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    文章計提工資和發(fā)放工資的會計分錄
    2020-09-09 19:02:50 1178 瀏覽

    　　會計人員處理工資的賬務時，一般需先計提工資，發(fā)放的工資可通過應付職工薪酬科目核算。那么計提和發(fā)放工資的會計分錄該怎么做？

    計提和發(fā)放工資分錄

    　　計提和發(fā)放工資如何做會計分錄？

    　　計提工資、社保時：

    　　借：生產(chǎn)成本-工資

    　      　 制造費用-工資

    　　       管理費用-工資

    　　       銷售費用-工資

    　　       生產(chǎn)成本-住房公積金

    　　       制造費用-住房公積金

    　　       管理費用-住房公積金

    　　       銷售費用-住房公積金

    　　      生產(chǎn)成本-社保

    　      　制造費用-社保

    　　      管理費用-社保

    　　      銷售費用-社保

    　　      貸：應付職工薪酬-工資

    　　             應付職工薪酬-住房公積金(企業(yè)承擔部分)

    　　             應付職工薪酬-社保(企業(yè)承擔部分)

    　　發(fā)放工資時：

    　　借：應付職工薪酬-工資

    　　       貸：銀行存款

    　　              其他應付款-社保(個人承擔部分)

    　　              其他應付款-住房公積金(個人負擔部分)

    　　              應交稅費—應交個人所得稅

    　　繳納社保和申報個稅：

    　　借：應交稅費-應交個人所得稅

    　　       應付職工薪酬-住房公積金(企業(yè)承擔部分)

    　　       應付職工薪酬-社保(企業(yè)承擔部分)

    　       　其他應付款-住房公積金(個人負擔部分)

    　       　其他應付款-社保(個人承擔部分)

    　　       貸：銀行存款

    　　計提工資是按應發(fā)工資還是實發(fā)工資？

    　　根據(jù)會計核算權責發(fā)生制的原則，企業(yè)應每月按應發(fā)工資金額計提應付職工薪酬，計入相關成本費用。

    　　應付職工薪酬核算內(nèi)容

    　　應付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償?shù)取?/p>

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