五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，五險(xiǎn)一金指的是：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金。那么企業(yè)計(jì)提并繳納五險(xiǎn)一金時(shí)，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　計(jì)提五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提五險(xiǎn)一金時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用（相關(guān)部門費(fèi)用）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金單位部分

　　2、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人部分時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資薪金

　　　　貸：銀行存款

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金個(gè)人部分

　　3、繳納五險(xiǎn)一金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金單位部分

　　　　應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金個(gè)人部分

　　　　貸：銀行存款

　　什么是五險(xiǎn)一金？

　　五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，“五險(xiǎn)”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，“一金”指住房公積金；其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金是用人單位和職工共同繳納的，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是用人單位繳納的。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　公司給員工提供的五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。請(qǐng)問公司五險(xiǎn)一金會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　五險(xiǎn)一金會(huì)計(jì)分錄

　　1.計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

　　    貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　        應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位部分）

　　2.發(fā)工資扣取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金（個(gè)人部分）

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

　　    貸：銀行存款

　　        應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　        應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

　　        應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（個(gè)人部分）

　　3.繳納五險(xiǎn)一金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　    應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位部分）

　　    應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

　　    應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（個(gè)人部分）

　　    貸：銀行存款

　　五險(xiǎn)一金概念

　　五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金，

　　五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例由單位部分和個(gè)人部分組成，單位部分直接在單位銀行賬戶中進(jìn)行扣除，員工部分則從相應(yīng)工資中扣除。各地區(qū)繳費(fèi)比例不同，具體按照當(dāng)?shù)貦?quán)威部門發(fā)布的官方通知為準(zhǔn)。

　　一般發(fā)放工資與五險(xiǎn)一金的繳納有著較大的關(guān)聯(lián)，我們也經(jīng)常聽到“稅前工資”和“稅后工資”這兩個(gè)詞，那么稅后工資是否包括五險(xiǎn)一金呢？

　　稅后工資包括五險(xiǎn)一金？

　　稅后工資是指先扣除個(gè)人五險(xiǎn)一金，再繳納個(gè)人所得稅后實(shí)際發(fā)放的工資。也就是說稅后工資不包括五險(xiǎn)一金。

　　稅后工資，其實(shí)就是實(shí)際到手的工資收入，稅前工資扣除了五險(xiǎn)一金中個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的部分及個(gè)人所得稅后的工資所得。

　　五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分

　　2、發(fā)工資扣取社保和住房公積金個(gè)人部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

　　貸：銀行存款

　　應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　應(yīng)付職工薪酬——社保個(gè)人部分

　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金個(gè)人部分

　　3、繳納五險(xiǎn)一金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保單位部分

　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分

　　應(yīng)付職工薪酬——社保個(gè)人部分

　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金個(gè)人部分

　　貸：銀行存款

　　計(jì)提工資個(gè)稅合并分錄處理

　　五險(xiǎn)一金的內(nèi)容

　　五險(xiǎn)一金顧名思義是指“五種保險(xiǎn)”+“一金”。五種保險(xiǎn)分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；“一金”是指住房公積金。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)由企業(yè)和個(gè)人共同繳納；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)有企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人無需繳納。

　　五險(xiǎn)一金是指企業(yè)給予職工的保障性待遇，當(dāng)企業(yè)支付五險(xiǎn)一金費(fèi)用時(shí)，可以通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄？

　　繳納五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金單位部分

　　發(fā)工資扣取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資薪金

　　　　貸：銀行存款

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金（個(gè)人部分）

　　繳納五險(xiǎn)一金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金（單位部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金（個(gè)人部分）

　　　　貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)支付給職工的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利等。因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　五險(xiǎn)一金是什么？

　　五險(xiǎn)一金是工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金，這是一種民生保險(xiǎn)并不以盈利為目的。

　　我國(guó)為保障人民的基本生活需求，設(shè)立了社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金制度。一般由企業(yè)發(fā)放職工工資時(shí)代繳五險(xiǎn)一金，繳納五險(xiǎn)一金和計(jì)提發(fā)放工資業(yè)務(wù)，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　繳納五險(xiǎn)一金和計(jì)提發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1、企業(yè)在進(jìn)行計(jì)提五險(xiǎn)、公積金（公司部分）、員工工資時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用——人工成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老險(xiǎn)

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療險(xiǎn)

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)險(xiǎn)

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——生育險(xiǎn)

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——工傷險(xiǎn)

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、企業(yè)在發(fā)放員工工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)總額）

　　　　貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老險(xiǎn)（個(gè)人）

　　　　　　其他應(yīng)付款——醫(yī)療險(xiǎn)（個(gè)人）

　　　　　　其他應(yīng)付款——失業(yè)險(xiǎn)（個(gè)人）

　　　　　　其他應(yīng)付款——公積金（個(gè)人）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)稅

　　　　　　銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　3、企業(yè)在交社保、公積金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老險(xiǎn)（企業(yè)部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療險(xiǎn)（企業(yè)部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)險(xiǎn)（企業(yè)部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬——生育險(xiǎn)（企業(yè)部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬——工傷險(xiǎn)（企業(yè)部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬——公積金（企業(yè)部分）

　　　　其他應(yīng)付款——養(yǎng)老險(xiǎn)（個(gè)人）

　　　　其他應(yīng)付款——醫(yī)療險(xiǎn)（個(gè)人）

　　　　其他應(yīng)付款——失業(yè)險(xiǎn)（個(gè)人）

　　　　其他應(yīng)付款——公積金（個(gè)人）

　　　　貸：銀行存款

　　4、企業(yè)在交個(gè)稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)稅

　　　　貸：銀行存款

　　很多企業(yè)都會(huì)為員工繳納保險(xiǎn)、住房公積金等五險(xiǎn)一金的費(fèi)用。有一些是企業(yè)交一部分員工交一部分，有一些是全部由企業(yè)代繳。那么企業(yè)為員工繳納五險(xiǎn)一金時(shí)，具體的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　為員工辦理五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)（單位承擔(dān)部分）

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/研發(fā)支出/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)

　　2、計(jì)住房公積金（單位承擔(dān)部分）

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/研發(fā)支出/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　3、計(jì)提工資（應(yīng)發(fā)工資總額）

　　借：銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　4、發(fā)工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)）——個(gè)人部分

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　銀行存款（實(shí)發(fā)工資部分）

　　5、繳納社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)

　　　　其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))-個(gè)人部分

　　　　貸：銀行存款

　　6、住房公積金繳費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　　　其他應(yīng)付款——住房公積金-個(gè)人部分

　　　　貸：銀行存款

　　7、繳納個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　五險(xiǎn)一金是什么？

　　五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)一般在發(fā)放員工工資時(shí)，代繳五險(xiǎn)一金，對(duì)于五險(xiǎn)一金和工資，一般通過“應(yīng)付職工薪酬”等科目進(jìn)行核算。企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金以及計(jì)提發(fā)放工資時(shí)該怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　繳納五險(xiǎn)一金和工資計(jì)提發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄

　　一、計(jì)提五險(xiǎn)、公積金（公司部分）、工資時(shí)

　　借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用-人工成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬-醫(yī)療保險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬-失業(yè)保險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬-生育險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬-工傷保險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬-住房公積金

　　              應(yīng)付職工薪酬-工資

　　二、發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資（應(yīng)發(fā)總額）

　　       貸：其他應(yīng)付款-養(yǎng)老險(xiǎn)（個(gè)人）

　　              其他應(yīng)付款-醫(yī)療保險(xiǎn)（個(gè)人）

　　              其他應(yīng)付款-失業(yè)保險(xiǎn)（個(gè)人）

　　              其他應(yīng)付款-住房公積金（個(gè)人）

　　              應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金（實(shí)發(fā)工資）

　　三、繳納社保、住房公積金時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)部分）

　　       應(yīng)付職工薪酬-醫(yī)療保險(xiǎn)（企業(yè)部分）

　　       應(yīng)付職工薪酬-失業(yè)保險(xiǎn)（企業(yè)部分）

　　       應(yīng)付職工薪酬-生育險(xiǎn)（企業(yè)部分）

　　       應(yīng)付職工薪酬-工傷保險(xiǎn)（企業(yè)部分）

　          應(yīng)付職工薪酬-住房公積金（企業(yè)部分）

　　       其他應(yīng)付款-養(yǎng)老保險(xiǎn)（個(gè)人）

　　       其他應(yīng)付款-醫(yī)療保險(xiǎn)（個(gè)人）

　　       其他應(yīng)付款-失業(yè)保險(xiǎn)（個(gè)人）

              其他應(yīng)付款-住房公積金（個(gè)人）

　　       貸：銀行存款

　　四、繳納個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　什么是五險(xiǎn)一金？

　　五險(xiǎn)一金是用人單位給勞動(dòng)者的集中保障性待遇，五險(xiǎn)為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，一金即住房公積金。

　　平常說的五險(xiǎn)是指五種保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，一金即住房公積金，那么計(jì)提企業(yè)負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提企業(yè)負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金的賬務(wù)處理

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　　              應(yīng)付職工薪酬—住房公積金單位部分

　　發(fā)工資扣取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資薪金

　       　貸：銀行存款

　              　應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅

　　              應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

　                 應(yīng)付職工薪酬—住房公積金個(gè)人部分

　　繳納五險(xiǎn)一金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　           應(yīng)付職工薪酬—住房公積金單位部分

　　        應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

　           應(yīng)付職工薪酬—住房公積金個(gè)人部分

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬要怎么理解？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)以及住房公積金。對(duì)于五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)分錄，應(yīng)如何編制？

　　購(gòu)買五險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　一、分配工資

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

   　　　貸：應(yīng)付職工薪酬－－工資

　　二、計(jì)提社保

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　   　　貸：應(yīng)付職工薪酬－－社保

　　三、次月發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－工資

   　　　貸：應(yīng)付職工薪酬－－社保應(yīng)交稅費(fèi)－－應(yīng)交個(gè)人所得稅

　   　   　　庫(kù)存現(xiàn)金／銀行存款

　　四、上交杜保

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－社保

   　　　貸：銀行存款

　　五、上交個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)－－應(yīng)交個(gè)人所得稅

　   　　貸：銀行存款

　　六、個(gè)人負(fù)擔(dān)部分

　　發(fā)放工資時(shí)，按個(gè)人繳納比例從中扣除

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－工資

　   　　貸：其他應(yīng)付款－－社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（代扣職工應(yīng)交納的部分）

　   　   　　庫(kù)存現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放的金額）

　　七、企業(yè)負(fù)擔(dān)部分

　?。薄⑻崛r(shí)

　　借：管理費(fèi)用－－社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　   　　貸：其他應(yīng)付款－－社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等）

　　２、交納時(shí)

　　借：其他應(yīng)付款－－社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位＋代扣個(gè)人應(yīng)繳的金額）

　   　　貸：銀行存款（總交納的金額）

　　住房公積金的賬務(wù)處理

　?。?、單位負(fù)擔(dān)部分

　　（１）提取時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用－－住房公積金

　   　　貸：其他應(yīng)付款－－住房公積金

　?。ǎ玻┥辖粫r(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款－－住房公積金

　   　　貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

　　２、個(gè)人部分

　　付工資時(shí)扣除：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－工資

　      　貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

　　按照法律規(guī)定，企業(yè)用人單位必須給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，社保的繳納一般與社會(huì)平均工資相關(guān)。由于員工工資每年都在變動(dòng)，社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)也需要每年調(diào)整。這時(shí)就需要企業(yè)每年向社保局上報(bào)自己上一年所有員工的工資表，以此作為下一年社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)依據(jù)。

公司發(fā)放五險(xiǎn)一金和公司的時(shí)候，會(huì)計(jì)應(yīng)該怎么做賬呢？相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么做呢？如果對(duì)這部分知識(shí)點(diǎn)不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

繳納社保、公積金和計(jì)提發(fā)放工資怎么做會(huì)計(jì)分錄？

1、計(jì)提五險(xiǎn)、公積金(公司部分)、工資

借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用——人工成本

貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老險(xiǎn)/醫(yī)療險(xiǎn)/失業(yè)險(xiǎn)/生育險(xiǎn)/工傷險(xiǎn)/住房公積金/工資

2、發(fā)放工資

借：應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)總額)

貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老險(xiǎn)(個(gè)人)

貸：其他應(yīng)付款——醫(yī)療險(xiǎn)(個(gè)人)

貸：其他應(yīng)付款——失業(yè)險(xiǎn)(個(gè)人)

貸：其他應(yīng)付款——公積金(個(gè)人)

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：銀行存款/現(xiàn)金(實(shí)發(fā)工資)

3、交社保、公積金

借：應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老險(xiǎn)(企業(yè)部分)/醫(yī)療險(xiǎn)(企業(yè)部分)/失業(yè)險(xiǎn)(企業(yè)部分)/生育險(xiǎn)(企業(yè)部分)/工傷險(xiǎn)(企業(yè)部分)/公積金(企業(yè)部分)

借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老險(xiǎn)(個(gè)人)/醫(yī)療險(xiǎn)(個(gè)人)/失業(yè)險(xiǎn)(個(gè)人)/公積金(個(gè)人)   

貸：銀行存款

4、繳納個(gè)稅時(shí)

借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

社保繳費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)怎么確定？

社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)員工在上一年度1-12月的所有工資收入所得到的月平均數(shù)來確定的，剛進(jìn)公司的新員工是以員工起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，而參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。

以上就是有關(guān)繳納五險(xiǎn)一金的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，越來越多企業(yè)都會(huì)為職工提供五險(xiǎn)一金的福利。會(huì)計(jì)核算上五險(xiǎn)一金是與工資一并計(jì)提的，按照受益對(duì)象計(jì)入相應(yīng)的科目處理。計(jì)提工資和五險(xiǎn)一金時(shí)，該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提工資和五險(xiǎn)一金的分錄處理

　　借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　              應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬-醫(yī)療險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬-失業(yè)險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬-生育險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬-工傷險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬-住房公積金

　　發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人部分)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　工資薪金所得的內(nèi)容

　　工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

　　離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類)

　　辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

　　其他長(zhǎng)期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等。

　　單位為職工提供的五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。對(duì)于五險(xiǎn)一金，應(yīng)如何編制會(huì)計(jì)分錄？

　　公司五險(xiǎn)一金分錄

　　(1)計(jì)提養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)(單位部分)

　　借：管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用等)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬——生育保險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬——工傷保險(xiǎn)

　　(2)計(jì)提公積金(單位部分)

　　借：管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用等)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　(3)計(jì)提工資

　　借：管理費(fèi)用（或銷售費(fèi)用等）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　(4)發(fā)工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))-個(gè)人部分

　　              其他應(yīng)付款——住房公積金-個(gè)人部分

　              　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　              　銀行存款(實(shí)發(fā)工資部分)

　　(5)繳納社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　       應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)

　　       應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險(xiǎn)

　　       應(yīng)付職工薪酬——生育保險(xiǎn)

　　       應(yīng)付職工薪酬——工傷保險(xiǎn)

　      　 其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))-個(gè)人部分

　　       貸：銀行存款

　　(6)繳納公積金

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　       其他應(yīng)付款——住房公積金-個(gè)人部分

　　       貸：銀行存款

　　(7)代扣代繳個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　       　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　如今，很多企業(yè)都會(huì)為員工購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，很多財(cái)會(huì)人在處理這方面事情時(shí)，并不清楚怎么進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家解答。

　　五險(xiǎn)一金是什么?

　　五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

　　代扣五險(xiǎn)一金及個(gè)人所得稅賬務(wù)處理：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　　應(yīng)付職工薪酬-住房公積金單位部分

　　發(fā)工資扣取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資薪金

　　貸：銀行存款

　　應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

　　應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

　　應(yīng)付職工薪酬-住房公積金個(gè)人部分

　　繳納五險(xiǎn)一金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　　應(yīng)付職工薪酬-住房公積金單位部分

　　應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

　　應(yīng)付職工薪酬-住房公積金個(gè)人部分

　　貸：銀行存款

　　根據(jù)規(guī)定，企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例計(jì)算確定相應(yīng)的職工薪酬金額，并確認(rèn)相應(yīng)負(fù)債，計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

　　社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，一般由用人單位和職工本人繳納。那么個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)需要計(jì)提嗎?怎么做賬?

　　個(gè)人部分社保是否要計(jì)提?

　　社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5類，個(gè)人部分的社保需要計(jì)提。社會(huì)保險(xiǎn)沒辦理之前不能計(jì)提，“五險(xiǎn)一金”計(jì)提比例因各地政策不同有一定的區(qū)別，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費(fèi)用”。

　　個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)怎么做賬?

　　1、計(jì)提分錄

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　銷售費(fèi)用——工資

　　生產(chǎn)成本——人工費(fèi)

　　制造費(fèi)用——人工費(fèi)

　　在建工程——工資等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、發(fā)放工資會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：其他應(yīng)付款——代扣個(gè)人五險(xiǎn)一金

　　應(yīng)交稅費(fèi)-代扣個(gè)人所得稅

　　銀行存款

　　3、繳納社保會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——五險(xiǎn)一金明細(xì)科目(單位承擔(dān)部分)

　　其他應(yīng)付款——代保個(gè)人五險(xiǎn)一金(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　貸：銀行存款

　　社保退回相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用-單位社保費(fèi) 借方紅字

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-單位社保費(fèi) 貸方紅字

　　借：應(yīng)付職工薪酬-單位社保費(fèi) 借方紅字

　　借：銀行存款 借方藍(lán)字

　　有的單位直接寫以下分錄：

　　借：銀行存款

　　貸：其他收益

　　社保是當(dāng)月繳納還是次月繳納?

　　社保和五險(xiǎn)一金有何區(qū)別?

　　1、概念的區(qū)別

　　社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金是包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金。

　　2、范圍不同

　　社保只包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等5個(gè)險(xiǎn)種，但五險(xiǎn)一金還包含了住房公積金，也就是五險(xiǎn)一金是包含社保的。

　　綜上所述，社保與五險(xiǎn)一金的區(qū)別在于，少了一個(gè)五險(xiǎn)一金。

　　社保卡的作用

　　1、個(gè)人社會(huì)保障相關(guān)信息記錄，可以查詢個(gè)人養(yǎng)老、生育、工傷、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)繳納情況;

　　2、辦理養(yǎng)老、生育、工傷、醫(yī)療和失業(yè)等社保事務(wù);

　　3、到醫(yī)院就醫(yī)，藥店買藥;

　　4、查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)總額等信息;

　　個(gè)人社保費(fèi)是否需要計(jì)提是會(huì)計(jì)工作中的常見問題，也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中必須掌握的內(nèi)容。社保也就是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，很多公司都會(huì)員工提供購(gòu)買社保的福利。本文就針對(duì)個(gè)人社保費(fèi)是否需要計(jì)提做一個(gè)相關(guān)介紹，來跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　個(gè)人社保費(fèi)要不要計(jì)提?

　　答：個(gè)人社保費(fèi)是不需要計(jì)提的。

　　社保費(fèi)個(gè)人部分不用計(jì)提，可以直接列支。相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——工資及勞動(dòng)保險(xiǎn)(如果有個(gè)人代扣代繳，同時(shí)借：其他應(yīng)專收款——代扣社保金)

　　貸：銀行存款

　　但按制度工資要求預(yù)提：

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　貸：應(yīng)付工資

　　開工資時(shí)扣回：

　　借：應(yīng)付工資

　　借：其他應(yīng)收款——代扣社保金

　　貸：現(xiàn)金

　　扣社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　繳納社保費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　其他應(yīng)收(付)款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　貸：其他應(yīng)收(付)款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))

　　社會(huì)保險(xiǎn)怎么繳納?

　　答：如果是有單位的，則由單位負(fù)責(zé)參保，個(gè)人部分由單位代扣代繳，單位繳納單位部分。如果沒有單位的，則由自己繳納社保。

　　以單位職工身份繳納社保比例具體如下：

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納20% ，個(gè)人繳納8% 。

　　2、生育保險(xiǎn)費(fèi)：由單位繳納，個(gè)人不繳納。

　　3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納8% ，個(gè)人繳納2% 。

　　4、工傷保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納，個(gè)人不繳納。

　　5、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納2% ，個(gè)人繳納1% 。

　　社保和五險(xiǎn)一金有什么區(qū)別?

　　社保和五險(xiǎn)一金的區(qū)別具體如下：

　　1、社保和五險(xiǎn)一金的概念不同

　　社保實(shí)則是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，具體指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。

　　五險(xiǎn)一金指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。

　　2、社保和五險(xiǎn)一金的范圍是不同的

　　社保就包括了養(yǎng)老保險(xiǎn)等五個(gè)險(xiǎn)種，但是五險(xiǎn)一金還包括了住房公積金。也就是五險(xiǎn)一金里面已經(jīng)包含了社保。

　　綜上所述，社保和五險(xiǎn)一金最明顯的區(qū)別就是五險(xiǎn)一金相比社保多了個(gè)住房公積金。

　　幫別人代繳社保的賬務(wù)處理

　　以上就是關(guān)于個(gè)人社保費(fèi)要不要計(jì)提的全部介紹，希望對(duì)大家有所幫助。會(huì)計(jì)網(wǎng)后續(xù)也會(huì)更新更多有關(guān)個(gè)人社保費(fèi)的內(nèi)容，請(qǐng)大家持續(xù)關(guān)注!

　　如今，員工的五險(xiǎn)一金基本都是由企業(yè)來承擔(dān)一部分的費(fèi)用，那么對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄要該怎么做?我們來看看吧。

　　計(jì)提企業(yè)所承擔(dān)的五險(xiǎn)一金計(jì)入哪個(gè)科目?

　　根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)于個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))”科目，單位承擔(dān)部分應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”科目。同理，對(duì)于個(gè)人承擔(dān)的住房公積金應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)付款——住房公積金”科目，單位承擔(dān)部分應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——住房公積金”科目。

       會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)(單位承擔(dān)部分)

　　借：管理費(fèi)用

　　銷售費(fèi)用

　　研發(fā)支出

　　制造費(fèi)用

　　生產(chǎn)成本

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)

　　應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險(xiǎn)

　　應(yīng)付職工薪酬——生育保險(xiǎn)

　　應(yīng)付職工薪酬——工傷保險(xiǎn)

　　拓展內(nèi)容

　　五險(xiǎn)一金中的五險(xiǎn)是指企業(yè)按國(guó)家規(guī)定為單位職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi);五險(xiǎn)一金中的一金是指企業(yè)為職工繳納的住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，繳納方式為單位和個(gè)人各承擔(dān)一部分。

　　計(jì)提及繳納五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)處理按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則“會(huì)計(jì)科目和賬務(wù)處理”對(duì)“應(yīng)付職工薪酬”的規(guī)定：本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”。

很多會(huì)計(jì)都會(huì)面臨這樣的問題，大部分公司的工資都是次月發(fā)，那這時(shí)候就需要計(jì)提工資和五險(xiǎn)一金了，那到底分錄應(yīng)該怎么做呢？接下來和小編一起來看一看。

1、計(jì)提工資時(shí)

借：管理費(fèi)用

 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

2、計(jì)提社保時(shí)

借：管理費(fèi)用

 貸：應(yīng)付職工薪酬—社保

這月工資已計(jì)提，那企業(yè)個(gè)人承擔(dān)社保、公積金的部分分錄應(yīng)該怎么做呢？

1、企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的社保、公積金部分

計(jì)提時(shí)

借：管理費(fèi)用

 貸：應(yīng)付職工薪酬—社保

     應(yīng)付職工薪酬—公積金

繳納時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬—社保

    應(yīng)付職工薪酬—公積金

 貸：銀行存款

2、個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社保、公積金部分

計(jì)提時(shí)

借：管理費(fèi)用

 貸：其他應(yīng)付款—社保

     其他應(yīng)付款—公積金

繳納時(shí)

借：其他應(yīng)付款——社保

    其他應(yīng)付款—公積金

 貸：銀行存款

3、繳納個(gè)人所得稅時(shí)

借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

 貸：銀行存款

最后會(huì)計(jì)分錄應(yīng)為：

借：應(yīng)付職工薪酬—工資

 貸：其他應(yīng)付款—社保（扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)社保）

     應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

     庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款（實(shí)發(fā)工資）

2月份，已經(jīng)過去了，很多員工在2月份的時(shí)候還沒有復(fù)工，但是社保減免的政策已經(jīng)下來了，會(huì)計(jì)又要加班加點(diǎn)了，這時(shí)候，會(huì)計(jì)該怎么做社保減免的分錄呢？

社保費(fèi)用，一般都是當(dāng)月扣當(dāng)月繳，所以一般不會(huì)存在社保費(fèi)退費(fèi)的情況（僅針對(duì)大部分的公司而言），所以，會(huì)計(jì)針對(duì)社保退費(fèi)，應(yīng)該做什么樣的會(huì)計(jì)處理呢？一起來看看吧。

1、計(jì)提上月工資

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 

2、計(jì)提當(dāng)月社保（企業(yè)承擔(dān)部分）

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用——五險(xiǎn)一金

貸：應(yīng)付職工薪酬——五險(xiǎn)一金

3、減免當(dāng)期計(jì)提社?！炯t字沖銷前期計(jì)提費(fèi)用】（減免費(fèi)用）

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用——五險(xiǎn)一金

貸：應(yīng)付職工薪酬——五險(xiǎn)一金

4、繳納當(dāng)月社保

借：應(yīng)付職工薪酬——五險(xiǎn)一金（企業(yè)承擔(dān)部分）

    其他應(yīng)付款——三險(xiǎn)一金 （個(gè)人承擔(dān)部分）

 貸：銀行存款

5、發(fā)放上月的工資

借：應(yīng)付職工薪酬——工資 

  貸：銀行存款

      其他應(yīng)付款——三險(xiǎn)一金

6、結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)期損益

借：本年利潤(rùn)

 貸：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用——工資

     管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用——五險(xiǎn)一金

     管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用——五險(xiǎn)一金（減免金額）

以上就是有關(guān)社保直接減免費(fèi)用的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄了，希望可以幫助到大家，多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)小編哦！

　　社保費(fèi)用，一般是由企業(yè)和員工共同承擔(dān)，由企業(yè)代為繳納，繳納社保時(shí)，會(huì)計(jì)人員該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　繳納社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　       　貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸：其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　               銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

　　社會(huì)保險(xiǎn)是什么？

　　一是養(yǎng)老保險(xiǎn)、二是醫(yī)療保險(xiǎn)、三是失業(yè)保險(xiǎn)、四是工傷保險(xiǎn)、五是生育保險(xiǎn)這五種保險(xiǎn)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金。被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償。同時(shí)它也是一種再分配制度。

　　社會(huì)保險(xiǎn)有五種特征：第一個(gè)特征，社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)。第二個(gè)特征，社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。第三個(gè)特征，社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)；第四個(gè)特征，社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)；第五個(gè)特征，保險(xiǎn)基金來源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。