其實在成本差異的計算分析的細節(jié)內容來說，會涉及很多的成本差異，比如制造費用的成本差異、直接人工、直接材料的成本差異，我們今天就來說說直接人工的成本差異的知識點，和小編一起來看看吧。

（一）直接人工成本差異

一般是指實際成本和標準成本之間的差異，如果實際成本大于標準成本，那么就會形成不利差異，如果實際成本小于標準成本，那就會形成有利差異，當出現(xiàn)不利差異時，應該采取措施，把成本盡量控制在標準成本的范圍內。

（二）案例分析

當月生產(chǎn)產(chǎn)品1500件，使用的原材料為8000千克，原材料的單位價格為每千克0.8元，直接材料的單位產(chǎn)品標準成本為4元，每千克材料的標準價格為0.6元，實際使用的工時為3800小時，支付工資25000元，直接人工的標準成本為12元/件，每件產(chǎn)品的標準工時為2小時，那么直接材料成本差異、直接材料價格差異、直接人工效率差異、直接人工工資率差異為多少？

A：400,1600,4800,2200

B：600,3200,1600,2800

C：400,1200,4800,2000

D：600,3200,1300,2800

解析：

1、這道題考察的知識點是直接人工成本差異

2、直接材料成本差異=8000*0.8—1500*4=6400—6000=400元

3、直接材料價格差異=8000*（0.8—0.6）=1600元

4、直接人工效率差異=（3800—1500*2）*12/2=4800元

5、直接人工工資率差異=25000—12/2*3800=2200元

以上就是有關直接人工成本差異的知識點，想了解更過有關中級會計師《財務管理》知識點，請多多關注會計網(wǎng)哦！

　　支付人工費如何做會計分錄是會計工作中的常見問題，人工費這一概念在日常生活中，我們經(jīng)常接觸到。比如材料采購人員的工資就屬于人工費。本文就針對支付人工費的會計分錄做相關介紹。

　　支付人工費會計分錄

　　1.一般企業(yè)支付人工費，會計分錄如下：

　　計提時：

　　借：管理費用、生產(chǎn)成本、制造費用等科目

　　貸：應付職工薪酬

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬

　　貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金知等科目

　　2.施工單位支付人工費，會計分錄如下：

　　計提時：

　　借：工程施工成本——人工費

　　貸：應付工資/應付職工薪酬

　　支付時：

　　借：應付工資/應付職工薪酬

　　貸：現(xiàn)金/銀行存款

　　人工費和勞務費的區(qū)別是什么?

　　1.人工費和勞務費含義不同

　　人工費指的是向從事建筑安裝工程施工的生產(chǎn)工人和附屬生產(chǎn)單位工人支付的各項費用。

　　勞務費指的是個人所得稅中的勞務報酬，也就是指獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的。

　　2.人工費和勞務費范圍不同

　　人工費包括了行政管理和技術人員、車輛的人員、材料采購、材料到達工地倉庫前的搬運裝卸工人、保管和駕駛各種機械、專職工會人員、醫(yī)務人員及其他由施工管理費或營業(yè)外支出開支的人員的工資。

　　勞務費包括了個人從事設計、雕刻、影視、錄像、廣播、翻譯、審計、測試、醫(yī)療、錄音、演出、表演、經(jīng)紀服務、技術服務、廣告、展覽等取得的所得。

　　加工費如何做賬務處理?

　　支付加工費時，賬務處理如下：

　　借：委托加工物資

　　借：應交稅金——應交增值稅(進項稅額)

　　貸：銀行存款

　　委托加工材料的核算：

　　1.發(fā)出加工材料時：

　　借：委托加工物資

　　貸：原材料

　　2.支付加工費時：

　　借：委托加工物資

　　借：應交稅金——應交增值稅(進項稅額)

　　貸：銀行存款

　　3、加工完畢收回時：

　　借：庫存商品

　　貸：委托加工物資

　　知識拓展：加工費進項發(fā)票如何做會計分錄?

現(xiàn)在很多加工代工廠，那么委托加工后就直接銷售的產(chǎn)品怎么做會計處理呢？如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學習一下吧！

委托加工后直接銷售應該怎么做會計處理？

委托方在委托加工時因發(fā)出的貨物不同，核算的會計科目也是不同的，如果發(fā)出的是材料，應該是通過"委托加工材料"科目核算，如果是自制半成品，應該在這個會計科目下，增設委托外部加工自制半成品"明細科目核算，如果發(fā)出的是在產(chǎn)品，那么應在"生產(chǎn)成本"科目下增設"委托加工產(chǎn)品"明細科目核算，在繳納消費稅的時候也分別不同情況記入上述相應的科目。

委托加工直接銷售的會計分錄怎么做？

1、委托方在向受托方提貨時，按應支付的加工費和受托方代扣代繳的消費稅

借：委托加工材料/自制半成品--委托外部加工自制半成品/生產(chǎn)成本--委托加工產(chǎn)品

貸：應付帳款/銀行存款

2、受托方應單獨設置"受托加工來料"備查科目和有關的材料明細帳，核算其收發(fā)結存數(shù)額。按其取得的加工費收入、應交納的增值稅額和應扣消費稅額

借：應收帳款/銀行存款

貸：產(chǎn)品銷售收入

貸：應交稅金--應交消費稅

貸：應交稅金--應交增值稅(銷項稅額)

以上就是有關委托加工直接銷售的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解會計更多相關知識，請多多關注會計網(wǎng)！

　　職工為企業(yè)提供勞動服務，每月取得的工資收入，應計入“應付職工薪酬”科目核算，以下是會計網(wǎng)整理的關于工人工資會計分錄的內容，來一起了解吧。

　　工人工資會計分錄

　　1、工資計提（應發(fā)工資數(shù)）

　　借：制造費用——工資 （生產(chǎn)人員）

　       　管理費用——工資 （管理人員）

　       　銷售費用——工資 （銷售人員）

　　       貸：應付職工薪酬——工資

　　2、計提企業(yè)繳納的五險一金

　　借：制造費用 （生產(chǎn)人員）

　       　管理費用 （管理人員）

　       　銷售費用 （銷售人員）

　       　貸：其他應付款——養(yǎng)老 / 醫(yī)療等

　              　其他應付款——住房公積金

　　3、發(fā)放工資時

　　借：應付職工薪酬——工資 （應發(fā)工資數(shù)）

　       　貸：庫存現(xiàn)金 / 銀行存款 （實發(fā)工資數(shù)）

　　              其他應付款——養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 （代扣代繳金額）

　　              其他應付款——住房公積金 （代扣代繳金額）

              　　應交稅費——應交個人所得稅 （代扣代繳金額）

　　應付職工薪酬屬于哪個科目?

　　應付職工薪酬屬于負債類科目，用于核算企業(yè)按有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。應付職工薪酬應根據(jù)工資、獎金、津貼、補貼、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關系補償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務相關的支出等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　職工福利費會計分錄

　　1、現(xiàn)金福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　       　貸：庫存現(xiàn)金

　　借：管理費用——福利費

       　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2、實物福利

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　       　貸：銀行存款

　　3、購物卡福利

　　借：其他應收款——購物卡

       　　貸：銀行存款

　　借：應付職工薪酬——福利費

       　　貸：其他應收款——購物卡

　　借：管理費用

　       　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　企業(yè)核算員工工資時，一般都通過“應付職工薪酬——員工工資”科目處理。對于施工安裝企業(yè)而言，施工人員工資應當分配計入工程成本，非施工管理人員的工資應當分配計入管理費用。以下是會計網(wǎng)整理的關于安裝工人工資會計分錄的內容，來一起了解吧。

　　支付安裝工人工資如何編制會計分錄？

　　發(fā)放工資時：

　　借：應付職工薪酬——員工工資

　　      應交稅費——應交個人所得稅

　      　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金/其他應付款

　　進行工資分配時：

　　借：在建工程/工程成本——員工工資 (施工人員的工資)

　　       管理費用——工資 (非施工人員的工資)

　　       貸：應付職工薪酬——員工工資

　　              應交稅費——應交個人所得稅

　　工資社保公積金會計分錄

　　1、計提工資總額

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用——工資

　       　貸：應付職工薪酬——工資

　　2、計提公司承擔社保

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用——社保

　       　貸：應付職工薪酬——社保

　　3、計提公司承擔公積金

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用——公積金

　　       貸：應付職工薪酬——公積金

　　4、繳納社保、公積金

　　借：應付職工薪酬——社保

　　       應付職工薪酬——公積金

　　       其他應付款——個人公積金

　　       其他應付款——代扣個人社保

　　       貸：銀行存款

　　5、發(fā)放工資，代扣個人部分個稅、社保、公積金

　　借：應付職工薪酬——工資

　　      貸：銀行存款

　　             其他應付款——代扣個人社保

　　             其他應付款——個人公積金

　　             應交稅費——個人所得稅

　　6、繳納個稅

　　借：應交稅費——個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　公司固定資產(chǎn)直接計入成本核算時，一般有兩種方法進行相關的會計核算，會計分錄該如何編制？

　　固定資產(chǎn)直接計入成本如何做會計分錄？

　　由于《企業(yè)會計準則》和《小企業(yè)會計準則》缺乏明確的規(guī)定，實務中對固定資產(chǎn)一次性計入成本費用情形存在兩種不同的會計處理方法：

　　第一種方法是將購入的固定資產(chǎn)相關費用直接計入相關的成本費用項目，不再進行"固定資產(chǎn)”會計科目的核算。

　　第二種方法則是先將購入的相關固定資產(chǎn)費用統(tǒng)一依照“固定資產(chǎn)”科目進行核算，依照統(tǒng)一的固定資產(chǎn)進行管理，之后將固定資產(chǎn)原值全額作為本期固定資產(chǎn)折舊，計入“累計折舊”科目以及相關成本費用項目。

　　相關會計分錄：

　　方法一：直接計入成本費用項目：

　　借：主營業(yè)務成本/管理費用/研發(fā)費用等成本費用科目

　　       應交稅費-應交增值稅-進項稅額

　　       貸：銀行存款

　　應付賬款等

　　方法二：按照固定資產(chǎn)科目核算：

　　購進固定資產(chǎn)時：

　　借：固定資產(chǎn)

　　       貸：銀行存款

　　計提折舊：

　　借：管理費用-折舊費

　　       貸：累計折舊

　　固定資產(chǎn)如何理解？

　　固定資產(chǎn)是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務、出租或者經(jīng)營管理而持有的、使用時間超過12個月的，價值達到一定標準的非貨幣性資產(chǎn)，包括房屋、建筑物、機器、機械、運輸工具以及其他與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關的設備、器具、工具等。固定資產(chǎn)是企業(yè)的勞動手段，也是企業(yè)賴以生產(chǎn)經(jīng)營的主要資產(chǎn)。從會計的角度劃分，固定資產(chǎn)一般被分為生產(chǎn)用固定資產(chǎn)、非生產(chǎn)用固定資產(chǎn)、租出固定資產(chǎn)、未使用固定資產(chǎn)、不需用固定資產(chǎn)、融資租賃固定資產(chǎn)、接受捐贈固定資產(chǎn)等。

　　企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，因業(yè)務發(fā)展需要發(fā)生的直接人工費用，應通過什么科目核算？

　　直接人工費用通過什么科目核算？

　　直接人工費用計入生產(chǎn)成本科目。

　　直接人工費是指支付給直接參與產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)工人工資以及按規(guī)定的比例提取的職工福利費。由于生產(chǎn)工人直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)，人工費用的發(fā)生能夠判明應由哪種產(chǎn)品負擔。因此，這些費用發(fā)生后直接歸集到各產(chǎn)品成本中去。

　　為完成實際產(chǎn)量或作為量而發(fā)生的實際直接人工成本與標準直接人工成本之間的差額。 直接人工成本差異按其形成原因可分為工資率差異和效率差異兩種。

　　生產(chǎn)成本明細科目如何設置？

　　生產(chǎn)成本明細科目是生產(chǎn)成本科目下設置的明細科目，生產(chǎn)成本明細科目有兩個，分別是基本生產(chǎn)成本以及輔助生產(chǎn)成本。

　　生產(chǎn)成本科目核算企業(yè)進行工業(yè)性生產(chǎn)所發(fā)生的各項生產(chǎn)費用，包括生產(chǎn)各種產(chǎn)成品、自制半成品、自制材料、自制工具以及自制設備等所發(fā)生的各項費用;該科目設置基本生產(chǎn)成本和輔助生產(chǎn)成本兩個二級科目。

　　基本生產(chǎn)成本二級科目核算企業(yè)為完成主要生產(chǎn)目的而進行的產(chǎn)品生產(chǎn)發(fā)生的費用，用于計算基本生產(chǎn)的產(chǎn)品成本;輔助生產(chǎn)成本二級科目核算企業(yè)為基本生產(chǎn)及其他服務而進行的產(chǎn)品生產(chǎn)和勞務供應發(fā)生的費用，用于計算輔助生產(chǎn)產(chǎn)品和勞務成本。

　　企業(yè)核算安裝工人工資時，一般設置應付職工薪酬科目進行處理。支付安裝工人工資時，應如何做會計分錄？

　　安裝工人工資分錄

　　安裝人員的工資需要根據(jù)實際情況來判斷對應的會計分錄，如果是公司員工給自己公司建造某項固定資產(chǎn)，或者公司自己的員工，則計入到應付職工薪酬科目，其分錄為：

　　借：在建工程—XX工程—人工費

　　       貸：應付職工薪酬

　　如果是別的公司給本公司安裝，則貸方計入到應付賬款。

　　應付職工薪酬、在建工程是什么？

　　應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。是企業(yè)會計科目中負債類科目之一。應付職工薪酬科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　在建工程，指企業(yè)固定資產(chǎn)的新建、改建、擴建，或技術改造、設備更新和大修理工程等尚未完工的工程支出。在建工程通常有“自營”和“出包”兩種方式。自營在建工程指企業(yè)自行購買工程用料、自行施工并進行管理的工程;出包在建工程是指企業(yè)通過簽訂合同，由其他工程隊或單位承包建造的工程。在建工程應屬于資產(chǎn)類科目。

　　對于物業(yè)公司維修產(chǎn)生的人工費用，企業(yè)通常設置管理費用——維修費會計科目來核算，具體的會計分錄該怎么做？

　　物業(yè)公司維修產(chǎn)生人工費用的會計分錄

　　1、物業(yè)公司承擔維修費：

　　借：管理費用——維修費

　　　　貸：銀行存款

　　月底結轉：

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——維修費

　　2、支付人工費用：

　　借：管理費用——維修費

　　　　貸：應付職工薪酬（維修工人的工資）

　　　　　　原材料（領用的材料，如果購買直接支付貨幣資金）

　　　　　　銀行存款/庫存現(xiàn)金（支付的貨幣資金）

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益，企業(yè)應通過"管理費用"科目核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入"本年利潤"科目的管理費用，結轉后該科目應無余額、該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　對于安裝工人的工資支出，可設置在建工程科目、應付職工薪酬科目進行相關核算，具體的會計分錄是什么？

　　安裝工人工資的會計分錄

　　借：在建工程-安裝工程

　　        貸：應付職工薪酬-工資

　　在建工程是指企業(yè)固定資產(chǎn)的新建、改建、擴建，或技術改造、設備更新和大修理工程等尚未完工的工程支出。在建工程通常有"自營"和"出包"兩種方式。自營在建工程指企業(yè)自行購買工程用料、自行施工并進行管理的工程;出包在建工程是指企業(yè)通過簽訂合同，由其它工程隊或單位承包建造的工程。了

　　應付職工薪酬的會計分錄應當怎么做？

　　1、支付職工工資、獎金、津貼和補貼：

　　借：應付職工薪酬-工資

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金/其他應收款/應交稅費-應交個人所得稅

　　2、支付職工福利費：

　　企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利時：

　　借：應付職工薪酬-職工福利

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　3、支付工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費和繳納社會保險費、住房公積金：

　　借：應付職工薪酬-工會經(jīng)費/職工教育經(jīng)費/社會保險費/住房公積金

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　4、發(fā)放非貨幣性福利：

　　借：應付職工薪酬-非貨幣性福利

　　       貸：主營業(yè)務收入

　　企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用：

　　借：應付職工薪酬-非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款

　　企業(yè)雇傭工人為本企業(yè)提供勞務服務，每月發(fā)放的工資會計入“應付職工薪酬”會計科目。那么，當企業(yè)雇傭安裝人員時，其工資支出應如何做賬？

　　安裝人員的工資如何做賬？

　　安裝人員的工資，應當根據(jù)實際情況，進行做不同的會計分錄，具體的情況如下：

　　1、如果是公司員工給自己公司建造某項固定資產(chǎn)，或者公司自己的員工，那么應當計入到應付職工薪酬科目，其會計分錄如下：

　　借：在建工程—XX工程—人工費

　       　貸：應付職工薪酬

　　2、如果是別的公司給本公司安裝，那么貸方應當計入到應付賬款。

　　支付安裝工人工資的會計分錄

　　1、發(fā)放工資時：

　　借：應付職工薪酬——員工工資

　　       應交稅費——應交個人所得稅

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金/其他應付款

　　2、進行工資分配時：

　　借：在建工程/工程成本——員工工資(施工人員的工資)

　　        管理費用——工資(非施工人員的工資)

　　       貸：應付職工薪酬——員工工資

　　              應交稅費——應交個人所得稅

　　工資社保公積金的會計分錄

　　1、計提工資總額時：

　　借：制造費用/管理費用/銷售費用——工資

　       　貸：應付職工薪酬——工資

　　2、計提公司承擔社保時：

　　借：制造費用/管理費用/銷售費用——社保

　       　貸：應付職工薪酬——社保

　　3、計提公司承擔公積金時：

　　借：制造費用/管理費用/銷售費用——公積金

　       　貸：應付職工薪酬——公積金

　　4、繳納社保、公積金時：

　　借：應付職工薪酬——社保

　　       應付職工薪酬——公積金

　　       其他應付款——個人公積金

　       　其他應付款——代扣個人社保

　       　貸：銀行存款

　　5、發(fā)放工資，代扣個人部分個稅、社保、公積金時：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款

　              　其他應付款——代扣個人社保

　              　其他應付款——個人公積金

              　　應交稅費——個人所得稅

　　6、繳納個稅時：

　　借：應交稅費——個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　對于建筑企業(yè)的職工而言，發(fā)放工資時一般設置工程施工科目、應付職工薪酬科目核算，相關的會計分錄如何編制？

　　建筑工人工資會計分錄

　　建筑業(yè)支付工資工資時，會計處理如下：

　　計算應付職工工資：

　　借：工程施工

　　       貸：應付職工薪酬

　　支付工資時：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金等

　　什么是工程施工？

　　是建筑安裝企業(yè)歸集核算工程成本的會計核算專用科目，是根據(jù)建設工程設計文件的要求，對建設工程進行新建、擴建、改建的活動。下設人工費、材料費、機械費、其他直接費等四個明細。

　　建筑業(yè)相關會計分錄

　　1、發(fā)生的合同成本

　　借：工程施工—合同成本

　　       應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：銀行存款

　　2、發(fā)生的材料費用

　　借：管理費用/原材料

　       　應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：銀行存款

　　3、支付人工費

　　借：工程施工—人工費

　       　貸：庫存現(xiàn)金(或應付職工薪酬等)

　　4、發(fā)生的機械費用

　　借：工程施工—機械使用費

　　       應交稅費—應交增值稅(進項稅額)(指的租賃)

　　       貸：銀行存款(或累計折舊等)

　　5、發(fā)生的其他直接費

　　借：工程施工—其他直接費

　       　貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金等)

　　6、月末確認收入和成本

　　借：主營業(yè)務成本(按當期確認的合同成本)

　       　工程施工—合同毛利 (倒擠)

　　       貸：主營業(yè)務收入(按當期確認的工程結算收入)

　　在工業(yè)企業(yè)中，設立不同部門，有管理部門、制造部門、銷售部門等，對于車間工作人員而言，其工資計提時該怎么做會計分錄？

　　計提車間工人工資的會計分錄

　　一、計提生產(chǎn)車間工人工資分錄：

　?。?）計提工資時，具體業(yè)務處理如下：

　　借：生產(chǎn)成本——生產(chǎn)工人工資

　　       貸：應付職工薪酬——生產(chǎn)工人工資

　?。?）發(fā)放時工資時，具體業(yè)務處理如下：

　　借：應付職工薪酬——生產(chǎn)工人工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款）

　　二、計提車間工人工資的相關舉例：

　　計提生產(chǎn)車間管理人員工資4300元，車間工人工資6500元，次月企業(yè)使用銀行存款發(fā)放上月計提的工資總計10800元，那么具體會計分錄怎么做呢？

　?。?）計提工資的時候，具體業(yè)務處理如下：

　　借：生產(chǎn)成本  4300

　　       管理費用  6500

　　       貸：應付職工薪酬  10800

　?。?）發(fā)工資的時候，具體業(yè)務處理如下：

　　借：應付職工薪酬  10800

　　       貸：銀行存款  10800

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務而發(fā)生的各項生產(chǎn)費用，包括各項直接支出和制造費用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動力等）、直接工資（生產(chǎn)人員的工資、補貼）、其他直接支出（如福利費）。

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　企業(yè)發(fā)生的車間工人工資，可以計入生產(chǎn)成本和應付職工薪酬等科目進行核算，會計人員應如何編制相關的會計分錄？

　　車間工人工資的會計分錄

　　1、計提時：

　　借：生產(chǎn)成本-工資

　　　　制造費用-工資

　　　　貸：應付職工薪酬-生產(chǎn)工人工資

　　2、發(fā)放時：

　　借：應付職工薪酬-生產(chǎn)工人工資

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是生產(chǎn)成本？

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務而發(fā)生的各項生產(chǎn)費用，包括各項直接支出和制造費用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動力等）、直接工資（生產(chǎn)人員的工資、補貼）、其他直接支出（如福利費）。

　　什么是制造費用？

　　制造費用是企業(yè)生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務而發(fā)生的，應計入產(chǎn)品或勞務成本但沒有專設成本項目的各項生產(chǎn)費用。制造費用指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務而發(fā)生的各項間接成本。制造費用包含間接材料費、間接人工費用、折舊費等。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　輔助生產(chǎn)車間工人工資通過“制造費用”科目，“應付職工薪酬”科目進行核算，相關的會計分錄如何編制？

　　輔助生產(chǎn)車間工人工資的會計分錄

　　借：制造費用

　　       貸：應付職工薪酬

　　實際發(fā)放：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等

　　什么是制造費用？

　　制造費用指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務而發(fā)生的各項間接費用，包括但不僅限于企業(yè)生產(chǎn)部門（如生產(chǎn)車間）發(fā)生的水電費、管理人員的職工薪酬、固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷、勞動保護費、國家規(guī)定的有關環(huán)保費用。

　　企業(yè)應設置“制造費用”賬戶進行總分類核算，并且按不同的生產(chǎn)單位設立明細賬，賬內按照費用項目設立專欄或專戶，分別反映生產(chǎn)單位各項制造費用的發(fā)生情況。

　　“制造費用”賬戶屬于成本費用類賬戶，借方反映歸集發(fā)生的制造費用，貸方反映制造費用的分配，并且月末應無余額。

　　需要注意的是，如果輔助生產(chǎn)車間只生產(chǎn)單一品種或只提供一種勞務而且制造費用數(shù)額較小，為了減少轉賬手續(xù)，各項制造費用也可以直接計入“輔助生產(chǎn)成本”賬戶，而不通過“制造費用”賬戶核算。

　　制造費用和生產(chǎn)成本的區(qū)別

　　核算內容不同：“生產(chǎn)成本”科目核算的是與生產(chǎn)產(chǎn)品有關的直接支出，比如直接材料、直接人工等?！爸圃熨M用”科目核算的是為組織和管理生產(chǎn)而發(fā)生的間接費用，如車間管理人員的工資，生產(chǎn)設備的折舊費用等。

　　工程項目在工資結算時需要支付給工人工資，對于工程施工的人工費，一般計入工程施工、應付職工薪酬等科目進行核算，具體的會計分錄怎么寫？

　　工程施工人工費的會計分錄

　　1、計提工資時：

　　借：工程施工

　　　　貸：應付職工薪酬

　　2、支付工資時：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　工程施工是什么？

　　“工程施工”科目類似于制造企業(yè)的生產(chǎn)成本科目,它屬于成本類科目，用于歸集各項工程施工合同發(fā)生的實際成本，一般包括施工企業(yè)在施工過程中發(fā)生的人工費、材料費、機械使用費、其他直接費、間接費用等。反映在資產(chǎn)負債表上，工程施工是建筑安裝企業(yè)歸集核算工程成本的會計核算專用科目。

　　工程施工成本，即工程施工過程中發(fā)生的成本，主要是從事建筑安裝工程施工企業(yè)的成本。包括房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，建筑類企業(yè)，機電安裝企業(yè)，其他建筑安裝企業(yè)的財務會計中的營業(yè)成本，一般情況下需要和建筑安裝收入相配比。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。本科目屬于負債科目，核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。應付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。

　　勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬，具有獨立性和自由性的特點，人工費通俗理解為支付給工人的費用。兩者區(qū)別在于定義、范疇、計算方式等方面的不同。

　　人工費和勞務費有什么區(qū)別？

　　人工費和勞務費區(qū)別在于含義不同、范圍不同、雇主義務不同、計算方法不同、征稅內容不同以及調整法不同。

　　人工費按工資總額規(guī)定支付給工人費用，而勞務費是個人所得稅中的勞務報酬；人工費包括技術管理和專職工會人員等的工資，勞務費個人從事的是其他服務等的勞務所得；人工費等于轉移性收入減去專營性支出，勞務費等于機器人均收入/居民消費價格指數(shù)-100%；人工費簽訂合同時協(xié)商，勞務費不得協(xié)商更改；人工費用《合同法》等調整，勞務費用《勞動法》調整；人工費是個人所得稅中的工資所得，勞務費是個人所得稅里的勞務報酬。

　　人工費是什么意思？

　　人工費指直接從事建筑安裝工程施工的工人（包括現(xiàn)場內水平及垂直運輸?shù)容o助工人）和附屬輔助生產(chǎn)工人的基本工資、附加工資和工資性津貼（如煤貼、糧貼、副食津貼等），但不包括行政管理和技術人員，材料采購、保管和駕駛各種機械、車輛的人員，材料到達工地倉庫前的搬運裝卸工人，專職工會人員、醫(yī)務人員以及其他由施工管理費或營業(yè)外支出開支的人員的工資，人工費也稱“定額人工費”或“建筑安裝工人基本工資”。

　　勞務費是什么意思？

　　勞務費指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取所得的，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務活動，勞務費也指個人所得稅中的勞務報酬。

　　對于企業(yè)收回委托加工物資的相關業(yè)務，應設置委托加工物資、原材料、銀行存款、主營業(yè)務收入以及應交稅費等科目進行核算。具體會計分錄為：

　　借：銀行存款

　　　　貸：主營業(yè)務收入

　　　　　　應交稅費——應交增值稅

　　委托加工物資收回后直接出售具體會計分錄

　　1、企業(yè)發(fā)出材料委托其他單位加工并支付加工費：

　　借：委托加工物資

　　　　貸：原材料

　　借：委托加工物資——加工費

　　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　2、企業(yè)收回委托加工物資：

　　借：庫存商品

　　　　貸：委托加工物資

　　借：委托加工物資

　　　　貸：銀行存款

　　3、企業(yè)收回后直接出售委托加工物資：

　　借：銀行存款

　　　　貸：主營業(yè)務收入

　　　　　　應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

　　委托加工物資怎么理解？

　　委托加工物資指企業(yè)委托外單位將由企業(yè)所提供的材料及產(chǎn)品加工成新的材料、包裝物或低值易耗品等物資，其中委托加工物資成本一般包括受托企業(yè)加工中實際耗用物資的成本、委托企業(yè)支付的加工費用及委托企業(yè)應負擔的運雜費和支付的稅金等項目。

　　委托加工物資包括哪兩種情況？

　　具體包括委托加工物資收回后繼續(xù)加工應稅消費品與收回后對外直接出售。收回后繼續(xù)加工應稅消費品，消費稅計入應交稅費——應交消費稅，抵扣前面委托加工環(huán)節(jié)受托方代扣代繳的消費稅，這種情況委托加工物資的成本包括原材料成本和加工費用；收回后直接用于銷售的，應將負責加工的加工廠代收代繳的消費稅計入委托加工物資，委托加工物資成本包括原材料的成本、加工費用和消費稅。

　　代制品和委托加工物資的區(qū)別

　　代制品是訂貨單位提供原材料，由本企業(yè)制造完成，并經(jīng)檢驗符合訂貨合同要求，可以交付訂貨者的產(chǎn)品。工業(yè)企業(yè)為進行來料加工所發(fā)生的加工費用，要在“基本生產(chǎn)”或“輔助生產(chǎn)”賬戶中核算，并計入工業(yè)總產(chǎn)值和工業(yè)商品產(chǎn)值內，生產(chǎn)完成的代制品在“產(chǎn)成品”賬戶中核算。

　　委托加工物資指企業(yè)委托外單位加工成新的材料或包裝物、低值易耗品等物資，其成本包括加工中實際耗用物資的成本、支付的加工費用及所負擔的運雜費、支付的稅費等。

　　直接人工成本主要包括職工工資與職工福利費兩部分內容。根據(jù)國家規(guī)定，工資總額具體包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼和補貼以及特殊情況下支付的工資。

　　直接人工，是指企業(yè)在生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務過程中，直接從事產(chǎn)品的生產(chǎn)的工人的工資、津貼、補貼和福利費等。計入生產(chǎn)成本，屬于直接計入費用。

　　直接人工成本內容怎么理解？

　　1、計時工資或計件工資：是按計時工資標準和工作時間或對已做工作按計件單價支付給個人的勞動報酬。

　　2、獎金：對超額勞動和增收節(jié)支支付給個人的勞動報酬，如節(jié)約獎、勞動競賽獎等。

　　3、加班加點工資：按規(guī)定支付的在法定節(jié)假日工作的加班工資和在法定日工作時間外延時工作的加點工資。

　　4、津貼補貼：為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給個人的津貼，以及為保證職工工資水平不受物價影響支付給個人的物價補貼，如流動施工津貼、特殊地區(qū)施工津貼、高溫（寒）作業(yè)臨時津貼、高空津貼等。

　　5、特殊情況下支付的工資：根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執(zhí)行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資。

　　直接人工與間接人工有什么區(qū)別？

　　直接人工費是指支付給直接參與產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)工人工資以及按規(guī)定的比例提取的職工福利費。由于生產(chǎn)工人直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)，能判斷人工費用由哪種產(chǎn)品負擔，費用發(fā)生后直接歸集到各產(chǎn)品成本中去。直接人工計入生產(chǎn)成本，屬于直接計入費用。

　　間接人工費用是指企業(yè)生產(chǎn)單位中不直接參與產(chǎn)品生產(chǎn)或其他不能歸入直接人工的成本，如修理工人工資、管理人員工資等。對間接人工費用應根據(jù)“工資及福利費用分配表”確定的數(shù)額，記入有關制造費用明細賬，并根據(jù)“工資、福利費用分配表”編制記賬憑證，據(jù)以記入“制造費用”賬戶。

　　直接人工成本差異是什么？

　　直接人工成本差異是實際直接人工成本與標準直接人工成本之間的差額，是直接人工工資率差異和直接人工效率差異的總和。

　　在制造業(yè)中，為了實現(xiàn)成本控制和提高經(jīng)濟效益，企業(yè)普遍采用各種成本計算和管理方法。其中，限額法、整批分割法和定額法是三種常見的成本管理技術。這些方法的核心在于設定成本標準，并通過持續(xù)監(jiān)控實際成本與標準成本之間的差異來管理生產(chǎn)過程。然而，在實際運營中，制造費用和直接人工費用往往會出現(xiàn)脫離定額差異的情況，這要求管理者采取相應的措施以糾正偏差并優(yōu)化成本控制。

　　限額法是指在生產(chǎn)過程中為某個成本項目或作業(yè)設定一個最大成本限制的方法。這種方法有助于防止過度開支，并確保資源的高效利用。當制造費用超過預定的限額時，管理者需要分析原因，可能是原材料價格上漲、生產(chǎn)效率下降或非預期的維修費用等。針對這些原因，企業(yè)可以通過采購管理、生產(chǎn)流程優(yōu)化或預防性維護計劃來控制和降低成本。

　　整批分割法是在批量生產(chǎn)中將一批產(chǎn)品分成若干小批次進行處理的成本計算方法。這種方法有助于更精確地分配制造費用，尤其是在多個產(chǎn)品或批次共享相同資源時。如果某個批次的實際制造費用脫離了預定的標準，管理者可以采取調整生產(chǎn)規(guī)模、改變生產(chǎn)順序或重新分配材料和人力資源等措施來應對。

　　定額法是一種依據(jù)產(chǎn)品或作業(yè)的類型和數(shù)量預先設定成本的方法。它通常用于直接人工費用的管理，通過確定每項作業(yè)或每個產(chǎn)品的人工成本標準來控制總體人工費用。然而，由于勞動力技能、工作效率或市場工資水平的變化，實際的直接人工費用可能會與預定的定額產(chǎn)生差異。對此，企業(yè)可以通過員工培訓、工作流程改進或調整工資結構來減少這種差異。

　　在處理制造費用和直接人工費用脫離定額差異時，企業(yè)首先需要對成本差異進行詳細分析，識別差異產(chǎn)生的根本原因。例如，如果制造費用超出定額，可能是由于設備故障導致的額外維修，或者是因為原材料質量不穩(wěn)定引起的損耗增加。對于直接人工費用，差異可能源自員工的加班需求增加或是生產(chǎn)流程中的低效率環(huán)節(jié)。

　　管理者應定期審視和更新成本標準，確保它們反映當前的生產(chǎn)條件和市場環(huán)境。此外，通過實施持續(xù)改進計劃和優(yōu)化生產(chǎn)流程，可以逐步降低不必要的成本支出，提高整體成本管理的精度和效率。

　　綜上所述，有效的成本控制和管理不僅依賴于精確的成本計算方法，還需要企業(yè)對成本差異進行及時的監(jiān)控和分析，并采取適當?shù)墓芾泶胧Ｍㄟ^對限額法、整批分割法和定額法等成本管理技術的深入理解和應用，企業(yè)能夠更好地應對制造費用和直接人工費用脫離定額差異的挑戰(zhàn)，從而在激烈的市場競爭中保持成本優(yōu)勢。