很多企業(yè)的考勤制度都規(guī)定了員工遲到會相應(yīng)地扣除部分工資，對于遲到扣工資的會計處理通常計入“管理費用”“應(yīng)付職工薪酬”等科目核算，相關(guān)的會計分錄怎么做？

　　遲到扣工資的會計分錄

　　1、企業(yè)計提工資時：

　　借：管理費用——員工工資(根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資(已扣款的實際發(fā)放工資)

　　2、實際發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資(已扣款的實際發(fā)放工資)

　　　　貸：其他應(yīng)收款——社會保險費(職工部分)

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　　　　　銀行存款

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有:企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　什么是職工薪酬？

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。包括有：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務(wù)等。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　企業(yè)扣除電費時，一般通過“管理費用”科目核算，期末可結(jié)轉(zhuǎn)至本年利潤科目處理，相關(guān)的會計分錄怎么做？

　　公司扣電費如何編制會計分錄？

　　1、企業(yè)收到電費發(fā)票時，會計分錄為：

　　借：管理費用——電費(根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目)

　　       應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進項稅額)

　       　貸：銀行存款

　　2、期末結(jié)轉(zhuǎn)電費時，會計分錄為：

　　借：本年利潤

　　       貸：管理費用——電費(根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目)

　　電費稅率一般是多少？

　　根據(jù)《中華人民共和國增值稅暫行條例》有關(guān)規(guī)定，納稅人銷售電力產(chǎn)品適用稅率為17%;

　　根據(jù)《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整增值稅稅率的通知》(財稅〔2018〕32號)規(guī)定，自2018年5月1日起納稅人發(fā)生增值稅應(yīng)稅銷售行為，原適用17%稅率的，稅率調(diào)整為16%。

　　根據(jù)《財政部稅務(wù)總局海關(guān)總署關(guān)于深化增值稅改革有關(guān)政策的公告》(財政部稅務(wù)總局海關(guān)總署公告2019年第39號)規(guī)定，自2019年4月1日起納稅人發(fā)生増值稅應(yīng)稅銷售行為，原適用16%稅率的，稅率調(diào)整為13%。

　　則電費適用增值稅稅率為13%。

　　企業(yè)幫助員工代扣代繳個人所得稅，對于代扣個稅的會計處理，企業(yè)通常按照管理費用、應(yīng)付職工薪酬、銀行存款等科目進行處理。

　　代扣個稅的會計分錄

　　計提工資：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　發(fā)放工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　繳納稅金：

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　公司代繳個人所得稅計算公式為：應(yīng)納稅所得額=（月收入-五險一金-起征點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除）*適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　應(yīng)交稅費科目是什么？

　　應(yīng)交稅費科目用于核算企業(yè)按照稅法等規(guī)定計算應(yīng)交納的各種稅費，包括增值稅、所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船使用稅、教育費附加等。企業(yè)代扣代交的個人所得稅等，也通過本科目核算。

現(xiàn)實中有很多應(yīng)該繳納的稅費社保等等都是公司代扣的，那么對于這部分代扣代繳的費用，應(yīng)該怎么做會計分錄呢？如果對這部分內(nèi)容不了解，那就和會計網(wǎng)一起來學習吧。

代扣款項的會計分錄

1、代扣個人所得稅

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

2、代扣營業(yè)稅

借：銀行存款

貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交營業(yè)稅

3、代扣消費稅

借：銀行存款

貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交消費稅

4、工資計提、發(fā)放、代扣時怎么處理

計提工資時

借：生產(chǎn)成本 （工人工資）

制造費用 （車間管理人與和輔助人員工資）

管理費用 （管理人員工資）

銷售費用 （銷售人員工資）

貸：應(yīng)付職工薪酬—工資 （應(yīng)發(fā)工資）

其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等（單位支付部分）

其他應(yīng)付款—住房公積金（單位支付部分）

發(fā)放工資時：

借：應(yīng)付職工薪酬—工資

貸：庫存現(xiàn)金 （實發(fā)工資數(shù)）

其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 （個人支付部分）

其他應(yīng)付款—住房公積金 （個人支付部分）

應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅 （代扣代繳個稅）

交納五險一金和個稅時：

借：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等

其他應(yīng)付款—住房公積金

應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅

貸：銀行存款

保險、醫(yī)療以及其他的代扣款項應(yīng)該通過其他應(yīng)付款科目進行核算，在工資支付的過程中會計入其他應(yīng)付款貸方，當實際支付代扣的保險、公積金的時候從解放轉(zhuǎn)出，其中代扣個稅的必須計入應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅的貸方。

支付工資以及社保公積金的相關(guān)會計分錄

借：應(yīng)付工資

貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險

——失業(yè)保險

——醫(yī)療保險

——住房公積金

應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

銀行存款

以上就是有關(guān)代扣各種款項的會計分錄，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

代扣代繳的消費稅如何做賬？計入成本嗎？

　　企業(yè)發(fā)生的在建工程項目往往會涉及很多費用，其中甲方代扣水電費是很常見的一種，那么有關(guān)甲方代付水電費的會計分錄應(yīng)如何編制？

　　甲方代扣水電費分錄

　　甲方需要取得銀行支付水費的回單單以及建設(shè)方簽字條確認水費后，作會計分錄：

　　借：其他應(yīng)收款－建設(shè)方－代付水費

　　   　在建工程－Ｘ工程－水費

　　   　貸：銀行存款

　　甲方需要取得銀行支付電費的回單以及建設(shè)方簽字確認電費后，

　　作會計分錄：

　　借：其他應(yīng)收款－建設(shè)方－代付水費

　　   　在建工程－Ｘ工程－電費

　　   　貸：銀行存款

　　甲方取得銀行支付稅費的流水回單以及稅金發(fā)票時，作會計分錄：

　　借：其他應(yīng)收款－建設(shè)方－代付Ｘ項稅費

　      　貸：銀行存款

　　一般這種情況下建設(shè)方不需要簽字確認，稅金發(fā)票內(nèi)容有了明確，雙方都有發(fā)票證明。

　　其他應(yīng)收款科目的會計核算范圍

　?。?、企業(yè)應(yīng)收的各種賠款、罰款．如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)向有關(guān)保險公司收取的賠款等；

　?。病⑵髽I(yè)出租包裝物應(yīng)該收回的租金；

　?。场?yīng)向職工收取的各種墊付款項，比如員工預(yù)提的差旅費、為職工墊付的水電費、應(yīng)由員工承擔的醫(yī)藥費、房租費但企業(yè)先墊付了的等；

　　４、存出保證金，如企業(yè)租入包裝物時支付的押金，是需要收回的款項；

　?。怠⑵渌鞣N應(yīng)收、暫付款項；

　?。丁溆媒穑ㄏ蚱髽I(yè)各職能科室、車間、個人周轉(zhuǎn)使用等撥出的備用金）

　　７、預(yù)付賬款轉(zhuǎn)入

　　社會保險是國家對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要物質(zhì)幫助的社會保障制度，一般員工社保由企業(yè)代扣。請問企業(yè)代扣員工社保怎么做會計分錄？

　　企業(yè)代扣員工個人社保的會計分錄

　　根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，社會保險是企業(yè)和員工個人共同承擔的。個人繳納部分，是通過企業(yè)向員工發(fā)放工資時，從工資金額中代扣代繳。具體分錄為：

　　計提社會保險費時：

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費（企業(yè)部分）

　　實際繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保保險費（企業(yè)部分）

　　       應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資（個人部分）

　　       貸：銀行存款

　　發(fā)放工資時，企業(yè)代為扣除個人承擔社保部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資（扣除社保、公積金、個稅部分）

　　       貸：銀行存款（扣除社保、公積金、個稅部分后的實發(fā)工資）

　　社會保險介紹

　　社會保險是指為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五大項目。它是一種繳費性的社會保障，資金由用人單位和勞動者本人共同繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。具備以下功能：

　　1、穩(wěn)定社會生活的功能；

　　2、再分配的功能；

　　3、促進社會經(jīng)濟發(fā)展的功能。

　　公司使用支付寶轉(zhuǎn)載或者接收貨款等資金往來時，會扣取一定的手續(xù)費用。那么，這種情況下，財務(wù)人員要怎么把這筆費用登記入賬？怎么編寫支付寶扣除手續(xù)費的會計分錄呢？來和會計網(wǎng)一起了解吧。

　　支付寶手續(xù)費要做賬嗎？

　　要的，現(xiàn)在像支付寶、微信這類非銀支付機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)支付業(yè)務(wù)已經(jīng)納入央行監(jiān)控管理，網(wǎng)聯(lián)都能監(jiān)控到，再加上銀行系統(tǒng)和稅務(wù)系統(tǒng)合作，只要接入金稅三期，那么不論是公司賬戶還是老板個人的流水信息，稅務(wù)局一查便全都知道。

　　支付寶手續(xù)費的會計分錄

　　由支付寶轉(zhuǎn)入銀行：

　　借：銀行存款

　　財務(wù)費用——手續(xù)費

　　貸：其他貨幣資金——支付寶

　　對于支付寶扣取的手續(xù)費，應(yīng)當記入“財務(wù)費用-手續(xù)費”科目中。無論是轉(zhuǎn)入還是轉(zhuǎn)出，其處理方式都和銀行存款與庫存現(xiàn)金的轉(zhuǎn)化類似，不同的是支付寶的手續(xù)費是實時扣除的。

　　由銀行轉(zhuǎn)入支付寶：

　　借：其他貨幣資金

　　貸：銀行存款

　　由于轉(zhuǎn)到支付寶的錢不屬于庫存現(xiàn)金，也不屬于銀行存款，因此設(shè)立“其他貨幣資金”來進行處理。

　　關(guān)于支付寶手續(xù)費的做賬處理以及會計分錄，會計網(wǎng)就為大家分享到這里了，希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/p>

　　企業(yè)日常經(jīng)營中租入辦公樓時，需要按月支付房租，對于上月計提的房租下月扣除，該如何做會計分錄呢？

　　上月計提房租的會計分錄

　?。薄⒂嬏岱孔猓?/p>

　　借：管理費用

　　       貸：其他應(yīng)付款

　?。?、計提水電費：

　　借：制造費用（注：生產(chǎn)用電）

　　       管理費用（注：生產(chǎn)以外的用電）

　　       貸：其他應(yīng)付款（或者：應(yīng)付賬款）

　　３、員工宿舍的租金，屬于“非貨幣性福利”：

　　借：生產(chǎn)成本（制造費用、管理費用等）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　下月支付房租費的會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款

　　商業(yè)企業(yè)：

　　借：管理費用

　　       貸：其他應(yīng)付款

　　注：和主營業(yè)務(wù)收支有關(guān)的往來才在“應(yīng)收（應(yīng)付）賬款“中反映。

　　借：管理費用——房租

　　       貸：其他應(yīng)付款——房租

　　新會計制度規(guī)定，企業(yè)經(jīng)營發(fā)生的房屋租賃費一般通過“其他應(yīng)付款”科目分期攤銷：

　　借：長期待攤費用——房屋租賃費（分期攤銷數(shù)）

　　       貸：其他應(yīng)付款——房屋租賃費

　　什么是管理費用？

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。

　　企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　新個稅法實施后，個稅起征點調(diào)整為5000元。也就是說個人基本工資達到5000元以上，應(yīng)由單位代扣代繳個稅。今天會計網(wǎng)整理了支付工資代扣個稅會計分錄的內(nèi)容，來一起了解吧。

　　工資代扣代繳個稅分錄

　　1、所屬期當月計提工資

　　借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　計提當月工資時，借方科目應(yīng)按照職工提供服務(wù)的受益對象計入相關(guān)科目，比如生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，記入“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目，屬于管理部門的，記入“管理費用”科目，銷售人員的，記入“銷售費用”科目，屬于在建工程、研發(fā)支出承擔的職工薪酬，記入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目。

　　2、發(fā)放工資分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　              應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　3、繳納個稅分錄

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　工資薪金所得包括什么？

　　工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。其中獎金是指具有工資性質(zhì)的獎金。

　　不屬于工資、薪金所得的項目主要包括：獨生子女補貼；報銷差旅費和交通補助；誤餐補助；國務(wù)院津貼及其他特殊免稅津貼等。

　　會計工作中經(jīng)常要處理工資相關(guān)的問題，發(fā)放工資時一般是先扣個稅還是先扣五險一金呢？工資個稅又是如何計算的？對于這些問題，本文將為大家詳細介紹。

　　工資先扣個稅還是五險一金?

　　員工實際得到的工資是先扣除五險一金后再扣除個稅的。也就是說個人所得稅是根據(jù)扣除五險一金之后的工資來計算的。

　　個人所得稅如何計算繳納?

　　個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內(nèi)的個人所得和境外個人來源于本國的的所得征收的一種所得稅。

　　應(yīng)納稅所得額=工資收入金額-各項社會保險費-起征點(5000元)

　　應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額x稅率-速算扣除數(shù)

　　按照相關(guān)規(guī)定可得，員工工資薪金所得，扣除應(yīng)由個人繳納的社會保險費和住房公積金，減除費用5000元后，適用超額累進稅率，繳納個人所得稅。

　　總上所述，個人所得稅適用計算公式為：

　　應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)=(扣除三險一金后月收入-扣除標準)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　哪些個人所得需要繳納個稅?

　　以下這些所得需要繳納個稅：

　　1、工資薪金所得和勞務(wù)報酬所得;

　　2、特許權(quán)使用費所得和稿酬所得;

　　3、經(jīng)營所得和財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;

　　4、財產(chǎn)租賃所得

　　5、利息、股息、紅利所得和偶然所得。

　　員工工資發(fā)放、社保繳納如何做會計分錄?

　　五險一金介紹

　　五險主要包括：

　　1、養(yǎng)老保險;

　　2、醫(yī)療保險;

　　3、失業(yè)保險;

　　4、工傷保險;

　　5、生育保險。

　　五險一金的“一金”指的是住房公積金

　　對于前面三項養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，保險費用是由企業(yè)和個人共同繳納。對于工傷保險和生育保險，個人是不需要繳納的，由企業(yè)承擔費用的繳納。

　　公積金繳費比例是根據(jù)企業(yè)的實際情況進行繳納。原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。