在當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型與變革中，ESG（環(huán)境、社會(huì)與治理）領(lǐng)域正以前所未有的速度崛起，成為推動(dòng)綠色可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵力量。不僅重新定義了企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造方式，更為廣大職場(chǎng)人士開(kāi)辟了一片充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的職業(yè)新藍(lán)海。

ESG理念的深入人心，源于全球?qū)Νh(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任和良好治理的深刻認(rèn)識(shí)。隨著氣候變化、環(huán)境污染全球性問(wèn)題的日益嚴(yán)峻，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始意識(shí)到，只有將ESG融入企業(yè)戰(zhàn)略，才能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)健的發(fā)展，這一趨勢(shì)不僅推動(dòng)了ESG相關(guān)政策的出臺(tái)和完善，也催生了大量對(duì)ESG專(zhuān)業(yè)人才的需求。

在ESG領(lǐng)域，職業(yè)機(jī)會(huì)遍布各行各業(yè)。金融機(jī)構(gòu)需要ESG分析師來(lái)評(píng)估投資項(xiàng)目的可持續(xù)性，企業(yè)則需要ESG管理人才來(lái)制定和實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，咨詢、評(píng)級(jí)、研究中介機(jī)構(gòu)也在ESG領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用，為市場(chǎng)提供專(zhuān)業(yè)的ESG信息披露、評(píng)級(jí)和咨詢服務(wù)。這些崗位不僅要求從業(yè)者有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還需要他們敏銳的洞察力、創(chuàng)新的思維能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

隨著ESG領(lǐng)域的不斷發(fā)展，職業(yè)新藍(lán)海正逐漸顯現(xiàn)。一方面，ESG相關(guān)崗位的數(shù)量和種類(lèi)將持續(xù)增加，為求職者提供更多選擇；另一方面，ESG領(lǐng)域的薪資待遇和職業(yè)發(fā)展前景也備受看好，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始將ESG表現(xiàn)作為員工晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)，這為從業(yè)者提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和上升空間。

然而，要在這片職業(yè)新藍(lán)海中脫穎而出，并非易事。從業(yè)者需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，緊跟ESG領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，他們還需要有高度的責(zé)任感和使命感，積極投身到推動(dòng)綠色可持續(xù)發(fā)展的偉大事業(yè)中去。只有這樣，才能在ESG領(lǐng)域塑造綠色未來(lái)、開(kāi)啟職業(yè)新篇章的過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的雙重提升。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪多少？這是很多想要從事會(huì)計(jì)工作的人都非常關(guān)心的問(wèn)題，總體來(lái)說(shuō)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年薪還是非?？捎^的，但是也會(huì)受到各方因素的影響，下面就為大家詳細(xì)介紹，感興趣的小伙伴戳下文了解吧。

　　一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪多少？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年薪是一個(gè)相對(duì)較高的水平，但具體數(shù)額還需根據(jù)個(gè)人情況和所在地區(qū)、行業(yè)等因素來(lái)確定。以下是一些大致的年薪范圍：

　　1、在一線城市如北京、上海、深圳和廣州，普通注冊(cè)會(huì)計(jì)師的真實(shí)收入通常在1~2萬(wàn)元左右。具有三年以上經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，年薪可以達(dá)到40萬(wàn)左右。而在新一線城市或二線城市，這個(gè)數(shù)字可能在八千到一萬(wàn)左右。

　　2、在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，年薪一般在30~40萬(wàn)元左右。隨著工作時(shí)限的增加，成為合伙人后，百萬(wàn)年薪在四大合伙人中非常普遍。

　　3、在國(guó)有大中型企業(yè)工作的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，剛畢業(yè)入職的員工起薪大約在5~8萬(wàn)元。然而，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加和職位的提升，年薪可以逐漸增長(zhǎng)，一些高級(jí)職位的會(huì)計(jì)師年薪可能達(dá)到30萬(wàn)元左右。

　　4、在內(nèi)資事務(wù)所，如果工作能力突出，年薪可以在25~35萬(wàn)元左右。雖然相比于四大事務(wù)所稍低，但工作強(qiáng)度也相對(duì)較小。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師就業(yè)方向有哪些？

　　1、會(huì)計(jì)事務(wù)所：在會(huì)計(jì)事務(wù)所，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以擔(dān)任審計(jì)專(zhuān)員、會(huì)計(jì)專(zhuān)員等職位，進(jìn)行會(huì)計(jì)、審計(jì)等工作。

　　2、稅務(wù)咨詢服務(wù)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以通過(guò)提供稅務(wù)咨詢服務(wù)，向客戶提供會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的專(zhuān)業(yè)咨詢。

　　3、銀行工作：注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以成為銀行專(zhuān)員，為客戶提供銀行項(xiàng)目的辦理業(yè)務(wù)，包括存錢(qián)、取錢(qián)以及理財(cái)?shù)取?/p>

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

對(duì)于許多會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人士而言，中級(jí)會(huì)計(jì)師資格是一個(gè)里程碑，它不僅是專(zhuān)業(yè)能力的象征，也是職業(yè)發(fā)展的加分項(xiàng)。盡管挑戰(zhàn)不小，但通過(guò)適當(dāng)?shù)囊?guī)劃和策略，一年之內(nèi)通過(guò)全部三門(mén)考試絕非不可能。以下是一些來(lái)自過(guò)往考生的經(jīng)驗(yàn)分享，希望能為你的備考之路提供指引。

一、合理規(guī)劃學(xué)習(xí)時(shí)間

成功通過(guò)考試的關(guān)鍵在于提前制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。將一整年的時(shí)間分成幾個(gè)階段，每門(mén)科目都應(yīng)分配充足的學(xué)習(xí)時(shí)間。例如，你可以將前四個(gè)月專(zhuān)注于《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》，接下來(lái)三個(gè)月轉(zhuǎn)向《財(cái)務(wù)管理》，然后用兩個(gè)月的時(shí)間來(lái)攻克《經(jīng)濟(jì)法》。最后三個(gè)月進(jìn)行全面復(fù)習(xí)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

二、深入理解教材內(nèi)容

三門(mén)科目各有側(cè)重點(diǎn)，深入理解教材內(nèi)容是基礎(chǔ)?！吨屑?jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》要求你對(duì)會(huì)計(jì)原理有深刻把握;《財(cái)務(wù)管理》需要你熟練掌握財(cái)務(wù)分析與決策技能;而《經(jīng)濟(jì)法》則要求你不僅要記住法律條文，還要懂得如何運(yùn)用。逐章精讀教材，并通過(guò)案例練習(xí)加深理解。

三、有效利用輔導(dǎo)資源

除了官方教材，輔導(dǎo)課程、網(wǎng)絡(luò)講座、模擬題庫(kù)等都是寶貴的學(xué)習(xí)資源。它們可以幫助你快速掌握重點(diǎn)難點(diǎn)，同時(shí)提供不同類(lèi)型題目的解題技巧。特別是歷年真題，它們是了解考試風(fēng)格和提升應(yīng)試能力的利器。

四、定期自我檢測(cè)

自我檢測(cè)是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果的重要手段。每學(xué)完一個(gè)章節(jié)或一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，就做一些相關(guān)習(xí)題來(lái)測(cè)試自己。每月至少進(jìn)行一次全真模擬考試，以評(píng)估自己的備考進(jìn)度，并針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)做出調(diào)整。

五、保持身心健康

備考期間，保持良好的身心狀態(tài)同樣重要。合理安排休息時(shí)間，保證充足的睡眠，并進(jìn)行適量的體育鍛煉。健康的飲食和積極的心態(tài)會(huì)讓你在備考過(guò)程中保持高效率。

　　2024星海音樂(lè)學(xué)院考研準(zhǔn)考證打印時(shí)間：考前十天左右，考生應(yīng)當(dāng)在考前十天左右，憑網(wǎng)報(bào)用戶名和密碼登錄“研招網(wǎng)”自行下載打印《準(zhǔn)考證》?！稖?zhǔn)考證》使用A4幅面白紙打印，正、反兩面在使用期間不得涂改或書(shū)寫(xiě)?？忌鷳{下載打印的《準(zhǔn)考證》及有效居民身份證參加初試和復(fù)試。

（點(diǎn)擊咨詢，專(zhuān)業(yè)老師1V1指導(dǎo)）

2024星海音樂(lè)學(xué)院考研準(zhǔn)考證打印流程

　　參考2023年，星海音樂(lè)學(xué)院考研準(zhǔn)考證打印流程如下：

　　第一步：登錄研招網(wǎng)（https://yz.chsi.com.cn/）

　　第二步：認(rèn)真仔細(xì)閱讀省級(jí)教育招生考試機(jī)構(gòu)公告內(nèi)容，并按照公告提示提前做好考試準(zhǔn)備。

　　第三步：點(diǎn)擊下載pdf版準(zhǔn)考證

　　第四步：成功下載準(zhǔn)考證，一定要多處備份，多份打印

2024星海音樂(lè)學(xué)院考研準(zhǔn)考證用途

　　2024星海音樂(lè)學(xué)院考研準(zhǔn)考證用途：考生可持考研準(zhǔn)考證，參加規(guī)定初試及復(fù)試考試。

　　準(zhǔn)考證一般印有考生姓名，照片，考生號(hào)，考試時(shí)間，考試地點(diǎn)等，幫助考生記住考試地點(diǎn)。

　　獲得錄取通知書(shū)后，準(zhǔn)考證可用于到新學(xué)校報(bào)到使用?？佳袦?zhǔn)考證號(hào)可用于考后查詢成績(jī)使用?？佳袦?zhǔn)考證使用后，需要注意保存好紙質(zhì)版和電子版。紙質(zhì)版在保存時(shí)不要胡亂折疊，以免條形碼損壞或者變模糊，導(dǎo)致掃描不出來(lái)。

　　注：切記保存好準(zhǔn)考證紙質(zhì)版和電子版(PDF格式)，參加復(fù)試或者調(diào)劑時(shí)也需要使用準(zhǔn)考證。

　　2024年超值MBA備考資料大禮包，助你高效通關(guān)考試，點(diǎn)擊下方即可免費(fèi)下載，滿滿干貨，不容錯(cuò)過(guò)！

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱arc_bkzl_nameMBA

2024星海音樂(lè)學(xué)院考研時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.初試日期：2022年12月24日至12月25日（全國(guó)統(tǒng)考）；

　　初試地點(diǎn)：在星海音樂(lè)學(xué)院大學(xué)城和沙河校區(qū)進(jìn)行，具體考點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，外地不設(shè)考點(diǎn)。

　　2.復(fù)試日期：2023年4月上旬，具體日期以本校研究生部官網(wǎng)通知為準(zhǔn)（https://yjsb.xhcom.edu.cn/index.htm）。

　　復(fù)試地點(diǎn)：均在星海音樂(lè)學(xué)院大學(xué)城校區(qū)進(jìn)行，外地不設(shè)考點(diǎn)。

　　ACCA指的是特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)，在國(guó)際上得到廣泛認(rèn)可，職業(yè)發(fā)展路徑十分廣闊，吸引了很多人報(bào)考。那么，上海大學(xué)悉尼工商學(xué)院acca就業(yè)前景怎么樣？今天小編就來(lái)為大家介紹。

acca證書(shū)

　　特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)（The Association of Chartered Certified Accountants，簡(jiǎn)稱ACCA）是全球廣受認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師組織,是全世界有志于投身財(cái)會(huì)、金融以及管理領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才優(yōu)選的資格認(rèn)證，ACCA在國(guó)內(nèi)被稱為國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

　　目前在中國(guó)大陸地區(qū)約70％的ACCA會(huì)員在各行業(yè)知名企業(yè)中擔(dān)任要職，ACCA會(huì)員從事的高新職位包括但不限于:首席運(yùn)營(yíng)官（C00）、首席財(cái)務(wù)官（CFO）、專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)顧問(wèn)（會(huì)計(jì)師、稅務(wù)籌劃師、審計(jì)師）、企業(yè)內(nèi)外部投融資顧問(wèn)、金融機(jī)構(gòu)分析師、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理師等。

　　相對(duì)于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)，ACCA更偏重于管理以及統(tǒng)籌，其國(guó)際化的性質(zhì)，被很多企業(yè)看重。而國(guó)內(nèi)目前對(duì)于國(guó)際化的財(cái)會(huì)人才缺口龐大，因此不少地區(qū)出臺(tái)了相關(guān)政策，給予了ACCA會(huì)員就業(yè)上的扶植，大力鼓勵(lì)A(yù)CCA會(huì)員留在當(dāng)?shù)匕l(fā)展。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱arc_bkzl_nameACCA

上海大學(xué)悉尼工商學(xué)院acca就業(yè)前景怎么樣？

　　ACCA的就業(yè)前景是比較不錯(cuò)的，主要體現(xiàn)在以下方面：

　　1、高工資職位：

　　在財(cái)務(wù)，審計(jì)，稅務(wù)等方面ACCA所有者通常獲得更高的工資。許多公司相信ACCA的員工可以提供更高質(zhì)量的工作，因此愿意支付他們更高的工資。

　　2、國(guó)際化就業(yè)機(jī)會(huì)：

　　ACCA證書(shū)具有國(guó)際性，被認(rèn)為是國(guó)際財(cái)會(huì)界的通行證，在許多跨國(guó)企業(yè)和國(guó)際機(jī)構(gòu)中非常受歡迎。作為國(guó)際財(cái)會(huì)界高含金量的證書(shū)，ACCA持有人可以在全球?qū)ふ揖蜆I(yè)機(jī)會(huì)。

　　3、多種職業(yè)選擇：

　　ACCA持有人可以選擇進(jìn)入金融、投資等其他領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)跨行業(yè)的職業(yè)發(fā)展。同時(shí)還能在會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)任審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)咨詢等職位，或者進(jìn)入企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、內(nèi)部控制經(jīng)理等關(guān)鍵職務(wù)。

　　身處當(dāng)下波譎云詭、競(jìng)爭(zhēng)呈白熱化態(tài)勢(shì)的財(cái)稅領(lǐng)域，注冊(cè)稅務(wù)師資格證恰似那熠熠生輝的金字招牌，擁有它，便如同手握一把開(kāi)啟無(wú)限可能的職業(yè)發(fā)展大門(mén)的萬(wàn)能鑰匙。而在眾多考生逐夢(mèng)的道路上，注冊(cè)稅務(wù)師視頻培訓(xùn)班已然崛起，成為大家乘風(fēng)破浪、駛向成功彼岸的得力“航船”。

　　注冊(cè)稅務(wù)師考試這座巍峨高山，由稅法、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)、涉稅服務(wù)相關(guān)法律、涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)等諸多險(xiǎn)峻峰巒構(gòu)成，漫山遍野盡是錯(cuò)綜復(fù)雜、專(zhuān)業(yè)性極高的知識(shí)寶藏。對(duì)于那些每日在繁忙職場(chǎng)中疲于奔命的在職人員，忙碌一天后還要強(qiáng)撐困意、挑燈鉆研；對(duì)于學(xué)業(yè)壓力如山、課余時(shí)間被各類(lèi)課程和社團(tuán)活動(dòng)擠占得所剩無(wú)幾的在校學(xué)生；還有那些鼓足勇氣轉(zhuǎn)行，一頭扎進(jìn)財(cái)稅知識(shí)海洋、渴望闖出一片新天地的無(wú)畏逐夢(mèng)者而言，自學(xué)之路仿若踏入荊棘叢林，迷霧重重，極易迷失方向，難以精準(zhǔn)定位重點(diǎn)所在。此刻，專(zhuān)業(yè)視頻培訓(xùn)班所具備的優(yōu)勢(shì)便如同穿透陰霾的璀璨曙光，瞬間點(diǎn)亮希望。

　　視頻培訓(xùn)恰似一座神奇的時(shí)空橋梁，將學(xué)習(xí)的邊界拓展至無(wú)限。不管你是蜷縮在繁華都市寫(xiě)字樓格子間的一隅，趁著忙碌間隙爭(zhēng)分奪秒汲取知識(shí)養(yǎng)分，還是靜坐在偏遠(yuǎn)地區(qū)溫馨靜謐的書(shū)房中，沉浸于知識(shí)的浩瀚宇宙，只要網(wǎng)絡(luò)信號(hào)滿格，便能隨時(shí)隨地開(kāi)啟這場(chǎng)精彩紛呈的學(xué)習(xí)冒險(xiǎn)之旅。培訓(xùn)班里的老師們宛如一群身懷絕技、經(jīng)驗(yàn)老到的“知識(shí)魔法師”，憑借深厚的教學(xué)功底和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，將那些晦澀如天書(shū)、令人望而生畏的稅務(wù)知識(shí)，運(yùn)用神奇“魔法”，通過(guò)一個(gè)個(gè)鮮活接地氣的案例剖析、一張張直觀明了的圖表呈現(xiàn)、一場(chǎng)場(chǎng)緊張刺激的真題實(shí)戰(zhàn)演練，把干巴巴、冷冰冰的條文幻化成躍然眼前、妙趣橫生的生動(dòng)實(shí)例，助力學(xué)員們以風(fēng)馳電掣之勢(shì)領(lǐng)悟知識(shí)精髓、牢牢掌握要點(diǎn)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　在會(huì)計(jì)網(wǎng)精心雕琢的注冊(cè)稅務(wù)師視頻培訓(xùn)班，更是為學(xué)員們悉心搭建了全方位、無(wú)死角的“暖心學(xué)習(xí)港灣”。同學(xué)們?cè)谥R(shí)的汪洋大海中奮力遨游時(shí)，難免遭遇驚濤駭浪，被難題困住手腳，仿若在漆黑深夜獨(dú)自摸索前行。別慌！只需輕點(diǎn)鼠標(biāo)，在線咨詢老師，剎那間，老師們就會(huì)如同智慧燈塔般閃耀登場(chǎng)，用專(zhuān)業(yè)、精準(zhǔn)且極具耐心的答疑解惑，為你驅(qū)散重重迷霧，照亮前行的航道。不僅如此，學(xué)員們還能按需便捷索取專(zhuān)屬學(xué)習(xí)視頻，針對(duì)自身知識(shí)體系中的薄弱環(huán)節(jié)，反復(fù)觀摩、強(qiáng)化記憶，直至將短板補(bǔ)齊、漏洞堵上。更為貼心的是，老師們會(huì)依據(jù)每位同學(xué)各自獨(dú)特的知識(shí)根基、學(xué)習(xí)節(jié)奏以及緊迫的備考時(shí)間等關(guān)鍵要素，像頂級(jí)裁縫量身定制華服一般，精心打造專(zhuān)屬個(gè)人的學(xué)習(xí)計(jì)劃，同時(shí)精準(zhǔn)投喂極具針對(duì)性的稅務(wù)師學(xué)習(xí)資料，讓你的學(xué)習(xí)征途一路暢行無(wú)阻，如履平地。

　　如今，時(shí)光仿若指尖流沙，愈發(fā)珍貴難留，稅務(wù)師考試一年一度的寶貴機(jī)會(huì)更是宛如稀世珍寶。一旦與之擦肩而過(guò)，便只能滿心遺憾，苦等一年光陰。親愛(ài)的同學(xué)們，備考的每一寸光陰都是通往巔峰的珍貴磚石，絕不容許有半分荒廢。趕快抖擻精神，滿腔熱忱地投身于注冊(cè)稅務(wù)師視頻培訓(xùn)班的溫暖懷抱吧！充分挖掘并利用這里的每一處寶藏資源，在老師們的傾心陪伴、悉心引導(dǎo)下，手持利劍，勇闖知識(shí)雄關(guān)，踏平重重艱難險(xiǎn)阻。愿大家都能以最快速度將注冊(cè)稅務(wù)師證書(shū)攬入懷中，憑借這身過(guò)硬專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)，在財(cái)稅行業(yè)的廣袤天地里縱橫馳騁、大放異彩，書(shū)寫(xiě)屬于自己的榮耀傳奇，不負(fù)青春熱血，向著夢(mèng)想昂首挺胸、大步跨越！

報(bào)考emba總裁班有啥用？海大emba總裁班招生信息一覽！在總裁班將學(xué)到更敏銳的商業(yè)嗅覺(jué)，比起成敗與否我們更關(guān)心企業(yè)的成長(zhǎng)與發(fā)展，在總裁班你將擁有更開(kāi)拓的視野更豐富的學(xué)識(shí)更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾硭季S。比方說(shuō)中國(guó)海洋大學(xué)EMBA課程總裁班匯集國(guó)內(nèi)一流實(shí)戰(zhàn)派管理專(zhuān)家，設(shè)計(jì)現(xiàn)代組織最急需的核心課程，快速解決困擾企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題，重組人脈資源環(huán)境，蓄積從“知本”到“資本”騰飛的能量。

一、報(bào)考中國(guó)海洋大學(xué)emba總裁班優(yōu)勢(shì)

1、強(qiáng)大的師資陣容

授課師資均為北大、清華、人大、上海交大等多所著名學(xué)府的資深教授和國(guó)內(nèi)各領(lǐng)域的頂級(jí)權(quán)威專(zhuān)家，學(xué)院派和實(shí)戰(zhàn)派有機(jī)結(jié)合，博采眾家之長(zhǎng)是我們建立品牌的基本要素。

2、實(shí)用的課程內(nèi)容

注重實(shí)戰(zhàn)效果，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞企業(yè)管理的核心進(jìn)行模塊化設(shè)計(jì)，使學(xué)員在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)最多的管理知識(shí)，以達(dá)到最佳培訓(xùn)效果。

3、先進(jìn)的教學(xué)模式

教學(xué)采用國(guó)際通用的案例教學(xué)法，理論講授和案例演練有機(jī)結(jié)合，注重師生間的有效互動(dòng)和學(xué)員知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的共享。

4、最佳的交流平臺(tái)

借助中國(guó)海洋大學(xué)EMBA課程總裁班校友會(huì)平臺(tái)，建立學(xué)員之間、企業(yè)之間、企業(yè)和社會(huì)之間的紐帶和橋梁，整合資源，共謀共贏。強(qiáng)大而穩(wěn)定的平臺(tái)將為您提供一個(gè)融入高端人脈網(wǎng)絡(luò)的良機(jī)。

5、豐富的教學(xué)活動(dòng)

拓展訓(xùn)練、企業(yè)考察、各種高層管理論壇、專(zhuān)題講座、學(xué)術(shù)沙龍、大型聯(lián)誼年會(huì)等精彩活動(dòng)，為您譜寫(xiě)豐富多彩的人生。

6、嚴(yán)格的教學(xué)管理

班級(jí)安排專(zhuān)職班主任老師全程跟蹤和管理班級(jí)，選舉班長(zhǎng)等班委成員，建立每位學(xué)員的個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，確保每位學(xué)員都學(xué)有所獲。

7、周到的教學(xué)服務(wù)

班主任老師以學(xué)員為中心，全程跟蹤學(xué)員的學(xué)習(xí)和進(jìn)展，全心全意為學(xué)員服務(wù)，及時(shí)將學(xué)員的學(xué)習(xí)情況反饋給授課老師，授課老師根據(jù)反饋對(duì)課程進(jìn)行優(yōu)化。

8、多彩的課余生活

校友會(huì)下設(shè)各行業(yè)協(xié)會(huì)以及羽毛球、乒乓球、高爾夫、攝影、書(shū)畫(huà)等多種多樣的興趣小組，以豐富學(xué)員的課余生活，為學(xué)員搭建跨班級(jí)的文化交流平臺(tái)，建立深厚的同學(xué)情誼。

9、完善的補(bǔ)課制度

為避免學(xué)員工作和學(xué)習(xí)的沖突，確保每一位學(xué)員學(xué)完所有核心課程，學(xué)校設(shè)立完善的補(bǔ)課制度，學(xué)員未參加的課程可以在后期班級(jí)補(bǔ)課，班主任和教務(wù)老師會(huì)在課前通過(guò)電話、短信、微信、網(wǎng)站等各個(gè)渠道及時(shí)通知補(bǔ)課事宜。

10、免費(fèi)的終身教育

為學(xué)員建立終身學(xué)習(xí)檔案，學(xué)員持學(xué)員證可以終身免費(fèi)申請(qǐng)總裁班內(nèi)任何課程的再學(xué)習(xí)，以適應(yīng)課程內(nèi)容的更新和新課程的不斷擴(kuò)充，幫助學(xué)員獲取最前沿的理念和知識(shí)，保證學(xué)員利益最大化。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱arc_bkzl_nameMBA

二、中國(guó)海洋大學(xué)EMBA課程總裁班招生信息一覽

培養(yǎng)對(duì)象

企業(yè)董事長(zhǎng)，總經(jīng)理，各部門(mén)總監(jiān)等高層管理者

學(xué)習(xí)方式

【學(xué)制】

1年半，不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。每月強(qiáng)化三天集中授課（周五、六、日），30天核心課程，6天升級(jí)課。

【授課方式】

核心課程+升級(jí)課程+案例援引+互動(dòng)討論+高管論壇+聯(lián)誼活動(dòng)+拓展訓(xùn)練+企業(yè)考察

【上課地點(diǎn)】

中國(guó)海洋大學(xué)魚(yú)山校區(qū)

證書(shū)

通過(guò)一年半的學(xué)習(xí)，修完中國(guó)海洋大學(xué)EMBA課程總裁班全部課程的學(xué)員，獲得中國(guó)海洋大學(xué)EMBA課程總裁班結(jié)業(yè)證書(shū)，學(xué)員檔案納入中國(guó)海洋大學(xué)檔案管理體系，可隨時(shí)進(jìn)行查驗(yàn)。

報(bào)名

【報(bào)名條件】

5年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。

【報(bào)名資料】

營(yíng)業(yè)執(zhí)照、工作證明、身份證、學(xué)歷證明復(fù)印件，近期2寸彩照4張。

【學(xué)習(xí)費(fèi)用】

49800元/人(包括報(bào)名費(fèi)、學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、教材講義費(fèi)、拓展訓(xùn)練費(fèi)、通訊錄等）。學(xué)員食宿、交通費(fèi)用自理。

注：以上是往年招生學(xué)校，最新招生情況以官方發(fā)布為準(zhǔn)。

　　財(cái)務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負(fù)債經(jīng)營(yíng)。財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢(qián)為自己賺取更多的利潤(rùn)。

　　我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長(zhǎng)期資本來(lái)源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的資本有長(zhǎng)期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成，不同的資本結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)杠桿的關(guān)系?，F(xiàn)實(shí)中，我們知道，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是由于企業(yè)運(yùn)用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險(xiǎn)，而這種風(fēng)險(xiǎn)最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營(yíng)，但不論經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)多少，其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類(lèi)具有固定融資成本的比例時(shí)，固定的現(xiàn)金流出量就會(huì)增加，特別是在利息費(fèi)用的增加速度，超過(guò)了息稅前利潤(rùn)增加速度的情況下，企業(yè)會(huì)因?yàn)樨?fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本，并將會(huì)影響凈利潤(rùn)的減少，同時(shí)企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會(huì)增加，導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加;反之，當(dāng)債務(wù)資本比率較低時(shí)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就小。

　　財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。對(duì)財(cái)務(wù)杠桿計(jì)量的主要指標(biāo)是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，也就是，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小一般用財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)表示，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計(jì)算每股收益的變動(dòng)率與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率之間的比率。財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越大;反之，如果財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越小，表明財(cái)務(wù)杠桿作用越小，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越小。應(yīng)該說(shuō)，在影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素中，債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類(lèi)固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤(rùn)范圍內(nèi)，債務(wù)融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤(rùn)的增加，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的固定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)減少，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分會(huì)相應(yīng)增加，則普通股股東每股收益的增長(zhǎng)率將大于息稅前利潤(rùn)的增長(zhǎng)率。反之，當(dāng)息稅前利潤(rùn)減少時(shí)，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)增加，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分相應(yīng)減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤(rùn)的下降率。如果不存在固定融資費(fèi)用，則普通股股東每股收益的變動(dòng)率，會(huì)與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下，由于息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)引起每股收益產(chǎn)生更大變動(dòng)程度的現(xiàn)象，被稱為財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)的根源，但息稅前利潤(rùn)與固定融資成本之間的相對(duì)水平?jīng)Q定了財(cái)務(wù)杠桿的大小，即財(cái)務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤(rùn)共同決定的。我們知道，負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過(guò)合理安排資本結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債，使財(cái)務(wù)杠桿利益，抵消風(fēng)險(xiǎn)增大所帶來(lái)的不利影響。

　　總之，財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢(qián)為自己賺取更多的利潤(rùn)。財(cái)產(chǎn)杠桿的計(jì)量是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，其財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越大。

課程背景

　　在非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程獲得熱烈反響后,作為中國(guó)最著名的財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級(jí)研修班針對(duì)企業(yè)高層非財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)技巧進(jìn)行深入淺出的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，而這些正是在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

　　非財(cái)務(wù)高管如何運(yùn)用財(cái)務(wù)工具，進(jìn)行商業(yè)決策，預(yù)測(cè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)策略，分析歷史經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、提升管理績(jī)效成為現(xiàn)今非財(cái)務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問(wèn)題之一。本課程將從財(cái)務(wù)的角度出發(fā)，將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合，讓身為企業(yè)中的管理者，從財(cái)務(wù)的角度把握企業(yè)運(yùn)作的核心，有效提升企業(yè)的管理水平。

　　您不得不參加的區(qū)別于傳統(tǒng)非財(cái)?shù)恼n程：

　　通過(guò)最專(zhuān)業(yè)的財(cái)經(jīng)培訓(xùn)平臺(tái)，讓您與企業(yè)高管和資深教授面對(duì)面共同探討財(cái)務(wù)在高層決策和企業(yè)管理中發(fā)揮的作用。

　　課程采用現(xiàn)場(chǎng)演練、案例分析、小組討論和學(xué)員實(shí)際操作指導(dǎo)的授課形式，學(xué)員可以體驗(yàn)真實(shí)的實(shí)戰(zhàn)情景，現(xiàn)場(chǎng)找到處理問(wèn)題的解決方案，有效激發(fā)學(xué)習(xí)愿望，真正學(xué)習(xí)到有用的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和技巧。

　　作為非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程高級(jí)版，如果您已經(jīng)初步了解財(cái)務(wù)，那此次課程將讓您對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的一知半解變成對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)的融會(huì)貫通!同時(shí)教授也將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財(cái)務(wù)課程，以案例分析、理論與實(shí)務(wù)結(jié)合等方式穿插引導(dǎo)學(xué)員并創(chuàng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍。

　　課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬(wàn)科、葛洲壩、上海汽車(chē)、青島海爾、四川長(zhǎng)虹、廣汽長(zhǎng)豐、美的電器等大量生動(dòng)真實(shí)的案例進(jìn)行分析，案例中既有成功的經(jīng)驗(yàn)，也有失敗的教訓(xùn)，可幫助您全面理解和掌握財(cái)務(wù)管理諸多必備技能。

課程收益

　　1、更有效地與財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行交流

　　2、更專(zhuān)業(yè)地理解財(cái)務(wù)報(bào)表從而輔助經(jīng)營(yíng)決策

　　3、更直接地從財(cái)務(wù)角度分析管理問(wèn)題

　　4、更全面地學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析來(lái)控制戰(zhàn)略成本

　　5、更詳實(shí)地了解財(cái)務(wù)管理并提升企業(yè)價(jià)值

　　6、更深刻地培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)幫助企業(yè)管理

課程對(duì)象

　　1：企業(yè)高層管理人員，如：董事，董事長(zhǎng)，總裁，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，監(jiān)事，總監(jiān)等

　　2：金融機(jī)構(gòu)高層管理人員，如：行長(zhǎng)，副行長(zhǎng)，總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理等

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)和財(cái)務(wù)績(jī)效的區(qū)別有：

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)又稱財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)，財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費(fèi)用的存在而導(dǎo)致的，當(dāng)某一財(cái)務(wù)變量以較小幅度變動(dòng)時(shí)，另一相關(guān)變量會(huì)以較大幅度變動(dòng)的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運(yùn)用負(fù)債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時(shí)所產(chǎn)生的普通股每股收益變動(dòng)率大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率的現(xiàn)象。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)作出的貢獻(xiàn)，主要通過(guò)盈利、營(yíng)運(yùn)、償債和抗風(fēng)險(xiǎn)能力體現(xiàn)。財(cái)務(wù)績(jī)效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理效果、資金來(lái)源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)、財(cái)務(wù)績(jī)效的作用

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)作用：財(cái)務(wù)杠桿可以用來(lái)衡量財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來(lái)衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效的作用：通過(guò)績(jī)效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動(dòng)薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵(lì)機(jī)制得到充分運(yùn)用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時(shí)對(duì)員工本人，也便于建立不斷自我激勵(lì)的心理模式?？?jī)效考核可以激發(fā)員工工作的積極性，使其工作起來(lái)更主動(dòng)，這樣企業(yè)發(fā)展才會(huì)更順利，才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。

　　財(cái)務(wù)杠桿的計(jì)算公式

　　經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)=息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷(xiāo)業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率=基期息稅前利潤(rùn)÷（基期息稅前利潤(rùn)-基期利息）；復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷(xiāo)業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)×財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效的意義

　　財(cái)務(wù)績(jī)效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來(lái)源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

財(cái)務(wù)雖然不能創(chuàng)造價(jià)值，但是可全面的衡量?jī)r(jià)值，財(cái)務(wù)是企業(yè)中，唯一一個(gè)具有串聯(lián)人，財(cái)，物等一切價(jià)值鏈條的管理部門(mén)。財(cái)務(wù)的工作重要性表現(xiàn)在企業(yè)具備的系統(tǒng)的，全面的管理視角。那么財(cái)務(wù)的職能有哪些呢?

財(cái)務(wù)職能是什么?

財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過(guò)程中的管理職能，包括：財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等。

小企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

1、記賬：把企業(yè)的各項(xiàng)收入和支出記錄清楚，給老板一個(gè)清晰的賬務(wù)記錄。

2、出具財(cái)務(wù)報(bào)表：至少按月度出具損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表這三大報(bào)表，讓老板對(duì)企業(yè)的營(yíng)收情況，資金情況和資產(chǎn)狀況有個(gè)清晰的了解。

3、申報(bào)納稅：企業(yè)再小，也需要定期到稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報(bào)，在稅務(wù)系統(tǒng)中形成一個(gè)良好的記錄。

4、開(kāi)具發(fā)票：根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)，開(kāi)具增值稅普通發(fā)票，服務(wù)發(fā)票，增值稅的專(zhuān)用發(fā)票等，這需要和當(dāng)?shù)囟悇?wù)局協(xié)調(diào)并安裝相應(yīng)的軟件。

5、資金管理：包括收款并與客戶核對(duì)往來(lái)賬目，給供應(yīng)商付款，給員工報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用和發(fā)工資等。升級(jí)一些的，需要進(jìn)行一些資金預(yù)測(cè)，避免入不敷出的局面。

大企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，可以考慮發(fā)展財(cái)務(wù)部的升級(jí)職能，進(jìn)一步為老板出謀劃策。當(dāng)然，這要考慮你的人手是否充足，能否應(yīng)對(duì)這些工作。包括并不限于以下職能：

1、預(yù)算管理：企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理的目的是為了保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行能夠按照預(yù)期的目標(biāo)進(jìn)行，進(jìn)行成本控制，保證凈利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。但小企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行中會(huì)出現(xiàn)各種情況而偏離預(yù)期，這需要財(cái)務(wù)和企業(yè)老板的及時(shí)溝通。

2、產(chǎn)品和客戶的盈利分析：不同的產(chǎn)品有不同的毛利，不同客戶對(duì)公司的毛利貢獻(xiàn)也不相同，財(cái)務(wù)要能夠進(jìn)行產(chǎn)品和客戶盈利能力的詳細(xì)分析，為老板的決策提供依據(jù)。

3、企業(yè)資金的籌集：小企業(yè)在發(fā)展壯大的過(guò)程中，缺乏運(yùn)營(yíng)資金是老板們經(jīng)常頭疼的問(wèn)題。資金是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的血脈，如何為企業(yè)籌資也是財(cái)務(wù)的又一重要貢獻(xiàn)。

4、稅務(wù)籌劃： 如何合理地避稅，幫助企業(yè)節(jié)省資金，同時(shí)又不違反國(guó)家的稅務(wù)政策。

5、法務(wù)咨詢： 企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中需要簽訂各種不同的商務(wù)合同，財(cái)務(wù)在日常工作中多多少少會(huì)接觸到這些合同，財(cái)務(wù)能夠從合同條款中看到風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，并能夠及時(shí)提醒老板。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別有：

　　1、概念不同。財(cái)務(wù)人員是個(gè)很寬泛的概念，比如企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，會(huì)計(jì)出納，統(tǒng)計(jì)人員等。財(cái)務(wù)人員也是指從事財(cái)務(wù)工作的人員。而財(cái)務(wù)總監(jiān)是CFO（Chief Financial Officer），是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。

　　2、職責(zé)不同。財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等。而財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)有：負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規(guī)章制度，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合法降低企業(yè)稅收成本等工作。

　　財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容

　　財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容如下：

　　1、記錄行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表；

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算；

　　4、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬；

　　5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符等。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容如下：

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃等；

　　3、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)；

　　4、核算公司運(yùn)營(yíng)成本，節(jié)省公司耗材等；

　　5、管理所有財(cái)務(wù)人員，并要求安排所有財(cái)務(wù)部門(mén)人員工作等。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的聯(lián)系

　　財(cái)務(wù)人員的范圍包括財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的發(fā)展歷程

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)制度起源于西方國(guó)家，二戰(zhàn)前后，西方國(guó)家的國(guó)有企業(yè)有了一定的發(fā)展，對(duì)國(guó)有企業(yè)的管理一般是由能代表國(guó)家的財(cái)政部門(mén)或主管部門(mén)在人才市場(chǎng)上選擇總經(jīng)理，由總經(jīng)理代為管理，并授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會(huì)計(jì)師等高級(jí)管理人員，組成經(jīng)理層，負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。