個(gè)稅退稅是近期的熱點(diǎn)，公眾號(hào)后臺(tái)和各個(gè)微信里都收到了大家“熱情洋溢”的咨詢。由于很多重復(fù)的問(wèn)題，今天lolo選了10個(gè)粉絲問(wèn)得比較多的問(wèn)題回復(fù)大家，有同樣疑問(wèn)的胖友們可以來(lái)看看~

　　1. 為什么我要退稅的金額跟我2019年交的個(gè)稅金額不一樣？

　　問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的粉絲們，是沒(méi)有搞清楚匯算清繳的含義。

　　通俗來(lái)說(shuō)，匯算清繳就是指在年度終了后，重新按照全年的綜合所得收入額來(lái)計(jì)算全年的應(yīng)繳稅額。能退的就退，該補(bǔ)的就補(bǔ)。

　　但能退稅不代表能退全額，否則就變成了不用交稅了。舉例子來(lái)說(shuō)可能更清晰(以下數(shù)字僅為理解所用，不作實(shí)際參考)。

　　退稅金額=全年預(yù)扣預(yù)繳金額

　　lolo每個(gè)月的工資扣完五險(xiǎn)一金后不用交個(gè)稅了，但是在外接私活，一共接了5次，每次按照勞務(wù)報(bào)酬來(lái)交稅。但全年的綜合所得收入額(工資+勞務(wù)報(bào)酬)并沒(méi)有超過(guò)6萬(wàn)，所以按照稅率檔次來(lái)說(shuō)，lolo其實(shí)不用交稅，因此在進(jìn)行匯算清繳的時(shí)候，可以申請(qǐng)把那5次的勞務(wù)報(bào)酬預(yù)扣預(yù)繳的個(gè)稅給退回來(lái)。

　　退稅金額≠全年預(yù)扣預(yù)繳金額

　　lolo每個(gè)月的工資要預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅，一年下來(lái)假設(shè)交了100塊;另外，去年接過(guò)5次私活，收入較多，交的個(gè)稅也比工資收入的預(yù)扣預(yù)繳金額要多得多(眾所周知?jiǎng)趧?wù)報(bào)酬所得的個(gè)稅預(yù)扣率比工資薪金所得要高)，勞務(wù)報(bào)酬一共交了500塊個(gè)稅。但是年度匯算清繳的時(shí)候一算，發(fā)現(xiàn)全年的綜合所得收入額(工資+勞務(wù)報(bào)酬)并沒(méi)有達(dá)到10%預(yù)扣率的檔次，那么此時(shí)按照對(duì)應(yīng)的個(gè)稅預(yù)扣率來(lái)交稅，算出應(yīng)該交300塊錢就行，那么就可以申請(qǐng)退200塊的稅。

　　2. 一定要有受雇單位才能申報(bào)個(gè)稅匯算清繳嗎?我去年沒(méi)有工資薪金所得，只有特許權(quán)所得，還能申報(bào)嗎？

　　個(gè)稅匯算清繳，可以由個(gè)人自行申報(bào)，也可以個(gè)人委托相關(guān)的代理機(jī)構(gòu)來(lái)辦理，如需受雇單位申報(bào)，那么應(yīng)當(dāng)在四月底前和所在單位確認(rèn)相關(guān)事宜。不管你是自由職業(yè)者還是目前待業(yè)無(wú)受雇單位，都可以自行申報(bào)或者委托第三方機(jī)構(gòu)來(lái)申報(bào)。

　　3. 請(qǐng)問(wèn)，個(gè)稅的匯算清繳，工資沒(méi)繳稅，年終獎(jiǎng)交的稅是不是不能退？

　　我們知道只有綜合所得的部分才需要做匯算清繳，綜合所得包括：工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得以及特許權(quán)使用費(fèi)所得。早在2018年稅總局就有文件通知，年終獎(jiǎng)可以選擇是否并入當(dāng)年綜合所得。

　　大家可以自行計(jì)算哪種計(jì)稅方式更節(jié)稅。如果不并入當(dāng)年綜合所得單獨(dú)計(jì)稅的，不屬于2019年度匯算清繳的范疇。

　　按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表

　　4. 關(guān)于個(gè)稅匯算清繳，2019年的獎(jiǎng)金在2020年1月發(fā)的，是在今年還是在明年匯算清繳？

　　2020年1月發(fā)放獎(jiǎng)金，稅款所屬期是2020年1月，因此這筆收入是在明年的時(shí)候進(jìn)行匯算清繳。我們?cè)诙惪偘l(fā)布的《2019 年度個(gè)人所得稅綜合所得 年度匯算辦稅指引》也可以看到相關(guān)回復(fù)：

　　5. 我在個(gè)稅APP查到我沒(méi)有取得的收入，該怎么辦？

　　這還不是個(gè)例，在網(wǎng)上搜索一下也有相關(guān)新聞：

　　在稅總發(fā)布的《2019 年度個(gè)人所得稅綜合所得 年度匯算辦稅指引》里提到，如果單位冒用納稅人身份信息申報(bào)收入的，納稅人可以自行刪除記錄，刪除后，該項(xiàng)收入不納入年度匯算清繳范圍;也可以選擇申訴。

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)提醒大家，首先要確認(rèn)這筆收入不是你的真實(shí)收入哦。如果把真實(shí)收入刪除以逃避納稅的話，會(huì)影響納稅信用甚至承擔(dān)法律責(zé)任。如果你是自由職業(yè)者，收入來(lái)源較多的，可以跟發(fā)放不明收入的企業(yè)確認(rèn)，避免雙方不必要的麻煩。

　　6. 關(guān)于個(gè)稅匯算清繳，應(yīng)納稅額-已交稅額=0，提交申報(bào)之后沒(méi)有顯示應(yīng)退稅額，返回查詢應(yīng)退稅額是0元，是哪里填錯(cuò)了嗎？

　　匯算清繳中的應(yīng)納稅額是計(jì)算當(dāng)期應(yīng)當(dāng)繳納的金額，應(yīng)納稅額=(綜合所得收入額-60000元-“三險(xiǎn)一金”等專項(xiàng)扣除-子女教育等專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除-捐贈(zèng))×適用稅率-速算扣除數(shù);

　　2019應(yīng)納稅額-2019已預(yù)繳稅額=0，就是不退稅也不補(bǔ)稅。

　　7. 我2019年已預(yù)繳個(gè)稅了，為什么在申報(bào)的時(shí)候顯示已繳稅額為0呢？

　　首先，可以跟公司的人事或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人溝通確認(rèn)是否已進(jìn)行個(gè)稅代扣代繳和申報(bào)工作，如果確認(rèn)無(wú)誤的話，建議咨詢稅局處理。

　　8. 請(qǐng)問(wèn)，什么樣的健康險(xiǎn)可以抵稅呢?我應(yīng)該從哪里獲悉我買的保險(xiǎn)可以抵稅呢？

　　財(cái)稅【2017】39號(hào)文《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局保監(jiān)會(huì)關(guān)于將商業(yè)健康保險(xiǎn)個(gè)人所得稅試點(diǎn)政策推廣到全國(guó)范圍實(shí)施的通知》對(duì)商業(yè)健康險(xiǎn)的個(gè)稅稅前扣除進(jìn)行了規(guī)定，個(gè)人購(gòu)買、單位統(tǒng)一組織為員工購(gòu)買或者單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)購(gòu)買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品以及的保險(xiǎn)單上含有“稅優(yōu)識(shí)別碼”的商業(yè)健康保險(xiǎn)。帶有“稅優(yōu)識(shí)別碼”商業(yè)健康險(xiǎn)保單。

　　9. 我如果放棄退稅后，還可以重新申請(qǐng)退稅嗎？

　　在規(guī)定期限內(nèi)可以重新申請(qǐng)。

　　10. 怎么知道退稅是否成功？

　　如果提示“XX年XX月XX日國(guó)庫(kù)處理完成，請(qǐng)關(guān)注退稅到賬情況”即為退稅成功。

　　本文為財(cái)稅智囊團(tuán) (id: shuizhinang) 公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：lolo。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!@財(cái)稅智囊團(tuán) 保留所有權(quán)利。

　　產(chǎn)假工資個(gè)稅要不要申報(bào)是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中的常見(jiàn)問(wèn)題，產(chǎn)假工資和生育津貼實(shí)際上是有區(qū)別的，兩者不能同時(shí)享受。產(chǎn)假工資也就是女員工產(chǎn)假期間所獲得的來(lái)源于單位支付的工資。本文就針對(duì)產(chǎn)假工資個(gè)稅要不要申報(bào)做一個(gè)相關(guān)介紹，來(lái)一起了解下吧!

　　產(chǎn)假工資個(gè)稅是否要申報(bào)?

　　答：產(chǎn)假工資個(gè)稅是要申報(bào)的，但是沒(méi)有達(dá)到起征點(diǎn)的情況下，就不需要扣個(gè)稅。

　　如果產(chǎn)假工資達(dá)到繳稅標(biāo)準(zhǔn)，那么應(yīng)當(dāng)扣個(gè)稅，也就是對(duì)于扣除五險(xiǎn)一金后超過(guò)5000的部分應(yīng)當(dāng)繳稅。

　　應(yīng)納稅所得額 = 工資收入金額 - 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) - 起征點(diǎn)(5000元)

　　應(yīng)納稅額 = 應(yīng)納稅所得額 x 稅率 - 速算扣除數(shù)

　　產(chǎn)假工資和生育津貼是不是一樣的?

　　答：產(chǎn)假工資和生育津貼是不一樣的。

　　產(chǎn)假工資指的是員工因懷孕離開(kāi)工作崗位期間，由公司發(fā)放稅務(wù)工資。這些費(fèi)用是由員工所在單位支付的。而生育津貼指的是用人單位為員工交滿1年以上生育保險(xiǎn)后，員工在懷孕離開(kāi)工作崗位期間，國(guó)家按照相關(guān)比例給予的生活費(fèi)用，這些俗費(fèi)用由生育保險(xiǎn)基金支付的。

　　按照相關(guān)規(guī)定：如果生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額向職工支付;如果生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，那么差額部分由用人單位補(bǔ)足。

　　職工若是已經(jīng)享受生育津貼了，則視同用人單位已經(jīng)支付了相應(yīng)數(shù)額的產(chǎn)假工資。

　　綜上所述，生育津貼不等同于產(chǎn)假，生育津貼和產(chǎn)假工資不可以同時(shí)享受。

　　收到生育津貼會(huì)計(jì)分錄

　　這種情況下，公司需要做兩筆會(huì)計(jì)分錄。首先替員工繳納應(yīng)該由其本人繳納的保險(xiǎn)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：其他應(yīng)收款——員工個(gè)人社保

　　貸：職工福利費(fèi)——員工個(gè)人社保

　　收到員工生育津貼后，扣除公司代繳的部分，其他打給員工本人，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：銀行存款

　　貸：其他應(yīng)付款——職工生育津貼報(bào)銷

　　將津貼款向員工支付，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：其他應(yīng)付款——職工生育津貼報(bào)銷

　　貸：其他應(yīng)收款——員工個(gè)人社保

　　銀行存款

　　以上就是關(guān)于產(chǎn)假工資個(gè)稅要不要申報(bào)的全部介紹，希望對(duì)大家有所幫助。會(huì)計(jì)網(wǎng)后續(xù)也會(huì)更新更多有關(guān)產(chǎn)假工資個(gè)稅的內(nèi)容，請(qǐng)大家持續(xù)關(guān)注!

　　會(huì)計(jì)分錄是我們作為財(cái)務(wù)人員必須要學(xué)會(huì)的實(shí)操內(nèi)容，掌握這些會(huì)計(jì)分錄，才能在實(shí)際工作中解決問(wèn)題。計(jì)提工資還有個(gè)人所得稅是財(cái)務(wù)人員的基礎(chǔ)工作之一，我們來(lái)一起了解相關(guān)會(huì)計(jì)分錄吧。

　　按照會(huì)計(jì)分錄準(zhǔn)則，制作計(jì)提工資、發(fā)放工資、繳納個(gè)稅和社保的會(huì)計(jì)分錄，反映真實(shí)的財(cái)務(wù)收支情況：

　　具體操作如下：

　　一、計(jì)提工資

　　借：管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本、研發(fā)等相關(guān)費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　二、發(fā)放工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款其他應(yīng)付款-社?；蛘吖e金(公司代扣代繳部分) 應(yīng)交稅金-個(gè)人所得稅(公司代扣代繳部分)

　　三、繳納社保

　　借：其他應(yīng)付款-社?；蛘吖e金(公司代扣代繳部分) 應(yīng)付職工薪酬-社保或者公積金(公司部分)

　　貸：銀行存款-社?；蛘吖e金賬戶四、個(gè)稅扣款

　　借：應(yīng)交稅金-個(gè)人所得稅

　　貸：銀行存款

　　財(cái)務(wù)核算員工工資過(guò)程中，由于不細(xì)心等因素，可能會(huì)發(fā)生工資發(fā)放失誤等狀況。那么工資發(fā)錯(cuò)了個(gè)稅按什么處理？別著急，來(lái)和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起了解吧。

　　工資發(fā)錯(cuò)了個(gè)稅怎么處理?

　　無(wú)論發(fā)生哪種情況，個(gè)人所得稅都是根據(jù)實(shí)際發(fā)放的那個(gè)月份總合計(jì)來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。因此，如果財(cái)務(wù)將上月工資發(fā)錯(cuò)了，那么次月應(yīng)當(dāng)補(bǔ)回，補(bǔ)回的部分應(yīng)在次月里，合計(jì)計(jì)算相應(yīng)的個(gè)稅。另外，補(bǔ)發(fā)的工資，分?jǐn)偦厮鶎僭路莨べY薪金所得合并計(jì)算繳納個(gè)稅。

　　適用的公式為：所屬月份補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)納稅額={[(所屬月份補(bǔ)發(fā)工資+原所屬月份的工資薪金所得)-費(fèi)用減除額]×適用稅率-速算扣除數(shù)}-原所屬月份已繳納的個(gè)人所得稅。

　　兩個(gè)月工資一起發(fā)放怎樣扣稅?

　　員工工資是按照月份進(jìn)行發(fā)放的，工資所屬期也是分開(kāi)的。所以即使是一起發(fā)放工資的情況，也是要分?jǐn)偟絻蓚€(gè)月里，計(jì)算繳納個(gè)稅。

　　計(jì)提的工資未發(fā)放月底結(jié)轉(zhuǎn)要怎樣處理?

　　工資發(fā)放會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　職工薪酬主要包括括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。有關(guān)工資發(fā)放會(huì)計(jì)分錄具體如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款

　　計(jì)提工資，做以下分錄：

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)

　　管理費(fèi)用(行政管理人員)

　　銷售費(fèi)用(銷售人員)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　以上就是關(guān)于工資發(fā)錯(cuò)了個(gè)稅按什么處理的全部介紹，希望對(duì)大家有所幫助。

　　依法納稅是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，根據(jù)最新規(guī)定，工資個(gè)稅起征點(diǎn)為5000元，也就是說(shuō)月收入超過(guò)5000的，需要繳納個(gè)稅。今天會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家整理了計(jì)提工資個(gè)稅合并分錄和相應(yīng)的計(jì)算方法，來(lái)一同了解下吧。

　　計(jì)提工資個(gè)稅合并分錄

　　1、計(jì)提工資

　　借:管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本、研發(fā)等相關(guān)費(fèi)用

　　貸:應(yīng)付職工薪酬

　　2、發(fā)放工資

　　借:應(yīng)付職工薪酬

　　貸:銀行存款

　　其他應(yīng)付款-社?；蛘吖e金(公司代扣代繳部分)

　　應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅(公司代扣代繳部分)

　　3、繳納社保

　　借:其他應(yīng)付款-社?；蛘吖e金(公司代扣代繳部分)

　　應(yīng)付職工薪酬-社保或者公積金(公司部分)

　　貸:銀行存款-社?；蛘吖e金賬戶

　　4、個(gè)稅扣款

　　借:應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

　　貸:銀行存款

　　產(chǎn)假工資個(gè)稅要不要申報(bào)?

　　工資的個(gè)人所得稅如何計(jì)算

　　個(gè)人所得稅也就是以個(gè)人取得的各項(xiàng)應(yīng)稅所得為征稅對(duì)象的一種稅，對(duì)于工資薪金所得，需要繳納個(gè)稅。通常由用人單位代扣代繳，適用超額累進(jìn)稅率。稅率為5%至45%。工資個(gè)稅計(jì)算方法如下：

　　公式必須掌握：

　　1、應(yīng)納的所得稅=應(yīng)納稅所得額*適用稅率

　　2、應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點(diǎn))-專項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。

　　2020年終個(gè)人所得稅計(jì)算方法：

　　2021年12月31日前，年終獎(jiǎng)可以不并入當(dāng)年綜合所得，采用單獨(dú)計(jì)算納稅。以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，根據(jù)按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表來(lái)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　以前個(gè)稅申報(bào)錯(cuò)誤怎么辦?

　　一、通過(guò)扣繳客戶端更正申報(bào)

　　如果個(gè)稅申報(bào)成功后，發(fā)現(xiàn)內(nèi)容錯(cuò)誤或人員漏報(bào)的，那么可以在申報(bào)表報(bào)送界面，找到【啟動(dòng)更正】，點(diǎn)擊進(jìn)入按照正常申報(bào)流程操作。

　　1、部分情形下的綜合所得預(yù)扣預(yù)繳申報(bào)已經(jīng)開(kāi)通往期更正申報(bào)功能;

　　2、對(duì)于經(jīng)營(yíng)所得代理申報(bào)，只可以更正最后一期的申報(bào)表;

　　3、對(duì)于其它申報(bào)表，如果是在征期結(jié)束后需做更正申報(bào)，應(yīng)向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)咨詢。

　　二、通過(guò)自然人電子稅務(wù)局WEB端(網(wǎng)頁(yè)版)更正申報(bào)

　　如果申報(bào)完成后，發(fā)現(xiàn)報(bào)送的數(shù)據(jù)有誤，那么可以通過(guò)【申報(bào)管理】--【已申報(bào)】做相應(yīng)的更正申報(bào)。

　　企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，難免由于某些因素不能向員工及時(shí)發(fā)放當(dāng)月的工資。那么當(dāng)月沒(méi)發(fā)工資需要申報(bào)個(gè)稅嗎？

　　當(dāng)月沒(méi)發(fā)工資否還要申報(bào)個(gè)人所得稅？

　　答：當(dāng)月沒(méi)發(fā)工資，也是需要申報(bào)個(gè)稅的。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》第三十二條規(guī)定：納稅人在納稅期內(nèi)沒(méi)有應(yīng)納稅款的，也應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理納稅申報(bào)。 納稅人享受減稅、免稅待遇的，在減稅、免稅期間應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理納稅申報(bào)。

　　因此無(wú)論當(dāng)月是否有收入，都應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)申報(bào)個(gè)稅。沒(méi)有取得工資的情況下，可以進(jìn)行零申報(bào)。

　　個(gè)稅申報(bào)時(shí)間

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第十四條規(guī)定，扣繳義務(wù)人每月或者每次預(yù)扣、代扣的稅款，應(yīng)當(dāng)在次月十五日內(nèi)繳入國(guó)庫(kù)，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送扣繳個(gè)人所得稅申報(bào)表。

　　稅人辦理匯算清繳退稅或者扣繳義務(wù)人為納稅人辦理匯算清繳退稅的，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核后，按照國(guó)庫(kù)管理的有關(guān)規(guī)定辦理退稅。

　　計(jì)提發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提工資

　　借：管理費(fèi)用

　　    貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計(jì)提社保（企業(yè)部分）

　　借：管理費(fèi)用

　　    貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3、次月發(fā)放工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　    貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）

　　        應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　        庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　4、上交杜保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個(gè)人部分）

　　    貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　5、上交個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　    貸：銀行存款

　　我國(guó)境內(nèi)職工工資，達(dá)到5000元起征點(diǎn)，需繳納個(gè)人所得稅。那么對(duì)于外籍員工而言，是否需要繳納個(gè)稅？

　　外籍人員工資繳納個(gè)稅嗎？

　　外籍人員的工資正常也是需要交納個(gè)稅的，不過(guò)實(shí)操中有很多業(yè)務(wù)有不同的政策，比如援助國(guó)派往我國(guó)專為該國(guó)無(wú)償援助我國(guó)的建設(shè)項(xiàng)目服務(wù)的工作人員，取得的工資、生活津貼，不論是我方支付或外國(guó)支付，均可免征個(gè)人所得稅。外國(guó)來(lái)華文教專家，在我國(guó)服務(wù)期間，由我方發(fā)工資、薪金，并對(duì)其住房、使用汽車、醫(yī)療實(shí)行免費(fèi)“三包”，可只就工資、薪金所得按照稅法規(guī)定征收個(gè)人所得稅;對(duì)我方免費(fèi)提供的住房、使用汽車、醫(yī)療，可免予計(jì)算納稅。

　　發(fā)放工資會(huì)計(jì)分錄

　　1.計(jì)提工資時(shí)

　　借：管理費(fèi)用(這個(gè)是用于部門內(nèi)容的支出的，如果是銷售用途就計(jì)銷售費(fèi)用)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2.計(jì)提社保(企業(yè)部分，即企業(yè)自己承擔(dān)的部分)

　　借：管理費(fèi)用(同上)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3.發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(注意這時(shí)候就是員工個(gè)人部分的社保了)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　4.上交杜保時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(這時(shí)候企業(yè)部分和個(gè)人部分都全部上交)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金或者銀行存款

　　5.上交個(gè)人所得稅時(shí)

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　員工取得工資收入時(shí)，由單位代扣代繳個(gè)稅。但實(shí)際工作中，可能由于各種因素?zé)o法及時(shí)發(fā)放工資，碰到這種情況，會(huì)計(jì)人員該怎么申報(bào)繳納個(gè)稅？

　　工資未按時(shí)發(fā)放個(gè)稅如何處理？

　　對(duì)于工資不能按時(shí)發(fā)放，其處理方法如下：

　　某月工資沒(méi)發(fā)的話，可以申報(bào)0工資。下次公司補(bǔ)發(fā)工資的情況下，一個(gè)月內(nèi)取得兩個(gè)月的工資，應(yīng)合并計(jì)征個(gè)稅。由于合并繳納個(gè)稅，員工繳納個(gè)稅也會(huì)增多。因此屬于補(bǔ)發(fā)工資的情況，建議攜帶相關(guān)資料向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)說(shuō)明情況，經(jīng)批準(zhǔn)后分解到所屬月份代扣個(gè)稅。

　　發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1、工資計(jì)提：

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　       制造費(fèi)用——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計(jì)提企業(yè)繳納的五險(xiǎn)一金：

　　借：管理費(fèi)用

　　       制造費(fèi)用

　　       貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老/醫(yī)療等

　　       　　其他應(yīng)付款——住房公積金

　　3、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)工資數(shù))

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款(實(shí)發(fā)工資數(shù))

　　       　　其他應(yīng)付款——養(yǎng)老/醫(yī)療等

　　       　　其他應(yīng)付款——住房公積金

　　       　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　4、實(shí)際交納：

　　借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老/醫(yī)療等

　　       其他應(yīng)付款——住房公積金

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　講課費(fèi)屬于勞動(dòng)報(bào)酬所得，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納個(gè)稅。那么講課費(fèi)的個(gè)稅如何扣繳？會(huì)計(jì)分錄怎么做呢？來(lái)一起了解吧。

　　稅后講課費(fèi)的個(gè)稅扣繳

　　根據(jù)《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》(財(cái)行[2016]540號(hào))規(guī)定：

　　講課費(fèi)（稅后）執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)：副高級(jí)技術(shù)職稱專業(yè)人員每學(xué)時(shí)最高不超過(guò)500元，正高級(jí)技術(shù)職稱專業(yè)人員每學(xué)時(shí)最高不超過(guò)1000元，院士、全國(guó)知名專家每學(xué)時(shí)一般不超過(guò)1500元。講課費(fèi)按實(shí)際發(fā)生的學(xué)時(shí)計(jì)算，每半天最多按4學(xué)時(shí)計(jì)算。

　　按照個(gè)人所得稅法及其實(shí)施條件的規(guī)定：講課費(fèi)屬于“勞務(wù)報(bào)酬所得”，適用20%的稅率；每次收入不超過(guò)4000元的，減除800元；若是收入在4000元以上的，則減除20%的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。

　　勞務(wù)報(bào)酬所得，如果屬于一次性收入，則以取得該項(xiàng)收入為一次；如果屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入，則以1個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。

　　勞務(wù)報(bào)酬個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄

　　發(fā)放時(shí)，代扣代繳個(gè)人所得稅：

　　借：其他業(yè)務(wù)支出(或主營(yíng)業(yè)務(wù)成本)

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣工資個(gè)人所得稅)

　　銀行存款

　　繳納個(gè)人所得稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣工資個(gè)人所得稅)

　　貸：銀行存款

　　10種一次性收入的個(gè)稅處理總結(jié)

　　哪些個(gè)人所得要繳納個(gè)稅？

　　個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)的應(yīng)稅所得包括工資薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，稿酬所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，利息、股息、紅利所得及偶然所得。

　　多數(shù)企業(yè)發(fā)放員工工資，都會(huì)選擇與銀行合作，由銀行代發(fā)。那么銀行代發(fā)上月工資會(huì)計(jì)分錄怎么做?工資個(gè)稅按月算還是按年算?

　　銀行代發(fā)工資怎么做賬?

　　銀行代發(fā)工資賬務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資

　　借：其他應(yīng)付款--社保(或醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等)

　　貸：銀行存款

　　貸：個(gè)人所得稅

　　工資個(gè)稅按月交還是按年交?

　　個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人為中國(guó)境內(nèi)居住有所得的人，以及不在中國(guó)境內(nèi)居住而從中國(guó)境內(nèi)取得所得的個(gè)人。征稅對(duì)象包括工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得，對(duì)企事業(yè)單位的承包、承租經(jīng)營(yíng)所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，稿酬所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得及偶然所得。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》相關(guān)規(guī)定，我國(guó)個(gè)人所得稅實(shí)行分類所得，需按月或者按次繳納個(gè)稅。

　　1、個(gè)人取得的工資薪金，按月繳納個(gè)人所得稅;

　　2、勞務(wù)報(bào)酬等其他類型，按次繳納個(gè)人所得稅。

　　所以，工資個(gè)人所得稅一般按月進(jìn)行繳納。

　　工資表怎么做會(huì)計(jì)分錄?

　　工資個(gè)稅計(jì)算方法

　　工資個(gè)稅相關(guān)計(jì)算公式：

　　1、應(yīng)納的所得稅=應(yīng)納稅所得額*適用稅率

　　2、應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點(diǎn))-專項(xiàng)扣除-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。

　　年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法：

　　1、2021年12月31日前，以全年一次性獎(jiǎng)金收入單獨(dú)計(jì)算繳納個(gè)稅，計(jì)算公式：應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù);

　　2、注意選擇單獨(dú)計(jì)稅的方式，一年只適用一次;

　　3、2022年1月1日開(kāi)始，全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)稅。

　　一般逢年過(guò)節(jié)，公司都會(huì)向員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)，公司發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)屬于工資還是福利?要扣個(gè)稅嗎？就以上問(wèn)題，本文將作詳細(xì)解答。

　　過(guò)節(jié)費(fèi)屬于工資還是福利？

　　根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[2009]242號(hào)）相關(guān)規(guī)定，企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

　　由以上規(guī)定可得，公司給員工發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)屬于工資、薪金所得，做會(huì)計(jì)處理時(shí)，應(yīng)計(jì)入工資薪金所得核算。

　　公司發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)要扣個(gè)稅嗎？

　　根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》相關(guān)規(guī)定，工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。另外結(jié)合《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號(hào))相關(guān)規(guī)定，過(guò)節(jié)費(fèi)屬于工資薪金所得，所以公司發(fā)放給員工的過(guò)節(jié)費(fèi)，應(yīng)按當(dāng)月工資、薪金所得繳納個(gè)人所得稅。

　　發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)應(yīng)通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算：

　　1、提取過(guò)節(jié)費(fèi)：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　2、發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)交稅費(fèi)——代扣代繳個(gè)人所得稅

　　過(guò)節(jié)費(fèi)能否抵沖加班工資？

　　公司給職工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)，這是屬于公司給予職工的福利待遇，與職工是否加班無(wú)關(guān)。從法律的角度來(lái)看，過(guò)節(jié)費(fèi)是一種約定義務(wù)，而公司安排職工加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資，這是一種法定支付。所以，過(guò)節(jié)費(fèi)不能抵沖加班工資。

　　由于疫情的影響，上半年很多企業(yè)以及公司給員工發(fā)工資都存在一定的難度，有的只發(fā)了一部分，或者有些拖欠了幾個(gè)月。這不，好不容易熬到下半年，老板終于要補(bǔ)發(fā)工資了，可是一看個(gè)稅要繳納不少。最近，很多上班族就過(guò)來(lái)叫小編幫忙計(jì)算，他們補(bǔ)發(fā)的工資該怎么進(jìn)行繳納個(gè)稅合法合理，還能少繳稅?

　　今天就這個(gè)問(wèn)題，會(huì)計(jì)網(wǎng)和大家一起來(lái)談?wù)?span style="color: rgb(0, 0, 0);">關(guān)于補(bǔ)發(fā)工資的相關(guān)問(wèn)題。

       公司這樣發(fā)工資，風(fēng)險(xiǎn)很大，會(huì)計(jì)一定要重視！

　　假如某公司7月份的時(shí)候給員工補(bǔ)發(fā)2020年3月份到2020年6月份的工資，那員工該怎么進(jìn)行繳納個(gè)稅呢?

　　個(gè)稅的繳納是隨著獲得的工資越高，要繳納的越多，這點(diǎn)毋庸置疑。

　　那是不是補(bǔ)發(fā)的是哪個(gè)月的工資，計(jì)算個(gè)稅并且繳納個(gè)稅的時(shí)候就返回到那個(gè)月進(jìn)行計(jì)算個(gè)稅和繳納?

　　正確的做法是，你在哪個(gè)月補(bǔ)發(fā)的工資，就把個(gè)稅算進(jìn)發(fā)工資的那個(gè)月里邊，并在發(fā)工資的那個(gè)月進(jìn)行繳納個(gè)稅。如，你7月份補(bǔ)發(fā)了3、4、5、6月份的工資，那7月份收到3、4、5、6月份工資的總額，要算在7月份的工資總額中進(jìn)行繳納個(gè)稅。

　　也就是說(shuō)，無(wú)論公司哪個(gè)月份給你補(bǔ)發(fā)工資，你所要繳納的個(gè)稅就要按照那個(gè)月稅前總工資數(shù)額繳納。

　　大家可能存在疑問(wèn)：一個(gè)月一起補(bǔ)發(fā)幾個(gè)月的工資，個(gè)稅的繳納肯定很高。那該怎么補(bǔ)發(fā)工資可以合理的減少個(gè)稅的繳納呢?

　　就上面的實(shí)操例子，我們可以來(lái)分析一下。假如某公司7月份的時(shí)候給員工補(bǔ)發(fā)2020年3月份到2020年6月份的工資，那員工該怎么進(jìn)行繳納個(gè)稅呢?

　　首先，都是2020年的工資，那是同一年補(bǔ)發(fā)工資繳納個(gè)稅的情況。

　　如果我們用累計(jì)預(yù)扣的方式進(jìn)行繳納個(gè)稅，是可以達(dá)到少繳納個(gè)稅的效果的。

　　那需要做的事情就是：沒(méi)有發(fā)工資的月份進(jìn)行工資零申報(bào)，這樣到后面補(bǔ)發(fā)工資的月份就可以累計(jì)扣除費(fèi)用，補(bǔ)發(fā)多少個(gè)月的工資，就能累計(jì)扣除多少個(gè)的5000元不用繳納個(gè)稅，如補(bǔ)發(fā)5個(gè)月的工資，那么在實(shí)際發(fā)工資的月份就能扣除25000元。

　　但是，如果前面沒(méi)有發(fā)工資的月份不進(jìn)行零申報(bào)，那么到了實(shí)際補(bǔ)發(fā)工資的月份就只能扣除5000元了，這樣子繳納的個(gè)稅就多了。

　　補(bǔ)發(fā)工資的情況有多種原因，它們的賬務(wù)處理又有什么不同呢?我們一起來(lái)看一下。

　　1、某事業(yè)單位2020年7月下級(jí)部門向上級(jí)部門借一筆款補(bǔ)發(fā)員工的工資，打算這筆款明年再還給上級(jí)部門。 那么賬務(wù)上該怎么進(jìn)行處理呢?

　　當(dāng)下級(jí)部門收到這筆款的時(shí)候，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：銀行存款

　　貸：其他應(yīng)付款

　　當(dāng)下級(jí)部門拿這筆款發(fā)放工資時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：其他應(yīng)收款

　　貸：銀行存款

　　當(dāng)下級(jí)部門2021年把這筆款還給上級(jí)部門，會(huì)計(jì)分錄如下

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款

　　其他應(yīng)付款——個(gè)人社保公積金

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　2、某會(huì)計(jì)把工資少計(jì)提了，跨年后才發(fā)現(xiàn)，那又該怎么樣進(jìn)行賬務(wù)處理?

　　會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：以前年度損益調(diào)整

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

　　貸：以前年度損益調(diào)整

　　3、如果工資跨年了才進(jìn)行發(fā)放，這時(shí)的會(huì)計(jì)處理方式又該怎樣?

　　如果是這樣，需要分計(jì)提和沒(méi)計(jì)提工資兩種情況進(jìn)行處理。

　　如果是已經(jīng)計(jì)提了的工資，直接可以補(bǔ)發(fā)工資，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：銀行存款

　　應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　如果是還沒(méi)有對(duì)工資進(jìn)行計(jì)提的，那就先要把工資進(jìn)行計(jì)提，然后再做補(bǔ)發(fā)工資的賬務(wù)處理，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　把工資進(jìn)行計(jì)提時(shí)：

　　借：以前年度損益調(diào)整

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　補(bǔ)發(fā)工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：銀行存款

　　應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　4、發(fā)放給員工的工資被退回來(lái)，那又該怎么樣進(jìn)行賬務(wù)處理?

　　被退回來(lái)的工資，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款等

　　貸：管理費(fèi)用——工資

　　同時(shí)還需要對(duì)退回來(lái)的工資進(jìn)行沖減計(jì)提，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 (紅字)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 (紅字)

　　通過(guò)上面的解讀，大家對(duì)補(bǔ)發(fā)工資以及繳納個(gè)稅的問(wèn)題有沒(méi)有更深的了解呢?如果懂了，文末給小編點(diǎn)個(gè)贊哦!

　　本文為會(huì)計(jì)網(wǎng)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：清心。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

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　　新個(gè)稅法實(shí)施后，個(gè)稅起征點(diǎn)調(diào)整為5000元。也就是說(shuō)個(gè)人基本工資達(dá)到5000元以上，應(yīng)由單位代扣代繳個(gè)稅。今天會(huì)計(jì)網(wǎng)整理了支付工資代扣個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄的內(nèi)容，來(lái)一起了解吧。

　　工資代扣代繳個(gè)稅分錄

　　1、所屬期當(dāng)月計(jì)提工資

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　計(jì)提當(dāng)月工資時(shí)，借方科目應(yīng)按照職工提供服務(wù)的受益對(duì)象計(jì)入相關(guān)科目，比如生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，記入“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等科目，屬于管理部門的，記入“管理費(fèi)用”科目，銷售人員的，記入“銷售費(fèi)用”科目，屬于在建工程、研發(fā)支出承擔(dān)的職工薪酬，記入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目。

　　2、發(fā)放工資分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　3、繳納個(gè)稅分錄

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　工資薪金所得包括什么？

　　工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。其中獎(jiǎng)金是指具有工資性質(zhì)的獎(jiǎng)金。

　　不屬于工資、薪金所得的項(xiàng)目主要包括：獨(dú)生子女補(bǔ)貼；報(bào)銷差旅費(fèi)和交通補(bǔ)助；誤餐補(bǔ)助；國(guó)務(wù)院津貼及其他特殊免稅津貼等。

　　最近，會(huì)計(jì)網(wǎng)收到了粉絲這樣一個(gè)問(wèn)題：我們公司3月未發(fā)工資，但領(lǐng)導(dǎo)要求4月先報(bào)個(gè)稅，5月再補(bǔ)發(fā)工資，這樣是可行的嗎?接下來(lái)會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家進(jìn)行詳解。

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　　在發(fā)放工資、申報(bào)個(gè)稅這個(gè)過(guò)程中，會(huì)計(jì)需要區(qū)分到幾個(gè)基礎(chǔ)概念。

　　工資所屬期：屬于公司內(nèi)部管理常用的一個(gè)概念，即按照公司規(guī)章制度，計(jì)算出來(lái)的應(yīng)發(fā)工資的所屬月份。

　　工資發(fā)放期：即實(shí)際發(fā)放工資的日期。

　　稅款所屬期：和工資發(fā)放期相同。個(gè)人取得收入時(shí)，發(fā)生了納稅義務(wù)，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)稅。所以，稅款所屬期與工資發(fā)放期是保持一致的。

　　稅款申報(bào)期：按照規(guī)定，每月或者每次預(yù)扣、代扣的稅款，應(yīng)當(dāng)在次月15日內(nèi)繳納。因此，可以理解為稅款申報(bào)期就是稅款所屬期的下一個(gè)月。

　　了解了這幾個(gè)概念之后，我們?cè)賮?lái)看看文章最初的那個(gè)問(wèn)題。

　　按照這位會(huì)計(jì)朋友所說(shuō)，由于3月沒(méi)有實(shí)際發(fā)放3月的工資，因此，4月是不能申報(bào)3月的工資個(gè)稅的。正確的做法應(yīng)該是5月補(bǔ)發(fā)3月的工資之后，在6月申報(bào)期內(nèi)申報(bào)個(gè)稅。

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　　在工作中，大家還遇到過(guò)不少類似的情況，接下來(lái)，會(huì)計(jì)網(wǎng)就來(lái)一一解答大家的疑惑。

　　1. 公司去年拖欠員工10月-12月的工資，因?yàn)闆](méi)發(fā)工資，所以之前沒(méi)有繳納個(gè)稅。今年4月準(zhǔn)備補(bǔ)發(fā)這3個(gè)月的工資，應(yīng)該怎么繳納個(gè)稅?

　　補(bǔ)發(fā)工資一般有兩種情況，一種是補(bǔ)發(fā)當(dāng)年的，可以直接在實(shí)際發(fā)放工資后的次月的申報(bào)期內(nèi)申報(bào)。

　　另一種是補(bǔ)發(fā)以前年度的工資。這種情況比較復(fù)雜，會(huì)涉及到員工的全年應(yīng)納稅額調(diào)整的問(wèn)題。因此，一般建議也在工資實(shí)際發(fā)放后的次月進(jìn)行申報(bào)，或者咨詢一下當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)機(jī)關(guān)，看看如何處理更好。

　　2.前面說(shuō)的是補(bǔ)發(fā)工資后的個(gè)稅申報(bào)，那么未發(fā)工資的月份，應(yīng)該怎么辦呢?沒(méi)發(fā)工資的月份，是不是就不用申報(bào)個(gè)稅了?

　　不是的，即使當(dāng)月沒(méi)有發(fā)工資，次月也應(yīng)該做零申報(bào)，不能因?yàn)闆](méi)有實(shí)際發(fā)放就不申報(bào)，而是應(yīng)該按照實(shí)際發(fā)放工資為0來(lái)申報(bào)。

　　大致操作：在申報(bào)系統(tǒng)內(nèi)，選擇所屬期正常工資薪金所得，直接生成零工資記錄就可以申報(bào)啦。

　　3.企業(yè)因經(jīng)營(yíng)原因，3月暫時(shí)不發(fā)工資，但正常申報(bào)繳納社保，先將社保費(fèi)用扣除，下個(gè)月再補(bǔ)發(fā)剩余工資。這種情況下，員工當(dāng)月沒(méi)有收到工資，個(gè)稅是否可以零申報(bào)?

　　我們都知道，社保分為單位承擔(dān)部分和個(gè)人承擔(dān)部分。當(dāng)企業(yè)正常繳納社保時(shí)，雖然員工當(dāng)月沒(méi)有收到工資，但實(shí)際上，他是有工資的，只是用來(lái)繳納社保了。因此，他的當(dāng)月工資不為零，不能零申報(bào)。

　　假設(shè)：企業(yè)3月應(yīng)當(dāng)為員工繳納社保1500元，企業(yè)承擔(dān)1000元，個(gè)人承擔(dān)500元，但企業(yè)不是讓個(gè)人另外給現(xiàn)金來(lái)交社保的，而是直接從他本月應(yīng)得工資中扣除出來(lái)的，因此，實(shí)際員工當(dāng)月的工資為500元。

　　在繳納個(gè)人所得稅時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照“工資、薪金所得”來(lái)申報(bào)，收入為500元。至于下個(gè)月的補(bǔ)發(fā)工資部分，就按實(shí)際發(fā)放的工資來(lái)申報(bào)個(gè)稅就可以啦。

　　以上就是關(guān)于“補(bǔ)發(fā)工資的個(gè)稅申報(bào)問(wèn)題”的解答啦，大家如果還有其它想要了解的，就在留言區(qū)里提出來(lái)吧~

　　本文為財(cái)會(huì)人俱樂(lè)部(cykuaijicom)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：阿圓圓。

　　企業(yè)職工取得的工資薪金，若是超過(guò)5000元，則應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。對(duì)于工資薪金個(gè)稅，應(yīng)怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　企業(yè)工資薪金個(gè)稅的賬務(wù)處理怎么做？

　　發(fā)放工資的時(shí)候：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　       貸：其他應(yīng)付款-個(gè)人公積金

　　              其他應(yīng)付款-個(gè)人社保費(fèi)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

　　              銀行存款

　　申報(bào)個(gè)人所得稅后繳納：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　工資、薪金所得,是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間，在個(gè)人所得稅的征納與管理過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)、境外的全部所得繳納個(gè)人所得稅。

　　工資薪金個(gè)稅的計(jì)算方法

　　1、工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)。個(gè)

　　2、稅免征額是5000，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：

　　(1)繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù);

　　(2)實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金-繳稅;

　　(3)全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金)-5000。

　　如今，很多企業(yè)因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作需要而聘請(qǐng)大量的兼職人員，而對(duì)于兼職人員工資個(gè)人所得稅有些會(huì)計(jì)人員是不清楚怎么計(jì)算的，下面我們來(lái)看看吧。

　　一、兼職人員工資個(gè)稅的計(jì)算方法

　　每月收入不超過(guò)4000元，則扣800元的費(fèi)用：應(yīng)納稅額=(收入-800)×20%。每月收入超過(guò)4000元，扣20%的費(fèi)用：應(yīng)納稅額=收入×(1-20%)×20%。

　　根據(jù)個(gè)人所得稅法及其實(shí)施條例以及國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)辦法(試行)》的通知(國(guó)稅發(fā)[2006]162號(hào))的規(guī)定，納稅人從兩處單位取得了工資、薪金所得，兩個(gè)扣繳義務(wù)人應(yīng)分別按照稅法規(guī)定計(jì)算扣繳工資、薪金所得個(gè)人所得稅。個(gè)人應(yīng)于次月十五日內(nèi)合并當(dāng)月兩處工資、薪金所得計(jì)算個(gè)人所得稅，選擇到其中一處任職、受雇單位所在地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理自行納稅申報(bào)。

　　二、兼職人員申報(bào)個(gè)稅公司賬務(wù)處理

　　1、計(jì)提工資：借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/開(kāi)發(fā)成本等，貸：應(yīng)付職工薪。

　　2、支付工資，代扣代繳個(gè)人所得稅：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金。

　　3、應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅：借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅，貸：銀行存款。

　　三、兼職人員無(wú)發(fā)票工資如何入賬?

　　兼職人員的工資一般是計(jì)入到管理費(fèi)用中進(jìn)行核算，與正式工的一樣處理：

　　借：管理費(fèi)用(生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等)—?jiǎng)趧?wù)費(fèi)，

　　貸：應(yīng)付職工薪酬。

　　借：應(yīng)付職工薪酬，

　　貸：現(xiàn)金。

　　超過(guò)免征額的計(jì)提個(gè)人所得稅;自2008年開(kāi)始，福利費(fèi)不再計(jì)提，在管理費(fèi)用-福利費(fèi)中直接列支，但總額不超過(guò)工資總額的14%。

　　企業(yè)向員工支付工資并且代扣代繳個(gè)人所得稅時(shí)一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”、“應(yīng)交稅費(fèi)”等科目進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　工資個(gè)稅計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄

　　企業(yè)計(jì)提工資時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等——工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　實(shí)際發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：銀行存款（實(shí)發(fā)）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——交個(gè)人所得稅

　　實(shí)際繳納個(gè)稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　個(gè)人所得稅是什么？

　　個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)、境外的全部所得繳納個(gè)人所得稅；而非居民納稅義務(wù)人僅就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得，繳納個(gè)人所得稅。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，借方登記減少，貸方登記增加。借方表示實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　每個(gè)月發(fā)工資的同時(shí)需要繳納個(gè)人所得稅，通常到手的就是扣除稅款的工資。如遇沒(méi)有上班，工資為零的特殊情況時(shí)，這個(gè)月可以不申報(bào)納稅嗎？

　　未發(fā)工資個(gè)人所得稅的處理

　　當(dāng)月沒(méi)有發(fā)工資也需要申報(bào)個(gè)人所得稅.

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》第三十二條規(guī)定:納稅人在納稅期內(nèi)沒(méi)有應(yīng)納稅款的,也應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理納稅申報(bào).

　　即無(wú)論是否有收入，您都需要每月申報(bào)個(gè)人所得稅；如果當(dāng)月沒(méi)有工資收入，則可以零申報(bào)

　　補(bǔ)發(fā)工資個(gè)人所得稅的申報(bào)流程

　　首先，個(gè)人所得稅通常根據(jù)繳納日期計(jì)算。無(wú)論您的工資是哪一個(gè)月，您都需要根據(jù)繳納日期計(jì)算個(gè)人所得稅基數(shù)，也就是說(shuō)，如果當(dāng)月的5000元和上個(gè)月未繳納的5000工資是在本月繳納的，需要按照10000來(lái)確定本月的應(yīng)納稅所得額，如果您想補(bǔ)退稅，請(qǐng)?zhí)顚憽秱€(gè)人所得稅明細(xì)補(bǔ)退申報(bào)表》，到當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)稅務(wù)服務(wù)辦公室辦理。有關(guān)其他信息，請(qǐng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第32條，納稅人逾期不繳納稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)除責(zé)令其限期繳納稅款外，應(yīng)當(dāng)自逾期繳納稅款之日起，按日加收滯納金0.05%

　　補(bǔ)發(fā)工資個(gè)人所得稅的計(jì)算方法

　　1、如標(biāo)題所述，目前的普遍做法是允許將個(gè)人所得稅的計(jì)算和繳納恢復(fù)到原始月份。計(jì)算公式為：當(dāng)月工資應(yīng)納稅額={[（當(dāng)月工資收入）-費(fèi)用扣除]×適用稅率-速算扣除額}-當(dāng)月繳納的個(gè)人所得稅；

　　2、根據(jù)稅法規(guī)定，工資、薪金所得按月計(jì)算，個(gè)人所得稅與納稅人在企業(yè)實(shí)際工作中一個(gè)月內(nèi)取得的工資、薪金所得一并計(jì)算繳納，如果個(gè)人所得稅按照稅法計(jì)算繳納，確實(shí)存在因政策原因或資金周轉(zhuǎn)困難而不能按時(shí)支付工資的情況，納稅人的稅負(fù)明顯偏高，當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)特此發(fā)出文件，允許恢復(fù)本月計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的做法。

　　個(gè)稅app上的工資和實(shí)際不一樣應(yīng)該怎么解決呢，個(gè)稅app上的工資和實(shí)際不一樣可以進(jìn)行申訴，還有很多人不會(huì)，下面是實(shí)際操作方法。

　　怎么處理申報(bào)個(gè)稅工資與實(shí)際工資不符？

　　如果扣繳義務(wù)人申報(bào)的收入、扣除或者繳稅信息與您的實(shí)際情況有出入，您可以采取以下方式處理：

　　1.與您的扣繳義務(wù)人聯(lián)系核實(shí)相關(guān)情況，如果確實(shí)為扣繳義務(wù)人申報(bào)錯(cuò)誤，由其辦理更正申報(bào)后，您再辦理年度匯算；

　　2.如果您的扣繳義務(wù)人已經(jīng)注銷或者無(wú)法聯(lián)系，您可以按照您的實(shí)際情況辦理年度匯算，但請(qǐng)您務(wù)必保存好相關(guān)資料，后續(xù)稅務(wù)機(jī)關(guān)可能會(huì)與您聯(lián)系核實(shí)。您也可主動(dòng)與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)聯(lián)系，到相應(yīng)辦稅服務(wù)廳提交相關(guān)資料。

　　個(gè)稅申報(bào)流程

　　1、領(lǐng)取申報(bào)表

　　納稅人到辦稅服務(wù)廳申報(bào)納稅窗口領(lǐng)取《個(gè)人所得稅納稅申報(bào)表》2份并填寫，年所得12萬(wàn)元以上的納稅人辦理個(gè)人所得稅納稅年度申報(bào)的，領(lǐng)取《個(gè)人所得稅申報(bào)表(適用于年所得12萬(wàn)元以上的納稅人申報(bào))》2份并填寫。

　　2、辦理申報(bào)

　　納稅人持上述辦理材料到辦稅服務(wù)廳申報(bào)納稅窗口進(jìn)行申報(bào)。

　　另：年所得12萬(wàn)元以上的納稅人，應(yīng)當(dāng)填寫《個(gè)人所得稅納稅申報(bào)表(適用于年所得12萬(wàn)元以上的納稅人申報(bào))》，并在辦理納稅申報(bào)時(shí)報(bào)送主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，同時(shí)報(bào)送個(gè)人有效身份證件復(fù)印件，以及主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求報(bào)送的其他有關(guān)資料。

　　3、繳納稅款：

　　當(dāng)期申報(bào)沒(méi)有稅款的，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，納稅人提供的資料完整、填寫內(nèi)容準(zhǔn)確、各項(xiàng)手續(xù)齊全、無(wú)違章問(wèn)題，符合條件的，當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，并在《個(gè)人所得稅納稅申報(bào)表》上蓋章，返還一份給納稅人。

　　當(dāng)期申報(bào)有稅款的，納稅人需繳納稅款，稅務(wù)機(jī)關(guān)確認(rèn)稅款繳納后開(kāi)具完稅憑證予以辦結(jié)。

　　首先由兩家公司分別預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅，兩家公司再分別按照在各自公司取得的稅前收入申報(bào)個(gè)稅，單獨(dú)應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳的個(gè)稅。對(duì)于個(gè)人取得的工資薪金所得，按現(xiàn)行稅法規(guī)定應(yīng)由任職受雇單位按月預(yù)扣預(yù)繳，適用累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳方法，年終并入綜合所得進(jìn)行匯算清繳。

　　扣除情況包括基礎(chǔ)費(fèi)用扣除、專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除、匯繳清算扣除：

　　基礎(chǔ)費(fèi)用扣除的方法

　　基礎(chǔ)費(fèi)用扣除（每月5000元），在預(yù)繳階段兩家公司可以在一家公司扣除，也可以同時(shí)享受扣除，但是綜合所得基本費(fèi)用扣除為6萬(wàn)/年，預(yù)繳個(gè)稅時(shí)，但不能重復(fù)扣除，若是重復(fù)扣除就需要補(bǔ)稅。

　　專項(xiàng)扣除的方法

　　專項(xiàng)扣除（三險(xiǎn)一金）以及專項(xiàng)附加扣除只能選擇在其中一家公司扣除。

　　根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部文件規(guī)定，個(gè)人不得同時(shí)在兩個(gè)單位繳納社保。在符合規(guī)定的情況下，一人可以同時(shí)與廉江市簽訂合同，但是只能選擇一處繳納社保。一般情況下，如果個(gè)人同時(shí)簽訂兩處或兩處以上勞動(dòng)合同，多屬于非全日制用工或其中一家公司屬于全日制用工，其他家為非全日制用工。全日制用工勞動(dòng)合同，需要為員工繳納社保。所以三險(xiǎn)一金由實(shí)際繳納的公司稅前扣除。

　　專項(xiàng)附加扣除的方法

　　專項(xiàng)附加扣除有六項(xiàng)，但在預(yù)繳個(gè)稅時(shí)可以享受的僅有五項(xiàng)（繼續(xù)教育、子女教育、贍養(yǎng)老人、住房貸款或住房租金），大病醫(yī)療專項(xiàng)附加扣除僅在匯算清繳時(shí)可以享受。專項(xiàng)附加扣除只能選擇在其中一家公司預(yù)繳計(jì)算個(gè)稅時(shí)稅前扣除或等到匯算清繳時(shí)再享受稅前扣除，不得享受重復(fù)扣除。

　　匯算清繳的方法

　　個(gè)人在兩家公司領(lǐng)取工資，綜合所得收入額扣除專項(xiàng)扣除的余額超過(guò)6萬(wàn)元的，一定要在次年進(jìn)行匯算清繳。

　　匯算清繳的計(jì)算公式為：

　　匯算清繳應(yīng)退或應(yīng)補(bǔ)稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)-已預(yù)繳稅額

　　應(yīng)納稅所得額=綜合所得收入額-6萬(wàn)-三險(xiǎn)一金等專項(xiàng)扣除-專項(xiàng)附加扣除-依法確認(rèn)的其他扣除

　　綜合所得收入額=工資薪金所得合計(jì)+勞務(wù)報(bào)酬所得×80%+特許權(quán)使用費(fèi)×80%+稿酬所得×80%×70%。