從業(yè)多年，縱觀會(huì)計(jì)行業(yè)，一直都是女性偏多。雖然也有不少能做到財(cái)務(wù)主管和經(jīng)理的崗位，但是真正能達(dá)到高層職位的還是男生偏多。那為什么男性在財(cái)務(wù)高層崗位上會(huì)更有優(yōu)勢(shì)呢?這些選擇會(huì)計(jì)專業(yè)的男生如何從“小嘍啰”搖身一變晉升高層呢?真相是...

　　01、皮糙肉厚，抗壓加班

　　大家都知道，想要飛速成長(zhǎng)，那還得是“大廠”或者是進(jìn)入行業(yè)頂端的事務(wù)所，除了需要適應(yīng)996的工作模式，你肯定也聽過甲方爸爸的用人理念：女人當(dāng)男人使，男人當(dāng)牲口使。

　　你沒聽錯(cuò)，能夠當(dāng)并且能長(zhǎng)期當(dāng)“牲口”的還是男性。

　　進(jìn)過大廠的小伙伴應(yīng)該都知道，當(dāng)加班熬夜變成自然，長(zhǎng)期996，甚至007，你的身體就變成革命重要的本錢。

　　02、出差外派，男士?jī)?yōu)先

　　首先，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，有事需要一個(gè)人出差，在工作能力相當(dāng)?shù)那闆r下，你更愿意派一個(gè)男生還是女生?

　　從外部環(huán)境角度來說：安全性是不得不考慮的一個(gè)因素，現(xiàn)在時(shí)不時(shí)新聞就報(bào)道某某女性單獨(dú)外出慘遭.....類似話題，此類事件層出不窮，這樣情況下，如果我是領(lǐng)導(dǎo)，我更愿意派一個(gè)更自由安全的男生出差。

　　從員工內(nèi)部角度來說：已婚女性被家庭束縛性更大，也許將機(jī)會(huì)給到女生，不排除自身會(huì)因?yàn)榧彝シ艞壍目赡苄浴?/p>

　　“你(女)負(fù)責(zé)貌美如花，我(男)負(fù)責(zé)賺錢養(yǎng)家”，求婚經(jīng)典詞，所以大眾接受的賺錢養(yǎng)家還得是男生啊!

　　談回到外派，升職加薪的好路子，想要熬出頭?不得待個(gè)好幾年!而作為女性，長(zhǎng)期以家庭為主，如果事業(yè)心超強(qiáng)，也要比男性多的多的付出作為代價(jià)。而男性這時(shí)候，“好男兒志在四方”的野心就派上用場(chǎng)了。

　　03、天然優(yōu)勢(shì)，專注工作

　　男生不會(huì)因?yàn)樯⒆佑绊懝ぷ鳎訉Ｗ?，特別現(xiàn)在國(guó)家開放二胎三胎，女性生活、工作壓力雙重奏。職場(chǎng)媽媽直呼：“我太難了”。

　　懷胎十月，哺乳數(shù)月，這間歇性的職場(chǎng)生活無疑是給已婚女性職場(chǎng)道路上重重一擊。壓力也會(huì)越來越大。

　　04、思維模式不同

　　財(cái)務(wù)工作的特性，讓大家覺得女性天生適合財(cái)務(wù)工作，因?yàn)樾枰怂?，?shù)據(jù)等等細(xì)枝末節(jié)，而女生天生細(xì)膩，對(duì)于這些繁瑣細(xì)微的工作更加擅長(zhǎng)。

　　正是如此，當(dāng)你和大多數(shù)人一樣時(shí)，越容易被人群淹沒，想要脫穎而出，依靠的不僅需要扎實(shí)的基本功，還有一種叫做“格局”，也就是大局觀。

　　成大事者不拘小節(jié)，不是要求不在乎細(xì)節(jié)，而是更有擁有大局觀!

　　而男生天生粗獷思維發(fā)散，有較強(qiáng)的全局意識(shí)，更加擅長(zhǎng)于交際協(xié)作，在公司內(nèi)外交識(shí)的人群都會(huì)成為他們?nèi)蘸髸x升的得力幫手。

　　05、物以稀為貴

　　大家也能發(fā)現(xiàn)，從升入大學(xué)開始，就注定了會(huì)計(jì)行業(yè)中的男女比例失調(diào)。

　　但是在職業(yè)發(fā)展中，“稀”不一定“貴”，性價(jià)比才是老板選擇的王道。

　　但是換個(gè)角度，作為男生，你認(rèn)為你是在遍布男生的人群中競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)更大還是在女生群體中競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)更大?

　　那么問題來了!女會(huì)計(jì)要怎么做才能晉升到財(cái)務(wù)高層呢?

　　隨著社會(huì)進(jìn)步，思維方式也在進(jìn)而轉(zhuǎn)變，女性已經(jīng)較以往有了更多機(jī)會(huì)，而所謂的男性”性別優(yōu)勢(shì)“也在被逐步弱化。

　　那么優(yōu)秀的女領(lǐng)導(dǎo)們具備有哪些特性，我們繼續(xù)往下看：

　　1、能放眼未來，具有前瞻性。優(yōu)秀的處事方式是，不輕易拘泥于現(xiàn)狀，不安于滿足，世界充滿挑戰(zhàn)，眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)，利用詳細(xì)的規(guī)劃部署，達(dá)成最終目標(biāo)。

　　2、高效配置，具有大局觀。能高效配置人才，讓團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，提升團(tuán)隊(duì)價(jià)值。能從多方面角度思考、分析、解決問題，成為老板的左膀右臂。

　　3、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)，創(chuàng)新思維。想要成為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，你的專業(yè)知識(shí)，溝通能力，協(xié)調(diào)能力都以及行業(yè)認(rèn)知等都會(huì)作為考量因素，這時(shí)候就需要將專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力結(jié)合，加以創(chuàng)新，為老板提出建設(shè)性意見，為公司創(chuàng)造價(jià)值。

　　相信大家看到這里一定有自己的見解，我們不追崇以男女性別差別作為職場(chǎng)發(fā)展中的晉升優(yōu)勢(shì)。相信，只要堅(jiān)持深耕，提升業(yè)務(wù)能力，一定會(huì)在自己的領(lǐng)域上發(fā)光發(fā)熱，到那時(shí)候，升職加薪都不是問題。

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。部分素材來源：知乎。

　　前不久，一個(gè)轟動(dòng)財(cái)務(wù)圈的消息傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，那就是：廣東鶴山市某制造型企業(yè)利用工資表“拆分”的形式，被稅務(wù)局稽查發(fā)現(xiàn)?；榻Y(jié)束后，稅局即開出了追繳稅款及加收滯納金的罰單，總金額高達(dá)40多萬!

　　雖然，本案是被舉報(bào)發(fā)現(xiàn)的，但傳聞之中，匿名信內(nèi)并無太多實(shí)質(zhì)性證據(jù)顯示違規(guī)，而這種種的人為避稅行為，是稅務(wù)機(jī)關(guān)通過查核“賬實(shí)”差異、工資表明細(xì)、實(shí)際在職員工信息等等發(fā)現(xiàn)的!由此可見，僥幸心理不可幸存!

　　其實(shí)，今年工資表也被作為了稅局稽查的重點(diǎn)范疇，因?yàn)閭€(gè)稅管理嚴(yán)格，所以企業(yè)不想在這上面栽跟頭的話，以下三大涉稅風(fēng)險(xiǎn)，一定要在做表時(shí)再三核查!確保無誤!

　　一、涉稅風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)必知

　　01、工資的個(gè)稅申報(bào)、計(jì)算以及合法性

　　首先，稅局會(huì)重點(diǎn)稽查企業(yè)的工資表是否申報(bào)了個(gè)稅(注意：要在3期個(gè)稅中均依法申報(bào)了個(gè)人所得稅才行);其次，稅局還會(huì)重點(diǎn)核查企業(yè)的個(gè)稅金額是否依法核算，有無少交、漏交、出錯(cuò)等行為;最后，還會(huì)核查工資表中的個(gè)稅所得項(xiàng)目是否符合規(guī)定。

　　另外，以下2種所得，也會(huì)被納入工資表稽查范疇：

　　根據(jù)《個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)辦法》(國(guó)稅發(fā)[2006]162號(hào))第二條第(二)項(xiàng)規(guī)定：“從中國(guó)境內(nèi)兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得，應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定辦理納稅申報(bào)?！?/p>

　　第十一條第(一)項(xiàng)規(guī)定：“從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)?！?/p>

　　而且，以上2項(xiàng)所得，都必須于每個(gè)月的15日前，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)，否則當(dāng)違規(guī)處理。

　　02、實(shí)發(fā)工資的人員、薪金是否合理合法

　　舉例：A公司給非本公司的員工發(fā)“巨額工資”，這種操作肯定是違背真實(shí)原則的，有很多老板想通過這種方式實(shí)現(xiàn)公轉(zhuǎn)私，實(shí)則是馬失前蹄，搬磚砸腳。

　　關(guān)于工資表上的人員，應(yīng)遵循這些原則：

　　①員工真實(shí)在職。

       ②不虛構(gòu)企業(yè)名冊(cè)。

       ③不造假“亂發(fā)工資”。

　　關(guān)于工資表上的薪金，應(yīng)遵循這些原則：

       ①實(shí)際發(fā)放的薪金符合當(dāng)?shù)匦袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及該地區(qū)的就業(yè)水平。

       ②企業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)，所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)均衡、固定的。

       ③工資薪金若有調(diào)整，則應(yīng)按照有序進(jìn)行的原則發(fā)生。

       ④企業(yè)對(duì)發(fā)放的工資薪金，已經(jīng)依法履行個(gè)稅義務(wù)。

       ⑤不以減稅、逃稅為目發(fā)放工資薪金。

　　03、年終獎(jiǎng)金計(jì)稅

　　除了正常的工資薪金以外，每年年底還會(huì)發(fā)放“年終獎(jiǎng)”，每個(gè)員工情況又不同，所以，如果給滿足發(fā)放獎(jiǎng)金條件的員工發(fā)放年終獎(jiǎng)，可以采?。嚎偨痤~/12個(gè)月=最終獎(jiǎng)金，這種形式來計(jì)算，并按照適用稅率計(jì)稅繳稅。(注意，此方式，每年只允許采用一次，過多也容易成為稅務(wù)稽查的對(duì)象!)

       看到這，老板和財(cái)務(wù)們都肯定會(huì)忍不住說聲：太難了!但在實(shí)踐中，想合理、正確、合法地處理公司工資表，也并非一件難事。嚴(yán)記以下幾點(diǎn)，保證你以后的工資表都會(huì)做得漂漂亮亮!

　　(1)合理制定員工月薪和年終獎(jiǎng)金

       (2)合理規(guī)劃福利代替津貼

       (3)合理安排公司的合作，代替提成、傭金等

　　二、切勿以這些形式下發(fā)工資!

　　是不是感覺只要弄清楚以上那些就可以談笑風(fēng)生了?還不夠全面!財(cái)務(wù)人員除了要知道稅務(wù)機(jī)關(guān)在核查工資表時(shí)會(huì)關(guān)注哪方面問題，同時(shí)在自己實(shí)際操作中，學(xué)問也是非常多。

　　舉例：使用現(xiàn)金或其他有價(jià)證券的形式發(fā)放工資、給員工各種補(bǔ)貼而不進(jìn)行申報(bào)、大量使用0申報(bào)這種玩法、刻意去混淆勞務(wù)工和臨時(shí)工的概念(尤其是建筑行業(yè)，查的更嚴(yán)!)、故意找發(fā)票抵稅……

　　確實(shí)，套路很多，但你也別忘了：“一山還有一山高”，稅務(wù)機(jī)關(guān)的稽查手段已經(jīng)也不是十八線水平了，按規(guī)章、按制度去真實(shí)申報(bào)，才是完美做法!

　　三、合理避稅，建議掌握!

　　條條道路通羅馬，稅務(wù)機(jī)關(guān)也并非大家想象的“鐵面無私”，在大家的實(shí)際工作中，還是有很多合理、合法的方式能進(jìn)行個(gè)稅抵扣的。小編都幫大家整理好了，按需選擇，總有一種能幫到你的哦~

　　1、差旅費(fèi)操作

　　差旅費(fèi)每個(gè)員工限額是200元、餐費(fèi)補(bǔ)助也是200元，所以凡因出差而產(chǎn)生的差旅費(fèi)，部分地區(qū)是不計(jì)稅費(fèi)的(但這點(diǎn)要根據(jù)當(dāng)?shù)卣邅?

　　2、離職員工處理

　　離職員工有離職補(bǔ)償金事項(xiàng)，可以按當(dāng)?shù)貑T工平均工資的3倍以內(nèi)免收個(gè)稅!

　　3、通訊費(fèi)

　　每人每月不超過300元的標(biāo)準(zhǔn)，但需要具備合法憑證，也可免收個(gè)稅!

　　4、提高五險(xiǎn)一金的額度

　　這種操作就比較凡爾賽，適用于收入高的情況。可以將社保、公積金的額度提到最高，當(dāng)然，你交的錢最后還是歸于你口袋，等退休了以后，可以領(lǐng)取的高額的退休金額。

　　5、大筆收入，分批次發(fā)

　　這個(gè)比較容易理解，就是可以將原本一次性大筆的勞務(wù)所得，與員工協(xié)商并經(jīng)得同意后，采用分批次、小金額的形式發(fā)放，也能起到節(jié)稅效果。

　　講了這么多，還是想提醒下各位：千萬不要以身試法，要堅(jiān)定自己心中的那道“紅線”，工資表事小，違規(guī)事大。

       本文為財(cái)稅智囊團(tuán)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：金會(huì)計(jì)。

　　同時(shí)備考稅務(wù)師多門課程，考生首先要了解考試科目的內(nèi)容大綱，合理搭配科目，提高備考效率；其次利用網(wǎng)課和教材等認(rèn)真掌握基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)，并在學(xué)習(xí)過程中練習(xí)相關(guān)的題目；最后，要端正學(xué)習(xí)態(tài)度并保持良好的狀態(tài)，樹立信心。

　　稅務(wù)師考試內(nèi)容有哪些

　　稅務(wù)師考試內(nèi)容包括五門科目，分別為：《稅法（一）》、《稅法（二）》、《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》以及《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》，各科滿分均為140分，各科合格標(biāo)準(zhǔn)為84分?？荚嚦煽?jī)有效期是5年，一般的考生在連續(xù)5個(gè)考試年度內(nèi)，通過全部的考試科目，即可申請(qǐng)領(lǐng)取證書。如果考生通過了稅務(wù)師免試申請(qǐng)，則需要在連續(xù)4個(gè)考試年度內(nèi)通過其余的應(yīng)試科目。

　　稅務(wù)師證書如何領(lǐng)取?

　　考生參加稅務(wù)師考試，全部科目成績(jī)合格后可以申請(qǐng)領(lǐng)取稅務(wù)師資格證書?？忌鷳?yīng)攜帶相關(guān)資料前往所在地注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。審核通過后，考生方可獲得稅務(wù)師職業(yè)資格證書。

　　稅務(wù)師證書的好處

　　1、進(jìn)入行業(yè)的通行證。在眾多財(cái)務(wù)工作劃分區(qū)域中，稅務(wù)可以說是公司最為關(guān)注的部分之一，其薪酬、晉升空間等自然也更為優(yōu)異。但想要進(jìn)入財(cái)稅行業(yè)并不容易，而稅務(wù)師證書可以說是進(jìn)入財(cái)稅行業(yè)的通行證，能夠讓大家擁有打開財(cái)稅行業(yè)大門的機(jī)會(huì)，有利于職業(yè)生涯的發(fā)展和未來就業(yè)前景。

　　2、個(gè)人專業(yè)技能的體現(xiàn)，能夠提升職場(chǎng)上的個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力。財(cái)會(huì)行業(yè)重視個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)以及證書。經(jīng)驗(yàn)需要花費(fèi)時(shí)間不斷累積，年限不足經(jīng)驗(yàn)自然不足，只能慢慢積累，通過考取證書，可以在一定程度上彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)不足并提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，彰顯自身的優(yōu)勢(shì)。

免費(fèi)試聽ue_arc_shiting
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name稅務(wù)師

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目不多，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師只考一科《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》,分別有十個(gè)專業(yè)可供考生選擇,分別是工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目及內(nèi)容

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試只有一門科目，為《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》，題型均為主觀題。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題型分為案例分析題和論述題，案例分析題一共有3道題，1道題20分，2道題分別25分，論述題共有1道題，共30分。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試達(dá)到全國(guó)統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)者，頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格證明。合格證明自考試通過之日起，在全國(guó)范圍5年內(nèi)有效。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)，考試的題型有主觀題也有客觀題。主觀題型主要是包括簡(jiǎn)答題、論述題、應(yīng)用題以及作文題為主。客觀題型包括了判斷題和選擇題兩種題型。涉及到的考試內(nèi)容既包括了專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)際應(yīng)用操作還會(huì)涉及到相關(guān)專業(yè)的技能。所以在備考時(shí)要從多方面入手。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試難不難

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試并不太容易通過，比較難考。雖然只考實(shí)務(wù)科目，但是實(shí)務(wù)科目又有10個(gè)不同的專業(yè)，每個(gè)專業(yè)的專業(yè)性很強(qiáng)。

　　1、從考試特點(diǎn)來看，難度是比較大的。加之，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題型均為主觀題，且考試形式為機(jī)考閉卷。無形中，使得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試難度加大了。

　　2、再來看下考過考生的反饋！據(jù)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考后調(diào)查問卷，有69.35%的考生認(rèn)為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試難度適中，有25.81%的考生認(rèn)為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試很難，還有少部分考生認(rèn)為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試非常簡(jiǎn)單。

　　3、學(xué)科內(nèi)容廣泛且復(fù)雜：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試涉及的學(xué)科范圍非常廣泛，包括宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政金融、會(huì)計(jì)審計(jì)、管理科學(xué)與工程等多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域，且每個(gè)學(xué)科都有相當(dāng)深入的專業(yè)知識(shí)。

　　4、考試難度較大：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試難度較大，尤其是筆試部分，需要考生具備深厚的理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的應(yīng)用能力，能夠靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題。同時(shí)，考試時(shí)間緊張，對(duì)考生的應(yīng)試能力要求也很高。

　　5、競(jìng)爭(zhēng)激烈：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，考生需要通過筆試、論文以及評(píng)審答辯等環(huán)節(jié)才能獲得資格，而且評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)格，只有表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人才才有機(jī)會(huì)獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。

中級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)名要求包括學(xué)歷、工作年限、職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)等方面。本次內(nèi)容會(huì)為大家介紹相關(guān)考試信息，對(duì)于大家了解考試是有幫助的，感興趣的考生可以來了解一下。

一、中級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)名要求多嗎？

中級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)名要求包括學(xué)歷、工作年限、職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)等方面。具體要求有：

1.要求具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿5年；

2.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿4年；

3.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿2年；

4.具備碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿1年；具備博士學(xué)位；

5.或者通過全國(guó)統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格等條件之一。

二、中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名地點(diǎn)如何安排？

中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名地點(diǎn)根據(jù)個(gè)人的身份、學(xué)籍和戶籍情況來安排：

1.在職在崗人員在工作單位所在地或居住地報(bào)名；

2.在校學(xué)生在學(xué)籍所在地報(bào)名；

3.其他人員在戶籍所在地或居住地報(bào)名；

4.香港、澳門和臺(tái)灣居民按照就近方便原則在內(nèi)地報(bào)名，有工作單位的在其工作單位所在地報(bào)名，為在校學(xué)生的在其學(xué)籍所在地報(bào)名。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

三、中級(jí)會(huì)計(jì)機(jī)考計(jì)算器如何使用？

中級(jí)會(huì)計(jì)機(jī)考計(jì)算器使用方法如下：

1.找到計(jì)算器位置：進(jìn)入答題界面后，在題型題量列表下方，答題界面左下角會(huì)有一個(gè)計(jì)算器按鈕，點(diǎn)擊即可彈出計(jì)算器。

2.將計(jì)算器由標(biāo)準(zhǔn)型切換為科學(xué)型：點(diǎn)擊計(jì)算器左上方“查看”按鈕即可進(jìn)行相應(yīng)操作。

3.計(jì)算器進(jìn)行加減乘除運(yùn)算：在標(biāo)準(zhǔn)型或科學(xué)型計(jì)算器中，按照指示進(jìn)行加減乘除運(yùn)算。

4.使用計(jì)算器計(jì)算乘方：在科學(xué)型計(jì)算器中，先輸入底數(shù)，點(diǎn)擊“x^y”按鈕，再輸入指數(shù)，最后點(diǎn)擊“=”即可得到結(jié)果。

5.使用計(jì)算器開根號(hào)：在科學(xué)型計(jì)算器中，輸入被開方數(shù)，然后點(diǎn)擊“√”按鈕，即可得到結(jié)果。

　　稅務(wù)師考試科目中《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》、《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》、《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》這三門的內(nèi)容比較多，難度也比較大。

　　稅務(wù)師《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》科目的介紹

　　稅務(wù)師《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》科目，主要講解基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和較為全面的會(huì)計(jì)知識(shí)，涉及面比較廣，但是教材講解的程度其實(shí)不太深。大家在學(xué)習(xí)過程中，不妨可以通過聯(lián)系實(shí)際工作加以理解，整體難度比較適中。

　　《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》可以免考，免試條件需要考生已評(píng)聘審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事涉稅工作滿兩年。

　　稅務(wù)師《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》科目的介紹

　　稅務(wù)師《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》科目，包括行政法、民商法、刑法、訴訟法等內(nèi)容。涉及的內(nèi)容面廣，需要記憶的內(nèi)容也比較多，大部分知識(shí)點(diǎn)都需要考生記性背誦記憶，考察的內(nèi)容都是法律法規(guī)相關(guān)文獻(xiàn)，大家在學(xué)習(xí)時(shí)一定要注意理解，在理解的基礎(chǔ)上背誦，才能記得更牢。

　　《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》可以免考，免試條件需要考生已評(píng)聘法律高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事涉稅工作滿兩年。

　　稅務(wù)師《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》科目的介紹

　　稅務(wù)師《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》科目，主要是講解納稅申報(bào)、納稅審核、代理納稅的一些基礎(chǔ)知識(shí)。這科的綜合性比較強(qiáng)，還需要我們具備基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)知識(shí)，會(huì)涉稅的會(huì)計(jì)核算等。這科考試出題比較靈活多變，并且與稅法一、二的內(nèi)容都會(huì)有所聯(lián)系，大家備考時(shí)一定要注意。

　　稅務(wù)師考試的成績(jī)管理

　　稅務(wù)師考試成績(jī)實(shí)行5年一個(gè)周期的滾動(dòng)管理制度，要求考生必須要在5年內(nèi)通過稅務(wù)師各科目考試，才可以取得稅務(wù)師成績(jī)合格證書。而申請(qǐng)了免試的人員必須在連續(xù)4個(gè)考試年度內(nèi)通過應(yīng)試科目的考試，才可以領(lǐng)取證書。

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