員工返崗上班，通常都會(huì)收到老板發(fā)的開門紅包。對于老板發(fā)放的開門紅包，會(huì)計(jì)如何做賬呢?接下來我們一起來看看吧!

　　1、老板給員工發(fā)放開門紅包，屬于職工福利費(fèi)嗎?

　　由財(cái)企[2009]242號職工福利費(fèi)范圍相關(guān)規(guī)定可得：企業(yè)給員工發(fā)放的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼(包括了交通、生活、住房等方面)及非貨幣性集體福利，屬于企業(yè)職工福利費(fèi)。

　　可見，老板給員工發(fā)放的開門紅包可以算作是職工福利費(fèi)。

　　2、對于開門紅包，會(huì)計(jì)如何做賬?

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　　貸：現(xiàn)金

　　3、老板給員工發(fā)放開門紅包，會(huì)計(jì)做賬還可能涉及到什么問題?

　　對于開門紅包如何做賬，還會(huì)涉及到職工福利費(fèi)是否可以抵扣的問題。

　　如果按照國稅函[2009]3號文件第(二)項(xiàng)相關(guān)福利費(fèi)范圍規(guī)定來看，對于企業(yè)發(fā)放的的通訊費(fèi)、通訊補(bǔ)貼及報(bào)銷相關(guān)，可以以職工福利費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來扣除。

　　如果按照《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號)相關(guān)規(guī)定來看，企業(yè)所提供的交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼及通訊補(bǔ)貼，如果已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革，做賬時(shí)應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額所得，并不納入職工福利費(fèi)管理所得。但是沒有實(shí)行貨幣化改革的情況下，上述支出應(yīng)當(dāng)作為職工福利費(fèi)管理。

每家公司備用金的支取都是有一定的限額的，比如規(guī)定的零星支出的限額規(guī)定是一千元，但是有的時(shí)候，老板就會(huì)把剩下的備用金全部拿走了，這時(shí)候，多余的備用金有關(guān)的記賬憑證怎么做？我們一起來看看吧。

（一）多余的備用金有關(guān)的記賬憑證怎么做？

1、直接設(shè)置二級科目，不沖銷，這是在公司里很普遍的操作，也可以掛賬到個(gè)人的名下，分錄一般是這么做：

借：其他應(yīng)收款—（個(gè)人備用金）

 貸：庫存現(xiàn)金

2、老板把剩下的備用金拿走了

借：其他應(yīng)收款—（老板）

 貸：庫存現(xiàn)金

之后就等老板拿發(fā)票來報(bào)銷之后再?zèng)_銷，或者是：

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用（具體看領(lǐng)用備用金的部門）

 貸：其他應(yīng)收款—（老板）

最后“其他應(yīng)收款”科目為0，但是只要查了賬單，就知道，什么人在什么時(shí)候報(bào)銷過，具體的借方還是要看具體的部門來確定。

（二）退回備用金的分錄應(yīng)該怎么做？

1、支取備用金時(shí)：

借：其他應(yīng)收款—備用金

 貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

2、員工報(bào)銷時(shí)

借：管理費(fèi)用（具體看領(lǐng)用部門）

 貸：其他應(yīng)收款—備用金

3、收回備用金時(shí)：

借：銀行存款/庫存現(xiàn)金

 貸：其他應(yīng)收款—備用金

以上就是有關(guān)備用金的一些會(huì)計(jì)知識(shí)點(diǎn)和分錄，大家在做分錄的時(shí)候要注意，報(bào)銷這部分，領(lǐng)用的部門和會(huì)計(jì)科目有關(guān)。

有很多公司的備用金并不是在會(huì)計(jì)手上拿著，可能是通過各種各樣的方式和老板聯(lián)系著，就像有粉絲留言說對公轉(zhuǎn)備用金到老板的卡里，購買公司的辦公用品，應(yīng)該怎么做賬呢？這樣子其實(shí)也是方便老板查一下流水，會(huì)計(jì)的賬目和老板卡上的流水做一個(gè)比較，才能知道哪里有問題，接下來一起看看吧。

（一）備用金轉(zhuǎn)老板個(gè)人卡，購買辦公用品，怎么做賬？

借：其他應(yīng)收款——老板

 貸：銀行存款

借：管理費(fèi)用

 貸：其他應(yīng)收款——老板

轉(zhuǎn)給老板的時(shí)候需要附上銀行的回單。

（二）還有一些會(huì)計(jì)還兼著給領(lǐng)導(dǎo)的租房款，怎么做會(huì)計(jì)處理？

借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

 貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

 貸：銀行存款

如果在給領(lǐng)導(dǎo)租房的時(shí)候產(chǎn)生了中介費(fèi)，那么給領(lǐng)導(dǎo)租房的中介費(fèi)要計(jì)入管理費(fèi)用——中介費(fèi)。

還有一些老板直接拿走公司剩下的備用金，這該怎么處理呢？應(yīng)該怎么做會(huì)計(jì)分錄？

會(huì)計(jì)這一行可能要處理大大小小的事情很多，只要是有關(guān)公司的賬上流水的，都要經(jīng)過會(huì)計(jì)的手，但是也僅僅是對事務(wù)的處理，如果要對全局的把控，還是要學(xué)會(huì)分析數(shù)據(jù)。還有很多與備用金有關(guān)的會(huì)計(jì)處理，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請繼續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)小編吧！

備用金的會(huì)計(jì)分錄怎么做？備用金沖減時(shí)應(yīng)該怎么做賬？如果對這部分內(nèi)容不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

備用金如何記賬？

“備用金”是企業(yè)的出納人員負(fù)責(zé)進(jìn)行管理核算的帳戶，備用金的增加，通常都是由出納人員填寫”現(xiàn)金支票“，到銀行提取的備用金，收到備用金時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

借：現(xiàn)金——備用金

貸：銀行存款

沖減備用金時(shí)應(yīng)該怎么做賬？

沖減備用金的分錄應(yīng)該是

借：管理費(fèi)用

貸：其他應(yīng)收款——備用金

備用金是企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織等撥付給非獨(dú)立核算的內(nèi)部單位或工作人員備作差旅費(fèi)、零星采購、零星開支等用的款項(xiàng)。

領(lǐng)取備用金時(shí)已經(jīng)貸方記了現(xiàn)金，分錄是：

借：其他應(yīng)收款——備用金

貸：現(xiàn)金

員工使用備用金支付費(fèi)用，沖減已借的備用金就行了，不用再貸記現(xiàn)金，因?yàn)槠髽I(yè)的現(xiàn)金在領(lǐng)用備用金時(shí)已經(jīng)減少了。

新開始的備用金會(huì)計(jì)分錄怎么做？

1、收到備用金時(shí)

借：現(xiàn)金

貸：其他應(yīng)付款

2、歸還時(shí)

借：其他應(yīng)付款

貸：現(xiàn)金/銀行存款

過段時(shí)間后，公司營業(yè)后就有收入，這樣的話公司的備用金也就有了，過段時(shí)候備用金如果還是不夠用，可以向之前那樣做，老板私人先預(yù)支給公司，到時(shí)候再做個(gè)同上面一樣的分錄就可以。

備用金在報(bào)銷的時(shí)候，會(huì)計(jì)分錄怎么做？

1、支出備用金時(shí)

借：其他應(yīng)收款——備用金-

貸：庫存現(xiàn)金

2、歸還備用金時(shí)

借：庫存現(xiàn)金

借：管理費(fèi)用

貸：其他應(yīng)收款——備用金

以上就是有關(guān)備用金的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　中秋佳節(jié)臨近，很多公司已經(jīng)開始向員工發(fā)放月餅了。想必拿到月餅的小伙伴們都很開心，但這時(shí)候會(huì)計(jì)人員因?yàn)橐鲑~報(bào)稅，就比較發(fā)愁了。那么中秋給員工發(fā)放月餅的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？快來了解下吧。

　　情形一、購買月餅用于集體福利

　　1、會(huì)計(jì)處理

　　購進(jìn)時(shí)：

　　借：庫存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)——增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　貸：銀行存款

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：庫存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　期末計(jì)提職工薪酬時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、稅務(wù)處理

　　(1)根據(jù)《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十條第一項(xiàng)規(guī)定，用于集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購進(jìn)貨物的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣。因此，購買月餅用于集體福利時(shí)，不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅。

　　(2)根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)處置資產(chǎn)所得稅處理問題的通知》（國稅函[2008]828號）第二條規(guī)定，資產(chǎn)所有權(quán)屬已發(fā)生改變而不屬于內(nèi)部處置資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)按視同銷售處理。但由于購買月餅用于集體福利，其資產(chǎn)所有權(quán)屬并沒有改變，所以不作視同銷售處理。

　　(3)按國家稅務(wù)總局所得稅2018年第三季度稅收政策解讀，目前對于集體享受的、不可分割的、未向個(gè)人量化的非現(xiàn)金方式的福利，原則上不用繳納個(gè)人所得稅。

　　情形二、購買月餅發(fā)放給職工

　　1、會(huì)計(jì)處理

　　購買月餅發(fā)放給職工的會(huì)計(jì)處理同情形一。

　　2、稅務(wù)處理

　?。?）根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)處置資產(chǎn)所得稅處理問題的通知》（國稅函[2008]828號第二條規(guī)定，用于職工獎(jiǎng)勵(lì)或福利屬于資產(chǎn)所有權(quán)屬已發(fā)生改變而不屬于內(nèi)部處置資產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定視同銷售確定收入。由于購買月餅發(fā)放給職工，其資產(chǎn)所有權(quán)屬已經(jīng)改變，但不是內(nèi)部處置資產(chǎn)，因此應(yīng)按視同銷售確定收入。

　?。?）根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定，個(gè)人所得范圍包括的工資薪金所得，具體是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。另外第十條規(guī)定，個(gè)人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所以職工取得的月餅屬于個(gè)人所得范疇，應(yīng)并入當(dāng)月工資薪金所得繳納個(gè)稅。

　　另外根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于離退休人員取得單位發(fā)放離退休工資以外獎(jiǎng)金補(bǔ)貼征收個(gè)人所得稅的批復(fù)》（國稅函[2008]723號）的規(guī)定，離退休人員從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物，不屬于可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例的相關(guān)規(guī)定，離退休人員從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物，應(yīng)按“工資、薪金”所得應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)稅。

　　綜上所述，購買月餅發(fā)放給職工（包括離退休人員），應(yīng)當(dāng)并入職工當(dāng)月工資薪金所得，扣繳個(gè)稅。

　　三、購買月餅贈(zèng)送給客戶

　　1、會(huì)計(jì)處理：

　　購進(jìn)時(shí)：

　　借：庫存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)——增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　貸：銀行存款

　　贈(zèng)送時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　貸：庫存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　2、稅務(wù)處理

　　（1）根據(jù)《中華人民共和國增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》第四條第八項(xiàng)規(guī)定，單位或者個(gè)體工商戶將購進(jìn)的貨物無償向其他單位或個(gè)人贈(zèng)送時(shí)，應(yīng)視同銷售貨物。由于企業(yè)購買月餅贈(zèng)送給客戶，屬于“將購進(jìn)的貨物無償贈(zèng)送”，因此應(yīng)視同銷售處理。

　?。?）根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人取得有關(guān)收入適用個(gè)人所得稅應(yīng)稅所得項(xiàng)目的公告》（財(cái)政部 稅務(wù)總局公告2019年第74號）規(guī)定，自2019年1月1日起，企業(yè)在年會(huì)、座談會(huì)、慶典以及其他活動(dòng)中向本單位以外的個(gè)人贈(zèng)送禮品，個(gè)人取得禮品收入，應(yīng)按“偶然所得”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)稅。所以企業(yè)購買月餅送給科目，應(yīng)按“偶然所得”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)稅。

　　出納人員提取備用金時(shí)，可通過庫存現(xiàn)金、其他應(yīng)收款科目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　提取備用金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、從銀行提取現(xiàn)金作為備用金

　　借：庫存現(xiàn)金

　　       貸：銀行存款

　　2、當(dāng)外差人員借款作為備用金時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款-備用金

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　庫存現(xiàn)金的核算，還應(yīng)包括它的總分類核算和明細(xì)分類核算。

　　庫存現(xiàn)金的總分類核算是通過設(shè)置“庫存現(xiàn)金”賬戶進(jìn)行的。“庫存現(xiàn)金”賬戶是資產(chǎn)類賬戶，借方反映庫存現(xiàn)金的收入，貸方反映庫現(xiàn)金的支出，余額在借方，表示庫存現(xiàn)金的余額。

　　備用金是什么？

　　備用金是企業(yè)撥付給企業(yè)內(nèi)部用款單位或職工個(gè)人作為零星開支的備用款項(xiàng)。企業(yè)撥付的備用金，根據(jù)管理需要，可以采用一次性備用金或定額備用金制度，在“其他應(yīng)收款一一備用金”明細(xì)賬戶中進(jìn)行核算。

　　備用金應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，按照規(guī)定用途使用，不得轉(zhuǎn)借給他人或挪作他用。

　　備用金主要用于小額零星報(bào)銷費(fèi)用支出，其使用范圍為：除工資統(tǒng)發(fā)項(xiàng)目外的國家規(guī)定對個(gè)人的其他支出;出差人員必須隨身攜帶的差旅費(fèi);其他確需支付現(xiàn)金的支出等。

　　備用金主要用于企業(yè)內(nèi)部的零星采購開支，會(huì)計(jì)核算時(shí)一般通過其他應(yīng)收款科目處理，使用備用金時(shí)，如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　使用備用金的會(huì)計(jì)分錄

　　(一)定額管理

　　1.按定額撥付備用金：

　　借：其他應(yīng)收款——備用金

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　2.使用后報(bào)銷時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用(銷售費(fèi)用等)

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　(二)非定額管理財(cái)務(wù)部門根據(jù)企業(yè)內(nèi)部某部門或個(gè)人的實(shí)際需要，一次付給現(xiàn)金，使用后持有關(guān)原始憑證報(bào)銷，報(bào)銷時(shí)財(cái)會(huì)部門根據(jù)所付款項(xiàng)和應(yīng)報(bào)銷的金額進(jìn)行清算，若有余款全部收回，若不足，則補(bǔ)足差額。

　　1.按實(shí)際數(shù)額撥付備用金：

　　借：其他應(yīng)收款——備用金

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　2.使用后報(bào)銷時(shí)(實(shí)報(bào)實(shí)銷，多退少補(bǔ))

　　借：管理費(fèi)用(銷售費(fèi)用等)庫存現(xiàn)金(原借多了，由經(jīng)辦人員退回的現(xiàn)金)

　       　貸：其他應(yīng)收款——備用金

　　或：

　　借：管理費(fèi)用(銷售費(fèi)用等)

　       　貸：其他應(yīng)收款——備用金

　　              庫存現(xiàn)金(原借少了，應(yīng)補(bǔ)給經(jīng)辦人員的現(xiàn)金)

　　實(shí)行定額管理“備用金”科目的金額平時(shí)不做變動(dòng)，只有企業(yè)改變備用金的定額時(shí)才做變動(dòng)。

　　備用金是什么？

　　備用金是企業(yè)撥付給企業(yè)內(nèi)部用款單位或職工個(gè)人作為零星開支的備用款項(xiàng)。企業(yè)撥付的備用金，根據(jù)管理需要，可以采用一次性備用金或定額備用金制度，在“其他應(yīng)收款一一備用金”明細(xì)賬戶中進(jìn)行核算。

　　對公司備用金進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，一般通過其他應(yīng)收款科目處理，沖減備用金時(shí)，如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　沖減備用金會(huì)計(jì)分錄

　　備用金是企業(yè)撥付給企業(yè)內(nèi)部用款單位或職工個(gè)人作為零星開支的備用款項(xiàng)。沖減備用金時(shí)，可做以下分錄：

　　借：管理費(fèi)用

　        　貸：其他應(yīng)收款-備用金

　　計(jì)提備用金的會(huì)計(jì)分錄

　　借：其他應(yīng)收款——備用金

　　       貸：銀行存款

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　主要包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等;應(yīng)收的出租包裝物租金; 應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi);存出保證金，如租入包裝物支付的押金;其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　財(cái)務(wù)人員核算公司備用金時(shí)，一般通過其他應(yīng)收款科目處理。收回備用金時(shí)，如何編制會(huì)計(jì)分錄？

　　收回備用金分錄

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)收款——備用金

　　提取備用金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、從銀行提取現(xiàn)金作為備用金

　　借：庫存現(xiàn)金

　       　貸：銀行存款

　　2、當(dāng)外差人員借款作為備用金時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款——備用金——某某

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　其他應(yīng)收款包括什么內(nèi)容？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　其主要內(nèi)容包括：

　　1.應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等;

　　2.應(yīng)收的出租包裝物租金;

　　3.應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)、房租費(fèi)等;

　　4.存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　5.其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　公司備用金主要用作零星款項(xiàng)支出，出現(xiàn)老板直接拿走多余備用金的情況，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　拿走多余的備用分錄

　　1、直接設(shè)置二級科目，不沖銷，也可以掛賬到個(gè)人的名下，分錄一般是這么做：

　　借：其他應(yīng)收款-個(gè)人備用金

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　2、老板把剩下的備用金拿走了

　　借：其他應(yīng)收款—老板

　      　貸：庫存現(xiàn)金

　　之后就等老板拿發(fā)票來報(bào)銷之后再?zèng)_銷，或者是：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用(具體看領(lǐng)用備用金的部門)

　　      貸：其他應(yīng)收款—(老板)

　　退回多余備用金會(huì)計(jì)分錄

　　借：庫存現(xiàn)金

　　       貸：其他應(yīng)收款

　　備用金是企業(yè)撥付給企業(yè)內(nèi)部用款單位或職工個(gè)人作為零星開支的備用款項(xiàng)。企業(yè)撥付的備用金，根據(jù)管理需要，可以采用一次性備用金或定額備用金制度，在“其他應(yīng)收款一一備用金”明細(xì)賬戶中進(jìn)行核算。

　　備用金應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，按照規(guī)定用途使用，不得轉(zhuǎn)借給他人或挪作他用。

　　備用金主要用于小額零星報(bào)銷費(fèi)用支出，其使用范圍為：除工資統(tǒng)發(fā)項(xiàng)目外的國家規(guī)定對個(gè)人的其他支出;出差人員必須隨身攜帶的差旅費(fèi);其他確需支付現(xiàn)金的支出等。

　　備用金是企業(yè)撥付給職工用于差旅、零星開支的款項(xiàng)，一般以多退少補(bǔ)的形式發(fā)放，對于備用金，可以設(shè)置其他應(yīng)收款科目進(jìn)行核算，具體會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　備用金的賬務(wù)處理

　　撥付備用金時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款——備用金

　　　　貸：銀行存款

　　核準(zhǔn)備用金的花費(fèi)時(shí)：

　　借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用/財(cái)務(wù)費(fèi)用

　　　　貸：其他應(yīng)收款——備用金

　　期末收回備用金時(shí)：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)收款——備用金

　　銷售費(fèi)用是什么？

　　銷售費(fèi)用是指企業(yè)在銷售產(chǎn)品、自制半成品和工業(yè)性勞務(wù)等過程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括由企業(yè)負(fù)擔(dān)的包裝費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)、展覽費(fèi)、廣告費(fèi)、租賃費(fèi)（不包括融資租賃費(fèi)），以及為銷售本企業(yè)產(chǎn)品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)的費(fèi)用，包括職工工資、福利費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、物料消耗和其他經(jīng)費(fèi)。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有:企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。管理費(fèi)用屬于損益類會(huì)計(jì)科目，借方表示增加，貸方表示減少。

　　公司備用金主要用于差旅費(fèi)、零星開支，會(huì)計(jì)核算時(shí)應(yīng)設(shè)置其他應(yīng)收款科目處理。相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　備用金的會(huì)計(jì)分錄

　　備用金主要是指企業(yè)為內(nèi)部各個(gè)職能科室準(zhǔn)備的、用于小額零星開支的備用現(xiàn)金。備用金需要在“其他應(yīng)收款”賬戶下設(shè)置二級明細(xì)賬戶“備用金”來核算。備用金的具體賬務(wù)處理如下:

　　備用金撥付時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款-備用金

　　       貸：銀行存款

　　備用金核準(zhǔn)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用等

　       　貸：其他應(yīng)收款-備用金

　　備用金期末收回時(shí)：

　　借：銀行存款

　       　貸：其他應(yīng)收款-備用金

　　提取備用金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、從銀行提取現(xiàn)金作為備用金

　　借：庫存現(xiàn)金

　       　貸：銀行存款

　　2、當(dāng)外差人員借款作為備用金時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款-備用金-XX員工

　       　貸：庫存現(xiàn)金

　　備用金的借支管理

　　(1)由企業(yè)各部門填制“備用金借款單”，一方面財(cái)務(wù)部門應(yīng)管理需要核定各零星開支，另一方面則憑此單據(jù)支給現(xiàn)金。

　　(2)各部門零星備用空一般不得超過規(guī)定數(shù)額，若遇特殊情況，應(yīng)由管理部門經(jīng)理核準(zhǔn)。

　　(3)各部門借支零星備用金時(shí)，應(yīng)將取得的正式發(fā)票定期送到備用金管理人員(出納人員)手中，沖轉(zhuǎn)借支款或補(bǔ)充備用全。

　　備用金報(bào)銷的會(huì)計(jì)分錄

　　月末生產(chǎn)部門備用金保管員小張報(bào)銷辦公用品支出200元，可編制會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：制造費(fèi)用 200

　　       貸：庫存現(xiàn)金 200

　　備用金指的是企業(yè)撥付給企業(yè)內(nèi)部用款單位或職工個(gè)人作為零星開支的備用款項(xiàng)。會(huì)計(jì)人員在核算備用金時(shí)一般通過其他應(yīng)付款等科目進(jìn)行處理，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　備用金會(huì)計(jì)分錄

　　撥付備用金時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：其他應(yīng)收款-備用金

　　　　貸：銀行存款

　　核準(zhǔn)備用金的花費(fèi)時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用等

　　　　貸：其他應(yīng)收款-備用金

　　期末收回備用金時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)收款-備用金

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　其他應(yīng)收款包括：

　　1、應(yīng)收的各種賠款、罰款。如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等;

　　2、應(yīng)收出租包裝物租金;

　　3、應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)、房租費(fèi)等;

　　4、存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　5、其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　備用金報(bào)銷差旅費(fèi)分錄

　　全部花完

　　借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)收款-備用金

　　有剩余現(xiàn)金

　　借：庫存現(xiàn)金

　　　　管理費(fèi)用-差旅費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)收款-備用金

　　補(bǔ)款時(shí)

　　借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　　　　　其他應(yīng)收款-備用金

　　備用金是指企業(yè)給內(nèi)部各部門用作零星開支的備用現(xiàn)金，一般通過“其他應(yīng)收款”核算，對于企業(yè)提取備用金，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　提取備用金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、提取備用金時(shí)

　　借：其他應(yīng)收款——備用金

　　　　貸：銀行存款

　　2、用備用金支付費(fèi)用時(shí)

　　借：管理費(fèi)用等

　　　　貸：其他應(yīng)收款——備用金

　　3、期末收回備用金時(shí)

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)收款——備用金

　　什么是備用金？

　　備用金是機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織等撥付給非獨(dú)立核算的內(nèi)部單位或工作人員備作零星采購、差旅費(fèi)、零星開支等用的款項(xiàng)。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)在撥付備用金時(shí)，根據(jù)企業(yè)管理的需要，企業(yè)可以采用一次性備用金或定額備用金制，在“其他應(yīng)收款——備用金“明細(xì)賬戶中進(jìn)行核算。

　　根據(jù)我國的規(guī)定，備用金應(yīng)當(dāng)由企業(yè)指定專業(yè)人員負(fù)責(zé)專門的管理工作，按照規(guī)定用途使用，不得轉(zhuǎn)借給他人或挪作他用。

　　對于預(yù)支的備用金，撥付時(shí)可記入“備用金“科目的借方中進(jìn)行核算。

　　什么是其他應(yīng)收款？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　其主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等；應(yīng)收的出租包裝物租金；應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)；存出保證金，如租入包裝物支付的押金；其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　備用金是企業(yè)報(bào)給單位內(nèi)部各職能科室用作零星開支的備用現(xiàn)金，通常通過“其他應(yīng)收款”科目核算，關(guān)于備用金的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　備用金的賬務(wù)處理

　　撥付備用金時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款——備用金

　　       貸：銀行存款

　　核準(zhǔn)備用金的花費(fèi)時(shí)：

　　借：制造費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　       貸：其他應(yīng)收款——備用金

　　期末收回備用金時(shí)：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)收款——備用金

　　其他應(yīng)收款怎么理解？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、買入返售金融資產(chǎn)、預(yù)付賬款、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　本科目應(yīng)當(dāng)按照其他應(yīng)收款的項(xiàng)目和對方單位（或個(gè)人）進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)發(fā)生其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)時(shí)，

　　借：其他應(yīng)收款

　　       貸：庫存現(xiàn)金等

　　收回或轉(zhuǎn)銷各種款項(xiàng)時(shí)，

　　借：庫存現(xiàn)金／銀行存款等

　　       貸：其他應(yīng)收款

　　本科目期末借方余額，反映企業(yè)尚未收回的其他應(yīng)收款。

　　資產(chǎn)負(fù)債表上的其他應(yīng)收款＝賬套中的其他應(yīng)收款借方余額＋賬套中的其他應(yīng)付款借方余額＋備用金借方余額－壞賬準(zhǔn)備中的其他應(yīng)收款余額

　　什么是銀行存款？

　　銀行存款是儲(chǔ)存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。

　　銀行存款是資產(chǎn)性質(zhì)的科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。

　　銀行存款賬戶分為基本存款賬戶、一般存款賬戶、臨時(shí)存款賬戶和專用存款賬戶。

　　分紅的意思就是企業(yè)在獲得盈利后按照比例將盈余部分的利潤分配給各個(gè)股東，給股東分紅的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　給股東分紅的賬務(wù)處理

　?。?、股東大會(huì)宣告派發(fā)現(xiàn)金股利：

　　借：利潤分配－應(yīng)付現(xiàn)金股利

　　       貸：應(yīng)付股利

　　２、支付已宣告分派的現(xiàn)金股利：

　　借：應(yīng)付股利

　　       貸：銀行存款／庫存現(xiàn)金

　　利潤分配怎么理解？

　　利潤分配是指企業(yè)在一定時(shí)期（通常為年度）內(nèi)對所實(shí)現(xiàn)的利潤總額以及從聯(lián)營單位分得的利潤，按規(guī)定在各方之間進(jìn)行的分配。

　　年度終了，企業(yè)應(yīng)將全年實(shí)現(xiàn)的凈利潤，自“本年利潤”科目轉(zhuǎn)入“利潤分配——未分配利潤”科目，并將“利潤分配”科目下的其他有關(guān)明細(xì)科目的余額，轉(zhuǎn)入“未分配利潤”明細(xì)科目。

　　結(jié)轉(zhuǎn)后，“未分配利潤”明細(xì)科目的貸方余額，就是累積未分配的利潤數(shù)額；如為借方余額，則表示累積未彌補(bǔ)的虧損數(shù)額。同時(shí)，結(jié)轉(zhuǎn)后的本科目除“未分配利潤”明細(xì)科目外，其他明細(xì)科目應(yīng)無余額。

　　應(yīng)付股利怎么理解？

　　應(yīng)付股利指的是企業(yè)應(yīng)付給投資者的利潤，包括應(yīng)付國家、其他單位以及個(gè)人的投資利潤。企業(yè)與其他單位或個(gè)人的合作項(xiàng)目應(yīng)支付利潤的聯(lián)費(fèi)業(yè)也可按規(guī)定列入應(yīng)付股利。

　　“應(yīng)付股利”賬戶屬于負(fù)債類賬戶，用于核算企業(yè)分配的現(xiàn)金股利或利潤，不過應(yīng)當(dāng)注意的是，企業(yè)分配的股票股利，不通過本科目核算。

　　“應(yīng)付股利”科目還應(yīng)當(dāng)按照投資者設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算，期末貸方余額反映企業(yè)尚未支付的現(xiàn)金股利或利潤。

　　最近在群里看到小伙伴提問：老板跟公司“借錢”怎么辦?該怎么做賬?所以今天會(huì)計(jì)網(wǎng)來跟大家講一講，老板跟公司“借錢”拿去私用的相關(guān)問題。

　　01、老板“借”公司350萬，會(huì)計(jì)做賬不對被罰70萬個(gè)稅

　　之前看過一個(gè)教科書案例，老板在幾年前開了一家公司，因?yàn)樯夂芎?，所以賺了不少的錢，他就想著買套房，所以從公司“借走”了350萬。

　　然后當(dāng)時(shí)的會(huì)計(jì)做了這樣一筆賬：

　　借：其他應(yīng)收款-老板借款 3500000

　　貸：銀行存款 3500000

　　并且這筆賬做了很多年，一直掛在“其他用收款”沒有變化。

　　這么一看賬務(wù)是沒是做的沒錯(cuò)?

　　再然后老板又開了一家，但是這家剛開的時(shí)候他把錢轉(zhuǎn)進(jìn)了公司賬戶，結(jié)果又轉(zhuǎn)走了，當(dāng)時(shí)是這么做的：

　　借：銀行存款

　　貸：股本-老板入股

　　把錢轉(zhuǎn)走的時(shí)候又做了一筆：

　　借：其他應(yīng)收款-股東借款

　　貸：銀行存款

　　同樣看上去好像沒什么問題，實(shí)際上危險(xiǎn)就在身邊!

　　稅局一查，全部要按“利息、股息、紅利所得”計(jì)征個(gè)人所得稅，一共要交70萬!

　　除此之外，還要交35萬罰款，一下就要交上去105萬!

　　為什么稅局會(huì)這么判?其實(shí)是有明文規(guī)定：

　　這就不難解釋為什么會(huì)被抓了。

　　02、老板：公司的錢就是我的錢，我想怎么用就怎么用

　　在小公司做出納的時(shí)候，最怕聽到的就是：

　　老板：“你今天轉(zhuǎn)10W到我的賬戶”

　　我：“老板，你這拿去干嘛用?”

　　老板：“我拿我的錢還要跟你匯報(bào)?”

　　我：.......

　　雖然公司是老板開的，但是一瞬間我就很想跑路，怕跳進(jìn)這個(gè)大坑出事了。

　　就是像上面那個(gè)思路，老板如果跟公司借錢，記：

　　借：其他應(yīng)收款—××老板

　　貸：銀行存款

　　如果老板還回來，那就返回來做。其中就會(huì)涉及到一些問題：

　　(1)抽逃出資。如果說股東跟公司“借”錢，但是那個(gè)錢又不是用在經(jīng)營活動(dòng)，那么就會(huì)被判定為抽逃出資。

　　(2)增值稅風(fēng)險(xiǎn)。除了用于無償提供服務(wù)外，股東跟公司借錢，是被視為給股東提供“貸款服務(wù)”計(jì)提增值稅。

　　(3)企業(yè)所得稅。企業(yè)把錢無償借給股東，不視同銷售繳納企業(yè)所得稅。

　　相反之下如果股東借款給企業(yè)就會(huì)涉及到利息的問題，因此要加一筆：

　　借：財(cái)務(wù)費(fèi)用—借款利息

　　貸：銀行存款

　　其他應(yīng)付款—代扣個(gè)稅

　　記完之后老板就炸毛了，我自己開的公司，憑什么非要收公司的利息，我不要利息不行嗎?不要利息不就不用交個(gè)人所得稅!

　　但是稅法規(guī)定，個(gè)人和關(guān)聯(lián)方之間產(chǎn)生的業(yè)務(wù)往來，如果是不符合獨(dú)立交易的，無正當(dāng)理由的情況下，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)補(bǔ)征稅款并且加收利息。

　　如果下次老板還這樣，屢勸不聽，那就真的要考慮收拾包袱跑路了。

　　03、老板非要“借”錢，我該怎么辦?

　　如果老板跟公司借錢，那么做一筆：

　　借：其他應(yīng)收款—××老板

　　貸：銀行存款

　　如果以后有發(fā)票，額可以證明用途的，例如說采購物資之類的，就可以拿去沖抵之前的其他應(yīng)收款。

　　借：管理費(fèi)用/營業(yè)費(fèi)用/固定資產(chǎn)/原材料等

　　貸：其他應(yīng)收款

　　如果老板還錢：

　　借：銀行存款/現(xiàn)金

　　貸：其他應(yīng)收款

　　如果沒有發(fā)票，但是是真實(shí)支出，可以做：

　　借：管理費(fèi)用等

　　貸：銀行存款等

　　如果是為了“節(jié)省”支出，或者是“好面子”不愿意去叫對方開發(fā)票，然后租賃場地或購買固定資產(chǎn)。

　　則必須按權(quán)責(zé)發(fā)生制計(jì)入當(dāng)期損益。

　　其中還有2個(gè)很重要的問題：

　　(1)借款不得超過1年

　　(2)不可以去買票，也就是你跟A公司往來，卻是B公司開給你的票，就是虛開，一旦查到后果嚴(yán)重，害人害己。

　　來源：本文為財(cái)會(huì)人俱樂部公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：點(diǎn)點(diǎn) 。

　　根據(jù)管理以及日常資金的使用，企業(yè)會(huì)給企業(yè)內(nèi)部用款單位或職工個(gè)人撥付備用款項(xiàng)作為零星開支，那么備用金的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　備用金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、撥付備用金時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款——備用金

　　　　貸：銀行存款

　　2、核準(zhǔn)備用金的花費(fèi)時(shí)：

　　借：財(cái)務(wù)費(fèi)用/銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用

　　　　貸：其他應(yīng)收款——備用金

　　3、期末收回備用金時(shí)：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)收款——備用金

　　備用金的管理有哪些？

　　一、借支

　　1、填制“備用金借款單”，一方面憑此單據(jù)支給現(xiàn)金；另一方面，財(cái)務(wù)部門核定其零星開支便于管理。

　　2、一般來說，各部門的零星備用金不得超過規(guī)定數(shù)額。

　　3、對于零星備用金的借支，應(yīng)將取得的正式發(fā)票定期送到財(cái)務(wù)部門備用金管理人員(出納人員)手中,沖轉(zhuǎn)借支款或補(bǔ)充備用金。

　　二、保管

　　1、應(yīng)為核算備用金收支而設(shè)置“備用金”賬戶，并編制收、支日報(bào)表。

　　2、為了及時(shí)反映備用金支出情況，應(yīng)該根據(jù)取得的發(fā)票，定期編制備用金支出一覽表。

　　3、備用金賬戶應(yīng)做到逐月結(jié)清。

　　4、各種與備用金相關(guān)的各種票據(jù)出納人員都應(yīng)妥善保管。

　　財(cái)務(wù)費(fèi)用包括哪些？

　　財(cái)務(wù)費(fèi)用是指企業(yè)為籌集生產(chǎn)經(jīng)營所需資金等而發(fā)生的費(fèi)用，具體包括利息凈支出（利息支出減利息收入后的差額）、匯兌凈損失（匯兌損失減匯兌收益的差額）、金融機(jī)構(gòu)手續(xù)費(fèi)以及籌集生產(chǎn)經(jīng)營資金發(fā)生的其他費(fèi)用等。企業(yè)發(fā)生的財(cái)務(wù)費(fèi)用在“財(cái)務(wù)費(fèi)用”科目中核算，該科目屬于損益類一級科目，企業(yè)應(yīng)按費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)賬的設(shè)置。

　　春節(jié)給員工發(fā)油，屬于單位的非貨幣性福利，一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，涉及到的科目包括管理費(fèi)用，主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)，庫存商品等等。

春節(jié)給員工發(fā)油具體會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅﹣﹣進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是職工福利費(fèi)

　　職工福利費(fèi)通常包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。具體是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，

職工福利會(huì)計(jì)處理規(guī)定

　　現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”兩個(gè)科目刪除，而通過“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)科目來計(jì)算公司應(yīng)付給員工的各種薪酬，不超過工資薪金的14%準(zhǔn)予扣除。

什么是主營業(yè)務(wù)收入

　　主營業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)經(jīng)常性的、主要業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的收入。一般根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)的不同和從事的活動(dòng)分為以下幾類，具體包括：產(chǎn)品銷售收入，該收入是指工業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入；工程結(jié)算收入，該收入是建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入；商品銷售收入，該收入是指批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)企業(yè)的收入等。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“主營業(yè)務(wù)收入”科目記錄企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)等日常活動(dòng)中所產(chǎn)生的收入，在該科目下，應(yīng)按照主營業(yè)務(wù)的種類分設(shè)明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　老板讀MBA的作用主要有以下幾點(diǎn)：

　　1.提升管理能力：MBA課程涵蓋了廣泛的管理知識(shí)和技能，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織行為、營銷管理等方面的內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)這些知識(shí)和技能，老板可以提升自己的管理能力，更好地領(lǐng)導(dǎo)和管理公司。

　　2.拓展商業(yè)視野：MBA課程通常會(huì)涉及到各種商業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)，如金融、市場營銷、戰(zhàn)略規(guī)劃等。通過學(xué)習(xí)這些知識(shí)，老板可以拓展自己的商業(yè)視野，更好地把握市場機(jī)會(huì)和發(fā)展趨勢。

　　3.建立人脈資源：MBA課程通常會(huì)有很多來自不同行業(yè)和背景的同學(xué)和教授，通過參加課程和交流活動(dòng)，老板可以建立更廣泛的人脈資源，從而為公司的發(fā)展提供更多的機(jī)會(huì)和資源。

　　4.增強(qiáng)自我認(rèn)知：MBA課程通常會(huì)涉及到個(gè)人成長和發(fā)展方面的內(nèi)容，如領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧等。通過學(xué)習(xí)這些內(nèi)容，老板可以增強(qiáng)自我認(rèn)知，更好地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和改進(jìn)自己的不足。

　　5.提高職業(yè)競爭力：MBA學(xué)位通常被認(rèn)為是一種高級學(xué)歷，具有很高的含金量和認(rèn)可度。通過獲得MBA學(xué)位，老板可以提高自己的職業(yè)競爭力，更好地與同行競爭，并在職業(yè)生涯中取得更好的成就和發(fā)展。

　　此外，老板讀MBA還有以下好處：

　　1.幫助解決公司內(nèi)部問題：通過MBA課程的學(xué)習(xí)，老板可以更好地了解公司的運(yùn)營和管理情況，發(fā)現(xiàn)并解決一些潛在的問題和瓶頸。

　　2.提高決策水平：MBA課程通常會(huì)涉及到各種商業(yè)案例和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過學(xué)習(xí)這些內(nèi)容，老板可以提高自己的決策水平，更好地做出正確的決策。

　　3.增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力：MBA課程通常會(huì)涉及到領(lǐng)導(dǎo)力方面的內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)這些內(nèi)容，老板可以增強(qiáng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力，更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得成功。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　4.促進(jìn)員工發(fā)展：老板讀MBA可以幫助他們更好地了解員工的需求和職業(yè)發(fā)展方向，從而促進(jìn)員工的發(fā)展和成長。

　　總之，老板讀MBA可以為他們的職業(yè)生涯帶來很多好處，包括提升管理能力、拓展商業(yè)視野、建立人脈資源、增強(qiáng)自我認(rèn)知、提高職業(yè)競爭力等。同時(shí)，通過學(xué)習(xí)MBA課程，老板還可以更好地解決公司內(nèi)部問題、提高決策水平、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、促進(jìn)員工發(fā)展等方面的問題。