘畔⒉粚?duì)稱，其權(quán)利往往受到損害而救濟(jì)無門。新《公司法》第五十七條第二款規(guī)定：股東可以要求查閱公司會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證。股東要求查閱公司會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證的，應(yīng)當(dāng)向公司提出書面請(qǐng)求，說明目的。公司有合理根據(jù)認(rèn)為股東查閱會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證有不正當(dāng)目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，并應(yīng)當(dāng)自股東提出書面請(qǐng)求之日起十五日內(nèi)書面答復(fù)股東并說明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以向人民法院提起訴訟。股東查閱前款規(guī)定的材料，可以委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行。在司法實(shí)踐和司法解釋的基礎(chǔ)上，確立了較為完整、操作性強(qiáng)的知情權(quán)制度，一來解除了對(duì)知情權(quán)的行使對(duì)象，不管持股比例如何，均可行使知情權(quán);二來擴(kuò)大了知情權(quán)的行使范圍，對(duì)股東有權(quán)查閱、復(fù)制的資料范圍增加了股東名冊(cè)，查閱的資料范圍增加了會(huì)計(jì)憑證，同時(shí)在規(guī)定股東對(duì)公司章程、股東名冊(cè)等相關(guān)資料享有查閱權(quán)的基礎(chǔ)上，增加了股東對(duì)該等資料的復(fù)制權(quán)。

五、強(qiáng)化董監(jiān)高的責(zé)任與義務(wù)

首先，新《公司法》細(xì)化了有關(guān)忠實(shí)義務(wù)在“關(guān)聯(lián)交易”“謀求商業(yè)機(jī)會(huì)”及“同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)”這三個(gè)場(chǎng)景下的具體規(guī)定。在關(guān)聯(lián)交易時(shí)，新《公司法》第一百八十二條增加了監(jiān)事作為與公司進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易的限制對(duì)象，規(guī)定董監(jiān)高應(yīng)對(duì)關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行報(bào)告等信息披露義務(wù);就禁止謀取公司商業(yè)機(jī)會(huì)，第一百八十三條規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員，不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)。并完善了同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)定。其次，針對(duì)控股股東、實(shí)際控制人的責(zé)任強(qiáng)化，增加規(guī)定公司控股股東、實(shí)際控制人雖不擔(dān)任公司董事但實(shí)際執(zhí)行公司事務(wù)的，也應(yīng)負(fù)有董監(jiān)高的忠實(shí)、勤勉義務(wù)，強(qiáng)化了對(duì)控股股東和實(shí)際控制人的約束;并同時(shí)明確了忠實(shí)勤勉義務(wù)的具體含義，忠實(shí)義務(wù)指的是不得利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益;勤勉義務(wù)指的是執(zhí)行職務(wù)應(yīng)當(dāng)為公司的最大利益盡到管理者通常應(yīng)有的合理注意。最后，將清算義務(wù)人由原先的股東轉(zhuǎn)變?yōu)槎隆Ｖ饕菍?shí)務(wù)中小股東往往不管理公司，也不掌握財(cái)務(wù)信息，因此都成了“冤大頭”。而董事通常對(duì)公司的經(jīng)營管理情況更熟悉，掌握公司的經(jīng)營權(quán)并了解財(cái)務(wù)狀況，因此就把清算責(zé)任轉(zhuǎn)到了董事身上更為合理。

此次修訂強(qiáng)化了董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的責(zé)任，加強(qiáng)了股東權(quán)利保護(hù)，強(qiáng)化股東知情權(quán)，因此也建議財(cái)務(wù)相關(guān)人員了解最新的《公司法》變動(dòng)，結(jié)合自身的實(shí)際情況，降低新法生效后的違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

　　2024陸家嘴論壇將于6月19日至6月20日在上海舉辦，上海6月4日舉行市政府新聞發(fā)布會(huì)介紹有關(guān)情況。中國證監(jiān)會(huì)辦公廳副主任王利表示，資本市場(chǎng)是規(guī)則導(dǎo)向的法治市場(chǎng)，為推動(dòng)新“國九條”和資本市場(chǎng)“1+N”政策舉措落地實(shí)施，中國證監(jiān)會(huì)抓緊研究，系統(tǒng)制定出臺(tái)了近50項(xiàng)配套制度規(guī)則，覆蓋了發(fā)行上市、機(jī)構(gòu)、交易、稽查執(zhí)法、投資者保護(hù)等各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，資本市場(chǎng)“1+N”政策體系正在加快形成。

　　在發(fā)行上市方面，修訂了上市條件、檢查比例的有關(guān)規(guī)則。在上市公司監(jiān)管方面，出臺(tái)了減持管理辦法，修訂了退市、分紅等規(guī)則。在機(jī)構(gòu)監(jiān)管方面，修訂了上市證券公司監(jiān)管規(guī)定，發(fā)布了公募基金證券交易費(fèi)用管理規(guī)定。在交易監(jiān)管方面，制定了程序化交易管理規(guī)定。在稽查執(zhí)法方面，聯(lián)合最高人民法院、最高人民檢察院、公安部出臺(tái)了辦理證券期貨違法犯罪案件工作若干問題的意見。

　　王利表示，下一步證監(jiān)會(huì)將繼續(xù)加強(qiáng)央地、部級(jí)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，會(huì)同市場(chǎng)各方共同推動(dòng)新“國九條”和資本市場(chǎng)“1+N”政策體系的落實(shí)落地，推進(jìn)強(qiáng)監(jiān)管、防風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)資本市場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展，突出強(qiáng)本強(qiáng)基、嚴(yán)監(jiān)嚴(yán)管，更好地服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展和中國式現(xiàn)代化。

　　ACCA難度介紹，萌新必看！關(guān)于ACCA考試，很多同學(xué)并不了解其具體的難度，但如果要報(bào)考這項(xiàng)證書，還是需要掌握這部分信息，同學(xué)們可以在下文中了解各個(gè)ACCA考試科目的難度，趕快來看看吧！

　　一、ACCA有多難考

　　ACCA的考試難度其實(shí)因科目而異，并且每個(gè)人對(duì)于不同科目的難度感受也有區(qū)別，根據(jù)客觀的通過率來看，全球平均通過率基本在30-40%左右，國內(nèi)考生的通過率會(huì)略高一些，基本在40%-50%左右。

　　根據(jù)ACCA設(shè)置的難度標(biāo)準(zhǔn)來看，知識(shí)課程和技能課程這兩部分基礎(chǔ)F階段的科目難度分為類似于英國大學(xué)學(xué)士學(xué)位低年級(jí)和高年級(jí)的考試，而戰(zhàn)略核心以及戰(zhàn)略選修課程的難度則類似于英國大學(xué)碩士學(xué)位考試難度，所以ACCA考試難度也是根據(jù)科目設(shè)置循序漸進(jìn)的，可以說是寬進(jìn)嚴(yán)出。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　二、ACCA考試詳細(xì)難度介紹

　　知識(shí)課程部分的科目都是較為基礎(chǔ)的財(cái)會(huì)知識(shí)，所以學(xué)習(xí)起來難度較低，通過率也比較高，一般能達(dá)到60%-80%。

　　技能課程部分的科目雖然也是會(huì)計(jì)師所需要掌握的知識(shí)，但內(nèi)容會(huì)多一些雜一些，著重于為后兩個(gè)部分中所需要運(yùn)用的理論和技能打下基礎(chǔ)，通過率中等，在40%-50%之間。

　　戰(zhàn)略核心課程部分的兩門科目雖然全球通過率在50%左右，但作為P階段的科目，在難度上其實(shí)是比F階段的科目要高不少的，覆蓋了很多關(guān)于商業(yè)分析和思維方面的考核。

　　戰(zhàn)略選修課程部分難度是ACCA考試中大多數(shù)同學(xué)認(rèn)為最大的，但雖然有4門科目?jī)H需報(bào)考其中2門，考試內(nèi)容不僅包括了新的知識(shí)，也有一些以前知識(shí)的擴(kuò)展升級(jí)，要求學(xué)員綜合運(yùn)用學(xué)到的知識(shí)、技能和決斷力。

　　三、拿到ACCA證書要多久

　　如果只計(jì)算拿到ACCA證書需要的時(shí)間，那么大概在3年-6年左右，因?yàn)榭歼^ACCA13門科目之后不一定能夠立即獲得ACCA證書，還需要三年社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才可以申請(qǐng)，所以很多同學(xué)會(huì)選擇還沒有考完ACCA全部科目的時(shí)候就開始積累社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠縮短拿到證書的周期。根據(jù)一般考過ACCA的時(shí)間在2年-3年時(shí)間計(jì)算，如果考試過程中就開始準(zhǔn)備社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，那么有可能在3年拿到ACCA證書，如果考完才開始準(zhǔn)備社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，則需要花費(fèi)的時(shí)間比較久。