企業(yè)常常會(huì)給員工發(fā)放紅包以提高員工工作積極性，這些紅包一般計(jì)入管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行核算，那么企業(yè)給員工發(fā)放紅包的會(huì)計(jì)分錄該怎么寫(xiě)？

　　企業(yè)給員工發(fā)放紅包的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　同時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　企業(yè)給客戶的紅包的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　借：管理費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　職工福利費(fèi)的范圍是什么？

　　福利費(fèi)主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)，醫(yī)護(hù)人員工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)，職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助等費(fèi)用。

　　1、職工的生活困難補(bǔ)助；

　　2、職工醫(yī)藥費(fèi)，包括因公或非因工負(fù)傷和殘廢需要的生活補(bǔ)助等醫(yī)藥費(fèi)；

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇；

　　4、集體福利的補(bǔ)貼，包括職工浴室、洗衣房，哺乳室等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助；

　　5、其他福利待遇。

　　過(guò)年了，公司給客戶、員工發(fā)紅包是很常見(jiàn)的行為。那么公司發(fā)紅包會(huì)涉及到哪些稅收相關(guān)問(wèn)題呢？

　　公司給客戶發(fā)紅包要納稅嗎？

　　根據(jù)財(cái)政部、稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人取得的有關(guān)收入適用個(gè)人所得稅應(yīng)稅所得項(xiàng)目的事項(xiàng)公告》，企業(yè)在業(yè)務(wù)宣傳、廣告等活動(dòng)中，隨機(jī)向本單位以外的個(gè)人贈(zèng)送禮品(包括網(wǎng)絡(luò)紅包)，以及企業(yè)在年會(huì)、座談會(huì)、慶典以及其他活動(dòng)中向本單位以外的個(gè)人贈(zèng)送禮品，個(gè)人取得的禮品收入，按照“偶然所得”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，但企業(yè)贈(zèng)送的具有價(jià)格折扣或折讓性質(zhì)的消費(fèi)券、代金券、抵用券、優(yōu)惠券等禮品除外。

　　前款所稱(chēng)禮品收入的應(yīng)納稅所得額按照《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)促銷(xiāo)展業(yè)贈(zèng)送禮品有關(guān)個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2011〕50號(hào))第三條規(guī)定計(jì)算。

　　需要納稅的項(xiàng)目：

　　企業(yè)在業(yè)務(wù)宣傳、廣告等活動(dòng)中，隨機(jī)向本單位以外的個(gè)人贈(zèng)送禮品(包括網(wǎng)絡(luò)紅包)、企業(yè)在年會(huì)、座談會(huì)、慶典以及其他活動(dòng)中向本單位以外的個(gè)人贈(zèng)送禮品。這些個(gè)人取得的禮品收入按照“偶然所得”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。但是，企業(yè)贈(zèng)送的具有價(jià)格折扣或折讓性質(zhì)的消費(fèi)券、代金券、抵用券、優(yōu)惠券等禮品除外。

　　公司給員工發(fā)紅包要納稅嗎？

　　1.員工取得公司派發(fā)的現(xiàn)金紅包(包括網(wǎng)絡(luò)紅包)，應(yīng)按照偶然所得項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，稅款由派發(fā)紅包的企業(yè)代扣代繳。

　　2.公司管理人員(而不是公司)用個(gè)人資金給員工派發(fā)的現(xiàn)金紅包(包括網(wǎng)絡(luò)紅包)，不屬于個(gè)人所得稅法規(guī)定的應(yīng)稅所得，不征收個(gè)人所得稅。

　　微信紅包轉(zhuǎn)賬方便快捷，現(xiàn)在很多企業(yè)都是通過(guò)這種方式完成交易，對(duì)于發(fā)放給客戶的微信紅包款，該如何做賬？

　　發(fā)放客戶微信紅包的會(huì)計(jì)分錄

　　當(dāng)企業(yè)預(yù)付微信紅包款時(shí)，可以做如下賬務(wù)處理：

　　借：其他貨幣資金－微信錢(qián)包

　　      貸：銀行存款

　　收到微信紅包款時(shí)，最好打印出相關(guān)的明細(xì)賬單截圖，當(dāng)做是原始憑證，方便證實(shí)交易的往來(lái)。

　　其他貨幣資金的會(huì)計(jì)核算

　　其他貨幣資金是指企業(yè)除現(xiàn)金，銀行存款以外的其他各種貨幣資金，即存放地點(diǎn)和用途與現(xiàn)金和銀行存款有所區(qū)別，像銀行匯票存款，信用卡存款、銀行本票存款、存出投資款和外埠存款等都屬于其他貨幣資金。

      外埠存款是企業(yè)因零星采購(gòu)商品而匯往采購(gòu)地銀行采購(gòu)專(zhuān)戶的款項(xiàng)；銀行匯票存款是企業(yè)為取得銀行匯票按照規(guī)定存入銀行的款項(xiàng)；銀行本票存款是企業(yè)為取得銀行本票按照規(guī)定存入銀行的款項(xiàng)；信用證存款是企業(yè)存入銀行作為信用證保證金專(zhuān)戶的款項(xiàng)；在途貨幣資金是企業(yè)與其所屬中單位或上級(jí)的匯解款項(xiàng)。

　　微信手續(xù)費(fèi)分錄

　　開(kāi)發(fā)票(這里不考慮稅)

　　借：應(yīng)收賬款

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　收到錢(qián)

　　借：銀行存款

　　　　財(cái)務(wù)費(fèi)用—手續(xù)費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)收賬款

　　如果想再正規(guī)一點(diǎn)，可以在憑證后附一個(gè)文字說(shuō)明，說(shuō)明微信扣手續(xù)費(fèi)，金額較小無(wú)法取得外部證據(jù)，特此說(shuō)明，再讓領(lǐng)導(dǎo)簽名批一下即可。

　　春節(jié)期間企業(yè)發(fā)放職工紅包，屬于企業(yè)為職工發(fā)放的節(jié)日福利，應(yīng)該通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。

　　具體會(huì)計(jì)處理分錄如下：

　　1、紅包計(jì)入工資薪金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　?。?、紅包計(jì)入職工福利費(fèi)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)等

　　　　貸：銀行庫(kù)存/庫(kù)存現(xiàn)金

　　計(jì)提紅包費(fèi)用時(shí)：

　　借：銷(xiāo)售費(fèi)用/管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金/職工福利費(fèi)

　　采用微信紅包發(fā)放給員工時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：其他貨幣資金

　　　　貸：銀行存款

春節(jié)職工福利能否稅前扣除

　　春節(jié)職工福利可以按比例稅前扣除.企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除.根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱(chēng)工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班費(fèi)，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

職工福利費(fèi)與工資的區(qū)別

　　企業(yè)職工福利費(fèi)包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利，可見(jiàn)老板過(guò)年發(fā)的紅包或禮品算是職工福利費(fèi)。兩者的區(qū)別主要在于企業(yè)所得稅稅前扣除，如果計(jì)入工資則不受限制，如果計(jì)入福利則受工資總額14%的上限影響。所以算工資還是算福利關(guān)鍵在于公司福利費(fèi)的額度，如果福利費(fèi)少，肯定不會(huì)超過(guò)工資總額的14%，則作為福利費(fèi)入賬為宜，否則可以并入工資計(jì)算入賬。

　　會(huì)計(jì)人員在核算春節(jié)向員工發(fā)放紅包業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄。

　　計(jì)提春節(jié)紅包費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　制造費(fèi)用

　　　　管理費(fèi)用

　　　　銷(xiāo)售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

管理費(fèi)用二級(jí)科目

　　工資、職工福利費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、辦公費(fèi)等屬于管理費(fèi)用的二級(jí)科目。企業(yè)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生及結(jié)轉(zhuǎn)情況，按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算，借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)不存在余額。

職工薪酬賬務(wù)處理

　　1、生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬，借記"生產(chǎn)成本"、"制造費(fèi)用"、"勞務(wù)成本"科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。

　　2、管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記"管理費(fèi)用"科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。

　　3、銷(xiāo)售人員的職工薪酬，借記"銷(xiāo)售費(fèi)用"科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。

　　4、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，借記"管理費(fèi)用"科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。

　　5、非貨幣性福利按產(chǎn)品或商品的市場(chǎng)公允價(jià)值,計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

應(yīng)付職工薪酬相關(guān)分錄

　　1、支付職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣個(gè)人所得稅)

　　如果有幫職工代墊的各種款項(xiàng)需要扣還的，則計(jì)入其他應(yīng)收款貸方核算。

　　2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和繳納社保公積金

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)/工教育經(jīng)費(fèi)/社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/住房公積金

　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　春節(jié)公司給員工發(fā)紅包實(shí)質(zhì)上是企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理，即應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬——工資薪金”科目編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。

　　計(jì)提春節(jié)紅包費(fèi)時(shí)的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

　　實(shí)際發(fā)放春節(jié)紅包的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

春節(jié)公司發(fā)紅包為何不計(jì)入職工福利費(fèi)？

　　企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金以外等福利待遇支出。

　　職工福利費(fèi)的開(kāi)支范圍具體有：職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼、其他福利待遇等。企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月實(shí)際發(fā)放的餐費(fèi)補(bǔ)貼等，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。因此，春節(jié)公司發(fā)紅包在會(huì)計(jì)核算時(shí)應(yīng)計(jì)入“工資薪金”。

工資薪金的內(nèi)容

　　工資薪金指的是為企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬。工資薪金所得也指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

春節(jié)公司發(fā)紅包是否涉及扣繳個(gè)人所得稅

　　春節(jié)公司發(fā)紅包需要扣繳個(gè)人所得稅。春節(jié)公司發(fā)紅包時(shí)，需要計(jì)入職工當(dāng)月的工資薪金，同時(shí)按照“工資薪金所得”扣繳個(gè)人所得稅。如果公司發(fā)紅包時(shí)沒(méi)有扣繳個(gè)人所得稅的，應(yīng)在發(fā)放工資時(shí)一并扣稅。

　　春節(jié)假期結(jié)束，當(dāng)員工返崗復(fù)工時(shí)，公司往往會(huì)給員工發(fā)開(kāi)門(mén)紅包，對(duì)于開(kāi)門(mén)紅包如何做賬呢?這一問(wèn)題困擾著許多會(huì)計(jì)人員，今天，小編就在這里為大家解除疑惑，看看公司給員工發(fā)開(kāi)門(mén)紅包，會(huì)計(jì)該怎么做賬?

　　公司給員工發(fā)開(kāi)門(mén)紅包，會(huì)計(jì)怎么做賬?

　　對(duì)于開(kāi)門(mén)紅包，會(huì)計(jì)做賬的時(shí)候可以這么做：

　　借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　　貸：現(xiàn)金

　　公司給員工發(fā)開(kāi)門(mén)紅包，會(huì)計(jì)做賬常見(jiàn)問(wèn)題：職工福利費(fèi)是否可以抵扣?

　　1、根據(jù)稅法的相關(guān)規(guī)定：增值稅屬于流轉(zhuǎn)稅，最終由消費(fèi)者承擔(dān)。如果公司購(gòu)買(mǎi)了應(yīng)稅貨物，用于出售或者生產(chǎn)應(yīng)稅出售方面。這時(shí)候增值稅因流轉(zhuǎn)到下一個(gè)環(huán)節(jié)而產(chǎn)生銷(xiāo)項(xiàng)，那么進(jìn)項(xiàng)是可以進(jìn)行抵扣的。但是如果用在職工福利及不動(dòng)產(chǎn)自建等方面，流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)已結(jié)束，也就是不能進(jìn)行抵扣了。

　　2、根據(jù)國(guó)稅函[2009]3號(hào)文件：由福利費(fèi)范圍相應(yīng)規(guī)定中的第(二)項(xiàng)列舉內(nèi)容可得，企業(yè)為員工報(bào)銷(xiāo)、下發(fā)的通訊費(fèi)及通訊補(bǔ)貼屬于福利費(fèi)范圍內(nèi)。所以，可依據(jù)職工福利費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣除。

　　3、根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號(hào))相關(guān)規(guī)定可得：企業(yè)下發(fā)給員工的交通、住房及通訊補(bǔ)貼，對(duì)于已實(shí)行貨幣化改革的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入職工工資收入總額，將不再計(jì)入職工福利費(fèi)管理范圍內(nèi)。如果是未實(shí)行貨幣化改革，則應(yīng)當(dāng)納入職工福利費(fèi)管理范圍內(nèi)。

　　4、根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號(hào))規(guī)定規(guī)定所得：計(jì)算應(yīng)納稅所得額的時(shí)候，如果企業(yè)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理與稅收法律或者行政法規(guī)不同，那么計(jì)算應(yīng)納稅所得額應(yīng)當(dāng)按照稅收法律、行政法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

　　春節(jié)假期剛結(jié)束，員工陸續(xù)返崗上班。通常都會(huì)收到企業(yè)發(fā)放的開(kāi)門(mén)紅包。給員工發(fā)開(kāi)門(mén)紅包，會(huì)計(jì)做賬常見(jiàn)問(wèn)題會(huì)有哪些呢?接下來(lái)我們具體來(lái)了解一下。

　　問(wèn)題一：給員工發(fā)開(kāi)門(mén)紅包，會(huì)計(jì)如何做賬?

　　身為會(huì)計(jì)，你可以這么做：

　　借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　　貸：現(xiàn)金

　　問(wèn)題二：給員工發(fā)開(kāi)門(mén)紅包，算是職工福利費(fèi)嗎?

　　過(guò)完春節(jié)，返崗上班，企業(yè)給員工發(fā)開(kāi)門(mén)紅包，屬于職工福利費(fèi)的范圍嗎?

　　小編通過(guò)財(cái)企[2009]242號(hào)文相關(guān)規(guī)定得出：企業(yè)職工福利費(fèi)包括了兩項(xiàng)內(nèi)容：其一是關(guān)于發(fā)給職工或者為職工支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼，其二也就是非貨幣性集體福利。因此，我們可以知道，給企業(yè)發(fā)開(kāi)門(mén)，這屬于職工福利費(fèi)的范圍。

　　問(wèn)題三：職工福利費(fèi)和工資區(qū)別是什么?

　　員工返崗上班，企業(yè)發(fā)放的職工福利費(fèi)及工資主要區(qū)別在于企業(yè)所得稅稅前扣除問(wèn)題。假設(shè)是計(jì)入工資，則無(wú)限制;假設(shè)是計(jì)入職工福利費(fèi)，則會(huì)受到工資總額14%的上限影響。

　　問(wèn)題四：職工福利費(fèi)如何規(guī)定，包括了什么?

　　小編通過(guò)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函[2009]3號(hào))第三條規(guī)定了解到：

　　第一，關(guān)于職工衛(wèi)生保健、住房、交通及生活等方面的各項(xiàng)補(bǔ)貼、非貨幣性福利，具體指的是：企業(yè)給員工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、公交交通補(bǔ)貼及職工防暑降溫費(fèi)等。

　　第二，由其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)又包括哪些呢?具體指的是安家費(fèi)、撫恤費(fèi)及喪葬補(bǔ)助費(fèi)等。

　　通過(guò)以上問(wèn)題的解答，你對(duì)于開(kāi)門(mén)紅包有更深的了解了嗎?知道做賬常見(jiàn)問(wèn)題該如何解決了嗎?

　　員工返崗上班，通常都會(huì)收到老板發(fā)的開(kāi)門(mén)紅包。對(duì)于老板發(fā)放的開(kāi)門(mén)紅包，會(huì)計(jì)如何做賬呢?接下來(lái)我們一起來(lái)看看吧!

　　1、老板給員工發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包，屬于職工福利費(fèi)嗎?

　　由財(cái)企[2009]242號(hào)職工福利費(fèi)范圍相關(guān)規(guī)定可得：企業(yè)給員工發(fā)放的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼(包括了交通、生活、住房等方面)及非貨幣性集體福利，屬于企業(yè)職工福利費(fèi)。

　　可見(jiàn)，老板給員工發(fā)放的開(kāi)門(mén)紅包可以算作是職工福利費(fèi)。

　　2、對(duì)于開(kāi)門(mén)紅包，會(huì)計(jì)如何做賬?

　　借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　　貸：現(xiàn)金

　　3、老板給員工發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包，會(huì)計(jì)做賬還可能涉及到什么問(wèn)題?

　　對(duì)于開(kāi)門(mén)紅包如何做賬，還會(huì)涉及到職工福利費(fèi)是否可以抵扣的問(wèn)題。

　　如果按照國(guó)稅函[2009]3號(hào)文件第(二)項(xiàng)相關(guān)福利費(fèi)范圍規(guī)定來(lái)看，對(duì)于企業(yè)發(fā)放的的通訊費(fèi)、通訊補(bǔ)貼及報(bào)銷(xiāo)相關(guān)，可以以職工福利費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)扣除。

　　如果按照《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號(hào))相關(guān)規(guī)定來(lái)看，企業(yè)所提供的交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼及通訊補(bǔ)貼，如果已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革，做賬時(shí)應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額所得，并不納入職工福利費(fèi)管理所得。但是沒(méi)有實(shí)行貨幣化改革的情況下，上述支出應(yīng)當(dāng)作為職工福利費(fèi)管理。

　　會(huì)計(jì)人員在核算春節(jié)開(kāi)工紅包計(jì)提業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄。

　　計(jì)提春節(jié)開(kāi)工紅包的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　制造費(fèi)用

　　　　管理費(fèi)用

　　　　銷(xiāo)售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

企業(yè)職工福利費(fèi)

　　企業(yè)職工福利費(fèi)，為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

庫(kù)存現(xiàn)金科目是什么？

　　庫(kù)存現(xiàn)金屬于資產(chǎn)類(lèi)科目，是通過(guò)設(shè)置“庫(kù)存現(xiàn)金”賬戶來(lái)進(jìn)行核算的，指存放在財(cái)會(huì)部門(mén)，隨時(shí)可以動(dòng)用的那部分庫(kù)存現(xiàn)金，包括人民幣和外幣。借方反映庫(kù)存現(xiàn)金的收入，貸方反映庫(kù)現(xiàn)金的支出，余額在借方，表示庫(kù)存現(xiàn)金的余額。

應(yīng)付職工薪酬的核算

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等，該科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目進(jìn)行核算。

　　春節(jié)期間，公司老板通過(guò)企業(yè)微信群向員工發(fā)放紅包，員工取得的微信紅包是否需要繳納個(gè)稅？

　　答：根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》(國(guó)令第707號(hào))第六條第(一)款規(guī)定，工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　因此，本企業(yè)員工通過(guò)企業(yè)微信群取得老板發(fā)放的紅包，如果這個(gè)紅包費(fèi)用是由公司承擔(dān)的，屬于個(gè)人因任職受雇而取得的所得，應(yīng)并入到“工資、薪金所得”項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

　　如果老板發(fā)的紅包是由其個(gè)人承擔(dān)的，那么職工取得的紅包無(wú)需繳納個(gè)稅。

　　微信紅包的賬務(wù)處理

　　1、企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)的原因，如促銷(xiāo)、公司宣傳等，向公司外的個(gè)人發(fā)放的紅包可以作為公司的正常費(fèi)用(如市場(chǎng)推廣費(fèi)、廣告宣傳費(fèi))入賬：

　　借：銷(xiāo)售費(fèi)用——市場(chǎng)推廣費(fèi)等

　　        貸：銀行存款

　　2、企業(yè)給員工發(fā)放春節(jié)紅包，應(yīng)作為職工福利費(fèi)入賬：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　會(huì)計(jì)人員在核算春節(jié)過(guò)年紅包的業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄。

　　計(jì)提春節(jié)紅包費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　制造費(fèi)用

　　　　管理費(fèi)用

　　　　銷(xiāo)售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

制造費(fèi)用怎么理解

　　指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)間接費(fèi)用，包括企業(yè)生產(chǎn)部門(mén)發(fā)生的水電費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、管理人員的職工薪酬、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、國(guó)家規(guī)定的有關(guān)環(huán)保費(fèi)用、季節(jié)性和修理期間的停工損失等。企業(yè)應(yīng)設(shè)置"制造費(fèi)用"賬戶進(jìn)行總分類(lèi)核算。該賬戶應(yīng)按不同的生產(chǎn)單位設(shè)立明細(xì)賬，賬內(nèi)按照費(fèi)用項(xiàng)目設(shè)立專(zhuān)欄或?qū)?，分別反映生產(chǎn)單位各項(xiàng)制造費(fèi)用的發(fā)生情況。"制造費(fèi)用"賬戶屬于成本費(fèi)用類(lèi)賬戶，借方登記歸集發(fā)生的制造費(fèi)用，貸方反映制造費(fèi)用的分配，月末無(wú)余額。

職工薪酬怎么理解

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予多種形式的報(bào)酬和其他相關(guān)支出。具體包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利，其他獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償

庫(kù)存現(xiàn)金主要賬務(wù)處理

　　1、企業(yè)有內(nèi)部周轉(zhuǎn)使用備用金的，可以單獨(dú)設(shè)置“備用金”科目。

　　2、企業(yè)增加庫(kù)存現(xiàn)金，借記本科目，貸記“銀行存款、其他應(yīng)付款”等科目；減少庫(kù)存現(xiàn)金做相反的會(huì)計(jì)分錄，將庫(kù)存現(xiàn)金反映在貸方。

　　3、企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置“現(xiàn)金日記賬”，根據(jù)收付款憑證，按照業(yè)務(wù)發(fā)生順序逐筆登記。每日終了，應(yīng)當(dāng)計(jì)算當(dāng)日的現(xiàn)金收入合計(jì)額、現(xiàn)金支出合計(jì)額及結(jié)余額，將結(jié)余額與實(shí)際庫(kù)存額核對(duì)，做到賬實(shí)相符。

　　4、本科目期末借方余額，反映企業(yè)持有的庫(kù)存現(xiàn)金。本科目余額一般不反映在貸方。

　　春節(jié)發(fā)開(kāi)門(mén)紅包應(yīng)當(dāng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。企業(yè)實(shí)際發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包時(shí)的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　計(jì)入職工福利費(fèi)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金等

　　計(jì)入工資薪金時(shí)，

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金等

　　企業(yè)實(shí)際發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包時(shí)計(jì)提費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金/職工福利費(fèi)

如何理解職工福利費(fèi)

　　企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金以外等福利待遇支出。職工福利費(fèi)的開(kāi)支范圍具體有：職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼、其他福利待遇等。

工資薪金是什么

　　工資薪金指的是為企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬。工資薪金所得也指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

應(yīng)付職工薪酬相關(guān)的會(huì)計(jì)處理有什么

　　應(yīng)付職工薪酬核算的是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類(lèi)科目之一。應(yīng)付職工薪酬科目設(shè)置“職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、工資、獎(jiǎng)金、津貼、住房公積金”等二級(jí)明細(xì)科目進(jìn)行核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。如：生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬，計(jì)入“生產(chǎn)成本”和“制造費(fèi)用”等科目，管理部門(mén)人員的職工薪酬，計(jì)入“管理費(fèi)用”科目，銷(xiāo)售人員的職工薪酬，計(jì)入“銷(xiāo)售費(fèi)用”科目；應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目。

　　春節(jié)給員工發(fā)油，屬于單位的非貨幣性福利，一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，涉及到的科目包括管理費(fèi)用，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)，庫(kù)存商品等等。

春節(jié)給員工發(fā)油具體會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷(xiāo)項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅﹣﹣進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是職工福利費(fèi)

　　職工福利費(fèi)通常包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。具體是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，

職工福利會(huì)計(jì)處理規(guī)定

　　現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”兩個(gè)科目刪除，而通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)科目來(lái)計(jì)算公司應(yīng)付給員工的各種薪酬，不超過(guò)工資薪金的14%準(zhǔn)予扣除。

什么是主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)經(jīng)常性的、主要業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的收入。一般根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)的不同和從事的活動(dòng)分為以下幾類(lèi)，具體包括：產(chǎn)品銷(xiāo)售收入，該收入是指工業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入；工程結(jié)算收入，該收入是建筑業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入；商品銷(xiāo)售收入，該收入是指批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)企業(yè)的收入等。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目記錄企業(yè)在銷(xiāo)售商品、提供勞務(wù)等日常活動(dòng)中所產(chǎn)生的收入，在該科目下，應(yīng)按照主營(yíng)業(yè)務(wù)的種類(lèi)分設(shè)明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　多數(shù)企業(yè)在春節(jié)期間會(huì)為員工發(fā)放開(kāi)門(mén)紅紅包、優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)紅包等，以此激勵(lì)員工更加努力的工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。對(duì)于春節(jié)期間所發(fā)放的紅包在其財(cái)務(wù)處理方面有多種不同的處理方式，其相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下：

　?。薄⑵溆?jì)入職工福利費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金等

　　優(yōu)點(diǎn)：快捷

　　缺點(diǎn)：需要占用員工福利，除非未來(lái)有減少個(gè)稅的情況發(fā)生，否則這種做法弊端太大。不僅需要合并工資繳納個(gè)稅，同時(shí)還會(huì)擠占職工福利費(fèi)（根據(jù)法律規(guī)定，職工福利工資總額14％內(nèi)允許稅前扣除）。

　　２、將其計(jì)入工資薪金：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金等

　　優(yōu)點(diǎn)：不會(huì)擠占職工福利費(fèi)，同時(shí)擴(kuò)充工資總額基數(shù)，這種方法也是目前最常采用的處理方法。

　　３、將其結(jié)轉(zhuǎn)到成本費(fèi)用中：

　　借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金/職工福利費(fèi)

　　優(yōu)點(diǎn)：處理方式相對(duì)方便。

　　注意：根據(jù)職工所在的部門(mén)結(jié)轉(zhuǎn)至成本費(fèi)用。

　　４、將其以法人（股東）以個(gè)人名義發(fā)放紅包

　　借：其他應(yīng)收款—XX股東

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　優(yōu)點(diǎn)：?jiǎn)挝环ㄈ嘶蚬蓶|以個(gè)人名義發(fā)放紅包，會(huì)計(jì)不必記賬

　　缺點(diǎn)：如單位法人發(fā)放紅包時(shí)從公司賬戶支取，則需要記賬；后期需要股東提供其他發(fā)票，把這筆其他應(yīng)收款結(jié)平?！?/p>

領(lǐng)導(dǎo)微信發(fā)放的紅包是否需要繳納個(gè)稅

　　為獎(jiǎng)勵(lì)員工，多數(shù)企業(yè)在春節(jié)期間會(huì)在員工微信群里發(fā)放紅包，讓大家一起搶紅包。微信所發(fā)放的紅包多為老板、領(lǐng)導(dǎo)私人的微信余額賬戶中發(fā)放的紅包。那么對(duì)于這種紅包來(lái)說(shuō)，發(fā)紅包的人和搶紅包的，都不涉稅，因此不用擔(dān)心微信紅包的稅務(wù)處理問(wèn)題。

　　會(huì)計(jì)人員在核算發(fā)員工春節(jié)紅包計(jì)提業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄。

　　計(jì)提員工春節(jié)紅包的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　制造費(fèi)用

　　　　管理費(fèi)用

　　　　銷(xiāo)售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款　　

制造費(fèi)用的二級(jí)科目有哪些？

　　1、基本工資+加班費(fèi)

　　2、職工福利費(fèi)，指公司生產(chǎn)部門(mén)職工節(jié)日禮金，慰問(wèn)金，工傷醫(yī)療費(fèi)等，勞保用品費(fèi)

　　3、折舊費(fèi)，指生產(chǎn)部及車(chē)間管理部門(mén)、動(dòng)力及機(jī)修車(chē)間使用的機(jī)器設(shè)備等固定資產(chǎn)每月底計(jì)提的折舊費(fèi)用

　　4、機(jī)物料消耗

　　5、辦公費(fèi)

　　6、低值易耗品攤銷(xiāo)

　　7、租賃費(fèi)

　　8、運(yùn)輸費(fèi)

　　9、保險(xiǎn)費(fèi)

　　10、差旅費(fèi)

　　11、水電費(fèi)

　　12、職工教育經(jīng)費(fèi)

　　13、工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　14、外部加工費(fèi)

　　15、設(shè)計(jì)制圖費(fèi)

　　16、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)　

職工福利費(fèi)的開(kāi)支范圍

　　職工福利費(fèi)的開(kāi)支范圍包括：職工醫(yī)藥費(fèi)，職工的生活困難補(bǔ)助，職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇，集體福利的補(bǔ)貼，其他福利待遇。退休職工的費(fèi)用，被辭退職工的補(bǔ)償金，職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補(bǔ)助，職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)，職工的學(xué)習(xí)費(fèi)，職工的伙食補(bǔ)助費(fèi)等則不屬于職工福利費(fèi)的開(kāi)支。退休職工的費(fèi)用、被辭退職工的補(bǔ)償金、職工勞動(dòng)服務(wù)費(fèi)則不屬于開(kāi)支范圍?！?/p>

與職工福利費(fèi)相關(guān)的原則要求

　　1、企業(yè)依法制訂職工福利費(fèi)的管理制度，明確職工福利費(fèi)開(kāi)支的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、審批程序、審計(jì)監(jiān)督。

　　2、國(guó)家對(duì)企業(yè)職工福利費(fèi)支出有明確規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。沒(méi)有明確規(guī)定的，應(yīng)參照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平、職工收入情況、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況等情況，按照職工福利項(xiàng)目制訂合理標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、統(tǒng)籌規(guī)劃職工福利費(fèi)開(kāi)支，實(shí)行預(yù)算控制和管理。