職工養(yǎng)老保險繳納時，單位和個人分別承擔(dān)一定比例的費用，個人部分由單位代扣代繳。那么職工養(yǎng)老保險的賬務(wù)處理怎么做?來一起了解下吧!

　　職工養(yǎng)老保險如何做賬？

　　1、當(dāng)期繳納時的賬務(wù)處理，具體如下：

　　借：管理費用——養(yǎng)老保險費(注：單位承擔(dān)的部分)

　　其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費(注：個人承擔(dān)的部分)

　　2、發(fā)工資時，把單位代繳的部分收回，從職工工資中扣回時的賬務(wù)處理：

　　借：應(yīng)付工資

　　貸：其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費

　　3、如果當(dāng)期未繳納，相關(guān)賬務(wù)處理如下：

　　(1)當(dāng)期的賬務(wù)處理

　　借：管理費用——養(yǎng)老保險費

　　貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費

　　(2)發(fā)工資時的賬務(wù)處理

　　借：應(yīng)付工資

　　貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費

　　4、以后期間，企業(yè)向勞動保障部門繳納企業(yè)代扣養(yǎng)老金部分的賬務(wù)處理：

　　借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費

　　貸：銀行存款

　　知識延伸：疫情期間養(yǎng)老保險減免賬務(wù)處理，會計分錄怎么做?

　　計提養(yǎng)老保險會計分錄怎么做?

　　1、分配工資時，會計分錄如下：

　　借：XX費用(管理/銷售等)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計提社保(企業(yè)部分)，會計分錄如下：

　　借：XX費用(管理/銷售等)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3、次月發(fā)放工資時，賬務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個人部分)

　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　養(yǎng)老保險的含義和特點

　　養(yǎng)老保險含義：

　　1、養(yǎng)老保險是一種社會保險制度，又稱作社會基本養(yǎng)老保險。

　　2、在一定程度上，養(yǎng)老保險可以抵御通貨膨脹。

　　3、養(yǎng)老保險能夠讓老年人有一定的經(jīng)濟(jì)來源，為他們提供基本的生活保障。

　　4、養(yǎng)老保險費用繳納方面，個人繳納比例占工資的8%，企業(yè)繳納占工資的20%。

　　養(yǎng)老保險特點：

　　1、企業(yè)和個人必須參加，具有強(qiáng)制性的性質(zhì)。

　　2、養(yǎng)老保險的社會性較強(qiáng)，由國家、企業(yè)、個人三方共同承擔(dān)，享受的人數(shù)也是較多的。

　　養(yǎng)老保險的退回一般是因政策性的變化或多預(yù)繳社保而造成的，退回時，應(yīng)如何編制會計分錄？

　　退回養(yǎng)老保險會計分錄

　　繳社保時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社保單位

　　       其他應(yīng)付款—個人社保

　　       貸：銀行存款

　　社保計提：

　　借：管理費用—社保單位

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社保單位

　　退回時：

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社保單位

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社保單位

　　       貸：管理費用—社保單位

　　應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。

　　離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險及失業(yè)保險歸為此類)

　　辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

　　其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　靈活就業(yè)人員以個人身份參加職工基本養(yǎng)老保險，2020年因疫情影響繳納保險費時確有困難的，能否申請緩繳基本養(yǎng)老保險費？

　　答：可以。以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和各類靈活就業(yè)人員，2020年繳納基本養(yǎng)老保險費確有困難的，可自愿暫緩繳費。2021年可繼續(xù)繳費，繳費年限累計計算；對2020年未繳費月度，可于2021年底前進(jìn)行補繳，繳費基數(shù)在2021年當(dāng)?shù)貍€人繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)自主選擇。

　　靈活就業(yè)人員是指通過非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員，一般包括在各級檔案寄存機(jī)構(gòu)寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員，已辦理就業(yè)失業(yè)登記的未就業(yè)人員，從事個體勞動的人員，沒有雇工的個體經(jīng)濟(jì)組織及其從業(yè)人員等。

　　養(yǎng)老保險費賬務(wù)處理

　　計提時：

　　借：管理費用——社會保險費(單位部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　       　貸：其他應(yīng)付款——社會保險費(個人部分)

　              　銀行存款(實發(fā)數(shù))

　　繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　       　其他應(yīng)付款——社會保險費(個人部分)

　       　貸：銀行存款

　　職工的養(yǎng)老保險費一般由企業(yè)代繳，繳納養(yǎng)老保險費時，一般通過管理費用科目核算，相應(yīng)的賬務(wù)處理是什么？

　　繳納養(yǎng)老保險費賬務(wù)處理

　　借：管理費用——養(yǎng)老保險費(單位承擔(dān)的部分)

　　        其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費(個人承擔(dān)的部分)

　　        貸：銀行存款

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項。

　　主要包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險公司收取的賠款等;應(yīng)收的出租包裝物租金; 應(yīng)向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費;存出保證金，如租入包裝物支付的押金;其他各種應(yīng)收、暫付款項。

　　其他情況：

　　發(fā)工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務(wù)處理：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費

　　如果當(dāng)期未繳納：

　?、佼?dāng)期的賬務(wù)處理

　　借：管理費用——養(yǎng)老保險費

　       　貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費

　?、诎l(fā)工資時個人應(yīng)交的部分照扣：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費

　　養(yǎng)老保險是一項基本的社會保險，是國家和社會為解決勞動者達(dá)到一定年齡后的基本生活問題而建立的社會保險制度。當(dāng)企業(yè)計提并給員工繳納養(yǎng)老保險時，相關(guān)的會計分錄怎么做？

　　養(yǎng)老保險的會計分錄

　　1、計提時：

　　借：管理費用--工資

　　　　管理費用--社會保險費(單位部分)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　2、發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　　　貸：其他應(yīng)付款--社會保險費(個人部分)

　　　　　　銀行存款(實發(fā)數(shù))

　　3、繳納社保費時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　　　其他應(yīng)付款--社會保險費(個人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　什么是養(yǎng)老保險？

　　養(yǎng)老保險是基本的社會保險，是國家和社會為解決勞動者達(dá)到一定年齡后的基本生活問題而建立的社會保險制度。養(yǎng)老保險是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的重要類型之一。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。

　　公司交納的養(yǎng)老保險費，一般那計入管理費用-養(yǎng)老保險費科目進(jìn)行相關(guān)核算，對于養(yǎng)老保險費，應(yīng)如何做會計分錄？

　　交養(yǎng)老保險分錄處理

　　借：管理費用-養(yǎng)老保險費(單位承擔(dān)的部分)

　　      其他應(yīng)收款-養(yǎng)老保險費(個人承擔(dān)的部分)

　　      貸：銀行存款

　　養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

　　退回的養(yǎng)老保險會計分錄

　　退回的養(yǎng)老保險做之前繳納，計提的相反分錄。收到款項的時候賬務(wù)處理是，

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社保

　　沖銷之前的計提分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社保

　　       貸：管理費用/銷售費用/制造費用等科目。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項。

　　其主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險公司收取的賠款等;應(yīng)收的出租包裝物租金;應(yīng)向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費;存出保證金，如租入包裝物支付的押金;其他各種應(yīng)收、暫付款項。

　　減免企業(yè)養(yǎng)老保險費的優(yōu)惠政策，有利于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，支持企業(yè)更加穩(wěn)定發(fā)展，減免企業(yè)養(yǎng)老保險費時，如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　減免企業(yè)養(yǎng)老保險費的會計分錄

　　已繳納，可選擇退費，收到退回保費時：

　　借：管理費用等—養(yǎng)老保險（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）（紅字）

　　       其他應(yīng)付款—養(yǎng)老保險（個人負(fù)擔(dān)部分）（紅字）

　       　貸：銀行存款（紅字）

　　沒有繳納，減免部分可以不做會計分錄：

　　借：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老保險（個人負(fù)擔(dān)部分）

　　       貸：銀行存款

　　什么是其他應(yīng)付款？

　　通常情況下，“其他應(yīng)付款”科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應(yīng)付、暫收個人或者所屬單位的款項、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金、應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級單位、所屬單位的款項。

　　需要注意的是，企業(yè)經(jīng)常發(fā)生的應(yīng)付供貨單位的貨款，則是在“應(yīng)付賬款”和“應(yīng)付票據(jù)”科目中核算。

　　“其他應(yīng)付款”賬戶屬于負(fù)債類賬戶，貸方表示發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項，借方表示償還或轉(zhuǎn)銷的各種應(yīng)付暫收款項。月末，余額在貸方，表示企業(yè)應(yīng)付、暫收的結(jié)存現(xiàn)金。

　　“其他應(yīng)付款”賬戶應(yīng)按應(yīng)付、暫收款項的類別設(shè)置明細(xì)賬戶。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。

　　銀行存款是資產(chǎn)性質(zhì)的科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。

　　企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，應(yīng)當(dāng)給員工計提并繳納養(yǎng)老保險，一般可以通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，會計人員應(yīng)如何編制具體的會計分錄？

　　計提養(yǎng)老保險的會計分錄

　　對于設(shè)定提存計劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會計期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨主體繳存的提存金(養(yǎng)老保險等)，確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，并計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—設(shè)定提存計劃

　　什么是養(yǎng)老保險？

　　養(yǎng)老保險是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　生產(chǎn)成本是什么？

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項生產(chǎn)費用，包括各項直接支出和制造費用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動力等）、直接工資（生產(chǎn)人員的工資、補貼）、其他直接支出（如福利費）；制造費用是指企業(yè)內(nèi)的分廠、車間為組織和管理生產(chǎn)所發(fā)生的各項費用，包括分廠、車間管理人員工資、折舊費、維修費、修理費及其他制造費用。

　　企業(yè)購車時一般會為車輛上保險，繳納的保險費用一般通過管理費用、銀行存款等科目核算，有關(guān)的會計分錄怎么做？

　　繳納車輛保險的會計分錄

　　借：管理費用——車輛保險費

　　　　貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

　　購入車輛的會計分錄

　　借：固定資產(chǎn)

　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)

　　　　貸：銀行存款等

　　應(yīng)交稅費是根據(jù)稅法規(guī)定應(yīng)上繳的各種稅款，是應(yīng)付賬款的一種，主要包括應(yīng)該交納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅等稅費。

　　固定資產(chǎn)是一種具有以下特征的有形資產(chǎn)：企業(yè)為生產(chǎn)商品、提供勞務(wù)、出租或經(jīng)營管理而持有的、使用壽命超過一個會計年度。

　　計提車輛折舊的會計分錄

　　借：管理費用(或其他相關(guān)科目)

　　　　貸：累計折舊

　　累計折舊是資產(chǎn)類賬戶，屬于“固定資產(chǎn)”的調(diào)整科目，核算企業(yè)在報告期末提取的各年固定資產(chǎn)折舊累計數(shù)。

　　計提是指計算和提取，按規(guī)定的比率乘以規(guī)定的基數(shù)計算提取，列示于某一賬戶。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是指企業(yè)存入銀行及其他金融機(jī)構(gòu)的貨幣，現(xiàn)金是指庫存以備日常零星支付的貨幣。銀行存款是一種資產(chǎn)賬戶，用于核算企業(yè)銀行結(jié)算賬戶中的金額。期末余額通常出現(xiàn)在借方，反映公司銀行存款增加。

　　特殊情況下，余額也可能在貸方出現(xiàn)，這時候表示公司存在未達(dá)賬項，要通過編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表進(jìn)行調(diào)整，也需要檢查是否記錯（如方向記反、支出重復(fù)記錄等情況）。

　　公司支付保險費用時，可設(shè)置管理費用科目、其他應(yīng)付款科目、銀行存款科目等進(jìn)行有關(guān)核算，相關(guān)會計分錄是什么？

　　支付保險費會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用-保險費

　　       貸：其他應(yīng)付款-保險費

　　支付時：

　　借：其他應(yīng)付款-保險費

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　如金額不大，可以無需計提，直接進(jìn)費用：

　　借：管理費用-保險費

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　其他應(yīng)付款屬于負(fù)債科目。其他應(yīng)付款在通常情況下，該科目是用來核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應(yīng)付、暫收所屬單位、個人的款項、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金;應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級單位、所屬單位的款項;而企業(yè)經(jīng)常發(fā)生的應(yīng)付供應(yīng)單位的貨款，則是在“應(yīng)付賬款”和“應(yīng)付票據(jù)”科目中核算。

　　管理費用核算內(nèi)容為企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的管理人員工資、公司經(jīng)費、勞動保險費、董事會費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、聘請中介機(jī)構(gòu)費、咨詢費、差旅費、郵電費、綠化費、福利費等。

　　車輛理賠款會計分錄

　　1、保險公司賠付前，單位修理車輛的費用支出

　　借：其他應(yīng)收款-保險公司

　　       貸：庫存現(xiàn)金(或銀行存款)

　　2、收到保險賠償金，修車費用和賠償金相等時

　　借：銀行存款

　       　貸：其他應(yīng)收款-保險公司

　　3、收到保險賠償金，修車費用大，保險賠償金少

　　借：銀行存款

　　       管理費用-修理費(超出保險賠償部分)

　　       貸：其他應(yīng)收款-保險公司

　　4、收到保險賠償金，修車費用小，保險賠償金多

　　借：銀行存款

　       　貸：其他應(yīng)收款-保險公司

　　              營業(yè)外收入(保險賠償多部分)

　　所謂的養(yǎng)老保險其實就是社會保險，如今所有企業(yè)都會為員工購買養(yǎng)老保險，然而有一些財會新手不太清楚為員工繳納的養(yǎng)老保險怎么做會計分錄，下面會計網(wǎng)為大家詳細(xì)講講。

　　繳納養(yǎng)老保險的會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分);其他應(yīng)付款--社會保險費(個人部分);

　　貸：銀行存款。

　　計提時，

　　借：管理費用--社會保險費(單位部分);

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)。

　　繳納社保的方式

　　通常情況下以個人名義繳納社?；饡r只能是社保中的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、住房基金、工傷保險、失業(yè)保險以及生育保險等好幾項費用。下面就給大家講解一下個人繳納社保的具體流程。對于單位員工,通常都是以單位名義辦理社保繳納業(yè)務(wù)。對此單位相關(guān)參保辦理人員會根據(jù)即定的社保辦理流程進(jìn)行,個人需要填寫社保申請書,本人身份證,近期免冠一寸照片兩張即可。單位對根據(jù)個人工資收入情況,按一定比例來繳納各位保費。對于個人來說,如果想繳納保費,則只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。

　　具體的辦理繳納費用流程如下:

　　直接到戶口所在地社保管理部門【通常在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保部門(社區(qū)居委會)或縣社保局】提出申請辦理社保。辦理時需要提供個人身份證以及復(fù)印件、近期免冠一寸照片兩張、保費和申請書等資料,就可以在社保經(jīng)辦部門辦理養(yǎng)老保險繳納手續(xù)。再辦理結(jié)束養(yǎng)老保險手續(xù)后,帶著已辦理的養(yǎng)老保險手續(xù),以及上述相關(guān)證件,到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心辦理繳納醫(yī)療保險。對于異地人員如果想要在當(dāng)?shù)剞k理社保繳納的,需要申請"社保轉(zhuǎn)移"手續(xù),其具體辦理流程如下:

　　(1)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。

　　(2)新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請,對符合本辦法規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函,并提供相關(guān)信息;對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)另外需要注意的一點就是:養(yǎng)老保險最低交納年限為15年,醫(yī)療保險最少需要交納25年。并在達(dá)到退休年齡時就可以申請辦理養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷優(yōu)惠。

　　養(yǎng)老保險是勞動者退休后由國家給予生活保障的一項社會保險，對于養(yǎng)老保險，可以通過管理費用科目核算，具體的會計分錄如何做？

　　養(yǎng)老保險會計分錄

　　1、計提時：

　　借：管理費用--工資

　　　　管理費用--社會保險費(單位部分)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　2、發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　　　貸：其他應(yīng)付款--社會保險費(個人部分)

　　　　　　銀行存款(實發(fā)數(shù))

　　3、繳納社保費時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　　　其他應(yīng)付款--社會保險費(個人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　養(yǎng)老保險的相關(guān)介紹

　　一、由國家立法，強(qiáng)制實行，企業(yè)單位和個人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會保險部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　二、養(yǎng)老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負(fù)擔(dān)，實現(xiàn)廣泛的社會互濟(jì)。

　　三、養(yǎng)老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，實行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。

　　四、通過建立養(yǎng)老保險制度，有利于新老更替，實現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)，是應(yīng)對人口老齡化的一項重要措施，有利于社會穩(wěn)定；能夠激勵年輕人奮進(jìn)，提升工資標(biāo)準(zhǔn)，為退休后的生活提供保障，有利于從側(cè)面上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，其目的是保障老年人的基本生活需求。繳納養(yǎng)老保險時，如何做會計分錄？

　　繳納養(yǎng)老保險會計分錄

　　1、計提時：

　　借：管理費用-社會保險費(單位部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費(單位部分)

　　2、發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸： 其他應(yīng)收款-社會保險費(個人部分)

　　              庫存現(xiàn)金 (實發(fā)數(shù))

　　3、繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費(單位部分)

　　       其他應(yīng)收款-社會保險費(個人部分)

　       　貸：銀行存款

　　養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

　　應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;職工福利費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償?shù)取?/p>

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，應(yīng)付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　其他應(yīng)收款的核算內(nèi)容有哪些？

　　其他應(yīng)收款核算內(nèi)容如下：

　　應(yīng)收的各種賠款、罰款。如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)向有關(guān)保險公司收取的賠款等;

　　應(yīng)收出租包裝物租金;

　　應(yīng)向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費、房租費等;

　　存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　其他各種應(yīng)收、暫付款項。

　　隨著社會的發(fā)展，大家都越來越愿意購買保險作為安全保障，比如意外險、車險、人壽險等等。那么每月攤銷保險費時，應(yīng)如何做會計分錄？

　　分?jǐn)偙ｋU費的會計分錄

　　費用分?jǐn)傊饕傅氖菍⒏鞑块T、各產(chǎn)品之間的共同費用進(jìn)行分?jǐn)?，這樣有利于各生產(chǎn)成本的科學(xué)計算。保險費也不例外，其具體的會計分錄如下：

　　借：管理費用－保險費

　      　貸：其他應(yīng)付款－保險費

　　此外，一般的保險費都是先支付，然后進(jìn)行攤銷，每年買保險，攤銷期限在一年之內(nèi)。因為新的會計準(zhǔn)則取消了“待攤費用”這一科目，因此在支付全年（或半年）的保險費時，需要通過“其他應(yīng)付款”科目進(jìn)行核算。具體的會計分錄如下：

　　借：其他應(yīng)付款

　　      貸：銀行存款

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，在實操中，企業(yè)暫收的，租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等計入到其他應(yīng)付款科目，并按實際項目來設(shè)置二級科目。

　　收到保險賠款會計分錄

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)收款

　　保險賠款一般計入其他應(yīng)收款，其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項。

　　其他應(yīng)收款主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險公司收取的賠款等;應(yīng)收的出租包裝物租金; 應(yīng)向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費;存出保證金，如租入包裝物支付的押金;其他各種應(yīng)收、暫付款項。

　　如今，除了五險一金以外，很多企業(yè)都會為員工購買其它額外的保險，而當(dāng)中就會涉及到相應(yīng)的費用，很多會計人并不清楚這筆保險費用怎么做會計分錄，接下來我們來看看吧。

　　保險費的會計分錄如下：

　　計提時：

　　借：管理費用-保險費，

　　貸：其他應(yīng)付款-保險費。

　　支付時：

　　借：其他應(yīng)付款-保險費，

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金。

　　如金額不大，可以無需計提，直接進(jìn)費用：

　　借：管理費用-保險費，

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金。

　　一、保險費是什么?

　　指投保人為取得保險保障，按合同約定向保險人支付的費用，投保人按約定方式繳納保險費是保險合同生效的條件。保險費率(Premium Rate)是由保險公司根據(jù)一定時期、不同種類的貨物的賠付率，按不同險別和目的地確定的。保險費的計算公式是：保險費=保險金額×保險費率。如按CIF或CIP價加成投保，則上述公式應(yīng)改為：保險費=CIF(或CIP)價×(1+投保加成率)×保險費率。

　　二、繳費方式

　　交納保險費一般有4種方式：一次交納、按年交納、按季交納、按月交納。保險費率是指按保險金額計算保險費的比例。以財產(chǎn)保險為例，它是根據(jù)保險標(biāo)的的種類，危險可能性的大小，存放地點的好壞，可能造成損失的程度以及保險期限等條件來考慮的。計算保險費率的保險金額單位一般以每千元為單位，即每千元保險金額應(yīng)交多少保險費，通常以‰來表示。保險費率由純費率和附加費率兩個部分組成。這兩部分費率相加叫做毛費率，即為保險人向被保險人計收保險費的費率。

　　許多企業(yè)都會為職工繳納社會保險費，社會保險費用支出，一般計入應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)會計分錄如何編制？

       社會保險費的會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發(fā)支出等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費

　　              應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　對于職工個人承擔(dān)的社會保險費和住房公積金，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費、住房公積金

　　       貸：其他應(yīng)付款——社會保險費（醫(yī)療保險、工傷保險）

　　              其他應(yīng)付款——住房公積金

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費”、“工會經(jīng)費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)在購買車輛時，除了車輛本身的款項，還需繳納其他費用，比如車輛保險費，如果公司購買公用車，其車輛保險費的會計分錄怎么做？

　　車輛保險費的會計分錄

　　1、管理部門用車，汽車保險費計入管理費用科目，會計分錄：

　　借：管理費用—車輛保險費

　　　　貸：銀行存款

　　2、銷售部門用車，汽車保險費計入銷售費用科目，會計分錄：

　　借：銷售費用—車輛保險費

　　　　貸：銀行存款

　　3、車間用車計入制造費用科目

　　借：制造費用—車輛保險費

　　　　貸：銀行存款

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機(jī)構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　管理費用的借貸方向

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利益。企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用

　　銷售費用是什么？

　　銷售費用是指企業(yè)在銷售產(chǎn)品、自制半成品和工業(yè)性勞務(wù)等過程中發(fā)生的各項費用，包括由企業(yè)負(fù)擔(dān)的包裝費、運輸費、裝卸費、展覽費、廣告費、租賃費，以及為銷售本企業(yè)產(chǎn)品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)的費用，包括職工工資、福利費、差旅費、辦公費、折舊費、修理費、物料消耗和其他經(jīng)費等。

　　基本養(yǎng)老保險，是國家根據(jù)法律、法規(guī)，強(qiáng)制建立和實施的一種社會保險制度，由用人單位和勞動者共同繳納。企業(yè)在計提基本養(yǎng)老保險時怎么做會計分錄？

　　計提基本養(yǎng)老保險會計分錄

　　1.分配工資時：

　　借：管理費用/銷售費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2.計提社保(企業(yè)部分)

　　借：管理費用/銷售費用等等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3.次月發(fā)放工資時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個人部分)

　　              應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　              庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　4.上交杜保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個人部分)

　　      貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　5.上交個人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　什么是基本養(yǎng)老保險制度？

　　社會統(tǒng)籌賬戶與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度是我國在世界上首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險制度。這個制度在基本養(yǎng)老保險基金的籌集上采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負(fù)擔(dān)；基本養(yǎng)老保險基金實行社會互濟(jì)；在基本養(yǎng)老保險的計發(fā)上采用結(jié)構(gòu)式的計發(fā)辦法，強(qiáng)調(diào)個人賬戶養(yǎng)老金的激勵因素和勞動貢獻(xiàn)差別。因此，該制度既吸收了傳統(tǒng)型的養(yǎng)老保險制度的優(yōu)點，又借鑒了個人賬戶模式的長處；既體現(xiàn)了傳統(tǒng)意義上的社會保險的社會互濟(jì)、分散風(fēng)險、保障性強(qiáng)的特點，又強(qiáng)調(diào)了職工的自我保障意識和激勵機(jī)制。

　　企業(yè)在購置車輛時一般會繳納相關(guān)保險費和車輛購置稅等稅費。繳納的保險費，按受益部門計入相應(yīng)的科目核算，相關(guān)會計分錄是什么？

　　車輛保險費的會計分錄

　　1、管理部門用車，汽車保險費計入管理費用科目，會計分錄：

　　借：管理費用—車輛保險費

　　       貸：銀行存款

　　2、銷售部門用車，汽車保險費計入銷售費用科目，會計分錄：

　　借：銷售費用—車輛保險費

　　       貸：銀行存款

　　3、車間用車計入制造費用科目

　　借：制造費用—車輛保險費

　　       貸：銀行存款

　　什么是管理費用？

　　是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用，屬于期間費用，在發(fā)生當(dāng)期計入當(dāng)期的損失或利得。包括：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、管理人員工資及福利費等。

　　什么是銷售費用？

　　是指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)的過程中發(fā)生的各種費用。包括企業(yè)在銷售商品過程中發(fā)生的保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預(yù)計產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)的職工薪酬、業(yè)務(wù)費、折舊費等經(jīng)營費用。

　　企業(yè)為員工繳納的基本養(yǎng)老保險金、補充養(yǎng)老保險費，以及企業(yè)為員工購買的商業(yè)養(yǎng)老保險等等，都屬于企業(yè)提供的職工薪酬范疇，計提基本養(yǎng)老保險時，如何做會計分錄？

　　計提基本養(yǎng)老保險的會計分錄

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產(chǎn)成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險（單位部分）

　　              其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險（個人部分）

　　應(yīng)付職工薪酬科目是什么？

　　職工薪酬是職工提供服務(wù)后企業(yè)給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出，職工薪酬主要是核算企業(yè)因職工提供服務(wù)支付或者放棄的對價，主要包括有：職工工資、獎金、津貼、補貼；職工福利費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、事業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；非貨幣性福利；解除與職工勞動關(guān)系而給予的補償；其他與獲得職工提供服務(wù)相關(guān)的支出。

　　應(yīng)付職工薪酬貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬金額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款主要是核算分類為以攤余成本計量的、企業(yè)除存出保證金、應(yīng)收票據(jù)、預(yù)付賬款、應(yīng)收賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保未到期責(zé)任準(zhǔn)備金、應(yīng)收分保保險責(zé)任準(zhǔn)備金、長期應(yīng)收款等經(jīng)營活動以外的其他各種應(yīng)收、暫付的款項。該科目期末借方余額反映出企業(yè)尚未收回的其他應(yīng)收款項。