一般醫(yī)院都會為職工提供工作服，要求職工上班統(tǒng)一著裝。那么醫(yī)院工作服計入什么會計科目?由于醫(yī)院提供的工作服確因工作需要，又在勞保用品的范圍內(nèi)，所以醫(yī)院工作服屬于勞動保護支出。本文就針對醫(yī)院工作服計入什么會計科目做一個詳細介紹，來一起了解下吧!

　　醫(yī)院工作服計入哪個科目?

　　答：醫(yī)院工作服可以計入管理費用——勞保費用。

　　1.如果是由于工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出，可以列入“管理費用——勞保費用”。

　　2.如果是為了提升公司形象為職工定制的工作服，則應在“管理費用——福利費”中列支。

　　醫(yī)院工作服屬于工作中的必備物品，又在勞保用品的范圍內(nèi)，所以可以將其計入管理費用的勞保費用。

　　員工工作服計入哪個會計科目?

　　1.如果企業(yè)根據(jù)員工工作性質(zhì)及特點，按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作且要求工作時統(tǒng)一著裝的，則可以不計入福利費。

　　按照企業(yè)所得稅的規(guī)定，對于不計入福利費的工作服進項發(fā)票載明的稅額允許抵扣。

　　借：管理費用——工裝費用

　　應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　　貸：銀行存款

　　2.如果是企業(yè)發(fā)給員工的工作服是在商場購買的，則應當作為職工福利費支出。

　　3.如果是車間的工作服，先購置再根據(jù)需要進行發(fā)放，那么在工作服驗收入庫時，先計入新準則中的周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品科目，領用時再按員工所屬的部門不同計入相關費用科目。

　　4.如果員工工作服是屬于勞保費支出，則應當將其計入勞保費用。

　　生產(chǎn)車間領用工作服會計分錄怎么做?

　　1、工作服購入時，進入到原材料庫(入庫):

　　借：原材料——輔助材料

　　貸：銀行存款

　　2、工作服領用時，從材料庫進制造費用：

　　借：制造費用——勞動保護費

　　貸：原材料——輔助材料

　　勞保用品、手套、口罩作為福利用品投入使用時，如何做會計處理?

　　以上就是關于醫(yī)院工作服計入什么會計科目的全部介紹，希望對大家有所幫助，更多精彩內(nèi)容，請持續(xù)關注會計網(wǎng)!

　　會計人員日常工作中，經(jīng)常要對各種管理費用進行處理，比如購買紙巾、洗衣粉等日用品費用。那么對于購入的日用品，具體通過什么科目核算？

　　單位購日用品通過什么科目核算？

　　單位購入的日用品，應按不同情況計入相應科目。

　　比如購入的日用品是供辦公室使用的，則計入管理費用核算;購入的日用品是供生產(chǎn)工人使用的，則計入制造費用核算;購入的日用品是供銷售部門使用的，則計入銷售費用核算。

　　1、辦公室使用的日用品，會計分錄如下：

　　借：管理費用

　       　貸：庫存現(xiàn)金

　　2、車間辦公室使用的日用品，會計分錄如下：

　　借：制造費用

　       　貸：庫存現(xiàn)金

　　3、銷售部門使用的日用品，會計分錄如下：

　　借：銷售費用

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　二級明細科目可以是職工福利/低值易耗品等。

　　管理費用：指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用，具體包括公司經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、業(yè)務招待費、技術轉(zhuǎn)讓費、無形資產(chǎn)攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發(fā)生的開辦費以及其他管理費用。它屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。

　　一般企業(yè)通過“管理費用”科目核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況，其借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應無余額。

　　單位購買食品會計分錄

　　1、用于職工福利時

　　計提時：

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：應付職工薪酬

　　發(fā)放時：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　2、用于招待客戶時：

　　借：管理費用——招待費

　       　貸：銀行存款

　　公司因工作需要，一般會為員工配備工作服。對于購進的工作服，可以作為職工福利費支出核算，也可以歸入勞保用品核算。具體應怎么做賬？

　　公司采購工作服賬務處理

　　1、企業(yè)根據(jù)員工的工作性質(zhì)和特點，按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作并要求工作時統(tǒng)一著裝的，可不計入福利費。會計分錄如下：

　　借：管理費用——工裝費用

　　       應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　       貸：銀行存款

　　2、企業(yè)在商場購買，然后發(fā)放給員工的服裝，應作為職工福利費支出核算，會計分錄如下：

　　計提時：

　　借：管理費用——職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　支付時

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：銀行存款

　　3、如果是先購置，然后按需要發(fā)放給車間的工作服，則在工服驗收入庫時，先計入新準則中的周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品科目核算：

　　購置時：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　       貸：銀行存款

　　領用時：

　　借：管理費用——工裝費用

　　       貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　4、為保障員工工作安全而發(fā)放的工作服，則歸入勞保用品核算，分錄如下：

　　借：管理費用——勞保用品

　　       應交稅費—應交增值稅（進項稅額）

　　       貸：銀行存款

　　勞動保護費支出包括工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

　　員工工作服費用可以稅前扣除嗎？

　　根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)所得稅若干問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第34號）規(guī)定，企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費用，根據(jù)《實施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。

　　因此，企業(yè)要求員工統(tǒng)一著裝時所發(fā)生的工作服費用支出，可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　很多企業(yè)對員工著裝都有統(tǒng)一要求，尤其是服務性行業(yè)，因此企業(yè)一般會統(tǒng)一購置工作服。請問員工工作服費用怎么做賬務處理？

　　員工工作服費用賬務處理

　　1、企業(yè)按在職員工人數(shù)，統(tǒng)一定制并要求工作時間統(tǒng)一著裝的，可不計入福利費。

　　由于現(xiàn)行增值稅條例對工作服進項稅額的抵扣沒有作出規(guī)定，可參照企業(yè)所得稅的規(guī)定，對工作服不計入福利費的進項稅額進行抵扣。

　　借：管理費用——工裝費用

　　       應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　       貸：銀行存款

　　2、如果企業(yè)是在商場購買的工作服，則可以將這批發(fā)放給員工的工作服，計入職工福利費用支出，即使取得專用發(fā)票，其進項稅額也不得抵扣，同時企業(yè)還要代扣代繳個稅。

　　3、如果是車間的工作服，則在工作服驗收入庫時，先計入新準則中的周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品科目核算，領用時再按員工所屬的部門不同計入有關費用科目。

　　企業(yè)發(fā)生的工作服費用屬于福利費嗎？

　　企業(yè)發(fā)生的工作服費用不屬于職工福利費，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服，可以作為勞動保護支出，屬于企業(yè)合理的支出，可以在企業(yè)所得稅前扣除。

　　確認勞動保護支出需要同時滿足三個條件：

　　1、必須是確因工作需要；

　　2、為其雇員配備或提供；

　　3、限于工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等用品。

　　購買勞保用品，并取得增值稅專用發(fā)票，抵扣進項稅額的情況下，做以下分錄：

　　借：管理費用——勞保用品

　　       應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　       貸：銀行存款

　　現(xiàn)在很多人送禮都是往煙、茶葉上買，那么購買茶葉贈送客戶的時候，會計應該怎么入賬?發(fā)票怎么開?和會計網(wǎng)一起來學習一下吧!

　　購買茶葉時的會計分錄怎么做?

　　1、如果是外購的茶葉公司的

　　借：庫存商品

　　借: 應交稅費--應交增值稅(進項稅額)

　　貸：銀行存款

　　贈送給客戶時

　　借：銷售費用

　　貸：庫存商品

　　貸：應交稅費--應交增值稅(進項稅額轉(zhuǎn)出)

　　2、如果不是在專門銷售茶葉的公司購買的茶葉

　　借：銷售費用--業(yè)務招待費

　　貸：銀行存款

　　3、如果茶葉是自產(chǎn)的，應該視同銷售

　　借：銷售費用--業(yè)務招待費

　　貸：庫存商品

　　貸：應交稅費--應交增值稅(銷項稅額)

　　自產(chǎn)贈送的茶葉，發(fā)票怎么開?

　　首先自產(chǎn)的茶葉送人是視同銷售的，從發(fā)票管理的立法目的來看，"視同行為"屬于涉稅業(yè)務，應將"視同行為"納入發(fā)票管理范疇

　　1、可以防止開票方隱瞞收入、受票方亂攤成本等行為的發(fā)生，符合"加強財務監(jiān)督的需要"

　　2、可以證明納稅義務的發(fā)生，同時發(fā)票記載的征稅對象的具體數(shù)量、金額等信息資料可以作為稅源控制和計稅依據(jù)，符合"保障國家稅收收入的需要"

　　3、可以證明貨物所有權和勞務服務成果轉(zhuǎn)移，符合"維護經(jīng)濟秩序的需要"。

　　開發(fā)票要滿足哪些條件呢?

　　從事"銷售商品、提供服務以及其他經(jīng)營活動";"對外"發(fā)生經(jīng)營業(yè)務;具有收付款行為。

　　以上就是有關購買茶葉的相關內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網(wǎng)!

　　一般納稅人購入固定資產(chǎn)時，可通過“固定資產(chǎn)”科目核算，期末余額一般表示在借方，相關的賬務處理該怎么做？

　　一般納稅人購固定資產(chǎn)如何做賬？

　　1、一般納稅人企業(yè)外購無需安裝的固定資產(chǎn)時：

　　借：固定資產(chǎn)

　　       應交稅費——應交增值稅 (進項稅額)

　　       貸：銀行存款

　　2、一般納稅人企業(yè)購入需要安裝的固定資產(chǎn)時：

　　借：在建工程

　　       應交稅費——應交增值稅 (進項稅額)

　　       貸：銀行存款

　　固定資產(chǎn)安裝完畢達到可使用狀態(tài)時：

　　借：固定資產(chǎn)

　　       貸：在建工程

　　固定資產(chǎn)和在建工程指什么？

　　固定資產(chǎn)是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務、出租或者經(jīng)營管理而持有的、使用時間超過12個月的，價值達到一定標準的非貨幣性資產(chǎn)，包括房屋、建筑物、機器、機械、運輸工具以及其他與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關的設備、器具、工具等。固定資產(chǎn)是企業(yè)的勞動手段，也是企業(yè)賴以生產(chǎn)經(jīng)營的主要資產(chǎn)。從會計的角度劃分，固定資產(chǎn)一般被分為生產(chǎn)用固定資產(chǎn)、非生產(chǎn)用固定資產(chǎn)、租出固定資產(chǎn)、未使用固定資產(chǎn)、不需用固定資產(chǎn)、融資租賃固定資產(chǎn)、接受捐贈固定資產(chǎn)等。

　　固定資產(chǎn)在使用過程中因損耗而轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品中去的那部分價值的一種補償方式，叫做折舊，折舊的計算方法主要有平均年限法、工作量法、加速折舊法、年限總和法等;固定資產(chǎn)在物質(zhì)形式上進行替換，在價值形式上進行補償，就是更新;此外，還有固定資產(chǎn)的維持和修理等。

　　在建工程是指企業(yè)固定資產(chǎn)的新建、改建、擴建，或技術改造、設備更新和大修理工程等尚未完工的工程支出。在建工程通常有"自營"和"出包"兩種方式。自營在建工程指企業(yè)自行購買工程用料、自行施工并進行管理的工程;出包在建工程是指企業(yè)通過簽訂合同，由其它工程隊或單位承包建造的工程。

　　在建工程屬于資產(chǎn)類科目。企業(yè)與固定資產(chǎn)有關的后續(xù)支出，包括固定資產(chǎn)發(fā)生的日常修理費、大修理費用、更新改造支出、房屋的裝修費用等，滿足固定資產(chǎn)準則規(guī)定的固定資產(chǎn)確認條件的，在本科目核算;沒有滿足固定資產(chǎn)確認條件的，應在“管理費用”科目核算，不在本科目核算。

　　某些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，因工作需要統(tǒng)一發(fā)放的職工工作服，應通過什么科目核算？相關會計分錄是什么？

　　職工工作服通過什么科目核算？

　　如果是因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出?？闪腥搿肮芾碣M用-勞保費用”。如為提升公司形象，為職工訂制的工作服應在“管理費用-福利費”中列支。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或利益，屬于損益類科目。

　　企業(yè)應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　員工工作服會計分錄

　　公司統(tǒng)一為員工購買工作服，會計分錄如下：

　　1、計提時：

　　借：管理費用-職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬-職工福利費

　　2、支付時：

　　借：應付職工薪酬-職工福利費

　       　貸：管理費用-職工福利費

　              　應交稅費-應交個人所得稅

　              　銀行存款

　　3、繳納個稅時：

　　借：應交稅費-應交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　會計人員在處理工作服購買的經(jīng)濟業(yè)務時，通常計入“管理費用”“應付職工薪酬”“銀行存款”等會計科目核算，相關的賬務處理怎么做？

　　購買工作服的會計分錄

　　1、在商場統(tǒng)一購買，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝：

　　計提時：

　　借：管理費用——職工福利費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款

　　2、先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車間工人服裝)

　　購置時：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領用時：

　　借：管理費用——工裝費用

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　什么是應付職工薪酬？

　　企業(yè)設置“應付職工薪酬”科目核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出，包括有職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利。

　　為企業(yè)的更好形象，一些企業(yè)會要求員工上班穿著工作服，會計人員在進行購買工作服的會計處理時，通常計入“管理費用”“應付職工薪酬”等科目進行核算，具體的會計分錄怎么做？

　　購買工作服的會計分錄

　　1、在商場統(tǒng)一購買，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝：

　　計提時：

　　借：管理費用——職工福利費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款

　　2、先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車間工人服裝)

　　購置時：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領用時：

　　借：管理費用——工裝費用

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括有企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉(zhuǎn)讓費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。企業(yè)應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　很多公司經(jīng)營過程中，都會要求員工統(tǒng)一著裝。購入員工工作服時，應計入什么科目？怎么做會計分錄？

　　員工工作服計入什么科目核算？

　　公司為員工購買工作服，需要根據(jù)實際情況來確認對應的分錄，如果作為企業(yè)職工的勞保用品入賬，可以計入管理費用—勞保費科目，如果作為給員工的福利，則計入到管理費用—福利費等，如果實際由員工自己承擔，則應該計入其他應收款科目。

　　勞動保護費是指企業(yè)確因工作需要為員工配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等支出。企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)放的勞動保護支出，應區(qū)分支出性質(zhì)并入工資或職工福利費中，按相應規(guī)定扣除。

　　應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。應付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負債類科目之一。、本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　員工工作服的會計分錄

　　1.在商場統(tǒng)一購買，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝：

　　計提時：

　　借：管理費用—職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬—職工福利費

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬—職工福利費

　　       貸：銀行存款

　　2.先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車間工人服裝)

　　購置時：

　　借：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

　       　貸：銀行存款

　　領用時：

　　借：管理費用—工裝費用

　　       貸：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

　　有些比較特殊的行業(yè)，比如銀行、餐飲等服務業(yè)，員工們都需要統(tǒng)一著裝，這樣不僅能彰顯員工們的精神風貌，更能盡顯服務行業(yè)的專業(yè)性。一般來說，工作服不屬于福利，而是屬于勞保用品，那么發(fā)放工作服時該怎么做會計分錄？

　　發(fā)放工作服通過什么科目核算？

　　由于工作服屬于勞保用品，不屬于企業(yè)發(fā)放的福利，企業(yè)需要按照發(fā)放標準進行發(fā)放。因此發(fā)放工作服應計入哪一個會計科目需要具體問題具體分析。在發(fā)放時，需要根據(jù)其所在部門，計入不同的成本費用當中。

　　1、企業(yè)生產(chǎn)管理人員的工服應計入：制造費用——勞保用品費;

　　2、企業(yè)行政管理人員的工服應計入：管理費用——勞保用品費;

　　3、企業(yè)銷售人員的工服應計入：銷售費用——勞保用品費。

　　發(fā)放工作服的會計分錄

　　借：管理費用/制造費用/銷售費用——勞保費

　　       應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　           貸：銀行存款

　　勞保費的含義

　　勞保費，即勞動保護費，主要指的是因工作原因給企業(yè)職工配備或發(fā)放工作服、安全保護用品、手套等用品所需要支出的費用。勞動保護費的范圍比較廣，具體包含工作服、手套、洗衣粉、解毒劑等安全保護用品，就連清涼飲料等防暑降溫的用品都是勞動保護費的范疇。在進行賬務處理時，需要正確區(qū)分職工福利費與勞動保護費，前者的支出進項稅額是不準予抵扣的，相反，勞動保護的支出費用并沒有規(guī)定不準予抵扣。

　　企業(yè)的生產(chǎn)車間在進行生產(chǎn)時，一般會給員工購入統(tǒng)一的服裝，購買的工作服一般將其計入管理費用等科目核算，相關的會計分錄是什么？

　　購買工作服的會計分錄

　　1、在商場統(tǒng)一購買，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝：

　　計提時，

　　借：管理費用——職工福利費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　支付時，

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款

　　2、先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車間工人服裝)

　　購置時，

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領用時，

　　借：管理費用——工裝費用

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　什么是周轉(zhuǎn)材料？

　　周轉(zhuǎn)材料是指企業(yè)能夠多次使用，逐漸轉(zhuǎn)移其價值但是仍然保持原有形態(tài)不確認為固定資產(chǎn)的材料，包括包裝物和低值易耗品，以及建筑承包企業(yè)的鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉(zhuǎn)使用的材料等。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉(zhuǎn)讓費等。

　　公司為員工購買的工作服可分為工作時統(tǒng)一著裝、支付的員工福利、車間工作服、勞動保護用品等情況。那么企業(yè)購買工作服應如何寫會計分錄？

　　購買工作服的會計分錄

　　1、如果是企業(yè)根據(jù)員工的工作性質(zhì)和特點，按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作并要求工作時統(tǒng)一著裝的這種情況，那么是不能夠計入福利費的。

　　借：管理費用——工作服費用

　　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　2、如果是企業(yè)在商場購買，然后發(fā)給職工的服裝這一種情況，那么應作為職工福利費用支出，并且取得專用發(fā)票則不得抵扣進項稅額，同時企業(yè)需要代扣代繳個人所得稅。

　　計提時：

　　借：管理費用—職工福利費

　　　　貸：應付職工薪酬—職工福利費

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬—職工福利費

　　　　貸：管理費用—職工福利費

　　　　　　應交稅費—應交個人所得稅

　　　　　　銀行存款

　　繳個稅時：

　　借：應交稅費—應交個人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　3、如果是車間那種的工作服，并且是先購置、然后根據(jù)需要發(fā)放這種情況，則在工服驗收入庫時，先計入新準則中的”周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品“科目，領用時再按員工所屬的部門不同計入有關費用科目。

　　購買時，

　　借：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領用時，

　　借：管理費用——工裝費用

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　4、如果是特殊的情況，即勞保費支出，例如為保障員工工作安全購買的安全服安全帽等，歸入勞保用品這一類型，那么購買勞保用品取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進項稅額。具體的會計分錄如下所示：

　　借：管理費用——勞保用品

　　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。

　　周轉(zhuǎn)材料是什么？

　　周轉(zhuǎn)材料是指企業(yè)能夠多次使用，逐漸轉(zhuǎn)移其價值但是仍然保持原有形態(tài)不確認為固定資產(chǎn)的材料，包括包裝物和低值易耗品，以及建筑承包企業(yè)的鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉(zhuǎn)使用的材料等。

　　企業(yè)有時會為員工統(tǒng)一購買工作服，入賬時可作為一項職工福利。對于購買工作服的費用，應如何做會計分錄？

　　公司為員工購買工作服會計分錄

　　1、如果是公司統(tǒng)一為員工購買工作服裝，其會計分錄如下：

　　計提時

　　借：管理費用—職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬—職工福利費

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬—職工福利費

　　       貸：銀行存款

　　繳個稅時：

　　借：應交稅費—應交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　2、如果是為保障員工工作安全的服裝，其會計分錄如下：

　　借：管理費用—勞保用品

　　       貸：銀行存款

　　根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)所得稅若干問題的公告》中的相關規(guī)定，企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費用，根據(jù)《實施條例》第二十七條的有關規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。

　　哪些福利費免征個人所得稅？

　　根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十一條規(guī)定，個人所得稅法第四條第一款第四項所稱福利費，是指根據(jù)國家有關規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會組織提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費。按照國稅發(fā)〔1998〕155號文件解釋，生活補助費是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助。

　　下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：

　?。ㄒ唬某鰢乙?guī)定的比例或基數(shù)計提的福利費、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補貼、補助；

　?。ǘ母＠M和工會經(jīng)費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助；

　?。ㄈ﹩挝粸閭€人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出。

　　對于服務性行業(yè)而言，比如餐飲業(yè)，一般都會為職工提供統(tǒng)一的服裝，也就是我們說的工服。購買工作服時，應將其通過什么科目核算？具體會計分錄怎么做？

　　購買工作服通過什么科目核算？

　　1.生產(chǎn)工人的工服應計入：制造費用—勞保用品費

　　2.管理人員的工服應計入：管理費用—勞保用品費

　　3.銷售人員的工服應計入：銷售費用—保用品費

　　4.福利性質(zhì)的工服應計入：管理費用—福利費

　　銷售費用是指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務的過程中發(fā)生的各種費用;管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。

　　銷售費用包括企業(yè)在銷售商品過程中發(fā)生的保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預計產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業(yè)商品而專設的銷售機構(含銷售網(wǎng)點，售后服務網(wǎng)點等) 的職工薪酬、業(yè)務費、折舊費等經(jīng)營費用。企業(yè)發(fā)生的與專設銷售機構相關的固定資產(chǎn)修理費用等后續(xù)支出也屬于銷售費用。

　　管理費用包括的具體項目有:企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　購買工作服的會計分錄

　　1.在商場統(tǒng)一購買，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝：

　　計提時：

　　借：管理費用—職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬—職工福利費

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬—職工福利費

　　       貸：銀行存款

　　2.先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車間工人服裝)

　　購置時：

　　借：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

　       　貸：銀行存款

　　領用時：

　　借：管理費用—工裝費用

　       　貸：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

　　周轉(zhuǎn)材料是指企業(yè)能夠多次使用，逐漸轉(zhuǎn)移其價值但是仍然保持原有形態(tài)不確認為固定資產(chǎn)的材料，包括包裝物和低值易耗品，以及建筑承包企業(yè)的鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉(zhuǎn)使用的材料等。

　　周轉(zhuǎn)材料借代表周轉(zhuǎn)材料的增加。貸代表周轉(zhuǎn)材料的減少。

　　公司外購工作服提供車間生產(chǎn)工人使用時，可以將外購工作服的款項計入管理費用、應付職工薪酬等科目進行核算，相關的會計分錄怎么做？

　　公司購買工作服會計分錄

　　1.在商場統(tǒng)一購買，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝：

　　計提時的會計分錄：

　　借：管理費用——職工福利費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　應付職工薪酬屬于負債類科目。應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　支付時的會計分錄：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款

　　2.先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車間工人服裝)

　　購置時的會計分錄：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領用時的會計分錄：

　　借：管理費用——工裝費用

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　周轉(zhuǎn)材料，指能夠多次使用并逐漸轉(zhuǎn)移其價值，但仍保持原有形態(tài)，不確認為固定資產(chǎn)的材料，如包裝物和低值易耗品，應當采用一次轉(zhuǎn)銷法或者五五攤銷法進行攤銷。

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用。管理費用一般包括工資、社會保險費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費、福利費、交通費、折舊費、辦公費、土地租金、通訊費、水電費、修理費等。

　　企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營中，為了讓公司看起來更統(tǒng)一有時會購入集體工作服，一般計入管理費用科目核算，相應的賬務處理怎么做？

　　購買工作服的會計分錄

　　1、在商場統(tǒng)一購買，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝：

　　計提時：

　　借：管理費用——職工福利費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款

　　2、先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車間工人服裝)

　　購置時：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　　　貸：銀行存款

　　領用時：

　　借：管理費用——工裝費用

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　什么是周轉(zhuǎn)材料？

　　周轉(zhuǎn)材料是指企業(yè)能夠多次使用，逐漸轉(zhuǎn)移其價值但是仍然保持原有形態(tài)不確認為固定資產(chǎn)的材料，包括包裝物和低值易耗品，以及建筑承包企業(yè)的鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉(zhuǎn)使用的材料等。

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。企業(yè)應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應無余額。

　　許多企業(yè)都會要求職工統(tǒng)一穿著，對于購買工作服的費用支出，需要進行相應的會計處理，相關會計分錄是什么？

　　購買工作服的會計分錄

　　先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放（如車間工人服裝）：

　　購置時：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　       貸：銀行存款

　　領用時：

　　借：管理費用——工裝費用

　　       貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　在商場統(tǒng)一購買，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工：

　　計提時：

　　借：管理費用——職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：銀行存款

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付而未付的職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目還應當按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費”、“工會經(jīng)費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

　　企業(yè)購入春節(jié)福利禮盒并發(fā)放給職工作為福利，一般通過“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目進行核算。會計分錄如下：

　　借：庫存商品

　　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款等

　　企業(yè)計提春節(jié)福利禮盒時的會計分錄如下：

　　借：管理費用/生產(chǎn)成本/銷售費用等

　　　　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　實際發(fā)放春節(jié)福利禮盒給員工時的會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出）

企業(yè)購入春節(jié)福利禮盒的增值稅處理介紹

　　根據(jù)增值稅稅法相關規(guī)定，用于集體福利或者個人消費的購進貨物的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣，將外購的禮品送給員工如果取得了抵扣憑證則不得抵扣進項稅額，如果已認證抵扣，需要作進項轉(zhuǎn)出。

非貨幣性福利有什么內(nèi)容

　　非貨幣性福利是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品等非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，包括將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、為職工無償提供醫(yī)療保健服務等內(nèi)容。

應付職工薪酬是什么

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。應付職工薪酬核算的是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，是企業(yè)會計科目中負債類科目之一。應付職工薪酬科目設置“職工福利費、非貨幣性福利、工資、獎金、津貼、住房公積金”等二級明細科目進行核算。企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，根據(jù)職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬計入相關資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。

　　企業(yè)在春節(jié)期間購買的對聯(lián)屬于企業(yè)辦公用品支出，應當通過管理費用－辦公費科目進行相關的財務處理，對購買的對聯(lián)已取得相應的發(fā)票時財務處理如下：

　　借：管理費用——辦公費

　　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款/應付賬款等

　　期末結(jié)轉(zhuǎn)費用時的賬務處理如下：

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——辦公費　

管理費用的含義及相關會計處理

　　1、含義：管理費用指的是企業(yè)行政管理部門為了組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而產(chǎn)生的各項費用，如業(yè)務招待費，水電費等等，管理費用屬于一種期間費用，在發(fā)生的當期應當計入當期損益，企業(yè)應通過管理費用科目核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)實際情況，這個科目按照管理費用的項目內(nèi)容進行明細核算。

　　2、會計處理：企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費，差旅費，水電費，咨詢費，業(yè)務招待費等等相關費用，應借記管理費用科目，貸記銀行存款或應付賬款等科目；企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬，借記管理費用科目，貸記應付職工薪酬科目；企業(yè)在籌建期間所產(chǎn)生的開辦費，包含人員工資，培訓費，印刷費，注冊登記費等等各項費用，借記管理費用科目，貸記銀行存款等科目；當期末進行結(jié)轉(zhuǎn)時應該將管理費用科目的余額轉(zhuǎn)進本年利潤，其會計分錄為借記本年利潤，貸記管理費用等。　　

辦公費的相關內(nèi)容

　　辦公費所應核算的相關內(nèi)容有生產(chǎn)和管理部門所用的文具、圖書資料費、報紙雜志費，郵電通信費以及銀行結(jié)算單據(jù)工本費等其他日常辦公支出企業(yè)行政管理部門所發(fā)生的辦公費等費用，應當借記管理費用，科目貸記銀行存款或應付賬款科目。