企業(yè)在購(gòu)買商品時(shí)，由于資金不足或者質(zhì)保金扣留等原因而沒有全額支付款項(xiàng)，那么當(dāng)企業(yè)支付部分貨款時(shí)，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　支付部分貨款的會(huì)計(jì)分錄

　　1.購(gòu)進(jìn)商品時(shí)

　　借：庫存商品

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　       貸：銀行存款

　　              應(yīng)付賬款

　　2.把剩余的未支付款項(xiàng)計(jì)入應(yīng)付賬款再支付時(shí)

　　借：應(yīng)付賬款

　　       貸：銀行存款

　　什么是庫存商品？

　　庫存商品是指企業(yè)已完成全部生產(chǎn)過程并已驗(yàn)收入庫，合乎標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和技術(shù)條件，可以按照合同規(guī)定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對(duì)外銷售的產(chǎn)品以及外購(gòu)或委托加工完成驗(yàn)收入庫用于銷售的各種商品。

　　企業(yè)應(yīng)設(shè)置"庫存商品"科目，核算庫存商品的增減變化及其結(jié)存情況。商品驗(yàn)收入庫時(shí)，應(yīng)由"生產(chǎn)成本"科目轉(zhuǎn)入"庫存商品"科目；對(duì)外銷售庫存商品時(shí)，根據(jù)不同的銷售方式進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理；在建工程等領(lǐng)用庫存商品，應(yīng)按其成本轉(zhuǎn)賬。

　　應(yīng)付賬款是什么？

　　應(yīng)付賬款屬于會(huì)計(jì)科目的一種，用以核算企業(yè)因購(gòu)買材料、商品和接受勞務(wù)供應(yīng)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)支付的款項(xiàng)。通常是指由于購(gòu)買材料、商品或接受勞務(wù)供應(yīng)等而發(fā)生的債務(wù)，這是買賣雙方在購(gòu)銷活動(dòng)中由于取得物資與支付貨款在時(shí)間上不一致而產(chǎn)生的負(fù)債。

　　公積金是指各個(gè)單位在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個(gè)人繳存。具體會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　公積金個(gè)人繳納部分的賬務(wù)處理

　　1、公積金個(gè)人繳納部分，是需要個(gè)人自己出的，可以在工資發(fā)放時(shí)代扣，賬務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資

　　       貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金）

　　              其他應(yīng)付款——公積金（個(gè)人部分）

　　2、繳納公積金時(shí)的賬務(wù)處理：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　       其他應(yīng)付款——公積金（個(gè)人部分）

　　       貸：銀行存款

　　3、公司公積金部分的賬務(wù)處理：

　　借：管理費(fèi)用（根據(jù)員工所屬部門計(jì)入對(duì)應(yīng)科目）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　個(gè)人繳納公積金部分，屬于代扣代繳還是計(jì)提？

　　個(gè)人繳納公積金部分屬于代扣代繳，不需要計(jì)提。

　　公積金的內(nèi)涵

　　公積金指住房公積金也指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。職工個(gè)人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個(gè)人賬戶內(nèi)。

　　公司職工社保由企業(yè)代為扣繳，社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。計(jì)提個(gè)人部分的社保，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提社保個(gè)人部分如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提社保個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，在計(jì)提的工資分錄里面體現(xiàn)，賬務(wù)處理是：

　　借：管理費(fèi)用

　　       制造費(fèi)用

　　       銷售費(fèi)用等科目

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社保

　　繳納的時(shí)候賬務(wù)處理：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社保

　       　其他應(yīng)收款(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　       貸：銀行存款

　　從個(gè)人工資扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的時(shí)候賬務(wù)處理：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　       貸：其他應(yīng)收款(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　計(jì)提發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

　       　制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

　       　管理費(fèi)用(行政人員薪酬)

　       　銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實(shí)際發(fā)放：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　       　貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬包括以下內(nèi)容：

　　1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;

　　2、職工福利費(fèi);

　　3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　4、住房公積金;

　　5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

　　6、非貨幣性福利;

　　7、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;

　　8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　企業(yè)所得稅的稅率一般是25%，根據(jù)最新的政策，符合條件的企業(yè)是有減免政策優(yōu)惠的。那么關(guān)于企業(yè)所得稅減免的會(huì)計(jì)分錄怎么寫呢？來一起看看吧。

　　增值稅減免會(huì)計(jì)分錄

　　企業(yè)收到“即征即退、先征后退、先征稅后返還”的增值稅時(shí)，應(yīng)并入企業(yè)實(shí)際收到返還或退稅款年度的企業(yè)利潤(rùn)總額交納企業(yè)所得稅。

　　借：銀行存款，

　　貸：補(bǔ)貼收入;

　　根據(jù)相關(guān)稅收政策規(guī)定直接減免的增值稅時(shí)，應(yīng)并入企業(yè)當(dāng)年利潤(rùn)總額計(jì)算交納企業(yè)所得稅。

　　借：應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅(減免稅款)，

　　貸：補(bǔ)貼收入”的會(huì)計(jì)處理。

　　消費(fèi)稅、資源稅、土地增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅減免會(huì)計(jì)分錄

　　企業(yè)收到“即征即退、先征后退、先征稅后返還”的消費(fèi)稅、資源稅、土地增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅時(shí)，

　　屬于當(dāng)年度的減免稅：

　　借：銀行存款，

　　貸：營(yíng)業(yè)稅金及附加;

　　以前年度的減免稅：

　　借：銀行存款，

　　貸：以前年度損益調(diào)整;

　　如果是根據(jù)相關(guān)稅收政策規(guī)定直接減免的則不作賬務(wù)處理。

　　企業(yè)所得稅計(jì)算公式

　　1、直接法：應(yīng)納稅所得額=收入總額-不征稅收入-免稅收入-各項(xiàng)扣除-以前年度虧損;

　　2、間接法：應(yīng)納稅所得額=會(huì)計(jì)利潤(rùn)+納稅調(diào)整增加額-納稅調(diào)整減少額。

　　一般來說，繳納社保是需要單位和個(gè)人共同交納的，那么在進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)，就需要做兩個(gè)會(huì)計(jì)分錄，一個(gè)是公司繳納的部分，一個(gè)是個(gè)人承擔(dān)的部分，對(duì)于個(gè)人承擔(dān)的部分，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　公司繳納社保個(gè)人承擔(dān)部分的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——工資/社保（單位負(fù)擔(dān)的）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資/社保（單位負(fù)擔(dān)的）

　　發(fā)工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應(yīng)付款/其他應(yīng)收款（個(gè)人負(fù)擔(dān)）

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              銀行存款

　　繳納社保時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保（單位負(fù)擔(dān)的）

　　       其他應(yīng)收款/其他應(yīng)付款（個(gè)人負(fù)擔(dān)的）

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬科目是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，主要核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，也在本科目核算。

　　應(yīng)付職工薪酬科目的借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等，貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　食品安全是專門探討在食品加工、存儲(chǔ)、銷售等過程中確保食品衛(wèi)生及食用安全，但企業(yè)在銷售過程中難免會(huì)出現(xiàn)紕漏，企業(yè)銷售食品過期部分的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　企業(yè)銷售食品過期部分的會(huì)計(jì)分錄

　　1、食品過期處理時(shí)：

　　借：待處理財(cái)產(chǎn)損溢——待處理流動(dòng)資產(chǎn)損溢

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　2、經(jīng)過稅務(wù)機(jī)關(guān)審批后：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：待處理財(cái)產(chǎn)損溢——待處理流動(dòng)資產(chǎn)損溢

　　銷售過期食品怎么處罰？

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》相關(guān)規(guī)定：

　　(一)經(jīng)營(yíng)超過保質(zhì)期的食品，由有關(guān)主管部門按照各自職責(zé)分工，沒收違法所得、違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品和用于違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工具、設(shè)備、原料等物品；

　　(二)違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品貨值金額不足一萬元的，并處二千元以上五萬元以下罰款；

　　(三)貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額五倍以上十倍以下罰款；

　　(四)情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證。

　　待處理財(cái)產(chǎn)損溢科目是什么？

　　待處理財(cái)產(chǎn)損溢屬于資產(chǎn)類賬戶，核算企業(yè)在清查財(cái)產(chǎn)過程中已經(jīng)查明的各種財(cái)產(chǎn)物資的盤盈、盤虧和毀損?！按幚碡?cái)產(chǎn)損溢”賬戶經(jīng)常設(shè)置兩個(gè)明細(xì)科目，即“待處理固定資產(chǎn)損溢”、“待處理流動(dòng)資產(chǎn)損溢”。待處理財(cái)產(chǎn)損溢在未報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)前與資產(chǎn)直接相關(guān)，在報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后與當(dāng)期損溢直接相關(guān)。

　　在現(xiàn)代企業(yè)中，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心環(huán)節(jié)，涉及到企業(yè)的生存和發(fā)展。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求越來越高，如何在保證財(cái)務(wù)本質(zhì)的基礎(chǔ)上，合理分配副產(chǎn)品加工成本，提高企業(yè)的盈利能力，成為了企業(yè)管理者關(guān)注的焦點(diǎn)。本文將從財(cái)務(wù)本質(zhì)出發(fā)，分析副產(chǎn)品加工成本的分配問題，并結(jié)合財(cái)務(wù)考核和業(yè)績(jī)計(jì)量等方面，探討如何實(shí)現(xiàn)干凈盈余和拒付追索待清償?shù)哪繕?biāo)。

　　一、財(cái)務(wù)本質(zhì)

　　財(cái)務(wù)本質(zhì)是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，通過籌集、使用和管理資金，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的過程。財(cái)務(wù)管理的核心任務(wù)是確保企業(yè)具備足夠的資金來支持其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，同時(shí)要合理控制成本，提高盈利能力。在這個(gè)過程中，企業(yè)需要關(guān)注以下幾個(gè)方面：

　　1.確保資金的安全和流動(dòng)性：企業(yè)要保證有足夠的現(xiàn)金流來支持日常運(yùn)營(yíng)，同時(shí)要合理配置資產(chǎn)和負(fù)債，確保資金的安全和流動(dòng)性。

　　2.降低成本，提高盈利能力：企業(yè)要通過合理的成本控制和價(jià)格策略，降低生產(chǎn)成本和管理成本，提高產(chǎn)品的附加值，從而提高企業(yè)的盈利能力。

　　3.優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)：企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)環(huán)境，調(diào)整資本結(jié)構(gòu)，降低融資成本，提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

　　4.強(qiáng)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理：企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和控制，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行。

　　二、副產(chǎn)品加工成本的分配問題

　　在生產(chǎn)過程中，企業(yè)會(huì)產(chǎn)生一定的副產(chǎn)品，這些副產(chǎn)品在一定程度上增加了生產(chǎn)成本。如何合理分配副產(chǎn)品加工成本，對(duì)企業(yè)的盈利能力具有重要意義。具體來說，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考慮：

　　1.按照產(chǎn)品類型進(jìn)行分配：根據(jù)不同的產(chǎn)品類型，將副產(chǎn)品加工成本分?jǐn)偟礁鱾€(gè)產(chǎn)品上，確保各類產(chǎn)品的生產(chǎn)成本符合實(shí)際情況。

　　2.按照生產(chǎn)工藝進(jìn)行分配：根據(jù)不同的生產(chǎn)工藝，將副產(chǎn)品加工成本分?jǐn)偟礁鱾€(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)上，以便更好地控制生產(chǎn)成本。

　　3.按照市場(chǎng)需求進(jìn)行分配：根據(jù)市場(chǎng)需求的變化，適時(shí)調(diào)整副產(chǎn)品加工成本的分配比例，以提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　4.按照企業(yè)內(nèi)部管理進(jìn)行分配：根據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理的實(shí)際情況，合理分配副產(chǎn)品加工成本，提高企業(yè)的管理水平。

　　三、財(cái)務(wù)考核與業(yè)績(jī)計(jì)量

　　為了激勵(lì)員工提高工作效率和質(zhì)量，企業(yè)需要建立一套科學(xué)的業(yè)績(jī)考核體系。在財(cái)務(wù)考核方面，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考慮：

　　1.制定明確的業(yè)績(jī)指標(biāo)：企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)環(huán)境，制定明確、可量化的業(yè)績(jī)指標(biāo)，以便于員工了解自己的工作目標(biāo)。

　　2.建立激勵(lì)機(jī)制：企業(yè)要根據(jù)員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，激發(fā)員工的工作積極性。

　　3.定期進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估：企業(yè)要定期對(duì)員工的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)整工作策略。

　　4.強(qiáng)化財(cái)務(wù)培訓(xùn)：企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)員工的財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的財(cái)務(wù)管理水平。

　　四、干凈盈余與拒付追索待清償?shù)哪繕?biāo)實(shí)現(xiàn)

　　為了實(shí)現(xiàn)干凈盈余和拒付追索待清償?shù)哪繕?biāo)，企業(yè)需要在財(cái)務(wù)管理方面做好以下幾點(diǎn)：

　　1.嚴(yán)格拒付追索制度：企業(yè)要建立健全拒付追索制度，對(duì)于逾期未付款的客戶要及時(shí)進(jìn)行催收，確保企業(yè)的款項(xiàng)安全。

　　2.加強(qiáng)逾期提示付款已拒付的處理：企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)逾期提示付款已拒付的處理，對(duì)于已經(jīng)拒付的款項(xiàng)要及時(shí)進(jìn)行核算和清算，避免壞賬損失的發(fā)生。

　　3.優(yōu)化虛賬戶管理：企業(yè)要優(yōu)化虛賬戶的管理，減少虛賬戶的數(shù)量，降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　4.強(qiáng)化財(cái)務(wù)信息披露：企業(yè)要加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息披露，提高企業(yè)的透明度，增強(qiáng)市場(chǎng)的監(jiān)督力度。

　　總之，企業(yè)在追求財(cái)務(wù)本質(zhì)的同時(shí)，要合理分配副產(chǎn)品加工成本，加強(qiáng)財(cái)務(wù)考核和業(yè)績(jī)計(jì)量，嚴(yán)格拒付追索制度，實(shí)現(xiàn)干凈盈余和拒付追索待清償的目標(biāo)。只有這樣，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。