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    文章分配社保費用的會計分錄怎么做?
    2021-05-19 01:13:20 1815 瀏覽

      財會人員在進(jìn)行社保費用的賬務(wù)處理時,通常通過管理費用、其他應(yīng)付款等科目來核算,對于分配社保費用的會計分錄該怎么做?

    分配社保費用分錄

      分配社保費用的會計分錄

      借:管理費用/銷售費用/制造費用等——社會保險(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

        貸:應(yīng)付職工薪酬—社會保險(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

      發(fā)放員工工資時:

      借:應(yīng)付職工薪酬——工資

        貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金

          其他應(yīng)付款——社會保險(個人負(fù)擔(dān)部分)

          繳納社保費用時:

      借:應(yīng)付職工薪酬——社會保險(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

        其他應(yīng)付款——社會保險(個人負(fù)擔(dān)部分)

        貸:銀行存款

      其他應(yīng)付款是什么?

      其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項,如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。是企業(yè)除應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、應(yīng)付利潤等以外的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項。

      應(yīng)付職工薪酬是什么?

      應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。具體內(nèi)容有職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;職工工資、獎金、津貼和補貼;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;非貨幣性福利;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

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    文章社保費用:收取他人掛靠在企業(yè)上的社保費用的相關(guān)會計處理
    2020-04-03 16:33:23 940 瀏覽

    在實際的生產(chǎn)經(jīng)營中,有很多企業(yè)允許其他人的社保掛靠在企業(yè)上,這樣發(fā)生業(yè)務(wù)的時候,公司的會計也要做出一定的會計處理,那么像這類的情況,應(yīng)該怎么做會計處理呢?和小編一起來看看吧。

    社保費用:收取他人掛靠在企業(yè)上的社保費用的相關(guān)會計處理

    1、如果是公司代繳的社保,那么不用扣除公司應(yīng)該承擔(dān)的部分,在扣繳社保的時候分錄應(yīng)該是:

    借:其他應(yīng)收款

     貸:銀行存款

    這筆分錄的摘要就要寫,代繳社保費,等到這筆社保費用收到之后再沖回“其他應(yīng)收款”科目,我們接下來看看一個案例題

    2、3月辭職,3月的工資和社??钜呀?jīng)扣掉了,4月掛靠到甲公司,那么甲公司應(yīng)繳的社保和個人應(yīng)繳納的社保費就增多了,多繳納的金額在8月份的工資已經(jīng)扣了回來,4月份的社保清單與實際的不符合,應(yīng)該怎么處理?

    2.1、公司繳納社保時:

    借:管理費用/銷售費用等 (公司承擔(dān))

    其他應(yīng)收款——社保  (個人承擔(dān))

     貸:銀行存款

    2.2、扣掉工資的時候

    借:應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)發(fā)工資

     貸:其他應(yīng)收款

         銀行存款

    2.3、收到掛靠社保費用時:

    借:庫存現(xiàn)金

     貸:銀行存款

    說到這里,可能還有很多小伙伴不知道掛靠什么意思,掛靠就是以他人的單位或者名義,進(jìn)行一系列的生產(chǎn)經(jīng)營活動,就是要向被掛靠方支付一定的費用,其實在實際經(jīng)營中是很常見的,以上是有關(guān)掛靠的會計處理,會計工作中還會碰到很多有關(guān)工資社保計提的一些會計處理大家可以多多了解一下。


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    文章社保費用會計分錄怎么寫?
    2021-07-30 21:54:07 848 瀏覽

      社保就是社會保險,包括工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險五個險種,企業(yè)代繳社保時,應(yīng)該如何寫會計分錄?

    社保費分錄

      社保的會計分錄

      1、繳納社保時,應(yīng)做的會計分錄為:

      借:應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

             其他應(yīng)收款——社會保險費(個人部分)

             貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金

      2、計提時,應(yīng)做的會計分錄:

      借:管理費用——社會保險費(單位部分)

             貸:應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

      3、發(fā)放工資時

      借:應(yīng)付職工薪酬——工資

             貸:其他應(yīng)收款——社會保險費(個人部分)

                    銀行存款/庫存現(xiàn)金

      什么是應(yīng)付職工薪酬?

      是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

      企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。

      “應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

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    文章員工社保費用會計分錄如何編寫?
    2021-06-04 17:27:54 894 瀏覽

      如今,企業(yè)基本上都會為員工購買社會保險,而這筆社保費用通常都會在職工工資上進(jìn)行扣除,很多財會人不清楚這筆社保費怎么做會計分錄,下面一起來看看吧。

    員工社保費用會計分錄如何編寫?

      社保費用會計分錄:

      發(fā)放員工工資時:

      借:應(yīng)付職工薪酬—工資

      貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金

      其他應(yīng)付款—社會保險(個人負(fù)擔(dān)部分)

      繳納社會保險:

      借:管理費用等—社會保險(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

      其他應(yīng)付款—社會保險(個人負(fù)擔(dān)部分)

      貸:銀行存款

      企業(yè)負(fù)擔(dān)部分也可先計提再繳納:

      計提時:

      借:管理費用—社會保險(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

      貸:其他應(yīng)付款—社會保險(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

      繳納時:

      借:其他應(yīng)付款—社會保險(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

      其他應(yīng)付款—社會保險(個人負(fù)擔(dān)部分)

      貸:銀行存款

      應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,包括職工工資、獎金、津貼和補貼,職工福利費,醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費,住房公積金,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費,非貨幣性福利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。

      社會保險費是什么?

      社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當(dāng)中,雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險管理機(jī)構(gòu)繳納的費用,它是社會保險基金的最主要來源。

      社會保險必須根據(jù)各種風(fēng)險事故的發(fā)生概率,并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計的給付支出總額,求出被保險人所負(fù)擔(dān)的一定比率,作為厘定保險費率的標(biāo)準(zhǔn)。而且,與商業(yè)保險不同,社會保險費率的計算,除風(fēng)險因素外,還需要考慮更多的社會經(jīng)濟(jì)因素,求得公平合理的費率。

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    文章社保局退回多交的費用怎么入賬?怎么做會計分錄?
    2020-03-24 18:15:00 7384 瀏覽

      一般情況下,員工社保每月定額繳納。但有時也會出現(xiàn)多交了社保費,社保局將多交費用退回的情況。那么對于社保局退回多交的費用該怎么入賬呢?怎么做會計分錄?接下來快跟著會計網(wǎng)小編一起來看看吧!

    社保局退回多交的費用怎么入賬

      社保局退回多交的費用怎么入賬?怎么做會計分錄?

      借:管理費用—社保費

      其他應(yīng)收款—代繳員工社保

      貸:銀行存款

      從工資中退回多扣的社保費時,會計分錄如下:

      借:應(yīng)付職工薪酬—工資 (應(yīng)發(fā)數(shù))

      貸:其他應(yīng)收(付)款—社保(個人部分)(紅字)(退回款)

      其他應(yīng)收(付)款—社保(個人部分)(黑字)(正常扣款)

      應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅

      庫存現(xiàn)金(銀行存款)

      計提工資時,會計分錄如下:

      借:管理費用等科目—工資 (應(yīng)發(fā)數(shù))

      貸:應(yīng)付職工薪酬—工資 (應(yīng)發(fā)數(shù))

      如果退回的是企業(yè)繳納社保金,那么當(dāng)年度,可將管理費用科目進(jìn)行貸記。上年度的時候,則將以前年度損益調(diào)整作為貸方科目,之后在利潤分配科目進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)。如果退回的是個人繳納社保金,則應(yīng)當(dāng)以其他應(yīng)付款—個人繳納社保金為貸方科目。

      社會保險介紹

      1、社會保險主要包含了養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險及失業(yè)保險。

      2、社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或者因健康原因造成損失的人口提供相應(yīng)收入或者補償?shù)囊环N社會制度。

      3、社會保險計劃由政府舉辦,是一種再分配制度,作用是對物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)、社會穩(wěn)定有所保證。

      4、被保險人滿足了一定的條件,可以從基金獲得固定收入或者損失的補償。厘定保險費率的標(biāo)準(zhǔn)必須以各種風(fēng)險事故發(fā)生概率為依據(jù)。

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    文章社保計提的相關(guān)會計分錄
    2020-06-10 17:31:08 558 瀏覽

    現(xiàn)在每家公司都會給員工交社保,那么關(guān)于社保的計提,應(yīng)該怎么做會計分錄呢?如果你對這部分知識不了解,那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

    社保計提的相關(guān)會計分錄

    每個企業(yè)都要為正式的員工繳納社保,這也算企業(yè)給予員工的一種福利。現(xiàn)在還分為是否執(zhí)行新會計準(zhǔn)則,執(zhí)行和非執(zhí)行是兩種情況。

    企業(yè)計提社保費用會計分錄

    已經(jīng)執(zhí)行新會計準(zhǔn)則

    1、計提時

    借:管理費用/制造費用/銷售費用/生產(chǎn)成本

    貸:應(yīng)付職工薪酬——社保(公司部分)

    2、繳納時

    借:應(yīng)付職工薪酬——社保(個人部分)

    借:其他應(yīng)付款——社保(個人部分)

    貸:銀行存款

    未執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的

    借:管理費用/制造費用/銷售費用/生產(chǎn)成本

    借:其他應(yīng)付款——社保(個人部分)

    貸:銀行存款

    社保繳納比例

    社保繳納分為兩部分,分為公司繳納和員工個人繳納的,養(yǎng)老保險的比例是單位繳納20%,個人承擔(dān)8%,醫(yī)療保險繳納比例是單位承擔(dān)12%,個人承擔(dān)2%,失業(yè)保險單位承擔(dān)2%,個人承擔(dān)1%,生育保險單位承擔(dān)0.6%,工傷保險單位承擔(dān)2%,個人無需繳納。

    如果是一般納稅人,但是公司的規(guī)模比較小,可以不計提公積金和社保嗎?只計提工資可以嗎?

    不可以,公司規(guī)模再小,為員工繳納社保和公積金也是法律法規(guī)規(guī)定的,就算現(xiàn)在不交,員工也有權(quán)利要求公司交,哪怕員工已經(jīng)離職,都是需要幫他補交的,搞不好還要涉及到勞動仲裁,這種不合法合規(guī)的操作,是不提倡的,在合法合規(guī)性上會讓公司承擔(dān)風(fēng)險。只有一種情況,可以不交公積金和社保,就是你公司聘請的員工全部是退休人員。

    以上就是有關(guān)社保計提的相關(guān)會計分錄知識點,希望能夠幫助到大家,想了解更多會計相關(guān)的知識點,請多多關(guān)注會計網(wǎng)!

    公司幫人代繳社保會有什么風(fēng)險?

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    文章繳納社保的會計分錄怎么寫?
    2021-07-31 21:46:16 1061 瀏覽

      在企業(yè)經(jīng)營過程中,社會保險費是由企業(yè)和個人按照比例共同來交納的,對于規(guī)模不大的企業(yè),一般是由財務(wù)部門負(fù)責(zé)社保的計提和上繳,對于社保業(yè)務(wù),企業(yè)會計人員應(yīng)如何做賬?

    社保分錄

      繳納社保分錄

      1、計提社保時:

      計提企業(yè)繳納部分

      借:生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用(具體還是要看員工是哪個部門的)

             貸:應(yīng)付職工薪酬——社會保險

      2、繳納社時

      借:應(yīng)付職工薪酬——社會保險(公司承擔(dān)部分)

             其他應(yīng)收款——代墊的職工社會保險(個人承擔(dān)部分)

             貸:銀行存款

      如何理解社保公積金?

      社保是五險,公積金是一金,合稱為五險一金。社保公積金指的是勞動者因為年老喪失勞動能力時,在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費以及生活方面給以的照顧。

      養(yǎng)老保險指勞動者因年老喪失勞動能力時,在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費,以及生活方面給以照顧。

      失業(yè)保險指勞動者在失業(yè)期間的生活費、醫(yī)療費的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)自救及職業(yè)介紹等保障措施。

      工傷保險指勞動者因工負(fù)傷,暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償,也是對因工負(fù)傷勞動者的醫(yī)療護(hù)理和生活照顧措施。

      醫(yī)療保險指勞動者在患病期間在醫(yī)療、護(hù)理方面的保障措施。

      生育保險指女職工在生育期間的收入補助和保障措施。

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    文章社保返還的會計分錄怎么寫?
    2021-06-28 09:14:33 830 瀏覽

      社保返還是一項優(yōu)惠政策,社保包括了基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險等,對于社保返還,應(yīng)該如何做會計分錄?

    社保返還分錄

      社保返還的賬務(wù)處理

      借:銀行存款

             貸:營業(yè)外收入

      什么是銀行存款?

      銀行存款是儲存在銀行的款項,是貨幣資金的組成部分。

      銀行存款是資產(chǎn)性質(zhì)的科目,借方表示增加,貸方表示減少,期末余額在借方。

      銀行存款賬戶分為基本存款賬戶、一般存款賬戶、臨時存款賬戶和專用存款賬戶?;敬婵钯~戶是指企業(yè)辦理日常轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付的賬戶。一般存款賬戶是指企業(yè)在基本存款賬戶以外的銀行借款轉(zhuǎn)存。臨時存款賬戶是指企業(yè)因臨時生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要而開立的賬戶。專用存款賬戶是指企業(yè)因特定用途需要所開立的賬戶。

      營業(yè)外收入怎么理解?

      營業(yè)外收入亦稱“營業(yè)外收益”,指的是與生產(chǎn)經(jīng)營過程無直接關(guān)系,應(yīng)當(dāng)列入當(dāng)期利潤的收入,是企業(yè)財務(wù)成果的組成部分。

      營業(yè)外收入在“利潤”或“利潤或虧損”賬戶核算,在企業(yè)的“利潤表”中,營業(yè)外收入需單獨列示。屬于企業(yè)營業(yè)外收入的款項應(yīng)及時入賬,不準(zhǔn)留作小家當(dāng)或其他不符合制度規(guī)定的開支。

      企業(yè)營業(yè)外收入的核算在“營業(yè)外收入”賬戶下進(jìn)行,也可在該賬戶下按各種不同的收入設(shè)置明細(xì)賬戶進(jìn)行明細(xì)核算。

      “營業(yè)外收入”賬戶屬于損益類賬戶,貸方表示企業(yè)發(fā)生的營業(yè)外收入額,借方表示期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的數(shù)額,經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶期末無余額。

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    文章交社保的會計分錄怎么寫?
    2021-04-29 17:13:31 722 瀏覽

      社保是國家給予勞動者基本的社會保障制度,費用一般由個人和單位共同繳納。交社保時可以通過應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算,相關(guān)的會計分錄怎么寫?

    交社保會計分錄

      交社保的會計分錄

      借:應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

        其他應(yīng)付款——社會保險費(個人部分)

        貸:銀行存款

      按照國家規(guī)定的計提基礎(chǔ)和比例,在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對象計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本,并確認(rèn)相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額:

      借:生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發(fā)支出等

        貸:應(yīng)付職工薪酬——社會保險費

      對于職工個人承擔(dān)的社會保險費和住房公積金,由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳:

      借:應(yīng)付職工薪酬——社會保險費

        貸:其他應(yīng)付款——社會保險費(醫(yī)療保險、工傷保險)

      社保包括什么?

      1、養(yǎng)老保險:養(yǎng)老保險是勞動者在達(dá)到法定退休年齡退休后,從政府和社會獲得一定的經(jīng)濟(jì)補償,如物質(zhì)幫助和服務(wù)等的一項社會保險制度;

      2、醫(yī)療保險:城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度,是根據(jù)財政、企業(yè)和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會保險制度。

      3、工傷保險:工傷保險也稱職業(yè)傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害,或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后,由國家和社會給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助;

      4、失業(yè)保險:失業(yè)保險是國家通過立法強(qiáng)制實行的,由社會集中建立基金,對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度;

      5、生育保險:在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時,由國家或社會提供的物質(zhì)幫助。

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    文章社保退回的會計分錄是什么?
    2021-02-23 22:51:04 1859 瀏覽

      公司職工社保費用,一般由企業(yè)代繳。對于社保退回的情況,可將退回的社??顩_銷之前入賬的費用。對于社保退回,應(yīng)如何做會計分錄?

    社保退回

      社保退回如何做會計分錄?

      借:管理費用-單位社保費 借方紅字

             貸:應(yīng)付職工薪酬-單位社保費 貸方紅字

      借:應(yīng)付職工薪酬-單位社保費 借方紅字

      借:銀行存款 借方藍(lán)字

      有的單位也直接寫分錄:

      借:銀行存款

             貸:其他收益(營業(yè)外收入)。 有的單位不設(shè)置其他收益科目,就用營業(yè)外收入。

      管理費用屬于期間費用,在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或利益,屬于損益類科目。

      管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目,核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用,貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用,結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細(xì)核算。

      應(yīng)付職工薪酬包括什么內(nèi)容?

      新會計準(zhǔn)則下,應(yīng)付職工薪酬包括以下內(nèi)容:

      1、職工工資、獎金、津貼和補貼;

      2、職工福利費;

      3、醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

      4、住房公積金;

      5、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;

      6、非貨幣性福利;

      7、因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;

      8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

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    文章公司全額承擔(dān)社保費用會計分錄怎么做?
    2021-06-30 14:15:36 6443 瀏覽

      社保一般按照工資的一定比例計提繳納,由用人單位代扣代繳。對于公司全額承擔(dān)員工的社保費用,應(yīng)如何做會計分錄?

    全額承擔(dān)社保分錄

      公司全額承擔(dān)社保的賬務(wù)處理

      計提如下:

      借:管理費用(或其他成本費用科目)

        貸:應(yīng)付職工薪酬——工資

      發(fā)放工資時:

      借:應(yīng)付職工薪酬——工資

        貸:庫存現(xiàn)金

          應(yīng)交稅費——個人所得稅

          其他應(yīng)付款——個人負(fù)擔(dān)社保公積金

      計提公司負(fù)擔(dān)社保:

      借:管理費用(或其他成本費用科目)

        貸:應(yīng)付職工薪酬——社保

      支付社保時:

      借:應(yīng)付職工薪酬——社保

        貸:其他應(yīng)付款——個人負(fù)擔(dān)社保公積金

      繳納個稅時:

      借:應(yīng)交稅費——個人所得稅

        貸:銀行存款

      五險一金的會計分錄

      計提如下:

      借:生產(chǎn)成本、管理費用等

        貸:應(yīng)付職工薪酬——社會保險費單位部分

          應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分

      發(fā)工資扣取社會保險費和住房公積金個人部分時:

      借:應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

        貸:銀行存款

          應(yīng)交稅費——個人所得稅

          應(yīng)付職工薪酬——社會保險費個人部分

          應(yīng)付職工薪酬——住房公積金個人部分

      繳納五險一金時:

      借:應(yīng)付職工薪酬—社會保險費單位部分

        應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分

        應(yīng)付職工薪酬——社會保險費個人部分

        應(yīng)付職工薪酬——住房公積金個人部分

        貸:銀行存款

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    文章代繳社保的會計分錄怎么寫?
    2021-04-02 20:40:49 817 瀏覽

      企業(yè)一般會給員工代扣代繳社保費,代繳時可以通過應(yīng)付職工薪酬科目,管理費用科目核算,會計人員應(yīng)如何編制相關(guān)的會計分錄?

    代繳社保分錄

      代繳社保的會計分錄

      計提時:

      借:管理費用/銷售費用/制造費用

        貸:應(yīng)付職工薪酬--社保(單位)

      繳納時:

      借:應(yīng)付職工薪酬--社保(單位)

        其他應(yīng)收款--代繳社保(個人)

        貸:銀行存款

      什么是社保?

      社保即社會保險,是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險,實現(xiàn)社會安全,而強(qiáng)制社會多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

      應(yīng)付職工薪酬是什么?

      應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

      應(yīng)付職工薪酬二級科目包含“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”、“利潤分享計劃”、“設(shè)定提存計劃”、“社會保險費”、“住房公積金”、““帶薪缺勤”、“設(shè)定受益計劃義務(wù)”、“辭退福利”等。

      應(yīng)付職工薪酬的借貸方向

      該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額,借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項等,該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

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    文章個人社保繳納的會計分錄是什么?
    2021-07-31 22:05:25 1008 瀏覽

      個人社保繳納在小型公司是常見的,在進(jìn)行繳納時,職工都是按照比例自己繳納相應(yīng)的費用,對于個人社保繳納業(yè)務(wù),財務(wù)應(yīng)如何做會計分錄?

    個人社保繳納分錄

      個人社保繳納的會計分錄

      繳納時:

      借:應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(計入公司)

             其他應(yīng)收款——社會保險費(個人要從工資中扣回)

             貸:銀行存款

      計提時:

      借:管理費用——社會保險費(計入公司)

             貸:應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(計入公司)

      從工資中扣回時:

      借:應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

            貸:其他應(yīng)收款——社會保險費(個人要從工資中扣回)

                   銀行存款/庫存現(xiàn)金等

      應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)知識

      職工薪酬包括有短期薪酬、辭退福利、離職后福利和其他長期職工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目,貸方表示增加,借方表示減少。貸方登記計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額,借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項等。期末貸方余額,反映的是企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

      應(yīng)付職工薪酬主要是核算企業(yè)依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、職工福利、津貼、補貼、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關(guān)系補償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

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    文章計提繳納社保的會計分錄怎么寫?
    2021-07-22 12:03:32 1766 瀏覽

      社保也就是“五險一金”里的“五險”,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險及生育保險,一般公司都會給員工購買社保,購買社保后,計提和繳納時如何做會計分錄?

    社保分錄

      計提和繳納社保的會計分錄

      計提社保單位承擔(dān)部分:

      借:管理費用/銷售費用/制造費用等

             貸:應(yīng)付職工薪酬——社保費

      繳納社保費時:

      借:應(yīng)付職工薪酬——社保費

                  其他應(yīng)收款——個人社保費

             貸:銀行存款

      管理費用科目如何理解?

      管理費用指的是企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用,屬于期間費用,它是指在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利益,屬于損益類的科目,具體包括有工資、職工福利費、折舊費、辦公費、差旅費、訴訟費、運輸費、租賃費、修理費、保險費、咨詢費、排污、綠化費等。

      企業(yè)應(yīng)設(shè)置“管理費用”科目來核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用,貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用,結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額,按管理費用的費用項目進(jìn)行明細(xì)核算。

      其他應(yīng)收款是什么?

      其他應(yīng)收款指的是企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收、暫付的款項。其包括有應(yīng)收的各種賠款、罰款,如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險公司收取的賠款等;應(yīng)收的出租包裝物租金;應(yīng)向職工收取的各種墊付款項,如應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費、為職工墊付的水電費;存出保證金,如租入包裝物支付的押金;其他各種應(yīng)收、暫付款項。

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    文章社保繳納的會計分錄怎么做?
    2021-05-12 23:23:11 1779 瀏覽

      會計人員在核算社保繳納的賬務(wù)時,一般通過“管理費用”“其他應(yīng)收款”“銀行存款”等科目,具體的會計分錄該怎么做?

    社保繳納分錄

      社保繳納的會計分錄

      1、當(dāng)期繳納時:

      借:管理費用——養(yǎng)老保險費(注:單位承擔(dān)的部分)

        其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費(注:個人承擔(dān)的部分)

        貸:銀行存款

      2、發(fā)工資時,把單位代交的部分收回,從職工工資中扣回時:

      借:應(yīng)付職工薪酬

        貸:其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費

      如何理解職工薪酬?

      職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。

      1、職工工資、獎金、津貼和補貼;

      2、職工福利費;

      3、醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

      4、住房公積金;

      5、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;

      6、非貨幣性福利,是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利,將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù),或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務(wù)等。

      7、因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;

      8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

      如何理解管理費用?

      企業(yè)應(yīng)通過"管理費用"科目核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用,貸方登記期末轉(zhuǎn)入"本年利潤"科目的管理費用,結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額、該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細(xì)核算。

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    文章社保代扣代繳的會計分錄怎么做?
    2021-05-07 21:23:22 24684 瀏覽

      企業(yè)發(fā)放工資時,為方便職工,會優(yōu)先扣除社保、稅費等需要繳納的費用,那么企業(yè)代扣代繳社保的會計分錄怎么做?

    社保代扣代繳分錄

      社保代扣代繳的會計分錄

      1、繳納時:

      借:應(yīng)付職工薪酬—社會保險費(單位部分)

             其他應(yīng)收款—社會保險費(個人部分)

             貸:銀行存款

      2、計提時:

      借:管理費用—社會保險費(單位部分)

             貸:應(yīng)付職工薪酬—社會保險費(單位部分)

      3、發(fā)放工資時:

      借:應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

             貸:其他應(yīng)收款—社會保險費(個人部分)

                    庫存現(xiàn)金(實發(fā)數(shù))

      社保包括什么?

      社保包括有養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險;社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成,社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費基數(shù)與待遇補償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤,因此,平均工資水平的提高,會帶來各社保險種的調(diào)整。

      代扣個稅的會計分錄怎么做?

      計提工資:

      借:管理費用

             貸:應(yīng)付職工薪酬

      發(fā)放工資:

      借:應(yīng)付職工薪酬

             貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金

                    應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

      繳納稅金:

      借:應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

             貸:銀行存款

    展開全文
    文章公司代扣代繳社保的會計分錄怎么寫?
    2021-05-05 19:49:55 1292 瀏覽

      會計人員在進(jìn)行公司代扣代繳社保的會計核算時,通常計入“應(yīng)付職工薪酬”“其他應(yīng)付款”等會計科目處理,具體的會計分錄怎么做?

    公司代扣代繳社保分錄

      公司代扣代繳社保的會計分錄

      1、支付工資時代扣社保:

      借:應(yīng)付職工薪酬

        貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金

          其他應(yīng)付款——代扣代繳社保(此為實際代扣社保部分)

      2、公司代職工繳納社保時:

      借:其他應(yīng)付款——代扣代繳社保

        貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金

      庫存現(xiàn)金科目是什么?

      庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動性最強(qiáng)的資產(chǎn),企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度,正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算,監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

      庫存現(xiàn)金的總分類核算是通過設(shè)置“庫存現(xiàn)金”賬戶進(jìn)行的?!皫齑娆F(xiàn)金”賬戶是資產(chǎn)類賬戶,借方反映庫存現(xiàn)金的收入,貸方反映庫現(xiàn)金的支出,余額在借方,表示庫存現(xiàn)金的余額。

      其他應(yīng)付款科目是什么?

      其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項,如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。通常情況下,該科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項,如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金,存入保證金、應(yīng)付、暫收所屬單位、個人的款項、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金;應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金,以及應(yīng)收暫付上級單位、所屬單位的款項。

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    文章單位社保計提的會計分錄怎么寫?
    2021-04-17 00:06:24 1256 瀏覽

      企業(yè)的社保包括單位承擔(dān)和個人承擔(dān)的社保,在計提社保時,財務(wù)人員可以通過管理費用、應(yīng)付職工薪酬等科目核算,相關(guān)的會計分錄怎么做?

    單位社保計提

      單位社保計提的會計分錄

      1、計提工資時

      借:管理費用

        銷售費用

        貸:應(yīng)付職工薪酬——工資

      2、計提社保時

      借:管理費用

        銷售費用

        貸:應(yīng)付職工薪酬——社保(公司承擔(dān))

      3、次月發(fā)放工資時

      借:應(yīng)付職工薪酬——工資

        貸:應(yīng)付職工薪酬——社保(個人承擔(dān))

          應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

          庫存現(xiàn)金/銀行存款

      4、繳納社保時

      借:應(yīng)付職工薪酬——社保(公司承擔(dān))

        其他應(yīng)付款——社保(個人承擔(dān))

        貸:銀行存款

      應(yīng)付職工薪酬是什么?

      應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

      社會保險的相關(guān)會計分錄

      1、個人負(fù)擔(dān)部分

      發(fā)放工資時

      借:應(yīng)付職工薪酬——工資

        貸:其他應(yīng)付款——社會保險費(代扣職工應(yīng)交納的部分)

          庫存現(xiàn)金(實際發(fā)放的金額)

      2、企業(yè)負(fù)擔(dān)部分

      提取時

      借:管理費用——社會保險費

        貸:其他應(yīng)付款——社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險)

      交納時

      借:其他應(yīng)付款——社會保險費(單位+代扣個人應(yīng)繳的金額)

        貸:銀行存款(總交納的金額)

    展開全文
    文章單位繳納社保的會計分錄怎么寫?
    2021-04-15 23:33:08 7767 瀏覽

      員工在入職時企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工繳納社保,社保主要包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等,由單位和自己共同繳納,單位承擔(dān)大部分的費用,個人繳納小部分。那么企業(yè)繳納社保的會計分錄如何編制?

    單位社保會計分錄

      單位繳納社保的會計分錄

      1、企業(yè)在繳納社保和公積金時

      借:應(yīng)付職工薪酬——社會保險費、公積金(單位部分)

        其他應(yīng)付款——社會保險費、公積金(個人部分)

        貸:銀行存款、現(xiàn)金

      2、計提社保、公積金時

      借:管理費用——社會保險費、公積金(單位部分)

        貸:應(yīng)付職工薪酬——社會保險費、公積金(單位部分)

      3、企業(yè)發(fā)放工資時

      借:應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

        貸:其他應(yīng)付款——社會保險費、公積金(個人部分)

          銀行存款、庫存現(xiàn)金(實發(fā)數(shù))

      社保是什么?

      社保是一種提供收入或者是補償?shù)囊环N社會經(jīng)濟(jì)制度,是為失去勞動能力、暫時失去勞動的崗位或者是因健康原因造成損失的人群提供的。其保險計劃由政府舉辦,強(qiáng)制一類群體將收入的一部分作為社會保險稅(費),形成保險基金。它是一種再分配制度保證大家的物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)以及社會的穩(wěn)定,在發(fā)展上具有重大的意義。

      社保的相關(guān)會計分錄

      1、單位負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險這些作為管理費用核算

      借:管理費用——養(yǎng)老保險、失業(yè)保險

        貸:其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險、失業(yè)保險

      2、單位負(fù)擔(dān)的醫(yī)療保險、工傷保險等作為應(yīng)付職工薪酬——福利費

      借:應(yīng)付職工薪酬——福利費

        貸:其他應(yīng)付款——醫(yī)療保險、工傷保險

      3、計提后應(yīng)當(dāng)繳納

      借:其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險

        貸:銀行存款、庫存現(xiàn)金

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    文章繳納社保的會計分錄怎么做?
    2021-04-13 15:29:04 771 瀏覽

      社保是社會保障制度的一個重要的組成部分,關(guān)乎勞動者的利益。社保費由公司和職工共同繳納,對于繳納社保,可以設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算,具體的會計分錄怎么做?

    繳納社保會計分錄

      繳納社保的會計分錄

      繳納時:

      借:應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

        其他應(yīng)收款——社會保險費(個人部分)

        貸:銀行存款/現(xiàn)金

      計提時:

      借:管理費用——社會保險費(單位部分)

        貸:應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

      發(fā)放工資時:

      借:應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

        貸:其他應(yīng)收款——社會保險費(個人部分)

          銀行存款/庫存現(xiàn)金(實發(fā)數(shù))

      應(yīng)付職工薪酬是什么?

      應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利(指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利)等;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

      其他應(yīng)收款是什么?

      其他應(yīng)收款是企業(yè)應(yīng)收款項的重要組成部分,是企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款和預(yù)付賬款以外的各種應(yīng)收暫付款項。其他應(yīng)收款主要包括以下內(nèi)容:應(yīng)收的各種賠款、罰款;應(yīng)收出租包裝物租金;應(yīng)向職工收取的各種墊付款項;存出保證金,如租入包裝物支付的押金;預(yù)付賬款轉(zhuǎn)入等。

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