企業(yè)給新車辦理保險時，發(fā)生的保險費支出可以設(shè)置固定資產(chǎn)、銀行存款等科目核算，相關(guān)的會計分錄怎么編制？

　　單位給車輛買保險的會計分錄

　　借：固定資產(chǎn)--汽車

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　如果是次年購買保險費，那么直接計入相關(guān)費用科目

　　借：管理費用—保險費/銷售費用—保險費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用，具體包括企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機(jī)構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　固定資產(chǎn)是什么？

　　固定資產(chǎn)是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)、出租或者經(jīng)營管理而持有的、使用時間超過12個月的，價值達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的非貨幣性資產(chǎn)，包括房屋、建筑物、機(jī)器、機(jī)械、運輸工具以及其他與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的設(shè)備、器具、工具等。

　　從會計的角度劃分，固定資產(chǎn)一般被分為生產(chǎn)用固定資產(chǎn)、非生產(chǎn)用固定資產(chǎn)、租出固定資產(chǎn)、未使用固定資產(chǎn)、不需用固定資產(chǎn)、融資租賃固定資產(chǎn)、接受捐贈固定資產(chǎn)等。

　　銷售費用是什么？

　　銷售費用是指企業(yè)在銷售過程中所發(fā)生的費用。

　　銷售費用包括保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預(yù)計產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)的職工薪酬、業(yè)務(wù)費、折舊費等經(jīng)營費用。

　　單位給員工交保險費是在企業(yè)日常經(jīng)營、運作期間經(jīng)常出現(xiàn)的一項業(yè)務(wù)，一般通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算。那么單位交保險費會計分錄應(yīng)該怎么做？

　　單位給員工交的保險費會計分錄

　　計提工資時：

　　借：管理費用－－工資

　      　貸：應(yīng)付職工薪酬／應(yīng)付工資

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬／應(yīng)付工資

　      　貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　            　其他應(yīng)付款－－保險（個人負(fù)擔(dān)部分）

　　繳納社保時：

　　借：管理費用－－社保（單位負(fù)擔(dān)部分）

　       　其他應(yīng)付款－－保險（個人負(fù)擔(dān)部分）

　     　  貸：銀行存款

　　管理費用概念

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生的各種費用，包括董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的費用、企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費、以及行政管理部門負(fù)擔(dān)的工會經(jīng)費、應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費（包括行政管理部門職工薪酬、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等）、訴訟費、聘請中介機(jī)構(gòu)費、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、董事會費（包括董事會成員津貼、會議費和差旅費等）、咨詢費（含顧問費）、業(yè)務(wù)招待費、研究費用等。

　　行政管理部門和企業(yè)生產(chǎn)車間（部門）發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費用等后續(xù)支出，也通過管理費用進(jìn)行會計核算。

　　有一些公司的員工的工種比較特殊，公司就會給他們購買意外保險，那么公司購買意外保險時的會計分錄怎么做?和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　公司給員工購買意外保險的會計處理

　　根據(jù)財政部《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險有關(guān)財務(wù)處理問題的通知》，公司為員工購買的團(tuán)體意外險應(yīng)作為福利性開支。

　　借：管理費用--福利費

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工保險

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工保險

　　貸：銀行存款

　　給員工交納保險，分為基本社保和商業(yè)保險，基本社保用應(yīng)付職工薪酬科目設(shè)設(shè)置社保明細(xì)科目歸集公司負(fù)擔(dān)和員工負(fù)擔(dān)的計提、代扣和繳納核算處理;商業(yè)保險按職工福利在應(yīng)付職工薪酬下的員工福利明細(xì)科目歸集核算。

　　符合意外保險賠款有哪些條件呢?

　　外來因素造成的，是指由于被保險人身體外部原因造成的事故，如車禍、被歹徒襲擊、溺水、食物中毒等;突發(fā)的，指在瞬間造成的事故，沒有較長的過程，如落水、觸電、跌落等。而職業(yè)病是由于傷害逐步形成的，而且是可以預(yù)見和預(yù)防的，故不屬于意外事故;意外發(fā)生的，指被保險人未預(yù)料到和非本意的事故，如飛機(jī)墜毀等，另有一些事故雖然可以預(yù)見或避免，但由于無法抗拒或履行職責(zé)不得回避，也應(yīng)列入"意外"范圍，如輪船著大火被迫跳海逃生，見義勇為與歹徒搏斗而負(fù)傷等;非疾病的，疾病所致傷害，雖不是本人事先所能預(yù)料的，但它是人體自身產(chǎn)生的結(jié)果，不屬于意外事故;身體受到傷害，意外傷害的對象必須是被保險人的身體所屬部位，且傷害事實成立(如：雖觸電但未傷及身體，則屬傷害事實不成立)。

　　以上就是有關(guān)意外保險購買的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)!

　　企業(yè)為員工額外購買補(bǔ)充醫(yī)療保險作為給員工的福利。為員工購買的補(bǔ)充醫(yī)療保險是否需要繳納個人所得稅？

　　答：根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于單位為員工支付有關(guān)保險繳納個人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函[2005]318號)規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)為員工支付各項免稅之外的保險金，應(yīng)在企業(yè)向保險公司繳付時(即該保險落到被保險人的保險賬戶)并入員工當(dāng)期的工資收入，按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅，稅款由企業(yè)負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　根據(jù)《個人所得稅法》第四條以及《個人所得稅法實施條例》第十一條規(guī)定，免征個人所得稅包括保險賠款、退職費、基本養(yǎng)老金或者退休費、離休費以及支付給個人的生活補(bǔ)助費等。

　　另外，根據(jù)財稅[2017]39號以及國家稅務(wù)總局公告2017年第17號規(guī)定，每月200月以內(nèi)的商業(yè)健康險(含補(bǔ)充養(yǎng)老保險)屬于征收范圍內(nèi)的免稅額，超過部分應(yīng)繳納個稅所得稅，如果要享受每月200元的個稅稅前扣除優(yōu)惠，必須獲得稅優(yōu)識別碼。

　　因此，企業(yè)給員工繳納的補(bǔ)充醫(yī)療保險應(yīng)當(dāng)取得有稅優(yōu)識別碼的保單，可以按照每月200元以內(nèi)免征個人所得稅。否則，不能享受每月200元的個人所得稅免征優(yōu)惠，而需要并入到員工的工資收入當(dāng)中，按照“工資、薪金所得”項目繳納個人所得稅。

　　春節(jié)給員工發(fā)油，屬于單位的非貨幣性福利，一般計入“應(yīng)付職工薪酬”會計科目進(jìn)行會計處理，涉及到的科目包括管理費用，主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費，庫存商品等等。

春節(jié)給員工發(fā)油具體會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅﹣﹣進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出

什么是職工福利費

　　職工福利費通常包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。具體是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費、補(bǔ)充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，

職工福利會計處理規(guī)定

　　現(xiàn)行的會計準(zhǔn)則將“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費”兩個科目刪除，而通過“應(yīng)付職工薪酬”這個科目來計算公司應(yīng)付給員工的各種薪酬，不超過工資薪金的14%準(zhǔn)予扣除。

什么是主營業(yè)務(wù)收入

　　主營業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)經(jīng)常性的、主要業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的收入。一般根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)的不同和從事的活動分為以下幾類，具體包括：產(chǎn)品銷售收入，該收入是指工業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入；工程結(jié)算收入，該收入是建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入；商品銷售收入，該收入是指批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)企業(yè)的收入等。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“主營業(yè)務(wù)收入”科目記錄企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)等日?；顒又兴a(chǎn)生的收入，在該科目下，應(yīng)按照主營業(yè)務(wù)的種類分設(shè)明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　中秋佳節(jié)臨近，很多公司已經(jīng)開始向員工發(fā)放月餅了。想必拿到月餅的小伙伴們都很開心，但這時候會計人員因為要做賬報稅，就比較發(fā)愁了。那么中秋給員工發(fā)放月餅的會計分錄該怎么做？快來了解下吧。

　　情形一、購買月餅用于集體福利

　　1、會計處理

　　購進(jìn)時：

　　借：庫存商品

　　應(yīng)交稅費——增值稅（進(jìn)項稅額）

　　貸：銀行存款

　　發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：庫存商品

　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出）

　　期末計提職工薪酬時：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、稅務(wù)處理

　　(1)根據(jù)《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十條第一項規(guī)定，用于集體福利或者個人消費的購進(jìn)貨物的進(jìn)項稅額不得從銷項稅額中抵扣。因此，購買月餅用于集體福利時，不得抵扣進(jìn)項稅。

　　(2)根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)處置資產(chǎn)所得稅處理問題的通知》（國稅函[2008]828號）第二條規(guī)定，資產(chǎn)所有權(quán)屬已發(fā)生改變而不屬于內(nèi)部處置資產(chǎn)時，應(yīng)按視同銷售處理。但由于購買月餅用于集體福利，其資產(chǎn)所有權(quán)屬并沒有改變，所以不作視同銷售處理。

　　(3)按國家稅務(wù)總局所得稅2018年第三季度稅收政策解讀，目前對于集體享受的、不可分割的、未向個人量化的非現(xiàn)金方式的福利，原則上不用繳納個人所得稅。

　　情形二、購買月餅發(fā)放給職工

　　1、會計處理

　　購買月餅發(fā)放給職工的會計處理同情形一。

　　2、稅務(wù)處理

　?。?）根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)處置資產(chǎn)所得稅處理問題的通知》（國稅函[2008]828號第二條規(guī)定，用于職工獎勵或福利屬于資產(chǎn)所有權(quán)屬已發(fā)生改變而不屬于內(nèi)部處置資產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定視同銷售確定收入。由于購買月餅發(fā)放給職工，其資產(chǎn)所有權(quán)屬已經(jīng)改變，但不是內(nèi)部處置資產(chǎn)，因此應(yīng)按視同銷售確定收入。

　?。?）根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定，個人所得范圍包括的工資薪金所得，具體是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。另外第十條規(guī)定，個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所以職工取得的月餅屬于個人所得范疇，應(yīng)并入當(dāng)月工資薪金所得繳納個稅。

　　另外根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于離退休人員取得單位發(fā)放離退休工資以外獎金補(bǔ)貼征收個人所得稅的批復(fù)》（國稅函[2008]723號）的規(guī)定，離退休人員從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎金、實物，不屬于可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的相關(guān)規(guī)定，離退休人員從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎金、實物，應(yīng)按“工資、薪金”所得應(yīng)稅項目繳納個稅。

　　綜上所述，購買月餅發(fā)放給職工（包括離退休人員），應(yīng)當(dāng)并入職工當(dāng)月工資薪金所得，扣繳個稅。

　　三、購買月餅贈送給客戶

　　1、會計處理：

　　購進(jìn)時：

　　借：庫存商品

　　應(yīng)交稅費——增值稅（進(jìn)項稅額）

　　貸：銀行存款

　　贈送時：

　　借：管理費用——業(yè)務(wù)招待費

　　貸：庫存商品

　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）

　　2、稅務(wù)處理

　?。?）根據(jù)《中華人民共和國增值稅暫行條例實施細(xì)則》第四條第八項規(guī)定，單位或者個體工商戶將購進(jìn)的貨物無償向其他單位或個人贈送時，應(yīng)視同銷售貨物。由于企業(yè)購買月餅贈送給客戶，屬于“將購進(jìn)的貨物無償贈送”，因此應(yīng)視同銷售處理。

　?。?）根據(jù)《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于個人取得有關(guān)收入適用個人所得稅應(yīng)稅所得項目的公告》（財政部 稅務(wù)總局公告2019年第74號）規(guī)定，自2019年1月1日起，企業(yè)在年會、座談會、慶典以及其他活動中向本單位以外的個人贈送禮品，個人取得禮品收入，應(yīng)按“偶然所得”項目計算繳納個稅。所以企業(yè)購買月餅送給科目，應(yīng)按“偶然所得”項目計算繳納個稅。

　　一般來說，公司都會給正式員工繳納社會保險，繳納時可以通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，具體的會計分錄應(yīng)如何編制？

　　公司替員工繳納保險的會計分錄

　　1、工資計提時：

　　借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人薪酬）

　　　　制造費用（生產(chǎn)管理人員薪酬）

　　　　管理費用（行政人員薪酬）

　　　　銷售費用（銷售人員薪酬）

　　　　研發(fā)支出（從事研發(fā)人員的薪酬）

　　　　在建工程（從事工程建設(shè)人員的薪酬）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社保（個人負(fù)擔(dān)部分）

　　　　　　其他應(yīng)付款——住房公積金（個人負(fù)擔(dān)部分）

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　銀行存款/庫存現(xiàn)金（實際發(fā)放給員工的）

　　3、社保費、住房公積金：

　?。?）先提企業(yè)部分到應(yīng)付職工薪酬

　　借：管理費用——社保費（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　管理費用——住房公積金（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保費（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險（單位負(fù)擔(dān)部分）

　?。?）繳納時：

　　借：應(yīng)付工資薪酬——社保費（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　其他應(yīng)付款——社保（個人負(fù)擔(dān)部分）

　　　　其他應(yīng)付款——住房公積金（個人負(fù)擔(dān)部分）

　　　　貸：銀行存款

　?。?）繳納個人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，需要為員工代扣代繳保險費，可以通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，繳納員工保險時，相關(guān)的會計分錄怎么做？

　　繳納員工保險的會計分錄

　　1、工資計提時：

　　借：生產(chǎn)成本（一線工人薪酬）

　　　　制造費用（生產(chǎn)管理人員薪酬）

　　　　管理費用（行政人員薪酬）

　　　　銷售費用（銷售人員薪酬）

　　　　研發(fā)支出（從事研發(fā)人員的薪酬）

　　　　在建工程（從事工程建設(shè)人員的薪酬）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付工資薪酬--應(yīng)付工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款---社保（養(yǎng)老，醫(yī)療。失業(yè)個人負(fù)擔(dān)部分）

　　　　　　其他應(yīng)付款---住房公積金（個人負(fù)擔(dān)部分）

　　　　　　應(yīng)交稅費---應(yīng)交個人所得稅

　　　　　　銀行存款/庫存現(xiàn)金（實際發(fā)放給員工的）

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　春節(jié)給員工發(fā)油，屬于單位的非貨幣性福利，一般計入“應(yīng)付職工薪酬”會計科目進(jìn)行會計處理，涉及到的科目包括管理費用，主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費，庫存商品等等。

春節(jié)給員工發(fā)油具體會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅——銷項稅額

　　或借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出

什么是職工福利費

　　職工福利費通常包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。具體是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費、補(bǔ)充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，

職工福利會計處理規(guī)定

　　現(xiàn)行的會計準(zhǔn)則將“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費”兩個科目刪除，而通過“應(yīng)付職工薪酬”這個科目來計算公司應(yīng)付給員工的各種薪酬，不超過工資薪金的14%準(zhǔn)予扣除。

什么是主營業(yè)務(wù)收入

　　主營業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)經(jīng)常性的、主要業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的收入。一般根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)的不同和從事的活動分為以下幾類，具體包括：產(chǎn)品銷售收入，該收入是指工業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入；工程結(jié)算收入，該收入是建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入；商品銷售收入，該收入是指批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)企業(yè)的收入等。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“主營業(yè)務(wù)收入”科目記錄企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)等日?；顒又兴a(chǎn)生的收入，在該科目下，應(yīng)按照主營業(yè)務(wù)的種類分設(shè)明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　社保就是俗稱的五險，是國家給予職工的勞動保障，企業(yè)需依照相關(guān)規(guī)定繳納社保，當(dāng)企業(yè)給員工繳納社保時，可以通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，有關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　企業(yè)給員工繳納社保賬務(wù)處理

　　繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費（單位部分）

　　　　其他應(yīng)收款—社會保險費（個人部分）

　　　　貸：銀行存款

　　計提時：

　　借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本—社會保險費（單位部分）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費（單位部分）

　　社保包括什么？

　　1、養(yǎng)老保險：養(yǎng)老保險是勞動者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如物質(zhì)幫助和服務(wù)等的一項社會保險制度；

　　2、醫(yī)療保險：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，是根據(jù)財政、企業(yè)和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會保險制度。

　　3、工傷保險：工傷保險也稱職業(yè)傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家和社會給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助；

　　4、失業(yè)保險：失業(yè)保險是國家通過立法強(qiáng)制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度；

　　5、生育保險：在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質(zhì)幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務(wù)兩項內(nèi)容。

　　通常情況下，公司在節(jié)假日時，一般會給員工發(fā)放福利，比如發(fā)放獎品、獎金等。對于企業(yè)發(fā)放獎品的業(yè)務(wù)，應(yīng)如何做會計分錄？

　　給員工發(fā)放獎品的會計分錄

　　1、計提時

　　借：管理費用/銷售費用/研發(fā)費用——福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費

　　2、發(fā)放時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　什么是職工福利費？

　　企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費、補(bǔ)充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照"工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。

　　"應(yīng)付職工薪酬"科目應(yīng)當(dāng)按照"工資"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"非貨幣性福利"等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。