有的公司是15號(hào)發(fā)上個(gè)月的工資，有的公司是月底發(fā)工資，但是，不管怎樣，到月底都是要核算工資的。工資，也可稱為職工薪酬，分配職工薪酬時(shí)，如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　分配職工薪酬會(huì)計(jì)分錄

　　1、工資分配時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：其他應(yīng)付款---社保(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　              其他應(yīng)付款---住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)際發(fā)放給員工的)

　　3、繳納社保會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)

　　        其他應(yīng)付款(個(gè)人部分)

　        　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　4、繳納公積金會(huì)計(jì)分錄：

　　單位負(fù)擔(dān)部分：

　　借：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　       貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

　　個(gè)人部分：

　　支付工資時(shí)扣除：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。在日常工作中，很多財(cái)會(huì)人員不清楚分配職工薪酬怎么做會(huì)計(jì)分錄，接下來(lái)我們來(lái)看看吧。

　　分配職工薪酬會(huì)計(jì)分錄

　　工資分配時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等;

　　貸：應(yīng)付職工薪酬。

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬;

　　貸：其他應(yīng)付款---社保(養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分)，其他應(yīng)付款---住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)，應(yīng)交稅金---個(gè)人所得稅，銀行存款/現(xiàn)金(實(shí)際發(fā)放給員工的)。

　　交納社保費(fèi)、住房公積金時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用--社保費(fèi)(養(yǎng)老，失業(yè).工傷生育單位負(fù)擔(dān)部分)

　　--住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　應(yīng)付福利費(fèi)--醫(yī)療保險(xiǎn)(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　其他應(yīng)付款--社保(養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分)

　　--住房公積金(自己負(fù)擔(dān)部分)

　　貸：銀行存款

　　職工薪酬是什么?

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。具體包括: 短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　拓展內(nèi)容

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等;該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)處理職工薪酬歸集與分配的賬務(wù)時(shí)，一般計(jì)入“生產(chǎn)成本”“管理費(fèi)用”等科目進(jìn)行核算，具體的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)？

　　職工薪酬歸集與分配的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本

　　　　生產(chǎn)成本——輔助生產(chǎn)成本

　　　　制造費(fèi)用(車間管理人員工資)

　　　　管理費(fèi)用(行政管理人員工資)

　　　　銷售費(fèi)用(銷售人員工資)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　如何理解應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　生產(chǎn)成本科目是什么？

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用，包括各項(xiàng)直接支出和制造費(fèi)用。直接支出包括直接材料、直接工資、其他直接支出；制造費(fèi)用是指企業(yè)內(nèi)的分廠、車間為組織和管理生產(chǎn)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括分廠、車間管理人員工資、折舊費(fèi)、維修費(fèi)、修理費(fèi)及其他制造費(fèi)用。

　　銷售費(fèi)用科目是什么？

　　銷售費(fèi)用是與企業(yè)銷售商品活動(dòng)有關(guān)的費(fèi)用，但不包括銷售商品本身的成本和勞務(wù)成本，這兩類成本屬于主營(yíng)業(yè)務(wù)成本。企業(yè)應(yīng)通過(guò)“銷售費(fèi)用”科目，核算銷售費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)所發(fā)生的各項(xiàng)銷售費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的銷售費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后，“銷售費(fèi)用”科目應(yīng)無(wú)余額。

　　應(yīng)付職工薪酬一般是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。當(dāng)企業(yè)對(duì)職工薪酬進(jìn)行歸集與分配時(shí)，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　職工薪酬歸集與分配的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本

　　　　生產(chǎn)成本——輔助生產(chǎn)成本

　　　　制造費(fèi)用(車間管理人員工資)

　　　　管理費(fèi)用(行政管理人員工資)

　　　　銷售費(fèi)用(銷售人員工資)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　制造費(fèi)用是什么？

　　制造費(fèi)用指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)間接費(fèi)用，包括企業(yè)生產(chǎn)部門(mén)（如生產(chǎn)車間）發(fā)生的水電費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊、無(wú)形資產(chǎn)攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、國(guó)家規(guī)定的有關(guān)環(huán)保費(fèi)用、季節(jié)性和修理期間的停工損失等。

　　銷售費(fèi)用是什么？

　　銷售費(fèi)用是指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、展覽費(fèi)和廣告費(fèi)、商品維修費(fèi)、預(yù)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)的職工薪酬、業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)等經(jīng)營(yíng)費(fèi)用。

　　企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付職工工資，歸集與分配職工薪酬時(shí)可以通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　職工薪酬歸集與分配的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本

　　　　生產(chǎn)成本——輔助生產(chǎn)成本

　　　　制造費(fèi)用(車間管理人員工資)

　　　　管理費(fèi)用(行政管理人員工資)

　　　　銷售費(fèi)用(銷售人員工資)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　什么是生產(chǎn)成本？

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用，包括各項(xiàng)直接支出和制造費(fèi)用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動(dòng)力等）、直接工資（生產(chǎn)人員的工資、補(bǔ)貼）、其他直接支出（如福利費(fèi)）。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　銷售費(fèi)用是什么？

　　銷售費(fèi)用是指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、展覽費(fèi)和廣告費(fèi)、商品維修費(fèi)、預(yù)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)的職工薪酬、業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)等經(jīng)營(yíng)費(fèi)用。

　　工資薪酬分配會(huì)計(jì)分錄怎么做?這一會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)的運(yùn)用在財(cái)務(wù)工作中尤其重要，比如涉及的工資計(jì)提該怎么做會(huì)計(jì)分錄?計(jì)提企業(yè)繳納的五險(xiǎn)一金又該如何做會(huì)計(jì)分錄?接下來(lái)就跟著會(huì)計(jì)網(wǎng)小編一起來(lái)具體了解下工資薪酬分配的會(huì)計(jì)分錄!太全了!會(huì)計(jì)人快收藏!你一定用得上!

　　工資薪酬分配會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　1、工資計(jì)提(應(yīng)發(fā)工資數(shù))，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：制造費(fèi)用—工資 (生產(chǎn)人員)

　　管理費(fèi)用—工資 (管理人員)

　　銷售費(fèi)用—工資 (銷售人員)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　2、計(jì)提企業(yè)繳納的五險(xiǎn)一金，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：制造費(fèi)用 (生產(chǎn)人員)

　　管理費(fèi)用 (管理人員)

　　銷售費(fèi)用 (銷售人員)

　　貸：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等

　　其他應(yīng)付款—住房公積金

　　上述1和2可以合并處理，這里分開(kāi)只是為了說(shuō)明問(wèn)題。

　　3、發(fā)放工資時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資 (應(yīng)發(fā)工資數(shù))

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金 / 銀行存款 (實(shí)發(fā)工資數(shù))

　　其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 (代扣代繳金額)

　　其他應(yīng)付款—住房公積金 (代扣代繳金額)

　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅 (代扣代繳金額)

　　4、實(shí)際交納時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等

　　其他應(yīng)付款—住房公積金

　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　貸：銀行存款

　　員工工資發(fā)放、社保繳納要做多少個(gè)分錄?該怎么做?

　　知識(shí)拓展：職工薪酬包括哪些內(nèi)容

　　職工薪酬包括了職工工資、獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及生育保險(xiǎn)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，職工福利費(fèi)，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系所給予的補(bǔ)償和其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定可得：

　　1、如果用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，那么用人單位向勞動(dòng)者支付的工資報(bào)酬，不得低于其工資的百分之一百五十。

　　2、如果用人單位在休息日安排勞動(dòng)者進(jìn)行工作，且沒(méi)有安排補(bǔ)休的，則用人單位向勞動(dòng)者支付的工資報(bào)酬，不得少于工資的百分之二百。

　　3、如果用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者進(jìn)行工作的，那么用人單位向勞動(dòng)者支付的工資報(bào)酬，不得低于其工資的百分之三百。

　　企業(yè)在日常管理經(jīng)營(yíng)中，應(yīng)及時(shí)支付員工的工資，對(duì)于短期職工薪酬，支付時(shí)會(huì)涉及到管理費(fèi)用等會(huì)計(jì)科目，具體的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　短期薪酬的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)

　　借：管理費(fèi)用-工資（行政部）

　　　　銷售費(fèi)用-工資（市場(chǎng)部）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　實(shí)際發(fā)放時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　短期薪酬是什么？

　　短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償屬于辭退福利的范疇。

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用，屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或利得。具體包括：企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門(mén)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　短期薪酬相關(guān)會(huì)計(jì)分錄主要涉及職工工資獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、國(guó)家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬、短期帶薪缺勤、非貨幣性福利和設(shè)定提存計(jì)劃，具體如下：

職工工資獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

　?、僦Ц豆べY時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金等

　　如果現(xiàn)金支付，需要先提現(xiàn)再發(fā)放。

　　向銀行提取現(xiàn)金備發(fā)工資

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金

　　　　貸：銀行存款

　　實(shí)際發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資（實(shí)發(fā)的工資）

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　?、诮Y(jié)轉(zhuǎn)代扣款項(xiàng)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資（扣掉的款項(xiàng)）

　　　　貸：其他應(yīng)收款——職工房租/代墊醫(yī)藥費(fèi)

　　　　　　其他應(yīng)付款——應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　　　　　其他應(yīng)付款——應(yīng)付住房公積金

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　?、坫y行存款支付代扣的款項(xiàng)時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款——應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　　　其他應(yīng)付款——應(yīng)付住房公積金

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　?、苈毠すべY分配計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬）

　　　　制造費(fèi)用（生產(chǎn)車間管理人員薪酬）

　　　　管理費(fèi)用（行政人員薪酬）

　　　　銷售費(fèi)用（銷售人員薪酬）

　　　　研發(fā)支出（從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬）

　　　　在建工程等（從事工程建設(shè)人員薪酬）

　　　　合同履約成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)的工資）

職工福利費(fèi)

　　①支付福利費(fèi)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　?、诜峙鋾r(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　制造費(fèi)用

　　　　管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　研發(fā)支出

　　　　在建工程等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

國(guó)家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬

　　①支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)的分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　　　應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　分配時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　制造費(fèi)用

　　　　管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　研發(fā)支出

　　　　在建工程等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　?、谥Ц渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　　　貸：銀行存款

　　分配時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　制造費(fèi)用

　　　　管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　研發(fā)支出

　　　　在建工程等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

短期帶薪缺勤

　?、倮鄯e帶薪缺勤分錄：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——累積帶薪缺勤

　　下一年度實(shí)際享受時(shí)，做反分錄。

　　②非累積帶薪缺勤，不必做賬務(wù)處理。

非貨幣性福利

　?、僮援a(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工（視同銷售）時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　?、趽碛挟a(chǎn)權(quán)的房屋無(wú)償提供給職工使用時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：累計(jì)折舊

　?、圩赓U房屋無(wú)償提供給職工使用時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款

設(shè)定提存計(jì)劃

　?、儆?jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　制造費(fèi)用

　　　　管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　在建工程等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計(jì)劃

　?、诶U存時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計(jì)劃

　　　　貸：銀行存款

　　企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)按時(shí)給員工們發(fā)放工資，一般可以通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目、管理費(fèi)用科目進(jìn)行核算，那么具體的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1、當(dāng)月計(jì)提時(shí)

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、次月發(fā)放時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　3、如果有涉及社保、公積金、個(gè)稅等

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬(金額為之前計(jì)提的應(yīng)發(fā)工資)

　　　　貸：其他應(yīng)收款——個(gè)人社保部分

　　　　　　其他應(yīng)收款——個(gè)人公積金部分

　　　　　　其他應(yīng)收款——代繳個(gè)稅

　　　　　　銀行存款(金額為實(shí)發(fā)工資)

　　繳納社保、公積金、個(gè)稅時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用(相關(guān)福利企業(yè)承擔(dān)部分)

　　　　其他應(yīng)收款(相關(guān)福利個(gè)人部分以及代繳個(gè)稅)

　　　　貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長(zhǎng)期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門(mén)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

       對(duì)于應(yīng)付職工薪酬，可以通過(guò)“工資”、“職工福利費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)處理

　　1、計(jì)提工資時(shí)

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

　　2、計(jì)提社保時(shí)（企業(yè)部分）

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬--社保

　　3、次月發(fā)放工資時(shí)，做以下會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬--社保(個(gè)人部分)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

　              　庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　員工為公司提供勞務(wù)服務(wù)時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的薪酬，對(duì)于職工薪酬，相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　公司職工薪酬會(huì)計(jì)分錄

　　1.工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

　　       制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

　　       管理費(fèi)用(行政人員薪酬)

　　       銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

　　       研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)

　       　在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)

　       　合同履約成本

　        　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實(shí)際發(fā)放：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金等

　　2.職工福利費(fèi)

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　3.國(guó)家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬

　　(1)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)

　　(2)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、在建工程、研發(fā)支出等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　              　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金

　       　貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))

　              　其他應(yīng)付款——住房公積金

　　職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)發(fā)生的應(yīng)付職工薪酬業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)核算時(shí)一般涉及“應(yīng)付職工薪酬”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)”等科目，具體的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)分錄

　　1、發(fā)放工資時(shí)

　　計(jì)提社保公積金：

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬---社保（養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)單位負(fù)擔(dān)部分）

　              　應(yīng)付職工薪酬---住房公積金（單位負(fù)擔(dān)的部分）

　　工資分配時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬---應(yīng)付工資

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬---應(yīng)付工資

       　　貸：其他應(yīng)收款---社保（養(yǎng)老，醫(yī)療。失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分）

　              　其他應(yīng)付款---住房公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分）

              　　應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交個(gè)人所得稅

              　　銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放給員工的）

　　繳納社保、公積金以及個(gè)稅時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬---社保（養(yǎng)老，醫(yī)療。失業(yè)單位負(fù)擔(dān)部分）

       　　應(yīng)付職工薪酬---住房公積金（單位負(fù)擔(dān)的部分）

　       　其他應(yīng)收款---社保（養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分）

　       　其他應(yīng)付款---住房公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分）

       　　應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交個(gè)人所得稅

　       　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　2、支付職工福利費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬---職工福利

       　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金等

　　3、支付公會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用：

　　借：應(yīng)付職工薪酬---工會(huì)經(jīng)費(fèi)/職工教育經(jīng)費(fèi)

　       　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金等

　　應(yīng)付職工薪酬科目是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。企業(yè)可以根據(jù)"工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼"、"職工福利"、"五險(xiǎn)一金、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"等項(xiàng)目設(shè)置該科目對(duì)應(yīng)二級(jí)科目。

　　企業(yè)發(fā)生的職工薪酬支出，主要涉及工資薪金、獎(jiǎng)金、職工福利費(fèi)、醫(yī)保、住房公積金等支出，對(duì)于職工薪酬，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄有哪些？

　　職工薪酬會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人薪酬)

　　       制造費(fèi)用(車間管理人員薪酬)

　　       勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員薪酬)

　　       管理費(fèi)用(行政管理人員薪酬)

　　       銷售費(fèi)用(專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員薪酬)

　　       在建工程(在建工程人員薪酬)

　       　研發(fā)支出(研發(fā)人員職工薪酬)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——津貼、獎(jiǎng)金、工資、補(bǔ)貼等

　　              應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　              　應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　              　應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　              應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　              應(yīng)付職工薪酬——住房公積金等

　　2、實(shí)際發(fā)放時(shí)：

　　實(shí)際支付的津貼、獎(jiǎng)金、 工資、補(bǔ)貼等

　　借：應(yīng)付職工薪酬—津貼、獎(jiǎng)金、工資、補(bǔ)貼等

　　       貸：銀行存款

　　3、企業(yè)為職工代墊醫(yī)藥費(fèi)：

　　(1)墊付時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款

　　       貸：銀行存款

　　(2)從應(yīng)付職工薪酬中扣還各項(xiàng)款項(xiàng)(代墊的醫(yī)藥費(fèi))：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——津貼、獎(jiǎng)金、工資、補(bǔ)貼等

　　       貸：其他應(yīng)收款——代墊醫(yī)藥費(fèi)

　　對(duì)于設(shè)定提存計(jì)劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會(huì)計(jì)期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金，確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。按受益對(duì)象：

　　借：管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本、銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計(jì)劃

　　企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償?shù)臅?huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用(不區(qū)分受益對(duì)象)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　　       貸：銀行存款

　　職工薪酬主要包括哪些？

　　職工薪酬包括：

　　(1)工資、薪金(職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼);

　　(2)職工福利費(fèi);

　　(3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　(4)住房公積金;

　　(5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

　　(6)非貨幣性福利;

　　(7)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償(辭退福利);

　　(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。如企業(yè)提供給職工以權(quán)益結(jié)算的認(rèn)股權(quán)、以現(xiàn)金結(jié)算但以權(quán)益工具公允價(jià)值為基礎(chǔ)確定的現(xiàn)金股票增值權(quán)等。

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或者解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或者補(bǔ)償。對(duì)于應(yīng)付職工薪酬，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄

　　１、工資分配時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用／銷售費(fèi)用／生產(chǎn)成本等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　?。?、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：其他應(yīng)付款－－－社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分）

　　              其他應(yīng)付款－－－住房公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）

　　              應(yīng)交稅費(fèi)－－－個(gè)人所得稅

　　              銀行存款／庫(kù)存現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放給員工的）

　?。?、交納社保費(fèi)、住房公積金時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用－－社保費(fèi)（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷生育單位負(fù)擔(dān)部分）

　　       管理費(fèi)用－－住房公積金（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　       應(yīng)付職工薪酬－－醫(yī)療保險(xiǎn)（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　       其他應(yīng)付款－－社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分）

　　       其他應(yīng)付款－－住房公積金（自己負(fù)擔(dān)部分）

　　       貸：銀行存款

　　職工薪酬包括哪些內(nèi)容？

　　(1)工資、薪金(職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼);

　　(2)職工福利費(fèi);

　　(3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　(4)住房公積金;

　　(5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

　　(6)非貨幣性福利;

　　(7)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償(辭退福利);

　　(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。如企業(yè)提供給職工以權(quán)益結(jié)算的認(rèn)股權(quán)、以現(xiàn)金結(jié)算但以權(quán)益工具公允價(jià)值為基礎(chǔ)確定的現(xiàn)金股票增值權(quán)等。

　　《國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》稱企業(yè)員工為雇員，我國(guó)將企業(yè)員工稱為職工而非雇員。我國(guó)對(duì)企業(yè)發(fā)放給職工的勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)稱為職工薪酬，而不僅僅是職工福利，因?yàn)槁毠じ＠谖覈?guó)有特定的含義，一般指職工福利費(fèi)，不包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等，與《國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》所稱“雇員福利”中的“福利”概念有區(qū)別。所以，采用“職工薪酬”的說(shuō)法較為準(zhǔn)確。

　　企業(yè)發(fā)生的應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)應(yīng)向職工支付的報(bào)酬，用于核算企業(yè)職工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。那么應(yīng)付職工薪酬相關(guān)會(huì)計(jì)分錄有哪些？

　　應(yīng)付職工薪酬如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提應(yīng)付職工薪酬的時(shí)候賬務(wù)處理：

　　借：生產(chǎn)成本

　　       制造費(fèi)用

　        　管理費(fèi)用等科目

　        　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　支付的時(shí)候賬務(wù)處理是

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　       貸：銀行存款等科目

　　              應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬和應(yīng)付工資的區(qū)別

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。應(yīng)付工資是之前的會(huì)計(jì)科目，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，應(yīng)付工資用應(yīng)付職工薪酬替代，兩者本身沒(méi)有本質(zhì)區(qū)別，只是科目名稱不同。

　　應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容：包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的相應(yīng)報(bào)酬或補(bǔ)償，主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利等。企業(yè)發(fā)放職工薪酬，涉及的會(huì)計(jì)分錄都有哪些？

　　職工薪酬會(huì)計(jì)分錄

　　1、生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/勞務(wù)成本

　   　    貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：在建工程/研發(fā)支出

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　3、管理部門(mén)人員、銷售人員的職工薪酬，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　4、企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為職工薪酬的，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　5、無(wú)償向職工提供住房等固定資產(chǎn)使用的，按應(yīng)計(jì)提的折舊額，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：累計(jì)折舊

　　6、租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用的，按每期應(yīng)支付的租金，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　7、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　8、向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利費(fèi)等，從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等）等，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　              其他應(yīng)收款

　              　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　9、支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)活動(dòng)和職工培訓(xùn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　       　貸：銀行存款

　　10、企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放職工福利的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　       　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　              　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　       　貸：庫(kù)存商品

應(yīng)付職工薪酬大家應(yīng)該都不陌生，那么對(duì)于應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)科目你知道多少呢？如果對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)處理步驟是什么？

1、確認(rèn)(計(jì)提)工人工資

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人的薪酬)

借：制造費(fèi)用(車間管理人員的薪酬)

借：勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員的薪酬)<

借：管理費(fèi)用(行政管理和財(cái)務(wù)部人員的薪酬)

借：銷售費(fèi)用(銷售機(jī)構(gòu)人員的薪酬)

借：在建工程(在建工程人員的薪酬)

借：研發(fā)支出(研發(fā)支出人員負(fù)擔(dān)的職工薪酬)

貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分

貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金等(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

2、實(shí)際發(fā)放工資的時(shí)候

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款(發(fā)工資)

貸：其它應(yīng)收款(代扣款)

貸：應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅(代扣代繳個(gè)稅)

辭退職工需要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？

職工沒(méi)有選擇權(quán)的辭退職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償即職工勞動(dòng)合同到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)辭退計(jì)劃條款規(guī)定的擬解除勞動(dòng)關(guān)系的職工數(shù)量和每一職位的辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等計(jì)提辭退職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。

1、計(jì)提時(shí)

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

2、實(shí)際支付時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

貸：銀行存款

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

3、代繳個(gè)人所得稅

借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

以上就是有關(guān)應(yīng)付職工薪酬的知識(shí)點(diǎn)，希望可以幫助到大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

應(yīng)付職工薪酬是實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資？