多數(shù)企業(yè)都會為職工提供五險一金的福利，除了五險一金，有些企業(yè)還會購買補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險。對于補充醫(yī)療保險，會計人員應(yīng)如何做賬？

　　補充醫(yī)療保險怎么做賬？

　　1、計提補充醫(yī)療保險費時，按照職工服務(wù)的對象計入有關(guān)成本費用賬戶。

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——補充醫(yī)療保險

　　2、實際繳納時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——補充醫(yī)療保險

　　       貸：銀行存款

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，自2008年1月1日起，企業(yè)按國務(wù)院或省級人民政府規(guī)定的比例或標準繳納為全體雇員繳納的補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險，可以在稅前扣除。在計算應(yīng)納稅所得額時按照不超過職工工資總額5%的部分準予扣除，超過的部分，不予扣除。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬明細科目包含“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、“非貨幣性福利”“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計劃”、“設(shè)定提存計劃”、“設(shè)定受益計劃義務(wù)”、“辭退福利”等。

　　應(yīng)付職工薪酬的會計核算：

　　企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金等科目。

　　企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記其他應(yīng)收款、應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅等科目。

　　企業(yè)向職工支付職工福利費，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金科目。

　　企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工學習，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款等科目。

　　企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款科目。

　　最近，會計網(wǎng)在后臺收到了一位粉絲的咨詢，稱并不清楚補充醫(yī)療保險和大額互助金，能否可以在企業(yè)所得稅進行稅前扣除，針對這個問題會計網(wǎng)就跟大家一一解答。

　　問：補充醫(yī)療保險和大額互助金在企業(yè)所得稅稅前扣除方面有何規(guī)定?

　　答：根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十五條規(guī)定：企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，在國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標準內(nèi)，準予扣除。到目前為止，財政部、稅務(wù)總局并未明確相關(guān)的范圍及標準，參照會計及企業(yè)財務(wù)通則相關(guān)規(guī)定，對其計提比例應(yīng)按照《財政部、勞動保障部關(guān)于企業(yè)補充醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知》文規(guī)定的按工資總額4%以內(nèi)的比例或按省級以上人民政府規(guī)定的比例進行所得稅扣除。

　　其中《北京市勞動和社會保障局、北京市財政局、北京市國家稅務(wù)局、北京市地方稅務(wù)局關(guān)于貫徹實施〈企業(yè)年金試行辦法〉有關(guān)問題的通知》第四條規(guī)定，建立企業(yè)年金的單位，其單位繳費應(yīng)先在企業(yè)應(yīng)付福利費中列支，福利費不足列支的部分，可以列入成本(費用)，其中本單位上年度職工工資總額4%以內(nèi)的部分，在繳納企業(yè)所得稅前準予扣除。

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)文化體制改革試點中支持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)營型文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的兩個規(guī)定的通知》，進行文化體制改革試點的單位和按照經(jīng)北京市人民政府批準的《關(guān)于印發(fā)的通知》(京勞社養(yǎng)發(fā)[2001]98號)進行企業(yè)年金試點的中關(guān)村高科技園區(qū)的單位，單位繳費在本單位上年度職工工資總額4%以內(nèi)的部分，可以列入成本(費用)，在繳納企業(yè)所得稅前準予扣除。4%以外的部分，在應(yīng)付福利費中列支，但不得因此導致福利費發(fā)生赤字。

　　對于大額互助金問題，可根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

　　企業(yè)為員工額外購買補充醫(yī)療保險作為給員工的福利。為員工購買的補充醫(yī)療保險是否需要繳納個人所得稅？

　　答：根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于單位為員工支付有關(guān)保險繳納個人所得稅問題的批復》(國稅函[2005]318號)規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)為員工支付各項免稅之外的保險金，應(yīng)在企業(yè)向保險公司繳付時(即該保險落到被保險人的保險賬戶)并入員工當期的工資收入，按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅，稅款由企業(yè)負責代扣代繳。

　　根據(jù)《個人所得稅法》第四條以及《個人所得稅法實施條例》第十一條規(guī)定，免征個人所得稅包括保險賠款、退職費、基本養(yǎng)老金或者退休費、離休費以及支付給個人的生活補助費等。

　　另外，根據(jù)財稅[2017]39號以及國家稅務(wù)總局公告2017年第17號規(guī)定，每月200月以內(nèi)的商業(yè)健康險(含補充養(yǎng)老保險)屬于征收范圍內(nèi)的免稅額，超過部分應(yīng)繳納個稅所得稅，如果要享受每月200元的個稅稅前扣除優(yōu)惠，必須獲得稅優(yōu)識別碼。

　　因此，企業(yè)給員工繳納的補充醫(yī)療保險應(yīng)當取得有稅優(yōu)識別碼的保單，可以按照每月200元以內(nèi)免征個人所得稅。否則，不能享受每月200元的個人所得稅免征優(yōu)惠，而需要并入到員工的工資收入當中，按照“工資、薪金所得”項目繳納個人所得稅。

　　frm考試補充護照信息的流程為：

　　1、登錄本協(xié)會的官方網(wǎng)站，輸入用戶名和密碼；

　　2、成功登錄后單擊【my program】選項，再次單擊【Add ID Card Info】；

　　3、更新您的護照或駕駛執(zhí)照信息。

　　在這里特別提醒考生：在與協(xié)會溝通后得知，請考生注意姓名書寫順序需與證件原件和協(xié)會網(wǎng)站注冊信息保持一致。比如說你在報名填了護照的信息，考試就得帶護照；如果填的是駕照的信息，那就帶駕照。

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　　FRM考試報名只能用護照嗎？

　　不是的，現(xiàn)階段的FRM報名除了可以用護照作為報名證件，也可以用駕駛執(zhí)照作為FRM考試的報名證件，但是身份證是不可以作為FRM考試的報名證件的，在2015年之前，是可以允許持有身份證報名的，但在那之后，GARP對于FRM的報名證件類型進行了統(tǒng)一的規(guī)范和要求，GARP協(xié)會只認可護照或者駕照作為報名FRM的證件，其余所有都是不可用的。

　　在報名時我們還要保證我們的護照或者駕照是在有效期內(nèi)的，如果說再報名之后過了一算時間證件到期了，需要換新，換新之后我們也要在GARP官網(wǎng)及時更新一下我們的個人信息，以防影響我們個人的FRM考試或者FRM的證書申請。

　　FRM報名所需物品有哪些？

　　所需的報名文件一般包括護照或駕駛執(zhí)照、用于登記的電子郵件地址和用于支付登記費用的信用卡。需要注意的是根據(jù)協(xié)會規(guī)定，注冊證明只能使用護照或駕照。考生必須先填寫自己的證件資料，才能參加FRM考試。FRM考試不接受工作/雇主身份證、學生證、身份證等?？忌诳荚嚽拔闯钟杏行ёo照或駕駛執(zhí)照，不得參加考試。

　　護照或駕駛執(zhí)照必須包括候考生的真實照片，不接受復印件。駕駛執(zhí)照只能使用由考生本國的，否則必須準備護照。FRM報名需要一個郵箱，這個郵箱最好是國際郵箱，可以給外國發(fā)郵箱，也可以是國內(nèi)郵箱。為了確保我們能及時收到GARP發(fā)送的郵件，建議使用具有一定品牌信譽的郵箱。同時，提醒大家一定要記住自己的注冊郵箱地址。 

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　　frm考試報名補充證件的流程為：

　　登錄協(xié)會網(wǎng)站→點擊my programs→左側(cè)中間部分找到Add ID Card Info點擊進入即可看到填寫護照/駕照姓名和編號。這個時間截止日期是當次考試報名的截止日期，5月份考試為3月31日，11月份考試為9月30日。

　　FRM報名完成后還有一個重要信息就是FRM個人信息的修改問題，因為有些信息我們是不能自己修改的，如果發(fā)現(xiàn)有錯誤需要及時的聯(lián)系協(xié)會進行更改。

　　姓名如果填寫錯誤，我們不能自己修改了，這就需要要寫email給GARP，用你注冊時的郵箱，附上你的GARP ID，詳細證件信息以及需求，官方在收到郵件后為我們修改。

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　　FRM考試內(nèi)容

　　FRM名叫金融風險管理師，因此考查的內(nèi)容肯定是金融風險管理相關(guān)的知識。

　　FRM考試共有兩級，考試形式自從2021年之后全部改為機考，題型都是選擇題，一二級考試的不同點在于題目數(shù)量、考試科目：

　　FRM一級考試內(nèi)容包含了四門科目：風險管理基礎(chǔ)、定量分析、估值與風險模型、金融市場與產(chǎn)品，從名字就可以看出考察的內(nèi)容比較基礎(chǔ)，側(cè)重基本的金融工具理論知識。

　　FRM二級考試內(nèi)容包含了六門科目：市場風險計量和管理、信用風險計量和管理、操作風險與彈性、流動性與資金風險計量和管理、風險管理和投資管理、當期金融市場熱點問題，從名字可以看出來，F(xiàn)RM二級考試更加的務(wù)實，更側(cè)重對金融工具的運用能力。

　　FRM考試報名的方式有哪些?

　　FRM考試報名的方式一共可以分為兩種，一種是自主完成FRM報名；一種是FRM代報名。

　　首次報名FRM考試需要先注冊，然后在進行報名。FRM考試報名的入口只有一個，那就是GARP協(xié)會的官網(wǎng)。無論是自己報名還是代報名都是在這里完成的。GARP協(xié)會有兩種證書，考生自主報名FRM考試的時候不要選錯了。

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　　醫(yī)療是民生的一大方面，財務(wù)人員遇到醫(yī)療發(fā)票報銷時，通常設(shè)置“管理費用”“應(yīng)付職工薪酬”等科目進行核算，對于醫(yī)療發(fā)票報銷的會計分錄該怎么寫？

　　醫(yī)療發(fā)票報銷的會計分錄

　　1、企業(yè)醫(yī)療發(fā)票報銷時：

　　借：管理費用等——福利費（根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　2、企業(yè)支付醫(yī)療費用時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款

　　3、期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤時：

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用等——福利費

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益，企業(yè)應(yīng)通過"管理費用"科目核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入"本年利潤"科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額、該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　醫(yī)療保險一般是指基本醫(yī)療保險，是補償勞動者因疾病風險造成的經(jīng)濟損失而建立的一項社會保險制度，由單位和個人共同繳費。對于醫(yī)療保險，應(yīng)如何做會計分錄？

　　企業(yè)醫(yī)療保險分錄

　　計提醫(yī)療保險費時：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發(fā)支出等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費

　　對于職工個人承擔的社會保險費，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費

　       　貸：其他應(yīng)付款——社會保險費(醫(yī)療保險)

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負債類科目，本科目應(yīng)當按照工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關(guān)系補償、股份支付等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。

　　指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項。指企業(yè)除應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、應(yīng)付工資、應(yīng)付利潤等以外的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項。

　　某些有社會責任感的企業(yè)在經(jīng)營過程中會購買醫(yī)療設(shè)備對外無償捐贈，對于捐贈的醫(yī)療設(shè)備，一般設(shè)置營業(yè)外支出賬戶進行核算，相關(guān)的會計分錄如何編制？

　　企業(yè)捐贈醫(yī)療設(shè)備的會計分錄

　　1、購進醫(yī)療設(shè)備時的會計分錄：

　　借：庫存商品（或低值易耗品、固定資產(chǎn)等）

　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　銀行存款是指企業(yè)存入銀行及其他金融機構(gòu)的貨幣，現(xiàn)金是指庫存以備日常零星支付的貨幣。銀行存款為資產(chǎn)類科目，核算企業(yè)存在銀行結(jié)算戶的款項。期末余額一般出現(xiàn)在借方，表示公司銀行存款的增加。

　　2、對外無償捐贈，按增值稅稅法規(guī)定應(yīng)視同銷售處理，按銷售額計算銷項稅額。

　　借：營業(yè)外支出——捐贈支出

　　　　貸：庫存商品（固定資產(chǎn)）

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）

　　營業(yè)外支出包括什么？

　　營業(yè)外支出屬于損益類會計科目。營業(yè)外支出是指企業(yè)發(fā)生的與企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動無直接關(guān)系的各項支出。增加在借方，減少在貸方。期末，應(yīng)將該科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目無余額。

　　營業(yè)外支出具體包括：固定資產(chǎn)盤虧、處理固定資產(chǎn)凈損失、罰款支出、捐贈支出、非常損失、資產(chǎn)評估減值、債務(wù)重組損失等。

　　應(yīng)交稅費是什么？

　　應(yīng)交稅費是根據(jù)稅法規(guī)定應(yīng)上繳的各種稅款，是應(yīng)付賬款的一種，主要包括應(yīng)該交納的增值稅、城市維護建設(shè)稅等稅費。該科目的貸方登記應(yīng)交納的各種稅費，借方登記已交納的各種稅費，期末貸方余額反映尚未交納的稅費，借方余額反映多交或尚未抵扣的稅費。

　　隨著新時代的發(fā)展企業(yè)社保將要全面移交稅務(wù)，為職工依法繳納社會保險是企業(yè)的責任和義務(wù)，關(guān)于繳納醫(yī)療保險相關(guān)的會計分錄怎么做？

　　繳納醫(yī)療保險的會計分錄

　　1、當期繳納時，

　　借：管理費用——養(yǎng)老保險費(注：單位承擔的部分)

　　　　其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費(注：個人承擔的部分)

　　　　貸：銀行存款

　　2、發(fā)放工資，從職工工資中扣回并把單位代交的部分收回時，

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費

　　3、如果當期未繳納，

　　①當期的賬務(wù)處理

　　借：管理費用——養(yǎng)老保險費

　　　　貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費

　?、诎l(fā)工資時依照扣掉個人應(yīng)交的部分

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費

　　4、企業(yè)后期間向勞動保障部門繳納企業(yè)代扣養(yǎng)老金部分的賬務(wù)處理

　　借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費

　　　　貸：銀行存款

　　什么是醫(yī)療保險？

　　醫(yī)療保險一般指基本醫(yī)療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經(jīng)濟損失而建立的一項社會保險制度。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。

　　企業(yè)職工發(fā)生的醫(yī)療費支出，按規(guī)定可進行報銷。報銷醫(yī)療費時，應(yīng)通過管理費用科目、應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體賬務(wù)處理怎么做？

　　報銷醫(yī)療費的會計分錄是什么？

　　每月計提工資的同時，按照工資總額的一定比例計提職工福利費：

　　借：管理費用——福利費

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費

　　報銷的時候，根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療費匯總結(jié)算單、銀行轉(zhuǎn)賬支票等原始憑證：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費

　      　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　如果你們單位平時不計提工資和福利費的話，那么報銷時就直接做賬：

　　借：管理費用——福利費

　       　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償?shù)取?/p>

　　管理費用包括：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、工會經(jīng)費、董事會費、待業(yè)保險費、勞動保險費、聘請中介機構(gòu)費、、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　職工福利費：指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。

　　企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。

　　職工醫(yī)療保險屬于社保的一部分，企業(yè)為職工代繳醫(yī)療保險時，可借記應(yīng)付職工薪酬科目，貸記其他應(yīng)付款科目，相關(guān)會計分錄是什么？

　　職工醫(yī)療保險分錄

　　計提醫(yī)療保險：

　　對于企業(yè)應(yīng)繳納的社會保險費和，應(yīng)按照國家規(guī)定的計提基礎(chǔ)和比例，在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對象計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，并確認相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發(fā)支出等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險

　　對于職工個人承擔的社會保險費，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費

　　       貸：其他應(yīng)付款——社會保險費(醫(yī)療保險)

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，在實操中，企業(yè)暫收的，租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等計入到其他應(yīng)付款科目，并按實際項目來設(shè)置二級科目。