不少效益好的企業(yè)會為員工設(shè)立員工食堂，方便員工就餐，對于員工食堂的會計處理，一般計入應(yīng)付職工薪酬等科目來核算，相關(guān)的會計分錄該怎么做？

　　員工食堂費用會計分錄

　　1、購入菜、米、面、油等

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、支付食堂經(jīng)費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　3、根據(jù)員工服務(wù)對象分配

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用——職工福利費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助費，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　庫存現(xiàn)金是什么？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動性最強的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　單位食堂是企業(yè)下設(shè)的專為職工提供飯菜，且不對外經(jīng)營的一個部門，單位食堂的支出屬于職工福利的范圍內(nèi)，對于單位食堂，相關(guān)的會計分錄如何編制？

　　單位食堂的相關(guān)會計分錄

　　1、購入菜、米、面、油等

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費（食堂）

　　　　貸：銀行存款

　　2、支付食堂經(jīng)費補貼

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費（食堂）

　　　　貸：銀行存款

　　3、收取員工飯費

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費（食堂）

　　4、企業(yè)食堂應(yīng)設(shè)立單獨的輔助賬核算食堂的收支

　　企業(yè)支付給食堂經(jīng)費時

　　借：其他應(yīng)收款——食堂

　　　　貸：銀行存款

　　月末，食堂根據(jù)輔助賬核算屬于企業(yè)的支出，開具食堂結(jié)算收據(jù)給會計部

　　借：管理費用

　　　　貸：其他應(yīng)收款——食堂

　　5、企業(yè)購入食堂用固定資產(chǎn)，屬于企業(yè)福利用設(shè)備，不得抵扣進項稅額

　　借：固定資產(chǎn)——食堂用

　　　　貸：銀行存款

　　計提折舊時

　　借：管理費用

　　　　貸：累計折舊

　　6、為食堂內(nèi)部人員計提工資

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　職工福利是什么？

　　職工福利屬于應(yīng)付職工薪酬的一部分，應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工福利是薪酬體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給職工的報酬。福利是對職工生活的照顧，是組織為職工提供的除工資與獎金之外的一切物質(zhì)待遇，是勞動的間接回報。

　　職工福利的會計分錄如下：

　　1、現(xiàn)金福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　借：管理費用——福利費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　2、購物卡福利

　　借：其他應(yīng)收款——購物卡

　　　　貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費

　　　　貸：其他應(yīng)收款——購物卡

　　3、實物福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　公司食堂一般為內(nèi)部員工服務(wù)，對于食堂開支費用，應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬-職工福利費”科目進行核算，相應(yīng)的會計分錄該怎么做？

　　公司食堂開支如何做會計分錄？

　　1.公司食堂購入菜、米、面、油等，會計分錄如下:

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款

　　2.支付食堂經(jīng)費，會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　       　貸：銀行存款

　　3.根據(jù)員工服務(wù)對象分配，會計分錄如下：

　　借：管理費用(銷售費用等)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　4.收取員工飯費，會計分錄如下：

　　借：銀行存款

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　5.發(fā)生費用支出時，會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　          貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

　　6.食堂采購設(shè)備設(shè)施時，會計分錄如下：

　　借：固定資產(chǎn)

　       　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進項稅額)

　　       貸：銀行存款

　　固定資產(chǎn)每月的折舊費可結(jié)轉(zhuǎn)至主營業(yè)務(wù)成本之中。

　　7.食堂采購食材，會計分錄如下：

　　借：低值易耗品——食材

　　       應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進項稅)

　　       貸：銀行存款

　　8.領(lǐng)用食材制作餐飲時，會計分錄如下：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　       　貸：低值易耗品——食材

　　9.月末根據(jù)實際受益部門分配，會計分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本

　　       制造費用

　       　管理費用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負債類科目之一。核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

　　職工福利費包括什么？

　　職工福利費包括如下幾種：職工醫(yī)藥費、職工的生活困難補助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼、其他福利待遇。

　　其他福利待遇主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。

　　多數(shù)企業(yè)都會自建食堂來為員工提供伙食，支付食堂人員工資時，一般設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體會計分錄應(yīng)怎么做？

　　食堂人員工資的會計分錄

　　１、支付的時候：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－職工工資

　　       貸：應(yīng)交稅費－－個人所得稅

　　              庫存現(xiàn)金

　　２、月末分配時候

　　借：管理費用－－福利費

　　      貸：應(yīng)付職工薪酬－－職工工資

　　廚師的工資會計分錄

　　這個也得分兩種情況，得看這個飯?zhí)檬欠袷菍儆谟摹?/p>

　　一、非盈利的，可以在福利費中支出（比如孤兒院，福利院的飯?zhí)茫?/p>

　　借：管理費用－福利費

　      　貸：銀行存款

　　二、盈利的（我們?nèi)粘Ｋ吹降木茦牵箫埖辏?/p>

　　借：管理費用——工資

　      　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　       　貸：應(yīng)交稅費——代扣代繳的個人所得稅

　             　銀行存款／庫存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬會計核算

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負債類會計科目，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬科目在借方發(fā)生額表示實際支付的工資薪金，社保，公積金的金額。

　　應(yīng)付職工薪酬科目在貸方發(fā)生額表示計提的工資薪金，社保，公積金的金額。

　　如果是應(yīng)付職工薪酬科目的期末余額，表示計提尚未發(fā)生（或者支付）的工資薪金，社保，公積金的金額。

　　許多規(guī)模比較大的企業(yè)都會有自己的食堂，食堂的各項支出一般由企業(yè)統(tǒng)一報銷，對于職工食堂費用，會計人員應(yīng)如何做會計分錄？

　　職工食堂費用的賬務(wù)處理

　　購入菜、米、面、油等：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費（食堂）

　　       貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金）

　　支付食堂經(jīng)費：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費（食堂）

　　       貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金）

　　根據(jù)員工服務(wù)對象分配：

　　借：管理費用（銷售費用，制造費用等）——職工福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費（食堂）

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費”、“工會經(jīng)費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細科目，進行明細核算。

　　職工食堂發(fā)生的費用支出，一般通過應(yīng)付職工薪酬——職工福利費科目核算，相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　職工食堂費用分錄

　　購入菜、米、面、油等：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

　　支付食堂經(jīng)費：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

　　根據(jù)員工服務(wù)對象分配：

　　借：管理費用(銷售費用，制造費用等)——職工福利費

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　企業(yè)在經(jīng)營過程中，為了方便員工就餐，會為員工提供內(nèi)部食堂服務(wù)。那么員工食堂的費用支出該如何做會計分錄？

　　員工食堂費用的會計分錄

　　公司內(nèi)部食堂是為本單位員工提供服務(wù)，不對外經(jīng)營，那么應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬—職工福利費”這一科目進行核算，那么其具體的會計分錄如下：

　　1、購入米、菜、油、面等

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、支付食堂經(jīng)費

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　3、根據(jù)員工服務(wù)對象分配，其具體的會計分錄如下：

　　借：銷售費用/管理費用/制造費用--職工福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(食堂)

　　職工福利費的扣除標(biāo)準(zhǔn)

　　《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：

　?。ㄒ唬┥形磳嵭蟹蛛x辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。

　?。ǘ槁毠ばl(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

　?。ㄈ┌凑掌渌?guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

　　一些大型企業(yè)，為方便職工用餐，一般會內(nèi)設(shè)食堂。職工食堂發(fā)生的費用支出，應(yīng)通過什么會計科目核算？會計分錄怎么做？

　　職工食堂費用計入什么科目核算？

　　職工食堂的費用計入應(yīng)付職工薪酬——職工福利費科目。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。

　　職工食堂費用會計分錄

　　購入菜、米、面、油等

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

　　支付食堂經(jīng)費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款 (或現(xiàn)金)

　　根據(jù)員工服務(wù)對象分配

　　借：管理費用(銷售費用，制造費用等)——職工福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　職工福利費包括哪些內(nèi)容？

　　《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：

　　(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。

　　(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

　　(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

　　一般來說，有一定規(guī)模的公司會進行食堂承包，對于發(fā)生的食堂費用可以通過管理費用等科目進行核算，相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　公司食堂承包的會計分錄

　　1、賒賬購買食品、食堂用品時：

　　借：管理費用—職工福利費（食堂費用）

　　　　貸：應(yīng)付賬款

　　2、支付食堂費用現(xiàn)款時：

　　借：管理費用/應(yīng)付賬款—職工福利費（食堂費用）

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　3、從員工薪酬中扣取員工應(yīng)交的餐費時

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：管理費用—職工福利費（食堂費用）

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費等等福利支出。

　　對于一些大企業(yè)來說，為了給員工提供便利一般會提供員工餐。設(shè)立內(nèi)部食堂后發(fā)生的有關(guān)費用，會計人員應(yīng)如何做會計分錄？

　　公司食堂費用會計分錄

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，單位內(nèi)部食堂為單位員工提供服務(wù)，不對外經(jīng)營。該食堂相應(yīng)支出屬于職工福利費范圍，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費”做賬。

　　1、購入菜、米、面、油等

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款

　　2、支付食堂經(jīng)費補貼

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款

　　3、收取員工飯費

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　4、根據(jù)員工服務(wù)對象分配

　　借：管理費用/銷售費用——職工福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將實際發(fā)生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　部分企業(yè)會在公司設(shè)立員工食堂，發(fā)生相關(guān)費用時可以計入應(yīng)付職工薪酬科目、銀行存款科目核算，具體的會計分錄怎么做？

　　員工食堂費用的會計分錄

　　購入菜、米、面、油等

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　支付食堂經(jīng)費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　根據(jù)員工服務(wù)對象分配

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用——職工福利費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬的借貸方向

　　應(yīng)付職工薪酬科目在借方發(fā)生額表示實際支付的工資薪金，社保，公積金的金額。在貸方發(fā)生額表示計提的工資薪金，社保，公積金的金額。如果是應(yīng)付職工薪酬科目的期末余額，表示計提尚未發(fā)生（或者支付）的工資薪金，社保，公積金的金額。

　　企業(yè)為方便員工就餐，一般會設(shè)立職工食堂。購入食堂桌椅的費用支出，該如何進行賬務(wù)處理？

　　購置食堂桌椅的會計分錄

　　單位價值較低，可以直接計入當(dāng)期費用：

　　借：管理費用-福利費

　　       貸：銀行存款／庫存現(xiàn)金

　　所購置餐桌質(zhì)量較好，估計可使用五年以上，可以計入低值易耗品：

　　借：周轉(zhuǎn)材料

　　       貸：銀行存款／庫存現(xiàn)金

　　計入低值易耗品的，之后進行攤銷。會計分錄如下：

　　購進時：

　　借：周轉(zhuǎn)材料

　　       貸：銀行存款／庫存現(xiàn)金

　　攤銷時（采用一次攤銷法或五五攤銷法）：

　　借：管理費用-低值易耗品攤銷

　　       貸：周轉(zhuǎn)材料

　　公司購食用油的會計分錄

　　根據(jù)用途計入相關(guān)會計科目：

　?。?、用于職工食堂的：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-福利費支出

　　       貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　因為食用油用于改善職工生活福利，屬于職工福利。

　?。?、用于發(fā)放節(jié)假日福利的：

　　借：管理費用-福利費支出

　　       貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　３、用于贈送給客戶的：

　　借：管理費用-業(yè)務(wù)招待費

　　       貸：銀行存款／庫存現(xiàn)金

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動所發(fā)生的各種費用。比如像公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、郵電費、管理人員工資及福利費等都是計入管理費用。

　　借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，期末貸方轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目無余額。

　　員工食堂購買蔬菜發(fā)生的費用支出，應(yīng)設(shè)置應(yīng)付職工薪酬——職工福利費科目進行核算，相關(guān)的會計分錄應(yīng)如何編制？

　　員工食堂買菜分錄處理

　　購入菜、米、面、油等

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　       　貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

　　支付食堂經(jīng)費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款 (或庫存現(xiàn)金)

　　根據(jù)員工服務(wù)對象分配

　　借：管理費用(銷售費用，制造費用等)——職工福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　應(yīng)付職工薪酬科目按照“工資、獎金、津貼、補貼“、“解除職工勞動關(guān)系補償“、“非貨幣性福利“、“職工福利“、“社會保險費“、“住房公積金“、“工會經(jīng)費“、“職工教育經(jīng)費“、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出“ 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細的核算。

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)的相關(guān)費用支出，比如職工醫(yī)藥費、上下班交通補貼、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、職工的生活困難補助、集體福利的補貼、住院伙食費、計劃生育補助等開支。

　　根據(jù)現(xiàn)行稅法規(guī)定，職工福利費支出，在不超過工資薪金額14%的部分可進行企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　企業(yè)在經(jīng)營過程中，有時會為職工開設(shè)食堂，以便員工就餐。那么，食堂產(chǎn)生的費用應(yīng)該怎么做賬務(wù)處理？

　　公司內(nèi)部食堂為本單位員工提供服務(wù)，不對外經(jīng)營。該食堂相應(yīng)支出屬于職工福利費范圍，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費”做賬。賬務(wù)處理如下：

　　購入菜、米、面、油等

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費（食堂）

　　　　貸：銀行存款（或現(xiàn)金）

　　支付食堂經(jīng)費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費（食堂）

　　　　貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金）

　　根據(jù)員工服務(wù)對象分配

　　借：管理費用（銷售費用，制造費用等）——職工福利費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費（食堂）

　　《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企〔２００９〕２４２號）規(guī)定，企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：

　　(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

　　(二)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等人工費用。

　　根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)內(nèi)部食堂為本單位員工提供服務(wù)，不對外經(jīng)營。該食堂相應(yīng)支出屬于職工福利費范圍，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費”科目進行相應(yīng)的賬務(wù)處理。

　　在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，企業(yè)食堂是內(nèi)部的一個組成部分，對于食堂開支企業(yè)通常設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”“管理費用”等科目來核算，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　企業(yè)食堂開支的會計分錄

　　1、公司食堂購入菜、米、面、油等:

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　　　貸：銀行存款

　　2、支付食堂經(jīng)費：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　　　貸：銀行存款

　　3、根據(jù)員工服務(wù)對象分配：

　　借：管理費用/銷售費用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　4、收取員工飯費：

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　5、發(fā)生費用支出時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　6、食堂采購設(shè)備設(shè)施時：

　　借：固定資產(chǎn)

　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進項稅額)

　　　　貸：銀行存款

　　7、食堂采購食材：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品——食材

　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進項稅)

　　　　貸：銀行存款

　　8、領(lǐng)用食材制作餐飲時：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品——食材

　　9、月末根據(jù)實際受益部門分配：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　制造費用

　　　　管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　在企業(yè)中，有一定規(guī)模的企業(yè)食堂均是承包的，食堂承包自然需要購買一定的食品，那么相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　公司內(nèi)部食堂買菜的會計分錄

　　1、購入菜、米、面、油時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　　　貸：銀行存款

　　內(nèi)部員工聚餐的會計分錄

　　1、如果你單位沒有執(zhí)行新會計準(zhǔn)則，福利費也沒提?。?/p>

　　借：管理費用——福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、如果你單位沒有執(zhí)行新會計準(zhǔn)則，福利費提?。?/p>

　　借：應(yīng)付福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　3、如果你單位執(zhí)行了新會計準(zhǔn)則，會計分錄報銷時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的,或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費等等福利支出。