現(xiàn)在每家公司都會給員工交社保，那么關(guān)于社保的計提，應(yīng)該怎么做會計分錄呢？如果你對這部分知識不了解，那就和會計網(wǎng)一起來學習吧。

每個企業(yè)都要為正式的員工繳納社保，這也算企業(yè)給予員工的一種福利。現(xiàn)在還分為是否執(zhí)行新會計準則，執(zhí)行和非執(zhí)行是兩種情況。

企業(yè)計提社保費用會計分錄

已經(jīng)執(zhí)行新會計準則

1、計提時

借：管理費用/制造費用/銷售費用/生產(chǎn)成本

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（公司部分）

2、繳納時

借：應(yīng)付職工薪酬——社保（個人部分）

借：其他應(yīng)付款——社保（個人部分）

貸：銀行存款

未執(zhí)行新會計準則的

借：管理費用/制造費用/銷售費用/生產(chǎn)成本

借：其他應(yīng)付款——社保（個人部分）

貸：銀行存款

社保繳納比例

社保繳納分為兩部分，分為公司繳納和員工個人繳納的，養(yǎng)老保險的比例是單位繳納20%,個人承擔8%，醫(yī)療保險繳納比例是單位承擔12%，個人承擔2%，失業(yè)保險單位承擔2%，個人承擔1%，生育保險單位承擔0.6%，工傷保險單位承擔2%，個人無需繳納。

如果是一般納稅人，但是公司的規(guī)模比較小，可以不計提公積金和社保嗎？只計提工資可以嗎？

不可以，公司規(guī)模再小，為員工繳納社保和公積金也是法律法規(guī)規(guī)定的，就算現(xiàn)在不交，員工也有權(quán)利要求公司交，哪怕員工已經(jīng)離職，都是需要幫他補交的，搞不好還要涉及到勞動仲裁，這種不合法合規(guī)的操作，是不提倡的，在合法合規(guī)性上會讓公司承擔風險。只有一種情況，可以不交公積金和社保，就是你公司聘請的員工全部是退休人員。

以上就是有關(guān)社保計提的相關(guān)會計分錄知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多會計相關(guān)的知識點，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

公司幫人代繳社保會有什么風險？

　　社保由于某些原因中斷繳費，這時候就要進行補繳社保，一般單位只能做兩個月的補交。那么補繳社保的會計憑證怎么做?還不清楚的小伙伴們，趕快來了解下吧!

　　補繳社保的會計憑證

　　1、分配工資

　　借：××費用(管理/銷售等)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬工資

　　2、計提社保(企業(yè)部分)

　　借：××費用(管理/銷售等)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3、次月發(fā)放工資時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：其他應(yīng)付款(個人部分)

　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　4、上交杜保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)

　　其他應(yīng)付款(個人部分)

　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　5、上交個人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　貸：銀行存款

　　補繳社保單位扣款后怎么做賬務(wù)處理?

　　1、如果個人負擔部分的保險，單位支付時，相關(guān)賬務(wù)處理如下所示：

　　借：其他應(yīng)收款——勞動保險

　　貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

　　收回個人負擔的保險：

　　借：現(xiàn)金

　　貸：其他應(yīng)收款——勞動保險

　　2、補交上年單位負擔部分的保險時

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　貸：銀行存款

　　或：

　　借：以前年度損益調(diào)整

　　貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　貸：以前年度損益調(diào)整

　　社保補繳相關(guān)知識介紹

　　社保補繳指的是由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在因招調(diào)或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認可.。

　　一般單位只能做兩個月的補交，如果需要更長時間的，可以通過代理機構(gòu)進行相關(guān)操作。

　　補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應(yīng)補年度繳費工資基數(shù)%應(yīng)補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數(shù)

　　社保參保退費規(guī)定及社保退費會計分錄

　　企業(yè)為員工繳納社保的賬務(wù)處理怎么做?

　　1、單位部分

　　借：管理費用——社會保險(單位)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)交各項保險(單位)

　　2、個人部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)交各項保險(個人)

　　3、銀行扣繳

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)交各項保險(單位)

　　應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)交各項保險(個人)

　　貸：銀行存款

　　社保繳費基數(shù)和工資的關(guān)系

　　社保繳納基數(shù)應(yīng)當按照勞動者應(yīng)發(fā)的工資作為社保繳納的基數(shù)。

　　按照相關(guān)規(guī)定可得：

　　1、用人單位繳納社保費用基數(shù)可以根據(jù)本單位職工工資總額確定;

　　2、職工繳納社保費用基數(shù)可以根據(jù)職工本人工資確定。

　　3、如果本人月平均工資低于當?shù)卦缕骄べY60%，那么根據(jù)當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%進行繳費;但超過了當?shù)芈毠て骄べY300%的，就根據(jù)當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%進行繳費，對于超過部分，不記入繳費工資基數(shù)。

　　企業(yè)經(jīng)常會遇到漏繳或少交稅款的情況，對于稅務(wù)局檢查后涉及補稅的，應(yīng)設(shè)置“應(yīng)交稅費——增值稅檢查調(diào)整”科目核算。那么有關(guān)補繳稅款的會計分錄，具體應(yīng)如何編制？

　　補繳稅款會計分錄

　　一、補繳當年的增值稅及滯納金罰款分錄：

　　借：相關(guān)科目（根據(jù)補稅原因而定）

　　       貸：應(yīng)交稅費——增值稅檢查調(diào)整

　　借：應(yīng)交稅費——增值稅檢查調(diào)整

　　       貸：應(yīng)交稅費——未交增值稅

　　借：應(yīng)交稅費——未交增值稅

　　       營業(yè)外支出（滯納金、罰款）

　　       貸：銀行存款

　　借方相關(guān)科目取決于補稅原因，可能有很多原因，根據(jù)實際情況而定。比如：

　　1、應(yīng)作銷售而未作導致少記銷項稅額的調(diào)整分錄：

　　借：應(yīng)收賬款（庫存現(xiàn)金等）

　　       貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　              應(yīng)交稅費——增值稅檢查調(diào)整

　　2、因取得假發(fā)票，虛開、代開發(fā)票以及其他不符規(guī)定發(fā)票須轉(zhuǎn)出進項稅額的調(diào)整分錄：

　　借：原材料（庫存商品等）

　　       貸：應(yīng)交稅費——增值稅檢查調(diào)整

　　二、補繳去年的增值稅

　　例如：小規(guī)模企業(yè)，稅務(wù)自查時查出，上年有筆未入賬的收入，要求補繳增值稅。請問補繳去年增值稅會計分錄怎么做？

　　借：應(yīng)收賬款、現(xiàn)金等

　　       貸：以前年度損益調(diào)整

　　              應(yīng)交稅費——未交增值稅

　　三、補交所得稅

　　例如：匯算清繳過程中，發(fā)現(xiàn)有費用不正規(guī)，且未做調(diào)整，需要補繳所得稅的（與增值稅無關(guān)），應(yīng)如何做賬?

　　借：以前年度損益調(diào)整（所得稅費用）

　　       貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交所得稅

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交所得稅 營業(yè)外支出（滯納金、罰款）

　　       貸：銀行存款

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　       貸：以前年度損益調(diào)整

　　根據(jù)以上分錄調(diào)整資產(chǎn)負債表年初數(shù)及利潤表上年數(shù)。

　　補繳稅款滯納金怎么計算？

　　根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第三十二條：納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定期限解繳稅款的，稅務(wù)機關(guān)除責令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于貫徹<中華人民共和國稅收征收管理法>及其實施細則若干具體問題的通知》（國稅發(fā)[2003]47號）有關(guān)規(guī)定：滯納金的計算從納稅人應(yīng)繳納稅款的期限屆滿之次日起至實際繳納稅款之日止。

　　因此，“滯納金”就是指針對不按納稅期限繳納稅款，按滯納天數(shù)加收滯納款項一定比例的金額。計算公式如下：滯納金=滯納稅款×0.05%×滯納天數(shù)。

　　企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，由于未及時申報增值稅及附加稅而需補繳稅款的，應(yīng)如何編制會計分錄？

　　補繳增值稅和附加稅會計分錄

　　企業(yè)如果之前期間沒有確認收入，導致沒有繳納增值稅及附加的，根據(jù)實際應(yīng)確認的收入和稅費，補充做如下分錄：

　　借：應(yīng)收賬款等

　　       貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　              應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅—銷項稅額

　　計提附加稅時，根據(jù)附加稅的稅種，做如下分錄：

　　借：稅金及附加

　　       貸：應(yīng)交稅費—應(yīng)交城建稅/教育費附加/地方教育費附加等

　　稅金及附加是指企業(yè)經(jīng)營活動應(yīng)負擔的相關(guān)稅費，包括消費稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、資源稅、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、車船稅、印花稅等。

　　增值稅是什么？

　　增值稅是以商品(含應(yīng)稅勞務(wù))在流轉(zhuǎn)過程中產(chǎn)生的增值額作為計稅依據(jù)而征收的一種流轉(zhuǎn)稅。從計稅原理上說，增值稅是對商品生產(chǎn)、流通、勞務(wù)服務(wù)中多個環(huán)節(jié)的新增價值或商品的附加值征收的一種流轉(zhuǎn)稅。實行價外稅，也就是由消費者負擔，有增值才征稅沒增值不征稅。

　　根據(jù)《中華人民共和國增值稅暫行條例》相關(guān)規(guī)定，下列7個項目免征增值稅：

　　1.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者銷售的自產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品;

　　2.避孕藥品和用具;

　　3.古舊圖書;

　　4.直接用于科學研究、科學試驗和教學的進口儀器、設(shè)備;

　　5.外國政府、國際組織無償援助的進口物資和設(shè)備;

　　6.由殘疾人的組織直接進口供殘疾人專用的物品;

　　7.銷售的自己使用過的物品。

　　除前款規(guī)定外，增值稅的免稅、減稅項目由國務(wù)院規(guī)定。任何地區(qū)、部門均不得規(guī)定免稅、減稅項目。

　　附加稅如何理解？

　　附加稅是“正稅”的對稱，隨正稅加征的稅。指隨正稅按照一定比例征收的稅。其納稅義務(wù)人與獨立稅相同，但是稅率另有規(guī)定。附加稅以正稅的存在和征收為前提和依據(jù)。

　　附加稅包括兩種：

　　(1)是根據(jù)正稅的征收同時而加征的某個稅種。這種作為稅種存在的附加稅，通常是以正稅的應(yīng)納稅額為其征稅標準。如城市維護建設(shè)稅，是以增值稅、消費稅的稅額作為計稅依據(jù)的。

　　(2)是在正稅征收的同時，再對正稅額外加征的一部分稅收。這種屬于正稅一部分的附加稅，通常是按照正稅的征收標準征收的。如與外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅同時征收的地方所得稅，是附加于外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅，按照一定比例(應(yīng)納稅所得額的3%)加征的稅收(即為此種附加稅)。這里的地方所得稅實際上是外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅的一部分。

　　企業(yè)為員工補繳的社保費，分為單位承擔部分、代扣代繳的個人部分，可分別計入“應(yīng)付職工薪酬”科目、“其他應(yīng)收款”科目核算，補繳社保費時，相關(guān)會計分錄如何編制？

　　補繳社保費分錄

　　1、企業(yè)補繳社保費時，會計分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保費(單位部分)

　　       其他應(yīng)收款——社保費(個人部分)

　　       貸：銀行存款

　　2、企業(yè)計提補繳的社保費時，會計分錄為：

　　借：管理費用等(根據(jù)員工部門計入對應(yīng)的科目)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　              應(yīng)付職工薪酬——社保費(單位部分)

　　3、企業(yè)發(fā)放工資時，會計分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　       　貸：其他應(yīng)收款——社保費(個人部分)

　　              銀行存款

　   應(yīng)付職工薪酬、其他應(yīng)收款科目的核算內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償?shù)取?/p>

　　其他應(yīng)收款核算內(nèi)容包括：

　　1.應(yīng)收的各種賠款、罰款。如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)向有關(guān)保險公司收取的賠款等;

　　2.應(yīng)收出租包裝物租金;

　　3.應(yīng)向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應(yīng)由職工負擔的醫(yī)藥費、房租費等;

　　4.存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　5.其他各種應(yīng)收、暫付款項。

　　公司職工社保費用，一般由企業(yè)代繳。對于社保退回的情況，可將退回的社保款沖銷之前入賬的費用。對于社保退回，應(yīng)如何做會計分錄？

　　社保退回如何做會計分錄？

　　借：管理費用-單位社保費 借方紅字

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬-單位社保費 貸方紅字

　　借：應(yīng)付職工薪酬-單位社保費 借方紅字

　　借：銀行存款 借方藍字

　　有的單位也直接寫分錄：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他收益(營業(yè)外收入)。 有的單位不設(shè)置其他收益科目，就用營業(yè)外收入。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或利益，屬于損益類科目。

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么內(nèi)容？

　　新會計準則下，應(yīng)付職工薪酬包括以下內(nèi)容：

　　1、職工工資、獎金、津貼和補貼;

　　2、職工福利費;

　　3、醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

　　4、住房公積金;

　　5、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;

　　6、非貨幣性福利;

　　7、因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;

　　8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　企業(yè)未按時申報繳納增值稅，經(jīng)稅務(wù)檢查后需補繳的增值稅，如何編制會計分錄？

　　補繳去年增值稅分錄

　　補繳以前年度的增值稅，需要根據(jù)實際情況來確認對應(yīng)的會計分錄，比如企業(yè)以前已經(jīng)計提、申報，只是尚未繳納的，做如下分錄：

　　1、應(yīng)繳未繳的按正常做分錄：

　　借：應(yīng)交稅費—未交增值稅

　　       貸：銀行存款

　　2、經(jīng)稅務(wù)檢查，額外需補繳的：

　　借：以前年度損益調(diào)整

　　       貸：應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅—稅收檢查調(diào)整

　　實際繳納增值稅時

　　借：應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅—稅收檢查調(diào)整

　　       營業(yè)外支出—稅收滯納金

　       　貸：銀行存款

　　應(yīng)交稅費科目核算企業(yè)按照稅法規(guī)定計算應(yīng)繳納的各種稅金，包括企業(yè)依法交納的增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船稅、教育費附加。

　　計提增值稅的會計分錄

　　計提時：

　　借：應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅(轉(zhuǎn)出未交增值稅)

　       　貸：應(yīng)交稅費—未交增值稅

　　下月繳納時：

　　借：應(yīng)交稅費—未交增值稅

　       　貸：銀行存款

　　如果當月的已繳稅金，當月繳納時：

　　借：應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(已交稅金)

　　       貸：銀行存款

　　月末結(jié)轉(zhuǎn)：

　　借：應(yīng)交稅費—未交增值稅

　　       貸：應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(已交稅金)

　　社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｓ袔讉€月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補繳上，那么單位補交社保的會計分錄應(yīng)該怎么做？

　　單位補繳社保的會計分錄

　　1、企業(yè)補繳社保費時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保費（單位部分）

　　　　其他應(yīng)收款——社保費（個人部分）

　　　　貸：銀行存款

　　2、企業(yè)計提補繳的社保費時：

　　借：管理費用等（根據(jù)員工部門計入對應(yīng)的科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——社保費（單位部分）

　　3、企業(yè)發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)收款——社保費（個人部分）

　　　　　　銀行存款

　　什么是其他應(yīng)收款？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準備金、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項。

　　其主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險公司收取的賠款等；應(yīng)收的出租包裝物租金；應(yīng)向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應(yīng)由職工負擔的醫(yī)藥費；備用金；存出保證金（如租入包裝物所支付的押金）；預付賬款轉(zhuǎn)入；其他各種應(yīng)收、暫付款項。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負債類科目之一。本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。本科目應(yīng)當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

　　社保是國家給予勞動者基本的社會保障制度，費用一般由個人和單位共同繳納。交社保時可以通過應(yīng)付職工薪酬科目進行核算，相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　交社保的會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費（單位部分）

　　　　其他應(yīng)付款——社會保險費（個人部分）

　　　　貸：銀行存款

　　按照國家規(guī)定的計提基礎(chǔ)和比例，在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對象計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，并確認相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發(fā)支出等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費

　　對于職工個人承擔的社會保險費和住房公積金，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社會保險費（醫(yī)療保險、工傷保險）

　　社保包括什么？

　　1、養(yǎng)老保險：養(yǎng)老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會獲得一定的經(jīng)濟補償，如物質(zhì)幫助和服務(wù)等的一項社會保險制度；

　　2、醫(yī)療保險：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，是根據(jù)財政、企業(yè)和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會保險制度。

　　3、工傷保險：工傷保險也稱職業(yè)傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助；

　　4、失業(yè)保險：失業(yè)保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度；

　　5、生育保險：在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質(zhì)幫助。

　　企業(yè)在進行匯算清繳工作時，若是少繳了所得稅的，應(yīng)按規(guī)定補繳稅費。對于匯算清繳補繳所得稅的情況，應(yīng)計入以前年度損益調(diào)整科目核算，有關(guān)會計分錄怎么做？

　　匯算清繳補繳所得稅的會計分錄

　　1、計提應(yīng)補繳的企業(yè)所得稅

　　借：以前年度損益調(diào)整

　　　　貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交所得稅

　　2、繳納補繳的所得稅

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　3、結(jié)轉(zhuǎn)以前年度損益調(diào)整

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　　　貸：以前年度損益調(diào)整

　　應(yīng)交稅費是什么？

　　企業(yè)必須按照國家規(guī)定履行納稅義務(wù)，對其經(jīng)營所得依法繳納的各種稅費。這些應(yīng)交稅費應(yīng)按照權(quán)責發(fā)生制原則進行確認、計提，在尚未繳納之前暫時留在企業(yè)，形成一項負債（應(yīng)該上繳國家暫未上繳國家的稅費）。企業(yè)應(yīng)通過“應(yīng)交稅費”科目，總括反映各種稅費的繳納情況，并按照應(yīng)交稅費項目進行明細核算。該科目的貸方登記應(yīng)交納的各種稅費，借方登記已交納的各種稅費，期末貸方余額反映尚未交納的稅費；期末如為借方余額反映多交或尚未抵扣的稅費。

　　以前年度損益調(diào)整科目是什么？

　　以前年度損益調(diào)整是對以前年度財務(wù)報表中的重大錯誤的更正。這種錯誤包括計算錯誤、會計分錄差錯以及漏記事項。以前年度損益調(diào)整應(yīng)在留存收益表（或股東權(quán)益表）中予以報告，以稅后凈影響額列示。對于報表期間之前發(fā)生的事項，以前年度損益調(diào)整將改變留存收益的期初余額。

　　個稅是由企業(yè)代扣代繳的，企業(yè)繳納個稅之后在發(fā)放員工工資時再進行代扣，但也會出現(xiàn)補繳的個稅是無法扣除的，對于補繳個稅無法扣回的會計分錄該怎么做？

　　補繳個稅無法扣回的會計分錄

　　計提時：

　　借：營業(yè)外支出——其他（無法扣回的個人所得稅）

　　　　貸：應(yīng)交稅費——個人所得稅

　　交稅時：

　　借：應(yīng)交稅費——個人所得稅

　　      貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)交稅費？

　　應(yīng)交稅費是指企業(yè)根據(jù)在一定時期內(nèi)取得的營業(yè)收入、實現(xiàn)的利潤等，按照現(xiàn)行稅法規(guī)定，采用一定的計稅方法計提的應(yīng)交納的各種稅費。應(yīng)交稅費包括企業(yè)依法交納的增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船稅、教育費附加等稅費，以及在上繳國家之前，由企業(yè)代收代繳的個人所得稅等。

　　什么是營業(yè)外支出？

營業(yè)外支出是指除主營業(yè)務(wù)成本和其他業(yè)務(wù)支出等以外的各項非營業(yè)性支出。如罰款支出，捐贈支出，非常損失等。為此，要設(shè)置“營業(yè)外支出”賬戶對這部分內(nèi)容進行核算。企業(yè)發(fā)生各項營業(yè)外支出時，記入這個賬戶的借方；期末結(jié)轉(zhuǎn)損益時，從貸方轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的借方，結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶無余額。

　　最近，會計網(wǎng)在后臺收到了一位粉絲提問，稱企業(yè)在扣除社保和年金費用時，出現(xiàn)了工資不夠扣的問題，需要員工個人進行現(xiàn)金補交，而自己并不清楚補交的部分要該怎么做賬務(wù)處理，下面會計網(wǎng)就跟大家詳細講解。

       問：我單位扣繳社保及年金個人部分時，出現(xiàn)工資不夠扣需要個人補交現(xiàn)金的情況，收到個人補交的現(xiàn)金是否需要通過“應(yīng)付職工薪酬”核算?

　　答：《企業(yè)會計準則——會計科目和主要賬務(wù)處理》規(guī)定：

　　一、本科目核算企業(yè)除應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利、應(yīng)交稅費、長期應(yīng)付款等以外的其他各項應(yīng)付、暫收的款項。

　　《企業(yè)會計準則—職工薪酬》第二條職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：

　　(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;

　　(二)職工福利費;

　　(三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

　　(四)住房公積金;

　　(五)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;

　　(六)非貨幣性福利;

　　(七)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;

　　(八)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　根據(jù)上述規(guī)定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出，上述扣繳社保及年金個人負擔的部分，不屬于企業(yè)給予職工的報酬，而是個人負擔的支出，企業(yè)屬于代繳，因此，應(yīng)通過“其他應(yīng)付款”核算。

　　社保是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。在企業(yè)匯算清繳過程中，需要補繳社保該如何做會計分錄？

　　匯算清繳補交社保賬務(wù)處理

　　首先，在社保年度匯算清繳時，補繳的社保通過以前年度損益調(diào)整科目來核算。企業(yè)應(yīng)當編制的會計分錄如下所示：

　　借：以前年度損益調(diào)整-社保（公司部分）

　　       其他應(yīng)收款-社保（個人部分）

　　       貸：銀行存款

　　匯算清繳所得稅會計分錄

　　年度匯算清繳補繳所得稅時：

　　借：以前年度損益調(diào)整

　　       貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交所得稅

　　繳納補繳的所得稅：

　　借：應(yīng)交稅費-應(yīng)交所得稅

　　       貸：銀行存款

　　結(jié)轉(zhuǎn)以前年度損益調(diào)整：

　　借：利潤分配-未分配利潤

　　       貸：以前年度損益調(diào)整

　　年度匯算清繳退回所得稅時：

　　年度匯算清繳退回當年所得稅：

　　借：銀行存款

　　       貸：所得稅費用

　　年度匯算清繳退回以前年度所得稅：

　　收到退稅款：

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交所得稅

　　結(jié)轉(zhuǎn)時：

　　借：應(yīng)交稅費-應(yīng)交所得稅

　　       貸：以前年度損益調(diào)整

　　同時：

　　借：以前年度損益調(diào)整

　　       貸：利潤分配-未分配利潤

　　以前年度損益調(diào)整科目是什么？

　　以前年度損益調(diào)整科目核算企業(yè)本年度發(fā)生的調(diào)整以前年度損益的事項以及本年度發(fā)現(xiàn)的重要前期差錯更正涉及調(diào)整以前年度損益的事項。包括企業(yè)在資產(chǎn)負債表日至財務(wù)報告批準報出日之間發(fā)生的需要調(diào)整報告年度損益的事項。

　　社保返還是一項優(yōu)惠政策，社保包括了基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險等，對于社保返還，應(yīng)該如何做會計分錄？

　　社保返還的賬務(wù)處理

　　借：銀行存款

　       　貸：營業(yè)外收入

　　什么是銀行存款？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。

　　銀行存款是資產(chǎn)性質(zhì)的科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。

　　銀行存款賬戶分為基本存款賬戶、一般存款賬戶、臨時存款賬戶和專用存款賬戶。基本存款賬戶是指企業(yè)辦理日常轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付的賬戶。一般存款賬戶是指企業(yè)在基本存款賬戶以外的銀行借款轉(zhuǎn)存。臨時存款賬戶是指企業(yè)因臨時生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要而開立的賬戶。專用存款賬戶是指企業(yè)因特定用途需要所開立的賬戶。

　　營業(yè)外收入怎么理解？

　　營業(yè)外收入亦稱“營業(yè)外收益”，指的是與生產(chǎn)經(jīng)營過程無直接關(guān)系，應(yīng)當列入當期利潤的收入，是企業(yè)財務(wù)成果的組成部分。

　　營業(yè)外收入在“利潤”或“利潤或虧損”賬戶核算，在企業(yè)的“利潤表”中，營業(yè)外收入需單獨列示。屬于企業(yè)營業(yè)外收入的款項應(yīng)及時入賬，不準留作小家當或其他不符合制度規(guī)定的開支。

　　企業(yè)營業(yè)外收入的核算在“營業(yè)外收入”賬戶下進行，也可在該賬戶下按各種不同的收入設(shè)置明細賬戶進行明細核算。

　　“營業(yè)外收入”賬戶屬于損益類賬戶，貸方表示企業(yè)發(fā)生的營業(yè)外收入額，借方表示期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的數(shù)額，經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶期末無余額。

　　在企業(yè)經(jīng)營過程中，社會保險費是由企業(yè)和個人按照比例共同來交納的，對于規(guī)模不大的企業(yè)，一般是由財務(wù)部門負責社保的計提和上繳，對于社保業(yè)務(wù)，企業(yè)會計人員應(yīng)如何做賬？

　　繳納社保分錄

　　1、計提社保時：

　　計提企業(yè)繳納部分

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用（具體還是要看員工是哪個部門的）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險

　　2、繳納社時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險（公司承擔部分）

　　       其他應(yīng)收款——代墊的職工社會保險（個人承擔部分）

　　       貸：銀行存款

　　如何理解社保公積金？

　　社保是五險，公積金是一金，合稱為五險一金。社保公積金指的是勞動者因為年老喪失勞動能力時，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費以及生活方面給以的照顧。

　　養(yǎng)老保險指勞動者因年老喪失勞動能力時，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費，以及生活方面給以照顧。

　　失業(yè)保險指勞動者在失業(yè)期間的生活費、醫(yī)療費的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓、生產(chǎn)自救及職業(yè)介紹等保障措施。

　　工傷保險指勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫(yī)療護理和生活照顧措施。

　　醫(yī)療保險指勞動者在患病期間在醫(yī)療、護理方面的保障措施。

　　生育保險指女職工在生育期間的收入補助和保障措施。

　　個人社保繳納在小型公司是常見的，在進行繳納時，職工都是按照比例自己繳納相應(yīng)的費用，對于個人社保繳納業(yè)務(wù)，財務(wù)應(yīng)如何做會計分錄？

　　個人社保繳納的會計分錄

　　繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(計入公司)

　　       其他應(yīng)收款——社會保險費(個人要從工資中扣回)

　　       貸：銀行存款

　　計提時：

　　借：管理費用——社會保險費(計入公司)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(計入公司)

　　從工資中扣回時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　      貸：其他應(yīng)收款——社會保險費(個人要從工資中扣回)

　　             銀行存款/庫存現(xiàn)金等

　　應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)知識

　　職工薪酬包括有短期薪酬、辭退福利、離職后福利和其他長期職工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負債類科目，貸方表示增加，借方表示減少。貸方登記計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等。期末貸方余額，反映的是企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬主要是核算企業(yè)依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當按照工資、獎金、職工福利、津貼、補貼、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關(guān)系補償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

　　當用人單位出現(xiàn)社保逾期未繳的情況時，應(yīng)及時向社保機構(gòu)進行補繳。那么用人單位補繳社保費的方法有哪些？

　　用人單位社保費逾期未繳補繳的方法

　　比如深圳地區(qū)社保費逾期未繳補繳的處理方法：

　　1、向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請

　　補繳業(yè)務(wù)需先向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請，相關(guān)補繳政策建議向社保經(jīng)辦機構(gòu)咨詢。

　　2、申請通過后進行扣款

　　申請通過后，稅務(wù)部門將進行扣款。繳費人無需前往稅務(wù)部門繳納，但需確保社保繳費賬戶有足夠余額且銀行扣款協(xié)議有效。

　　3、自行繳納操作方法

　　確認補繳申請通過后，在深圳市電子稅務(wù)局網(wǎng)頁版、深圳市微信稅務(wù)局、深稅或全市任一辦稅大廳(第二稅務(wù)分局除外)等渠道辦理。往期補繳數(shù)據(jù)有效期為5個自然日，若繳費人未在該期間內(nèi)完成社保費補繳，則需向社保經(jīng)辦機構(gòu)重新申請辦理。

　　4、溫馨提醒

　　為避免社保費逾期繳納，請留意以下幾點：

　　一、批扣期間確保社保繳費賬戶有足夠余額且銀行扣款協(xié)議有效;

　　二、如近期因注冊地址變更發(fā)生了主管稅務(wù)機關(guān)變更的，請及時留意是否與新主管稅務(wù)機關(guān)簽訂了有效的扣費協(xié)議;

　　三、批扣期間請留意繳費短信提醒。

　　什么是社保費？

　　社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險管理機構(gòu)繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源。社會保險的保險人為了承擔法定的社會保險責任，而向被保險人收繳的費用。

　　企業(yè)一般會給員工代扣代繳社保費，代繳時可以通過應(yīng)付職工薪酬科目，管理費用科目核算，會計人員應(yīng)如何編制相關(guān)的會計分錄？

　　代繳社保的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用／銷售費用／制造費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬－－社保（單位）

　　繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－社保（單位）

　　　　其他應(yīng)收款－－代繳社保（個人）

　　　　貸：銀行存款

　　什么是社保？

　　社保即社會保險，是指國家為了預防和分擔年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風險，實現(xiàn)社會安全，而強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬二級科目包含“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”、“利潤分享計劃”、“設(shè)定提存計劃”、“社會保險費”、“住房公積金”、““帶薪缺勤”、“設(shè)定受益計劃義務(wù)”、“辭退福利”等。

　　應(yīng)付職工薪酬的借貸方向

　　該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等，該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　企業(yè)因各種原因?qū)е掠卸螘r間沒有繳納社保，后續(xù)想補繳社保時，一般將補繳的社保費計入應(yīng)付職工薪酬、其他應(yīng)收款等科目核算，那么相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　補繳社保的會計分錄

　　1、企業(yè)計提補繳的社保費時

　　借：管理費用等（根據(jù)員工部門計入對應(yīng)的科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——社保費（單位部分）

　　2、企業(yè)補繳社保費時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保費（單位部分）

　　　　其他應(yīng)收款——社保費（個人部分）

　　　　貸：銀行存款

　　3、企業(yè)發(fā)放工資時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)收款——社保費（個人部分）

　　　　　　銀行存款

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用，包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準備金、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預付賬款、應(yīng)收股利、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項。

　　其主要內(nèi)容包括：應(yīng)收的各種賠款、罰款；應(yīng)收的出租包裝物租金；存出保證金；預付賬款轉(zhuǎn)入；應(yīng)向職工收取的各種墊付款項；備用金；其他各種應(yīng)收、暫付款項。

　　有粉絲給會計喵留言說：之前待過的那家公司給我交過七八年社保，但是由于中途換工作的原因，導致斷了兩個月，最近找了新工作又重新開始交。那斷繳對我有什么影響嗎？會不會之前交的都清零？下面會計喵跟各位詳細聊一聊，社保斷繳具體有哪些影響。

　　社保斷繳的影響

　　社保主要包括醫(yī)療險、養(yǎng)老險、生育險、工傷險、失業(yè)險這五類，其中：

　?。?）醫(yī)療險：影響較大。如果斷繳時間在3個月以下，在續(xù)費后的次月可以報銷；但是如果連續(xù)3個月以上未繳費的，各統(tǒng)籌地區(qū)還會設(shè)置2-6個月的社保待遇享受等待期，就是等2-6個月才能繼續(xù)享受醫(yī)療險；

　　（2）養(yǎng)老險：影響不大。因為養(yǎng)老險只要退休前繳滿15年就可以領(lǐng)取退休金，但是養(yǎng)老險是多繳多得；

　?。?）生育險：影響較大。在分娩前9個月連續(xù)繳納生育保險，才能領(lǐng)取生育津貼，如果社保中斷，就只能在分娩后連續(xù)交滿12個月，才可享受生育險。

　　（4）工傷險：沒有影響。如果職工發(fā)生工傷，經(jīng)認定屬于與工傷，便可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險的，不影響職工工傷待遇，而由單位承擔。

　　（5）失業(yè)險：影響較小。如果你在失業(yè)以后不是自己本人意愿造成失業(yè)的，且有一定的求職要求，并進行了失業(yè)登記，只要連續(xù)繳納保險達到一年就可以享受失業(yè)保險了。

　　以廣州為例，社保斷繳還會影響到日常生活，比如：

　　（1）想要買房恐怕得多等幾年

　　如果你不是廣州戶籍，但想在廣州買房：需要在購房之日前，連續(xù)繳滿5年個稅或社保才有購房資格。

　?。?）買車搖號又得多等幾個月

　　不是廣州本地戶籍人員，想要取得車牌搖號的資格，需要持有效的《廣東省居住證》，并且近三年在廣州繳納職工社會醫(yī)療保險累計滿兩年，上一個月有職工社會醫(yī)療保險繳費記錄。

　?。?）入戶的資格也會受到影響

　　一般來說，大部分的入戶方式，除了應(yīng)屆畢業(yè)生入戶外，都會有相應(yīng)的參保要求。

　　比如說：

　　a.學歷入戶

　　本科學歷：在本市連續(xù)繳納社保須滿6個月，其中，畢業(yè)院校屬“雙一流”建設(shè)高校的人才有參保記錄（1個月）即可；

　　碩士研究生/博士研究生學歷：參保滿一個月；

　　留學生：擇業(yè)期內(nèi)的留學人員，有一個月的參保記錄即可；超過擇業(yè)期的留學人員，在本市連續(xù)繳納社保須滿6個月；

　　b.職稱入戶

　　中級職稱入戶：需在本市連續(xù)參保記錄滿6個月；

　　高級職稱入戶：有1個月參保記錄即可；

　　c.積分入戶

　　在本市繳納社保滿4年，但這個年限是累計的，也就是說累計交滿4年就可以。

　　所以，會計喵提醒大家，社保還是盡量不要斷繳哦~

　　辭職不上班社保怎么處理？

　　如果辭職后，不上班的話，需要做以下處理：

　?。?）首先需要結(jié)算個人賬戶，包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險；

　?。?）如果在短期內(nèi)找到新的工作，可以去新公司將以前結(jié)算的個人賬戶余額轉(zhuǎn)到新的個人賬戶上。如果醫(yī)保中斷兩三個月的話，一般來說新公司會補交上。

　　2022社保補繳的方法

　?。?）公司幫你補繳

　　分兩種情況：

　　第一種：如果斷繳不超過3個月，換新公司后，社保會轉(zhuǎn)移到你的新公司，可以自己出錢看看新公司可不可以幫忙補繳。

　　但是，如果你換了一個新的城市工作，就可以直接在國家社會保險公共服務(wù)線上平臺，辦理社保轉(zhuǎn)移，繼續(xù)到新的工作城市參保。

　　第二種：如果是由于單位漏繳，但與用人單位依然存在勞動關(guān)系，可以向社保局提出單位補繳社保的申請。

　?。?）自己補繳

　　如果在待業(yè)期間由于自己的個人原因，造成社保斷繳，且暫時又沒有新的工作單位，可以帶齊相關(guān)資料到戶籍地所在的社保局征收窗口進行辦理。

　　社保斷繳與補繳各個地區(qū)還是會有所差異，小伙伴們以自己地區(qū)的為準，不過會計喵覺得社保最好還是不要斷繳呀！畢竟影響還是蠻多的，補繳的話也比較麻煩。

　　會計網(wǎng)公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：會計喵。