企業(yè)處理員工生活補(bǔ)助費(fèi)賬務(wù)時(shí)，一般計(jì)入“管理費(fèi)用”“應(yīng)付職工薪酬”等科目核算，對(duì)于支付員工生活補(bǔ)助費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄該怎么寫？

　　支付員工生活補(bǔ)助費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、公司計(jì)提員工生活補(bǔ)助費(fèi)：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)(根據(jù)員工歸屬部門計(jì)入對(duì)應(yīng)科目)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2、公司支付員工生活補(bǔ)助費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　3、期末結(jié)轉(zhuǎn)費(fèi)用時(shí)：

　　借：本年利潤(rùn)

　　　　貸：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　本年利潤(rùn)科目是什么？

　　本年利潤(rùn)是指企業(yè)某個(gè)會(huì)計(jì)年度凈利潤(rùn)（或凈虧損），屬于所有者權(quán)益類科目。他是由企業(yè)利潤(rùn)組成內(nèi)容計(jì)算確定的，是企業(yè)從公歷年1月份至12月份逐步累計(jì)而形成的一個(gè)動(dòng)態(tài)指標(biāo)。本年利潤(rùn)是一個(gè)匯總類賬戶。其貸方登記企業(yè)當(dāng)期所實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)收入，包括主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入、投資收益、補(bǔ)貼收入、營(yíng)業(yè)外收入等；借方登記企業(yè)當(dāng)期所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用與支出，包括主營(yíng)業(yè)務(wù)成本、稅金及附加、其他業(yè)務(wù)支出、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、投資收益（凈損失）、營(yíng)業(yè)外支出、所得稅等。

　　公司支付員工的生活補(bǔ)助費(fèi)時(shí)，應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　支付員工生活補(bǔ)助費(fèi)分錄

　　1、公司計(jì)提員工生活補(bǔ)助費(fèi)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)(根據(jù)員工歸屬部門計(jì)入對(duì)應(yīng)科目)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2、公司支付員工生活補(bǔ)助費(fèi)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款(或庫(kù)存現(xiàn)金科目)

　　3、期末結(jié)轉(zhuǎn)費(fèi)用時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：本年利潤(rùn)

　　       貸：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　企業(yè)發(fā)放的生活補(bǔ)助費(fèi)需要繳納個(gè)人所得稅嗎？

　　一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第四條第一款第四項(xiàng)規(guī)定,福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金免征個(gè)人所得稅。

　　二、根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》(國(guó)令第707號(hào))第十一條規(guī)定,個(gè)人所得稅法第四條第一款第四項(xiàng)所稱福利費(fèi)，是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)組織提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi);所稱救濟(jì)金，是指各級(jí)人民政府民政部門支付給個(gè)人的生活困難補(bǔ)助費(fèi)。

　　三、同時(shí)，根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔1998〕155號(hào))第一條的規(guī)定,上述所稱生活補(bǔ)助費(fèi)，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國(guó)家法規(guī)從提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中向其支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。

　　因此，企業(yè)向職工發(fā)放的生活補(bǔ)助費(fèi)，需要繳納個(gè)人所得稅。

　　差旅交通費(fèi)是企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織在活動(dòng)所發(fā)生的一種管理費(fèi)用;伙食費(fèi)一般指職工餐費(fèi)支出。對(duì)于交通費(fèi)補(bǔ)助伙食費(fèi)補(bǔ)助，應(yīng)怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　職工的交通補(bǔ)助伙食費(fèi)補(bǔ)助的會(huì)計(jì)分錄

　　如果是公司給職工的交通補(bǔ)貼，那么就應(yīng)當(dāng)作為職工工資進(jìn)行核算，具體情況如下：

　　1、報(bào)銷交通費(fèi)：

　　按照相關(guān)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)并入員工當(dāng)期的工資收入，進(jìn)行個(gè)人所得稅的計(jì)征：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—交通費(fèi)XXX

　　    貸：銀行存款XXX

　　2、計(jì)提個(gè)稅時(shí)的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-交通費(fèi)XXX

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　伙食費(fèi)的賬務(wù)處理與交通費(fèi)相同。

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，應(yīng)付職工薪酬科目在借方發(fā)生額表示實(shí)際支付的工資薪金，社保，公積金的金額。應(yīng)付職工薪酬科目在貸方發(fā)生額表示計(jì)提的工資薪金，社保，公積金的金額。如果是應(yīng)付職工薪酬科目的期末余額，表示計(jì)提尚未發(fā)生(或者支付)的工資薪金，社保，公積金的金額。

　　給職工的困難補(bǔ)助應(yīng)當(dāng)計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目?

　　給職工的困難補(bǔ)助應(yīng)當(dāng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目。職工福利費(fèi)，指的是用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

　　職工福利費(fèi)的處理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工所在的不同部門分別進(jìn)行不同的處理，具體情況如下：

　　1、如果在行政管理部門：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

　　2、如果在銷售部門：銷售費(fèi)用-福利費(fèi)

　　3、如果在生產(chǎn)車間：制造費(fèi)用-福利費(fèi)

　　4、如果在研發(fā)部門：研發(fā)費(fèi)用-福利費(fèi)

　　企業(yè)給職工發(fā)放的困難補(bǔ)助費(fèi)，屬于職工福利費(fèi)，一般通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算。以下是關(guān)于支付職工困難補(bǔ)助會(huì)計(jì)分錄的內(nèi)容，來(lái)一起了解吧。

　　支付職工困難補(bǔ)助的會(huì)計(jì)分錄

　　執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　未執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的直接計(jì)入管理費(fèi)用：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償，包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他職工福利等。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，主要核算企業(yè)按有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，應(yīng)當(dāng)按照“工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼”，“職工福利”，“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”，“住房公積金”，“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”，“職工教育經(jīng)費(fèi)等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　職工福利費(fèi)包括哪些？

　　職工福利費(fèi)是用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用，主要包括職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼、其他福利待遇。

　　疫情期間，公司因員工感染或者疑似感染而發(fā)放相關(guān)生活困難補(bǔ)助。那么稅收方面需要繳納個(gè)人所得稅嗎?接下來(lái)隨著會(huì)計(jì)網(wǎng)小編一起來(lái)了解看看吧!

　　答案是不需要。由 《個(gè)人所得稅法》第四條第一款第四項(xiàng)規(guī)定可得對(duì)于福利費(fèi)、 、撫恤金、救濟(jì)金實(shí)行免征個(gè)人所得稅。這項(xiàng)規(guī)定中的福利費(fèi)和救濟(jì)金分別指的是什么呢?

　　福利費(fèi)：依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，企業(yè)所支付的個(gè)人生活補(bǔ)助費(fèi)由企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)及社會(huì)組織的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中提留而來(lái)。

　　救濟(jì)金：個(gè)人的生活困難補(bǔ)助費(fèi)由各級(jí)人民政府民政部門支付而來(lái)。

　　以上所說(shuō)的生活補(bǔ)助費(fèi)，根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問(wèn)題的通知》 ( 國(guó)稅發(fā)〔1998〕155 號(hào) ) 第一條的規(guī)定可得：

　　指的是因?yàn)槟承┨囟ㄊ录?原因，納稅人本人或其家庭的正常生活遇到一定困難，其任職單位將依法支付臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。即，從提留的福利費(fèi)/工會(huì)經(jīng)費(fèi)中向其依法支付生活補(bǔ)助費(fèi)。

　　綜上所述，對(duì)于疫情期間，公司給員工發(fā)放的生活困難補(bǔ)助，將免征個(gè)人所得稅。如果支付的生活困難補(bǔ)助費(fèi)屬于救濟(jì)金性質(zhì)，那么除了各級(jí)人民政府民政部門支付外，可以免征個(gè)人所得稅。若是企業(yè)支付，則仍需繳納個(gè)人所得稅。

　　企業(yè)職工福利費(fèi)包括職工醫(yī)藥費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、上下班交通補(bǔ)貼等，計(jì)提福利費(fèi)時(shí)，如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提福利費(fèi)分錄處理

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　職工福利費(fèi)是什么？

　　企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出。

　　企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

　　職工福利費(fèi)開支范圍：

　　1、職工醫(yī)藥費(fèi)

　　2、職工的生活困難補(bǔ)助

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇

　　4、集體福利的補(bǔ)貼

　　5、其他福利待遇：主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)助是主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位承擔(dān)部分）、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)支出的一項(xiàng)資金。但企業(yè)收到穩(wěn)崗補(bǔ)助時(shí)，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　穩(wěn)崗補(bǔ)助的會(huì)計(jì)分錄

　　收到穩(wěn)崗補(bǔ)助時(shí)：

　　借：銀行存款

　　　　貸：遞延收益

　　穩(wěn)崗補(bǔ)助用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等支出時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：銀行存款

　　同時(shí)：

　　借：遞延收益

　　　　貸：營(yíng)業(yè)外收入

　　什么是遞延收益？

　　遞延收益是指尚待確認(rèn)的收入或收益，也可以說(shuō)是暫時(shí)未確認(rèn)的收益，它是權(quán)責(zé)發(fā)生制在收益確認(rèn)上的運(yùn)用。本科目是負(fù)債類科目，應(yīng)當(dāng)按照政府補(bǔ)助的種類進(jìn)行明細(xì)核算。本科目核算企業(yè)根據(jù)政府補(bǔ)助準(zhǔn)則確認(rèn)的應(yīng)在以后期間計(jì)入當(dāng)期損益的政府補(bǔ)助金額。企業(yè)在當(dāng)期損益中確認(rèn)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)，計(jì)入其他收益或沖減相關(guān)陳本費(fèi)用。與企業(yè)日?；顒?dòng)無(wú)關(guān)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出，不在本科目核算。

　　政府補(bǔ)助是什么？

　　政府補(bǔ)助是指企業(yè)從政府無(wú)償取得貨幣性資產(chǎn)或非貨幣性資產(chǎn)。其主要形式包括政府對(duì)企業(yè)的無(wú)償撥款、稅收返還、財(cái)政貼息，以及無(wú)償給予非貨幣性資產(chǎn)等。政府補(bǔ)助的主要形式有：財(cái)政撥款、財(cái)政貼息、稅收返還、無(wú)償劃撥非貨幣性資產(chǎn)。

　　營(yíng)業(yè)外收入是什么？

　　營(yíng)業(yè)外收入是指小企業(yè)非日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)形成的、應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益、會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加、與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的凈流入。

　　企業(yè)職工在外出辦理公務(wù)過(guò)程中意外死亡，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)向其近親屬支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)。這筆喪葬補(bǔ)助費(fèi)支出，是否可以作為職工福利費(fèi)在企業(yè)所得稅稅前扣除？

　　答：根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第512號(hào))規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　同時(shí)根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))規(guī)定，《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

　　綜上所述，企業(yè)所支付的喪葬補(bǔ)助費(fèi)，可以作為福利費(fèi)支出，其中在工資、薪金總額14%以內(nèi)的部分，允許在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　喪葬補(bǔ)助費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　發(fā)放員工喪葬費(fèi)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　按受益對(duì)象分配時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的職工福利費(fèi)，一般有職工醫(yī)藥費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助，交通補(bǔ)助等。對(duì)于職工福利費(fèi)，必須計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算？

　　職工福利費(fèi)必須計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目嗎？

　　福利費(fèi)必須通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額編制以下分錄：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　職工福利費(fèi)包括什么？

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))規(guī)定：“三、關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：(一)尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等?！?/p>

　　企業(yè)常常會(huì)給員工發(fā)放紅包以提高員工工作積極性，這些紅包一般計(jì)入管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行核算，那么企業(yè)給員工發(fā)放紅包的會(huì)計(jì)分錄該怎么寫？

　　企業(yè)給員工發(fā)放紅包的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　同時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　企業(yè)給客戶的紅包的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　借：管理費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　職工福利費(fèi)的范圍是什么？

　　福利費(fèi)主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)，醫(yī)護(hù)人員工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)，職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助等費(fèi)用。

　　1、職工的生活困難補(bǔ)助；

　　2、職工醫(yī)藥費(fèi)，包括因公或非因工負(fù)傷和殘廢需要的生活補(bǔ)助等醫(yī)藥費(fèi)；

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇；

　　4、集體福利的補(bǔ)貼，包括職工浴室、洗衣房，哺乳室等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助；

　　5、其他福利待遇。

　　現(xiàn)如今企業(yè)制度發(fā)展越來(lái)越完善，也越來(lái)越人性化，很多公司對(duì)于生活困難的職工都會(huì)發(fā)放困難補(bǔ)助，計(jì)提困難補(bǔ)助金時(shí)，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　職工困難補(bǔ)助的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

　　1、執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　2、未執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　       　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

       困難補(bǔ)助的涉稅處理

　　對(duì)于員工的困難補(bǔ)助金需不需要繳納稅費(fèi)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》相關(guān)規(guī)定，免征個(gè)人所得稅的類型就包括困難補(bǔ)助金、撫恤金、救濟(jì)金這類收入，都是可以不用繳納所得稅的。一般這類福利費(fèi)是由于某些特定事件或原因而給職工或其家庭的正常生活造成一定困難，企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體按國(guó)家規(guī)定從提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中向其支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。

　　福利費(fèi)是企業(yè)用于職工個(gè)人的福利費(fèi)用，對(duì)于福利費(fèi)管理制度的制定，企業(yè)需要明確福利費(fèi)開支的項(xiàng)目類型、標(biāo)準(zhǔn)以及審批程序，那對(duì)于計(jì)提福利費(fèi)其會(huì)計(jì)分錄如何寫？

　　計(jì)提福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　福利費(fèi)的作用是什么？

　　計(jì)提福利費(fèi)是指企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)處理的時(shí)候，預(yù)先計(jì)入已發(fā)生、但未實(shí)際支付的職工福利費(fèi)的一種行為。而對(duì)于福利費(fèi)的開支范圍，國(guó)家是有準(zhǔn)確規(guī)定的，主要用于：

　　1、職工醫(yī)藥費(fèi)。

　　2、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。

　　3、職工的生活困難補(bǔ)助，是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助，其主要包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助。

　　4、集體福利的補(bǔ)貼，包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相減后的差額補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。

　　5、其他福利待遇，主要包括上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

　　不屬于職工福利費(fèi)的開支，其包括：

　　1、退休職工的費(fèi)用。

　　2、職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。

　　3、被辭退職工的補(bǔ)償金。

　　4、職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補(bǔ)助。

　　5、職工的學(xué)習(xí)費(fèi)。

　　6、職工的伙食補(bǔ)助費(fèi)，其中包括職工在企業(yè)的午餐補(bǔ)助和出差期間的伙食補(bǔ)助。