每個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員都會(huì)涉及員工工資發(fā)放的問題，那么工資記賬憑證的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么做呢？還不了解的朋友快來看看吧。

　　工資記賬憑證會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提工資

　　借：管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本、在建工程等)----工資

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)工資)

　　2、發(fā)放工資

　　這里要與計(jì)提工資處區(qū)分一下，記賬金額為實(shí)發(fā)工資金額。

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資

　　貸：銀行存款(實(shí)發(fā)工資)

　　3、并代扣社保、個(gè)稅

　　進(jìn)入職場(chǎng)，購(gòu)買五險(xiǎn)基本社會(huì)保障以及繳納個(gè)人所得稅的基本義務(wù)要怎么實(shí)現(xiàn)?首先是繳納社保，社保有部分是自己繳納，另一部分則是公司繳納。有工作單位的同學(xué)們，在社保繳納上就會(huì)減輕負(fù)擔(dān)，并且社保保障的是人的養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育方面的福利。其次是個(gè)人所得稅的繳納，交稅是賺錢了的中國(guó)公民必須要履行的義務(wù)，一般情況下都是由單位直接扣除個(gè)稅，得出最終到手的工資。

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　貸：其他應(yīng)付款--社保(個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保從工資里扣除)

　　應(yīng)交稅費(fèi)--個(gè)人所得稅(代扣的個(gè)稅)

　　4、公司負(fù)擔(dān)的社保計(jì)提

　　這一部分是公司在社保繳納方面所做的會(huì)計(jì)分錄。

　　借：管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本、在建工程等)---社保(公司負(fù)擔(dān)部分)

　　貸：其他應(yīng)付款-社保(公司負(fù)擔(dān)部分)

　　5、繳納社保和個(gè)人所得稅

　　借：其他應(yīng)付款-社保(個(gè)人+公司)

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

　　貸：銀行存款

　　以上就是關(guān)于工資記賬憑證的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么做的詳細(xì)介紹，希望對(duì)你有所幫助，更多與工資記賬憑證有關(guān)的內(nèi)容，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)。

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中，若是當(dāng)月由于資金不足或者其他原因沒有及時(shí)向員工發(fā)放工資的，應(yīng)在下個(gè)月補(bǔ)發(fā)工資。補(bǔ)發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做？來一起了解下吧。

　　補(bǔ)發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄

　　根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，我國(guó)實(shí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制，也就是只要收入和費(fèi)用屬于當(dāng)期的，不論款項(xiàng)是否收到或者支付，都要作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用；收入和費(fèi)用不屬于當(dāng)期的，即使款項(xiàng)已經(jīng)在當(dāng)期收到或者支付，都不能作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用。

　　1、所屬期當(dāng)月計(jì)提工資：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借方科目根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象計(jì)入相關(guān)科目，例如生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，記入“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等科目，屬于管理部門的，記入“管理費(fèi)用”科目，銷售人員的，記入“銷售費(fèi)用”科目，屬于在建工程、研發(fā)支出承擔(dān)的職工薪酬，記入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目。

　　2、支付工資時(shí)超過個(gè)稅起征點(diǎn)需要代扣個(gè)人所得稅：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　              銀行存款

　　3、 網(wǎng)上申報(bào)繳納個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　補(bǔ)發(fā)工資的稅務(wù)處理

　　根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定：扣繳義務(wù)人向個(gè)人支付應(yīng)稅款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照個(gè)人所得稅法規(guī)定預(yù)扣或者代扣稅款，按時(shí)繳庫(kù)，并專項(xiàng)記載備查。

　　因此，員工取得的工資薪金所得，應(yīng)以每月收入額減除費(fèi)用后計(jì)算應(yīng)納稅所得，按月計(jì)征，由扣繳義務(wù)人（所在單位）支付時(shí)代扣稅款。

　　員工在一個(gè)月內(nèi)取得多個(gè)月工資的，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算繳納個(gè)稅。

　　一般發(fā)放工資需預(yù)提工資，主要是為了體現(xiàn)“應(yīng)付職工薪酬”科目。會(huì)計(jì)人員預(yù)提工資時(shí)，如何編制會(huì)計(jì)分錄？

　　預(yù)提工資分錄

　　計(jì)提工資時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　   計(jì)提社保(企業(yè)部分)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　次月發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1.發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(員工個(gè)人部分)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　2.上交杜保時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金或者銀行存款

　　3.上交個(gè)人所得稅時(shí)

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　計(jì)提工資和實(shí)際發(fā)放工資不同如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提工資大于實(shí)發(fā)工資時(shí)，則做以下分錄：

　　借：管理費(fèi)用——工資 紅字

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬 紅字

　　計(jì)提工資小于實(shí)發(fā)工資時(shí)，則做以下分錄：

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　應(yīng)付職工薪酬如何理解？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)按有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，屬于負(fù)債科目，按照“工資”、“獎(jiǎng)金”、“津貼”、“補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　員工工資表，一般按照員工當(dāng)月工作情況進(jìn)行制作，包括基本工資情況、出勤情況及銷售提成等情況，拿到工資表時(shí)，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　工資表會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提工資時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　       銷售費(fèi)用——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　計(jì)提社保(企業(yè)部分)：

　　借：管理費(fèi)用——社保(企業(yè))

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè))

　　次月發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人)

　              　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　上交社保和個(gè)稅

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)+個(gè)人)

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，借方表示減少，貸方表示增加。借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等，貸方登記計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額。期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　企業(yè)里不同崗位的職工的工資，應(yīng)計(jì)入不同的會(huì)計(jì)科目核算，比如車間生產(chǎn)人員的工資，應(yīng)通過生產(chǎn)成本科目核算，計(jì)提工資時(shí)，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提工資時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)

　　       制造費(fèi)用(車間管理人員)

　　       管理費(fèi)用(行政管理人員)

　　       銷售費(fèi)用(銷售人員)

　　       在建工程(基建人員)

　　       研發(fā)支出——資本化支出/費(fèi)用化支出(研發(fā)人員)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用指的是企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生的各種費(fèi)用，主要包括以下幾個(gè)方面：

　　企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的以及應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)(包括行政管理部門職工薪酬、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費(fèi)和差旅費(fèi)等)、行政管理部門負(fù)擔(dān)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)(包括董事會(huì)成員津貼、會(huì)議費(fèi)和差旅費(fèi)等)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)(含顧問費(fèi))、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、研究費(fèi)用等。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　對(duì)于每月發(fā)放的員工工資，應(yīng)在月底計(jì)提，次月發(fā)放。發(fā)放工資時(shí)，計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算，有關(guān)會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提工資時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計(jì)提社保(企業(yè)部分)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3、次月發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人部分)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　4、上交杜保時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　5、上交個(gè)人所得稅時(shí)

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理

　　1、計(jì)提社保和工資，應(yīng)當(dāng)用“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算。

　　2、企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　3、企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)收款/應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　4、企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　5、企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　6、企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　7、企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　工資是企業(yè)每月發(fā)放給員工的報(bào)酬，會(huì)計(jì)人員可以通過應(yīng)付職工薪酬科目和管理費(fèi)用科目等進(jìn)行核算，具體的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　工資的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提工資

　　借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬）

　　　　制造費(fèi)用（生產(chǎn)車間管理人員薪酬）

　　　　管理費(fèi)用（行政人員薪酬）

　　　　銷售費(fèi)用（銷售人員薪酬）

　　　　研發(fā)支出（從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬）

　　　　在建工程等（從事工程建設(shè)人員薪酬）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計(jì)提社保（企業(yè)部分，即企業(yè)自己承擔(dān)的部分）

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　制造費(fèi)用

　　　　管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3、計(jì)提公積金（企業(yè)部分，即企業(yè)自己承擔(dān)的部分）

　　借：制造費(fèi)用

　　　　管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——公積金

　　4、發(fā)放工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社保（員工個(gè)人部分）

　　　　　　其他應(yīng)付款——公積金（員工個(gè)人部分）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款

　　5、上交社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分）

　　　　其他應(yīng)付款——社保（個(gè)人部分）

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款

　　6、上交公積金

　　借：應(yīng)付職工薪酬——公積金（企業(yè)部分）

　　　　其他應(yīng)付款——公積金（個(gè)人部分）

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款

　　7、上交個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利（指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利等）；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　企業(yè)在月末會(huì)進(jìn)行計(jì)提當(dāng)月的員工工資，會(huì)計(jì)人員一般通過“應(yīng)付職工薪酬”科目來核算，對(duì)于計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　生產(chǎn)成本

　　　　制造費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　計(jì)提社保(企業(yè)部分，即企業(yè)自己承擔(dān)的部分)：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益，企業(yè)應(yīng)通過"管理費(fèi)用"科目核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入"本年利潤(rùn)"科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額、該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，企業(yè)有時(shí)候會(huì)發(fā)生工資發(fā)錯(cuò)的情況，那么工資發(fā)錯(cuò)退回的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)當(dāng)怎么做？

　　工資發(fā)錯(cuò)退回的會(huì)計(jì)分錄

　　1、收到銀行退款時(shí)：

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、重新發(fā)放：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬屬于什么科目？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一，應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。該科目應(yīng)當(dāng)按照“工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

　　銀行存款科目是什么？

　　銀行存款是儲(chǔ)存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國(guó)人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行，企業(yè)的銀行存款主要包括：結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務(wù)由出納員負(fù)責(zé)辦理。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務(wù)，都須根據(jù)經(jīng)過審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證。在會(huì)計(jì)中，銀行存款屬于資產(chǎn)類。期末余額就在借方。在會(huì)計(jì)分錄中，借方表示增加，貸方表示減少。

　　合伙企業(yè)的員工也需要獲得報(bào)酬，對(duì)于合伙企業(yè)的工資處理，會(huì)計(jì)人員該如何編制會(huì)計(jì)分錄？

　　合伙企業(yè)工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用———工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　　　　　其他應(yīng)付款———應(yīng)交社保個(gè)人部分

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)———應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　2、分配時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　3、繳納社保：

　　借：其他應(yīng)交款———應(yīng)交社保個(gè)人部分

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　4、繳納個(gè)人所得稅：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)———應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　工資是什么？

　　工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國(guó)，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：（1）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）福利費(fèi)；（3）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)；（4）計(jì)劃生育費(fèi)用；（5）解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)；（6）其他不屬于工資的費(fèi)用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，資本本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格。

　　企業(yè)計(jì)提以及發(fā)放工資，一般通過“應(yīng)付職工薪酬”、“管理費(fèi)用”、“其他應(yīng)收款”等科目進(jìn)行核算，具體發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄是怎樣的？

　　發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1、企業(yè)計(jì)提工資時(shí)：

　　工資(含個(gè)人繳納部分社保和公積金)先計(jì)提，計(jì)入相關(guān)費(fèi)用

　　借：管理費(fèi)用等——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、企業(yè)發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款等(實(shí)際發(fā)的工資)

　              　其他應(yīng)收款——社保(扣除個(gè)人繳納部分的社保和公積金)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅(代扣個(gè)稅部分)

　　3、企業(yè)計(jì)提單位繳納的社保及公積金時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——社保

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(單位社保部分)

　　4、企業(yè)繳納社保和公積金的時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(單位社保部分)

　　       其他應(yīng)收款——社保(扣除個(gè)人繳納部分的社保和公積金)

　　       貸：銀行存款等

　　計(jì)提工資和發(fā)放工資的區(qū)別

　　計(jì)提，即計(jì)算和提取，功能主要有：

　　1、預(yù)先計(jì)入某些已經(jīng)發(fā)生但未實(shí)際支付的費(fèi)用，注意這要在權(quán)責(zé)發(fā)生制的前提下來做，不能隨便預(yù)支賬款。

　　2、根據(jù)會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定，計(jì)算、提取有關(guān)的準(zhǔn)備(比如某些貨品要留存，或者減值)。

　　3、預(yù)估某些應(yīng)付賬款是多少，記入賬內(nèi)。

　　4、其他符合會(huì)計(jì)制度的預(yù)計(jì)項(xiàng)目。

　　發(fā)放，就是發(fā)放上月工資。一言以概之，即提前發(fā)放下月資金或工資。其實(shí)，提前計(jì)提并不是絕對(duì)的提前，提前計(jì)提工資是相對(duì)發(fā)放工資來講。

　　銷售部門人員工資支出，一般設(shè)置銷售費(fèi)用科目、應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行有關(guān)會(huì)計(jì)核算，相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　銷售人員工資會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提工資會(huì)計(jì)分錄：

　　借：銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實(shí)際發(fā)放：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金等

　　工資薪金是指企業(yè)每個(gè)年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，主要有：基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么意思？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。

　　職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利，企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利。

　　銷售人員差旅費(fèi)分錄

　　會(huì)計(jì)分錄：

　　如果沒有向公司借錢

　　借：銷售費(fèi)用——差旅費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　借出時(shí)

　　借：其他應(yīng)收款

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　報(bào)銷時(shí)

　　全部花完

　　借：銷售費(fèi)用——差旅費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)收款

　　有剩余現(xiàn)金

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金

　　　　銷售費(fèi)用——差旅費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)收款

　　補(bǔ)款時(shí)

　　借：銷售費(fèi)用——差旅費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　　　　　其他應(yīng)收款

　　企業(yè)每個(gè)月為員工發(fā)放的工資，財(cái)會(huì)人都需要進(jìn)行做賬，為了確保準(zhǔn)確性，會(huì)計(jì)網(wǎng)今天為大家介紹工資的會(huì)計(jì)分錄，我們來看看吧。

　　每月發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　(1)工資所屬期當(dāng)月計(jì)提

　　借：費(fèi)用/成本相關(guān)科目

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　(2)支付工資時(shí)應(yīng)代扣個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

　　貸：銀行存款

　　(3)申報(bào)繳納個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

　　貸：銀行存款

　　計(jì)提工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　1.計(jì)提工資時(shí)(就是前文提到的企業(yè)拿來發(fā)工資的錢)

　　借：管理費(fèi)用(這個(gè)是用于部門內(nèi)容的支出的，如果是銷售用途就計(jì)銷售費(fèi)用)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2.計(jì)提社保(企業(yè)部分，即企業(yè)自己承擔(dān)的部分)

　　借：管理費(fèi)用(同上)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　如果碰到工資延遲發(fā)放的情況，該如何處理會(huì)計(jì)分錄?

　　情況一：工資發(fā)放所屬期已經(jīng)計(jì)提且按照應(yīng)發(fā)工資金額申報(bào)個(gè)人所得稅，工資和稅款統(tǒng)一在未來某一月合并發(fā)放并繳納。

　　這種情況下，企業(yè)只要能夠提供充足的資金周轉(zhuǎn)困難證明資料，經(jīng)主管局進(jìn)行認(rèn)定后，分?jǐn)偳液喜⒅了鶎僭路莨べY薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，會(huì)計(jì)處理時(shí)計(jì)入“其他應(yīng)付款-應(yīng)付職工薪酬”核算即可。

　　情況二：工資發(fā)放所屬期已經(jīng)計(jì)提，但未申報(bào)個(gè)人所得稅，在實(shí)際發(fā)放當(dāng)月統(tǒng)一申報(bào)繳納。

　　國(guó)家稅務(wù)局層面對(duì)這種情況并沒有明文規(guī)定，但是征管實(shí)踐中，各省出臺(tái)相關(guān)執(zhí)行文件明確個(gè)稅申報(bào)繳納方式。

　　計(jì)提工資、社保是會(huì)計(jì)工作中相對(duì)重要的一部分，一般通過管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行核算，計(jì)提工資、社保的會(huì)計(jì)分錄該如何編制？

　　計(jì)提工資、社保的會(huì)計(jì)分錄　    

　　1、月末計(jì)提時(shí)：

　?。?）計(jì)提工資：

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　　　銷售費(fèi)用——工資

　　　　生產(chǎn)成本——直接人工

　　　　制造費(fèi)用——工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　?。?）計(jì)提社保（公司承擔(dān)部分）：

　　借：管理費(fèi)用——社保費(fèi)

　　　　銷售費(fèi)用——社保費(fèi)

　　　　生產(chǎn)成本——直接人工

　　　　制造費(fèi)用——社保費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（公司承擔(dān)部分）

　　2、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社保（下月交銀行，先扣出）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　銀行存款

　　3、支付社保時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)（公司承擔(dān)部分）

　　　　其他應(yīng)付款——社保費(fèi)（個(gè)人承擔(dān)部分）

　　　　貸：銀行存款

　　應(yīng)交稅費(fèi)是什么？

　　應(yīng)交稅費(fèi)是根據(jù)稅法規(guī)定應(yīng)上繳的各種稅款，是應(yīng)付賬款的一種，主要包括應(yīng)該交納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅等稅。該科目的貸方登記應(yīng)交納的各種稅費(fèi)，借方登記已交納的各種稅費(fèi)，期末貸方余額反映尚未交納的稅費(fèi)，期末如為借方余額反映多交或尚未抵扣的稅費(fèi)。

　　其他應(yīng)付款包括什么？

　　其他應(yīng)付款包括應(yīng)付租入包裝物租金、存入保證金、應(yīng)付的經(jīng)營(yíng)租入固定資產(chǎn)的租金、無(wú)形資產(chǎn)的租金、應(yīng)付的罰款、滯納金、違約金等。其他應(yīng)付款是指企業(yè)除應(yīng)付賬款、應(yīng)付票據(jù)、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費(fèi)、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以外的其他各項(xiàng)應(yīng)付、暫收的款項(xiàng)，如應(yīng)付經(jīng)營(yíng)租賃固定資產(chǎn)租金、存入保證金等。

　　對(duì)于公司計(jì)提工資、社保的情況，會(huì)計(jì)人員一般都是通過管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行核算，計(jì)提工資、社保的會(huì)計(jì)分錄該怎么寫？

　　計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1、分配工資時(shí)：

　　借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計(jì)提社保（企業(yè)部分）時(shí)：

　　借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3、次月發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金／銀行存款

　　計(jì)提社保的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提社保（企業(yè)部分）時(shí)：

　　借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　2、上交社保時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個(gè)人部分）

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　管理費(fèi)用包括什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門以組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為目的而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。

　　具體項(xiàng)目包括：公司資金、工會(huì)資金、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事費(fèi)、聘用中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、董事會(huì)、行政部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)管理人員的工資、福利費(fèi)用統(tǒng)一承擔(dān)的。企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”賬戶計(jì)算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)。本賬戶借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”賬戶的管理費(fèi)用。結(jié)轉(zhuǎn)后，該賬戶應(yīng)無(wú)余額。本科目根據(jù)管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　銷售費(fèi)用是什么？

　　銷售費(fèi)用是指銷售商品、材料和提供勞務(wù)過程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括企業(yè)在銷售商品過程中發(fā)生的保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、展覽費(fèi)、廣告費(fèi)、商品維護(hù)費(fèi)、預(yù)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運(yùn)輸費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等，以及員工工資等，專門為銷售企業(yè)商品而設(shè)立的銷售機(jī)構(gòu)（包括銷售網(wǎng)點(diǎn)、售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等）的折舊費(fèi)和其他營(yíng)業(yè)費(fèi)用。與專門設(shè)立的銷售機(jī)構(gòu)相關(guān)的企業(yè)發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費(fèi)等后續(xù)費(fèi)用也屬于銷售費(fèi)用。

　　企業(yè)在正常的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)下，期末都需要結(jié)轉(zhuǎn)相應(yīng)的工資、成本費(fèi)用等，會(huì)計(jì)人員在結(jié)轉(zhuǎn)員工工資時(shí)，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　結(jié)轉(zhuǎn)期末工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人工資）

　　　　制造費(fèi)用（車間管理人員工資）

　　　　管理費(fèi)用（行政管理人員工資）

　　　　銷售費(fèi)用（銷售機(jī)構(gòu)人員工資）

　　　　在建工程（在建工程人員工資）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)收入及成本的會(huì)計(jì)分錄

　　1、結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)成本至本年利潤(rùn)

　　借：本年利潤(rùn)

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　　　　　其他業(yè)務(wù)成本

　　2、結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)收入至本年利潤(rùn)

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　其他業(yè)務(wù)收入

　　　　營(yíng)業(yè)外收入

　　　　貸：本年利潤(rùn)

　　3、結(jié)轉(zhuǎn)費(fèi)用至本年利潤(rùn)

　　借：本年利潤(rùn)

　　　　貸：銷售費(fèi)用

　　　　　　管理費(fèi)用

　　　　　　財(cái)務(wù)費(fèi)用

　　4、結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)的投資收益至本年利潤(rùn)

　　凈收益

　　借：投資收益

　　　　貸：本年利潤(rùn)

　　凈損失

　　借：本年利潤(rùn)

　　　　貸：投資收益

　　結(jié)轉(zhuǎn)利潤(rùn)分配的會(huì)計(jì)分錄

　　1、將本年的收入和支出相抵后本年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)

　　借：本年利潤(rùn)

　　　　貸：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

　　2、將本年的收入和支出相抵后本年實(shí)現(xiàn)的凈利虧損

　　借：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

　　　　貸：本年利潤(rùn)

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，借方表示減少，貸方表示增加。借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等，貸方登記計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額。期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　企業(yè)計(jì)提工資時(shí)，財(cái)會(huì)人員一般通過“生產(chǎn)成本”“應(yīng)付職工薪酬”“制造費(fèi)用”等科目進(jìn)行核算，具體的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　工資計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

　　       制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

              管理費(fèi)用(行政人員薪酬)

　　       銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

　       　研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)

　　       在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)

　　       合同履約成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實(shí)際發(fā)放：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金等

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或是補(bǔ)償，職工薪酬包括有短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利，企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利。

        企業(yè)設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”科目來核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、非貨幣性福利、帶薪缺勤、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　公司職工因個(gè)人原因急需用錢，可以向財(cái)務(wù)部門提前預(yù)支工資或申請(qǐng)借款，所借款項(xiàng)可以在發(fā)放工資時(shí)沖減，對(duì)于用工資沖減借款，可以通過其他應(yīng)收款科目進(jìn)行核算，有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　用工資沖減借款的會(huì)計(jì)分錄

　　1、員工向公司借支時(shí)

　　借：其他應(yīng)收款

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　2、當(dāng)月計(jì)提工資薪金時(shí)

　　借：管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　3、薪資沖抵借款時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)收款

　　3、注意事項(xiàng)：

　　（1）如果員工工資沖抵后尚未沖完借款的，在次月可以根據(jù)如上進(jìn)行繼續(xù)操作;

　　（2）如果員工工資沖完借款后仍有應(yīng)發(fā)薪資的，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金

　　（3）對(duì)于以上操作，公司應(yīng)先與員工達(dá)成約定。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。其主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等；應(yīng)收的出租包裝物租金；應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利。因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　現(xiàn)如今有很多企業(yè)在業(yè)務(wù)繁忙的時(shí)候會(huì)招聘一些兼職人員來幫忙度過這段時(shí)間，這樣既可以完成工作發(fā)展所需的業(yè)務(wù)難題，又可以又可以一些人力成本資金。在這種情況下，企業(yè)應(yīng)該怎么做支付兼職工資的會(huì)計(jì)分錄？

　　支付兼職工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1、企業(yè)計(jì)提兼職員工的工資時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、企業(yè)在支付兼職員工的工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　會(huì)計(jì)人員在處理企業(yè)的工資扣款工作時(shí)，一般通過管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬、其他應(yīng)收款等科目來核算，對(duì)于工資扣款的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　工資扣款的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提工資時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——工資——職工工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬工資基本工資

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交稅金應(yīng)交個(gè)人收入所得稅

　　　　　　其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)——基本養(yǎng)老金(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　　　　　其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)——補(bǔ)充養(yǎng)老金(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　　　　　其他應(yīng)付款——醫(yī)療保險(xiǎn)(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　　　　　其他應(yīng)付款——失業(yè)保險(xiǎn)(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)收款——代付社保費(fèi)(在代交時(shí)做借：其他應(yīng)收款)

　　　　　　營(yíng)業(yè)外收入(缺勤扣款)

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　如何理解管理費(fèi)用科目？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有：企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。