小李是A公司的員工，每月除了能夠獲得基本的工資薪酬外，也有相應(yīng)的交通補(bǔ)貼。那么對(duì)于交通補(bǔ)貼，能否稅前扣除呢?今天，會(huì)計(jì)網(wǎng)小編就在這和大家詳細(xì)聊聊公司給員工發(fā)放的交通補(bǔ)貼能否稅前扣除這一問題，一起來看看吧!

　　公司給員工發(fā)放的交通補(bǔ)貼能否稅前扣除?

　　答：公司給員工發(fā)放的交通補(bǔ)貼是可以稅前扣除的。

　　參考 《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務(wù)總局2015年34號(hào)公告)文件相關(guān)規(guī)定可得：

　　對(duì)于與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼(已列入企業(yè)員工工資薪金制度)，如果與 《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號(hào))第一條"關(guān)于合理工資薪金問題"規(guī)定相符合，則可按照相關(guān)規(guī)定在稅前扣除，即視為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出。

　　如果福利性補(bǔ)貼不能同時(shí)符合相應(yīng)條件，則應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定計(jì)算限額稅前扣除。( 參考文件：按國稅函〔2009〕3號(hào)文件第三條職工福利費(fèi)的相關(guān)規(guī)定)

　　總結(jié)：與工資薪金一起發(fā)放的交通補(bǔ)貼(已列入企業(yè)員工薪金制度)，其能夠在稅前扣除，即視為工資薪金支出。這一發(fā)放方式無需發(fā)票。

　　如果交通費(fèi)補(bǔ)貼或者通訊費(fèi)補(bǔ)貼是憑票報(bào)銷的，則應(yīng)當(dāng)通過并入職工福利費(fèi)用來計(jì)算限額稅前扣除。

　　對(duì)于交通通訊補(bǔ)貼的個(gè)稅，該怎么計(jì)算?

　　根據(jù)1999年國家稅務(wù)總局發(fā)布的國稅發(fā)[1999]58號(hào)文可得，對(duì)于企業(yè)發(fā)放給員工的交通、通訊補(bǔ)貼，適用于這么一個(gè)征管規(guī)則，如下所示：

　　1、按照工資薪金進(jìn)行征稅。

　　2、計(jì)稅的時(shí)候，需要扣除一定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費(fèi)。

　　3、公務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 經(jīng)省地稅局調(diào)研后制定，由省政府批準(zhǔn)。

　　公司給員工發(fā)放的房屋補(bǔ)貼屬于職工福利費(fèi)，做賬的時(shí)候應(yīng)當(dāng)通過管理費(fèi)用這一科目進(jìn)行核算。今天，會(huì)計(jì)網(wǎng)小編就在這里和大家詳聊公司給員工發(fā)放的房屋補(bǔ)貼該怎么做賬？趕快來看看吧!

　　公司給員工發(fā)放的房屋補(bǔ)貼怎么做賬?

　　對(duì)于公司發(fā)放的交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼等，都應(yīng)當(dāng)列入管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)。員工住房補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)

　　貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

　　總結(jié)：企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過管理費(fèi)用科目對(duì)管理費(fèi)用的發(fā)生及結(jié)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行核算。企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽谠摽颇康慕璺?，而期末轉(zhuǎn)入本年利潤科目的管理費(fèi)用應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽谫J方。結(jié)轉(zhuǎn)之后，該科目是沒有余額的。最后該科目的明細(xì)核算按照管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目來進(jìn)行。

　　企業(yè)籌辦期費(fèi)用怎么做賬務(wù)處理?

　　1、企業(yè)在籌建期間所產(chǎn)生的開辦費(fèi)(比如人員工資、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、印刷費(fèi)、辦公費(fèi)等)，應(yīng)當(dāng)在管理費(fèi)用科目中進(jìn)行借記，在銀行存款科目中進(jìn)行貸記。

　　2、對(duì)于企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬，應(yīng)當(dāng)借記管理費(fèi)用科目，在應(yīng)付職工薪酬中進(jìn)行貸記。

　　3、無論是企業(yè)行政管理部門產(chǎn)生的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、水電費(fèi)等，還是企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、研究費(fèi)、咨詢費(fèi)等其他科目，都應(yīng)當(dāng)在管理費(fèi)用科目中進(jìn)行借記，在銀行存款、研發(fā)支出等科目中進(jìn)行貸記。

　　4、期末時(shí)，應(yīng)當(dāng)將管理費(fèi)用科目余額在本年利潤科目中轉(zhuǎn)入，對(duì)本年利潤進(jìn)行借記，貸記管理費(fèi)用科目。

　　最近，很多小伙伴過來問會(huì)計(jì)網(wǎng)關(guān)于企業(yè)餐飲賬務(wù)處理的問題，其中，問的最多的是下面這個(gè)問題：

　　問：2月份的工地伙食費(fèi)，3月份才支付，并且是在3月份計(jì)入，會(huì)計(jì)分錄計(jì)入“管理費(fèi)用——福利費(fèi)”可以嗎?

　　答：此時(shí)賬務(wù)處理是可以計(jì)入管理費(fèi)用——福利費(fèi)里邊的，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　貸：現(xiàn)金

　　追問：發(fā)放月份的憑證是一份支票頭和審批單，民工工資表只做了一份，是放在計(jì)提月份還是發(fā)放月份?這該怎么進(jìn)行賬務(wù)處理?

　　答：發(fā)生當(dāng)月計(jì)提，支付當(dāng)月確認(rèn)付款，付款時(shí)填寫付款申請(qǐng)以工資明細(xì)后附。

　　繼續(xù)追問：按照上面所說，計(jì)提當(dāng)月附工資表，發(fā)放月份也附工資表，而我的工資表只有一份，該怎么辦?

　　答：復(fù)印一份支付時(shí)使用即可。

　　作為財(cái)會(huì)人，我們也是經(jīng)常要給公司各種餐費(fèi)進(jìn)行賬務(wù)處理，那不一樣的情況會(huì)計(jì)分錄該如何做呢?在這給大家羅列了幾種情況，我們一起來看看。

　　情況一：誤餐補(bǔ)貼會(huì)計(jì)分錄

　　對(duì)于誤餐別貼的賬務(wù)處理也需要看是哪種情況，不一樣的情況賬務(wù)處理時(shí)計(jì)入的科目是不一樣的，公司可以根據(jù)員工提供服務(wù)的受益對(duì)象分情況處理。

　　如：有時(shí)候公司員工在外辦事，沒辦法在公司就餐，直接在外吃了，確實(shí)需要按公司標(biāo)準(zhǔn)來補(bǔ)貼餐費(fèi)，這就應(yīng)該屬于應(yīng)付職工薪酬-工資。管理部門人員，銷售人員的誤餐補(bǔ)助應(yīng)該屬于“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等科目等等系列情況。

　　會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　情況二：午餐、加班餐費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　有些公司企業(yè)的午餐或者加班時(shí)的餐補(bǔ)并不是統(tǒng)一通過吃飯或者點(diǎn)外賣解決，這時(shí)就會(huì)出現(xiàn)兩種情況，一是公司或者企業(yè)通過按月算給員工發(fā)放現(xiàn)金補(bǔ)貼，二就是讓員工出去自己吃，拿著發(fā)票回來報(bào)銷，這就出現(xiàn)2種賬務(wù)處理方式。

　　如果是以按月以現(xiàn)金方式發(fā)放，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-午餐補(bǔ)貼

　　貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　如果是員工出去吃，拿發(fā)票報(bào)銷，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　情況三：差旅費(fèi)餐費(fèi)補(bǔ)貼會(huì)計(jì)分錄

　　合適合理的出差費(fèi)用使用的餐費(fèi)可以根據(jù)票據(jù)或者是合法的憑證進(jìn)行如實(shí)報(bào)銷，而做賬也非常簡(jiǎn)單，直接計(jì)入“管理費(fèi)用—差旅費(fèi)”即可。

　　會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)

　　貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　情況四：招待餐費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　有時(shí)候公司企業(yè)在業(yè)務(wù)上往來會(huì)有各種各樣的招待費(fèi)用支出，平時(shí)最常見的莫過于請(qǐng)客戶吃飯，還有宴請(qǐng)、交通費(fèi)等等公司企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營匯中的開支我們都可以把它納入招待費(fèi)。

　　會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　情況五：會(huì)議餐費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　不同情況的會(huì)議產(chǎn)生的餐費(fèi)，雖然都屬于管理費(fèi)用，但是具體的做賬方式也有點(diǎn)不一。例如：如果是正常的普通會(huì)議產(chǎn)生的餐費(fèi)應(yīng)該是“會(huì)議費(fèi)”，如果是公司企業(yè)年會(huì)年終聚餐或者是平時(shí)聚會(huì)聚餐產(chǎn)生的餐費(fèi)就應(yīng)該是“職工福利費(fèi)”，如果是企業(yè)召開高層會(huì)議，像董事會(huì)這些，那就應(yīng)該是“董事會(huì)費(fèi)”。

　　正常普通會(huì)議，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-會(huì)議費(fèi)

　　貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　公司企業(yè)聚餐聚會(huì)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)

　　貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　企業(yè)召開高層會(huì)議，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-董事會(huì)費(fèi)

　　貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　情況六：公司企業(yè)培訓(xùn)餐費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　每個(gè)公司企業(yè)都會(huì)有部分支出是用來培訓(xùn)上崗轉(zhuǎn)崗員工、讓員工學(xué)習(xí)新技能、添加學(xué)習(xí)設(shè)施設(shè)備等情況的費(fèi)用，那這樣的餐費(fèi)就屬于“職工教育經(jīng)費(fèi)”。

　　會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)

　　貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　情況七：食堂餐費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　一般大企業(yè)公司都會(huì)跟員工提供免費(fèi)的食堂，這就意味著公司財(cái)務(wù)做賬的時(shí)候會(huì)多一部分賬務(wù)需要處理，那就是食堂餐費(fèi)的問題。但是一般食堂阿姨買菜都不可能存在著發(fā)票問題，那該如何做賬?一般食堂餐費(fèi)我們常見的賬務(wù)處理有3個(gè)情況，一是企業(yè)支付給食堂經(jīng)費(fèi)，二就是食堂設(shè)備的折舊和更新，三是給食堂員工發(fā)工資。

　　企業(yè)給食堂經(jīng)費(fèi)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：其他應(yīng)收款——食堂

　　貸：貨幣資金

　　月末食堂結(jié)算收據(jù)給財(cái)務(wù)部，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　貸：其他應(yīng)收款——食堂

　　食堂設(shè)備計(jì)提折舊，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　貸：累計(jì)折舊

　　給食堂員工發(fā)工資，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　常見問題和誤區(qū)

　　1、餐費(fèi)支出都屬于業(yè)務(wù)招待范圍嗎?

　　答：不是的，不是所有餐費(fèi)都是業(yè)務(wù)招待范圍，業(yè)務(wù)招待范圍也不只是餐費(fèi)支出。

　　2、餐費(fèi)支出入賬時(shí)入什么科目?

　　答：其實(shí)很簡(jiǎn)單。入賬科目跟隨活動(dòng)的科目入賬即可，例如差旅費(fèi)用就直接入差旅費(fèi)。

　　3、餐費(fèi)能否繳納個(gè)人所得稅?

　　答：有一部分可以，有一部分不行。例如直接給員工發(fā)放伙食補(bǔ)貼就要。

　　4、白條可以入賬嗎?

　　答：最好不要，畢竟存在著涉稅風(fēng)險(xiǎn)。

　　關(guān)于企業(yè)員工食堂的餐費(fèi)補(bǔ)貼能否稅前扣除的問題，很多會(huì)計(jì)小伙伴對(duì)此有疑惑，今天會(huì)計(jì)網(wǎng)整理了相關(guān)內(nèi)容，讓我們一起接著看下去吧。

　　食堂餐費(fèi)補(bǔ)貼可以稅前扣除嗎？

　　根據(jù)《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第四十條的規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　企業(yè)職工福利費(fèi)包括哪些呢?根據(jù)《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》 三、關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問題

　　《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：

　　(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

　　這里就包括職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，因此企業(yè)發(fā)放的職工食堂餐費(fèi)補(bǔ)貼可以作為職工福利費(fèi)按照不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　關(guān)于餐費(fèi)補(bǔ)貼的更多內(nèi)容：

　　員工餐費(fèi)補(bǔ)貼要計(jì)入月平均工資嗎？是否繳納個(gè)人所得稅？

　　員工加班餐費(fèi)如何做賬務(wù)處理？需要交個(gè)稅嗎？

　　企業(yè)餐費(fèi)情況的會(huì)計(jì)分錄處理！趕緊轉(zhuǎn)藏！

　　在夏天高溫季節(jié)，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定向戶外高溫環(huán)境作業(yè)的職工發(fā)放補(bǔ)貼。發(fā)放高溫補(bǔ)貼時(shí)，會(huì)計(jì)處理上應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，具體會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　給員工發(fā)放的高溫補(bǔ)貼如何做賬？

　　1、高溫津貼列支分配時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等

　　      貸：應(yīng)付職工薪酬——工資、津貼和補(bǔ)貼等

　　2、發(fā)放高溫津貼時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資、津貼和補(bǔ)貼等

　　      貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)按有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，屬于負(fù)債類科目，該科目應(yīng)按照“工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。對(duì)于企業(yè)按規(guī)定支付的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼等，應(yīng)借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

　　高溫補(bǔ)貼是什么？

　　高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

　　高溫補(bǔ)貼是否繳納個(gè)稅？

　　根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》及《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》有關(guān)規(guī)定，福利費(fèi)免納個(gè)人所得稅。福利費(fèi)是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中向個(gè)人支付生活補(bǔ)助費(fèi)。

　　另外根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問題的通知》（國稅發(fā)〔1998〕155號(hào)）有關(guān)規(guī)定，從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助不屬于免稅的福利費(fèi)范圍，應(yīng)當(dāng)并入納稅人的工資、薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　由于防暑降溫費(fèi)、提供給職工的清涼飲料等補(bǔ)貼，屬于人人有份的補(bǔ)貼，因此高溫補(bǔ)貼應(yīng)計(jì)入工資薪金所得，計(jì)征個(gè)稅。

　　很多大型企業(yè)，為方便員工就餐，一般會(huì)設(shè)立食堂。對(duì)于食堂費(fèi)用支出，會(huì)計(jì)人員應(yīng)怎么做賬？就該問題，本文將作詳細(xì)解答。

　　員工食堂費(fèi)用怎么入賬？

　　公司內(nèi)部食堂為本單位員工提供服務(wù)，不對(duì)外經(jīng)營。該食堂相應(yīng)支出屬于職工福利費(fèi)范圍，則應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目核算。詳細(xì)賬務(wù)處理如下：

　　1、購入米、面、菜、油等時(shí)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——員工福利費(fèi)

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等

　　2、支付食堂經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等

　　3、根據(jù)員工服務(wù)對(duì)象分配的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用等——職工福利費(fèi)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬-員工福利費(fèi)

　　企業(yè)財(cái)務(wù)部門對(duì)內(nèi)部食堂如何進(jìn)行賬務(wù)處理?

　　(1)企業(yè)食堂應(yīng)該設(shè)立單獨(dú)的輔助賬簿記錄和核算食堂收支。會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：其他應(yīng)收款——食堂

　       　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款等

　　(2)月末，食堂依據(jù)輔助賬核算的支出，開具結(jié)算單據(jù)給財(cái)務(wù)部門結(jié)算，財(cái)務(wù)部依據(jù)結(jié)算收據(jù)作憑證，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　       　貸：其他應(yīng)收款——食堂

　　同時(shí)企業(yè)可對(duì)上述福利費(fèi)用分配到受益部門，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　職工福利費(fèi)是什么？

　　企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利，主要包括：為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利(比如自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼)；企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用(比如職工食堂、職工浴室、理發(fā)室工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))；職工困難補(bǔ)助；離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用；撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

　　職工食堂發(fā)生的費(fèi)用支出，一般通過應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　職工食堂費(fèi)用分錄

　　購入菜、米、面、油等：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)(食堂)

　　       貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

　　支付食堂經(jīng)費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)(食堂)

　　       貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

　　根據(jù)員工服務(wù)對(duì)象分配：

　　借：管理費(fèi)用(銷售費(fèi)用，制造費(fèi)用等)——職工福利費(fèi)

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)(食堂)

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　公司食堂一般為內(nèi)部員工服務(wù)，對(duì)于食堂開支費(fèi)用，應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)”科目進(jìn)行核算，相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　公司食堂開支如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　1.公司食堂購入菜、米、面、油等，會(huì)計(jì)分錄如下:

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)(食堂)

　　       貸：銀行存款

　　2.支付食堂經(jīng)費(fèi)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)(食堂)

　       　貸：銀行存款

　　3.根據(jù)員工服務(wù)對(duì)象分配，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用(銷售費(fèi)用等)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　4.收取員工飯費(fèi)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：銀行存款

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)(食堂)

　　5.發(fā)生費(fèi)用支出時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　          貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

　　6.食堂采購設(shè)備設(shè)施時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：固定資產(chǎn)

　       　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　       貸：銀行存款

　　固定資產(chǎn)每月的折舊費(fèi)可結(jié)轉(zhuǎn)至主營業(yè)務(wù)成本之中。

　　7.食堂采購食材，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：低值易耗品——食材

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅)

　　       貸：銀行存款

　　8.領(lǐng)用食材制作餐飲時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　       　貸：低值易耗品——食材

　　9.月末根據(jù)實(shí)際受益部門分配，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本

　　       制造費(fèi)用

　       　管理費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　職工福利費(fèi)包括什么？

　　職工福利費(fèi)包括如下幾種：職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼、其他福利待遇。

　　其他福利待遇主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

　　單位食堂是企業(yè)下設(shè)的專為職工提供飯菜，且不對(duì)外經(jīng)營的一個(gè)部門，單位食堂的支出屬于職工福利的范圍內(nèi)，對(duì)于單位食堂，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　單位食堂的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

　　1、購入菜、米、面、油等

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)（食堂）

　　　　貸：銀行存款

　　2、支付食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)（食堂）

　　　　貸：銀行存款

　　3、收取員工飯費(fèi)

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)（食堂）

　　4、企業(yè)食堂應(yīng)設(shè)立單獨(dú)的輔助賬核算食堂的收支

　　企業(yè)支付給食堂經(jīng)費(fèi)時(shí)

　　借：其他應(yīng)收款——食堂

　　　　貸：銀行存款

　　月末，食堂根據(jù)輔助賬核算屬于企業(yè)的支出，開具食堂結(jié)算收據(jù)給會(huì)計(jì)部

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：其他應(yīng)收款——食堂

　　5、企業(yè)購入食堂用固定資產(chǎn)，屬于企業(yè)福利用設(shè)備，不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額

　　借：固定資產(chǎn)——食堂用

　　　　貸：銀行存款

　　計(jì)提折舊時(shí)

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：累計(jì)折舊

　　6、為食堂內(nèi)部人員計(jì)提工資

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　職工福利是什么？

　　職工福利屬于應(yīng)付職工薪酬的一部分，應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工福利是薪酬體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給職工的報(bào)酬。福利是對(duì)職工生活的照顧，是組織為職工提供的除工資與獎(jiǎng)金之外的一切物質(zhì)待遇，是勞動(dòng)的間接回報(bào)。

　　職工福利的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、現(xiàn)金福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2、購物卡福利

　　借：其他應(yīng)收款——購物卡

　　　　貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)收款——購物卡

　　3、實(shí)物福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　現(xiàn)在企業(yè)的福利越來越好，補(bǔ)貼的形式各式各樣，而房屋補(bǔ)貼就是很常見的一種。企業(yè)給員工發(fā)放房屋補(bǔ)貼時(shí)，該怎么做賬？

　　給企業(yè)職工發(fā)放房屋補(bǔ)貼會(huì)計(jì)分錄

　　發(fā)放交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、話費(fèi)等補(bǔ)貼可以設(shè)置“管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)”科目來進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。借方登記企業(yè)各項(xiàng)管理費(fèi)用的新增數(shù)額，期末結(jié)轉(zhuǎn)后無余額。其該科目需要按不同的費(fèi)用項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬。

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

       　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　管理費(fèi)用含義及賬務(wù)處理

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)具體包括辦公費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、印刷費(fèi)、注冊(cè)登記費(fèi)等，發(fā)生費(fèi)用時(shí)借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”科目。

　　企業(yè)行政管理部門職工的工資薪酬，應(yīng)當(dāng)借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)也可以通過“管理費(fèi)用”科目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，借記本科目，貸記“應(yīng)交稅費(fèi)”。

　　企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費(fèi)、水電費(fèi)、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、咨詢費(fèi)、研究費(fèi)用等其他費(fèi)用，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。

　　到了期末，財(cái)務(wù)人員應(yīng)將“管理費(fèi)用”科目的余額轉(zhuǎn)入到“本年利潤”，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費(fèi)用”科目，結(jié)轉(zhuǎn)后“管理費(fèi)用”余額為0。

　　許多規(guī)模比較大的企業(yè)都會(huì)有自己的食堂，食堂的各項(xiàng)支出一般由企業(yè)統(tǒng)一報(bào)銷，對(duì)于職工食堂費(fèi)用，會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　職工食堂費(fèi)用的賬務(wù)處理

　　購入菜、米、面、油等：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)（食堂）

　　       貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金）

　　支付食堂經(jīng)費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)（食堂）

　　       貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金）

　　根據(jù)員工服務(wù)對(duì)象分配：

　　借：管理費(fèi)用（銷售費(fèi)用，制造費(fèi)用等）——職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)（食堂）

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　如今，企業(yè)的福利待遇已經(jīng)成為大多數(shù)人找工作的一個(gè)重要考量標(biāo)準(zhǔn)，其中就包括五險(xiǎn)一金，有的企業(yè)還會(huì)給員工發(fā)放房屋補(bǔ)貼，那么財(cái)務(wù)人員在做賬時(shí)應(yīng)該將房屋補(bǔ)貼計(jì)入哪個(gè)科目？相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄該怎么寫？

　　給員工發(fā)放房屋補(bǔ)貼會(huì)計(jì)分錄

　　需要列入“管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)”的包括：交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、話費(fèi)等補(bǔ)貼。

　　借：管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金）

　　房屋補(bǔ)貼是公司按照其管理制度來發(fā)放給員工的一項(xiàng)福利，用通俗的話來講就是：公司可按照意愿發(fā)放，也可不發(fā)放。我們應(yīng)該要與住房公積金區(qū)別開。

　　管理費(fèi)用福利費(fèi)和應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)的區(qū)別

　　首先，我們應(yīng)明確，不管是管理費(fèi)用福利費(fèi)還是應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)都是屬于福利費(fèi)中的一種，都是企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)員工辛勤付出的一種表現(xiàn)。但是在編寫會(huì)計(jì)分錄中，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行劃分，因?yàn)樗鼈兯幍馁~目并不相同。兩者區(qū)別如下：

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)意愿不同：管理費(fèi)用中的福利費(fèi)是由企業(yè)決定是否給員工發(fā)放的一項(xiàng)支出，房屋補(bǔ)貼就屬于其中。而應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)是企業(yè)依法必須支付給員工的一項(xiàng)福利。

　?。ǘ┧袡?quán)主體不同：管理費(fèi)用福利費(fèi)的所有權(quán)和使用權(quán)都屬于公司，由公司統(tǒng)一支配，而在應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)里，其所有權(quán)理論上是屬于員工的，還應(yīng)根據(jù)具體進(jìn)行判斷。

　　我們還應(yīng)知道的是：不管是管理費(fèi)用福利費(fèi)還是應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)，最終的受益群體都是員工。

　　不少效益好的企業(yè)會(huì)為員工設(shè)立員工食堂，方便員工就餐，對(duì)于員工食堂的會(huì)計(jì)處理，一般計(jì)入應(yīng)付職工薪酬等科目來核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　員工食堂費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄

　　1、購入菜、米、面、油等

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、支付食堂經(jīng)費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　3、根據(jù)員工服務(wù)對(duì)象分配

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　職工福利費(fèi)是什么？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，病假兩個(gè)月以上人員的工資，職工探親旅費(fèi)，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費(fèi)，職工死亡火葬及費(fèi)用，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，長(zhǎng)期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi)，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　庫存現(xiàn)金是什么？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　多數(shù)企業(yè)都會(huì)自建食堂來為員工提供伙食，支付食堂人員工資時(shí)，一般設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體會(huì)計(jì)分錄應(yīng)怎么做？

　　食堂人員工資的會(huì)計(jì)分錄

　　１、支付的時(shí)候：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－職工工資

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)－－個(gè)人所得稅

　　              庫存現(xiàn)金

　　２、月末分配時(shí)候

　　借：管理費(fèi)用－－福利費(fèi)

　　      貸：應(yīng)付職工薪酬－－職工工資

　　廚師的工資會(huì)計(jì)分錄

　　這個(gè)也得分兩種情況，得看這個(gè)飯?zhí)檬欠袷菍儆谟摹?/p>

　　一、非盈利的，可以在福利費(fèi)中支出（比如孤兒院，福利院的飯?zhí)茫?/p>

　　借：管理費(fèi)用－福利費(fèi)

　      　貸：銀行存款

　　二、盈利的（我們?nèi)粘Ｋ吹降木茦?，大飯店?/p>

　　借：管理費(fèi)用——工資

　      　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　       　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——代扣代繳的個(gè)人所得稅

　             　銀行存款／庫存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)核算

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類會(huì)計(jì)科目，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬科目在借方發(fā)生額表示實(shí)際支付的工資薪金，社保，公積金的金額。

　　應(yīng)付職工薪酬科目在貸方發(fā)生額表示計(jì)提的工資薪金，社保，公積金的金額。

　　如果是應(yīng)付職工薪酬科目的期末余額，表示計(jì)提尚未發(fā)生（或者支付）的工資薪金，社保，公積金的金額。

　　企業(yè)在經(jīng)營過程中，為了方便員工就餐，會(huì)為員工提供內(nèi)部食堂服務(wù)。那么員工食堂的費(fèi)用支出該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　員工食堂費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄

　　公司內(nèi)部食堂是為本單位員工提供服務(wù)，不對(duì)外經(jīng)營，那么應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)”這一科目進(jìn)行核算，那么其具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、購入米、菜、油、面等

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)(食堂)

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、支付食堂經(jīng)費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)(食堂)

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　3、根據(jù)員工服務(wù)對(duì)象分配，其具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用/制造費(fèi)用--職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)(食堂)

　　職工福利費(fèi)的扣除標(biāo)準(zhǔn)

　　《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：

　　（一）尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

　　（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

　?。ㄈ┌凑掌渌?guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

　　在一些特殊的行業(yè)里，其相關(guān)職位會(huì)有相應(yīng)的高溫補(bǔ)貼，特別是室外的工作崗位。那么企業(yè)給員工發(fā)放的高溫補(bǔ)貼應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　發(fā)放高溫補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄

　　（1）計(jì)算應(yīng)發(fā)放的高溫津貼時(shí)按照誰受益誰承擔(dān)原則分配給提供服務(wù)的受益對(duì)象，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資、津貼和補(bǔ)貼等

　?。?）實(shí)際發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資、津貼和補(bǔ)貼等

　          貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　什么是高溫補(bǔ)貼？

　　1、高溫補(bǔ)貼屬于一種福利費(fèi)用，應(yīng)該計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬--福利費(fèi)”這個(gè)會(huì)計(jì)科目。是因?yàn)楦邷匮a(bǔ)貼屬于補(bǔ)償職工的特殊勞動(dòng)消耗支付的津貼，發(fā)放時(shí)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，而進(jìn)行成本核算時(shí)要根據(jù)員工從事的工作進(jìn)行分配。

　　2、目前我國已有27地可以查詢到高溫補(bǔ)貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，每個(gè)地方的發(fā)放金額與發(fā)放月份是有一些差異的，做賬前需要自行查詢公司當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)。

　　職工福利費(fèi)包括什么？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

　　具體包括：職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼、其他福利待遇。

　　其他福利待遇主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

　　一些公司會(huì)有購車補(bǔ)貼的福利給與員工，企業(yè)通常設(shè)置管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目來核算，具體的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　公司給員工購車補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄

　　1、購車時(shí)

　　借：庫存商品

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　2、計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用時(shí)

　　借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　3、交給員工車輛時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出)

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益，企業(yè)應(yīng)通過"管理費(fèi)用"科目核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入"本年利潤"科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額、該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼是給公司的。穩(wěn)崗補(bǔ)貼是政府為了穩(wěn)定就業(yè)崗位，鼓勵(lì)企業(yè)少裁員或不裁員而對(duì)企業(yè)發(fā)放的補(bǔ)助的一種積極就業(yè)政策，它不是發(fā)放給個(gè)人，而是發(fā)放給企業(yè)的。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支取，是失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)功能的一種體現(xiàn)。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼是一項(xiàng)政府補(bǔ)助，企業(yè)再收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼后，需要對(duì)該資金、以及以該資金發(fā)生的支出單獨(dú)進(jìn)行核算，通常通過銀行存款、遞延收益、營業(yè)外收入等會(huì)計(jì)科目進(jìn)行核算。具體會(huì)計(jì)分錄為：

　　當(dāng)企業(yè)收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼時(shí)：

　　借：銀行存款

　　　　貸：遞延收益——政府補(bǔ)助

　　當(dāng)企業(yè)結(jié)轉(zhuǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼時(shí)：

　　借：遞延收益——政府補(bǔ)助

　　　　貸：營業(yè)外收入——政府補(bǔ)助

　　當(dāng)期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤時(shí)：

　　借：營業(yè)外收入——政府補(bǔ)助

　　　　貸：本年利潤

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼可以放棄嗎？

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼是可以放棄的?？梢匀ギ?dāng)?shù)氐木蜆I(yè)中心申請(qǐng)。穩(wěn)崗補(bǔ)貼是當(dāng)?shù)卣a(bǔ)助給企業(yè)的，而非補(bǔ)貼給員工個(gè)人，所以這個(gè)補(bǔ)貼無須分發(fā)給職工。將該補(bǔ)貼發(fā)放給企業(yè)后，企業(yè)可以用于該企業(yè)職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼是否繳納增值稅？

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼不需繳納增值稅。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于取消增值稅扣稅憑證認(rèn)證確認(rèn)期限等增值稅征管問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2019年第45號(hào)）第七條明確規(guī)定：“納稅人取得的財(cái)政補(bǔ)貼收入，與其銷售貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)的收入或者數(shù)量直接掛鉤的，應(yīng)按規(guī)定計(jì)算繳納增值稅。納稅人取得的其他情形的財(cái)政補(bǔ)貼收入，不屬于增值稅應(yīng)稅收入，不征收增值稅?！?/p>

　　春節(jié)給員工發(fā)油，屬于單位的非貨幣性福利，一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，涉及到的科目包括管理費(fèi)用，主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)，庫存商品等等。

春節(jié)給員工發(fā)油具體會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅﹣﹣進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是職工福利費(fèi)

　　職工福利費(fèi)通常包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。具體是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，

職工福利會(huì)計(jì)處理規(guī)定

　　現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”兩個(gè)科目刪除，而通過“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)科目來計(jì)算公司應(yīng)付給員工的各種薪酬，不超過工資薪金的14%準(zhǔn)予扣除。

什么是主營業(yè)務(wù)收入

　　主營業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)經(jīng)常性的、主要業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的收入。一般根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)的不同和從事的活動(dòng)分為以下幾類，具體包括：產(chǎn)品銷售收入，該收入是指工業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入；工程結(jié)算收入，該收入是建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入；商品銷售收入，該收入是指批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)企業(yè)的收入等。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“主營業(yè)務(wù)收入”科目記錄企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)等日常活動(dòng)中所產(chǎn)生的收入，在該科目下，應(yīng)按照主營業(yè)務(wù)的種類分設(shè)明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般為1500元，但具體金額可能因地區(qū)和政策而有所不同，需詳細(xì)咨詢當(dāng)?shù)厝松缇诌M(jìn)行了解。

　　一、2023年考過中級(jí)經(jīng)濟(jì)師有補(bǔ)貼嗎？

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師補(bǔ)貼可以在人力資源社會(huì)保障部門領(lǐng)取，但是否有補(bǔ)貼要看當(dāng)?shù)匾?guī)定，目前，很多地區(qū)是可以領(lǐng)取的，具體可以關(guān)注有關(guān)部門消息。

　　補(bǔ)貼的申請(qǐng)條件如下：

　　已經(jīng)考下中級(jí)經(jīng)濟(jì)師并且同時(shí)滿足以下條件的人員，可以申請(qǐng)領(lǐng)取技能提升補(bǔ)貼：

　　1.經(jīng)濟(jì)師補(bǔ)貼申請(qǐng)者必須是企業(yè)在職員工，這表明補(bǔ)貼是提供給正在從事相關(guān)工作的人員的。

　　2.自2017年1月1日起，申請(qǐng)者必須取得國家認(rèn)可的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職業(yè)資格證書。

　　3.申請(qǐng)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師補(bǔ)貼的人員，必須依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，并累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到36個(gè)月（含36個(gè)月）。

　　如果滿足以上條件，可以通過所在單位的人事部門或當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師補(bǔ)貼。

　　請(qǐng)注意，以上信息僅供參考，具體的補(bǔ)貼金額和申請(qǐng)條件可能會(huì)根據(jù)地區(qū)和政策有所不同。建議咨詢當(dāng)?shù)厝松缇只蛳嚓P(guān)部門獲取準(zhǔn)確的信息。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)各地不同。

　　職工應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)，到本人失業(yè)保險(xiǎn)參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。

　　職工取得初級(jí)(五級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1000元；

　　職工取得中級(jí)(四級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1500元；

　　職工取得高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過2000元。

　　三、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書補(bǔ)貼怎么領(lǐng)?。?/strong>

　　1.網(wǎng)上申領(lǐng)：在省內(nèi)取得的81項(xiàng)《技能人員職業(yè)資格》證書，通過省人社廳網(wǎng)站申領(lǐng)。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)申領(lǐng)：在省外取得81項(xiàng)《技能人員職業(yè)資格》證書，需要攜帶證書、身份證、社?？ǎ绞姓?wù)中心窗口現(xiàn)場(chǎng)申領(lǐng)。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)申領(lǐng)：凡是取得58項(xiàng)《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格》證書的，都要攜帶資格證書、身份證、社?？ǎ绞姓?wù)中心社保大廳窗口現(xiàn)場(chǎng)申領(lǐng)，要提供“證書網(wǎng)站”和“證書等級(jí)”。