春節(jié)購買慰問品應(yīng)該通過“庫存商品”科目進(jìn)行相應(yīng)的會計(jì)處理。企業(yè)購買慰問品時(shí)的會計(jì)分錄如下：

　　借：庫存商品

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　貸：銀行存款等

　　計(jì)提時(shí)的會計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　發(fā)放慰問品時(shí)的賬務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

庫存商品是什么

　　庫存商品指的是可以作為商品對外銷售的產(chǎn)品以及外購或委托加工完成驗(yàn)收入庫用于銷售的各種商品；同時(shí)也指企業(yè)已完成全部生產(chǎn)過程并已驗(yàn)收入庫，合乎標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和技術(shù)條件，可以按照合同規(guī)定的條件送交訂貨單位的產(chǎn)品。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“庫存商品”科目，核算庫存商品的增減變化及其結(jié)存情況。企業(yè)對外銷售庫存商品時(shí)，根據(jù)不同的銷售方式進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。

如何理解非貨幣性福利

　　非貨幣性福利是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品等非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，包括將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等內(nèi)容。根據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則要求，企業(yè)以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額。

外購慰問品的進(jìn)項(xiàng)稅額可否抵扣

　　企業(yè)外購慰問品發(fā)放給員工不視同銷售，取得的增值稅專票進(jìn)項(xiàng)稅額不能抵扣，如果已經(jīng)抵扣，則發(fā)放相應(yīng)福利環(huán)節(jié)時(shí)需要將進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出。根據(jù)增值稅相關(guān)規(guī)定，用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣。

　　春節(jié)工會慰問職工屬于工會的經(jīng)費(fèi)開支，春節(jié)工會慰問職工發(fā)放慰問品應(yīng)通過“職工活動支出——其他活動支出/其他支出”科目編制相應(yīng)的會計(jì)分錄，其具體分錄如下：

　　借：職工活動支出——其他活動支出/其他支出

　　　　貸：銀行存款等

　　春節(jié)工會慰問職工發(fā)放慰問金可通過“維權(quán)支出——送溫暖費(fèi)”科目編制相應(yīng)的會計(jì)分錄，其具體分錄如下：

　　借：維權(quán)支出——送溫暖費(fèi)等

　　　　貸：銀行存款等

工會經(jīng)費(fèi)的來源

　　工會經(jīng)費(fèi)是工會組織開展各項(xiàng)活動所需要的費(fèi)用。工會經(jīng)費(fèi)來源于會員按照中國全國總工會的規(guī)定交納的會費(fèi)；工會舉辦的事業(yè)的收入；行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi)以及各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補(bǔ)助。

職工活動支出是什么

　　職工活動支出是指基層工會為會員以及其他職工開展教育活動、文體活動、宣傳活動、勞模療休養(yǎng)活動、會員活動等發(fā)生的支出。其中，會員活動支出主要用于基層工會組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等；開展春游秋游，為會員購買當(dāng)?shù)毓珗@年票的支出；也用于基層工會在重大節(jié)日和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出。

維權(quán)支出包括什么

　　維權(quán)支出科目核算工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出，該科目設(shè)置勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)、法律援助費(fèi)、困難職工幫扶費(fèi)、送溫暖費(fèi)、其他維權(quán)支出等二級明細(xì)科目進(jìn)行核算。其中，送溫暖費(fèi)主要用于核算工會向職工送溫暖發(fā)生的相關(guān)支出；困難職工幫扶費(fèi)主要用于核算工會對困難職工進(jìn)行幫扶所產(chǎn)生的相關(guān)支出；法律援助費(fèi)主要用于核算工會向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等發(fā)生的相關(guān)支出。

　　春節(jié)福利作為工會經(jīng)費(fèi)的開支，春節(jié)期間工會慰問職工并發(fā)放慰問品，應(yīng)通過“職工活動支出——其他活動支出/其他支出”科目編制相應(yīng)的會計(jì)分錄，其具體分錄如下：

　　借：職工活動支出——其他活動支出/其他支出

　　　　貸：銀行存款等

　　春節(jié)期間工會慰問職工發(fā)放的慰問金福利可通過“維權(quán)支出——送溫暖費(fèi)”科目編制相應(yīng)的會計(jì)分錄，其具體分錄如下：

　　借：維權(quán)支出——送溫暖費(fèi)等

　　　　貸：銀行存款等

職工活動支出是什么

　　職工活動支出是指基層工會為會員以及其他職工開展教育活動、文體活動、宣傳活動、勞模療休養(yǎng)活動、會員活動等發(fā)生的支出。其中，會員活動支出主要用于基層工會組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等；開展春游秋游，為會員購買當(dāng)?shù)毓珗@年票的支出；也用于基層工會在重大節(jié)日和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出。

發(fā)放慰問金或慰問品應(yīng)注意些什么

　　對于發(fā)放慰問金和慰問品，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)集體討論研究并決定慰問方式、慰問范圍以及慰問標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)際發(fā)放慰問金或者慰問品時(shí)，以現(xiàn)金方式發(fā)放慰問金和發(fā)放慰問品實(shí)物時(shí)，應(yīng)當(dāng)制作慰問金或慰問品簽領(lǐng)表，由被慰問對象簽收或其家屬代簽，如果是銀行批量代發(fā)慰問金則應(yīng)附帶發(fā)放明細(xì)表。

維權(quán)支出包括什么內(nèi)容

　　維權(quán)支出科目核算工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出，該科目設(shè)置勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)、法律援助費(fèi)、困難職工幫扶費(fèi)、送溫暖費(fèi)、其他維權(quán)支出等二級明細(xì)科目進(jìn)行核算。其中，送溫暖費(fèi)主要用于核算工會向職工送溫暖發(fā)生的相關(guān)支出；困難職工幫扶費(fèi)主要用于核算工會對困難職工進(jìn)行幫扶所產(chǎn)生的相關(guān)支出；法律援助費(fèi)主要用于核算工會向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等發(fā)生的相關(guān)支出。

　　春節(jié)慰問金是企業(yè)職工福利的一種，應(yīng)當(dāng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目。計(jì)提相應(yīng)費(fèi)用時(shí)的會計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　春節(jié)慰問金實(shí)際發(fā)放時(shí)編制的會計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等

如何理解應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。應(yīng)付職工薪酬核算的是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，是企業(yè)會計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。應(yīng)付職工薪酬科目設(shè)置“職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、工資、獎金、津貼、住房公積金”等二級明細(xì)科目進(jìn)行核算。

應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)賬務(wù)處理

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。如：生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，計(jì)入“生產(chǎn)成本”和“制造費(fèi)用”等科目；管理部門人員的職工薪酬，計(jì)入“管理費(fèi)用”科目；銷售人員的職工薪酬，計(jì)入“銷售費(fèi)用”科目；應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目。

發(fā)放慰問金或慰問品應(yīng)注意的事項(xiàng)

　　對于發(fā)放慰問金和慰問品，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)集體討論研究并決定慰問方式、慰問范圍以及慰問標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)際發(fā)放慰問金或者慰問品時(shí)，以現(xiàn)金方式發(fā)放慰問金和發(fā)放慰問品實(shí)物時(shí)，應(yīng)當(dāng)制作慰問金或慰問品簽領(lǐng)表，由被慰問對象簽收或其家屬代簽，如果是銀行批量代發(fā)慰問金則應(yīng)附帶發(fā)放明細(xì)表。

　　春節(jié)慰問費(fèi)屬于工會的經(jīng)費(fèi)開支，工會春節(jié)發(fā)放慰問費(fèi)一般計(jì)入“維權(quán)支出——送溫暖費(fèi)”科目，其具體分錄如下：

　　借：維權(quán)支出——送溫暖費(fèi)等

　　　　貸：銀行存款等

　　除了慰問費(fèi)外，如果發(fā)放慰問品的，其具體分錄如下：

　　借：職工活動支出——其他活動支出/其他支出

　　　　貸：銀行存款等

工會經(jīng)費(fèi)的來源

　　工會經(jīng)費(fèi)是工會組織開展各項(xiàng)活動所需要的費(fèi)用。工會經(jīng)費(fèi)來源于會員按照中國全國總工會的規(guī)定交納的會費(fèi)；工會舉辦的事業(yè)的收入；行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi)以及各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補(bǔ)助。

維權(quán)支出包括

　　維權(quán)支出科目核算工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出，該科目設(shè)置勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)、法律援助費(fèi)、困難職工幫扶費(fèi)、送溫暖費(fèi)、其他維權(quán)支出等二級明細(xì)科目進(jìn)行核算。其中，送溫暖費(fèi)主要用于核算工會向職工送溫暖發(fā)生的相關(guān)支出；困難職工幫扶費(fèi)主要用于核算工會對困難職工進(jìn)行幫扶所產(chǎn)生的相關(guān)支出；法律援助費(fèi)主要用于核算工會向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等發(fā)生的相關(guān)支出。

職工活動支出的含義

　　職工活動支出是指基層工會為會員以及其他職工開展教育活動、文體活動、宣傳活動、勞模療休養(yǎng)活動、會員活動等發(fā)生的支出。其中，會員活動支出主要用于基層工會組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等；開展春游秋游，為會員購買當(dāng)?shù)毓珗@年票的支出；也用于基層工會在重大節(jié)日和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出。

　　春節(jié)慰問金實(shí)質(zhì)上是企業(yè)職工福利的一種，應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算。

　　企業(yè)決定發(fā)放春節(jié)慰問金時(shí)的會計(jì)分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)等

　　企業(yè)實(shí)際發(fā)放春節(jié)慰問金時(shí)的會計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)等

　　　　貸：銀行存款等

核算春節(jié)慰問金時(shí)的相關(guān)計(jì)提內(nèi)容

　　企業(yè)計(jì)提應(yīng)付給員工春節(jié)慰問金時(shí)，根據(jù)員工所屬部門的不同，分別按以下情況進(jìn)行處理：管理部門人員產(chǎn)生的春節(jié)慰問金，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目；生產(chǎn)部門人員產(chǎn)生的春節(jié)慰問金，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目；銷售人員產(chǎn)生的春節(jié)慰問金，借記“銷售費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目等。

如何理解應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。應(yīng)付職工薪酬核算的是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，是企業(yè)會計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。應(yīng)付職工薪酬科目設(shè)置“職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、工資、獎金、津貼、住房公積金”等二級明細(xì)科目進(jìn)行核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。

職工福利費(fèi)是什么

　　職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以外的福利支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。職工福利費(fèi)的開支范圍有：職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼和其他福利待遇。

　　企業(yè)發(fā)放春節(jié)慰問品一般通過“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。企業(yè)實(shí)際發(fā)放慰問品時(shí)的會計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　企業(yè)購買慰問品時(shí)的會計(jì)分錄如下：

　　借：庫存商品

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　　　貸：銀行存款等

　　計(jì)提時(shí)的會計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

如何理解非貨幣性福利

　　非貨幣性福利是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品等非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，包括將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等內(nèi)容。根據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則要求，企業(yè)以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額。

應(yīng)付職工薪酬是什么

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。應(yīng)付職工薪酬核算的是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，是企業(yè)會計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。應(yīng)付職工薪酬科目設(shè)置“職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、工資、獎金、津貼、住房公積金”等二級明細(xì)科目進(jìn)行核算。

外購慰問品的進(jìn)項(xiàng)稅額可否抵扣

　　企業(yè)外購慰問品發(fā)放給員工不視同銷售因此，取得的增值稅專票進(jìn)項(xiàng)稅額不能抵扣，如果已經(jīng)抵扣，則發(fā)放相應(yīng)福利環(huán)節(jié)時(shí)需要將進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出。根據(jù)增值稅相關(guān)規(guī)定，用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣。

　　退休職工春節(jié)慰問分為發(fā)放慰問金或者發(fā)放慰問品，應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。

　　計(jì)提相應(yīng)費(fèi)用時(shí)的會計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　實(shí)際發(fā)放慰問金時(shí)的會計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等

　　實(shí)際發(fā)放自產(chǎn)或委托加工的慰問品時(shí)的會計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

職工福利費(fèi)是什么

　　職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以外的福利支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。

職工福利費(fèi)的開支范圍

　　職工福利費(fèi)的開支范圍具體是指：

　　1、職工醫(yī)藥費(fèi)；

　　2、職工的生活困難補(bǔ)助：受助對象是生活困難的職工，對其實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助；

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇；

　　4、集體福利的補(bǔ)貼，包括職工浴室、洗衣房、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助；

　　5、其他福利待遇：主要是指計(jì)劃生育補(bǔ)助、上下班交通補(bǔ)貼、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

發(fā)放慰問金和慰問品應(yīng)注意什么

　　對于發(fā)放慰問金和慰問品，應(yīng)當(dāng)單位計(jì)提討論研究決定慰問方式、慰問范圍以及慰問標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)際發(fā)放慰問金或者慰問品時(shí)，以現(xiàn)金方式發(fā)放慰問金和發(fā)放慰問品實(shí)物時(shí)，應(yīng)當(dāng)制作慰問金或慰問品簽領(lǐng)表，由被慰問對象簽收或其家屬代簽，如果是銀行批量代發(fā)慰問金則應(yīng)附帶發(fā)放明細(xì)表。

　　工會春節(jié)屬于工會的經(jīng)費(fèi)開支，工會春節(jié)發(fā)放慰問金可通過“維權(quán)支出——送溫暖費(fèi)”科目編制相應(yīng)的會計(jì)分錄，其具體分錄如下：

　　借：維權(quán)支出——送溫暖費(fèi)等

　　　　貸：銀行存款等

　　工會春節(jié)發(fā)放慰問品可通過“職工活動支出——其他活動支出/其他支出”科目編制相應(yīng)的會計(jì)分錄，其具體分錄如下：

　　借：職工活動支出——其他活動支出/其他支出

　　　　貸：銀行存款等

維權(quán)支出的內(nèi)容

　　維權(quán)支出科目核算工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出，該科目設(shè)置勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)、法律援助費(fèi)、困難職工幫扶費(fèi)、送溫暖費(fèi)、其他維權(quán)支出等二級明細(xì)科目進(jìn)行核算。其中，送溫暖費(fèi)主要用于核算工會向職工送溫暖發(fā)生的相關(guān)支出；困難職工幫扶費(fèi)主要用于核算工會對困難職工進(jìn)行幫扶所產(chǎn)生的相關(guān)支出；法律援助費(fèi)主要用于核算工會向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等發(fā)生的相關(guān)支出。

職工活動支出的內(nèi)容

　　職工活動支出是指基層工會為會員以及其他職工開展教育活動、文體活動、宣傳活動、勞模療休養(yǎng)活動、會員活動等發(fā)生的支出。其中，會員活動支出主要用于基層工會組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等；開展春游秋游，為會員購買當(dāng)?shù)毓珗@年票的支出；也用于基層工會在重大節(jié)日和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出。

工會經(jīng)費(fèi)的來源

　　工會經(jīng)費(fèi)是工會組織開展各項(xiàng)活動所需要的費(fèi)用。工會經(jīng)費(fèi)來源于會員按照中國全國總工會的規(guī)定交納的會費(fèi)；工會舉辦的事業(yè)的收入；行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi)以及各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補(bǔ)助。

　　春節(jié)慰問金是企業(yè)職工福利的一種，應(yīng)當(dāng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目。計(jì)提相應(yīng)費(fèi)用時(shí)的會計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　春節(jié)慰問金實(shí)際發(fā)放時(shí)編制的會計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

發(fā)放慰問金或慰問品應(yīng)注意些什么

　　對于發(fā)放慰問金和慰問品，應(yīng)當(dāng)企業(yè)集體討論研究決定慰問方式、慰問范圍以及慰問標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)際發(fā)放慰問金或者慰問品時(shí)，以現(xiàn)金方式發(fā)放慰問金和發(fā)放慰問品實(shí)物時(shí)，應(yīng)當(dāng)制作慰問金或慰問品簽領(lǐng)表，由被慰問對象簽收或其家屬代簽，如果是銀行批量代發(fā)慰問金則應(yīng)附帶發(fā)放明細(xì)表。

如何理解應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。應(yīng)付職工薪酬核算的是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，是企業(yè)會計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。應(yīng)付職工薪酬科目設(shè)置“職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、工資、獎金、津貼、住房公積金”等二級明細(xì)科目進(jìn)行核算。

應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)會計(jì)處理

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。如：生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，計(jì)入“生產(chǎn)成本”和“制造費(fèi)用”等科目；管理部門人員的職工薪酬，計(jì)入“管理費(fèi)用”科目；銷售人員的職工薪酬，計(jì)入“銷售費(fèi)用”科目；應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目。

　　公會在春節(jié)期間所發(fā)放的慰問費(fèi)屬于工會的經(jīng)費(fèi)支出，應(yīng)該列入工會會計(jì)制度中的第502號科目“維權(quán)支出－送溫暖費(fèi)／困難職工幫扶費(fèi)”等，其具體的會計(jì)分錄如下：

　　借：維權(quán)支出—送溫暖費(fèi)／困難職工幫扶費(fèi)等

　　　　貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款等　　

工會經(jīng)費(fèi)的含義

　　工會經(jīng)費(fèi)指的是工會組織用于開展各項(xiàng)活動所需要的費(fèi)用，其主要來源有：會員按照規(guī)定所繳納的工會經(jīng)費(fèi)；工會舉辦的事業(yè)收入；行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi)；各級政府和企事業(yè)單位行政的補(bǔ)助。工會的經(jīng)費(fèi)主要是用于對員工的宣傳活動支出，文藝活動支出，體育活動支出以及工會干部訓(xùn)練費(fèi)?！　?/p>

工會經(jīng)費(fèi)繳納分錄

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用等科目

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費(fèi)

　　繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：銀行存款　　

工會經(jīng)費(fèi)用于集體福利的主要支出

　　1、基層工會在時(shí)節(jié)向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，這里所指的節(jié)日主要是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，如新年春節(jié)，清明節(jié)，勞動節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，國慶節(jié)以及經(jīng)過自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。（節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。）

　　2、工會會員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問品，也可以發(fā)放相應(yīng)的蛋糕券。

　　3、工會會員結(jié)婚生育時(shí)會給予一定金額的慰問品，會員生病住院或工會會員或其直系親屬去世時(shí)也會給予一定金額的慰問金。

　　4、工會會員退休離崗發(fā)放一定金額的紀(jì)念品，其相關(guān)會計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用—工會經(jīng)費(fèi)（慰問金）

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　春節(jié)扶貧慰問資金的會計(jì)分錄應(yīng)該根據(jù)慰問金的發(fā)放對象而進(jìn)行編制。

　　如果發(fā)放對象是退休員工，那么則應(yīng)該計(jì)入管理費(fèi)用，其會計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　如果發(fā)放對象為企業(yè)在職員工，那么其會計(jì)分錄則應(yīng)該根據(jù)職工受益對象列清單，入相關(guān)成本費(fèi)用，根據(jù)員工所屬部門的不同，可以分為以下幾種情況處理，生產(chǎn)部門人員產(chǎn)生的春節(jié)慰問金則借記生產(chǎn)成本，制造費(fèi)用等科目，而管理部門人員產(chǎn)生的春節(jié)慰問金則借記管理費(fèi)用科目，銷售部門產(chǎn)生的春節(jié)慰問金則借記銷售費(fèi)用科目。其具體會計(jì)分錄為

　　借：管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　如果發(fā)放對象是與企業(yè)無任職關(guān)系的人員，那么則直接進(jìn)入到營業(yè)外支出其會計(jì)分錄為

　　借：營業(yè)外支出

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

職工福利費(fèi)是指什么

　　職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的，除了職工工資，獎金，津貼以及納入工資總額管理的補(bǔ)貼，職工教育經(jīng)費(fèi)，社會保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以外的福利支出，這其中包含了發(fā)放給職工的貨，這是為職工所支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼以及非貨幣性集體福利。上述的發(fā)放給企業(yè)員工的春節(jié)慰問金，也是屬于職工福利費(fèi)的一種。因此，在核算企業(yè)員工的春節(jié)慰問金時(shí)，應(yīng)該通過應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算。而對于不是發(fā)放給企業(yè)職工的，則需另外編制會計(jì)分錄。

　　職工福利費(fèi)的主要開支范圍是職工醫(yī)藥費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助，集體福利補(bǔ)貼，職工及其供養(yǎng)的直系親屬死亡補(bǔ)貼和其他福利待遇。

春節(jié)發(fā)放獎金的作用

　　春節(jié)期間發(fā)放獎金是以一種公司的形式對勞動者做出與生產(chǎn)或工作直接相關(guān)的超額勞動所給予的資金報(bào)酬，換言之，獎金是對勞動者在創(chuàng)造超過正常勞動定額以外的社會或企業(yè)所需要的勞動成果時(shí)所收到的物質(zhì)補(bǔ)償獎金的存在，是為了激勵員工更好的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，只要達(dá)到了創(chuàng)造價(jià)值，這個(gè)目的就達(dá)到了發(fā)放獎金的目的。而是否能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更高價(jià)值也是衡量發(fā)放獎金是否成功的標(biāo)準(zhǔn)。

　　會計(jì)人員在核算春節(jié)慰問費(fèi)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相應(yīng)會計(jì)分錄。

　　計(jì)提春節(jié)慰問費(fèi)的會計(jì)分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

怎么理解生產(chǎn)成本

　　生產(chǎn)成本屬于成本類科目，包含直接支出和制造費(fèi)用，直接材料（原材料，輔助材料，備品備件，燃料及動力等）屬于直接支出、直接工資指生產(chǎn)人員的工資和補(bǔ)貼、其他直接支出（如福利費(fèi)）；制造費(fèi)用是指企業(yè)內(nèi)的車間等為組織和管理生產(chǎn)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括分廠、車間管理人員工資、折舊費(fèi)及其他制造費(fèi)用。

銷售費(fèi)用主要賬務(wù)處理

　　銷售費(fèi)用是與企業(yè)銷售商品活動有關(guān)的費(fèi)用，但不包括銷售商品本身的成本和勞務(wù)成本，這兩類成本屬于主營業(yè)務(wù)成本。企業(yè)在銷售商品過程中發(fā)生的包裝費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、展覽費(fèi)和廣告費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)等費(fèi)用，借記“銷售費(fèi)用”科目，貸記“現(xiàn)金“、“銀行存款“科目。企業(yè)發(fā)生的為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)的職工薪酬、業(yè)務(wù)費(fèi)等經(jīng)營費(fèi)用，借記本科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬“、“銀行存款“、“累計(jì)折舊“等科目。期末，應(yīng)將本科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤“科目，結(jié)轉(zhuǎn)后本科目應(yīng)無余額。銷售費(fèi)用可以分為變動性銷售費(fèi)用和固定性銷售費(fèi)用。

銀行存款怎么理解

　　銀行存款賬戶分為基本存款賬戶、一般存款賬戶、臨時(shí)存款賬戶和專用存款賬戶。在會計(jì)中，銀行存款屬于資產(chǎn)類。期末余額就在借方。在會計(jì)分錄中，借方表示增加。貸方表示減少。銀行存款的收支業(yè)務(wù)由出納員負(fù)責(zé)辦理。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務(wù)，都須根據(jù)經(jīng)過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　春節(jié)期間發(fā)放的慰問金屬于企業(yè)職工福利的一種，應(yīng)該通過應(yīng)付職工薪酬——職工福利科目進(jìn)行相應(yīng)的會計(jì)核算工作，其相關(guān)會計(jì)分錄如下：

　?。薄⒂?jì)提相關(guān)費(fèi)用時(shí)，

　　借：管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　２、春節(jié)慰問金實(shí)際發(fā)放時(shí)編制的會計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款＼庫存現(xiàn)金等

慰問金如何入賬

　　根據(jù)公司制度規(guī)定，填寫費(fèi)用審批單即可，需寫明是因?yàn)槭裁丛虍a(chǎn)生的，在賬面上可以進(jìn)入到營業(yè)外支出，如果公司文件有相關(guān)規(guī)定可以算作員工福利的一種，那么則需要進(jìn)入到管理費(fèi)用。

慰問金應(yīng)計(jì)入到什么會計(jì)科目

　　1、慰問員工父母支出應(yīng)該記入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目。

　　2、單位發(fā)的代購卡，必須開商場的正式發(fā)票，如果用于業(yè)務(wù)送禮，應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi)”；如果發(fā)給職工，應(yīng)該記入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目，同時(shí)，發(fā)給職工的代購卡還應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。根據(jù)《個(gè)人所得稅實(shí)施條例》第十條規(guī)定：個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額；無憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)參照當(dāng)?shù)氐氖袌鰞r(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價(jià)證券的，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)票面價(jià)格和市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。

發(fā)放慰問金＼慰問品的注意事項(xiàng)

　　對于慰問金及慰問品的發(fā)放，應(yīng)當(dāng)是由企業(yè)集體討論，研究決定慰問方式，慰問范圍以及慰問標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)際發(fā)放慰問金或慰問品時(shí)，以現(xiàn)金形式發(fā)放的慰問金和發(fā)放慰問品食物時(shí)，應(yīng)當(dāng)制作食問金或慰問金簽名表，有被慰問對象或其家屬進(jìn)行簽署，如果是由銀行批量代發(fā)慰問金，那么則應(yīng)該附帶發(fā)放明細(xì)表。

　　春節(jié)慰問費(fèi)是企業(yè)職工福利的一種，應(yīng)當(dāng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)”科目。

春節(jié)慰問費(fèi)的會計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　實(shí)際發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

關(guān)于慰問費(fèi)的其他賬務(wù)處理方法

　　1、慰問員工父母支出應(yīng)該記入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目。

　　2、單位發(fā)的代購卡，必須開商場的正式發(fā)票，如果用于業(yè)務(wù)送禮，應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用--業(yè)務(wù)招待費(fèi)”；如果發(fā)給職工，應(yīng)該記入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目，同時(shí)，發(fā)給職工的代購卡還應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。

　　3、付給其它單位的慰問金，如果是公司旗下的，可做為福利支出，如果沒有關(guān)聯(lián)，那只能做為捐贈了?；蛘咦鰹闃I(yè)務(wù)費(fèi)，要看你支出的性質(zhì)了。

　　4、單位工會的慰問金，計(jì)入福利費(fèi)或者工會經(jīng)費(fèi)。

　　5、如果此筆慰問金用于其他單位，則可以計(jì)入“營業(yè)外支出”。

發(fā)放慰問費(fèi)應(yīng)注意些什么

　　以現(xiàn)金方式發(fā)放慰問費(fèi)時(shí)，應(yīng)當(dāng)制作慰問費(fèi)簽領(lǐng)表，由被慰問對象簽收或其家屬代簽，如果是銀行批量代發(fā)慰問費(fèi)則應(yīng)附帶發(fā)放明細(xì)表。

職工福利費(fèi)的開支范圍都有什么

　　職工福利費(fèi)的開支范圍包括職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼、其他福利待遇。退休職工的費(fèi)用、被辭退職工的補(bǔ)償金、職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補(bǔ)助，職工勞動保護(hù)費(fèi)，職工的學(xué)習(xí)費(fèi)，職工的伙食補(bǔ)助費(fèi)等則不屬于職工福利費(fèi)的開支。退休職工的費(fèi)用、被辭退職工的補(bǔ)償金、職工勞動服務(wù)費(fèi)則不屬于開支范圍。

　　公司在春節(jié)期間給員工發(fā)放的慰問禮包屬于非貨幣性福利，會計(jì)人員在做賬時(shí)要計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利”科目。

發(fā)放春節(jié)慰問禮包的會計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

外購慰問品的進(jìn)項(xiàng)稅額可否抵扣

　　企業(yè)外購慰問品發(fā)放給員工不視同銷售因此，取得的增值稅專票進(jìn)項(xiàng)稅額不能抵扣，如果已經(jīng)抵扣，則發(fā)放相應(yīng)福利環(huán)節(jié)時(shí)需要將進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出。根據(jù)增值稅相關(guān)規(guī)定，用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣

應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)會計(jì)處理

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。如：生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，計(jì)入“生產(chǎn)成本”和“制造費(fèi)用”等科目；管理部門人員的職工薪酬，計(jì)入“管理費(fèi)用”科目；銷售人員的職工薪酬，計(jì)入“銷售費(fèi)用”科目；應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目。

非貨幣性福利的內(nèi)容

　　非貨幣性福利是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品等非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，包括將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等內(nèi)容。根據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則要求，企業(yè)以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額。

　　工會在過節(jié)時(shí)發(fā)放的節(jié)日慰問金或者慰問品屬于工會的經(jīng)費(fèi)開支，應(yīng)列入“工會會計(jì)制度”中第502號科目維權(quán)支出——送溫暖費(fèi)/困難職工幫扶費(fèi)等。

工會春節(jié)慰問會計(jì)處理

　　借：維權(quán)支出—送溫暖費(fèi)／困難職工幫扶費(fèi)等

　　　　貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款等

工會經(jīng)費(fèi)是什么

　　工會經(jīng)費(fèi)是根據(jù)企業(yè)會計(jì)制度企業(yè)可以根據(jù)工資總額計(jì)提入費(fèi)用的一種基金。一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級工會，60%記入公司賬戶，由公司用于職工福利。工會經(jīng)費(fèi)必須有工會經(jīng)費(fèi)繳納時(shí)收到的收據(jù)，才能全部在稅前扣除，否則沒有收據(jù)不得抵扣。

工會經(jīng)費(fèi)的來源

　　會員交納的會費(fèi)；企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)或者建會籌備金；工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織的補(bǔ)助。

工會經(jīng)費(fèi)用于集體福利的主要支出內(nèi)容

　　1、基層工會在時(shí)節(jié)向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，這里所指的節(jié)日主要是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，如新年春節(jié)，清明節(jié)，勞動節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，國慶節(jié)以及經(jīng)過自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。（節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式）。

　　2、工會會員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問品，也可以發(fā)放相應(yīng)的蛋糕券。

　　3、工會會員結(jié)婚生育時(shí)會給予一定金額的慰問品，會員生病住院或工會會員或其直系親屬去世時(shí)也會給予一定金額的慰問金。

　　4、工會會員退休離崗發(fā)放一定金額的紀(jì)念品。

　　春節(jié)時(shí)，工會都會開展一些慰問職工的活動，這項(xiàng)慰問活動屬于工會的經(jīng)費(fèi)開支，向職工發(fā)放慰問品應(yīng)通過“職工活動支出——其他活動支出/其他支出”科目編制相應(yīng)的會計(jì)分錄。發(fā)放慰問金可通過“維權(quán)支出——送溫暖費(fèi)”科目編制相應(yīng)的會計(jì)分錄。

工會春節(jié)職工禮品會計(jì)處理

　　發(fā)放慰問品

　　借：職工活動支出——其他活動支出/其他支出

　　　　貸：銀行存款

　　發(fā)放慰問金

　　借：維權(quán)支出——送溫暖費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

工會經(jīng)費(fèi)的來源

　　1、工會會員繳納的會費(fèi)：工會會員繳納會費(fèi)是會員應(yīng)盡的義務(wù)，同時(shí)也是會員在工會組織內(nèi)部享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。會員繳納工會會費(fèi)，體現(xiàn)了會員的組織觀念，密切了會員與工會組織的聯(lián)系，同時(shí)也有利于職工之間的互助互濟(jì)和團(tuán)結(jié)友愛的精神的增強(qiáng)。工會會員每月應(yīng)向工會組織繳納本人每月基本收入0.5%的會費(fèi)。2、行政方面撥交的經(jīng)費(fèi)：行政方面根據(jù)工會法及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi)。根據(jù)《工會法》的規(guī)定，凡建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，應(yīng)按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當(dāng)月份的工會經(jīng)費(fèi)，并由工會按有關(guān)規(guī)定逐級上解。

維權(quán)支出包括的內(nèi)容什么

　　維權(quán)支出科目核算工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出，該科目設(shè)置勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)、法律援助費(fèi)、困難職工幫扶費(fèi)、送溫暖費(fèi)、其他維權(quán)支出等二級明細(xì)科目進(jìn)行核算。其中，送溫暖費(fèi)主要用于核算工會向職工送溫暖發(fā)生的相關(guān)支出；困難職工幫扶費(fèi)主要用于核算工會對困難職工進(jìn)行幫扶所產(chǎn)生的相關(guān)支出；法律援助費(fèi)主要用于核算工會向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等發(fā)生的相關(guān)支出。

　　慰問福利包括慰問金和慰問品，發(fā)放形式要經(jīng)過全體公司領(lǐng)導(dǎo)與員工集體討論得到統(tǒng)一的認(rèn)可。會計(jì)人員在處理慰問金和慰問品的賬務(wù)處理時(shí)也要計(jì)入不同的會計(jì)科目。

春節(jié)慰問金的會計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　實(shí)際發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　春節(jié)慰問品的會計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利—非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利—非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅—銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利—非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅—進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

關(guān)于慰問金的其他賬務(wù)處理方法

　　1、慰問員工父母支出應(yīng)該記入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目。

　　2、單位發(fā)的代購卡，必須開商場的正式發(fā)票，如果用于業(yè)務(wù)送禮，應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用--業(yè)務(wù)招待費(fèi)”；如果發(fā)給職工，應(yīng)該記入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目，同時(shí)，發(fā)給職工的代購卡還應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。

　　3、付給其它單位的慰問金，如果是公司旗下的，可做為福利支出，如果沒有關(guān)聯(lián)，那只能做為捐贈了?；蛘咦鰹闃I(yè)務(wù)費(fèi)，要看你支出的性質(zhì)了。

　　4、單位工會的慰問金，計(jì)入福利費(fèi)或者工會經(jīng)費(fèi)。

　　5、如果此筆慰問金用于其他單位，則可以計(jì)入“營業(yè)外支出”。

外購慰問品的進(jìn)項(xiàng)稅額可否抵扣

　　企業(yè)外購慰問品發(fā)放給員工不視同銷售，因此，取得的增值稅專票進(jìn)項(xiàng)稅額不能抵扣，如果已經(jīng)抵扣，則發(fā)放相應(yīng)福利環(huán)節(jié)時(shí)需要將進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出。根據(jù)增值稅相關(guān)規(guī)定，用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣。

　　春節(jié)的慰問物資一般會以兩種形式發(fā)放給員工，慰問金或者是慰問品，會計(jì)部門要根據(jù)實(shí)際的發(fā)放情況，做出相應(yīng)的會計(jì)處理。

　　企業(yè)實(shí)際發(fā)放慰問品時(shí)的會計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　計(jì)提時(shí)的會計(jì)分錄如下

　　借：管理費(fèi)用（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　企業(yè)實(shí)際發(fā)放慰問金時(shí)的會計(jì)分錄如下

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　計(jì)提時(shí)的會計(jì)分錄如下

　　借：管理費(fèi)用（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

外購慰問品的進(jìn)項(xiàng)稅額可否抵扣

　　企業(yè)外購慰問品發(fā)放給員工不視同銷售因此，取得的增值稅專票進(jìn)項(xiàng)稅額不能抵扣，如果已經(jīng)抵扣，則發(fā)放相應(yīng)福利環(huán)節(jié)時(shí)需要將進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出。根據(jù)增值稅相關(guān)規(guī)定，用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣。

關(guān)于“非貨幣性福利”的會計(jì)處理

　　企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，按照該產(chǎn)品或商品的公允價(jià)值計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“管理費(fèi)用”等科目、貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。實(shí)際發(fā)放非貨幣性福利時(shí)，在借記“應(yīng)付職工薪酬”科目的同時(shí)，要區(qū)別自產(chǎn)貨物和外購貨物貸記相關(guān)科目，同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品的銷售成本。其他非貨幣性福利也要通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并根據(jù)受益對象計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。