財務(wù)人員處理賬務(wù)時，常常會碰到繳納公積金相關(guān)的賬務(wù)處理問題，特別是會計新手，對這問題更是疑惑。今天，會計網(wǎng)小編就在這里和大家詳細聊聊繳納公積金該怎么做會計分錄?

　　繳納公積金怎么做會計分錄

　　1、計提時，會計分錄怎么寫?

　　借:管理費用 生產(chǎn)成本

　　貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-職工公積金(單位承擔)

　　2、發(fā)放工資的時候，會計分錄怎么做?

　　借:應(yīng)付職工薪酬-工資

　　貸:其他應(yīng)付款-代 扣公積金(個人承擔)

　　3、繳納社保的時候，該怎么做會計分錄?

　　借:應(yīng)付職工薪酬-職工公積金(單位承擔) 其他應(yīng)付款-代扣公積金(個人承擔)

　　貸:銀行存款

　　住房公積金的相關(guān)知識延伸：

　　1、只有在城鎮(zhèn)，才有住房公積金制度，而農(nóng)村并沒有建立該制度。

　　2、住房公積金制度只針對于在職職工而言，無工作的城鎮(zhèn)居民及離退休職工，不實行住房公積金制度。

　　3、住房公積金由職工所在單位繳存及職工個人繳存兩部分組成。單位對職工個人繳存部分進行代扣，兩部分將一同存到個人住房公積金賬戶內(nèi)。

　　4、住房公積金繳存上，具有長期性的特點。也就是除了職工離退休或者發(fā)生了其他情形(住房公積金管理條例所規(guī)定的)之外，職工在職期間應(yīng)當按照相關(guān)規(guī)定對住房公積金進行繳存。也體現(xiàn)了住房公積金擁有穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性及強制性四個特點。

　　5、住房公積金也就是根據(jù)相關(guān)規(guī)定，個人用于住房消費支出的住房儲金。具備積累性及專用性兩大特征。

法定的公積金是國家統(tǒng)一規(guī)定的必須提取的公積金內(nèi)容，那么提取的比例是多少呢？如果你對這部分知識點不了解，那就和會計網(wǎng)一起來學習吧。

法定公積金提取比例

公司法規(guī)定，有限責任公司和股份有限公司應(yīng)按照凈利潤的10%提取法定盈余公積，計提的法定盈余公積累計達到注冊資本的50%時，可以不再提取，對于非公司制企業(yè)而言，也可以按照超過凈利潤10%的比例提取，任意盈余公積的比例由公司自行準定法定公益金應(yīng)按5%-10%提取

法定公積金提取相關(guān)的會計分錄

1、提取法定公積

借：利潤分配-提取法定公積

貸：盈余公積-法定公積金

2、利潤分配的內(nèi)部結(jié)轉(zhuǎn)

借：利潤分配-未分配利潤

貸：利潤分配-提取法定公積

3、有限責任公司分配紅利的會計分錄

分配股利時

借：利潤分配-分配現(xiàn)金紅利

貸：應(yīng)付股利

利潤分配的內(nèi)部結(jié)轉(zhuǎn)

借：利潤分配-未分配利潤

貸：利潤分配-分配現(xiàn)金紅利

發(fā)放股利

借：應(yīng)付股利

貸：銀行存款

以上就是有關(guān)法定公積金的一些相關(guān)知識點，希望能夠幫助大家，想了解更多相關(guān)的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

公司為員工墊付的公積金費用如何進行賬務(wù)處理？該怎么做會計分錄？

　　多數(shù)單位會為員工購買五險一金，在一定條件下，我們也可以將繳存的公積金進行提取。那么房公積金怎么繳存？來一起了解吧。

　　住房公積金如何繳存？

　　職工和單位住房公積金的繳存比例，不能低于職工上一年度的月平均工資的百分之五;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，然后經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。

　　職工公積金扣繳部分在繳納個人所得稅前允許扣除，且不計入納稅基數(shù)。對于當年繳存的住房公積金，應(yīng)按活期計息;對于往年結(jié)存的住房公積金，應(yīng)按銀行3個月整存整取利率計算，利息所得稅予以免除。

　　如果單位不辦理住房公積金繳存登記或者沒有為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，住房公積金管理中心應(yīng)責令其限期辦理;逾期未辦理的，應(yīng)處以1萬以上5萬以下的罰款。單位逾期不交或者少交住房公積金的，住房公積金管理中心應(yīng)責令其限期繳存，逾期仍未繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。

　　退休返聘人員能否享受住房公積金？

　　哪些情況下可以提取公積金？

　　1、公積金繳存人在有購房、建房、裝修、大修自有住房需求的前提下，可以申請?zhí)崛」e金;另外，公積金繳存人目前需要償還商業(yè)住房貸款的情況下，也可以申請?zhí)崛」e金。

　　2、公積金繳存人本人或家屬在患有重大疾病或需要做重大手術(shù)的情況下，可以申請?zhí)崛」e金。

　　3、公積金繳存人為低保戶、貧困戶的前提下，可以申請?zhí)崛」e金用于補貼家用。

　　4、公積金繳存人發(fā)生離休、退休，或出國定居、死亡等情況的，可以將公積金賬戶注銷，注銷賬戶時，可以提取個人賬戶中的全部公積金。

　　如今多數(shù)單位會每月為在職人員繳納“五險一金”，其中的住房公積金就是為員工繳納的長期住房儲備金，那么繳納的公積金怎么提??？需要什么條件？來一起了解吧。

　　住房公積金提取流程

　　1、前往當?shù)毓e金管理中心辦理手續(xù)

　　攜帶本人身份證及辦理公積金提取所需的資料前往當?shù)毓e金管理中心，按要求填寫公積金提取申請表，提交相應(yīng)資料。

　　2、審核資料

　　公積金管理中心收到提取人的提取公積金申請資料后，進行相關(guān)審核。

　　3、簽訂公積金提取協(xié)議

　　通過審核后，公積金管理中心通知提取人簽訂公積金提取協(xié)議，辦好公積金提取手續(xù)后，公積金管理中心將提取的資金打到提取人相應(yīng)的銀行卡賬戶中。

　　提取住房公積金有什么條件？

　　一般發(fā)生以下情況，可以申請?zhí)崛∽》抗e金：

　　1、住房所需提取;

　　2、生活支出提取;

　　3、重大疾病提取;

　　4、銷戶提取。

　　退休返聘人員能否享受住房公積金?

　　住房公積金交多少？

　　住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%；各繳存單位可以根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低于5%。

　　企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中，按規(guī)定可以從取得的凈利潤中提取盈余公積。請問盈余公積金是什么意思？提取比例是多少？

　　盈余公積金是什么？如何提??？

　　盈余公積金是指公司盈余中提取的公積金，分為法定盈余公積金和任意盈余公積金。

　　根據(jù)《公司法》相關(guān)規(guī)定，法定盈余公積金按公司稅后利潤(減彌補虧損)的10%提取，如果盈余公積金累計達到注冊資本的50%以上，則可以不再提取;任意盈余公積金按照公司章程或股東會的決議進行提取。

　　盈余公積會計分錄

　　1、企業(yè)提取盈余公積時：

　　借：利潤分配——提取法定盈余公積

　　——提取任意盈余公積

　　貸：盈余公積——法定盈余公積

　　——任意盈余公積

　　2、企業(yè)用盈余公積彌補虧損或轉(zhuǎn)增資本時：

　　借：盈余公積

　　貸：利潤分配——盈余公積補虧

　　借：盈余公積

　　貸：實收資本（股本）

　　提取盈余公積影響留存收益嗎？

　　盈余公積金和資本公積金的區(qū)別

　　1、含義區(qū)別

　　盈余公積金是指各種積累資金，而資本公積金是指企業(yè)在經(jīng)營過程中因接受捐贈、股本溢價及法定財產(chǎn)重估增值等所形成的公積金。

　　2、分類不同

　　盈余公積金分為法定盈余公積金和任意盈余公積金。而資本公積金主要包括資本(或股本)溢價、撥款轉(zhuǎn)入、其他資本公積等。

　　3、用途不一樣

　　盈余公積金的主要用途為彌補虧損、轉(zhuǎn)增資本、分配股利。而資本公積金的主要用途為增加實收資本（或股本）。

　　住房公積金，又稱長期住房儲金，分為兩部分，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存，符合條件的，可以向公積金管理中心提出提取申請。

　　住房公積金如何提??？

　　提取住房公積金，首先要經(jīng)過相關(guān)機構(gòu)的審核，所謂住房公積金提取審核，是指各地公積金管理中心（分中心、管理部）或者中心委托的各個公積金提取業(yè)務(wù)經(jīng)辦銀行網(wǎng)點，根據(jù)住房公積金的相關(guān)政策、規(guī)定和操作規(guī)范，對提取申請人的提取資格和提取行為真實性進行檢驗的方式，目的在于確保住房公積金資金的安全性和住房公積金的?？顚Ｓ?。

　　需要提取住房公積金的小伙伴，可以到當?shù)毓e金管理官網(wǎng)查看需要準備的相關(guān)材料，攜帶相關(guān)材料到所購買的住房公積金管理中心辦理，領(lǐng)取并填好住房公積金審批表，辦理相關(guān)手續(xù)后，帶身份證、銀行卡原件到指定銀行取款。

　　另外，各位小伙伴也可以直接關(guān)注各地住房公積金管理中心的公眾號，根據(jù)公眾號的詳細指引辦理提取公積金的手續(xù)。支付寶和粵省事也是可以辦理公積金提取的。

　　住房公積金賬務(wù)處理

　　1、單位向有關(guān)機構(gòu)繳納住房公積金時，做以下分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位負擔部分）

　　       其他應(yīng)付款——住房公積金（個人負擔部分）

　　       貸：銀行存款

　　2、計算企業(yè)應(yīng)負擔的住房公積金時：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位負擔部分）

　　3、按規(guī)定從工資中扣除職工個人應(yīng)負擔的住房公積金時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼

　　       貸：其他應(yīng)付款——住房公積金（個人負擔部分）

　　出納人員提取備用金時，可通過庫存現(xiàn)金、其他應(yīng)收款科目進行會計核算，相關(guān)會計分錄是什么？

　　提取備用金的會計分錄

　　1、從銀行提取現(xiàn)金作為備用金

　　借：庫存現(xiàn)金

　　       貸：銀行存款

　　2、當外差人員借款作為備用金時：

　　借：其他應(yīng)收款-備用金

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動性最強的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當嚴格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　庫存現(xiàn)金的核算，還應(yīng)包括它的總分類核算和明細分類核算。

　　庫存現(xiàn)金的總分類核算是通過設(shè)置“庫存現(xiàn)金”賬戶進行的?！皫齑娆F(xiàn)金”賬戶是資產(chǎn)類賬戶，借方反映庫存現(xiàn)金的收入，貸方反映庫現(xiàn)金的支出，余額在借方，表示庫存現(xiàn)金的余額。

　　備用金是什么？

　　備用金是企業(yè)撥付給企業(yè)內(nèi)部用款單位或職工個人作為零星開支的備用款項。企業(yè)撥付的備用金，根據(jù)管理需要，可以采用一次性備用金或定額備用金制度，在“其他應(yīng)收款一一備用金”明細賬戶中進行核算。

　　備用金應(yīng)指定專人負責管理，按照規(guī)定用途使用，不得轉(zhuǎn)借給他人或挪作他用。

　　備用金主要用于小額零星報銷費用支出，其使用范圍為：除工資統(tǒng)發(fā)項目外的國家規(guī)定對個人的其他支出;出差人員必須隨身攜帶的差旅費;其他確需支付現(xiàn)金的支出等。

　　法定盈余公積金是按規(guī)定必須從稅后利潤中提取的公積金，提取法定盈余公積時，比例為多少？

　　法定盈余公積金提取比例

　　根據(jù)公司法有關(guān)規(guī)定，公司法定盈余公積金的提取比例為稅后利潤的10%，提取數(shù)額達到公司注冊資本50%以上的，可不再提取。任意盈余公積金的比例由公司自行確定。

　　提取法定盈余公積金的會計分錄

　　1、提取法定公積

　　借：利潤分配-提取法定盈余公積

　　        貸：盈余公積-法定盈余公積金

　　2、利潤分配的內(nèi)部結(jié)轉(zhuǎn)

　　借：利潤分配-未分配利潤

　　       貸：利潤分配-提取法定盈余公積

　　盈余公積：各種積累資金。一般包括法定盈余公積、任意盈余公積。指企業(yè)從稅后利潤中提取形成的、存留于企業(yè)內(nèi)部、具有特定用途的收益積累。屬于所有者權(quán)益類科目。

　　利潤分配：企業(yè)在一定時期 (通常為年度) 內(nèi)對所實現(xiàn)的利潤總額以及從聯(lián)營單位分得的利潤,按規(guī)定在國家與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的分配。

　　利潤分配為權(quán)益類科目，借方表示減少，貸方表示增加。也就是說如果看到借方發(fā)生額就表示企業(yè)進行了利潤分配。如果看到貸方發(fā)生額，一般表示結(jié)轉(zhuǎn)的本年利潤，不管此會計年度利潤是正還是負，做分錄的時候都應(yīng)當結(jié)轉(zhuǎn)到未分配利潤科目的貸方。

　　利潤分配下設(shè)以下明細科目：提取法定盈余公積”、“提取任意盈余公積”、“應(yīng)付現(xiàn)金股利”、“盈余公積補虧”、“未分配利潤”、未分配利潤(或未彌補虧損)。

　　職工住房公積金一般用于購房貸款，由職工所在單位繳存一部分，另一部分由職工個人繳存。計提繳納住房公積金時，如何做會計分錄？

　　計提繳納住房公積金分錄處理

　　1、計算企業(yè)應(yīng)負擔的住房公積金時，會計分錄為：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)

　　2、按規(guī)定從工資中扣除職工個人應(yīng)負擔的住房公積金時，會計分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　       　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金(個人負擔部分)

　　3、單位向有關(guān)機構(gòu)繳納住房公積金時，會計分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)

　　       其他應(yīng)付款——住房公積金(個人負擔部分)

　       　貸：銀行存款

　　住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項，具體包括應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金;職工未按期領(lǐng)取的工資;存入保證金(如收入包裝物押金等)等方面的內(nèi)容。

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償?shù)取?/p>

　　為核算企業(yè)確認的應(yīng)從當前利潤總額中扣除的所得稅費用，應(yīng)設(shè)置“所得稅費用”賬戶科目。年末提取所得稅費用時，應(yīng)如何做會計分錄？

　　年末提取所得稅費用如何做會計分錄？

　　借：所得稅費用

　　       貸：應(yīng)交稅費-企業(yè)所得稅

　　下面是一個簡單的業(yè)務(wù)例子：

　　光華公司本月實現(xiàn)的利潤總額為54100 元，本年累計實現(xiàn)利潤300 000元，按規(guī)定的稅率25%計算，應(yīng)納所得稅為75 000元(300 000x25%)。這項經(jīng)濟業(yè)務(wù)應(yīng)編制如下會計分錄：

　?、儆嬎銘?yīng)交所得稅

　　借：所得稅費用 75 000

　　        貸：應(yīng)交稅費-應(yīng) 交所得稅 75 000

　?、谄谀┙Y(jié)轉(zhuǎn)所得稅

　　借：本年利潤 75000

　        　貸：所得稅費用 75000

　　企業(yè)所得稅的相關(guān)知識

　　企業(yè)所得稅是指國家對境內(nèi)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和其他所得依法征收的一種稅，它是以企業(yè)的純收益額作為課征對象的一種稅，是國家參與企業(yè)收入分配的一種主要形式。

　　計算企業(yè)應(yīng)納所得稅的依據(jù)是應(yīng)納稅所得額，納稅人在期末應(yīng)將利潤總額按照稅法的規(guī)定調(diào)整為應(yīng)納稅所得額。

　　企業(yè)經(jīng)營過程中，一般按照稅后利潤的10%提取法定盈余公積，對于提取的法定盈余公積，應(yīng)計入利潤分配科目核算，具體會計分錄怎么做？

　　提取法定盈余公積如何做會計分錄？

　　1.提取法定盈余公積時：

　　借：利潤分配——提取法定盈余公積

　       　貸：盈余公積——法定盈余公積

　　2.結(jié)轉(zhuǎn)時：

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　       貸：利潤分配——提取法定盈余公積

　　利潤分配是企業(yè)在一定時期 (通常為年度) 內(nèi)對所實現(xiàn)的利潤總額以及從聯(lián)營單位分得的利潤，按規(guī)定在國家與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的分配。

　　法定盈余公積是什么？

　　法定盈余公積是國家規(guī)定企業(yè)必須從稅后利潤中提取的盈余公積，提取比例為10%。

　　如果法定盈余公積積累額為公司注冊資本的50%以上時，則可不再提取法定盈余公積;

　　如果法定盈余公積不足以彌補以前年度虧損，則在提取法定盈余公積之前，應(yīng)當先用當年利潤彌補虧損。

　　法定盈余公積的用途是什么？

　　法定盈余公積用途包括彌補公司虧損;擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營;轉(zhuǎn)增公司資本。

　　公司從稅后利潤中提取的盈余公積，一般是指法定盈余公積或任意盈余公積。提取的公積金，屬于所有者權(quán)益類賬戶嗎？

　　提取的公積金屬于所有者權(quán)益賬戶嗎？

　　“盈余公積”賬戶屬于所有者權(quán)益類賬戶，該賬戶貸方登記提取的盈余公積，借方登記實際使用的盈余公積。期末貸方余額反映結(jié)余的盈余公積。

　　盈余公積金的用途主要是用于轉(zhuǎn)增資本，而非用于股東分紅。

　　盈余公積是根據(jù)本年盈余公積，是指企業(yè)按照規(guī)定從凈利潤中提取的各種積累資金。根據(jù)其用途不同分為公益金和一般盈余公積兩類。一般盈余公積分為兩種：一種是法定盈余公積;另一種是任意盈余公積。法定盈余公積，是指按照企業(yè)凈利潤和法定比例計提的盈余公積提取的，所以是在年末一次計提。具體時間因地區(qū)和政策等的不同而有所差別。

　　所有者權(quán)益科目包括哪些內(nèi)容？

　　所有者權(quán)益類科目包括實收資本、資本公積、盈余公積、本年利潤、利潤分配。實收資本可以理解為股東按約定投入到企業(yè)的資金、實物;資本公積是指企業(yè)在經(jīng)營過程中由于接受捐贈、股本溢價以及法定財產(chǎn)重估增值等原因所形成的公積金，由全體股東共有;盈余公積一般包括法定盈余公積和任意盈余公積，屬于稅后利潤的積累;本年利潤是企業(yè)的經(jīng)營成果，是企業(yè)從公歷年1月份至12月份逐步累計而形成的一個動態(tài)指標;利潤分配是企業(yè)在一定時期 (通常為年度) 內(nèi)對所實現(xiàn)的利潤總額以及從聯(lián)營單位分得的利潤，按規(guī)定在國家與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的分配。

　　企業(yè)經(jīng)營過程中，可以按一定比例計提盈余公積。提取盈余公積后，可對股利進行分配。對于提取盈余公積，應(yīng)如何做會計分錄？

　　提取盈余公積分錄

　　借：利潤分配——提取法定盈余公積

　　       利潤分配——提取任意盈余公積

　       　貸：盈余公積——法定盈余公積

　　              盈余公積——任意盈余公積

　　企業(yè)用盈余公積彌補虧損或轉(zhuǎn)增資本時

　　借：盈余公積

　       　貸：利潤分配——盈余公積補虧

　　借：盈余公積

　　       貸：實收資本(股本)

　　盈余公積按本年利潤提取，故在會計年度終了提取。結(jié)轉(zhuǎn)損益后的當年利潤用于彌補虧損，然后提取所得稅。所得稅后，依次提取法定盈余公積、任意盈余公積、優(yōu)先股股利和普通股股利，未分配利潤最終轉(zhuǎn)入未分配利潤。

　　盈余公積包括哪些？

　　盈余公積是根據(jù)本年盈余公積，是指企業(yè)按照規(guī)定從凈利潤中提取的各種積累資金。根據(jù)其用途不同分為公益金和一般盈余公積兩類。一般盈余公積分為兩種：一種是法定盈余公積;另一種是任意盈余公積。法定盈余公積，是指按照企業(yè)凈利潤和法定比例計提的盈余公積提取的，所以是在年末一次計提。具體時間因地區(qū)和政策等的不同而有所差別。

　　法定盈余公積的用途

　　1.彌補公司損失;

　　2.擴大公司的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模;

　　3.增加公司資本(增加時留存的賬戶余額不低于增加前注冊資本的25%)。

　　住房公積金屬于公司員工的一項福利，通常是由企業(yè)和個人共同承擔，對于住房公積金的會計分錄該怎么做？

　　住房公積金的會計分錄

　　1、單位負擔部分提取時：

　　借：管理費用——住房公積金

　　　　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　上交時：

　　借：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、個人部分付工資時扣除：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　　　　　庫存現(xiàn)金

　　上交時：

　　借：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　如何理解其他應(yīng)付款？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。通常情況下，該科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應(yīng)付、暫收所屬單位、個人的款項、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金；應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級單位、所屬單位的款項。

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　企業(yè)在處理盈余公積的提取賬務(wù)時，通常計入盈余公積等會計科目來核算，具體的會計分錄該怎么做？

　　盈余公積的提取的會計分錄

　　借：利潤分配——提取法定盈余公積/任意盈余公積

　　　　貸：盈余公積——法定盈余公積/任意盈余公積

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　　　貸：利潤分配——提取法定盈余公積/任意盈余公積

　　任意盈余公積是什么？

　　任意盈余公積是股份制企業(yè)按照公司章程或股東大會的決議，從可向投資者分配的利潤中提取的公積金，其提取金額與用途由公司自行決定。

　　利潤分配是什么？

　　利潤分配是企業(yè)在一定時期內(nèi)對所實現(xiàn)的利潤總額以及從聯(lián)營單位分得的利潤，按規(guī)定在國家與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的分配。

　　利潤分配的程序一般分為三個階段：以企業(yè)實現(xiàn)的利潤總額加上從聯(lián)營單位分得的利潤，即企業(yè)全部所得額，以此為基數(shù)，在繳納所得稅和調(diào)節(jié)稅前，按規(guī)定對企業(yè)的聯(lián)營者、債權(quán)人和企業(yè)的免稅項目，采取扣減的方法進行初次分配。所扣除的免稅項目主要有：分給聯(lián)營企業(yè)的利潤、歸還基建借款和專用借款的利潤、歸還借款的利潤、提取的職工福利基金和獎勵基金、彌補以前年度虧損的利潤以及企業(yè)各種單項留利等。對于實行承包經(jīng)營責任制的企業(yè)，在進行稅前利潤分配后，應(yīng)在承包經(jīng)營期內(nèi)按承包合同規(guī)定的形式上交承包利潤，不再計征所得稅和調(diào)節(jié)稅。全部所得額扣除初次分配后的余額，即為企業(yè)應(yīng)稅所得額；以企業(yè)應(yīng)稅所得額為基數(shù)，按規(guī)定的所得稅率和調(diào)節(jié)稅率計算應(yīng)交納的稅額，在國家和企業(yè)之間進行再次分配。應(yīng)稅所得額扣除應(yīng)納稅額后的余額，即為企業(yè)留利；以企業(yè)留利為基數(shù)，按規(guī)定比率將企業(yè)留利轉(zhuǎn)作各項專用基金。

　　公積金是一種社會保障，也是企業(yè)的一種儲備金，支付公積金時，會計人員一般通過“應(yīng)付職工薪酬”“其他應(yīng)付款”等科目進行會計處理，相關(guān)的會計分錄是什么？

　　支付公積金的會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位部分）

　　　　其他應(yīng)付款——住房公積金（個人部分）

　　　　貸：銀行存款

　　計提時：

　　借：管理費用——住房公積金（單位部分）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位部分）

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　　　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金（個人部分）

　　　　　　銀行存款(（實發(fā)數(shù)）

　　住房公積金是什么？

　　住房公積金是指國家機關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

　　住房公積金的特點有：

　?。?、普遍性，城鎮(zhèn)在職職工必須按照《條例》的規(guī)定繳存住房公積金；

　?。?、強制性（政策性），單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立的，可以按《條例》的有關(guān)條款進行處罰；

　?。?、福利性，住房公積金貸款的利率低于商業(yè)性貸款；

　?。础⒎颠€性，職工離休、退休，或完全喪失勞動能力等情況下，繳存的住房公積金將返還職工個人。

　　盈余公積金是指公司盈余中提取的公積金?？煞譃榉ǘㄓ喙e金和任意盈余公積金。企業(yè)在年底的時候可以按照利潤的10％的進行法定盈余公積的提取，相關(guān)的會計分錄該怎么做？

　　年底計提盈余公積金會計分錄

　　法定盈余公積的提取比例一般為凈利潤的百分之十，企業(yè)可以自行決定提取任意盈余公積的比例。提取時分錄為：

　　借：利潤分配-提取法定盈余公積

　　       貸：盈余公積-法定盈余公積

　　同時：

　　借：利潤分配-未分配利潤

　　       貸：利潤分配-提取法定盈余公積

　　盈余公積的作用

　　企業(yè)提取的盈余公積可以用于彌補虧損、轉(zhuǎn)增資本（或者股本）、發(fā)放現(xiàn)金股利或利潤等。

　　未分配利潤是指什么？

　　年末未分配利潤是指年末時未分配利潤的余額，它包括年初數(shù)據(jù)及本年數(shù)據(jù)，即是年末時未分配利潤的余額。從數(shù)量上看，未分配企業(yè)利潤是期初未分配進行利潤可以加上公司本期目標實現(xiàn)的凈利潤，減去提取的各種活動盈余公積和分出的利潤后的余額。

　　未分配利潤的含義具體如下：

　?。?）留待以后年度處理的利潤

　?。?）未指明特定用途的利潤。相對于所有者權(quán)益的其他部分來說，企業(yè)發(fā)展對于未分配進行利潤的使用有較大的自主權(quán)。

　　年終的未分配利潤計算公式如下：

　　未分配利潤=年初數(shù)+本年未分配利潤=年初數(shù)+本年凈利潤-本年計提的公積。

　　公益金，是用于職工福利等公益設(shè)施的資金，它是企業(yè)留存收益的一部分。在提取公益金時，很多財會人不清楚怎么做會計分錄，下面我們來看看吧。

　　提取公益金會計分錄

　　公益金是從稅后利潤中提取的，用于職工福利等公益設(shè)施的資金，它是企業(yè)留存收益的一部分。如購建職工宿舍、托兒所、理發(fā)室等方面的支出。最新的公司法對公益金的提取比例不再做強制規(guī)定，公益金提取比例由公司董事會決定。

　　提取公益金：

　　借：利潤分配-提取公益金(提取比例為5%至10%);

　　貸：盈余公積-公益金。

　　相關(guān)注意事項

　　一、新會計準則不計提公益金的. 公益金科目也被取消了. 是正數(shù)的公益金的轉(zhuǎn)入法定盈余公積. 是負數(shù)的公益金轉(zhuǎn)入未分配利潤。

　　二、法定公益金是從企業(yè)凈利潤中提取的，即使其提取的目的是為企業(yè)職工集體福利設(shè)施的購建，為企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營爭取更多的資金來源，其所有權(quán)最終歸企業(yè)投資者，且這部分資金來源與其他自有資金來源一樣，共同承擔企業(yè)的經(jīng)營風險。

　　三、企業(yè)為職工提供集體福利設(shè)施，目的是提高企業(yè)職工待遇、為企業(yè)正常經(jīng)營和提高職工工作積極性創(chuàng)造必要的前提條件，相應(yīng)的折舊費用應(yīng)由企業(yè)承擔，計入當期損益，并依法享受稅前抵扣。而將折舊費用沖減任意盈余公積、減少投資人權(quán)益的做法，是沒有劃清企業(yè)經(jīng)營風險與投資者的投資風險的界限，錯誤地將經(jīng)營支出與企業(yè)經(jīng)營虧損等同起來，劃給投資者承擔，這是不對的。

　　另外，企業(yè)在無法定公益金或法定公益金不足時，也可能用其他來源的資金用于該項購置，而無論用于職工集體福利設(shè)施建設(shè)的資金來源何處，其本質(zhì)用途是不會改變的，相應(yīng)的會計處理也應(yīng)保持一致。

　　四、在集體福利設(shè)施被處置后，由于集體福利設(shè)施已不存在，也就沒有法定公益金被固定用途的資金占用，應(yīng)將其賬面余額恢復(fù)到可支配額，所以應(yīng)按原支出數(shù)轉(zhuǎn)回任意盈余公積。

　　說到公積金，一般是指住房公積金。企業(yè)為職工繳納住房公積金時，會計人員在記賬時如何編制會計分錄？

　　住房公積金的會計分錄

　　計提時

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發(fā)支出等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位負擔部分）

　　從工資代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　      貸：其他應(yīng)付款——住房公積金（個人負擔部分）

　　繳納住房公積金時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位負擔部分）

　      　其他應(yīng)付款——住房公積金（個人負擔部分）

　      　貸：銀行存款

　　住房公積金的定義

　　住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城市集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城市私營企業(yè)和其他城市企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其職工繳存的長期住房公積金。

　　其他應(yīng)付款的會計核算

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)除應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、應(yīng)付職工薪酬等以外的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項。如物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金；應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，職工未按期領(lǐng)取的工資以及應(yīng)收暫付上級單位、所屬單位的款項。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“其他應(yīng)付款”賬戶、用來核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，該賬戶屬于負債類賬戶。貸方反映企業(yè)發(fā)生的應(yīng)付、暫收款項，借方反映企業(yè)支付應(yīng)付及暫收款項。月末，余額為貸方反映企業(yè)應(yīng)付、暫收的結(jié)存金額。本賬戶按應(yīng)付和暫收等款項的類別和單位或個人設(shè)置明細賬。

　　備用金是指企業(yè)給內(nèi)部各部門用作零星開支的備用現(xiàn)金，一般通過“其他應(yīng)收款”核算，對于企業(yè)提取備用金，相關(guān)的會計分錄怎么做？

　　提取備用金的會計分錄

　　1、提取備用金時

　　借：其他應(yīng)收款——備用金

　　　　貸：銀行存款

　　2、用備用金支付費用時

　　借：管理費用等

　　　　貸：其他應(yīng)收款——備用金

　　3、期末收回備用金時

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)收款——備用金

　　什么是備用金？

　　備用金是機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位或其他經(jīng)濟組織等撥付給非獨立核算的內(nèi)部單位或工作人員備作零星采購、差旅費、零星開支等用的款項。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)在撥付備用金時，根據(jù)企業(yè)管理的需要，企業(yè)可以采用一次性備用金或定額備用金制，在“其他應(yīng)收款——備用金“明細賬戶中進行核算。

　　根據(jù)我國的規(guī)定，備用金應(yīng)當由企業(yè)指定專業(yè)人員負責專門的管理工作，按照規(guī)定用途使用，不得轉(zhuǎn)借給他人或挪作他用。

　　對于預(yù)支的備用金，撥付時可記入“備用金“科目的借方中進行核算。

　　什么是其他應(yīng)收款？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項。

　　其主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險公司收取的賠款等；應(yīng)收的出租包裝物租金；應(yīng)向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應(yīng)由職工負擔的醫(yī)藥費；存出保證金，如租入包裝物支付的押金；其他各種應(yīng)收、暫付款項。