企業(yè)為員工繳納的社保分為企業(yè)承擔(dān)的部分和個人承擔(dān)的部分，一般在每月發(fā)放職工薪酬時計提和繳納社保，通常計入應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的會計分錄如何編制？

　　計提社保會計分錄

　　計提社保（企業(yè)部分）

　　借：管理/銷售費用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　上交杜保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分）

　　　　其他應(yīng)付款（個人部分）

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　計提住房公積金的會計分錄

　　單位負(fù)擔(dān)部分（按工資總提取，各地方提取比例不一樣）

　　提取時

　　借：管理費用——住房公積金

　　　　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　上交時

　　借：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　個人部分

　　付工資時扣除

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅等。

　　企業(yè)一般按月給員工發(fā)放工資并且代繳社保和公積金，繳納的社保公積金一般計入應(yīng)付職工薪酬科目、其他應(yīng)收款科目進(jìn)行核算，有關(guān)會計分錄怎么做？

　　企業(yè)繳納社保公積金的會計分錄

　　1、企業(yè)繳納社保公積金時，做如下分錄，

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費/公積金（單位部分）

　　　　其他應(yīng)收款—社會保險費/公積金（個人部分）

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、計提社保/公積金時做如下分錄，

　　借：管理費用—社會保險費/公積金（單位部分）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費/公積金（單位部分）

　　3、企業(yè)發(fā)放工資時，做如下分錄，

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　　　貸：其他應(yīng)收款—社會保險費/公積金（個人部分）

　　　　　　銀行存款/庫存現(xiàn)金（實發(fā)數(shù)）

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款的主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各類賠償金和罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)意外損失向相關(guān)保險公司收取的賠償金、應(yīng)收的出租包裝物租金等等。該科目借方增加額表示資產(chǎn)增加，貸方增加額表示資產(chǎn)減少。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。該科目借方減少，貸方增加。借方是實際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　企業(yè)繳納社保的會計分錄都有哪些是會計工作中的常見問題，也是會計實務(wù)操作中必須掌握的內(nèi)容。社保是我們生活的一種保障，也有利于推進(jìn)社會的進(jìn)步。本文就針對企業(yè)繳納社保的會計分錄做一個相關(guān)介紹，來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　企業(yè)繳納社保的會計分錄

　　1、計提工資時，會計分錄如下：

　　借：管理費用等成本費用類科目

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 (含單位支付社保部分)

　　2、發(fā)放工資時，會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：現(xiàn)金

　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅(代交個稅扣款)

　　其他應(yīng)付款(保險扣款個人部分)

　　3、上交社保時，會計分錄如下：

　　借：其他應(yīng)付款(保險扣款個人部分)

　　借：應(yīng)付職工薪酬 (單位支付部分)

　　貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

　　五險的賬務(wù)處理有哪些?

　　1、個人負(fù)擔(dān)部分

　　發(fā)放工資時(按個人繳納比例，從中扣除)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：其他應(yīng)付款——社會保險費(代扣職工應(yīng)交納的部分)

　　貸：庫存現(xiàn)金(實際發(fā)放的金額)

　　2、企業(yè)負(fù)擔(dān)部分

　　提取時：

　　借：管理費用——社會保險費

　　貸：其他應(yīng)付款——社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險)

　　3、交納時

　　借：其他應(yīng)付款——社會保險費(單位+代扣個人應(yīng)繳的金額)

　　貸：銀行存款(總交納的金額)

　　住房公積金提取的賬務(wù)處理是什么?

　　1、單位負(fù)擔(dān)部分

　　提取時，會計分錄如下：

　　借：管理費用——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　借：其他應(yīng)付款——住房公積金(個人負(fù)擔(dān)部分)

　　貸：銀行存款

　　2、個人部分

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　社會保險介紹

　　社會保險，簡稱社保。社保包括了養(yǎng)老保險、失業(yè)、生育保險、工傷、醫(yī)療保險。繳納社保的目的是為了保障公民在年老、失業(yè)、生育、工傷、疾病等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

　　繳納社保有什么用?

　　1、養(yǎng)老保險

　　繳納養(yǎng)老保險滿15年，等退休后可以享受養(yǎng)老保險待遇。具體拿多少要按照當(dāng)?shù)仄骄べY計算。

　　2、失業(yè)保險

　　連續(xù)繳納失業(yè)保險1年以上，在檔案已經(jīng)退回街道的情況下，是可以享受失業(yè)保險待遇的。

　　3、生育保險

　　繳納了生育保險，與生育相關(guān)的費用，是可以報銷的。包括了生育津貼、生育醫(yī)療費用等。

　　4、醫(yī)療保險

　　繳納了醫(yī)療保險，生病住院的相關(guān)費用能夠報銷。

　　5、工傷保險

　　勞動者在合同期內(nèi)，如果是因為工作原因并且在工作過程中遭受意外傷害，申請工傷認(rèn)定后，企業(yè)需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　社保已經(jīng)繳費了為什么還顯示欠費?怎么處理?

　　以上就是關(guān)于企業(yè)繳納社保的會計分錄都有哪些的全部介紹，希望對大家有所幫助。會計網(wǎng)后續(xù)也會更新更多有關(guān)社保的內(nèi)容，請大家持續(xù)關(guān)注!

　　社保就是俗稱的五險，是國家給予職工的勞動保障，企業(yè)需依照相關(guān)規(guī)定繳納社保，當(dāng)企業(yè)給員工繳納社保時，可以通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，有關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　企業(yè)給員工繳納社保賬務(wù)處理

　　繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費（單位部分）

　　　　其他應(yīng)收款—社會保險費（個人部分）

　　　　貸：銀行存款

　　計提時：

　　借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本—社會保險費（單位部分）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費（單位部分）

　　社保包括什么？

　　1、養(yǎng)老保險：養(yǎng)老保險是勞動者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如物質(zhì)幫助和服務(wù)等的一項社會保險制度；

　　2、醫(yī)療保險：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，是根據(jù)財政、企業(yè)和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會保險制度。

　　3、工傷保險：工傷保險也稱職業(yè)傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家和社會給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助；

　　4、失業(yè)保險：失業(yè)保險是國家通過立法強(qiáng)制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度；

　　5、生育保險：在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質(zhì)幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務(wù)兩項內(nèi)容。

　　社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。企業(yè)一般會以職工的工資總額作為繳費基數(shù)為員工繳納社保，繳納社保費的會計分錄該怎么做？

　　企業(yè)社保會計分錄

　　企業(yè)工資計提

　　借：管理費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　社保提?。ㄆ髽I(yè)部分）

　　借：管理費用

　　      貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　下個月發(fā)工資的時候

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個人部分）

　　              應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　              庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　繳納社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社保（企業(yè)部分+個人部分）

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　繳納個人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　現(xiàn)代社會保障的核心內(nèi)容，是一國居民的基本保障。即保障勞動者在失去勞動能力，從而失去工資收入后仍能享有基本的生活保障。在我國社會保險的主要項目有老年保險、失業(yè)保險（待業(yè)保險）、醫(yī)療保險、疾病保險、生育保險、工傷保險、傷殘保險。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。其具體分錄該如何編制？

　　社保的會計分錄應(yīng)當(dāng)怎么做?

　　1、繳納社保費時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費

　       　其他應(yīng)收款--社會保險費

　       　貸：銀行存款

　　2、計提時：

　　借：管理費用--社會保險費

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費

　　3、發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　       　貸：其他應(yīng)收款--社會保險費

　              　庫存現(xiàn)金(實發(fā)數(shù))

　　應(yīng)付職工薪酬是什么科目？

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，改科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括企業(yè)（外商）按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金。企業(yè)可按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”、“股份支付”等明細(xì)對該科目進(jìn)行核算。

　　社會保險費的稅前扣除

　　根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》(國務(wù)院令第512號)第三十五條的規(guī)定：

　　企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準(zhǔn)予扣除。

　　企業(yè)為投資者或者職工支付的補(bǔ)充醫(yī)療保險費、補(bǔ)充養(yǎng)老保險費，在國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，準(zhǔn)予扣除。

　　企業(yè)一般會為員工代扣代繳社保費，計提和繳納社保時一般計入應(yīng)付職工薪酬、管理費用等科目核算，具體的會計分錄是什么？

　　企業(yè)為職工繳納社保的會計分錄

　　1、計提時

　　借：制造費用/管理費用/銷售費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（此處為公司負(fù)擔(dān)部分）

　　2、從工資中代扣職工應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分時

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（此處為個人負(fù)擔(dān)部分）

　　3、繳納社保費時

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（此處為公司+員工負(fù)擔(dān)）

　　　　貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行。

　　企業(yè)的銀行存款主要包括結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務(wù)由出納員負(fù)責(zé)辦理。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務(wù)，都須根據(jù)經(jīng)過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼是國家對企業(yè)的一項福利政策，其用途主要是用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出，當(dāng)企業(yè)收社保穩(wěn)崗補(bǔ)貼時，怎么做會計分錄？

　　企業(yè)收社保穩(wěn)崗補(bǔ)貼時的會計分錄

　　企業(yè)收到賬款時：

　　借：銀行存款

　　       貸：遞延收益

　　企業(yè)發(fā)生培訓(xùn)支出和社保支出一些費用時：

　　借：管理費用

　　       貸：銀行存款

　　并同時進(jìn)行

　　借：遞延收益

　　       貸：營業(yè)外收入

　　穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼是什么？

　　穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼指的是失業(yè)保險基金列支，是關(guān)于職工生活補(bǔ)助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼是政府的一項惠民的政策，是一種為了發(fā)揮失業(yè)保險預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)作用，鼓勵企業(yè)穩(wěn)定崗位，緩和社會矛盾等重大作用，對于維和社會安定起巨大作用。

　　什么是遞延收益？

　　遞延收益是指尚待確認(rèn)的收入或收益，是權(quán)責(zé)發(fā)生制在收益確認(rèn)上的運用。本科目是負(fù)債類的科目，應(yīng)當(dāng)按照政府補(bǔ)助的種類進(jìn)行明細(xì)核算。本科目核算企業(yè)根據(jù)政府補(bǔ)助準(zhǔn)則確認(rèn)的應(yīng)在以后期間計入當(dāng)期損益的政府補(bǔ)助金額。企業(yè)在當(dāng)期損益中確認(rèn)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實質(zhì)，計入其他收益或沖減相關(guān)陳本費用。與企業(yè)日?；顒訜o關(guān)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)計入營業(yè)外支出，不在本科目核算。

　　社會保險是國家對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要物質(zhì)幫助的社會保障制度，一般員工社保由企業(yè)代扣。請問企業(yè)代扣員工社保怎么做會計分錄？

　　企業(yè)代扣員工個人社保的會計分錄

　　根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，社會保險是企業(yè)和員工個人共同承擔(dān)的。個人繳納部分，是通過企業(yè)向員工發(fā)放工資時，從工資金額中代扣代繳。具體分錄為：

　　計提社會保險費時：

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費（企業(yè)部分）

　　實際繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保保險費（企業(yè)部分）

　　       應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資（個人部分）

　　       貸：銀行存款

　　發(fā)放工資時，企業(yè)代為扣除個人承擔(dān)社保部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資（扣除社保、公積金、個稅部分）

　　       貸：銀行存款（扣除社保、公積金、個稅部分后的實發(fā)工資）

　　社會保險介紹

　　社會保險是指為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五大項目。它是一種繳費性的社會保障，資金由用人單位和勞動者本人共同繳納，政府財政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。具備以下功能：

　　1、穩(wěn)定社會生活的功能；

　　2、再分配的功能；

　　3、促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能。

　　對于會計人員而言，查詢企業(yè)社保繳費的明細(xì)，一般通過三個渠道：社?？蛻舳恕⑷肆Y源官網(wǎng)、電子稅務(wù)局。其中用得最多的是電子稅務(wù)局，下面會計網(wǎng)將以廣東省為例，詳細(xì)講解企業(yè)社保繳費的的查詢流程。

　　查詢企業(yè)社保繳費的流程如下：

　　1、登錄網(wǎng)站：所在地電子稅務(wù)局官方。

　　2、登錄方式：密碼登錄或掃碼登錄。

　　3、登錄選項：企業(yè)業(yè)務(wù)。

　　4、具體操作步驟：登錄→我要辦稅→稅費申報及繳納→社保管理→申報繳款情況查詢→選擇需要查詢的起始日期→查詢。

　?。?）打開國家稅務(wù)總局廣東省電子稅務(wù)局，點擊企業(yè)業(yè)務(wù)，選擇密碼登錄或掃碼登錄；

　?。?）點擊“我要辦稅”，選擇“稅費申報及繳納”；

　　（3）找到“社保費管理”按鈕，點擊“社保費查詢”選項，選擇“申報繳款情況查詢”；

　?。?）選擇需要查詢的起始日期，點擊“查詢”，即可看到社保繳費的具體明細(xì)。

　　以上就是企業(yè)社保查詢的詳細(xì)操作步驟，小伙伴們記住收藏備用哦！

　　本文為財務(wù)王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：GaGa。部分素材來源：會計小師妹。如需引用或轉(zhuǎn)載，請在后臺留言授權(quán)。違者將被依法追究法律責(zé)任！

　　當(dāng)企業(yè)多交了社保費的時候，是可以去社保局申請退回的，對于多交社保費業(yè)務(wù)，應(yīng)該如何做會計分錄？

　　企業(yè)多交納社保費的會計分錄

　　多交社保分錄繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－社會保險

　　      其他應(yīng)付款－－社會保險（個人部分）

　      　貸：銀行存款

　　計提時（計提用人單位單位需要繳納部分）：

　　借：管理費用－－社會保險

　      　貸：應(yīng)付職工薪酬－－社會保險

　　對于遇到這樣的情況，我們財務(wù)人員不能慌張，因誤收多繳以及費率、繳費基數(shù)的調(diào)整等原因?qū)е露嗬U社保費款的企業(yè)，可以申請辦理退費。因為各地政策不同，處理方式存在一定差異。比如，有的地區(qū)將確認(rèn)多繳的費款可以直接退還企業(yè)，有的地區(qū)將確認(rèn)多繳的費款沖抵企業(yè)下期應(yīng)繳費額?？梢韵虮镜厣鐣ｋU費征收管理部門詳細(xì)了解當(dāng)?shù)氐耐速M處理方式。

　　社會保險主要包括哪些

　　社會保險就是俗稱的五險一金?！拔咫U”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。

　　一般公司遷移或注銷的情況下，需注銷社保賬戶。注銷社保時，辦理流程都有哪些？

　　企業(yè)注銷社保如何辦理？

　　(1)單位應(yīng)自工商行政管理部門辦理注銷登記之日起30日內(nèi)，申請注銷社會保險登記;按規(guī)定不需要在工商行政管理部門辦理登記的單位，應(yīng)自有關(guān)單位批準(zhǔn)或宣布終止之日起30日內(nèi)，申請注銷社會保險登記;單位被工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照的，應(yīng)自被吊銷之日起30日內(nèi)，申請注銷社會保險登記;單位因住所變動或生產(chǎn)、經(jīng)營地址變動而需遷移社會保險關(guān)系的，應(yīng)自上述變動發(fā)生之日起30日內(nèi)，申請注銷社會保險登記，并向遷達(dá)地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請社會保險登記;

　　(2)經(jīng)辦人接收資料后，要當(dāng)場對資料進(jìn)行審核，符合條件的即時辦理(因故不能即時受理的，應(yīng)發(fā)給《受理回執(zhí)》)，不符合條件的不予辦理;

　　(3)辦理注銷登記后給與通知書。

　　公司繳納社保的賬務(wù)處理

　　1、已執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的：

　　繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險(單位部分)

　       　其他應(yīng)收(付)款—社會保險(個人部分)

　　      貸：銀行存款。

　　計提時：

　　借：管理費用、生產(chǎn)成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社會保險(單位部分)

　　2、未執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的：

　　借：管理費用等科目(單位部分)

　       　其他應(yīng)收(付)款—社會保險(個人部分)

　　       貸：銀行存款

　　社保繳費基數(shù)是什么？

　　社會保險繳費基數(shù)是指社會保險參保人一個年度內(nèi)繳納各險種計算的基數(shù)。其由用人單位申報，是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據(jù)。一般社保繳費基數(shù)越高，可支配使用的醫(yī)療費用就越多，退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。

　　眾所周知，關(guān)于社保費用一般是由企業(yè)和個人進(jìn)行承擔(dān)，然而，個人部分及企業(yè)部分的社保費賬務(wù)處理方法也都有所差異，下面我們來看看吧。

　　計提社保費企業(yè)和個人的會計分錄

　　計提社保時，

　　借：管理費用--社會保險費(企業(yè)部分)，

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(企業(yè)部分)。

　　發(fā)放工資時，

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))，

　　貸：其他應(yīng)付款--社會保險費(個人部分)，庫存現(xiàn)金(實發(fā)數(shù))。

　　四項計提

　　1.計提短期投資跌價準(zhǔn)備

　　是指中期期末或年度終了，應(yīng)將股票、債券等短期投資，按成本與市價孰低計價，短期投資的市價低于成本的差額，計提短期投資跌價準(zhǔn)備，并計入當(dāng)期損益。

　　2.計提存貨跌價準(zhǔn)備

　　是指在中期期末或年度終了，如由于存貨遭受毀損、全部或部分陳舊過時或銷售價格低于成本等原因，使存貨成本不可以收回的部分，應(yīng)按單個存貨項目的成本高于其可變現(xiàn)凈值的差額提取，并計入存貨跌價損失。簡單的說就是由于存貨的可變現(xiàn)價值低于原成本，而對降低部分所作的一種穩(wěn)健處理。

　　3.計提減值準(zhǔn)備

　　是指在中期期末或年度終了，如果由于市價持續(xù)下跌或被投資單位經(jīng)營狀況惡化等原因，導(dǎo)致其可收回金額低于賬面價值，并且這種降低的價值在可預(yù)計的未來期間內(nèi)不可能恢復(fù)，將可收回金額低于長期投資賬面價值的差額作為長期投資的減值準(zhǔn)備，并沖抵投資收益。

　　4.計提應(yīng)收賬款壞賬準(zhǔn)備

　　是指在中期期末或年度終了，估計壞賬損失，形成壞賬準(zhǔn)備，記入管理費用。待實際發(fā)生壞賬時沖銷壞賬準(zhǔn)備和應(yīng)收賬款金額，使資產(chǎn)負(fù)債表的應(yīng)收賬款反映扣減壞賬后的凈值。

　　四大計提的作用

　　財政部強(qiáng)調(diào)了計提短期投資跌價準(zhǔn)備、長期投資減值準(zhǔn)備，一定程度上能防止上市公司將長期投資和短期投資中有些無法收回的賬項空掛在賬面上;

　　計提存貨跌價準(zhǔn)備在一定程度上能如實反映公司存貨的真正價值，避免了存貨中潛在的虧損因素。

　　通過對短期投資計提跌價準(zhǔn)備，對長期投資計提減值準(zhǔn)備，對存貨計提跌價準(zhǔn)備，一方面可以反映出公司投資、經(jīng)營方面的正確性;另一方面不至于導(dǎo)致公司利潤虛增。投資者還可通過不同時期的比較，看公司的發(fā)展前景，調(diào)整投資結(jié)構(gòu)。

　　疫情期間減免企業(yè)社保費，對于個人而言，其繳費記錄會不會受到影響?是連續(xù)計算是中斷？

　　減免企業(yè)社保費會中斷個人社保繳費記錄嗎？

　　此次階段性減免企業(yè)社保費，只針對單位繳納部分，企業(yè)仍應(yīng)依法履行代扣代繳個人繳費的義務(wù)。同時，為確保繳費人的社保權(quán)益，有關(guān)部門也已經(jīng)明確，實施減免或緩繳政策，不影響繳費人社會保險權(quán)益。因此，個人的繳費記錄會連續(xù)計算，個人的權(quán)益不受影響。

　　繳納社保費相關(guān)賬務(wù)處理

　　社保費用包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和失業(yè)保險。社保費用繳納分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納20%、8%;醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12%、2%;失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2%、1%;生育保險單位繳納0.60%，個人不繳;工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

　　社保費相關(guān)業(yè)務(wù)會計處理主要分以下三種情況：

　　計提時：

　　借：管理費用—社會保險費(單位部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費(單位部分)

　　繳納社保時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費(單位部分)

　　      其他應(yīng)收(付)款—社會保險費(個人部分)

　　      貸：銀行存款

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸： 其他應(yīng)收(付)款—社會保險費(個人部分)

　　               庫存現(xiàn)金 (實發(fā)數(shù))

　　社保繳費基數(shù)如何理解？

　　社會保險繳費基數(shù)是指社會保險參保人一個年度內(nèi)繳納各險種計算的基數(shù)。其由用人單位申報，是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據(jù)。一般社保繳費基數(shù)越高，可支配使用的醫(yī)療費用就越多，退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。

　　當(dāng)企業(yè)符合某些條件時，可按規(guī)定享受社會保險繳費基數(shù)調(diào)整，對于困難企業(yè)而言，收到因社會保險繳費基數(shù)調(diào)整而返還的社保費時，應(yīng)如何做會計分錄？

　　困難企業(yè)收到社保返費的會計分錄

　　借：銀行存款

　　       貸：營業(yè)外收入——政府補(bǔ)助

　　社保費用退回的會計分錄

　　收到社保費率調(diào)整退款的話，會計上就是沖銷之前入賬的費用。

　　借：管理費用——社保費企業(yè)部分(金額用紅字沖銷)

　　       借：銀行存款

　　其他關(guān)于社保費的會計分錄

　　1、社保退款的會計分錄

　　借：管理費用

　　       貸：銀行存款

　　退款的時候，做相反分錄：

　　借：銀行存款

　　       貸：管理費用

　　2、繳納社保退回的會計分錄

　　借：銀行存款

　       　貸：管理費用——社保費

　　3、退回多扣的社保費給員工的會計分錄：按做工資計提時分錄沖紅多扣的社保，并發(fā)放到員工手上。

　　扣除個人負(fù)擔(dān)社保：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資金額為個人負(fù)擔(dān)社保

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保金額為個人負(fù)擔(dān)社保

　　從工資中退回多扣的社保費給員工時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸：其他應(yīng)收(付)款——社保（個人部分）

　　              應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　              庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是營業(yè)外收入？

　　是除企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入之外的其他利得，換句話就是不在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照規(guī)定范圍內(nèi)的，與企業(yè)正常業(yè)務(wù)無直接關(guān)系的收入。是貸方科目，在利潤表中體現(xiàn)，但并不影響企業(yè)營業(yè)利潤。實際業(yè)務(wù)中，比較常見的有：債務(wù)重組利得、盤盈利得、政府補(bǔ)助、捐贈利得等。

社保參保后退費是需要有一定條件的，不是想退就可以退的，那么需要什么條件以及相關(guān)的會計分錄你知道嗎？如果對這部分內(nèi)容不清楚，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

社保參保退費需要滿足什么條件？

1、非因工死亡退費

參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，2011年7月1日及其以后未領(lǐng)取養(yǎng)老金前因病或非因工死亡人員，包括用人單位的參保職工和按照渝府發(fā)〔2008〕26號文件規(guī)定參加被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非基本養(yǎng)老保險，2011年7月1日及其以后未領(lǐng)取養(yǎng)老待遇前因病或非因工死亡的人員，均可辦理養(yǎng)老保險退費。

2、死亡或出國定居人員退費

參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，因工死亡或出國定居人員，按照渝勞社辦發(fā)〔2003〕288號，憑工亡結(jié)論或出國定居的相關(guān)手續(xù)，均可領(lǐng)取個人賬戶累計存儲額。

3、繳費不足15年退費

參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的職工，在達(dá)到法定退休年齡時，本人不愿延長繳費或一次性繳費的，按照渝社險發(fā)〔2013〕107號文的規(guī)定，可書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，退還個人賬戶本息。

社保費退費怎么做賬？

1、計提時

借：管理費用（負(fù)數(shù)）

貸：應(yīng)付職工薪酬---社保（負(fù)數(shù)）

2、社保費退回取得的時候

借：銀行存款

貸：應(yīng)付職工薪酬---社保

退保需要哪些資料？

1、養(yǎng)老保險手冊

2、身份證原件以及復(fù)印件

3、退保申請及相關(guān)證明材料

以上就是有關(guān)社保退費以及退保的一些資料，希望能夠幫助到大家，想了解更多有關(guān)的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

員工工資發(fā)放、社保繳納要做多少個分錄？

　　企業(yè)代扣代繳員工的個人所得稅，也就是說在發(fā)放員工工資時進(jìn)行扣繳，那么企業(yè)在處理員工個稅和社保時需要怎么做會計分錄呢？

　　1、計提工資

　　借：成本費用/管理費用——工資

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計提社保

　　借：成本費用/管理費用——社保

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3、代扣員工個稅和社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　貸：應(yīng)交稅費-個人所得稅

　　其他應(yīng)付款- 社保

　　4、繳納個稅

　　借：應(yīng)交稅費-個人所得稅

　　貸：銀行存款

　　5、繳納社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社保

　　其他應(yīng)付款- 社保

　　貸：銀行存款

　　6、實際發(fā)放

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

　　7、根據(jù)企業(yè)月末賬上實際應(yīng)交個人所得稅發(fā)展情況以及申報納稅，上交給稅務(wù)管理機(jī)關(guān)后

　　借：應(yīng)交稅費--代扣代繳個人所得稅

　　貸：銀行存款

　　用人單位享受階段性減免企業(yè)社會保險費政策，是否可以不用申報社會保險費？

　　回答：職工個人繳費部分不享受階段性減免社會保險費政策。階段性減免社保費期間，用人單位仍應(yīng)按照原有規(guī)定做法辦理增員、減員和申報繳費業(yè)務(wù)，履行好代扣代繳職工個人繳費義務(wù)。對受疫情影響無法按時繳費的，用人單位要先辦理增員、減員和申報業(yè)務(wù)，符合減免條件的，在申報環(huán)節(jié)直接享受單位繳費部分的減免。其他未享受減免部分的費款，允許延期至疫情結(jié)束后三個月內(nèi)補(bǔ)繳，補(bǔ)繳社保費免收滯納金。

　　來源：國家稅務(wù)總局陽江市稅務(wù)局

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