社會保險是國家對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要物質(zhì)幫助的社會保障制度，一般員工社保由企業(yè)代扣。請問企業(yè)代扣員工社保怎么做會計(jì)分錄？

　　企業(yè)代扣員工個人社保的會計(jì)分錄

　　根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，社會保險是企業(yè)和員工個人共同承擔(dān)的。個人繳納部分，是通過企業(yè)向員工發(fā)放工資時，從工資金額中代扣代繳。具體分錄為：

　　計(jì)提社會保險費(fèi)時：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)（企業(yè)部分）

　　實(shí)際繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保保險費(fèi)（企業(yè)部分）

　　       應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資（個人部分）

　　       貸：銀行存款

　　發(fā)放工資時，企業(yè)代為扣除個人承擔(dān)社保部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資（扣除社保、公積金、個稅部分）

　　       貸：銀行存款（扣除社保、公積金、個稅部分后的實(shí)發(fā)工資）

　　社會保險介紹

　　社會保險是指為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五大項(xiàng)目。它是一種繳費(fèi)性的社會保障，資金由用人單位和勞動者本人共同繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。具備以下功能：

　　1、穩(wěn)定社會生活的功能；

　　2、再分配的功能；

　　3、促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能。

　　社保局代扣的殘保金，可通過管理費(fèi)用——?dú)埍＝鹂颇亢怂?，?shí)際繳納的殘保金支出計(jì)入其他應(yīng)付款科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　社保局代扣殘保金如何做賬？

　　借：管理費(fèi)用—?dú)埍＝?/p>

　　       貸：其他應(yīng)付款—?dú)埍＝?/p>

　　實(shí)際上交時

　　借：其他應(yīng)付款—?dú)埍＝?/p>

　　       貸：銀行存款

　　根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第二條規(guī)定：保障金是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。

　　每個企業(yè)都必須繳納殘保金嗎？

　　《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第六條規(guī)定：用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。

　　用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

　　《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第十六條規(guī)定：自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè)，免征保障金。

　　《財(cái)政部關(guān)于取消、調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知》(財(cái)稅[2017]18號)第二條規(guī)定，調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策：

　　(一)擴(kuò)大殘疾人就業(yè)保障金免征范圍。將殘疾人就業(yè)保障金免征范圍，由自工商注冊登記之日起3年內(nèi)，在職職工總數(shù)20人(含)以下小微企業(yè)，調(diào)整為在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)。調(diào)整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)，可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金。

　　因此，不是每個企業(yè)都必須繳納殘保金，符合條件的企業(yè)可以減免。

　　很多企業(yè)的考勤制度都規(guī)定了員工遲到會相應(yīng)地扣除部分工資，對于遲到扣工資的會計(jì)處理通常計(jì)入“管理費(fèi)用”“應(yīng)付職工薪酬”等科目核算，相關(guān)的會計(jì)分錄怎么做？

　　遲到扣工資的會計(jì)分錄

　　1、企業(yè)計(jì)提工資時：

　　借：管理費(fèi)用——員工工資(根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資(已扣款的實(shí)際發(fā)放工資)

　　2、實(shí)際發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資(已扣款的實(shí)際發(fā)放工資)

　　　　貸：其他應(yīng)收款——社會保險費(fèi)(職工部分)

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

　　　　　　銀行存款

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有:企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險費(fèi)、勞動保險費(fèi)、董事會費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　什么是職工薪酬？

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。包括有：職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)；住房公積金；工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補(bǔ)貼的商品或服務(wù)等。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　企業(yè)扣除電費(fèi)時，一般通過“管理費(fèi)用”科目核算，期末可結(jié)轉(zhuǎn)至本年利潤科目處理，相關(guān)的會計(jì)分錄怎么做？

　　公司扣電費(fèi)如何編制會計(jì)分錄？

　　1、企業(yè)收到電費(fèi)發(fā)票時，會計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用——電費(fèi)(根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目)

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　       　貸：銀行存款

　　2、期末結(jié)轉(zhuǎn)電費(fèi)時，會計(jì)分錄為：

　　借：本年利潤

　　       貸：管理費(fèi)用——電費(fèi)(根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目)

　　電費(fèi)稅率一般是多少？

　　根據(jù)《中華人民共和國增值稅暫行條例》有關(guān)規(guī)定，納稅人銷售電力產(chǎn)品適用稅率為17%;

　　根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整增值稅稅率的通知》(財(cái)稅〔2018〕32號)規(guī)定，自2018年5月1日起納稅人發(fā)生增值稅應(yīng)稅銷售行為，原適用17%稅率的，稅率調(diào)整為16%。

　　根據(jù)《財(cái)政部稅務(wù)總局海關(guān)總署關(guān)于深化增值稅改革有關(guān)政策的公告》(財(cái)政部稅務(wù)總局海關(guān)總署公告2019年第39號)規(guī)定，自2019年4月1日起納稅人發(fā)生増值稅應(yīng)稅銷售行為，原適用16%稅率的，稅率調(diào)整為13%。

　　則電費(fèi)適用增值稅稅率為13%。

社保參保后退費(fèi)是需要有一定條件的，不是想退就可以退的，那么需要什么條件以及相關(guān)的會計(jì)分錄你知道嗎？如果對這部分內(nèi)容不清楚，那就和會計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

社保參保退費(fèi)需要滿足什么條件？

1、非因工死亡退費(fèi)

參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，2011年7月1日及其以后未領(lǐng)取養(yǎng)老金前因病或非因工死亡人員，包括用人單位的參保職工和按照渝府發(fā)〔2008〕26號文件規(guī)定參加被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非基本養(yǎng)老保險，2011年7月1日及其以后未領(lǐng)取養(yǎng)老待遇前因病或非因工死亡的人員，均可辦理養(yǎng)老保險退費(fèi)。

2、死亡或出國定居人員退費(fèi)

參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，因工死亡或出國定居人員，按照渝勞社辦發(fā)〔2003〕288號，憑工亡結(jié)論或出國定居的相關(guān)手續(xù)，均可領(lǐng)取個人賬戶累計(jì)存儲額。

3、繳費(fèi)不足15年退費(fèi)

參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的職工，在達(dá)到法定退休年齡時，本人不愿延長繳費(fèi)或一次性繳費(fèi)的，按照渝社險發(fā)〔2013〕107號文的規(guī)定，可書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，退還個人賬戶本息。

社保費(fèi)退費(fèi)怎么做賬？

1、計(jì)提時

借：管理費(fèi)用（負(fù)數(shù)）

貸：應(yīng)付職工薪酬---社保（負(fù)數(shù)）

2、社保費(fèi)退回取得的時候

借：銀行存款

貸：應(yīng)付職工薪酬---社保

退保需要哪些資料？

1、養(yǎng)老保險手冊

2、身份證原件以及復(fù)印件

3、退保申請及相關(guān)證明材料

以上就是有關(guān)社保退費(fèi)以及退保的一些資料，希望能夠幫助到大家，想了解更多有關(guān)的會計(jì)知識，請多多關(guān)注會計(jì)網(wǎng)！

員工工資發(fā)放、社保繳納要做多少個分錄？

　　企業(yè)幫助員工代扣代繳個人所得稅，對于代扣個稅的會計(jì)處理，企業(yè)通常按照管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬、銀行存款等科目進(jìn)行處理。

　　代扣個稅的會計(jì)分錄

　　計(jì)提工資：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　發(fā)放工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

　　繳納稅金：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　公司代繳個人所得稅計(jì)算公式為：應(yīng)納稅所得額=（月收入-五險一金-起征點(diǎn)-依法確定的其他扣除-專項(xiàng)附加扣除）*適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　應(yīng)交稅費(fèi)科目是什么？

　　應(yīng)交稅費(fèi)科目用于核算企業(yè)按照稅法等規(guī)定計(jì)算應(yīng)交納的各種稅費(fèi)，包括增值稅、所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船使用稅、教育費(fèi)附加等。企業(yè)代扣代交的個人所得稅等，也通過本科目核算。

現(xiàn)實(shí)中有很多應(yīng)該繳納的稅費(fèi)社保等等都是公司代扣的，那么對于這部分代扣代繳的費(fèi)用，應(yīng)該怎么做會計(jì)分錄呢？如果對這部分內(nèi)容不了解，那就和會計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

代扣款項(xiàng)的會計(jì)分錄

1、代扣個人所得稅

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅

2、代扣營業(yè)稅

借：銀行存款

貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交營業(yè)稅

3、代扣消費(fèi)稅

借：銀行存款

貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交消費(fèi)稅

4、工資計(jì)提、發(fā)放、代扣時怎么處理

計(jì)提工資時

借：生產(chǎn)成本 （工人工資）

制造費(fèi)用 （車間管理人與和輔助人員工資）

管理費(fèi)用 （管理人員工資）

銷售費(fèi)用 （銷售人員工資）

貸：應(yīng)付職工薪酬—工資 （應(yīng)發(fā)工資）

其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等（單位支付部分）

其他應(yīng)付款—住房公積金（單位支付部分）

發(fā)放工資時：

借：應(yīng)付職工薪酬—工資

貸：庫存現(xiàn)金 （實(shí)發(fā)工資數(shù)）

其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 （個人支付部分）

其他應(yīng)付款—住房公積金 （個人支付部分）

應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個人所得稅 （代扣代繳個稅）

交納五險一金和個稅時：

借：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等

其他應(yīng)付款—住房公積金

應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個人所得稅

貸：銀行存款

保險、醫(yī)療以及其他的代扣款項(xiàng)應(yīng)該通過其他應(yīng)付款科目進(jìn)行核算，在工資支付的過程中會計(jì)入其他應(yīng)付款貸方，當(dāng)實(shí)際支付代扣的保險、公積金的時候從解放轉(zhuǎn)出，其中代扣個稅的必須計(jì)入應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅的貸方。

支付工資以及社保公積金的相關(guān)會計(jì)分錄

借：應(yīng)付工資

貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險

——失業(yè)保險

——醫(yī)療保險

——住房公積金

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

銀行存款

以上就是有關(guān)代扣各種款項(xiàng)的會計(jì)分錄，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會計(jì)知識，請多多關(guān)注會計(jì)網(wǎng)！

代扣代繳的消費(fèi)稅如何做賬？計(jì)入成本嗎？

工資和社保是會計(jì)人在日常工作中會涉及比較多的，那么對這部分的計(jì)提你了解嗎？如果不清楚這部分的內(nèi)容，那就和會計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

計(jì)提工資的相關(guān)分錄

1、計(jì)提工資

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

2、計(jì)提社保（企業(yè)部分）

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

3、次月發(fā)放工資時

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個人部分）

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

有關(guān)社保的相關(guān)會計(jì)分錄

1、上交社保時

借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個人部分）

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

2、上交個人所得稅

借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

貸：銀行存款

這里需要注意的是，社保在沒辦理之前是不能夠計(jì)提的，而且計(jì)提五險一金每個城市的比例是不一樣的，企業(yè)如果是按照勞動保障部門規(guī)定比例繳納，那么可以計(jì)入管理費(fèi)用會計(jì)科目。

有關(guān)公積金的會計(jì)分錄

1、單位承擔(dān)部分

借：管理費(fèi)用——住房公積金

貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

2、上交時

借：其他應(yīng)付款——住房公積金

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

以上就是有關(guān)計(jì)提工資社保以及公積金的相關(guān)會計(jì)分錄，希望能夠幫助大家，想了解更多會計(jì)相關(guān)的知識點(diǎn)，請多多關(guān)注會計(jì)網(wǎng)！

上月交的社保費(fèi)下月收到發(fā)票如何做賬務(wù)處理？

　　會計(jì)人員每月都要處理工資發(fā)放的問題，因此掌握工資的會計(jì)核算尤其重要。以現(xiàn)金發(fā)放工資時，應(yīng)如何做賬？

　　現(xiàn)金發(fā)放工資會計(jì)分錄

　　例如：A公司月末以現(xiàn)金向員工發(fā)放工資。小張本月的工資為3000元，已由公司財(cái)務(wù)發(fā)放到小張手中。小王領(lǐng)到工資后，做以下會計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 3000

　　貸：庫存現(xiàn)金 3000

　　實(shí)際上，一般的企業(yè)在進(jìn)行員工工資核算時，由于員工工資發(fā)放不一定在會計(jì)期末，會先將工資提出，先行攤銷相應(yīng)的費(fèi)用，待發(fā)放工資時，才從相應(yīng)的應(yīng)付科目中將工資轉(zhuǎn)出。例如：

　　計(jì)提工資時：

　　借：管理費(fèi)用 3000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 3000

　　職工薪酬是什么？

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報酬或補(bǔ)償。具體包括: 短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　發(fā)放工資、社保、公積金會計(jì)分錄

　　1、計(jì)提工資分錄

　　借：銷售費(fèi)用-工資

　　       管理費(fèi)用-工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　2、計(jì)提社保分錄(公司負(fù)擔(dān)部分)

　　借：銷售費(fèi)用-社保費(fèi)

　　       管理費(fèi)用-社保費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-社保

　　3、計(jì)提公積金分錄(公司負(fù)擔(dān)部分)

　　借：銷售費(fèi)用-公積金 7000

　　       管理費(fèi)用-公積金 5000

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-公積金 12000

　　4、代扣社保費(fèi)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社保

　　       其他應(yīng)收款-代扣社保(個人部分)

　　       貸：銀行存款

　　5、代扣公積金分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬-公積金

　　       其他應(yīng)收款-代扣公積金(個人部分)

　　       貸：銀行存款

　　6、發(fā)放工資會計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　貸：其他應(yīng)收款-代扣社保

　　       其他應(yīng)收款-代扣公積金

　　       應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅

　　       銀行存款

　　7、繳納個稅會計(jì)分錄

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　企業(yè)發(fā)生的在建工程項(xiàng)目往往會涉及很多費(fèi)用，其中甲方代扣水電費(fèi)是很常見的一種，那么有關(guān)甲方代付水電費(fèi)的會計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　甲方代扣水電費(fèi)分錄

　　甲方需要取得銀行支付水費(fèi)的回單單以及建設(shè)方簽字條確認(rèn)水費(fèi)后，作會計(jì)分錄：

　　借：其他應(yīng)收款－建設(shè)方－代付水費(fèi)

　　   　在建工程－Ｘ工程－水費(fèi)

　　   　貸：銀行存款

　　甲方需要取得銀行支付電費(fèi)的回單以及建設(shè)方簽字確認(rèn)電費(fèi)后，

　　作會計(jì)分錄：

　　借：其他應(yīng)收款－建設(shè)方－代付水費(fèi)

　　   　在建工程－Ｘ工程－電費(fèi)

　　   　貸：銀行存款

　　甲方取得銀行支付稅費(fèi)的流水回單以及稅金發(fā)票時，作會計(jì)分錄：

　　借：其他應(yīng)收款－建設(shè)方－代付Ｘ項(xiàng)稅費(fèi)

　      　貸：銀行存款

　　一般這種情況下建設(shè)方不需要簽字確認(rèn)，稅金發(fā)票內(nèi)容有了明確，雙方都有發(fā)票證明。

　　其他應(yīng)收款科目的會計(jì)核算范圍

　?。?、企業(yè)應(yīng)收的各種賠款、罰款．如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)向有關(guān)保險公司收取的賠款等；

　?。?、企業(yè)出租包裝物應(yīng)該收回的租金；

　?。?、應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，比如員工預(yù)提的差旅費(fèi)、為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由員工承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)、房租費(fèi)但企業(yè)先墊付了的等；

　?。础⒋娉霰ＷC金，如企業(yè)租入包裝物時支付的押金，是需要收回的款項(xiàng)；

　　５、其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)；

　?。?、備用金（向企業(yè)各職能科室、車間、個人周轉(zhuǎn)使用等撥出的備用金）

　?。?、預(yù)付賬款轉(zhuǎn)入

　　公司使用支付寶轉(zhuǎn)載或者接收貨款等資金往來時，會扣取一定的手續(xù)費(fèi)用。那么，這種情況下，財(cái)務(wù)人員要怎么把這筆費(fèi)用登記入賬？怎么編寫支付寶扣除手續(xù)費(fèi)的會計(jì)分錄呢？來和會計(jì)網(wǎng)一起了解吧。

　　支付寶手續(xù)費(fèi)要做賬嗎？

　　要的，現(xiàn)在像支付寶、微信這類非銀支付機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)支付業(yè)務(wù)已經(jīng)納入央行監(jiān)控管理，網(wǎng)聯(lián)都能監(jiān)控到，再加上銀行系統(tǒng)和稅務(wù)系統(tǒng)合作，只要接入金稅三期，那么不論是公司賬戶還是老板個人的流水信息，稅務(wù)局一查便全都知道。

　　支付寶手續(xù)費(fèi)的會計(jì)分錄

　　由支付寶轉(zhuǎn)入銀行：

　　借：銀行存款

　　財(cái)務(wù)費(fèi)用——手續(xù)費(fèi)

　　貸：其他貨幣資金——支付寶

　　對于支付寶扣取的手續(xù)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)記入“財(cái)務(wù)費(fèi)用-手續(xù)費(fèi)”科目中。無論是轉(zhuǎn)入還是轉(zhuǎn)出，其處理方式都和銀行存款與庫存現(xiàn)金的轉(zhuǎn)化類似，不同的是支付寶的手續(xù)費(fèi)是實(shí)時扣除的。

　　由銀行轉(zhuǎn)入支付寶：

　　借：其他貨幣資金

　　貸：銀行存款

　　由于轉(zhuǎn)到支付寶的錢不屬于庫存現(xiàn)金，也不屬于銀行存款，因此設(shè)立“其他貨幣資金”來進(jìn)行處理。

　　關(guān)于支付寶手續(xù)費(fèi)的做賬處理以及會計(jì)分錄，會計(jì)網(wǎng)就為大家分享到這里了，希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/p>

　　當(dāng)企業(yè)符合某些條件時，可按規(guī)定享受社會保險繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整，對于困難企業(yè)而言，收到因社會保險繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整而返還的社保費(fèi)時，應(yīng)如何做會計(jì)分錄？

　　困難企業(yè)收到社保返費(fèi)的會計(jì)分錄

　　借：銀行存款

　　       貸：營業(yè)外收入——政府補(bǔ)助

　　社保費(fèi)用退回的會計(jì)分錄

　　收到社保費(fèi)率調(diào)整退款的話，會計(jì)上就是沖銷之前入賬的費(fèi)用。

　　借：管理費(fèi)用——社保費(fèi)企業(yè)部分(金額用紅字沖銷)

　　       借：銀行存款

　　其他關(guān)于社保費(fèi)的會計(jì)分錄

　　1、社保退款的會計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：銀行存款

　　退款的時候，做相反分錄：

　　借：銀行存款

　　       貸：管理費(fèi)用

　　2、繳納社保退回的會計(jì)分錄

　　借：銀行存款

　       　貸：管理費(fèi)用——社保費(fèi)

　　3、退回多扣的社保費(fèi)給員工的會計(jì)分錄：按做工資計(jì)提時分錄沖紅多扣的社保，并發(fā)放到員工手上。

　　扣除個人負(fù)擔(dān)社保：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資金額為個人負(fù)擔(dān)社保

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保金額為個人負(fù)擔(dān)社保

　　從工資中退回多扣的社保費(fèi)給員工時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸：其他應(yīng)收(付)款——社保（個人部分）

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

　　              庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是營業(yè)外收入？

　　是除企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入之外的其他利得，換句話就是不在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照規(guī)定范圍內(nèi)的，與企業(yè)正常業(yè)務(wù)無直接關(guān)系的收入。是貸方科目，在利潤表中體現(xiàn)，但并不影響企業(yè)營業(yè)利潤。實(shí)際業(yè)務(wù)中，比較常見的有：債務(wù)重組利得、盤盈利得、政府補(bǔ)助、捐贈利得等。