公司因招聘職工發(fā)生的費用，稱為招聘費，對于招聘費支出，應計入管理費用科目核算，相應會計分錄應如何編制？

　　招聘費分錄處理

　　借：管理費用

　      　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　招聘廣告費會計分錄

　　借：銷售費用/管理費用-廣告費

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　若為銷售發(fā)生的，計入銷售費用，若辦公室費用計入管理費用。

　　管理費用、銷售費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉(zhuǎn)讓費等。

　　管理費用屬于損益類科目。管理費用是損益類科目下費用類科目里的一項，屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。管理費用和主營業(yè)務成本、資產(chǎn)減值損失、稅金及附加、管理費用、所得稅費用等，同屬于損益類科目。

　　銷售費用是指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務過程中發(fā)生的各項費用，包括保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預計產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業(yè)商品而專設的銷售機構的職工薪酬、業(yè)務費、折舊費等經(jīng)營費用。

　　銷售費用屬于損益類會計科目。企業(yè)應通過“銷售費用”科目，核算銷售費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)所發(fā)生的各項銷售費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的銷售費用，結(jié)轉(zhuǎn)后，“銷售費用”科目應無余額?！颁N售費用”科目應按銷售費用的費用項目進行明細核算。

　　企業(yè)委托勞務公司為其招聘員工時，產(chǎn)生的招聘服務費支出，會計處理上應通過什么科目核算？相應的會計分錄如何編制？

　　招聘費計入什么會計科目？

　　招聘費應計入“管理費用—招聘服務費”科目核算。

　　公司人事部門屬于管理部門，招聘費用屬于人事部門使用的費用，因此應計入管理費用科目。

　　公司接受其他企業(yè)提供的招聘服務，收到服務費發(fā)票時，應按服務時限和支付款項所屬期間計入期間費用或長期待攤費用科目。若是一般納稅人收到可以抵扣的專用發(fā)票，則需確認對應的進項稅額。會計分錄如下：

　　借：管理費用——招聘服務費

       　　長期待攤費用——服務費

　       　應交稅費——應交增值稅——進項稅額

　       　貸：應付賬款等

　　招聘合同是否需要繳納印花稅？

　　招聘合同不需要繳納印花稅。根據(jù)《中華人民共和國印花稅暫行行條例實施細則》規(guī)定， 印花稅只對稅目稅率表中列舉的憑證和經(jīng)財政部確定征稅的其他憑證征稅。

　　另外根據(jù)《中華人民共和國印花稅暫行條例》第二條規(guī)定，下列憑證為應納稅憑證：

　    1.購銷、加工承攬、建設工程承包、財產(chǎn)租賃、貨物運輸、倉儲保管、借款、財產(chǎn)保險、技術合同或者具有合同性質(zhì)的憑證；

　　 2.產(chǎn)權轉(zhuǎn)移書據(jù)；

　    3.營業(yè)賬簿；

　    4.權利、許可證照；

　    5.經(jīng)財政部確定征稅的其他憑證。

　　綜上所述，招聘合同不在印花稅應稅憑證范圍內(nèi)，因此，招聘合同無需繳納印花稅。

　　企業(yè)招聘職工發(fā)生的一系列費用，可通過管理費用科目核算，對于招聘費，應如何進行賬務處理？

　　企業(yè)招聘費如何做賬？

　　招聘費計入管理費用：

　　會計分錄：

　　借：管理費用

　　       貸：銀行存款

　　管理費用的會計核算

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。

　　相關會計核算如下：

　　企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費，包括人員工資、辦公費、差旅費、印刷費、注冊登記費以及不計入固定資產(chǎn)成本的借款費用等在實際發(fā)生時，借記“管理費用”科目，貸記“應付利息”、“銀行存款”等科目。

　　行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。

　　行政管理部門計提的固定資產(chǎn)折舊，借記“管理費用”科目，貸記“累計折舊”科目。

　　行政管理部門發(fā)生的辦公費、水電費、業(yè)務招待費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、技術轉(zhuǎn)讓費、企業(yè)研究費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。

　　網(wǎng)絡招聘服務費是企業(yè)招聘員工時所發(fā)生的相關費用支出，屬于管理費用范疇，相關的賬務處理該怎么做？

　　網(wǎng)絡招聘服務費如何做賬？

　　1、網(wǎng)絡招聘發(fā)生服務費時，會計分錄為：

　　借：管理費用——招聘服務費

　　       應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：銀行存款(或應付賬款等科目)

　　2、期末，結(jié)轉(zhuǎn)企業(yè)網(wǎng)絡招聘服務費時，會計分錄為：

　　借：本年利潤

　　       貸：管理費用——招聘服務費

　　本年利潤是權益類科目，如借方余額則表示為本年虧損，如貸方則表示本年盈利的利潤。

　　本年利潤是指企業(yè)某個會計年度凈利潤(或凈虧損)，它是由企業(yè)利潤組成內(nèi)容計算確定的，是企業(yè)從公歷年1月份至12月份逐步累計而形成的一個動態(tài)指標。本年利潤是一個匯總類賬戶。

　　管理費用的具體內(nèi)容

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。

　　管理費用包括：工資、職工福利費、業(yè)務招待費、郵電費、差旅費、董事會費、辦公費、汽車費、低值易耗品攤銷、無形資產(chǎn)攤銷、開辦費、勞動保險費、運雜費、工會經(jīng)費、固定資產(chǎn)折舊費、研究開發(fā)費、技術轉(zhuǎn)讓費、技術服務費、稅費、職工教育經(jīng)費、修理費等。

　　企業(yè)應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　隨著現(xiàn)代越來越網(wǎng)絡化，不少公司都是通過招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘啟事進行公開招聘的，發(fā)布招聘啟事時，需向招聘網(wǎng)站支付相應的費用。發(fā)生的招聘費支出，應如何做會計分錄？

　　公司招聘費用會計分錄

　　招聘費用記入管理費用，下設招聘費明細科目，會計分錄如下：

　　借：管理費用-招聘費用

　　       貸：銀行存款

　　管理費用是指企業(yè)行政部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動所發(fā)生的各種費用。比如像公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、郵電費、管理人員工資及費等都是計入管理費用。借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，期末貸方轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目無余額。

　　招聘費用取得的進項稅額可以抵扣嗎？

　　根據(jù)《財政部 國家稅務總局關于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(財稅[2016]36號)附件一：《營業(yè)稅改征增值稅試點實施辦法》有關規(guī)定，下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：

　　(一)用于簡易計稅方法計稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物、加工修理修配勞務、服務、無形資產(chǎn)和不動產(chǎn)。其中涉及的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、不動產(chǎn)，僅指專用于上述項目的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)(不包括其他權益性無形資產(chǎn))、不動產(chǎn)。

　　納稅人的交際應酬消費屬于個人消費。

　　(二)非正常損失的購進貨物，以及相關的加工修理修配勞務和交通運輸服務。

　　(三)非正常損失的在產(chǎn)品、產(chǎn)成品所耗用的購進貨物(不包括固定資產(chǎn))、加工修理修配勞務和交通運輸服務。

　　(四)非正常損失的不動產(chǎn)，以及該不動產(chǎn)所耗用的購進貨物、設計服務和建筑服務。

　　(五)非正常損失的不動產(chǎn)在建工程所耗用的購進貨物、設計服務和建筑服務。

　　納稅人新建、改建、擴建、修繕、裝飾不動產(chǎn)，均屬于不動產(chǎn)在建工程。

　　(六)購進的貸款服務、餐飲服務、居民日常服務和娛樂服務。

　　(七)財政部和國家稅務總局規(guī)定的其他情形。、

　　本條第(四)項、第(五)項所稱貨物，是指構成不動產(chǎn)實體的材料和設備，包括建筑裝飾材料和給排水、采暖、衛(wèi)生、通風、照明、通訊、煤氣、消防、中央空調(diào)、電梯、電氣、智能化樓宇設備及配套設施。

　　符合上述規(guī)定的，則相應的進項稅額不得從銷項稅額中進行抵扣。由于招聘服務費不符合以上規(guī)定，則可按規(guī)定抵扣增值稅進項稅額。

　　ACCA招聘哪些崗位？看完這篇文章你就懂了！很多同學想知道報考ACCA之后的就業(yè)方向，具體能做什么崗位，學姐也為大家整理了ACCA相關的資料，如果想了解更多詳細細節(jié)，可以來看看這篇文章！

　　一、ACCA招聘哪些崗位

　　ACCA招聘的崗位有很多，比如：

　　1、金融類企業(yè)：主要就職企業(yè)為投資理財公司、銀行業(yè)、證券公司、事業(yè)單位等，可從事的崗位有銀行經(jīng)理、投資理財、基金經(jīng)理等。

　　2、財會類企業(yè)：主要就職企業(yè)為會計師事務所、企業(yè)的財會部門、資產(chǎn)管理公司等，可從事的崗位有會計師、內(nèi)審人員、外審人員等。

　　3、管理類企業(yè)：主要就職企業(yè)各類工商企業(yè)、高等院校和科研機構、事務單位及政府部門等，可從事的崗位有企業(yè)管理、市場營銷、人力資源管理等。

　　二、ACCA職業(yè)招聘標準

　　不同的企業(yè)對于ACCA會員的招聘要求也不同，一般情況如下：

　　1、會計、審計、財務、金融等相關崗位優(yōu)先，ACCA會員優(yōu)先。

　　2、有些企業(yè)會優(yōu)先招聘ACCA會員，也有部分企業(yè)對于考過了ACCA部分科目的學員也比較青睞。

　　3、根據(jù)崗位也有區(qū)別，比如ACCA講師、老師等相關崗位可以獨立完成授課，有授課經(jīng)驗優(yōu)先，已經(jīng)通過ACCA的全部或者部分科目考試(至少通過F階段)，英語能力優(yōu)秀。

　　三、ACCA就業(yè)優(yōu)勢

　　1、廣泛的就業(yè)面：持有ACCA證書在國內(nèi)的就業(yè)非常吃香，隨著目前經(jīng)濟全球化的發(fā)展，企業(yè)對具有國際視野的高素質(zhì)財會人才的需求會繼續(xù)增加，而ACCA持證者正是這一類人，所以可以獲得更多的就業(yè)機會。

　　2、進入外企的敲門磚：對于ACCA會員來說，進入外企的機會是更大的，因為ACCA證書的獨特性質(zhì)，不僅可以證明自身的財會專業(yè)能力，還能提升英語水平，深受外企青睞，目前ACCA會員在外資企業(yè)、合資企業(yè)的管理職務較多。

　　3、獲得學位申請機會：考過ACCA部分科目可以申請海外學位，其中就包含了牛津布魯克斯大學學位、英國倫敦大學學位等海外知名高校。

　　4、國內(nèi)政策扶持：全國范圍內(nèi)21個省市有超30項ACCA人才政策，其中就包含了落戶、獎金等扶持。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　企業(yè)為生產(chǎn)經(jīng)營活動而招聘員工，相關的費用支出應通過哪個會計科目核算？如何做會計分錄？

　　招聘員工發(fā)生的費用計入哪個會計科目？

　　招聘員工發(fā)生的費用，計入管理費用科目核算。由于招聘員工發(fā)生的費用，是因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動而產(chǎn)生的，屬于企業(yè)期間費用，因此應計入企業(yè)的管理費用進行會計核算。

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　招聘員工費用的會計分錄

　　企業(yè)招聘員工發(fā)生的費用，會計分錄為：

　　借：管理費用(根據(jù)費用所屬部門計入對應科目)

　　      應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　　      貸：銀行存款

　　支付招聘工人的會計分錄

　　招聘工人提供勞務后發(fā)放的工資，應當通過“應付職工薪酬——應付職工工資”科目進行核算。

　　借：管理費用——員工工資(根據(jù)費用所屬部門計入對應科目)

　　       貸：應付職工薪酬——應付職工工資

　　借：應付職工薪酬——應付職工工資

　　       應交稅費——應交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　應付職工薪酬核算內(nèi)容有哪些？

　　應付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償?shù)取?/p>

　　企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記應付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金等科目。

　　企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項，借記應付職工薪酬，貸記其他應收款、應交稅費——應交個人所得稅等科目。

　　企業(yè)向職工支付職工福利費，借記應付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金科目。

　　企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工學習，借記應付職工薪酬，貸記銀行存款等科目。

　　企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記應付職工薪酬，貸記銀行存款科目。

ESG公司招聘要求通常涵蓋了多個方面，選拔出既有專業(yè)知識又富有責任感與使命感的優(yōu)秀人才。以下是對ESG公司招聘要求的詳細闡述：

教育背景與專業(yè)要求

教育背景：ESG公司通常要求應聘者擁有本科及以上學歷，特別是在環(huán)境科學、社會科學、商業(yè)管理、法律、財務或相關領域有深厚學術背景的人才更受歡迎。

專業(yè)要求：應聘者需對ESG（環(huán)境、社會和治理）領域有深入的理解和認識，能夠熟練運用相關理論和工具進行分析和決策。有著跨學科知識背景，同時掌握環(huán)境科學與社會科學知識的復合型人才，將更具競爭力。

工作經(jīng)驗與能力要求

工作經(jīng)驗：根據(jù)公司規(guī)模和崗位性質(zhì)的不同，ESG公司對工作經(jīng)驗的要求也有所差異。一般來說，中高級崗位更傾向于招聘具有多年相關工作經(jīng)驗的候選人，而初級崗位則可能接受應屆畢業(yè)生或有相關實習經(jīng)驗的求職者。

能力要求：分析與研究能力：能夠深入分析ESG相關數(shù)據(jù)和案例，為公司制定科學合理的ESG戰(zhàn)略提供有力支持。

溝通協(xié)調(diào)能力：能夠與不同部門、不同利益相關者進行有效溝通，推動ESG項目的順利實施。

創(chuàng)新思維：勇于嘗試新方法、新思路，不斷探索ESG領域的新機遇和新挑戰(zhàn)。

團隊合作精神：有強烈的團隊合作意識，能夠與團隊成員緊密協(xié)作，共同達成目標。

價值觀與態(tài)度要求

價值觀：ESG公司比較注重企業(yè)的社會責任和可持續(xù)發(fā)展，因此應聘者需認同公司的價值觀和文化，愿意為推動社會進步和環(huán)境保護貢獻自己的力量。

態(tài)度：應聘者需有積極向上的工作態(tài)度，勇于承擔責任，面對困難和挑戰(zhàn)時能夠保持冷靜和樂觀的心態(tài)。

其他要求

語言能力：部分ESG公司可能要求應聘者要有良好的英語聽說讀寫能力，以便與國際合作伙伴和客戶進行有效溝通。

技術技能：根據(jù)崗位需求，應聘者可能需要掌握一定的數(shù)據(jù)分析、項目管理、報告撰寫。

ESG公司的招聘要求是一個綜合性的考量過程，選拔出既有專業(yè)知識又富有責任感與使命感的優(yōu)秀人才。對于有志于加入ESG領域的求職者來說，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力水平將是實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的關鍵所在。

在當今這個全球化加速、環(huán)境問題日益凸顯的時代，可持續(xù)發(fā)展已成為人類社會共同追求的目標。ESG（環(huán)境、社會和治理）作為衡量企業(yè)可持續(xù)性的三大支柱，正引領著企業(yè)向更加綠色、和諧、負責任的方向發(fā)展。

　　支付一年的招聘服務費需要分攤嗎?如果屬于當年發(fā)生的，則可以一次性計入“管理費用—招聘費”。接下來具體來看看吧!

　　支付一年的招聘服務費需要分攤嗎?

　　答：支付一年的招聘服務費是可以進行分攤處理的。

　　如果是當年發(fā)生的，那么可以一次性在 "管理費用-招聘費"中計入。如果是屬于跨年度的情況，則只能把屬于本年度的一次性在 "管理費用-招聘費"中列支。可以先把跨年度的金額放在“累計攤銷”科目中，到了第二年再將其做入費用，用來沖減 "累計攤銷"科目。如果在單位發(fā)生業(yè)務少的情況下，也可以將其在 "管理費用-辦公費"中計入。

　　單位支付的人才招聘費應當計入哪個科目?

　　答：招聘費若在發(fā)生時，應當將其計入管理費用—廣告費。

　　招聘費屬于企業(yè)的期間費用，是為公司經(jīng)營活動而產(chǎn)生的。比如常見的場地使用費、體檢費等。

　　支付招聘費取得的進項稅是否可以抵扣?

　　答：根據(jù)相關規(guī)定可得，招聘服務費屬于增值稅可抵扣項目范圍內(nèi)，所以支付招聘費取得的進項稅是可以抵扣的。即增值稅一般納稅人可以憑借支付服務費時取得的增值稅專票作為進項抵扣。

　　參考文件： 財稅〔2016〕36號附件1第二十七條規(guī)定

　　推薦閱讀：招標代理服務費怎么做賬務處理?會計分錄怎么做?

　　注冊會計師招聘崗位主要有審計類、財務類、銀行或咨詢類等，例如政府機關的審計、事務所審計或?qū)徲嬛怼⒇攧諘?、財務管理、財務總監(jiān)、基金經(jīng)理、保險經(jīng)紀人、內(nèi)部控制經(jīng)理、風險經(jīng)理相關等工作。

注冊會計師繼續(xù)教育形式和要求

　　1、繼續(xù)教育教育形式：注冊會計師繼續(xù)教育形式包括投入法形式和產(chǎn)出法認可的其他形式。其中投入法形式的繼續(xù)教育形式是指注冊會計師參加面授培訓和網(wǎng)絡錄播培訓。

　　2、繼續(xù)教育要求：注冊會計師繼續(xù)教育要求注冊會計師每年接受繼續(xù)教育累計不得少于40個學時，每年為一個考核周期，從1月1日起至當年12月31日止。有關職業(yè)道德的培訓，每個周期不得少于4個學時。面授培訓，每個周期不少于16個學時。

注冊會計師執(zhí)業(yè)會員和非執(zhí)業(yè)會員的區(qū)別

　　注冊會計師執(zhí)業(yè)會員和非執(zhí)業(yè)會員主要區(qū)別為是否擁有簽字權，執(zhí)業(yè)會員擁有具有審計報告簽字權，以及會費不同，執(zhí)業(yè)會員的會費比較高。執(zhí)業(yè)注冊會計師是指通過注會考試后進入會計師事務所工作2年申請執(zhí)業(yè)的人員，主要是從事審計工作的。非執(zhí)業(yè)注冊會計師是指通過注冊會計師的考試后領取全科合格證，憑著全科合格證可以申請非執(zhí)業(yè)的人員。

注冊會計師證書的含金量

　　注冊會計師證書，一般指的是注冊會計師執(zhí)業(yè)證書，它在國內(nèi)被認為是財會界含金量最高的證書，其考試科目包括《審計》、《財務成本管理》、《經(jīng)濟法》、《會計》、《公司戰(zhàn)略與風險管理》、《稅法》、《職業(yè)能力綜合測試》，該共7門科目的知識點幾乎涵蓋了財會的所有領域，很多企業(yè)都把擁有注會證書當做應聘條件。

注冊會計師招聘的條件一般包括：

　　1、會計、審計、財務、金融等相關專業(yè)，本科（含本科）以上學歷，年齡在35歲以下；

　　2、具有注冊會計師資格、2年以上事務所相關工作經(jīng)歷，熟悉國內(nèi)外會計準則、審計準則及質(zhì)量控制準則；

　　3、有高度的事業(yè)心和責任感；

　　4、具有較強的溝通能力和一定的文字表達水平；

　　5、能熟練使用Microsoft等辦公軟件具有風險控制部工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　想要成為一名注冊會計師，首先要參加全國統(tǒng)一的資格考試，考試包括專業(yè)階段和綜合階段，當獲得全科的證書之后，就可以在國內(nèi)從事審計等財務相關工作，當工作滿兩年，可以向所在事務所申請成為注冊會計師。

注冊會計師報名條件

　　注會報名需要滿足專業(yè)階段和綜合階段報名要求：

　　1、同時符合下列條件的中國公民，可以申請參加注冊會計師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試：

　?。?）具有完全民事行為能力；

　　（2）具有高等?？埔陨蠈W校畢業(yè)學歷，或者具有會計或者相關專業(yè)中級以上技術職稱。

　　2、同時符合下列條件的中國公民，可以申請參加注冊會計師全國統(tǒng)一考試綜合階段考試：

　　（1）具有完全民事行為能力；

　?。?）已取得注冊會計師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。

注冊會計師的考試方式是什么？

　　考試采用閉卷、計算機化考試方式。即在計算機終端獲取試題、作答并且提交答題結(jié)果?？忌蛇x擇使用考試系統(tǒng)支持的輸入法及其功能。其中，考試系統(tǒng)支持5種輸入法，包括：微軟拼音輸入法、谷歌拼音輸入法、搜狗拼音輸入法、極品五筆輸入法、搜狗五筆輸入法。

　　另外，考試系統(tǒng)提供的微軟新倉頡輸入法、速成輸入法和新注音輸入法僅供港澳臺居民居住證持有人使用。

注冊會計師的待遇如何？

　　注冊會計師的待遇總體來說比較好，但是最主要的還是看個人的能力。

　　能夠獲得注冊會計師證書，離不開是學習能力、專業(yè)水平、毅力和運氣。即使不能成為審計合伙人、公司首席財務官和高級財務官，獲得cpa仍然可以成為行業(yè)的中游，下限也不算太低。