企業(yè)有時候會購買一些禮品作為一項福利送給員工，比如手機，服裝之類，這樣一來可以更好地鼓勵員工為企業(yè)服務(wù)，企業(yè)購買服裝送禮時如何做會計分錄？

　　企業(yè)購買服裝送禮該如何做賬務(wù)處理？

　　對于單位購買服裝送禮，可以計入應(yīng)付職工薪酬，其具體會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。

　　當然，如果是送禮給顧客，可以這樣做：

　　借：管理費用——業(yè)務(wù)招待費

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　業(yè)務(wù)招待費，指的是單位在經(jīng)營管理等活動中用于接待應(yīng)酬而支付的各種費用，主要包括業(yè)務(wù)洽談、公關(guān)交往、會議接待、產(chǎn)品推銷、對外聯(lián)絡(luò)、來賓接待等所發(fā)生的費用。

　　一般納稅人將購進的商品用于贈送是否可以抵扣進項稅額？

　　答：一般納稅人的商業(yè)企業(yè)將其購進的商品作為禮品贈送，按照規(guī)定計提了銷項稅額，如果購買該商品時取得了增值稅專用發(fā)票，進項稅可以抵扣。

　　企業(yè)為了與客戶有良好的合作關(guān)系往來，會給客戶寄禮品，也會送員工作為員工的福利，對于企業(yè)購買服裝送禮等會計分錄該怎么做？

　　企業(yè)購買服裝送禮的會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬科目是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負債類科目之一。

　　企業(yè)對于職工提供服務(wù)的受益對象，發(fā)生的職工薪酬的賬務(wù)處理包括有生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”科目，貸記本科目；管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記本科目；銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記本科目；應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記本科目；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，借記“管理費用”科目，貸記本科目；外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記“利潤分配”科目，貸記本科目。

　　福利費包括什么？

　　1、職工醫(yī)藥費；

　　2、職工的生活困難補助，是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助；

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇；

　　4、集體福利的補貼，包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設(shè)托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等；

　　5、其他福利待遇，主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

　　對于企業(yè)購買的員工服裝，可通過管理費用——工裝費用科目核算，相關(guān)的會計分錄應(yīng)如何編制？

　　購買員工服裝如何做賬？

　　借：管理費用——工裝費用

　　       應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(進項稅額)

　　       貸：銀行存款

　　購買勞保用品取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進項稅額：

　　借：管理費用—勞保用品

　　       應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(進項稅額)

　　       貸：銀行存款

　　勞保用品是指保護勞動者在生產(chǎn)過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對于減少職業(yè)危害起著相當重要的作用。

　　如：工作帽子、工作服、防護服、工作手套、棉紗手套、乳膠手套、電焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波爐手套、勞保鞋、工作圍裙、口罩、防護鏡、護膝、頭盔等。

　　員工工作服費用能否稅前扣除？

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年第34號)第二條規(guī)定，企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費用，根據(jù)《實施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。

　　因此企業(yè)發(fā)生的工作服支出，可直接作為公司合理的成本費用支出，進行稅前扣除。

　　財務(wù)人員在取得服裝的報銷發(fā)票時，首先應(yīng)該對發(fā)票進行審核，檢查發(fā)票各項內(nèi)容填寫是否完整，該業(yè)務(wù)是否真實、合理，是否符合公司報銷要求，確認審核無誤后可以進行報銷并編制相關(guān)會計分錄。

　　服裝發(fā)票報銷會計分錄

　　1、如果該工作服是買給客戶的：

　　借：管理費用——業(yè)務(wù)招待費

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、該工作服是給員工工作時穿的：

　　借：管理費用——福利費

　　      貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　此處需要注意的是，普通單位員工購買的工作服只做福利費處理，不可作為勞動保護費。勞動保護費一般發(fā)生在特定崗位，是為了預(yù)防工傷事故或職業(yè)病等采取的保護措施，一般有工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。如果企業(yè)想通過將福利費性質(zhì)的支出作為勞動保護費全額扣除來減少個稅稅額，這樣的做法是有一定稅務(wù)風(fēng)險的。

　　以上是員工憑發(fā)票到財務(wù)處報銷所做的分錄處理，那么購入工作服，服裝入庫的會計分錄怎么做呢？具體如下：

　　1、工作服驗收入庫：

　　借：庫存商品——外購商品（勞保用品）

　　         應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額）

　　         貸：銀行存款

　　2、車間領(lǐng)用工作服時：

　　借：制造費用——其他輔助費用（勞保用品）

　　       貸：庫存商品——外購商品（勞保用品）

　　發(fā)票是指一切單位和個人在購銷商品、提供或是接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動中，所開具和收取的業(yè)務(wù)憑證，那公司開具服裝發(fā)票時，其會計分錄怎么做？

　　公司開具服裝發(fā)票的會計分錄

　　1、如果是為保護勞動者安全的著裝：

　　借：管理費用——勞動保護費

　　       貨：銀行存款

　　2、如果是為公司形象而做的服裝：

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：銀行存款

　　什么是管理費用？

　　管理費用是企業(yè)的行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或是應(yīng)當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、管理人員工資、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費及福利費等等。

　　企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目來核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目；企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目；企業(yè)按規(guī)定計算確定的應(yīng)交礦產(chǎn)資源補償費，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)交稅費”等科目；期末，應(yīng)將“管理費用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。

　　對于服裝租賃行業(yè)而言，做賬時一般涉及租金的核算。那么服裝租賃業(yè)的會計分錄該怎么做？

　　服裝租賃業(yè)如何做分錄處理？

　　取得租金：

　　借：銀行存款等

　　       貸：主營業(yè)務(wù)收入(其他業(yè)務(wù)收入)

　    　          應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅-銷項稅額

　　攤銷成本

　　借：主營業(yè)務(wù)成本(其他業(yè)務(wù)成本)

　       　貸：庫存商品等

　　主營業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)從事本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所取得的營業(yè)收入。主營業(yè)務(wù)收入包括制造業(yè)的銷售產(chǎn)品、半成品和提供工業(yè)性勞務(wù)作業(yè)的收入;商品流通企業(yè)的銷售商品收入;旅游服務(wù)業(yè)的門票收入、客戶收入、餐飲收入等。

　　主營業(yè)務(wù)成本包括什么？

　　主營業(yè)務(wù)成本是指企業(yè)銷售商品、提供勞務(wù)等經(jīng)常性活動所發(fā)生的成本。企業(yè)一般在確認銷售商品、提供勞務(wù)等主營業(yè)務(wù)收入時，或在月末，將已銷售商品、已提供勞務(wù)的成本轉(zhuǎn)入主營業(yè)務(wù)成本。包括直接材料、直接人工和制造費用.

　　營業(yè)成本是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)等發(fā)生的可歸屬于產(chǎn)品成本、服務(wù)成本等的費用，應(yīng)當在確認銷售商品收入、提供勞務(wù)收入等時，將已銷售商品、已提供勞務(wù)的成本等計入當期損益。營業(yè)成本包括主營業(yè)務(wù)成本和其他業(yè)務(wù)成本。

　　主營業(yè)務(wù)成本是指企業(yè)銷售商品、提供服務(wù)等經(jīng)常性活動發(fā)生的成本。企業(yè)一般在確認銷售商品、提供服務(wù)等主營業(yè)務(wù)收入時，或在月末，將已銷售商品、已提供服務(wù)的成本結(jié)轉(zhuǎn)入主營業(yè)務(wù)成本。

　　在企業(yè)日常經(jīng)營中，為增強團隊之間的凝聚力，一般會組織員工進行團建，團建活動中發(fā)生的服裝費支出，應(yīng)如何做賬？

　　團建服裝費入賬處理

　　一般我們會將團建發(fā)生的費用，比如屬于工作服的，就計入“管理費用－－勞動保護費”科目。

　　如果屬于福利性質(zhì)的，計入“應(yīng)付職工薪酬”或者“管理費用－－福利費”科目。

　　公司團建費用其實是對職工的一種福利支出，通過應(yīng)付職工薪酬—福利費科目核算。計提時候的賬務(wù)處理是：

　　借：管理費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費

　　實際支付的時候賬務(wù)處理：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—福利費

　　       貸：銀行存款等

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　職工福利費概述

　　屬于職工福利費的支出范圍的，我國法律上是有明文規(guī)定的，主要應(yīng)用于職工生活困難補助、職工醫(yī)藥費、企業(yè)福利部門的各項開支以及職工工傷赴外地就醫(yī)路費等；什么是福利部門呢，它主要包括：托兒所、幼兒園、醫(yī)務(wù)室等等。

　　管理費用核算內(nèi)容

　　管理費用主要是指企業(yè)的行政管理部門為了組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項支出。其中包括公司經(jīng)費、待業(yè)保險費、職工教育經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費、稅金、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、無形資產(chǎn)攤銷、咨詢費、差旅費、訴訟費、辦公費、開辦費攤銷、勞動保險費、董事會會費、財務(wù)報告審計費、籌建期間發(fā)生的開辦費以及其他管理人員工資及福利費等等。

　　臨近年末，多數(shù)公司都會舉辦年會。年會發(fā)生的服裝費支出，一般通過什么科目進行核算？相應(yīng)的會計分錄是什么？

　　年會服裝費通過什么科目核算？

　　可以計入管理費用——年會費，也可以記為辦公費用。

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　年會服裝費分錄

　　具體的會計分錄如下：

　　借：管理費用——辦公費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　年會餐費的會計分錄

　　年會發(fā)生的餐費，和場地租賃費一起索取會務(wù)費發(fā)票，計入會務(wù)費即可。但如果沒有相關(guān)發(fā)票，就要記入相關(guān)福利費。其相關(guān)的會計分錄如下：

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　              銀行存款

　　年會費用一般列支福利費，但是在某些稅局稅務(wù)問題中，年會聚餐的費用稅務(wù)上認為不屬于福利費，不能稅前列支，計入業(yè)務(wù)招待費。

　　借：管理費用-業(yè)務(wù)招待費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　一些企業(yè)因業(yè)務(wù)需要給員工購買統(tǒng)一的服裝，例如工作服或者舉辦活動時所需要的活動服飾等。一般購買服裝的費用是需要從員工的工資中進行扣除的，那么從工資中扣除的服裝費如何做會計分錄？

　　公司在工資中扣除員工服裝費的賬務(wù)處理

　　通常來說，不同的公司對于訂購服裝的費用扣除和返回有不同的規(guī)定。那么假設(shè)公司規(guī)定，公司給員工訂購的服裝，先由員工全額付款，工作半年以上退一半，一年退全部，那么情況可以分為以下幾種：

　　１、訂購回來的服裝，憑加工費及材料等發(fā)票，先計入職工福利費或者制造費用：

　　借：管理費用－－福利費／制造費用

　　       貸：其他應(yīng)付款－－員工工作服

　　２、如果服裝已訂，但現(xiàn)在有員工離職，服裝費是不退的，這費用分錄又該怎么處理？

　?。?）員工工作時長足夠半年時

　　借：其他應(yīng)付款－－員工工作服（一半的款額）

　      　貸：庫存現(xiàn)金

　?。?）不到半年，但員工離職，不退還相關(guān)款項，沖回應(yīng)退款項及相關(guān)費用即可：

　　借：其他應(yīng)付款－－員工工作服

　　       貸：管理費用－－福利費／制造費用

　　罰款在工資上扣除會計分錄

　　發(fā)放工資時扣員工違章罰款的會計分錄是：

　　借：其他應(yīng)收款

　      　貸：管理費用（員工造成的損失需由個人承擔）

　　             營業(yè)外收入（不涉及費用的紀律罰款）

　　年會的服裝費用會計分錄

　　可以計入管理費用－－年會費，也可以記為辦公費用，具體的會計分錄如下：

　　借：管理費用－－辦公費

　          貸：庫存現(xiàn)金

　　樣衣就是服裝的樣品，一些服裝企業(yè)會自主設(shè)計新款樣品，而有的企業(yè)會交給外加工企業(yè)加工然后再購買回來。當企業(yè)購買樣衣時，相關(guān)的會計分錄怎么做？

　　購買樣衣的會計分錄

　　1、購買樣衣時

　　借：庫存商品

　　　　貸：銀行存款

　　2、領(lǐng)樣衣做陳列時

　　借：銷售費用

　　　　貸：庫存商品

　　什么是庫存商品？

　　庫存商品是指企業(yè)已完成全部生產(chǎn)過程并已驗收入庫，合乎標準規(guī)格和技術(shù)條件，可以按照合同規(guī)定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對外銷售的產(chǎn)品以及外購或委托加工完成驗收入庫用于銷售的各種商品。

　　企業(yè)應(yīng)設(shè)置"庫存商品"科目，核算庫存商品的增減變化及其結(jié)存情況。商品驗收入庫時，應(yīng)由“生產(chǎn)成本”科目轉(zhuǎn)入“庫存商品”科目；對外銷售庫存商品時，根據(jù)不同的銷售方式進行相應(yīng)的賬務(wù)處理；在建工程等領(lǐng)用庫存商品，應(yīng)按其成本轉(zhuǎn)賬。

　　銷售費用是什么？

　　銷售費用是指企業(yè)在銷售產(chǎn)品、自制半成品和提供勞務(wù)等過程中發(fā)生的各項費用，包括由企業(yè)負擔的包裝費、運輸費、廣告費、裝卸費、保險費、委托代銷手續(xù)費、展覽費、租賃費和銷售服務(wù)費、銷售部門人員工資、職工福利費、差旅費以及其他經(jīng)費等，并且與銷售有關(guān)的差旅費也應(yīng)計入銷售費用。

　　設(shè)有獨立銷售機構(gòu)的工業(yè)企業(yè)，其獨立銷售機構(gòu)所發(fā)生的一切費用均作為銷售費用。未設(shè)立獨立銷售機構(gòu)且銷售費用金額較少的工業(yè)企業(yè)，按規(guī)定可將銷售費用并入管理費用。

　　有些企業(yè)為統(tǒng)一員工著裝，一般會給員工購買工裝，購入時一般計入管理費用科目，周轉(zhuǎn)材料科目核算，具體的會計分錄是什么？

　　為職工購買工裝的會計分錄

　　企業(yè)根據(jù)購置工作服裝的性質(zhì)不同，相應(yīng)的賬務(wù)處理也會有所區(qū)別。在實際工作中，對于工作服裝的賬務(wù)處理一般分為以下幾種情況。

　　一，企業(yè)購置的工作服可以歸屬與勞動保護用品范疇，在賬務(wù)處理時，直接計入勞保費用，如果取得的購置發(fā)票為專用發(fā)票，可以抵扣進項稅。會計分錄為：

　　借：管理費用-勞保費

　　　　應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出）

　　　　貸：銀行存款

　　二，對于工作服裝，企業(yè)先購置再使用，根據(jù)新會計準則的要求，使用“低值易耗品”進行核算。

　　購置時，

　　借：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

　　　　應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出）

　　　　貸：銀行存款

　　員工申領(lǐng)使用時，

　　借：制造費用/管理費用等

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

　　三，企業(yè)購置的工作服裝屬于發(fā)放給員工的福利費，需由企業(yè)代扣代繳個人所得稅。相關(guān)分錄如下：

　　計提福利費時，

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用等-福利費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費

　　　　　　應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

　　實際支付時，

　　借：應(yīng)付職工薪酬-福利費

　　　　應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　什么是周轉(zhuǎn)材料？

　　周轉(zhuǎn)材料是指企業(yè)能夠多次使用，逐漸轉(zhuǎn)移其價值但是仍然保持原有形態(tài)不確認為固定資產(chǎn)的材料，包括包裝物和低值易耗品，以及建筑承包企業(yè)的鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉(zhuǎn)使用的材料等。