支付工傷賠償款計入哪個科目是會計工作中的常見問題，員工工作期間因意外造成傷殘時，可以向企業(yè)索賠償款。本文就針對支付工傷賠償款計入哪個科目做一個相關(guān)介紹，來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　支付工傷賠償款計入什么會計科目?

　　答：企業(yè)向員工支付的工傷賠償款可以通過營業(yè)外支出科目核算。

　　支付工傷賠償款具體賬務(wù)處理如下：

　　1、發(fā)生工傷事故后，企業(yè)向職工墊付醫(yī)藥費，會計分錄如下：

　　借：其他應(yīng)收款——保險公司或社保

　　貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

　　2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：

　　借：銀行存款或現(xiàn)金

　　貸：其他應(yīng)收款——保險公司或社保

　　3、如果是企業(yè)支付的費用：

　　借：營業(yè)外支出——工傷賠償

　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　收到社保工傷賠償?shù)臅嫹咒浽趺醋?

　　給員工看病，將票據(jù)復(fù)印入帳：

　　借 ：其他應(yīng)收款——工傷保險

　　貸 ：其他應(yīng)付款 ——銀行存款、現(xiàn)金

　　發(fā)票交給社保局，收到賠償款：

　　借： 銀行存款

　　借：管理費用——福利費 (賠償差額)

　　貸 ：其他應(yīng)收款——工傷保險

　　工傷索賠的賠償項目包括哪些?

　　工傷索賠的賠償項目包括：造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項目、造成傷殘的賠償項目、造成死亡的賠償項目、職工下落不明的情況。

　　1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項目

　　醫(yī)療費、生活護理費、傷者住院期間的伙食補助費、交通食宿費及工傷期間的工資。

　　2、造成傷殘的賠償項目

　　醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、交通食宿費、輔助器具費、工傷期間的工資、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金及一次性工傷醫(yī)療補助金。

　　3、造成死亡的賠償項目

　　喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性傷亡補助金。

　　4、職工下落不明的情況

　　對于職工外出或者搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，需要視不同情況而定。

　　如果職工沒有被宣告死亡的，則其直系親屬可以獲得供養(yǎng)親屬撫恤金及一次性工亡補助金的50%(生活有困難的)。

　　如果職工被宣告死亡的，則其親屬可以獲得喪葬費、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金。

　　工傷補償需要繳納個人所得稅嗎?

　　以上就是關(guān)于支付工傷賠償款計入哪個科目的全部介紹，希望對大家有所幫助。會計網(wǎng)也會持續(xù)更新更多有關(guān)工傷賠償款的內(nèi)容，請大家持續(xù)關(guān)注!

　　工亡賠償計入哪個會計科目是會計實操中必須掌握的一個內(nèi)容，職工因工死亡的，其近親屬可根據(jù)相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工傷補助金。本文就針對工亡賠償做一個相關(guān)介紹，來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　工亡賠償計入什么會計科目?

　　答：工亡賠償計入管理費用科目。

　　用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金將由用人單位支付，應(yīng)當(dāng)將工亡補償計入管理費用。

　　支付員工工傷賠償款會計分錄怎么做?

　　1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：

　　借：其他應(yīng)收款——保險公司或社保

　　貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

　　2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：

　　借：銀行存款或現(xiàn)金

　　貸：其他應(yīng)收款——保險公司或社保

　　3、如果是企業(yè)支付的費用：

　　借：營業(yè)外支出——工傷賠償

　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定?

　　按照相關(guān)規(guī)定可得：

　　職工若是因工死亡的，按照相關(guān)規(guī)定，其近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

　　1、領(lǐng)取喪葬費，應(yīng)當(dāng)以6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，如果是配偶，應(yīng)當(dāng)每月按工亡職工本人月工資的40%;如果是其他親屬，則每月按照工亡職工本人月工資的30%;如果是孤寡老人或者孤兒的，則每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

　　3、領(lǐng)取一次性工亡補助金，應(yīng)當(dāng)以上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍為標(biāo)準(zhǔn)。。

　　工傷死亡賠償支付方式是什么?

　　1、如果用人單位已參加工傷保險，那么將由工傷保險基金支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金及一次性工亡補助金。

　　2、如果用人單位沒有參加工傷保險的，那么將由用人單位支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金及一次性工亡補助金。

　　3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例，除了上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。

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　　新個稅法個人所得稅的減免稅項目包括哪些是會計工作中的常見問題，新個人所得稅法由全國人大常委會發(fā)布，于2019年1月1日實施。本文就針對新個稅法個人所得稅的減免稅項目包括哪些做一個相關(guān)介紹，來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　新個稅法個人所得稅的減免稅項目

　　新個稅法個人所得稅的減免稅項目具體包括：

　　(一)省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護等方面的獎金;

　　(二)國債和國家發(fā)行的金融債券利息;

　　(三)按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼;

　　(四)福利費、撫恤金、救濟金;

　　(五)保險賠款;

　　(六)軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復(fù)員費、退役金;

　　(七)按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、基本養(yǎng)老金或者退休費、離休費、離休生活補助費;

　　(八)依照有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得;

　　(九)中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得;

　　(十)國務(wù)院規(guī)定的其他免稅所得。

　　新個稅法減稅政策是什么?

　　繳納個人所得稅會計分錄怎么做?

　　個人所得稅是代扣代繳，也就是說在發(fā)放工資時進(jìn)行扣繳，因此不是計提。具體會計分錄如下：

　　1、計提工資：

　　借：管理費用——工資

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、實際發(fā)放：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　應(yīng)交稅費——代扣代繳個人所得稅

　　3、根據(jù)月末賬上實際應(yīng)交個人所得稅情況申報納稅，上交給稅務(wù)機關(guān)后：

　　借：應(yīng)交稅費——代扣代繳個人所得稅

　　貸：銀行存款(庫存現(xiàn)金)

　　以上就是關(guān)于新個稅法10項免稅規(guī)定的全部介紹，希望對大家有所幫助，會計網(wǎng)后續(xù)也會更新更多有關(guān)新個稅法的內(nèi)容，請大家持續(xù)關(guān)注!

　　職工因工作發(fā)生意外事故，按國家規(guī)定，可以向勞動保障部門申請工傷認(rèn)定，并取得相應(yīng)的賠償。那么工傷醫(yī)療費包括什么？如何賠償？

　　工傷醫(yī)療費包括什么?

　　根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規(guī)定：

　　工傷醫(yī)療費用主要包括門診費用、治療費、住院費、檢查費、醫(yī)藥費、床位費等。

　　工傷醫(yī)療費，按國家規(guī)定從工傷保險基金中支付，具體如下：

　　1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

　　2、住院伙食補助費；

　　3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

　　4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

　　5、生活不能自理的，安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

　　6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

　　7、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；

　　8、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

　　9、勞動能力鑒定費。

　　工傷醫(yī)療費相關(guān)會計分錄

　　工傷醫(yī)療費賠償規(guī)定

　　1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，實屬情況緊急的，可以到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救；

　　2、治療工傷的費用應(yīng)當(dāng)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、因治療工傷需要住院的，由工傷保險基金按規(guī)定發(fā)放住院伙食補助費；

　　4、工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，由醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意后，由工傷保險基金負(fù)擔(dān)其交通、食宿費；

　　5、對于生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費，應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金負(fù)擔(dān)；

　　6、生活護理費按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個等級支付，標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%和30%；

　　7、勞動能力鑒定費由工傷保險基金負(fù)擔(dān)，《工傷保險條例》并沒有對勞動能力鑒定費的負(fù)擔(dān)問題作明確規(guī)定，各省規(guī)定也不盡相同。

可能大家都不太了解，有些福利費是可以不交個稅的，還有一些個稅是可以免征的，如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

有哪些福利費可以不交個稅？

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規(guī)定:下列各項個人所得，免納個人所得稅:按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼；福利費、撫恤金、救濟金等。 《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十三條規(guī)定:稅法第四條第三項所說的按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼，指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。

不用交個稅的福利費有三種：發(fā)給個別人的臨時性生活困難補助；民政部門支付給個人的生活困難補助費；集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個稅，比如節(jié)日員工聚餐。

以下情況可以免征個稅

1、省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護等方面的獎金

2、國債和國家發(fā)行的金融債券利息

3、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼；

4、撫恤金、救濟金；

5、保險賠款；

6、軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復(fù)員費、退役金；

7、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、基本養(yǎng)老金或者退休費、離休費、離休生活補助費；

8、依照有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得；

9、中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得

10、國務(wù)院規(guī)定的其他免稅所得。

以上就是有關(guān)個稅免征的一些相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

　　工會經(jīng)費以單位全部職工的工資總額作為計提繳納依據(jù)，主要用于職工教育支出、文體活動支出、職工集體福利支出等。工會經(jīng)費可以零申報嗎？需要繳納個稅嗎？就針對以上問題，本文將作詳細(xì)解答。

　　工會經(jīng)費是否可以零申報？

　　工會經(jīng)費是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用，其計提和撥繳以單位全部職工的工資總額作為計費依據(jù)，也就是說工會經(jīng)費是以本單位工資發(fā)放總額為依據(jù)申報的。

　　當(dāng)你單位本期未發(fā)生工資額，則本期的工會計提為零，也就是零申報。但實際操作上，一個公司至少也有一個員工，一般都不會零申報。

　　工會經(jīng)費是否要繳納個稅？

　　工會經(jīng)費不需要繳納個稅。

　　根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》（中華人民共和國主席令第85號）第四條規(guī)定，下列各項個人所得，免納個人所得稅：四、福利費、撫恤金、救濟金。

　　另外，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于修改《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》的決定（國務(wù)院令第519號）文件規(guī)定，福利費是指按國家有關(guān)規(guī)定，從企事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會組織提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費。

　　結(jié)合以上兩個文件規(guī)定可知，工會經(jīng)費不需要繳納個稅。

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補助費范圍確定問題的通知》（國稅發(fā)〔1998〕155號）規(guī)定，從福利費和工會經(jīng)費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助，不能免征個稅，應(yīng)計入納稅人工資薪金所得繳納個稅。

　　工會經(jīng)費是否可以用于退休職工？

　　工會經(jīng)費繳納會計分錄

　　1、計提工會經(jīng)費：

　　借：管理費用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　2、支付上級工會：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　貸：銀行存款

　　企業(yè)職工在辦理公務(wù)過程中意外受傷的，可申請工傷賠償。取得工傷理賠款時，如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　收到工傷理賠款如何做賬？

　　收到工傷理賠款時，做以下賬務(wù)處理：

　　一、如果單位為職工上保險了，賬務(wù)處理如下：

　　1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：

　　借：其他應(yīng)收款-保險公司或社保

　       　貸：庫存現(xiàn)金(或銀行存款)

　　2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)

　　借：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　       貸：其他應(yīng)收款-保險公司或社保

　　3、如果不是全額賠付

　　借：銀行存款

　　       管理費用

　　       貸：其他應(yīng)收款-保險公司或社保

　　二、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時，

　　借：管理費用

　　       貸：銀行存款

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項。

　　其主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險公司收取的賠款等;

　　應(yīng)收的出租包裝物租金;

　　應(yīng)向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費;

　　存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　其他各種應(yīng)收、暫付款項。

　　工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有：1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償，醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償，醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。3、造成死亡的賠償，喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況，職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

　　冬季來臨，很多企事業(yè)單位都會統(tǒng)一給職工發(fā)放取暖費，具體發(fā)放多少，按各地相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。請問職工取暖費會計分錄怎么做？要繳納個稅嗎？

　　員工取暖費會計分錄

　　1、企業(yè)支付員工取暖補貼：

　　計提時：

　　借：管理費用(或其他相關(guān)科目)——暖氣費

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費

　　貸：銀行存款

　　2、企業(yè)安裝暖氣設(shè)備

　　小企業(yè)所需暖氣費用不大的情況下，可以直接計入“管理費用——暖氣費”核算。如果是較大的企業(yè)處理采暖費，則需要各部門進(jìn)行分?jǐn)?。比如管理部門可以直接計入管理費用，銷售部門可以計入銷售費用，且這些費用的二級科目，可以統(tǒng)一記為“暖氣費”。

　　取暖費要繳納個稅嗎？

　　取暖費應(yīng)并入職工工資薪金一并計征個人所得稅。

　　根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規(guī)定，下列各項個人所得，免征個人所得稅：（四）福利費、撫恤金、救濟金。

　　另外根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補助費范圍確定問題的通知》（國稅發(fā)〔1998〕155號）規(guī)定：下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應(yīng)當(dāng)并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：

　?。ㄒ唬某鰢乙?guī)定的比例或基數(shù)計提的福利費、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補貼、補助；

　?。ǘ母＠M和工會經(jīng)費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助；

　?。ㄈ﹩挝粸閭€人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出。

　　由于企業(yè)給職工發(fā)放的取暖補貼是人人有份的，雖屬于職工福利費的范圍，但不在免稅范疇，應(yīng)當(dāng)計入職工個人工資薪金所得繳納個稅。

　　取暖費是什么？

　　取暖費、供暖補助等是指冬季取暖補貼，是我國上世紀(jì)50年代就實行的一項制度，當(dāng)時是指國家政府機關(guān)以及企事業(yè)單位給職工在冬季發(fā)放的一項費用。根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》相關(guān)規(guī)定，取暖費屬于職工福利費的范圍。每人可以獲得多少取暖補貼？我國目前尚無統(tǒng)一規(guī)定，由于各地供暖季不同，因此取暖補貼的標(biāo)準(zhǔn)也不同。

人固有一死，那么如果是在工作中發(fā)生意外，或者是在工作中意外死亡的，喪葬費應(yīng)該計入福利費用嗎？會計分錄怎么做？和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

喪葬費是否計入福利費用？

喪葬費用應(yīng)該計入職工福利費，相關(guān)的會計分錄如下：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

貸：銀行存款

福利費用是否要繳納個稅？

要區(qū)分情況，有些是不計入工資薪金的，有些是要合并收入繳納個人所得稅的。

1、由公司統(tǒng)一支出的，有合法票據(jù)的福利費（例如：探親路費、食堂購入食品的發(fā)票等等），這個是不計入個人工資的。

2、直接以現(xiàn)金形式發(fā)放的，除了獨生子女費、個人取得的福利費（生活補助費）、撫恤金、救濟金（生活困難補助費）是免稅的。

3、其他各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利，例如：中秋節(jié)發(fā)的月餅，都是要并入工資薪金交稅的。防止單位通過少計工資，多計福利費幫助個人避稅。

職工福利費的會計分錄怎么做？

1、如果公司是使用舊的會計準(zhǔn)則

借：管理費用——福利費

貸：現(xiàn)金

2、如果公司已經(jīng)執(zhí)行了新的會計準(zhǔn)則

發(fā)生福利費支出時

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

貸：庫存現(xiàn)金

月末進(jìn)行分配時

借：管理費用——福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

以上就是有關(guān)職工福利費的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解會計更多相關(guān)知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

　　在職職工因病或者意外事故而離世的，企業(yè)將會按照相關(guān)規(guī)定向職工家屬發(fā)放一定金額的撫恤金。那么對于職工撫恤金，應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　在職職工撫恤金如何做賬？

　　一、根據(jù)《企業(yè)會計制度》有關(guān)規(guī)定，管理費用包括勞動保險費用。又因勞動保險費主要用于核算企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險金、退休金等有關(guān)離退休人員的費用支出，還核算喪葬補助費、撫恤費。

　　因此撫恤金可在“管理費用”下的“勞動保險費”明細(xì)科目中核算，具體分錄如下：

　　借：管理費用——勞動保險費

　　       貸：銀行存款

　　二、根據(jù)《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企[2009]242號）有關(guān)規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的其他職工福利費具體包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費等。因此，可將撫恤金計入職工福利支出核算：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費

　　      貸：銀行存款

　　職工福利費包括哪些？

　　企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：

　?。ㄒ唬槁毠ばl(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

　?。ǘ┢髽I(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等人工費用。

　?。ㄈ┞毠だщy補助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。

　?。ㄋ模╇x退休人員統(tǒng)籌外費用，包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。

　?。ㄎ澹┌匆?guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

　　公司支付員工的生活補助費時，應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行會計核算，相關(guān)的會計分錄如何編制？

　　支付員工生活補助費分錄

　　1、公司計提員工生活補助費，會計分錄為：

　　借：管理費用——職工福利費(根據(jù)員工歸屬部門計入對應(yīng)科目)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　2、公司支付員工生活補助費，會計分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金科目)

　　3、期末結(jié)轉(zhuǎn)費用時，會計分錄為：

　　借：本年利潤

　　       貸：管理費用——職工福利費

　　企業(yè)發(fā)放的生活補助費需要繳納個人所得稅嗎？

　　一、根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第一款第四項規(guī)定,福利費、撫恤金、救濟金免征個人所得稅。

　　二、根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(國令第707號)第十一條規(guī)定,個人所得稅法第四條第一款第四項所稱福利費，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會組織提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費;所稱救濟金，是指各級人民政府民政部門支付給個人的生活困難補助費。

　　三、同時，根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發(fā)〔1998〕155號)第一條的規(guī)定,上述所稱生活補助費，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家法規(guī)從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助。

　　因此，企業(yè)向職工發(fā)放的生活補助費，需要繳納個人所得稅。

　　工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險，員工在工作中遭受意外傷害時獲得國家和社會物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。員工工傷保險怎么做賬？就該問題，本文將作詳細(xì)解答。

　　員工工傷保險的賬務(wù)處理

　　企業(yè)為職工上保險了，應(yīng)做以下賬務(wù)處理：

　　1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費，會計分錄如下：

　　借：其他應(yīng)收款——保險公司

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、保險公司或社保賠付公司墊付藥費時，屬于全額賠付的，做以下會計分錄：

　　借：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　       　貸：其他應(yīng)收款——保險公司

　　3、不屬于全額賠付的，會計分錄如下：

　　借：銀行存款

　       　管理費用

　       　貸：其他應(yīng)收款——保險公司

　　企業(yè)沒為職工上保險，全額報銷工人藥費時，會計分錄如下：

　　借：管理費用

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　工傷保險賠償范圍

　　工傷保險賠償范圍包括：醫(yī)療費；住院伙食補助費、交通、食宿費；輔助器具費用；停工留薪期工資（停工留薪期內(nèi)工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月)；停工留薪期護理費；一次性傷殘補助金；勞動關(guān)系解除時，工傷保險支付一次性工傷醫(yī)療補助金、單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；職工因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；勞動能力鑒定費。

　　根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　職工福利包括企業(yè)為職工提供的衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等補貼，年底發(fā)放職工福利時，一般涉及哪些個稅風(fēng)險？

　　年底發(fā)放職工福利涉及什么個稅風(fēng)險？

　　職工福利相關(guān)的個稅風(fēng)險，財務(wù)人員需關(guān)注以下三個方面：

　　1、差旅費過高

　　目前部分企業(yè)為了規(guī)避個稅，在福利費科目下不直接設(shè)置旅游補貼、交通補貼等項目，而是一并計入差旅費，甚至把一些獎勵員工的旅游經(jīng)費也放進(jìn)該科目，妄圖和真實的差旅費混在一起蒙混過去。但這樣做注定是存在風(fēng)險的，差旅費過高，極其容易引起稅局關(guān)注，一旦被稅局翻查憑證，難逃嚴(yán)懲。

　　2、工資通過福利費發(fā)放

　　有些財務(wù)人員為了減少高薪人員的個稅，會把高薪人員的部分工資做進(jìn)福利費中，要求員工拿發(fā)票來報銷獲取獎金，以達(dá)到節(jié)稅目的。但這樣也肯定是行不通的，過高的福利費會引起稅局的注意。

　　3、現(xiàn)金發(fā)放福利

　　有些財務(wù)人員認(rèn)為通過現(xiàn)金發(fā)放福利，就不需要履行代扣代繳個人所得稅的義務(wù)了。但其實，單位不論采取現(xiàn)金形式還是發(fā)票報銷形式發(fā)放給個人的補貼或補助(免稅或不征稅特殊情況除外)，在實際發(fā)放當(dāng)月應(yīng)并入職工工資薪金代扣代繳個人所得稅。

　　哪些福利費免征個人所得稅？

　　1、按國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的補貼、津貼;

　　2、獨生子女補貼、托兒補助費;

　　3、生活補貼;

　　4、救濟金;

　　5、撫恤金;

　　6、工傷補貼;

　　7、差旅費津貼;

　　8、誤餐費;

　　9、離、退休人員生活補助;

　　10、公務(wù)用車、通訊補貼收入;

　　11、生育津貼;

　　12、供暖費補貼等。

　　職工福利費會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用等科目

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費

　　支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—福利費

　　       貸：銀行存款等科目

　　職工福利費的賬務(wù)問題在會計工作中十分常見，職工福利費是用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工解決某些特殊困難所支付的費用，主要包括哪些內(nèi)容？

　　職工福利費主要內(nèi)容

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于扣除企業(yè)工資、薪金和職工福利費的通知》(國稅函[2009]3號)第三條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

　　(1) 尚未實行社會職能分離的企業(yè)內(nèi)部福利部門發(fā)生的設(shè)備設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)店、醫(yī)務(wù)室等集體福利部門的設(shè)備設(shè)施和維修費用，托兒所、療養(yǎng)院以及福利部門工作人員的工資、社會保險費、住房公積金和勞務(wù)費等。

　　(2) 職工的醫(yī)療、生活、住房、交通等方面的各種補助和非貨幣性福利，包括因公到外地就醫(yī)的費用、無醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工的醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療補助、取暖等補貼、防暑降溫費、困難補助、救助費及食堂費、職工交通補貼等。

　　(3) 按其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤金、安置費、探親旅費等。

　　職工福利費的會計分錄

　　以管理部門為例，當(dāng)月發(fā)生福利費600元，現(xiàn)金支付，會計分錄為：

　　1： 實報實銷方式下福利費的處理方法。

　　借：管理費用-福利費 600

　　       貸：庫存現(xiàn)金 600

　　2： 以工資方式對福利費的列支。

　　借：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費 600

　       　貸：庫存現(xiàn)金 600

　　借：管理費用-福利費 600

　        　貸：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費 600

　　3： 以工資方式對福利費的列支。

　　借：管理費用-福利費 600

　　       貸：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費 600

　　借：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費 600

　       　貸：庫存現(xiàn)金 600

　　在日常生活中，基本上大大小小的費用都與個稅掛鉤，不過，其中有幾項補貼費用是不需要繳納個人所得稅的，我們來一起看看吧。

　　一、獨生子女補貼、托兒補助費

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》(國稅發(fā)〔1994〕089號)規(guī)定：個人按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)取得獨生子女補貼和托兒補助費，不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得的項目，不征收個人所得稅。獨生子女補貼、托兒補助費具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定。

　　二、生育津貼

　　根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2008〕8號)規(guī)定：生育婦女按照縣級以上人民政府根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費或其他屬于生育保險性質(zhì)的津貼、補貼免征個人所得稅。

　　三、生活補助費

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發(fā)〔1998〕155號)規(guī)定：生活補助費，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助，免征個人所得稅。

　　四、工傷補貼

　　根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于工傷職工取得的工傷保險待遇有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅[2012]40號)規(guī)定：對工傷職工及其近親家屬按照《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)規(guī)定取得的工傷保險待遇，免征個人所得稅。

　　五、撫恤金

　　根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第四項的規(guī)定：撫恤金免征個人所得稅。

　　自新企業(yè)會計準(zhǔn)則實施后，職工福利費被納入了職工薪酬的范圍。企業(yè)職工福利費主要指的是企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、補貼、五險一金等以外的福利待遇支出。那么職工福利費該如何做會計分錄？

　　職工福利費的賬務(wù)處理

　　在進(jìn)行職工福利費的賬務(wù)處理過程中，需要按照部門和人員進(jìn)行分配。比如，屬于行政管理人員的福利費，應(yīng)計入“管理費用”科目；屬于銷售部門的計入“銷售費用”科目；屬于直接生產(chǎn)人員的，計入“生產(chǎn)成本”科目；屬于車間管理人員的，計入“制造費用”科目。具體的會計分錄如下：

　　借：管理費用－－福利費

　　      銷售費用－－福利費

　      　生成成本－－福利費

　      　制造費用－－福利費

　         貸：應(yīng)付職工薪酬－－應(yīng)付福利費

　　無需繳納個稅的福利費

　?。薄ⅹ毶优难a貼、托兒補助費。但超過當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的部分需要納入工資薪酬所得；

　?。?、差旅費津貼和誤餐補助費。具體是指因公在城區(qū)、郊區(qū)進(jìn)行工作，無法返回工作單位進(jìn)行就餐而產(chǎn)生的費用；

　?。?、臨時性生活困難補助。如納稅人或其家庭存在一定生活困難而領(lǐng)取的生活困難補助；

　　４、工傷補貼。根據(jù)相關(guān)規(guī)定獲得的工傷保險補貼可免征個人所得稅；

　?。?、生育補貼。生育婦女根據(jù)國家相關(guān)辦法獲得的生育醫(yī)療費、生育補貼等補貼可以免征個人所得稅；

　?。?、撫恤金。

　　現(xiàn)如今企業(yè)制度發(fā)展越來越完善，也越來越人性化，很多公司對于生活困難的職工都會發(fā)放困難補助，計提困難補助金時，應(yīng)如何做會計分錄？

　　職工困難補助的相關(guān)會計分錄

　　1、執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的

　　計提時：

　　借：管理費用——職工福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　2、未執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的：

　　借：管理費用——職工福利費

　       　貸：庫存現(xiàn)金

       困難補助的涉稅處理

　　對于員工的困難補助金需不需要繳納稅費，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》相關(guān)規(guī)定，免征個人所得稅的類型就包括困難補助金、撫恤金、救濟金這類收入，都是可以不用繳納所得稅的。一般這類福利費是由于某些特定事件或原因而給職工或其家庭的正常生活造成一定困難，企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助。

       個人所得稅是以個人取得的各項應(yīng)稅所得為征稅對象所征收的一種稅。計提個人所得稅時，應(yīng)如何做會計分錄？

　　計提個稅的會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　      貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　代扣代繳個人所得稅時：

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　個稅征稅對象

　　在中國境內(nèi)居住有所得的人，以及不在中國境內(nèi)居住而從中國境內(nèi)取得所得的個人，包括中國國內(nèi)公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、臺同胞就是屬于個人所得稅的納稅義務(wù)人。包括居民納稅義務(wù)人和非居民納稅義務(wù)人。

　　個稅征稅內(nèi)容

　　1、工資、薪金所得

　　2、勞務(wù)報酬所得

　　3、稿酬所得

　　4、特許權(quán)使用費所得

　　5、經(jīng)營所得

　　6、利息、股息、紅利所得

　　7、財產(chǎn)租賃所得

　　8、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得

　　9、偶然所得

　　10、其他所得

　　免納個人所得稅的情況

　　1、省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護等方面的獎金；

　　2、國債和國家發(fā)行的金融債券利息；

　　3、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼；

　　4、福利費、撫恤金、救濟金；

　　5、保險賠款；

　　6、軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復(fù)員費；

　　7、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費；

　　8、依照我國有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得；

　　9、中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得；

　　10、經(jīng)國務(wù)院財政部門批準(zhǔn)免稅的所得。

　　公司對困難員工給予幫助或?qū)居胸暙I(xiàn)的人員進(jìn)行撫恤和獎勵時，所發(fā)放的獎金就是慰問金。當(dāng)公司在發(fā)放慰問金時，應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　發(fā)放慰問金的會計分錄

　　1、如果慰問金發(fā)放給公司在職員工，按職工受益對象列清單，入相關(guān)成本費用：

　　借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本/制造費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬--福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬--福利費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　2、如果慰問金發(fā)放給退休員工，計入管理費用：

　　借：管理費用

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　3、如果慰問金發(fā)放給與企業(yè)無任職關(guān)系人員，計入營業(yè)外支出：

　　借：營業(yè)外支出

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　什么是職工福利費？

　　企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。

　　什么是庫存現(xiàn)金？

　　是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動性最強的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性?？梢杂脕碇Ц堵毠€人的工資、獎金、津貼，支付職工的撫恤金、喪葬補助費以及各種勞保、福利，還有國家規(guī)定的對個人的其他支出等。

　　對于公務(wù)員撫恤金預(yù)算的會計處理，會計人員一般計入銀行存款、其他應(yīng)付款、銀行存款等科目中，具體的會計分錄該怎么做？

　　公務(wù)員撫恤金預(yù)算的會計分錄

　　1、單位收到社保局轉(zhuǎn)來的喪葬費撫恤金

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)付款——某某喪葬費和撫恤金

　　2、支付喪葬費和撫恤金

　　借：其他應(yīng)付款——某某喪葬費和撫恤金

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　如何理解其他應(yīng)付款科目？

　　其他應(yīng)付款是指公司除了應(yīng)付賬款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費、應(yīng)付股利、其他應(yīng)交款等以外的各種應(yīng)付、暫收款項,主要包括存入保證金、應(yīng)付租金、應(yīng)付賠償款、應(yīng)付工會經(jīng)費等。

　　如何理解銀行存款科目？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。企業(yè)的銀行存款主要包括：結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務(wù)由出納員負(fù)責(zé)辦理。

　　為了核算和反映企業(yè)存入銀行或其他金融機構(gòu)的各種存款，企業(yè)會計制度規(guī)定，應(yīng)設(shè)置"銀行存款"科目，該科目的借方反映企業(yè)存款的增加，貸方反映企業(yè)存款的減少，期末借方余額，反映企業(yè)期末存款的余額。企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照制度的規(guī)定進(jìn)行核算和管理，企業(yè)將款項存入銀行或其他金融機構(gòu)，借記"銀行存款"科目，貸記"現(xiàn)金"等有關(guān)科目；提取和支出存款時，借記"現(xiàn)金"等有關(guān)科目，貸記"銀行存款"科目。

　　如何理解庫存現(xiàn)金科目？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動性最強的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。