支付給個人的勞務(wù)費如何做會計分錄是財務(wù)會計工作中的常見問題，勞務(wù)費也被稱作個人所得稅中的勞務(wù)報酬，指的是在勞務(wù)中的所取所得。本文就針對支付給外人的勞務(wù)費的會計分錄做一個相關(guān)介紹，來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　支付給個人的勞務(wù)費會計分錄

　　勞務(wù)費應(yīng)當(dāng)計入管理費用科目，具體會計分錄如下所示：

　　1.收到勞務(wù)費收入：

　　借：現(xiàn)金(或銀行存款)

　　貸：度其他業(yè)務(wù)收入(或主營業(yè)務(wù)收入)

　　2.發(fā)生的勞務(wù)費支出：

　　借：其他業(yè)務(wù)支出(或主營業(yè)務(wù)成本)

　　貸：銀行存款(或應(yīng)付工資等)

　　3.提稅金：

　　借：其他業(yè)務(wù)支出(或主營業(yè)務(wù)稅金及附加)

　　貸：應(yīng)交稅金——增值稅、城建稅

　　貸：其他應(yīng)交款——教育費附加

　　取得工程勞務(wù)發(fā)票如何做會計分錄?

　　借：管理費用——臨時工工時費(屬于行政后勤管理部門聘請的)

　　制造費用——臨時工工時費(屬于生產(chǎn)車間為生產(chǎn)商品而聘請的與生產(chǎn)相關(guān)的勞務(wù)支出)

　　在建工程——(用于建造固定資產(chǎn)——一般會包含在你收到建筑結(jié)算發(fā)票當(dāng)中)

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　銷售勞務(wù)怎么做會計分錄?

　　勞務(wù)費和工資薪金的區(qū)別是什么?

　　勞務(wù)費指的是個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取所得的，也被稱為個人所得稅中的勞務(wù)報酬。而工資薪金指的是個人由于任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、津貼、補貼、年終加薪、勞動分紅以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。兩者區(qū)別在于：

　　勞務(wù)報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金是非獨立個人勞務(wù)活動，存在雇傭與被雇傭的關(guān)系。

　　勞務(wù)報酬指的是個人從事設(shè)計、裝潢、法律、會計、咨詢、測試、醫(yī)療、錄音、審計、新聞、技術(shù)服務(wù)、書畫、雕刻、廣告、展覽、安裝、制圖化驗、翻譯、影視、錄像、表演、演出、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、、代辦服務(wù)、介紹服務(wù)及其他勞務(wù)取得的所得。

支付勞務(wù)費用應(yīng)該怎么做會計處理，這是會計人員應(yīng)該知道的一些知識點，如果你不了解這部分的內(nèi)容，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

首先，個人取得的勞務(wù)報酬收入，是要交納個人所得稅的，應(yīng)交稅款=(勞務(wù)報酬收入-費用扣除額)*稅率，

勞務(wù)費繳納稅費的會計分錄

借：應(yīng)交稅費

貸：銀行存款

繳納個稅的內(nèi)容包括：

1、工資、薪金所得

2、勞務(wù)報酬所得

3、稿酬所得

4、特許權(quán)使用費所得;

5、經(jīng)營所得

6、利息、股息、紅利所得

7、財產(chǎn)租賃所得

8、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得

9、偶然所得

勞務(wù)費相關(guān)的會計分錄

1、如果收到勞務(wù)費

借：庫存現(xiàn)金/銀行存款

貸：主營業(yè)務(wù)收入/其他業(yè)務(wù)收入

2、如果是支出勞務(wù)費

借：其他業(yè)務(wù)成本/主營業(yè)務(wù)成本

貸：銀行存款/應(yīng)付職工薪酬

在月底再根據(jù)收到的勞務(wù)費總額計提營業(yè)稅金及附加，期末再結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤科目。

合伙企業(yè)分紅時要不要繳納個稅？

企業(yè)稅后利潤給股東分紅需交納個人所得稅,，交納的比例為20%，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅。

如果投資者也是公司，不是個人，那么該公司投資者對該筆股息紅利收入要并入收入總額按稅法計算應(yīng)納稅所得額(稅率一般仍為25%)，如果投資者是個人，那么該個人投資者對該筆股息紅利收入應(yīng)按照個人所得稅法的"利息、股息紅利收入"項目征收個人所得稅(稅率為20%，沒有扣除費用)。

以上就是有關(guān)支付勞務(wù)費及相關(guān)的知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多會計有關(guān)的知識點，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

勞務(wù)報酬怎樣繳納個人所得稅？

　　公司支付臨時工勞務(wù)費沒發(fā)票怎么處理是會計工作中的常見問題，很多公司除了聘用正式員工，還會招收一部分臨時工。很多小伙伴對于公司支付臨時工勞務(wù)費沒發(fā)票怎么處理不是很清楚，本文將給予詳細(xì)介紹，來一起了解下吧!

　　公司支付臨時工勞務(wù)費沒發(fā)票該怎么辦?

　　我們現(xiàn)在所說的臨時工，指的是同工不同酬的那部分人，收入低，基本不會買社保。但實質(zhì)上它也是連續(xù)的、按月、規(guī)定的支付報酬，同時需要服從企業(yè)的相關(guān)管理。

　　按照相關(guān)規(guī)定可得：

　　銷售服務(wù)、無形資產(chǎn)或者不動產(chǎn)，是指有償提供服務(wù)、有償轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者不動產(chǎn)屬于增值稅征稅范圍，但是單位或者個體工商戶聘用的員工為本單位或者雇主提供取得工資的服務(wù)除外。

　　所以，與單位有勞動合同關(guān)系的員工為單位提供的服務(wù)不在增值稅征收范圍之內(nèi)，支付員工的工資可以造表發(fā)放，不需要員工為單位提供發(fā)票。而獨立勞務(wù)提供方不屬于和單位有雇傭關(guān)系的個人，所以應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)規(guī)定繳納增值稅，同時提供正式發(fā)票。如果個人無法開具發(fā)票，那么可以通過稅務(wù)機關(guān)代開發(fā)票。

　　臨時工勞務(wù)費沒有發(fā)票如何入賬?

　　1、對方提供勞務(wù)發(fā)票的情況下，可以根據(jù)發(fā)票直接入帳：

　　借：相關(guān)成本費用科目

　　貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

　　2、如果對方不能提供勞務(wù)發(fā)票，單位要代扣代繳個人所得稅，同時，需要做個人所得稅明細(xì)申報：

　　借：相關(guān)成本費用科目

　　貸：應(yīng)交稅金——個人所得稅

　　貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

　　勞務(wù)費包括哪些費用?

　　答：勞務(wù)費，也就是個人所得稅中的勞務(wù)報酬，指的是個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得，是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得。

　　勞務(wù)報酬包括了個人從事設(shè)計、裝潢、測試、醫(yī)療、安裝、制圖化驗、講學(xué)、新聞、廣播、測試、醫(yī)療、法律、翻譯、審計、書畫、會計、咨詢、雕刻、影視、錄音、廣告、技術(shù)服務(wù)、展覽、錄像、演出、表演、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、介紹服務(wù)、代辦服務(wù)及其他勞務(wù)取得的所得。

　　以上就是關(guān)于公司支付臨時工勞務(wù)費沒發(fā)票怎么處理的全部介紹，希望對大家有所幫助。會計網(wǎng)后續(xù)也會更新更多有關(guān)臨時工勞務(wù)費的內(nèi)容，請大家持續(xù)關(guān)注!

勞務(wù)人員取得勞務(wù)費的相關(guān)會計分錄有哪些？如果是以單位名義取得的，又該怎么做會計分錄，如果你對這部分內(nèi)容不了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

如果是以單位名義取得的勞務(wù)費，相關(guān)的賬務(wù)處理如下：

1、收到勞務(wù)費用

借：現(xiàn)金(或銀行存款)

貸：其他業(yè)務(wù)收入(或主營業(yè)務(wù)收入)

2、發(fā)生的勞務(wù)費支出

借：其他業(yè)務(wù)支出(或主營業(yè)務(wù)成本)

貸：銀行存款(或應(yīng)付工資)

3、計提稅費

借：其他業(yè)務(wù)支出(或稅金及附加)

貸：應(yīng)交稅金——城建稅

貸：其他應(yīng)交款--教育費附加

4、結(jié)轉(zhuǎn)稅金

借：本年利潤

貸：其他業(yè)務(wù)支出(或稅金及附加)

注意事項：如果勞務(wù)費不屬于單位的主營業(yè)務(wù)范圍，計入其他業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)支出科目

如果是勞務(wù)公司給勞務(wù)人員發(fā)工資怎么記賬？

1、收到公司的勞務(wù)費時

借：銀行存款

貸：主營業(yè)務(wù)收入

借：稅金及附加

貸：主營業(yè)務(wù)收入——服務(wù)費

貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交城建稅、教育附加

2、計提被派遣勞務(wù)人員的工資

借：管理費用

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資/個人應(yīng)交養(yǎng)老保險/失業(yè)保險/醫(yī)療保險/住房公積金

貸：其他應(yīng)付款——公司負(fù)擔(dān)的保險/公積金

3、發(fā)放工資時

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：庫存現(xiàn)金

以上就是有關(guān)勞務(wù)人員的勞務(wù)費的相關(guān)知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多會計相關(guān)知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

企業(yè)收到勞務(wù)費發(fā)票的賬務(wù)處理，怎么做會計分錄？

　　企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，除了招聘正式員工，也會雇傭臨時工，那么臨時工的勞務(wù)費沒有發(fā)票怎么處理？臨時工勞務(wù)費相關(guān)賬務(wù)處理又該怎么做？

　　支付臨時工勞務(wù)費沒有發(fā)票怎么處理？

　　根據(jù)《發(fā)票管理辦法》第十九條規(guī)定：銷售商品、提供服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動的單位和個人，對外發(fā)生經(jīng)營業(yè)務(wù)收取款項，收款方應(yīng)當(dāng)向付款方開具發(fā)票，特殊情況下，付款方可以向收款方開具發(fā)票。

　　根據(jù)稅法有關(guān)規(guī)定，提供應(yīng)稅服務(wù)是指有償提供應(yīng)稅服務(wù)，其中不包括非營業(yè)活動中提供的應(yīng)稅服務(wù)。

　　因此，單位內(nèi)部職工為企業(yè)提供勞務(wù)的行為不屬于應(yīng)稅行為，公司雇傭?qū)I(yè)人員做維護(hù)工作，屬于接受獨立勞務(wù)。作為獨立勞務(wù)提供方，不屬于和單位有雇傭關(guān)系的個人，應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)規(guī)定繳納增值稅，并提供相應(yīng)發(fā)票。個人無法開具發(fā)票的，應(yīng)通過稅務(wù)機關(guān)代開。以此作為稅前扣除的憑據(jù)。

　　臨時工勞務(wù)費賬務(wù)處理

　　1、如果對方提供了勞務(wù)發(fā)票，則按照發(fā)票直接入帳：

　　借:相關(guān)成本費用科目

　　貸:銀行存款(或現(xiàn)金)

　　2、對方不能提供勞務(wù)發(fā)票的情況下，單位代扣代繳個稅，同時進(jìn)行個人所得稅明細(xì)申報：

　　借:相關(guān)成本費用科目

　　貸:應(yīng)交稅金——個人所得稅

　　貸:銀行存款(或現(xiàn)金)

　　勞務(wù)費發(fā)票代扣代繳怎樣申報？

　　臨時工工資如何發(fā)放？

　　一般情況下，沒有簽訂勞動合同的臨時工，應(yīng)按照勞動報酬發(fā)放工資，對于簽訂了勞動合同的臨時工，應(yīng)與正式員工一樣，直接按照工資發(fā)放。

　　個人獨立從事各種非雇傭的勞務(wù)所取得的報酬，稱為勞務(wù)費。如果企業(yè)采取現(xiàn)金支付勞務(wù)費的，應(yīng)如何編制會計分錄？

　　用現(xiàn)金支付勞務(wù)費分錄

　　1、通過預(yù)付款方式支付勞務(wù)費：

　　借：預(yù)付帳款

　       　貸：庫存現(xiàn)金

　　借：銷售費用/管理費用等科目

　       　貸：預(yù)付帳款

　　2、非預(yù)付方式支付勞務(wù)費：

　　計提時：

　　借：勞務(wù)成本

　       　貸：應(yīng)付賬款

　　支付時：

　　借：應(yīng)付賬款

　       　貸：庫存現(xiàn)金

　　收到勞務(wù)費會計分錄

　　1、收到勞務(wù)費收入時：

　　借：庫存現(xiàn)金(或銀行存款)

　       　貸：其他業(yè)務(wù)收入(或主營業(yè)務(wù)收入)

　　2、發(fā)生勞務(wù)費用支出時：

　　借：其他業(yè)務(wù)支出(或主營業(yè)務(wù)成本)

　       　貸：銀行存款

　　3、計提稅費的會計分錄：

　　借：稅金及附加

　　       貸：應(yīng)交稅費

　　4、結(jié)轉(zhuǎn)稅費：

　　借：本年利潤

　　       貸：其他業(yè)務(wù)支出(或主營業(yè)務(wù)成本)

　　勞務(wù)費如何繳納個稅？

　　根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第六條第四款規(guī)定，勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得、財產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應(yīng)納稅所得額。

　　因此勞務(wù)費計算方法如下：

　　1、不到4000元的，扣除費用800元：應(yīng)納稅所得=收入-800元；

　　2、收入超過4000元的，扣除20%的費用：應(yīng)納稅所得=收入*(1-20%)

　　企業(yè)支付的勞務(wù)費，可通過管理費用——勞務(wù)費科目進(jìn)行核算，具體的會計分錄是什么？

　　支付勞務(wù)費分錄

　　勞務(wù)費，即個人所得稅中的勞務(wù)報酬。是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取所得的，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務(wù)活動。

　　1、企業(yè)支付勞務(wù)費，會計分錄為：

　　借：管理費用等——勞務(wù)費(根據(jù)費用歸屬部門計入相關(guān)科目)

　　       貸：銀行存款

　　2、結(jié)轉(zhuǎn)企業(yè)勞務(wù)費，具體會計分錄為：

　　借：本年利潤

　　       貸：管理費用等——勞務(wù)費(根據(jù)費用歸屬部門計入相關(guān)科目)

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。主要包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　管理費用是損益類目，屬于期間費用,在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或利益,

　　勞務(wù)費個稅的計算方法

　　1、每次收入不超過4000元的：

　　應(yīng)納稅額=(每次收入額-800)×20%。

　　2、每次收入在4000元以上的：

　　應(yīng)納稅額=每次收入額×(1-20%)×20%。

　　3、每次收入的“應(yīng)納稅所得額”超過20000元的：

　　應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)=每次收入額×(1-20%)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　我司與境外張先生簽訂了技術(shù)服務(wù)合同，每年需向其支付技術(shù)服務(wù)費，我司應(yīng)如何扣繳個人所得稅？

　　答：境內(nèi)企業(yè)向境外個人支付勞務(wù)費屬于來自境內(nèi)的所得，應(yīng)按勞務(wù)報酬所得的20%計算代扣代繳個人所得稅。

　　同時，境內(nèi)企業(yè)支付境外個人勞務(wù)費，還應(yīng)代扣增值稅，可以依據(jù)業(yè)務(wù)合同、付款憑證和境外對賬單或收據(jù)抵扣增值稅，以及相應(yīng)的城市維護(hù)建設(shè)稅及教育費附加。

　　因此，你公司應(yīng)按勞務(wù)報酬所得的20%扣繳個稅。

　　相關(guān)賬務(wù)處理如下：

　　發(fā)生相關(guān)支出的時候：

　　借：勞務(wù)成本等科目

　　       貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費—個人所得稅

　　扣繳個人所得稅稅款：

　　借：應(yīng)交稅費—個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　公司支付的勞務(wù)費，一般通過管理費用科目、銷售費用科目進(jìn)行相關(guān)的會計核算，相關(guān)會計分錄應(yīng)如何編制？

　　支付勞務(wù)費分錄

　　支付勞務(wù)費的途徑和對象有很多種，所以我們做分錄也是不一樣的：

　　1.首先要明白支付勞務(wù)費和支付工資是不一樣的，支付勞務(wù)費通常情況下我們放入“生產(chǎn)成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目下。

　　2.支付方法有現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬、電匯、支票等形式。用現(xiàn)金就是貸庫存現(xiàn)金，用銀行轉(zhuǎn)賬就是貸銀行存款。

　　3.如果你的公司性質(zhì)就是勞務(wù)公司，那這個費用肯定要計入你們的主營業(yè)務(wù)成本了。如果是一般企業(yè)不經(jīng)常支付的勞務(wù)費就計入其他業(yè)務(wù)支出，后勤部門等就計入管理費用，根據(jù)不同的用途分別計入不同的科目。

　　4.例如計入管理費用：

　　借：管理費用-勞務(wù)費

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　5.如果計入勞務(wù)成本

　　借：勞務(wù)成本

　　        貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　6.當(dāng)然具體的分錄科目還是要根據(jù)實際情況和使用用途來分別計入不同的會計分錄里。

　　勞務(wù)費是什么？

　　勞務(wù)費，即個人所得稅中的勞務(wù)報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務(wù)活動。

　　勞務(wù)報酬是指所得：指個人從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

　　勞務(wù)費，又稱勞務(wù)報酬，是個人獨立從事各種非雇傭的勞務(wù)所取得的所得，收到和支付勞務(wù)費時，如何做會計分錄？

　　勞務(wù)費用如何做會計分錄？

　　收到勞務(wù)費會計分錄：

　　借：銀行存款、庫存現(xiàn)金等

　　       貸：其他業(yè)務(wù)收入

　　其他業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入以外的所有通過銷售商品、提供勞務(wù)收入及讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日?；顒又兴纬傻慕?jīng)濟利益的流入。如材料物資及包裝物銷售、無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、固定資產(chǎn)出租、包裝物出租、運輸、廢舊物資出售收入等。

　　支付勞務(wù)費會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本

　　       管理費用

　　       貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等

　　勞務(wù)費，即個人所得稅中的勞務(wù)報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務(wù)活動。

　　勞務(wù)報酬是指所得：指個人從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

　　勞務(wù)費個稅的計算方法

　　每次勞務(wù)報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用;每次勞務(wù)報酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20%，稅率為20%。

　　不足4000元：應(yīng)納稅所得額=每次收入額-800元；

　　4000元以上：應(yīng)納稅所得額=每次收入額×(1-20%)。

　　勞務(wù)費是個人獨立從事各項勞務(wù)所取得的勞動報酬，支付勞務(wù)費時，可計入管理費用-勞務(wù)費科目核算，相關(guān)會計分錄如何編制？

　　支付勞務(wù)費會計分錄

　　借：管理費用-勞務(wù)費

　　       貸：銀行存款

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　勞務(wù)費和工資薪金的區(qū)別

　　工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務(wù)活動，即在機關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬;勞務(wù)報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。

　　從財務(wù)核算角度來看，工資報酬的支付一般通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算;勞務(wù)報酬一般通過“生產(chǎn)成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目核算。

　　個人獨立從事各種勞務(wù)所取得的勞務(wù)報酬，稱為勞務(wù)費。支付勞務(wù)費時，需要開具發(fā)票嗎？

　　支付勞務(wù)費要開發(fā)票嗎？

　　1、根據(jù)《稅收征收管理法》第十九條的規(guī)定：納稅人、扣繳義務(wù)人按照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門的規(guī)定設(shè)置帳簿，根據(jù)合法、有效憑證記帳，進(jìn)行核算。

　　2、根據(jù)《企業(yè)所得稅法》第八條的規(guī)定：企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

　　綜上，想要在所得稅稅前扣除時，需要真實合法的成本費用憑證。因此，企業(yè)向勞動者支付個人勞務(wù)費時，沒有取得合法發(fā)票的情況下不能稅前扣除。企業(yè)為保護(hù)自身合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)在支付勞務(wù)費時，取得發(fā)票。

　　支付勞務(wù)費的會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本/管理費用/銷售費用等

　　       貸：銀行存款等

　　勞務(wù)費，即個人所得稅中的勞務(wù)報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務(wù)活動。

　　企業(yè)支付的勞務(wù)費，一般是指因接受個人提供技術(shù)服務(wù)或經(jīng)紀(jì)服務(wù)等勞務(wù)時所需支付的報酬，對于勞務(wù)費支出，應(yīng)如何做會計分錄？稅務(wù)方面要扣繳個稅嗎？

　　企業(yè)支付勞務(wù)費分錄處理

　　借：生產(chǎn)成本/管理費用/銷售費用等

　　       貸：銀行存款等

　　勞務(wù)費是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得，勞務(wù)費一般是企業(yè)向個人支付的根據(jù)《合同法》簽訂的承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等的費用支出。

　　支付勞務(wù)費是否需要繳納個稅？

　　根據(jù)《個人所得稅法》(主席令第48號)規(guī)定：個人所得稅，以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人。同時，《稅收征收管理法》(主席令第49號)第四條規(guī)定：納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。

　　因此，企業(yè)支付勞務(wù)報酬，需要進(jìn)行個人所得稅的代扣代繳申報工作。

　　勞務(wù)費和工資的區(qū)別是什么？

　　1、從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動者簽訂勞動合同后支付的工資報酬;而勞務(wù)報酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報酬。

　　簽訂勞動合同的員工，享有《勞動法》的權(quán)利義務(wù)，和用工單位存在著雇傭被雇傭的關(guān)系，用人單位除了支付工資報酬之外，還應(yīng)履行繳納社會保險的義務(wù);勞務(wù)報酬則不存在這種關(guān)系，其勞動具有獨立性、自由性，其行為受《合同法》調(diào)整。

　　2、從管理方式上看，支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊中，并且企業(yè)日常都進(jìn)行考勤或簽到，而支付勞務(wù)報酬的人員一般則不這樣管理。

　　公司雇用的保姆不屬于《勞動法》所規(guī)定的關(guān)系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務(wù)，對某一客戶按時收費。

　　3、從財務(wù)核算角度來看，工資報酬的支付一般通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算;勞務(wù)報酬一般通過“生產(chǎn)成本”“管理費用”“銷售費用”等科目核算。

　　4、從稅務(wù)管理角度看，工資報酬的支付應(yīng)用工資表按實列支，并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類個人所得稅;納稅人支付勞務(wù)報酬則需要取得相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票，并按規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報酬類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。

　　一般來說，企業(yè)向個人支付勞務(wù)報酬后，需要向稅務(wù)局開具相應(yīng)的發(fā)票，當(dāng)支付勞務(wù)費未開發(fā)票時一般會涉及到預(yù)付賬款科目，具體的賬務(wù)處理怎么做？

　　支付勞務(wù)費未開票的會計分錄

　　1、已付款未收到發(fā)票：

　　借：預(yù)付賬款

　　　　貸：銀行存款

　　2、已收款未開發(fā)票：

　　借：銀行存款

　　　　貸：預(yù)收賬款

　　什么是勞務(wù)報酬？

　　勞動報酬所得為一次性收入的，取得所得一次；同一項目連續(xù)收入的，在一個月內(nèi)取得將被當(dāng)作一次;勞動報酬屬于對外勞務(wù)，個人向單位提供勞務(wù)，屬于增值稅類別，應(yīng)當(dāng)開具普通發(fā)票。

　　另一方是從事小型和零星業(yè)務(wù)的個人，其稅前費用通過收據(jù)和內(nèi)部憑證扣除,接收憑證應(yīng)當(dāng)包括接收單位的姓名、個人姓名、身份證號碼、支出項目、收款額等有關(guān)信息。

　　預(yù)付賬款是什么？

　　預(yù)付賬款是指企業(yè)按照購貨合同的規(guī)定，預(yù)先以貨幣資金或貨幣等價物支付供應(yīng)單位的款項。在日常核算中，預(yù)付賬款按實際付出的金額入賬，如預(yù)付的材料、商品采購貨款、必須預(yù)先發(fā)放的在以后收回的農(nóng)副產(chǎn)品預(yù)購定金等。對購貨企業(yè)來說，預(yù)付賬款是一項流動資產(chǎn)。預(yù)付賬款一般包括預(yù)付的貨款、預(yù)付的購貨定金。施工企業(yè)的預(yù)付賬款主要包括預(yù)付工程款、預(yù)付備料款等。

　　預(yù)付賬款的借貸方向

　　預(yù)付賬款出現(xiàn)借方余額表明預(yù)付給對方的款項，但是對方尚未提供相關(guān)服務(wù)或發(fā)票，

　　預(yù)付賬款出現(xiàn)貸方余額表示對方已經(jīng)提供相關(guān)服務(wù)或發(fā)票，但是公司服務(wù)款尚未全部支付完畢；

　　勞務(wù)費是指個人獨立從事各種非雇傭方式的各種勞務(wù)的所得，它與雇傭方式取得工資薪金所得有著明顯的區(qū)別。對于勞務(wù)費支出，應(yīng)如何做會計分錄？

　　支付勞務(wù)費分錄

　　發(fā)生勞務(wù)費支出，如果是勞務(wù)公司，則將其計入主營業(yè)務(wù)成本。如果是一般企業(yè)且屬于不經(jīng)常支付的費用，則計入其他業(yè)務(wù)成本。后勤部門的勞務(wù)費，則計入管理費用。

　　借：其他業(yè)務(wù)成本(或主營業(yè)務(wù)成本)

　　       貸：銀行存款(或應(yīng)付職工薪酬等)

　　勞務(wù)費收入的會計分錄

　　借：庫存現(xiàn)金(或銀行存款)

　       　貸：其他業(yè)務(wù)收入(或主營業(yè)務(wù)收入)

　　主營業(yè)務(wù)收入是核算企業(yè)主要經(jīng)營活動的收入，而其他業(yè)務(wù)收入是核算主營業(yè)務(wù)以外其他業(yè)務(wù)所取得的收入。比如工業(yè)企業(yè)銷售產(chǎn)品是主營業(yè)務(wù)收入，銷售材料就是其他業(yè)務(wù)收入。

　　勞務(wù)費個稅如何計算？

　　對勞務(wù)報酬所得，其個人所得稅計算公式為：

　　每次收入不足4000元的，扣除800元：

　　應(yīng)納稅額=(每次收入額-800)*20%

　　每次收入超過4000元的：

　　應(yīng)納稅額=每次收入額*(1-20%)*20%

　　勞務(wù)報酬所得，是指個人從事勞務(wù)取得的所得，包括從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

　　勞務(wù)費即個人所得稅中的勞務(wù)報酬，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務(wù)活動。那么企業(yè)支付個人勞務(wù)費的會計分錄怎么做？

　　支付個人勞務(wù)費的會計分錄

　　1、發(fā)放時：（需要注意的是要代扣代繳個人所得稅）

　　借：生產(chǎn)成本/管理費用/銷售費用等

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　　　　　應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅

　　2、中介公司支付給個人的勞務(wù)費：

　　借：管理費用—勞務(wù)費

　　　　貸：應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅（代扣代繳）

　　　　　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　3、發(fā)放在職職工的工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—部門（在冊人員工資）

　　　　制造費用—其他（招聘人員、臨時工工資）

　　　　銷售費用—差旅費（外勤補貼）

　　　　管理費用—電費（扣個人水電費）

　　　　貸：其他應(yīng)付款—長期服務(wù)金/養(yǎng)老金/公積金

　　　　　　應(yīng)交稅費—個人所得稅

　　4、發(fā)放現(xiàn)金工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　什么是管理費用？

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或利益，屬于損益類科目。費用類科目：主營業(yè)務(wù)成本、其他業(yè)務(wù)成本、資產(chǎn)減值損失、信用減值損失、稅金及附加、銷售費用、管理費用、財務(wù)費用、所得稅費用等。

　　制造費用是什么？

　　制造費用是指制造業(yè)企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品(或提供勞務(wù))而發(fā)生的，應(yīng)計入產(chǎn)品成本但沒有專設(shè)成本項目的各項間接生產(chǎn)費用。包括企業(yè)生產(chǎn)部門(如生產(chǎn)車間)發(fā)生的水電費、固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動保護(hù)費、國家規(guī)定的有關(guān)環(huán)保費用、季節(jié)性和修理期間的停工損失等。

　　勞務(wù)費就是在個人所得稅中的勞務(wù)報酬，在日常工作中，很多財會人員不清楚勞務(wù)費怎么進(jìn)行賬務(wù)處理，接下來由會計網(wǎng)為大家解答。

　　勞務(wù)費會計分錄怎么做?

　　1、收到勞務(wù)費收入

　　借：現(xiàn)金(或銀行存款)

　　貸：其他業(yè)務(wù)收入(或主營業(yè)務(wù)收入)

　　2、發(fā)生的勞務(wù)費支出

　　借：其他業(yè)務(wù)支出(或主營業(yè)務(wù)成本)

　　貸：銀行存款(或應(yīng)付工資等)

　　3、提稅金

　　借：其他業(yè)務(wù)支出(或主營業(yè)務(wù)稅金及附加)

　　貸：應(yīng)交稅金--營業(yè)稅、城建稅

　　貸：其他應(yīng)交款--教育費附加

　　4、結(jié)轉(zhuǎn)稅金

　　借：本年利潤

　　貸：其他業(yè)務(wù)支出(或主營業(yè)務(wù)稅金及附加)

　　勞務(wù)費個人所得稅是什么?

　　勞務(wù)費個人所得稅是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取所得的，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務(wù)活動。即在機關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報酬，存在雇傭與被雇傭關(guān)系。

　　勞務(wù)費稅法規(guī)定

　　1、個人取得的勞務(wù)報酬收入，應(yīng)當(dāng)交納個人所得稅。應(yīng)交稅款=(勞務(wù)報酬收入-費用扣除額)*稅率。

　　2、勞務(wù)報酬項目應(yīng)交的個人所得稅，由支付人為扣繳義務(wù)人。扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照稅法規(guī)定，向其主管稅務(wù)機關(guān)交納。

　　3、帳務(wù)處理問題。根據(jù)會計制度、稅法及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)支付的勞務(wù)費支出，不構(gòu)成工資總額，應(yīng)當(dāng)計入“管理費用——勞務(wù)費”科目，并不計提職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費，不交納各項社會保險金和住房公積金。在計算應(yīng)交企業(yè)所得稅時，勞務(wù)費應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)規(guī)定的勞務(wù)費扣除標(biāo)準(zhǔn)(注意，不是工資標(biāo)準(zhǔn)，如計稅工資標(biāo)準(zhǔn)等)內(nèi)，據(jù)實扣除。

　　勞務(wù)費即個人所得稅中的勞務(wù)報酬，一般計入庫存現(xiàn)金、其他業(yè)務(wù)成本等科目進(jìn)行核算，對于勞務(wù)費的會計分錄該怎么做？

　　勞務(wù)費的會計分錄

　　1、收到勞務(wù)費收入時：

　　借：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　　　貸：其他業(yè)務(wù)收入/主營業(yè)務(wù)收入

　　2、發(fā)生的勞務(wù)費支出時：

　　借：其他業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：銀行存款

　　3、計提稅金時：

　　借：其他業(yè)務(wù)成本/稅金及附加

　　　　貸：應(yīng)交稅費——城建費等

　　　　　　應(yīng)交稅費——教育費附加

　　4、結(jié)轉(zhuǎn)稅金時：

　　借：本年利潤

　　　　貸：其他業(yè)務(wù)成本/稅金及附加

　　勞務(wù)費是什么？

　　勞務(wù)費是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取所得的，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務(wù)活動。即在機關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報酬，存在雇傭與被雇傭關(guān)系。

　　本年利潤是什么？

　　本年利潤是指企業(yè)某個會計年度凈利潤（或凈虧損），屬于所有者權(quán)益類科目。是按企業(yè)利潤構(gòu)成計算確定，由公歷1月至12月，企業(yè)逐步積累形成的動態(tài)指標(biāo)。本年利潤貸方記企業(yè)當(dāng)期所實現(xiàn)的各項收入，借方記企業(yè)當(dāng)期所發(fā)生的各項費用與支出。貸方發(fā)生額相抵后，本年利潤貸方余額為當(dāng)期凈利潤，借方余額為當(dāng)期凈虧損。

　　應(yīng)交稅費是什么？

　　應(yīng)交稅費是根據(jù)稅法規(guī)定應(yīng)上繳的各種稅款，是應(yīng)付賬款的一種，主要包括應(yīng)該交納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅等稅。該科目的貸方登記應(yīng)交納的各種稅費，借方登記已交納的各種稅費，期末貸方余額反映尚未交納的稅費，期末如為借方余額反映多交或尚未抵扣的稅費。

　    勞務(wù)費是指個人從事非雇傭的勞務(wù)所取得的報酬，是非雇傭勞務(wù)關(guān)系所得，計提和支付勞務(wù)費時，應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　計提和支付勞務(wù)費的會計分錄

　　1、計提時：

　　借：管理費用——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費——個人所得稅等

　　管理費用科目是什么？

　　管理費用指企業(yè)行政管理部門為了組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利益。其包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或是應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、咨詢費、訴訟費、聘請中介機構(gòu)費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、郵電費、綠化費、差旅費、管理人員工資及福利費等等。

　　“管理費用”賬戶屬于損益類賬戶，借方登記發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入”本年利潤”賬戶的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后本賬戶無余額。

　　應(yīng)交稅費包括哪些？

　　應(yīng)交稅費主要是核算企業(yè)按照稅法規(guī)定的，計算應(yīng)交納的各種稅費，包括增值稅、消費稅、所得稅、資源稅、個人所得稅、土地增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加、土地使用稅等。

　　勞務(wù)費即個人從事非雇傭的勞務(wù)所取得的報酬。其和工資、薪金的區(qū)別在于勞務(wù)費是非雇傭勞務(wù)關(guān)系所取得的，對于計提和支付勞務(wù)費，應(yīng)如何做賬？

　　計提和支付勞務(wù)費的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費-個人所得稅等

　　勞務(wù)費的范圍有哪些？

　　勞務(wù)本身不創(chuàng)造社會總產(chǎn)品和國民收入，因此勞務(wù)報酬是從生產(chǎn)性勞動所創(chuàng)造的國民收入的再分配中取得的，它是國民收入再分配的一種手段和形式。勞務(wù)報酬是指個人從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

　　勞務(wù)費與應(yīng)付職工薪酬的區(qū)別有什么？

　　1、從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動者簽訂勞動合同后支付的工資報酬，而勞務(wù)報酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報酬。

　　2、從管理方式上看，支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊中，并且企業(yè)日常都進(jìn)行考勤或簽到，而支付勞務(wù)報酬的人員一般則不這樣管理。

　　3、從財務(wù)核算角度來看，工資報酬的支付一般通過"應(yīng)付職工薪酬"科目核算;勞務(wù)報酬一般通過"生產(chǎn)成本"、"管理費用"、"銷售費用"等科目核算。