每個(gè)公司都會(huì)給予員工一定福利。比如常見的餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。那么員工餐費(fèi)補(bǔ)貼要計(jì)入月平均工資嗎?是否繳納個(gè)人所得稅?來跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一起了解下吧!

　　員工餐費(fèi)補(bǔ)貼是否計(jì)入月平均工資?

　　答：?jiǎn)T工餐費(fèi)補(bǔ)貼可以計(jì)入月平均工資。根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》可知：工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資及特殊情況下支付的工資六部分組成。因此員工餐費(fèi)補(bǔ)貼是可以計(jì)入工資范疇的。

　　知識(shí)拓展：餐費(fèi)能不能在企業(yè)所得稅前扣除?哪些情況可以?

　　員工餐費(fèi)補(bǔ)貼需要繳納個(gè)人所得稅嗎?

　　答：根據(jù)相關(guān)規(guī)定可知，公司給員工發(fā)放的人人有份、福利性質(zhì)的餐費(fèi)補(bǔ)貼需要繳納個(gè)人所得稅，而對(duì)于符合規(guī)定發(fā)放的誤餐補(bǔ)助是不征稅的。

　　參考《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問題的通知》相關(guān)規(guī)定可得：

　　1、所計(jì)提的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的各種補(bǔ)貼超出了國(guó)家規(guī)定的比例或者基數(shù)時(shí)，需要繳納個(gè)稅。

　　2、從福利費(fèi)和工會(huì)費(fèi)中支付給本單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)并入納稅人的工資、薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　3、單位為個(gè)人購(gòu)買汽車、住房等不屬于臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出，不在免稅的福利費(fèi)范圍內(nèi)，需計(jì)證個(gè)人所得稅。

　　所以，公司發(fā)放的員工餐費(fèi)補(bǔ)貼，如果是人人有份的，那么應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅。

　　參考《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補(bǔ)助范圍確定問題的通知》(財(cái)稅字[1995]082號(hào)文)規(guī)定可知，對(duì)于符合規(guī)定發(fā)放的誤餐補(bǔ)助進(jìn)行免稅。通俗理解就是真正誤餐補(bǔ)助無需繳納個(gè)人所得稅。但是和工資一起發(fā)放“誤餐補(bǔ)助”，也就是人人都有的，則需并入當(dāng)月工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。

工資和社保是會(huì)計(jì)人在日常工作中會(huì)涉及比較多的，那么對(duì)這部分的計(jì)提你了解嗎？如果不清楚這部分的內(nèi)容，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

計(jì)提工資的相關(guān)分錄

1、計(jì)提工資

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

2、計(jì)提社保（企業(yè)部分）

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

3、次月發(fā)放工資時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

有關(guān)社保的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

1、上交社保時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個(gè)人部分）

貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

2、上交個(gè)人所得稅

借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

這里需要注意的是，社保在沒辦理之前是不能夠計(jì)提的，而且計(jì)提五險(xiǎn)一金每個(gè)城市的比例是不一樣的，企業(yè)如果是按照勞動(dòng)保障部門規(guī)定比例繳納，那么可以計(jì)入管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目。

有關(guān)公積金的會(huì)計(jì)分錄

1、單位承擔(dān)部分

借：管理費(fèi)用——住房公積金

貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

2、上交時(shí)

借：其他應(yīng)付款——住房公積金

貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

以上就是有關(guān)計(jì)提工資社保以及公積金的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄，希望能夠幫助大家，想了解更多會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

上月交的社保費(fèi)下月收到發(fā)票如何做賬務(wù)處理？

　　員工因當(dāng)天工作未完成或者是臨時(shí)要完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)而加班是再平常不過的事兒了，對(duì)于公司加班工資，究竟算不算津貼補(bǔ)貼?需要扣除個(gè)人所得稅嗎?本文將在這為大家詳細(xì)解答。

　　加班工資算津貼補(bǔ)貼嗎?

　　答：加班工資是不算入津貼補(bǔ)貼的，它不屬于國(guó)家規(guī)定的津貼補(bǔ)貼范圍內(nèi)。對(duì)于加班工資，應(yīng)當(dāng)并入工資薪金所得來處理。

　　按照相關(guān)個(gè)稅法的規(guī)定，按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，具體指的是：

　　按照國(guó)務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼及按規(guī)定免征個(gè)稅的其他補(bǔ)貼、津貼。

　　津貼：特級(jí)教師津貼、特殊教育津貼、科研津貼、工齡津貼、衛(wèi)生防疫津貼、科技保健津貼、各種社會(huì)福利院職工的特殊保健津貼等。

　　補(bǔ)貼：房貼、水電貼等。

　　加班工資要不要扣除個(gè)稅?

　　加班費(fèi)在職工勞動(dòng)報(bào)酬所得的范疇之內(nèi)，按照相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)報(bào)酬是需要繳納個(gè)稅的，所以加班工資是要扣除個(gè)人所得稅的。通常要繳納個(gè)稅的個(gè)人所得有工資、新金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、稿酬所得、利息、股息、紅利所得、經(jīng)營(yíng)所得、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得和偶然所得。

　　公司員工工資是否需要繳納增值稅?

　　公司加班費(fèi)如何做賬?

　　公司加班費(fèi)不屬于福利的范圍內(nèi)，所以加班的費(fèi)用，不計(jì)入福利費(fèi)，加班費(fèi)應(yīng)記“應(yīng)付工資--加班工資”，賬務(wù)處理如下：

　　1、支付加班費(fèi)，做以下分錄處理：

　　借：應(yīng)付工資

　　貸：現(xiàn)金

　　2、月底結(jié)轉(zhuǎn)工資時(shí)，做以下分錄處理：

　　借：管理費(fèi)用(管理人員加班費(fèi))

　　借：營(yíng)業(yè)費(fèi)用(銷售人員加班費(fèi))

　　借：制造費(fèi)用(生產(chǎn)工人加班費(fèi))等

　　貸：應(yīng)付工資

　　企業(yè)職工因公務(wù)用車取得的補(bǔ)貼費(fèi)用，是否需要并入工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅？

　　公務(wù)交通補(bǔ)貼是否要并入薪金計(jì)征個(gè)稅？

　　《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)政策問題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1999]058號(hào))第二條規(guī)定：“個(gè)人因公務(wù)用車和通訊制度改革而取得的公務(wù)用車、通訊補(bǔ)貼收入，扣除一定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費(fèi)用后，按照工資、薪金所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。按月發(fā)放的，并入當(dāng)月工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅;不按月發(fā)放的，分解到所屬月份并與該月份工資、薪金所得合并后計(jì)征個(gè)人所得稅。公務(wù)費(fèi)用的扣除標(biāo)準(zhǔn)，由省級(jí)地方稅務(wù)局根據(jù)納稅人公務(wù)交通、通訊費(fèi)用的實(shí)際發(fā)生情況調(diào)查測(cè)算，報(bào)經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)后確定，并報(bào)國(guó)家稅務(wù)總局備案。

　　交通補(bǔ)貼的賬務(wù)處理

　　公司為員工提供的交通補(bǔ)貼的賬務(wù)處理分兩步進(jìn)行，具體如下：

　　1、計(jì)提員工福利的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2、報(bào)銷員工的交通補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金等

　　舉例說明：甲公司按照有關(guān)規(guī)定，按月給員工發(fā)放交通補(bǔ)貼300元，相關(guān)的賬務(wù)應(yīng)該怎么處理?

　　借：應(yīng)付職工薪酬 300

　       　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款等 300

　　會(huì)計(jì)人員處理工資的賬務(wù)時(shí)，一般需先計(jì)提工資，發(fā)放的工資可通過應(yīng)付職工薪酬科目核算。那么計(jì)提和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　計(jì)提和發(fā)放工資如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提工資、社保時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本-工資

　      　 制造費(fèi)用-工資

　　       管理費(fèi)用-工資

　　       銷售費(fèi)用-工資

　　       生產(chǎn)成本-住房公積金

　　       制造費(fèi)用-住房公積金

　　       管理費(fèi)用-住房公積金

　　       銷售費(fèi)用-住房公積金

　　      生產(chǎn)成本-社保

　      　制造費(fèi)用-社保

　　      管理費(fèi)用-社保

　　      銷售費(fèi)用-社保

　　      貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　             應(yīng)付職工薪酬-住房公積金(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　             應(yīng)付職工薪酬-社保(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　       貸：銀行存款

　　              其他應(yīng)付款-社保(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　              其他應(yīng)付款-住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　繳納社保和申報(bào)個(gè)稅：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       應(yīng)付職工薪酬-住房公積金(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　       應(yīng)付職工薪酬-社保(企業(yè)承擔(dān)部分)

　       　其他應(yīng)付款-住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　       　其他應(yīng)付款-社保(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　       貸：銀行存款

　　計(jì)提工資是按應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資？

　　根據(jù)會(huì)計(jì)核算權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，企業(yè)應(yīng)每月按應(yīng)發(fā)工資金額計(jì)提應(yīng)付職工薪酬，計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用。

　　應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　企業(yè)為職工提供車改補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼或交通補(bǔ)貼相關(guān)福利時(shí)，職工在月末時(shí)可以憑票據(jù)報(bào)銷。車改補(bǔ)貼是否計(jì)入工資總額？需要交個(gè)稅嗎？就針對(duì)上述問題，本文將作詳細(xì)解答。

　　車改補(bǔ)貼是否計(jì)入工資總額？

　　車改補(bǔ)貼應(yīng)計(jì)入工資總額。根據(jù)財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》文件：企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的前提下，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，無論是直接向個(gè)人發(fā)放還是個(gè)人提供票據(jù)報(bào)銷后支付的方式，由于已形成對(duì)勞動(dòng)力成本進(jìn)行“普惠制”定期按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償?shù)臋C(jī)制，所以應(yīng)計(jì)入職工工資總額核算。

　　工資總額：由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資及特殊情況下支付的工資構(gòu)成。

　　車改補(bǔ)貼要交個(gè)稅嗎？

　　車改補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅。

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)政策問題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1999]58號(hào))規(guī)定，個(gè)人因公務(wù)用車和通訊制度改革而取得公務(wù)用車、通訊補(bǔ)貼收人，應(yīng)按照“工資、薪金”所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。對(duì)于按月發(fā)放，則應(yīng)并入當(dāng)月工資薪金所得計(jì)征個(gè)稅；對(duì)于不按月發(fā)放的，則應(yīng)分解到所屬月份并與該月份工資薪金所得合并后計(jì)征個(gè)稅。

　　計(jì)提個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提工資

　　借：管理費(fèi)用—工資

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　2、實(shí)際發(fā)放：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款

　　應(yīng)交稅費(fèi)-代扣代繳個(gè)稅

　　3、上交個(gè)稅：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—代扣代繳個(gè)稅

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款

　　秋冬換季之際，部分北方地區(qū)已經(jīng)開始供暖。按規(guī)定供暖地區(qū)的職工可以獲得一定的取暖補(bǔ)貼。那么取暖補(bǔ)貼計(jì)入工資總額嗎？如何做賬？

　　取暖補(bǔ)貼是否計(jì)入工資總額？

　　企業(yè)發(fā)放的取暖補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)并入職工當(dāng)月工資、薪金所得，一并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》(國(guó)務(wù)院令第600號(hào))第八條規(guī)定，工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　另外根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》相關(guān)規(guī)定，福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金可以免征個(gè)人所得稅。但根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1998〕155號(hào)）相關(guān)規(guī)定：從超出國(guó)家規(guī)定的比例或基數(shù)計(jì)提的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助以及從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給本單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助不在免稅的福利費(fèi)范圍內(nèi)，應(yīng)并入個(gè)人工資薪金所得計(jì)征個(gè)稅。

　　綜上所述，企業(yè)給職工發(fā)放的取暖補(bǔ)貼，屬于人人有份的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入工資薪金收入，計(jì)算繳納個(gè)稅。

　　取暖補(bǔ)貼賬務(wù)處理

　　1、企業(yè)支付員工取暖補(bǔ)貼，計(jì)提時(shí)做以下分錄：

　　借：管理費(fèi)用（或其他相關(guān)科目）——暖氣費(fèi)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、支付時(shí)，做以下分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　貸：銀行存款

　　哪些人可以取得取暖補(bǔ)貼？

　　哪些人可以取得取暖補(bǔ)貼？對(duì)于該問題，我國(guó)目前尚無統(tǒng)一規(guī)定，各省市規(guī)定不盡相同。以北京市為例，根據(jù)《關(guān)于冬季職工宿舍補(bǔ)貼發(fā)放辦法的通知》，在北京享有取暖補(bǔ)貼的主體為全民所有制的企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體等單位職工。

　　企業(yè)退休職工取暖費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　民企職工有沒有取暖補(bǔ)貼？

　　對(duì)于私營(yíng)、民辦企業(yè)是否給職工發(fā)放取暖補(bǔ)貼，我國(guó)法律上并不作強(qiáng)制性規(guī)定，這些企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況自行決定。

　　問：我司按照工資制度規(guī)定，每月向在職員工發(fā)放工資的同時(shí)發(fā)放交通補(bǔ)貼200元，請(qǐng)問隨工資發(fā)放的這筆交通補(bǔ)貼能否在企業(yè)所得稅稅前扣除？

　　答：根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào))規(guī)定，一、企業(yè)福利性補(bǔ)貼支出稅前扣除問題：

　　列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。

　　不能同時(shí)符合上述條件的福利性補(bǔ)貼，應(yīng)作為國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)文件第三條規(guī)定的職工福利費(fèi)，按規(guī)定計(jì)算限額稅前扣除。

　　另外根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))規(guī)定，三、關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問題：

　　《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：

　　(一)尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

　　(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

　　(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

　　因此，貴公司每月隨工資發(fā)放的交通費(fèi)補(bǔ)貼符合上述條件，應(yīng)當(dāng)作為工資薪金支出在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　職工交通補(bǔ)貼賬務(wù)處理

　　1、計(jì)提員工福利：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2、報(bào)銷員工的交通補(bǔ)貼：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金等

　　企業(yè)向職工發(fā)放的工資，一般通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，出現(xiàn)計(jì)提工資大于實(shí)發(fā)工資的情況，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄該如何處理？

　　計(jì)提工資大于實(shí)發(fā)工資分錄

　　企業(yè)計(jì)提工資的時(shí)候，做如下分錄，

　　借：管理費(fèi)用—工資

　　       銷售費(fèi)用—工資等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實(shí)際支付工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　如果企業(yè)實(shí)際計(jì)提的工資大于實(shí)發(fā)工資的時(shí)候，實(shí)際未支付的部分，企業(yè)做相反的分錄進(jìn)行沖減，其分錄為：

　　借：管理費(fèi)用—工資(負(fù)數(shù))

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬(負(fù)數(shù))

　　應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

　　企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等)，借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。

　　企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。

　　企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

　　企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

　　企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

　　公司向員工統(tǒng)一發(fā)放的餐費(fèi)補(bǔ)貼，實(shí)務(wù)中是否需要計(jì)入員工工資薪金所得并繳納個(gè)人所得稅？

　　餐費(fèi)補(bǔ)貼需要計(jì)入工資繳納個(gè)稅嗎？

　　《個(gè)人所得稅法》第四條第三項(xiàng)規(guī)定：按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼免納個(gè)人所得稅.

　　《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》)第十三條規(guī)定，稅法第四條第三項(xiàng)所說的按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，是指按照國(guó)務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國(guó)務(wù)院規(guī)定免納個(gè)人所得稅的其他補(bǔ)貼、津貼。

　　因?yàn)閱挝话l(fā)餐費(fèi)補(bǔ)貼給員工不在規(guī)定的個(gè)稅免稅范圍內(nèi)，所以要和工資合并繳納個(gè)人所得稅。

　　公司發(fā)放的餐費(fèi)補(bǔ)貼，可做以下賬務(wù)處理：

　　計(jì)提餐費(fèi)補(bǔ)貼：

　　借：生產(chǎn)成本

　　       制造費(fèi)用

　　       管理費(fèi)用等科目

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)

　　支付餐費(fèi)補(bǔ)貼：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款等科目

　　職工福利費(fèi)包括：職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼、其他福利待遇。

　　企業(yè)財(cái)務(wù)人員核算職工工資時(shí)，一般在月末計(jì)提，次月發(fā)放。計(jì)提工資和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄，應(yīng)該如何編制？

　　計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　       制造費(fèi)用——工資

　　       生產(chǎn)成本——工資

　　       銷售費(fèi)用——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　             應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　             應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。

　　發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　       　貸：銀行存款

　　              其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　              其他應(yīng)付款——住房公積金

　　              其他應(yīng)付款——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——代扣代繳個(gè)人所得稅

　　工資個(gè)稅的計(jì)算方法

　　個(gè)人工資應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點(diǎn))-專項(xiàng)扣除(五險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。

　　政府為扶持或拉動(dòng)行業(yè)的發(fā)展或推動(dòng)產(chǎn)品的銷售，無償對(duì)企業(yè)提供銷售補(bǔ)貼，對(duì)于銷售補(bǔ)貼，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　政府銷售補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄

　　1、政府補(bǔ)貼用于商品銷售額的，則視同銷售

　　借：銀行存款

　　       貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　              應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　2、政府補(bǔ)貼用于資產(chǎn)、建筑的，資產(chǎn)建成后隨資產(chǎn)使用年限進(jìn)行分?jǐn)偞_認(rèn)

　?。?）收到政府補(bǔ)助時(shí)

　　借：銀行存款

　　       貸：遞延收益

　?。?）按照折舊(攤銷)年限每年確認(rèn)遞延收益

　　借：遞延收益

　　       貸：其他收益

　　3、收到與日?；顒?dòng)無關(guān)的政府補(bǔ)貼

　　借：銀行存款

　　       貸：遞延收益

　　4、收到與日?；顒?dòng)相關(guān)的政府補(bǔ)貼

　　借：銀行存款

　　       貸：其他收益

　　遞延收益是什么？

　　遞延收益是指尚待確認(rèn)的收入或收益，它是權(quán)責(zé)發(fā)生制在收益確認(rèn)上的運(yùn)用。本科目核算企業(yè)根據(jù)政府補(bǔ)助準(zhǔn)則確認(rèn)的應(yīng)在以后期間計(jì)入當(dāng)期損益的政府補(bǔ)助金額。

　　本科目是負(fù)債類科目，應(yīng)當(dāng)按照政府補(bǔ)助的種類進(jìn)行明細(xì)核算。遞延收益分為兩種，一種是與資產(chǎn)相關(guān)的政府補(bǔ)助，另一種是與收益相關(guān)的政府補(bǔ)助。遞延收益的貸方金額表示所取得的未確認(rèn)的收益部分，借方金額表示分配的遞延收益，期末在貸方表示尚未分配的部分。

　　其他收益是什么？

　　其他收益用于核算與企業(yè)日常活動(dòng)相關(guān)，但不宜確認(rèn)收入或沖減成本費(fèi)用的政府補(bǔ)助。其他收益屬于損益類科目，列示在利潤(rùn)表中的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)項(xiàng)目上。

　　一般情況下，出差補(bǔ)貼通過“應(yīng)付職工薪酬”“銷售費(fèi)用”等科目處理，對(duì)于出差補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄該怎么寫？

　　員工出差補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用——差旅費(fèi)

　　       銷售費(fèi)用——差旅費(fèi)

       　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益，企業(yè)應(yīng)通過"管理費(fèi)用"科目核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入"本年利潤(rùn)"科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額、該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　什么是銷售費(fèi)用？

　　銷售費(fèi)用是與企業(yè)銷售商品活動(dòng)有關(guān)的費(fèi)用，但不包括銷售商品本身的成本和勞務(wù)成本，這兩類成本屬于主營(yíng)業(yè)務(wù)成本。企業(yè)應(yīng)通過“銷售費(fèi)用”科目，核算銷售費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)所發(fā)生的各項(xiàng)銷售費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的銷售費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后，“銷售費(fèi)用”科目應(yīng)無余額。“銷售費(fèi)用”科目應(yīng)按銷售費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　對(duì)于政府發(fā)放的穩(wěn)崗補(bǔ)貼，應(yīng)作為政府補(bǔ)助進(jìn)行相關(guān)核算?？稍O(shè)置遞延收益、其他收益等科目進(jìn)行處理，具體會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄

　　根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第16號(hào)——政府補(bǔ)助》的規(guī)定：用于補(bǔ)償企業(yè)以后期間的相關(guān)費(fèi)用或損失的，確認(rèn)為遞延收益，并在確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用的期間，計(jì)入當(dāng)期損益;用于補(bǔ)償企業(yè)已發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用或損失的，直接計(jì)入當(dāng)期損益或沖減相關(guān)成本費(fèi)用。

　　1、如果是用于補(bǔ)償企業(yè)以后期間的相關(guān)費(fèi)用或損失，那么其具體的會(huì)計(jì)分分錄如下：

　　收到補(bǔ)貼款

　　借：銀行存款

　　       貸：遞延收益

　　發(fā)生培訓(xùn)支出和社保支出等支出：

　　借：管理費(fèi)用等

　　       貸：銀行存款

　　借：遞延收益

　　       貸：其他收益

　　2、如果是用于補(bǔ)償企業(yè)已發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用或損失，那么其具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　收到補(bǔ)貼款：

　　借：銀行存款

　       　貸：其他收益

　　如果采用凈額法的，沖減相關(guān)費(fèi)用：

　　借：銀行存款

　       　貸：管理費(fèi)用等

　　遞延收益是指尚待確認(rèn)的收入或收益，也可以說是暫時(shí)未確認(rèn)的收益，它是權(quán)責(zé)發(fā)生制在收益確認(rèn)上的運(yùn)用。本科目是負(fù)債類科目，應(yīng)當(dāng)按照政府補(bǔ)助的種類進(jìn)行明細(xì)核算。本科目核算企業(yè)根據(jù)政府補(bǔ)助準(zhǔn)則確認(rèn)的應(yīng)在以后期間計(jì)入當(dāng)期損益的政府補(bǔ)助金額。企業(yè)在當(dāng)期損益中確認(rèn)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)，計(jì)入其他收益或沖減相關(guān)陳本費(fèi)用。與企業(yè)日常活動(dòng)無關(guān)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出，不在本科目核算。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼的含義

　　企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼為保障社會(huì)大局面的穩(wěn)定，保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益，國(guó)家政府鼓勵(lì)受國(guó)際金融危機(jī)影響的困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員，穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，實(shí)施的困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，對(duì)受影響的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。通俗來講就是對(duì)采取多種措施穩(wěn)定就業(yè)崗位、不裁員或少裁員的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

　　企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼是根據(jù)當(dāng)?shù)卣邽闃?biāo)準(zhǔn)的，一般情況下，對(duì)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

　　為了鼓勵(lì)企業(yè)的發(fā)展，政府通常會(huì)給予一定的政策優(yōu)惠或者發(fā)放政府補(bǔ)貼，企業(yè)收到政府補(bǔ)貼時(shí)，如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　企業(yè)收到政府補(bǔ)貼收入的會(huì)計(jì)分錄

　　1、政府補(bǔ)貼用于補(bǔ)貼商品銷售額，則政府補(bǔ)貼視同銷售

　　借：銀行存款

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　2、政府補(bǔ)貼用于資產(chǎn)、建筑，資產(chǎn)建成后隨資產(chǎn)使用年限進(jìn)行分?jǐn)偞_認(rèn)

　　（1）收到政府補(bǔ)助時(shí)，先放于遞延收益科目

　　借：銀行存款

　　　　貸：遞延收益

　?。?）固定資產(chǎn)（或無形資產(chǎn)）每年折舊（或無形資產(chǎn)攤銷）時(shí)，按照折舊（攤銷）年限每年確認(rèn)遞延收益

　　借：遞延收益

　　　　貸：其他收益

　　3、收到與日?；顒?dòng)無關(guān)的政府補(bǔ)貼，將其放入營(yíng)業(yè)外收入科目

　　借：銀行存款

　　　　貸：遞延收益

　　4、收到與日?；顒?dòng)相關(guān)的政府補(bǔ)貼，能夠當(dāng)期一次性確認(rèn)的

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他收益

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是什么？

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)從事本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所取得的營(yíng)業(yè)收入。

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)收入根據(jù)各行業(yè)企業(yè)所從事的不同活動(dòng)而有所區(qū)別。比如：工業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入指產(chǎn)品銷售收入；建筑業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入指工程結(jié)算收入；交通運(yùn)輸業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入指交通運(yùn)輸收入；房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入指房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入；批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入指商品銷售收入。

　　這兩天，有位會(huì)計(jì)小伙伴過來問會(huì)計(jì)網(wǎng)：公司每個(gè)月都有200塊錢的交通補(bǔ)貼費(fèi)用發(fā)到給每位員工，為什么需要繳納個(gè)人所得稅?交通補(bǔ)貼費(fèi)用不應(yīng)該是屬于職工福利費(fèi)用，無需繳納個(gè)人所得稅嗎?

　　其實(shí)，我們可以根據(jù)相關(guān)的文件規(guī)定進(jìn)行分析一下：

　　從上面的相關(guān)規(guī)定我們可以看出，交通補(bǔ)貼費(fèi)用和每個(gè)月的工資合并一起繳納個(gè)人所得稅是沒有什么問題的。而且這部分的支出，既然合并到企業(yè)的工資支出里邊，那么企業(yè)在進(jìn)行繳納企業(yè)所得稅的時(shí)候是可以全額進(jìn)行稅前扣除的。

　　我們也可以根據(jù)另外一個(gè)相關(guān)的文件規(guī)定進(jìn)一步判斷：

　　既然說到了這，那么接下來也和大家說說我們?nèi)粘Ｖ泄景l(fā)放交通補(bǔ)貼的一些形式，它們的賬務(wù)上以及稅務(wù)上有哪些區(qū)別。

　　我們?nèi)粘Ｖ谐Ｒ姷墓景l(fā)放交通補(bǔ)貼會(huì)以2種方式進(jìn)行發(fā)放，第一種是按月按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)金補(bǔ)助，而另外一種就是以票實(shí)報(bào)實(shí)銷的形式進(jìn)行發(fā)放。

　　第一種：按月按標(biāo)準(zhǔn)的形式進(jìn)行發(fā)放交通補(bǔ)貼

　　會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用——交通費(fèi)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——交通費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——交通費(fèi)

　　貸：銀行存款

　　在企業(yè)所得稅上，可以參考以下政策進(jìn)行稅務(wù)處理：

　　從這些文件中就可以看出，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的交通補(bǔ)貼如果符合工資薪金的相關(guān)規(guī)定的，并且通過工資薪金的方式進(jìn)行賬務(wù)處理的，在繳納企業(yè)所得稅的時(shí)候可以按照工資薪金進(jìn)行企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　在個(gè)人所得稅上，我們也可以參考相關(guān)的文件進(jìn)行稅務(wù)處理：

　　可以看出，按月按標(biāo)準(zhǔn)的形式進(jìn)行發(fā)放交通補(bǔ)貼在個(gè)人所得稅的處理上，和會(huì)計(jì)網(wǎng)開篇解答的問題是一致的，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，以各地的政策標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

　　第二種：以票實(shí)報(bào)實(shí)銷的形式進(jìn)行發(fā)放交通補(bǔ)貼

　　會(huì)計(jì)分錄如下：

       借：生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用——差旅費(fèi) 

       貸：銀行存款

　　那么在企業(yè)所得稅上，可以參考以下政策進(jìn)行稅務(wù)處理：

　　由此可以看出，以票實(shí)報(bào)實(shí)銷的形式進(jìn)行發(fā)放交通補(bǔ)貼在企業(yè)所得稅上主要需要注意的問題是：是否可以進(jìn)行企業(yè)所得稅稅前扣除的問題。而關(guān)于稅前扣除問題，我們就可以注意實(shí)報(bào)實(shí)銷的發(fā)票抬頭有沒有對(duì)了、有沒有符合企業(yè)的報(bào)銷額度、核算時(shí)有沒有記得按照福利費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣除等問題。

　　這樣一解釋，開篇的疑惑解開了吧?

　　本文為會(huì)計(jì)交流圈公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：清心。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)助是主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位承擔(dān)部分）、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)支出的一項(xiàng)資金。但企業(yè)收到穩(wěn)崗補(bǔ)助時(shí)，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　穩(wěn)崗補(bǔ)助的會(huì)計(jì)分錄

　　收到穩(wěn)崗補(bǔ)助時(shí)：

　　借：銀行存款

　　　　貸：遞延收益

　　穩(wěn)崗補(bǔ)助用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等支出時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：銀行存款

　　同時(shí)：

　　借：遞延收益

　　　　貸：營(yíng)業(yè)外收入

　　什么是遞延收益？

　　遞延收益是指尚待確認(rèn)的收入或收益，也可以說是暫時(shí)未確認(rèn)的收益，它是權(quán)責(zé)發(fā)生制在收益確認(rèn)上的運(yùn)用。本科目是負(fù)債類科目，應(yīng)當(dāng)按照政府補(bǔ)助的種類進(jìn)行明細(xì)核算。本科目核算企業(yè)根據(jù)政府補(bǔ)助準(zhǔn)則確認(rèn)的應(yīng)在以后期間計(jì)入當(dāng)期損益的政府補(bǔ)助金額。企業(yè)在當(dāng)期損益中確認(rèn)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)，計(jì)入其他收益或沖減相關(guān)陳本費(fèi)用。與企業(yè)日?；顒?dòng)無關(guān)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出，不在本科目核算。

　　政府補(bǔ)助是什么？

　　政府補(bǔ)助是指企業(yè)從政府無償取得貨幣性資產(chǎn)或非貨幣性資產(chǎn)。其主要形式包括政府對(duì)企業(yè)的無償撥款、稅收返還、財(cái)政貼息，以及無償給予非貨幣性資產(chǎn)等。政府補(bǔ)助的主要形式有：財(cái)政撥款、財(cái)政貼息、稅收返還、無償劃撥非貨幣性資產(chǎn)。

　　營(yíng)業(yè)外收入是什么？

　　營(yíng)業(yè)外收入是指小企業(yè)非日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)形成的、應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益、會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加、與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的凈流入。

　　企業(yè)春節(jié)支付員工過年車費(fèi)，應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目進(jìn)行核算。

　　1、員工過年車票報(bào)銷，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2、企業(yè)支付過年車票費(fèi)用，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　3、期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤(rùn)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：本年利潤(rùn)

　　　　貸：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

應(yīng)付職工薪酬的二級(jí)科目一般有什么

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予員工的各種形式的報(bào)酬及其他相關(guān)支出，在會(huì)計(jì)中屬于負(fù)債類科目，核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。其二級(jí)科目包含了“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“非貨幣性福利”“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“帶薪缺勤”、“利潤(rùn)分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等等。

應(yīng)付職工薪酬是應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資

　　應(yīng)付職工薪酬既不屬于實(shí)發(fā)工資也不屬于應(yīng)發(fā)工資，而是應(yīng)發(fā)工資+個(gè)人應(yīng)補(bǔ)-個(gè)人應(yīng)扣的余額，該計(jì)算公式所得出的數(shù)額才為應(yīng)付職工薪酬。當(dāng)然如果這兩項(xiàng)都為零，則應(yīng)付職工薪酬就是應(yīng)發(fā)工資的金額。在實(shí)際工作中，應(yīng)注意應(yīng)付工資與實(shí)發(fā)工資之間的區(qū)別，企業(yè)不能按實(shí)發(fā)工資直接進(jìn)行賬務(wù)處理，應(yīng)付工資和應(yīng)扣款項(xiàng)都應(yīng)進(jìn)行賬務(wù)處理，才能符合稅務(wù)和會(huì)計(jì)的規(guī)定。

職工福利費(fèi)的稅前列支范圍及標(biāo)準(zhǔn)

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。其開支范圍有：1、職工醫(yī)藥費(fèi)；2、職工的生活困難補(bǔ)助；3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇；4、集體福利的補(bǔ)貼；5、其他福利待遇。企業(yè)職工福利費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。

　　春節(jié)職工車費(fèi)的會(huì)計(jì)科目是“應(yīng)付職工薪酬”，屬于負(fù)債類科目，做賬時(shí)候會(huì)涉及到的科目有銀行存款、現(xiàn)金、管理費(fèi)用、本年利潤(rùn)等科目，下面主要介紹相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄的編制，以及各科目的名詞含義。

職工春節(jié)回家路費(fèi)賬務(wù)處理

　　1.員工春節(jié)過年車票報(bào)銷

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2.企業(yè)支付過年車票費(fèi)用

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

　　3.期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤(rùn)

　　借：本年利潤(rùn)

　　　　貸：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

負(fù)債類科目是什么

　　負(fù)債類科目是用于反映企業(yè)所承擔(dān)的債務(wù)的科目，他構(gòu)成企業(yè)資金的一個(gè)方面的來源，短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬等都屬于負(fù)債類的會(huì)計(jì)科目。負(fù)債類科目的記賬方向?yàn)椤敖璺降怯洔p少額，貸方登記增加額，期末余額一般在貸方。

銀行存款是什么

　　銀行存款屬于資產(chǎn)類賬戶的一種，增加的數(shù)額登記在借方，減少的數(shù)額登記在貸方，期末余額多數(shù)在借方登記。每個(gè)企業(yè)無論什么性質(zhì)，無論規(guī)模大小，所有的收入都必須存入銀行，一般情況下，銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)都由本單位財(cái)務(wù)部門的出納人員負(fù)責(zé)。

應(yīng)付職工薪酬是什么

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，減少的數(shù)額在借方登記，增加的數(shù)額在貸方登記。應(yīng)付職工薪酬具體包括以下幾種：職工工資、津貼補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等，是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

　　cpa考試難度比較大，一共分專業(yè)、綜合階段考7門，考生通關(guān)拿證的時(shí)間基本是在3-4年。很多考生可能會(huì)比較好奇，辛辛苦苦考下的cpa證書，到底能帶來的怎樣的回報(bào)。具體來說，cpa年薪一般多少？想要進(jìn)入四大考哪本證書？有關(guān)的詳情信息，快隨會(huì)計(jì)小編一起來看看下文吧！

　　一、cpa年薪一般多少？

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所是cpa的主要就業(yè)陣地，大學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的參考工資為：普華永道年薪10萬RMB，加上出差補(bǔ)助和獎(jiǎng)金等，年薪可能達(dá)到13萬RMB，經(jīng)常在外工作的年薪可能接近16萬RMB，其他三大都比普華永道略高。

　　?以普華永道為例，薪資由基本工資+差補(bǔ)+OT+Q-pay+獎(jiǎng)金組成（不算獎(jiǎng)金不算其他補(bǔ)貼），第一年薪資：

　　薪資+差補(bǔ)50天：11,588*12+11,588/22/8*36*12+200*50=177,499RMB；

　　薪資+差補(bǔ)100天：11,588*12+11,588/22/8*36*12+200*100=187,499RMB；

　　薪資+差補(bǔ)150天：11,588*12+11,588/22/8*36*12+200*150=197,499RMB。

　　二、想要進(jìn)入四大考哪本證書？

　　進(jìn)入四大實(shí)習(xí)工作算是財(cái)會(huì)金融學(xué)子執(zhí)念了，那么該如何進(jìn)入四大呢？擁有一張高含金量的證書往往會(huì)讓你比別人有更多的優(yōu)勢(shì)，所以對(duì)于將來想進(jìn)四大或者其他任何事務(wù)所，可以通過考取證書來提高自身的優(yōu)勢(shì)，建議大家根據(jù)自己學(xué)習(xí)的專業(yè)和未來的就業(yè)去向來考：

　　?CPA：想進(jìn)事務(wù)所的人可以早點(diǎn)考CPA，這個(gè)進(jìn)來以后就沒什么功夫考了，而且有了CPA在國(guó)內(nèi)還是很認(rèn)可的。其實(shí)在四大，任何國(guó)家的CPA(中國(guó)，英國(guó)，澳洲，美國(guó))都可作為升職的必備條件，所以效力是等同的，這里不存在誰比誰更有用的概念。

　　?CFA：如果要想往金融方向發(fā)展，CFA是目前最權(quán)威的證書，國(guó)際認(rèn)可度也很高，偏重股票債券分析、美國(guó)注冊(cè)金融分析、投資銀行、證券公司。

　　?ACCA：ACCA證書是大學(xué)期間就可以考的證書，考取了ACCA也意味著你將比別人多一份優(yōu)勢(shì)。而且四大比較注重求職者的英語交流和書寫能力，此外ACCA還可以作為拓寬眼界的途徑，利用考試促進(jìn)自己學(xué)習(xí)國(guó)際準(zhǔn)則，也是一個(gè)很好的方式。

　　?CMA：CMA專注于管理會(huì)計(jì)的培養(yǎng)和發(fā)展，適合于不滿足掌握傳統(tǒng)財(cái)會(huì)技能的人，與CPA、ACCA不同的是，CMA不僅涉及到財(cái)會(huì)方面的知識(shí)，而且涵蓋了整個(gè)管理知識(shí)體系，特別是幫助管理層決策分析方面。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)cpa考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。