財務(wù)顧問師的主要職責(zé)是幫助家庭和個人進(jìn)行合理的消費、儲蓄、投資、投保以及作未來財務(wù)規(guī)劃。RFC財務(wù)顧問師證書含金量高嗎？來一起了解吧。

　　RFC財務(wù)顧問師證書含金量

　　注冊財務(wù)顧問(Registered Financial Consultant)，是被世界各國認(rèn)可的具有很高知名度的認(rèn)證體系。

　　RFC報考條件：本科(國家承認(rèn)同等學(xué)歷)以上學(xué)歷，有銀行、保險、投資、證券等金融從業(yè)經(jīng)驗，加入成為協(xié)會會員。

　　RFC考試內(nèi)容：測試經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)、風(fēng)險管理、稅法、全方位理財規(guī)劃，共5門課程。前4門考試每科50分鐘，50道選擇題，第5科測試時間70分鐘，45道選擇題+1道問答題。

　　RFC證書獲得：5科專業(yè)測試及格，并交案例報告，審查合格后，申請認(rèn)證，由國際認(rèn)證財務(wù)顧問師協(xié)會(IARFC)頒發(fā)IARFC資格證書，并要求每年維持至少40小時的與財務(wù)規(guī)劃相關(guān)的繼續(xù)教育。

　　RFC報考費用：RFC共分4個階段，費用分別是：NT34500,NT 3500,NT 500,NT 3000，共計41500元臺幣，折合人民幣8000多。

　　男女之間的職場差異一直都是人們討論的熱點，會計行業(yè)一直以來都是女性居多，但是真正做到財務(wù)高管的卻是男性居多。為什么頂尖的財務(wù)人員男性比較多呢？

　　會計行業(yè)男女比例有多少？

　　會計行業(yè)一向是女多男少，從每年報考會計證書的人數(shù)就能看出：報考初級會計職稱考試的男女比例將近1：9，報考注冊會計師考試的男女比例也高達(dá)3：7。女性考生占據(jù)絕對的人數(shù)優(yōu)勢，這也側(cè)面反映出會計行業(yè)的男女比例。

　　這么多的女會計，按理說只要堅持下來，做到財務(wù)高管的機(jī)會更高。為什么男會計反而更占優(yōu)勢呢?

　　男性會計的優(yōu)勢

　　天然優(yōu)勢

　　男性不會因生孩子而影響工作，這是在招聘時就已經(jīng)占據(jù)的天然優(yōu)勢。男性體力較女性好，更能接受出差。男性在工作中承受壓力的能力一般會強于女性，在處理重大事情的時候，男會計的表現(xiàn)會更出色，這也是大多數(shù)企業(yè)的高管是男性的原因。

　　男會計用在工作上的時間更多

　　在職業(yè)生涯的關(guān)鍵階段，女會計正好面臨著生育問題，一旦休產(chǎn)假，勢必影響到職場發(fā)展。女會計想要再往上走，需要付出更大的努力。女會計結(jié)婚以后，可能要分配更多的時間精力在家庭和孩子身上，很難接受加班、出差等高強度的工作。

　　男性一般需要承擔(dān)更大的家庭責(zé)任，因此更有野心，更渴望朝著頂層發(fā)展，基本沒有哪個男會計會說舒舒服服當(dāng)個小會計就好了，因此男會計用在工作上的時間、精力會更多。

　　以上的優(yōu)勢并不是說男性一定強于女性，很多優(yōu)秀的女會計一樣可以做到領(lǐng)導(dǎo)級別的位置。小編覺得，個人素質(zhì)和專業(yè)技能才是決定職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，無論是男會計還是女會計，只要有決心，有經(jīng)驗，有證書，在財會路上的發(fā)展一樣會好。

　　很多人進(jìn)行rfc財務(wù)顧問師證書考取的時候，都在問，前景怎么樣？含金量高嗎？今天，我們就來具體分析下rfc證書的相關(guān)問題。

　　rfc財務(wù)顧問師的主要工作職責(zé)是什么?

　　rfc財務(wù)顧問師持有者，可以幫助客戶進(jìn)行全面的未來理財規(guī)劃。主要是消費、儲蓄、投資、投保相關(guān)方面。并且rfc是被世界各國認(rèn)可的具有很高知名度的認(rèn)證體系?？梢?，含金量之高。

　　要獲得rfc財務(wù)顧問師證書有多難？

　　不單單要通過五科專業(yè)測試，還要經(jīng)審查合格，最后認(rèn)證通過后，才能獲得國際認(rèn)證財務(wù)顧問師協(xié)會(IARFC)頒發(fā)的IARFC資格證書，同時也被要求每年進(jìn)行40小時的相關(guān)繼續(xù)教育。

　　拿到rfc證書后，前景究竟如何?

　　第一，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，職業(yè)持證率不斷上升，對于理財規(guī)劃工作者而言，rfc及rfp這類證書對于他們越發(fā)重要。第二，每個行業(yè)，都會對職業(yè)資格證書有一定要求。即使你的學(xué)歷、專業(yè)對口，但財務(wù)顧問師證書也是必不可少的。第三，目前，行業(yè)發(fā)展迅速，財務(wù)顧問師的客戶層級也不斷在提升，用人單位往往要求理財規(guī)劃從業(yè)者考取相應(yīng)的證書，這也是能力的證明，也是你能否被認(rèn)可的憑證。第四，作為一名財務(wù)顧問師，如果向企業(yè)理財部門管理或綜合管理方向轉(zhuǎn)型，對于理財規(guī)劃知識需要全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)?？既fc證書也是必然趨勢。      

　　綜上所述，考下rfc財務(wù)顧問師證書對于個人發(fā)展前景較為可觀。無論是個人就業(yè)競爭力還是發(fā)展空間都會有提升，讓你的事業(yè)發(fā)展更加寬廣、長遠(yuǎn)!

      管理會計與財務(wù)會計雖說都屬于會計類行業(yè)職業(yè)，但卻有著天大的差距，尤其是在薪資方面，兩者并不是在同一水平上。究竟管理會計和財務(wù)會計哪個工資高？具體差距是多少？一起來看看吧。

      初級職位

      財務(wù)會計：應(yīng)收、應(yīng)付會計，核算、稅務(wù)專員，成本會計，月薪4-6K,三線以下城市不足3K

      管理會計：預(yù)算、成本分析專員，月薪5-8K

      從最基礎(chǔ)的會計來看，管理會計的起點明顯要高，收入相對更多。會計的入門門檻越來越低，基層工作上手并不算難，從業(yè)人數(shù)基數(shù)龐大，以至于基礎(chǔ)會計的收入沒有任何優(yōu)勢。如果不想只拿微薄的一點工資，就要提高自己的技能。

      高級職位

      財務(wù)會計：稅務(wù)主管/經(jīng)理，總賬會計，月薪7-1.2K

      管理會計：成本、預(yù)算分析主管/經(jīng)理，月薪1.2-2.5K

      從基層會計往更高的級別發(fā)展，最為重要的還是個人的能力提升。從職位來看，稅務(wù)主管和總賬會計只是對企業(yè)現(xiàn)存在的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出并解決問題。而作為成本預(yù)算分析主管來說，需要在業(yè)務(wù)發(fā)生之前，對于成本做出精確的預(yù)算分析，規(guī)避相關(guān)風(fēng)險，提出建設(shè)性建議，幫助決策，所扮演的角色會更相對重要一點，需要的專業(yè)能力更為復(fù)雜。

      管理職位

      財務(wù)會計：會計經(jīng)理，年薪15-20W

      管理會計：資金、內(nèi)部審計經(jīng)理，年薪25-35W

      財務(wù)分析高級經(jīng)理，年薪30-60W

      在當(dāng)前，財務(wù)管理人員創(chuàng)造價值的戰(zhàn)場已經(jīng)轉(zhuǎn)移，戰(zhàn)略決策支持和運營過程管理與控制才是最產(chǎn)生價值的領(lǐng)域。這就是管理會計所擅長的領(lǐng)域，也是國內(nèi)急劇缺乏的人才。因此在管理領(lǐng)域，管理會計要比財務(wù)會計有更大的發(fā)揮，可擔(dān)任的角色更多。能夠站在業(yè)務(wù)的角度分析財務(wù)問題，創(chuàng)造更多的價值，相應(yīng)獲得的報酬更為豐厚。

      高級管理職位

      管理會計：財務(wù)總監(jiān)，年薪年薪60-80W

      首席財務(wù)官，年薪100W以上

      作為會計人員都十分向往的財務(wù)總監(jiān)和首席財務(wù)官，自然會對任職者有著超高的要求。如今很多五百強公司都把CMA證書作為財務(wù)總監(jiān)或者CFO的一個非常重要的考量標(biāo)準(zhǔn)。作為一名全方位的高素質(zhì)綜合型管理人員，管理會計的很多內(nèi)容都可以在工作得到應(yīng)用，這是財務(wù)會計不太會涉及的地方。因此，想要成長為一名財務(wù)總監(jiān)或者CFO,管理會計可以說是一條非常合適的道路。

　　RFC國際認(rèn)證財務(wù)顧問師是一本怎樣的證書呢?其知名度又如何?實際上，RFC國際認(rèn)證財務(wù)顧問師與我國的理財規(guī)劃師概念有些接近，但RFC國際認(rèn)證財務(wù)顧問師廣受世界各國認(rèn)可。接下來我們來聊聊RFC國際認(rèn)證財務(wù)顧問師怎么樣?難考嗎?下面跟著會計網(wǎng)小編一起來看看吧!

　　1、RFC國際認(rèn)證財務(wù)顧問師是什么

　　RFC國際認(rèn)證財務(wù)顧問師，主要工作內(nèi)容是為個人、家庭在合理消費、儲蓄、投保及投資等方面提供幫助，當(dāng)然相關(guān)未來的財務(wù)規(guī)劃也是其重要工作之一。財務(wù)顧問師證書(IARFC資格證書)由國際認(rèn)證財務(wù)顧問師協(xié)會(IARFC)進(jìn)行頒發(fā)。

　　2、RFC國際認(rèn)證財務(wù)顧問師報考條件有哪些?

　　報考RFC國際認(rèn)證財務(wù)顧問師，考生需滿足本科(受國家承認(rèn))以上學(xué)歷，并已成為協(xié)會會員。

　　3、RFC國際認(rèn)證財務(wù)顧問師報考費用一般多少?

　　報考FC國際認(rèn)證財務(wù)顧問師，費用包括了四個階段。具體是：

　　NT34500、NT 3500、NT 500及NT 3000，一共是41500元(臺幣)。最后折合成人民幣是8000多元?？偟膩碚f，報考RFC國際認(rèn)證財務(wù)顧問師費用還是比較高的。如果考生決定報考，首先要考慮個人經(jīng)濟(jì)上能否支撐。

　　4、RFC國際認(rèn)證財務(wù)顧問師含金量高嗎?

　　RFC國際認(rèn)證財務(wù)顧問師在世界各國，具有較高的知名度。目前，全球RFC國際認(rèn)證財務(wù)顧問師持證者合計是3000多人，就我國大陸來說，也就只有幾十人拿到國際認(rèn)證財務(wù)顧問師證書?？偟膩碚f，RFC國際認(rèn)證財務(wù)顧問師屬于國內(nèi)極短缺人才。可見，其含金量相當(dāng)高。

　　在會計行業(yè)中，管理會計和財務(wù)會計就成為了應(yīng)屆畢業(yè)生們比較糾結(jié)的職業(yè)方向，都不知道如何進(jìn)行選擇。大家最看重的就是薪資，究竟管理會計和財務(wù)會計工資哪個高?具體相差多少?我們來看看吧。

　　初級職位

　　財務(wù)會計：對于剛?cè)胄械男率郑麄兛梢該?dān)任的職位有會計專員、核算、成本會計等，一般月薪大概在4~5k左右水平。

　　而管理會計，所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容注意事項預(yù)算、成本分析，其月薪大約在5~6k左右水平。在剛開始，兩者的起點都是一樣的，所以在薪資水平方面，差距并不算很大，基本體現(xiàn)不了任何優(yōu)勢，最重要還是提高自己的技能水平。

　　高級職位

　　到了高級階段，已經(jīng)說大家也有一定的工作經(jīng)驗了，而財務(wù)會計和管理會計之間的差距也逐漸拉大。

　　財務(wù)會計：主要的方向為會計主管、總賬會計，在收入方面，一般月薪為7k~1w左右水平;

　　管理會計：主要擔(dān)任的是成本分析主管，或者管理經(jīng)理，月薪一般為1w~1.5w左右。

　　在職位方面，管理會計在企業(yè)的實用性和重要性要比財務(wù)會計要強，管理會計會對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并且找出問題及時進(jìn)行解決，能夠有效幫助企業(yè)降低所存在的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險，所創(chuàng)造的價值也是更多。

　　高級管理層

　　來到了高級管理層階段，財務(wù)會計和管理會計的差距也會更加的大，財務(wù)會計方面，其方向基本固定于會計經(jīng)理崗位上，年薪一般會在10w~20w的區(qū)間。

　　而管理會計方面，其方向為審計經(jīng)理，年薪一般會在25w~30w左右的水平，隨著行業(yè)的發(fā)展，管理會計在企業(yè)擔(dān)任的角色越來越重要，無論大家選擇哪個職業(yè)崗位也好，根據(jù)自己的目標(biāo)和定位去進(jìn)行考慮、選擇就可以了，只有在職場上不斷充實自己，提高自己的個人能力水平，你的薪資才會變得更高。

很多會計人應(yīng)該都知道，要速動比率這個知識點，一般是在分析財務(wù)報表的短期償債能力時用到的，那么速動比率高說明什么問題呢？和會計網(wǎng)一起來了解一下吧！

速動比率高說明什么問題？

一般認(rèn)為，速動比率等于或稍大于1比較合適，速動比率太高，有可能表明企業(yè)資金的運用效率不高，但也需結(jié)合企業(yè)的具體情況來考慮，太高了就說明該企業(yè)資金動用能力較差，融資能力較差，負(fù)債太少，全靠自有資金運作，很難發(fā)揮財務(wù)杠桿作用

企業(yè)的速動比率越高，能表明企業(yè)的管理水平越高嗎？

速動比率的計算公式為：速動比率=速動資產(chǎn)/流動負(fù)債，速動資產(chǎn)指流動資產(chǎn)-存貨，有的時候還需要把預(yù)付賬款和待攤費用進(jìn)行扣除，其最終能夠闡述的結(jié)論是企業(yè)在短期內(nèi)，可用資金和可變現(xiàn)資產(chǎn)對企業(yè)的流動負(fù)債還款能力，企業(yè)的速動比率黃金比例是1:1，速動比率較低，說明企業(yè)存在經(jīng)營風(fēng)險，短期債務(wù)償還能力不足，而速動比率太高，也說明企業(yè)內(nèi)部存在大量現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物，證明企業(yè)不善理財。企業(yè)內(nèi)部的存貨如果較高，說明企業(yè)經(jīng)營不善，存貨存在問題或滯銷

流動比率降低，而速動比率升高，說明什么問題？

說明公司存貨有顯著增加，具體分析存貨增加原因才能知道償債能力是否受到影響，如果是季節(jié)性商品進(jìn)入備貨階段或者是說為已確認(rèn)的銷售訂單而備貨，這樣的情況下償債能力應(yīng)該是會加強而不是減弱

以上就是有關(guān)速動比率的相關(guān)知識點，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

　　繼《中級會計實務(wù)》以后，《財務(wù)管理》是中級會計考試中第二大難度最高的科目，當(dāng)中除了專業(yè)性概念考點外，也會涉及到比較多的計算考題，作為考生的你要該如何學(xué)習(xí)?我們來看看吧。

　　一、重視教材例題

　　中級財務(wù)管理中雖然公式較多，有些比較難以理解，但是其實中級財務(wù)管理難度并不高，一些試題難度基本和教材的例題難度相當(dāng)，往年還出現(xiàn)過考試試題直接由中級會計教材例題演變而來的情況。

　　因此考生在復(fù)習(xí)的時候除了要緊扣教材和大綱以外，教材的例題同樣要引起足夠的重視，要做到弄懂弄透每一道例題。

　　二、公式重在理解與應(yīng)用

　　中級財務(wù)管理的公式很多，需要精準(zhǔn)的記憶。但是并不是把每一個公式都牢牢地背下來就可以了，而是要理解公式表達(dá)的含義，理解公式的使用條件，并且要通過做題不斷地強化對公式的應(yīng)用，加深理解。這樣才能在看到題目時準(zhǔn)確的判斷出自己應(yīng)該運用什么公式來解決，也能夠準(zhǔn)確的算出正確答案。

　　三、看書與做題相輔相成

　　看完書之后通過習(xí)題進(jìn)行檢驗，在做題過程中遇到問題再返回書中查看原委，這才是一個良好的循環(huán)。在這樣一個良性循環(huán)之下，我們對中級財務(wù)管理的復(fù)習(xí)才能一步一步更加扎實。

　　中級備考做題不是題海戰(zhàn)術(shù)，而是要把做的每一道題都徹底搞懂，知道這道題目涉及到的考點，知道同類型的題目容易出現(xiàn)什么套路，這才能將習(xí)題的價值充分的體現(xiàn)出來。

　　四、通過做題強化記憶

　　在做財務(wù)管理的計算題時，建議大家把公式先寫上，這樣既可以盡量減少計算題的扣分項目，也可以幫助我們在做題中增強對公式的記憶和理解程度。做題量達(dá)到一定程度時，就算我們不去刻意記公式，也已經(jīng)在腦海中潛移默化的形成記憶模式。中級會計教材中的例題，我們可以仔細(xì)揣摩，發(fā)現(xiàn)記憶公式的規(guī)律。

　　截止2020年，注冊會計師考試報名人數(shù)已達(dá)180萬，其中通過考試并取得全科合格證書有35萬人左右，人才緊缺問題依然突出。在取得注會證書后，很多人都關(guān)注薪資待遇這方面的事情，下面我們來看看吧。

　　國內(nèi)會計事務(wù)所

　　占行業(yè)大多數(shù)的內(nèi)資會計事務(wù)所注會的持證人的薪資確實比“四大”略遜一籌，但是職位提高后，25-35萬年薪也是注會持證人的自身價值體現(xiàn)。一份辛勞一分收獲，在工作強度上，內(nèi)資所的壓力要比“四大”相應(yīng)低了一些。

　　國有大中型企業(yè)

　　國內(nèi)的企業(yè)財務(wù)起薪一般不會很高，剛畢業(yè)一般第一年的起薪在5-8萬元，但是對于擁有注會證書的持證人來說，職業(yè)發(fā)展速度會非?？?，而且薪資的漲幅也會很大。企業(yè)甚至?xí)才挪糠知劷皙剟钤诼殞W(xué)習(xí)和獲得CPA證書的員工。

　　外企

　　公認(rèn)待遇很高、前途很光明的外企有：寶潔，瑪氏，馬士基，戴姆勒-克萊斯勒，通用汽車的金融部門等。

　　某些大型外企參考工資：(不同部門差別往往很大，以第一年工資較高的為準(zhǔn))：寶潔營銷或財務(wù)部門7萬-10萬RMB/年，馬士基10萬-20萬，瑪氏12萬左右。強生、聯(lián)合利華略低于寶潔。

　　外資咨詢公司

　　特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團(tuán)、摩立特集團(tuán)、美世、艾森哲等海外一流咨詢公司，其中可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場咨詢、技術(shù)咨詢等多個板塊。咨詢公司工資差距比較大，但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪，資深咨詢師工資不下于投資銀行家。在咨詢公司申請美國頂級商學(xué)院基本都能成功，而且MBA畢業(yè)后前途更寬廣。

　　咨詢公司參考工資：麥肯錫、貝恩15萬-20萬RMB/年，羅蘭貝格10萬RMB/年，其余介于兩者之間。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年后年薪一般可超過50萬RMB。

　　合資或中資投資銀行

　　包括中金公司、高華證券，中銀國際勉強可算一個。事實上中金相當(dāng)于摩根士丹利的中國分支機(jī)構(gòu)，工資極高。高華相當(dāng)于高盛的中國分支機(jī)構(gòu)，組建不久，前途尚未可知。參考工資：工資可參考外資投資銀行，一般略低一些。

　　面試是一個學(xué)問，為了得到HR的肯定，各位職場人要認(rèn)真掌握其中的技巧，從而得到心儀的工作。那么在財務(wù)面試中，考官通常會問哪些基本的財務(wù)問題？

　　財務(wù)面試的基本問題

　　1、最新小規(guī)模納稅人都需要交什么稅？稅率是多少？

　　小規(guī)模納稅人與普通納稅人的區(qū)別在于增值稅納稅人的分類，因此主要繳納增值稅，稅率為3%。此外，還需繳納城建稅、教育附加費和個人所得稅。對月銷售額在15萬元以下的小微企，暫免征增值稅。

　　2、財務(wù)報表分為哪幾個？

　　（1）資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表或財務(wù)狀況變動表、附表和附注；

　　（2）附表通常包括：利潤分配表、資產(chǎn)減值明細(xì)表、所有者權(quán)益、應(yīng)交增值稅明細(xì)表、分部報表。

　　3、企業(yè)邀請安監(jiān)專家給企業(yè)職工講安全知識，安監(jiān)人員的路費住宿費怎么處理？

　　非公司人員發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的差旅費和業(yè)務(wù)費用，屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營而發(fā)生的費用，可記入“管理費用（業(yè)務(wù)招待費）”科目。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費用，包括成本、費用、稅金、損失和其他費用，在計算應(yīng)納稅所得額時予以扣除。

　　相關(guān)支出是指與收入直接相關(guān)的支出。合理支出是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本的必要的、正常的支出。

　　4、對于成本控制你怎么看待？

　　對于從事內(nèi)部控制管理（內(nèi)部審計）的專業(yè)人員來說，如果他們掌握了各級成本控制方法，就可以更透徹地了解企業(yè)經(jīng)營管理中潛在的風(fēng)險，這對提高內(nèi)部審計的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。

　　財務(wù)高管不一定具備注冊會計師證書，但是具備注冊會計師證書能夠證明自己的專業(yè)能力，在求職時增加自己的競爭優(yōu)勢。而且現(xiàn)在市場對于注冊會計師的需求非常大，具備注冊會計師可以從事的工作也非常多。

　　注冊會計師可以從事什么工作

　　1、會計。不管是什么類型的企業(yè)，都需要專業(yè)的會計，尤其是大中型企業(yè)，需要高級別的注冊會計師，注冊會計師在大中型企業(yè)當(dāng)中的主要作用是負(fù)責(zé)財務(wù)報表制作、財務(wù)匯總、社保處理等等。成為注冊會計師可以獨立完成一些難度較大的會計工作，對于會計人員的工作能力還是有一定的要求。

　　2、審計。有一些律師事務(wù)所、財政部門以及會計事務(wù)所等等都需要專業(yè)的審計人員，同時審計工作也在注冊會計師的執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)，主要是負(fù)責(zé)財務(wù)審計、審計報表的制作等等。如果在會計師事務(wù)所具備2年審計工作經(jīng)驗，還能夠成為執(zhí)業(yè)注冊會計師，具有唯一簽字權(quán)。

　　3、金融。會計師的日常工作和金融、稅務(wù)以及證券等等都是密切相關(guān)的。所以注冊會計師可以在金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)構(gòu)以及證券公司等工作崗位工作，主要是負(fù)責(zé)報表制作、提供金融方面的服務(wù)咨詢、提供金融方面的法律咨詢等等。

　　具備一定工作經(jīng)驗且工作能力高超的注冊會計師，更受社會的青睞，同時也可以獲得更好的發(fā)展前景。

　　注冊會計師證書含金量如何

　　1、注冊會計師證書持證人，可以注冊成為執(zhí)業(yè)注冊會計師，具有唯一的簽字審計權(quán)。也正是因為執(zhí)業(yè)注冊會計師的的獨特性和唯一性，才將它的含金量體現(xiàn)的淋漓盡致。所謂的簽字權(quán)就是指的在給公司出具的審計報告上的簽字，也只有簽了字之后，才可以生效。

　　2、注冊會計師證書的含金量還體現(xiàn)在它高超的專業(yè)技術(shù)水平上，注冊會計師考試的考試科目非常多，涉及的考試內(nèi)容也非常繁雜，考試難度也比較大。而且注冊會計師實行5年為一個考試周期的滾動管理制，只有在5年內(nèi)通過了六個科目的考試之后，才可以獲得注冊會計師證書，所以注冊會計師的備考壓力非常大，證書的含金量比較高。

　　3、注冊會計師持證人的職業(yè)發(fā)展方向也是比較廣的，因此持證人可以在不同的行業(yè)上崗工作，可以選擇的發(fā)展機(jī)會也非常多，包括金融、經(jīng)濟(jì)、審計等工作。

　　注冊會計師報考條件

　　1、報名注冊會計師專業(yè)階段考試的人員，需具有高等?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會計或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。

　　2、報名注冊會計師綜合階段考試的人員，需取得注冊會計師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。

　　財務(wù)效應(yīng)和財務(wù)績效的區(qū)別有：

　　財務(wù)效應(yīng)又稱財務(wù)杠桿效應(yīng)，財務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費用的存在而導(dǎo)致的，當(dāng)某一財務(wù)變量以較小幅度變動時，另一相關(guān)變量會以較大幅度變動的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運用負(fù)債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時所產(chǎn)生的普通股每股收益變動率大于息稅前利潤變動率的現(xiàn)象。

　　財務(wù)績效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營業(yè)績作出的貢獻(xiàn)，主要通過盈利、營運、償債和抗風(fēng)險能力體現(xiàn)。財務(wù)績效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運用管理效果、資金來源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報酬率的組成。

　　財務(wù)效應(yīng)、財務(wù)績效的作用

　　財務(wù)效應(yīng)作用：財務(wù)杠桿可以用來衡量財務(wù)杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。

　　財務(wù)績效的作用：通過績效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵機(jī)制得到充分運用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時對員工本人，也便于建立不斷自我激勵的心理模式。績效考核可以激發(fā)員工工作的積極性，使其工作起來更主動，這樣企業(yè)發(fā)展才會更順利，才會有更多的機(jī)會。

　　財務(wù)杠桿的計算公式

　　經(jīng)營杠桿系數(shù)=息稅前利潤變動率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動率；財務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動率÷息稅前利潤變動率=基期息稅前利潤÷（基期息稅前利潤-基期利息）；復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動率；或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營杠桿系數(shù)×財務(wù)杠桿系數(shù)。

　　財務(wù)績效的意義

　　財務(wù)績效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運用管理的效果、資金來源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報酬率的組成。

　　財務(wù)人員和財務(wù)總監(jiān)的區(qū)別有：

　　1、概念不同。財務(wù)人員是個很寬泛的概念，比如企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)，會計出納，統(tǒng)計人員等。財務(wù)人員也是指從事財務(wù)工作的人員。而財務(wù)總監(jiān)是CFO（Chief Financial Officer），是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一。

　　2、職責(zé)不同。財務(wù)人員的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的財務(wù)會計工作、制定并完成公司的財務(wù)會計制度等。而財務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)有：負(fù)責(zé)公司的納稅申報、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規(guī)章制度，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合法降低企業(yè)稅收成本等工作。

　　財務(wù)人員、財務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容

　　財務(wù)人員的工作內(nèi)容如下：

　　1、記錄行政方面的財務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表；

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算；

　　4、認(rèn)真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬；

　　5、定期核對固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符等。

　　財務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容如下：

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)計劃、成本計劃等；

　　3、負(fù)責(zé)與政府財稅部門的溝通、協(xié)調(diào)；

　　4、核算公司運營成本，節(jié)省公司耗材等；

　　5、管理所有財務(wù)人員，并要求安排所有財務(wù)部門人員工作等。

　　財務(wù)人員和財務(wù)總監(jiān)的聯(lián)系

　　財務(wù)人員的范圍包括財務(wù)總監(jiān)。

　　財務(wù)總監(jiān)的發(fā)展歷程

　　財務(wù)總監(jiān)制度起源于西方國家，二戰(zhàn)前后，西方國家的國有企業(yè)有了一定的發(fā)展，對國有企業(yè)的管理一般是由能代表國家的財政部門或主管部門在人才市場上選擇總經(jīng)理，由總經(jīng)理代為管理，并授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會計師等高級管理人員，組成經(jīng)理層，負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營。

　　財務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負(fù)債經(jīng)營。財務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應(yīng)。簡單地說，財務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。

　　我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長期資本來源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的資本有長期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成，不同的資本結(jié)構(gòu)對企業(yè)運營狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財務(wù)風(fēng)險與財務(wù)杠桿的關(guān)系?，F(xiàn)實中，我們知道，財務(wù)風(fēng)險是由于企業(yè)運用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險，而這種風(fēng)險最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營中經(jīng)常會發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營，但不論經(jīng)營利潤多少，其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時，固定的現(xiàn)金流出量就會增加，特別是在利息費用的增加速度，超過了息稅前利潤增加速度的情況下，企業(yè)會因為負(fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本，并將會影響凈利潤的減少，同時企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會增加，導(dǎo)致財務(wù)風(fēng)險增加;反之，當(dāng)債務(wù)資本比率較低時，財務(wù)風(fēng)險就小。

　　財務(wù)杠桿系數(shù)。對財務(wù)杠桿計量的主要指標(biāo)是財務(wù)杠桿系數(shù)，也就是，財務(wù)風(fēng)險的大小一般用財務(wù)杠桿系數(shù)表示，財務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計算每股收益的變動率與息稅前利潤的變動率之間的比率。財務(wù)杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財務(wù)杠桿作用越明顯，但財務(wù)風(fēng)險也就越大;反之，如果財務(wù)杠桿系數(shù)越小，表明財務(wù)杠桿作用越小，財務(wù)風(fēng)險也就越小。應(yīng)該說，在影響財務(wù)風(fēng)險的因素中，債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤范圍內(nèi)，債務(wù)融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤的增加，單位利潤所負(fù)擔(dān)的固定利息費用就會相對減少，從而單位利潤可供股東分配的部分會相應(yīng)增加，則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之，當(dāng)息稅前利潤減少時，單位利潤所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費用就會相對增加，從而單位利潤可供股東分配的部分相應(yīng)減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費用，則普通股股東每股收益的變動率，會與息稅前利潤的變動率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下，由于息稅前利潤的變動引起每股收益產(chǎn)生更大變動程度的現(xiàn)象，被稱為財務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財務(wù)杠桿效應(yīng)的根源，但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對水平?jīng)Q定了財務(wù)杠桿的大小，即財務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道，負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過合理安排資本結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債，使財務(wù)杠桿利益，抵消風(fēng)險增大所帶來的不利影響。

　　總之，財務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應(yīng)。簡單地說，財務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財產(chǎn)杠桿的計量是財務(wù)杠桿系數(shù)，其財務(wù)杠桿系數(shù)越大，財務(wù)杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險越大。

課程背景

　　在非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)課程獲得熱烈反響后,作為中國最著名的財務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級研修班針對企業(yè)高層非財務(wù)管理人員的財務(wù)技巧進(jìn)行深入淺出的專業(yè)培訓(xùn)，而這些正是在競爭日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

　　非財務(wù)高管如何運用財務(wù)工具，進(jìn)行商業(yè)決策，預(yù)測未來經(jīng)營策略，分析歷史經(jīng)營表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價值、提升管理績效成為現(xiàn)今非財務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財務(wù)的角度出發(fā)，將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財務(wù)管理相結(jié)合，讓身為企業(yè)中的管理者，從財務(wù)的角度把握企業(yè)運作的核心，有效提升企業(yè)的管理水平。

　　您不得不參加的區(qū)別于傳統(tǒng)非財?shù)恼n程：

　　通過最專業(yè)的財經(jīng)培訓(xùn)平臺，讓您與企業(yè)高管和資深教授面對面共同探討財務(wù)在高層決策和企業(yè)管理中發(fā)揮的作用。

　　課程采用現(xiàn)場演練、案例分析、小組討論和學(xué)員實際操作指導(dǎo)的授課形式，學(xué)員可以體驗真實的實戰(zhàn)情景，現(xiàn)場找到處理問題的解決方案，有效激發(fā)學(xué)習(xí)愿望，真正學(xué)習(xí)到有用的實戰(zhàn)經(jīng)驗和技巧。

　　作為非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)課程高級版，如果您已經(jīng)初步了解財務(wù)，那此次課程將讓您對財務(wù)知識的一知半解變成對相關(guān)財務(wù)知識的融會貫通!同時教授也將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財務(wù)課程，以案例分析、理論與實務(wù)結(jié)合等方式穿插引導(dǎo)學(xué)員并創(chuàng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍。

　　課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐、美的電器等大量生動真實的案例進(jìn)行分析，案例中既有成功的經(jīng)驗，也有失敗的教訓(xùn)，可幫助您全面理解和掌握財務(wù)管理諸多必備技能。

課程收益

　　1、更有效地與財務(wù)專業(yè)人員進(jìn)行交流

　　2、更專業(yè)地理解財務(wù)報表從而輔助經(jīng)營決策

　　3、更直接地從財務(wù)角度分析管理問題

　　4、更全面地學(xué)習(xí)財務(wù)指標(biāo)與分析來控制戰(zhàn)略成本

　　5、更詳實地了解財務(wù)管理并提升企業(yè)價值

　　6、更深刻地培養(yǎng)風(fēng)險控制意識幫助企業(yè)管理

課程對象

　　1：企業(yè)高層管理人員，如：董事，董事長，總裁，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，監(jiān)事，總監(jiān)等

　　2：金融機(jī)構(gòu)高層管理人員，如：行長，副行長，總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理等

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。

財務(wù)雖然不能創(chuàng)造價值，但是可全面的衡量價值，財務(wù)是企業(yè)中，唯一一個具有串聯(lián)人，財，物等一切價值鏈條的管理部門。財務(wù)的工作重要性表現(xiàn)在企業(yè)具備的系統(tǒng)的，全面的管理視角。那么財務(wù)的職能有哪些呢?

財務(wù)職能是什么?

財務(wù)職能是指企業(yè)財務(wù)在運行中所固有的功能。財務(wù)的職能源于企業(yè)資金運動及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財務(wù)預(yù)測、財務(wù)決策、財務(wù)計劃、財務(wù)控制、財務(wù)分析等。

小企業(yè)財務(wù)部的財務(wù)職能

1、記賬：把企業(yè)的各項收入和支出記錄清楚，給老板一個清晰的賬務(wù)記錄。

2、出具財務(wù)報表：至少按月度出具損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表這三大報表，讓老板對企業(yè)的營收情況，資金情況和資產(chǎn)狀況有個清晰的了解。

3、申報納稅：企業(yè)再小，也需要定期到稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報，在稅務(wù)系統(tǒng)中形成一個良好的記錄。

4、開具發(fā)票：根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)，開具增值稅普通發(fā)票，服務(wù)發(fā)票，增值稅的專用發(fā)票等，這需要和當(dāng)?shù)囟悇?wù)局協(xié)調(diào)并安裝相應(yīng)的軟件。

5、資金管理：包括收款并與客戶核對往來賬目，給供應(yīng)商付款，給員工報銷費用和發(fā)工資等。升級一些的，需要進(jìn)行一些資金預(yù)測，避免入不敷出的局面。

大企業(yè)財務(wù)部的財務(wù)職能

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，可以考慮發(fā)展財務(wù)部的升級職能，進(jìn)一步為老板出謀劃策。當(dāng)然，這要考慮你的人手是否充足，能否應(yīng)對這些工作。包括并不限于以下職能：

1、預(yù)算管理：企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理的目的是為了保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運行能夠按照預(yù)期的目標(biāo)進(jìn)行，進(jìn)行成本控制，保證凈利潤的實現(xiàn)。但小企業(yè)在實際運行中會出現(xiàn)各種情況而偏離預(yù)期，這需要財務(wù)和企業(yè)老板的及時溝通。

2、產(chǎn)品和客戶的盈利分析：不同的產(chǎn)品有不同的毛利，不同客戶對公司的毛利貢獻(xiàn)也不相同，財務(wù)要能夠進(jìn)行產(chǎn)品和客戶盈利能力的詳細(xì)分析，為老板的決策提供依據(jù)。

3、企業(yè)資金的籌集：小企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中，缺乏運營資金是老板們經(jīng)常頭疼的問題。資金是企業(yè)運營的血脈，如何為企業(yè)籌資也是財務(wù)的又一重要貢獻(xiàn)。

4、稅務(wù)籌劃： 如何合理地避稅，幫助企業(yè)節(jié)省資金，同時又不違反國家的稅務(wù)政策。

5、法務(wù)咨詢： 企業(yè)在經(jīng)營中需要簽訂各種不同的商務(wù)合同，財務(wù)在日常工作中多多少少會接觸到這些合同，財務(wù)能夠從合同條款中看到風(fēng)險和機(jī)會，并能夠及時提醒老板。

　　各單位持證CPA的收入情況如下：

　　1、四大會計師事務(wù)所

　　根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示，2022屆畢業(yè)生平均期望月薪為6295元。而2022年四大會計事務(wù)所新入職A1初級審計師薪酬均在11000＋，將近畢業(yè)生平均期望薪資的兩倍。

　　四大每年漲薪的幅度，相對同行業(yè)來說非常大。尤其在升職之后，漲薪的幅度能達(dá)到30%。入職后四大每年都會對員工進(jìn)行評分，A1初級審計師從業(yè)3年左右基本可晉升為高級審計師，再過兩三年后可晉升為經(jīng)理/高級經(jīng)理，隨著級別的上升，薪資水平也不斷提高，月入20000＋指日可待！

　　除了豐厚的底薪，四大的薪資構(gòu)成包括基本工資+差補+加班費（OT）+QPay＋漲薪及獎金。

　　四大各所差補在200-260元/天之間，一年3-5個月忙季出差較多，每年差補大約20000左右。四大普遍實行36小時內(nèi)給加班費，超過36小時調(diào)休，而加班費是按1.5-3倍工資發(fā)放。Q-pay即Qualification Pay，通過CPA專業(yè)考試即可獲得資質(zhì)補助，一般是2000-3000元/月。

　　各種福利相加后，進(jìn)入四大工作的畢業(yè)生第一年年薪可達(dá)170000＋，在就業(yè)趨勢如此嚴(yán)峻的當(dāng)下，四大的誘人高薪成為了財會人的“香餑餑”。

　　如果是應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入四大，能積累許多學(xué)習(xí)和實踐商業(yè)咨詢業(yè)務(wù)的機(jī)會，可以規(guī)劃工作3-5年后出國讀商學(xué)院或轉(zhuǎn)入其他外企，后者的話談薪空間會比較大。

　　如果是CPA持證者入職四大，年薪一般30-40萬元左右。隨工作年限的增加，如果成為合伙人，薪酬上漲空間非常大，百萬年薪在四大合伙人中非常普遍。但如果在會計師事務(wù)所沒有CPA，升職往往就舉步維艱。

　　2、國有大中型企業(yè)

　　國企的財務(wù)基礎(chǔ)崗的起薪一般不高，剛畢業(yè)入職的員工一般第一年的起薪在3-12萬元，受學(xué)歷影響較大。

　　但是對于通過CPA考試的人來說，年薪收入就會相對高一些。

　　如果是國企的財務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理，年薪一般能達(dá)到20萬以上，多數(shù)要求持中級會計或CPA證書，當(dāng)然，條件優(yōu)異者可以適當(dāng)放寬。

　　3、投資銀行

　　想要進(jìn)入知名國際級投行，學(xué)歷、經(jīng)驗都必須要拿得出手才行。有很多四大員工，都希望進(jìn)入投行工作，糾其原因嘛，薪酬非常可觀，有機(jī)會實現(xiàn)年薪百萬。

　　投行的注冊會計師待遇是非常高的，應(yīng)屆生(碩士)就能達(dá)到七八十萬年薪：高盛東京90萬/年，德意志亞太區(qū)75萬/年，摩根士丹利北京25萬/年，一般年終分紅另算。

　　4、國內(nèi)商業(yè)銀行

　　商業(yè)銀行高管一般也是CPA或高級會計師。要想在銀行有好的發(fā)展，注會必不可少。不過工作待遇相對于國外投行要少一些。

　　5、咨詢公司

　　麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團(tuán)、摩立特集團(tuán)、美世、艾森哲等國外一流咨詢公司。如果有注會傍身，工資待遇也很不錯。

　　咨詢公司參考工資：

　　麥肯錫、貝恩15萬-20萬/年，羅蘭貝格10萬/年，其余介于兩者之間。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年后年薪一般可超過50萬。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

CPA的優(yōu)勢

　　1、更多的就業(yè)機(jī)會

　　取得注會證書之后，大多數(shù)人會選擇去會計師或?qū)徲嫀熓聞?wù)所工作，因為事務(wù)所可以接觸到各種各樣的業(yè)務(wù)，通過這些業(yè)務(wù)加強自己的實務(wù)能力。在事務(wù)所工作兩年以上可以通過事務(wù)所向當(dāng)?shù)刈f(xié)申請成為執(zhí)業(yè)注冊會計師，這樣就擁有了簽字權(quán)，薪資待遇就提升了。其實也不僅僅是事務(wù)所一個出路，可以選擇銀行、咨詢公司、券商、投行等行業(yè)，收入相當(dāng)可觀，有了注會證書，就業(yè)面就會變得很廣。無論你是想轉(zhuǎn)行還是想有更大的發(fā)展空間，注冊會計師證書都能給你敲開一扇打開更高層次的大門。

　　2、可以加速財會人職業(yè)晉升進(jìn)程

　　據(jù)中國會計報的調(diào)查，注會證書可以加速財會人職業(yè)晉升進(jìn)程。而選擇跳槽或轉(zhuǎn)行，證書無疑是最硬最實在的敲門磚。高薪的事務(wù)所、安穩(wěn)的國企、高福利的銀行，這些讓人幸福感直線上升的單位，以及像財務(wù)總監(jiān)、審計主管等待遇豐厚的職位在招聘時，持有注冊會計師證書將會成為強有力的競爭優(yōu)勢。

　　3、自我價值的實現(xiàn)與提升

　　要想考下注冊會計師，不僅僅要有很好的學(xué)習(xí)能力、理解能力，還要有很好的心態(tài)，會規(guī)劃自己。這是一個人要想在事業(yè)上取得成功必備的品質(zhì)，其實注會證書最值錢的地方恰恰就是證明了一個人的綜合能力。此外注會一共有六科，在備考的時候也積累了很多知識，比如財務(wù)和審計的知識，這對于之后的職業(yè)發(fā)展也有很大幫助。要想真的獲得更好的工作，賺到更多的工資，除了努力拿到注會證書之外也要注意在工作里積累大量的實務(wù)經(jīng)驗。

中級會計證作為一項重要的職業(yè)資格認(rèn)證，具有較高的含金量。它在財務(wù)行業(yè)中扮演著重要角色，對個人職業(yè)發(fā)展和行業(yè)發(fā)展都具有積極的影響力。

一、中級會計證的含金量

中級會計證是由國家人事部門頒發(fā)的專業(yè)職稱，代表著持有者在會計領(lǐng)域具備一定的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。該證書不僅僅是對個人能力和素質(zhì)的認(rèn)可，更是企業(yè)用人單位對求職者能力和水平的重要參考。持有中級會計證可以提升個人競爭力，獲得更好的職位和薪酬待遇。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

二、中級會計證在財務(wù)行業(yè)的影響力

1、就業(yè)機(jī)會增加

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)需求增加，財務(wù)崗位需求也日益旺盛。持有中級會計證可以使求職者在就業(yè)市場上更具競爭力，獲得更多就業(yè)機(jī)會。

2、職位晉升機(jī)會提升

在企事業(yè)單位或政府機(jī)關(guān)工作期間，持有中級會計證可以幫助員工獲得更多晉升機(jī)會。這是因為該證書代表了持有者在專業(yè)知識、技能和實踐經(jīng)驗方面達(dá)到了一定水平。

3、行業(yè)聲譽提升

擁有大量持有中級會計證書的從業(yè)人員將為整個財務(wù)行業(yè)樹立良好形象，并提高行業(yè)整體聲譽。這也將進(jìn)一步推動行業(yè)規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展。

4、專業(yè)素養(yǎng)提高

通過學(xué)習(xí)與考試取得中級會計證書，從而使從事財務(wù)工作的人員不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)，并保持與時俱進(jìn)。

三、如何提升中級會計證的價值?

1、深入學(xué)習(xí)與實踐

除了通過考試取得該資格外，持有者應(yīng)繼續(xù)深入學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域知識，并結(jié)合實際工作進(jìn)行實踐操作。只有不斷學(xué)習(xí)與實踐才能保持自身競爭力。

2、不斷更新知識

財務(wù)領(lǐng)域變化快速，法規(guī)政策也時常調(diào)整更新。因此，持有者需要及時關(guān)注最新動態(tài)并不斷更新自己的知識儲備。

3、提升溝通與團(tuán)隊合作能力

除了專業(yè)知識外，在現(xiàn)代社交環(huán)境下，良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神也非常重要。這些軟技能將進(jìn)一步提升個人價值。

　　報考ESG證書的同學(xué)越來越多，不少同學(xué)已經(jīng)通過了ESG考試。高頓ESG學(xué)姐今天為大家解答【ESG對財務(wù)績效的影響有哪些？2024年ESG證書含金量高嗎？】，快來看看吧！

一、ESG對財務(wù)績效的影響

　　越來越多研究表明，ESG因素對企業(yè)財務(wù)績效存在密切影響，這種影響在不同行業(yè)中表現(xiàn)出不同的特點。在能源行業(yè)，環(huán)境因素如碳排放量對企業(yè)財務(wù)績效產(chǎn)生顯著影響；在食品行業(yè)，社會因素如產(chǎn)品安全質(zhì)量對企業(yè)財務(wù)績效造成重要影響；在金融行業(yè)，治理因素如公司治理結(jié)構(gòu)對企業(yè)財務(wù)績效有著明顯影響。

　　ESG因素對企業(yè)財務(wù)績效的影響主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　1.在環(huán)境方面，環(huán)境因素會影響企業(yè)的成本和收入。如果企業(yè)不能有效管理碳排放，將面臨更高的環(huán)保成本。如果企業(yè)采用環(huán)境友好的生產(chǎn)方式，可以提高產(chǎn)品質(zhì)量和聲譽，增加消費者忠誠度，從而提高收入。

　　2.在社會方面，社會因素會影響企業(yè)的聲譽和形象。如果企業(yè)在勞工權(quán)益、產(chǎn)品質(zhì)量等方面存在不端行為，將損害企業(yè)的聲譽和形象，降低消費者購買意愿，從而影響企業(yè)財務(wù)績效。

　　3.在治理方面，治理因素會影響企業(yè)的運轉(zhuǎn)和效率。如果企業(yè)積極改善公司治理結(jié)構(gòu)，可以降低企業(yè)的代理成本，提高管理效率，從而提高企業(yè)財務(wù)績效。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

二、2024年ESG證書含金量高嗎

　　ESG證書含金量高。ESG證書是對持有者ESG投資與分析能力的認(rèn)證，ESG是未來企業(yè)發(fā)展的核心趨勢之一。常見的ESG證書有CFA協(xié)會的ESG Investing證書、GARP協(xié)會的SCR證書、EFFAS協(xié)會的CESGA證書、SASB協(xié)會的FSA證書等。

　　ESG Investing證書由享譽全球的CFA協(xié)會頒發(fā)，課程體系完善，國際知名度高；SASB協(xié)會的FSA證書側(cè)重企業(yè)ESG信息披露，偏向財務(wù)領(lǐng)域；GARP協(xié)會的SCR證書側(cè)重全球氣候風(fēng)險管理，偏向風(fēng)控領(lǐng)域；EFFAS協(xié)會側(cè)重歐洲市場，知名度沒有CFA協(xié)會高。綜合來看，CFA-ESG證書知識覆蓋面更廣、認(rèn)證機(jī)構(gòu)知名度更高。

　　CFA-ESG證書由CFA協(xié)會在全球范圍內(nèi)擁有、管理、頒發(fā)，能夠快速增長學(xué)員在ESG投資領(lǐng)域的實際應(yīng)用和技術(shù)知識。CFA-ESG證書學(xué)習(xí)材料由領(lǐng)先的ESG從業(yè)者開發(fā)，已獲聯(lián)合國負(fù)責(zé)任投資原則(PRI)認(rèn)可。PRI是一個獨立機(jī)構(gòu)，旨在鼓勵投資者使用負(fù)責(zé)任的投資來提高回報并更好地管理業(yè)務(wù)風(fēng)險。

　　cpa證書一年掙多少錢？cpa證書含金量非常高，考取的難度也非常大，不過持證者的就業(yè)前景非常好，薪資待遇也比較優(yōu)厚，一般年薪是在15萬-40萬之間，做到合伙人級別，年薪可達(dá)上百萬！更多詳情，快隨會計小編一起來看看下文吧！

　　一、cpa證書一年掙多少錢？

　　cpa證書持有人的年薪大多在15萬-40萬之間，高的可以達(dá)到上百萬！不過，cpa證書持有者的年薪受個人能力、工作經(jīng)驗、所處地區(qū)、所在的行業(yè)等因素影響較大，薪資差別也比較大。以下是各單位持有cpa證書人員的薪酬情況，大家可以作為參考：

　　1、四大會計師事務(wù)所

　　cpa持證者入職四大，年薪一般30-40萬元左右。隨工作年限的增加，如果成為合伙人，薪酬上漲空間非常大，百萬年薪在四大合伙人中非常普遍。

　　2、國有大中型企業(yè)

　　國企的財務(wù)基礎(chǔ)崗的起薪一般不高，剛畢業(yè)入職的員工一般第一年的起薪在3-12萬元，受學(xué)歷影響較大。

　　但是對于通過cpa考試的人來說，年薪收入就會相對高一些。如果是國企的財務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理，年薪一般能達(dá)到20萬以上，多數(shù)要求持中級會計或cpa證書，當(dāng)然，條件優(yōu)異者可以適當(dāng)放寬。

　　3、投資銀行

　　投行的cpa待遇是非常高的，應(yīng)屆生(碩士)就能達(dá)到七八十萬年薪：高盛東京90萬/年，德意志亞太區(qū)75萬/年，摩根士丹利北京25萬/年，一般年終分紅另算。

　　4、國內(nèi)商業(yè)銀行

　　商業(yè)銀行高管一般也是cpa或高級會計師。要想在銀行有好的發(fā)展，cpa必不可少。不過工作待遇相對于國外投行要少一些。

　　5、咨詢公司

　　麥肯錫、貝恩、美世、波士頓咨詢集團(tuán)、摩立特集團(tuán)、艾森哲等國外一流咨詢公司。如果有cpa傍身，工資待遇也很不錯。

　　咨詢公司參考工資：

　　麥肯錫、貝恩15萬-20萬/年，羅蘭貝格10萬/年，其余介于兩者之間。第2年工資漲100%，第三年漲50%-100%，3-4年后年薪一般可超過50萬。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

　　二、cpa證書好考嗎？

　　不好考！cpa證書考試分為專業(yè)階段和綜合階段，一共考7門科目，單科教材非常厚，考點繁雜，考試題型多樣，備考難度相當(dāng)大。其中，cpa證書專業(yè)階段考試通過率不到30%，綜合階段考試通過率在70%以上。以下是cpa專業(yè)階段各科的歷年考試通過率，大家可以看一下：

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。