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    文章代繳社保的人力資源公司采用差額納稅的方式,應該怎么填報表?
    2020-05-20 18:04:48 921 瀏覽

    這樣類型的繳納社保方式,不知道大家有沒有見過,如果對這部分內容不了解,那么就可以和會計網一起來學習了!

    代繳社保的人力資源公司采用差額納稅的方式,應該怎么填報表?

    首先我們來了解幾個相關的政策:

    1、根據(財稅〔2016〕47號)規定:納稅人提供人力資源外包服務,按照經紀代理服務繳納增值稅,其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。

    向委托方收取并代為發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金,不得開具增值稅專用發票,可以開具普通發票。

    2、根據(2016年第23號 )第四條“增值稅發票開具”第二款規定:按照現行政策規定適用差額征稅辦法繳納增值稅,且不得全額開具增值稅發票的(財政部、稅務總局另有規定的除外),納稅人自行開具或者稅務機關代開增值稅發票時,通過新系統中差額征稅開票功能,錄入含稅銷售額(或含稅評估額)和扣除額,系統自動計算稅額和不含稅金額,備注欄自動打印“差額征稅”字樣,發票開具不應與其他應稅行為混開。

    3、根據(2016年第23號  )第二條“增值稅發票開具”第六款規定:按照營改增有關規定,應稅行為有扣除項目的試點納稅人,其應稅行為年應稅銷售額按未扣除之前的銷售額計算。

    差額征收的方式的涉稅提醒

    1. 對于差額征收增值稅的,會計上要全額確認收入,不能按照差額來做收入,只是增值稅的最終計算和繳納是按照差額后的銷售額。

    2. 若是納稅人只將差額部分計入開具上的收入,會造成納稅人的營業收入減少,不真實了。

    3. 納稅人提供人力資源外包服務,必須實行差額征稅,這不是可選擇或者不可選擇的問題,差額征稅是唯一選擇,也就是稱為天然差額。

    4. 人力資源外包服務不得全額開具專用發票,只能就收取的服務費部分開具專票,接受客戶委托代客戶發放或者繳納的款項不得開具專票。

    5. 只有當人力資源外包服務的納稅人只收取服務費,不提供代付代繳業務的時候,其收取的服務費可以全額開具專用發票。

    6. 納稅人提供人力資源外包服務,按照經紀代理服務繳納增值稅,財稅〔2016〕47號文件中,將“人力資源外包服務”由“人力資源服務”調整至“經紀代理服務”繳納增值稅。

    代繳社保如何入賬出賬

    答:代繳社保的入賬出賬情況如下:

    收到代繳社保的錢時:

    借:庫存現金

    貸:其他應付款--代收代繳社保;

    勞務派遣公司代繳,并開發票過來時:

    借:其他應付款--代收代繳社保

    貸:銀行存款(庫存現金);

    以上就是有關代繳社保的人力資源公司采用差額納稅的方式的一些知識點,想了解更多相關的會計知識,請多多關注會計網!

    公司幫人代繳社保會有什么風險?

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    試題不定項選擇題(新)
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    (二) 某機床廠因訂單減少而開工不足,近五年來第一次發生虧損。于是,王廠長考慮裁減人員,為此,他來到人力資源部聽取意見。素以鐵面無私著稱的小李剛從財務部輪崗上任,他從財務成本的角度認為裁員一定能大幅度降低人工成本,并主張以績效標準為依據,裁減績效差的員工或者實施減薪方案;而一直從事員工關系管理工作的小趙則認為裁員會給企業帶來震蕩,必須考慮裁員可能給員工帶來的消極影響,他提出使用自然減員或提前退休的方法;肖經理從戰略人力資源管理角度出發,認為企業的困境不是裁員就能克服的,他主張進行組織的戰略分析,開拓新的增長點,從而增加對人力資源的需要。經過調研,王廠長感覺裁員確實不能草率地實施,決定先實施人力資源規劃,以此確定具體的應對方案。 裁員屬于人力資源規劃中的()
    試題不定項選擇題(新)
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    (二) 某機床廠因訂單減少而開工不足,近五年來第一次發生虧損。于是,王廠長考慮裁減人員,為此,他來到人力資源部聽取意見。素以鐵面無私著稱的小李剛從財務部輪崗上任,他從財務成本的角度認為裁員一定能大幅度降低人工成本,并主張以績效標準為依據,裁減績效差的員工或者實施減薪方案;而一直從事員工關系管理工作的小趙則認為裁員會給企業帶來震蕩,必須考慮裁員可能給員工帶來的消極影響,他提出使用自然減員或提前退休的方法;肖經理從戰略人力資源管理角度出發,認為企業的困境不是裁員就能克服的,他主張進行組織的戰略分析,開拓新的增長點,從而增加對人力資源的需要。經過調研,王廠長感覺裁員確實不能草率地實施,決定先實施人力資源規劃,以此確定具體的應對方案。 在該企業人力資源部提出的方案中,執行速度快、員工受傷害程度高的方案是()
    試題不定項選擇題(新)
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    (二) 某機床廠因訂單減少而開工不足,近五年來第一次發生虧損。于是,王廠長考慮裁減人員,為此,他來到人力資源部聽取意見。素以鐵面無私著稱的小李剛從財務部輪崗上任,他從財務成本的角度認為裁員一定能大幅度降低人工成本,并主張以績效標準為依據,裁減績效差的員工或者實施減薪方案;而一直從事員工關系管理工作的小趙則認為裁員會給企業帶來震蕩,必須考慮裁員可能給員工帶來的消極影響,他提出使用自然減員或提前退休的方法;肖經理從戰略人力資源管理角度出發,認為企業的困境不是裁員就能克服的,他主張進行組織的戰略分析,開拓新的增長點,從而增加對人力資源的需要。經過調研,王廠長感覺裁員確實不能草率地實施,決定先實施人力資源規劃,以此確定具體的應對方案。 實施人力資源規劃對解決該企業當前困境的意義是()
    文章勞務派遣和人力資源外包的區別
    2020-06-29 18:35:12 1889 瀏覽

      勞務派遣和人力資源外包都是企業常用的用工方式,兩者有什么區別嗎?在稅務上有什么規定呢?接下來我們就一起去看看吧。

    勞務派遣和人力資源外包.jpg

      勞務派遣和人力資源外包

      1、勞務派遣是指由勞務派遣單位與派遣勞動者訂立勞動合同,把勞動者派向用工單位,再由用工單位向勞務派遣單位支付一筆服務費用的一種用工形式。勞務派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

      2、人力資源外包是將人力資源管理的一些職能對外承包給專業機構操作的管理策略。旨在有效地提高效率,并使外包職能的運作更加專業化。

      勞務派遣和人力資源外包的銷售額計算方式

      1、勞務派遣:扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后為計稅銷售額。

      說明:社保公積金,是勞務派遣公司以自己企業名義為員工辦理登記并繳納;勞務派遣是從銷售額中扣除上述項目,即所謂的“差額征收”政策。

      2、人力資源外包:不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。

      說明:社保公積金,是發包企業以自己名義為員工辦理社保公積金登記,但由人力資源外包企業代為發放。

      勞務派遣和人力資源外包的稅務政策

      《中華人民共和國勞動合同法》規定:勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。以下是勞務派遣服務政策規定(參考政策:財稅2016年47號):

      1.一般納稅人提供勞務派遣服務,可以按照財稅〔2016〕36號文件的有關規定,以取得的全部價款和價外費用為銷售額,按照一般計稅方法計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅,以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

      2.小規模納稅人提供勞務派遣服務,可以按照財稅〔2016〕36號文件的有關規定,以取得的全部價款和價外費用為銷售額,按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅,以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

      3.選擇差額納稅的納稅人,向用工單位收取用于支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用,不得開具增值稅專用發票,可以開具普通發票。

      人力資源外包政策規定(參考政策:財稅2016年47號):

      納稅人提供人力資源外包服務,按照經紀代理服務繳納增值稅,其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。向委托方收取并代為發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金,不得開具增值稅專用發票,可以開具普通發票。

      一般納稅人提供人力資源外包服務,可以選擇適用簡易計稅方法,按照5%的征收率計算繳納增值稅。

      以上就是關于勞務派遣和人力資源外包的相關內容,更多會計資訊請繼續關注會計網。

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    文章黑龍江2024年高級經濟師考試時間在哪一天?
    2024-05-23 16:20:22 476 瀏覽

      黑龍江2024年高級經濟師考試時間在6月16日,考試科目只有一門,這一門就是《高級經濟實務》。

    黑龍江2024年高級經濟師\n考試時間在哪一天?

      一、黑龍江2024年高級經濟師考試時間在哪一天?

      黑龍江2024年高級經濟師考試時間在2024年6月16日舉行??荚嚳颇恐挥幸婚T,為《高級經濟實務》,題型均為主觀題,考試采用閉卷、機考制形式。

      二、黑龍江2024年高級經濟師考試范圍有哪些?

      2020年高級經濟師開始全國統考,高級經濟師考試設《高級經濟實務》一個科目。高級經濟師考試內容包括工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅游經濟、建筑與房地產經濟、知識產權等10個方面,考生在報名時可根據工作需要選擇其一。

      《工商管理》測查人員是否具有從事高級工商管理實務的綜合能力素質。要求人員全面掌握并應用現代工商管理理論和方法,系統分析企業競爭環境和競爭態勢,辨析內部優勢、劣勢和外部的機會、威脅,確定企業發展戰略,進行經營管理決策,建立企業制度與組織結構,提高市場營銷管理、生產運營管理、質量與安全管理、物流管理、人力資源管理和財務管理水平,做好企業創新與技術改造、管理信息系統與電子商務、國際商務運營工作,領導企業參與競爭等。

      《農業經濟》測查人員是否具有從事高級農業經濟實務的綜合能力素質。要求人員全面了解“三農”事業發展基礎,把握農業農村重大戰略,熟練掌握農業經濟重要理論、知識框架和業務方法,以及靈活運用相關政策法規開展農業農村相關的管理、督導、服務和研究等。

      《財政稅收》測查人員是否具有從事高級財政稅收實務的綜合能力素質。要求人員理解掌握財政稅收的理論與制度,分析、處理和解決財政稅收問題,理解掌握公共財政、財政收入、財政支出、稅收理論、公債理論、預算理論、財政政策與宏觀調控等理論,熟悉和運用各種稅收制度、財政稅收制度規定,以及利用所掌握的理論與方法分析、解決實際工作中的問題等。

      《金融》測查人員是否具有從事高級金融實務的綜合能力素質。要求人員熟練掌握金融相關理論、方法和技巧,靈活運用金融政策與法規,深入、恰當地開展金融研究、服務和管理等。

      《保險》測查人員是否具有從事高級保險實務的綜合能力素質。要求人員秉持保險專業價值觀與倫理規范,熟練掌握保險理論和實務,根據相關法律法規規章和政策創造性開展保險經營、管理、監管和研究等。

      《運輸經濟》測查人員是否具有從事高級運輸經濟實務的綜合能力素質。要求人員理解運輸經濟專業理論原理,熟練掌握專業工作方法和專業技術,靈活運用相關運輸經濟學知識從事運輸經濟專業實務工作,合理解決有關運輸經濟問題,有效提升運輸經濟效益等。

      《人力資源管理》測查人員是否具有從事高級人力資源管理實務的綜合能力素質。要求人員理解組織行為學和勞動經濟學等相關理論,掌握人力資源管理與開發的原理、方法、技術、規范(規定),科學開展人力資源管理工作的組織、督導和研究等。

      《旅游經濟》測查人員是否具有從事高級旅游經濟實務的綜合能力素質。要求人員熟練掌握旅游經濟基本理論、戰略思維,熟悉行業最新發展態勢和相關政策法規,以推進旅游經濟高質量發展為目標創造性地開展旅游經濟活動等。

      《建筑與房地產經濟》測查人員是否具有從事高級建筑與房地產經濟實務的綜合能力素質。要求人員秉持可持續發展理念及工程倫理,熟練掌握建筑與房地產經濟專業理論和方法,以及靈活運用相關法規政策,合理開展建筑與房地產經濟領域專業工作,科學進行投資項目經濟分析評價、工程建設實施全過程管理及研究等。

      《知識產權》測查人員是否具有從事高級知識產權實務的綜合能力素質。要求人員掌握并應用知識產權理論、方法和技巧,靈活運用相關政策法規,深入、恰當地開展知識產權創造、保護、運用工作以及管理、督導和研究等。

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    試題不定項選擇題(新)
    查看答案 >
    (二) 某機床廠因訂單減少而開工不足,近五年來第一次發生虧損。于是,王廠長考慮裁減人員,為此,他來到人力資源部聽取意見。素以鐵面無私著稱的小李剛從財務部輪崗上任,他從財務成本的角度認為裁員一定能大幅度降低人工成本,并主張以績效標準為依據,裁減績效差的員工或者實施減薪方案;而一直從事員工關系管理工作的小趙則認為裁員會給企業帶來震蕩,必須考慮裁員可能給員工帶來的消極影響,他提出使用自然減員或提前退休的方法;肖經理從戰略人力資源管理角度出發,認為企業的困境不是裁員就能克服的,他主張進行組織的戰略分析,開拓新的增長點,從而增加對人力資源的需要。經過調研,王廠長感覺裁員確實不能草率地實施,決定先實施人力資源規劃,以此確定具體的應對方案。 實踐戰略性人力資源管理必須貫徹的重要思想包括()。
    文章資源稅的納稅地點如何確定?
    2020-12-14 12:57:21 489 瀏覽

      我司以生產鹽為主營業務,包括湖鹽原鹽、液體鹽等,辦理資源稅繳納手續時,應怎么確定納稅地點?

    資源稅納稅地點

      答:一、根據《中華人民共和國資源稅法》(中華人民共和國主席令第三十三號)規定:第十一條納稅人應當向應稅產品開采地或者生產地的稅務機關申報繳納資源稅。

      二、根據《財政部稅務總局關于資源稅有關問題執行口徑的公告》(財政部?稅務總局公告2020年第34號)規定:十、納稅人應當在礦產品的開采地或者海鹽的生產地繳納資源稅。

      十一、海上開采的原油和天然氣資源稅由海洋石油稅務管理機構征收管理。

      計算資源稅時,可采用從價計征,從量計征兩種方法。計算公式如下:

      從價計征:應納稅額=應稅銷售額*比例稅率;

      從量計征:應納稅額=應稅銷售數量*定額稅率。

      煤炭資源稅計算公式:

      原煤應納稅額=原煤銷售額×適用稅率

      洗選煤應納稅額=洗選煤銷售額×折算率×適用稅率

      繳納資源稅的賬務處理

      1.對外銷售應稅礦產品應交資源稅:

      借:稅金及附加

             貸:應交稅費——應交資源稅

      2.自用應稅礦產品應交資源稅:

      借:生產成本/制造費用等

             貸:應交稅費——應交資源稅

      3.繳納資源稅:

      借:應交稅費——應交資源稅

             貸:銀行存款

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    試題單選題
    查看答案 >
    某煤礦在2011年5月開采原煤1500噸,銷售原煤800噸(原煤的單位稅額為2元/噸),但因購買方財務問題,該煤礦本月收到80%的貨款,取得不含增值稅金額200萬元,將部分原煤加工成洗煤300噸,綜合回收率是30%,當月全部銷售,則該煤礦5月應納的資源稅是( ?。?。
    試題單選題
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    某煤礦在2011年5月開采原煤1500噸,銷售原煤800噸(原煤的單位稅額為2元/噸),但因購買方財務問題,該煤礦本月收到80%的貨款,取得不含增值稅金額200萬元,將部分原煤加工成洗煤300噸,綜合回收率是30%,當月全部銷售,則該煤礦5月應納的資源稅是( ?。?。
    文章財務總監的職能和思維方式
    2024-03-18 18:32:14 466 瀏覽

    企業最重要的資源是人力資源和財務資源。企業是由一系列契約組成,由財務資源的提供者(股東和債權人)將原始的財務資源—貨幣資金轉化為一系列的人力資源,各類有形和無形的資產來創造一個商業系統從而為社會提供價值,通過增值的價值服務而達到為股東創造價值的社會組織。

    所以財務總監的職能是在企業中協助股東對企業財務資源進行管理,以期貨幣資本價值ROI最大化。

    財務總監的職能和思維方式

    財務資源是一個由貨幣形態到一系列實物和非實物狀態并最終轉化為貨幣形態的資源(表內各要素科目和表外要素)。當然其中最重要的是貨幣資金,因為資金流對于一個企業來說就如同一個人的血液,很多企業并不是倒在企業本身資產形態或者價值形態的損耗,而是死在盲目擴張中資金流斷裂和在面對消費習慣變化時未能有足夠的資金流及時轉型的過程中。

    那么管理好財務資源我們需要借助一些工具,我認為最重要的2個工具:會計信息統計系統和管理報表系統(注意是管理報表而不是報表管理)

    會計信息統計系統

    會計信息統計是財務的基本功能,按一定的強制性規則和行業慣例將財務資源在企業各個流程節點的形態進行統計,從而形成我們經常用的三表一注。會計語言首先是一門商業語言,按這一套系統的語言統計出來,從而我們可以對企業歷史情況(縱向)和行業競爭對手、上下游產業鏈(橫向)進行比較經營成果和資產狀況分析,從而評價財務資源的轉化率(ROI)。

    管理報表系統

    注意我理解的是管理報表而不是報表管理,我認為報表管理是先產生了報表對報表進行優化(比如為達到某種考核目標的盈余管理和監管方需要或者商業伙伴的關系維護等目的),管理報表是意味著在報表產生前,我們對財務資源的配置,業務計劃和商業安排,戰略過程的管理和評價,以期按會計系統產生的報表達到我們預期的商業效果。其中包含如下2個模塊:

    預算和評價系統

    預算是財務資源配置最好的工具,預算不是說年初定一個目標,按目標分解成年度預算就一定按預算去執行,有預算就花錢,沒有預算就不能花錢。首先預算管理應該是一個滾動預算的概念,在我們商業環境和產品服務越來越短的生命周期和變化下,一個行業可能半年都是一個變化。所以商業的競爭周期是越來越快,特別是在TMT領域很多產品周期是以月為單位,而不是年的概念,所以傳統的預算按年來計劃和配置資源已經不符合經濟發展的周期,預算就是要綜合考慮在哪些方面該投入和通過過程控制,不斷優化資源整合來評價,最終達到商業安排的目的,而不是盲目的認為預算就是該花多少錢,超過預算多少錢就不能去開支,商業競爭瞬息千變萬化,我們要按零基預算和滾動預算理念去開展。

    資本預算:財務資源從何來,資本結構和資本成本是一個管理者必須考慮的問題,如何獲得低的資本成本,最優化的資本結構對應不同的商業項目,由于目前金融產業未完全市場化,所以對于民營企業很多財務總監的首要職能是如何取得資金(銀行貸款和A股上市),所以目前市場對于一個財務總監的價值判斷更多是搞的來錢搞不來錢的能力,這是特定時期對財務總監這個崗位賦予的特定的職能。但是我判斷在未來利率市場化等金融市場完全開放后,財務總監更重要的思考不是搞錢的問題,而是應該去看我的資本結構、資本成本和項目之間的關系。比如我一個集團有房地產的項目,那么對于這種杠桿較大和利潤率高于債務成本的項目肯定要配置的是債務資本,如果一個集團下面有連鎖便利店的項目就不能按債務資本去配置,因為你的息稅前利潤率還不夠債務成本率。

    經營預算:經營預算我理解的是對已經成型的商業項目,去按商業流程規劃財務資源,在人力資源的投入,在資產資源的投入等。要在深刻了解產業競爭狀態和企業自身能力后制定出長期和短期的財務資源配置,包括信貸政策,存貨流轉和資產的重置、貨幣形態和非貨幣形態資源的轉化等。

    創新項目預算:企業不是在創新失敗中死去就是在創新的革命中死去,所以創新是企業長青的DNA,而創新也意味著風險和失敗,所以我們要慎重對待創新項目,用小本錢做大買賣,最低的成本達到建立商業嘗試和競爭壁壘是任何一個企業都想擁有的機遇,就像國家工信部每年安排一部分資金做技改資金一樣,一個企業應該在每年的利潤和資本中安排單獨安排一部分創新的項目,有必要對這部分財務資源進行單獨預算,監管和評價。

    戰略的驗證和風險控制:不管是經營預算還是創新項目預算,財務總監應該針對行業和企業的戰略目標建立一套財務模型,階段性對預算項目去評價和驗證,比如我投資一個3年期的O2O店鋪,第一個半年估計還是建設階段,那么建設階段我匹配多少財務資源,第二個,第三個半年其又產生多少商業利益,如何去配置資源和評價資源,需要用財務模型去驗證下,并在后續的每一個半年中去觀察是否實現效果和預期驗證模型的吻合性,有可能第三個半年都未達到預期效益,那么就得評價是策略的問題還是執行的問題,如果是策略的問題就得考慮將項目投資損失降低到最低的水平。通過不斷地驗證和測試觀察,及時預警和評價,做到財務資源在戰略項目的最大轉化。

    內部控制

    內部控制是保證企業的財務資源在企業內部科學高效運行的一套制度安排,并保證財務資源在最后形成客觀準確的報告體系的有力工具,具體可參照財政部關于內控的各項指引,應該結合所屬的行業進行細化和調整,其中現金安全的控制是尤為重要的,除了日常各賬戶的運行安排,還有對資金流的預測并對盈余資金的管理收益化,還有信貸政策、供應商采購和有形資產的保管及運行等?! ?/p>

    2財務總監的思維模式:財務思維和業務思維

    源于一次招聘:招聘財務經理,我面試的是一個從事軟件外包企業出來的女孩,面試的時候詢問了其成本核算流程,收入結算流程和公司組織架構及財務部運行結構,從財務的角度還是了解清楚了其業務流程和財務核算流程的,但是后面老板面試完后給我的反饋是:應聘的人不了解其公司業務,說不清楚公司業務流程。

    后面我就想可能存在的二點:1、老板用的是業務思維去詢問,而應聘者要么理解不了業務思維的邏輯,要么是用財務思維思考和用財務語言回答這個問題,導致溝通的偏差。2、老板問專業的問題,比如你們市場渠道是如何做營銷如何看待競爭策略的這些,對于一個財務經理來說,他可能還沒有深入到那個層次,財務只知道那個營銷渠道花了多少錢,銷售占比多少,沒有去洞悉具體競爭的營銷手段有哪些,營銷工具有哪些和潛在的競爭。

    所以作為一個財務管理者,當你的上級是非財務型的領導的時候或者你需要和業務部門深入溝通的時候,你應該把問題轉化為業務思維并用簡單的業務語言去描述問題和溝通解決方案,因此很多企業的財務部門和業務部門的分歧較多,而一個財務知識卓越的管理者如果他的直接上司是一個財務專業出身的人的時候,很好溝通和理解,但是面對非財務型領導的時候,雙方的落差比較大,這一點需要我們財務管理者去思考,如何運用有效的溝通工具,如何在不同的場合,將財務語言簡化、轉化來解決問題?! ?/p>

    3、財務總監的管理境界:越規則越人文

    在中國這個市場下,特別是民營企業的很多老板既想做大又不想按法律履行義務,這些都是企業和財務人的底線。

    在具體企業的業務運行中,業務部門和老板對這些的認識和財務經常是有分歧的(經常的說辭是別的企業都這樣做可行,言下之意你的財務水平有限),所以財務人要把握在底線規則的前提下,如何區分罪與非罪,抓大放小,一定要和業務部門提前溝通,在業務發生前就規劃好這筆業務如何在賬面體現和處理,最終對報表的影響是什么,事項的處理需要哪些合同和票據的支持。做到在事前溝通好并把握好規則,只要風險提示和把控到位就已經盡職了。這就是我理解的該規則的東西要按按規則走,該人文的事情要人文,越規則越人文。

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    文章什么是資源稅?資源稅的賬務處理
    2020-09-07 14:20:13 683 瀏覽

      “稅”是會計工作中的一個重點。也是從事財務會計工作的人,最經常需要考慮的財務模塊。但是,在實際的財務工作中,想要弄清楚稅,那可是需要提前全面地了解稅務的相關知識內容,以及最新的稅收法律法規。

      資源稅法9月1日起施行!這些政策要點需知曉

      資源稅作為其中一個稅種,也是一個需要我們深度解析的稅務內容。下面,會計網就帶著大家詳細地了解下資源稅的相關概念和賬務處理內容。

    資源稅

      一、什么是資源稅?

      在中華人民共和國領域和中華人民共和國管轄的其他海域開發應稅資源的單位和個人,為資源稅的納稅人。資源稅稅目有164個,涵蓋了所有已經發現的礦種和鹽。

      資源稅法規定有從價計征和從量計征兩種計征式,納稅人應當向應稅產品開采地或者生產地的稅務機關申報繳納資源稅,資源稅按月或者按季申報繳納;不能按固定期限計算繳納的,可以按次申報繳納。

      資源稅屬于應交稅費科目下的內容。

      二、資源稅在企業生產經營環節的賬務處理:

      1. 企業自己生產自己使用應征資源稅的應稅產品,在生產完移送指車間使用時:

      借:生產成本/制造費用等

      貸:應交稅費-應交資源稅

      2. 企業收購未稅礦產品時,應當編制如下會計分錄:

      借:材料采購

      貸:應交稅費-應交資源稅

      3. 企業在實際經營中,取得的銷售應征資源稅的產品取得收入時,應該編制如下會計分錄:

      借:產品銷售稅金及附加

      貸:應交稅金-應交資源稅

      4. 企業在真正繳納資源稅稅款時,編制如下會計分錄:

      借:應交稅金-應交資源稅

      貸:銀行存款

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    兆興公司是一家提供基因檢測解決方案的初創公司,其資金主要來源于專業投資機構的投資。經過管理和研發團隊不懈的努力,該公司近期開始與幾家醫療機構開展嘗試性合作,但其終端客戶的接受程度與潛在市場規模等因素尚存在不確定性。從財務戰略角度看,目前兆興公司經營風險與財務風險的搭配是(&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;)。
    文章資源稅征收范圍,稅目,稅率是多少?
    2020-07-22 09:54:15 26730 瀏覽

      我國幅員遼闊,自然資源總量豐富。根據國有資源有償開采的原則,國家對一些資源征收資源稅。具體的征收范圍,稅目,稅率來一起了解吧。

      我國現行的資源稅征收范圍

      根據《中華人民共和國資源稅法》第一條規定,在我國領域和我國管轄的其他海域開發應稅資源的單位和個人,為資源稅的納稅人,按規定繳納資源稅。

      征收方式:資源稅按照《稅目稅率表》實行從價計征或者從量計征。實行從價計征的,應納稅額按照應稅資源產品(以下稱應稅產品)的銷售額乘以具體適用稅率計算。實行從量計征的,應納稅額按照應稅產品的銷售數量乘以具體適用稅率計算。

      現行的資源稅稅目

      根據《中華人民共和國資源稅法》規定:

      現行的資源稅稅目主要有能源礦產(包括原油、天然氣、煤、地熱等)、金屬礦產(包括黑色金屬和有色金屬)、非金屬礦產(包括礦物類、巖石類、寶玉石類)、水氣礦產和鹽。

      現行的資源稅稅率

      具體的稅目稅率如下:

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    資源稅3.jpg

      免征資源稅的情形:

      (一)開采原油以及在油田范圍內運輸原油過程中用于加熱的原油、天然氣;

      (二)煤炭開采企業因安全生產需要抽采的煤成(層)氣。

      資源稅的優惠政策

      自2019年1月1日至2021年12月31日,對增值稅小規模納稅人可以在50%的稅額幅度內減征資源稅。具體操作按財政部 稅務總局《關于實施小微企業普惠性稅收減免政策的通知》(財稅〔2019〕13號)有關規定執行。

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    【0101866】戰略管理的對象不僅包括研究開發、生產、人力資源、財務、市場營銷等具體職能,還包括統領各項職能戰略的競爭戰略和公司層戰略。這體現了戰略管理的( &nbsp;)特征。
    精選問答資源稅的納稅地點是如何規定的?
    微信用戶1111
    一、根據《中華人民共和國資<em>源</em>稅法》(中華人民共和國主席令第三十三號)規定:“第十一條納稅人應當向應稅產品<em>開</em>采地或者生產地的稅<em>務</em>機關申報繳納資<em>源</em>稅?!倍?、根據《<em>財</em>政部稅<em>務</em>總局關于資<em>源</em>稅有關問題執行口徑的公告》(<em>財</em>政部?稅<em>務</em>總局公告2020年第34號)規定:“十、納稅人應當在礦產品的<em>開</em>采地或者海鹽的生產地繳納資<em>源</em>稅。十一、海上<em>開</em>采的原油和天然氣資<em>源</em>稅由海洋石油稅<em>務</em>管理機構征收管理?!?
    3年前 · 發起提問 216 瀏覽
    文章報考經濟師的考生太好了!國家又發布了扶持政策!
    2019-10-15 11:29:29 805 瀏覽

    如今,報名經濟師考試的人數正逐年上漲,為什么這么多人報考經濟師?只因經濟師除了是前景好、待遇好的職業,它還受到了國家相應的政策扶持,最近,國家財政部又發布了一項關于經濟師農業專業的扶持政策,下面一起來看一看吧。

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    根據《經濟專業技術資格設置調整方案征集意見稿》可知,經濟師考試專業核心變動主要是保留5個專業,分別為金融、人力資源管理、工商管理、財政與稅收、農業。這5個專業不僅崗位需求多,而且個別還受到國家政策大力扶持,尤其農業專業,近期農業農村部、財政部聯合發布了扶持政策。

    最近,農業農村部、財政部聯合發布《2019年重點強農惠農政策》,這37條政策包含了農業生產發展和流通、農業資源保護利用、農田建設、農業科技人才支撐、農業防災減災、鄉村建設等六大方面。

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    具體內容如下:

    農民直接補貼

    01耕地地力保護補貼

    補貼對象原則上為擁有耕地承包權的種地農民。補貼資金通過“一卡(折)通”等形式直接兌現到戶。

    02農機購置補貼

    實行補貼范圍內機具應補盡補,優先保證糧食等主要農產品生產所需機具和支持農業綠色發展機具的補貼需要,增加畜禽糞污資源化利用機具品目。

    03生產者補貼

    在遼寧、吉林、黑龍江和內蒙古實施玉米及大豆生產者補貼。繼續對有關稻谷主產省份給予適當補貼支持。

    04新型職業農民培育

    以農業職業經理人、現代青年農場主、農村實用人才帶頭人、新型農業經營主體骨干、農業產業扶貧對象作為重點培育對象,提升其生產技能和經營管理水平。

    05農民合作社和家庭農場能力建設

    培育一大批規模適度的家庭農場。支持農民合作社和家庭農場建設清選包裝、冷藏保鮮、烘干等產地初加工設施,提高產品質量安全水平和市場競爭力。

    06農業生產社會化服務

    支持農村集體經濟組織、專業化農業服務組織、服務型農民合作社等具有一定能力的主體,為農產品生產的主體提供社會化服務,推廣綠色生態高效現代農業生產方式,實現小農戶和現代農業發展有機銜接。

    07農業信貸擔保體系建設

    健全全國農業信貸擔保體系。重點服務種養大戶、家庭農場、農民合作社等新型經營主體,以及農業社會化服務組織和農業小微企業,聚焦糧食生產、畜牧水產養殖、優勢特色產業、農村新業態、農村一二三產業融合,以及高標準農田建設、農機裝備設施、綠色生產和農業標準化等關鍵環節,提供方便快捷、費用低廉的信貸擔保服務。

    支持農業結構調整

    01高標準農田建設

    2019年,在全國建設高標準農田8000萬畝以上,并向糧食生產功能區、重要農產品生產保護區傾斜。

    02優勢特色主導產業發展

    著力發展一批小而精的特色產業集聚區。選擇200個地理標志農產品,開展保護提升。實施綠色循環優質高效特色農業促進項目,形成一批集科技創新、休閑觀光、種養結合的農業產業集群。

    03果菜茶有機肥替代化肥行動

    選擇重點縣,集中推廣堆肥還田、商品有機肥施用、沼渣沼液還田、自然生草覆蓋等技術模式,促進果菜茶提質增效和資源循環利用。

    04耕地輪作休耕制度試點

    2019年,中央財政支持輪作休耕試點面積為3000萬畝。休耕試點500萬畝,主要在地下水超采區、重金屬污染區、西南石漠化區、西北生態嚴重退化地區實施。

    05農作物秸稈綜合利用試點

    在全國范圍內整縣推進,堅持農用優先、多元利用,培育一批產業化利用主體,打造一批全量利用樣板縣。

    06重點作物綠色高質高效行動

    以重點縣為單位,突出水稻、小麥、玉米三大谷物和大豆及油菜、花生等油料作物,集成推廣“全環節”綠色高質高效技術模式,增加綠色優質農產品供給。

    支持農村產業融合發展

    01國家現代農業產業園

    2019年繼續創建一批國家現代農業產業園,擇優認定一批國家現代農業產業園,著力改善產業園基礎設施條件,提升公共服務能力。

    02信息進村入戶整省推進示范

    2019年支持天津、河北、福建、山東、湖南、廣西、云南等7個?。ㄗ灾螀^、直轄市)開展示范。信息進村入戶采取市場化建設運營,中央財政給予一次性獎補。

    支持農業資源保護利用和污染防治

    01草原生態保護補助獎勵

    在內蒙古、四川、云南、西藏、甘肅、寧夏、青海、新疆等8個?。▍^)和新疆生產建設兵團實施禁牧補助、草畜平衡獎勵和績效評價獎勵;在河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江和黑龍江省農墾總局實施“一攬子”政策和績效評價獎勵。

    02漁業增殖放流

    在流域性大江大湖、界江界河、資源退化嚴重海域等重點水域開展漁業增殖放流,促進恢復或增加漁業種群的數量,改善和優化水域的漁業種群結構,實現漁業可持續發展。

    03漁業發展與船舶報廢拆解更新補助

    支持漁民減船轉產和人工魚礁建設,促進漁業生態環境修復。有計劃升級改造選擇性好、高效節能、安全環保的標準化捕撈漁船。

    04、長江流域重點水域禁捕補償

    中央財政采取一次性補助與過渡期補助相結合的方式,對長江流域重點水域禁捕工作給予支持,促進水生生物資源恢復和水域生態環境修復。

    05、畜禽糞污資源化處理

    支持畜牧大縣開展畜禽糞污資源化利用工作,實現畜牧養殖大縣糞污資源化利用整縣治理全覆蓋。

    06、地膜回收利用

    在內蒙古、甘肅和新疆支持100個縣整縣推進廢舊地膜回收利用,鼓勵其他地區自主開展探索。

    07、重金屬污染耕地綜合治理

    以湖南省長株潭地區為重點,加強產地與產品重金屬監測,推廣VIP(品種替代、灌溉水源凈化、pH值調節)等污染耕地安全利用技術模式。推行種植結構調整,實施耕地休耕試點。

    支持農業防災救災

    01農業生產救災

    立足地方先救災、中央后補助,中央財政對各地農業重大自然災害及生物災害的預防控制、應急救災和災后恢復生產工作給予適當補助。

    02動物疫病防控

    中央財政對動物疫病強制免疫、強制撲殺和養殖環節無害化處理工作給予適當補助。支持對符合條件的養殖場(戶)實行強制免疫“先打后補”的補助方式。

    03農業保險保費補貼

    納入中央財政保險保費補貼范圍的品種為玉米、水稻、小麥、棉花、馬鈴薯、油料作物、糖料作物、能繁母豬、奶牛、育肥豬、森林、青稞、牦牛、藏系羊和天然橡膠,按照農業保險“自主自愿”等原則,農民繳納保費比例由各省自主確定,一般不超過20%,其余部分由各級財政按比例承擔。在13個糧食主產省的200個大縣深入實施農業大災保險試點,啟動實施三大糧食作物完全成本保險試點。

    支持農村人居環境整治

    01農村人居環境整治整體推進

    重點支持中西部地區以縣為單位整縣推進農村人居環境整治工作,推進農村生活垃圾、生活污水、廁所糞污治理和村容村貌提升等任務。

    02農村人居環境整治先進縣獎勵

    按照《農村人居環境整治激勵措施實施辦法》對各省開展農村人居環境整治工作進行評價,確定擬推薦激勵縣名單。

    03農村“廁所革命”整村推進

    中央財政安排專項獎補資金,支持和引導各地以行政村為單元,整體規劃設計,整體組織發動,同步實施戶廁改造、公共設施配套建設,并建立健全后期管護機制。獎補行政村衛生廁所普及率原則上應達到85%以上。

    財政給予適當補助 降低農戶的服務價格

    其中包括,農業生產社會化服務。支持農村集體經濟組織、專業化農業服務組織、服務型農民合作社、供銷社等具有一定能力、可提供有效穩定服務的主體,為從事糧棉油糖等重要農產品生產的農戶提供農技推廣、土地托管、代耕代種、統防統治、烘干收儲等農業生產性服務。財政給予適當補助,降低農戶的服務價格。

    總的來說,國家對于經濟師尤其是農業專業還是比較重視的,因為該專業方面的人才目前比較缺乏,所以現在報考的考生無疑是最吃香的。

    來源:中國經濟網,綜合農業農村部網站、央視網、經濟日報

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