像是平時過節(jié)的時候公司給職工發(fā)的一些禮品是屬于職工的福利費(fèi)的,屬于非貨幣性福利,如果你對這部分內(nèi)容不了解,那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。
既然說到了職工福利費(fèi),那肯定也涉及到了計提,,根據(jù)不同部門的員工的職務(wù),所做的會計處理也不同
對于不同的職工類型,計提職工福利費(fèi)應(yīng)計入不同的科目
1、公司中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員
借:生產(chǎn)成本
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利
2、公司行政管理人員
借:管理費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利
3、公司銷售部門人員
借:銷售費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利
4、公司在建工程人員
借:在建工程
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利
5、公司的開發(fā)部門
借:研發(fā)支出
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利
但是,如果單位沒有執(zhí)行新的會計準(zhǔn)則,那么福利費(fèi)的支出應(yīng)該這樣處理
借:管理費(fèi)用——福利費(fèi)
貸:現(xiàn)金
如果執(zhí)行了新會計準(zhǔn)則,相關(guān)的福利費(fèi)會計分錄
1、發(fā)生福利費(fèi)支出時
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利
貸:庫存現(xiàn)金
2、月末分配時
借:管理費(fèi)用——福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)
以上就是有關(guān)職工的福利費(fèi)的相關(guān)內(nèi)容,希望能夠幫助大家,想了解更多的會計知識,請多多關(guān)注會計網(wǎng)!
自新企業(yè)會計準(zhǔn)則實施后,職工福利費(fèi)被納入了職工薪酬的范圍。企業(yè)職工福利費(fèi)主要指的是企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、五險一金等以外的福利待遇支出。那么職工福利費(fèi)該如何做會計分錄?
職工福利費(fèi)的賬務(wù)處理
在進(jìn)行職工福利費(fèi)的賬務(wù)處理過程中,需要按照部門和人員進(jìn)行分配。比如,屬于行政管理人員的福利費(fèi),應(yīng)計入“管理費(fèi)用”科目;屬于銷售部門的計入“銷售費(fèi)用”科目;屬于直接生產(chǎn)人員的,計入“生產(chǎn)成本”科目;屬于車間管理人員的,計入“制造費(fèi)用”科目。具體的會計分錄如下:
借:管理費(fèi)用--福利費(fèi)
銷售費(fèi)用--福利費(fèi)
生成成本--福利費(fèi)
制造費(fèi)用--福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費(fèi)
無需繳納個稅的福利費(fèi)
1、獨(dú)生子女的補(bǔ)貼、托兒補(bǔ)助費(fèi)。但超過當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的部分需要納入工資薪酬所得;
2、差旅費(fèi)津貼和誤餐補(bǔ)助費(fèi)。具體是指因公在城區(qū)、郊區(qū)進(jìn)行工作,無法返回工作單位進(jìn)行就餐而產(chǎn)生的費(fèi)用;
3、臨時性生活困難補(bǔ)助。如納稅人或其家庭存在一定生活困難而領(lǐng)取的生活困難補(bǔ)助;
4、工傷補(bǔ)貼。根據(jù)相關(guān)規(guī)定獲得的工傷保險補(bǔ)貼可免征個人所得稅;
5、生育補(bǔ)貼。生育婦女根據(jù)國家相關(guān)辦法獲得的生育醫(yī)療費(fèi)、生育補(bǔ)貼等補(bǔ)貼可以免征個人所得稅;
6、撫恤金。
企業(yè)在日常經(jīng)營過程中,一般會計提相應(yīng)的職工福利費(fèi),可以通過應(yīng)付職工薪酬科目核算,相關(guān)的會計分錄怎么寫?
職工福利費(fèi)的會計分錄
對于不同類型的員工,應(yīng)計入不同的賬戶收取應(yīng)計員工福利:
企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員
借:生產(chǎn)成本
貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)
企業(yè)行政管理人員
借:管理費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)
企業(yè)銷售部門人員
借:銷售費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)
開支時
借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
什么是職工福利費(fèi)?
職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會經(jīng)費(fèi),按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi),獨(dú)生子女保健費(fèi),公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi),未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi),因工負(fù)傷等住院治療,住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi),病假兩個月以上人員的工資,職工探親旅費(fèi),由原單位支付的退職金,退職人員及其隨行家屬路費(fèi),職工死亡火葬及費(fèi)用,遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi),長期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi),以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。
應(yīng)付職工薪酬是什么?
應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。
一個好的公司企業(yè)除了基礎(chǔ)的薪資報酬外,平時過節(jié)還有對應(yīng)的職工福利發(fā)放,那么對于車間職工福利費(fèi),應(yīng)如何做會計分錄?
車間職工福利費(fèi)的會計分錄
(1)發(fā)給員工過節(jié)費(fèi)
借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利
貸:庫存現(xiàn)金
(2)月末,要進(jìn)行分配
借:管理費(fèi)用--福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利
(3)結(jié)轉(zhuǎn)損益時
借:本年利潤
貸:管理費(fèi)用--福利費(fèi)
管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費(fèi)用。包括:企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、董事會費(fèi)、訴訟費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅等。
本年利潤是指企業(yè)某個會計年度凈利潤(或凈虧損),屬于所有者權(quán)益類科目。它是由企業(yè)利潤組成內(nèi)容計算確定的,是企業(yè)從公歷年1月份至12月份逐步累計而形成的一個動態(tài)指標(biāo)。
生產(chǎn)車間的主要賬務(wù)處理
(1)生產(chǎn)車間發(fā)生的機(jī)物料消耗
借:制造費(fèi)用
貸:原材料
(2)發(fā)生的生產(chǎn)車間管理人員的工資等職工薪酬
借:制造費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬
(3)生產(chǎn)車間計提的固定資產(chǎn)折舊
借:制造費(fèi)用
貸:累計折舊
(4)生產(chǎn)車間支付的辦公費(fèi)、水電費(fèi)等
借:制造費(fèi)用
貸:銀行存款
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
職工福利費(fèi)的會計分錄是什么是會計工作中的常見問題,對于職工福利費(fèi)的會計分錄,一般分為計提職工福利費(fèi)和開支福利費(fèi)用兩個步驟。本文就針對職工福利費(fèi)的會計分錄做一個相關(guān)介紹,來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!
職工福利費(fèi)的會計分錄
對于不同的職工類型,計提職工福利費(fèi)應(yīng)計入不同的科目:
1、企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員
借:生產(chǎn)成本
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利
2、企業(yè)行政管理人員
借:管理費(fèi)用。
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利。
3、企業(yè)銷售部門人員
借:銷售費(fèi)用。
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利。
4、開支時
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
職工福利費(fèi)是否要繳納個稅?
答:對于人人有份的補(bǔ)助、實物福利、有價證券等,必須并入工資薪金所得繳納個人所得稅。
對于每個月固定發(fā)放的人人有份的誤餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、電話補(bǔ)助等,可以計入工資不用再通過福利費(fèi)做賬。
福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么?
答:按照相關(guān)規(guī)定可得,企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,對于不超過工資、薪金總額14%的部分是可以扣除的。
職工福利費(fèi)的開支范圍是什么?
職工福利費(fèi)的開支范圍包括:職工醫(yī)藥費(fèi);職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇;上下班交通補(bǔ)貼;住院伙食費(fèi);職工的生活困難補(bǔ)助;集體福利的補(bǔ)貼(比如未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等)
以上就是關(guān)于職工福利費(fèi)的會計分錄是什么的全部介紹,希望對大家有所幫助。會計網(wǎng)后續(xù)也會更新更多有關(guān)職工福利費(fèi)的內(nèi)容,請大家持續(xù)關(guān)注!
職工福利費(fèi)扣除比例為職工福利費(fèi)支出不超過工資、薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條,企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。
這里所稱的工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
什么是職工福利費(fèi)?
職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會經(jīng)費(fèi),按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi),獨(dú)生子女保健費(fèi),公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi),未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi),因工負(fù)傷等集體福利支出。
職工福利費(fèi)計入什么科目?
職工福利費(fèi)計入負(fù)債類科目,職工福利費(fèi)計入“應(yīng)付職工薪酬”科目。付職工薪酬科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。
職工福利費(fèi)如何做分錄?
以管理部門為例,當(dāng)月發(fā)生福利費(fèi)5000元,現(xiàn)金支付,會計分錄為:
實報實銷方式下福利費(fèi)的處理方法如下:
借:管理費(fèi)用——福利費(fèi) 5000
貸:現(xiàn)金 5000
以工資方式對福利費(fèi)的列支,會計處理如下:
借:應(yīng)付職工新酬——應(yīng)付福利費(fèi) 5000
貸:現(xiàn)金 5000
企業(yè)計提的職工福利費(fèi),一般涉及“應(yīng)付職工薪酬“科目、“管理費(fèi)用”科目等。相關(guān)的會計分錄應(yīng)如何編制?
計提職工福利費(fèi)的會計分錄
1、計提時
借:生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬———職工福利費(fèi)
2、發(fā)放時:
借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
什么是職工福利費(fèi)?
是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。
應(yīng)付職工薪酬是什么?
是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。
“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會保險費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,將實際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。
企業(yè)每逢節(jié)日,一般都會給員工發(fā)放各種福利與補(bǔ)貼。發(fā)放福利費(fèi)時,應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目核算,相關(guān)會計分錄如何編制?
職工福利費(fèi)的會計分錄
1、計提時職工福利費(fèi)時的會計分錄:
生產(chǎn)人員:
借:生產(chǎn)成本
貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)
管理人員:
借:管理費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)
銷售人員:
借:銷售費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)
2、發(fā)放職工福利費(fèi)時的會計分錄:
借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定:企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。
職工福利費(fèi)的開支范圍
1、職工醫(yī)藥費(fèi)。
2、職工困難補(bǔ)助,職工的生活困難補(bǔ)助是指對生活困難的職工實際支付的定期補(bǔ)助和臨時性補(bǔ)助。
3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇
4、集體福利的補(bǔ)貼包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房,哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助,以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。
5、其他福利待遇包含了員工上下班的交通補(bǔ)貼、員工生育補(bǔ)助以及員工生病的住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。
職工薪酬包含了許多,例如工資、津貼、職工福利費(fèi)、住房公積金等等,對職工福利費(fèi)進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)處理時,如何做會計分錄?
結(jié)轉(zhuǎn)職工福利費(fèi)的賬務(wù)處理
借:生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬要怎么理解?
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。
“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關(guān)成本費(fèi)用項目的職工薪酬,借方表示實際發(fā)放的職工薪酬,包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。
“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細(xì)科目,進(jìn)行明細(xì)核算。
什么是生產(chǎn)成本?
生產(chǎn)成本亦稱制造成本,是指生產(chǎn)活動的成本,即企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品而發(fā)生的成本,包括直接材料費(fèi)、直接工資、其他直接費(fèi)用以及分配轉(zhuǎn)入的間接費(fèi)用。
生產(chǎn)成本是生產(chǎn)過程中各種資源利用情況的貨幣表示,是衡量企業(yè)技術(shù)和管理水平的重要指標(biāo)。
“生產(chǎn)成本”賬戶屬于成本類賬戶,貸方反映轉(zhuǎn)入“庫存商品”賬戶的完工產(chǎn)品的制造成本。期末借方余額表示生產(chǎn)過程中尚未完工的產(chǎn)品的成本,即期末在產(chǎn)品成本。同時應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品品種設(shè)置該賬戶的明細(xì)賬戶從而進(jìn)行明細(xì)核算。
求職者尋找工作的時候,除了關(guān)心基礎(chǔ)的薪資和辦公環(huán)境外,還關(guān)心職工的福利待遇,對于計提職工福利費(fèi)業(yè)務(wù),該如何做會計分錄?
計提職工福利費(fèi)會計分錄
生產(chǎn)人員:
借:生產(chǎn)成本
貸:應(yīng)付職工薪酬———職工福利
管理人員:
借:管理費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬———職工福利
銷售人員:
借:銷售費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬———職工福利
發(fā)放時:
借:應(yīng)付職工薪酬———-職工福利費(fèi)
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項生產(chǎn)費(fèi)用,包括各項直接支出和制造費(fèi)用。直接支出包括直接材料(原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動力等)、直接工資(生產(chǎn)人員的工資、補(bǔ)貼)、其他直接支出(如福利費(fèi))
“管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費(fèi)用。包括:企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、董事會費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。
銷售費(fèi)用是指企業(yè)在銷售過程中所發(fā)生的費(fèi)用。主要包括保險費(fèi)、包裝費(fèi)、展覽費(fèi)和廣告費(fèi)、商品維修費(fèi)、預(yù)計產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)的職工薪酬、業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)等經(jīng)營費(fèi)用。
企業(yè)為職工提供的福利費(fèi)一般有上下班交通補(bǔ)貼,住院伙食費(fèi),生活困難補(bǔ)助等,結(jié)轉(zhuǎn)職工福利費(fèi)時,會計人員如何做會計分錄?
結(jié)轉(zhuǎn)職工福利費(fèi)分錄處理
借:生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)
職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號)第四十條規(guī)定:”企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除?!?/p>
職工福利費(fèi)包括什么?
職工福利費(fèi)包括如下幾種:職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼、其他福利待遇。
其他福利待遇主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。
職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。
職工福利費(fèi)相關(guān)會計分錄
現(xiàn)金福利
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
貸:庫存現(xiàn)金
借:管理費(fèi)用——福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
購物卡福利
借:其他應(yīng)收款——購物卡
貸:銀行存款
借:應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)
貸:其他應(yīng)收款——購物卡
實物福利
借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸:銀行存款
借:管理費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
職工福利費(fèi)計入“應(yīng)付職工薪酬”科目,屬于負(fù)債類科目。職工福利費(fèi)是指企業(yè)按工資一定比例提取出來的專門用于職工醫(yī)療、補(bǔ)助以及其他福利事業(yè)的經(jīng)費(fèi)。
應(yīng)付職工薪酬科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。
職工薪酬包括什么內(nèi)容?
職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等。企業(yè)提供給職工配偶、子女受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報酬或補(bǔ)償。
職工福利費(fèi)計提比例一般是多少?
職工福利費(fèi)已經(jīng)不計提了,根據(jù)《財政部關(guān)于實施修訂后的“企業(yè)財務(wù)通則”有關(guān)問題的通知》規(guī)定,企業(yè)不再按照工資總額14%計提職工福利費(fèi),2007年已經(jīng)計提的職工福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以沖回。截至2006年12月31日,應(yīng)付福利費(fèi)賬面余額(不含外商投資企業(yè)從a稅后利潤中提取的職工福利及獎勵基金余額)區(qū)別以下情況處理,上市公司另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
職工福利費(fèi)怎么做會計分錄?
以管理部門為例,當(dāng)月發(fā)生福利費(fèi)500元,現(xiàn)金支付,會計分錄為:
實報實銷方式下福利費(fèi)的處理方法為:
借:管理費(fèi)用——福利費(fèi) 500
貸:現(xiàn)金 500
以工資方式對福利費(fèi)的列支,會計分錄處理為:
借:應(yīng)付職工新酬——應(yīng)付福利費(fèi) 500
貸:現(xiàn)金 500
對于會計人員而言,平時除了需處理職工工資的賬務(wù)問題外,也會碰到職工福利費(fèi)核算的問題。那么職工福利費(fèi)主要內(nèi)容有哪些?
職工福利費(fèi)包括哪些?
職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。
職工福利費(fèi)包括如下幾種:職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼、其他福利待遇。
其他福利待遇主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。
職工福利費(fèi)分錄處理
計提的時候:
借:管理費(fèi)用等科目
貸:應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)
支付的時候:
借:應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)
貸:銀行存款等科目
應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>
獎金是不是職工福利費(fèi)是會計工作中的常見問題,當(dāng)員工業(yè)績突出時,公司一般都會以發(fā)放獎金的方式作為激勵。本文就針對獎金是不是職工福利費(fèi)做一個相關(guān)介紹,來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!
獎金是職工福利費(fèi)嗎?
答:獎金不是職工福利費(fèi),獎金應(yīng)當(dāng)是屬于工資的一部分。應(yīng)將獎金計入工資總額內(nèi)。
按照相關(guān)規(guī)定可得:
工資總額的構(gòu)成包括:
1、計時工資
2、計件工資
3、獎金
4、津貼和補(bǔ)貼
5、加班加點(diǎn)工資
5、特殊情況下支付的工資
獎金包括了生產(chǎn)將,勞動競賽獎,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資,具體指的是向職工支付的超額勞動報酬及增收節(jié)支的勞動報酬。
年終獎金會計分錄怎么做?
計提年終獎金時:
借:銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——獎金
發(fā)放年終獎金時:
借:應(yīng)付職工薪酬——獎金
貸:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅
銀行存款
職工福利費(fèi)都有哪些?
答:職工福利費(fèi)具體包括了職工醫(yī)藥費(fèi)、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、職工的生活困難補(bǔ)助、集體福利的補(bǔ)貼、撥交的工會經(jīng)費(fèi)、獨(dú)生子女保健費(fèi)、公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)等。
不屬于職工福利費(fèi)的開支具體包括:退休職工的費(fèi)用、職工勞動保護(hù)費(fèi)、職工的學(xué)習(xí)費(fèi)、被辭退職工的補(bǔ)償金等。
公司獎勵員工會計分錄
獎勵員工,屬于獎金類的應(yīng)當(dāng)計入應(yīng)付職工薪酬,具體會計分錄如下:
借:管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等科目)——獎金
貸:應(yīng)付職工薪酬
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:庫存現(xiàn)金
企業(yè)給員工發(fā)放的業(yè)務(wù)獎金怎么繳納個稅?如何計算?
以上就是關(guān)于獎金是不是職工福利費(fèi)的全部介紹,希望對大家有所幫助。更多精彩內(nèi)容,請持續(xù)關(guān)注會計網(wǎng)!
企業(yè)經(jīng)營過程中發(fā)生的職工福利費(fèi),一般有職工醫(yī)藥費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助,交通補(bǔ)助等。對于職工福利費(fèi),必須計入應(yīng)付職工薪酬科目核算?
職工福利費(fèi)必須計入應(yīng)付職工薪酬科目嗎?
福利費(fèi)必須通過應(yīng)付職工薪酬科目核算。
“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會保險費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,將實際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在實際發(fā)生時根據(jù)實際發(fā)生額編制以下分錄:
借:生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
職工福利費(fèi)包括什么?
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規(guī)定:“三、關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問題《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi),包括以下內(nèi)容:(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi),包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。”
職工福利費(fèi)通常是指企業(yè)用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用,一般計入應(yīng)付職工薪酬科目處理,具體的會計分錄怎么寫?
計提職工福利費(fèi)的會計分錄
借:管理費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
實際發(fā)放時
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
貸:銀行存款
結(jié)轉(zhuǎn)損益時
借:本年利潤
貸:管理費(fèi)用等
什么是職工福利費(fèi)?
職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會經(jīng)費(fèi),按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi),獨(dú)生子女保健費(fèi),公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi),未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi),因工負(fù)傷等住院治療,住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi),病假兩個月以上人員的工資,職工探親旅費(fèi),由原單位支付的退職金,退職人員及其隨行家屬路費(fèi),職工死亡火葬及費(fèi)用,遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi),長期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi),以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。
什么是應(yīng)付職工薪酬?
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
本年利潤是什么?
本年利潤是指企業(yè)某個會計年度凈利潤(或凈虧損),它是由企業(yè)利潤組成內(nèi)容計算確定的,是企業(yè)從公歷年1月份至12月份逐步累計而形成的一個動態(tài)指標(biāo)。