新公司招聘員工，除了優(yōu)厚的待遇之外，還需要給員工一定的保障，就是社保和公積金了，新注冊(cè)的公司應(yīng)該怎么開通社保和公積金的賬戶呢？員工的社保和公積金斷繳后會(huì)不會(huì)有影響？一起來看看吧。

（一）新公司的社保和公積金賬戶怎么開通？

新的公司在銀行開了戶，在工商局拿到營(yíng)業(yè)執(zhí)照之后，就可以前往稅局辦理了。還需要購買法人一證通，購買法人一證通的需要攜帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件，法人和經(jīng)辦人的身份證原件和復(fù)印件，還有企業(yè)公章到企業(yè)所在地的行政服務(wù)中心進(jìn)行辦理。

（二）員工的社保和公積金斷繳了之后會(huì)有什么后果？

如果離職后沒有馬上找到工作，在離職后的一段時(shí)間內(nèi)對(duì)于社保和公積金的繳納還是有一定的影響的。

1、醫(yī)療保險(xiǎn)

斷繳3個(gè)月以上，就不能報(bào)銷了，重新繳納社保還有6個(gè)月的等待期，小編建議，如果離職后不能馬上找到工作，可以轉(zhuǎn)為個(gè)人繳納；

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)的影響沒有很大，繳費(fèi)時(shí)長(zhǎng)是累計(jì)的，斷繳后也可以選擇補(bǔ)繳，只要在退休前繳滿15年，是可以享受退休養(yǎng)老金待遇的。

3、生育保險(xiǎn)

這是企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)的，如果社保停繳，這部分的保險(xiǎn)也沒有了，對(duì)于女性來說，如果考慮到與生育相關(guān)的補(bǔ)貼，那么需要連續(xù)繳納社保6個(gè)月或者是9/12個(gè)月，地區(qū)不同，時(shí)間期限也不同，如果未來有生育的打算，還是要多注意這一點(diǎn)的。

4、公積金

如果近期打算買房，那么公積金的的斷繳就會(huì)有影響，公積金貸款買房的前提也是需要連續(xù)繳納6/12個(gè)月，如果有買房的需要一定要考慮到這一點(diǎn)，單獨(dú)個(gè)人是不能繳納公積金的，需要公司和個(gè)人共同承擔(dān)的。

以上就是有關(guān)五險(xiǎn)一金的問題公司應(yīng)該怎么開通，員工斷繳后會(huì)有哪些后果的解析，希望能夠幫助到大家。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)每個(gè)月都要對(duì)社保和公積金做計(jì)提和繳納的會(huì)計(jì)處理，那么應(yīng)該怎么做會(huì)計(jì)分錄呢？要注意哪些問題呢？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧。

1、計(jì)提社保公積金時(shí)

計(jì)提企業(yè)繳納部分

借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用（具體還是要看員工是哪個(gè)部門的）

 貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)

2、繳納社保公積金時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)（公司承擔(dān)部分）

其他應(yīng)收款——代墊的職工社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人承擔(dān)部分）

 貸：銀行存款

大部分公司的的工資都是這個(gè)月計(jì)提，下個(gè)月發(fā)放，但是社保是一定要當(dāng)月繳納的，所以才會(huì)出現(xiàn)“代墊的職工社會(huì)保險(xiǎn)”這個(gè)二級(jí)科目。

3、繳納社保有什么好處？

對(duì)于員工來說，社保可以免稅；外省務(wù)工人員在繳納了一定的年限可以獲得在工作所在地城市的購房資格，還可以獲得落戶的資格，符合人才引進(jìn)的政策也需要提供繳納一定期限的社保繳納證明；對(duì)于企業(yè)來說，還可以節(jié)省人事管理成本，降低法律風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)提供一定的法律保障，還能給員工帶來福利，能留住人才，承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。

以上就是有關(guān)社保公積金繳納的會(huì)計(jì)處理和分錄，還有繳納社保對(duì)公司和員工的好處，那么，企業(yè)社保、工資、費(fèi)用混亂錯(cuò)配有哪些涉稅風(fēng)險(xiǎn)？

現(xiàn)在每家公司都會(huì)給員工交社保，那么關(guān)于社保的計(jì)提，應(yīng)該怎么做會(huì)計(jì)分錄呢？如果你對(duì)這部分知識(shí)不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

每個(gè)企業(yè)都要為正式的員工繳納社保，這也算企業(yè)給予員工的一種福利?，F(xiàn)在還分為是否執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，執(zhí)行和非執(zhí)行是兩種情況。

企業(yè)計(jì)提社保費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄

已經(jīng)執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

1、計(jì)提時(shí)

借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（公司部分）

2、繳納時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）

借：其他應(yīng)付款——社保（個(gè)人部分）

貸：銀行存款

未執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的

借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本

借：其他應(yīng)付款——社保（個(gè)人部分）

貸：銀行存款

社保繳納比例

社保繳納分為兩部分，分為公司繳納和員工個(gè)人繳納的，養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例是單位繳納20%,個(gè)人承擔(dān)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例是單位承擔(dān)12%，個(gè)人承擔(dān)2%，失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人承擔(dān)1%，生育保險(xiǎn)單位承擔(dān)0.6%，工傷保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人無需繳納。

如果是一般納稅人，但是公司的規(guī)模比較小，可以不計(jì)提公積金和社保嗎？只計(jì)提工資可以嗎？

不可以，公司規(guī)模再小，為員工繳納社保和公積金也是法律法規(guī)規(guī)定的，就算現(xiàn)在不交，員工也有權(quán)利要求公司交，哪怕員工已經(jīng)離職，都是需要幫他補(bǔ)交的，搞不好還要涉及到勞動(dòng)仲裁，這種不合法合規(guī)的操作，是不提倡的，在合法合規(guī)性上會(huì)讓公司承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。只有一種情況，可以不交公積金和社保，就是你公司聘請(qǐng)的員工全部是退休人員。

以上就是有關(guān)社保計(jì)提的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助到大家，想了解更多會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

公司幫人代繳社保會(huì)有什么風(fēng)險(xiǎn)？

工資和社保是會(huì)計(jì)人在日常工作中會(huì)涉及比較多的，那么對(duì)這部分的計(jì)提你了解嗎？如果不清楚這部分的內(nèi)容，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

計(jì)提工資的相關(guān)分錄

1、計(jì)提工資

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

2、計(jì)提社保（企業(yè)部分）

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

3、次月發(fā)放工資時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

有關(guān)社保的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

1、上交社保時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個(gè)人部分）

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

2、上交個(gè)人所得稅

借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

這里需要注意的是，社保在沒辦理之前是不能夠計(jì)提的，而且計(jì)提五險(xiǎn)一金每個(gè)城市的比例是不一樣的，企業(yè)如果是按照勞動(dòng)保障部門規(guī)定比例繳納，那么可以計(jì)入管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目。

有關(guān)公積金的會(huì)計(jì)分錄

1、單位承擔(dān)部分

借：管理費(fèi)用——住房公積金

貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

2、上交時(shí)

借：其他應(yīng)付款——住房公積金

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

以上就是有關(guān)計(jì)提工資社保以及公積金的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄，希望能夠幫助大家，想了解更多會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

上月交的社保費(fèi)下月收到發(fā)票如何做賬務(wù)處理？

　　職工社保、住房公積金一般由企業(yè)代繳，代繳社保公積金時(shí)，一般通過應(yīng)付職工薪酬或者其他應(yīng)收款科目核算。繳納社保公積金時(shí)，會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　繳納社保公積金分錄

　　一、單位向有關(guān)機(jī)構(gòu)繳納住房公積金時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　       其他應(yīng)付款——住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　       貸：銀行存款

　　二、在計(jì)算企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　三、按規(guī)定從工資中扣除職工個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、津貼

　　       貸：其他應(yīng)付款——住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　住房公積金屬于企業(yè)成本費(fèi)用性質(zhì)的開支，對(duì)于職工個(gè)人承擔(dān)的住房公積金，一般由所在企業(yè)從其每月工資中代扣代繳。計(jì)提住房公積金時(shí)，應(yīng)如何編制會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提住房公積金賬務(wù)處理

　　計(jì)提住房公積金：

　　借：管理費(fèi)用——住房公積金

　　       銷售費(fèi)用——住房公積金

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　支付住房公積金：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　       其他應(yīng)付款——住房公積金

　　       貸：銀行存款

　　住房公積金如何理解？

　　住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。

　　1、住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農(nóng)村不建立住房公積金制度。

　　2、只針對(duì)在職職工建立住房公積金制度，對(duì)于無工作的城鎮(zhèn)居民、離職退休職工，不實(shí)行住房公積金制度。

　　3、住房公積金由職工所在單位繳存和職工個(gè)人繳存兩部分組成。職工個(gè)人繳存部分由單位代扣代繳。

　　4、住房公積金繳存的長(zhǎng)期性。一經(jīng)建立住房公積金制度，企業(yè)在職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定為職工繳存住房公積金，除職工離職退休或發(fā)生《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。

　　5、住房公積金是職工按規(guī)定存儲(chǔ)起來的、專項(xiàng)用于住房消費(fèi)支出的個(gè)人住房?jī)?chǔ)金，具有積累性和專用性兩個(gè)特征：

　　一是住房公積金具有積累性，即住房公積金不屬于職工工資的組成部分，不以現(xiàn)金形式發(fā)放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設(shè)的專戶內(nèi)，實(shí)行專戶管理。

　　二是住房公積金專用性，住房公積金實(shí)行專款專用，存儲(chǔ)期間只能按規(guī)定用于購、建、大修自住住房，或用于房租支出。

　　職工住房公積金一般用于購房貸款，由職工所在單位繳存一部分，另一部分由職工個(gè)人繳存。計(jì)提繳納住房公積金時(shí)，如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提繳納住房公積金分錄處理

　　1、計(jì)算企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　2、按規(guī)定從工資中扣除職工個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　       　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　3、單位向有關(guān)機(jī)構(gòu)繳納住房公積金時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

　　       其他應(yīng)付款——住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　       　貸：銀行存款

　　住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項(xiàng)，具體包括應(yīng)付經(jīng)營(yíng)租入固定資產(chǎn)和包裝物租金;職工未按期領(lǐng)取的工資;存入保證金(如收入包裝物押金等)等方面的內(nèi)容。

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　企業(yè)為職工提供五險(xiǎn)一金的福利時(shí)，計(jì)提本月住房公積金，可計(jì)入管理費(fèi)用或銷售費(fèi)用科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理是什么？

　　計(jì)提本月住房公積金如何做賬？

　　借：管理費(fèi)用-住房公積金

　　       銷售費(fèi)用-住房公積金

　　        制造費(fèi)用-住房公積金等

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬-住房公積金

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　繳納住房公積金會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬—住房公積金

　　       其他應(yīng)收款(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　       貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用和銷售費(fèi)用的區(qū)別

　　定義不同：銷售費(fèi)用是指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)的過程中發(fā)生的各種費(fèi)用;管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。

　　包括內(nèi)容不同：銷售費(fèi)用包括企業(yè)在銷售商品過程中發(fā)生的保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、展覽費(fèi)和廣告費(fèi)、商品維修費(fèi)、預(yù)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)(含銷售網(wǎng)點(diǎn)，售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等) 的職工薪酬、業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)等經(jīng)營(yíng)費(fèi)用。企業(yè)發(fā)生的與專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)相關(guān)的固定資產(chǎn)修理費(fèi)用等后續(xù)支出也屬于銷售費(fèi)用。

　　管理費(fèi)用包括的具體項(xiàng)目有:企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　企業(yè)每月計(jì)提社保和公積金時(shí)，根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目核算，一般設(shè)置管理費(fèi)用科目、銷售費(fèi)用科目、生產(chǎn)成本科目等進(jìn)行處理。計(jì)提社保和公積金時(shí)，如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提社保和公積金如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提社保和公積金時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/研發(fā)支出等(明細(xì)科目為社保或公積金 )

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬 -社?；蚬e金 (單位負(fù)擔(dān)部分)

　　繳納社保和公積金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 -社?；蚬e金 (單位負(fù)擔(dān)部分)

　　       其他應(yīng)收款/其他應(yīng)付款-社保和公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　       　貸：銀行存款

　　其他應(yīng)收款是企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款和預(yù)付賬款以外的各種應(yīng)收暫付款項(xiàng)，屬于資產(chǎn)科目。

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金等，屬于負(fù)債類科目。

　　社保減免退回如何寫會(huì)計(jì)分錄？

　　已繳納，收到退回保費(fèi)時(shí)

　　借：管理費(fèi)用等—養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)(紅字)

　　       其他應(yīng)付款—養(yǎng)老保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)(紅字)

　　       貸：銀行存款(紅字)

　　沒有繳納，減免部分可以不做分錄

　　借：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，核算內(nèi)容為職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，住房公積金，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利等。

　　企業(yè)的社保包括單位承擔(dān)和個(gè)人承擔(dān)的社保，在計(jì)提社保時(shí)，財(cái)務(wù)人員可以通過管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　單位社保計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提工資時(shí)

　　借：管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計(jì)提社保時(shí)

　　借：管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（公司承擔(dān)）

　　3、次月發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人承擔(dān)）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　4、繳納社保時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保（公司承擔(dān)）

　　　　其他應(yīng)付款——社保（個(gè)人承擔(dān)）

　　　　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

　　1、個(gè)人負(fù)擔(dān)部分

　　發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（代扣職工應(yīng)交納的部分）

　　　　　　庫存現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放的金額）

　　2、企業(yè)負(fù)擔(dān)部分

　　提取時(shí)

　　借：管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）

　　交納時(shí)

　　借：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位+代扣個(gè)人應(yīng)繳的金額）

　　　　貸：銀行存款（總交納的金額）

　　企業(yè)為員工繳納的社保分為企業(yè)承擔(dān)的部分和個(gè)人承擔(dān)的部分，一般在每月發(fā)放職工薪酬時(shí)計(jì)提和繳納社保，通常計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　計(jì)提社保會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提社保（企業(yè)部分）

　　借：管理/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　上交杜保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分）

　　　　其他應(yīng)付款（個(gè)人部分）

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　計(jì)提住房公積金的會(huì)計(jì)分錄

　　單位負(fù)擔(dān)部分（按工資總提取，各地方提取比例不一樣）

　　提取時(shí)

　　借：管理費(fèi)用——住房公積金

　　　　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　上交時(shí)

　　借：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　個(gè)人部分

　　付工資時(shí)扣除

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅等。

　　一般來說，企業(yè)都會(huì)給自己的員工代扣代繳社保費(fèi)，計(jì)提繳納時(shí)通常計(jì)入管理費(fèi)用科目，應(yīng)付職工薪酬科目，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　計(jì)提和繳納社保的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提社保時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（公司承擔(dān)）

　　繳納社保時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保（公司承擔(dān)）

　　　　其他應(yīng)付款——社保（個(gè)人承擔(dān)）

　　　　貸：銀行存款

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用，屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利得。

　　主要包括：企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

　　管理費(fèi)用的借貸方向

　　管理費(fèi)用企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　會(huì)計(jì)人員日常工作中，經(jīng)常需要處理工資、社保及公積金的賬務(wù)問題。對(duì)于社保和住房公積金進(jìn)行計(jì)提處理時(shí)，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　社保會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提社保(企業(yè)部分)

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　上交杜保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)

　　       其他應(yīng)付款(個(gè)人部分)

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　住房公積金的會(huì)計(jì)分錄

　　單位負(fù)擔(dān)部分(按工資總提取，各地方提取比例不一樣)

　　提取時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——住房公積金

　　       貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　上交時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　       貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　個(gè)人部分，支付工資時(shí)扣除：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金;職工福利費(fèi);非貨幣性福利;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　其他應(yīng)付款核算內(nèi)容包括：應(yīng)交納的殘保金，向其他單位或者個(gè)人借款，收到的保證金，收到的押金等。

　　含義：其他應(yīng)付款是與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)。

　　如今，很多企業(yè)都基本會(huì)為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等保險(xiǎn)，對(duì)于財(cái)務(wù)新手來說，很多人不清楚社保費(fèi)和公積金該如何進(jìn)行財(cái)稅處理，下面我們一起來看看吧。

　　員工社保費(fèi)、公積金會(huì)計(jì)處理

　　根據(jù)《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》，企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。因此，會(huì)計(jì)上應(yīng)當(dāng)作為工資總額核算。

　　稅務(wù)處理

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》：

　　第三十五條 企業(yè)依照國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級(jí)人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，準(zhǔn)予扣除。

　　企業(yè)為投資者或者職工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，在國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，準(zhǔn)予扣除。

　　關(guān)于工資薪金總額問題

　　《實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知*9條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

　　即稅法上規(guī)定社保費(fèi)和公積金既不屬于工資薪金總額(不作為計(jì)算福利費(fèi)限額的依據(jù))，也不屬于福利費(fèi)范圍，而是直接在所得稅前按實(shí)列支。

　　住房公積金通俗是指由城鎮(zhèn)用人單位與在職的職工共同進(jìn)行繳存的一種住房?jī)?chǔ)蓄金。當(dāng)企業(yè)計(jì)提住房公積金時(shí)，一般通過其他應(yīng)付款等科目核算，具體的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　計(jì)提住房公積金的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用--住房公積金(單位部分)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--住房公積金(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　　　貸：其他應(yīng)付款--住房公積金(個(gè)人部分)

　　　　　　銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

　　繳納住房公積金的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬--住房公積金(單位部分)

　　　　其他應(yīng)付款--住房公積金(個(gè)人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　什么是住房公積金？

　　住房公積金是由城鎮(zhèn)用人單位與在職的職工共同進(jìn)行繳存的一種住房?jī)?chǔ)蓄金。該公積金是按照國(guó)家要求強(qiáng)制繳存的，雖然住房公積金也屬于職工工資的一部分，但是該部分是需要被存入到公積金個(gè)人賬戶中的。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。

　　工資、社保與公積金都是企業(yè)員工比較關(guān)注的問題，在計(jì)提時(shí)這些項(xiàng)目的時(shí)候一般通過管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行核算，那么計(jì)提工資、社保和公積金的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　計(jì)提工資、社保、公積金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、月末計(jì)提時(shí)：

　　計(jì)提工資：

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　　　銷售費(fèi)用——工資

　　　　生產(chǎn)成本——直接人工

　　　　制造費(fèi)用——工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　計(jì)提社保（公司承擔(dān)部分）：

　　借：管理費(fèi)用——社保費(fèi)

　　　　銷售費(fèi)用——社保費(fèi)

　　　　生產(chǎn)成本——直接人工

　　　　制造費(fèi)用——社保費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（公司承擔(dān)部分）

　　計(jì)提公積金（公司承擔(dān)部分）：

　　借：管理費(fèi)用——公積金

　　　　銷售費(fèi)用——公積金

　　　　生產(chǎn)成本——直接人工

　　　　制造費(fèi)用——公積金

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——公積金（公司承擔(dān)部分）

　　2、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社保（下月交銀行，先扣出）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　銀行存款

　　3、支付社保時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)（公司承擔(dān)部分）

　　　　其他應(yīng)付款——社保費(fèi)（個(gè)人承擔(dān)部分）

　　　　貸：銀行存款

　　4、支付公積金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——公積金（公司承擔(dān)部分）

　　　　其他應(yīng)付款——公積金（個(gè)人承擔(dān)部分）

　　　　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　一般來說，企業(yè)在利潤(rùn)分配過程中，需要按規(guī)定提取法定盈余公積和任意盈余公積，提取法定盈余公積金時(shí)，具體的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　提取法定盈余公積的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：利潤(rùn)分配——提取法定盈余公積

　　　　貸：盈余公積——法定盈余公積

　　2、結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)：

　　借：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

　　　　貸：利潤(rùn)分配——提取法定盈余公積

　　什么是法定盈余公積金？

　　法定盈余公積金是國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定必須提取的公積金，它的提取順序在彌補(bǔ)虧損之后，按當(dāng)年稅后利潤(rùn)的10％提取。盈余公積金已達(dá)到注冊(cè)資本50％時(shí)不再提取。非公司制企業(yè)法定盈余公積的提取比例可超過凈利潤(rùn)的10％。

　　利潤(rùn)分配是什么？

　　利潤(rùn)分配是企業(yè)在一定時(shí)期(通常為年度)內(nèi)對(duì)所實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)總額以及從聯(lián)營(yíng)單位分得的利潤(rùn)，按規(guī)定在國(guó)家與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的分配。企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)章程、投資者的決議等，對(duì)企業(yè)當(dāng)年可供分配的利潤(rùn)進(jìn)行分配，核算企業(yè)利潤(rùn)的分配(或虧損的彌補(bǔ))和歷年分配(或彌補(bǔ))后的余額。

　　利潤(rùn)分配的順序

　　1、計(jì)算可供分配的利潤(rùn)：

　　將本年凈利潤(rùn)（或虧損）與年初未分配利潤(rùn)（或虧損）合并，計(jì)算出可供分配的利潤(rùn)。如果可供分配的利潤(rùn)為負(fù)數(shù)（即虧損），則不能進(jìn)行后續(xù)分配；如果可供分配利潤(rùn)為正數(shù)（即本年累計(jì)盈利），則進(jìn)行后續(xù)分配。

　　2、提取法定盈余公積金：

　　在不存在年初累計(jì)虧損的前提下，法定盈余公積金按照稅后凈利潤(rùn)的10%提取。法定盈余公積金已達(dá)注冊(cè)資本的50%時(shí)可不再提取。提取的法定盈余公積金用于彌補(bǔ)以前年度虧損或轉(zhuǎn)增資本金。但轉(zhuǎn)增資本金后留存的法定盈余公積金不得低于注冊(cè)資本的25%。

　　3、提取任意盈余公積金：

　　任意盈余公積金計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)由股東大會(huì)確定，如確因需要，經(jīng)股東大會(huì)同意后，也可用于分配。

　　4、向股東（投資者）支付股利（分配利潤(rùn)）。

　　住房公積金指的是國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、外商投資企業(yè)等對(duì)等繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄，是一筆隱藏的財(cái)富，那么計(jì)提公積金的賬務(wù)處理怎么做？

　　計(jì)提公積金的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用－－住房公積金（單位部分）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬－－住房公積金（單位部分）

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　       貸：其他應(yīng)付款－－住房公積金（個(gè)人部分）

　　              銀行存款（實(shí)發(fā)數(shù)）

　　繳納公積金的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－住房公積金（單位部分）

　       　其他應(yīng)付款－－住房公積金（個(gè)人部分）

　       　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬怎么理解？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　社保也就是“五險(xiǎn)一金”里的“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，一般公司都會(huì)給員工購買社保，購買社保后，計(jì)提和繳納時(shí)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提和繳納社保的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提社保單位承擔(dān)部分:

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)

　　繳納社保費(fèi)時(shí):

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)

              其他應(yīng)收款——個(gè)人社保費(fèi)

　       　貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用科目如何理解？

　　管理費(fèi)用指的是企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用，屬于期間費(fèi)用，它是指在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益，屬于損益類的科目，具體包括有工資、職工福利費(fèi)、折舊費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、訴訟費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、租賃費(fèi)、修理費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、咨詢費(fèi)、排污、綠化費(fèi)等。

　　企業(yè)應(yīng)設(shè)置“管理費(fèi)用”科目來核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額，按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款指的是企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收、暫付的款項(xiàng)。其包括有應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等；應(yīng)收的出租包裝物租金；應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)、為職工墊付的水電費(fèi)；存出保證金，如租入包裝物支付的押金；其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　企業(yè)一般按月給員工發(fā)放工資并且代繳社保和公積金，繳納的社保公積金一般計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目、其他應(yīng)收款科目進(jìn)行核算，有關(guān)會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　企業(yè)繳納社保公積金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、企業(yè)繳納社保公積金時(shí)，做如下分錄，

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（單位部分）

　　　　其他應(yīng)收款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（個(gè)人部分）

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、計(jì)提社保/公積金時(shí)做如下分錄，

　　借：管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（單位部分）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（單位部分）

　　3、企業(yè)發(fā)放工資時(shí)，做如下分錄，

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　　　貸：其他應(yīng)收款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（個(gè)人部分）

　　　　　　銀行存款/庫存現(xiàn)金（實(shí)發(fā)數(shù)）

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款的主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各類賠償金和罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)意外損失向相關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠償金、應(yīng)收的出租包裝物租金等等。該科目借方增加額表示資產(chǎn)增加，貸方增加額表示資產(chǎn)減少。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。該科目借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。