差旅費報銷會計分錄怎么做是會計工作中的常見問題，也是會計實務(wù)操作中必須掌握的內(nèi)容。差旅費報銷范圍一般涉及了交通費、伙食補助費、住宿費等。本文就針對差旅費會計分錄做一個相關(guān)介紹，來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　差旅費報銷會計分錄

　　1、員工出差預(yù)借差旅費時，以銀行存款或庫存現(xiàn)金支付。 會計分錄如下所示：

　　借：其他應(yīng)收款

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、員工出差報銷差旅費時，應(yīng)計入管理費用，具體會計分錄如下：

　　借：管理費用 庫存現(xiàn)金(多余現(xiàn)金退回)

　　貸：其他應(yīng)收款

　　差旅費報銷退回現(xiàn)金的會計分錄怎么寫?

　　差旅費報銷指的是什么?

　　差旅費報銷指的是按照一個單位或部門的具體規(guī)章制度，規(guī)定限額內(nèi)的差旅費可以按照一定的程序憑據(jù)報銷。

　　差旅費含義

　　差旅費是指工作人員臨時到常駐地以外地區(qū)公務(wù)出差所發(fā)生的城市間交通費、伙食補助費、住宿費以及市內(nèi)交通費。

　　差旅費報銷范圍有哪些?

　　答：差旅費報銷范圍包括了交通費、伙食補助費、通訊費、住宿費以及雜費等。

　　交通費、伙食補助費及住宿費很好理解，分別指的是出差人員出門所需的交通費用，在外的餐費及相關(guān)費用，住宿所需支付的房費。

　　報銷交通費和住宿費怎么做會計分錄?

　　銷售部門：

　　借：銷售費用——差旅費

　　貸：銀行存款/現(xiàn)金

　　管理部門：

　　借：管理費用——差旅費

　　貸：銀行存款/現(xiàn)金

　　以上就是關(guān)于差旅費報銷會計分錄的全部介紹，希望對大家有所幫助。會計網(wǎng)后續(xù)也會更新更多有關(guān)差旅費報銷的內(nèi)容，請大家持續(xù)關(guān)注!

　　一個企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)員工由于工作出差，總會產(chǎn)生差旅費，對于一些財務(wù)新人而言，對于職工差旅費賬務(wù)處理不是很了解。今天會計網(wǎng)就給大家整理了報銷職工差旅費會計分錄的內(nèi)容，來一起了解下吧!

　　報銷職工差旅費會計分錄

　　1、出差人員出差前，預(yù)借差旅費，此時尚未出差，費用沒有發(fā)生：

　　借：其他應(yīng)收款——職工

　　貸：庫存現(xiàn)金

　　2、出差回來報銷差旅費的會計分錄：

　　借：管理費用

　　貸：其他應(yīng)收款

　　借或貸：庫存現(xiàn)金

　　新個稅差旅費扣除標準有哪些

　　根據(jù)新的稅收扣除標準如何“國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)總局和分發(fā)”關(guān)于個人所得稅“的通知”的有關(guān)規(guī)定(國稅發(fā)[中若干問題的規(guī)定1994] 89號)中，下列不屬于工資，薪金補貼的性質(zhì)，津貼或者不屬于工資，工資性質(zhì)的補貼和工資性收入項目的納稅人，不征稅：

　　(1)獨生子女的補貼;

　　(2)不包括在總基本工資補貼公務(wù)員工資系統(tǒng)的實現(xiàn)中，副食補貼津貼津貼差額;

　　(3)托兒補助費用;

　　(4)交通津貼，誤餐補助。

　　目前大約在很多地方旅行的補償規(guī)則請參閱“關(guān)于財政部頒發(fā)的”中央國家機關(guān)和事業(yè)單位出差管理辦法“(財務(wù)和[2006] 313號)規(guī)定本文檔中如下：

　　差旅費包括城市交通費，住宿費，伙食補助費和公費之間。城市間交通費和住宿費在規(guī)定進行標準內(nèi)憑據(jù)以及報銷，伙食補助費和公雜費項目實行企業(yè)定額包干。稅務(wù)局的某些部分還需要明確參照當?shù)匦姓聵I(yè)單位的業(yè)務(wù)標準，在標準范圍內(nèi)，不能被包含在個人所得稅收入，但公司需要與當?shù)囟悇?wù)部門溝通。

　　根據(jù)我國現(xiàn)行個人所得稅法和有關(guān)經(jīng)濟政策法律規(guī)定，單位以現(xiàn)金管理方式給出差人員發(fā)放交通費、餐費補貼應(yīng)征收個人所得稅，但如果一個單位是根據(jù)我們國家發(fā)展有關(guān)技術(shù)標準，憑出差人員自身實際情況發(fā)生的交通費、餐費發(fā)票作為中國公司財務(wù)費用予以報銷，可以不作為個人所得征收個人所得稅。 可以看出，企業(yè)有補貼的形式支付費用的性質(zhì)，并對出差人員給予日常伙食補助費用，沒有發(fā)票也可以排除征稅，這種性質(zhì)的費用本質(zhì)上是有限的包干費用，符合<企業(yè)所得稅法>第八條的規(guī)定，同時不屬于個人收入，屬于企業(yè)正常開支，不能征收個稅。

　　以上就是關(guān)于報銷職工差旅費會計分錄的全部介紹，希望能對大家在實際工作中有所幫助。

　　企業(yè)支付給因工去世的員工近親屬的喪葬補助費，需不需要繳納個人所得稅？

　　喪葬補助費是否免征個稅？

　　根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于工傷職工取得的工傷保險待遇有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅[2012]40號)第一條及第二條規(guī)定，按照《工傷保險條例》規(guī)定支付給去世員工近親屬的喪葬補償金，免征個人所得稅。

　　根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　因此，企業(yè)支付給因工去世員工近親屬的喪葬補助費，如果符合工商保險條例的規(guī)定范圍，那么免征個人所得稅。

　　喪葬補助費計入什么費用？

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第三條規(guī)定，支付的喪葬補助費屬于職工福利費范疇。

　　征地補償款主要包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。請問支付征地補償款會計分錄怎么做？

　　支付征地補償款的會計分錄

　　1、征地補償款是通過財政國庫向收款人支付的，支付時，做以下會計分錄：

　　借：經(jīng)費支出——其他資本性支出——土地補償

　　       貸：財政撥款收入

　　              零余額用款額度

　　2、如果沒有實行國庫集中支付制度，通過資金申撥到行政單位賬戶，收到時，做以下會計分錄：

　　借：銀行存款

　　       貸：財政撥款收入  

　　征地補償包括哪些項目？補償標準是什么？

　　根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》第四十八條規(guī)定：

　　征收土地應(yīng)當依法及時足額支付土地補償費、安置補助費以及農(nóng)村村民住宅、其他地上附著物和青苗等的補償費用，并安排被征地農(nóng)民的社會保障費用。

　　征收農(nóng)用地的土地補償費、安置補助費標準由省、自治區(qū)、直轄市通過制定公布區(qū)片綜合地價確定。制定區(qū)片綜合地價應(yīng)當綜合考慮土地原用途、土地資源條件、土地產(chǎn)值、土地區(qū)位、土地供求關(guān)系、人口以及經(jīng)濟社會發(fā)展水平等因素，并至少每三年調(diào)整或者重新公布一次。

　　征收農(nóng)用地以外的其他土地、地上附著物和青苗等的補償標準，由省、自治區(qū)、直轄市制定。對其中的農(nóng)村村民住宅，應(yīng)當按照先補償后搬遷、居住條件有改善的原則，尊重農(nóng)村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者貨幣補償?shù)确绞浇o予公平、合理的補償，并對因征收造成的搬遷、臨時安置等費用予以補償，保障農(nóng)村村民居住的權(quán)利和合法的住房財產(chǎn)權(quán)益。

　　縣級以上地方人民政府應(yīng)當將被征地農(nóng)民納入相應(yīng)的養(yǎng)老等社會保障體系。被征地農(nóng)民的社會保障費用主要用于符合條件的被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險等社會保險繳費補貼。被征地農(nóng)民社會保障費用的籌集、管理和使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市制定。

　　征收耕地的安置補助費，按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)，按照被征收的耕地數(shù)量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數(shù)量計算。每一個需要安置的農(nóng)業(yè)人口的安置補助費標準，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的四至六倍。但是，每公頃被征收耕地的安置補助費，最高不得超過被征收前三年平均年產(chǎn)值的十五倍。 征收其他土地的土地補償費和安置補助費標準，由省、自治區(qū)、直轄市參照征收耕地的土地補償費和安置補助費的標準規(guī)定。

　　一般用人單位與職工簽訂合同后，合同還沒到期的情況下，用人單位提出解約，需要按規(guī)定向職工支付離職補償金。那么離職補償金個稅怎么計算？會計分錄怎么做？

　　離職補償金個稅計算?

　　1、根據(jù)《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》(勞社險中心函〔2006〕60號)規(guī)定：企業(yè)與職工解除勞動合同時，由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費以及一次性支付給職工的經(jīng)濟補償金，不計入工資總額，計算繳費時應(yīng)當剔除。

　　2、離職補償金需要交個稅嗎?根據(jù)2019年1月1日起生效的《關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)文件相關(guān)規(guī)定：個人與用人單位解除勞動關(guān)系所取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費)，對當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，可以免征個人所得稅;對超過3倍數(shù)額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

　　離職補償金相關(guān)賬務(wù)處理

　　1、計提時：

　　借：管理費用-職工薪酬-辭退福利

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-解除職工勞動關(guān)系補償

　　2、發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-解除職工勞動關(guān)系補償

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　(應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅)

　　3、扣除個稅后：

　　借：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

　　貸：銀行存款

　　企業(yè)給職工發(fā)放的困難補助費，屬于職工福利費，一般通過應(yīng)付職工薪酬科目核算。以下是關(guān)于支付職工困難補助會計分錄的內(nèi)容，來一起了解吧。

　　支付職工困難補助的會計分錄

　　執(zhí)行新會計準則的：

　　計提時：

　　借：管理費用——職工福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　未執(zhí)行新會計準則的直接計入管理費用：

　　借：管理費用——職工福利費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償，包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他職工福利等。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負債類科目，主要核算企業(yè)按有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，應(yīng)當按照“工資、獎金、津貼、補貼”，“職工福利”，“社會保險費”，“住房公積金”，“工會經(jīng)費”，“職工教育經(jīng)費等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

　　職工福利費包括哪些？

　　職工福利費是用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用，主要包括職工醫(yī)藥費、職工的生活困難補助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼、其他福利待遇。

　　企業(yè)職工在外出辦理公務(wù)過程中意外死亡，根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)向其近親屬支付喪葬補助費。這筆喪葬補助費支出，是否可以作為職工福利費在企業(yè)所得稅稅前扣除？

　　答：根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號)規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。

　　同時根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規(guī)定，《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

　　綜上所述，企業(yè)所支付的喪葬補助費，可以作為福利費支出，其中在工資、薪金總額14%以內(nèi)的部分，允許在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　喪葬補助費會計分錄

　　發(fā)放員工喪葬費時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費

　　       貸：銀行存款

　　按受益對象分配時：

　　借：管理費用/制造費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費

　　公司支付員工的生活補助費時，應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬”科目進行會計核算，相關(guān)的會計分錄如何編制？

　　支付員工生活補助費分錄

　　1、公司計提員工生活補助費，會計分錄為：

　　借：管理費用——職工福利費(根據(jù)員工歸屬部門計入對應(yīng)科目)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　2、公司支付員工生活補助費，會計分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金科目)

　　3、期末結(jié)轉(zhuǎn)費用時，會計分錄為：

　　借：本年利潤

　　       貸：管理費用——職工福利費

　　企業(yè)發(fā)放的生活補助費需要繳納個人所得稅嗎？

　　一、根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第一款第四項規(guī)定,福利費、撫恤金、救濟金免征個人所得稅。

　　二、根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(國令第707號)第十一條規(guī)定,個人所得稅法第四條第一款第四項所稱福利費，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會組織提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費;所稱救濟金，是指各級人民政府民政部門支付給個人的生活困難補助費。

　　三、同時，根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發(fā)〔1998〕155號)第一條的規(guī)定,上述所稱生活補助費，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家法規(guī)從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助。

　　因此，企業(yè)向職工發(fā)放的生活補助費，需要繳納個人所得稅。

   　補助費包括交通補助、餐費補助、政府補助等。收到補助費時，應(yīng)計入什么會計科目核算？

　　收到補助費通過什么科目核算？

　　收到的補助費需要根據(jù)補助的具體情況來確認對應(yīng)的會計科目。如果是企業(yè)給予員工的各類補助，比如交通補助，餐費補助等，則需要計入福利費或者員工工資繳納個人所得稅。如果是企業(yè)收到政府部門的補助，則可以根據(jù)情況計入營業(yè)外收入等科目。

　　交通補助會計分錄

　　公司為員工提供的交通補貼的賬務(wù)處理分兩步進行：

　　第1步：計提員工福利

　　借：生產(chǎn)成本

　　       制造費用

　       　銷售費用等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費

　　第2步：報銷員工的交通補貼

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費

　       　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　職工福利費支出包括什么內(nèi)容？

　　一、 根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號)第四十條規(guī)定：”企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除?！?/p>

　　二、 根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規(guī)定：“三、關(guān)于職工福利費扣除問題《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。”

　　員工因公務(wù)出差時，一般先從公司借支差旅費，月底報銷差旅費，將多余的差旅費退回給公司時，應(yīng)如何做會計分錄？

　　員工差旅費退回如何做會計分錄？

　　公司人員出差時需要先從公司借支相應(yīng)的費用，企業(yè)借支款項給員工時，計入到其他應(yīng)收款科目，員工出差回來，報銷對應(yīng)的差旅費，并將多余的金額退回公司，沖減其他應(yīng)收款金額，其分錄為：

　　員工借款時：

　　借：其他應(yīng)收款—XX員工

　　       貸：庫存現(xiàn)金等

　　報銷時，分錄為：

　　借：管理費用—差旅費等

　　       庫存現(xiàn)金

　　       貸：其他應(yīng)收款—XX員工

　　差旅費包括哪些內(nèi)容？

　　差旅費是指工作人員臨時到常駐地以外地區(qū)公務(wù)出差所發(fā)生的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內(nèi)交通費。

　　差旅費的報銷范圍一般包括交通費、住宿費、伙食補助費、通訊費和雜費等。

　　交通費、住宿費、伙食補助費比較好理解，指出差人員出門所需的交通費用，住宿需要支付的房費，在外的餐費及相關(guān)費用。但是需要注意，這些費用必須合理，如果超出規(guī)定，企業(yè)很有可能不予報銷。

　　通訊費是指出差期間的電話費，但是也有可能發(fā)生額外的郵寄費等相關(guān)費用。至于雜費內(nèi)容就很多了，但大多數(shù)都是些很少發(fā)生的費用，影響不大。

　　員工出差，發(fā)生的相關(guān)費用支出主要包括交通費、住宿費、伙食補助費等。對于出差費用，應(yīng)如何做會計分錄？

　　出差費如何做賬？

　　差旅費的報銷范圍一般包括交通費、住宿費、伙食補助費、通訊費和雜費等。出差費會計分錄如下：

　　沒有向公司借錢

　　借：管理費用

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　借出差費用

　　借：其他應(yīng)收款

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　全部花完

　　借：管理費用

　　      貸：其他應(yīng)收款

　　有剩余現(xiàn)金

　　借：庫存現(xiàn)金

　　       管理費用

　　       貸：其他應(yīng)收款

　　補款時

　　借：管理費用

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　              　其他應(yīng)收款

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　其他應(yīng)收款包括什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項。

　　其主要內(nèi)容包括：

　　1.應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)向有關(guān)保險公司收取的賠款等;

　　2.應(yīng)收的出租包裝物租金;

　　3.應(yīng)向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應(yīng)由職工負擔的醫(yī)藥費、房租費等;

　　4.存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　5.其他各種應(yīng)收、暫付款項。

　　企業(yè)員工因公務(wù)出差發(fā)生的車費，屬于差旅費支出，一般設(shè)置管理費用科目、銷售費用科目核算，對于車費報銷，應(yīng)計入哪個會計科目核算？

　　報銷車費通過什么科目核算？

　　車費報銷一般計入“管理費用——差旅費科目”，銷售人員的打車費計入“銷售費用——差旅費科目”，管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用。

　　差旅費是指工作人員臨時到常駐地以外地區(qū)公務(wù)出差所發(fā)生的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內(nèi)交通費。

　　差旅費的報銷范圍一般包括交通費、住宿費、伙食補助費、通訊費和雜費等。

　　車費報銷的會計分錄

　　借：管理費用/銷售費用-差旅費

　       　貸：銀行存款

　　車輛油費報銷會計分錄

　　1、如果是銷售部門的車輛加油，會計分錄為：

　　借：銷售費用-油料費或小車費

　      　貸：銀行存款或者應(yīng)付賬款

　　2、如果是管理部門的車輛加油，會計分錄為：

　　借：管理費用-油料費或小車費

　　      貸：銀行存款或者應(yīng)付賬款

　　3、如果是生產(chǎn)部門的車輛加油，會計分錄為：

　　借：制造費用-油料費或汽油費

　　      貸：銀行存款或者應(yīng)付賬款

　　企業(yè)處理員工生活補助費賬務(wù)時，一般計入“管理費用”“應(yīng)付職工薪酬”等科目核算，對于支付員工生活補助費的會計分錄該怎么寫？

　　支付員工生活補助費的會計分錄

　　1、公司計提員工生活補助費：

　　借：管理費用——職工福利費(根據(jù)員工歸屬部門計入對應(yīng)科目)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　2、公司支付員工生活補助費：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　3、期末結(jié)轉(zhuǎn)費用時：

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——職工福利費

　　本年利潤科目是什么？

　　本年利潤是指企業(yè)某個會計年度凈利潤（或凈虧損），屬于所有者權(quán)益類科目。他是由企業(yè)利潤組成內(nèi)容計算確定的，是企業(yè)從公歷年1月份至12月份逐步累計而形成的一個動態(tài)指標。本年利潤是一個匯總類賬戶。其貸方登記企業(yè)當期所實現(xiàn)的各項收入，包括主營業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入、投資收益、補貼收入、營業(yè)外收入等；借方登記企業(yè)當期所發(fā)生的各項費用與支出，包括主營業(yè)務(wù)成本、稅金及附加、其他業(yè)務(wù)支出、管理費用、財務(wù)費用、投資收益（凈損失）、營業(yè)外支出、所得稅等。

　　不少效益好的企業(yè)會為員工設(shè)立員工食堂，方便員工就餐，對于員工食堂的會計處理，一般計入應(yīng)付職工薪酬等科目來核算，相關(guān)的會計分錄該怎么做？

　　員工食堂費用會計分錄

　　1、購入菜、米、面、油等

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、支付食堂經(jīng)費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　3、根據(jù)員工服務(wù)對象分配

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用——職工福利費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助費，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　庫存現(xiàn)金是什么？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動性最強的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當嚴格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　公司經(jīng)營過程中，需要按照職工工資總額的2％計提工會經(jīng)費，若是發(fā)生工會經(jīng)費返還的情況，應(yīng)如何做會計分錄？

　　收到工會經(jīng)費返還款如何寫會計分錄？

　　企業(yè)工會支出，支付時做如下分錄：

　　借：管理費用—工會經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　退回其中的60%的費用時，可以沖減繳納的分錄：

　　借：銀行存款

　　       貸：管理費用—工會經(jīng)費

　　計提繳納工會經(jīng)費會計分錄

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用。

　　1、工會經(jīng)費計提時：

　　借：管理費用—工會經(jīng)費

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費

　　2、工會經(jīng)費交納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費

      　　貸：銀行存款

　　工會經(jīng)費開支范圍是什么？

　　工會經(jīng)費開支范圍包括：困難補助費、員工福利費、競賽活動費、員工表彰費、福利設(shè)施費、文體活動費、教育參觀費、管理經(jīng)費和上繳經(jīng)費。

　　1、員工福利費：核算員工的生日補貼費、員工結(jié)婚賀禮費、除個人辭職外的調(diào)離及退休員工的紀念品費、重大節(jié)日向員工發(fā)放的慰問品(金)費、直系親屬亡故、對生病員工的探視費、行政和工會領(lǐng)導(dǎo)的家訪費、對公司老領(lǐng)導(dǎo)的拜訪費等。

　　2、困難補助費：核算對享受“低?！奔彝サ膯T工和因病致貧、大病困難、治療期間的工傷或其它原因造成暫時困難的員工的補助費。

　　3、競賽活動費：核算工會組織的和配合行政工作組織的勞動競賽、知識競賽、技能評比和有關(guān)安全、環(huán)保、生產(chǎn)、消防等各種專項專題教育活動所需的開支及獎品。

　　4、員工表彰費：核算對公司優(yōu)秀員工、崗位能手、生產(chǎn)標兵和做出突出貢獻人員的表彰費用。

　　5、福利設(shè)施費：核算各類福利設(shè)施、資產(chǎn)、工具器具等有形資產(chǎn)、設(shè)施的費用開支。

　　6、文體活動費：核算組織文體活動所需費用和購置文體活動器材費。

　　每年一到春節(jié)這種隆重的節(jié)日時，企業(yè)通常會舉辦年會，年會當中購買的酒水，一般是屬于職工福利范疇，對于酒水，應(yīng)如何做會計分錄？

　　企業(yè)購酒水的會計分錄

　　當企業(yè)購入酒水等飲品，需要根據(jù)購買其實際用途以確認相對應(yīng)的會計分錄，假設(shè)一個企業(yè)本身就是面向的就是酒水銷售企業(yè)，那么企業(yè)購買的酒水應(yīng)該歸納入庫存商品科目，分錄為：

　　借：庫存商品

　　       貸：應(yīng)付賬款等

　　如果企業(yè)是作為員工福利來購買酒水，那么需要計入到“管理費用—福利費”科目。比如年會購買酒水：

　　借：管理費用-福利費等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

　　實際支付該款項時，分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款等

　　什么是職工福利費？

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助費，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　員工被派外出差是企業(yè)經(jīng)營過程中很常見的事情，員工在出差過程中發(fā)生的差旅費是可以報銷的。那么借支差旅費的會計分錄怎么做？

　　支出差旅費的會計分錄

　　1、借支差旅費時

　　借：其他應(yīng)收款——XX職工

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、出差后報銷差旅費時：

　　按照情況將差旅費結(jié)轉(zhuǎn)到管理費用或者銷售費用，貸記庫存現(xiàn)金或者銀行存款

　　借：管理費用/銷售費用（實際發(fā)生的差旅費）

　　       貸：其他應(yīng)收款（出差前預(yù)借的款項）

　　              庫存現(xiàn)金/銀行存款（預(yù)支和實際發(fā)生的差額）（可借可貸）

　　什么是差旅費？

　　差旅費是員工被公司外派到常駐地以外的地區(qū)出差所發(fā)生的的各類費用，包括城市間交通費、伙食補助費、住宿費和市內(nèi)交通費。差旅費的報銷范圍一般是住宿費、交通費、通訊費、伙食補助費和雜費等。但是報銷的前提是你的這些支出是在合理的范圍內(nèi)。如果超出了企業(yè)規(guī)定的范圍，很可能不予報銷。

　　差旅費的報銷范圍

　　1、差旅費核算的內(nèi)容：用于出差旅途中的費用支出，包括購買車、船、火車、飛機的票費、住宿費、伙食補助費及其他方面的支出。

　　2、一般情況下，單位補助出差伙食費就不再報銷外地餐費了，或者報銷餐費就不再補助出差伙食費。

　　3、至于外地餐券不能計入差旅費中，稅法上并沒有相關(guān)的文件規(guī)定。

　　托兒補助費是補助給幼兒的社會福利費，該補助主體一般是公務(wù)員，因其要上班，需把孩子托付給他人看管且要向?qū)Ψ街Ц断嚓P(guān)費用，這部分費用由單位進行補貼。

　　托兒補助費是指什么？

　　托兒補助費指的是補助給幼兒的社會福利費，該補助主體一般是公務(wù)員，因其要上班，需把孩子托付給他人看管且要向?qū)Ψ街Ц断嚓P(guān)費用，這部分費用由單位進行補貼。

　　申請補貼的雇主所需要的文件有哪些？

　　1、申請表；

　　2、從業(yè)人員的兒童保健登記簿；

　　3、幼兒服務(wù)機構(gòu)認可的注冊證書復(fù)印件；

　　4、持證人證件復(fù)印件；

　　5、實施方案；

　　6、其他相關(guān)文件。

　　托兒補助費需要繳納個稅嗎？

　　按規(guī)定標準領(lǐng)取的獨生子女補貼和托兒補助費，不需要征收個人所得稅，超出規(guī)定標準的部分，需要計入工資薪金所得，獨生子女補貼、托兒補助費的具體標準需要以當?shù)氐囊?guī)定為準。

　　公務(wù)員有哪些補貼？

　　1、生活性補貼：公務(wù)員的生活性補貼政策主要根據(jù)當?shù)厣钯M用指數(shù)以及物價水平等確定，大概包括生活補貼、適當補貼、物價補貼、提高結(jié)余津補貼、食堂補貼、衛(wèi)生洗理費、降溫費、水電補貼、取暖費、節(jié)日補助等項目；

　　2、工作性補貼：公務(wù)員工作性津貼是根據(jù)工作崗位職責需要來確定的，主要包括現(xiàn)行的調(diào)整書報費崗位職務(wù)補貼、住宅電話費、職崗津貼、移動通訊補助等項目。

　　托兒補助費不屬于工資、薪金性質(zhì)，不需繳納個人所得稅。個人所得稅是調(diào)整征稅機關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

　　托兒補助費是否需要繳納個人所得稅？

　　托兒補助費不屬于工資、薪金性質(zhì)，不需繳納個人所得稅。

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)的通知》（國稅發(fā)“1994”89號）規(guī)定，下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：

　　1.獨生子女補貼；

　　2.托兒補助費；

　　3.執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；

　　4.差旅費津貼、誤餐補助。

　　個人所得稅是調(diào)整征稅機關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

　　個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內(nèi)的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。

　　個人所得稅的征稅范圍包括什么？

　　1、工資、薪金所得；

　　2、勞務(wù)報酬所得；

　　3、稿酬所得；

　　4、特許權(quán)使用費所得；

　　5、利息、股息、紅利所得；

　　6、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得；

　　7、對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得；

　　8、財產(chǎn)租賃所得；

　　9、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；

　　10、偶然所得；

　　11、經(jīng)國務(wù)院財政部門確定征稅其他所得。

　　個人所得稅的納稅義務(wù)人是誰？

　　個人所得稅的納稅義務(wù)人包括居民納稅義務(wù)和非居民納稅義務(wù)人。

　　1、居民納稅義務(wù)人是指在中國境內(nèi)有住所，或者無住所而在境內(nèi)居住滿1年的個人。居民納稅義務(wù)人應(yīng)當承擔無限納稅義務(wù)，就其在中國境內(nèi)和境外取得的所得，依法繳納個人所得稅。

　　2、非居民納稅義務(wù)人是指在中國境內(nèi)無住所又不居住或者無住所而在境內(nèi)居住不滿一年的個人。非居民納稅義務(wù)人承擔有限納稅義務(wù)，僅就其從中國境內(nèi)取得的所得，依法繳納個人所得稅。

　　個人所得稅的稅率是多少？

　　全年應(yīng)納稅所得額稅率表（綜合所得適用）

　　1.年度不超過36000元的稅率為：3%，速算扣除數(shù)：0；

　　2.超過36000-144000元的部分稅率為：10%，速算扣除數(shù)：2520；

　　3.超過144000-300000元的部分稅率為：20%，速算扣除數(shù)：16920；

　　4.超過300000-420000元的部分稅率為：25%，速算扣除數(shù)：31920；

　　5.超過420000-660000元的部分稅率為：30%，速算扣除數(shù)：52920；

　　6.超過660000-960000元的部分稅率為：35%，速算扣除數(shù)：85920；

　　7.超過960000元的稅率為：45%，速算扣除數(shù)：181920。

　　個人所得稅的起征點是多少？

　　2018年10月1日起，個稅起征點提高至5000元，使用超額累進稅率的計算方法如下：

　　全月應(yīng)納稅所得額=稅前收入-5000元（起征點）-專項扣除（三險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除

　　個人所得稅應(yīng)納稅額=全月應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)

　　托兒補助費不屬于工資、薪金性質(zhì)，不需繳納個人所得稅。個人所得稅是調(diào)整征稅機關(guān)與自然人之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

　　托兒補助費繳納個人所得稅嗎？

　　托兒補助費不屬于工資、薪金性質(zhì)，不需繳納個人所得稅。

　　個人所得稅是調(diào)整征稅機關(guān)與自然人之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。個人所得稅的納稅義務(wù)人，包括居民納稅義務(wù)人與非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負有完全納稅的義務(wù)，即必須就其來源于中國境內(nèi)、境外的全部所得繳納個人所得稅；非居民納稅義務(wù)人僅就其來源于中國境內(nèi)的所得，繳納個人所得稅。

　　個人所得稅綜合所得包括什么？

　　1、工資、薪金所得

　　工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。

　　2、勞務(wù)報酬所得

　　勞務(wù)報酬所得是指個人從事設(shè)計，裝潢，安裝，制圖，化驗，測試，醫(yī)療，法律，會計，咨詢，講學，新聞，廣播，翻譯，審稿，書畫，雕刻，影視，錄音，錄像，演出，表演，廣告，展覽，技術(shù)服務(wù)，介紹服務(wù)，代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

　　4、稿酬所得

　　稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報紙形式出版、發(fā)表而取得的所得。這里所說的“作品”，是指包括中外文字、圖片、樂譜等能以圖書、報刊方式出版、發(fā)表的作品；“個人作品”，包括本人的著作、翻譯的作品等。個人取得遺作稿酬，應(yīng)按稿酬所得項目計稅。

　　5、特許權(quán)使用費所得

　　特許權(quán)使用費所得，是指個人提供專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)、非專利技術(shù)以及其他特許權(quán)的使用權(quán)取得的所得。

　　個人所得稅的起征點是多少？

　　2018年10月1日起，個稅起征點提高至5000元，使用超進稅率的計算方法如下：

　　全月應(yīng)納稅所得額=稅前收入-5000元（起征點）-專項扣除（三險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。

　　應(yīng)納稅額=全月應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)

　　哪些人不需要辦理個人所得稅綜合所得年度匯算清繳？

　　納稅人在納稅年度內(nèi)已依法預(yù)繳個人所得稅且符合下列情形之一的，無需辦理年度匯算：

　　1、已預(yù)繳稅額與年度匯算應(yīng)納稅額一致的；

　　2、符合年度匯算退稅條件但不申請退稅的；

　　3、年度匯算需補稅但綜合所得收入全年不超過12萬元的；

　　4、年度匯算需補稅金額不超過400元的。

　　個人所得稅個人怎么進行納稅申報？

　　1、進入個稅app，點擊收入信息下方查看；

　　2、點擊查詢選項，核實上一年度繳稅信息；

　　3、點擊添加選項，添加退稅銀行卡；

　　4、點擊綜合所得年度匯算；

　　5、選擇申報年度；

　　6、輸入基本信息，完成扣除，點擊提交申報完成。