企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，若員工發(fā)生意外時(shí)需要給員工報(bào)銷相應(yīng)的醫(yī)藥費(fèi)，一般計(jì)入應(yīng)付職工薪酬核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　報(bào)銷職工醫(yī)藥費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　若企業(yè)未參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保)，員工報(bào)銷的個(gè)人醫(yī)藥費(fèi)可以列入職工福利費(fèi)，按規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除;若企業(yè)已參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保)，在繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)之外又給員工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，不能在企業(yè)所得稅前扣除。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　什么是職工福利費(fèi)？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)等。

　　制造費(fèi)用是什么？

　　制造費(fèi)用指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)間接費(fèi)用，包括企業(yè)生產(chǎn)部門（如生產(chǎn)車間）發(fā)生的水電費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊、無(wú)形資產(chǎn)攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、國(guó)家規(guī)定的有關(guān)環(huán)保費(fèi)用、季節(jié)性和修理期間的停工損失等。

　　企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，當(dāng)員工由于工傷住院時(shí)，會(huì)給員工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，一般計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目處理，具體的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　報(bào)銷職工醫(yī)藥費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　若企業(yè)未參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保)，員工報(bào)銷的個(gè)人醫(yī)藥費(fèi)可以列入職工福利費(fèi)，按規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除;若企業(yè)已參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保)，在繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)之外又給員工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，不能在企業(yè)所得稅前扣除。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　職工福利費(fèi)是什么？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等等福利支出。

　　庫(kù)存現(xiàn)金是什么？

　　庫(kù)存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫(kù)存現(xiàn)金是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　員工在工作過(guò)程中意外受傷的，一般醫(yī)藥費(fèi)支出可向企業(yè)申請(qǐng)報(bào)銷，這筆醫(yī)藥費(fèi)一般計(jì)入應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　支付職工醫(yī)藥費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　醫(yī)療費(fèi)、職工車貼、飯貼、困難補(bǔ)助、獎(jiǎng)金等報(bào)銷都是在“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)”中核算的。

　　每月按照工資總額的一定比例計(jì)提職工福利費(fèi)：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)

　　根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)匯總結(jié)算單、銀行轉(zhuǎn)賬支票等原始憑證報(bào)銷：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　報(bào)銷時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。該科目借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　職工在日常工作過(guò)程中，難免出現(xiàn)受傷的情況，一般情況下醫(yī)藥費(fèi)可向企業(yè)申請(qǐng)報(bào)銷。那么報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　報(bào)銷職工醫(yī)藥費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金／銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。

　　本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

　　職工薪酬包括了哪些？

　　（一）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；

　?。ǘ┞毠じ＠M(fèi)；

　?。ㄈ┽t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

　?。ㄋ模┳》抗e金；

　?。ㄎ澹┕?huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；

　　（六）非貨幣性福利。指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有或租賃的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用，為職工無(wú)償提供醫(yī)療保健服務(wù)，向職工提供一定補(bǔ)貼等。

　?。ㄆ撸┮蚪獬c職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；

　　（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　什么是庫(kù)存現(xiàn)金？

　　庫(kù)存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫(kù)存現(xiàn)金是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn)。

　　庫(kù)存現(xiàn)金的總分類核算是通過(guò)設(shè)置“庫(kù)存現(xiàn)金”賬戶進(jìn)行的。“庫(kù)存現(xiàn)金”賬戶是資產(chǎn)類賬戶，借方反映庫(kù)存現(xiàn)金的收入，貸方反映庫(kù)現(xiàn)金的支出，余額在借方，表示庫(kù)存現(xiàn)金的余額。

　　員工在工作過(guò)程中，由于工作原因造成的人身安全問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給員工報(bào)銷相應(yīng)的醫(yī)藥費(fèi)，報(bào)銷時(shí)一般可以通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　報(bào)銷職工醫(yī)藥費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)

　　借：制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　實(shí)際繳納時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　職工福利費(fèi)是什么？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等福利支出。

　　職工福利和非貨幣性福利的區(qū)別

　　1、稅費(fèi)不同：非貨幣性福利是企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入資產(chǎn)成本或者當(dāng)期費(fèi)用的職工薪酬金額，并確認(rèn)為銷售商品收入。職工福利是企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予稅前扣除。

　　2、性質(zhì)不同：職工福利是企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外，非貨幣性福利包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用、為職工無(wú)償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。

　　3、成本額不同：非貨幣性福利是企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，應(yīng)當(dāng)先通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目歸集當(dāng)期應(yīng)計(jì)入資產(chǎn)成本或者當(dāng)期費(fèi)用的非貨幣性福利金額，以確定完整準(zhǔn)確的企業(yè)人工成本金額。職工福利不是。

　　職工因工傷而發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)支出，按規(guī)定可申請(qǐng)報(bào)銷。對(duì)于工傷醫(yī)藥費(fèi)，可計(jì)入應(yīng)付職工薪酬或其他應(yīng)收款科目核算，相關(guān)賬務(wù)處理怎么做？

　　職工工傷醫(yī)藥費(fèi)賬務(wù)處理

　　1.工傷事故發(fā)生后，墊付職工醫(yī)療費(fèi)用：

　　借：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款

　　2.保險(xiǎn)公司或社保補(bǔ)償公司提前支付醫(yī)藥費(fèi)時(shí)（如全額支付）

　　借：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

　　　　貸：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司

　　3.如果沒(méi)有全額支付

　　借：銀行存款

　　　　管理費(fèi)用或應(yīng)付職工薪酬（公司承擔(dān)部分）

　　　　貸：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，它屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或利益，屬于損益類科目。費(fèi)用類科目：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本、其他業(yè)務(wù)成本、資產(chǎn)減值損失、信用減值損失、稅金及附加、銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、所得稅費(fèi)用等。

　　其他應(yīng)收款如何理解？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　其主要內(nèi)容包括：

　　1.應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等；

　　2.應(yīng)收的出租包裝物租金；

　　3.應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)、房租費(fèi)等；

　　4.存出保證金，如租入包裝物支付的押金；

　　5.其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么意思？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利等。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　目前大多數(shù)公司為創(chuàng)造更好的氛圍而越來(lái)越人性化，很多公司基本上都會(huì)給員工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，那么員工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　分兩種情況：

　　一、如果參加社會(huì)保險(xiǎn)了，職工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)可以到社保中心報(bào)銷。

　　（1）單位支付的住院費(fèi)用

　　借：其他應(yīng)收款——XXX住院費(fèi)用

　　       貸：銀行存款等

　?。?）出院后，到社保中心辦理報(bào)銷手續(xù)

　　借：銀行存款（社保報(bào)銷部分）

　　       管理費(fèi)用（不能報(bào)銷部分）

　　       貸：其他應(yīng)收款——XXX住院費(fèi)用

　　二、如果沒(méi)有參加社會(huì)保險(xiǎn)，發(fā)生的住院費(fèi)用

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（或應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)）

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　職工福利費(fèi)的范圍

　?。?）職工困難補(bǔ)助費(fèi)；

　?。?）職工及其供養(yǎng)的直系親屬的醫(yī)藥費(fèi)，本單位醫(yī)療部門的全體醫(yī)務(wù)工作人員工資和醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)，職工因工負(fù)傷就醫(yī)路費(fèi)等；

　?。?）本單位職工食堂、浴室工作人員的工資和食堂炊事用具的購(gòu)買、修理費(fèi)用等；

　?。?）本單位托兒所、幼兒園工作人員的工資，以及托兒所、幼兒園設(shè)備的購(gòu)置和修理等費(fèi)用；

　?。?）職工個(gè)人福利補(bǔ)貼；職工個(gè)人福利補(bǔ)貼是指為解決職工某些帶有特殊性的生活困難，由企業(yè)以貨幣形式提供給個(gè)人的一種補(bǔ)充收入。一般有職工探親假、職工生活困難補(bǔ)助、職工上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、職工冬季宿舍取暖補(bǔ)貼以及其他一些補(bǔ)貼。

　　（6）企業(yè)為職工向商業(yè)機(jī)構(gòu)購(gòu)買的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)等；

　?。?）企業(yè)自辦農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的開(kāi)辦費(fèi)和虧損補(bǔ)貼；

　?。?）按照國(guó)家規(guī)定由職工福利基金開(kāi)支的其他支出；

　?。?）結(jié)余的職工福利費(fèi)還可用于職工宿舍及文化娛樂(lè)設(shè)施的購(gòu)置及維修。

　　企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)于職工發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)一般會(huì)進(jìn)行報(bào)銷，可以通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　報(bào)銷職工醫(yī)藥費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　若企業(yè)未參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保)，員工報(bào)銷的個(gè)人醫(yī)藥費(fèi)可以列入職工福利費(fèi)，按規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除;若企業(yè)已參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保)，在繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)之外又給員工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，不能在企業(yè)所得稅前扣除。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。

　　庫(kù)存現(xiàn)金是什么？

　　庫(kù)存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫(kù)存現(xiàn)金是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　企業(yè)為職工家屬墊付醫(yī)藥費(fèi)時(shí)，應(yīng)設(shè)置其他應(yīng)收款科目進(jìn)行核算，貸方計(jì)入銀行存款科目，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄是什么？

       墊付職工家屬醫(yī)藥費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　1、當(dāng)企業(yè)為職工的家屬代墊醫(yī)藥費(fèi)時(shí)，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：其他應(yīng)收款

　       　貸：庫(kù)存現(xiàn)金／銀行存款

　?。病?dāng)企業(yè)向企業(yè)員工要求收回為其墊付的各種應(yīng)收款項(xiàng)時(shí)，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金／銀行存款／應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：其他應(yīng)收款

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)的一部分，其他應(yīng)收款項(xiàng)是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長(zhǎng)期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。一般是企業(yè)日常交易活動(dòng)之外的應(yīng)收暫付款項(xiàng)。

　　其他應(yīng)收款是資產(chǎn)類科目，借方表示增加，貸方表示減少。本科目期末借方余額，反映企業(yè)尚未收回的其他應(yīng)收款。

　　其他應(yīng)收款的主要內(nèi)容有：企業(yè)應(yīng)收的各種罰款、賠款等，

　　例如，企業(yè)應(yīng)該收去的出租包裝物的租金等；企業(yè)因?yàn)樨?cái)產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)該向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款；企業(yè)為企業(yè)職工暫時(shí)墊付的水電費(fèi)、應(yīng)當(dāng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)、房租費(fèi)等；企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)等。企業(yè)在其他機(jī)構(gòu)存儲(chǔ)的存出保證金等。企業(yè)租入包裝物時(shí)所支付的押金；其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)等。

　　職工生病發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)用支出，按公司規(guī)定予以報(bào)銷的，應(yīng)通過(guò)什么科目核算？如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　職工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)通過(guò)什么科目核算？

　　職工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)根據(jù)不同的部門，計(jì)入相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目中。管理行政部門等發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)，計(jì)入管理費(fèi)用科目;業(yè)務(wù)部門發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)，計(jì)入銷售費(fèi)用科目;生產(chǎn)部門等發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)，計(jì)入制造費(fèi)用科目。

　　職工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額編制分錄：

　　借：制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　如果企業(yè)沒(méi)有參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保)，則員工報(bào)銷的個(gè)人醫(yī)藥費(fèi)可以列入職工福利費(fèi)，按規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除;如果企業(yè)已經(jīng)參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保)，則在繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)之外又給員工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，不能在企業(yè)所得稅前扣除。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債科目，本科目按照工資、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償、股份支付等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　職工福利費(fèi)包括什么內(nèi)容？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

　　職工福利費(fèi)包括：職工醫(yī)藥費(fèi)、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、職工的生活困難補(bǔ)助、集體福利的補(bǔ)貼、其他福利待遇。

　　其他福利待遇一般是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開(kāi)支。

　　會(huì)計(jì)人員在處理職工醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷的賬務(wù)時(shí)，一般通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”“管理費(fèi)用”“銀行存款”等科目進(jìn)行核算，具體的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　報(bào)銷職工醫(yī)藥費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等等福利支出。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　企業(yè)代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)時(shí)，可將代墊的醫(yī)藥費(fèi)計(jì)入其他應(yīng)收款科目核算，相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)分錄處理

　　借：其他應(yīng)收款

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　收回其他各種應(yīng)收款項(xiàng)時(shí)：

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款/應(yīng)付職工薪酬等

　　       貸：其他應(yīng)收款等

　　職工醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷分錄

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　        貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　其他應(yīng)收款屬于什么科目？

　　其他應(yīng)收款是資產(chǎn)類科目。借方增加額表示資產(chǎn)增加，貸方增加額表示資產(chǎn)減少。

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　其他應(yīng)收款的核算內(nèi)容在資產(chǎn)負(fù)債表的資產(chǎn)方，用來(lái)核算企業(yè)應(yīng)收內(nèi)容的項(xiàng)目主要有七個(gè)，分別為：應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收利息應(yīng)收股利、長(zhǎng)期應(yīng)收款和其他應(yīng)收款。

　　在一些高危的工作面前，例如工地等場(chǎng)所，常會(huì)出現(xiàn)員工意外受傷的情況，一般情況下公司都會(huì)為員工買保險(xiǎn)，當(dāng)員工因工作受傷時(shí)，可獲得工傷賠償款。那么職工工傷醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)如何做賬？

　　職工工傷醫(yī)藥費(fèi)如何做賬？

　　1.工傷事故發(fā)生后，墊付職工醫(yī)療費(fèi)用：

　　借：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金（或銀行存款）

　　2.保險(xiǎn)公司或社保補(bǔ)償公司提前支付醫(yī)藥費(fèi)時(shí)（如全額支付）

　　借：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

　　       貸：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司

　　3.如果沒(méi)有全額支付

　　借：銀行存款

　　       管理費(fèi)用或應(yīng)付職工薪酬（公司承擔(dān)部分）

　　       貸：其他應(yīng)收款-保險(xiǎn)公司

　　庫(kù)存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫(kù)存現(xiàn)金是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、車船稅、土地使用稅、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、印花稅等。

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。其主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等。

　　對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的為職工代墊付醫(yī)藥費(fèi)業(yè)務(wù)，應(yīng)將該筆費(fèi)用支出計(jì)入其他應(yīng)收款科目核算，相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄該如何編制？

　　為職工家屬代墊醫(yī)藥費(fèi)分錄處理

　　企業(yè)為職工家屬代墊的醫(yī)藥費(fèi)會(huì)計(jì)分錄：

　　借：其他應(yīng)收款

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　收回其他各種應(yīng)收款項(xiàng)時(shí)：

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款/應(yīng)付職工薪酬等

　　       貸：其他應(yīng)收款等

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　主要包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等;應(yīng)收的出租包裝物租金; 應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi);存出保證金，如租入包裝物支付的押金;其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　職工福利費(fèi)主要包括：

　?、贋槁毠ばl(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利

　?、谄髽I(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用

　?、勐毠だщy補(bǔ)助，幫扶基金

　　④離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用

　?、莅匆?guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)

　　職工發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)支出由公司報(bào)銷時(shí)，會(huì)計(jì)人員一般將醫(yī)藥費(fèi)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬、管理費(fèi)用等科目核算，具體的賬務(wù)處理怎么做？

　　報(bào)銷職工醫(yī)藥費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。管理費(fèi)用包括企業(yè)籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲(chǔ)存在銀行的款項(xiàng)，也是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國(guó)人民銀行或?qū)I(yè)銀行開(kāi)立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行，企業(yè)的銀行存款主要包括結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務(wù)由出納員負(fù)責(zé)辦理。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務(wù)，都須根據(jù)經(jīng)過(guò)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　會(huì)計(jì)人員碰到職工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)的情況時(shí)，通常計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”“銀行存款”“管理費(fèi)用”等科目進(jìn)行核算，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　報(bào)銷職工醫(yī)藥費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲(chǔ)存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國(guó)人民銀行或?qū)I(yè)銀行開(kāi)立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行，企業(yè)的銀行存款主要包括：結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務(wù)由出納員負(fù)責(zé)辦理。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務(wù)，都須根據(jù)經(jīng)過(guò)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　在會(huì)計(jì)中，銀行存款屬于資產(chǎn)類。期末余額就在借方。在會(huì)計(jì)分錄中，借方表示增加。貸方表示減少。

　　企業(yè)在計(jì)劃成本法下采購(gòu)醫(yī)藥用品時(shí)，醫(yī)藥費(fèi)的實(shí)際成本與計(jì)劃成本之間的差額通過(guò)“材料成本差異”科目核算。那么具體的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　采購(gòu)醫(yī)藥費(fèi)差價(jià)的會(huì)計(jì)分錄

　　用于計(jì)劃成本下：

　　1.購(gòu)入材料，未入庫(kù)

　　借：材料采購(gòu)（實(shí)際成本）

　       　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　       　貸：銀行存款／應(yīng)付賬款

　　2.入庫(kù)后

　　借：原材料（計(jì)劃成本）

　      　貸：材料采購(gòu)（實(shí)際成本）

　　借貸方差異計(jì)入＂材料成本差異＂

　　什么是材料成本差異？

　　“材料成本差異”科目作為材料科目的調(diào)整科目，屬于資產(chǎn)類科目。企業(yè)根據(jù)具體情況，可以單獨(dú)設(shè)置本科目；也可以在“原材料”、“包裝物及低值易耗品”等科目設(shè)置“成本差異”明細(xì)科目進(jìn)行核算。

　　材料成本差異的借貸方向

　　材料成本差異賬戶用于核算企業(yè)各種材料的實(shí)際成本與計(jì)劃成本的差異，借方登記實(shí)際成本大于計(jì)劃成本的差異額（超支額）及發(fā)出材料應(yīng)負(fù)擔(dān)的節(jié)約差異，以及調(diào)整庫(kù)存材料計(jì)劃成本時(shí)，調(diào)整減少的計(jì)劃成本。貸方登記實(shí)際成本小于計(jì)劃成本的差異額（節(jié)約額）以及發(fā)出材料應(yīng)負(fù)擔(dān)的超支差異，以及調(diào)整庫(kù)存材料計(jì)劃成本時(shí)，調(diào)整增加的計(jì)劃成本。（節(jié)約用紅字，超支用藍(lán)字）。“材料成本差異”科目借方登記超支差異及發(fā)出材料應(yīng)負(fù)擔(dān)的節(jié)約差異，貸方登記節(jié)約差異及發(fā)出材料應(yīng)負(fù)擔(dān)的超支差異。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)是每個(gè)公民最基本的保險(xiǎn)，當(dāng)企業(yè)給員工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)時(shí)，可以通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　可計(jì)入職工福利費(fèi)的項(xiàng)目有哪些？

　　1、為職工衛(wèi)生生活、保健等支付或發(fā)放的各項(xiàng)非貨幣性福利和現(xiàn)金補(bǔ)貼

　　2、尚未分離的企業(yè)內(nèi)設(shè)集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用

　　3、職工幫扶基金，困難補(bǔ)助

　　4、離退休人員統(tǒng)籌外的費(fèi)用

　　5、按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)

　　職工福利費(fèi)應(yīng)在“應(yīng)付職工薪酬”科目下設(shè)置明細(xì)科目進(jìn)行相應(yīng)的核算，職工福利費(fèi)可按規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等，該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。