疫情期間，國家下發(fā)了很多幫扶企業(yè)的政策，其中就包括社保費的減免，但是社保費的減免，還分為直接減免和社保費退費，程序上，一個是直接繳納應(yīng)該交的，一個是交了多的要退回的，會計分錄應(yīng)該怎么做呢？要怎么做會計處理呢？和會計網(wǎng)小編一起來看看吧。

1、計提上月工資

借：管理費用/銷售費用——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

2、計提當(dāng)月社保（企業(yè)承擔(dān)部分）

借：管理費用/銷售費用——五險一金

 貸：應(yīng)付職工薪酬——五險一金

3、繳納當(dāng)月社保

借：應(yīng)付職工薪酬——工資（企業(yè)承擔(dān)）

其他應(yīng)付款——三險一金（個人承擔(dān)）

 貸：銀行存款

4、發(fā)放上月工資

借：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)工資）

 貸：銀行存款（實發(fā)工資）

     其他應(yīng)付款——三險一金（個人承擔(dān)）

5、當(dāng)期減免社保，退回企業(yè)【計入營業(yè)外收入】

借：銀行存款

 貸：營業(yè)外收入

6、結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)期損益

借：本年利潤

 貸：管理費用/銷售費用—工資 

     管理費用/銷售費用—五險一金

管理費用/銷售費用—五險一金（減免金額）

以上是把社保退費的費用計入營業(yè)外收入，其實大體上和直接減免的分錄沒有太大的差別，希望能夠幫助到大家。

　　疫情期間，為解決中小微企業(yè)的燃眉之急，國家出臺了社保減免的相關(guān)政策，其中個人社保費需正常繳納。那么疫情期間個人社保會計分錄怎么做?如何做賬?來跟隨會計網(wǎng)一起了解下吧!

　　疫情期間個人社保會計分錄，怎么做賬?

　　借：其他應(yīng)收款——個人部分社保

　　貸：銀行存款

　　疫情期間個人社保沒有在工資單里扣除，會計分錄怎么做?

　　個人社保沒有在工資單里扣除，說明單位已替?zhèn)€人墊付

　　墊付時會計分錄：

　　借：其他應(yīng)收款

　　貸：銀行存款

　　補扣時會計分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：其他應(yīng)付款

　　疫情期間社保減免常見問題

　　1、企業(yè)社保費減免單位繳納部分，需要先繳后返嗎?

　　答：企業(yè)社保費減免單位繳納部分，無需先繳后返。對于符合階段性減免社保費的企業(yè)是可以直接享有減免政策的。

　　2、疫情期間，我公司所在地區(qū)對醫(yī)保繳費已執(zhí)行緩繳政策，那么是否能享有減半征收的政策優(yōu)惠?

　　答：如果你公司所在地在出臺職工醫(yī)保費減征政策的前提下，且對醫(yī)保費繳費執(zhí)行緩繳政策，那么這種情況下可以疊加使用減征政策和緩繳政策。

　　3、退回是退到我單位繳費賬戶嗎?是否需要提供退費帳號?

　　答：各地稅務(wù)、人社、醫(yī)保部門會將您多繳納的費用自動退到單位的原繳費賬戶。不需要向稅務(wù)局提供退費帳號。如果退費失敗，相關(guān)部門將會及時和您取得聯(lián)系。

　　疫情期間，國家陸續(xù)發(fā)布了一系列稅收優(yōu)惠政策，包括了稅收減免、社保減免、房租減免等。下面一文重點介紹疫情期間社保退費的賬務(wù)處理。

　　疫情期間社保退費如何進行賬務(wù)處理?

　　借：銀行存款

　　貸：其他收益

　　疫情期間減免社保的賬務(wù)處理怎么做?

　　1、收到已征收2020年2月份社會保險費的退費，單位繳費部分的社保如何做賬務(wù)處理?

　　借：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老、醫(yī)療等保險

　　貸：管理費用、生產(chǎn)成本等

　　借：銀行存款

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老、醫(yī)療等

　　2、沒有上交的社會保險費，減免征收，相關(guān)賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費用、生產(chǎn)成本等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資(包括個人承擔(dān)社保部分)

　　應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(單位承擔(dān)部分)

　　借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老、醫(yī)療等(個人承擔(dān)部分)

　　應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老、醫(yī)療等(單位承擔(dān)部分)

　　貸：銀行存款

　　相關(guān)知識：疫情期間個人社保會計分錄怎么做?如何做賬?

　　疫情期間社保減免政策常見問題

　　1、疫情期間，社保減免范圍是什么?

　　答：疫情期間，社保減免范圍包括：

　　2020年2月至6月，中小微企業(yè)和單位形式參保的個體工商戶企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險，其單位繳費部分免征。

　　2020年2月至4月，大型企業(yè)及其他單位的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險，其單位繳費部分減半征收。

　　2、社保費減免后，每個月公司還要繳納社保費嗎?

　　答：公司每個月應(yīng)當(dāng)繳納的具體如下：

　　(1)員工個人繳費部分，由企業(yè)代扣代繳。

　　(2)大型企業(yè)及其他單位的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險，需繳納單位繳費部分的50%。

　　(3)如果是五險合一的征收模式，應(yīng)當(dāng)繳納醫(yī)療保險及生育保險相關(guān)費用。

社保參保后退費是需要有一定條件的，不是想退就可以退的，那么需要什么條件以及相關(guān)的會計分錄你知道嗎？如果對這部分內(nèi)容不清楚，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

社保參保退費需要滿足什么條件？

1、非因工死亡退費

參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，2011年7月1日及其以后未領(lǐng)取養(yǎng)老金前因病或非因工死亡人員，包括用人單位的參保職工和按照渝府發(fā)〔2008〕26號文件規(guī)定參加被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非基本養(yǎng)老保險，2011年7月1日及其以后未領(lǐng)取養(yǎng)老待遇前因病或非因工死亡的人員，均可辦理養(yǎng)老保險退費。

2、死亡或出國定居人員退費

參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，因工死亡或出國定居人員，按照渝勞社辦發(fā)〔2003〕288號，憑工亡結(jié)論或出國定居的相關(guān)手續(xù)，均可領(lǐng)取個人賬戶累計存儲額。

3、繳費不足15年退費

參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的職工，在達到法定退休年齡時，本人不愿延長繳費或一次性繳費的，按照渝社險發(fā)〔2013〕107號文的規(guī)定，可書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，退還個人賬戶本息。

社保費退費怎么做賬？

1、計提時

借：管理費用（負數(shù)）

貸：應(yīng)付職工薪酬---社保（負數(shù)）

2、社保費退回取得的時候

借：銀行存款

貸：應(yīng)付職工薪酬---社保

退保需要哪些資料？

1、養(yǎng)老保險手冊

2、身份證原件以及復(fù)印件

3、退保申請及相關(guān)證明材料

以上就是有關(guān)社保退費以及退保的一些資料，希望能夠幫助到大家，想了解更多有關(guān)的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

員工工資發(fā)放、社保繳納要做多少個分錄？

現(xiàn)在每家公司都會給員工交社保，那么關(guān)于社保的計提，應(yīng)該怎么做會計分錄呢？如果你對這部分知識不了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

每個企業(yè)都要為正式的員工繳納社保，這也算企業(yè)給予員工的一種福利?，F(xiàn)在還分為是否執(zhí)行新會計準則，執(zhí)行和非執(zhí)行是兩種情況。

企業(yè)計提社保費用會計分錄

已經(jīng)執(zhí)行新會計準則

1、計提時

借：管理費用/制造費用/銷售費用/生產(chǎn)成本

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（公司部分）

2、繳納時

借：應(yīng)付職工薪酬——社保（個人部分）

借：其他應(yīng)付款——社保（個人部分）

貸：銀行存款

未執(zhí)行新會計準則的

借：管理費用/制造費用/銷售費用/生產(chǎn)成本

借：其他應(yīng)付款——社保（個人部分）

貸：銀行存款

社保繳納比例

社保繳納分為兩部分，分為公司繳納和員工個人繳納的，養(yǎng)老保險的比例是單位繳納20%,個人承擔(dān)8%，醫(yī)療保險繳納比例是單位承擔(dān)12%，個人承擔(dān)2%，失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人承擔(dān)1%，生育保險單位承擔(dān)0.6%，工傷保險單位承擔(dān)2%，個人無需繳納。

如果是一般納稅人，但是公司的規(guī)模比較小，可以不計提公積金和社保嗎？只計提工資可以嗎？

不可以，公司規(guī)模再小，為員工繳納社保和公積金也是法律法規(guī)規(guī)定的，就算現(xiàn)在不交，員工也有權(quán)利要求公司交，哪怕員工已經(jīng)離職，都是需要幫他補交的，搞不好還要涉及到勞動仲裁，這種不合法合規(guī)的操作，是不提倡的，在合法合規(guī)性上會讓公司承擔(dān)風(fēng)險。只有一種情況，可以不交公積金和社保，就是你公司聘請的員工全部是退休人員。

以上就是有關(guān)社保計提的相關(guān)會計分錄知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多會計相關(guān)的知識點，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

公司幫人代繳社保會有什么風(fēng)險？

工資和社保是會計人在日常工作中會涉及比較多的，那么對這部分的計提你了解嗎？如果不清楚這部分的內(nèi)容，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

計提工資的相關(guān)分錄

1、計提工資

借：管理費用/銷售費用

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

2、計提社保（企業(yè)部分）

借：管理費用/銷售費用

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

3、次月發(fā)放工資時

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個人部分）

貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

有關(guān)社保的相關(guān)會計分錄

1、上交社保時

借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個人部分）

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

2、上交個人所得稅

借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

貸：銀行存款

這里需要注意的是，社保在沒辦理之前是不能夠計提的，而且計提五險一金每個城市的比例是不一樣的，企業(yè)如果是按照勞動保障部門規(guī)定比例繳納，那么可以計入管理費用會計科目。

有關(guān)公積金的會計分錄

1、單位承擔(dān)部分

借：管理費用——住房公積金

貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

2、上交時

借：其他應(yīng)付款——住房公積金

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

以上就是有關(guān)計提工資社保以及公積金的相關(guān)會計分錄，希望能夠幫助大家，想了解更多會計相關(guān)的知識點，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

上月交的社保費下月收到發(fā)票如何做賬務(wù)處理？

　　公司在發(fā)放員工工資時，會給員工代扣代繳社保費用，一般可以通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，會計人員應(yīng)如何編制相關(guān)的會計分錄？

　　代扣代繳社保的會計分錄

　　繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　　　其他應(yīng)收(付)款--社會保險費(個人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　計提時：

　　借：管理費用--社會保險費(單位部分)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　　　貸：其他應(yīng)收(付)款--社會保險費(個人部分)

　　　　　　庫存現(xiàn)金(實發(fā)數(shù))

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　社保斷了三年個人怎么續(xù)交？

　　社保斷交三年，個人到社保部門辦理補繳手續(xù)后，可以在支付寶補繳。進入支付寶點擊全部，點擊市民中心，點擊社保，選擇社保繳費，點擊使用服務(wù)，點擊社保費補繳申報，最后根據(jù)提示操作即可。離職后沒有單位為自己繳納社保，自己也可以到社保局辦理個人社保續(xù)交。憑解除勞動關(guān)系的證明，前往你原來單位所在地的市人社局辦理繳費手續(xù)，也可以到你戶籍所在地的區(qū)人社部門辦理個人參保手續(xù)社保繳費。

　　疫情期間，不少企業(yè)的經(jīng)營大受影響，政府為了減輕企業(yè)的負擔(dān)，減免了單位社保的費用，那么對于社保退費業(yè)務(wù)，該如何做會計分錄？

　　公司社保退費會計分錄

　　借：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

　　借：管理費用/銷售費用等--社保

　　之前計提的分錄是

　　借：管理費用/銷售費用等

　　       貸：應(yīng)付職屬工薪酬——社保

　　代扣社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個人部分)

　　      貸：銀行存款

　　因此寫相反分錄進行沖銷。

　　雇員和雇主要按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險管理機構(gòu)繳納的社會保險費，一般來說社保費用通過應(yīng)付職工薪酬-社保費歸集核算，再細分成兩部分，一部分為企業(yè)負擔(dān)，一部分為個人負擔(dān)。個人負擔(dān)部分在發(fā)放工資的時候扣除。如果是被勞務(wù)派遣的員工，企業(yè)要繳納社保嗎?如果勞務(wù)派遣的員工與企業(yè)簽訂的合同中約定用工單位直接將勞務(wù)費支付給勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位再支付給被派遣員工工資，并且繳納社保的，那么這種情形下用工單位與被勞務(wù)派遣的員工不存在實際雇傭關(guān)系，企業(yè)就不需要繳納社保。如果被派遣員工在用工單位因工作原因遭受事故傷害的，是由勞務(wù)派遣單位依法申請工傷認定，用工單位起到協(xié)助作用。勞務(wù)派遣單位要承擔(dān)工傷保險責(zé)任，之后可以和用工單位協(xié)商賠償事項。

　　大部分企業(yè)都會幫員工購買社保，費用由企業(yè)代繳。對于代扣代繳社保業(yè)務(wù)，會計人員該如何寫會計分錄？

　　代扣代繳社保會計分錄

　　支付工資時扣除社保：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　       　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　               其他應(yīng)付款-代扣代繳社保

　　為員工代繳社保時：

　　借：其他應(yīng)付款-代扣代繳社保

　　       貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項，具體包括應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金；職工未按期領(lǐng)取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內(nèi)容。

　　退回的社保費會計分錄

　　退回的社保費做之前計提，繳納社保的相反分錄。退回款項：

　　借：銀行存款

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬—社保

　              　其他應(yīng)收款(個人負擔(dān)部分)

　　沖銷之前計提分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社保

　　        貸： 管理費用等科目

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費等。

　　社保的繳納是目前很多求職者在入職前比較關(guān)心的問題，現(xiàn)在多數(shù)公司都會為員工繳納社保，公司代扣代繳社保時應(yīng)如何做會計分錄？

　　代扣代繳社保會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　              應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　　實際發(fā)放

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　              其他應(yīng)付款——社會保險費(個人部分)

　　繳納社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　　       其他應(yīng)付款——社會保險費(個人部分)

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項生產(chǎn)費用，包括各項直接支出和制造費用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動力等）、直接工資（生產(chǎn)人員的工資、補貼）、其他直接支出（如福利費）。

　　制造費用是企業(yè)生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的，應(yīng)計入產(chǎn)品或勞務(wù)成本但沒有專設(shè)成本項目的各項生產(chǎn)費用。制造費用指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項間接成本。制造費用包含間接材料費、間接人工費用、折舊費等。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)制造費用的性質(zhì)，合理地選擇制造費用分配方法。

　　社會保險具有強制性，按照國家法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。社會保險的費用與個人的工資水平和繳費比例有關(guān)。那么社保的會計分錄如何編制？

　　社保的會計分錄

　　1、繳納社保費的會計分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－社會保險費（單位部分）

　       　其他應(yīng)收款－－社會保險費（個人部分）

　      　貸：銀行存款

　   2、計提時：

　　借：管理費用－－社會保險費（單位部分）

　      　貸：應(yīng)付職工薪酬－－社會保險費（單位部分）

　　3、發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　      貸：其他應(yīng)收款－－社會保險費（個人部分）

　            　庫存現(xiàn)金/銀行存款（實發(fā)數(shù)）

　　其他應(yīng)收款的會計核算內(nèi)容

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項。

　　其主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險公司收取的賠款等；應(yīng)收的出租包裝物租金；應(yīng)向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應(yīng)由職工負擔(dān)的醫(yī)藥費；存出保證金，如租入包裝物支付的押金；其他各種應(yīng)收、暫付款項。

　　其他應(yīng)收款是資產(chǎn)類科目，借方增加額表示資產(chǎn)增加，貸方增加額表示資產(chǎn)減少。

　　社保返還是一項優(yōu)惠政策，社保包括了基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險等，對于社保返還，應(yīng)該如何做會計分錄？

　　社保返還的賬務(wù)處理

　　借：銀行存款

　       　貸：營業(yè)外收入

　　什么是銀行存款？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。

　　銀行存款是資產(chǎn)性質(zhì)的科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。

　　銀行存款賬戶分為基本存款賬戶、一般存款賬戶、臨時存款賬戶和專用存款賬戶?；敬婵钯~戶是指企業(yè)辦理日常轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付的賬戶。一般存款賬戶是指企業(yè)在基本存款賬戶以外的銀行借款轉(zhuǎn)存。臨時存款賬戶是指企業(yè)因臨時生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要而開立的賬戶。專用存款賬戶是指企業(yè)因特定用途需要所開立的賬戶。

　　營業(yè)外收入怎么理解？

　　營業(yè)外收入亦稱“營業(yè)外收益”，指的是與生產(chǎn)經(jīng)營過程無直接關(guān)系，應(yīng)當(dāng)列入當(dāng)期利潤的收入，是企業(yè)財務(wù)成果的組成部分。

　　營業(yè)外收入在“利潤”或“利潤或虧損”賬戶核算，在企業(yè)的“利潤表”中，營業(yè)外收入需單獨列示。屬于企業(yè)營業(yè)外收入的款項應(yīng)及時入賬，不準留作小家當(dāng)或其他不符合制度規(guī)定的開支。

　　企業(yè)營業(yè)外收入的核算在“營業(yè)外收入”賬戶下進行，也可在該賬戶下按各種不同的收入設(shè)置明細賬戶進行明細核算。

　　“營業(yè)外收入”賬戶屬于損益類賬戶，貸方表示企業(yè)發(fā)生的營業(yè)外收入額，借方表示期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的數(shù)額，經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶期末無余額。

　　在企業(yè)經(jīng)營過程中，社會保險費是由企業(yè)和個人按照比例共同來交納的，對于規(guī)模不大的企業(yè)，一般是由財務(wù)部門負責(zé)社保的計提和上繳，對于社保業(yè)務(wù)，企業(yè)會計人員應(yīng)如何做賬？

　　繳納社保分錄

　　1、計提社保時：

　　計提企業(yè)繳納部分

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用（具體還是要看員工是哪個部門的）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險

　　2、繳納社時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險（公司承擔(dān)部分）

　　       其他應(yīng)收款——代墊的職工社會保險（個人承擔(dān)部分）

　　       貸：銀行存款

　　如何理解社保公積金？

　　社保是五險，公積金是一金，合稱為五險一金。社保公積金指的是勞動者因為年老喪失勞動能力時，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費以及生活方面給以的照顧。

　　養(yǎng)老保險指勞動者因年老喪失勞動能力時，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費，以及生活方面給以照顧。

　　失業(yè)保險指勞動者在失業(yè)期間的生活費、醫(yī)療費的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)自救及職業(yè)介紹等保障措施。

　　工傷保險指勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫(yī)療護理和生活照顧措施。

　　醫(yī)療保險指勞動者在患病期間在醫(yī)療、護理方面的保障措施。

　　生育保險指女職工在生育期間的收入補助和保障措施。

　　社會保險主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。按照現(xiàn)有政策規(guī)定，企業(yè)在發(fā)放工資時，需代扣代繳職工的社保，對于的社保費，一般計入應(yīng)付職工薪酬、其他應(yīng)付款等科目核算，相關(guān)的會計分錄如何編制？

　　代扣代繳社保的會計分錄

　　繳納社保費

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費（單位部分）

　　　　其他應(yīng)付款--社會保險費（個人部分）

　　　　貸：銀行存款

　　計提時

　　借：管理費用--社會保險費（單位部分）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費（單位部分）

　　發(fā)放工資時

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　　　貸：其他應(yīng)付款--社會保險費（個人部分）

　　　　　　銀行存款（實發(fā)數(shù)）

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬主要核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬可以設(shè)置以下的明細科目：工資,獎金,津貼,補貼、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關(guān)系補償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款指的是企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項，具體包括：應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金、職工未按期領(lǐng)取的工資、存入保證金等。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用，包括企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費，董事會、行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔(dān)的公司經(jīng)費、房產(chǎn)稅、車船稅、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費等。

　　企業(yè)因各種原因?qū)е掠卸螘r間沒有繳納社保，后續(xù)想補繳社保時，一般將補繳的社保費計入應(yīng)付職工薪酬、其他應(yīng)收款等科目核算，那么相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　補繳社保的會計分錄

　　1、企業(yè)計提補繳的社保費時

　　借：管理費用等（根據(jù)員工部門計入對應(yīng)的科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——社保費（單位部分）

　　2、企業(yè)補繳社保費時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保費（單位部分）

　　　　其他應(yīng)收款——社保費（個人部分）

　　　　貸：銀行存款

　　3、企業(yè)發(fā)放工資時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)收款——社保費（個人部分）

　　　　　　銀行存款

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用，包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準備金、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項。

　　其主要內(nèi)容包括：應(yīng)收的各種賠款、罰款；應(yīng)收的出租包裝物租金；存出保證金；預(yù)付賬款轉(zhuǎn)入；應(yīng)向職工收取的各種墊付款項；備用金；其他各種應(yīng)收、暫付款項。

　　一般來說，企業(yè)都會給員工代扣代繳社保費，核算時可以計入應(yīng)付職工薪酬科目，其他應(yīng)收款科目處理，具體的會計分錄是什么？

　　企業(yè)繳納社保費的會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費(單位部分)

　　　　其他應(yīng)收款—社會保險費(個人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　計提時，

　　借：管理費用—社會保險費(單位部分)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費(單位部分)

　　發(fā)放工資時，

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)工資)

　　　　貸：其他應(yīng)收款—社會保險費(個人部分)

　　　　　　庫存現(xiàn)金(實發(fā)工資)

　　什么是社保？

　　社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括:職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準備金、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項。

　　一般來說，公司都會給員工代繳部分由企業(yè)負擔(dān)的社保，計提時一般可以通過應(yīng)付職工薪酬科目，其他應(yīng)付款科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　公司繳納社保的會計分錄

　　1、企業(yè)在繳納社保和公積金時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費、公積金（單位部分）

　　　　其他應(yīng)付款——社會保險費、公積金（個人部分）

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、計提社保、公積金時

　　借：管理費用——社會保險費、公積金（單位部分）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費、公積金（單位部分）

　　3、企業(yè)發(fā)放工資時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社會保險費、公積金（個人部分）

　　　　銀行存款/庫存現(xiàn)金（實發(fā)數(shù)）

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，在實操中，企業(yè)暫收的，租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等計入到其他應(yīng)付款科目，并按實際項目來設(shè)置二級科目。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行。

　　春節(jié)期間，為員工繳納社會保險費，對于規(guī)模不大的企業(yè)而言，一般是由公司的財務(wù)部門負責(zé)社保的計提以及繳納。社會保險費是由企業(yè)和個人按照比例共同進行繳納的。以下是有關(guān)計提以及繳納社會保險費的相關(guān)會計分錄：

　　1、計提社保費用時

　　借：生產(chǎn)成本＼制造費用＼管理費用＼銷售費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬－社會保險（企業(yè)繳納部分）

　　2、繳納社保費用時

　　借：應(yīng)付職工薪酬－社會保險（企業(yè)繳納部分）

　　　　其他應(yīng)收款－代墊的職工社會保險（個人部分）

　　　　貸：銀行存款　　

社會保險主要指的是什么？

　　社會保險主要指的是五險，公積金則為一金，兩者合稱為五險一金。公積金又稱為住房公積金，是指由國家機關(guān)和事業(yè)單位，國有企業(yè)，城鎮(zhèn)集體企業(yè)，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企事業(yè)單位，外商投資企業(yè)，民辦非企業(yè)單位，社會團體及其在職職工對等繳存的長期住房儲蓄。住房公積金主要是用于職工購買，建造，翻建，裝修自住房或繳納房租，其主要特點是包含性，互助性，長期性?！　?/p>

社會保險中的五險有哪些？

　　社會保險中的五險主要是指養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，工傷保險，醫(yī)療保險以及生育保險。

　　養(yǎng)老保險是指勞動者因為年邁而喪失勞動能力時，在其養(yǎng)老期間能夠收到由國家所發(fā)放的生活費以及在生活方面給予照顧。

　　失業(yè)保險指的是能夠為勞動者在失業(yè)期間提供生活費，醫(yī)療費，同時給予轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，生產(chǎn)自救以及職業(yè)介紹等保障措施。

　　工傷保險指的是勞動者因工作負傷導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償，同時也是對因工負傷勞動者的醫(yī)療護理和生活照顧措施。

　　醫(yī)療保險指的是勞動者在患病期間，在醫(yī)療護理方面的保障措施。

　　生育保險指的是女性職工在生育期間能夠獲得的收入補助和保障措施。

　　ESG考試能退費，但是有時間限制，考生可在付款后14天內(nèi)（至東部時間第14天晚上11：59）全額退還注冊費。初始注冊不包括為重新安排由考生推遲或由CFA協(xié)會推遲的考試而進行的注冊。由于匯率波動，CFA協(xié)會不能保證支付給CFA協(xié)會的確切金額將以美元以外的貨幣退還。

ESG考試退費政策原文

　　Refund Policy:

　　For candidates submitting an initial registration for the Certificate in ESG Investing,a full refund of your registration fees is available within 14 days of payment(through 11:59 PM Eastern Time on the fourteenth day).An initial registration does not include a registration made to reschedule an exam sitting that was either deferred by the candidate or postponed by CFA Institute.Due to fluctuating exchange rates,CFA Institute cannot guarantee the exact amount paid to CFA Institute will be the amount returned in currency other than US currency.After the fourteen-day period has ended,registration fees are nonrefundable,even in the event of a medical condition or other extreme circumstance.Registration fees are non-transferrable.Payments for print curriculum orders are non-refundable once the order has been placed.CFA Institute strongly advises candidates against requesting a refund for an exam under these policies in an attempt to obtain a larger refund.

ESG考試退費流程

　　1、進入CFA協(xié)會官網(wǎng)，點擊右上角賬號頭像；

　　2、進入my enrollment，選擇cancel your exam。

ESG考試費用

　　2024年考試費：865美金

　　2024年重考費：690美金

　　2023年考試費：795美金

　　2023年重考費：595美金

　　根據(jù)CFA協(xié)會官方通知，2024年1月1日報名費上漲為865美金，上漲70美金。2023年12月31日之前報名可以鎖定23年的舊版考綱，半年內(nèi)考試都是考舊版考綱的考試內(nèi)容和題型。

　　建議：考生在2023年12月31日之前可完成ESG投資證書的報名工作，可享受目前795美金的報考費。后續(xù)可根據(jù)學(xué)習(xí)情況選擇考試時間，在注冊后6個月內(nèi)完成2023考綱對應(yīng)的考試即可。

　　注：考生可另外支付135美元與運費來獲得紙質(zhì)版的教材。

　　cfa可以退費，根據(jù)cfa協(xié)會官方規(guī)定，初次注冊報名cfa的考生，可以在繳納考試報名費用之后的14個工作日內(nèi)（美國時間）申請全額退款，這里注意，不包括cfa一級補考的考生。

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cfa退費會有什么影響

　　關(guān)于cfa考試退費后產(chǎn)生的影響，可以不用太擔(dān)心。如果現(xiàn)在申請退款，將失去考試資格免費延長到以后的測試期間。如果你后續(xù)還想報名考試，是可以的，不過需要重新走報名付費流程，退費申請無法撤銷。

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備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

cfa考試費用是多少

　　根據(jù)cfa官方協(xié)會官宣，從2024年2月開始，cfa考試報名費用如下：

　　注冊費350美元：只需第一次注冊cfa考試時繳納，即意味著在報考二級、三級考試時無需再繳。

　　考試費提前階段940美元、標準階段1250美元：每次報考時都需要繳納，考試費依據(jù)報名時間的早晚而不同。

　　新生考試稅費$78，老生考試稅費$45：首次報名考試對應(yīng)“新考生稅費”，已經(jīng)報名參加過考試的考生對應(yīng)“老考生稅費”，不同地區(qū)稅費不同，最終以實際繳費為準，稅費為強制性，中國區(qū)考生必須繳費；

　　紙質(zhì)教材費（選擇的同學(xué)才需繳納）：

　?。?）選擇cfa考試教材電子版（Online），無需再交額外費用。

　?。?）選擇cfa考試教材電子版+印刷版（Bundle），則在考試費用里添加$150（一套印刷版教材費用）+$20郵寄費用。