前段時間，群里有位粉絲提出了這個問題，這位粉絲在公司上了幾年班后，在18年的時候退休了，退休時社保已經(jīng)滿15年，退休之后仍在原公司上班。退休前這段時間公司一直都沒買社保，也沒簽合同，但是辦公室內(nèi)其他的同事早就購買了社保。如今粉絲在咨詢，能否補交社保，如果不能，又該如何維護自己的權(quán)益?

　　01、社保能否補交?

　　關(guān)于社保能否補交這點，得分情況看待。

　　1.粉絲的情況由于粉絲社保已經(jīng)滿15年，已經(jīng)達到了社保繳納的最低年限，如今退休之后就不能再補交了，至于退休前公司一直沒交的錢，只能和公司協(xié)商，或者走勞動仲裁的道路。

　　2.社保未滿15年，已到退休年齡有很多老一輩的人社保繳納時間不滿15年，但是已經(jīng)到了退休年齡，對于這種情況能否補交?如果能，又該如何補交?

　　①延長繳費如果到了退休年齡社保未滿15年，可以申請延長繳費，等到繳滿15年之后，才能領(lǐng)取退休金。

　?、谝淮涡匝a繳一次性補繳各地的政策差異較大，有些地方已經(jīng)禁止一次性補繳，比如天津、青島是不支持一次性補繳的。有些地方還支持一些性補繳，但需要滿足一些特定的條件才能一次性補繳。各地政策差異較大，具體情況建議咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>

　　3.延長繳費時間太長，又不能一次性補繳有些人可能社保繳納時間不長，如果延長繳費還需要繳很長一段時間，且當(dāng)?shù)赜植恢С忠淮涡匝a繳，那該怎么辦呢?可以申請轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險。二者在待遇上肯定是比不上城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，但總好過沒有。

　　02、粉絲如何維權(quán)

　　1.和老板協(xié)商粉絲退休之后還在原公司上班，估計是非常需要這份工作，這種情況最好的解決方法就是和老板協(xié)商，拿回自己合法權(quán)益的同時也能在原公司繼續(xù)上班。

　　2.申請勞動仲裁如果老板不肯協(xié)商解決，就只能選擇勞動仲裁的方式，由于粉絲多年來沒有簽勞動合同，可能舉證方面稍微有點困難，除了勞動合同之外，像工牌，打卡記錄，工資條等等，都能證明自己和公司的勞動關(guān)系。

　　3.勞動仲裁在哪申請1.可以登錄當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局網(wǎng)站進行申請(部門地區(qū)只能線下申請)，2.前往當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局進行申請，關(guān)于仲裁所需要的相關(guān)材料也可以進行咨詢。

　　03、社保是勞動者的合法權(quán)益

　　現(xiàn)如今某些老板為了省錢公然違反勞動法，還對勞動者進行職場PUA。比如粉絲覺得自己在公司沒那么重要，不敢和老板提社保的事，其實這種心態(tài)大可不必。社保是勞動者的合法權(quán)益，法律上白字黑字寫得清清楚楚的，只要我們付出了勞動，就有權(quán)獲得自己的合法權(quán)益。

　　本文為初級會計學(xué)堂原創(chuàng)首發(fā)，作者：Nobita。

　　未交夠15年社保，可以一次性補交嗎？幾歲可以領(lǐng)退休金？換城市工作了，原城市的社保還有用嗎?關(guān)于這些問題，你都了解清楚了嗎？

　　問：我到60歲還有4年半，未交夠15年社保，請問到時可以一次性補交嗎？

　　答：達到退休年齡而養(yǎng)老保險未繳滿15年，符合條件的參保人員可申請以個人身份按月繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費。為保障您的個人權(quán)益，可攜帶有效身份證件到所屬鎮(zhèn)街人社分局進行查詢。

　　問：我在單位繳納五年社保，之后靈活就業(yè)，請問幾歲可以領(lǐng)退休金？

　　答：申請企業(yè)職工基本養(yǎng)老金國家規(guī)定的退休年齡：男年滿60周歲，認定為“工人崗”的女性年滿50周歲，認定為“管理技術(shù)崗”的女性年滿55周歲；未曾以職工身份參保的女性年滿55周歲。

　　問：換城市工作了，原城市的社保還有用嗎?

　　答：自2021年4月1日起，凡在廣東省內(nèi)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的參保人，在省內(nèi)流動就業(yè)參保時無需申辦省內(nèi)養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。取消企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)后，當(dāng)參保人達到領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇條件時，可直接向待遇領(lǐng)取地社保經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理歷史信息審核和基本養(yǎng)老金核定發(fā)放業(yè)務(wù)。

　　參保人跨省流動就業(yè)，辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的，可在微信小程序“電子社保卡”上申請養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)。

　　操作路徑為：登錄個人用戶-人社辦事-社會保障-養(yǎng)老保險-養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移-我要申請-企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移申請-填寫個人信息和轉(zhuǎn)移信息完成以上步驟后提交申請即可。

　　內(nèi)容來源廣州人社，會計網(wǎng)整理發(fā)布。

地方稅費若未繳納齊全，在匯算清繳時還需補交，對于補交地稅稅款的會計分錄該怎么做？

　　補交地稅稅款的會計分錄

　　1、補記時：

　　借：以前年度損益調(diào)整

　　　　貸：應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅

　　　　　　應(yīng)交稅費—應(yīng)交城建稅

　　　　　　其他應(yīng)交款—教育費附加

　　2、繳納時：

　　借：應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅

　　　　應(yīng)交稅費—應(yīng)交城建稅

　　　　其他應(yīng)交款—教育費附加

　　　　貸：銀行存款

　　應(yīng)交稅費科目是什么？

　　應(yīng)交稅費是指企業(yè)根據(jù)在一定時期內(nèi)取得的營業(yè)收入、實現(xiàn)的利潤等，按照現(xiàn)行稅法規(guī)定，采用一定的計稅方法計提的應(yīng)交納的各種稅費。應(yīng)交稅費包括企業(yè)依法交納的增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船稅、教育費附加等稅費，以及在上繳國家之前，由企業(yè)代收代繳的個人所得稅等。

　　企業(yè)必須按照國家規(guī)定履行納稅義務(wù)，對其經(jīng)營所得依法繳納的各種稅費。這些應(yīng)繳稅費應(yīng)按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則進行確認、計提，在尚未繳納之前暫時留在企業(yè)，形成一項負債（應(yīng)該上繳國家暫未上繳國家的稅費）。企業(yè)應(yīng)通過“應(yīng)交稅費”科目，總括反映各種稅費的繳納情況，并按照應(yīng)交稅費項目進行明細核算。該科目的貸方登記應(yīng)交納的各種稅費，借方登記已交納的各種稅費，期末貸方余額反映尚未交納的稅費；期末如為借方余額反映多交或尚未抵扣的稅費。

　　在企業(yè)經(jīng)營過程中可能會因為各種情況而忘記繳納增值稅，出現(xiàn)這種情況時，就需要補交增值稅，相關(guān)的會計分錄怎么做？

　　補交增值稅的會計分錄

　　1、補交當(dāng)年的增值稅

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅

　　       貸：銀行存款等

　　2、補交以前年度的增值稅

　　計提時：

　　借：以前年度損益調(diào)整

　　       貸：應(yīng)交稅費——增值稅檢查調(diào)整

　　查補轉(zhuǎn)出時：

　　借：應(yīng)交稅費——增值稅檢查調(diào)整

　　      貸：應(yīng)交稅費——未交增值稅

　　補交增值稅：

　　借：應(yīng)交稅費——未交增值稅

　　       貸：銀行存款

　　結(jié)轉(zhuǎn)損益調(diào)整：

　　借：利潤分配——未分配利潤

　      　貸：以前年度損益調(diào)整

　　應(yīng)交稅費包括什么？

　　應(yīng)交稅費是指企業(yè)必須按照國家規(guī)定履行納稅義務(wù)，對其經(jīng)營所得依法繳納的各種稅費，主要包括有企業(yè)依法交納的增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅、土地增值稅、城市維護建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船稅、教育費附加等稅費，以及在上繳國家之前，由企業(yè)代收代繳的個人所得稅等。

　　以前年度損益調(diào)整是什么？

　　以前年度損益調(diào)整屬于損益科目，主要是核算企業(yè)本年度發(fā)生的調(diào)整以前年度損益的事項以及本年度發(fā)現(xiàn)的重要前期差錯更正涉及調(diào)整以前年度損益的事項，同時還包括企業(yè)在資產(chǎn)負債表日至財務(wù)報告批準(zhǔn)報出日之間發(fā)生的需要調(diào)整報告年度損益的事項。

　　所得稅的匯算清繳補稅無非就是分為兩種情況：退稅和補稅，退稅是比較少的，因為并不是所有企業(yè)預(yù)交的稅費都很多，只有小部分企業(yè)，但是補稅還是發(fā)生比較多的，接下來就由會計網(wǎng)為大家?guī)硭枚悈R算清繳補稅的會計處理。

　　所得稅匯算清繳補交所得稅會計分錄：

　　借：以前年度損益調(diào)整

　　貸：應(yīng)交稅費—應(yīng)交所得稅

　　繳納此匯算清繳稅款時，分錄如下：

　　借：應(yīng)交稅費—應(yīng)交企業(yè)所得稅

　　貸：銀行存款

　　調(diào)整未分配利潤，分錄如下：

　　借：利潤分配-未分配利潤

　　貸：以前年度損益調(diào)整

　　補稅的業(yè)務(wù)處理

　　1、企業(yè)所得稅一般都是采取預(yù)繳性質(zhì)，先申報預(yù)繳，之后再進行繳納，多退少補。

　　2、如果涉及到需要調(diào)整的金額不大的話，一般無需急于調(diào)整，可待年度企業(yè)所得稅匯算清繳時才予以調(diào)整，年度一并進行清算。如果涉及金額較大，影響公司資金流，可向稅局申退款。

　　3、基于重要性原則，如所進行賬務(wù)處理存在重大錯誤導(dǎo)致多計提所得稅的，那么，則應(yīng)依法調(diào)整賬務(wù)處理(對原分錄進行反沖，同時進行正確的賬務(wù)處理)，對于多申報預(yù)繳入庫的所得稅稅款，一般不予辦理退庫，及至年度企業(yè)所得稅匯算清繳時才予以清算退庫。

現(xiàn)在每家公司都會給員工交社保，那么關(guān)于社保的計提，應(yīng)該怎么做會計分錄呢？如果你對這部分知識不了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

每個企業(yè)都要為正式的員工繳納社保，這也算企業(yè)給予員工的一種福利。現(xiàn)在還分為是否執(zhí)行新會計準(zhǔn)則，執(zhí)行和非執(zhí)行是兩種情況。

企業(yè)計提社保費用會計分錄

已經(jīng)執(zhí)行新會計準(zhǔn)則

1、計提時

借：管理費用/制造費用/銷售費用/生產(chǎn)成本

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（公司部分）

2、繳納時

借：應(yīng)付職工薪酬——社保（個人部分）

借：其他應(yīng)付款——社保（個人部分）

貸：銀行存款

未執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的

借：管理費用/制造費用/銷售費用/生產(chǎn)成本

借：其他應(yīng)付款——社保（個人部分）

貸：銀行存款

社保繳納比例

社保繳納分為兩部分，分為公司繳納和員工個人繳納的，養(yǎng)老保險的比例是單位繳納20%,個人承擔(dān)8%，醫(yī)療保險繳納比例是單位承擔(dān)12%，個人承擔(dān)2%，失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人承擔(dān)1%，生育保險單位承擔(dān)0.6%，工傷保險單位承擔(dān)2%，個人無需繳納。

如果是一般納稅人，但是公司的規(guī)模比較小，可以不計提公積金和社保嗎？只計提工資可以嗎？

不可以，公司規(guī)模再小，為員工繳納社保和公積金也是法律法規(guī)規(guī)定的，就算現(xiàn)在不交，員工也有權(quán)利要求公司交，哪怕員工已經(jīng)離職，都是需要幫他補交的，搞不好還要涉及到勞動仲裁，這種不合法合規(guī)的操作，是不提倡的，在合法合規(guī)性上會讓公司承擔(dān)風(fēng)險。只有一種情況，可以不交公積金和社保，就是你公司聘請的員工全部是退休人員。

以上就是有關(guān)社保計提的相關(guān)會計分錄知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多會計相關(guān)的知識點，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

公司幫人代繳社保會有什么風(fēng)險？

　　企業(yè)如果在以前年度沒有繳納增值稅，則應(yīng)在本年度根據(jù)政策規(guī)定補繳增值稅。這種情況一般通過應(yīng)交稅費、銀行存款等科目進行核算，相關(guān)的會計分錄怎么做？

　　補交增值稅的會計分錄

　　一、補交當(dāng)年的增值稅

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅

　　　　貸：銀行存款等

　　二、補交以前年度的增值稅

　　1、計提時的會計分錄

　　借：以前年度損益調(diào)整

　　　　貸：應(yīng)交稅費——增值稅檢查調(diào)整

　　2、查補轉(zhuǎn)出時的會計分錄

　　借：應(yīng)交稅費——增值稅檢查調(diào)整

　　　　貸：應(yīng)交稅費——未交增值稅

　　3、補交增值稅時的會計分錄

　　借：應(yīng)交稅費——未交增值稅

　　　　貸：銀行存款

　　4、結(jié)轉(zhuǎn)損益調(diào)整時的會計分錄

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　　　貸：以前年度損益調(diào)整

　　應(yīng)交稅費是什么？

　　應(yīng)交稅費是根據(jù)稅法規(guī)定應(yīng)上繳的各種稅款，是應(yīng)付賬款的一種，主要包括應(yīng)該交納的增值稅、城市維護建設(shè)稅等稅費。該科目的貸方登記應(yīng)交納的各種稅費，借方登記已交納的各種稅費，期末貸方余額反映尚未交納的稅費，借方余額反映多交或尚未抵扣的稅費。

　　以前年度損益調(diào)整是什么？

　　以前年度損益調(diào)整是損益類賬戶，用于核算企業(yè)對以前年度發(fā)生的多計或少計的重大盈虧數(shù)額所進行的調(diào)整。該科目貸方記增加，登記企業(yè)調(diào)整的以前年度的收益；借方記減少，登記企業(yè)調(diào)整的以前年度的收益損失；期末余額結(jié)轉(zhuǎn)至本年利潤賬戶，結(jié)轉(zhuǎn)后無余額。

　　增值稅是什么？

　　增值稅是以商品（含應(yīng)稅勞務(wù)）在流轉(zhuǎn)過程中產(chǎn)生的增值額作為計稅依據(jù)而征收的一種流轉(zhuǎn)稅。增值稅征收通常包括生產(chǎn)、流通或消費過程中的各個環(huán)節(jié)，是基于增值額或價差為計稅依據(jù)的中性稅種，理論上包括農(nóng)業(yè)各個產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域（種植業(yè)、林業(yè)和畜牧業(yè)）、采礦業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、交通和商業(yè)服務(wù)業(yè)等，或者按原材料采購、生產(chǎn)制造、批發(fā)、零售與消費各個環(huán)節(jié)。

　　對于公司財務(wù)部門而言，所得稅匯算補繳是非常重要的一項工作，全流程大致要耗費半年時間。在實際工作中，匯算清繳需補繳所得稅的會計分錄該怎么做？

　　匯算清繳補交所得稅的會計分錄

　　(1)匯繳后應(yīng)補繳所得稅：

　　借：以前年度損益調(diào)整

　　       貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交所得稅

　　(2)繳納所得稅：

　　借：應(yīng)交稅費-應(yīng)交所得稅

　       　貸：銀行存款

　　(3)結(jié)轉(zhuǎn)到未分配利潤

　　借：利潤分配-未分配利潤

　　       貸：以前年度損益調(diào)整

　　企業(yè)所得稅匯算清繳工作應(yīng)以企業(yè)會計核算為基礎(chǔ)，以稅收法規(guī)為依據(jù)。

　　據(jù)《企業(yè)所得稅暫行條例》及其實施細則與其他相關(guān)稅法的有關(guān)規(guī)定，中國對企業(yè)所得稅采取按年計算，分月或者分季預(yù)繳的，年終再進行一次清繳的方式征收。所得稅“匯算清繳”，顧名思義是所得稅的納稅人基于自身的會計數(shù)據(jù)，將財務(wù)會計處理方式與稅收法律法規(guī)要求不一致的地方按后者的規(guī)定進行納稅調(diào)整，將企業(yè)財務(wù)上會計的所得調(diào)整為本年度應(yīng)納稅所得額，然后根據(jù)適用稅率計算得出年度應(yīng)納稅額，與年度內(nèi)之前已預(yù)繳稅額相比較后的差額，根據(jù)差額正負，確定應(yīng)補或者應(yīng)退稅款，然后在稅法規(guī)定的申報期內(nèi)向稅務(wù)機關(guān)提交會計決算報表和企業(yè)所得稅年度納稅申報表以及稅務(wù)機關(guān)要求報送的其他資料，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)審核后，辦理結(jié)清稅款手續(xù)。

　　在企業(yè)經(jīng)營過程中，社會保險費是由企業(yè)和個人按照比例共同來交納的，對于規(guī)模不大的企業(yè)，一般是由財務(wù)部門負責(zé)社保的計提和上繳，對于社保業(yè)務(wù)，企業(yè)會計人員應(yīng)如何做賬？

　　繳納社保分錄

　　1、計提社保時：

　　計提企業(yè)繳納部分

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用（具體還是要看員工是哪個部門的）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險

　　2、繳納社時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險（公司承擔(dān)部分）

　　       其他應(yīng)收款——代墊的職工社會保險（個人承擔(dān)部分）

　　       貸：銀行存款

　　如何理解社保公積金？

　　社保是五險，公積金是一金，合稱為五險一金。社保公積金指的是勞動者因為年老喪失勞動能力時，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費以及生活方面給以的照顧。

　　養(yǎng)老保險指勞動者因年老喪失勞動能力時，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費，以及生活方面給以照顧。

　　失業(yè)保險指勞動者在失業(yè)期間的生活費、醫(yī)療費的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)自救及職業(yè)介紹等保障措施。

　　工傷保險指勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫(yī)療護理和生活照顧措施。

　　醫(yī)療保險指勞動者在患病期間在醫(yī)療、護理方面的保障措施。

　　生育保險指女職工在生育期間的收入補助和保障措施。

　　社保返還是一項優(yōu)惠政策，社保包括了基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險等，對于社保返還，應(yīng)該如何做會計分錄？

　　社保返還的賬務(wù)處理

　　借：銀行存款

　       　貸：營業(yè)外收入

　　什么是銀行存款？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。

　　銀行存款是資產(chǎn)性質(zhì)的科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。

　　銀行存款賬戶分為基本存款賬戶、一般存款賬戶、臨時存款賬戶和專用存款賬戶?；敬婵钯~戶是指企業(yè)辦理日常轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付的賬戶。一般存款賬戶是指企業(yè)在基本存款賬戶以外的銀行借款轉(zhuǎn)存。臨時存款賬戶是指企業(yè)因臨時生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要而開立的賬戶。專用存款賬戶是指企業(yè)因特定用途需要所開立的賬戶。

　　營業(yè)外收入怎么理解？

　　營業(yè)外收入亦稱“營業(yè)外收益”，指的是與生產(chǎn)經(jīng)營過程無直接關(guān)系，應(yīng)當(dāng)列入當(dāng)期利潤的收入，是企業(yè)財務(wù)成果的組成部分。

　　營業(yè)外收入在“利潤”或“利潤或虧損”賬戶核算，在企業(yè)的“利潤表”中，營業(yè)外收入需單獨列示。屬于企業(yè)營業(yè)外收入的款項應(yīng)及時入賬，不準(zhǔn)留作小家當(dāng)或其他不符合制度規(guī)定的開支。

　　企業(yè)營業(yè)外收入的核算在“營業(yè)外收入”賬戶下進行，也可在該賬戶下按各種不同的收入設(shè)置明細賬戶進行明細核算。

　　“營業(yè)外收入”賬戶屬于損益類賬戶，貸方表示企業(yè)發(fā)生的營業(yè)外收入額，借方表示期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的數(shù)額，經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶期末無余額。

　　社保是國家給予勞動者基本的社會保障制度，費用一般由個人和單位共同繳納。交社保時可以通過應(yīng)付職工薪酬科目進行核算，相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　交社保的會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費（單位部分）

　　　　其他應(yīng)付款——社會保險費（個人部分）

　　　　貸：銀行存款

　　按照國家規(guī)定的計提基礎(chǔ)和比例，在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對象計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，并確認相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發(fā)支出等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費

　　對于職工個人承擔(dān)的社會保險費和住房公積金，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社會保險費（醫(yī)療保險、工傷保險）

　　社保包括什么？

　　1、養(yǎng)老保險：養(yǎng)老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會獲得一定的經(jīng)濟補償，如物質(zhì)幫助和服務(wù)等的一項社會保險制度；

　　2、醫(yī)療保險：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，是根據(jù)財政、企業(yè)和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會保險制度。

　　3、工傷保險：工傷保險也稱職業(yè)傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助；

　　4、失業(yè)保險：失業(yè)保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度；

　　5、生育保險：在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質(zhì)幫助。

　　公司職工社保費用，一般由企業(yè)代繳。對于社保退回的情況，可將退回的社?？顩_銷之前入賬的費用。對于社保退回，應(yīng)如何做會計分錄？

　　社保退回如何做會計分錄？

　　借：管理費用-單位社保費 借方紅字

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬-單位社保費 貸方紅字

　　借：應(yīng)付職工薪酬-單位社保費 借方紅字

　　借：銀行存款 借方藍字

　　有的單位也直接寫分錄：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他收益(營業(yè)外收入)。 有的單位不設(shè)置其他收益科目，就用營業(yè)外收入。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或利益，屬于損益類科目。

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么內(nèi)容？

　　新會計準(zhǔn)則下，應(yīng)付職工薪酬包括以下內(nèi)容：

　　1、職工工資、獎金、津貼和補貼;

　　2、職工福利費;

　　3、醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

　　4、住房公積金;

　　5、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;

　　6、非貨幣性福利;

　　7、因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;

　　8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　所得稅費用是指企業(yè)在經(jīng)營過程中獲得經(jīng)營利潤而需要繳納的所得稅，補交上年度所得稅費用時，如何做會計分錄？

　　補交以前年度所得稅費用分錄

　　(1)計提上年度的所得稅費用的會計分錄

　　借：以前年度損益調(diào)整

　      　貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交企業(yè)所得稅

　　(2)公司補交上年度的企業(yè)所得稅的會計分錄

　　借：以前年度損益調(diào)整

　　       貸：銀行存款

　　借：利潤分配-未分配利潤

　　       貸：以前年度損益調(diào)整

　　(3)結(jié)轉(zhuǎn)的會計分錄

　　借：利潤分配-未分配利潤

　　       貸：以前年度損益調(diào)整

　　(4)上交的會計分錄

　　借：應(yīng)交稅費-應(yīng)交企業(yè)所得稅

　       　貸：銀行存款

　　應(yīng)交稅費科目核算內(nèi)容指的是核算企業(yè)按照稅法規(guī)定計算應(yīng)繳納的各種稅金。包括企業(yè)依法交納的增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅、土地增值稅、城市維護建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、車船稅、教育費附加、企業(yè)代扣代繳的個人所得稅等。

　　所得稅費用的計算

　　所得稅費用是指企業(yè)經(jīng)營利潤應(yīng)交納的所得稅，屬于損益類科目。所得稅費用包含當(dāng)期所得稅費用和遞延所得稅費用。

　　計算公式如下：

　　當(dāng)期所得稅費用=當(dāng)期應(yīng)交所得稅+遞延所得稅費用。

　　遞延所得稅費用= (期末遞延所得稅負債-期初遞延所得稅負債)-(期末遞延所得稅資產(chǎn)-期初遞延所得稅資產(chǎn))，其中不考慮所有者權(quán)益影響的遞延所得稅資產(chǎn)、負債。

有的時候企業(yè)會漏交增值稅，那么要補交的時候，增值稅應(yīng)該怎么做賬呢？如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

補交的增值稅怎么做賬？

1、計提增值稅

借：以前年度損益調(diào)整

貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅

2、繳納增值稅及滯納金

借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅

借：營業(yè)外支出

貸：銀行存款

補繳以前年度增值稅和罰款、滯納金如何做會計分錄？

1、上交時

借：應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅（稅金）

借：營業(yè)外支出

貸：銀行存款

2、轉(zhuǎn)賬時

借：以前年度損益調(diào)整（稅金）

貸：應(yīng)交稅金-應(yīng)交增值稅（稅金）

借：利潤分配-未分配利潤

貸：以前年度損益調(diào)整（稅金）

營業(yè)外支出不能稅前扣除 在年底調(diào)增應(yīng)納稅所得額

納稅檢查補交增值稅如何做會計分錄？

1、計提

借：以前年度損益調(diào)整

貸：應(yīng)交稅費--增值稅檢查調(diào)整

2、查補轉(zhuǎn)出

借：應(yīng)交稅費--增值稅檢查調(diào)整

貸：應(yīng)交稅費--未交增值稅

3、補交增值稅

借：應(yīng)交稅費--未交增值稅

貸：銀行存款

4、結(jié)轉(zhuǎn)損益調(diào)整

借：利潤分配--未分配利潤

貸：以前年度損益調(diào)整

執(zhí)行小企業(yè)會計準(zhǔn)則的，納稅檢查補交增值稅做會計分錄：

1、計提時

借：營業(yè)外支出

貸：應(yīng)交稅費--增值稅檢查調(diào)整

2、查補轉(zhuǎn)出

借：應(yīng)交稅費--增值稅檢查調(diào)整

貸：應(yīng)交稅費--未交增值稅

3、補交增值稅

借：應(yīng)交稅費--未交增值稅

貸：銀行存款

4、結(jié)轉(zhuǎn)損益調(diào)整

借：本年利潤

貸：營業(yè)外支出

以上就是有關(guān)增值稅的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

　　匯算清繳補交去年企業(yè)所得稅的會計分錄怎樣做？我們可以先借以前年度損益調(diào)整再貸應(yīng)交稅費-應(yīng)交所得稅來解決相關(guān)問題。來和會計網(wǎng)一同了解吧。

　　補繳以前年度企業(yè)所得稅以及滯納金的會計分錄為：

　　1、借：應(yīng)交稅費--應(yīng)交企業(yè)所得稅

　　營業(yè)外支出---滯納金

　　貸：銀行存款

　　2、借：以前年度損益調(diào)整

　　貸：應(yīng)繳稅費 ---應(yīng)交企業(yè)所得稅

　　3、借：利潤分配---未分配利潤

　　貸：以前年度損益調(diào)整

　　補繳企業(yè)所得稅

　　年度匯算清繳，全年應(yīng)交所得稅額減去已預(yù)繳稅額，正數(shù)是應(yīng)補稅額：

　　1、匯算清繳后，補繳企業(yè)所得稅

　　借：以前年度損益調(diào)整

　　貸：應(yīng)交稅費--應(yīng)交企業(yè)所得稅

　　2、繳納年度匯算清應(yīng)繳稅款

　　借：應(yīng)交稅費--應(yīng)交公司所得

　　貸：銀行存款

　　3、結(jié)轉(zhuǎn)以前年度損益調(diào)整

　　借：利潤分配-未分配利潤

　　貸：以前年度損益調(diào)整

　　4、調(diào)整 ;利潤分配 ;有關(guān)數(shù)額

　　借：盈余公積-法定盈余公積

　　盈余公積-法定公益金

　　貸：利潤分配-未分配利潤

　　企業(yè)一般會給員工代扣代繳社保費，代繳時可以通過應(yīng)付職工薪酬科目，管理費用科目核算，會計人員應(yīng)如何編制相關(guān)的會計分錄？

　　代繳社保的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用／銷售費用／制造費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬－－社保（單位）

　　繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－社保（單位）

　　　　其他應(yīng)收款－－代繳社保（個人）

　　　　貸：銀行存款

　　什么是社保？

　　社保即社會保險，是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險，實現(xiàn)社會安全，而強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬二級科目包含“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”、“利潤分享計劃”、“設(shè)定提存計劃”、“社會保險費”、“住房公積金”、““帶薪缺勤”、“設(shè)定受益計劃義務(wù)”、“辭退福利”等。

　　應(yīng)付職工薪酬的借貸方向

　　該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等，該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　個人社保繳納在小型公司是常見的，在進行繳納時，職工都是按照比例自己繳納相應(yīng)的費用，對于個人社保繳納業(yè)務(wù)，財務(wù)應(yīng)如何做會計分錄？

　　個人社保繳納的會計分錄

　　繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(計入公司)

　　       其他應(yīng)收款——社會保險費(個人要從工資中扣回)

　　       貸：銀行存款

　　計提時：

　　借：管理費用——社會保險費(計入公司)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(計入公司)

　　從工資中扣回時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　      貸：其他應(yīng)收款——社會保險費(個人要從工資中扣回)

　　             銀行存款/庫存現(xiàn)金等

　　應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)知識

　　職工薪酬包括有短期薪酬、辭退福利、離職后福利和其他長期職工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負債類科目，貸方表示增加，借方表示減少。貸方登記計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等。期末貸方余額，反映的是企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬主要是核算企業(yè)依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、職工福利、津貼、補貼、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關(guān)系補償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

　　社保也就是“五險一金”里的“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險及生育保險，一般公司都會給員工購買社保，購買社保后，計提和繳納時如何做會計分錄？

　　計提和繳納社保的會計分錄

　　計提社保單位承擔(dān)部分:

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保費

　　繳納社保費時:

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保費

              其他應(yīng)收款——個人社保費

　       　貸：銀行存款

　　管理費用科目如何理解？

　　管理費用指的是企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用，屬于期間費用，它是指在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利益，屬于損益類的科目，具體包括有工資、職工福利費、折舊費、辦公費、差旅費、訴訟費、運輸費、租賃費、修理費、保險費、咨詢費、排污、綠化費等。

　　企業(yè)應(yīng)設(shè)置“管理費用”科目來核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額，按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款指的是企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收、暫付的款項。其包括有應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險公司收取的賠款等；應(yīng)收的出租包裝物租金；應(yīng)向職工收取的各種墊付款項，如應(yīng)由職工負擔(dān)的醫(yī)藥費、為職工墊付的水電費；存出保證金，如租入包裝物支付的押金；其他各種應(yīng)收、暫付款項。