社保繳費(fèi)基數(shù)要調(diào)整了!聽到這個(gè)消息,好多小伙伴就激動(dòng)了:“今年漲工資了,是不是我的繳費(fèi)基數(shù)也要漲漲了?”“公司一直按照最低基數(shù)給我繳納,可以嗎?”……
其實(shí)嘛,諸如此類問題的癥結(jié)都在于“社保繳費(fèi)基數(shù)”幾個(gè)字,今天會(huì)計(jì)網(wǎng)的社保小課堂再次開課,給大家答疑解惑,快來聽一聽吧!
疑惑一:今年工資漲了,社保繳費(fèi)基數(shù)就能漲嗎?
且慢,同志你可是把事情想的太簡(jiǎn)單了!雖然每年的社保繳費(fèi)基數(shù)都在變,但是是以職工本人上年度月平均工資性收入來確定,和你今年的工資沒啥關(guān)系。
1 如何理解上年度月平均工資?
公司上一自然年度(上年的1月~12月)支付給職工的稅前工資總額,包含計(jì)時(shí)工資,計(jì)件工資,獎(jiǎng)金,津貼、補(bǔ)貼……一大串,所以以下的申報(bào)行為↓↓↓
?、俨话磻?yīng)發(fā)工資申報(bào)按照實(shí)發(fā)工資申報(bào)
?、诓徽摴べY多少都按照最低繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)
?、壑簧陥?bào)基本工資,獎(jiǎng)金、津貼等都不申報(bào)
……都是違法的!!!
2 如何理解社保繳費(fèi)基數(shù)上下限?
其實(shí)很好理解為啥還有省/市繳費(fèi)基數(shù),你想如果一個(gè)人工資很低月入幾百,單純按照他的應(yīng)發(fā)工資核定基數(shù),這個(gè)保障可能和沒有沒啥區(qū)別。如果這個(gè)人的工資很高月入百萬,按照這個(gè)數(shù)目核定,可能公司和本人都要在線崩潰。
為了避免上述極端情況,每年全省全口徑平均工資來給大家核定了一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)范圍。上限是上年度全省全口徑平均工資的60%,下限是上年度全省全口徑平均工資的300%。低于下限的按照最低算,高于上限的按照最高算,處于中間就是員工個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)。
疑惑二:新員工的社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定?
如果首月工作滿月,按照首月的全月工資確定繳費(fèi)基數(shù)。如果首月工作未滿月有兩種選擇,本月的繳費(fèi)基數(shù)按照當(dāng)月的實(shí)際工資進(jìn)行確定,次月再按照下個(gè)月的全月工資來核定繳費(fèi)基數(shù)并進(jìn)行調(diào)整。不過倘若員工和公司協(xié)商一致,首月也可以按照全月工資進(jìn)行核定,免去時(shí)之后調(diào)整操作。
需要注意的是,上述操作的前提是職工的工資處于最低繳費(fèi)基數(shù)和最高繳費(fèi)之間。低于社保最低繳費(fèi)基數(shù)的,還是按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳納。高于社保最高繳費(fèi)基數(shù)的,超出部分不作為繳費(fèi)基數(shù)。
疑惑三:公司一直按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳納可以嗎?
這可能是大多數(shù)公司的一刀切操作——不論上一年度工資多少,全部最低處理。小助理只能和大家說善用投訴,畢竟按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》不按規(guī)定申報(bào)/不足額申報(bào)/瞞報(bào)、漏報(bào)的公司除了要補(bǔ)足之外,還要加上滯納金,還有一筆不小的罰款。省錢要走正路子,畢竟小路隨時(shí)都有可能翻車。
疑惑四:公司和員工之間約定少繳或不繳有用嗎?
有的朋友可能要問,和公司約定了少繳/不繳社保,這筆錢直接給他自己行不行?抱歉,這可能真的不太行!公司和員工之間約定少繳或者不繳社保,是不具有法律效力的,仍然屬于違法行為。
這種行為損害的也是員工自身的利益,我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行的是“多繳多得,少繳少得”,現(xiàn)在少繳納的錢,都是以后退休金少領(lǐng)取的錢。
本文為大叔說會(huì)計(jì)原創(chuàng)首發(fā),作者:Fiona。
ACCA年費(fèi)遲交一般會(huì)漲,因?yàn)槊磕甑哪曩M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般會(huì)有所增長(zhǎng),并且延期繳納者需要在繳納基礎(chǔ)年費(fèi)的基礎(chǔ)上,再繳納罰款。如果考生因?yàn)橥浝U費(fèi)被取消資格后,要恢復(fù)ACCA資格,可以給協(xié)會(huì)寫郵件表明意愿。收到協(xié)會(huì)郵件后,補(bǔ)交年費(fèi)和一定數(shù)額的罰款,即可恢復(fù)ACCA資格。
未按時(shí)繳納年費(fèi)的acca學(xué)員、acca準(zhǔn)會(huì)員以及acca會(huì)員,其頭銜會(huì)被取消,且屬于考生可享受的相關(guān)福利都會(huì)被取消,考生需重新注冊(cè)被除名的賬戶,補(bǔ)交除名前的年費(fèi),并提交重新注冊(cè)費(fèi),申請(qǐng)恢復(fù)會(huì)員資格。但acca年費(fèi)的逾期繳納或欠繳通常不會(huì)取消或影響考生的成績(jī),考生只需合格通過對(duì)應(yīng)科目的考試其成績(jī)即可以保留。
2023年ACCA年費(fèi)是多少?
2023年不同身份的人的ACCA年費(fèi)均較上一年有所增加,具體如下:ACCA學(xué)員為£122;ACCA準(zhǔn)會(huì)員為£142;ACCA會(huì)員為£283。
ACCA年費(fèi)什么時(shí)候繳納?
ACCA年費(fèi)截止時(shí)間通常是每年的1月1日,ACCA學(xué)員/會(huì)員/準(zhǔn)會(huì)員在此之前繳納ACCA年費(fèi)即可。通常ACCA官方會(huì)在每年11月份開始發(fā)送年費(fèi)賬單,支付的是次年的年費(fèi)。根據(jù)ACCA官方政策,如果是在6月考季報(bào)名結(jié)束前注冊(cè)成功,ACCA會(huì)在當(dāng)年5月份發(fā)放當(dāng)年賬單。也就是說如果考生能享受3個(gè)考季或以上的考試服務(wù),本年度的年費(fèi)是需要收取的。具體如下:
6月考季報(bào)考結(jié)束之前注冊(cè)成功的ACCA學(xué)員,需要支付注冊(cè)費(fèi)、2023年年費(fèi);
2023年6月考季報(bào)考結(jié)束之后注冊(cè)成功的學(xué)員,則可以免交當(dāng)年年費(fèi),只需要支付注冊(cè)費(fèi)。
ACCA年費(fèi)繳納流程
ACCA年費(fèi)繳納流程如下:
1、登錄ACCA官網(wǎng),點(diǎn)擊MY ACCA;
2、輸入自己的ACCA ID和密碼,點(diǎn)擊Login;
3、在右邊菜單點(diǎn)擊Administer your account and pay your fees選項(xiàng);
4、在左邊菜單選擇Account/Payments/Benevolent;
5、選擇您所需繳費(fèi)項(xiàng)目并點(diǎn)擊Pay;
6、選擇您所需的繳費(fèi)方式(可以選擇使用銀聯(lián)或支付寶);
7、在以下界面找到所需的支付記錄后點(diǎn)擊Print;
8、彈出賬單后,請(qǐng)選擇保存至本地或直接打印。
考中級(jí)會(huì)計(jì)后工資漲多少?中級(jí)會(huì)計(jì)師證書是會(huì)計(jì)人員升職加薪的必備條件。據(jù)了解,拿到中級(jí)會(huì)計(jì)證書后,加薪幅度因公司和地區(qū)而異,一般會(huì)有3500左右的加薪。在一些大城市,會(huì)計(jì)的工資平均為4500左右,拿到中級(jí)會(huì)計(jì)證升職以后平均工資能達(dá)到6000-8000,更高的也有拿到10000以上的工資。因此,具體加薪幅度需要根據(jù)公司和地區(qū)的情況而定。
一、中級(jí)會(huì)計(jì)師證書對(duì)薪資的影響
中級(jí)會(huì)計(jì)師證書是會(huì)計(jì)人員職業(yè)水平的重要體現(xiàn),對(duì)會(huì)計(jì)人員的薪資水平有著積極的影響。在一些企業(yè)和機(jī)構(gòu)中,中級(jí)會(huì)計(jì)師證書是升職加薪的必備條件之一。因此,擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師證書的人員在職業(yè)發(fā)展和薪資提升方面更具競(jìng)爭(zhēng)力。
二、加薪幅度因公司和地區(qū)而異
中級(jí)會(huì)計(jì)師證書對(duì)薪資的提升幅度因公司和地區(qū)而異。一些公司可能對(duì)中級(jí)會(huì)計(jì)師的重視程度較高,提供的薪資水平也會(huì)相對(duì)較高;而一些地區(qū)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)水平和生活成本的不同,薪資水平也會(huì)有所差異。因此,具體的加薪幅度需要根據(jù)公司和地區(qū)的情況而定。
三、如何提高薪資水平?
除了擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師證書外,會(huì)計(jì)人員還可以通過不斷提高自身的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn),提高薪資水平。可以通過參加專業(yè)培訓(xùn)、考取更高級(jí)別的證書、積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)等方式來提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)而獲得更高的薪資水平。
總之,中級(jí)會(huì)計(jì)師證書對(duì)會(huì)計(jì)人員的薪資水平有著積極的影響,但具體的加薪幅度需要根據(jù)公司和地區(qū)的情況而定。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該不斷提高自身的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn),提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)而獲得更高的薪資水平。
考注會(huì)有什么用?考注會(huì)無論是對(duì)個(gè)人專業(yè)能力的提升,還是對(duì)未來職業(yè)的發(fā)展都有很多好處,接下來就讓會(huì)計(jì)小編為您詳細(xì)介紹。
一、考注會(huì)有什么用?
注會(huì)是含金量比較高的考試,拿到注會(huì)證書不論是對(duì)個(gè)人能力提升還是職業(yè)發(fā)展都有很多好處。
1.拿到注會(huì)證書考生可以增加就業(yè)機(jī)會(huì),有廣闊就業(yè)前景;
2.拿到注會(huì)證書可以促進(jìn)考生個(gè)人能力發(fā)展;
3.拿到注會(huì)證書可以促進(jìn)考生薪資水平上升;
4.拿到注會(huì)證書可以提高考生個(gè)人價(jià)值認(rèn)同。
二、注會(huì)考試合格標(biāo)準(zhǔn)?
注會(huì)分為專業(yè)和綜合兩個(gè)階段,專業(yè)階段包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法以及公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理一共六科,綜合階段包括職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一)和職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷二)兩科。以下是兩個(gè)階段成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn):
1.專業(yè)階段成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn):?jiǎn)慰瓶荚嚌M分100分,考到60分即為合格;
2.綜合階段成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn):兩科一起考試滿分100分,兩科合計(jì)考到60分即為合格。
三、2024年注會(huì)各科考試題型?
注會(huì)考試科目?jī)?nèi)容多,且專業(yè)階段要求在連續(xù)五年考完,考生須充分了解注會(huì)各科考試題型,爭(zhēng)取在最短時(shí)間內(nèi)拿到注會(huì)證書。
1.會(huì)計(jì):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、簡(jiǎn)答題,綜合題;
2.審計(jì):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、簡(jiǎn)笤題、綜合題;
3.稅法:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、綜合題;
4.經(jīng)濟(jì)法:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、案例分析題;
5.財(cái)務(wù)成本管理:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、綜合題;
6.公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、簡(jiǎn)答題、綜合題;
7.綜合階段考綜合案例分析題。
說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
如今職場(chǎng)壓力越來越大,考取高含金量證書成為大家自我提升的重要途徑之一,USCPA作為全球高含金量財(cái)經(jīng)證書之一,能幫助大家獲得更多的職業(yè)機(jī)會(huì),吸引了很多人報(bào)考。那么,美國(guó)cpa就業(yè)前景如何?uscpa考了工資會(huì)漲嗎?一起來看看吧。
如今,隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展,大量跨國(guó)公司進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),不少中國(guó)企業(yè)赴美上市,各企業(yè)對(duì)國(guó)際財(cái)會(huì)人才的需求也越來越大。在這種背景下,USCPA證書被引入國(guó)內(nèi),在國(guó)內(nèi)得到廣泛認(rèn)可和應(yīng)用。
通過考取USCPA證書可以提高自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和薪資待遇,USCPA持證人無論是在國(guó)外還是在國(guó)內(nèi),發(fā)展前景都非常廣闊。剛畢業(yè)的學(xué)生如擁有USCPA資格,相比同職位無會(huì)計(jì)證書的人員工資至少高出10%。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域,擁有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年薪在40萬元及以上很普遍。
大家想要通過考取USCPA證書來為自己的簡(jiǎn)歷增添光彩,是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。但是,就算大家拿到了USCPA證書,不同人的薪資待遇也會(huì)根據(jù)每個(gè)人的情況而有所差異。大家需要注意的是,好的公司更看重求職者的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),而不是空洞的理論知識(shí),他們會(huì)綜合考察求職者的各方面能力。因此,uscpa只能起到錦上添花的作用,不能代替實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。
USCPA作為美國(guó)正式的注冊(cè)會(huì)計(jì)師國(guó)家資格,在美國(guó)擁有審計(jì)簽字權(quán),UACPA考試從首次實(shí)施開始至今,已經(jīng)有近100年的歷史,具有很高的價(jià)值及國(guó)際商業(yè)公信力。USCPA的含金量非常高,同時(shí)其市場(chǎng)需求也十分廣泛,據(jù)AICPA協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì),每年約有十幾萬人報(bào)名參加USCPA考試。考了以后有以下優(yōu)勢(shì):
1.就業(yè)前景廣
uscpa持證人可以在國(guó)內(nèi)的美資企業(yè)、四大會(huì)計(jì)事務(wù)所、上市公司、金融公司、投行和財(cái)務(wù)顧問公司就職。除了這些企業(yè),美國(guó)CPA持證人也廣受與美國(guó)有商業(yè)貿(mào)易往來的國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)、以及其他國(guó)家的外資企業(yè)的歡迎。小到剛起步的創(chuàng)業(yè)公司,大到發(fā)展良好的跨國(guó)企業(yè),uscpa持證人都能夠找到適合自己的崗位。
2.高薪酬回報(bào)
USCPA證書在世界財(cái)會(huì)領(lǐng)域的認(rèn)可度非常高,由于中美資本市場(chǎng)的頻繁交易,國(guó)內(nèi)對(duì)AICPA的需求量還是相對(duì)較大的。獲得USCPA證書就相當(dāng)于擁有了更多的工作機(jī)會(huì),并且能夠取得較高的收入。
3.各地方補(bǔ)助
如USCPA持證人與天津市用人單位簽訂3年以上工作合同一次性,有3萬元獎(jiǎng)勵(lì)資助;如果獲得副高級(jí)及以上職稱,還能夠直接落戶。
截止2020年,注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試報(bào)名人數(shù)已達(dá)180萬,其中通過考試并取得全科合格證書有35萬人左右,人才緊缺問題依然突出。在取得注會(huì)證書后,很多人都關(guān)注薪資待遇這方面的事情,下面我們來看看吧。
國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)事務(wù)所
占行業(yè)大多數(shù)的內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所注會(huì)的持證人的薪資確實(shí)比“四大”略遜一籌,但是職位提高后,25-35萬年薪也是注會(huì)持證人的自身價(jià)值體現(xiàn)。一份辛勞一分收獲,在工作強(qiáng)度上,內(nèi)資所的壓力要比“四大”相應(yīng)低了一些。
國(guó)有大中型企業(yè)
國(guó)內(nèi)的企業(yè)財(cái)務(wù)起薪一般不會(huì)很高,剛畢業(yè)一般第一年的起薪在5-8萬元,但是對(duì)于擁有注會(huì)證書的持證人來說,職業(yè)發(fā)展速度會(huì)非常快,而且薪資的漲幅也會(huì)很大。企業(yè)甚至?xí)才挪糠知?jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)在職學(xué)習(xí)和獲得CPA證書的員工。
外企
公認(rèn)待遇很高、前途很光明的外企有:寶潔,瑪氏,馬士基,戴姆勒-克萊斯勒,通用汽車的金融部門等。
某些大型外企參考工資:(不同部門差別往往很大,以第一年工資較高的為準(zhǔn)):寶潔營(yíng)銷或財(cái)務(wù)部門7萬-10萬RMB/年,馬士基10萬-20萬,瑪氏12萬左右。強(qiáng)生、聯(lián)合利華略低于寶潔。
外資咨詢公司
特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團(tuán)、摩立特集團(tuán)、美世、艾森哲等海外一流咨詢公司,其中可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場(chǎng)咨詢、技術(shù)咨詢等多個(gè)板塊。咨詢公司工資差距比較大,但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪,資深咨詢師工資不下于投資銀行家。在咨詢公司申請(qǐng)美國(guó)頂級(jí)商學(xué)院基本都能成功,而且MBA畢業(yè)后前途更寬廣。
咨詢公司參考工資:麥肯錫、貝恩15萬-20萬RMB/年,羅蘭貝格10萬RMB/年,其余介于兩者之間。第二年工資漲100%,第三年漲50%-100%,三到四年后年薪一般可超過50萬RMB。
合資或中資投資銀行
包括中金公司、高華證券,中銀國(guó)際勉強(qiáng)可算一個(gè)。事實(shí)上中金相當(dāng)于摩根士丹利的中國(guó)分支機(jī)構(gòu),工資極高。高華相當(dāng)于高盛的中國(guó)分支機(jī)構(gòu),組建不久,前途尚未可知。參考工資:工資可參考外資投資銀行,一般略低一些。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書含金量很高,很多人想要考注會(huì)來提升自己,那注會(huì)工資一般是多少?
1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所
根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示,2022屆畢業(yè)生平均期望月薪為6295元。
而2022年四大會(huì)計(jì)事務(wù)所新入職A1初級(jí)審計(jì)師薪酬均在11000+,將近畢業(yè)生平均期望薪資的兩倍。
四大每年漲薪的幅度,相對(duì)同行業(yè)來說非常大。尤其在升職之后,漲薪的幅度能達(dá)到30%。入職后四大每年都會(huì)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)分,A1初級(jí)審計(jì)師從業(yè)3年左右基本可晉升為高級(jí)審計(jì)師,再過兩三年后可晉升為經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理,隨著級(jí)別的上升,薪資水平也不斷提高,月入20000+指日可待!
除了豐厚的底薪,四大的薪資構(gòu)成包括基本工資+差補(bǔ)+加班費(fèi)(OT)+QPay+漲薪及獎(jiǎng)金。
四大各所差補(bǔ)在200-260元/天之間,一年3-5個(gè)月忙季出差較多,每年差補(bǔ)大約20000左右。四大普遍實(shí)行36小時(shí)內(nèi)給加班費(fèi),超過36小時(shí)調(diào)休,而加班費(fèi)是按1.5-3倍工資發(fā)放。Q-pay即Qualification Pay,通過CPA專業(yè)考試即可獲得資質(zhì)補(bǔ)助,一般是2000-3000元/月。
各種福利相加后,進(jìn)入四大工作的畢業(yè)生第一年年薪可達(dá)170000+,在就業(yè)趨勢(shì)如此嚴(yán)峻的當(dāng)下,四大的誘人高薪成為了財(cái)會(huì)人的“香餑餑”。
如果是應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入四大,能積累許多學(xué)習(xí)和實(shí)踐商業(yè)咨詢業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì),可以規(guī)劃工作3-5年后出國(guó)讀商學(xué)院或轉(zhuǎn)入其他外企,后者的話談薪空間會(huì)比較大。
如果是CPA持證者入職四大,年薪一般30-40萬元左右。隨工作年限的增加,如果成為合伙人,薪酬上漲空間非常大,百萬年薪在四大合伙人中非常普遍。但如果在會(huì)計(jì)師事務(wù)所沒有CPA,升職往往就舉步維艱。
2、國(guó)有大中型企業(yè)
國(guó)企的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)崗的起薪一般不高,剛畢業(yè)入職的員工一般第一年的起薪在3-12萬元,受學(xué)歷影響較大。
但是對(duì)于通過CPA考試的人來說,年薪收入就會(huì)相對(duì)高一些。
如果是國(guó)企的財(cái)務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理,年薪一般能達(dá)到20萬以上,多數(shù)要求持中級(jí)會(huì)計(jì)或CPA證書,當(dāng)然,條件優(yōu)異者可以適當(dāng)放寬。
3、投資銀行
想要進(jìn)入知名國(guó)際級(jí)投行,學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)都必須要拿得出手才行。有很多四大員工,都希望進(jìn)入投行工作,糾其原因嘛,薪酬非??捎^,有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)年薪百萬。
投行的注冊(cè)會(huì)計(jì)師待遇是非常高的,應(yīng)屆生(碩士)就能達(dá)到七八十萬年薪:高盛東京90萬/年,德意志亞太區(qū)75萬/年,摩根士丹利北京25萬/年,一般年終分紅另算。
4、國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行
商業(yè)銀行高管一般也是CPA或高級(jí)會(huì)計(jì)師。要想在銀行有好的發(fā)展,注會(huì)必不可少。不過工作待遇相對(duì)于國(guó)外投行要少一些。
5、咨詢公司
麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團(tuán)、摩立特集團(tuán)、美世、艾森哲等國(guó)外一流咨詢公司。如果有注會(huì)傍身,工資待遇也很不錯(cuò)。
咨詢公司參考工資:
麥肯錫、貝恩15萬-20萬/年,羅蘭貝格10萬/年,其余介于兩者之間。第二年工資漲100%,第三年漲50%-100%,三到四年后年薪一般可超過50萬。
注會(huì)是屬于財(cái)會(huì)方面比較高端的人才,而且,還是比較稀缺的人才資源。目前,計(jì)算注會(huì)的薪水方法沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),每個(gè)公司的規(guī)定也不一樣,常見的多是“底薪+補(bǔ)貼+提成”。
在一線城市剛考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師沒有工作經(jīng)驗(yàn),月收入一般在4000-6000元左右,有1-3年左右的工作經(jīng)驗(yàn),注冊(cè)會(huì)計(jì)師的月收入在10000-15000左右,有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師,月收入在20000+。
在二線城市剛考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師沒有工作經(jīng)驗(yàn),月收入一般在2000-4000元左右,有1-3年左右的工作經(jīng)驗(yàn),注冊(cè)會(huì)計(jì)師的月收入在6000-8000左右,有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師,月收入在15000+。
在三線城市剛考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師沒有工作經(jīng)驗(yàn),月收入一般在2000-4000元左右,有1-3年左右的工作經(jīng)驗(yàn),注冊(cè)會(huì)計(jì)師的月收入在6000-8000左右,有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師,月收入在10000+。
各單位持證CPA的收入情況如下:
1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所
根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示,2022屆畢業(yè)生平均期望月薪為6295元。而2022年四大會(huì)計(jì)事務(wù)所新入職A1初級(jí)審計(jì)師薪酬均在11000+,將近畢業(yè)生平均期望薪資的兩倍。
四大每年漲薪的幅度,相對(duì)同行業(yè)來說非常大。尤其在升職之后,漲薪的幅度能達(dá)到30%。入職后四大每年都會(huì)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)分,A1初級(jí)審計(jì)師從業(yè)3年左右基本可晉升為高級(jí)審計(jì)師,再過兩三年后可晉升為經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理,隨著級(jí)別的上升,薪資水平也不斷提高,月入20000+指日可待!
除了豐厚的底薪,四大的薪資構(gòu)成包括基本工資+差補(bǔ)+加班費(fèi)(OT)+QPay+漲薪及獎(jiǎng)金。
四大各所差補(bǔ)在200-260元/天之間,一年3-5個(gè)月忙季出差較多,每年差補(bǔ)大約20000左右。四大普遍實(shí)行36小時(shí)內(nèi)給加班費(fèi),超過36小時(shí)調(diào)休,而加班費(fèi)是按1.5-3倍工資發(fā)放。Q-pay即Qualification Pay,通過CPA專業(yè)考試即可獲得資質(zhì)補(bǔ)助,一般是2000-3000元/月。
各種福利相加后,進(jìn)入四大工作的畢業(yè)生第一年年薪可達(dá)170000+,在就業(yè)趨勢(shì)如此嚴(yán)峻的當(dāng)下,四大的誘人高薪成為了財(cái)會(huì)人的“香餑餑”。
如果是應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入四大,能積累許多學(xué)習(xí)和實(shí)踐商業(yè)咨詢業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì),可以規(guī)劃工作3-5年后出國(guó)讀商學(xué)院或轉(zhuǎn)入其他外企,后者的話談薪空間會(huì)比較大。
如果是CPA持證者入職四大,年薪一般30-40萬元左右。隨工作年限的增加,如果成為合伙人,薪酬上漲空間非常大,百萬年薪在四大合伙人中非常普遍。但如果在會(huì)計(jì)師事務(wù)所沒有CPA,升職往往就舉步維艱。
2、國(guó)有大中型企業(yè)
國(guó)企的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)崗的起薪一般不高,剛畢業(yè)入職的員工一般第一年的起薪在3-12萬元,受學(xué)歷影響較大。
但是對(duì)于通過CPA考試的人來說,年薪收入就會(huì)相對(duì)高一些。
如果是國(guó)企的財(cái)務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理,年薪一般能達(dá)到20萬以上,多數(shù)要求持中級(jí)會(huì)計(jì)或CPA證書,當(dāng)然,條件優(yōu)異者可以適當(dāng)放寬。
3、投資銀行
想要進(jìn)入知名國(guó)際級(jí)投行,學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)都必須要拿得出手才行。有很多四大員工,都希望進(jìn)入投行工作,糾其原因嘛,薪酬非??捎^,有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)年薪百萬。
投行的注冊(cè)會(huì)計(jì)師待遇是非常高的,應(yīng)屆生(碩士)就能達(dá)到七八十萬年薪:高盛東京90萬/年,德意志亞太區(qū)75萬/年,摩根士丹利北京25萬/年,一般年終分紅另算。
4、國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行
商業(yè)銀行高管一般也是CPA或高級(jí)會(huì)計(jì)師。要想在銀行有好的發(fā)展,注會(huì)必不可少。不過工作待遇相對(duì)于國(guó)外投行要少一些。
5、咨詢公司
麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團(tuán)、摩立特集團(tuán)、美世、艾森哲等國(guó)外一流咨詢公司。如果有注會(huì)傍身,工資待遇也很不錯(cuò)。
咨詢公司參考工資:
麥肯錫、貝恩15萬-20萬/年,羅蘭貝格10萬/年,其余介于兩者之間。第二年工資漲100%,第三年漲50%-100%,三到四年后年薪一般可超過50萬。
CPA的優(yōu)勢(shì)
1、更多的就業(yè)機(jī)會(huì)
取得注會(huì)證書之后,大多數(shù)人會(huì)選擇去會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師事務(wù)所工作,因?yàn)槭聞?wù)所可以接觸到各種各樣的業(yè)務(wù),通過這些業(yè)務(wù)加強(qiáng)自己的實(shí)務(wù)能力。在事務(wù)所工作兩年以上可以通過事務(wù)所向當(dāng)?shù)刈f(xié)申請(qǐng)成為執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師,這樣就擁有了簽字權(quán),薪資待遇就提升了。其實(shí)也不僅僅是事務(wù)所一個(gè)出路,可以選擇銀行、咨詢公司、券商、投行等行業(yè),收入相當(dāng)可觀,有了注會(huì)證書,就業(yè)面就會(huì)變得很廣。無論你是想轉(zhuǎn)行還是想有更大的發(fā)展空間,注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書都能給你敲開一扇打開更高層次的大門。
2、可以加速財(cái)會(huì)人職業(yè)晉升進(jìn)程
據(jù)中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)的調(diào)查,注會(huì)證書可以加速財(cái)會(huì)人職業(yè)晉升進(jìn)程。而選擇跳槽或轉(zhuǎn)行,證書無疑是最硬最實(shí)在的敲門磚。高薪的事務(wù)所、安穩(wěn)的國(guó)企、高福利的銀行,這些讓人幸福感直線上升的單位,以及像財(cái)務(wù)總監(jiān)、審計(jì)主管等待遇豐厚的職位在招聘時(shí),持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書將會(huì)成為強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
3、自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與提升
要想考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師,不僅僅要有很好的學(xué)習(xí)能力、理解能力,還要有很好的心態(tài),會(huì)規(guī)劃自己。這是一個(gè)人要想在事業(yè)上取得成功必備的品質(zhì),其實(shí)注會(huì)證書最值錢的地方恰恰就是證明了一個(gè)人的綜合能力。此外注會(huì)一共有六科,在備考的時(shí)候也積累了很多知識(shí),比如財(cái)務(wù)和審計(jì)的知識(shí),這對(duì)于之后的職業(yè)發(fā)展也有很大幫助。要想真的獲得更好的工作,賺到更多的工資,除了努力拿到注會(huì)證書之外也要注意在工作里積累大量的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
ACCA每年的年費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般會(huì)有所增長(zhǎng)。如2023年不同身份的人的ACCA年費(fèi)均較上一年有所增加,具體如下:ACCA學(xué)員為£122;ACCA準(zhǔn)會(huì)員為£142;ACCA會(huì)員為£283。
ACCA年費(fèi)截止時(shí)間通常是每年的1月1日,ACCA學(xué)員/會(huì)員/準(zhǔn)會(huì)員在此之前繳納ACCA年費(fèi)即可。通常ACCA官方會(huì)在每年11月份開始發(fā)送年費(fèi)賬單,支付的是次年的年費(fèi)。根據(jù)ACCA官方政策,如果是在6月考季報(bào)名結(jié)束前注冊(cè)成功,ACCA會(huì)在當(dāng)年5月份發(fā)放當(dāng)年賬單。也就是說如果考生能享受3個(gè)考季或以上的考試服務(wù),本年度的年費(fèi)是需要收取的。具體如下:
6月考季報(bào)考結(jié)束之前注冊(cè)成功的ACCA學(xué)員,需要支付注冊(cè)費(fèi)、當(dāng)年年費(fèi);
6月考季報(bào)考結(jié)束之后注冊(cè)成功的學(xué)員,則可以免交當(dāng)年年費(fèi),只需要支付注冊(cè)費(fèi)。
ACCA年費(fèi)繳納的流程如下:
1、登錄ACCA官網(wǎng),點(diǎn)擊MY ACCA;
2、輸入自己的ACCA ID和密碼,點(diǎn)擊Login;
3、在右邊菜單點(diǎn)擊Administer your account and pay your fees選項(xiàng);
4、在左邊菜單選擇Account/Payments/Benevolent;
5、選擇您所需繳費(fèi)項(xiàng)目并點(diǎn)擊Pay;
6、選擇您所需的繳費(fèi)方式(可以選擇使用銀聯(lián)或支付寶);
7、在以下界面找到所需的支付記錄后點(diǎn)擊Print;
8、彈出賬單后,請(qǐng)選擇保存至本地或直接打印。
1、沒有及時(shí)繳納年費(fèi)會(huì)有什么影響?
如果會(huì)員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)支付所欠的費(fèi)用(包括年費(fèi)、會(huì)員申請(qǐng)費(fèi)等),ACCA將會(huì)鎖定你的個(gè)人賬號(hào),無法登錄,收回你的ACCA學(xué)員或會(huì)員資格。
2、不交年費(fèi)是否會(huì)影響考試?
年費(fèi)的繳納一般是在年底11月-12月,在此期間,可正常進(jìn)行12月考試,不過如果逾期未繳納年費(fèi),ACCA官方將會(huì)鎖定你的個(gè)人賬號(hào),無法登錄。
注意:每個(gè)人繳納年費(fèi)截止時(shí)間有所不同,請(qǐng)自行查看。
3、繳費(fèi)過程中,系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)Bug,導(dǎo)致不能順利付費(fèi),這種情況下該怎么處理?
建議使用Chrome或者火狐瀏覽器并清空歷史記錄和瀏覽器的Cookies,或者使用手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備登陸MyACCA,盡可能避開網(wǎng)絡(luò)繁忙時(shí)段,提高支付的成功率。
同時(shí),您也可致電英國(guó)總部24小時(shí)服務(wù)熱線提供個(gè)人相關(guān)信息直接通過電話進(jìn)行繳費(fèi)。
4、支付寶/銀行卡顯示已扣款,但是沒有顯示支付成功,怎么辦?
繳納年費(fèi)過程中,如果遇到支付寶/銀行卡已經(jīng)扣款成功,但是顯示支付失敗,請(qǐng)刷新頁(yè)面;支付成功以Account Balance:0和賬單狀態(tài):Closed為準(zhǔn),如果沒有支付成功,費(fèi)用會(huì)在2-15個(gè)工作日原路退回。
5、支付未成功,退費(fèi)后和原金額不同
由于支付金額和退回金額都會(huì)按當(dāng)天匯率轉(zhuǎn)化為英鎊支付或退回,每天匯率不同,所以實(shí)際交易金額會(huì)有微調(diào)。