在工作的時候，員工有時候會意外受傷，這時候可以申請工傷補償，企業(yè)支付工傷補償款時，該如何做會計分錄？

　　向工人支付工傷補償款會計分錄

　　一、在員工意外受傷后，由企業(yè)承擔的應該是扣除工傷保險賠償后的支出，這是屬于醫(yī)療統(tǒng)籌以外支付的醫(yī)療類費用支出部分，應該列支于職工福利費當中。

　　二、如若是一次性的傷殘就業(yè)補助金，應該在稅前就直接扣除，列入的科目也應是＂營業(yè)外支出＂。因公傷殘的補償金相關證據(jù)：傷殘職工的傷殘證明、調(diào)解或判決資料、支付憑證等相關資料

　?。?、當員工發(fā)生工傷事故時，企業(yè)進行賠償：

　　借：應付職工薪酬－－福利費（公司負擔部分）

　　       營業(yè)外支出

　　       其他應收款（保險公司承擔部分）

　　       其他應收款（責任人承擔部分或個人承擔部分）

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　?。?、保險賠償應由保險公司支付

　　借：銀行存款

　      　 貸：其他應收款（保險公司承擔部分）

　　其他應收款的會計核算

　　其他應收款是企業(yè)除應收票據(jù)、應收賬款和預付賬款以外的各種應收暫付款項。是企業(yè)應收款項的另一重要組成部分。

　　“其他應收款”賬戶用于核算企業(yè)除應收票據(jù)、應收賬款、預付賬款等以外的其他各種應收、暫付款項。在“其他應收款”賬戶下，明細賬應按其他應收款的項目分類，以及按不同的債務人而設置。

　　一些職工在參與企業(yè)相關活動時，由于某些不良因素所導致的傷害和職業(yè)病傷害時可取得工傷補償款。對于單位補償職工工傷款，應如何做會計分錄？

　　單位補償職工工傷款的會計分錄

　　支付時：

　　借：其它應收款——保險公司

　       　管理費用——福利費

　     　  貸：銀行存款

　　收到保險公司賠償時：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應收款——保險賠款

　　管理費用是什么？

　　企業(yè)應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目;企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目;企業(yè)按規(guī)定計算確定的應交礦產(chǎn)資源補償費，借記“管理費用”科目，貸記“應交稅費”等科目;企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。期末，應將“管理費用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。

　　管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業(yè)發(fā)生的管理費用，在"管理費用"科目核算，并在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結(jié)轉(zhuǎn)"本年利潤"科目后無余額。

　　其他應收款是什么？

　　其他應收款是指企業(yè)除應收票據(jù)、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。主要包括應收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等；應收的出租包裝物租金；應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫(yī)藥費；存出保證金，如租入包裝物支付的押金；其他各種應收、暫付款項。

　　對于退回工傷保險的會計處理，企業(yè)通常設置“其他應收款”“銀行存款”“庫存現(xiàn)金”等科目進行核算，具體的會計分錄該怎么做？

　　退回工傷保險的會計分錄

　　1、單位墊付費用時：

　　借：其他應收款——社保

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　2、收回理賠費：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應收款——社保

　　3、如果不退費：

　　借：管理費用——勞動保險費

　　　　貸：其他應收款——社保

　　支付醫(yī)療費給醫(yī)院時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利——職工醫(yī)藥費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　結(jié)轉(zhuǎn)時：

　　借：管理費用——福利

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利——職工醫(yī)藥費

　　職工薪酬包括什么？

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予各種形式的報酬或補償。具體包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應收款科目是什么？

　　其他應收款是指企業(yè)除應收票據(jù)、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。主要包括應收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等；應收的出租包裝物租金；應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫(yī)藥費；存出保證金，如租入包裝物支付的押金；其他各種應收、暫付款項。

　　隨著國家對人民的社會保障越發(fā)完善，人們對于自身健康問題也越來越重視，近些年來投保的人數(shù)持上升水平。社保一般包括生育保險、工傷保險，相關的會計分錄該怎么編制？

　　繳納社保生育工傷會計分錄

　　1、銀行托收社保費(個人部分)：

　　借：其他應收款-社保費-養(yǎng)老金

　　       其他應收款-社保費-失業(yè)金

　　       其他應收款-社保費-醫(yī)?；?/p>

　　       貸：銀行存款

　　2、銀行托收社保費(單位部分)：

　　借：管理費用-社保費-養(yǎng)老金

　　       管理費用-社保費-失業(yè)金

　　       管理費用-社保費-醫(yī)保金

　　       管理費用-社保費-工傷保險金

　　       管理費用-社保費-生育保險金

　　        貸：銀行存款

　　3、從工資中扣回代交的社保金(個人部分)：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：其他應收收款-社保金-養(yǎng)老金

　　              其他應收款-社保金-失業(yè)金

　　              其他應收款-社保金-醫(yī)?；?/p>

　　              銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　人們常說的社保就是五險一金中的五險，包括基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、基本醫(yī)療保險以及生育保險。社保的繳納需要按照社保費率來核算，五險中的各個繳納費率也是不同的，具體是多少，都有著明確的要求和規(guī)定。

　　其他應收款是什么？

　　其他應收款是指企業(yè)除應收票據(jù)、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。

　　其主要內(nèi)容包括：

　　1、應收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等;

　　2、應收的出租包裝物租金;

　　3、應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫(yī)藥費;

　　4、存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　5、其他各種應收、暫付款項。

　　對于員工因工傷發(fā)生的賠款支出，一般設置“其他應收款”、“營業(yè)外支出”或“應付職工薪酬”等科目進行相關核算，具體的會計分錄應如何編制？

　　公司支付工傷賠款會計分錄

　　1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費，之后由保險公司或者社保理賠的：

　　借：其他應收款--保險公司/社保

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、如果全額收到保險公司或社保賠付公司墊付的藥費：

　　借：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　       貸：其他應收款--保險公司或社保

　　3、公司支付的費用，沒有理賠的：

　　借：營業(yè)外支出-工傷賠償

　       　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　4、公司全額報銷工傷賠款時：

　　借：管理費用等

　       　貸：應付職工薪酬

　　待支付時：

　　借：應付職工薪酬

　       　貸：銀行存款

　　其他應收款是什么？

　　企業(yè)支付的工傷賠款應由保險公司或者社保進行理賠的，則通過“其他應收款”以及相關二級科目進行核算。其他應收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應收票據(jù)、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。其他應收款屬于資產(chǎn)類科目，增加計入借方，減少計入貸方。

　　營業(yè)外支出是什么?

　　根據(jù)會計準則，營業(yè)外支出是指企業(yè)非日?；顒铀纬傻?、會導致所有者權(quán)益增加的和與所有者投入資本無關的經(jīng)濟利益的流出。

　　在日常工作中，有些員工會因為各種因素而導致了受傷，而對于因為工作期間而受傷所涉及的醫(yī)療費用，按照規(guī)定將會由企業(yè)進行承擔，對于這筆工傷費用很多財會人不清楚該怎么做賬務處理，下面會計網(wǎng)就跟大家詳細講一講。

　　一、工人發(fā)生工傷?所支付的醫(yī)藥費，應該按照會計制度要求進行帳務處理。

　　二、如果你單位為職工上保險了，帳務處理如下：

　　1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：

　　借：其他應收款--保險公司或社保

　　貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

　　2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)

　　借：銀行存款或現(xiàn)金

　　貸：其他應收款--保險公司或社保

　　3、如果不是全額賠付

　　借：銀行存款

　　管理費用或應付福利費(公司負擔部分)

　　貸：其他應收款--保險公司或社保

　　注：內(nèi)資企業(yè)公司負擔的藥費計入“應付福利費”科目;外資企業(yè)公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。

　　三、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時

　　借：管理費用(或應付福利費)

　　貸：銀行存款

　　注：內(nèi)資企業(yè)計入“應付福利費”科目;外資企業(yè)計入“管理費用--福利費”科目。

　　如今，當員工因為工作原因而受傷的，當中涉及到的醫(yī)療費用將由企業(yè)來承擔，很多財會人不知道這筆工傷費應計入到哪個會計科目里，下面我們來看看吧。

　　員工工傷費計入哪個科目?

　　工傷費應入會計科目:

　　(1)如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。

　　(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。

　　工傷買了保險，理賠退費會計分錄;不退費入會計科目：

　　(1)單位墊付費用時

　　借：其他應收款--社保

　　貸：現(xiàn)金

　　(2)收回理賠費

　　借：銀行存款

　　貸：其他應收款--社保

　　(3)如果不退費

　　借：管理費用--勞動保險費

　　貸：其他應收款--社保

　　擴展資料：

　　1、工傷醫(yī)療待遇

　　工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費用、康復性治療費用、輔助器具安裝配置費用。

　　(1)工傷醫(yī)療費用。工傷職工在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療工傷、職業(yè)病，所需醫(yī)療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規(guī)定的，由工傷保險基金支付。

　　(2)康復性治療費用。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復性治療，費用支付也是有工傷保險基金支付。

　　(3)輔助器具安裝配置費用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用，按照國家規(guī)定的標準由工傷保險基金支付。輔助器具安裝配置費用一般采用限額支付方式。

　　2、傷殘待遇

　　傷殘待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。

　　(1)一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為一至十級的，按照傷殘等級由工傷保險基金一次性支付給本人補助金。一至十級傷殘職工一次性補助金的標準分別為24～6個月的本人工資。

　　根據(jù)《工傷管理條例》第五章“工傷保險待遇”規(guī)定：

　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

　　(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為:。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

　　(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

　　企業(yè)員工在生產(chǎn)過程中受傷屬于工傷，企業(yè)會給予員工一定的工傷補助，發(fā)生的傷殘補助通常計入“其他應收款”科目進行會計處理，相關的會計分錄怎么寫？

　　工傷傷殘補助的會計分錄

　　1、單位墊付費用時：

　　借：其他應收款——社保

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費，若全額賠付時：

　　借：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　　　貸：其他應收款——保險公司/社保

　　3、若不是全額賠付時：

　　借：銀行存款

　　　　管理費用/應付職工薪酬——福利費（公司負擔部分）

　　　　貸：其他應收款——保險公司/社保

　　什么是其他應收款？

　　其他應收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應收票據(jù)、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項，其主要內(nèi)容包括應收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等；應收的出租包裝物租金；應向職工收取的各種墊付款項（包括為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫(yī)藥費）；備用金（向企業(yè)各職能科室、車間、個人周轉(zhuǎn)使用等撥出的備用金）；存出保證金（包括租入包裝物所支付的押金）；預付賬款轉(zhuǎn)入；其他各種應收、暫付款項。

　　管理費用包括哪些？

　　管理費用指的是企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用，包括有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、訴訟費、咨詢費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等等。

　　許多公司在員工正式入職后會給員工購買五險一金，公司也會發(fā)放各種勞保用品來保證員工在工作期間的人身安全，但是危險是不可能完全避免的，如果員工在工作期間意外受傷，相應的工傷費該如何做會計分錄？

　　工傷費的會計分錄

　　員工自己墊付醫(yī)藥費：

　　借：其他應收款

　　       貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款）

　　保險公司或社保進行全額賠付：

　　借：銀行存款／庫存現(xiàn)金

　　       貸：其他應收款

　　保險公司或社保不能做到全額賠付：

　　借：銀行存款

　　       管理費用

　　       貸：其他應收款

　　如果單位沒有購買保險，全額報銷工人醫(yī)藥費時：

　　借：管理費用（或應付職工薪酬）

　　       貸：銀行存款

　　什么是其他應收款？

　　其他應收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、預付賬款、應收股利、應收利息、應收票據(jù)、應收賬款、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。

　　企業(yè)發(fā)生其他各種應收、暫付款項時，借記本科目，貸記有關科目；收回或轉(zhuǎn)銷各種款項時，借記“庫存現(xiàn)金”、“銀行存款”等科目，貸記本科目。

　　本科目期末借方余額，反映企業(yè)尚未收回的其他應收款。

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。

　　該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應無余額。

　　當員工因為工作受傷時，可取得相應的工傷賠款，對于工傷賠款，一般計入其他應收款、其他應付款等科目核算，具體會計分錄如何編制？

　　企業(yè)支付員工工傷款的會計分錄

　　老板墊付工傷款：

　　借：其他應收款-員工名字

　　       貸：其他應付款-老板名字

　　收到社保退款：

　　借：庫存現(xiàn)金

　　       貸：其他應收款-員工名字

　　借：其他應付款-老板名字

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　企業(yè)支付：

　　借：管理費用或營業(yè)外支出

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　如果還沒入費用：

　　借：銀行存款--XXX

　       　貸：其他應付款--XXX

　　如果已經(jīng)計入費用，沖減當初入賬的費用：

　　借：銀行存款--XXX

　　       借：管理費用--XXX

　　營業(yè)外支出指的是，除主營業(yè)務成本和其他業(yè)務支出等以外的各項非營業(yè)性支出。如罰款支出，捐贈支出，非常損失等。

　　其他應付款指的是，企業(yè)在商品交易業(yè)務以外發(fā)生的應付和暫收款項，具體包括應付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金；職工未按期領取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內(nèi)容。

　　其他應收款指的是，企業(yè)除應收票據(jù)、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。包括應收的各種賠款、罰款，應收的出租包裝物租金，應向職工收取的各種墊付款項等。

　　企業(yè)一般會為職工繳納工傷保險，相應的費用支出，計入其他應付款科目核算，對于工傷保險，該如何做會計分錄？

　　工傷保險的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用

　　       貸：其他應付款

　　支付時：

　　借：其他應付款

　　       貸：銀行存款／庫存現(xiàn)金

　　什么是其他應付款？

　　通常情況下，“其他應付款”科目核算企業(yè)應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應付、暫收個人或者所屬單位的款項、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金、應付職工統(tǒng)籌退休金，以及應收暫付上級單位、所屬單位的款項。

　　需要注意的是，企業(yè)經(jīng)常發(fā)生的應付供貨單位的貨款，則是在“應付賬款”和“應付票據(jù)”科目中核算。

　　“其他應付款”賬戶屬于負債類賬戶，貸方表示發(fā)生的各種應付、暫收款項，借方表示償還或轉(zhuǎn)銷的各種應付暫收款項。月末，余額在貸方，表示企業(yè)應付、暫收的結(jié)存現(xiàn)金。

　　“其他應付款”賬戶應按應付、暫收款項的類別設置明細賬戶。

　　庫存現(xiàn)金是什么意思？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣，是企業(yè)流動性最強的資產(chǎn)。

　　“庫存現(xiàn)金”賬戶屬于資產(chǎn)類賬戶，用于核算企業(yè)的庫存現(xiàn)金，借方反映庫存現(xiàn)金的收入，貸方反映庫現(xiàn)金的支出，期末余額在借方，表示庫存現(xiàn)金的余額，并且一般不表示在貸方。

　　需要注意的是：如果企業(yè)有內(nèi)部周轉(zhuǎn)使用備用金的，可以單獨設置“備用金”科目。

　　“庫存現(xiàn)金”賬戶的明細分類核算是通過設置現(xiàn)金日記賬進行的?，F(xiàn)金日記賬是反映和監(jiān)督現(xiàn)金收支結(jié)存的序時賬，必須采用訂本式賬簿，并為每一賬頁按順序編號，防止賬頁丟失或隨意抽換，也便于查閱。最重要的是要做到賬實相符，因此每日終了，應當計算當日的現(xiàn)金收入合計額、現(xiàn)金支出合計額及結(jié)余額，將結(jié)余額與實際庫存額核對。

　　工傷賠付款指的是員工在工作期間因事故導致傷殘，向企業(yè)報銷的工傷賠償款，會計人員一般將工傷賠付款計入管理費用、銀行存款等科目核算，具體的會計分錄如何編制？

　　工傷賠付款的會計分錄

　　支付時：

　　借：其它應收款——保險公司

　　　　管理費用——福利費

　　　　貸：銀行存款

　　收到保險公司賠償時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應收款——保險公司

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。管理費用包括企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務招待費等。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行，企業(yè)的銀行存款主要包括結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務由出納員負責辦理。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務，都須根據(jù)經(jīng)過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　員工因工受傷而向企業(yè)報銷工傷費時，一般計入其他應收款、庫存現(xiàn)金、銀行存款等科目核算，會計人員對于相關的會計分錄應如何編制？

　　報銷工傷費的會計分錄

　　1、預支款時

　　借：其他應收款-工傷

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、收到工傷理賠時

　　借：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　　　貸：其它應收款-工傷

　　3、如有差額部份

　　借：管理費用

　　　　貸：其它應收款-工傷

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用，屬于期間費用，在發(fā)生當期計入當期的損失或利得。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務招待費等。

　　其他應收款是什么？

　　其他應收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應收票據(jù)、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。

　　包括應收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等；應收的出租包裝物租金；應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫(yī)藥費；備用金；存出保證金；預付賬款轉(zhuǎn)入；其他各種應收、暫付款項。

　　對于工傷保險的會計處理，一般作為發(fā)放給職工的福利費來進行報銷，通常計入銀行存款、應付職工薪酬等科目核算，具體的賬務處理怎么做？

　　工傷保險報銷的會計分錄

　　已執(zhí)行新會計準則的報銷時，會計分錄為：

　　借：應付職工薪酬--職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　月末結(jié)賬時的會計分錄為：

　　借：管理費用等--職工福利費

　　　　貸：應付職工薪酬--職工福利費

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。應付職工薪酬的借方表示是已支付的薪酬，貸方表示未支付的薪酬。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行，企業(yè)的銀行存款主要包括結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務由出納員負責辦理。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務，都須根據(jù)經(jīng)過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　春節(jié)車費報銷計入“應付職工薪酬”會計科目，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款、現(xiàn)金、管理費用、本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。

職工春節(jié)回家路費賬務處理

　　1.員工春節(jié)過年車票報銷

　　借：管理費用——福利費（根據(jù)費用所屬部門計入相關科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2.企業(yè)支付過年車票費用

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　3.期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費（根據(jù)費用所屬部門計入相關科目）

會計處理的過程

　　會計處理的過程一般包括：根據(jù)原始會計憑證填制記賬憑證；現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的登記要根據(jù)收付記賬憑證；明細分類賬登記根據(jù)記賬憑證；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時要根據(jù)總賬和明細分類賬編制資產(chǎn)負債表和利潤表。

銀行存款是什么

　　銀行存款是貨幣資金的組成部分，是儲存在銀行的款項。每個企業(yè)都需要在銀行開立存款賬戶，同時通過在銀行開立的存款賬戶與其他單位進行結(jié)算，辦理資金收付等業(yè)務。銀行存款屬于資產(chǎn)類賬戶，增加計入借方，減少計入貸方，借方一般登記期末余額。

庫存現(xiàn)金是什么

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。但是企業(yè)的現(xiàn)金的留存金額是需要經(jīng)過銀行審批核準的，一般單位3—5天日常零星開支所需確定其限額，邊遠地區(qū)和交通不便地區(qū)一般不得超過15天的日常零星開支。企業(yè)的現(xiàn)金一般由單位的出納人員保管，在每天下班前，出納人員要把當日的收支，全部根據(jù)準確無誤的憑證入賬，同時要清點現(xiàn)金，把多余現(xiàn)金送存銀行。