許多企業(yè)為了提高員工的工作能力，會(huì)定期為員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，對(duì)于企業(yè)報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　報(bào)銷(xiāo)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　職工教育經(jīng)費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)的區(qū)別是什么？

　　1、培訓(xùn)費(fèi)和職工教育費(fèi)的含義不同

　　職工教育經(jīng)費(fèi)指的是根據(jù)相關(guān)規(guī)定從計(jì)稅工資以一定比例提取的用在企業(yè)職工培訓(xùn)上的費(fèi)用，培訓(xùn)費(fèi)用指的是企業(yè)實(shí)際發(fā)生的用于職工培訓(xùn)的費(fèi)用。

　　2、兩者范圍不一樣

　　職工教育經(jīng)費(fèi)職工和培訓(xùn)費(fèi)沒(méi)有等同關(guān)系，但職工教育經(jīng)費(fèi)主要是用在職工培訓(xùn)方面的，還包括了獎(jiǎng)勵(lì)、繼續(xù)教育等費(fèi)用。而職工培訓(xùn)費(fèi)主要是包括各項(xiàng)職員特訓(xùn)、培訓(xùn)的費(fèi)用。

　　3、所得稅待遇不一樣

　　企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額8％的部分，允許稅前扣除。超過(guò)的部分，允許在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。職工培訓(xùn)費(fèi)用，按照相關(guān)規(guī)定允許在企業(yè)所得稅稅前全額扣除。

　　應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

　　離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類(lèi))

　　辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

　　其他長(zhǎng)期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等。

　　企業(yè)為加強(qiáng)員工的知識(shí)與技能水平，會(huì)給員工提供培訓(xùn)，對(duì)于培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)一般計(jì)入應(yīng)付職工薪酬、管理費(fèi)用等科目核算，具體的賬務(wù)處理怎么做？

　　報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄

　　1、報(bào)銷(xiāo)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款等

　　2、計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類(lèi)科目，借方表示減少，貸方表示增加。

　　職工的培訓(xùn)費(fèi)已計(jì)入管理費(fèi)用，因未滿(mǎn)一年離職發(fā)工資時(shí)扣除怎么入賬？

　　按照公司內(nèi)部制度在該員工是當(dāng)月薪資扣取相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用（以員工違反公司內(nèi)部培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議作為依據(jù)）

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：管理費(fèi)用（職工培訓(xùn)費(fèi)）

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲(chǔ)存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國(guó)人民銀行或?qū)I(yè)銀行開(kāi)立存款戶(hù)，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以?xún)?nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行，企業(yè)的銀行存款主要包括結(jié)算戶(hù)存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務(wù)由出納員負(fù)責(zé)辦理，每筆銀行存款收入和支出業(yè)務(wù)，都須根據(jù)經(jīng)過(guò)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　為了提高職工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，大部分企業(yè)都會(huì)定期為員工提供崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)等。對(duì)于職工培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，應(yīng)如何做賬？

　　報(bào)銷(xiāo)職工培訓(xùn)費(fèi)如何做賬務(wù)處理？

　　員工培訓(xùn)費(fèi)需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確認(rèn)對(duì)應(yīng)的分錄，一般按員工所屬部門(mén)計(jì)入到制造費(fèi)用(生產(chǎn)車(chē)間)、管理費(fèi)用(管理部門(mén))、銷(xiāo)售費(fèi)用(銷(xiāo)售部門(mén))等科目，如果是一般納稅人取得專(zhuān)用發(fā)票的，其對(duì)應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)稅額，是可以進(jìn)行抵扣的。

　　(1)當(dāng)企業(yè)計(jì)提企業(yè)職工培訓(xùn)費(fèi)的時(shí)候，具體賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       銷(xiāo)售費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　(2)當(dāng)企業(yè)支付報(bào)銷(xiāo)企業(yè)職工培訓(xùn)費(fèi)的時(shí)候，具體賬務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)為提升員工文化水平，一般會(huì)聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)講師，進(jìn)行必要的培訓(xùn)。請(qǐng)問(wèn)報(bào)銷(xiāo)講師培訓(xùn)費(fèi)該計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目核算？

　　講師培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)入什么科目？

　　一般員工培訓(xùn)費(fèi)屬于企業(yè)的管理費(fèi)用，應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用，下設(shè)培訓(xùn)費(fèi)明細(xì)科目核算?；蛘哂?jì)入應(yīng)付職工薪酬，下設(shè)職工教育經(jīng)費(fèi)科目核算。具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、計(jì)提職工培訓(xùn)費(fèi)：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、實(shí)際支付職工培訓(xùn)費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策的通知》（財(cái)稅〔2018〕51號(hào)）規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除；超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　培訓(xùn)費(fèi)列支范圍

　　企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍具體如下：

　　1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；

　　2、各類(lèi)崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；

　　3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；

　　4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；

　　5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)；

　　6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出；

　　7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出；

　　8、購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；

　　9、職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用；

　　10、職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用；

　　11、有關(guān)職工教育的其他開(kāi)支。

　　很多企業(yè)為提高員工的技能，都會(huì)為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。那么公司給員工報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄怎么做？要繳納個(gè)稅嗎？會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，來(lái)一起了解下吧。

　　報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄

　　報(bào)銷(xiāo)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金(銀行存款)

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)要繳納個(gè)稅嗎?

　　公司報(bào)銷(xiāo)員工的培訓(xùn)費(fèi)由于不屬于個(gè)人收入，所以不需要繳納個(gè)稅。

　　按照《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第二條規(guī)定可得：工資、薪金所得;經(jīng)營(yíng)所得;勞務(wù)報(bào)酬所得;特許權(quán)使用費(fèi)所得;稿酬所得;財(cái)產(chǎn)租賃所得;財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;利息、股息、紅利所得及偶然所得需要繳納個(gè)人所得稅。

　　培訓(xùn)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的區(qū)別

　　1、培訓(xùn)費(fèi)和職工教育費(fèi)的含義不同

　　培訓(xùn)費(fèi)用指的是企業(yè)實(shí)際發(fā)生的用于職工培訓(xùn)的費(fèi)用，而職工教育經(jīng)費(fèi)指的是根據(jù)相關(guān)規(guī)定從計(jì)稅工資以一定比例提取的用在企業(yè)職工培訓(xùn)上的費(fèi)用。

　　2、兩者范圍不一樣

　　職工教育經(jīng)費(fèi)和職工培訓(xùn)費(fèi)沒(méi)有等同關(guān)系，但職工教育經(jīng)費(fèi)主要是用在職工培訓(xùn)方面的。另外包括了繼續(xù)教育、獎(jiǎng)勵(lì)等費(fèi)用。而職工培訓(xùn)費(fèi)主要是包括各項(xiàng)職員培訓(xùn)、特訓(xùn)的費(fèi)用。

　　3、所得稅待遇不一樣

　　對(duì)于企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額8%的部分，允許稅前扣除。超過(guò)的部分，允許在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　對(duì)于職工培訓(xùn)費(fèi)用，按照相關(guān)規(guī)定允許在企業(yè)所得稅稅前全額扣除。

　　參考文件：《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干優(yōu)惠政策的通知》(財(cái)稅〔2008〕1號(hào))

　　企業(yè)為培養(yǎng)更多優(yōu)質(zhì)人才，經(jīng)常會(huì)舉行員工培訓(xùn)的一些活動(dòng)。其中產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)該怎么做會(huì)計(jì)分錄呢?有關(guān)員工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄的知識(shí)在實(shí)際工作中很實(shí)用，財(cái)務(wù)人員必須掌握。來(lái)一起了解下吧!

　　員工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　培訓(xùn)費(fèi)所取得的發(fā)票是否可以報(bào)銷(xiāo)?

　　答：凡是在國(guó)家規(guī)定的報(bào)銷(xiāo)范圍之內(nèi)的，都是可以報(bào)銷(xiāo)的。一般只要老板同意，培訓(xùn)費(fèi)所取得的發(fā)票都是可以報(bào)銷(xiāo)的?？梢园凑战逃?jīng)費(fèi)入賬，計(jì)入入"管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)"科目。

　　報(bào)銷(xiāo)員工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　報(bào)銷(xiāo)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金(銀行存款)

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　培訓(xùn)費(fèi)的所得稅處理

　　1、按照相關(guān)規(guī)定，除了國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)另有規(guī)定以外，企業(yè)發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)，作為職工教育經(jīng)費(fèi)，對(duì)于不超過(guò)工資、薪金總額2.5%的部分，是可以允許稅前扣除的。對(duì)于超過(guò)的部分，也能在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　2、如果是高新技術(shù)企業(yè)和經(jīng)認(rèn)定的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)，實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)等職工教育經(jīng)費(fèi)支出，對(duì)于不超過(guò)工資薪金總額8%的部分，是允許企業(yè)所得稅稅前扣除的，對(duì)于超過(guò)的部分，允許在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　教育培訓(xùn)收到培訓(xùn)費(fèi)的賬務(wù)處理

　　1、后收到培訓(xùn)發(fā)票的，則屬于費(fèi)用：

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：現(xiàn)金

　　2、取培訓(xùn)費(fèi)，則屬收入：

　　借：應(yīng)收賬款

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　3、如果先收一部分，后余款一直收取不到，就可以作為壞帳處理，具體如下：

　　借：壞賬準(zhǔn)備——應(yīng)收賬款壞賬

　　貸：應(yīng)收賬款

　　春節(jié)車(chē)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目，做賬時(shí)候會(huì)涉及到的科目有銀行存款、現(xiàn)金、管理費(fèi)用、本年利潤(rùn)等科目，下面主要介紹相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄的編制，以及各科目的名詞含義。

職工春節(jié)回家路費(fèi)賬務(wù)處理

　　1.員工春節(jié)過(guò)年車(chē)票報(bào)銷(xiāo)

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門(mén)計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2.企業(yè)支付過(guò)年車(chē)票費(fèi)用

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

　　3.期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤(rùn)

　　借：本年利潤(rùn)

　　　　貸：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門(mén)計(jì)入相關(guān)科目）

會(huì)計(jì)處理的過(guò)程

　　會(huì)計(jì)處理的過(guò)程一般包括：根據(jù)原始會(huì)計(jì)憑證填制記賬憑證；現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的登記要根據(jù)收付記賬憑證；明細(xì)分類(lèi)賬登記根據(jù)記賬憑證；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時(shí)要根據(jù)總賬和明細(xì)分類(lèi)賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表。

銀行存款是什么

　　銀行存款是貨幣資金的組成部分，是儲(chǔ)存在銀行的款項(xiàng)。每個(gè)企業(yè)都需要在銀行開(kāi)立存款賬戶(hù)，同時(shí)通過(guò)在銀行開(kāi)立的存款賬戶(hù)與其他單位進(jìn)行結(jié)算，辦理資金收付等業(yè)務(wù)。銀行存款屬于資產(chǎn)類(lèi)賬戶(hù)，增加計(jì)入借方，減少計(jì)入貸方，借方一般登記期末余額。

庫(kù)存現(xiàn)金是什么

　　庫(kù)存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門(mén)、由出納人員經(jīng)管的貨幣。但是企業(yè)的現(xiàn)金的留存金額是需要經(jīng)過(guò)銀行審批核準(zhǔn)的，一般單位3—5天日常零星開(kāi)支所需確定其限額，邊遠(yuǎn)地區(qū)和交通不便地區(qū)一般不得超過(guò)15天的日常零星開(kāi)支。企業(yè)的現(xiàn)金一般由單位的出納人員保管，在每天下班前，出納人員要把當(dāng)日的收支，全部根據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤的憑證入賬，同時(shí)要清點(diǎn)現(xiàn)金，把多余現(xiàn)金送存銀行。